《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》中文名稱：《國際比較勞動法和工業關系雜志》，由Wolters Kluwer Health出版商出版。

《國際比較勞動法和工業關系雜志》是一份在勞動法和工業關系領域具有重要影響力的學術期刊。為勞動法律師、學者、法官、政策制定者、工會官員以及相關領域的專業人士提供了關鍵的信息來源和分析資料。其關注的重要議題包括就業標準執行、社交媒體與工人權利、移民工人、零工經濟以及家政工人等當前熱點問題。

該期刊擁有一支杰出的編輯團隊，并得到來自世界各地的知名學者組成的國際顧問委員會的支持，這確保了其所發的科學研究能夠持續保持高標準，并涉及一系列重要問題。在學科領域方面，涵蓋了商業、管理和會計中的工業關系、組織行為與人力資源管理以及社會科學中的法律等范疇。對于推動勞動法和工業關系領域的研究、促進國際間的學術交流以及為相關政策的制定和實踐提供理論支持都發揮著重要作用。它為學者和專業人士提供了一個探討和交流比較勞動法及工業關系相關問題的重要平臺。

投稿《International Journal Of Comparative Labour Law And Industrial Relations》需要準備的文件可詳細閱讀以下要求：

文章要求：

1、建議稿件控制10頁以上，文章撰寫語言為英語；（單欄格式，單倍行距，內容10號字體，文稿類型包含：原創研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重復率控制10%以內，論文務必保證原創性、圖標、公式、引文等要素齊備，保證附屬資料的完整。已發表或引用過度的文章將不會被出版和檢索，禁止一稿多投，拒絕抄襲、機械性的稿件。

3、稿件必須有較好的英語表達水平，有圖，有表，有公式，有數據或設計，有算法（方案，模型），實驗，仿真等；參考文獻控制25條以上，參考文獻引用一半以上控制在近5年以內。

圖片和圖表要求：

1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW壓縮。

2、文件大小最大不超過20MB，不要以單個文件的形式上傳數據。

3、彩色圖片的分辨率≥300dpi；黑白圖片的分辨率在≥500dpi；line art圖片類型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建議采用RGB，除非期刊注明要CMYK。

4、線條不要細于0.25pt,也不能太粗，超過1.5pt,過細或過粗都影響美觀。

5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。

作者信息：

1、包括作者姓名、最高學位，作者單位（精確到部門），郵箱，地址，郵編，關鍵詞，內容，總結，項目基金，參考文獻，作者相片+簡介（一定要確保作者信息準確無誤，提交稿件之后這部分不能再作改動）。

更多征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站專注期刊咨詢服務十年，確保SCI檢索，稿件信息安全保密，合乎學術規范不成功不收費，詳情請咨詢客服。

聲明：該作品系作者結合互聯網公開知識整合。如有錯漏請聯系我們，我們將及時更正。