時間：2022-08-26 14:37:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇簡歷個人鑒定，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
四年的校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰自我、充實自己，
為實現人生的價值打下堅實的基礎。
一直都認為人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業一絲不茍，
因而在成績上一直都得到肯定，每學年都獲得三等獎學金。
在不滿足于學好理論課的同時也注重于對各種應用軟件和硬件的研究。
因此在第四學期開始就被老師信任為計算機房的負責人。
有廣泛愛好的我特別擅長于排版及網頁美工和多媒體的制作，
就任本班組織委員的同時也加入了校學生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，
和部內成員團結一致，一年間我由部委升為部長。
在任部長期間注重配合學校、學生會其它部門，出色的完成各項宣傳工作，
促使學校的各種運作更順利的同時行。
學校的各種活動都熱情的參加，
在xxxx年至xxxx年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎。
大膽創新對校報版面進行改革,使得校報的受視率提高到一個層次。
學校的各種活動都熱情的參加，在xxxx年xx月獲校演講比賽一等獎。
身為學生的我在修好學業的同時也注重于對社會的實踐。
本著學以致用，實踐結合理論發揮，
xxxx年暑假我以熟練的計算機技術應聘揭陽市凌先電腦公司技術部任技術員兼培訓部教師。
xxxx年暑假我在惠東縣億鵬印刷公司學習名片和小型廣告、商標設計，
自身對這方面有堅實基礎和濃厚興趣的我用一周時間就熟練了各樣設計軟件，
之后做出了大量出色的設計方案，得到同學及老師的一致好評。
本人具有熱愛等祖國等的優良傳統，
積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，
美觀標準求職通用個人簡歷表格一
個人簡歷
姓名
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性別
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照片
生日
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身高
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籍貫
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民族
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政治面貌
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畢業院校
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學歷
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專業
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聯系電話
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電子郵件
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郵編
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地址
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求職意向
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工作
實踐
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外語
水平
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計算機水平
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證書/
榮譽
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個人簡介
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美觀標準求職通用個人簡歷表格二
個人簡歷
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姓
名
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性
別
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照片
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出生年月
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民
族
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學
歷
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婚姻狀況
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畢業院校
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戶 口
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專
業
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政治面貌
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聯系電話
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主要課程
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技能證書
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實習經歷
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個人經歷
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個人獎項
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自我鑒定
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美觀標準求職通用個人簡歷表格三
基本信息和意向：
? ? 姓名： 英文名： 性別： 出生年月： 籍貫： 現居地： 電話： 郵件： 地址：
求職意向
：
求職職位： 月薪要求： 期望地區：
教育院校：
畢業學校： 畢業時間： 所學專業：學歷： 榮譽/獎項：
工作經歷：
20
xx
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x
至今
XX有限公司部門 職位 ?
20
xx
.
x
20
xx
.
x
XX有限公司部門 職位 ?
20
xx
.
x
--20
xx
.
x
XX有限公司部門 職位 ?
其他能力：
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基本信息
姓名：
年齡： 22
國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶口所在： 茂名
目前所在： 廣州
身高： 170 cm
體重： 59 kg
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 藥品市場推廣人員， 醫藥銷售人員， 店員/營業員
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000
希望工作地區： 廣州,不限,不限
工作經歷
潮尚美食
起止年月： 2011-07 ～ 2011-09
公司性質： 私營企業
所屬行業： 餐飲業
擔任職位： 服務員
工作描述： 負責幫客人點菜，端菜，倒酒水等基本工作。初步的掌握了一些服務行業方面的知識，拓展了個人的知識面，增強了個人在服務行業人際交往方面的能力。對人親切和善，能吃苦耐勞，受到店員好評。
離職原因： 回校上課
志愿者經歷
青年志愿者協會
起止年月： 2009-09 ～ 2012-07
擔任職位： 會員
工作描述： 連同系青協到金灣區三灶鎮開展公益活動
教育背景
畢業院校： 吉林大學珠海學院
最高學歷： 本科
畢業日期： 2013-06
專業： 中藥學
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力： 英語四級
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
誠信，開朗，自信，樂觀，愛!
具全國計算機等級考試證書，能熟練操作windows平臺上的各類應用軟件(如Windows2000、
Word、Excel、PowerPoint、Access等)及各種常用辦公軟件，能通過網絡搜索各種信息
能說流利的普通話和廣東話
個人自傳
主修課程： 中藥學、中藥炮制學、中藥鑒定學、中藥藥理學、方劑學等.
很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談，根本沒有根據自身的優點來寫，而且絲毫沒有重點，即使HR有心去看你的“自我評價”，也會摸不著頭腦，看完之后也不會留下什么印象，可以說這樣的“自我評價”是多此一舉了，甚至有可能會造成HR的反感。
每個人身上都由自己的閃光點，比如：細心謹慎。勤奮好學…但是，“自我評價”里千萬不要空洞的寫出這些優點，最好結合自己的實際經驗，重點描述，例如：細心嚴謹：在xx公司xx崗位實習期間，沒出現數據分析錯誤…類似這樣的自我評價。
2、事實求是，不弄虛作假。
事實求是是整個簡歷內容必須具有的品質，弄虛作假，夸大其詞的簡歷，會讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡歷僥幸過關，在面試的階段，求職者會被專業的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，HR都是具有專業知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優點。
3、措詞方面要注意。
簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語化。“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應該嚴謹、平實，讓HR在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態度。
優秀的簡歷是自己制作出來的，“自我評價”如果簡潔得當，往往會給自己的簡歷增添一份重量級的籌碼，讓求職者多一份勝出的機會。
事實上自我評價是簡歷中一個非常重要的部分，一方面可以讓HR通過自我評價快速的了解求職者的基本情況，也會給HR看簡歷時一個方向。比如，求職者欲應聘財務類職位，在自我評價中說自己做事嚴謹，這與職位要求非常匹配，所以HR在感興趣的同時，會在簡歷中追尋求職者做事謹慎的影子，印證求職者的自我評價是否客觀屬實，如果屬實，如果屬實，自我會增加求職者的面試機會。
很多求職者說自我評價不就是那么幾句話嘛，“謙虛謹慎、善于溝通、有團隊精神……”就和每學期老師的鑒定一樣，如果這一想，那真的很難寫好自我評價。簡歷控認為自我評價首先要突出個性，是針對自己的，不是放到每個人身上都可以用的。那種“套話”不是自我評價而是夸獎“有為青年”范文，寫的人都覺得虛，那看的人會認為好嗎？
寫好自我評價其實也不難，就分三步走：
第一步：深刻剖析自己。不要每天想著HR會不會要你，HR在想什么。先想想自己到底是一個什么樣的人，具有哪些特質，這些特質與具體意向職位的關聯是什么。
簡歷是求職應聘的第一道門檻,在有限的空間內傳遞更多的有效信息,是簡歷成功與否的評價標準。以下是小編整理的個人簡歷word模板，以供大家參考。
個人簡歷word模板一：姓
名：
國
籍：中國
目前住地：江西民
族：漢族
戶 籍 地：江西身
材：158 cm 45 kg
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：區域銷售總監
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：江西
工作經歷
公司名稱：復合材料有限公司
起止年月：2010-05 ～
公司性質：私營企業所屬行業：建筑與工程
擔任職務：銷售主管
工作描述：負責國內展會的聯絡及展會現場恰談;
負責維護老客戶開拓新客戶;
教育背景
畢業院校：江西省藍天學院
最高學歷：大專
畢業日期：2011-07-01
所學專業：英語
自我鑒定
1.有自發追求進步的意愿和內生成長動力，不需要依賴外在刺激獲得激勵;
2.有自主思考、深入專研的意識，以及相應的思維、行為習慣，并且能夠創造性地貢獻價值，超出自己團隊伙伴尤其是團隊領導的預期;
3.有很強的自我約束和自我管理的能力，不需要依賴別人的督促和監督來工作;
4.保持開放的頭腦和心胸，善于從各種學科領域及工作對象、合作伙伴處汲取知識、經驗與智慧，但是不會任由自己的好奇心泛濫，能夠在專注和廣博之間保持恰當的平衡。
個人簡歷word模板二：姓
名：
國
籍：中國
目前住地：湖南民
族：漢族
戶 籍 地：湖南身
材：173 cm 64 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：22
求職意向及工作經歷
人才類型：應屆畢業生
應聘職位：銷渠道/分銷專員：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2500希望工作地區：湖南
工作經歷
公司名稱：科技有限公司
起止年月：2012-12 ～ 2013-05
公司性質：私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職務：業務代表
工作描述：主要以網絡、電話銷售聯系客戶，維護新老客戶的合作關系，產品售后服務。省內客戶以面議為主，加強見面溝通，促進雙方關系!
教育背景
畢業院校：湖南水利水電職業技術學院
最高學歷：大專
畢業日期：2013-06-01
所學專業：機電一體化
語言能力
外
語：英語一般
國語水平：優秀
個人簡歷word模板三：姓
名：
國
籍：中國
目前住地：天河區民
族：漢族
戶 籍 地：汕尾身
材：178 cm 70 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：25
教育背景
畢業院校：廣東科學技術職業學院
最高學歷：大專
畢業日期：2011-06-01
所學專業：旅游管理
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：導游顧問、訂票/訂房服務、銷售主管/銷售代表/客戶代表：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州
工作經歷
公司名稱：廣東和平國際旅行社
起止年月：2010-03 ～ 2013-05
公司性質：私營企業所屬行業：酒店/旅游
擔任職務：銷售主管
工作描述：負責企業團體的旅游咨詢，跟進企業團體的旅游訂單，聯系準備安排旅游的團體客戶，帶領高端企業出團旅游。
語言能力
外
語：英語 一般
國語水平：優秀
自我簡介
成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。下面是小編精心推薦的安保個人求職簡歷，僅供參考，歡迎閱讀!
安保個人求職簡歷一
姓名：___
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖北
年齡：37
現所在地：廣東
身高：174cm
希望地區：廣東
希望崗位：工業/工廠類-其他相關職位
尋求職位：安保
教育經歷
20__-09～20__-06湖北省___中學文科高中
培訓經歷
20__-09～20__-06湖北省___中學文科
__公司(20__-12～20__-06)
企業性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：保安隊長崗位類別：其他相關職位
工作描述：1、負責公司保安日常工作安排，督導訓練及考核與各項制度的制定與落實
2、每天進行不定時查崗和查夜，及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區和宿舍
3、定期組織保安人員業務知識的學習，軍訓和消防訓練及各種應急演習
4、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制
5、負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入工廠車輛，人員，物品并做好記錄
離職原因：回家建房
技能專長
專業職稱：軍事消防專業
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：能夠熟練操作消防演示及軍事訓練
語言技能
普通話：流利粵語：一般
英語能力：
求職意向
發展方向：通過實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性安保人員，能夠在公司高層領導的'與支持下更好為公司服務，進一步提升自身，同時在職業道路上不斷成長與進步。
自身情況
自我評價：我從事保安管理工作十多年，了解整個保安工作的流程，對管理保安工作有著非常豐富的經驗，軍事技術過硬，作風嚴謹，責任心強，擁有良好的溝通協調能力及團隊合作精神。
安保個人求職簡歷二
姓
名： 性
別：
民
族： 出生年月：
證件號碼： 440882198309______ 婚姻狀況：
身
高： 165cm 體
重： 55kg
戶
籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業學校： 雷州三中 學
歷： 高中
專業名稱： 保安 畢業年份： 20__年
工作年限： 職
稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經歷：
時間 所在學校 學歷
培訓經歷：
時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 湛江市博信玻璃公司
時間范圍： 20__年1月 - 20__年1月
公司性質： 國有企業
所屬行業： 互聯網、電子商務
擔任職位： 保安
工作描述： 03至05年在江門市華都酒店做保安05至06在珠海市敏夫電子公司做員工07至09在廣州和私人老板做家電10至11年在湛江市博信玻璃公司做保安
離職原因： 不加工資
其他信息
自我介紹： 工作認真，責任心強，喜歡保安工作
發展方向：
其他要求：
聯系方式
安保個人求職簡歷三
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 越秀區
身材： 160 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型： 普通求職
應聘職位： 房地產文員、辦公室文員
工作年限： 9
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 起止年月：2008-10 ～ 2010-0白云區華盛百貨購銷公司
公司性質：
所屬行業：
擔任職務： 經理助理
工作描述： 1.協助經理處理公司日常各種事務運作。
2.協助經理處理各種私人事情。
3.建立客戶建案，維護客戶關系及以后業務拓展。
4.安排員工住宿、基本培訓。
5.協助處理公司債務追討，并成功追回欠款。
6.分析營業情況與管理問題提出修改意見。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：2004-07 ～ 2007-1廣州市安全生產宣傳教育中心
公司性質：
所屬行業：
擔任職務： 班務管理
工作描述： 1.根據培訓需求安排上課和考試時間地點，及任課老師相關教學設備。
2.監察學員出勤情況，跟蹤教學質量、評選優秀教師繼續任教。
3.計算放發教師酬金。
4.開班管理及監考工作，及處理培訓期間發生的突發問題。
5.做好各部門的協調工作，保證培訓質量，完成考核，準時發證。
6.收集學員資料，進行核對修改。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：2002-08 ～ 2004-0廣州市安全生產宣傳教育中心
公司性質：
所屬行業：
擔任職務： 前臺文員
工作描述： 1.接待報名學員，登記、收集學員資料及收費。
2.安排上課時間，說明有關開班注意事項。
3.接聽有關培訓咨詢來電，解答有疑難問題。
4.發放考試合格證資料證書。
5.辦理不合格學員的補考手續。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：2001-08 ～ 2002-0盛世中華百貨有限公司
公司性質：
所屬行業：
擔任職務： 營業員
工作描述： 1.銷售商級男士西服。
2.編制日記帳與補貨單。
3.配合參與商場促銷活動使營業額提高50%。
離職原因：
畢業院校： 廣東技術師范學院
最高學歷：
畢業日期： 2008-01-01
所學專業一： 房地產營銷管理
所學專業二： 人力資源管理
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
2000-09 2003-07 廣州業余大學 房地產營銷管理 大專畢業
2004-06 2004-07 廣州市職業技能鑒定指導中心 電子商務員 中級電子商務員證
2004-07 2004-08 廣州市職業技能鑒定指導中心 物業管理 初級物業管理員證
2005-03 2008-01 廣東技術師范學院 人力資源管理 本科畢業
外語： 英語 一般
國語水平： 良好
粵語水平： 精通
擅長擬定構思市場營銷、企業管理、培訓資料
擁有極強分析力、推理力強對事物遇見性
善于在營銷中動腦筋出主意
熟悉與政府人員溝通及建立關系
擁有多年傳統生意與直銷生意的成功及失敗的經驗
對五行、風水、周易、九型人格、投資理財有一定基礎了解。
本人從小跟隨父母經商，經歷過的生意有：大排檔、裝飾材料、日用百貨店、飲料批發零售、水果檔、拜神用品。從14歲讀初中開始利用周六、日，寒暑假學習店鋪經營管理、產品銷售。于2001年19歲中專畢業后正式參加工作。白天上班，晚上課進修通過9年時參加不同公司的工作擁有銷售、培訓、行政、管理等工作經驗，同時取得大專和本科畢業文憑。各種工作的經驗與不尋常人生閱歷培養了我性格平易近人與同事融合相處，思維縝密并具有創新，縱合統籌策劃的能力。
簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。以下是小編整理的求職簡歷模板范文，以供大家參考。
求職簡歷模板范文一：姓
名：YJBYS性
別：男身份證號：年
齡：23歲民
族：漢族婚姻狀況：未婚戶
籍：陜西咸陽居 住 地：陜西咸陽學
歷：大專教育/培訓畢業院校：最高學歷：專業名稱：畢業日期：培訓經歷：工作履歷目前已有2年工作經驗，主要工作履歷如下：
2004年6月，陜西科技大學藝術設計中心參與課件制作一個月
2004年6月-2005年4月 咸陽點石網絡傳媒公司 從事網站設計制作
2005年4月-2005年5月 咸陽天地企劃公司 設計部網站制作 因實習期滿辭職
2005年5月至今獨立運作新畫面公司下屬 愛笑工作室職意向欲從事的工作網頁設計/電腦美工、網站策劃師到崗時間：兩周內期望月薪：1500－4000元人自傳特長，網頁設計、制作，可單獨完成整站策劃，制作。有美術功底，愛好漫畫，熱愛運動，身心健康。對工作認真負責，工作效率高。既有良好團隊協作精神，也可獨立完成任務。系方式聯系電話：家庭電話：移動電話：E-mail：通信地址：郵政編碼： 求職簡歷模板范文二：姓 名性別學 歷民 族健康狀況培養類別戶 口婚姻狀況畢業時間籍 貫專業名稱出生年月院 系畢業院校計算機水平國家三級求職主頁手 機QQE-mail 求職意向具有挑戰性的市場銷售工作等特長技能接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養；在業務方面，盡自己的努力一定會開拓出屬于自己的一片天地。教育背景1.1995.09—1998.07 徐州順河中心中學
2.1998.09—2001.07
徐州順河高級中學
3.2001.09—2004.07
江蘇獎懲情況2001—2004學年度多次榮獲獎學金，三好學生稱號；2003年12月榮獲江蘇省CAD技能競賽計算機組三等獎；3.2003年秋獲美國ATA認證CAD中英文證書，國家勞動和社會保障部證書。工作經驗1.2004.03—2004年底在南京RP電腦進修學校做兼職教師；
2.2004.12—2005.05從事電信工程設計DXCAD繪圖方面的工作；
3.2005.06—2006年在南京倉儲設備公司主要負責倉儲設備的市場開發銷售工作。
主修課程多媒體技術、數據結構、數據庫、計算機繪圖、軟件工程、計算機網絡、匯編、操作系統、單片機原理、大學英語、高等數學、VC++、VB、PB、FOXPRO等學科。自我鑒定回首三年的大學生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個能適應社會要求的新時代大學生，并為以后的工作打下堅實的基礎。且我相信：用心就一定能贏得精彩！勤奮的我將以永不服輸的韌勁融入社會。
通過二年的工作經歷使我認識到工作的樂趣，但同時也鍛煉了我較強的工作能力和良好的適應與協作能力；且勇于接受挑戰，具有較強的自學能力，對新興事物接受能力強，熱衷于計算機、網絡、銷售等相關領域！所以我會用行動來證明自己，用行動謀求信任！人生信條：踏踏實實做事，認認真真做人！最后附言只為成功找機會，不為失敗找借口！ 求職簡歷模板范文三：就業方向個人資料姓名:性別: 男民族: 漢年齡: 21 籍貫: 專業:政治面貌: 愛好:電子郵箱:聯系電話:個人評價本人熱心、善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責，勇于承擔任務與責任，能夠快速接受新知識和快速適應新環境，具有良好的團隊合作精神以較好的個人親和力。良好的綜合素質，具備復合型人才的條件。教育背景個人能力1，語言能力: 具有較強的英語聽說讀寫能力。
CET-4:合格 CET-總分428
具有初級日語聽說讀寫能力
普通話流利 具有較強語言表達能力
2，計算機能力: 通過四川省計算機等級考試1級
熟悉Excel, PowerPoint等Office軟件
關鍵詞：區域型；職業教育集團；模式將集團的概念和理念引入職業教育領域，把分散的、規模較小或資源缺乏的職教實體集中起來，實現校企深度融合、校際優勢互補、推進職業教育的規模化和集約化。
一、區域型職業教育集團特征分析
從20世紀90年代開始探索職業教育集團化辦學至今，全國共建立了約700個職業教育集團，一般而言，根據主體構成和運行特征可以將我國的職業教育集團分為三類：行業型職業教育集團、區域型職業教育集團和復合型職業教育集團。本文從佛山市三水職業教育集團建設的實踐探索入手，將區域型職業教育集團的特征分析如下：
（一）政府主導
區域型職業教育集團主要特點是政府主導統籌，依據區域內的專業和產業結構，整合區域內的優質職教資源，降低職教成本，提升區域內職業教育整體辦學水平和經濟服務能力。
（二）分工協作、資源共享
制定集團工作章程，賦予每個成員責任，在師資、設備、專業設置、優質資源、技能鑒定、招聘就業、實習實訓、實時交流等方面充分利用各成員單位優勢，合理分工、相互交流合作，整體提升人才培養效益。
（三）服務對象和人才培養具有針對性
集團建設是針對區域內的經濟發展而組建的，其服務對象是當地企業行業，并通過“專業―產業” “培養―就業”等鏈條，把人才培養各環節（需求調研、人才培養方案制定、教學內容修訂等）與行業企業的崗位能力緊密結合，培養用得著、留得住的區域經濟發展需要的適用型人才。
二、國內外職業教育集團運作模式的借鑒
（一）國內職業教育集團發展模式現狀
近年來，我國大力推進職業教育集團的發展，在市場導向與深化改革背景下，已經形成了一批具有代表性的職業教育集團運作模式，如以城帶鄉、城鄉聯動的“河南模式” ，城鄉合作、三段培養的“海南模式” ，校企合作、工學結合的“天津模式” ，臺灣地區的“區域產學合作中心模式” ，具有區域特色的廣東南海職業教育集團以及“貫通中高職、校企深度融合”的“江蘇模式”等。
（二）國外職業教育集團發展模式分析
國外較成熟的職業教育集團代表主要有荷蘭的“政府投資引導的區域培訓中心”，主要特征是以連鎖投資型集團形式有機整合各種資源，以品牌、師資、管理模式、教育理念為紐帶，形成自身的經營運行機制。德國以企業或社會中介組織主導型的“跨企業培訓中心” 和社會中介組織主導型的“技術轉移中心” 。美國的“技術準備計劃中的綜合教育集團”和澳大利亞的“新學徒制培訓學院” 。國外的職業教育集團主要特點是主體多元化、在政府的主導下行業企業投入精力非常大、合作成員或單位之間具有協議約束、職業教育與地方經濟融合度非常高。
三、以佛山職業技術學院為例探索區域型職業教育集團運作模式
（一）長安福特模式
長安福特汽車有限公司華南培訓中心落戶我院，雙方以培訓中心為載體開展了深度合作，主要包括（1）校企雙方共同修訂汽車維修與檢測專業人才培養方案，增加企業文化、質量管理等方面課程，引入長安福特汽車生產與維修崗位標準；（2）長安福特汽車有限公司為學院捐贈最先進的汽車整車、發動機以及汽車檢修設備；（3）校企共建車身修復專業；（4）我院教師被聘為長安福特公司的培訓講師；（5）開展汽車維修與檢測、汽車營銷等方面的社會培訓等。該模式還將繼續創新發展，帶動學院校企合作，推進人才培養模式改革，形成校企合作長效機制。
（二）海爾模式
青島海爾集團落戶三水工業園區，佛山職業技術學院充分發揮了地域優勢，與海爾集團建立了合作辦學、合作育人、合作就業等方面的校企合作：（1）與物流管理專業共建海爾學院；（2）建立校企共建共管的合作學院理事會管理機制；（3）共同建設人才培養方案，共同管理人才培養過程，互派人員交流學習；（4）整合資源，學院與海爾成立海爾制造業物流工作流程再制造研究中心和培訓中心，在進一步增強學院的社會服務能力的基礎上，繼續深入推進人才培養模式改革。
（三）一汽大眾模式
長春一汽大眾汽車有限公司南?；芈鋺舄{山，三年來，我院汽車工程系借助區位優勢，與一汽大眾公司開展了多方面的合作，主要包括（1）校企雙方共同參與修訂汽車維修與檢測專業人才培養方案，培養高素質的技術技能型人才；（2）企業員工和學校教師互派學習進修，共同致力于人才的培養，實現共贏；（3）公司為我院學生提供大量實習與就業機會，對深入開展我院人才培養模式改革搭建了平臺，提升人才培養質量，也有助于學生順利過度工作崗位。隨著一汽大眾南?；匾幠Ｔ龃螅鄭徫蝗瞬诺男枨髣≡?，校企合作還將繼續深入創新發展。
（四）三水合成模式
我院計算機輔助設計與制造專業與三水合成電器實業有限公司開展了現代學徒制教學，根據企業的用人需求，單設“現代學徒制訂單班”，校企雙方共同組織招生；在教學過程中，把企業的行業規范、職業標準與專業教學標準對接，把企業的真實崗位、工作任務與教學項目匹配；校企共同組建教學團隊；把真實產品作為教學主要載體，將教學環節嵌入生產崗位，校企雙方聯合進行人才培養。
（五）澳美―新繼續教育模式
學院與工業園區部分大企業簽訂繼續教育協議，通過招生方式成立大專定向班，開展學歷教學，學員需要完成人才培養方案中規定的所有課程才能拿到學歷證書。該模式將有助于提升企業員工的專業技術技能，提升生產力。繼續教育模式還將加大力度，佛山職業技術學院逐漸成為工業園區企業的繼續教育主陣地。
區域型職業教育集團運作模式的實踐與探索四、區域性職業教育集團信息化互動平臺建設
借助信息化手段，共享集團資源，促進高效的交流與合作，對職業教育集團的運作具有促進作用。該平臺具有三個主要功能：新技術推廣、生產力促進和高技能人才培養，該平臺的功能與結構設計如下：
（一）平臺功能設計
（1）權限管理功能
根據職教聯盟用戶職能與權限的不同設立四類用戶權限，包括：
1）網站管理員權限：具有信息增加、刪除與修改，信息審核，用戶注冊審核等所有權限；
2）信息員權限：具有欄目信息、管理等權限，企業信息員還具有查閱審核學生簡歷等權限；
3）企業員工權限：具有技能鑒定報名與查詢、學習繼續教育課程、培訓班報名等功能；
4）學生權限：具有技能鑒定報名與查詢、學習相關網絡課程、個人簡歷以及獲取簡歷反饋等功能。
（2）信息、審核與反饋功能
不同權限用戶都有權信息。信息后需要管理員的審核與反饋，如各院校信息員權限對技能鑒定和培訓班的報名信息進行審核，對報名成功和不具有報名資格的報名者給予反饋；企業信息員招工信息后，能看到學生所投簡歷列表，并對簡歷進行審核，對資格審查通過的學生給予反饋并告知相關事宜，等等。
（3）信息互動功能
在網站首頁嵌入網絡QQ功能，當企業、員工、學生具有疑問時，可以隨時通過該QQ咨詢，各院校代表會對疑問進行回復解決。
（二）結構設計
針對職教集團信息化平臺的功能，平臺的整體結構設計如下：
（1）聯盟簡介：主要介紹聯盟的組織機構、成員名單、理事會以及聯盟章程等內容。
（2）聯盟動態：用于聯盟通知、新聞公告以及行業協會的活動動態等。
（3）合作交流：合作交流是該聯盟的主要任務之一，旨在加強校企合作、校校合作以及中高職銜接等工作。
（4）教育培訓：教育培訓是該聯盟的主要任務之一，通過技能鑒定、師資培訓、員工培訓以及學歷教育，加大對企業行業的支持力度，促進三水區經濟發展。
（5）招工就業：主要企業的招工需求和學校的就業信息。
（6）資源共享：共享各成員單位建設的網絡課程資源、相關的政策法規和崗位標準，為企業員工和其他學校服務。
[項目來源：佛山職業技術學院教改項目《現代職業教育體系下佛山市三水區職業技術聯盟互動信息化平臺的研發》（項目編號：2012ZX-002）《現代職業教育體系下高職院校人才培養質量保障體系的構建與實施》（項目編號：2012JG-010）]
（作者單位：佛山職業技術學院）
參考文獻：
[1]謝露靜.職業教育集團模式下校企合作的長效機制研究[J].教育與職業，2012（7）.
人事檔案是個人經歷、思想品德、業務能力等情況的真實記錄，是一個人本來面目的客觀反映。各級政府人事部門所屬人才服務機構，是面向社會提供公共人事服務的合法部門，承擔各類用人單位和個人委托的人事檔案管理等相關服務。無論是靈活就業人員，或是在民營企業做老板，一定不要忽視自己的人事檔案，它在人的一生中起著重要作用。正所謂人們常說的“檔案委托做保障，在哪工作都一樣”。
1 人事檔案的作用
作為記錄個人經歷，政治面貌、品德作風、業務能力等內容的文件材料，檔案具有三個職能：首先它是一個人經歷的記載，其次它表明一個人的行政隸屬關系，第三它是為個人提供相關人事服務的依據。我國現在是市場經濟，多種經濟形式并存，有許多人員在民營、私營、改制、合資、股份制等企業工作，位于這些企業沒有人事管理權限，要將員工的人事檔案委托正規的人才服務機構管理，才能實現人事檔案的作用和價值。因為人事檔案和個人的權益直接掛鉤，如果長期得不到組織托管，這些權益就無法饋到保障，所以和社會福利掛鉤是人事檔案的一個重要作用。目前，有一些單位和個人違反規定，滯留、接受、保留保管流動人員的人事檔案，造成流動人員的國家公職不能保留、檔案工資不能調整、工齡無法計算、以及其他應受到保障的個人權益無法得到保障，如，畢業生和其他流動人員將要面對的轉正定級、職稱評審、辦理養老、醫療等社會保險、婚育證明、出國、考研。辦理銀行貸款以及親屬。子女人團入黨、涉及案件調查等都需要人事檔案來證明出具有關手續。如果沒有人事檔案就不能參加各種社會保險，有的隨單位入了社會保險沒有人事檔案將來也無法享受，不能辦理退休手續，會直接影響自己年老以后的生存問題。所以，檔案對個人來說，是實現社會福利的依據，絕不是可有可無的。近些年來有的人對檔案的實際作用重視不夠，檔案丟失、棄檔現象時有發生，給畢業生及流動人員造成了一定的麻煩，沒有了人事檔案，就意味著失去了社會保障，失去了學籍、工齡、身份等，付出的代價太大了?？梢哉f，根據中國特色社會主義國情的特點，人事檔案在一定時期內，仍具有它保存價值所存在的重要意義。
2 人事檔案資料收集
做好流動人員檔案材料的收集工作，不斷充實流動人員人事檔案的內容。是用人單位（個人）配合人才服務機構共同完成的工作，根據人事檔案材料收集歸檔規定，以下內容為檔案:
材料收集范圍：
（1）對于員工個人在工作中形成的履歷、簡歷表、登記表等材料；
（2）自傳和屬于自傳性質的材料；
（3）考查、考核干部工作中形成的有關材料：主要有年度考核表、鑒定材料定期考核材料等。
（4）審計工作中形成的有關材料主要有涉及干部個人的審計報告或審計意見材料，離任審計考核材料等；
（5）國民教育、成人教育、黨校、軍隊院校等學生登記表。學習成績表、畢業生登記表、鑒定表、授予學位的材料、學歷證明書等；
（6）評審（考試）專業技術職稱（資料）和聘任專業技術職務工作中形成的有關材料：專業技術資格考試成績合格表、評審高級專業技術職務人員情況簡表、業務自傳、評審專業技術職務任職資格申報表、聘任專業技術職務審批表、套改和晉升專業技術職務審批表等材料；
（7）創造發明、科研成果鑒定、各種著作、譯著和在重要刊物上發表的獲獎論文可有重大影響的論文等；
（8）政審工作中形成的材料：調查報告、審查結論等；
（9）更改姓名、民族、出生日期、國籍、入黨、團時間、參加革命工作時間等工作中形成的有關材料；
（10）黨、團組織建設中形成的有關材料：入黨、團志愿書、退黨、因材料、加人派材料等；
（11）表彰獎勵活動中形成的有關材料、勞動模范、先進工作者、有突出貢獻的優秀專家、國家科技獎（合國家發明獎、自然科學獎、科技進步獎）優秀黨務工作者、中國青年科技獎、優秀黨員、團員等審批表、先進事跡材料、先進事跡登記表。立功、受勛、嘉獎、通報表揚等以及在其他工作中形成的表彰材料；
（12）紀律檢查、監察、法院和行政管理等部門工作中形成的有關材料：處分決定、免予處分的意見、上級批復、本人檢查、交待、撤銷處分的有關材料。法院判決書等；
（13）干部任免、調動、軍隊干部轉業安置等工作中形成的有關材料；
（14）考試錄用和聘用干部工作中形成的有關材料.
（15）辦理工資、待遇等工作中形成的有關材料：轉正定級審批表、各種工資變動審批表等；
（16）辦理出國（出境）審批工作中形成的有關材料；
（17）黨代會、人代會、政協會議和工、青、婦群眾團體代表會、以及派代表會議工作中形成的有關材料，代表登記表、委員簡歷、政績材料等。在檔案日常管理工作中，收集的材料必需經過認真鑒別，需經單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。檔案委托單位及個人應加強與人才服務機構檔案管理部門的聯系，及時將日常工作中產生的應歸檔的材料收集上來及時歸檔，以確保人事檔案材料的完整性。
［關鍵詞］筆跡分析人力資源人格職位匹配
一、引言
筆跡是手寫的文字符號，它有著深刻內涵和豐富內容。而筆跡分析（Handwriting Analysis），是應用心理學的分支學科，在西方已有百余年的歷史。英國在1985年就成立了英國筆跡學會，發行了英國學術期刊《Graphology》，其研究范圍涉及大部分英語作為第一語言的國家，研究成果得到普遍的認同，并且頗受好評。在我國，雖然還沒有筆跡學這門獨立科學出現，但是對漢字筆跡與書寫者心理的相關性的認識與研究卻是源遠流長。漢代楊雄首先提出了“書，心畫也”之說（《法言•問神篇》），其意是說，字跡即是心靈的痕跡。此后，許多書法家和書論家都繼承了這一思想。也有古人用筆跡測查書寫者的身心健康水平，情緒等等。如今，筆跡學是門跨學科的研究，與教育、醫學、神經心理學、心理治療和統計學都有深入的聯系，已被廣泛地運用在公安司法、心理咨詢、人事管理、文化教育等領域。
二、在人才測評中運用筆跡分析技術的心理依據
筆跡分析之所以能夠納入人才素質測評領域，是由于筆跡心理學者認為筆跡與人格有很大相關。筆跡分析的贊成者相信筆跡學能顯示出一個人的潛力和能力，而這些通過簡歷和申請表內容的調查是得不出的。每個字的字體、筆跡都是其個性在紙面上的投影。人手的動作受大腦的控制、當人們動筆書寫時，無意中便把儲存在大腦中的人體各部分機能狀況的信息在紙面上顯現了出來。正如掌紋可以反映出人體生命的信息，筆跡作為人們傳達思想感情，進行思維溝通的一種手段，也是人體信息的一種載體，是大腦中潛意識的自然流露。盡管書寫者可能由于心情、環境等的不同而在書寫風格上略有變化，但正如英國最著名的筆跡鑒定專家戴維斯所說：“一個書寫者能變化字體的斜度、大小、輕重和速度，但他一生中的書寫習慣如同指紋一樣，是改變不掉的，即使他涂抹或雕琢?！敝皇墙诘淖指芊从吵鰰鴮懻咦罱乃枷搿⒏星椤⑶榫w變化、心理特點等。另外，早在20世紀80年代，就有人做過大量的實證研究，表明個體筆跡特征在長時間內是很穩定的，筆跡分析的結果可以用來反映測量個體特征。
而在人才測評中，筆跡分析之所以受到歡迎和好評，主要是由于筆跡分析技術具有簡捷、方便、準確性高、個性化強的特點。與其它測評手段相比，筆跡分析更能準確地測試出應聘者的自然屬性和隱性特征。其他種類的測評方式，必須由本人答題，測試的準確性依賴測評工具的信度、效度，以及個人答題的誠實性和準確性，但是在招聘或選拔這種特殊情境下，候選人為了競爭到其所希望的職位，只選擇他認為有利于其個人的答案而不如實回答，從而使得測評結果的評價遠遠高于其本人的實際水平。利用相對客觀的，充分的筆跡材料，機時可為相對準確地分析候選人提供了最基本的保證。
三、筆跡分析的內容、方法
根據客戶的需求不同，而設計相應的筆跡分析內容。針對企事業單位，分析的內容與人才測評的內容相似，主要按照職位要求的內容進行評價。如某單位需要招聘一位有宏觀把握能力，有魄力，有開創能力的人做某部門的負責人，筆跡分析將針對上述要求做出鑒定，并根據其它素質，做出候選人是否符合此職位的建議。
在設定好相應的分析內容后，可利用特征法對各項分析指標進行評定。特征法由七個方面的基本內容組成：（1）書面整潔情況；（2）字體大小情況；（3）字體結構情況；（4）筆劃輕重情況；（5）書寫速度情況；（6）字體平直情況；（7）通篇布局情況。通過這七個方面的全面審視，來推斷人的性格特點，和與之相適應的工作性質。下舉例說明如下：
如果字大而有力，平穩而疏朗，說明自信心很強，性格剛毅、喜歡冒險、做事積極、冷靜果斷、并很有開拓能力的人，工作作風是大刀闊斧的。書寫者可以做一些富有挑戰性的工作，如經商、做部門負責人或獨擋一面的工作。
如果字小而有力，字體工整而不潦草，那么表明書寫者有著較強的專注力和觀察力，思路清晰，看問題比較透徹，工作有耐心并注重效率。可以嘗試會計、統計、幼兒園老師、護士以及其他需要耐心和專注方面能力的工作。
如果字體筆畫開張，末筆向外，筆勢靈活，圓角較多，字里行間透露出一種靈氣，那么，書寫者的性格是外向的，活潑、開朗、喜歡交際、為人隨和，討人喜歡。他可以嘗試公關、推銷、售貨員、營業員、導游等經常與人打交道的外交性較強的工作。
如果字筆畫齊全，字體端正，結構嚴謹，行向平穩，說明書寫者是一位邏輯思維能力很強、冷靜、謹慎、克制、誠實、穩重、辦事有條不紊的人。他可以嘗試教師、編輯、科研、制圖設計、律師等工作。
如果字筆畫松散，字與字之間、行與行之間的距離都比較大，那么，書寫者是以發散思維為主的人。工作的積極主動，愛打破常規，并時常有一些新主意、新辦法，他比較適合的是具有一定創造性而工作環境相對寬松、自由的工作，比如某些事業單位的研究工作、某些公司的業務員等。
不同筆跡因素如字體大小、力度、速度、結構等的組合，會有不同的筆跡風格，在此不可能一一詳述。以上的筆跡特征、性格特點與職業選擇，只是根據一些突出的筆跡特點而做的一種靜態處理，在具體的職業選擇中，還需要做更全面的考慮。
四、筆跡分析在人才測評中的應用
1.招聘。傳統的招聘主要通過筆試、面試、體驗等幾個特定的程序進行，筆跡分析則可以起到補充、完善的作用。筆跡分析可以在筆跡和面試之前進行，具體做法是：待報名結束后，筆跡分析專家逐一對應聘者字跡進行分析，對應聘者的性格、能力、品質、實際文化程度、特長、不足等到做全方位的評估，并按職位要求提出鑒定意見，以供招聘單位參考。這樣可以迅速做出第一遍篩選，縮小應聘者的范圍，減少招聘的工作量，提高招聘的準確度。
2.選拔、作用與合理配置。筆跡分析在選拔、任用中的作用，是根據職位的要求，鑒定候選人各方面的素質是否適合崗位要求，為組織提出參考意見，特別是針對人員在合理配置方面的特殊要求，發揮獨特的作用。根據一些筆跡分析案例證明，那些性格、能力得以互補的領導班子比較團結一致，團隊精神比較強，而那些性格不相當，雖都具有很強能力的領導班子，容易出現各種矛盾沖突，造成領導班子不團結甚至渙散的局面。
3.考核。筆跡分析在考核中主要用于那些成績不理想的后進人員，通過對這些人員進行筆跡分析，找出這些人員不足的主要原因，分析這些人員的長處是否得到了發揮，并提出指導性意見，為后進人員以后有針對性的培訓、能力開發、調換工作崗位提供參考依據。
4.輪崗。目前，我國政府機關和一些大企業都有中層干部輪崗的制度，如果在干部輪崗之前對班干部進行筆跡分析，可以發現其特長及鮮為人知的內在素質，單位可以在更大程度上用人所長，而對個人則能更大程度地發揮其潛力。
5.擇業指導。擇業指導既可在人才市場中運用，又可為分流或下崗人員服務，從組織方面講，筆跡分析可為單位進行人才鑒定提供參考意見。從個人方面講，筆跡分析可為擇業人員，分流下崗人員提供咨詢服務并進行擇業指導，幫助他們全面認識自己，了解自己的長處和不足，增強他們的信心，使他們的擇業和再就業有較強的目標性和較高的成功率，這樣對社會、單位和個人都大有好處。
6.職業生涯管理。在世界的發展首先以人自身的發展為前提的今天，組織管理更強調個性的發揮和個人的發展。職業生涯管理就是一種既考慮個人的發展又使之與組織目標緊密結合的有效的人力資源管理方法之一。筆跡分析可以為職業生涯管理提供長期的可靠的參考依據。具體方法是：（1）員工被聘用后，管理者要求每個人寫一份簡歷或其它材料；（2）對筆跡進行分析，判斷出員工的性格、能力、優點和不足，寫出鑒定意見；（3）管理者根據筆跡鑒定及單位需要，制訂單位和個人的發展規劃；（4）管理者依據筆跡分析及員工平時表現，幫助員工克服不足，發揚長處，調動員工的積極性和主動性，挖掘員工的智慧和潛力；（5）由于隨著閱歷的豐富和知識的積累，個人的性格，能力隨時發生變化，筆跡也在變化，因此，管理者可定期地對員工進行筆跡分析以及時了解員工的變化，更好地為個人的發展和組織目標的實現進行調整。
五、結論
總的說來，筆跡分析已經進入了人才素質測評領域。筆跡分析是否具有較好的信度和效度，一直都是眾說紛紜，爭議非常大。但是，勿庸置疑，筆跡分析在我國人事管理與人才開發方面的應用一定會得到大力的發展，盡管目前我國筆跡分析的總體水平還處于初級階段，但熱愛筆跡分析的專家學者大有人在，并已呈蓄而待發之勢。筆者相信，隨著計算機的廣泛應用以及人們對筆跡分析認識的進一步提高，必將使筆跡分析產生快速的發展。筆跡分析在我國人力資源方面的實際應用已為期不遠。
參考文獻
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[3]童輝杰：西方筆跡心理學研究的發展與評價[J].心理學動態，2001，9（3）：276-281
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[5]任劍、馮曉華：筆跡辨偽，一門新興的邊緣學科[J].技術前沿，2001，6：54-55
檢驗個人簡歷模版一基本信息
姓 名：張xx
性 別：男
婚姻狀況：未婚
民 族：漢
戶 籍：湖北
年 齡：30
現所在地：上海
身 高：170
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：質量檢驗員、測試員、外貿助理
工作年限：7年
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任總經理助理。主要工作是：
1、協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、公司活動的組織、重要客戶的接待和跟進等；
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調；
4、每月對銷售部的銷量和營銷工作進行總結和評估，形成書面報告呈送總經理；
5、對外主要收集客戶意見并作及時處理，協調與客戶的關系。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任副經理。主要工作是：
1、負責聯系接待國內外客戶，并洽談相關事項，簽訂采購合同等；
2、進口生產需要的各種化工原料，并對原料進行技術指標分析，保證原料質量符合生產要求；
3、掌握庫存與生產計劃資料，做到供應及時而不造成原料堆積；
4、維護公司與客戶的良好的關系。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任技術人員。主要工作是：
1、高嶺土產品分析，產品制作過程質量監控，了解市場需求，開發新產品，增加產品附加值；
2、監督跟進公司新生產線的建設，對新生產線進行調試和改進，提高生產效率和產品質量；
3、對車間員工進行技術培訓，提高基層員工的整體素質，使其成為一支專業高效、積極主動、團結合作的優秀團隊。
教育背景
畢業院校：華南理工大學
最高學歷：本科
獲得學位：學士
畢業日期：20xx-07
所學專業一：應用化學
所學專業二：工商管理
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
工作能力及其他專長
熟悉商務英語，有較強的聽、說、讀、寫能力，能用英語溝通及翻譯中英文件，具有計算機實際操縱能力，熟練使用辦公軟件。
自我評價
本人為人誠懇，適應能力強，善于學習，工作認真負責，先后從事過化工技術、采購、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹；具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守；良好的團隊合作能力、執行力與文字表達能力。
檢驗個人簡歷模版二基本信息
姓 名：
性 別：
婚姻狀況：
民 族：
戶 籍：
年 齡：
現所在地：
身 高：
最近工作
公 司：XX有限公司
行 業：醫療/護理/衛生
職 位：臨床醫學檢驗
最高學歷
學 歷：本科
專 業：臨床醫學與醫學技術
學 校：上海醫科大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：醫療/護理/衛生
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：檢驗員
工作經驗
20xx/2 — 20xx/2：XX有限公司[2年]
所屬行業：醫療/護理/衛生
1. 臨檢各項常規項目檢測；
2. 主攻臨床生化室、質控品、標本處理、檢測、報告打?。?/p>
3. 臨床輸血申請、交叉配血；
4. 健康體檢、招工體檢各項檢查。
20xx/8 — 20xx/2：XX有限公司[6個月]
所屬行業：醫療/護理/衛生
1. 按照各項規章制度和技術操作常規要求，做好登記.統計和消毒隔離工作；
2. 認真做好各項檢驗，核對檢驗結果，完整填寫檢驗報告單，并登記備查；
3. 負責各種儀器的日常管理，定期對儀器設備做好維護、保養；
4. 報告審核發放。
教育經歷
20xx/9— 20xx/6 上海醫科大學 臨床醫學與醫學技術本科
證書
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
本人知識比較廣泛，熟悉計算機軟件，實際操作能力強。工作上積極向上，適應性強。性格開朗，善于與人溝通，樂于助人。工作認真、負責，具有很強的責任心和進取心，并具有較強的團隊合作意識，服從管理。希望在不斷的學習和工作中充實和完善自己，更好的把握發展的契機。
檢驗個人簡歷模版三基本信息
姓 名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢
戶 籍：湖南
年齡：37
現所在地：上海
身高：169cm
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：醫學檢驗師
工作年限：5
職稱：初級
期望月薪：面議
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經歷
xx年3月-至今 xxxx，擔任檢驗師。
工作描述：
應用PCR-SSP 技術（TBG,BIOTEST）進行HLA-A,HLA-B,HLA-DR分型,群體反應性抗體檢測和CDC等實驗技術進行骨髓移植和腎移植等相關檢測。閱讀相關中文文獻和書籍了解HLA的基礎理論知識，HLA分型技術，Applied Biosystems 3130 and 3130xl Genetic Analyzers的基本操作。
xx年3月-xx年7月 xxxx，擔任遺傳室教研室技術員。
工作描述：
在完成學業的情況下，承擔了教研室實驗室日常工作管理，應用各種分子生物學實驗技術對各種地貧稀少和未知突變進行檢測，新進研究生基礎實驗培訓，輔助完成科室其他教師和研究生的科研工作，承擔了部分實驗教學任務。
xx年3月-xx年7月 xxxx，擔任產前診斷中心分子遺傳室技術員。
工作描述：
承擔中心的臨床遺傳學日常檢測工作，有溶血象檢測、血紅蛋白電泳、地貧篩查、地貧分子診斷、唐氏篩查、遺傳病分子診斷等；其中地貧篩查、地貧分子診斷、遺傳病分子診斷是主要工作內容，從標本的收取，登記，表型篩查（血常規檢測及分析，醋酸纖維膜或bio-RAD瓊脂糖血紅蛋白電泳），提取DNA進行Gap-PCR，RDB，DHPLC等各種分子生物學實驗技術檢測，到報告結果，患者隨訪均獨立完成。協助分子遺傳室組長和生化遺傳室組長進行各類儀器的維護校準和維修，檢測項目試運行與效果評價、全面質量管理與質量控制，參加編寫了《規章制度與操作規程文件匯編》地貧基因檢測 SOP文件，產前診斷病歷和遺傳病分子檢測結果的匯總存檔、產前診斷標本的規范化保存、合理安排工作，熱情服務病友，積極溝通臨床，參加科室學術活動，提升服務與技術水平。
教育背景
畢業院校：湖南師范大學醫學院
最高學歷：大專
畢業日期：20xx-07
專 業：醫學檢驗
語言能力
外語： 英語良好
粵語水平： 一般
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
通過學習臨床醫學檢驗的理論知識和實踐技能，獲得基礎醫學、臨床醫學等基本知識和一定的醫學檢驗科學技術的科研能力。對于各種檢驗科常規操作,檢驗儀器知識,檢驗試劑原理方法熟練了解。
通過南方醫院產前診斷和遺傳病診斷技術中心分子遺傳室工作學習和廣東PCR實驗室的培訓；對PCR實驗室操作流程和運行熟知熟練，對gap-PCR,RDB,等分子生物學實驗操作及原理理解通透并能很好的完成操作。對地貧的臨床表現，分子機理也能知之一二。
幾年的工作經驗積累和人物接觸相信我對我的社交能力也相當自信。
其他專長，下棋，寫作，籃球，羽毛球，長跑
自我評價
作為八零后的一員，我有著七零人的穩重，嚴謹，獨立，也有著八零人的奔放，激情。
工作中我勇于探索試驗，以苛刻的條例要求自己，不服輸，認真，勤快，敢于向新興事物挑戰學習。
我適合到各級醫院、血站、衛生監督檢測、醫學科研等單位從事醫學檢驗技術工作。也適合到醫藥和醫療器械公司從事我所沒有經歷過的事業。
對于未來，我有著我獨有的計劃，工作學習兩不誤，我相信我自己，自信，自制，自知，自明，也許對于我來說，有的事現在不可能，未來呢，一切皆有可能。
檢驗個人簡歷模版四基本信息
姓 名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶 籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
求職意向
醫院、血站、疾病控制中心、試劑公司
個人技能
熟練操作和正確使用醫院檢驗科各科室半自動或全自動各項儀器（血細胞分析儀、尿沉渣儀、血凝儀、全自動生化儀、熒光免疫分析儀等），并能獨自、準確地鑒定細菌及掌握了體液室、免疫室、血液室、生化室……各項手工操作檢查。了解常用檢驗儀器的日常維護和室內質控，并多次輔助帶教老師完成儀器的室內質控操作
主修課程
臨床檢驗技術、生化檢驗技術、寄生蟲檢驗技術、微生物檢驗技術、免疫檢驗技術
社會實踐
在為期將近一年的工作期間，在以下科室進行了系統而全面的實踐經驗。生化室、微生物室、門診化驗室、免疫室、血流變室、血庫、臨檢室，掌握了三大常規的手工操作，微生物標本的接收和處理，常見致病微生物的鑒定及藥敏，輸血科的操作規程，elisa方法測定肝炎系列及生化檢惻項目的原理和操作規程等。尤其擅長于elisa方法測定肝炎系列和三大常規檢驗。
興趣愛好
唱歌、看書、打羽毛球、畫畫、上網、聽音樂
簡歷作為一種特殊的應用文體,是求職和招聘中間的一個重要媒介,在個人的職業發展道路和企業招聘發揮著重要的作用。以下是小編整理的簡歷表格的模版，以供大家參考。
簡歷表格的模版一：姓名：-國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：河源身材：167 cm 50 kg婚姻狀況：未婚年齡：24 歲培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職 應聘職位：物流類: 市場銷售/營銷類 倉庫管理員工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣東省個人工作經歷：XX年 東莞晟通快遞有限公司 管理員
主要負責:查收每天漏簽收,和漏輸單的快件,以及問題件的查收,和中班數據的上傳和導入. 教育背景畢業院校：廣東建設職業技術學院最高學歷：大專畢業-XX-07-01所學專業一：物流管理所學專業二：受教育培訓經歷：XX年9月-XX年6月 車田中學 高中
XX年9月-XX年7月 廣東建設職業技術學院 大專 語言能力外語：英語 良好國語水平：良好粵語水平：良好 工作能力及其他專長掌握與現代物流相關的知識和軟硬件的運用操作能力，熟練辦公軟件操作，打字速度較快，有較好的溝通能力和較強的文書處理能力。
個人鑒定：
1.處事格言：只有去嘗試才會有成功的機會。
2.有較強的上進心，有堅持不懈的拼博精神。
3.崇高的敬業、團隊精神及較強的責任心。
詳細個人自傳為人誠實大方，熱情開朗?？铣钥?，有很好的協作能力和較強的團隊意識。對于工作我堅持：喜歡在做的事，做好在做的事。相信能夠勝任給予的工作。
個人聯系方式 簡歷表格的模版二：姓
名：國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖南身材：170 cm 75 kg婚姻狀況：已婚年齡：44 歲 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職 應聘職位：行政經理/主任/主管：經理＼主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類：經理＼主管、建筑/房地產/物業管理類：物業主管工作年限：25職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個月月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣東省個人工作經歷：公司名稱：增城市志利順實業有限公司起止年月：2007-08 ～ 2009-04公司性質：民營企業所屬行業：紡織，服裝擔任職務：人力資源部經理工作描述：負責人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規劃，實施招聘培訓績效薪酬管理勞動關系處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度并監督執行。離職原因：公司效益不景氣公司名稱：廣州市科泉物業公司起止年月：2001-07 ～ 2007-08公司性質：國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：綜合辦公室主任工作描述：處理業主與物業公司的矛盾,維護小區內各業主與公司的利益.在科泉物業公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區物業，使公司業績以每年30％的速度遞增。離職原因：另求發展 教育背景畢業院校：湖南農業大學最高學歷：大專畢業日期：1990-07-01所學專業一：農業經濟管理所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）?！I獲得證書證書編號1987-081990-06湖南農業廣播電視學校農業經濟管理畢業證書2008-082008-11南方人才網人力資源管理師2級班人力資源管理畢業證書 語言能力外語：英語 一般國語水平：優秀粵語水平：優秀 工作能力及其他專長熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實際制定人力資源規劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關系管理．人力資源2級管理師。熟識行政后勤工作．有較好的組織協調溝通能力．有多年多行業的工作經驗．遇事沉著冷靜．觀察能力強，有非常強的責任心和敬業精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ISO9001質量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經驗積累了很多實用的經驗?！≡敿殏€人自傳優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物;
優秀的速寫、速記能力;
能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理;
良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系。
良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
個人聯系方式 簡歷表格的模版三：姓
名：性
別：女民
族：漢族出生年月：**年3月14日證件號碼：婚姻狀況：未婚身
高：156cm體
重：43kg戶
籍：福建龍巖現所在地：福建莆田畢業學校：福建商業高等?？茖W校學
歷：?？茖I名稱：外語類應用英語畢業年份：2011年工作經驗：一年以內最高職稱：初級職稱求職意向 職位性質：全 職職位類別：貿易/外貿貿易類
物流/倉儲
市場/營銷/電子商務
職位名稱：業務單證員，外貿業務員 ;工作地區：福建-廈門市區,福建-廈門翔安區,福建-廈門同安區,福建-廈門集美區,福建-廈門湖里區,福建-廈門海滄區,福建-廈門思明區,福建-龍巖市 ;待遇要求：2000-3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房到職時間：一個月內技能專長 語言能力：英語 CET-4 ; 普通話 標準電腦水平：熟練使用辦公常用EXCEL,WORD教育培訓 教育背景：時間所在學校學歷2009年9月 - 2011年6月福建商業高等?？茖W校專科培訓經歷：時間培訓機構培訓主題2011年4月 - 2011年4月莆田市檢驗檢疫機構2011年原產地證申領員培訓工作經歷
所在公司：莆田市遠勝鞋材有限公司時間范圍：2011年1月 - 2011年8月公司性質：民營/私營公司所屬行業：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）擔任職位：業務單證員工作描述：整合報檢資料及做清關單據，安排材料測試離職原因：調到總公司 所在公司：莆田市勝豐鞋業有限公司時間范圍：2011年9月 - 2011年10月公司性質：民營/私營公司所屬行業：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）擔任職位：業務單證員工作描述：辦理產地證，做報關資料，清關單據，訂艙，審核提單等離職原因：換城市其他信息 自我評價：本人從事外貿公司工作多年，熟悉五金，塑膠，玩具，禮品，文具，硅膠，箱包，皮具，手機袋等產品市場及生產商，了解各產品的物料及工藝流程，品質和工程方面有優勢。
有采購價格方面能從物料，工序，利潤，報廢等方面入手控制產品價格。工作中能制定計劃，嚴格落實每一項工作。
