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首頁 SCI期刊 期刊介紹(非官網)
Innovation & Management Review雜志

Gold OA文章占比:97.50%

研究類文章占比:93.55%

Innovation & Management Review

國際標準簡稱:INNOV MANAG REV

人氣 86

《Innovation & Management Review》是一本English學術期刊,由Emerald Publishing出版商出版,旨在及時、準確、全面地報道國內外在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。該刊已被SCIE、ESCI數據庫收錄,2023年影響因子為3。

  • Q2

    JCR分區
  • SCIE / ESCI

    期刊收錄
  • 是否預警
ISSN:2515-8961
出版地區:United Kingdom
出版語言:English
是否OA開放訪問:開放
研究方向:MANAGEMENT
影響因子:3
年發文量:31
出版商:Emerald Publishing
平均審稿速度: 30 Weeks

Innovation & Management Review期刊簡介

Innovation & Management Review is an academic, peer-reviewed journal related to applied science in the field of innovation and management. Innovation & Management Review is a quarterly publication organised by the Business department of the University of Sao Paulo, Brazil. INMR's main objectives are: to disseminate the intellectual production in the field of technological, organisational and market innovation, stimulating creative academic and research contributions; to do its share in increasing the knowledge production of the academic and professional communities related to applied sciences in the field of innovation; to serve as a proper channel to spread conceptual and methodological advances and experiences of innovation in modern society; and to encourage the dissemination of knowledge that promotes new studies and new theoretical and empirical formulations for the field of innovation.

JCR分區(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q2 177 / 401
56%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q3 228 / 402
43.41%

JCR分區:JCR(Journal Citation Reports)由科睿唯安公司(前身為湯森路透)開發。JCR沒有設置大類,只將期刊分為176個具體學科,也就是中科院分區中的小類學科。基于不同學科的當年影響因子高低進行排序,將期刊的數量均勻分為四個部分,Q1區代表學科分類中影響因子排名前25%的期刊,以此類推,Q2區為前25%-50%期刊,Q3區為前50%-75%期刊,Q4區為75%以后期刊。

CiteScore 指數(2024年最新版)

  • CiteScore:4.6
  • SJR:0.611
  • SNIP:1.293

CiteScore排名:

學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q1 42 / 189
78%
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 82 / 230
64%
大類:Business, Management and Accounting 小類:Business and International Management Q2 160 / 443
63%
大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 110 / 289
62%

CiteScore值計算方式:例如2024公布的CiteScore是將統計在 2020年-2023年間年所發表文章的引用次數除以在 2020年-2023年間所發表的發文總數。

CiteScore數據來源:是由全球著名學術出版商Elsevier(愛思唯爾)基于其Scopus數據庫推出的期刊評價指標。CiteScore指數以四年區間為基準來計算每本期刊的平均被引用次數,并提供期刊領域排名、期刊分區的相關信息,它的作用是測量期刊的篇均影響力。

其它數據分析對比

近年IF值(影響因子)趨勢圖

影響因子:是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來,每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。

投稿注意事項

文章要求:

1、建議稿件控制10頁以上,文章撰寫語言為英語;(單欄格式,單倍行距,內容10號字體,文稿類型包含:原創研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等;文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重復率控制10%以內,論文務必保證原創性、圖標、公式、引文等要素齊備,保證附屬資料的完整。已發表或引用過度的文章將不會被出版和檢索,禁止一稿多投,拒絕抄襲、機械性的稿件。

3、稿件必須有較好的英語表達水平,有圖,有表,有公式,有數據或設計,有算法(方案,模型),實驗,仿真等;參考文獻控制25條以上,參考文獻引用一半以上控制在近5年以內。

圖片和圖表要求:

1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ,TIFF格式 使用LZW壓縮。

2、文件大小最大不超過20MB,不要以單個文件的形式上傳數據。

3、彩色圖片的分辨率≥300dpi;黑白圖片的分辨率在≥500dpi;line art圖片類型的分辨率≥1000dpi;色彩模式建議采用RGB,除非期刊注明要CMYK。

4、線條不要細于0.25pt,也不能太粗,超過1.5pt,過細或過粗都影響美觀。

5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。

作者信息:

1、包括作者姓名、最高學位,作者單位(精確到部門),郵箱,地址,郵編,關鍵詞,內容,總結,項目基金,參考文獻,作者相片+簡介(一定要確保作者信息準確無誤,提交稿件之后這部分不能再作改動)。

更多征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站專注期刊咨詢服務十年,確保SCI檢索,稿件信息安全保密,合乎學術規范不成功不收費,詳情請咨詢客服

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商。

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