開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇全國勞動模范事跡材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

2004年11月19日，##市供電公司年僅24歲的小伙子××*通過理論知識筆試、技能操作筆試、現場實際操作比賽等三個項目的激烈角逐，力挫來自全國27個省、市、自治區電力行業的165名頂尖選手，問鼎全國電力行業繼電保護、變電檢修工技能大賽的個人金牌和團體金牌。從××*手中揮舞著鮮花、登上最高領獎臺的那一刻起，榮譽的光環從此就閃耀在這位創造奇跡的小伙子周圍。

在短短的半年時間內，××*獲得了不下三十多種榮譽，他由中級工被破格晉升為技師，再破格晉升為高級技師，原創：并被授予“全國五一勞動獎章”、“全國技術能手”、“全國優秀青年”、“江蘇省勞動模范”等稱號，據悉，在最近揭曉的“全國勞動模范”光榮榜上××*又榜上有名。

××*靠自己的頑強拼搏為系統和地方贏得了最輝煌的榮譽，成為##市供電公司和南通供電公司有史以來的第一個全國技能狀元，更是江蘇省電力系統最年輕的全國狀元，所以系統內的各項榮譽也無一例外地都獎給了××*，江蘇省電力公司十佳標兵、優秀青年、南通供電公司十佳標兵、最佳主人翁、##市供電公司技術能手、企業標兵等。

本色依舊

當鮮花和掌聲如潮水般向××*涌來，這位年輕的小伙子顯出超脫常人的平靜和異常的成熟，在他的身上看不出一絲的浮躁，他依舊理著干練的“板寸頭”；依舊登著半成新的自行車載著嬌小溫柔的愛妻上下班；依舊與同事們在工地同揮汗在班組同學習……

問及他的獲獎感受，小伙子的臉刷地又紅了，他謙虛地說：“我是站在巨人的肩膀上獲獎的，榮譽更多的應該屬于集體，屬于培養我的單位和訓練我的教練，應該說，在與高手的同場競技中，我更多地是看到了自身的不足，我要學習的依然很多！”××*是這么說的也是這么做的。

他依舊熱愛學習。××*仍舊保留著每天早到半小時、晚走半小時在班組看書、整理工作心得的習慣，那些被他“啃”得卷了邊的專業書他仍然在一次又一次地鉆研。遇到技術難題，他還是習慣和同事、老師傅們一道熱烈討論，非得弄清來龍去脈才肯罷休。更為可喜的是去年××*還考取了南京工程學院的大專函授，一是為了適應工作的需要，二是圓了自己的“大學夢”，因為家境原因，初中畢業成績優異的××*曾為了減輕父母的負擔，放棄了上大學的夢想選擇了讀中專，在學習的過程中××*收獲著更多的樂趣。

他依舊爭著干活。在單位××*有個雅號叫“小丁丁”，就緣于他工作積極討人喜歡，獲獎后、成為名人的××*仍然保持著工作積極的良好習慣，用變電工程隊高峰隊長的話說“××*一點沒變，他總是和‘大部隊’一起，吃苦在前，搶著干活!”去年11月23日下午，××*獲獎歸來，##市供電公司舉行慶功會，當天上午9時許，當××*得知該市麗都大酒店高壓開關發生拒絕動作故障時，他毅然換上工作服趕往了故障現場；就在開完慶功會的第二天，××*又主動請纓，趕往了遠在千里之外的浙江110千伏義亭變電所工地，參與正在進行的主變吊罩關鍵施工。今年，##市供電公司的生產、基建任務特別繁重，××*總是盡可能推卻一些采訪和慶祝的應酬，忙碌的身影隨時出現在施工第一線。

他依舊善于創新。××*的成功是##市供電公司實實在在創建學習型企業最有說服力的佐證，××*獲得成功的一個重要因素就在于他是學習型的員工，他總是聰明工作，善于創新，在不斷的創新中實現突破與超越。獲獎后的××*仍然善于創新。變壓器滲油一直是電力工作的一項“頑癥”，××*明知山有虎，偏向虎山行，正嘗試在變壓器不預先放油的狀態下進行更換絕緣墊片和“算盤珠”工作，以攻克這項“頑癥”。為進一步將變電檢修安裝規范化，提高公司檢修的整體工藝和質量，××*正大膽嘗試，將在比賽過程中掌握到的新技術和高科技進行整理，著手編制“一次施工作業指導書”。

他依舊樂于助學。別看××*不善言辭，但一旦有同事向他請教技術難題時，他又是那么健談，他總是想法子把提問的人講懂教通。獲獎后的××*覺得自己更多了一份帶動班組成員和同事共同提高的責任，他深知“一花獨放不是春，滿園春色春滿園”的道理，在公司的大力支持下，他所在的班組成立了“××*無缺變檢團隊”。××*除了每月在變電工程隊開展的技術交流會上毫無保留地介紹經驗外，在班組、在施工現場，他都經常理論結合實際將自己在工作、比賽中積累的操作要領講解給同事們聽。“××*無缺變檢團隊”的成員青工俞建勇感受最深，他說：“××*一點都不保守，經過他的指點，我們修開關的速度明顯加快了!”

影響無極限

當朱紅的寫有“熱烈祝賀××*成為全國技能狀元！”的海報在##市供電公司最醒目處出張貼時，整個##市供電公司沸騰了，年輕的××*圓了幾代人辛勤努力的夢想，所有人的臉上都洋溢著興奮和自豪。原創：“××*，這個小伙子不簡單！”“小丁丁，真有出息！”

在年終總結表彰大會上，該公司總經理姜亞南將一萬元現金獎給了××*，這在##供電的歷史上也是從未有過的。該公司黨委書記徐建成要求大家“以××*為榜樣，爭做企業的拔尖人才！”一股學習全國技能狀元××*的熱潮迅速在公司蔓延開來，××*產生的“名人效應”給單位帶來的影響無極限。

——××*成為了職工們爭相學習的典型。××*的成功引起了公司職工尤其是青工的思索，讓更多的人悟出了“梅花香自苦寒來”的道理，讓更多的人明白了“只要努力，在什么崗位都能成才”，讓更多的職工扭轉了“輕視技術，一門心思想當官”的不正確想法，一大批的職工在與××*的比較中獲得了奮起直追的加速度。和××*同在一個班組的青工曹陽是最好的例子，曹陽進單位比××*早，技術沒有××*好，××*的成功讓他看到自身的差距，他問自己，為什么××*能做到的自己就不能做到?于是他暗暗發誓，也要通過自身的努力，趕超××*。如今，在##公司有著曹陽這樣想法的青工有許多許多，他們正鎖定目標，加倍努力。