時間：2023-05-06 16:10:44
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇民主生活會會議發(fā)言，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、會議名稱：
2021年度村黨員干部民主生活會
二、會議主題：圍繞黨史學(xué)習(xí)開展批評與自我批評。
三、會議時間：
2021年7月28日上午10點
四、會議地點：
村委會會議室
五、參會人員：
（一）上級領(lǐng)導(dǎo)：鎮(zhèn)長
（二）支村兩委成員：
（三）黨員同志
六、會議主持：黨總支副書記同志
七、主要議程：
（一）黨總支書記同志對黨支部上半年工作做總結(jié)，對下半年工作做計劃發(fā)言：
（二）支村兩委黨員發(fā)言：
通過這段時間黨史學(xué)習(xí)，對照各自的工作內(nèi)容，進行批評和自我批評。找差距、擺不足，同時結(jié)合黨員所提出的意見和建議進行反思，發(fā)言要突出重點，正視矛盾和問題，查找問題和不足，相互之間坦誠地開展批評，真誠地提出希望和建議。發(fā)言人依次：
（三）與會黨員依次對支村兩委成員提出意見建議。
（四）與會黨員對支村兩委成員開展民主測評。
（五）與會黨員通過這段時間學(xué)習(xí)黨史，對照各自問題依次上臺發(fā)言，查找問題和不足，發(fā)言要求2分種以內(nèi)，與會黨員對上臺發(fā)言黨員真誠提出希望和建議。
（六）上級領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言。
（七）散會。
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部和縣委實踐活動辦公室關(guān)于召開2009年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求，我局在2009年6月10日召開了班子民主生活會，會議達到了預(yù)期目的，現(xiàn)將班子民主生活會情況報告如下：
一、會議前準(zhǔn)備情況
在召開班子民主生活會前，局黨組確定了今年民主生活會的主題是“推進科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，努力走在全省縣級安監(jiān)系統(tǒng)前列”，并按程序了公告。局黨組成員采取交心談心、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開企業(yè)業(yè)主座談會等多種形式廣泛征求了意見和建議，并將征求到的班子意見和班子成員個人意見進行了梳理匯總，共有八條意見和建議。按照縣委實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求。
二、開展批評與自我批評的情況
我局班子民主生活會于6月10日上午召開，局黨組書記*同志主持會議，邀請了聯(lián)系我單位的縣政協(xié)副主席*同志，縣委指導(dǎo)組組長*同志，縣人大代表、黨代表、*鎮(zhèn)*社區(qū)書記*同志，縣政協(xié)常委*同志，以及機關(guān)支部10名黨員和部分群眾代表列席本次會議。會議主要有以下幾項議程：一是局機關(guān)支部為兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進行表決；二是*同志通報了民主生活會會前征求的意見和建議及其匯總情況；三是黨組書記*同志對局班子半年來工作進行總結(jié)和剖析，局黨組成員開展批評與自我批評；四是黨組書記*同志針對收集到的意見和建議提出整改措施；五是邀請的人大代表、黨代表、縣委指導(dǎo)組同志、聯(lián)系的本單位的縣級領(lǐng)導(dǎo)進行指導(dǎo)性講話。
為提高班子民主生活會的質(zhì)量，黨組書記*同志對開展批評與自我批評提出了“亮問題不怕丑，揭問題不怕刺，有問題不護短的要求”，并帶頭進行了自我剖析和檢查，帶頭以點名的方式對每一位班子成員開展批評。黨組成員徐澤鋒、侯成富、敬順平也先后進行了自我檢查和批評。在總結(jié)發(fā)言時，大家一致認為，這次班子民主生活會，是一次高質(zhì)量的民主生活會，大家都做到了坦誠相待，正視問題，正確對待批評與自我批評，通過這種形式，溝通了思想，增進了交流，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對于存在的問題和不足，局黨組書記分析了存在問題的原因和不足，并針對征求到的意見和建議提出了整改措施。
三、檢查出的主要問題及整改措施
在班子民主生活會前，分別召開了班子會、黨員會和職工會集體座談，黨組成員分別與股長、黨員和一般干部個別座談，交心談心。局黨組還采取了問卷調(diào)查、個別走訪等多形式，征求到了以下建議和意見。
（一）對局領(lǐng)導(dǎo)班子的評價
安監(jiān)局黨組班子團結(jié)民主，務(wù)實低調(diào)，清正廉潔，工作能力強，整體素質(zhì)高，具有很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，很好地發(fā)揮了表率和帶頭作用。班子成員能認真履行職責(zé)，同心同德，使各項工作既有條不紊又富有創(chuàng)新性，安全生產(chǎn)監(jiān)管力度不斷加大，重點工作目標(biāo)明確，走在了全省縣級安監(jiān)系統(tǒng)前列，為構(gòu)建平安遠安、和諧遠安作出了較大的貢獻，群眾滿意率達99%以上。
（二）檢查出的主要問題及整改措施
1、安監(jiān)局要牽頭組織企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員到外地學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理好經(jīng)驗和好作法，組織一線人員走出去。
整改措施：
（1）單位形成輪流送出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察制度。
（2）每年牽頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管人員、非煤礦山、煤礦及?；菲髽I(yè)管理人員到外地管理好的企業(yè)、單位有針對性地學(xué)習(xí)考察一次。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
具體責(zé)任人：*、*、*、*
2、要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理機構(gòu)，理順縣、鄉(xiāng)安全管理體制，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員工作關(guān)系和身份。
整改措施：
（1）已多次向縣委常委會匯報。
（2）積極向省、市安監(jiān)部門匯報，爭取政策上的支持。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局黨組
具體責(zé)任人：*及相關(guān)股室負責(zé)人
3、加強執(zhí)法方面的學(xué)習(xí)，切實依法行政。
整改措施：
（1）定期加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)。
（2）聘請法律顧問，就執(zhí)法程序和依據(jù)形成規(guī)范。
（3）積極研究，形成一套形成有效的執(zhí)法體系。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
具體責(zé)任人：*、*
4、要充實安全監(jiān)管隊伍力量，尤其是補充對口專業(yè)院校的畢業(yè)生，解決青黃不接問題。
整改措施：
（1）向組織人事編制部門申報引進人才計劃。
（2）向組織人事編制部門提供對口專業(yè)院校名單。
（3）對所有監(jiān)管人員進行系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，兩年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)中專文憑。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
具體責(zé)任人：*
5、湖南婁底48名安監(jiān)員集體辭職，在我縣安監(jiān)系統(tǒng)引起不小震動。兩高司法解釋出臺后，在責(zé)任追究上，既要依法辦事，又要充分考慮我縣實際情況，實事求是，穩(wěn)定執(zhí)法隊伍。
整改措施：
（1）積極向上級安監(jiān)部門和縣委、縣政府反映情況。
（2）積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好解釋工作。
（3）加強相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高各級安全管理人員管理素質(zhì)，督促其認真履行職責(zé)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
具體責(zé)任人：*、*、*
6、要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，加強安全宣傳，樹立良好的社會形象。
整改措施：
（1）加強安全生產(chǎn)工作宣傳力度，加強與企業(yè)和社會的溝通交流。
（2）搞好“實踐科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行縣委“六個禁止”、縣政府“十個不準(zhǔn)”和縣安監(jiān)局“八個禁止”，落實違紀(jì)行為具體處罰措施。
（4）引導(dǎo)職工從事積極健康活動，利用單位現(xiàn)有公共設(shè)施盡力為社會提供公益服務(wù)，樹立良好的社會形象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*
具體責(zé)任人：*
7、要加強內(nèi)部干部職工輪崗交流力度。
整改措施：局黨組就輪崗專題研究，拿出切實可行的方案。
會議時間：2013年12月27日下午
參加人員：***
主持人：***
地點：民干樓343會議室
書記：今天下午班子召開民主生活會，議程有六項：通報征求意見的整改情況、召開民主生活會的準(zhǔn)備情況、代表班子作對照檢查報告、每個成員分別做對照檢查、***副書記點評、班子表態(tài)。
一、12年以來征求意見建議的整改情況
2012年以來，我院共召開過兩次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，在每次會議之前，都通過問卷調(diào)查的形式向廣大師生員工征求學(xué)院工作的各項意見和建議，兩次共發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見表》108份，收回51份，征求的意見涵蓋教學(xué)、科研、教職工福利、學(xué)院日常管理和教師發(fā)展等方面，整改情況如下：
在教學(xué)管理方面，針對教職工提出的“進一步加大教學(xué)改革力度，推進教材的編撰和出版進程；以教學(xué)為中心合理規(guī)劃使用教室資源；加強對年輕教師教學(xué)方法的監(jiān)督，進一步提升學(xué)院整體教學(xué)質(zhì)量；對目前預(yù)科的定位提出意見，為預(yù)科的發(fā)展指出更明確的方向”等建議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在教學(xué)管理的指導(dǎo)思想上作了積極的調(diào)整，一是通過教學(xué)督導(dǎo)、著重抓青年教師課堂教學(xué)、教師之間互相聽課與評課、組織教師外出交流學(xué)習(xí)等活動，促進教師教學(xué)質(zhì)量的提高，提高學(xué)生對課堂教學(xué)的滿意度。二是不斷完善各門課程建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，通過座談會和問卷調(diào)查等形式積極征求意見，進一步修訂或重新編寫各門課程教材和教學(xué)大綱，在教材編撰和出版工作中取得了較大突破，截止目前共出版了《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》等4本預(yù)科應(yīng)用教材。三是結(jié)合學(xué)校“提高教育質(zhì)量大調(diào)研活動”，在全院范圍內(nèi)掀起提高教學(xué)質(zhì)量大調(diào)研大討論活動，通過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課，教研室之間、教師之間相互聽課，交流心得，從而不斷提高自身的教學(xué)質(zhì)量和水平；四是合理規(guī)劃教學(xué)用房，一共建立了18間多媒體教室、8間語音室，最大限度滿足擴招以后的教學(xué)需要；五是建成了我院的校史展，通過校史展來展示了近六十年來的辦學(xué)成果，全面總結(jié)學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量情況，進一步推動教育教學(xué)向前發(fā)展。
在科研工作方面，針對“希望學(xué)院尋求適合預(yù)科的研究范疇，鋪設(shè)相應(yīng)的科研平臺，形成系統(tǒng)，為教師發(fā)表文章提供更多的機會；希望學(xué)院牽頭組織研究團隊，幫助青年教師快速健康成長；為教師申報課題提供更多條件”等建議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將科研工作作為學(xué)院的重點工作來抓，從教師自身需要出發(fā)，采取了積極措施推進教師科學(xué)研究步伐。在各種會議場合，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次討論和商議科研工作，修改和完善科研獎勵措施，同時邀請校內(nèi)外專家開設(shè)專題講座，幫助教職工提高科研水平。
在學(xué)院日常管理方面，針對“切實執(zhí)行院務(wù)公開制度，特別是學(xué)院的財務(wù)信息狀況的公布；重大決策需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論，甚至召開教職工大會決定；通報設(shè)備采購及其使用情況；多創(chuàng)造機會，讓黨員多交流學(xué)習(xí)；建議少開會，多務(wù)實少務(wù)虛；各項信息傳達要及時”等建議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，避免簡單命令或利益誘導(dǎo)，草擬制定了《院務(wù)公開制度》、《學(xué)院議事制度》、《經(jīng)費使用管理辦法》、《學(xué)生綜合測評辦法》等等，這些規(guī)章制度將在下一步完善實施，同時，學(xué)院決定在本學(xué)期末，向全體教職工報告一年多來的財務(wù)收支情況。學(xué)院發(fā)展的重大問題基本上經(jīng)過民主集中商議，重大活動邀請學(xué)院教職工代表參與；學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子盡量精簡會議，做到學(xué)校要求一定要召開的會議才開，一般的信息傳達，均通過網(wǎng)站、Q群和飛信來傳達，真正實現(xiàn)方便、快捷無紙化。
在教職工的發(fā)展及福利待遇方面，針對“多積極創(chuàng)造條件拓寬創(chuàng)收渠道，改善職工福利；多組織開展豐富多彩的業(yè)余文化活動”等建議，學(xué)院突破專業(yè)限制，努力開拓思路，想法設(shè)法開辟創(chuàng)收渠道，取得了一定經(jīng)濟效益，提高了教職工的福利；此外，每年學(xué)院工會都會組織燒烤、慶祝“三八”婦女節(jié)聚會等活動，豐富了教職工的業(yè)務(wù)文化生活，也加強了大家彼此間的感情交流；此外，學(xué)院非常重視教職工的課間休息，為教師休息室配備了空調(diào)、微波爐、電風(fēng)扇等設(shè)備，還專門建了兩間教室午間休息室，從細節(jié)上給教職工無微不至的關(guān)懷。對于老師們反映的往返東西校區(qū)的交通補貼問題，學(xué)院也及時向?qū)W校作了反映。
二、召開民主生活會的準(zhǔn)備情況
1.采取集中和分散學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式，深入學(xué)習(xí)提高認識。
2.聚焦，查擺問題，發(fā)放48份回收48份調(diào)查問卷。
3.剖析檢查：成員分別作了全面深入的對照檢查先后作了2次大的修改。
4.開展領(lǐng)導(dǎo)間的交心談心形成共識。
三、***書記代表班子作對照檢查
1.加強認識提高情況：事前對群眾路線認識不足，開展后認為原來認識很膚淺，對“”的危害性認識加深。“”問題已經(jīng)成為社會的焦點，需大力整治。
2.方面存在的突出問題
形式主義：學(xué)習(xí)意識不強，自覺性不高，政治理論學(xué)習(xí)流于形式，自主學(xué)習(xí)，中心組學(xué)習(xí)，黨員學(xué)習(xí)不規(guī)范不固定；創(chuàng)新意識口頭提得多，落實少。進取心不夠；推進措施不力，有時推諉，工作效率不高。
官僚主義：院務(wù)公開程度不夠，民主協(xié)商程度不高；深入教學(xué)，師生的調(diào)研不夠。了解面上問題多，深入解決問題少；關(guān)心幫助青年教師離退教師困難教師不夠，解決困難點子不新，方法不多。
享樂主義：個別成員有畏難思想，只安于現(xiàn)狀；創(chuàng)新不夠，面對老少邊山窮的學(xué)生，實招硬招不多。
奢靡之風(fēng)：對八項規(guī)定的認識不夠到位；有講面子講排場的現(xiàn)象
3.問題產(chǎn)生的原因：
一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊，世界觀的改造有所放松。
二是黨的宗旨意識淡化，服務(wù)意識不強。對師生員工負責(zé)的意識淡化了，有時產(chǎn)生從眾心理。思想易滑坡。
三是民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)，決策水平不夠高，有些事情少部分領(lǐng)導(dǎo)商定就實施了。
四是制度建設(shè)不完善，有些制度已經(jīng)滯后，如黨政聯(lián)席議事制度等有待進一步完善和修訂。
4.整改方向：
一是規(guī)范理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。每日集中學(xué)習(xí)一次，對自己進行一次檢查抽查；
二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，包括政治建設(shè)，作風(fēng)，廉政建設(shè)，民主集中制建設(shè)；
三是加強院務(wù)公開：從今年起年底向全院師生公布經(jīng)費開支情況，接受監(jiān)督；
四是強化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，全面系統(tǒng)地大清理大修訂大完善；
五是推進教育教學(xué)改革，一切以教育教學(xué)為核心，以英語教學(xué)改革為突破口；
六是加強教師干部隊伍的建設(shè)；
七是細化量化奮斗目標(biāo)；
八是繼續(xù)關(guān)注和解決民生問題。今年已加大力度，今后將在合法合理情況下，進一步改善教職工福利。
四、班子成員分別作對照檢查
***院長：
開展活動的思想和認識有很大收獲，主要集中在方面的問題和原因分析及整改方向
1.政治理論功底不夠，學(xué)習(xí)制度堅持不好，沒有處理好理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)實踐的關(guān)系，許多教師都提出了意見。
2.工作作風(fēng)不夠踏實，接到工作任務(wù)之后首先考慮的是如何快速完成而不是完成好。有些急功近利，缺乏創(chuàng)新意識，抱求穩(wěn)心態(tài)，沒有激情。工作方法簡單，溝通欠缺，工作不夠細。學(xué)院中重大決定應(yīng)先征求意見再決策。
3.群眾觀念不強，為民服務(wù)態(tài)度刻薄，注重了解自己想了解的事情，沒有認真和群眾打成一片。工作中聽匯報和看抽查多，和老師交流較少，對改善教職工生活困難辦法不多。
4.勤政廉政意識存在誤區(qū)，認為預(yù)科經(jīng)費少，總抱著消極情緒。對院務(wù)公開的認識存在偏差。財務(wù)的公開透明方面公開不夠。
原因分析：1.政治理論學(xué)習(xí)不深入，修養(yǎng)不到家。2.理論與實踐分離。3.改造主觀世界不自覺，經(jīng)常以事務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí)，有船到碼頭車到岸的思想，滿足于現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)新的激情。4.群眾工作經(jīng)驗缺乏，落實意識不高，未做過副職，養(yǎng)成一人拍板的毛病。
整改與努力方向：1.加強理論學(xué)習(xí)。2.進一步改進工作作風(fēng)。樹立無私奮斗的精神。3.保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力，要經(jīng)常深入教學(xué)一線，重大事情必須集體研究，帶頭樹立民主作風(fēng)。4.不斷求實創(chuàng)新，增強工作實教，向老師說明解釋經(jīng)費運行情況。5.真正地為建成全國基地踏實工作，爭取在任時間內(nèi)實現(xiàn)目標(biāo)。
***書記：
認識與收獲：1.對群眾的感受和認識有所感悟。2.加強實踐，明確務(wù)實作風(fēng)，讓想法變?yōu)檗k法。3.檢驗標(biāo)準(zhǔn)：讓民眾得到實在的收獲。4.雙十活動節(jié)儉隆重。
問題：1.理論提升不快，推進工作不力，自認為掌握了一定的理論基礎(chǔ)，有松懈情緒。2.工作重設(shè)計輕實施。3.深入調(diào)查了解學(xué)院工作不夠，總支書記的監(jiān)督保障作用沒有發(fā)揮好。4.從機關(guān)到學(xué)院，工作思路尚需轉(zhuǎn)變。5勤政廉政較薄弱，拉關(guān)系講排場。
原因：1.理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)片面，學(xué)用不能夠結(jié)合。2.世界觀的改造不自覺。3.思想松懈，要求降低，激情減少。
整改措施：1.加強理論學(xué)習(xí)。2.改進作風(fēng)，增強宗旨意識。3.求實創(chuàng)新，增強責(zé)任感和使命意識。4.擺正位置，深入師生解決師生困難。5.全力實施六個工程建設(shè)，加大教學(xué)教育強，強化學(xué)風(fēng)工程、文化提升工程、成長引導(dǎo)工程、民生工程。
黃炤英副書記：
問題：形式主義：政治理論學(xué)習(xí)不扎實。學(xué)習(xí)系統(tǒng)不強，過于注重實用主義；存在工作有布置無檢查的情況，如新生接待工作缺創(chuàng)新精神；學(xué)生管理不到位，缺制度性安排，制度落實不到位。
官僚主義：聯(lián)系群眾不廣泛，對老師思想狀況和生活困難了解不夠，遇到突發(fā)狀況時易急躁。自認為有工作經(jīng)驗，不虛心聽取群眾意見；面上了解多，深入調(diào)研少。僅滿足于召集學(xué)生干部代表了解情況。
享樂主義：艱苦奮斗意思淡薄；安于現(xiàn)狀有畏難情緒，對如何更有效開展學(xué)生工作沒有整體考慮；以前公務(wù)學(xué)習(xí)考察中利用空閑時間觀光，現(xiàn)在已不存在這種情況。
奢摩之風(fēng)：對公務(wù)接待講排場，去兄弟院?？疾旖哟龢?biāo)準(zhǔn)要求高；以前有公車私用的情況，辦公務(wù)時順帶辦理私事。
原因：1.學(xué)習(xí)意識不強，學(xué)用結(jié)合不到家，導(dǎo)致創(chuàng)新時缺乏理論支持。2.主動改造主觀世界的自覺性不夠，強調(diào)客觀原因多，主觀原因少。3.工作創(chuàng)新不足，隨著工作時間增長，經(jīng)驗主義傾向較嚴(yán)重，服務(wù)老師學(xué)生意識淡薄。4.精神懈怠，存在畏難情緒，有想法，沒有進一步推動的動力。
整改措施：1.加強理論學(xué)習(xí)。2.改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，克服懈怠情緒。3.務(wù)實創(chuàng)新增強實效。對學(xué)工辦公室的指導(dǎo)不僅要制度上墻，更要緊抓落實，推進考勤規(guī)范化數(shù)字化。4.增強廉潔自律力度。
***副院長：
活動開展前認識不足，開展后認識到原先認識的錯誤。
方面：1.對官僚主義形式主義危害認識不足，重視面上工作多重視細節(jié)少。2.工作布置多，跟蹤檢查少，不深入調(diào)查，落實不夠，對個別老師集體合理要求照顧不夠，與老師溝通不夠。說話直不會拐彎，做事追求完美、理想化，缺乏換位思考。3.理論水平提高不快，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)用結(jié)合不好。4.工作作風(fēng)不深入，浮于表面，表現(xiàn)為群眾對教學(xué)安排不理解時，解釋細致度不夠。5.對新出現(xiàn)的問題探索得不夠、不深，雖有想法，但心動不行動。6.對政策法規(guī)研究把握不夠，對教學(xué)工作檢查指導(dǎo)力度不夠。7.群眾意識不強，聽取意見不及時不全面，解決困難辦法不多。
原因：1.平時學(xué)習(xí)重視不夠。2.創(chuàng)新意識淡化。
整改措施：1.加強學(xué)習(xí)。2.提高能力，改進作風(fēng)、多聽意見。3.進一步解放思想改進工作方法，講工作藝術(shù)。4.拿出硬招全面推進教學(xué)改革。
***副院長：
問題：對預(yù)科工作安于現(xiàn)狀，通過此次活動，發(fā)現(xiàn)自己很多方面能力不足。
形式主義：1.理論學(xué)習(xí)以干代學(xué)，學(xué)而不用。2.工作不扎實，工作成績不突出。
官僚主義：1.深入課堂宿舍不夠，關(guān)心師生、老同志不夠。2.處理緊急事務(wù)耐力不足，工作辦法簡單粗暴，主觀固執(zhí)。
享樂主義：1.激情減退，學(xué)習(xí)動力不足；2.艱苦奮斗意識淡薄，3.帶領(lǐng)開展科研工作能力不強。
奢靡之風(fēng)：講面子講排場
原因：1.學(xué)習(xí)主動性不夠。 2.黨的群眾路線認識不深。 3.宏揚艱苦奮斗精神不足
整改方向：1.加強學(xué)習(xí)。2.加強黨性修養(yǎng)。3.改進工作作風(fēng)。
整改措施：突出學(xué)習(xí)重點，加強業(yè)務(wù)交流；制定設(shè)備實驗室管理的工作流程；建立聯(lián)系師生常態(tài)化機制；每個學(xué)期家訪教職工一次；修訂學(xué)院科研工作獎勵辦法，爭取期末完成；嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，設(shè)備引進時多考慮價格因素。
***副院長：
方面的問題：
形式主義：理論學(xué)習(xí)流于形式，以聽、干代學(xué)；重宏觀多微觀少；提問題多解決問題少；缺創(chuàng)新和開創(chuàng)意識，有經(jīng)驗主義問題。
官僚主義：與教師溝通交流不夠，沒有和老師真正打成一片，如工作待遇，對老同志的關(guān)心問題；有事不關(guān)己高高掛起現(xiàn)象；關(guān)心困難學(xué)生不夠；對預(yù)科法規(guī)研究不夠，工作效果不理想。
享樂主義：預(yù)科工會活動少，缺活力，為老師創(chuàng)收路子少，安于現(xiàn)狀，工作原則性不夠，逃避責(zé)任。
奢靡之風(fēng)：好面子，宴請推脫不了。
原因：1.理想意識淡薄，思想覺悟不高，3.考慮自身利益多，不敢擔(dān)責(zé)任，存在金錢至上思想。
努力方向：1.深入教職工、學(xué)生。2.加強黨性修養(yǎng)。3.正視不足。
整改措施：1.理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)積極工作，用一學(xué)期時間聽完全部老師的課，聽離退教職工心聲。2.多開展工會活動，多組織參觀交流。3.改變工作狀態(tài)。4.下學(xué)期把制度落實到實處，修改崗位津貼和職責(zé)。5.勤政廉政。
四.批評與自我批評
***書記發(fā)言：
***院長存在以下幾個方面的問題：
1.民主協(xié)商意識不強。2.院務(wù)公開透明度不高。3.管理科學(xué)化教學(xué)化不高。
黃炤英存在以下幾個方面問題：1.分管工作宏觀頂層設(shè)計不夠。2.學(xué)習(xí)意識不強，實招不多。3.自身組織溝通能力有待提升。
***存在以下幾個方面問題：1.關(guān)系處理不靈活。2.教學(xué)整體推進力度不大3. 效率有待提高。
***存在以下幾個方面問題：1.大局意識有待加強。2.與同事溝通有待加強。3.科研工作力度有待加大。
***存在以下幾個方面問題：1.謀劃不夠大膽，實施不夠高效。2. 工作有時急躁。3.工作方式方法有待提高。
***院長發(fā)言：
***書記存在以下幾個方面問題：1.調(diào)研不深入，教學(xué)業(yè)務(wù)生疏，整體把握不夠，監(jiān)督職能發(fā)揮不足。2.黨員組織活動少，一年來未走出校門。3.教師思政工作不深入不細致，應(yīng)做好思想政治教育工作。
黃炤英存在以下幾個方面問題：1.學(xué)工辦管理無制度安排、辦法不多，學(xué)生工作辦公室在上班時要保證有人。2.兩化推進工作應(yīng)多考慮，遇到困難時有時推到考勤設(shè)備原因。3.對貧困學(xué)生幫扶不夠，有等靠要思想，部分學(xué)生生活困難沒有解決。
***存在以下幾個方面問題：1.教學(xué)管理方法生硬，對個別老師合理訴求照顧不夠。2.教材建議，教學(xué)功率要加大力度，語文試點沒有總結(jié)，教材流程管理不足。3.過分強調(diào)分管事務(wù)，溝通協(xié)調(diào)不夠。
***存在以下幾個方面問題：1.科研工作投入不夠，自己的科研反而是最薄弱的環(huán)節(jié)。2.實驗室制度化管理應(yīng)更嚴(yán)格，特別是實驗室藥品，下學(xué)期需出臺制度。3.有時看法固執(zhí)，聽取耐心不足。
***存在以下幾個方面問題：1.事情處理缺全局安排，急時不冷靜，打退堂鼓。2.行政管理應(yīng)更周密，要摸清家底，不要造成資源閑置。3.工會活動少，設(shè)計不完美。
黃炤英副書記發(fā)言：
***書記存在以下幾個方面問題：1.沒有充分發(fā)揮高級職稱引領(lǐng)的作用。2.學(xué)工隊伍培訓(xùn)力度有待加強。3.關(guān)心老同志不足。
***院長存在以下幾個方面問題：1.謀劃發(fā)展力度不足，前期工作好，后續(xù)活動卻少了。2.師范隊伍建設(shè)抓得不夠，學(xué)生越來越多，老師引進培訓(xùn)力度不夠。3.引領(lǐng)科研作用沒有充分發(fā)揮。
***存在以下幾個方面問題：1.參加學(xué)生第二堂課少。2.溝通協(xié)調(diào)不夠。
***存在以下幾個方面問題：1.為老師申報課題幫助不夠。2.設(shè)備申報安裝不力。
***存在以下幾個方面問題：1.要加強與職能部門的溝通協(xié)調(diào)有效性。2.增強主動參與學(xué)生后勤工作意識。
***副院長發(fā)言：
***書記存在以下問題：思想工作欠缺，特別是在老師對教改畏難時。
***院長存在以下幾個方面問題：工作時求穩(wěn)，對不合時宜的辦法不愿改，不推進；教改上如何動員老師有待加強。
黃炤英存在以下幾個方面問題：學(xué)生管理和教學(xué)事務(wù)分得太清，動員老師為學(xué)生做思想工作整體考慮少。
***存在以下幾個方面問題：過于憑經(jīng)驗處理事情，對新的想法欠缺理解。
***存在以下幾個方面問題：工作有朝氣，有時考慮問題欠全面，情緒化。
***副院長發(fā)言：
***書記存在以下幾個方面問題：思政工作力度不足，要進一步調(diào)動老師教改的積極性。
***院長存在以下問題：傳幫帶作用發(fā)揮不夠，應(yīng)對下屬多作指導(dǎo)。
黃炤英存在以下問題：創(chuàng)新意識不夠。
***存在以下問題：工作辦法簡單，不靈活。
***存在以下問題：工作系統(tǒng)性前瞻性不夠，特別是宿舍安排。
***副院長發(fā)言：
***書記存在以下幾個方面問題：對和上級和下級溝通不足，造成被動，對下屬指導(dǎo)宏觀多細節(jié)少。
***院長存在以下幾個方面問題：求穩(wěn)，制度該改不改，不敢承擔(dān)風(fēng)險。
黃炤英存在以下幾個方面問題：細節(jié)關(guān)注不夠，開展活動時無方案措施。
***存在以下幾個方面問題：官僚主義嚴(yán)重，科研宏觀布置多，幫老師牽線搭橋少。
***存在以下幾個方面問題：不會換位思考，有時造成老師有怨氣，不注重實踐教學(xué)改革。
五、***副書記點評
1.評價：民主生活會開得很成功，達到了黨委和實踐辦的要求，是近年來質(zhì)量最高的一次民主生活會：①準(zhǔn)備工作充足；②深入學(xué)習(xí)文件資料講話；③廣泛征求意見；④認真對照檢查，撰寫材料；⑤班子成員間認真交心談心。
2.對照檢查比較深刻，認真查核問題，分析原因，提出整改措施。班子成員認真對照檢查，整改措施也結(jié)合個人實際，班子成員間敢于批評。
通過這項活動，大家受到了一次教育，心靈上得到凈化，黨性修養(yǎng)得到了提高，也達到了中央的要求。
對下一步的工作建議：整理好材料，進行情況通報，開好支部民主生活會。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施，形成個人整改方案，落實整改措施。
教改和科研進步顯著，學(xué)院學(xué)校自治區(qū)要一同努力。
一、主要工作情況
（一）切實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動。
認真開展各種學(xué)習(xí)活動，以召開民主生活會、聽專題報告、自我剖析、實踐檢驗等形式，突出抓好干部職工科學(xué)發(fā)展觀的教育，著力提高領(lǐng)能力導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)；堅持用中國化的最新理論和黨風(fēng)武裝干部頭腦、規(guī)范干部行為，著力提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領(lǐng)；堅持用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，切實樹立為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風(fēng)。
（二）高度重視，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
縣人民政府及時總結(jié)20__年安全生產(chǎn)工作，結(jié)合實際對20__年安全生產(chǎn)工作做了具體部署和安排。召開全縣安全生產(chǎn)工作會議、安全生產(chǎn)專題會議和安委會會議共11次，全面部署安全生產(chǎn)各項工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時解決安全生產(chǎn)工作中的問題和困難。根據(jù)各單位的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，認真細致制作分門別類的安全生產(chǎn)責(zé)任書，全縣共簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任48類1萬多份，把責(zé)任狀層層落實簽訂到農(nóng)戶、工人、各基層崗位，進一步完善了“縱向到底、橫向到邊”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
（三）深入開展安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理專項行動。
圍繞“安全生產(chǎn)年”的要求，制定工作方案，深入宣傳，廣泛發(fā)動，集中力量，突出重點，結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查、“三項行動”、“三項建設(shè)”等安全生產(chǎn)工作，精心安排、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分階段、分行業(yè)地開展事故隱患排查和治理。開展了安全綜合大檢查三次，開展非煤礦山、危險化學(xué)品、景區(qū)安全、道路交通、重點建設(shè)項目、水電建設(shè)項目、煙花爆竹等專項安全治理。出動安全生產(chǎn)檢查304人次，查出隱患403個，整改394條，整改率達99%，對違法行為行政處罰11次，經(jīng)濟處罰5次，罰款13.2萬元，有效防范了事故，工作取得了階段性的成果。
（1）非煤礦山安全生產(chǎn)治理。我縣有羊拉銅礦、尼仁銅礦、江坡鐵礦3座非煤礦山，有3戶礦山企業(yè)及5戶采礦承包企業(yè)。礦山尾礦庫2座，選礦廠3個，礦山勘探點21個。通過出動100人次排查治理，礦山企業(yè)依法取得安全生產(chǎn)許可證的有2戶，正在辦理的1戶，江坡鐵礦部分礦山露采方式已基本建設(shè)完成，有效減輕了安全風(fēng)險，尼仁銅礦因金融風(fēng)暴影響停止生產(chǎn)。共發(fā)現(xiàn)隱患43條，整改完畢41條，整改率達99%。其中對尾礦庫檢查18人次，發(fā)現(xiàn)隱患2條，整改2條，停用1座，尾礦庫安全生產(chǎn)專項治理工作已被省、州驗收合格，合格率為100%。對礦山企業(yè)違法行為處罰2次，罰款10萬元。關(guān)閉非法開采礦山1座，炸毀坑道2條，扣押機器設(shè)備3臺。
（2）危險化學(xué)品安全生產(chǎn)治理。我縣有加油站經(jīng)營戶11戶，液化氣經(jīng)營1戶，礦山硫酸廠1戶。通過出動112人次排查治理。取得《安全生產(chǎn)經(jīng)營許可證》的加油站11家，液化氣經(jīng)營1戶，礦山硫酸廠正處于試生產(chǎn)階段，取證率達100%，發(fā)現(xiàn)隱患37條，整改完畢35條，整改率達99%。
（3）建設(shè)項目工程安全生產(chǎn)治理。今年，我縣全面實施了國道214線提質(zhì)改造、國道214線白馬雪山壇石路段改造、羊拉公路改造、拖霞公路改造等公路項目，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通組公路項目，古水電站、珠巴龍河、施壩河、茂頂河、茨中河、春多樂河等水電開發(fā)項目，月亮灣大峽谷、霧濃頂、飛來寺觀景臺旅游景點項目，縣城拓展等一大批重點建設(shè)工程，監(jiān)管任務(wù)繁重。在縣委、縣政府的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，多次由縣政府、人大、 政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，縣安監(jiān)、交警、交通等相關(guān)部門參加，針對各施工階段的特點，進行全方位督促和檢查安全生產(chǎn)工作。共出動67人次，重點整治了建設(shè)工程坍塌、遂道安全隱患、施工運輸安全、施工現(xiàn)場安全、爆破物品、機械施工安全等方面的事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患35條，整改35條，整改率達100%，對違法行為處罰4次，罰款3.2萬元。
（4）道路交通安全整治。針對道路交通安全形勢，牽頭組織縣交警、交通局、農(nóng)牧局、運政所等部門，開展遏制特大道路交通事故，打擊農(nóng)用車、拖拉機、貨車違法載人、酒后駕車，打擊超載員和無證牌違法行為，“五進”宣傳，重點運輸單位和重點建設(shè)工程單位運輸整治等一系列專項行動，嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范交通秩序，打擊違法行為，落實道路交通安全責(zé)任制，有力控制交通事故的發(fā)生。同時吸取教訓(xùn)，對事故多發(fā)路段進行反復(fù)排查，認真治理道路隱患，加大安全設(shè)施的投入，改善道路安全環(huán)境。雖然道路交通安全形勢隨著經(jīng)濟社會發(fā)展更加嚴(yán)峻，但我們有效地遏制住了惡通事故的發(fā)生，有效地保持了道路交通安全形勢平衡好轉(zhuǎn)。
（5）煙花爆竹和民用爆破物品專項整治。我縣共有煙花爆竹零售點20個，經(jīng)批準(zhǔn)經(jīng)營爆破器材專營點僅有××縣建安物資公司。(來源：文秘站 ）對民用爆破器材、煙花爆竹經(jīng)營使用、運輸、儲存單位等進行了4次專項檢查，出動45人次，發(fā)現(xiàn)和整治18條安全隱患。
（6）形成合力，聯(lián)合執(zhí)法，加大排查治理力度。在縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局牽頭，縣紀(jì)律全程監(jiān)督，縣交警隊、運政所、衛(wèi)生局、消防隊、教育局、旅游局、農(nóng)牧局、國土局等參加，對全縣各行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)進行安全生產(chǎn)綜合大檢查三次，按照“不到現(xiàn)場就無發(fā)言權(quán)”的要求，認真負責(zé)地對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、水電行業(yè)、建設(shè)行業(yè)、衛(wèi)生食品行業(yè)、學(xué)校、礦山、民爆器材等進行全面檢查，部門聯(lián)合執(zhí)法，當(dāng)場解決實際問題，打擊違法行為，治理事故隱患，改善安全生產(chǎn)環(huán)境。
（四）抓好宣傳教育培訓(xùn)工作，增強全民安全生產(chǎn)意識。
一是開展以“隱患治理、防范事故”為主題的“六月安全生產(chǎn)月”宣傳活動。6月4日縣人民政府常務(wù)副縣長陳群作了動員講話，作了工作部署，組織28個單位，懸掛大幅宣傳標(biāo)語58幅，粘貼安全宣傳標(biāo)語270條。利用“宣傳咨詢?nèi)铡边M行大張旗鼓宣傳，發(fā)放宣傳材料28類10000多份，宣傳面達25000多人。二是開展形式多樣的安全教育活動。縣工會、安監(jiān)舉辦了××縣安全生產(chǎn)知識演講比賽，有20個單位的代表參加了比賽，取得了良好的宣傳教育效果。三是充分發(fā)揮新聞媒體輿論作用，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，報道安全生產(chǎn)先進典型和“六月安全月”活動的有關(guān)內(nèi)容，曝光安全生產(chǎn)違法行為，在縣電視臺、迪慶電視臺共報道9次，安全宣傳和輿論監(jiān)督工作成效顯著。四是多渠道、多層次培訓(xùn)各類安全管理人員和作業(yè)人員。安全員和特種作業(yè)人員持證率達95%。五是通過層層落實安全生產(chǎn)宣傳教育責(zé)任，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)、部門按照要求對村民、工人、職工進行多層次、多內(nèi)容的安全生產(chǎn)教育，把安全生產(chǎn)宣傳工作作為議事日程，宣傳教育面達100%。安全生產(chǎn)宣傳、警示牌等投入經(jīng)費37000元。
（五）加強基層監(jiān)管隊伍和機構(gòu)建設(shè)，提高安全監(jiān)管力度。
為深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，落實中央、省、州安全生產(chǎn)工作會議精神，××縣六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)成立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站，現(xiàn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站人員也配齊，我縣成為迪慶州首先成立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站的縣，并且加強了人員培訓(xùn)，建立健全職責(zé)制度，有力推動了全州安全生產(chǎn)監(jiān)督機制的進程。
（六）突出重點，強化監(jiān)管，確保節(jié)假日安全。
及時召開會議，統(tǒng)一部署，合理安排，明確責(zé)任，確保元旦、春節(jié)、清明、端午、祖國60華誕等節(jié)假日，中央、省、州、縣“兩會”及慶典活動的安全。嚴(yán)格24小時值班制度，明確責(zé)任，確保節(jié)假日、重要會議、慶典活動工作正常運行。開展食品、礦山、消防、旅游等專項治理，全面排查消除隱患，確保安全。在我局的牽頭下，抽調(diào)交警大隊、農(nóng)機站、交通局、運管站工作人員，上路執(zhí)勤、杜絕車輛和駕駛員違章違法行為，嚴(yán)格執(zhí)法，全面進行安全檢查及安全提示，有力地保障了節(jié)日慶典及重要活動的安全秩序。
（七）按照安全生產(chǎn)事故處理“四不放過”的原則，認真查處事故。帶領(lǐng)相關(guān)部門及事故救援處置人員，及時到達事故現(xiàn)場，全力搶救傷員，處置遇難人員，堪查事故現(xiàn)場，調(diào)查事故情況，依法嚴(yán)肅查處事故責(zé)任人和事故責(zé)任單位。以“合法、合理、合情”的原則，妥善處理了縣城拓展體育場建設(shè)工地裝機翻車事故、飛來寺高山別莊翻車事故、茂頂河水電站挖機翻車事故、佛山亞貢路外道路交通事故等善后事宜。
（八）安全生產(chǎn)控制目標(biāo)完成情況
1-10月，全縣共發(fā)生各類事故48起，同比上升4.3%；死亡5人，同比下降44%；受傷15人，同比上升__.3% ；直接經(jīng)濟損失107.6萬元，同比上升294%。其中：道路交通事故43起，死亡5人，同比下降20%，受傷15人，同比上升150%，直接經(jīng)濟損失44.5萬元，同比上升200%；工礦企業(yè)事故為0起，死亡0人；火災(zāi)事故5起，同比增加3起，同比上升150%，直接經(jīng)濟損失63.1萬元，同比上升348.9%；未發(fā)生效大以上事故。事故總死亡人數(shù)、工礦企業(yè)事故死亡人數(shù)、道路交通事故死亡人數(shù)、較大事故起數(shù)四項指標(biāo)均未超過州下達的控制指標(biāo)。
二、存在的問題
20__年全縣安全生產(chǎn)工作在各相關(guān)部門的通力合作和不懈努力下，安全生產(chǎn)形勢保持了平衡的發(fā)展態(tài)勢，但由于我縣安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)薄弱，地理環(huán)境自然條件特殊，各項重點建設(shè)項目齊頭并進，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，不能盲目樂觀。主要存在以下幾個問題：
（一）從業(yè)人員崗前培訓(xùn)教育仍是薄弱環(huán)節(jié)。隨著用工制度的改革，農(nóng)民工、臨時工和外來務(wù)工人員成為企業(yè)職工隊伍的主體。 部分人員的安全生產(chǎn)素質(zhì)與用工必備要求存在著較大的差距，客觀上加大了安全管理的難度。
（二）部分群眾安全意識淡薄，生產(chǎn)生活水平落后，日常生產(chǎn)生活中存在著不顧安全，隨心所欲，盲目生產(chǎn)，嚴(yán)重制約了安全生產(chǎn)事故的控制力。
（三）公路等級低，駕駛?cè)藛T素質(zhì)參差不齊，道路交通安監(jiān)管難度大，隱患突出。
（四）企業(yè)現(xiàn)代化程度不高，生產(chǎn)工藝落后，礦山企業(yè)點多面廣，企業(yè)對安全設(shè)施設(shè)備投入不足，事故隱患多，監(jiān)管難度大。
（五）近年從中央到地方對安全生產(chǎn)工作提出了更高、更嚴(yán)格、更科學(xué)的要求，我縣正處于社會經(jīng)濟建設(shè)跨越式發(fā)展和歷史前所未有的建設(shè)高峰時期，我局人員和裝備、經(jīng)費遠遠不能與十多倍增長的監(jiān)管要求相適應(yīng)。我局有編制7名，現(xiàn)有人數(shù)5名，人員編制和裝備、經(jīng)費都難以適應(yīng)繁重的監(jiān)管任務(wù)要求。其次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)干事身兼數(shù)職，無安監(jiān)干事編制，基層安全生產(chǎn)監(jiān)管力量層層衰減。再次，全縣安全生產(chǎn)投入不足，安全生產(chǎn)監(jiān)管裝備落后，與實際工作不相適應(yīng)。
三、20__年工作安排
（一）進一步開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和上級工作的一系列政策指示精神，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
（二）下大力氣，合理部署，加大道路交通安全的監(jiān)管，切實采取有效措施，繼續(xù)嚴(yán)格治理農(nóng)用車、拖拉機、貨車違法和超載、超載、超限等違法行為。
（三）切實規(guī)范重點建設(shè)項目安全設(shè)施的“三同時”工作，嚴(yán)把源頭關(guān)，最大限度地減少和消除事故隱患。
（四）對礦山企業(yè)進行嚴(yán)密安全監(jiān)控，加大執(zhí)法力度，確保礦山不發(fā)生重大安全事故，爭取不突破州下達的控制指標(biāo)。進一步深入開展重點領(lǐng)域安全專項整治，打牢安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。重點對道路交通、非煤礦山、危險化學(xué)品、民爆器材和煙花爆竹、消防等安全專項整治工作，進一步夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。
