時間：2022-05-06 09:32:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇檢測培訓總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：紅外成像檢測技術 變電設備 運行狀態
中圖分類號：TM64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）12（c）-0076-01
當前，在變電設備運行檢測中，紅外成像檢測技術得到了很好的應用，為企業制定故障應對措施、及時排除故障發揮了關鍵性的作用，大幅提高了企業的經濟效益。
1 紅外成像檢測技術的應用現狀
當前，紅外成像檢測技術在變電設備運行檢測中的現狀不容樂觀，而這一不樂觀的現狀主要表現在以下幾個方面。
1.1 不重視對運行人員的培養
紅外成像檢測技術是高端技術，在設備運行狀態檢測中，發揮著關鍵性的作用，設備的性能與質量對檢測結果的影響是至關重要的。因此，將主要精力放在了設備的完善上，而不重視對運行人員的培訓管理，為此出現的問題有設備操作不規范、不正確，損壞儀器設備，紅外線鏡頭出現裂痕、劃傷，影響了正常工作。
1.2 不重視紅外成像的分析
當前，信息技術在各個領域得到了應用，與紅外成像檢測技術的結合，在設備檢測與軟件系統中得到廣泛推廣，可經軟件系統分析、歸納與總結紅外成像。不過，目前熟練掌握紅外成像分析軟件的人員，可謂鳳毛麟角，導致現場的分析與判斷經常性出錯，未能及時發現設備中的隱患，給安全運行埋下了隱患[1]。
1.3 缺乏完善的管理制度
任何活動均需完善的制度保障，可當前紅外成像檢測活動缺乏完善的制度保障，表現在工作人員的隨意性大、無統一標準，故障分析與判斷憑經驗，是紅外成像檢測中的一塊短板。另外，不少運行人員在溫度測試時，僅僅測試一次，數據的準確性無法保障。同時，由于室外端子因受潮侵蝕、氧化腐蝕，電阻增加，溫度升高后也易引發故障。這對變電設備的運行也造成影響。
1.4 不重視電壓致熱型缺陷
在致熱型的缺陷中，超過90%以上的是由電力致熱導致的。當前，不少的電力企業只是重視電流致熱缺陷的檢查，但是卻不重視電壓致熱型缺陷的檢查，再加上發生缺陷的設備與正常設備的溫度相差無幾，所以即便是在紅外圖像上出現很小的變化，也無法判斷缺陷的類型，最終導致安全事故的發生[2]。
1.5 無人值班變電站紅外檢測的問題
當前，不少的變電站已經實現了無人管理，全由機器控制。在這種新的形勢下，無人值班變電站的數量也持續增加，紅外成像溫度的檢測周期也隨之延長。這種較長周期的紅外檢測，可能無法將設備中的隱患全部檢測出，導致設備發生故障。在這種情況下，電壓負荷可能出現劇烈變化，這是無人值班變電站紅外檢測中存在的主要問題。
2 紅外成像檢測技術在變電設備運行中的應用
2.1 加強對運行人員的培訓與管理
當前，紅外成像檢測技術的培訓，仍舊是師徒式的培訓方式，而缺乏專業的教材與培訓講師，致使一線運行人員無法掌握相應的操作技能。因此，這就需要加強對運行人員的培訓與管理：一是編制紅外成像檢測技術培訓教材，提高教材的實用性，并將紅外成像檢測技術納入到運行人員的考核中；二是鼓勵運行人員參加與紅外成像檢測技術有關的認證考試，并合理分配運行人員；三是建立一批相關的培訓機構與培訓中心，定期對運行人員開展培訓，提高其專業技術水平。
2.2 提高對紅外檢測技術的分析能力
紅外成像技術檢測的第一個步驟是掃描與測溫，不少的運行人員已經能夠熟練掌握。但這僅僅是檢測的基礎，最為重要的是分析掃描和測溫的結果，以此判斷設備中是否存在故障和安全隱患[3]。所以，提高運行人員分析紅外成像技術的能力，也就顯得非常重要，分析的內容主要包括測溫時間、距離、系數，以及設備溫度、風速和輻射率等，不過也可以為運行人員提供缺陷特征圖片等，以提高其判斷水平。
2.3 完善紅外成像檢測相關制度
規范操作是測溫、掃描和分析等各個環節所需的，根據紅外檢測的風險預控、規范和注意事項等，做好記錄工作。同時，在對隔離開關、斷路器與引流線開展測溫的同時，還需要對保護屏柜、直流系統、站用系統等進行梳理，防止出現檢查漏項。
2.4 高度重視電壓致熱型設備缺陷
提高運行人員對電壓致熱型設備缺陷的重視程度，則必須使其了解這種缺陷的危害，做到防微杜漸，直到將測溫中的微小問題全部發現，而不放過任何的疑點。同時，加強對運行人員的培訓及教育，提高其故障分析與判斷能力，杜絕安全隱患。
此外，由于紅外成像檢測技術屬于高端技術，在檢測中，可引進紅外遙視測溫技術，對遠程變電站設備開展檢測。通過掃描、拍照等作業，不但能夠防止人工操作存在的安全風險與局限性，同時也能夠解決無人值班變電站紅外檢測存在的不足。
3 結語
經濟社會發展至今，在人們的日常生活中，變電設備均發揮著至關重要的作用。由于變電設備結構復雜，運行的安全性很難保障，容易在運行過程中發生各種類型的故障，且一旦出現故障，可造成嚴重的后果。因此，加強對電力設備的日常檢測，及時發現設備存在的安全風險與潛在故障，也就顯得很有意義。在該文中，筆者結合自身的工作實際，從紅外線檢測技術應用的現狀，以及提高紅外成像技術在變電設備檢測中的應用兩個方面對該命題進行了分析與總結，希望對于提高紅外成像技術應用水平有一定的借鑒意義。
參考文獻
[1] 黃玉柱，胡偉濤，劉海峰，等.紅外成像檢測技術在變電設備運行中的應用[J].內蒙古石油化工，2011（22）：104-105.
一、職責分工
（一）縣衛生局
縣衛生局負責縣內衛生系統開展衛生應急培訓演練的計劃和推進實施。做好衛生應急基本理論知識培訓的組織工作；負責本縣突發事件綜合性醫學救援演練、突發公共衛生事件綜合應急演練的組織工作和轄縣內各級各類醫療衛生單位專項應急演練的指導工作；負責對轄縣各級各類醫療衛生單位活動開展情況的督導和總結工作。
（二）公共衛生機構
縣疾病預防控制中心負責全縣疾病預防控制條線衛生應急培訓演練活動的計劃和指導；做好條線內衛生應急技能培訓的組織和指導工作；組織開展條線內突發傳染病防控應急演練；本條線活動開展督導、總結工作。
縣衛生局衛生監督所做好衛生監督條線衛生應急培訓演練活動的計劃制訂、組織和指導工作。做好條線內衛生應急技能培訓、突發事件公共衛生應急演練工作；本條線活動開展督導、總結工作。
（三）各級醫療機構（含醫療急救中心）
負責做好本單位衛生應急培訓演練活動的工作計劃和推進實施。按要求做好應急隊員（志愿者）的相關培訓、演練；做好活動的總結工作。
二、活動內容
根據文件要求，本次本年度衛生應急培訓演練活動主要從理論知識和技能培訓以及應急演練兩個方面開展實施。
（一）理論知識及技能培訓
1．縣衛生局：組織轄縣醫療衛生單位衛生應急工作人員和衛生應急隊員（志愿者）開展衛生應急基本理論培訓。培訓包括內容：衛生應急工作基本知識；衛生應急相關法律法規和工作預案的基本內容；衛生應急信息報告的基本要求和方法等。
2．縣公共衛生機構：縣疾病預防控制中心結合年度工作，組織本單位和轄縣各醫療機構衛生應急工作人員、應急隊員（志愿者），開展基本知識和技能培訓。培訓應包含以下內容：突發公共衛生事件現場調查、應急處置和信息報告的相關理論與技術；突發事件公共衛生監測預警、風險評估等風險管理的相關理論與技能；流感、脊灰等突發傳染病的防控技術方案要點；突發中毒事件、放射事件應急處置的基本知識和技能等。
縣衛生局衛生監督所結合年度工作，組織本單位和轄縣各醫療機構衛生應急工作人員、應急隊員（志愿者），開展基本知識和技能培訓。培訓應包含以下內容：突發公共衛生事件現場調查和應急處置的相關理論與技術基本知識和技能等。
3．各級醫療機構（含急救中心）組織衛生應急人員積極參加縣衛生局、疾控中心、衛監所開展的衛生應急理論和技能培訓；組織本單位醫療應急救援隊伍做好單位緊急醫療救援工作預案（包括事發現場和院內救治）、基本救護技能、專業技術、后勤保障裝備使用以及信息收集和報告等方面的培訓工作。
（二）應急演練
1．縣衛生局組織開展轄縣內以應急流程、應急崗位職能為內容，多部門參與的突發事件綜合醫學救援演練。演練科目包括：事發現場公共衛生調查和應急處置；現場緊急救援和后送；現場應急指揮、專業技術和后勤設備的使用；突發事件信息報告和等。
2．縣疾病預防控制中心組織開展突發傳染病防控應急演練。演練科目為：突發傳染病現場調查和應急處置；現場生物、環境和食物等樣本的采集、保存和運送；現場快速檢測鑒定程序和方法，實驗室檢測結果分析與研判；現場個人防護裝備的使用和受污染人員洗消、疫點消毒；現場應急指揮、專業技術和后勤保障設備的使用；密切接觸者的追蹤和管理；突發事件信息報告和等。
3．縣衛生局衛生監督所組織開展突發事件公共衛生應急演練。演練科目為：突發事件公共衛生現場調查和應急處置；現場生物、環境和水樣本的采購、保存和運送；現場快速檢測鑒定程序和方法，檢測結果分析與研判；現場個人防護裝備的使用；現場應急指揮、專業技術和后勤保障設備的使用；突發事件信息報告和等。
4．各綜合性醫療機構負責組織開展本單位醫療應急救援隊伍（志愿者隊伍）的現場應急醫療救援演練和院內批量傷員救治演練。演練科目為：緊急醫學救援現場的展開、傷情判斷、檢傷分診、醫療救護和后送；院內批量傷員的應急救治工作的啟動、展開、接收、分流、處置、信息收集和報告；現場應急指揮、專業技術和后勤保障設備的使用等。
三、工作要求
（一）各單位對本年度衛生應急培訓演練活動要高度重視，加強領導，精心謀劃，制定本單位工作計劃。
集中化檢測;標本;質量管理
血液檢驗是安全輸血鏈條中至關重要的一環，檢驗工作的質量管理必須在遵循一個《辦法》和兩個《規范》的基礎上，切實把握好檢測前、中、后這三個環節。據統計，目前檢測前標本引起的誤差已占實驗室整體誤差的70%［1］，同時，隨著近年來集中化檢測模式的逐步推廣，血檢標本已由過去單一的自采自檢演變為各分支機構分散采集后統一送檢，這就使檢測前標本的質量管理成為當前采供血機構檢驗工作的重點和難點。有鑒于此，筆者對我站實行集中化檢測以來各縣區采血點部分送檢標本的質量狀況和管理體會進行了分析和總結，現敘述如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料 本血站檢驗部門《標本質量信息反饋》記錄以及質控部門的相關信息。
1.2 方法 通過有關記錄對2004年4月～12月、2010年4月～12月間各地分站送檢標本的數量進行匯總，對不合格的血液標本，按引起實驗室誤差的干擾因素不同進行分類，并將整理出的數據按年度不同進行統計和比較。見表1。
2 結果與分析
我市于2004年按照江蘇省衛生廳［2003］40號文件 要求對采供血機構進行了重組，并于同年4月實行集中化檢測。截止2010年底，在該模式運行初期及后期的相應時段內，共接受各縣區采血點血液送檢標本32407份，其中由于標本量不足、血型誤定、標識不清、遺失或粘貼不當、標本溶血、凝固不全及倒錯等原因造成不合格的標本共60份。詳見表2。結果顯示，2004年不合格標本約占這兩階段不合格標本總數的77%，這可能是由于各分支機構成立伊始，其質量管理體系的運行尚未完全轉入正軌，工作人員對血站制定的各項規章制度和操作規程未能熟練掌握所致。此后，隨著血站的各項管理和培訓措施不斷落實到位，職工的業務素質和操作技能明顯提高，采血點的規范化運作也得到深化和鞏固。同時血站還加大了監控力度，不合格標本一經反饋，立即啟動質量整改程序，責令分支機構及相關責任人自查自糾，并由質控部門持續跟蹤驗證。
通過不斷的調整和改進，各縣區分支機構的相關工作取得了明顯進步，統計表明2010年不合格標本較2004年大幅減少，比較差異有統計學意義。
3 體會與總結
采供血系統實行集中化檢測是優化血站資源配置、保證輸血安全的重要措施，更是血站發展的必然趨勢［2］。總結我站在集中化檢測過程中對各分支機構送檢標本質量管理的體會，筆者認為應注意以下幾點：
3.1 強化管理 根據《血站管理辦法》的規定，中心血站應承擔下級機構的法定質量管理責任，因此集中化檢測模式應將血站的質量管理體系覆蓋到縣區采血點的所有環節，建立健全各項規章制度和崗位職責，實施統一的標準操作規程，特別應強化與標本管理有關的樣品采集、貼簽、儲存、裝運、交接等程序的執行，同時加大監督核查力度，發現問題及時糾正、密切跟蹤，確保其持續改進，使縣區采血點的操作人員在操作中有法可依、有法必依。
3.2 注重培訓 由于采供血系統各分支機構的前身都是縣級基層血庫，原有人員的素質及技術水平參差不齊，而檢驗模式的變化又對工作質量提出了更高的要求，因此必須把崗位培訓作為縣區采血點開展各項工作的重要內容。應根據實際工作的需要，制定培訓計劃和培訓記錄，對每次培訓都進行考核與評估，未達到預期要求的要再次培訓。對涉及標本管理的內容應重點培訓，包括員工的職業道德規范；質量責任意識；相關法律、法規；樣品采集、貼簽、儲存、裝運、交接的SOP；職業防護與醫廢處理等專業知識和技能，通過培訓提高這些工作人員的業務素質和操作技能，確保送檢標本的質量。
3.3 改善設施 各縣區采血點原有的相關設施已不能適應集中化檢測模式，中心血站應加大對分支機構基礎設施和專業設備的投入，從硬件上滿足其工作需要。就控制送檢標本質量而言，盛放標本的容器應統一使用標準化真空采血管。血液標識在集中化檢測區域內也應得到統一，標簽應防水、耐磨、黏性好，條碼號應唯一，確保血樣和血袋標識的一致。血樣從采集、運輸到交接要經過一系列的環節，應配置充足、有效的冷藏設備，如冷藏車、冷藏箱、冰袋等，確保上述過程中冷鏈的完整。中心血站應積極開展網絡建設，利用現代網絡傳輸技術實行區域內聯網，同時保持信息傳輸通道的安全和有效。
3.4 規范操作 標本留取、貼簽、保存、裝箱、運輸、交接的全程都應嚴格按照SOP要求，規范操作，確保無虞。
3.4.1 標本留取 本站采取血袋血放樣模式，每個采血位均具有獨立的采血、留樣、記錄、貼簽的操作設施和縝密流程。標本收集區以室溫（18℃～25℃）為宜。采血前必須認真核對獻血者的姓名、性別、年齡、血型、條碼號等內容；標本管應清潔無破損并排列有序，抗凝液應新鮮有效且比例適中；標簽應清晰、完整、黏附牢固，粘貼時注意條碼的方向一致，一次只能對一袋血液和同源標本管貼簽；留取標本前須再次核對標本管與血袋標簽，確認無誤后沿管壁吸樣4～5 ml，輕輕顛倒2～3次即可。
3.4.2 標本儲存 標本留取完畢立即轉移至標本集中處，由于縣區采血點標本通常不即刻送檢，長時間置室溫勢必影響血樣質量，因此集中后須盡快冷藏保存。標本冷藏區以2～6℃為宜，避免劇烈震蕩。標本保存應統一有序，各批標本可分組放置，每組標本都應保持管口封閉，垂直放置，并外罩密封袋。密封袋內空氣應盡量排出，以防低溫標本移至室溫出現結水而影響標簽的識別。密封袋外用防水記號筆標明批次、組別，以便交接時查驗。標本保存過程中應對冰箱溫度等持續監控，確保存放條件滿足規定要求。
3.4.3 標本裝運 將送檢標本移入堅固、密閉的冷藏運輸箱中，確保標本在運輸中具有防水、防泄漏、防物理損壞的3層包裝。由于各分站與檢測中心距離較遠，長途運送中溫度變化較大，可以啟動冷藏設施或在運輸箱中加足量冰袋，以保持冷鏈的完整。運輸箱內應有溫度監測裝置，確保對冷鏈全程監控。另外，標本在裝運過程中須安置穩妥并保持管口封閉、垂直向上，避免激烈震動，以防溶血和外濺。隨行還應附有送檢清單或相關記錄，并與標本分開放置。抵達目的地后，送樣人員應立即清查標本運送狀況，并對運送溫度、時間及運送安全等情況及時記錄。
3.4.4 標本交接 標本送至實驗室時應有專人負責交接。接收人須按送檢記錄的各項內容仔細核對標本的來源、日期、數量、標簽、血型、緩急狀態等；同時觀察標本管有無損漏，標本量是否充足，有無溶血、脂濁、抗凝不全及嚴重的細菌污染等［3］，如發現不合格應視具體情況拒收并重新留樣。檢查完畢，立即錄入計算機業務管理系統，并在送檢表單或交接清單上作好記錄，交接雙方核對無誤后簽字。標本交接完畢應盡快進行預處理或轉移至冰箱繼續保存。由于標本存放時間過長會對ALT及酶免檢測產生不利的影響，因此標本暫存期最好在48～72 h內為宜。
3.4.5 標本預處理 備檢標本應先置室溫復溫15 min，然后除去密封蓋以備離心。離心前不提倡用細木棒等剝離試管壁或管塞上附著的凝塊，以防標本溶血。離心的時間及離心力要適度，一般轉速3000～4000 r/min，相對離心力1000～2000 g，離心10 min即可。標本的離心最好一次完成，如需再次離心，則應盡量縮短兩次的間隔。離心即將結束時，不可用手或借助工具強行令其停轉，否則將影響離心效果。
總之，獻血員標本集中化檢測作為一種全新的管理模式，需要實踐中不斷給予改進、發展和完善，只有這樣才能充分發揮它的優勢，為安全的血液提供更有力的保障。
參考文獻
［1］張俊鳳，崔翠翠，肖琛.血液標本采集與處理的質量控制.臨床輸血與檢驗，2005，7（2）：145-147.
［2］周華平，楊勁，孟忠華,等.淺析我國血液集中化檢測中若干問題的規范化.中國輸血雜志，2007，20（3）：242-243.
POCT血糖儀由于操作簡便、快捷、不受場地限制、報告及時等優勢，已經被臨床科室廣泛應用，醫院內幾乎所有臨床科室均備有POCT血糖儀。但目前臨床上血糖POCT檢測的操作者主要為當班的護理人員和部分臨床醫師，均為非檢驗專業人員，如果在應用過程中缺乏全面的質量管理措施，很容易導致POCT不合格報告的發出，給臨床醫生的診斷、治療帶來錯誤的信息。因而對POCT血糖儀進行全面、有效的質量管理至關重要。現將本院2013～2014年POCT血糖儀質量管理措施及前后情況作一對比分析。
1材料與方法
1．1儀器與試劑17臺POCT血糖儀來自于本院各個臨床科室，分別為羅氏卓越型血糖儀、CareSensN血糖儀，試紙條、質控品為各廠家配套產品，有效期內使用；全自動生化分析儀為貝克曼AU5800生化分析儀，生化試劑原裝進口，質控品：BIO－RAD質控品，有效期內使用。
1．2方法
1．2．1完善制度設備科、護理管理科、醫學檢驗科共同成立POCT血糖儀管理小組，制定了《便攜式血糖檢測儀管理制度》、《便攜式血糖檢測儀標準操作規程》、《便攜式血糖檢測儀比對流程》等制度和操作規程。文件統一裝訂成冊，每個科室下發一本，存檔。
1．2．2培訓授權護理管理科與醫學檢驗科制定培訓計劃和考核方案，并組織全院所有需操作POCT血糖儀的護理人員嚴格按計劃進行培訓，培訓內容主要包括以下幾個方面：（1）行業規范學習，如《醫療機構便攜式血糖檢測儀管理和臨床操作規范》；（2）POCT血糖儀檢測的應用價值及其局限性和院內管理制度；（3）POCT血糖儀標準操作規程，如血糖儀檢測原理，適用范圍及特性、儀器、試紙條及質控品的貯存、儀器維護和保養規程、標本采集、血糖儀檢測的操作步驟、室內質控及比對管理；（4）如何解讀血糖檢測結果并正確報告、血糖檢測結果的誤差來源、安全預防措施等。培訓后護理管理科組織相關人員進行崗前考核（包括理論考核與技能考核），考核合格后方可授權上崗，保證了操作人員的合格性。
1．2．3加強室內質控管理本院《便攜式血糖檢測儀管理制度》明確規定：每臺血糖儀均應當有質控記錄，應包括測試日期、時間、儀器的校準、試紙條批號及有效期、儀器編號和質控結果；每天血糖檢測前，都應當在每臺儀器上先進行質控品檢測，至少包括高值、正常值兩種濃度。當更換新批號試紙條、血糖儀更換電池、儀器及試紙條可能未處于最佳狀態時，應當重新進行追加質控品的檢測。護理管理科負責對臨床各科室內質控情況進行監督和考核。
1．2．4做好室間質量評價本院每年均參加重慶市臨床檢驗中心組織的血糖儀檢測室間質評活動，對質評反饋結果分析總結，持續改進檢驗質量。
1．2．5定期比對嚴格按照《醫療機構便攜式血糖檢測儀管理和臨床操作規范》中附件《血糖儀與實驗室生化方法比對方案》方案二進行比對試驗：空腹狀態，臨床護理人員先取指尖末梢全血用血糖儀進行測試，記錄結果，隨后立即采集靜脈血標本送檢驗科，15min內離心分離血漿，30min內用貝克曼AU5800全自動生化分析儀完成血漿葡萄糖測試。每臺血糖儀需比對50個標本，＜2．8mmol／L標本2個、2．8～＜4．2mmol／L標本8個、4．2～＜6．7mmol／L標本10個、6．7～＜11．1mmol／L標本15個、11．1～＜16．6mmol／L標本8個、16．6～＜22．2mmol／L標本5個、≥22．2mmol／L標本2個。當血糖濃度小于4．2mmol／L時，至少95％的檢測結果偏倚應在±0．83mmol／L的范圍內；當血糖濃度大于或等于4．2mmol／L時，至少95％的檢測結果偏倚應在±20％范圍內，按該標準判斷POCT血糖儀測定結果的偏倚是否符合要求，如符合要求判為合格，反之判為不合格。檢驗科發現不合格的儀器立即通知相關科室棄用，并更換新的血糖儀重新進行比對；合格儀器檢驗科下發比對合格報告。
2結果
2013年全院17臺POCT血糖儀中有14臺比對合格，3臺比對不合格，合格率為82％。2014年全院17臺POCT血糖儀全部比對合格，合格率為100％。2013年起本院對POCT血糖儀實行統一管理，兩年來管理前后狀況對比，見表1。
3討論
1、本崗位工作職能簡述及未來發展
從今年七月份進入公司，作為一名質檢員，對質檢部門所承擔的工作內容和流程都有比較清楚的了解和認識，作為一名質檢部的員工，我的首要任務是全力配合部門工作，對自己所負責的檢測項目，及時準確的檢測出結果。對未來的工作，我希望可以全方位的接觸質檢工作，努力掌握質檢各方面技能，對質檢檢測項目都可以做到獨立操作，要得到準確且穩定的實驗結果，并且，在遇到問題時，能查找出原因，并有能力加以排除。
2、崗位總結
1本年度崗位業務總結
近半年職責內工作大致如下：無菌試驗19個批次；高效液相純度檢測42個批次；DNA殘留檢測44個批次；紫外病毒顆粒數檢測69個批次；紫外吸收A260/28023個批次；293細胞蛋白殘留22個批次；殘留牛血清蛋白檢測19個批次；細菌內毒素檢查60個批次；測生產內環境（沉降菌和懸浮粒子數3次；處理本部門的領料和請購事宜。
上級交辦的工作也全力配合完成，另外，協助完成部門其他人員的工作。
2本年度技術提升與改進總結
從下半年正式進入公司以來，實驗操作方面以及儀器使用等都取得了顯著進步。各項檢測項目都有所接觸，自己負責的項目工作按時完成，在實驗操作上更加嫻熟，實驗結果也越來越穩定，對工作流程也有較清楚的認識，對實驗記錄文件有一定的了解。在工作上夜遇到的一些問題，比如，在實驗操作上的失誤或未注意細節方面；個人負責的實驗用品的準備情況，這些問題都得到領導們的指點，在他們的幫助下，各項工作開展的比較順利。在以后的工作中出現問題，我也會及時的反饋給領導，虛心請教，不斷增加工作經驗。我會在完成工作的迅速性、時效性，成本意識等方面嚴格要求自己。
3、下年度崗位工作計劃
1遵守和執行公司及研發中心的組織架構、規章制度；
2全力配合好部門各項目的檢測工作；
3了解并學習關于藥品申報的內容、程序及準備文件等；
4學習本部門及公司的日常事務處理程序；
5了解外包服務的相關事宜。
作為一名質檢員，無時無刻得不感受到自我肩上職責的重大。在實際工作中，時時嚴格要求自我，做到謹小慎微。必須具備始終以質量方針為指標，明確產品質量職責。下面是小編為大家帶來的品質檢驗員工作總結范文，希望你喜歡。
品質檢驗員工作總結范文1
時光如梭，轉眼間到了年末，在辭舊迎新之際，回顧這5個月來的工作歷程，總結其中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。
從20__年7月15日起我在______項目部擔任技術質檢員，在這個大家庭中，我從領導身上體會到了敬業與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律。
7月份我剛到項目部，由于初次接觸___，什么都不懂，所以領導給我圖紙讓我對___有了初步的認識;給我設計規范讓我了解___的一系列質量控制要求;給我施工方案讓我明白施工的順序和方式方法，并在隨后的一段時間里帶我到工地給我介紹施工時用的工具。雖然當時工程還沒有正式開工，施工工具不太全，可是卻讓我對今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段時間后經過各個方面的接觸，感覺自我已經進入狀態，領導便讓我們用水準儀進行___各道工序的放線。剛開始進行的比較慢，一邊放線一邊還要看圖紙，但隨著時間的變化我們的速度在加快，對圖紙了了解也在加深，圖紙上的一些數據在腦海中構成了條件反射，這時心中就有一種成就感。這是以前在上學時所沒有的一種感覺，很美。
8月份工程逐步開始了，先是進行___，經過剛開始驚奇和不適應后就投入了自我的工作，___等，漸漸地也熟悉了這項工作。過了一周左右打包隊進場，___開始，領導安排我進行有關___的技術質檢工作。在這期間我漸漸地發現，管理工人是一門很深的學問，如果不能充分的利用一切有利因素和相關的質量驗收制度，威信不能確立，質量根本無法保證。我在這個方面做得就不好，這將是今后在工作中的一個重點。在這期間由于集團公司文件項目部的___成為了我的師父，在工作中有了給我傳道、授業、解惑的人。
9月份___的前提條件已基本具備，從13號開始___。我被領導安排到__組輔助___班長一塊抓質量工作。在這期間有好幾次都差點忍受不了___，可是當看到一群20左右的帥小伙能堅守崗位不間斷的以一天兩臺的速度進行;__長天天早一個小時到，晚一個小時回，什么都弄得妥妥的。都自愧不如，明白自我該學的還有很多。
10。11。12這幾個月都在跟著___走，每一天___等。剛開始是明白要這么干所以這樣干了，之后經過師父明白了為什么要這么干，才感覺自的最起碼還有點意義。在這同時我還負責了工程的資料工作，開始向身兼數職的工作生涯邁出了第一步。
在這5個多月當中我學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，但也發現了自我的一些不足之處。經過師父和其他前輩的指導提高了我的整體水平。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自我并補充能量，提高自身素質與業務水平，為公司的發展貢獻自我的力量。
品質檢驗員工作總結范文2
檢驗工作是一項精細的檢驗過程，我深知細節決定成敗這一道理，所以在日常的工作中，我本著嚴謹認真的工作態度，認真的完成每一項工作任務，工作態度進取端正，經過一年的工作與學習，我覺得自我收獲頗多，專業知識及技能得到了進一步的積累與提高，運用越來越自如，但自考核方式更改之后，每一天都感覺工作壓力都很大，擔心自我哪里做的不好或是不夠好，使考核分數受到影響，考核分數低了，直接影響到自我的工資，也會使自我覺得哪里沒有別人做的好或是做的不夠好，究其根源，壓力大的主要原因是自我沒有調整好心態，擔心的太多，不但沒有提高工作效率，反而使工作質量降低了，為便于今后的工作的開展，特對20__年的工作做如下總結：
一、重點工作
主要是原材料檢驗和原材料檢驗記錄，原材料退貨記錄和與原材料廠家協商等方面，原材料不良品記錄等。作為一名質量檢驗員，我按照生產的需要，按時完成了各項工作。
1、原材料檢驗，在過去的一年中，為進一步滿足原材料數量和質量的需求，幾種原材料增加和改換了新廠家的供應。
經過重新整編原材料檢驗規范和加強原材料的檢驗力度，是原材料的質量問題比以前有了極大的改觀。
2、原材料檢驗記錄，認真記錄和收集各項檢驗記錄的信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，準確地了解和掌握最近工作的實際情景，為原材料的質量工作作出快速的、正確的決策。
3、原材料退貨記錄和與原材料廠家協商，認真記錄和收集各項原材料退貨記錄的信息數據，全面、準確地了解和掌握原材料退貨的過程情景，分析工作存在的主要問題。
在與原材料廠家協商時能做到面面俱到，為解決原材料退貨問題作出正確的決策。
4、原材料不良品記錄，認真記錄和收集各項原材料不良品的信息數據，全面、準確地了解和掌握原材料不良品每月數據變化的過程及不良原因描述情景，為開展工作作出快速的、正確的決策。
二、不足之處主要有以下幾點：
(1)工作疏忽，導致報告錯誤率提升;
(2)出現一齊漏檢事故(產品等級里外不一致)及5起投訴，上述問題雖然很不服氣，但分析其原因主要是因為檢查力度不到位所致;
(3)在車間巡檢速度較慢，工作安排較緊張;
(4)專業知識欠缺。
三、針對上述問題在下半年中我會逐一改善，具體方法如下：
(1)調整好心態，避免工作壓力的積累，避免將個人情緒帶入工作中。書寫報告時避免疏忽大意，書寫完報告后及時檢查，避免報告錯
(2)加大車間檢查力度。近期各車間人員流動性較大，新機長及新員工質量意識淡薄，針對目前員工質量意識薄弱的問題現狀，我將會在工作時間充足的情景下增加車間巡檢次數及檢查力度，并在巡檢過程中進行成品標準及崗位職責制的培訓，與大班長一齊著重檢查問題班組及新組建班組的質量情景，避免將不合格品流入下一道工序;
(3)熟悉車間各設備性能，加快車間巡檢速度，學會合理的安排工作時間;
(4)工作之余多看相關書籍，努力學習，全面提高自身素質，進一步積累專業知識。
總之一年來，雖然也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中仍然存在著不足，在下半年里我還會繼續努力學習，深入實踐，積累經驗，不斷地提升自我，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好自我的本職工作，不辜負領導的期望!
品質檢驗員工作總結范文3
20__年，我質檢部檢驗一線全體人員在公司及品管中心的領導下，全力以赴、盡心盡責地做好了產品的檢驗檢測工作，履行了檢驗員的基本工作職責，為保證全廠的生產正常運轉和產品品質控制做了很多的工作，同時保證了質量體系的正常運行，回顧一年來的工作，我們主要從下頭幾方面做了些工作。
產品的進料檢驗：
1、原材料質量控制有關產品的生命，我們經過嚴格把好入口關，從源頭來控制產品的質量，對所有外購原料，首先按規定進行報驗制度，檢驗員確認供應商提交的質量證明文件，并從外觀、尺寸等方面進行檢測，必要時做機械性能方面的檢測。
2、提高檢驗透明度，產品檢驗根據檢驗量的大小，盡快檢測，并及時出具檢測報告，以方便倉庫辦理入庫手續，增加檢驗透明度，嚴格質量檢測標準，在滿足質量要求的前提下，做到對公司負責的同時，不損害供應商的利益。
半成品的檢驗：
1、半成品檢驗面廣量大，且精度要求高，為保證產品質量，我們對產品實施全檢制度，嚴格控制檢驗流程，實施對結果負責的制度，并嚴格執行。
所有員工的產品均從檢驗員的雙手過，凝聚了檢驗員的很多心血，不知有多少的日日夜夜的加班，犧牲了多少檢驗員的休息時間。
2、嚴格過程控制程序。
對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續后方可放行，并執行上道工序對下道工序負責，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關
自身的不足：
1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。
以后我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。
2、在于別人打交道中由于個性原因，不夠主動。
為了以后能更完美的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流。期望經過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。
總結：
自從走出校門之后，踏入這個歷史舞臺，首先讓我感覺到這個社會很陌生，不管是在工作上還是在人際關系上，對于我這個剛出茅廬的人來說，什么都是困難，經過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。
品質檢驗員工作總結范文4
工作總結還過于遙遠，因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經領導的指點，結合初加工的生產流程，還是對不一樣的產品工藝有了實踐上的認識。因為車間內長時光的加工，也大體上了解生產線上易出現的問題。
但對于產品有質量上影響的外來因素還是很不清楚。
學習工作的這段時光，我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質和掌握半成品的規格，后者工藝上有明確的規定。除了發酵室內的溫、濕度與時光可因實際狀況而有所改變外，其它基本上是要一步步按照工藝完成。個性是對重量與大小的要求，但針對前者，加工過程所需的器具與設備中有雜質能混入產品;因清理不當而混入的也不無所在;甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能，等等。感覺上種類甚多，但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒，僅有對毛發的控制，那是顯而易見的，除此之外，我也僅僅了解落地產品的處理了。
對于整個工序還有部分問題，我了解它的存在，但卻不理解。如：車間對于各種產品在包制過程中務必分清批次，而這項工作的好處是什么?發現異常問題后，要將有可能受到質量影響的產品單獨存放，但怎樣的算是有可能接觸?如何單獨存放?存放到什么地方?工序出現怎樣的問題就應停止生產，改變到什么程度能夠繼續?在停產過程中，之前加工的產品怎樣處理?等等。還有很多更細小的，不明白該怎樣實施。
還有一部分是我感覺存在，需要我去學習，但我并不明確它指的是什么?只是在開會時，會聽到一些前所未聞的工作用語。
由于工作時光較短，對于各方面的了解都過于膚淺，過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身，渴望能在年前學出點門路，我會抓緊時光，加倍努力，以最快的速度消化吸收。
作為一名年紀偏小的新員工，我會虛心向大家學習，在20__年結束之前，有個階段性的提高，以便做好20__年的工作，盡快爭取與大家同步，做一名合格的品質管理人員。
品質檢驗員工作總結范文5
時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間____年在緊張和忙碌中過去了，回顧____年來，我作為公司質檢部一名檢驗員，有很多提高，可是也存在一些不足之處。
半年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，并且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就上半年的工作總結為以下幾項：
一、職業道德
進入公司以來，我遵守公司各項規章制度，以廠為家，堅持只做對公司有益的事，也深刻體會到了“人與企業共發展”理念的深刻內涵，明白了個人的發展離不開公司的發展，僅有每個人都忠于自我的公司，全體員工齊心協力，公司才能不斷發展，同時在公司的發展過程中，也帶動了個人的發展，提高了個人的工作本事和生活水平。
二、專業知識、工作本事和具體工作
1、專業知識
在這半年中，我更加充分的了解了公司產品的性質及檢測方法，學習了肥料的檢測，使我的專業知識更加豐富，檢測水平也有所提高。
2、工作本事
這半年里，我的管理本事有所提高，感激領導對我的信任和支持，讓我一向擔任組長這一職務，讓我對檢測工作有了更深更廣泛的認識，拓寬了我的知識面，提高了我的本事。
3、具體工作
⑴、日常檢測工作
____年的上半年，我一向在做檢測工作。1—4月份，我負責進廠物資、生產過程以及倉庫調配過程樣品的檢測。那時正是忙季，每一天都有5—6的辣椒粉運到我公司，又有5—6批辣椒粒在加工車間造成，再加上零星的進廠物資以及各過程樣品的檢測，每一天忙得不可開交，還經常加班。那段日子是緊張而興奮的，工作雖然很忙碌，可是都比較順利地完成了，基本沒有因為檢測耽誤公司的生產。5—7月份，檢驗工作人員進行了重新分組，我被分到了進廠物資組，只負責進廠物資的檢測，其后因為進廠辣椒粉逐漸不少了，我的工作也沒有那么忙碌了。這段時間里，我做了一些其他工作，比如工作量統計、旬報、月報、加班總結及登記、質量報表、組內成員考評、下個生產季度實驗室工作安排、統計一層玻璃器皿、找相關人員處理u8升級后遺留問題等。
⑵、檢測實驗
這半年中我做了2個檢測實驗：第一，次4#溶劑萃取辣椒粒效果實驗，次4#溶劑經過2次與水1：4混合分離，能夠基本去除此4#溶劑中的溶水部分，到達和原先的4#溶劑基本相同的萃取效果。第二，色價損失實驗，主要做了紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置等條件色價的變化情景，辣椒粉在車間放置過程中的損失情景，得出紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置過夜，色價沒有變化，而辣椒粉在車間的放置過程中色價損失嚴重的實驗結論。
⑶、新疆員工以及二車間員工培訓工作
5—6月份新疆晨光公司的幾名員工和二車間的2名員工來實驗室培訓，這期間我負責了他們部分的色價、辣度、含量、溶殘等的培訓及考核工作。他們在短時間內基本掌握了實驗室的常規檢測，到達了培訓的目的。
總結半年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足，如：對公司的新產品了解不夠，作為組長對管理方面還欠缺經驗，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在以后的工作中，我將更加努力工作，多多學習，提升自我的各方面素質，跟上晨光公司的發展步伐，為公司的發展貢獻自我的一份力量!
關鍵詞：檢測實驗室；風險評估；防范體系
第三方檢測實驗室所出具的報告擁有公證的地位，檢測結果是否準確在很大程度上決定了被檢測產品的銷售和生產經銷企業的發展。若把不合格產品判定為合格產品，很容易造成嚴重的社會影響，甚至會給國家形象產生負面影響；而若是把合格產品判定為不合格，必然會對生產經銷企業造成經濟與形象等方面的損失。
1 檢測實驗室風險識別
1.1 人員資質
實驗室檢測工作人員、授權簽字人、質量負責人以及技術管理人員和監督人員都應當具備相應的上崗條件、對于特殊作業工種應當擁有國家相關部門所辦法的資格證書。否則從事的工作存在風險、得出的數據也沒有法律效力。而部分檢測實驗室為了定期完成工作任務，因為人員流動或者請假等原因常常會臨時調用其他人員頂替，很容易產生風險。
1.2 檢測項目
一方面是項目必須在認可范圍內。檢測項目只有在認可范圍中，所得出的檢測報告才擁有權威性，另外認可項目借助于多種驗證，得出的數據具備較高的準確性。所以檢測項目在認可范圍中風險較低；另一方面是檢測項目是否是實驗室常做項目，若是則檢測人員熟練度較高，出現風險的幾率較低，反之則更容易導致數據出錯。
1.3 委托人情況
第一是委托人的具體身份，比如執法機關風險較高、生產企業相應較低、貿易單位風險中等；第二是委托進行檢測的目的，比如說貿易需求、處罰依據或者了解產品品質。如果是執法依據則風險較高、企業內部質量檢驗風險相對較低、貿易結算居中。
1.4 樣品
一是檢測樣品是否關系到安全衛生以及較高的社會關注度。如果委托檢測的樣品受到社會公眾的關注度過高，如果存在錯誤則很容易產生嚴重的后果，對檢測實驗室帶來巨大的影響和損失。這類檢測樣品通常來說都應當由具備豐富經驗的檢測人員多次檢測后才能夠得出報告；二是檢測樣品是否與規定要求相符合，樣品的取樣以及保存等工作是否符合規定，樣品一旦損失則會造成檢測報告不準確，實驗室應當尤其注重樣品運輸過程中的損壞情況[1]。
1.5 實驗室資質
根據國家質量監督檢驗檢疫總局《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》（總局令第163號）的相關條例：在中華人民共和國境內從事向社會出具具有證明作用的數據、結果的檢驗檢測活動，應當取得資質認定。部分行業對于檢測實驗室也有相應資質，所以檢測實驗室自身是否具備資質認證，直接決定了其是否能夠得出科學合法的檢測報告。檢測實驗室應當承擔相應的法律風險。
2 檢測實驗室風險評估與防范體系的構建
2.1 完善實驗室管理制度
檢測實驗室可以通過構建完善的管理制度來提高實驗室反應及應對能力，包括風險預警、事故原因分析、應對及改進措施等。同時在檢測實驗室內部建立質量管理部門，明確各個崗位職能分工，設立風險分析崗位，加強實驗室各個風險信息搜集力度，并對其進行全面系統分析。此外，檢測實驗室還應結合自身職能特點及能力水平，對各個風險因素、形式、危害等展開全面、針對性分析辨別，并對風險管控措施的有效性進行評估，促進檢測實驗室風險管理質量和管理能力的進一步加強，及時排除其中存在的安全隱患。
2.2 開展風險培訓和考核
檢測實驗室還應根據各個質量管理部門內外部評審結果和客戶提出建議作為重點內容，并結合人員、設備、業務形式以及質量管理體系等變化情況，在內部展開各項風險培訓或考核，以此來提高檢測實驗室風險分析能力和管理質量水平。特別是要針對質量監督部門、證書簽發部門以及檢務等進行培訓，培訓內容包括風險分析、風險防控、風險管理、應對方法等，此外還應包括對工作人員崗位職責的培訓，培養檢測實驗室工作人員的風險管控意識，提升其管控能力。
2.3 建立風險危機應對機制
檢測實驗室要建立風險危機應急管理預案，如果存在重大質量問題則第一時間啟動，對產生問題的原因進行及時調查，對其帶來的影響進行評估，之后采取有針對性的措施來解決危機。科學確定風險防范范圍，防止風險事件之間發生傳導效應，防止風險蔓延，降低風險產生的危害。風險危機結束之后要進行總結，對產生風險的原因進行深度分析，總結教訓，納入到應急預案中。
2.4 科學制訂免責條款
免責條款的制定是為了防止檢測報告被誤用后對實驗室產生的風險。檢測報告中所規定的“報告檢測結果僅對所送的樣品負責”“未經實驗室同意禁止部分復制檢測報告”等內容，這些都是免責條款。檢測實驗室應當結合各種不同的檢測業務，在報告中明確的寫出相關聲明意見，同時還應包括合同要求的履行、檢測結果使用建議等內容[2]。
3 結束語
風險識別與管理屬于檢測實驗室管理工作的中心環節，它始終貫穿于檢測實驗室運行的全過程之中，直接影響到實驗室的各項活動。風險源識別以及風險評估防范屬于持續性的工作，必須要構建全方位的防范體系，需要實驗室人員全體參與，實現檢測實驗室的風險動態管理。
參考文獻
我站在鎮黨委和政府的領導下，以推動農業結構調整和農業產業化為主線，以促進農民增收減負為主要內容，積極引進、示范、推廣農業新技術、新品種。主推主要糧、菜作物新品種、新技術，優勢特色農產品區域布局配套技術，為確保全鎮糧食生產安全、促進農業增效和農民增收打下了一定的基礎。為推進我鎮農業和農村經濟再上新臺階做出了積極貢獻。現將主要工作總結如下：
一、 認真完成好省里科技入戶工程。
2014年我鎮科技入戶工程共涉及20個村100戶，免費提供肥料、技術光盤、標牌、示范戶手冊、掛圖，全程提供技術服務。
二、 新技術試驗示范推廣
1、上茬蕃茄，下茬蕓豆套作
2、推廣玉米種子包衣技術防治土傳病蟲害；
3、推廣以旱育稀植為主的水稻綜合增產技術；
4、推廣金正大、沃芙特、豐喜控釋緩釋肥，解決玉米一次性施肥養分流失，后期脫肥問題。
5、推廣保護地玉米秸稈反應堆技術；秸稈反應堆技術是一項全新概念的農業增產、增質、增效、無公害技術。具有CO2效應、溫度效應、生物防治效應、改良土壤環境效應等技術優勢。 此項技術的推廣應用，能從根本上解決長期施用化肥和雞糞導致的土壤生態惡化、農產品污染、土傳病害嚴重及設施內冬春季地溫低、二氧化碳不足等問題，是推動秸稈和糞便資源循環利用、促進多種生產要素有效轉化、提高農產品產量和品質、保證食品安全的一項行之有效的措施。 目前，此技術在騰鰲的應用已形成一定的規模，我鎮共落實推廣190棟大棚。平均每個大棚增收5000元。涉及作物有西紅柿、茄子、辣椒、桃。并取得了良好的經濟效益、社會效益和生態效益。
三、 深入開展科技培訓，提高農民科技素質
我站以“實際、實用、實效”的原則廣泛開展了多種形式的農業實用技術培訓班、現場會、觀摩、參觀等，這些培訓緊密圍繞全鎮糧食生產，經濟作物栽培，生產技術推廣。值得一提的是我站于2014年4月28日與海城市土肥站聯合在周正村舉辦大型測土配方施肥現場會，發放資料200多份，活動的開展受到廣大農民普遍歡迎和好評。秸稈反應堆技術培訓兩次，共培訓320多人。9月20日我站又舉行了陽光工程培訓班，共培訓400余人。
四、 服務于農
1、完成我鎮蕃茄生產連作3年、5年、7年、10年以上微生物、有機物、病原物檢測。
2、2014年以來，我們先后4次下村入戶進行科學技術指導，指導400人次。發放資料2000多份。
3、飛機防玉米螟40000畝，免費發放防稻田稻飛虱、稻瘟病、藥品及葉面肥11200畝。
4、完成海城市農產品土壤重金屬污染防治普查，共完成GPS定點測土580點，涉及22個村。
5、完成海城市綠色無公害辦公室測土19點，共涉及19個村，為綠色無公害蔬菜生產提供技術指導依據。
6、2014年我站共檢測蔬菜500多份，對蔬菜生產進行監管，保證老百姓吃上放心菜。完成鞍山農產品安全監管站秋菜檢測工作，共檢測96個菜樣，全格率97.7%。
7、我站于2014年7月，在全鎮開展農區統一滅鼠工作，共發放鼠藥24000袋，戶均一袋，取得良好的滅鼠效果。
8、推廣蔬菜基質、穴盤育苗，免費發放800袋基質4800個育苗盤。
五、 開展試驗，為生產提供技術指導依據
1、玉米品比試驗：在壽安、王鐵、前甘、名甲、將軍5個村進行玉米品種對比試驗，投入資金1萬元，供試品種12個。
2、測土配方施肥與常規施肥對比試驗：在周正村進行了測土配方施肥與常規施肥對比試驗，讓農民很直觀的看到測土配方施肥的直接效果，了解測土配方施肥的好處，此技術在實際應用中很難實現，需大量人力、物力、財力。
資料員的主要工作職責是將有保存價值的工程施工的重要活動、主要過程和現狀的各種載體的信息收集、整理、匯總和造冊歸檔。資料工作是一項服務性、輔、基礎性的工作，資料工作的重要性決不次于施工現場工作。內業資料的建立是我們日常工作的一項重要內容，是貫標完整程序的基本要求，需要按程序、按部就班地去整理、分類、健全、歸檔，是一個循序漸進、日積月累的完善過程，來不得半點麻痹大意。以下是本人在平時的內業資料管理工作完善和各級領導在檢查內業資料中提出一些建設性意見后，整理成一些注意的小細節與大家交流，以達到共同提高內業資料的管理水平，以應對鐵路系統信譽評價和目前業主內業資料檢查頻率高、要求高的需要。
1.1及時收集、整理原始資料工程的技術資料和影像資料可以為施工生產出現的索賠提供十分有力的證據；培訓資料要及時跟進，每一項單項工程的每一項技術工作都要進行三級培訓，應根據培訓內容和主題進行培訓資料的整理歸檔，做到有培訓有考核，有得分，有總評。工程原材料抽檢及時，分項工程檢測抽檢及時，資料的編寫與整理及時，人員簽字及時，執行指令回復及時，匯總及時。
1.2重視資料的邏輯性、真實性和可追溯性資料要經得起推敲，經得起細看，平時收集資料時要細心，注意細節。比如時間的前后性，事情的因果性，人員的流動性，工程工藝的銜接性等。檢測的時間要真實準確，原材料的標本要真實，不可弄虛作假，檢測部位及數量要真實可靠，檢測方法要真實準確，數據結果要真實準確。管理性文件要求規范齊全；現場施工記錄要根據實際情況填寫，并做好簽字及時和齊全，描述具體并具有可追溯性。工程內業資料的可追溯性要求非常嚴格，這要求工作中每個細節都不能出錯，也就是說，從原材料的一進場，各部門就要進行全程跟蹤，直至形成工程實體。
1.3合理篩選，提取有用資料資料不是越多越好，能反映施工現場、施工過程，施工結果等現實情況的資料才是有用的，才能對項目形象、效益等產生作用。如原材料的隨車材質書上不僅要有生產廠家的公章，還要有供應商的公章，這樣當材質出現質量問題時，才可憑借材質書追究其責任，追溯生產廠家的產品質量，從而保證項目利益不會受損；再如，及時收集項目各類活動的文字、聲音、圖片及視頻等資料，并提取能反映項目企業文化、良好形象的資料。
1.4資料與施工要同步進行且具有時效性因為完整的技術和管理檔案是工程驗收的必要前提。各種工序完成時間、記錄填寫時間和簽字時間之間必須能真正反映出各工作的先后順序，杜絕弄虛作假、事后填補等現象。
1.5及時完善、修改資料因為工程施工、人員、管理制度等的變動，資料需及時修改，以保證所存資料能真實反映現實情況，實現資料的價值性。
1.6資料要有分類所收集、整理的資料不僅資料員要清楚，最重要的是讓看的人也一目了然。臺賬、目錄、登記表要按內容、性質進行合理歸類。
1.7規范和完整要做到內業表格規范、完整，檢測項目方法、頻率規范、完整，記錄的內容規范、完整，人員簽字認可要齊全。
1.8不斷學習，及時總結經驗定期召開內業資料交流銜接會，換位檢查，相互交流、總結，共同提高。
2結束語
1．企業質量管理機構的職責履行不全面。水泥機械制造企業的質量管理機構一般為質量管理部，也有叫質檢部，不管什么名稱，大都側重于履行質量管理中的檢查、記錄和把關職能，即來料檢查、過程檢查、入庫檢查和發貨檢查等。往往忽略了質量管理和策劃職能，即企業年度質量指標考核計劃、質量投入計劃、質量培訓計劃和產品檢驗計劃的策劃和實施；忽略了質量信息的處理和總結職能，即對質量信息的匯總、分析、匯報和總結等。結果是做強了中間檢驗環節，做弱了質量管理的兩頭，檢驗隊伍龐大工作忙忙碌碌，但產品質量問題還是層出不窮，質檢員成了質量把關員，大量的檢驗數據束之高閣，類似質量問題還是反復出現。
2．生產裝備尚不能完全與產品結構及其技術要求相匹配。加工母機的性能往往決定了被加工件的質量和精度，水泥機械生產設備與工程機械行業相比整體落后，多數企業的加工母機多年來沒有得到更新甚至報廢機床還在使用，為了降低設備采購成本，水泥機械制造業使用了大量的自制機床，有些企業裝備不配套，多數工序甚至關鍵工序需外部協作，這些問題不得不使工件的加工質量與操作工的技能和責任心緊密聯系，增加了質量控制的環節和人為因素對質量的影響。近幾年數控機床的引入，對水泥機械裝備制造業產品質量和工作效率的提高起到了推動作用，但數控機床的使用尚不普遍。
3．工藝水平和工裝配套率不高。水泥機械制造企業多數是老國營企業的底子，工藝技術力量雄厚，本來工藝編制和工裝設計是這些企業的傳統強項。但隨著水泥裝備技術的提升，型號規格的多樣化，新產品的推陳出新，以及新老員工的更替，在工藝文件編制和工裝的配套上留下了許多欠賬，關鍵工序工藝簡單或無工藝指導文件的現象還普遍存在，許多操作工依靠經驗來操作。機夾及先進刀具很少使用，鉆模很少使用，專用機床很少使用，這些都增加了質量隱患的存在。
4．對供應商及外部協作的控制力度不夠。許多水泥機械裝備制造企業還不具備鑄造、鍛造、加工和裝配全部自給的能力，勢必需要采購鑄鍛件，采用外部協作。當前能與水泥裝備所需大型鑄鍛件配套的供應商屈指可數，其裝備、工藝手段和質量控制能力與水泥機械裝備發展的要求還有差距，質量不夠穩定，行業內因鑄造缺陷、尺寸等問題造成的拒收現象還普遍存在。當前水泥裝備用鑄鍛件的質量要求相對前幾年有了較大提升，無損檢測Ⅲ級要求已十分普遍，甚至有些達到無損檢測Ⅱ級，鑄件非加工面磁粉檢查也是前幾年沒有的，這都對供應商和外部協作企業在鑄造工藝、后續打磨修補及加工手段上提出了較高要求，雖然供應商的鑄件質量在這幾年已有所提高，但還需要制造企業加強對供應商和外部協作單位的質量督促和檢查。
5．質檢隊伍和工量器具。前幾年，在企業追求產能不斷擴張時期忽視了質檢隊伍的建設，質檢人員一般是由年齡較大不再適合一線工作的員工擔任，大多質檢人員學歷低，能看懂圖紙但不了解零部件的使用工況，不了解產品檢驗標準，有些關鍵尺寸需間接檢測但不得要領，尚分不清關鍵及主要尺寸，掌握不了質量控制點和檢測手段，有些需要檢驗工裝實現的形位檢查，還使用常規辦法進行檢測。硬度計、激光測距儀、粗糙度儀、數顯量具和經緯儀等先進工量器具已在別的行業普遍使用，但有些水泥機械裝備制造企業至今尚未配置，甚至粗糙度的檢測還采用粗糙度試塊對比方式。
6．不重視員工的培訓。質量管理要求企業滿足甚至超越顧客需求，客戶的問題，相信企業都會畢恭畢敬的傾力而為，但員工的需求往往被企業忽視，尤其是員工職業技能的培訓需求，建立學習型的企業對提高企業的質量管理水平尤為重要。質量管理要求員工要始終如一、精益求精的創造性地工作，加上水泥裝備技術的快速發展，數控機床的引進，對員工的技能提出了更高要求，這需要員工不斷地、快速地提高知識和技能水平，掌握產品質量特性。培訓是員工成長、提高其知識技能的有效渠道，也是企業與員工溝通的重要方式，員工技能得到了提高，產品質量也得到了保證，全員參與的質量管理也就有了基礎。
7．產品研發試制與制造脫節。產品的研發設計既要在技術上取得領先，但也要考慮與制造實現所用的設備及工藝工裝充分結合，努力提高產品零部件的標準化水平，要便于裝夾、起吊和拆卸。一味追求高標準脫離工藝裝備能力也是造成水泥機械裝備制造企業出現不符合圖紙要求質量問題的原因之一。比如管磨機滑環直線度要求0.02mm，所了解的現有筒體加工設備尚無法實現，有些軸類的硬度要求已超出了行業標準等。在新產品的試制時，制造公司考慮較多的是工藝實現所需裝備和工藝流程的選擇，往往忽略了對產品檢驗的策劃，即質量控制點的選擇、檢測的方式方法和檢測工量器具的選擇等，要知道同樣一個工件可借助機床進行檢測，但下了機床就無法檢測了，若不提前策劃，問題就會產生。
二、水泥機械制造企業質量管理的改善對策
1．明確質量管理部門職責，做強企業質量管理的兩端。企業質量管理也需要策劃，首先要落實策劃部門，一般可放在企業質量管理部。工作重點是做好企業各部門質量指標的策劃和考核，使得質量管理數據化、量化；做好企業質量投入策劃，即與提高產品質量有關的工裝、工量器具和裝備的更新投入計劃；做好企業質量培訓策劃，即新裝備、工裝器具的使用培訓，新標準的學習培訓，產品質量控制文件的學習培訓，技能培訓等；做好產品主要及關鍵件質量控制計劃的策劃，使質量控制點清晰，檢驗標準清晰。企業質量信息及數據的匯總、分析、匯報和總結也要作為質量管理部門的一項重點工作來開展。質量信息包含企業內部工序間質量信息、采購外協質量信息和售后服務等外部質量信息，數據應含有工序間合格率、廢品率和質量成本等。質量信息應能準確反映各工序的質量狀況，并能及時傳遞到相關崗位，對數據應定期加以分析，這樣可為企業各級質量管理決策提供支撐，循環提升企業的質量管理水平。
2．改善企業裝備水平，提倡專業化生產。水泥機械制造企業片面追求產品覆蓋面廣，勢必要在裝備、資金、場地及人力資源上進行大量投入，行業內有些企業在個別水泥裝備上較有建樹，專業化生產做精做強是其發展之路。根據企業產品配套相應裝備，提高工序自給率，可減少外部協作質量控制的難度。提高數控裝備的比例，改善裝備的精度可有效避免人為因素對產品質量的影響，即提高了產品質量，改善了工藝條件，又更好的適應了水泥機械裝備技術的發展。
3．提高產品工裝利用率，引進先進工藝手段。水泥機械產品的結構特點是可以大量利用工裝和專用組合機床來提高工效，提高零部件的制作精度。比如模塊化的篦冷機、輸送設備和相互配合的連接法蘭、透悶蓋等，工裝的使用可提高零部件的互換性，提高制作過程中的定位精度，減少劃線工作量。可與組合機床專業廠家聯合開發為產品定身制作，精度既有保證，效率勢必提高。在水泥裝備的制造過程中常會遇到一些困難工序，比如大孔和深孔的鏜削、鑄鋼補焊后的加工、鍛件軸表面硬化、滑環粗糙度的提升、耐磨材料的加工等，用常規的刀具和工藝往往很難解決，引進先進刀具和工藝，請專業公司提供解決方案往往事半功倍。
4．加強對供應商和外部協作的質量管控。水泥機械裝備出現的質量問題除研發設計外，較大部分集中在鑄鍛件、耐磨材料和機電配套件，這些部件大多由制造公司采購和外部協作完成的，因而對供應商和外部協作單位的質量控制就顯得尤為重要。首先，在對供應商和外部協作單位的評價階段，除對裝備能力進行評價外，還需對鑄鍛件供應商的工藝實現的方式方法進行評價，對外部協作單位的質量控制手段和檢驗工量器具進行評價。其次，要在合同簽約前加強產品質量控制計劃的溝通，約定檢驗節點、檢驗手段和檢驗標準。再次，要約定供方對質量問題的處理方案需經買方確認后方可實施，處理結果再經買方驗證，避免質量問題進一步擴大，影響工期。
5．加強員工培訓積極引進使用先進檢測工量器具。企業的競爭歸根到底是人的競爭，技術進步日新月異，員工技能必須隨技術進步不斷更新和提高，質量管理大師愛德華茲.戴明強調要使提高質量成為企業中每一位員工的任務，強調實現這一任務的關鍵是培訓。將質量控制的要求和手段及時傳遞給每位員工，將顧客的需求傳遞給員工，將避免缺陷發生的方式方法傳遞給員工，將操作技能傳遞該員工，培訓是最好的方式。好的檢測儀器既準確又省力，還減少了人為操作因素，比如在檢測筒體直徑時激光測距儀一人即可操作，誤差在±1mm。粗糙度儀可以直接檢測出工件粗糙度數值等，直觀明了。先進檢測工量器具的使用將提高檢測人員的工作質量，也代表了一個企業的質檢水平。
6．產品研發、試制也要進行質量策劃。首先產品研發應采用國家和行業現行標準，不斷提高產品零部件的標準化、通用化水平。技術/工藝部門應根據產品零部件的功能區分出關鍵件、主要件和一般件，會同質量管理部門編制相應質量控制檢驗計劃，指明必須重點控制的工序部位和尺寸。產品試制策劃時要積極采用先進加工設備，提高工裝利用率，要策劃產品主要和關鍵件的重點工序工藝實現途徑，指明檢測的手段、節點和方法。
7．做實做好企業質量管理考核。有些制造企業有質量管理考核制度，但操作性不強；有些制造企業質量考核制度能操作但執行力度不夠，其原因就是質量管理未拿數據說話界定不夠清晰，領導重視程度不夠。首先，企業高管人員應當以身作則，督促相關部門做實做細企業質量管理考核，將質量管理上升到企業戰略高度。其次，企業做好質量獎懲管理，對一貫遵守各項質量管理制度，為提高產品質量作出貢獻的員工給與獎勵，對忽視質量管理，不重視產品質量的現象及對質量問題瞞報漏報現象給予嚴懲。
三、結束語
引言：
隨著現代制造業的快速發展，精密測量技術和手段越來越多地應用于生產過程，以適應高精度、高效率、低成本的柔性生產要求。測量技術的先進程度將成為我國未來制造業賴以生存的基礎和可持續發展的關鍵[1]，目前國內航空和航天行業院所及企業在這方面已經做了大量投入和建設工作，還有外商獨資、合資企業的檢測設備基本與國外同步。但是由于與之相對應的技術人員資源不夠豐富，培養力量較為薄弱，造成“一流的設備，二流的檢測”這樣一種局面，最終影響產品質量。這就引發了我們對精密測量型人才培養的思考。
一、人才培養現狀
在對北京中航科電測控技術、北京航天振邦精密機械、達涅利冶金設備等有代表性的航天和外資有限公司調研的基礎上，發現企業精密檢測人員基本都來自于內部生產崗位一線較優秀的員工，也就是依靠制造專業人才在實際工作中自然成長。其優勢是對本公司產品品種、生產節拍等較為熟悉，能夠很快適應新的工作崗位，應變能力較強。但檢測領域有其特有的規律和要求，這樣上崗的檢測人員是不具備系統的、完備的相關知識，遇到問題難以從專業的角度來解決。基于此，現代化的工業生產企業都在尋找精密檢測技術一線應用人才。
國內越來越多的工科高校都設有精密測量技術方向的專業，專業定位有精密儀器及機械、測量技術與質量工程等，每年向社會輸送不少的精密測量型人才。再者精密測量手段與工業生產結合還屬于新興行業，理論上講人才的培養與社會的需求是同步發展的，為什么許多制造業企業總找不到與其生產技術進步相適應的檢測技術人才呢?這是由于高等學歷教育的目的與企業一線需求不匹配造成的。從技能的類型來看，企業需求更多的是操作技能型人才，而高等學歷教育培養的更多是心智技能型人才。高校中的課程偏重于測量技術原理、機器結構、測量誤差分析和測頭補償來源等，只有在最后有限的課時中，才涉及教授實際操作技能，目的是讓學生有個感性認識，并驗證所學知識。正因如此，把面向崗位、面向實踐作為教育目的的職業教育[2]作為幾何量精密測量技能型人才培養的方式才更有意義。
由以上分析可知，職業院校培養此類人才急需解決兩個問題：(1)建立完備的課程方案;(2)培養師資。
二、課程方案
人才培養應滿足企業的需要，是方案制定的基本原則。在原則的指導下制定課程目標、學習任務和學習項目等。
1.課程目標。就是讓學生具備面向測量任務一線的知識和能力。職業教育的主體是培養技能，支撐技能的理論知識“必需、夠用”即可[3]。在對企業要求的日常工作能力分析和專家訪談的基礎上，確定了精密測量技能型人才的能力體系。表1給出了能力的具體要求。本文利用北京市職業院校教師素質提高工程“特聘專家計劃”契機，訪談的是特聘精密檢測行業專家馬驪群博士。
目前，中等職業學校的學生大多是初中起點，在考慮學生基本素質和學習特點后，實施課程改革，積極推進一體化教學實踐，達到上述能力體系的要求。
2.課程開發。按照一體化課程標準開發課程。包括幾何量精密測量課程標準、學習項目魚骨圖、活動策劃表和工作頁等，從而形成指導學生學習的工作材料。教學項目來源于企業典型工作任務，表2給出了為達到表1的能力要求可選用的教學項目。這些項目綜合了產品中出現的各種幾何元素，能夠綜合訓練學生對三坐標測量機、三維激光掃描儀、圓柱度儀、自準直儀、表面粗糙度儀等儀器的操作能力，培養學生的工程實踐能力。最后對整個項目的綜合考核可選用一個專門制作的教具，這個教具最好集全部幾何元素于一身，如圖1所示。
在教學項目選定好后，根據技能人才成長和培養規律、目標，與實踐和教學專家一起設計項目魚骨圖、活動策劃表和工作頁等，尤其注重對必備知識、規范意識、嚴謹認真的素質培養。
為了更好地實現與企業崗位需求的對接，也可與企業聯合培養，即企業訂單式培養。
三、培養師資，做好人才培養的保障
機械產品幾何量檢測屬于產品加工產業鏈中的一個環節，在職業院校中相關課程設置都依托于數控加工專業。目前數控應用技術系老師的專業出身大部分是機械設計制造、機械工程等，很少有測量技術與質量工程等，而且師范院校培養專業也很少涉及，所以培養師資要主抓其專業功底。專業基礎的培訓和學習一個重要途徑就是聘請精密檢測行業專家做全面指導，如本文特聘專家馬驪群博士全面指導師資隊伍，促進精密檢測專業團隊建設。培養途徑有：
1.專家培訓。結合受訓教師已具備的高等數學、概率論與數理統計、公差與配合等基礎知識和與馬博士共同制定的培訓方案，本文認為幾何量通用知識培訓不少于4課時、幾何量專業知識培訓不少于6課時、幾何量誤差評定及檢測方法培訓不少于10課時，誤差分析與測量不確定度理論培訓不少于10課時等才能做好掌握系統知識的基礎工作。下一階段的專家培訓可采用專題的研討的方式，開展關于精密檢測技術的發展現狀、趨勢及專業發展動態的教學，一方面可以展現教師對行業的關注度，另一方面可以展現教師將專業知識和行業發展結合程度。在這期間，教師可以根據自己的成長過程，總結成長要素和規律，為精密測量技能型人才的課程實施奠定基礎。
專家針對職業院校的特點和需求，設計的培訓方案和內容時，也很關注教法的設計，旨在訓練專業師資的教學技能和方法，為專業師資提升教學基本功打下基礎。
2.承擔企業檢測課題和任務。具備基礎知識后，職業實踐訓練一個最好的方式是按照企業要求，承擔檢測課題和任務。或者到企業掛職鍛煉，類似于德國的“雙元制”職業教育。這個時期重視的是理論知識的運用，讓學習與實踐相結合，突出解決問題的技能。如北京市工業技師學院一體化師資曾4次承擔企業檢測課題，與企業合作多次完成檢測任務，并按照企業要求模式給出測量流程和結果[5]。這樣可保證教師的實踐知識的不斷更新，并與社會認識一致，從而保證今后在課堂上所講授知識的先進性和實用性[6]。承擔企業典型工作任務也是培養一體化師資的主要途徑，在這個過程中，教師可以受到企業和教學專家雙導師培養，能夠將工作任務和內容與學習任務和內容很好地融合。
3.專家指導。一體化師資在整個受訓過程中，總會碰到或多或少的難題自身難以解決，這時必須要有專家來指導。本文的幾何量測量對象涉及長度、距離、角度、形狀和位置等多種要素。不同的測量方法所涉及的規律、效應不同，而且在不同環境中同樣的被測量，可能采用截然不同的測量方法[1]。這也決定了精密測量學科研究必須面向生產實際。在專家多次指導測量方案制定過程中，總結規律，拓展思路，開闊視野，攻克難題。
當把企業檢測課題轉化為教學項目時，課程標準、教學方案的制定，實訓基地規劃與建設等都需專家指導，從而開發出適用于行業企業需要的學材。
北京市工業技師學院目前已有一支精密測量方向的一體化師資在培養測量技能型人才，已得到航天振邦、泰西精密技術有限公司等企業的認可。
四、實踐效果
航天振邦、泰西精密技術有限公司等企業已接受學院培養的精密測量方向的畢業生。這些畢業生在校期間能夠勝任的工作有
1.承擔各級技能大賽精度檢測任務。學院作為世界技能大賽數控車數控銑項目中國集訓基地，承擔數控比賽選手的訓練和選拔任務。任務中的檢測環節，包括檢測現場布置和整理、檢測方案的制定、檢測程序的編制、工件檢測、在規定時間內提交檢測結果等，測量方向的技師班學生都能圓滿完成。
2.承擔企業零件的檢測任務。能與企業合作完成檢測任務，并按照企業要求模式給出測量流程和結果。圖2給出了部分測量過程，在這期間學生的工程實踐能力得到提高，并學以致用。
3.配合一體化師資培訓。學院作為全國一體化師資培訓基地，承擔著人社部組織的師資培訓任務。師資培訓課程中技能提升環節需要進行精密檢測課題培訓。學院培養的測量人才能夠配合一體化教師參與實施授課任務。
學院培養的測量人才畢業后在所在崗位，不僅能夠做好本職工作，還能做出突出貢獻，受到表彰。圖3給出了畢業生在泰西精密技術有限公司獲得的榮譽證書。
五、小結
幾何量精密測量技能型人才緊缺，此類人才培養是職業教育新的目標對象。發揮“特聘專家”作用，打造一支專業師資，并推進一體化教學實踐。關注學生綜合能力提升，最終培養出適合企業行業需求的專業人才。
一、部門人員：理化事人員流動較大，年初的時候只有三四名人員，而后陸續有人員加入進來，不過中途也有不少人在還未轉正的時候因個人原因而辭職。而留下來的人員經培訓、考核等提升技術能力后，表現優秀，能獨立完成大部分實驗項目，如陳婷瑤、吳挺彬等員工還調入有機和無機部門繼續學習。年底業務量增多，后續又招入了7位實習生，經培訓和指導，均有了獨立操作的能力和原始記錄的正確書寫方式。
二、完成評審擴項：15年間公司完成了一次環境擴項，一次食品擴項和CMA資格認證。其中環境擴項中補充了地下水的各項檢測標準以及森林土壤金屬離子等各項方法的檢測；食品擴項是第一次，通過了大米、燕麥、蔬菜、水果等各項能力的檢測，約有50項；CMA資格認證時，在實驗室人員的共同努力下，較好的完成的理化室的資格認證工作。在擴項評審期間，由于理化室人員都是第一次參加這樣的評審工作，沒有什么經驗，所以要指導他們在評審前需要做好哪些準備工作，在評審時如何面對評審老師的提問和現場巡視等。
三、增加的設備設施：15年期間理化室時由于評審和工作需要，增加了一些新的實驗設備。在環境擴項和食品擴項時，增加了凱氏定氮儀、電熱恒溫鼓風干燥箱、石磨消解儀、離心機、馬弗爐、十萬分之一天平和絞肉機、組織粉碎機、電子秤、篩選器等用于食品檢測的設備，后面還因為業務需要增加了哈西快速消解儀、摩爾超純水機等儀器設施。
四、業務情況：年初的時候，公司業務量不大，主要業務有西安寄過來的水樣，需要檢測45項，之后業務量越來越多，尤其是8月開始的觀瀾河項目，每個月來3次，每次200個樣，需要在兩天內完成COD和pH的測定，為了完成此項目，實驗室人員經常需要加班到很晚以保證項目的進度，再次就是與青島190份土壤相關的項目，包括研磨和檢測，所有樣品重復測定了3次，這就需要去調整好員工的心態，保證他們的工作積極性，保質保量的完成任務。
五、質控和標準溶液：早期實驗室的質控完成情況不是很好，有一些項目質控標液不足或是沒有，后面完善了這一制度，申購了許多質控標液以保證實驗數據的準確可靠，同時購買了一些pH校準溶液、高錳酸鉀標準溶液、草酸鈉標準溶液等以保證溶液濃度的準確。日常工作中，也培訓指導實驗員按時完成溶液配制、標定和儀器設備使用記錄的填寫，使他們在工作中形成規范。
明年需耐心指導檢測人員，加強每位實驗人員的工作能力和技術能力，積極進取，團結友愛，嚴格遵守公司的各個規章制度，在提高學習和操作能力的同時，還要熟悉理化室的各個儀器的操作規程，清楚各項記錄的填寫要求，擁有獨立解決問題的能力。明年工作計劃如下：
一、招收3-4名正式員工，以補充將要離開的實習生的位置空缺，解決人手不足的問題。
二、定期對檢測人員進行培訓，并不時的組織理論或者實操考核，了解檢測人員的知識漏洞，并相應的指導加以完善。
三、解決部門儀器報廢、更換、維修、校準等問題，確保實驗儀器能夠在校準有效期內正常有序的運轉，使檢測的結果真實可靠。
