來源：學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:41:53
《Personnel Psychology》中文名稱：《人事心理學(xué)》，創(chuàng)刊于1948年，由Wiley-Blackwell出版商出版，出版周期4 issues/year。
《人事心理學(xué)》發(fā)表以工作中的人為中心的心理學(xué)研究。文章涵蓋了整個人力資源管理和組織行為主題的范圍，包括工作分析、選拔和招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、績效評估和反饋、薪酬和獎勵、職業(yè)、戰(zhàn)略人力資源管理、工作設(shè)計(jì)、全球和跨文化問題、組織氛圍、工作態(tài)度和行為、動機(jī)、團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力。歡迎在個人、團(tuán)隊(duì)和組織層面進(jìn)行多層次分析的研究。發(fā)表的文章包括原始實(shí)證研究、理論發(fā)展、元分析評論和敘事文獻(xiàn)評論。
旨在及時、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國內(nèi)外PSYCHOLOGY, APPLIED工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動態(tài)等。
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM... | 16 |
| TEXAS A&M UNIVERSITY SY... | 15 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GE... | 12 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSI... | 9 |
| ARIZONA STATE UNIVERSIT... | 8 |
| UNIVERSITY OF ILLINOIS ... | 7 |
| RUTGERS STATE UNIVERSIT... | 6 |
| UNIVERSITY OF ARKANSAS ... | 6 |
| UNIVERSITY OF WASHINGTO... | 6 |
| PURDUE UNIVERSITY SYSTE... | 5 |
| 國家/地區(qū) | 發(fā)文量 |
| USA | 123 |
| CHINA MAINLAND | 21 |
| Australia | 11 |
| England | 7 |
| GERMANY (FED REP GER) | 6 |
| Netherlands | 6 |
| Singapore | 6 |
| Canada | 5 |
| Belgium | 3 |
| France | 3 |
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Surveying the forest: A meta... | 46 |
| Employee perceptions of corp... | 26 |
| Helping others or helping on... | 26 |
| I (might be) just that good:... | 15 |
| Gender and leadership emerge... | 13 |
| Workplace discrimination: Am... | 12 |
| LinkedIn as a new selection ... | 10 |
| The curvilinear effect of be... | 9 |
| Built to last: Interactive e... | 9 |
| Fitting in a group: Theoreti... | 9 |
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 286 |
| FRONT PSYCHOL | 270 |
| J MANAGE | 167 |
| J VOCAT BEHAV | 155 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 154 |
| J BUS ETHICS | 153 |
| PERS REV | 142 |
| J ORGAN BEHAV | 128 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 125 |
| HUM RESOUR MANAGE R | 113 |
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 288 |
| ACAD MANAGE J | 139 |
| PERS PSYCHOL | 104 |
| J MANAGE | 91 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 71 |
| J ORGAN BEHAV | 63 |
| ACAD MANAGE REV | 55 |
| ORGAN RES METHODS | 39 |
| LEADERSHIP QUART | 37 |
| ADMIN SCI QUART | 32 |
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