時間：2023-05-06 16:10:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇廉政建設半年總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
今年上半年，黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習、宣傳、教育，黨風廉政建設工作繼續保持良好的發展勢頭，有力地維護了自身形象。現將上半年工作情況總結如下：
一、強化宣傳教育，積極營造深化黨風廉政建設和反腐敗工作的良好輿論氛圍
（一）堅持把反腐倡廉理論作為黨支部理論學習的重要內容，進一步加強領導干部黨風廉政及反腐倡廉學習。制定完善了局黨風廉政學習計劃，把中央、省、州黨風廉政理論學習內容納入到學習計劃中。今年上半年共開展了9次理論學習，全局認真開展“紀律作風保障”六大活動的相關內容，黨員領導干部認真開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展了形式主義和集中整治工作。同時，組織干部職工觀看愛國主義影片，通過典型教育，使廣大干部職工牢固樹立為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。(二)堅持把黨風廉政建設工作作為社會宣傳的重要內容，以活動為載體，進一步加強對干部群眾反腐倡廉的教育引導。一是繼續開展“兩學一做”學習教育活動，加強改進了工作作風、糾正“”等規定的宣傳，干部群眾正確看待當前反腐倡廉建設形勢，增強了對紀檢監察工作的知曉度、參與度，提升群眾的滿意度。二是深入開展學習、中央“八項規定”、省“十項規定”、州“七項規定”活動，以學習貫徹《廉政準則》為契機，圍繞全局中心工作，把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，認真抓好領導干部廉潔自律工作，促進領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，督促領導干部加強黨性修養和黨性鍛煉，大力倡導“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風氣。以建設節約型機關、低碳機關為主題，倡導機關干部厲行勤儉節約、反對奢侈浪費。（三）增強干部職工自律意識，促進干部作風轉變。一是認真查找“”問題，堅定不移的推進扶貧攻堅工作，真正與農牧民群眾“面對面、手拉手、心貼心”，進一步增強個人自我解決問題的能力。二是強化工作紀律，確保政令暢通。繼續開展以整治“庸、懶、散”問題為重點，在全局干部職工中開展經常性的思想教育和作風整頓，嚴肅處理不作為、慢作為、亂作為等問題營造風清氣正的發展環境。三是認真實施了廉政談話制度。針對工作檢查中發現的一些苗頭性、傾向性問題及時啟動廉政談話，提出嚴厲的批評，同時召開全局干部職工大會，在會上再次重申工作紀律和有關規定。要求干部職工必須遵守，不能有違反規定和工作紀律的現象發生。
二、抓好制度建設，強化監督檢查,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
（一）切實做到以制度規范從政行為，按制度辦事，用制度管人。為了進一步落實黨風廉政建設責任制，切實抓好反腐倡廉任務的落實。局黨支部和局領導班子把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同應急管理業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保反腐倡廉工作任務落實到位。同時，局長與副局長簽訂了廉政風險《承諾書》、副局長與分管各股室負責人簽訂黨風廉政建設《責任書》，明確了職責和任務，黨風廉政建設工作形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、具體工作人人抓的格局。并且黨風廉政建設責任制落實情況作為對領導班子和股室負責人考核的重要內容，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，健全完善落實黨風廉政建設責任制的配套規定，使責任制落實更加扎實有效，切實提高反腐倡廉建設的工作成效，為全縣統計工作爭創一流業績提供了可靠的政治保障。（二）結合單位實際，認真做好黨風廉政建設工作。一是切實加強對行政執法重點環節和行政執法人員的管理與監督，從源頭上預防腐敗。二是積極施行政務公開,使公開的內容不斷得到規范，形式不斷豐富，針對性、實效性逐步提高。
三、下半年工作安排
（一）進一步加強組織學習，認真做好黨風廉政建設工作。教育、引導和督促黨員干部提高執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，堅持正確的政績觀，積極推進黨風廉政宣傳教育工作的落實，嚴格領導干部廉潔自律各項規定。（二）進一步規范日常管理，確保黨風廉政建設工作落到實處。把此項工作作為經常性的工作來抓，嚴格按制度辦事，規范管理行為，切實加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保黨風廉政建設工作落實到位。一是認真落實責任追究制度，做到權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力。二是加強后勤保障工作制度化、精細化、規范化管理。進一步完善制度，規范管理，加強監督。三是認真貫徹落實中央、省、州、市關于黨政機關厲行節約若干問題的通知有關規定，抓好節電、節油、節水，降低行政運行成本。（三）進一步加強宣傳教育，確保黨風廉政建設工作落實到位。大力營造崇尚廉潔的社會風尚，切實加強黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，嚴格按制度管人、管事、管資產，做到事務管理按程序實施、按標準配備、按制度供給，確保黨風廉政建設工作落實到位。
2020年上半年以來，我單位按照上級相關部署和要求，在繼承中發展，在創新中提高，集中精力、立足實際，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作。現將有關情況匯報如下：
一、上半年工作情況
一是用好“一網一號”平臺，加強陣地建設。實時更新官方網站，按照上級要求重新設計網頁欄目和動態，更新了“信息公開”八個子欄目，動態反應反腐倡廉工作的新動態、新舉措、新成效、新經驗；管理更新“廉政惠民”微信公眾號，在重大節點及時發聲，發揮“服務大局、推進工作”的宣傳作用，打造“一網一號”、相輔相成的宣傳陣地，切實擔負宣傳教育“鼓”與“呼”的重要職責；二是強化廉政文化宣傳，宣教有機結合。創新開展理想信念教育、思想道德和黨紀國法教育、黨的優良傳統和作風教育，加強對黨員干部特別是領導干部的紀律規矩教育、黨風廉政法規制度教育。開展形式多樣的廉政文化建設，推進政德建設，營造濃厚的廉政文化氛圍，弘揚新風正氣，樹立廉政榜樣。編印《黨員領導干部警示教育錄》1000余冊并分發至全縣副科級以上領導干部，多形式、多渠道開展警示教育，綜合運用處分決定宣布、旁聽庭審、案例通報、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等多種形式，用身邊事教育身邊人，充分釋放警示震懾效應；三是發揮大宣教工作格局，抓好責任分工。根據我單位實際和上級工作要點，抓好組織協調和任務分解，加強領導、明確分工，努力形成齊抓共管的整體合力；四是開展宣教培訓，提高工作本領。因疫情影響，召集各鎮辦信息員、網評員通過以會代訓方式，參加宣傳教育培訓班，改變了由于基層人員流動大，信息網評不會寫、不愿寫的現狀。
二、存在問題
一是宣教人員少，深入一線少、忙于工作事務，不能做到專心專注；二是工作制度執行不夠，宣教工作局限于單打獨斗，信息素材來源少；三是工作創新力度不大，過分關注“規定動作”,“自選動作”缺乏亮點和特色，在上級專業報刊、網站發稿率較低。
三、下步計劃
下一步，我單位將嚴格按照上級部署和要求，保住優勢、改進不足，努力將全縣紀檢監察宣傳教育工作提高到新水平。
一是繼續發揮“大宣教”優勢。保質保量完成好“規定動作”，創新突破“自選動作”，打開宣傳教育工作新局面。二是創新廉政文化建設。弘揚本土優秀傳統文化、革命老區紅色文化，營造濃厚的廉政文化氛圍，培養黨員干部忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的政治品格。三是有的放矢加強宣傳教育。圍繞上級和我單位中心任務，多角度編報信息和網評，在提高上稿率上創新思路、謀求突破，進一步提高宣傳教育工作對經濟社會發展的貢獻率。
在基層供電企業管理過程中，黨風廉政建設的好壞對供電企業未來發展的前景具有較大的影響。本文通過介紹黨風廉政建設的新方法，重點針對基層供電企業的黨風廉政建設工作進行探討，并深入總結了廉政建設帶來的顯著效果，以供類似研究工作參考。
【關鍵詞】
供電企業；黨風廉政；新方法；建設效果
目前，許多供電企業的黨風廉政建設工作逐步向規范化和正規化的方向發展，但由于受到不健全的體制、機制和監督等因素的影響，加上個別單位將黨風廉政建設停留在口號上、體現在紙面上，這在一定程度上阻礙了供電企業的黨風廉政是建設。因此，筆者認為，應從以下的新方法著手，促使基層供電企業黨風廉政建設的穩步發展。
1 創新黨風廉政建設新方法
我局在貫徹執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的過程中，堅持創新實踐，制定實施了《領導干部落實黨風廉政建設責任制到崗到位規定》，明晰了領導班子集體、個人及中層干部《黨風廉政建設責任制考核評價細則》，每種《考核評價細則》又分別結合領導的角色和分工，制定了不同的、更為具體的到崗到位情況的“評價標準”《到崗到位規定》的實施明晰了供電局各級領導干部在落實“一崗雙責”中的職責所在，重點解決了領導干部在落實黨風廉政建設“一崗雙責”中需要“抓什么”的問題，為實施“一崗雙責”的精益化管理。
2 主要做法
（1）推進“一崗雙責”精益化管理保障《到崗到位規定》的有效執行，幫助領導干部解決在履行“一崗雙責”`中“如何抓”的問題公司紀委著力探索“清晰化、可視化”的管理模式。
供電局在實施“一崗雙責”精益化管理工作中實行了在三個層面“定任務”保障了《領導干部黨風廉政建設管理手冊》中具體任務的清晰化、可視化局紀委總體部署全年反腐倡廉建設工作任務列入《管理手冊》，統領全年工作。
公司紀委緊密圍繞“紀檢監察同業對標”這條主線，分類制定《反腐倡廉“大宣教“年度工作要點》、《效能監察年度工作要點》、《廉潔文化“四進“年度工作要點》，總體規劃《懲治和預防腐敗體系建設年度工作意見》和《紀檢監察年度工作意見》將全面反腐倡廉工作以“書面、清晰化”的方式告知領導干部。
監審部（紀委辦公室）作為反腐倡廉工作組織協調機構的辦公室，細化任務、牽頭負責。專題編制了《2012年紀檢監察工作計劃分解表》將全年工作分為7大項、39小項具體工作和95項措施與方案，每一措施和方案全部在監審部“定責任人、定完成時限”，確保全年的每一項黨風廉政建設和紀檢監察工作在專業管理部門中“有人牽頭、有人負責”。
（2）大力倡導和推行高效、快捷的工作方式與模式。《領導干部黨風廉政建設管理手冊》為供電系統各級領導干部分月度明晰了黨風廉政建設工作事項。在落實中，公司紀委在部署黨風廉政建設工作中倡導和推行高效、快捷的工作方式與模式。
一是大力倡導“小、快、活”的方式，由各級領導干部分工組織開展多項反腐倡廉教育活動。監審部是反腐倡廉教育活動的牽頭部門，負責部署和組織宣教活動。但過于頻繁地組織大規模的教育活動，往往會與公司生產經營工作在時間上形成沖突。頻度過低，又不能保證教育活動的效果。為了解決這一“工學矛盾”，公司紀委在2012年重點倡導和推行了“小、快、活”的反腐倡廉宣教工作模式。
二是實行“項目化”協同監督方式保障《管理手冊》中的反腐倡廉監督工作，“縱向到底、橫向到邊。”
在公司整體層面上把防控崗位廉政風險納入了公司協同監督重點事項公司監審部（紀委辦公室）牽頭有序實施清產理財、農網工程管理和客戶服務“零障礙”等專項效能監察項目，定期組織省市公司重大決策部門專項檢查。在日常監督工作中，為便于各部門在發揮協同監督職能時，能夠直接切入主題、抓住重點，公司監審部在今年重點采用了“一次一個監督主題，深入解決一個生產經營管理問題”的“項目化”方式推進協同監督，就“農配網工程管理”、“客戶業擴工程管理”開展了專題協同監督。“項目化”開展協同監督的方式為各職能部門和領導干部履行監督職責，開展日常監督活動提供了平臺和抓手收到了良好的運行效果。
三是倡導精益化管理中的“先行管理”工作方式，常態防控廉政風險。深化領導干部落實“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制主要目的就是要保障公司干部員工廉潔從業、保障企業廉政安全。
（3）定期檢查考評，促提升。管的好不好，一比就知道。“評比考核”雖然不是工作目標，卻是很好的“促提升”手段。公司在推進《管理手冊》有效應用的過程中，實行了分階段、分工考評的運作機制，以評促整改、以評促提升。
“月度自評”。由各位領導干部自行對照《管理手冊》中羅列的反腐倡廉建設月度工作及公司紀委在當月新增的工作任務，逐條自評“完成情況”，形成“定量考核”自行“查漏補缺”。
“季度互評”。以支部為單位，每季度收集本黨支部中領導干部的《管理手冊》由支部委員組織“互評”考評當季度反腐倡廉任務中每月工作的完成量與完成質量，形成“定量考核+定性考核”在本支部內部予以通報，并在公司的黨支部書記季度例會、紀檢監察工作季度例會上專題匯報。
“半年考評”。聽取匯報是檢查、考評的一種手段，隨機抽查、現場檢查更能直觀地總結經驗、找出不足、幫助整改、促進提升。為此，公司紀委將《管理手冊》使用情況列入了黨風廉政建設工作“半年考評”的重要內容之一在7月份重點抽查和檢查了所屬6家縣公司、部分直屬單位和集體企業中領導干部對《管理手冊》的使用情況。檢查中，既直查《管理手冊》又抽查相關臺賬資料，促進了領導干部真抓實干“履責、實事求是“自評”，有機統一，閉環管理。
3 效果顯著
通過隨機抽查、半年考評及日常工作我們發現：公司各級領導干部履行`'一崗雙責“的自覺性明顯增強；各級領導的職責和責任，更加清晰和完善；公司各級領導干部自覺主抓分管范圍內的黨風廉政建設的頻次明顯增加。可以說，《管理手冊》的推行與使用有力推進了《領導干部落實黨風廉政建設責任制到崗到位規定》的執行推進了領導干部“一崗雙責“的有效落實。以下三個方面是對這些效果的有力印證。
一是各單位、領導干部落實公司反腐倡廉工作任務的“及時性”明顯提升。
二是各單位、領導干部提交的反腐倡廉工作材料在“質量上”顯著提升。
三是防控廉政風險的“針對性”和“有效性”顯著增強。
4 結語
基層供電企業的黨風廉政建設是一項系統性的工作，對我國電力行業的發展有著較大的影響。因此，供電企業黨政組織必須重視企業黨風廉政建設工作，堅持以全心全意為人民服務為宗旨，深入貫徹科學發展觀，逐步加強企業思想政治建設，以促進供電企業業務的全面開展，從而進一步推進供電行業的穩定協調發展。
【參考文獻】
一、上半年完成的主要工作
（一）黨風廉政建設工作
根據黨委年黨風廉政建設工作要求，制定了監察室年黨風廉政建設工作計劃，重點從三個方面進行了工作：
一、抓教育，提高思想認識。上半年分兩次購買廉政教育書籍、光盤送到基層，提高公司全體職工的思想認識。與所屬13個黨支部負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，與公司中層領導干部簽訂了廉潔自律承諾書，將廉政建設工作層層分解，實行一級抓一級，形成了級級有任務，人人有責任的氛圍。
二、加大稽查力度，嚴厲懲處違規違紀行為。上半年共上路稽查90余次，行程8000多公里。通過調閱監控錄像資料、各類原始記錄，查處違紀行為6起，經濟處罰4人次，其中3人受到了待崗學習行政處分。
三、暢通監督渠道，廣泛接受職工和過往司乘人員的監督。對意見箱懸掛的位置進行了調整；設立24小時監督電話（原電話為辦公室固定電話，在下基層和下班時間無人接聽）；公布了監察室電子郵箱。讓舉報人員可以通過多種形式、多種渠道向我們反應問題。上半年共接到舉報電話9次，為查獲違規違紀、打擊逃漏費提供極大幫助。
（二）“講正氣、樹新風”主題教育活動工作
按照省公司黨委關于“講正氣、樹新風”主題教育活動的總體部署和黨委的具體安排，，組織全體黨員進行了學習動員、查擺問題、整改提高三個活動階段的實施，對所屬各單位活動開展情況進行了督促和檢查，確保“講正氣、樹新風”主題教育活動的扎實有效開展。
（三）發揮監察監督職能，參與公司的工程項目招標、人事、設備采購等過程的監督工作。
參與辦公物品采購監督，參與了中層干部考核任用、文明獎發放以及節假日機關人員加班等監督工作，參與洛陽段養護工程施工招投標工作、運維設備維護、機關辦公樓所屬單位的裝修及設施改造等監督工作，并協助省公司審計部完成服務區經理離任的審計監督工作，充分發揮了監察職能。
（四）“對照職責、鞏固成果、關心員工，努力為員工辦實事辦好事”主題實踐活動調研工作
為鞏固和擴大“講正氣，樹新風”主題教育活動成果，轉變干部隊伍工作作風，圓滿完成年度各項目標任務。遵照文件精神，于月日，按照主題實踐活動實施方案要求，召開了動員大會，將六個討論題目轉發到各基層支部，并負責組織討論。10日，啟動“分片包干解決基層員工實際問題”工程，日分公司機關全體人員在黨委中心組帶領下，放棄休息時間，到所包基層各單位進行為期兩天的調研活動。監察室對收到的72條職工意見進行了分析整理，向公司黨委提供了切實可行的調研報告，其中有57條意見，分公司主管領導及分管部門已進行解決，有15條職工意見和建議，上報到了省公司相關領導和相關部門。
（五）組本文來自轉載請保留此標記。織分公司中層以上干部黨員學習豫高司紀[]8號文件精神，按照文件要求組織分公司55名中層以上領導填寫了《利用職務上的便利謀取不正當利益情況自查自糾登記表》，并將落實情況進行了匯總上報。
（六）季度目標考核工作。為深入貫徹落實省公司季度目標考核精神，扎實做好的季度目標考核工作。上半年，共上路稽查20余次，進行聯合考核6次，通過二級考核工作的開展，使分公司在第一季度目標考核工作中取得了第一名的好成績。
（七）堵漏增收。對于，我們除了聯合進行打擊外，還增加了與地方公安和軍警部門的合作力度，年上半年，各基層單位與當地公安部門共簽署聯合治理協議9份，尤其是在開展以來，共處理取得了良好的社會效果。
存在的問題：
（1）個別單位開展廉政教育不深入，流于形式。
個別基層單位開展黨風廉政教育停留于開會，讀文件、看報紙的表面形式，沒有對本單位黨風廉政建設實際情況和黨員干部思想狀況進行深入調查研究，公司監察室要求什么就組織學什么，沒有創新方法，流于形式，達不到應有的效果。
（2）稽查力度需要進一步加大。
上半年，監察室共有4人，由于人員少，工作中存在布置多、督促少的現象，降低了監察力度。
三、下半年工作計劃
依據省公司紀檢監察工作精神，針對上半年工作中的不足，下半年我們要重點做好以下工作：
（一）堅持一個中心：警鐘長鳴。
預防為主，教育在先，強化監督，警鐘長鳴。一是進行黨的基本理論教育，使全體干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是開展廉潔自律教育，堅持每周政治學習制度，提高廉潔自律的自覺性。三是開展廉政專題教育，邀請檢察院檢察官做專題報告，組織干部收看警示教育片，引導干部居安思危，做到警鐘常鳴。四是到監獄進行現場教育，通過服刑人員的現身說法，給黨員干部上警示課。
（二）月月有學習，季度有匯報。
一是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念，倡導持之以恒、不斷學習、不斷探索、不斷提高的風氣。二是堅持中心組理論學習、黨員等制度，每季度召開一次全體黨員會議，由監察室作廉政情況分析報告，同時要求中層以上領導干部對個人廉政情況進行總結匯報。
（三）定期有活動，抬頭有提醒。
通過在各基層單位開展定期更新廉政專欄、舉行廉政專題講座、制作廉政標語橫幅、舉行專題征文活動、組織觀看專題電視片、組織學習反腐倡廉書籍等活動，營造“廉潔光榮、腐敗可恥”的氣氛，拓展廉政教育形式和方法，增強廉政教育的吸引力和滲透力，使全體職工在豐富多彩、輕松愉快的活動中接受深刻的廉政教育。
一、主要做法
近年來，我局認真貫徹落實州、縣有關開展廉政建設的工作要求，結合自身實際，積極開展廉政文化創建活動，取得了一定的工作實效。
（一）加強領導，完善機制。一是按照“黨委統一領導、部門密切配合、群眾積極參與”的工作要求，成立了廉政建設協調領導小組，加強了對廉政建設工作的組織領導，明確責任單位、責任領導、責任人、工作目的、落實時限和具體措施。二是不斷完善廉政建設規章制度。強化各項制度的執行力，真正形成用制度管權、管事、管人的有效機制，對制度執行不力的堅決追究責任，切實提高制度執行力。加強資金使用管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，強化預算管理和監督，嚴格財金紀律，充分發揮本辦財務監督管理的職能作用，認真做好政務公開工作，每季度或半年公開一次，接受群眾監督，確保各項資金專款專用。三是結合主題活動開展廉政文化建設。把廉政文化建設活動與學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動、“轉變作風、司法為民”、“群眾滿意窗口創建”活動等主題相結合，突出廉政文化時代特征，不斷改進廉政文化傳播手段，豐富廉政文化創建內容，有效整合廉政文化建設力量，積極推進廉政文化進股室、進基層、進家庭。
（二）建設陣地，豐富活動。我局采取多種措施，不斷整合資源，加強廉政文化陣地建設。一是建設法制園地。通過設置宣傳欄宣傳法制和廉政文化內容，開展了多種形式的群眾性廉政文化建設活動，把廉政文化建設向縱深延伸，營造全社會的廉政文化氛圍。二是舉辦正反典型教育和廉政講座。組織干部職工認真觀看警示片，積極進行以案說法、以案說紀。把廉政文化建設活動與深入開展理想信念和宗旨教育、優良傳統和作風教育、黨紀國法和廉潔自律教育相結合，著力提高反腐倡廉教育的針對性和有效性，為廉政文化建設深入開展奠定堅實基礎。三是借助“12.4”法制宣傳日開展廉政文化宣傳。在全國法制宣傳日之際，我局在“12.4”法制宣傳日前后開展法制文藝演出、法制電影周等活動，增強了法制宣傳的新穎性，更多地用文化的氛圍去感染廣大群眾，提高其法律素質和法律意識。
（三）樹立正確的權力觀，著重培養黨員干部的公仆意識。認真貫徹以為核心的黨內各項規章制度，加強對制度執行情況的督促檢查。堅持和完善民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開、政務公開，加強對權力運行的制約和監督。認真執行黨員領導干部個人重大事項報告的規定，推進述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度的落實。要求黨員干部，思想上牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持人民利益高于一切，把群眾安危冷暖掛在心上，深入基層，深入一線，傾聽群眾的心聲，關心群眾的疾苦，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的突出問題。辦公室始終將提案建議辦理作為工作的重中之重，特別是以更好地解決實際問題為核心，注重在辦實事、求實效上下功夫，一大批建議得到有效落實，并實現了辦理工作由“答復滿意”向“結果滿意”的轉變，深受社會各界人士的好評。
二、不足之處
目前，我局廉政建設工作已經取得了顯著的階段性成果。但隨著工作的深入開展，一系列深層次的問題和困難也相繼暴露出來。這些問題和困難，是廉政文化建設工作中需要及時解決的，也是我局從源頭上治理腐敗必須研究的重大課題。
（一）認識不夠到位。有的同志對廉政文化建設的重大意義、深刻內涵等認識不足，認為搞廉政文化建設是“務虛”的事。
（二）協調配合不力。黨風廉政建設雖有“責任分解”，但部門主動配合抓廉政教育和管理的積極性不夠高，廉政考核流于形式。
（三）規范程度不夠。目前只有廉政文化活動的一些方案，尚無具體制度，對廉政文化建設的責任、督查、測評、獎懲、保障等方面缺乏必要的規定。
（四）質量有待提高。一是單向灌輸式教育為主，雙向反饋式教育缺乏；二是司法行政特色廉政文化建設不夠；三是深入實踐、深入群眾的力度不夠。
三、改進措施
文化的作用體現在潛移默化中，推進廉政文化建設是一項長期工作，必須不斷加以改進和完善，抓實各項制度，防止形式主義，結合工作實際，參照其它地區、其它單位的工作經驗，提出下列改進措施：
（一）充分發揮制度管人的優勢。以黨風黨紀教育和強化理想信念和廉潔自律教育為重點，每個季度或半年開展一次示范教育、警示教育、崗位廉政教育、樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。認真履行崗位職責，勤政廉政，創造性地完成今年的各項工作任務。認真執行《廉政準則》規定的8類禁止、5個不準，促進黨員領導干部廉潔從政。認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。認真貫徹黨內監督條例，強化權力運行的制度監督，嚴格執行領導干部述職述廉等制度，政府辦凡屬重大決策、干部任免等必須經集體研究決定。
（二）不斷完善廉政建設規章制度。要強化各項制度的執行力，真正形成用制度管權、管事、管人的有效機制，對制度執行不力的堅決追究責任，切實提高制度執行力。行政辦公室要加強資金使用管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，強化預算管理和監督，嚴格財金紀律，充分發揮本辦財務監督管理的職能作用，認真做好政務公開工作，每季度或半年公開一次，接受群眾監督，確保各項資金專款專用。
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2021年安監局精神文明建設半年總結
一、深化教育，提___部職工對精神文明建設工作重要性的認識。
上半年，我們始終把精神文明建設作為一項基礎性工作常抓不懈。一是抓理論學習。把精神文明建設理論學習作為一項大事來認識，提高全局干部職工學習的主動性和自覺性，上半年在全局范圍內___開展了向安監系統的英雄人物張巨魁同志的學習，使全局干部職工在思想作風和紀律整頓方面得到進一步提高，從局長到每名干部職工都認真對照自己的思想、各項工作等進行了深刻剖析。通過學習，大家認識到自己的不足，形成團結、民主的氛圍，提高了領導的責任意識，創造了工作、生活新局面。二抓“窗口”教育。安監局是直接服務各企業、服務群眾的“窗口”，精神文明建設是否符合標準，直接影響到轄區的精神文明建設工作，因此我們利用各種機會和場合進行窗口教育，要求全局干部職工正確樹立窗口意識，明確窗口作用，經常對機關干部進行職業道德教育，樹立勤政為民的大觀念，堅持依法行政，嚴格執法，上半年無一起行政訴訟和違法案件，樹立了安監部門的整體形象。
二、強化措施，進一步推動服務型機關建設。
在推動服務型機關建設中，我們主要做了以下四方面的工作。一是推行文明禮貌用語。全局員工努力做好“四個一”即：對來訪人員要有“一聲問候，一杯茶水，一個座位，一句道別”；二是安全執法工作。局黨支部要求執法人員態度要好，更加依法行政，更加嚴格程序，做到對企業執法到位，依照相關程序認真執法，不準處罰后再補簽；三是建立學習型機關。堅持以人為本，努力營造學習氛圍，堅持周五下午理論學習制度，采取集中學習、分組討論等形式，開展了“___”教育、“黨風廉政”教育、“法律”教育、“全員安全”教育等活動；四是機關規章制度執行。我局重新規范車輛管理、請銷假、考勤、招待審批等規章制度。上半年，未出現一例反面典型事例；同時要求機關干部職工要牢記“九條紀律”（即：不準以任何理由違反規定收送現金、不價證券、支付憑證和禮品。嚴禁借婚喪嫁娶等事宜收錢___；不準參加可能影響公正執行公務的宴請及由監管監察對象支付費用的娛樂、健身、旅游等活動。嚴禁參加任何形式的___；不準以任何形式從事安全生產評價及其他中介活動，或收取中介機構提供的錢物；不準違反規定向監管對象集資、___派、拉贊助、推銷產品、索要錢物、接受饋贈或利用職務之便為親友謀取私利；不準到被監管監察單位報銷應由本單位或個人支付的費用；不準濫施行政處罰和擅自改變行政處罰；不準違反“收支兩條線”規定，私自處理、留置罰沒財產；不準徇私枉法，包庇、縱容違法違規單位和個人或對監管監察對象故意刁難和打擊報復；不準在煤礦及其他企業入股“分紅”或提供有償持咨詢服務。），通過學習教育活動的開展，認真推進行政審批制度改革，拓展陽光服務平臺，切實有效地提高了機關全體干部職工的思想素質和工作技能。
三、利用多種形式，廣泛開展精神文明建設活動。
我局利用各種載體，深入開展精神文明建設活動。一是積極參加精神文明各項活動以及局機關___的黨性教育，通過參加活動、上黨課、寫心得等活動牢固樹立全心全意為人民服務的思想；二是進一步加強社會公德和文明公約教育。通過開展文明科室、文明個人競賽，爭做人民群眾滿意的政府工作人員，通過設立便民電話，建立公開制度等辦法加強溝通，貼進群眾，提高行政效率，使全局工作人員在單位做文明職工，在社會上當文明市民。
四、抓好黨風廉政建設，積極開展政務公開。
我局非常重視黨風廉政建設，認真參加區___的“永不停歇正風___”的主題展覽，每名黨員都寫了學習體會，取得了很好的效果。讓廣大干部職工對明底線、知敬畏，嚴守黨的政治紀律和政治規矩有了深層次的認識，在今后的工作生活中要進一步對照反面典型，從中汲取教訓、自覺嚴守黨的政治紀律和政治規矩，謹慎用權，守住做人、處事、用權、交友底線，自覺用黨紀國法約束自身行為，切實加強依法履職意識，提高拒腐防變能力，永葆___員的政治本色。局領導對單位的大事從來不搞“一言堂”，較大的開支、較大的事務都在局務會上討論決定，我局通過局務會把局務最大限度廣泛地公開在同志們面前，單位的每個人都基本做到了對單位的事務了然于胸，營造了融洽的工作局面。我局的團結協作已形成傳統，這既是廉政建設的成果，也促進了廉政建設的發展。
2020年二季度以來，XX村結合疫情防控、 “小化工”專項整治、精準扶貧、環保問題專項治理、秸稈禁燒重點工作等方面，以改進作風的實效來贏得村民的信任和支持，使全村的各項工作平衡有序進行著，整體效果良好。 現將二季度黨風廉政建設情況匯報如下:
一、工作完成情況
1、強化宣傳教育，全面落實黨風廉政建設責任制
我村二季度以來總結上季度不足，認真貫徹執行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。一是按照黨風廉政建設責任書，我村黨總支對年度工作進行統一安排，做到年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核有總結。二是利用微信群、微信公眾號推送學習資料，讓黨員能夠經常性、便捷地學習廉政知識，營造風清氣正的工作氛圍。三是我村黨總支二季度對今年工作進行了逐項分解劃分，制定了村干部工作手冊，人手一本，對重點工作進行安排部署，規定辦理時間和工作方法，并以大會形式傳達給廣大黨員及村民群眾。
2、規范督查行為，深入推進黨風廉政建設工作
我村認真開展權力清單、責任清單工作，不斷的加強黨內監督，使“監督事項、監督依據、監督方法、監督成果運用”得到進一步的規范。我們采取每月一檢查、一季度一考核、半年一約談的方式，對支部黨風廉政建設工作進行考核測評，促進黨內生活正常化；黨總支還把日常約談、提醒約談作為強化紀律約束的主攻點，傳輸責任、傳遞警示。
二季度我村實施人居環境道路提升工程、綠化配套建設工程、公廁建設工程的招投標，嚴格按程序進行，同時組織監委會成員、黨員代表、村干部、村民代表、保潔員對環境衛生、工程建設等方面進行現場督查。秸稈禁燒嚴格執行24小時值班制度，確保全村無火點。
關于工作日禁酒，我村切實做到了逢會必提，要求村干部始終緊繃這根弦，絕對不能觸碰這項“高壓線”，敲了大家的警鐘，在工作日沒有發生喝酒現象。
積極推進黨務公開、村務公開、財務公開。村內的務工資金、優撫政策、資金扶貧等都在政務公示欄進行了公告公示，村干部嚴格執行請假申請制度、嚴格執行上下班制度，對發現的問題大家相互監督整改及時指出，及時糾正，努力提高大家的工作效率、服務意識、整體形象。
二、存在問題
近日來，我村黨風廉政建設各項任務有效順利推進中，整體服務水平進一步得到了提高，促進了各項工作的全面健康發展但離上級要求仍存在一定的差距，主要表現在：
1、黨風黨紀教育的針對性和實效性以及對黨員的思想教育工作還需要進一步探索；
2、宣傳氛圍不夠濃厚，缺乏高質量的廉政信息；
3、作風建設還需要進一步加強。
三、下一步打算
1、加強學習，推行村干部履職擔當。村“兩委”成員要有爭先創優的擔當意識，要求村“兩委”成員在其崗位每人都要有1-2項的創新或達到鎮以上認可的工作，提足精氣神、與時俱進、跟進步伐，以“狼性”魅力搶抓機遇，實現新突破，在平凡的崗位上干出不平凡的事來，用實際行動付諸實施，讓村民獲得更多的幸福感和滿意度。
一、領導率先垂范發揮先鋒標桿作用
在抓黨風廉政建設方面，上林縣法院黨組堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，始終把黨風廉政建設納入到法院工作的重要日程，強化院庭領導的管理職能和黨風廉政建設責任，做到“三到位”。
該院黨組在廉政建設工作中帶頭廉潔自律，率先垂范，嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，自覺接受監督，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官，為全院干警做出了好的榜樣。與此同時，全面加強了對黨風廉政建設工作的領導。堅持每年初部署黨風廉政建設工作，堅持黨風廉政建設要點與全院隊伍建設工作同研究、同部署、同落實。經常性研究黨風廉政工作措施，注重樹立紀檢監察部門的權威和地位，增強監督的效果，在全院形成支持監督、接受監督、服從監督的良好氛圍。
二、領導責任到位
黨組書記與副院長、副院長與分管單位主要負責人分別簽訂《一崗雙責責任書》，通過層層簽訂責任狀，把黨風廉政建設責任制的各項工作分解到每一位分管領導，落實到庭、科、室、隊的每一位法官。負直接領導責任的“第一責任人”要嚴格按照“一崗雙責”的要求自覺承擔起領導和組織的責任，抓好班子，帶好隊伍，做好審判工作，切實把黨風廉政建設各項工作落實到人、到崗、到位。三是督促檢查到位。黨組堅持對黨風廉政建設年初單獨部署，每半年召開一次專門會議，聽取中層干部就個人工作述廉、就部門工作述職。定期不定期的對各部門紀律作風進行抽查，對發現問題及時予以通報處理。同時，大力支持紀檢監察工作，確保紀檢監察部門依法依紀全面履行職責。配備了一名黨組成員專門負責此項工作，并在現有條件下，盡可能給予紀檢監察部門人力、物力方面的工作支持。
三、加強教育筑牢反腐拒變的堅實防線
搞好黨風廉政建設，思想是基礎。該院緊密結合自身實際，采取切實措施，創新教育形式，不斷加強以法官的職業道德素質為重點的“三抓”教育。
1、抓好思想教育。認真及時組織全院干警學習最高院、區高院、市中院關于加強黨風廉政建設工作會議精神，使廣大干警進一步認清形勢，增強公正執法意識，打牢反腐倡廉的思想基礎。同時，用“五個嚴禁”嚴格要求干警，并要求全體干警要妥善安排好八小時以外的活動，另外堅持每周一次重大典型案件警示教育，引導干警算好政治賬、經濟賬，筑牢全體干警拒腐防變的思想防線。
2、抓紀律教育。以開展的“人民法官為人民”“司法作風大檢查”活動為契機，認真組織開展“五個嚴禁”和黨的紀律處分條例的學習討論活動，進行黨紀條規知識的書面測試，積極開展堅決禁止“說情打招呼”、“泄露審判秘密”專項教育活動，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
3、抓示范教育。組織全體干警認真收看一些優秀先進人物的事跡報告會，充分發揮先進人物、先進事跡的激勵作用。還注意從當事人所寫表揚、感謝信中選擇有教育意義的信件，由院長加注批示后，在內部宣傳，用“身邊人、身邊事”進行宣傳，弘揚勤廉形象。加強警示教育，教育干警從違法違紀事件中汲取教訓，自覺加強自身修養，約束業外活動，構筑廉政防線。同時，注重廉政小結。每到假期過后，院內各部門便將節日期間廉潔自律小結、干警個人的廉潔自律情況按時交到院紀檢監察室，統計結果顯示我院干警節日期間無一人違反廉潔自律規定。
四、完善機制加大黨風廉政管理力度
該院按照用制度管權、靠制度管人、按制度管事的要求，近年來，構建起一套較為科學、系統、嚴密、規范的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，并且在審判實踐中，不斷地完善創新，黨風廉政管理力度也得到了不斷地加強，保證了審判隊伍的純潔。
1、完善黨組民主生活制度。深入開展創建“好班子”活動，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。堅持民生集中制原則。凡遇法院重大問題，堅持集體討論，按照少數服從多數原則決定，增強決策的透明度和公開性，樹立了領導的率先垂范形象。
2、在審判管理上，繼續推行審務公開制度，切實加強審判流程管理，繼續深化訴訟程序制度改革和裁判文書改革，認真落實各項便民、利民措施，完善案件質量考評、法官業績考評、審執限管理、司法鑒定管理和案件報結規定等審判管理制
蓮山課件度，增強審務活動的公正性，有效防止了“暗箱”操作。三是在行政管理上，健全了黨風廉政建設監督制度、重大事項報告制度、回避制度、保密制度、廉政保證金制度等，通過建章立制，使各項工作做到有章可循、有據可查。四是完善制度考核。將黨風廉政建設全年目標管理進行考核，并將其作為評價法官、法官助理及其他各類人員工作業績的重要指標，作為干部晉升晉級的依據。每年對履行“一崗雙責”成績顯著的部門負責人進行表彰，進一步增強部門負責人抓好黨風廉政建設的責任感和榮譽感。
五、強化監督打造防范司法腐敗的透明環境
我院著力在創新內外監督機制上下功夫，增強了司法審判工作的透明度，取得了較好的效果。
1、在內部監督中，做到審監庭案件質量評查與紀檢監察部門來信來訪線索訪查相結合。一方面，審監庭每月對全院所有審結、執結的案件進行一次全面評查，逐卷打分。每半年召開一次案件評查總結會，對問題案件進行講評，有效提升審判人員對案件質量的重視，利于提高審判人員的司法水平。另一方面，紀檢監察部門注意從紀律作風檢查和群眾來信來訪中發現問題，對群眾來信來訪投訴反映的問題，堅持“有訴必查”，做到事事有著落、件件有回音。紀檢部門還負責對上級法院發回重審和改判案件的評查工作。對查辦工作中發現的輕微違紀或工作作風等問題，及時開展誡免談話，防微杜漸。
2、始終把法院工作置于黨委的絕對領導之下，保證審判工作自覺地服務于和服從于黨的中心工作，重大事項、重要工作部置及時向黨委請示匯報，工作中遇到的重大難題及時爭取黨委的領導和支持，對黨委的監督事項，高度重視，認真對待，依法辦理，按時反饋辦理結果。注重與人大、政協、紀委、檢察的溝通聯系，及時反饋轉辦投訴信件的調查結果，積極爭取他們的理解和支持。對一些被誣告、錯告的法官，及時予以澄清，保護法官合法權益。定期向人大、政協匯報工作，邀請人大代表、政協委員旁聽案件，主動爭取來自外部的監督和支持。年，我院繼續開展“百案庭審”觀摩活動，邀請縣人大代表、政協委員10多人次來旁聽庭審，認真聽取各方面的意見或建議，及時改進工作。自覺接受監督，合法規范有序的庭審規程，得到了人大代表、政協委員的一致好評。
3、定期召開家屬座談會，并向每位家屬發放廉政公開信，要求家屬認真學習和嚴格遵守有關廉政建設的規定，當好廉內助，常吹“廉潔風”，常打“預防針”，常敲“警世鐘”，防患于未然；同時，積極配合黨組做好廉潔勤政工作，及時與領導互通情況，共同監督，切實把好勤政廉政關。
六、創新形式營造良好的廉政文化氛圍
加強法院廉政文化建設，是培育崇廉尚廉司法環境的基本要求，是新時期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是反腐倡廉教育的基礎。為了營造良好的廉政氛圍，該院積極開展廉政文化進機關活動。
現在開會！
這次反腐倡廉工作會議，是在新區起步之年和加快新區開發建設的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，對于實現新區率先跨越發展具有十分重要的現實意義和推動作用。會議的主要目的是認真貫徹中央、省市紀委全會精神和有關反腐倡廉工作精神，總結上半年新區反腐倡廉工作，研究當前反腐倡廉工作形勢，安排部署今后一段時期的反腐倡廉工作，動員廣大黨員干部進一步統一思想、提高認識、防微杜漸、廉潔自律，切實提高防腐拒變能力，不斷推動新區各項工作健康持續發展。
參加今天會議的有：市委常委、新區黨工委書記同志，新區黨工委副書記、紀工委書記同志，新區各部門負責人及全體工作人員，新區城司班子成員，中川鎮、秦川鎮黨政負責同志和紀委負責人共多人。
今天的會議共有五項議程：
下面進行第一項，請新區紀工委副書記、監察局局長同志傳達省紀委、省監察廳《關于加強反腐倡廉工作的通知》精神。
第二項議程，請規劃建設管理局、國土資源和環境保護局、招商服務局負責人分別匯報學習貫徹《市委市政府關于加強反腐倡廉建設的意見》情況暨黨風廉政建設工作情況。
首先，請規劃建設管理局局長同志匯報。
下面，請國土資源和環境保護局局長同志匯報。
下面，請招商服務局局長同志匯報。個人述職報告
第三項議程，請新區黨工委副書記、紀工委書記同志對今后一段時期的反腐倡廉和黨風廉政建設工作進行安排。
第四項議程，請新區黨工委副書記、紀工委書記同志分別與新區各部門、城司、各鄉鎮主要負責同志簽訂反腐倡廉建設工作責任書。
現在，請市委常委、新區黨工委書記同志作重要講話，大家歡迎。
1.主要指標完成情況。__年10月1日至2015年5月30日，全縣出生3542人，出生率為7.87‰，男女出生性別比為118：100、出生政策符合率為70.36%。
2.開展的主要工作。一是黨政重視方面。繼續執行計劃生育經常性工作督查。4月份對各鄉鎮（場）計生工作進行了今年的第一次督查，督查的結果發了通報。對__年度村級計劃生育完成情況進行了評估排位，對孝崗鎮新建村等13個村列入2015年重點管理村。對打擊“兩非”工作進行了布置，印發了整治“兩非”專項行動實施方案。營造宣傳氛圍。2月28日，在__縣名仕步行街開展了計劃生育集中宣傳活動，宣傳計劃生育政策法規、避孕節育、出生缺陷、優生優育、生殖健康、證件辦理等知識，共發放宣傳資料2000余份，避孕藥具500余盒，現場接受群眾咨詢96人次。二是利導為重方面。對“失獨家庭”進行走訪，對他們的情況建立檔案。制定了《關于建立完善失獨家庭養老扶助制度實施方案的通知》。全面落實利益導向政策。落實新農合資金41萬元、愛心保險資金28.2萬元、陽光助學資金10.2萬元、中考加分126 人，為群眾辦理獎扶564人，發放資金67.68萬元；特扶88人，發放資金15萬元。加強社會撫養費征收工作，首次征收從3萬提高到3.3萬元，至5月底共征收1470萬元。三是夯實基礎方面，一是對村級換屆后村計生專干的情況進行了摸底，對如何調動他們的積極性就行了調研，對業務還不熟悉的118名專干進行了培訓。四是在優質服務方面。國家免費孕前優生檢查已做1080例，并為免費檢查的育齡夫婦發放30元的補助；免費為1254名育齡群眾開展了生殖健康進農家活動。網上審批生育證服務得到良好的社會反映，網上辦證率81.1%。結合我縣經濟開發區被國家列為流動人口動態監測點。現已抽調專職人員進駐各大企業進行流動人口摸底調查，并對監測點流動人口進行面對面的問卷調查并贈送計生禮品200余份。
1.嚴格落實中央八項規定精神。 一是進一步完善和規范公款接待。做到同城不吃請，控制陪客人數，工作日午間不得飲酒，不得擅自提高接待標準，有違規行為，當事人要負擔就餐費用。二是加強公車管理。嚴禁公車私用，節假日無工作情況，一律不能用公車，如有發現，將對小車司機清退，對派車人雙倍負擔出車費用。三是做好勤儉節約。要求每個干部職工做到人走燈關，關空調，關電腦，衛生間的用水用完就關，加強易耗品的管理，杜絕浪費。
3.做好招商引資服務工作。目前已有2個項目正在洽談，一是上海客商，預計投資5000萬元做美容化工產品；二是廣東客商預計投資1億元做膠水粘合劑產品。
4.做好維穩工作。強化矛盾排查，著力化解不穩定因素。對容易引發重大事件的不穩定因素進行一次拉網式排查。目前已解決5起件，使群眾非常滿意。
5.認真落實黨風廉政建設工作。認真落實黨風廉政建設主體責任，簽訂廉政責任書、撰寫紀實手冊，建立并落實了本單位黨風廉政建設責任制，制定了目標任務和實施方案，并按有關要求抓好了工作落實。
6.走訪慰問貧困家庭。
一是走訪計劃生育后遺癥14戶，每戶600元，共計8400元。二是走訪“失獨”家庭68人，發放慰問金3.12萬元。三是走訪計劃生育困難戶和二女戶家庭共計8000元。
1.扎實開展好計劃生育“百日攻堅”活動。按照《__縣計劃生育工作“百日攻堅活動”實施方案》，大干、苦干奮斗100天，在9底前全面完成我縣人口計生工作任務，爭取我縣人口計生工作在全省獲得四連冠。
2.狠抓出生人口性別比專項整治。繼續堅持把治理出生人口性別比偏高問題作為當前人口和計劃生育工作亟待解決
的頭等大事，集中打擊“兩非”。每個鄉鎮在9月底前一定要提供一個兩非案源，“兩非”領導小組成員單位要全力以赴。確保7月份之前完成15例任務。3.全力推進國家免費孕前優生健康檢查項目。要確保每位計劃懷孕的育齡婦女都能接受免費健康檢查，把這項民生工程做好。
4.要切實加大經常性工作督查。通過有效的督查發現存在的突出問題，提出積極的整改建議。推動全縣計生工作的開展。
5.全力以赴做好國家衛計委到我縣調研工作。近期，國家衛計委到我縣開展計劃生育工作綜合調研，由國家計生協常務副會長帶隊，要做好調研前期的準備工作。
一、領導干部廉潔自律工作
組織全鎮副科級以上領導干部認真學習《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等法規制度，規范領導干部從政行為，增強廉潔自律意識，并且指導每名領導干部根據本人的崗位、職務特點，選定個人廉潔行為方面和黨風廉政建設工作方面的廉政承諾內容，簽定《市科級領導干部廉潔自律承諾書》，并在鎮政府政務公開欄內進行公示，接受群眾的監督。
二、“勤廉雙述”工作
詳細研究全年農村兩委干部“勤廉雙述”工作，組織全鎮33個行政村的村兩委干部及不是村兩委干部的村會計向本村全體黨員、村民代表進行述勤、述廉，并及時在村內黨風廉政建設公開欄內進行公開承諾，接受群眾的監督。7月10日民主議政日，組織全鎮33個行政村的村兩委干部及不是村兩委干部的村會計向本村全體黨員、村民代表進行半年述勤述廉總結，接受黨員、村民代表評議，并對評議結果進行公開。
三、村民監督委員會工作
完善各村村民監督委員會建設，做到村民監督委員會標牌、職責、制度齊全，村務公開與財務監督小組健全，組織各村村民監督委員會充分發揮監督職能，保障各村村務規范運行。
四、農村集體“三資”全面委托工作
積極落實村集體帳目、村“三資”和村級公章鎮代管制度，完善農村集體公共資產資源交易站軟硬件建設，辦公室、電腦、檔案柜、交易站服務人員齊全。嚴格按照《市農村集體公共資產資源交易管理暫行辦法》組織農村“三資”進站交易。
五、村權運行監控機制建設工作
繼續完善六個村級行政權力運行監控機制建設工作示范村，村內物資采購、宅基地審批，制定村權運行績效考核和責任追究機制，涉及到村民利益的村級重要事務達到了流程化、規范化管理。
六、基層所站行風建設工作
組織派出所、工商分局、土地所等15個基層所站開展“政務廣場”活動，鎮行風監督員、人大代表、政協委員及直接服務對象對基層所站全年行風建設情況進行監督檢查，有效提高各基層所站行風建設水平。
七、網絡審批便民服務直通車工作
按照便民服務直通車工作的要求，積極為群眾申辦各項業務，做到服務群眾、方便群眾。
作任務實現了年初的預定目標。現將情況匯報如下：
一、加強組織領導明確目標責任
年初來，局黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗責任制的落實擺在重要位置，納入領導班子和領導干部的目標管理。同各項工作任務一并部署、一并檢查，一并落實。一是及時調整領導小組，完善責任機制。為切實抓好黨風廉政建設工作，使反腐敗責任制落到每位領導干部的肩上。3月份，因局機關人員調整，因此也相應的調整了黨風廉政建設領導小組。組長：相咸忠；副組長：李梅娟；成員：黃建國何禮幫郭兆飛王云川於林麗。對原來的黨風廉政建設和反腐敗責任制一并作了明確，做到了工作有人管，責任有人擔，一級抓一級，層層抓落實，嚴格實行“一崗雙職”。二是主動配合工作，積極搞好協調。黨委書記、局長負全面責任，分管領導負直接領導責任，職能科室負直接責任。今年以來，各科室緊密結合工作任務，從提高工作作風和辦事效率入手，正確行使職權，認真履行職責，轉變機關作風，熱情提供優質服務。三是狠抓學習教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的前提是教育，教育是基礎，德教為先，修身為本。四是召開民主生活會，汲取各人的意見和建議，進一步改善局領導班子的工作作風。近年來，我們把開展經常性教育和專題教育緊密結合起來。規定每周五下午為自學時間，有可能的就組織集中學習，重點組織領導干部和廣大黨員學習、法規制度，開展理想信念、優良傳統和黨紀黨規教育。特別是五月份，我們根據縣紀委的統一部署，專題開展了改進作風，提升效能的學習教育活動，制定了實施方案和詳細的教育計劃，全局學習了有關規定篇目，結合實際，結合工作組織開展了討論。通過學習教育，增強了干部黨員特別是領導干部的宗旨意識和抵制各種腐朽落后思想的自覺性，為堅定理想信念、樹立正確的榮辱觀、筑牢思想道德和黨紀國法的防線打下了堅實的基礎。
二、突出重點環節狠抓規章制度建設
我局自成立以來，就十分注重各項規章制度的建設，今年經局黨委、局務會研究修訂了精神文明建設、政治建設、組織建設、作風建設，特別是黨風廉政建設方面一系列的規章制度，使組織生活和單位建設向著規范化、制度化的方向健康發展，加強制度建設和創新，確保反腐敗工作落到實處。為全局各項工作的順利有效的開展奠定了堅實的基礎。今年來，著重抓好兩方面制度：
1、堅持人事等重大問題集體研究制度，堅持黨要管黨，從嚴治黨和黨管干部的方針，積極搞好局領導班子考察工作，加強對干部任免的監督。
2、建立健全各種行政規費收費和財務管理制度。實行政務、財務公開，大額的經費開支要經局黨委集體研究。堅持反對和防止截留、挪用政策性資金行為，尤其加強項目資金的管理規范。絕大多數干部職工都能做到遵紀守法、嚴于律已，在行動上服從局黨委和局務會的決定，維護局領導班子的威信，沒有出現“有令不行，有禁不止”，沒有“搞上有政策、下有對策”。重大問題實行集體研究，認真執行“集體領導，民主集中，個別醞釀會議決定”的工作原則，沒有出現獨斷專行，拒絕組織調遣和監督，把個人凌駕于組織之上的現象，以及拉幫結派搞團伙等現象。我局一直堅持以人為本，構筑“和諧集體”為出發點，努力建設一個團結、文明的農業局為基本工作思路，對干部職工中出現的一些對本局一些政策措施暫時不理解或提出一些不合理要求的問題，都能做一些深入細致的思想工作，耐心引導和幫助沒有出現簡單生硬、欺壓的做法，對待來訪我們始終做到一張位子讓座，一杯熱茶相待，認真做好記錄，盡量解答和回復解決；在財務管理上，嚴格遵守財經紀律，按章辦事，實行財務公開，民主理財。
三、堅持依法行政做廉潔自律的表率
今年來，我們在抓黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終堅持把依法行政放在首位，從加強機關效能建設入手，規范從政行為，機關的風氣得到了徹底改變。一是嚴格執行紀律，規范權力運行。二是積極維護群眾利益，熱誠提供優質服務。在下半年我局召開了各支部書記會議，為推進廉政文化建設展開討論，并在會上對黨風廉政建設應知應會知識進行測試。近年來，我局領導班子，認真落實和貫徹執行縣黨風廉政建設責任制工作會議上的講話，堅定不移地反對腐敗和不正之風，從班子的每個人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的帶頭執行。如工作日中午禁止飲酒、不
準假借各種名義發錢發物、節假日值班與其他人員一樣對待等，從未搞特殊化或下不為例。在廉潔自律問題上，黨委始終堅持抓兩點，一方面是抓班子。
