《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》特點：

《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》中文名稱：《應用組織心理學 Gio-group-interaction-organization-journal》，由Springer Nature出版商出版，出版周期4 issues per year。

該雜志闡明了組織、團隊和個人界面上的組織心理問題。基于其在組織心理學中的基本地位，Gio 在理論、研究和實踐之間架起了一座橋梁。根據其主題，它對跨學科和跨學科方法持開放態度。中心學科領域是：參與和層級之間的緊張關系領域的組織設計、組織和群體動態、合作和團隊合作、領導力、變革過程和組織咨詢。??? 我們的雜志可以追溯到1970年出版的傳統雜志《Group Dynamics》，每年出版四期。它針對的是學者（研究人員、教師、學生）、經理、人力資源經理、內部顧問以及組織咨詢、人員和團隊發展、監督和輔導方面的從業人員。該雜志發表原創科學文章，包括理論文章、研究文章和實踐報告。社論之后是關于群體、互動和組織背景下當前主題的一般部分，接下來是關于主題焦點的主題部分，最后一部分是當前。關于當前趨勢的較短文章。稿件最好用德語撰寫。每份提交的稿件都經過同行評審過程。它由兩名獨立評審員進行評審。如果評審員不同意他們的判斷，將召集第三位評審員。

《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》定位：

旨在及時、準確、全面地報道國內外在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。

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