《Organizatsionnaya Psikologiya》特點(diǎn)：

《Organizatsionnaya Psikologiya》中文名稱：《心理學(xué)組織》，由National Research University Higher School of Economics出版商出版。

《心理學(xué)組織》致力于促進(jìn)組織心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的國際與國內(nèi)專業(yè)社區(qū)的緊密聯(lián)系。其目標(biāo)是搭建一個(gè)開放而互動(dòng)的交流平臺，以促進(jìn)組織和職業(yè)心理學(xué)的研究人員及實(shí)踐者之間的知識分享和合作。這種平臺不僅提供了一個(gè)展示研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，還鼓勵(lì)跨學(xué)科的交流，幫助各領(lǐng)域?qū)＜液蛯W(xué)者從不同的視角和方法來解決組織中的心理問題。

通過定期舉辦會議、研討會和培訓(xùn)課程，旨在提升組織心理學(xué)的研究質(zhì)量和實(shí)踐水平，推動(dòng)理論與實(shí)際應(yīng)用的緊密結(jié)合。此外，它還為從業(yè)者提供了最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)進(jìn)步和研究成果，從而促進(jìn)了個(gè)人和組織的全面發(fā)展。最終，《心理學(xué)組織》的工作不僅有助于提高組織內(nèi)部的心理健康和工作效能，也推動(dòng)了整個(gè)領(lǐng)域的科學(xué)進(jìn)步和社會影響力。

《Organizatsionnaya Psikologiya》定位：

旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國內(nèi)外在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。

聲明：該作品系作者結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)公開知識整合。如有錯(cuò)漏請聯(lián)系我們，我們將及時(shí)更正。