時間：2022-11-06 08:10:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工商聯工作總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、創新創特機制建設，實現了“三送”工作全覆蓋常態化
為實現“三送”工作全覆蓋常態化，我會結合實際，創新創特地狠抓了機制建設。一是按縣要求制定了干部包干負責制，單位駐村工作隊長聯系20戶以上重點戶，隊員每人聯系10戶以上重點戶，鎮掛村領導和駐村干部分片聯系全部農戶，村干部按所駐小組聯系全部農戶，每戶農戶家發放了連心冊、門前釘上了連心牌，形成了干群連心“網絡化”；二是建立了聯系檔案機制，檔案分為民情檔案和干部檔案兩類，主要記載干部直接聯系服務群眾的基本情況、走訪聯系情況、聯系戶存在的困難和問題、幫扶措施、幫扶成效等作為年終對干部進行考核的檔案依據。三是制定了集中到點解決難日制度，向群眾公示了每月固定解難時間、地點、參加人員、解難程序，極大地為群眾提供了訴求和解決問題的場所。
二、送政策解民難辦實事成績顯著
我會工作組在小姑村召開了大大小小的村民會30場次，向群眾大量印發《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》、《2013年農村危舊土坯房改造政策》和《黨的十報告》等宣傳資料，與村民面對面的宣講，和村民“結對幫扶”，幫助群眾解決了就業、就醫、就學、住房、發展生產等方面的實際困難5件，調解矛盾糾紛20件，組織群眾冬修水陂5處，新修和維修水渠1000米，洪災受損糧田還耕100余畝，走訪慰問困難群眾20戶。在振興蘇區工作中，全力扶持土坯房改造任務，在單位財力非常困難的情況下，我會“借雞生蛋”，引導企業會員出資支持土坯房改造，上級下達的土坯房改造任務30戶，很快完工，春節前有望搬進新房居住。這些好事實事的取得，離不開我們工作隊全體成員的辛勤努力，也為今后的“三送”活動更加深入民心奠定了基礎。
三、村兩委建設得到加強
在“三送”活動中，我工作隊結合縣開展干部作風集中整治活動提出的新要求，理清思路，狠抓兩委的硬環境和軟環境建設，進一步完善了村級組織的辦公場所，加大了對村干部工作作風整治力度，著力解決無人干事、無心干事的問題，努力打造了一支政治素質高，作風扎實，能帶領群眾致富的村干部隊伍，從思想上、組織上、作風上和機制上形成更有力的保障，從而夯實了“三送”工作的基礎。
四、極力引導農民調整產業效果良好
生產發展、農民增收、生活富裕是“三送”工作的重要目的，我會駐小姑村工作隊積極響應上級號召，在“三送”促和諧活動中，立足小姑村實際，努力幫扶發展產業，富裕他們的生活，深入地開展了對農業產業結構的調整研究，在調查中，發現小姑村群眾思想保守，產業種植單一，基本上只種水稻，面臨現狀，工作隊想方設法做老百姓的思想工作，打破了只能種一季水稻的農業產業單一模式，把煙草生產發展當作今后的主導產業。在工作隊和村干部的努力下，采取大力宣傳、極力引導，嚴明紀律、責任到人，政策傾斜、幫扶到位等有力措施，在我會資金困難的情況下，硬擠出2000元資金用于鼓勵和獎勵種煙帶頭人，使煙草生產初具規模，由原來零星的110畝發展到了現在的150余畝，為今后的農業產業結構注入了新鮮血液，為富裕小姑村村民引好了路、開好了頭、起好了步。
五、協助鎮村中心工作效果明顯
2010年是我會成立第二年，也是我會迅速壯大之年。一年來，我會在北京市工商聯領導及各界朋友關心支持下，在劉增會會長，史甫臣副會長的正確領導下，在全體同仁的共同努力下，按照商會章程和“團結協作 共創和諧、坦誠自律 追求卓越、服務會員 回報社會、資源對接、互助共贏”的辦會宗旨，商會致力于：倡導誠信服務、實干加巧干的發展理念，促進渠道與政府、景點景區和業內的溝通、交流與合作；利用國家級商會的資源，為企業會員和個人會員提供更多的商業機會；反映企業會員和個人會員呼聲，維護企業會員和個人會員權益，曝光損害企業會員和個人會員利益的不良行為。開拓創新思路，構建和諧商會。并按照年初確定的工作目標及有關要求，細化今年工作任務，著力協調推動各項工作有條不紊的推進和落實，并取得了一定成果，使商會工作邁上了一個新臺階。現將具體工作總結如下：
（一）、建章立制，提高工作效率。
要辦好商會，首先要有一個健全高效的辦事機構。今年商會秘書處實行了每周例會和每周向會員匯報工作情況的制度，讓秘書處的工作透明化，使會員能及時的了解到秘書處的工作情況。同時商會實行副會長月聚會制度，研究商會重要事情。這樣真正的做到了小事不隔周，大事不隔月，大大地提高了商會的辦事效率。
（二）、貼近會員，為會員辦實事。
辦好商會，關鍵是為會員辦實事，使會員感受到參加商會對自身發展有好處。會員遇到問題時，商會可以為解決問題架起一座橋梁，牽上一條紐帶。商會組織會員參加各類商務洽談會、招商會、郊區自助游、自駕游、聚會、酒會、party。比如組織會員參加北京市工商聯的有關經貿活動；組織會員參加在我商會舉辦的經貿洽談活動；商會經常與各地招商部門聯系，將各地的最新招商信息提供給會員；同時商會還組織有關會員參加了北京市工商聯組織的研討會,在會上我會代表提出的建議，受到了有關領導的重視，增強了會員參政議政能力;商會切實維護會員企業的合法權益。今年以來，隨著會員的增加及市場經濟競爭的加劇，會員企業中難免出現一些糾紛與矛盾，協調解決這些問題，既是我們商會的一項重要工作，也是維護會員合法權益的必然要求。因此，商會組織律師事務所給會員傳授法律知識，解答法律疑問，提高了會員的法律意識。
現在會員主動和商會秘書處聯系的多了，找商會幫助解決問題的多了，說明商會對會員的凝聚力提高了。逐步讓會員感到參加商會不只是形式，而是會給企業帶來發展的機遇。表明會員對商會的有些工作還是持肯定態度的。
（三）、辦好商會網站，發揮橋梁和紐帶作用。
為更好的宣傳商會，宣傳會員企業，幫助會員擴大商情信息交流，商會定期進行網站更新,讓會員更及時地了解到各方面的信息。隨著商會的發展壯大，現有的網站《北京民俗旅游商會網》bjminsu.travel已經不能滿足商會大量信息傳遞的要求，所以商會投資建設了大型門戶網站《中國民俗旅游聯盟網》，嶄新的網站，完善的功能，將成為會員們交流，宣傳的良好平臺。
為了更好的做好個人會員的隊伍建設，經過大量的社會調研，結合自身將近20年的創業經驗，發現旅游消費的主要群體是年輕人，所以我自費做了一個網站《老鄉在北京》，通過這個平臺聚集人氣，整合人脈，資源對接，共同創業，實現多贏，號召網站會員參加商會組織的一些聚會、酒會、舞會、宴會、自助游，最后發展到組團旅游，目前這個網站已經突破1000ip/日。
（四）、加強聯絡，擴大交流，提高商會知名度。
我會積極與省內外一些商會和黨政機關加強聯系與交流，經常邀請黨政有關領導參加商會活動。我會參加了北京市工商聯的交流聯誼活動。先后到黑龍江、山東、俄羅斯等國內外進行走訪、交流與互動。接待其他省市領導考察北京。此外，商會還不定期的參加各兄弟商會的聚會，在一起交流，學習彼此管理商會的好經驗。另外為了提高會員的文化素養，我會還成立北京市工商聯民俗旅游業商會文化創意產業委員會。今年初，我會還參加了諸多展覽展示文化節以及商務考察經貿洽談，與美國、香港、臺灣的商會進行了深入的交流，同時也將商機帶給了會員。通過交流與聯系，擴大商會的影響力，提高商會的知名度。
（五）、搭建平臺、活動交流、開拓商會工作新思路。
今年我會調整了活動形式，主要讓會員在活動交流、增進友情的同時也使會員們能擴大自己的社交，提高了會員參加活動的積極性。2010年，商會組織了第七次會長會議、王鳳麟大師的企業策劃預測講座、北京市工商聯民俗旅游業商會第一次分會會長會議、會上副會長史甫臣做了重要講話，打開了商會發展分會的新的篇章。
其次商會還對商會企業會員和個人會員進行了全面的摸底調查，掌握了對商會的忠誠度的一手資料，為我會下年的會員發展工作打下了基礎。
一、完善組織架構，以“四好”商會建設為抓手，積極參與配合完成工商聯年度重點工作。
南陽福建商會以“班子建設好、團結教育好、服務發展好、自律規范好”的“四好”商會建設為抓手，著力加強班子建設，建成政治素質過硬，作風務實干練，業務精通先進、決策民主規范的堅強領導核心。積極參與配合完成工商聯年度重點工作，認真主動部署開展各項工作。2019年8月27日，南陽市工商聯主席李林、副主席王培亞、組宣部部長宋淼等一行深入南陽福建商會調研指導。李主席對南陽福建商會的工作給予了充分肯定和高度評價，并指出：南陽福建商會自成立以來，圍繞服務會員、服務經濟社會發展做出了積極努力，取得了可喜成績：一是商會的團結好，凝聚力強。商會就是個大家庭，其樂融融；二是商會會務工作和黨務工作規范有序，制度健全完善；三是積極參與“扶貧濟困”、“光彩助學”等社會公益活動，彰顯了閩商的博愛情懷。
二、喬遷會址，更好地服務會員。
南陽福建商會2019年喬遷了辦公地址，新增了值班會長值班室和會員洽談室等辦公區，為會員提供更方便、更貼心地服務。
三、堅持認真執行財務公示制度，每個月財務收支上墻公示。
南陽福建商會堅持貫徹落實第二屆理監事會制定的嚴格的財務管理制度，每個月的財務收支報表上墻公示，張貼在商會公示欄，保證財務管理規范有序，收支賬目清晰，接受會員監督。保證商會會費“取之于會員，利之于會員”。
四、積極扶危濟困，彰顯閩企風采。
扶貧幫困，大愛擔當，為貧困戶捐款捐物送溫暖：南陽福建商會黨支部響應精準扶貧號召，積極參與扶貧幫困活動。2019年2月，為車站社區的15家貧困戶送去了米面油等生活用品。
組織商會愛心企業組成愛心助考車隊，為高考考生獻愛心、送溫暖：2019年6月6日，南陽福建商會會長洪金團，執行會長蔡文集，監事長鄭徳迎，副會長黃書吉、周文慶，理事張世陽等自發組成愛心助考車隊，為高考考生提供免費接送服務，并為考生精心準備了水、牛奶、面包、水果等，愛心助力高考。
匯聚閩商經濟優勢，助力南陽脫貧攻堅：南陽福建商會響應黨的精準扶貧號召，匯聚閩商企業經濟優勢，積極助力南陽脫貧攻堅。南陽福建商會為貧困戶捐款5000元用于購買過節物資。
這一系列的善舉善為，充分體現了南陽福建商會及會員“創業不忘社會，創富不忘桑梓，勇擔社會責任”的愛心美德，也為閩商在南陽樹立了良好的社會形象。
五、加強團隊建設，不斷固本納新，設立縣級常駐辦事機構。
發展壯大會員隊伍，實現“抱團共贏”：為了商會的不斷發展壯大，商會理事會多次組織到在宛閩籍鄉賢的企業走訪，邀請尚未加入商會的閩籍鄉賢加入商會，并擔任重要領導職務，共同為商會的發展出謀獻策，使商會真正成為了敘鄉情、謀發展、抱團共贏的“大家庭”。
新增補：
河南天合石業有限公司董事長蔡文集為執行會長，
南陽清大醫院院長游美蓮為常務副會長。
新增補:
西峽縣安揚食品有限公司董事長周昌渠
方城縣泰達石業有限公司總經理張樂
古早瓷磚南陽銷售公司總經理洪財貿
南陽市天磊礦業有限公司總經理黃水鉆
鷹派陶瓷南陽公司總經理吳密郎等5人為副會長。
新增補：
福緣茗茶總經理黃依婷
怡韻茶業總經理劉順木
麒麟路千里香餛飩總經理林兵兵等3人為理事。
新增補：
西峽縣菇香食品有限公司總經理石求強
安溪富聚得茶葉總經理陳偉志
福建茗茶莊總經理李榮強
福建瑞云茶業總經理梅富鐵
福建友益茗茶邱華益
方城縣星田石材有限公司經理李桂林
方城縣博鑫石業有限公司總經理萬少鋒
西峽縣南大醫院院長周榮義
鎮平縣蘇油石化總經理王金喜等9人為會員。
設立縣級常駐辦事機構：南陽福建商會在西峽縣設立南陽福建商會西峽辦事處，副會長溫壯念擔任辦事處主任，更加方便快捷的為會員服務。
六、豐富商會活動，關愛鄉友，增強商會凝聚力
組織走訪會員企業，加強溝通聯絡：這一年里，商會理事會多次組織到會員及老鄉企業參觀學習等各種活動，先后到方城、內鄉、西峽及市區的多家會員企業調研。開展參觀交流，加強了互動，增進了互信，加深了友誼，為會員間信息互通、資源共享提供了更多、更好的機會，促進了會員單位之間的友好合作與共同發展。
組織會員學習，增強自我保護能力：南陽福建商會在2019年組織“普法教育進商會”系列法律講座。邀請南陽市人民政府法律顧問、河南大為律師事務所主任、國家一級律師、南陽福建商會法律顧問畢獻星律師主講，為會員帶來涉商涉企法律專題講座的普法盛宴，使會員學法、懂法，增強會員自我保護能力。
七、申請建設閩商園區（閩商總部經濟），實現抱團共贏。
會長洪金團帶領第二屆理監事會領導班子向市委市政府遞交了建設閩商園區（閩商總部經濟）的申請，并得到了市委常委、統戰部長劉樹華、市委書記張文深及市委市政府等相關領導的批復，并為此成立了督察組。南陽市臥龍區商務局黨組書記秦桂林等蒞臨南陽福建商會就商會建設閩商產業園事宜進行調研。秦桂林書記在與南陽福建商會深度洽談對接后，當即與商會會長洪金團等商會領導到南陽光電產業集聚區就選址事宜進行實地勘察，提出前瞻性建議，為南陽福建商會在臥龍區建設閩商產業園打下堅實基礎。目前項目正在往前推進。
今年以來，按照區委、區政府關于“一號改革工程”的部署要求，專班緊扣中心工作，充分發揮黨建引領全局作用，凝聚服務經濟發展合力，圍繞理順機制、強化監管、優化服務等重點領域和關鍵環節攻堅突破、精準發力，努力打造中國北方營商環境最優城區，為加快建設國際航運貿易金融創新中心核心區構建良性發展生態。現將具體情況匯報如下：
一、2020年工作總結
（一）“雙組長制”優勢凸顯。制定印發《關于優化營商環境協調小組調整有關事宜的通知》，按照區委書記、區長任組長的“雙組長制”架構，理清各專班、專題組具體職責，推動形成區委統抓統攬、各層級各方面協同發力的整體格局。加強統籌調度，先后召開聯席會、調度會10余場，對現存問題召集黨政部門共同研究解決路徑，確保國家和省營商環境評價、企業家滿意指數測評等重點工作順利進行。舉辦擴大更高水平開放助力營商環境提升專題“三述”評辯會，述實工作具體路數打法，現場收集部門和企業建議共21條。
（二）服務企業取得實際成效。省、市服務隊進駐以來，專班主動溝通聯系，建立協調聯動機制，22個小分隊深入基層、下沉網格，“點對點”菜單式開展政策宣傳解讀，“手把手”引領式幫助申報兌現優惠政策，截止11月份，收集包括“四上”企業、民營及小微企業的問題3486件，解決各類問題累計3473件，辦結率達99.63%。組織部門接到拜訪會見重點商協會8家，召開座談會3次、工作推進會5次，多家省級商協會與市北達成合作意向。+
（三）惠企助企政策密集出臺。協助區委、區政府制定《建設全國一流營商環境城區的指導意見》，配套印發營商環境改革重點任務76條，并在今年企業家大會上公開。參與制定“激發民營經濟活力促進民營經濟發展19條”“人才高地建設六大工程20條”“關于加快總部經濟發展的意見”等文件，展現市北優化營商環境的信心和決心。組織起草《關于促進全區工商聯所屬商會改革和發展的實施方案》，完成異地商會、街道商會社會團體登記，社區商會、網格商會試點陸續展開。制定完善鼓勵商協會發展政策，國際商協會中心論證方案已進入征求意見階段。
（四）專題調研有序推進。依托“黨群e家”平臺開展線上問卷調研，收集有效問卷5180份，梳理匯總企業需區政府幫助解決事項80余個，意見建議150余條。采用面對面、點對點方式，到街道、部門實地調研9次，收集意見建議50余條，及時掌握推進中存在的痛點堵點。邀請國家發改委法律顧問來我區座談交流，專家詳細解讀了世行標準、國評標準內容，并結合我區實際給出專業化指導。組織部分單位、街道赴深圳市、上海市考察學習，實地了解非公黨建、企服中心建設、審批流程優化等情況。開展創新課題研究工作，完成探索設置營商環境綜合機構總結報告，為上級決策提供有益參考。積極參與全區“創新突破”金點子活動，依托第三方機構助推涉企政策集成創新建議成功入圍。
（五）營商氛圍逐漸濃厚。建立定期調度制度和信息收集報送制度，注重選樹在招商一線、服務一線的事跡典型，累計編發營商環境專報3期。加強新發優勢總結推廣，作為六個區縣之一，我區成功入選全省首批優化政務服務工作典型案例，經驗做法在全市優化營商環境工作調度會上進行分享。
二、2021年工作思路和打算
（一）突出流程再造，狠抓落實再提效。把前期好做法好經驗用制度形式固定下來，規范問題收集、部門辦理、及時反饋、掛賬督辦、跟蹤評價的工作機制，形成“事事有回應、件件有落實”的閉環模式。一是實施營商環境問題調研常態化，做好數據分析、評估，動態掌握影響營商環境建設的關鍵問題。二是借助“黨群e家”平臺，推動資源力量向網格延伸，利用緊鄰企業的優勢，加快涉企問題解決，有效提升企業的獲得感安全感。三是探索建立區人大、區政協及公檢法機關與企業常態化聯系制度，把優化營商環境作為民主監督視察、專題調研和人大建議案、政協提案辦理等的重要內容，協調幫助企業解決發展難題。四是定期調度、研判、督導，將營商環境指標納入“大督查”范圍，跟蹤《指導意見》及重點任務清單辦理落實情況，確保既定目標任務高質量推進。
今年以來，按著市委和上級統戰部門的工作部署，我們堅持“抓隊伍、促發展、保穩定”的工作思路，充分發揮統一戰線的職能和優勢，扎實做好各項統戰工作，積極為全市經濟和社會發展做貢獻。
一、深入開展“兩促三增一創”活動，大力促進非公有制經濟發展
今年以來，圍繞全市的大發展、快發展，市委、市政府確立了“全力抓工業、突出上項目、集中做產業”的戰略舉措。按著這一要求，我們在非公有制經濟人士中謀劃開展了“兩促（促思想解放，促聯合開放）三增（增投入、增科技、增效益）一創（創百強民營企業）”活動，加快非公有制經濟發展。
1、引導非公有制經濟人士大上快上項目。一方面，通過走訪、座談等形式，教育引導非公有制經濟人士解放思想，更新觀念，增強大發展、快發展意識；另一方面，鼓勵引導非公有制經濟人士強抓機遇，增投入上項目，努力做大做強企業。今年以來，全市新上項目122個，其中超億元的項目17個，千萬元以上的項目84個，總投資達70億元，呈現出良好的發展勢頭。
2、加強民營企業家隊伍建設。今年以來，圍繞提高民營企業管理水平，由市工商聯牽頭與海納文化咨詢處聯合舉辦了“民營企業經濟論壇”。此次論壇安排一年的時間，精心整合了在各個領域最優秀的專家教授，采取授課與實地考察相結合的教學方式，全年安排6次大課，一次赴青島考察參觀。截止目前，已舉辦了3期講座。企業家們普遍反映：通過學習開闊了眼界，增長了知識，使自己的經營理念得到了升華，企業的發展思路得到了拓展。
3、發揮行業商會作用。以市工商聯五金機電行業商會為依托，加強與國內同行業企業聯系引資金、搞聯合，不斷壯大規模和實力。到目前，全市五金機電行業商會企業新上項目6個，總投資1.2億元。同時，適應我市冬棗產業的發展，籌備成立以黨外人才吳寶鳳為會長的冬棗經紀人商會，目前已完成各項準備工作。
4、服務好臺資企業。一是建立了臺資企業聯系點。把我市白莊臺灣工業園、開發區臺資企業作為聯系對象，定期走訪，幫助企業解決實際困難，為臺商提供良好的服務。二是編印《臺商服務指南》，為吸引更多的臺商來驊投資提供更好的服務。
二、圍繞“新黃驊”建設，充分發揮黨外人才的聰明才智
1、謀劃開展了“三個一”活動。突出大發展、快發展這個主題，我們在全市黨外人士中開展了“獻一策、招一商、立一功”活動，號召全市黨外人士發揮聰明才智，立足本職，建功立業。今年以來，全市黨外人士提出合理化意見和建議43條；引進投資項目30多個；領辦創辦企業20多攤。昌驊專用汽車有限公司開發生產的糧食專用運輸車已與國家糧食部門簽定定單，標志著我市專業汽車生產上升到一個新的水平。
2、開展了黨外人才“三下鄉”活動。圍繞市委的工作部署，我們先后組織農業、衛生等領域的黨外人才深入鄉鎮傳授技術、送醫送藥。三月中旬還邀請滄州市九三學社成員、滄州市農科院研究員武之新到我市鄉村講授冬棗管理、病蟲害防治等技術取得了良好的效果。特別是農林系統的黨外人才深入田間地頭，向農民傳授農業新技術，提高廣大群眾致富的能力。今年以來，僅農業系統黨外人才下鄉220人次，舉辦各類培訓班45期，近萬名農民接受了技術培訓。
3、配合省委統戰部完成了黨外人才調研工作。6月14日—15日，省委統戰部副部長劉青一行在滄州市委常委、統戰部長王元芳、常務副部長馬學華等領導的陪同下，到我市進行了黨外人才工作調研。我們匯報了黨外人才工作總體情況，并對今后工作提出了一些意見和建議。劉青部長一行對我市黨外人才工作給予了肯定，并要求我市認真總結好、發展好，更好地服務于全黨工作大局。
4、充實政協隊伍新鮮血液，選拔、培養黨外人才后備力量。一是增補了部分政協委員。今年以來，按照市委有關精神和政協工作的需要，調整增補委員12名，常委5名，使政協委員隊伍更加優化。二是完善了黨員領導干部與黨外人士交朋友活動制度。為便于黨員領導干部與黨外人士的進一步溝通，充分發揮黨外代表人士參政議政的作用，我們重新調整了黨員領導干部與黨外代表人士交朋友名單，使這一制度更加適合黃驊的發展需要。
三、扎實做好民族宗教工作，維護全市的社會穩定
一是妥善處理了我市某些穆斯林群眾的教務糾紛和因村委會選舉引起的民族糾紛,，依法維護了民族團結、宗教穩定。二是完成了滄州市《關于民宗工作責任目標分解》方案，對17個機關部門、相關鄉鎮的民族宗教工作任務目標進行量化、細化，完善了考核機制。并通過了滄州市民族宗教工作年度考核驗收。三是協同民宗部門組織民族干部、教職人員認真學習宣傳相關政策，召開宗教人士座談會，走訪慰問清真寺的教職人員，積極做好預防工作，確保全市宗教領域的穩定。
四、創建“學習型、創新型、服務型”機關，為實現統戰工作整體上水平奠定堅實基礎
一是開展了社會主義榮辱觀教育。深入學習了胡總書記關于“八榮八恥”的重要講話精神，并對照要求查找問題，不斷改進自己，進一步堅定了政治方向，牢固樹立社會主義榮辱觀。二是加強理論業務知識學習。按著市委和滄州統戰部的要求，加強了機關學習，制定了學習計劃，集中學習了李瑞環同志的《學哲學用哲學》及統一戰線方面的有關方針政策，通過學習增長了全體干部的理論水平，提高了發現問題、解決問題的能力。三是組織了統一戰線知識問答。按照上級統戰部門的統一部署，在全市范圍內開展了一次學習統戰政策的競賽活動，全市完成統一戰線有獎知識競賽答題8200份，使廣大干部群眾的統戰觀念進一步增強。四是進一步完善了《全市統戰工作目標責任制》、《全市統戰工作考核機制》、《機關工作規范制度》等專件，為做好全市統戰工作提供了有力保證。
一、主要工作成績及經驗
工商行政管理部門是維護市場經濟秩序的主力軍，其首要職責是加強市場監管，維護以法制為基礎的公平、誠信、有序的市場經濟秩序，營造良好的市場環境。今年以來，我所認真按照市局及鎮黨委、政府的部署和要求，結合轄區實際，狠抓四項工作重點，扎扎實實推進市場監管工作的開展。
（一）拓展職能，拓寬渠道，服務地方經濟發展有了新作為
同欄目文章推薦【返回 單位工作總結 欄目列表】
（二）突出重點，狠抓關鍵，整頓和規范市場秩序實現新突破
2、全面加強了對重、熱點行業的日常監管。加強對危險化學品生產和銷售、煙花爆竹生產和銷售、成品油批發零售行業的日常監管。對從事危險化學品銷售的企業基本上做到了定期實地檢查一次。針對市場巡查發現、消費者投訴和群眾反映的、存在問題較多的奶制品、肉制品等進行專項集中檢查，依托流動檢測箱，定期深入農貿市場及商場超市進行檢測。對涉嫌存在質量問題的，依照法定程序進行抽檢，嚴厲查處經營假冒偽劣商品、不合格商品等違法行為。同時，我所還主動聯合鎮政府整規辦、衛生等相關部門，集中開展食品安全專項執法聯合檢查，對轄區范圍內校園周邊及大型廠房附近的商店、攤點進行了地毯式的清查整治。今年以來，我所共開展聯合執法42次，檢查經營業戶3578戶，查處取締無證照小飲食、小美發、小網吧等300余戶。
（三）創新舉措，提升效能，執政為民宗旨得到新體現
2、引導企業自主管理，積極發揮個私協會作用。在市場監管工作中我所做到講求工作方法，創新工作模式，經常組織個私協會理事等召開座談會，多方征求意見。同時，組織工作人員深入會員單位調研，尋求服務個私協會發展，提高工作效能的良策。以發展壯大個私協會為依托，幫助解決個私企業發展中的制約性問題，激勵個體私營企業擴展總量，提高質量，擴大規模，以優質服務訴求行政效能。通過企業間的互相監督及相互幫助，我所注冊登記及案件辦理工作均有了很大進步。
3、依托綜合管理工作站，積極推行聯動執法工作機制。按照綜合管理工作站現有條件，我所統一懸掛匾牌、統一工作牌、統一宣傳欄、統一資料架、統一各類記錄簿、統一設置信箱、統一公布工作站職責、統一印制聯絡卡公布聯絡員姓名和電話。實行服務前移，每周三有專人到現場辦公，提供咨詢，發放表格，受理登記，接受投訴、舉報等工作。通過聯動機制，工商所接到情況后，快速反應，立即會同綜合管理站工作人員趕往現場及時進行查處。與此同時，我所還切實增強農村工商聯絡員工作的主動性，促使他們積極主動地為個體工商戶提供注冊登記等方面咨詢服務。對于在日常監管中發現的假冒偽劣食品、無照經營業戶、商標侵權行為及時提供有價值的線索，從而保證快速有效查處。聯動執法機制實施后，我所轄區個體工商戶經營行為得到進一步規范，食品安全、打假治劣、合同管理、注冊登記等工作得以順利開展，轄區經濟秩序全面好轉，以皮革皮具產業為龍頭的鎮域經濟呈現了跨越式發展的總體態勢。
同欄目文章推薦【返回 單位工作總結 欄目列表】
（四）強化教育，提升素質，組織和隊伍建設呈現新面貌
一是扎實抓好政治理論學習。加強支部組織生活及理論學習制度，堅持自學與集中學習相結合、定期召開民主生活會等方法，豐富培訓內容，采取啟發教育、案例教學、雙向交流等方式，使領導干部真正把科學發展觀學深學透、入腦入心。先后組織所干部職工學習了十七大報告、十七屆四中全會精神，集中組織學習了科學發展觀等專項政治理論學習活動，取得了較好的效果。二是扎實抓好黨風廉政教育。切實健全責任機制、規范約束機制、內外監督機制和獎懲激勵機制。使每一個崗位、每一位執法人員都能在制度的規范和約束之下行使自己的職權。積極組織所執法人員參加分局廉政教育課及相關廉政教育活動。三是扎實抓好政風行風評議。我所堅持以人為本，著力加強政風行風建設，切實做到依法行政與文明執法結合、提升業務技能與隊伍建設結合、行風建設與廉政文化活動結合、加強政風行風建設與推進各項工作結合，積極加強窗口服務行業及行政執法隊伍的建設，嚴格按照上級有關著裝規定和禁酒規定，進一步規范執法行為，嚴肅風紀，提升形象。
二、存在的問題和2012年工作計劃
2012年我所各項工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些問題。主要表現在：一是基礎性工作不夠扎實,工作的激情不夠高漲，滿足于一般成績，缺乏自我加壓精神；二是工作的創新意識不強烈，善于思考、謀求特色和亮點的招數不多；三是工作忽熱忽冷，缺少始終如一，常抓不懈的力度，這些問題和不足都需要我們在今后的工作中加以克服和改進。四是雖然案件的罰沒款額較去年同期有所增長，但查辦大要案、典型案件較少，傳銷、商業賄賂等類型案件有待進一步突破。五是執法創新能力有待進一步增強。表現在創新意識不夠，不善于總結、推廣工作特色和亮點。這些問題，我所將在今后的工作中不斷改進，切實加以解決。
2012年工作總體要求：以實踐科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，根據市局、分局的部署和獅嶺鎮政府的中心工作，圍繞“找準兩個著力點、抓好三項重點工作”的總體工作思路，努力實現服務效能、執法效能、依法行政、隊伍素質和社會形象的進一步提高，為地方經濟建設再立新功。
（一）找準服務發展這個著力點，不斷拓展作為空間。一要進一步解放思想，服務市場主體準入。二要堅持送法上門，服務企業深化改革。三要開展紅盾幫扶，服務企業做大做強。幫扶企業實施品牌戰略，大力發展注冊商標，支持引導企業爭創馳名、著名、知名商標；幫扶企業實施廣告戰略；幫扶企業完善合同管理，爭創“守合同、重信用”企業。
（二）以深化監管執法為重點，維護市場經濟秩序。一要加大產品質量和食品安全監管力度。在鞏固專項整治成果基礎上，在規范、提高上下功夫。二要嚴厲查處無照經營和假冒偽劣等違法行為。三要加大注冊商標和知識產權保護力度。嚴厲查處情節嚴重、性質惡劣、社會反響強烈的商標侵權假冒案件。認真做好涉外商標保護工作。加強馳名、著名、知名商標的推薦和保護工作。充分運用調解機制，妥善處理商標侵權糾紛。
一、聯鎮包村基本情況
按照縣委、縣政府統一安排部署，國土系統140名干部包扶全縣15個村250戶802人。作為第一包扶單位在____鎮共有6個村。分別為：局機關52人包扶重點貧困村____村58戶178人；不動產登記中心、地環站15人包扶重點貧困村____村15戶62人；交易中心、局機關、監察大隊48人包扶重點貧困村____村58戶171人；統征辦10人包扶____村21戶73人；____所2人包扶____村4戶12人；縣工商銀行和鎮村干部包扶____71戶222人。
作為參扶單位的有9個村。分別為：監察大隊參扶________村(重點貧困村，第一包扶單位縣政協辦)；____3人參扶____鎮____村6戶16人（重點貧困村，第一包扶單位縣中藥局）；____所5人參扶____鎮____村10戶36人（重點貧困村，第一包扶單位縣職教中心）；____所3人參扶____鎮____村4戶14人（重點貧困村，第一包扶單位縣婦聯）；____所3人參扶____鎮____村11戶35人（非貧困村，第一包扶單位縣市場監管局）；____所10人參扶____街道辦____村27戶79人（非貧困村，第一包扶單位縣文廣局）；____所5人參扶____鎮____村21戶71人（非貧困村，第一包扶單位縣郵政局）；____所4人參扶____鎮____村7戶31人（非貧困村，第一包扶單位縣統計局）；____所3人參扶____鎮____村8戶24人。（非貧困村，第一包扶單位縣工商聯）。
二、工作開展情況
1、成立機構，落實責任。按照縣委縣政府關于脫貧攻堅工作總體安排和時間要求，在縣政協組織領導下，我局第一時間召開全系統脫貧攻堅動員大會，成立了脫貧攻堅領導機構，抽調2名實干能力強的干部組成局聯鎮包村扶貧專職辦公室，擇優下派3名干部到重點貧困村任第一書記，并委派工作能力強的干部擔任駐村工作隊隊員。明確了領導包抓責任和局機關及事業單位對口幫扶責任。先后印發了《全面推進聯鎮包村扶貧工作實施方案》，落實了《國土系統干部聯鎮包村結對幫扶責任清單》，制定了《脫貧攻堅工作制度》《駐村工作隊管理制度》《第一書記駐村管理制度》，建立了脫貧工作責任體系和工作機制，為推動脫貧攻堅任務落實奠定了組織和制度基礎。
2、立足實際，突出保障。一是突出移民搬遷用地服務保障。積極參與移民集中安置點建設規劃前期工作，配合協助用地選址；在村民分散建房審批上，用地指標優先考慮受災戶、貧困戶。二是突出脫貧攻堅項目用地保障服務。對涉及的脫貧攻堅產業發展、基礎設施等方面項目，我們主動介入，及早研究謀劃。三是突出設施農用地服務保障。及時受理審查，加快實地核查，為農戶及合作社發展種植、養殖提供場地。四是突出國土項目爭取向貧困村傾斜。在編制項目可研和申報土地復墾整理開發、高標準基本農田建設、地質災害治理項目中優先考慮重點貧困村。
3、編制規劃，抓好落實。一是科學編制脫貧攻堅基礎設施規劃。國土系統包扶13個村規劃基礎設施建設11大類22個小項，共計劃投資18024.7萬元。二是積極聯系有關行業部門，爭取配套落實基礎設施和指導農業生產。先后聯系水利、
交通、扶貧等部門，銜接爭取包扶重點貧困村道路、橋梁、路燈、飲水等基礎設施建設項目；配合縣人社局對____村科技種植、養殖與管理技術進行了為期10天的培訓；會同村上對貧困戶免費發放玉米良種、肥料，解決春播困難。三是協調落實政策保障和引導協助發展。聯系教育部門落實貧困家庭學生上學補貼；對有勞動力的進行就業引導；對地處偏遠，發展嚴重受制約的貧困戶落實異地搬遷；對發展農業和其他產業項目的協助辦理相關手續；會同鎮村干部到勉縣考察大櫻桃種植項目。四是積極解決資金困難。我局向____鎮____、____2個重點貧困村給予資金支持共23萬元，解決了兩個村脫貧攻堅產業發展啟動資金不足的問題；五是細化干部幫扶措施。要求國土系統干部每周和包扶對象通一次電話，每月登門入戶一次，和他們拉家常，出謀劃策，幫助他們樹立度過難關，脫貧奔小康的信心。并號召大家開展了向____村大病貧困戶李明珍等兩戶捐款和“雙節”前自費購買糧油、月餅等禮品對其幫扶對象進行慰問等活動。六是基礎設施建設項目落地開花。____、____、____三個集中安置點項目已放線施工，____3條村組道路拓寬改造項目11.3公里已招標，各村環境整治、文化廣場、衛生室改造等項目也在有序推進中。三、存在的問題
一是根據縣委、縣政府聯鎮包村調整方案，我局新增包扶重點貧困村____村133戶369人，我們迅速確定了干部包扶方案，派送了第一書記和工作隊員，開展了重新入戶調查和照相等工作，但基礎設施建設、產業發展等還沒有完全對接；二是我局包扶的13個村規劃項目22項，除____村人飲工程1處即將竣工以外，其他項目因種種原因，工作進展緩慢；三是產業發展乏力，農民自主發展的種植業或養殖業規模小，未形成專業管理合作模式和完整的產業鏈。
××年，工商行政管理工作又是一個豐收年。一年來，圍繞上級工商部門的重點工作和××市委、市政府的中心工作，我局以助動發展為主題，以科學監管為手段，以能力建設為重點，全力干事，奮發進取，成效顯著。現將主要工作成效、亮點和特色工作總結如下。
一、全員聯企，全員幫辦，個私經濟發展亮點紛呈。
我局以“企業服務年”為載體，以市委、市政府提出的“躋身全國兩百強”為目標，刷新舉措，強化服務，助動個私民營經濟快速健康發展。—月，全市新發展個體私營企業戶，累計全市有個私企業戶，實現工業總產值億元，完成銷售總額億元，社會消費品零售額億元。與去年相比，個私經濟發展呈現出三大“亮點”。一是外貿出口挑大梁。到月底止，全市外貿出口額達萬美元，在家出口額超過萬美元的企業中，私營企業就占了家，其中的領軍人物是××沃克出口有限公司和××恒亮蜂產品有限公司，外貿出口額分別達到萬美元和萬美元。二是“六六產業”異軍突起。紡織、服裝、機電、竹木加工、電光源、消防器材、羽毛球等六大產業，今年—月累計完成產值億元，同比增長，占全市工業產值的。其中，消防器材產業在“六大”產業中增長速度最快，同比增長達。三是獲得省級榮譽稱號的企業多。年內我市私營企業浙江貝林集團有限公司和個體工商戶馬肖宏、周志云等家個私企業，分別被省委宣傳部、省工商局、省個私協會授予××年度“誠信民營企業”、“誠信工商戶”榮譽稱號；浙江天蓬畜業有限公司被省知名商號評審委員會評審認定為“××年度浙江省知名商號”。個私經濟發展之所以亮點紛呈，就工商部門而言，主要是開展了“全員聯企，全員幫辦”活動，以大服務促大發展，效果明顯。
（一）全員聯企，建立“五個一”聯系企業制度。一是每名黨員干部至少聯系家以上規模企業和戶以上個體工商戶；二是在企業年檢、個體戶驗照時開展零距離服務，上門為個私企業提供方便；三是結合工商職能，對聯系企業在商標注冊、品牌戰略、合同訂立、信用建設等方面提出一份有針對性的工商行政建議書；四是年內至少為聯系企業和個體戶辦一件實事好事；五是每名黨員干部都要記好一本走訪企業日記。一年來，我局黨員干部與余家重點個私企業建立了比較密切的聯系，先后將多份年檢報告書送達企業并指導填寫，上門為多戶個體工商戶驗照貼花，并向他們發放《工商聯系卡》、《紅盾聯企卡》和《辦事指南》，先后向聯系企業提出有針對性的工商行政建議書余份。
（二）全員幫辦，重點開展“四項”活動。一是注冊登記提速幫辦。深化完善“審核合一”制度，進一步擴大“審核合一”范圍，充分授權到位，提高注冊登記即辦率。利用網絡優勢，為經濟主體提供便利、快捷的服務。利用“××工商紅盾網”，提供注冊登記材料網上下載；試行網上審批程序，在網上實現名稱預先核準登記。并采取了“上掛輪訓”舉措，把各工商所的注冊登記干部調集到窗口接受訓練，以全面提高服務質量和登記質量，受到經濟主體普遍好評，我局駐行政服務中心窗口，成為多個窗口單位中連續榮獲“五星級”的唯一窗口。二是重點企業重點幫辦。對需冠浙江省名、衢州市名名稱的企業和申辦中外合作、合資企業的，一概派專人陪同到省局、衢州市局，實行全程陪同協助辦理服務，至今已陪同協辦多家。對招商引資萬元以上的項目，派專人予以聯絡，提供全程跟蹤服務。在抓好法律法規等各項培訓的同時，對重點企業進行創業素質重點培訓。今年通過市委黨校“科技創新、企業文化、企業法律、黨建知識”等四門課程培訓，使名企業家拿到了黨校培訓合格證書；并先后組織了三批重點個私企業的老板到國內外考察，拓寬了業主視野。由于在培訓等方面成績突出，市個私協會被評為“省級先進基層協會”。三是企業融資即時幫辦。一方面，我局以動產抵押物登記為手段，急企業之所急，幫企業之所需，及時為企業辦理動產抵押物登記手續，為企業融資貸款提供保障。至月底止，已為浙江××化工股份有限公司等多家企業辦理了動產抵押登記手續起，抵押物價值達萬元，幫助企業融資萬元。另一方面，我局從調查研究入手，在全市多家中小企業中篩選出發展潛力大，市場前景樂觀，社會信譽度高，無不良信用記錄的浙江千紅蜂產品有限公司等家企業，作為首批推薦的信用企業，提供給全市各金融單位，供其在發放貸款時予以優先考慮，獲得了銀企雙方的好評。同時，先后兩次牽頭召開銀企合作座談會，為加強銀企雙方的合作，幫助解決企業貸款難和銀行款難貸，提供了交流和溝通平臺。四是市場發展傾力幫辦。首先，傾力促成××商貿中心、建筑裝飾材料市場等大型項目的立項。我局超前謀劃市場建設的總體規劃和設想，在全面分析××及毗鄰地區市場建設的基礎上，對籌建××商貿中心、建筑裝飾材料市場等提出了切實可行的設想和建議，并著手做好一系列準備工作。目前，××商貿中心已通過杭州市華東勘測設計研究院的可行性研究，近期將向政府提供可行性研究報告；建筑裝飾材料市場的前期準備工作，通過我局的努力，在杭州陶都家園投資有限公司的支持下，完成了市場規劃建設總體平面圖和建設方案，已提交土地管理、城建規劃等相關部門進行研究，近期內即可向政府提供書面論證材料。其次，盡力幫助××農貿城和浙西竹木市場做大做強。我局先后多次深入進行調查研究，指導幫助市場舉辦主體解決市場發展中遇到的各種問題，提出了具體的改造提升意見。通過努力，浙西竹木市場于今年月經省工商局批準直冠省名，更名提升為“浙江賀村木業市場”，同時該市場在全國同類市場排名中，也從第五位躍居第三位。浙西竹木市場的提升與做大，對我市竹木產業的做大做強起到了很大的推動作用。再次，為城區農貿市場建設積極建言獻策。城區菜市場建設是創建省級示范文明城市極其重要的組成部分，也是一項民心工程。但目前我市城區菜市場建設相對滯后，面積偏小、檔次不高、“臟、亂、差”現象比較嚴重，與日益發展的城市越來越不相適應。為此，我局在充分調查研究的基礎上，及時向市政府提出了“關于加快城區菜市場規劃建設建議的報告”，在客觀評價市場現狀和存在問題的同時，就近期市場建設和中長期規劃等方面，提出了一系列可行性意見和建議，為城區農貿市場建設提供了理論依據。
二、積極引導，大力扶持，商標品牌戰略有效實施。
圍繞“品牌建設年”，我局充分發揮商標監管職能，引導企業深入實施商標品牌戰略，進一步促進和服務××經濟發展，于年初制訂了《××市加快實施品牌戰略規劃》，明確“四個一”目標，即：建立一個省級蜂產品商標品牌基地，幫助引導一批企業注冊商標，規劃一批有發展潛力的重點商標；培育一批省、衢州市著名商標。力爭三年內為我市培育出全國馳名商標件，新培育省著名商標件、衢州市著名商標件、商標品牌基地個。圍繞上述目標，我局采取了“五大實招”。
一是傾力做好商標注冊工作。注冊商標是企業實施品牌戰略的起點和載體，但也容易被企業所忽視。為了幫助企業尤其是中小企業做好注冊商標工作，我局在去年調查摸底的基礎上，今年結合年檢補充了商標檔案。同時，結合開展“品牌建設年”活動，千方百計做好商標注冊服務工作，商標監管干部經常深入企業，主動上門為企業提供注冊商標服務。—月，共幫助家企業注冊商標件。
二是加大宣傳和培訓力度。首先，利用媒體，營造氛圍。在衢州市人大、政協召開“兩會”期間，組織我市獲得省、市著名商標企業共件商標在《衢州日報》上展出，充分展示了我市實施商標品牌戰略，爭創省、市著名商標的成果。其次，以會代訓，強化宣傳。月日，我局專門舉辦了“××市商標品牌戰略專題報告會”，邀請省工商局商標處、省商標協會領導作專題報告，就如何推進品牌戰略等問題向近百名民營企業主上了生動的一課。再次，專門培訓，增強效果。我局結合個私企業主創業素質教育，以舉辦專題培訓班的形式，對全市多家中小企業的負責人進行商標知識培訓，廣泛宣傳品牌戰略的重大意義，深化廣大企業主的品牌意識，收到了良好效果，年內先后舉辦專題培訓班期，培訓中小企業負責人多人次。
三是積極支持爭創省市著名商標。一方面，對有意向申報浙江省著名商標和衢州市著名商標的企業挨家挨戶進行走訪，詳細了解企業商標的使用情況，進一步宣傳實施商標品牌戰略的意義，耐心細致地做好每家申報企業的工作。另一方面，主動幫助每家申報企業整理好每一份申報材料，直接送到省、市有關部門，盡量讓每一份申報材料在內容上都無懈可擊。通過努力，恒亮蜂產品有限公司等家企業被推薦參加浙江省著名商標評審，目前已全部通過了預審。同時，我局還積極引導企業創牌。賀村工商所在羽毛球行業實行“貼牌”加工登記備案制度，定期、不定期的開展檢查，卡住假冒源頭，引導羽毛球企業實現從“貼牌”到“創牌”的轉變。
一年來，本局以“三個代表”重要思想為指導，在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞我市經濟社會發展大局，大力引進培養各類高素質 人才 ，切實加強公務員隊伍建設，繼續深化人事制度改革，為我市全面建設更高水平的小康社會提供了強有力的 人才 人事保證。
一、 人才 工作方面
㈠人才環境進一步優化。
一是完善政策。制定出臺了市委市政府關于進一步加快引進培養高素質人才的若干意見，明確今后幾年我市人才隊伍建設的總體目標以及加快引進培養高素質人才的政策措施，同時還配套出臺了中青年管理人才赴國(境)外培訓、機關事業單位聘用緊缺專業人才、選拔大中專畢業生到村工作和高層次引進人才經費資(補)助辦法等10多個政策性文件。有10名高層次引進人才獲得近40萬元的經費資(補)助。推薦： 工作總結 范文專題
二是開展優質服務活動。集中2個月時間，組織人員深入基層，走訪了近百家企業，宣講政策，征詢意見，了解需求。幫助引進人才解決家屬就業安置、子女入學等實際問題;對200多名企業高層次引進人才進行了健康體檢;開展節日慰問、市情通報、參觀考察等活動。為切實解決企業引進人才住房問題，擬訂了人才公寓籌建方案，基本確定了購買條件、經濟補助等政策。
三是建立人才柔性流動機制。鼓勵國內外人才不遷戶口、不轉關系，以短期聘用、技術攻關、項目咨詢、企業顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務。對以柔性方式引進的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。
四是加強宣傳，營造輿論氛圍。利用報刊、電視、網絡等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優秀人才的典型事跡。一年來在各類新聞媒體上共發表稿件50多篇;編印《xx市人事工作文件選編》1000多冊。
㈡人才引進力度進一步加大。
一是著手啟動“325人才引進工程”。通過各種渠道，全年共引進各類人才2000多名，其中中高層次人才1600多名(本科或中級職稱1500多名，研究生或高級職稱近百名)。
二是組織好各類人才交流 招聘 活動。一年來共組織舉辦人才交流會30多次，有2000多家單位設攤 招聘 ，8萬多人次入場應聘。特別是11月份赴成都 招聘 ，取得了相當好的效果，全市共有72家單位設攤，約有2萬名各類人才入場應聘，達成意向1500多人，其中中高層次人才占70%。市內兩次大型人才交流會，效果也非常明顯，共有644家用人單位設攤招聘，1.2萬人入場應聘，當場達成意向7000多人次。
三是建立重點高校畢業生xx實習基地，開辟引才新途徑。為引進外經 外貿 類緊缺專業人才，我們與xx大學等10多所重點高校合作，建立了高校畢業生xx實習基地，近百名畢業生通過實習，有30多名留我市工作。明年春節后又有200多名畢業生將來我市實習。
㈢人才培養工作進展順利。
一是抓好黨政人才的培養工作。按照培養“具有國際眼光、戰略思維能力”的要求，我們首次組織選送了20名優秀中青年管理人才，赴德國進行為期2個月的培訓，重點學習公共管理、 國際貿易 和工商管理等知識。
二是抓好高層次企業經營管理人才培養。為期2年的復旦大學企業管理研究生課程進修班已結業，53名學員獲得結業證書。通過學習，不但系統掌握了企業管理方面的理論知識，而且還提高了實際經營管理能力。
三是扎實推進“115人才工程”建設。加大培養工作力度，開展集中培訓和學術技術成果交流，對年度考核結果為優秀的7名第一、二層次培養人選，實施科研、培訓經費資助。
四是進一步規范了到村工作大中專畢業生選拔考錄辦法，新選拔31名到村工作，已累計94名。經年度考核，有15名被確定為優秀等次。擇優考錄了到村工作滿2年的畢業生進鎮屬事業單位工作8名。同時選送30多名中青年人才攻讀碩士學位;3000多名專業技術人員參加繼續教育培訓;2100多名專業技術人員通過了職稱評審和首次職務確認，其中高級230名，中級520名;2600多名參加了各類資格考試。
㈣人才市場健康發展。
一是繼續辦好人才市場交流活動。新增交流場次為每月3次，每場均有40多家單位設攤招聘，1200多人進場應聘，市場發展興旺。
二是網上人才市場作用發揮日益明顯。更新了人才網站，增強了服務功能。全年新增訪問人數107萬人次，日均訪問量超過3000人次，比上年增長1.5倍。網上登記 求職 數已超過3.2萬人次
三是扎實推進人事服務。全市共受理人事5092人，其中單位3613人，個人1479人，比上年凈增人員1329人，新增單位104家。
四是做好人才信息的收集、。共刊發《xx人才信息》12期;網上招聘信息4萬余條，比上年增加了10倍。
五是健全人才服務網絡。全面完成鎮(街道)人才服務站建站工作，建立重點企業人才聯絡員制度，初步形成了市、鎮、企業三級人才工作服務網絡。人才市場搬遷新址，交流場地擴大500多平方米，設置固定攤位70個。人才大廈已批準立項，進入前期準備階段。
二、人事工作方面
㈠扎實抓好公務員隊伍建設。
一是圍繞服務和誠信，開展公務員行為規范教育。組織全市3000多名公務員，開展公務員行為規范知識競賽活動，以進一步培養公務員敬業精神，強化公務員公仆意識。
二是不斷完善公務員招考錄用制度，全年共6次考錄公務員70名(其中公安干警39名)。
三是加強公務員考核工作，結合實際制定出臺黨政機關年度考核實施意見，明確了基本稱職、不稱職等次確定標準，規范了考核獎發放辦法。繼續實施公務員獎勵和健康休養制度。
四是規范公務員轉任交流工作。對60名市鎮(街道)機關中層及以下工作人員組織了集中交流，對105名公務員實施了轉任。
五是抓好各類培訓學習，組織400多名公務員參加《 英語 300句》培訓，3000多名參加依法行政培訓，近400名參加大專及以上學歷教育。
㈡加強事業單位綜合管理。
一是繼續推進事業單位分類改革，全年共實施改革50家。
二是做好事業單位登記管理工作。全年共完成事業單位法人登記年檢286家，其中變更45家;新設立登記15家。
三是嚴格實施新進人員考錄制。全年通過公開考試，新錄用事業單位工作人員316名，其中首次組織了鎮(街道)事業單位公開考錄城建規劃、財會審計等專業人員36名。
四是開展專業技術人員“奔小康、作貢獻”活動，激勵全市專業技術人員立足本職，為我市全面建設小康社會作出更大貢獻，對活動中涌現的28名先進個人進行了表彰獎勵。
㈢做好其他日常人事工作。
一是切實加強機構編制管理工作。按照上級規定，單獨設置了市民族宗教事務局、市科協;完成了市工商聯、經濟開發區管委會“三定”方案;審議其他有關機構編制事項41項。
二是繼續做好軍轉安置工作，共安置營及以下軍轉干部14名，隨調家屬6名。按上級有關規定，幫助部分企業軍轉干部解決生活困難。
剛才在座的每一位同志都做了很好的發言，這來自于大家精心的準備，更是來自于大家共同的努力。
我們今天的工作會議，比以往又有了創新和突破，上午我們聽了市人力資源研究所所長*作的專題講座，這個報告內容實、信息量大，對我們人事人才工作很有啟發，聽了很有收獲。下午，我們又在這里開個工作總結會，也是人人發言。各位科長對自己科室的下半年工作都做了很好的思考和部署，每一位科室成員也將機關目標管理考核工作和自己的工作相結合，做了深入細致的研究。
今天的會議效果很好，我們要繼續發揚這個優良的傳統，每年兩次工作會議的形式是我們帶頭、帶班、帶隊伍的一個很好的方式，是我們領導班子與大家溝通的一個很好的平臺，也是我們打造一支作風優良的團隊的很好的方法。
總結今天下午大家的發言，有以下幾個特點：
一是準備充分，集思廣益。每一個人都準備得很充分、很扎實，研究得很仔細、很透徹。
二是思想活躍，富于創新。每個人都圍繞目標管理考核工作，確定發言的主題，大家圍繞自己的工作重點提出了很多新觀點、新思想，既務實又具體，體現了開創性和實踐性的統一。
三是突破難點，勇于探索。科長們都總結了上半年工作中遇到的難點，并積極探索下半年如何去突破難點。每位同志的發言也都很深入、很有用，為今天的會議打下了很好的基礎。
今年上半年，局黨組繼續堅持全局的每周五學習制度，抓學習、抓規范、抓紀律，統一全局思想，為做好上半年的工作打下了良好的思想政治基礎。這次會議之所以開得很成功，我們局領導班子帶好頭、帶好班、帶好隊伍是前提和關鍵。
帶頭，領導親自參加了每一次的活動；帶班，領導班子深入到各個分管科室的科務會進行討論；帶隊，每次活動都是全員參與，人人發言，鍛煉了每一個人的能力。這一系列的活動，都體現了黨組帶頭嚴于律己，務實創新的精神。
所以，在這個基礎上，今天的會議開得很成功。
下面，我就20*年上半年的工作回顧、和20*年下半年的重點工作談幾點想法。
一、上半年工作的回顧
今年上半年，我區的人事人才工作按照市委、市政府的要求，以“科教興市”、“人才強市”為切入點，狠抓思想領先、規劃領先兩個環節，在實踐中不斷完善并強化了人才工作由“一家做”向“大家做”、由“體制內”向“體制外”、由“人事管理”向“人才開發”進行拓展的“三個拓展”意識，確保了各項工作目標時間過半、任務過半：
（一）人才工作
1、舉辦人才工作干部培訓班，提升人才工作干部綜合能力。
圍繞人才工作怎樣對接“四個走在前列”，怎樣充分調動各部門的積極性，5月中旬，會同區委組織部舉辦了一期“人才工作干部培訓班”。通過專家授課、參觀學習和分組討論，引導人才工作干部加強現代人力資源理論學習，不斷提升人才工作干部參與、指導、開展人才工作的能力。會上還下發了《*區人才工作信息報送及重大人才工作事項報告制度》文件。
2、深入基層，走訪調研，掌握第一手人才工作資料。
為了進一步貫徹區人才工作會議精神，加大區域內“四大資源”單位走訪與聯系力度，共走訪高校與區域內重點企業30多家，各類企業及服務機構120多家。我們會同區委組織部，對32個人才工作簽約部門進行了督查調研，著重檢查了各個部門《人才新高地建設責任書》中簽定的人才工作重點項目推進落實情況。另外，還配合區委組織部，開展了“加強社會工作人才隊伍建設”專題調研。
3、優化園區人才發展環境，成立“*園區人才服務中心”。
為真正構筑企業與政府、*園區溝通交流的平臺。經過園區與區人才服務中心多次商討的基礎上，成立“*經濟園區人才服務中心”，依托區人才服務中心*分部現有的人員、資源等優勢基礎，配合園區開展人才服務工作。在具體運作上，我們人才中心提出了“七聯動”的運行機制，即資源聯動、工作聯動、服務聯動、育才聯動、“三區”聯動、活動聯動以及愛心聯動，將緊密圍繞園區企業和人才所需，全方位開展人才服務、培訓、交流等活動，竭力促進企業和人才的共同和諧發展。5月底，人才中心在*園區召開了虹橋*園區企業人事總監聯席會。來自園區的神州數碼、北大青島等數十家中外企業人事總監參加了會議，共同就園區企業人才服務工作進行研討。
4、重視領軍人才和創新團隊建設。
今年3月，在區人才工作會議上表彰*區數字產業十大領軍人才、29名第一屆領軍人才后，我們會同區委組織部、區科委、教育局、衛生局和工商聯等部門全方位走訪、慰問領軍人才，共發放領軍人才科研資料費64.5萬元。并及時了解領軍人才在學習、工作和生活中的情況,對領軍人才在工作中遇到的困難和問題，及時給予解決。另外，繼續以引進博士后為抓手，幫助高科技企業加強創新團隊建設。今年，我們在先后為無線通訊等5家企業引進10名博士后的基礎上，根據企業的需求，又幫助睿智通等公司引進了3名博士后，使我區博士后達到13人次。到目前為止，我區的博士后總數仍然列全市博士后創新實踐基地的第一位，得到了企業和市人事局的充分肯定。
5、積極協助國資委為國有企業招聘人才。
為解決國資委下屬國有企業管理和專業技術人才數量短缺、知識結構不合理和年齡偏大等問題，提升企業參與市場競爭的能力，新*、九華、萬宏、上服集團和中山實業分別推出了財務總監、企業管理等32個崗位，共67名各類專業人才，面向社會公開招聘。為協助國資委做好此項招聘工作，區人才服務中心及才俊、許泰和悅才等多家專業人才中介服務機構或獵頭公司積極參與人才招聘工作。5月底，人才中心為九華集團舉辦了人才專場招聘會，招聘會當天就吸引了600余人次前來參加，有200余人與企業達成初步意向。目前，各人才中介服務機構的人才推薦工作已完成，從6月下旬開始，這項工作將進入面試和錄用階段。
6、推動“蓄水池”人才隊伍建設。
根據《*區新一輪人才蓄水池建設實施意見》，20*年，我們以人才派遣的方式，共招錄了130名“蓄水池”人才進機關和事業單位。目前，在這130名“蓄水池”人才中，有11人通過公務員考試被我區錄用為公務員，10名較優秀的人才經考核提前進入事業編制，11人因不適應工作要求或其他原因已解除了合同。從走訪調研情況看，各用人單位對“蓄水池”的做法及“蓄水池”人才都是比較滿意的。今年9月合同期滿前，我們將通過考核，對“蓄水池”工作進行一次總體評估，以便進一步改進工作，完善措施，放大功能，克服以往招人“半小時面試定終身”、能進不能出的弊端。
（二）重點工作
1、貫徹落實《公務員法》，加強公務員管理
一是為優化公務員隊伍結構，加大招考公務員工作的力度。今年上半年，我們根據全區公務員三年內集中退休人員比較多的實際情況，共推出74個崗位進行招錄。這次招錄公務員，是本區有史以來招錄人數最多，也是各區縣招錄人數比較多的一次。通過這次招聘，可以緩解今年公務員缺口比較大的矛盾。在這次招錄工程中，我們牢牢把握了以下幾條原則：一是在數量上重點向街道（鎮）傾斜。共為十個街道（鎮）招錄了28人。二是注重招錄專業相應對口的碩博士研究生，在第一輪錄用57名公務員中，碩博士研究生為24人，占總數的42%。（目前，機關公務員隊伍中的碩博士研究生為133人，占全區1737名公務員總數的7.7%。）三是優先考慮有兩年以上工作經歷的人員。這種對象，為35人，占招錄總數的61%。
二是嚴格按照《公務員法》，做好公務員登記工作。上半年，按照市實施公務員法工作小組的部署和要求，根據《公務員登記實施方案》，協調解決難點問題，順利完成了我區七大類公務員登記工作。
2、改革完善機關目標管理考核工作
按照區委區府的要求，針對原有考核制度中存在的內容不夠量化、公開度透明度不夠、結果運用不夠理想等不足，我們組織力量，對完善機關目標管理考核工作進行調研，通過大量走訪、座談，經歷幾上幾下的修改，經過3個月的努力，編制了《*區機關部門年度目標管理考核試行辦法》。新的考核辦法具有從定性考核向定量考核轉變、增強考核的社會參與度、趨向規范、合理、科學的特點，下半年，要進一步細化各項考核內容，落實好機關目標管理考核工作，通過嚴格考核來強化對機關部門工作人員的管理。
3、加強編制管理工作
一是深入基層、加強調研。上半年先后走訪了二十一個部門，完成了6份調研材料，為區委區府領導決策提供依據：1、關于虹拓辦、中拓辦、*辦機構情況的調研；2、關于外經委掛招商局牌子情況調研；3、關于區環保局增加放射源監督管理職能和人員編制問題調研；4、關于區衛生系統地段醫院增掛社區衛生服務中心機構調研；5、關于6個執法類事業單位機構編制人員情況調研；6、關于街道（鎮）工作人員情況調研。
二是嚴格管理，實事求是地解決有關部門的機構編制問題：1、根據市有關文件精神，在區府辦地區科基礎上建立了*區社區建設工作辦公室和*區人口綜合管理領導小組辦公室；2、根據上海市“三醫聯動”改革的指導意見，將我區衛生局系統下屬8所地段醫院更名為社區衛生服務中心；3、根據有關文件精神，為加強對本區放射源監督管理，進一步改善我區環境質量，做到增加環保局放射源監督管理職能，不增加內設機構，增加的一名行政編制從區總的行政編制調劑解決；4、為進一步梳理職能，理順關系，加強對招商工作領導，將招商局從協作辦劃轉到外經委，外經委掛招商局牌子；5、為加強我區婚姻登記管理工作和規范化建設，成立了*區婚姻（收養）登記中心，與*區服務管理中心，實行兩塊牌子，一套班子；6、根據新頒布的《上海市綠化條例》精神，將*區園林管理處更名為上海市*區綠化管理局。
（三）基礎工作
1、做好工資福利工作
工資方面：上半年，按照市有關政策要求，克服時間緊、任務重、要求高的難點，本著高度的政治責任心，初步完成了全區*年機關事業單位15514人的工資制度改革工作。完成全區*年機關事業單位工資正常晉升工作。
福利方面：完成發放*年度目標管理考核獎1*9萬元和“引大引強引實”獎392萬；完成*年年收入12萬以上人員個人所得稅補繳統計測算工作；配合目標管理考核辦法的制定，制訂了《*區街道（鎮）*年3％目標管理專項超額增發調節辦法》并完成了8個街鎮的申報增發工作；起草了*年*區經濟發展共享獎勵方案，福利方案、共享費方案，報區委常委會通過；切實做好關心機關干部工作，分三批組織機關人員80余人次赴湯山休養。
退管工作：舉辦了*年*區機關事業單位退休勞模、專家、干部迎春團拜會共200余人參加；完成了*年冬送溫暖慰問款的發放走訪工作，累計發放慰問金20.6萬元，慰問1026人次；妥善解決40余人的85年工改前原工資大于或等于82.5元的退休人員養老金調整，并接待、上訪十余人次；初步建立退休人員（總共11000余人）信息庫。
2、積極推進人事局信息化建設
上半年，加強調查研究，做好信息化調研工作。會同信息委、區府信息中心、河絡軟件開發公司，先后走訪了市人事局信息中心、寶山、虹口等人事局，學習人事信息化工作，拓展了視野，開闊了思路，為下一步局信息化發展打下了基礎。
3、加強公共人事服務工作
4、強化班子隊伍建設
2013年，常青辦事處在區委、區政府的正確領導下，以建設“四宜”城區為目標，全面實施“雙擎四驅”戰略，我們以項目建設帶動常青經濟和社會轉型跨躍發展，經濟建設出現了可喜的局面。現將上半年情況簡要回顧如下。
一、項目具體進展情況
我辦事處2013年共41個項目（區重點項目38個），其中儲備項目10個，簽約項目4個，落地項目10個，建設項目17個。總投資257.87億元，2013年計劃完成投資29.26億元。
1、落地項目（項目落地是指項目取得土地、規劃、環評部門的審批文件，并在2013年獲得投資主管部門的備案、核準或審批）10個，分別是：
（1）、潞安頤龍灣商住小區A28-A30棟、A31-A32棟,地址長治市府后西街南側，西一環路西側，總投資6000萬元，占地面積57.35畝，建筑面積38235平方米，20__年9月開工，預計2013年底完工；目前A30-A32棟主體已完，A28-A30棟主體已完。
（2）、潞安頤龍灣商住小區E1綜合樓,地址長治市府后西街南側，西一環路西側，總投資6000萬元，占地面積3.9畝，建筑面積50000平方米，20__年9月開工，預計2013年底完工；目前E1綜合樓基礎已完工。
（3）、新華濱河城上城二期項目，地址濱河花園東，總投資33600萬元，占地面積30畝，建筑面積96000平方米，20__年5月份開工，預計2013年12月份完工，目前2、3、4號樓已完成主體，正進行內部水暖電安裝等。1號樓主體結構已完工，正進行二次結構建。
（4）、長治市經濟適用房西南關小區，地址五針路北，總投資35000萬元，占地面積95畝，建筑面積140000平方米，20__年5月份開工，預計2014年12月份完工，目前外墻保溫全部完成，室內管道安裝、電氣安裝全部完成。
（5）、紫坊紫金領秀住宅小區項目，地址太行南路30號，總投資100000萬元，占地面積20畝，建筑面積55000平方米，20__年6月份開工，預計2013年12月份完工，目前主體完工，正在進行小區地面施工。
（6）、紫坊紫金領秀住宅小區二期項目，地址太行南路30號，總投資100000萬元，占地面積26畝，建筑面積50000平方米，20__年4月份開工，預計20__年12月份完工，2#、5#、6#、7#四棟19層住宅樓主體基建建設已完工，8#號樓進行至框架8層，正在進行窗戶安裝。
（7）、長治市頤龍灣小區F組團1#、2#樓，地址長治市府后西街南側，西一環路西側，總投資13455萬元，占地面積16.78畝，建筑面積70815平方米，20__年9月開工，預計2013年底完工；目前正在進行基礎施工。
（8）、角沿村城中村改造窯背街第1號樓,地址角沿村紫金西街北，總投資10000萬元，占地面積25.35畝，建筑面積110000平方米，目前土地手續辦理完畢，正在積極籌備開工。
（9）、潞安頤龍灣商住小區C組團；地址長治市府后西街與西一環交匯處，總投資17500萬元，占地面積45畝，建筑面積146000平方米，20__年9月開工，預計2014年底完工；目前C組團正在進行基礎施工。
（10）、邱村安置樓。地址紫金西街，總投資6700萬元，占地面積11畝，建筑面積30425平方米，20__年開工，預計2014年6月完工，目前主體完工，正在壘窗墻。
2、建設項目（2013年之前開工在建的項目及2013年新開工的項目建設投資額；項目建設統計指標中的“建設投資完成額”，以工程實際完成投資額為準）17個，分別為：
（1）景家莊城中村改造，地址景家莊村新修路北，總投資15000萬元，占地面積54畝，建筑面積150000平方米，20__年3月開工，預計2015年完工，目前50%主體工程。
（2）景家莊公寓，地址城東路西，總投資23000萬元，占地面積20畝，建筑面積30000平方米，20__年3月開工，預計2015年完工，目前4棟樓已封頂內裝修工程建設。
（3）新華濱河城上城三期項目，地址在城東路博源超市動，總投資13800萬元，占地面積15畝，建筑面積26000平方米，20__年開工，預計2014年完工；目前2、4號樓已完成主體，正進行內部水暖電安裝等。1、3號樓主體結構已完工，正進行二次結構建設。
（4）紫坊紫云灣二期項目，地址太行南路30號，總投資100000萬元，占地面積26畝，建筑面積50000平方米，20__年4月份開工，預計20__年12月份完工，2#、7#地上11層；5#樓地上10層；6#樓地上9層；8#樓地上8層。
（5）建華商住樓項目，地址五一路十字轉角處，總投資7409萬元，占地面積14畝，建筑面積29597.3平方米， 20__年3月開工，預計2014年12月完工，目前南樓已建設17層，北樓建設18層。
（6）西南關村城中村改造，地址五針路北、天晚集東，總投資15000萬元，占地面積30畝，建筑面積80000平方米，2013年9月開工，預計2015年完工，目前正在積極騰地。
（7）柏后五谷飄香大酒店二期工程項目，地址柏后村東，總投資3500萬元，占地面積8畝，建筑面積10000平方米，20__年5月開工，預計20__年9月完工。目前主體已完工，正在進行外墻粉刷。
（8）柏后百厚商務廣場項目，地址柏后村東，總投資20__0萬元，占地面積27畝，建筑面積30000平方米，20__年1月份開工，預計2015年完工，目前基礎已經開挖，進行土方施工。
（9）新華帝豪天成項目，地址北關街，總投資30350萬元，占地面積20畝，建筑面積72631平方米， 20__年9月開工，預計2015年完工。目前2#樓二次結構，3#樓主體完工，5#樓主體完工。
（10）附城華悅尚城項目。地址煤化廠，總投資9210萬元，占地面積10畝，建筑面積60000平方米， 20__年9月開工，預計2015年完工。目前1#樓A座已交房，1#樓B座裝飾，2#樓二次結構，地庫一期主體。
（11）紅星美凱龍，地址 英雄南路360號，總投資150000萬元，占地面積108畝，建筑面積250000平方米， 20__年9月開工，預計2015年完工。目前一期正負以下工程這個月基本完成，二期土方完成，支護完成，FG樁這個月基本完成。
（12）桃園城中村改造，地址桃園村，總投資500000萬元，占地面積861畝，建筑面積1435800平方米， 20__年9月開工，預計2020年完工。目前兩幢寫字樓已建成5層，兩幢住宅樓已建成8層。
（13）桃園東明二期項目，地址紫金東街，總投資16000萬元，占地面積26畝，建筑面積50000平方米，20__年4月份開工，預計2013年完工，目前1#、2#、3#樓已全部封頂。
（14）新民洗耳泉健身休閑中心，地址東關小學對面，總投資1100萬元，占地面積4.5畝，建筑面積9000平方米，2013年9月份開工，預計2014年完工，目前建設用地已落實。
（15）新民牧草儲備加工場，地址東外環路光大養殖園內，總投資2300萬元，占地面積27畝，建筑面積120__平方米，2013年9月份開工，預計2014年完工，目前鋼架結構工房第7排已完工。
（16）東方樂園改擴建工程，地址東大街386號，總投資1200萬元，占地面積5.3畝，建筑面積2300平方米，2013年3月份開工，目前該項目已完工，招商情況較好，部分商戶已入住。
（17）桃園物流倉儲中心，地址在桃園村西口，總投資4200萬元，占地面積30畝，建筑面積14000平方米，2013年開工，預計2014年完工，目前該地塊已騰地完畢。
3、另有儲備項目10個，簽約項目4個，分別為：
儲備項目：1、南關城中村改造周轉樓2、附城村城中村改造3、紫金城村民4、紫云灣一期5、華東城中村改造6、屈家莊城中村改造7、昂生利苑商住安置樓8、紫坊現代副食城項目9、銀河國際商業廣場項目10、益豐大廈項目
簽約項目:1、紫坊國際生態城 2、鼎山國際綜合住宅小區 3華東城中村改造第一期商住樓 4、恒大南廣場項目華東商住樓
二、為了完成以上工作，2013年主要采取了以下措施
1、及時召開經濟工作會議，對全年工作進行安排部署
為了掌握發展的主動權，及早安排全年的經濟工作及其它各項工作， 我們于1月召開了經濟工作會議，對20__年經濟目標和重點工作進行了考核兌現，對今年工作進行了安排部署，制定了2013年經濟目標及重點工作考核實施辦法，簽訂了經濟目標責任書。
2、心系企業，為企業搞好各種服務
(1)充分發揮工商聯、工會組織在民營企業中的作用，探索工作新途徑
宣傳國家有關法律法規，幫助各個村級工會和“兩新”組織工會，增強了職工對企業的認同感和責任心、凝聚力，促進了企業經營目標的實現。
(2)為企業排憂解難辦實事。針對紅旗橡膠制品有限公司部分退休職工未能加入社會養老保險，影響企業正常生產經營的情況，我們積極向上級和有關部門反映情況，協調幫助解決，為企業正常生產經營創造了有利條件。
3、項目建設跟蹤服務，及時協調解決進展中遇到的困難和問題。
辦事處配合有關部門印制了“項目運行月報表”，重點工程逐月填報，隨時發現和排除運行中遇到的障礙，為其搞好服務，保駕護航。
4、組織企業參加省、市組織的各招商引資、項目洽談會，為企業提供尋求合作伙伴、融資和人才招聘的平臺。
三、存在的問題
我們的工作雖然取得了一定成績，但仍存在許多不容忽視的問題，主要表現在：
1、經濟發展的后勁不足，發展的環境不寬松。
（1）、新上項目占地、辦理各種手續難。盡管上報了用地指標，但由于每年的用地指標十分有限，導致有項目卻無法開工建設。另外，受各種因素影響，少數村民在遷墳、騰地時漫天要價，也導致項目遲遲不能開工。
（2）、銀行貸款難、融資難。一些大型投資項目資金缺口較大，影響了工程的進度。
（3）、土地征地補償費分配后，集體經濟組織的實力受到大大的削弱，引資上項后勁不足。
2、基層干部思想觀念落后，和外界接觸少，缺乏選人、選資、選項的意識和能力。
3、由于種種原因引起的穩定問題，大大影響了各村主干抓引資上項的時間和精力，是影響引資上項工作主要原因之一。
我們必須正視這些差距和問題，認真解決經濟發展中的矛盾，努力消除前進中的障礙，使20__年的經濟工作更上一層樓。
2014年工作思路和計劃
為明確目標，突出重點，圓滿完成各項工作任務，現結合上級有關精神，聯系常青實際，提出2014年經貿工作的總體思路。
(一)積極培育新的經濟增長點，大力發展第三產業，高標準發展第二產業。
(二)保證上年項目投產達效
對2013年未完工的項目，督察工程進度，確保預計在2014年投產達效的項目全部投入運營。
(三)加大對集體資產運營的監管力度，加快經濟結構調整、盤活閑置資產步伐
2014年辦事處將繼續加大對集體資產運營的監管力度，確保現有存量資產的高效運營，抓好歷年閑置資產的盤活工作，確保集體資產的保值增值。
（四）主要做好以下項目的跟進落實
續建項目20個，分別為:
1、紫坊農產品市場升級改造項目，2、紫坊紫金城城中村改造項目，3、紅星美凱龍項目，4、潞安頤龍灣商住小區A28-A30棟、A31-A32棟項目，5、潞安頤龍灣商住小區E1綜合樓項目,6、紫金領秀二期項目，7、潞安頤龍灣商住小區F組團1#2#樓項 目，8、角沿村城中村改造窯背街1號樓項目，9、潞安頤龍灣商住小區C組團項目，10、邱村東區安置樓項目，11、濱河城上城三期項目，12、建華商住樓續建項目，13、西南關城中村改造項目，14、帝豪天成項目，15、桃園城中村改造項目，16、東明二期項目，17、桃園物流倉儲中心項目，18、柏后商務廣場項目，19、鼎山國際綜合住宅小區項目，20、公交總公司客運東站停車場項目。
新上項目7個，分別為：
1、紫云灣二期項目，地址太行南路紫金領秀東南側，總投資15000萬元，占地面積25.66畝，建筑面積50000平方米，預計2014年4月份開工， 2016年完工
2、附城城中村改造項目，地址附城村，總投資100000萬元，占地面積380畝，建筑面積600000平方米，預計2014年4月份開工， 2018年完工
3、華東城中村改造一期項目，地址延安南路，總投資80000萬元，占地面積93畝，建筑面積20__00平方米，預計2014年4月份開工， 2016年完工
4、西南關幼兒園及中學項目，地址西南關村南，總投資7000萬元，占地面積58畝，建筑面積7000平方米，預計2014年4月份開工，2015年完工。
5、濱河幼兒園項目，地址濱河花園北側，總投資4000萬元，占地面積26畝，建筑面積8000平方米，預計2014年4月份開工，2014年完工。
6、閩商物貿物流項目，地址長子門村，總投資260000萬元，占地面積260畝，建筑面積300000平方米，預計2014年9月份開工，2016年完工。
7、濱河港灣現代商城項目，地址城東路198號，總投資150000萬元，占地面積76畝，建筑面積300000平方木，預計2014年6月份開工，2018年完工。
（五）主要措施
1、完善落實競爭機制，確保經濟穩定運行
抓好經濟指標完成、培育新經濟增長點、盤活、技改及產品結構調整和企業改制等工作，繼續實行目標管理責任制，要求各單位找差距、定目標、定措施、定責任，建立健全科學合理的考核辦法和責任追究制度，強化目標管理責任制，嚴格考核，獎懲分明，督促檢查簽約率、履約率、開工率、資金到位率、投產率，確保每簽一個項目落實一個項目。對完不成任務的單位主要領導進行通報批評、經濟處罰、直至調整職務；對辦事處黨政領導實行包村包企業連帶責任追究制，與所包企業、村同獎同罰。
2、搭建信息平臺，拓寬招商引資渠道
一方面提高各村領導班子的經濟工作水平，增強社會活動能力，注意從實際出發，充分挖掘利用各種信息資源，發揮比較優勢，通過各種渠道千方百計尋求招商機遇，擴大對外影響；另一方面建立信息共享機制，通過座談會等形式讓村領導與企業投資者加強交流。
3、科學整合資源，規范優化第三產業
一是要為失地農民進入商業服務、農產品加工、運銷等領域創造條件，幫助他們完成一產向三產的轉移；二是加強工作指導和政策引導，繼續嚴格按照《長治市城區常青街道辦事處關于對新上項目嚴格審批程序的通知》的要求，嚴格合同簽訂程序，使新上項目在經濟效益和社會效益兩方面實現“雙豐收”；三是按照常青實際情況，以城中村改造為契機，重點發展房地產開發業、物流配送業，并組建各類物貿營銷企業，
4、二產提檔增效，全力推進工業新型化
第二產業必須堅持以市場為導向，大力扶持潛力產品，發展服務城市、服務大企業的項目，走高科技之路。一方面要加快對橡膠制品、電力電桿、建筑裝飾材料等傳統工業企業的改造和新產品開發，另一方面在增強企業市場開拓能力上下功夫，積極開辟新市場，提高企業市場競爭能力。
5、增強協調服務，構建良好的經濟發展平臺
