時間：2022-05-28 14:07:44
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇建筑施工員個人總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
自打大學畢業后入職到公司已有三年多的時間，一直從事施工員的工作，這段時間的工作令我體會頗深。
想要干好自己的工作，想吃這一碗飯，就要靜下心來，多看、多問、多長個心眼，允許你不懂，但不允許你不懂時不問，自做主張。
施工員在工地都該干些什么：測量放線、提材料計劃、現場質量檢查、施工進度控制等等。
這次說說測量放線，主要是水準儀跟全站儀的使用、溝槽、檢查井等的定位，學會簡單，但是熟練運用就要困難許多，要在平時的工作中不斷熟練、掌握。
放線量尺寸時一定要杜絕用小尺一尺一尺的量下去，免得誤差累積。測量中要常復核，前一步工作沒做復查下一步工作不能進行；測量步步要經過檢核。
測量放線在施工時尤其重要，一點疏忽可能造成非常大的經濟損失。現在在施工現場的測量放線，并不象在學校測量實習時那么正規，往往是現場隨手喊個工人來幫忙，這實在是不合適，你不能要求項目配備足夠的專業人員陪你，但你必須做到慎之又慎，要注意塔尺前后俯仰對觀測結果影響很大，再一個就是塔尺下對點時非專業人也是不好掌握的，如果你不反復叮嚀，差個3~5毫米一點也不奇怪。
作為工地施工員，水準儀、全站儀的使用操作是一定要熟練的。再說材料計劃，不管計量員、材料員是否提了，作為技術員你必須自己動手再算一遍，你算實際用量，有些按圖紙計算的實際施工用不了，有些反而不夠，只要你用心了，你就可以把數量提的很準確。這樣施工時你到現場檢查時就會胸有成竹，就可以一下發現問題。
施工中要記住合乎標準規范的做法應該是什么，最好還是嚴格遵照規范要求去辦，第一好處是自己心里塌實，第二給別人一個做事認真的印象總是不錯的。
干施工員的階段是搞技術打基礎的階段。施工現場的實際經驗的獲取和累積，人際關系的基本架構的形成，包括自身處事做事的風格的確立，都是在這一階段，只有好好把握這一階段才能在將來的工作中作出更大的成績。
（一）思想進步，態度端正
參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業余時間，不斷加強自我的思想理論學習，關注時政新聞，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內涵素養，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應社會和崗位發展需求；
（二）嚴于律己，真誠待人
本年度，個人能夠認真學習單位的各項規章制度，始終與單位組織保持一致。在工作中，我嚴格遵守各項規章制度工作，立足本職，團結同事，服從工作安排，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，向同事們學習他們身上的品質和精神，不斷提高自我的綜合素養，更好更快的促進自我快速發展和提升。
（三）立足本職，做好工作
我的工作部門是工程部，主要工作內容為識閱圖紙，管控施工現場安全質量進度等各項問題，工作內容較細，因此，在工作中，我不斷培養自我的責任心和耐心，將責任心和耐心的培養放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節，確保工作順利進行。
二、存在問題
（一）學習力度還需要不斷提高
（二）專業技術能力仍需提高
（三）工作的統籌計劃性需加強
三、下步工作安排
（一）抓學習，提內涵。在未來的工作中，注重抓學習，重點備考一級建造師考試，努力促進自我的全面發展。
（二）重統籌，提效率。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，積極提高工作的效率；同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發現、分析和解決實際問題的能力。
（三）積極完成好各項工作任務。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，月計劃，周計劃進行科學安排，合理統籌，立足本職，按期按質的確保年度工作任務的圓滿完成，為單位做出自己應盡的職責。
建筑施工員年終工作總結范文
來公司半年了，在施工員崗位上學習有半年了。
一、變化
日新月異，一晃半年。半年前，初來乍到，翻開工程圖紙，一切對我來說都是新鮮事物，圖紙上的每一個輪廓，每一個標識都是如此的陌生，同事們討論事情的一字一句，我只能聽懂說的是什么字，卻絲毫不懂得其中的含義，也不知道它們表達的是什么意思。那么多的術語，那么強的專業性，那么多的疑問；跑上工地看到的只是混凝土結構梁、板、柱、墻，看不懂工人放線的條條框框是什么，有什么用，更是想不到以后這個小小的空間會變成什么樣子。沒有見過方通，不知道龍骨，讀不懂1米線， 腦海中充滿了“？”。想的全都是“是什么”“怎么做”“為什么”！
半年來，慢慢的才發現我一開始所不懂的，只是施工技術中基礎中的基礎；慢慢的學會帶著疑問看圖紙，帶著疑問上現場，帶著疑問去發現新的問題，提出問題，問出答案；慢慢的才知道自己已經可以主動去思考問題，試想解決方案，慢慢的發現自己學會主動思考、分析問題，也知道了一個問題的解決不能單一的思考，必須聯系其他所涉專業去進行分析，方可定出可行方案；慢慢的明白了工地程序是步步相連，環環相扣。
二、所見所聞
工人們每天7：30會準時上工地，當然也會準時下班，每個工人都會有不同的習慣，做事情的方法也會有時所不同，但是他們都是可以將事情做好的；工班組長每天都會在現場指導工人該怎么做、哪里可以做、哪里要先做；每個專業的工班長都會提出各種不同的問題，每天也會不可避免地爭吵，泥水問可不可以批蕩了，木工說可不可以上板了，電工說你們哪里可以做，哪里不可以做，為什么不能做，如果做了到時候我會打掉它！因為我沒有走關，因為底盒的位置沒有定；施工員每天都會挎著工具包，拿著卷尺去到每一個戶型，去核實每一個尺寸，回到辦公室后對問題進行分析，都會利用早會與下班集合時間告訴班組長什么地方能做，什么地方要在什么樣的條件下才能開始做，該怎么做，要符合什么樣的質量要求；項目部每周都會總結，也會利用例會時間告知工班有什么變化和決定，大家集中所有問題會進行討論、溝通、協調。
三、所知所得
1、心態。知道了每個工人做事的方法雖有差異，但可以把事情做好，能不能做好取決于他們想不想做好，只有工班組長才會告訴他們要不要做好，要做到什么樣的程度，工班組長直接決定工人做事的心態。知道了工班組長都會有一個“什么樣價錢，做什么樣的活”的心態，他們都想著怎樣用最短的時間、最少的工日把事情做出來。
2、工序。每次施工員與工班對存在問題進行討論，都會涉及到先后順序。在討論中也會有很多疑問，帶著疑問回到現場，知道了每個單項工程的工序，每個工序中應當注意的問題，什么該先做，什么該后做，為什么這樣，需要什么樣的配合。
3、材料。所有造型用什么樣的材料，什么樣的材料用到什么位置，知道了材料清單可以幫助我更加了解工序和工藝。
四、所問所感
1、怎樣做才能培養工人擁有做好事情的意識；
2、為什么合同款項無法有效實施，作為施工員應當怎樣做才能使合同效力達到該有的程度。應該以怎樣的心態去面對這種現象。
3、怎樣做才能讓工班對項目部的建議和指令不存在抵觸、排斥，工班不服從合理安排，作為施工員該怎么去協調。
4、面對甲方、其他施工單位人員的拖延，影響我們的進度，作為施工員應該怎樣協調。
5、對待工班態度強勢，這樣好嗎？作為施工員怎樣正確協調與工班的關系，應該以什么樣的心態和立場？
六、個人心得
1、施工管理。施工管理的關鍵在于過程的控制。作為施工員應該隨時掌握工班的動態，知道他們在干什么、將要干什么，并通過現場的考察把握工班長的心態與想法不能脫節，并對施工實際操作中方法和質量嚴格把關。
2、統一口徑。作為施工員應當隨時與其他施工員保持溝通。方法：施工員收集現場和工班反映的問題→開會分析問題→定出方案→傳達工班執行→監督、跟進；這種方式應該在工作中每天都有，培養施工員之間相互溝通的潛意識。這樣就能避免施工員偏聽一方之言。
3、成本意識。作為施工員，應對工班材料用量的下單量做出計算，并核實對照工班的下料單。在用料的過程中對工班材料用量進行限定，如要增加施工員要要知道什么地方需要，為什么會增加。應該與倉管緊密溝通。
七、總結
【關鍵詞】建筑施工管理；施工現場；優化管理
引言：
在建筑施工過程中，除了對施工計劃安排、進行施工質量管控、安全管理和成本管理等必要工作之外，對整個施工過程影響最大的是現場管理。施工現場管理是以施工過程和施工資料應用為管理對象的最直接的管理活動，通過一系列管理制度的建立和管理行為的實施，保證現場秩序，保證施工效率和質量。
1. 建筑施工現場管理的現狀
1.1 建筑施工現場管理的發展
傳統的施工現場管理主要的工作方式是施工管理工作人員對施工現場的運動式觀察和管理，能夠及時發現施工過程中的問題，通過一系列管理手段解決問題，使施工現場保持秩序，但是，這種管理模式十分浪費人力和物力。隨著現代管理學的發展，許多先進的管理手段也被施工現場管理所借鑒，如通過嚴格的管理制度和績效管理來約束工作人員的行為等。
1.2 建筑施工現場管理中存在的問題
盡管施工現場管理工作已經有所發展，但是，施工現場的工作環境以及工作進展是瞬息萬變的，簡單的天氣變化足以影響施工進度，材料運輸路線的變動也可能影響材料的擺放和不同工種施工之間的銜接。因此，施工現場管理工作始終處于管理效力不足的狀態，這是目前施工現場管理必須解決的問題，因此，優化施工管理，增強施工管理效率，減少管理資源的應用，成為施工管理活動發展的重要議題。
2. 施工現場管理優化的方向
2.1 提升現場人力資源管理的力度
施工現場管理是對參與施工的人力、物資、機械技術應用等活動的綜合管理，在這些管理內容中，施工員工管理是中心。施工員工的主觀能動性直接決定了建筑施工的質量和效率，而正是因為員工工作的主觀能動性缺乏測評的客觀標準，因此，現場人力資源管理也成為管理中的難點之一。要優化施工現場管理，必須首先從人力資源管理角度進行優化。觀察當前施工現場人力資源管理的基本制度和基本模式，分析現行的人力資源管理方式對施工員工的影響，分析其中的問題所在，尋求解決問題的方法，是提升現場人力資源管理力度、提高現場施工管理效力的途徑之一。
2.2 提高施工現場管理的效力
要進行質量較高的建筑施工現場管理，就必須動用到許多管理資源，其中包括了管理者自身的精力、管理工具以及管理制度的建立和執行等。從表面看來，現場管理四管理者的流動監督，但流動監督的背后卻是大量資源的調用和耗費。要優化現場管理，應以減少管理資源的消耗為突破口，以提高現場管理的效力為目標。管理者有必要對現場管理中的各項管理內容進行管理效能分析，即計算管理資源應用與管理結果之間的線性關系，發現其中的問題，對管理方法、管理制度等進行創新。
2.3 發展管理工作人員的職業能力
施工現場管理效力的展現，與管理工作人員本身的能力直接相關。一個優秀的管理者能夠將管理工作的條例理順；能夠夠主動應用先進的管理理念、管理技術和方法；能夠根據施工現場情況進行必要的創新；能夠對管理問題進行客觀地分析，對管理規則進行變通，在最短的時間里解決現場問題。這些管理能力并不是每個現場管理工作者都擁有的，因此，優化施工現場管理，應以管理工作人員職業能力的發展為基礎。
3. 施工現場管理的優化途徑
3.1 建立人力資源成本與人本化的雙重管理模式
針對現場人力資源管理的優化需要，建議在施工現場人力資源管理工作中，采用成本管理與人本化管理結合的雙重管理模式。將人力資源作為生產成本是建立在知識經濟形態基礎上的一種成本管理理念，此管理理念重視員工的個人價值的發揮，并將組織為員工支付的工資、福利等算在生產成本之內，以成本管理的方式實現人力資源管理目的。雖然建筑施工現場不是建立在知識經濟形態基礎上的，但是，建筑單位確實為參與施工的員工支付了工資和相應的福利，這些都被計算在建筑成本之內，因此，現場人力資源管理環境與人力資源成本管理環境是一致的。在進行現場管理的過程中，管理者可以從工人成本價值實現的角度去評價施工人員的工作態度、工作質量和工作效率，這能夠客觀地顯示出施工人員的實際價值，避免人力資源管理中的不公平現象，也更容易被員工所接受。人力資源成本管理模式在員工個人需要滿足方面存在欠缺，因此需要以人本化管理來補足，除了從成本價值實現角度去開展管理工作之外，管理者還應該重視員工的訴求，為那些積極主動參與建筑工作、在施工現場業績突出的工人提供彈性工作時間、額外績效工資等優厚待遇。
3.2 實施施工全過程的精細化管理
施工現場的管理效力由管理資源的應用和管理結果兩方面共同構成。現場管理的結果指向施工進度和施工質量、施工效率，而管理資源的應用則指向管理制度的建立及實施。現場施工管理制度越復雜，管理實施過程越繁瑣，花費的管理資源就越多。因此，管理者有必要創新管理莫斯，將復雜的管理制度簡化，將模糊的管理活動和管理結果精細化，應用一套管理方法，實現施工現場的全過程控制。建議采用精細化管理的模式，將施工現場每個步驟的施工質量責任和施工進度責任分攤到每個參與施工的員工頭上，使員工對自身的工作行為有清楚的認識，使每個細節性的施工步驟都能夠可觀察、可測評。以土建施工為例，應該事先將土建施工的日工作量、施工順序和施工技術進行全面梳理，將每個細節的施工技術和施工時間進行精確估計，并使參與當日土建施工的員工對施工安排進行全面的了解，以日工作進度和工作效率作為施工人員績效考核的標準。這樣一來，土建施工的全過程管理就能夠更精確、施工效率能得到根本保障，而且，參與施工的員工需要遵守的管理制度是固定的，沒有過多的條款和規則，管理資源的消耗也減少了許多。
3.3 建立施工現場管理監督反饋機制
負責施工現場管理工作的管理者并沒有許多時間去參與管理培訓，職業能力提高的主要途徑是不斷總結管理經驗，然而，來自于管理者自身的工作經驗總結是片面的，為了更好地掌握施工現場管理的效果、發現管理工作中的問題，應該建立施工現場管理監督反饋機制，以監督促進管理，以反饋作為獲得管理經驗的主要途徑。首先，應該針對施工管理工作建立監督機制，負責監督的可以是高級管理層，也可是是工地的工長，他們能夠從客觀的角度評價現場管理工作；其次，應該允許參與施工的各工種工作人員向管理者提供建議，無保留地進行管理結果反饋。只有這樣，現場管理工作人員才能真正了解到管理工作的問題之所在。
4. 結語
綜上所述，施工現場管工作已經成為建筑施工管理中的重要環節，要進一步優化現場管理，就需要從管理的各個角度尋求突破和創新。相信施工現場管理的優化必然能夠使現場管理的效力完全發揮出來，為建筑施工順利進行提供保障。
參考文獻：
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關于優秀精選建筑施工員工作總結范文 新的一年來臨之際，回首過去的一年，在公司領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的基礎和工作經驗，刻苦鉆研和學習，取得了一定的成績，總結在這一年工作中的經驗教訓，發揮自己優勢，完善自身不足，為今后的工作積累經驗：
一、主要工作表現及成績
1、嚴格遵守公司各項規章制度。時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。
2、不斷充電、認真學習。除報考的二級建造師外，著重加強工程造價方面的學習；除此以外，還取得了重慶交通大學本科學歷。
3、今年主要完成了xx合同段竣工資料的編制工作，辦理工程竣工結算和決算，該項目竣工資料先后通過社會審計、國家審計和檔案局驗收歸檔。完成了災后重建工程路面項目的竣工編制、結算。
二、努力的方向
1、首先需要給自身充電，積累自己的專業知識水平，在xxx合同段竣工資料在內業資料兩次審計過程中，總體上受到業主、監理的好評，但是也發現自己在編制竣工資料是思維不夠嚴謹，作為該項目技術負責人和資料員對內業資料的完備性認識不足，隨著災后重建工程的推進，在工程內業資料上也越來越規范，自己有時還報著以前的思維。在這方面我應該即是改正。
2、積極參加證書考核，鉆研專業技術，提高業務能力和專業水準。通過總結一年來的工作，我雖然個人認為取得了一點成績，但離一個優秀的工程技術及管理人員的要求尚有很大的差距。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多學習，掌握好規范規程及有關文件資料的專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。
關于優秀精選建筑施工員工作總結范文 時候過的實快，轉眼間一年了，正在那里也教到了蠻多干事做人的事理，正在那里讓我感觸感染到泛博休息國民的辛苦休息，用汗火正在耕作，用膂力支出，也曉得怙恃為了任務為了糊口正在表面奔忙勞頓，總之一份耕作，一份收成，此刻有一下總結回首一下曩昔的任務環境：
關于施工員，本身必需先對天天的任務內容有操縱，對天天施工的手藝請求戰施工工藝諳練操縱，如許正在現場的辦理戰調和中能力更好的處置。現場是一個極為磨練一小我才能的處所，不但是對手藝的操縱更是表現正在對全部施工現場的辦理戰調和，特別是正在良多工序交織時辰，更要處置好相干事件去幸免不用要的費事。
正在那一年的施工員任務中，我收成良多，不單單是施工常識的操縱，同時對取各類條理職員的交換有了很年夜的提升，那里包羅取同事的相處，取分包的相處體例，以至取扶植單元戰監理之間的交換，那統統的統統皆讓我受害非淺。
正在施工手藝圓面，我已經有一次由于沒有看手藝組收出窗戶戰門的變動致使門窗洞心地位留錯，幸虧上報時被我們工少xx收現并改正。那件事給了我很年夜的震動，做為一位及格的施工員，必需對手藝敏感，我們正在現實的施工中，常常會碰到各類設想變動，施工員必需要第一時候領會、吃透那些變動，如許能力實正批示好現場。材料清算圓面做的欠好，落下了良多材料，姑且突擊補材料弄的本身很狼狽。今后必然做到施人為料并止，包管當真任務立場，賜與后的材料清算挨下根本。
修建職業分歧于其他止業，它必要不竭正在現場查抄、監視，隨時收現成績，辦理成績，而那些任務皆正在現場比力卑劣的情況下停止，那請求我們不竭培育享樂刻苦的精力，要沒有怕苦沒有怕乏，放下辦理職員狷介的姿勢，從工程的實干中不竭豐碩本身所教能力，使本身的現場綜開處置才能獲得熬煉戰提升。我們要信賴支出紛歧定有報答，但沒有支出必然沒有報答，我們做為年青的一代更應收揚享樂刻苦的精力正在任務的同時應抽暇跟工人相同交換，正在一路聊聊家常啊，給工人徒弟一收卷煙，工人也會看做是我們尊崇他的一種意義，以后跟工人手藝交底，工人也會很甘愿答應的服從并接管，關于任務也能很好的展開，正所謂不時刻刻的緊密親密接洽大眾接洽工人，讓工人感觸感染到我們項目部的暖和。
正在一年的任務傍邊我們皆盡了本身的最年夜盡力，為老板勤儉資料，警告工人沒有要華侈資料，可以或許用的半磚塊全數用上，兩次布局植筋盡可能全數用切割上去的短資料，年夜河有火小河謙。
來歲的綜開樓也馬上下馬，綜開樓根基上包羅了土建工程的全數內容，有工程量之年夜工程易度之年夜特色，正在我看去是一種進修的契機，我們應當迎頭而上聯袂為中天公司再創光輝。
以上為我加入任務以去的一些心得戰體味，我會正在今后的任務戰進修進程中漸漸給本身定好位，為今后的任務做出更好的計劃取總結。修建是一門藝術，我們皆是修建的藝術家，擇了修建，挑選了中天，我信賴那是我能夠為之斗爭畢生的奇跡。
關于優秀精選建筑施工員工作總結范文
年來在公司領導下，我團結、帶領工程部全體工程人員，按照公司的`統一布署和要求，緊緊圍繞以小區如期交付為目標，在工程管理工作中認真負責，協調配合，真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現，較好地完成了公司下達的各項任務，下面扼要把我工程部一年來的工作成績向公司領導做以下匯報：
一、項目簡要概況
本項目由地上9幢12~18層高層、地下2個地下車庫及自行車庫組成，地上規劃面積82380平米，實際地上竣工實測面積82887.64平米，超出規劃面積507.64平米。工程總投資約2.7億，年度工程實現投資約0.6億。到目前為止整個小區已順利超過了90%的交房率，應該說在整個業內也是達到了比較高交房率。整個項目順利完成了公司既定的目標，并且得到了廣大業主的好評，特別是在小區景觀綠化、外圍效果及施工材料的使用質量是得到了業主的一致認同。
二、做好項目的施工工作
以年初小區的工程現場狀況來說，當時土建項目基本完成了建筑施工但仍有大部分的細節施工未完成，安裝項目大部分電線電纜未穿，景觀綠化及室外配套工程全面進入施工階段，整個項目的施工進度是嚴重滯后。由其是景觀綠化及室外配套工程全面進入后給整個現場的施工帶來了嚴重影響，當時由于為我項目景觀綠化施工的單位為外地企業，與在杭的各個如電力、自來水及電信等配套單位未有合作的經驗，因此在施工過程中協調困難造成經常性的工序打架相互影響工程的進度。特別是由于電力公司進行了內部改革，小區電力施工隊伍有原來的電托施工改成統一由電力公司進行施工隊伍的招標。雖然在成本上給我司節省了約100萬元的造價，但所招的隊伍為非本地單位，因此在施工送電等環節上給我項目在施工及后續驗收上帶來了電梯無法使用、各個系統無法調試等諸多不便，嚴重打亂整個項目的進度時間計劃。但在公司領導的帶領下我們工程咳嗽奔岫ㄐ判模排除各種不利因素針對當時的現場狀況，根據工程部人員的特性適時調整了各工程人員的崗位職責，讓各工程人員積極參與各施工單位的協調溝通在其中穿針引線盡量使各配套單位能相互配合讓項目得以進展順利。通過我工程部人員的努力，項目最終在?月初全部完成了施工項目，為后續的綜合竣工驗收鋪平了道路。
三、做好項目的驗收工作
自項目在7月份完成現場的各項施工后，項目也正式進入了綜合竣工驗收階段。因此我工程部針對公司無項目前期部并且新老員工調整較大的情況下，根據工程部人員的原有工作安排結合竣工驗收及辦證資料作業指引的驗收內容進行了內外分工的適當調整。由于我司為外來單位也是在的第一個項目，因此在質監竣工驗收、電力驗收、消防驗收、人防驗收、規劃驗收、交警驗收及房管測繪等驗收是困難重重。特別像規劃驗收上我項目因在面積上超出了規劃面積的1%規定，按現市現有文件規定對超出規劃面積1%的項目將進行停工處罰并重新報市建委作項目審批手續，如按此規定我項目的交付可以說是遙遙無期。為此我工程部人員與規劃、測繪的相關人員多方溝通，并于設計及測繪人員多次實測計算提出了拆除1#2#樓頂層玻璃雨蓬及更改2#樓底層消防通道為公共通道的具體措施。雖然在上述的各種驗收過程中出現了各種各樣的不可預見的困難，但在各種驗收過程中由公司領導的帶領下我工程部群策群力晚上加班趕做資料白天跑各個驗收部門，特別是公司領導以身作則利用自己的休息時間動用身邊一切力量不分晝夜的與相關部門溝通做工作。最終是趕在了年10月22日完成了所有的交付手續工作達到了交房條件。
四、做好項目的交付工作
自項目從年9月30日完成綠化驗收后，進駐小區的物業按現有市在交房過程中經常性出現的問題進行了相對的一戶一驗工作。針對一戶一驗過程中出現的陽臺地漏滲水、室內空鼓及進戶門表面油漆損傷等問題，組成由工程部負責人牽頭施工單位負責人及物業負責人協助的專項整改小組，并分棟落實到工程部人員到責任制，積極組織施工人員力量進行加班突擊。針對進戶門油漆損傷的修補需要專業的家具修漆師傅進行修補，因此我工程部協調總包單位與各分包單位各自承擔應負的責任，專門從外組織修復力量進行了相應的修復。從年10月28日交房起我工程部人員積極配合物業進行交房工作，在此期間針對業主在交房過程中提出的各種各樣的問題進行了專業性的回答并適時的參加現場驗房工作。截止目前小區的交付率已經超過了90%，順利完成了公司既定的交付目標。
五、做好項目交付后的整改工作。
關鍵詞：建筑施工、質量管理、控制方法
中圖分類號：F253.3文獻標識碼：A 文章編號：
一、建筑施工中的工程質量管理
1、建筑施工準備階段的質量管理。
提前做好施工組織設計、施工方案、技術交底，從技術措施方面控制好方向，保證實現創優目標。掌握各種施工規范是提高工程質量的保證，為此，在工程施工前和施工過程中，都要組織工程技術人員和操作骨干，對該工程所執行的規范、標準進行學習，并總結出相關的規范要點，重點學習，熟練掌握。
1.1建筑施工工程制度管理。
全體技術、質量人員在主任工程師的領導下，熟悉圖紙，領會圖紙設計意圖，發現問題并進行匯報工作，作好圖紙會審，與設計單位共同做好會審和設計變更洽商。將圖紙和設計變更洽商及時通知有關施工人員，將問題解決在施工之前。
1.2建筑施工平面布置的管理。
認真編制施工組織設計、施工方案、施工技術交底，并通過分次交底會，即口頭和書面向操作人員交底，讓操作人員對自己要完成的項目事先心中有數。根據工程實際情況，找出工程難點，組織質量攻關，研究建筑質量通病，采取預防措施。
1.3施工材料、設備的質量管理。
加強對進場原材料、構配件成品半成品進行質量驗收。做好材料的選樣、認樣工作，材料采購需三家以上進行招投標，有條件的，應對廠家進行實地考察；進場時做好材料復試和報驗，材料進場時立即組織監理人員對材料進行驗收，需復試的材料，及時按規定取樣復試及進行見證取樣，合格后，經監理批復后，方可使用；對進場的材料、半成品做好妥善保管，材料驗收合格后，按不同類別進行入庫、現場存放保管；做好材料標識，做好防火、防水等保護；對使用中出現問題的材料，立即停止使用，并及時上報有關部門，嚴禁隱瞞不報、違規使用。
2、建筑施工過程的質量管理。
2.1作好工程施工的過程控制，保證實現創優目標。
1）過程控制是通過一系列檢查、監控、驗收、指導等手段，對施工人員的行為進行規范，并及時發現質量目標，制定解決方案，施工全過程一直處于受控狀態，達到提高工程質量的最終目標。
2）定期進行質量分析會議，對工程質量進行過程控制。
3）實行獎罰措施，把工程質量評比制度、獎罰制度落實到位，調動人員的積極性。
4）在項目經理、總工程師的指導下，由質量總監、專職質量工程師及施工員組成質量檢查評比小組，負責質量檢查評比工作。
5）由質量檢查評比小組，每周組織檢查考核，對參與施工的各工種質量情況進行考核評分。
6）針對本工程的特點，制定質量獎罰細則，對一次驗收合格率高、工程質量好的班組和個人給予獎勵；對經常出現質量問題、工程質量差的班組和個人處以罰款。
2.2抓好全員教育，提高整體人員素質，從而實現創優目標。
1）開工前組織所有管理人員，對本工程的工程概況、質量目標、工期要求進行教育，使每個人都清楚了解本工程的特點和各項要求，把創優作為每個人的自覺行為。
2）施工班組入場后，及時完善施工隊的質量管理體系，并將其納入經理部的質量管理體系之中，組織生產、技術、質量等管理人員進行專項培訓，協助施工班組制訂相應的質量管理、質量獎罰辦法。
3）工人入場后先組織學習，提高全體施工人員的質量意識，提高全體人員創優質工序、優質工程的自覺性和積極性。
3、建筑施工過程中中間產品的質量管理。
3.1采取重點、抓關鍵的原則，對每個重點分項工程都要堅持高標準、出精品的原則。
落實樣板制，提高質量標準，保證實現創優目標所有工序施工前、新進場工人進行操作前都必須先進行樣板工序、樣板間施工，經有關人員檢查驗收后，方可大面積組織施工。開工前根據工程特點，由項目總工程師制定樣板計劃和實施方案。對于質量達不到樣板標準的不得驗收。
3.2建筑施工中的質量驗收。
技術、質量人員隨時對作業現場進行檢查、指導，發現問題及時糾正。工序完成后，由負責施工的施工員、班長或質量檢查員，按施工標準進行自檢，填報《自檢表》報經理部質量科，組織內部檢查，驗收。內部驗收合格后，由經理部質量工程師填報《檢驗批質量驗收記錄》，報監理或業主組織工序驗收。對驗收合格的工序與下道工序進行交接驗收，合格后上、下工序鑒定《工序交接記錄》，進入下道工序施工。檢查、驗收技術資料，驗收記錄、檢驗報告等資料，及時移交資料員進行收集、整理、編目、歸檔。
3.3不合格情況的處理。
項目部對工程容易出現的質量通病、工程中的質量管理難點以及過去的或在其他工程中已多次出現的不合格現象，制定糾正和預防措施，編入施工組織設計、施工方案、技術交底中，以達到質量通病防范。對施工中出現的不合格項，根據問題的性質，分別組織有關人員進行質量評審分析原因，提出糾正和預防措施，處理并經檢驗合格后方可進行下道工序。
3.4建筑成品的質量管理。
杜絕成品破壞、交叉污染，加強成品保護措施。成立成品保護領導小組，施工后期成立專門負責的成品保護小隊，負責樓層封閉和成品保護。根據工程特點，及時制定成品保護措施，并組織相關人員進行教育、培訓，保證成品保護措施得到落實。制定成品保護獎罰制度，凡發生成品破壞、損壞，視情節嚴重對當事人除賠償損失外，另處理50～500元的罰款。對成品保護有貢獻的人員、班組，將給予100～5000元不等的獎勵。
二、提高建筑工程質量管理與控制的途徑與方法
1、建立和完善工程質量領導責任制。
施工企業法定代表人和項目經理對所承建項目的工程質量負有領導責任及終身責任。要按照“誰主管，誰負責的”原則，從人員、材料、設備、工序、工藝、技術等方面層層落實工程質量責任，做到層層抓落實。
2、加強對設計單位和設計者的審查。
設計是工程建設的重要階段，設計合理與否直接影響著建設產品的最終質量。加強對設計單位及設計者的資格審查十分重要，還有要加強對設計方案的審核，確保設計方案滿足安全性、防火性的要求。要嚴格實行設計質量內審制、專業之間會審、會簽制，改變目前設計審核走過場，工種之間相互撞車、打架，設計粗略不詳等狀況；嚴禁非法設計和出讓圖章，限制業余設計，強化設計現場服務制度，實行設計質量事故經濟賠償責任制，特別是設計單位對指定的工程設備和工程材料的質量負全責，把質量隱患消除在設計階段。
3、加快推行建設監理制的步伐，完善監理制的各項配套措施。
監理制的推出能夠保證從第三方的角度、工程質量進行客觀公正的監督，能夠加強對質量形成過程的監督和管理。政府在對工程領域實行宏觀調控時，應加快推行監理制，提高建設工程監理地位。同時要完善監理制的各項配套措施，要以法制加強對監理的考核約束，實行質量追償制度。同時要加強監理人員資質的審查，對、、受賄、嚴重失職的監理人員，要及時取消其監理資格，追究責任。
4、對施工單位市場行為的監管、約束。
要加大承包與分包單位對質量、安全事故的經濟賠償和刑事責任，逐步推行承包履約保險制；嚴格資質審查，加強施工企業資質管理，全面落實動態管理，保證進入工程領域的企業具備從事建設工程生產經營活動的基本技術、管理素質和適應不同工程規模、技術管理等級要求的不同綜合等級水平評判的重要依據。要嚴格執行工程技術人員資格認證制度和全員培訓上崗制度，考評企業人員綜合素質、技術、管理和能力，推動企業建立自檢、自測、自我完善的最直接、有效的控制手段。任何時候都必須注重工程質量管理過程控制關鍵點，由此入手，發現按資質標準淘汰或考評降級或者停業整頓的問題嚴重的企業。
三、工程簡介：
本工程為湖北省十堰市港航管理局的十堰水上搜救中心“鄖陽港”搜救基地、航道段工程項目辦公樓、接待服務中心、宿舍工程，基地位于鄖縣經濟開發區蔡家嶺村，結構形式為鋼筋混凝土框架結構，建筑結構類別為二類，使用年限為50年，抗震設防烈度為六度，抗震設防類別為丙類，其中辦公樓建筑面積2503.1㎡，接待服務中心建筑面積為8348.3㎡，宿舍建筑面積2181.9㎡。結合工程實際在施工中質量控制從以下幾個方面：1）明確工程質量目標；2）建立和完善工程質量領導責任制；3）加強技術力量熟讀圖紙了解設計者意圖；4）施工中配合監理質量管理；5）工程中依法施工杜絕違法分包；6）加強一線操作工人技能培訓提高質量意識。該工程竣工質量得到參建方的好評。
四、結語：
關鍵詞：房屋建筑；施工技術；有效管理
中圖分類號：TU74 文獻標識碼：A 文章編號：
房屋建筑的工程是建筑工程行業當中重要的構成部分，但是在房屋建筑當中，施工技術的管理要跟隨著建筑施工工藝的腳步，不斷的更新好改革。在實際的施工管理當中，在房屋建筑施工管理當中存在著一些問題，直接影響了工程施工的進程和工程的真題的質量。所以，在新環境和新時期下要不斷的強化房屋建筑工程當中施工技術的管理，這也是現在施工建筑單位比較關注的重點。
房屋建筑施工技術管理的作用
在房屋建設的工程中有很多工程施工的技術，當中比較重要的有以下這些種類：（1）、房屋建筑當中預應力建筑施工技術，這樣的技術通常的是在大型面積建筑樓層的溫度上預應力建設當中運用，當中主要重點部分是包含了房屋建筑當中比較強的鋼筋技術的預應力的技術，冷拔鋼絲工程施工技術，建筑工程施工當中鋼筋絞線施工技術，還有就是高強度的預應力的施工鋼絲等；（2）、在建筑工程的施工當中支護內部結構中工程施工技術，當中最為重要的內容就是半逆做法的施工工程的技術還有一點就是在建筑工程當中深層基坑養護和支護結構在施工工程當中的技術；（3）、在施工過程當中進行防水技術，業技術防止雨水的排水量、防治地下水和水蒸氣當中產生的濕氣等度房屋建筑內部結構設備和外部建筑結構當中產生的具有侵蝕性的作用；（4）、在建筑結構當中鋼筋混凝土機械上連接中建筑施工技術，經常使用的是鋼筋混凝土機械相互連接處進行的建筑施工具有螺紋相互鏈接的位置；（5）、建筑施工節能技術當中最關鍵的工作的內容就是具有太陽能節能的技術。
強化房屋建筑施工技術管理的作用（1）、有利于提高房屋工程建筑施工人員和專業技術人員相關專業知識技能和安全管理意識進一步的提高，在建筑施工的過程當中及時迅速在施工技術管理中發現存在的問題和隱患，并充分提出對于這些問題所要解決對策；（2）、有利于根據房屋在建筑當中主要的要求和建筑施工設計圖進行系統的建設施工，進一步的確保房屋在建筑當中的質量和工程施工進程；（3）、有利于充分發揮著在房屋建筑當中技術施工人員具備的創新能力，可以將機械的設備，建筑施工中原材料和人力以及物力上最大限度的應用和使用的價值，進而合理有效的減少了房屋在建筑過程當中工程成本和房屋建筑工程社會效益和經濟效益的提高。
房屋建筑施工中技術管理途徑
（一）、通過法律的形式對施工企業進行治理，進一步的強化貫徹。制定和建立健全的建筑施工技術和技術管理機制，確定各級中每一個人員的職責。組織全體施工員工，尤其是子啊工程技術領導干部學習當中履行相關的規范要求，特別是對建筑施工中規范的學習施工技術的管理，并在每一項工程當中要求技術和質量上的規范，并進一步的組織建筑施工的驗收和審核。
（二）、不斷的學習和掌握先進的施工技術管理經驗和方法，進一步的對建筑施工管理進行學習和交流。充分的提高建筑施工企業施工人員的專業知識和綜合素質的能力以及企業管理水平的提高，進而清晰的發現問題和解決問題，進一步的把建筑施工質量和出現的問題埋藏在萌芽當中，確保建筑施工工程的質量。
三、房屋建筑工程中技術管理存在的問題
、承受的負荷量和鋼筋混凝土保護層之間存在的問題
在房屋建筑過程當中使用技術管理工程所承載的負荷量和鋼筋混凝土當中保護層存在問題主要體現在：在大多數的建筑施工企業中進行鋼筋混凝土灌注的時候，可以將房屋樓板中鋼筋架和鋼筋網向上，采用這樣的方式不能達到保護混凝土鋼筋保護層的左營和目的，并且還會使混凝土鋼筋的骨架通常會出現彎曲變形的現象。但是在工程建筑當中還有一些施工企業為了趕工期。在橫梁混凝土灌注之后的幾天中，就進行密集的承載負荷或者在樓板上放置紅磚，這樣使建筑工程樓板混凝土沒有辦法順利的進行進而達到施工圖紙中預計的施工建筑的要求。
、在房屋建筑工程施工當中模板存在的問題
在房屋建筑施工工程當中模板存在的問題主要體現在：在一些房屋建筑工程施工當中使用的建筑材料是木模板，還有一部分工程施工企業在工程建設當中根本就沒有根據房屋底梁模板在施工建筑圖紙中的要求施工，進而使工程智能光模板在工程竣工之后很有可能會出現鋼筋網或者是鋼筋骨架發生變形。
、房屋建筑框架柱和鋼筋混凝土灌注模板存在的問題
房屋建筑框架柱和鋼筋混凝土灌注模板存在的問題主要體現在在建筑施工工程實際建設當中，專業技術管理人員和施工人員沒有將鋼筋混凝土灌注樁當中相互垂直的角度和具有抵抗能力的新型混凝土灌注樁模板技術，側面主要的壓力主要考慮的是到建筑施工中主要施工的安全的范圍當中。在鋼筋混凝土灌注之后進行模板的拆模施工過程中，鋼筋混凝土在灌注中經常會出現一些問題，例如分層離析和漏筋等問題。
四、房屋建筑施工當中技術管理質量和水平的提高
房屋建筑施工當中技術管理質量和水平的提高主要表現在以下這幾點：（1）、對工程施工技術人員和施工企業當中管理人員進行定期或者是不定期相關技術的培訓，并嚴格的制訂建筑施工安全性建筑和獎勵與懲罰的制度，力爭在潛移默化的施工過程中不斷的提高施工人員和技術人員綜合素質的培養和專業知識的考核；（2）、將房屋工程建筑當中每一個項目環節進行科學合理的規劃并且落實到每一個施工人員的頭上，在一定的程度上制訂工程施工技術管理體制，確定每一個環節當中施工技術人員和管理人員的責任，不斷的采取相關的措施充分的對技術人員和宣傳施工人員在工程技術質量上的檢查和驗收；（3）、在建筑施工技術當中堅持引進來和走出去的施工技術管理的原則，利用不同方式和策略大力的對施工技術進行創新和改革，充分的發揮職能技術人員和施工管理人員主觀意志和能動的作用，為解決房屋工程施工技術提供了先進的管理技術和信息資料。
總結：
科學技術的不斷發展時代也在不斷的進步，房屋建筑工程在建筑施工工藝和設計的過程當中也隨著社會的經濟在不斷的前進，這就進一步的為我國的建筑行業在施工的技術方面帶來了更大的發展空間，與此同時還為我國建筑行業當中施工技術提出更高的水準和要求。但是在實際的施工技術管理的過程當中，在房屋建筑的過程中施工管理技術也存在著一些問題和隱患，不僅影響了房屋施工建筑整體的美觀還影響了人民人身安全和財產安全。所以，在新時期新興環境之下我們要進一步的強化房屋在建筑施工過程中施工技術管理水平充分的研究，同時這還是我國目前正在解決的一項重要問題和艱巨的任務。
參考文獻：
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[3]張銅存.房屋建筑工程施工現場的技術管理措施與對策[J].中國-東盟博覽.2012年06期
關鍵詞：土建；施工現場；材料管理；采購；人員素質
Abstract: the civil engineering construction site materials management, no matter how the management measures and method, the final purpose is to reduce material loss, save material, reduce the project cost, to ensure maximum profit of the project. Therefore, in order to strengthen the management of materials, especially civil construction site materials management is to improve the material management level, reduce the engineering cost is one of the important ways. This article first analyzes the importance of the construction site materials management, and then sums up the problems existing in the construction site materials management, finally in detail from four aspects discusses the strengthening measures of civil engineering construction site materials management.
Key words: civil engineering; The construction site; Material management; Procurement; Personnel quality
中圖分類號：TU71文獻標識碼：A文章編號：2095-2104(2013)
土建施工現場材料管理的重要性
在土建施工中，建筑材料不可或缺的物質元素，是保證建筑工程順利完成的的重要組成部分。在土建施工的成本中，建筑材料的耗費占到百分三十以上，因此，在施工現場管理中，材料管理工作是最重要的，做好施工材料的管理控制工作對于加快整個土建工程的施工進度，對于保障土建工程的建設質量，節省建筑工程的投入資金，減少建筑工程的實際開銷，增加原材料的使用效率，具有十分重要的作用和意義。
材料管理是土建施工現場管理中的重要環節，因為土建施工周期很長，相應的整個施工過程的原材料采購計劃、物品供應、質量檢驗、材料儲備等管理工作也相當復雜，工作面非常廣、工作量十分繁重、環節也很多、性質復雜，很容易出現問題。為了做好土建施工建設工作，節約成本，降低采購資金，必須采取有效的材料管理措施，加強土建施工現場管理的材料管理與控制。
土建施工現場材料管理中存在的問題
（一）對材料管理缺乏重視，材料人員素質不高
目前我國施工企業隊施工現場材料管理重視不夠，材料管理人員未經專業培訓，素質和水平不高，不能適應現場施工管理的需要，甚至很多施工現場沒有專門的材料員。
造成這個問題的原因有很多，例如：受市場激烈競爭的影響，施工企業為了降低經營成本，往往會精簡材料管理部門人員，或者用一些老人和殘疾人，根本沒有材料管理知識。還有根據工程項目的大小及材料是否由我方購買等情況，決定是否配材料員。而施工現場對材料的消耗量大，材料的進出頻繁，所以數量會經常變化，沒有材料員，那么現場的施工員就得疲憊于清點剩余材料，不利于施工員對施工計劃的實施，加大了施工員的工作量，施工員雖然是材料管理的主要負責人，但要是有最新的材料信息，那么施工員安排工作下去一定會得心應手，特別是基于施工現場的工人素質原因，往往工人會把安裝剩余的材料和工具隨地亂扔，導致了不必要的損失。
（二）缺乏材料成本管理體制，責權不明確
材料采購過程暗箱操作，預算驚人，卻有假冒偽劣產品。這是目前行業的普遍現象，這里只討論施工現場對材料的管理不當，從而增加了材料成本。施工材料規格購買錯誤導致材料的浪費，公司總部與項目部之間缺乏信息溝通。材料質量問題導致重新購買以及二次安裝，加大了運營成本。還有不合理的堆置現場材料，增加二次搬運，其次由于施工過程的不合理，導致材料的浪費等等，這些都是施工過程中缺乏對材料成本的控制意識導致的。另外一個就是責任和權力不明確，在施工現場材料管理體制混亂，對材料的管理沒有責任到個人，不利于成本控制，對造成的質量問題也查不出問題原因，最終不了了之。
（三）對材料盤點審計不健全不完善
材料儲存保管過程無人管理，材料堆放零亂，無明顯標志卡片、標記等，忽視防火、防潮、防盜等安全規范，不僅浪費嚴重，而且影響工期。在長期施工過程中，由于材料的大量使用，而材料盤點審計手續不健全，導致各類規格材料量的使用情況模糊不清，經常性的造成出入賬目的不符，從而損害了企業的利益。
加強土建施工現場材料管理的措施
（一）加強材料管理意識——先決條件
負責土建施工的相關領導及項目的主要負責人一定要重視土建施工現場的材料管理工作，建立健全材料管理體系，建立材料審查小組，小組成員包括：材料采購負責人、財務負責人、倉庫負責人、施工聯絡人等，做好材料的采購供應、質量檢驗、價格結算、材料儲備等管理工作，做到提前預測、事先分析、事中落實、事后總結四步方針，及時有效的發現和解決在材料管理中可能出現的各種問題，盡可能的避免企業資金的流失。
（二）做好材料采購和堆放——關鍵環節
1、材料采購環節的控制
（1）根據材料預算認真做好材料采購計劃，避免無計劃、盲目、隨意的采購，造成庫存積壓，影響資金流轉。
（2）大宗、批量材料如鋼材、水泥、砂石等材料應貨比三家，通過招標、議標、詢標等方式進行陽光采購，要求供貨商嚴格按合同規定的標準和條款供貨，避免進購不符合規范要求的材料甚至劣料從而引發質量事故。在進行材料合同洽談時，應重視材料稅負問題。
（3）保證材料質量。材料運到工地后，項目經理部應組織人員層層把關驗收。驗收人員認真清點、核對材料數量、規格型號，并索取相關材質證書，檢驗材質是否符合合同規定的要求標準，對殘、次、劣貨應堅決不予驗收入庫。
（4）材料采購部門應及時向財務部門提交材料合同、采購單據等相關票據資料，以便財務及時、準確進行材料核算，并安排采購資金，確保材料及時到位，工程資金良性流轉。
材料堆放環節的控制
根據現場實際情況及進度情況，合理安排材料進場，對材料做進場驗收，抽檢抽樣，整理分類，根據施工組織平面布置圖指定位置歸類堆放于不同場地。
（1）專門庫房，妥善存放
土建工程材料應存放于符合要求的專門材料庫房，否則會降低使用壽命。如鋼材、水泥等材料，應避免潮濕、雨淋。鋼材(及制作成品)堆放在潮濕的地方會很快被氧化銹蝕，影響使用壽命；水泥回潮或被雨水沖淋后不能使用。
（2）標志清楚，分類存放
土建工地所用材料較多，同種材料有諸多規格，比如鋼材從直徑幾毫米到幾十毫米有幾十個品種，又有圓鋼和帶鋼之別；水泥有標號高低不同，又有帶R與不帶R、硅酸鹽、礦渣、立窯、懸窯之別，建筑物的不同澆灌部位，其設計標號是有差別的，絕不能錯用、混用。
3、材料發放環節的控制
（1）辦好領料手續
當工程施工需要領用施工材料時，領料人員應憑技術部門或分項、單件工程負責人簽發的根據施工圖算出材料消耗數量到倉庫保管部門辦理領料手續。
（2）控制領料數量
實際耗用材料的數量，必須以計算期內實際用量為準，不得以領代用，對超額領料應由相關負責人審核簽認并注明超用原因，已領未用的材料，應及時辦理退庫手續。
（3）及時回收處理邊、角、廢、殘料
處理沒有多大用處的殘料所得的變賣收入應辦理正規手續并沖減相應材料成本。另外，對周轉材料、低值易耗品及勞保用品等的領用除辦理正規領用手續外，倉管員應設立專門臺賬并及時攤銷或回收，對損失或丟失用料追究責任。
（4）及時提交消耗單據
倉管員應及時向財務部門提交材料消耗單據，以便財務部門及時、準確進行材料消耗核算，并與計劃成本對比，及時分析材料成本差異，為領導提供決策參考依據。
（三）優選施工現場材料管理人員——基礎條件
隨著時代的發展，土建施工企業也應當招收或者適量配備一些具有一定文化水平，有著較高政治覺悟，有著良好的思想道德素質，同時有較好的專業水平與職業能力、有事業心和責任心的管理人員，這些管理人員能夠熟練的使用現代化多媒體工具，操作電腦以及相關管理軟件，會起草材料招標書，有適當的職業分析水準和職業判斷能力，對外能夠搞好土建施工業務，做好真正的材料管理。
（四）強化信息資源管理——重要手段
強化信息資源管理，使材料管理從粗放型管理走向精細化管理。材料管理者要深入工程施工地點對材料價格信息進行收集整理，還應該對施工地點周邊材料的供應量進行細致地調查，對開工后整個施工路段、周邊其他將開工項目的材料需求量進行預測，測算材料價格的上漲幅度，以便合理確定投標單價，降低經營風險。結合施工圖紙、施工組織計劃、施工工藝及質量要求，按工程量清單對分項工程的結構材料、周轉材料進行測算，為整個工程項目成本測算提供有效的信息資源。
結語
綜上，施工現場的材料管理，不單單是降低工程成本，創造出最大的利潤空間一個目的。它同時還擔負起監督材料質量、數量的應用，為建筑工程按設計要求、施工規范施工創造條件和打下堅實的基礎。因此只有做好了土建施工材料的管理工作，才有可能做到工程成本低、質量好、效益高，才能真正的讓原材料用在刀鋒上。
參考文獻
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想想接下來的三個月時間里都是和他們一起相處的，心里說不出的激動。建筑物都是由若干條軸線組成的，其中有一條主軸線，只要定出主軸線的位置就可以根據主軸線定出其他的軸線。小編為大家整理建筑施工人員實習日記文章，提供參考，歡迎閱讀。
周記一
第一周實習呢，總的來說也沒干什么，也就是熟悉環境之類的。第一次到實習公司的時候，，心里還是有點害怕的，畢竟對那里還是比較陌生的，我想想自己膽子也不大，交際能力也不是很好，會不會與人相處不好哦。不過接下來我的顧忌就漸漸消失了。我的師傅和我是同一個地方的人，他人也很好，他說這里的人都很好相處的，教我膽子大點，有機會可以與他們多多交流交流。我覺得也是，實習呢，是鍛煉一個人的很好機會，我正好可以趁這次機會多鍛煉自己。想想接下來的三個月時間里都是和他們一起相處的，心里說不出的激動。建筑物都是由若干條軸線組成的，其中有一條主軸線，只要定出主軸線的位置就可以根據主軸線定出其他的軸線。
主軸線的測設方法應根據設計要求和現場條件而定，一般有以下四種方法：
①根據建筑紅線測設主軸線，限制建筑物邊界位置的界線稱為建筑紅線，建筑紅線一般與道路中心線相平行。
②根據道路中心線測設主軸線。
③根據原有建筑物測設主軸線，這種方法多用在現有建筑群內新建或擴建。
④根據控制點測設建筑物的主軸線。
建筑場地上已布設有控制點，又知道了擬建建筑物軸線點的坐標，就可以根據控制點測設建筑物主軸線。
一周的時間很快就過去了，原以為實習的日子會比較枯燥的，不過老實說第一周的實習還是比較輕松愉快的，嘿嘿，俗話說萬事開頭難，我已經邁出了第一步了，在接下去的日子里我會繼續努力的。
生活并不簡單，我們要勇往直前!再苦再累，我也要堅持下去，只要堅持著，總會有微笑的一天。雖然第一周的實習沒什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會本著積極樂觀的態度，努力進取，以最大的熱情融入實習生活中。
實習體會
雖然第一周的實習沒什么事情，比較輕松，但我并不放松，依然會本著積極樂觀的態度，努力進取，以最大的熱情融入實習生活中。
周記二
實習內容
時光如梭，充實的一周的實習生活又結束了，我已經慢慢適應了新的環境，漸漸的融入了工作中，在這一周里我還是有不少的收獲，實習結束后有必要好好總結一下。第一周實習具體也沒開始做什么，第二周呢，進工地。跟著施工員實習周記第給剪力墻、門洞放線。剛聽到“平水”二字我一頭霧水，到了現場才知道是進行水平線的定位。現場施工的時候，施工員實習周記第問我要不要試一試。如此好的機會，豈有不試之理，我毫不猶豫的答應了。于是我又有了一個實際操練的機會。對于水準儀的操作在學校的時候已經操作過，但實際操作的機會較少。熟練程度就可想而知。事實上在操作過程中還是犯了不少錯誤。
錯誤一、在觀測基準線的時候不是把尺的下端貼住基準線，而是想的到一個整數而去調整標尺。這是明顯的概念不清晰。好在施工員實習周記第及時的給我提出來。
錯誤二、在十字叉絲模糊的時候，未能及時的使用目鏡去調整其清晰度。
“平水“其實就是將標準的水平標高引向將要施工的墻體。即畫出墻體的某個對施工定位極其有意義的水平線。一般情況下采離樓板一米高，當然這要從首層的水準點引上來的。
“平水”其實是水準儀在實際操作過程中的一個典型的應用。平水的過程首先是選擇測站。測站的選取要保證標準水準點與測站和測站與所要“平水”的墻體間的視線暢通無阻，而且盡可一次測量到盡可能多的墻體。隨后，支架水準儀，調平、調焦、讀出標尺的讀數。接著，根據讀數和水準儀把水準點引到其他墻體上并用紅色鉛筆作出標記(一般每墻一面畫兩個點，分別在墻的兩側)。最后利用兩點一線彈好墨線。
實習體會
生活并不簡單，我們要勇往直前!再苦再累，我也要堅持下去，只要堅持著，總會有微笑的一天。
周記三
實習內容
本周學習到了一些具體的施工知識，像這些知識往往是我在學校時有過一些接觸，但又不是很懂的，又是十分重要的基礎的知識。
混凝土的裂縫原因及處理是一個很復雜的問題，通過查閱一些資料及網上搜索，我對這個有了些了解，在這里我講講我所知道的一些知識。
1.裂縫的原因：混凝土中產生裂縫有多種原因，主要是溫度和濕度的變化，混凝土的脆性和不均勻性，以及結構不合理，原材料不合格(如堿骨料反應)，模板變形，基礎
不均勻沉降等。混凝土硬化期間水泥放出大量水化熱，內部溫度不斷上升，在表面引起拉應力。后期在降溫過程中，由于受到基礎或老混凝上的約束，又會在混凝土內部出現拉應力。氣溫的降低也會在混凝土表面引起很大的拉應力。當這些拉應力超出混凝土的抗裂能力時，即會出現裂縫。許多混凝土的內部濕度變化很小或變化較慢，但表面濕度可能變化較大或發生劇烈變化。
2.溫度的控制和防止裂縫的措施：為了防止裂縫，減輕溫度應力可以從控制溫度和改善約束條件兩個方面著手。控制溫度的措施如下：采用改善骨料級配，用干硬性混凝土，摻混合料，加引氣劑或塑化劑等措施以減少混凝土中的水泥用量;拌合混凝土時加水或用水將碎石冷卻以降低混凝土的澆筑溫度;熱天澆筑混凝土時減少澆筑厚度，利用澆筑層面散熱;
在混凝土中埋設水管，通入冷水降溫;規定合理的拆模時間，氣溫驟降時進行表面保溫，以免混凝土表面發生急劇的溫度梯度;此外，改善混凝土的性能，提高抗裂能力，加強養護，防止表面干縮，特別是保證混凝土的質量對防止裂縫是十分重要，應特別注意避免產生貫穿裂縫，出現后要恢復其結構的整體性是十分困難的，因此施工中應以預防貫穿性裂縫的發生為主。在混凝土的施工中，為了提高模板的周轉率，往往要求新澆筑的混凝土盡早拆模。當混凝土溫度高于氣溫時應適當考慮拆模時間，以免引起混凝土表面的早期裂縫。為保證混凝土工程質量，防止開裂，提高混凝土的耐久性，正確使用外加劑也是減少開裂的措施之一，例如可以使用減水防裂劑。
3.混凝土的早期養護：實踐證明，混凝土常見的裂縫，大多數是不同深度的表面裂縫，其主要原因是溫度梯度造成寒冷地區的溫度驟降也容易形成裂縫。因此說混凝土的保溫對防止表面早期裂縫尤其重要。
實習體會
盡管獲取的知識是甚微的，但通過實習所獲得的實踐經驗對我是終身受益的，在我畢業后的實際工作中將不斷的得到驗證。我會不斷的理解和體會實踐中所學的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的運用到實際工作中去，為實現自我價值而努力。
周記四
實習內容
梁板鋼筋的布置和綁扎。
對于鋼筋工程來說放梁筋是個比較難的施工過程。雖然你可以說其實都是好簡單的東西，有力氣就可以。但是事實上不是有蠻力就可以的。梁筋在模板上綁扎好后的重量就會變得好大，你需要將其放到相應的位置后必須要均勻的，幾個甚至幾十個人同時用力才能把梁筋放到相應的位置。并保證其上的箍筋和梁主筋等各種鋼筋之間的相互位置不發生超過規范的要求。在上午的放梁筋過后恰好有個轉角處的梁筋發生了過大的移動、其上的箍筋發生了轉動，而不得不提起來重新綁扎。在放梁筋的時候，還要注意對預埋件的保護，甚至有時侯出現難于放置的情況。你就必須做出合理的調整。
板筋的布置一般先根據圖紙的規定用粉筆將其距離與大小標注在板上，再由工人將鋼筋布置到相應的位置。底筋須做到長筋在上短筋在下，兩端必須伸入墻體或梁的相應位置，以保證起錨固受力。在施工過程中，我發現小部分底筋的長短方向調換。當時我想把它調整過來，但是因為施工秩序的原因，要調整必須大面積的返工，于是不做調整。
在板筋布置之前先把梁的鋼筋綁扎完成，并用工具將其安置到梁模板中，梁的箍筋要求綁扎穩固，間距也很嚴格在兩端較密(受到的剪力比較大)，中間的比較梳，而且數量上也有明確的規定。在施工過程出現箍筋出現偏移的時候必須調整，有時候甚至要把梁提起來重新綁扎。為了保證梁的受力筋、腰筋、架立筋間的相互位置，以及保證保護層的厚度，通常要加焊一些輔助的鋼筋條。
實習體會
所謂一份耕耘一份收獲，付出的努力總會有回報的，我相信這樣堅持下去，我會學的更多，知道的更多!
周記五
實習內容
施工員介紹，通常情況下用膠線和小吊錘向上引出的軸線一層出現的偏差不大，但是往上引四五層的時候就可能出現4~5mm的偏差，有風的情況下可能會更大。這是候其精確性就會影響到工程的質量。于是在建設高層的時候，每四五層就必須對軸線進行復查，出現偏差的時候及時修正，以免出現過大的誤差給工程帶來安全隱患。
吊線使用的工具：重達十幾斤的圓柱狀吊錘、細鋼絲(吊垂與掛掉處通常不能打結)、直尺等。
一、在所要符合的墻面引出一片小木塊(方木條也可以)，使它固定到可以承受吊錘的重量并保持穩定。
二、將鐵絲綁在固定的木塊上，鐵絲須在所要測量的軸線所在的平面上。鐵絲不能接觸到任何的障礙物。
三、吊線平穩后用尺量出吊線與下部定位軸線的距離，再根據下部距離，畫出上部軸線的位置。
四、比較復查軸線與實際軸線與實際軸線的距離，并作出必要的調整。在當天的測量過程中發現大部分軸線都沒有明顯的差異，唯一一面剪力墻上部中線偏離軸線3cm，其原因是因為施工過程中上部模板出現向內側傾斜。當時只能用墨線作出軸線，以便上部后續施工的調整。
關鍵詞：中職 建筑 教學過程 生產施工 適應性
【中圖分類號】G【文獻標識碼】B【文章編號】1008-1216（2015）07C-0042-02
隨著我國新型城鎮化建設步伐的加快，社會對建筑類專業人才素養的要求不斷提高，我們有必要不斷推進建筑類專業教學的改革與創新。現結合我校實際，對中職建筑類專業教學過程的適應性加以分析。
一、企業對建筑類專業學生的期望
總體而言，我國建筑類專業人才的供需情況是需求總量大，單個企業的需求量較小。對企業調研可以發現，盡管不同企業對待畢業生學歷層次時表現出了不同的態度，但對建筑類專業畢業生的要求集中體現在以下四個方面：
1.理論實踐相結合
建筑類專業的學生在校期間要同時掌握專業理論知識和專業操作技能，一畢業就成為既懂理論，又能適應一線施工要求的復合型人才。
2.較強的應變能力
對于建筑類企業來說，入職新人一般要經歷一線的施工鍛煉，需要處理一線施工出現的各種突發問題，如果缺乏應變能力，勢必會給企業生產帶來許多不便。
3.良好的溝通協作能力
建筑業是一個團隊性很強的行業，不管是建筑設計還是建筑施工都有復雜的分工，因此團隊協作顯得尤其重要。在建筑類企業內部通常會以小組協作為主要模式，小組的領導者類通常由資深技術人士充當，如果只是一味地追求個人表現而不注意與人溝通和協作，就會極大地降低小組的工作效率和工作效果。此外，建筑行業內部不斷進行結構調整，只有密切協作，避免不必要的競爭，才有利于建筑類企業專業水平的提高。
4.自覺提高專業技能的能力
當今科學技術發展迅速，建筑行業同時面對著應接不暇的市場需求、突飛猛進的材料技術和不斷提高的生活理念，這就要求從業者不斷豐富專業知識，不停地參與再教育，特別是要注意建筑技術的積累、新型設計手法的掌握和對相關標準規范的深入理解。
二、中職學校建筑類專業教學現狀分析
面對建筑類企業的人才需求，只有真正強化學生的動手能力，使學生真正地動起來才是唯一的出路。但是，當前中職建筑類專業的教學還存在諸多不合理的現象：
1.傳統的填鴨式、灌輸式教學仍是主流的教學方法，教師講得滔滔不絕，學生被動聽的狀態仍未從根本上得到改觀;
2.專業實訓流于形式，不能使學生真正參與到實踐當中;
3.教材老化，更新較慢，難以適應行業發展需求，嚴重影響了畢業生實際操作能力的提高;
4.行業等級認證水分較多，資格證書與學生的實際能力不成比例。
三、適應生產施工過程需求，強化建筑類專業教學過程的實踐性
中職建筑類專業的培養目標是使學生成長為建筑行業生產、管理、服務一線工作所需的復合型、實用型技術人才，學生動手能力的培養至關重要，給予學生充分的實踐機會異常重要。因此，我們必須適應生產施工過程需求，加快教學改革，實現知識與能力、專業與就業的統一。
（一）進一步完善校內實訓基地
職業技能的培養重在實踐、重在訓練。而校內實訓基地是學生參與實踐的第一戰場，是使學生將所學知識由感性認識上升到理性認識，獲得實際工作能力和專業技能的重要途徑。因此，中職學校有必要為建筑類專業建設高度仿真的專業實訓基地，為學生的技能成長提供保障。
（二）實現教學過程與生產過程的統一
傳統意義上的教學，學生的學習局限于書本和教室。但當前建筑類企業希望我們的教學能走出教室，走到企業生產施工的一線，實現理論知識與專業技能的共同成長。如，在建筑施工組織的教學當中，可按如下方式來開展“三段式實踐教學”：
第一階段：模擬室操作
1.教師布置任務
學生第一次接觸施工組織，這一階段的要求較低，要求學生通過模擬達到三點要求：
（1）通過實踐掌握工程施工組織設計說明書的組成和施工進度計劃制訂方法;
（2）掌握建筑工程施工組織設計的基本程序和方法，了解國家有關規定，正確使用有關技術規范和規定
（3）培養學生聯系實際分析和解決問題、闡述自己觀點的意識，增強學生的責任意識、創新能力和協作精神。
2.模擬練習
學生分小組進行角色模擬練習，讓學生獨自面對問題、分析問題和解決問題，記下模擬者在模擬操作當中出現的問題，并對這些問題進行集中討論。
3.評價
根據評價表，通過學生自評、小組互評和教師評價三種方式完成教學評價。
4.總結
對模擬練習當中出現的問題提出整改意見，明確建筑工程施工組織設計的基本程序和方法。
第二階段：崗前培訓
在模擬操作的基礎上，教師帶領學生到校內實訓基地進行仿真實訓，進一步縮短教學與生產之間的距離。各小組成員按實際生產施工需求分為項目經理、技術負責人、施工員、材料員、預算員、監理員、測量員、安全員等角色，既對其工作獨立考核，也對其合作內容進行考核，使單一的模擬實訓項目轉換為綜合實訓。
第三階段：頂崗實習
在實際的生產施工過程中，建筑技術人員除了按基本程序和基本要求操作，還應具備靈活處理特殊問題的能力。這種能力是從業人員素質和修養的綜合體現。
所以，在第三階段，教師把學生帶到建筑企業生產施工一線進行頂崗實習，教師進行全程引導。這一階段重在培養學生的實際應用能力、溝通能力、創新能力和應變能力，消除學生對建筑生產施工一線的陌生感，使之畢業后能更快地適應企業需求。
經過模擬練習、崗前培訓、頂崗實習三個階段，學生將學習、實踐和總結有機地結合起來，既學到了課本知識，學會了如何與他人合作，也使自身的能力和創新思維獲得了發展，更適合企業的需求。
參考文獻：
關鍵詞：建筑；施工項目；成本管理；主要內容；措施
中圖分類號：F406.72 文獻標識碼：A 文章編號：
隨著市場經濟的發展，建筑施工企業面臨著白熱化的競爭，其重心逐漸由產品的質量競爭向價格競爭過度，這直接導致施工企業在任務取得、施工組織、施工方式、資產結構、資金運用和經營管理等方面發生了一系列變化，給成本管理帶來了許多新的課題。按照常規的成本管理模式難以適應，需要財務部門與經營開發、工程計劃、施工生產等部門緊密配合，結合生產經營活動的實際，抓住影響成本費用發生的各個環節。對于建筑施工企業來說，生存和發展，主要是在競爭中不斷獲取新的工程施工任務，對項目組織施工，從而帶來經濟和社會的雙重效益。節約成本投入，創造出滿意的經濟利潤，并使其最大化，是建設施工項目的關鍵，是施工企業生存的立足之處，同時也可贏得更廣闊的市場。成本管理作為施工項目管理的核心內容有著十分重要的地位。
一、建筑施工項目成本管理的主要內容
施工項目經理部在項目施工過程中，對各種發生的成本信息，應當有組織、有系統地進行預測、計劃、控制、核算和分析，使施工項目系統內各種要素，按一定的目標運行，使施工項目的實際成本控制在預定的計劃成本范圍內。
1、成本預測指根據成本信息和項目具體情況對成本水平和發展趨勢的估計。其實質是施工以前對成本進行估算。
2、成本計劃是以貨幣形式編制的書面方案，內容包括生產費用、成本水平、成本降低率、措施和規劃，包括開工到竣工必需的施工成本，是成本管理責任制、成本控制和核算的基礎。
3、成本控制是計算實際成本和計劃成本之間的差異，貫穿于投標階段到竣工驗收全過程，包括事先、事中、事后控制。
4、成本核算中包括收集規定開支范圍的施工費用，計算實際發生，計算總成本、單位成本，是成本預測、計劃、控制、分析和考核的依據。
5、成本分析是在成本形成過程中對項目成本評價和總結，分析方法有比較法、因素分析法、差額計算法、比率法。
6、成本考核是在施工項目完成后，將實際值與成本計劃進行對比，是評定業績的依據。
二、建筑施工項目成本管理的措施與建議
1、搞好成本預測、確定成本控制目標
成本預測是成本計劃的基礎, 為編制科學、合理的成本控制目標提供依據。因此, 成本預測對提高成本計劃的科學性、降低成本和提高經濟效益, 具有重要的作用。加強成本管理,首先要抓成本預測,建筑施工企業可以通過科學的方法, 結合中標價根據各項目的施工條件、機械設備、人員素質等對項目的成本目標進行預測,以確定成本控制目標, 為實現施工項目成本管理打下基礎。
2、實行全員項目成本控制
成本管理控制是指運用一系列的經驗和方法, 以降低項目成本和提高項目效益為目標, 從項目整體出發針對不同的分工, 進行責任劃分, 確立其責、權、利, 建立一套全面的目標體系, 形成一個完整的目標管理控制系統。首先, 要建立項目經理的成本控制責任制。在工程項目部成立伊始, 項目經理就必須和企業簽定 項目目標管理責任書 , 把項目工期、質量、安全、上繳費用、經費開支等指標以合同的形式寫進責任書內, 項目經理按上繳費用的一定比例, 交納風險抵押金。同時, 企業要相應制定 項目管理考核辦法 , 對工程進度、質量、安全、效益以及文明施工等指標進行跟蹤檢查和考核, 認真落實責任書條款, 兌現獎罰。其次, 項目部也要同時明確每個崗位的責任。具體有: 技術主管和施工員的成本控制責任; 預算員的成本控制責任; 財務人員的成本控制責任; 材料、機械員的成本控制責任; 行政人員的成本控制責任以及其他人員的成本控制責任。通過責任細化, 使各個部位、每一個環節都達到有序、協調、高效, 真正做到千斤重擔大家挑, 人人頭上有指標。
3、加強材料管理
加強材料管理是項目成本控制的重要環節。一般工程項目，材料成本占工程造價的60%左右，控制工程成本，材料成本尤其重要。工程中標后，公司和項目部組織施工技術人員編制施工預算，經過審批后的施工預算作為項目部編制材料需求量計劃的依據，同時也是項目部對操作層限額領料的依據。施工預算報材料部門，由材料部門根據項目部編制的采購計劃和企業的資金情況采購材料，如施工過程中發現超額用料，材料管理人員必須立即查核原因，如屬工程變更造成，必須有工程變更證明材料方可領用，強化材料計劃的嚴格性。公司材料采購實施招投標，各項目部的施工預算中的主要材料由公司材料采購部門采購，其他材料由項目部自行采購。采購時采用“總量訂貨，分批采購”，以避免積壓和浪費。材料的采購量和單價要有專門機構監控。項目部委托書中對所委托的采購材料的質量、價格、服務、驗收辦法、交貨時間均應予以約定。
4、加強施工項目成本核算
各工程項目經理部人員應自覺認真學習和嚴格貫徹執行企業制定的施工成本控制與核算管理制度，使施工成本管理真正落到實處。成本核算員要對施工生產中發生與施工成本相關的工程變更項及時收集整理并辦理簽證手續，定期向公司經營部門上報審核，以便及時準確地控制施工成本并掌握工程施工情況，防止給工程竣工結算造成不必要的損失。公司應制定相應約束機制和激勵機制對成本核算員行使職權提供必要的保障。作為職能部門應加強監督力度。同時，要全面提高核算員的技術業務素質。科學改進項目成本核算制度，建立健全適應市場發展的成本核算體系、成本核算制度和相應激勵制度，調動項目管理人員工作積極性，不斷提高成本核算管理體系的運行質量，把工程項目部建設成一支懂經營、善管理、優質低耗的施工隊伍。
5、 加強質量管理, 控制返工率
在施工過程中，要嚴把工程質量關，始終貫徹“百年大計，質量第一”的質量方針。各級質量自檢人員應做到定點、定崗、定責，加強施工工序的質量自檢和管理工作，采取防范措施消除質量通病，做到工程一次成型、一次合格, 盡可能減少返工現象的發生，避免造成不必要的人、財、物等損失。
6、加強合同管理，規避法律糾紛
合同管理，應嚴格按照合同進行工程結算，特別是以分包工程為主的建筑企業，承包合同的工程價款應以重新編制的施工預算依據進行確定，另外，必須指定專人負責合同管理，除能夠及時結算或者處理的事項外，其他的與外單位或個人的經濟往來，技術、用工等事項，都必須簽訂正式的具有法律效力的合同，不得以口頭形式約定。在合同履行過程中，要嚴格按照合同有關條款進行處理。避免人為地使企業陷入法律糾紛，影響企業的正常工作，破壞企業的良好形象。
總之，建筑施工項目成本管理是一個動態的、復雜的系統工程。在當今施工項目成本管理普遍弱化的情況下，應在制度上建立適合本企業及項目自身特點的責任成本管理體制和具體操作辦法，在具體實施責任管理過程中，應用各種科學的成本計劃、成本控制、成本核算及分析的方法，達到有效控制成本的目的。
參考文獻：
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[關鍵詞]現場施工；優化管理；強化方法與作用
中圖分類號：E951 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）01-0324-01
現場施工管理主要包括施工進程的監督，施工質量的檢查和監管，施工安全隱患的預防和緊急措施，建材設備的管理和紀錄，工程資金的計劃和使用，各項制度的落實等工作內容。因為施工現場的工作人員多，工程項目繁雜，在人員安排和項目劃分上會受到時間、空間、人為等因素的影響，直接關系到工程進度和效率，加之當前企業與政府對施工現場的管理力度下降，所以施工現場管理往往會出現諸多問題，如何加強現場施工優化性管理，已成為眾多施工方格外重視的工作內容。
1 現場施工出現的問題
1.1 員工管理
在建造的施工過程中，主要管理人員不懂管理，在員工職責的安排上，時常有失合理性，人員調度混亂，安排的工作難以迅速開展；一些員工會因為某些事情或情緒，產生不滿而消極怠工，影響工程進度。建筑行業在現場施工的人員，很難保持完整性，人員流動較大，對于員工的登記和工作安排規劃沒有明確的制度，只通過名單和口頭點名很難把握工程施工的各個環節。
1.2 材料使用
施工單位是以盈利為目的的，所以在一些現場施工過程中，施工單位在建筑材料上會盡量減少成本，甚至偷工減料、以次充好。現場施工管理對于建筑材料的檢查和審核做不到嚴格執行，為減少成本而使用劣等的或不合格的材料，嚴重影響了建筑的整體安全性；現場施工管理在建筑材料的使用上，若沒有進行詳細的劃分，那材料的具體應用過程就會出現浪費或影響準備工作，導致工程施工效率變低。
1.3 圖紙規劃
建筑的施工建造必然有圖紙作為藍圖以供參考和實施，但是很多施工單位在建筑施工過程中，隨意更改圖紙，為求工程速度而降低工程要求。現在的現場施工管理對圖紙的細節要求沒有太過重視，使用圖紙設計來審查施工完成情況的工作并沒有得到很好的開展，施工后所做的圖紙復查等過程被忽略，簡單的被現場施工管理所理解和執行。
1.4 施工技術
在建筑施工單位的施工建設過程中，建筑施工方單位的施工技術直接決定了該建筑施工單位的施工效率和經濟效益，所以在施工項目的管理過程中，施工技術的監管必然是現場施工管理的重要組成部分。在施工技術現場管理過程中，存在著以下的問題：設計圖紙中建筑設計和結構設計的協調問題；建筑整體結構和建筑局部結構功能之間的關系；土木建設與水電氣建設部分的協調問題；建筑施工過程中各預制件、預埋件與建筑結構的聯系、施工要求的問題；建筑施工相關輔助設備操作使用的施工技術問題；施工技術管理人員的專業水平是否達標的問題。
2 加強現場施工優化性管理的方法和措施
2.1 提高施工質量的管理水平
在現場施工建設中，工程的質量是關鍵，任何一個環節或是任何一個部位出現了問題，都會給工程的整體質量帶來嚴重的后果，直接影響到施工建筑的使用情況和施工的效益。因此，現場施工的管理首先要從施工質量的監督上入手，要做到以下這幾點：熟悉、掌握工程項目的施工承包合同；認真查看和分析施工圖與相關圖集，遵守《施工技術規范》和《質量評定標準》，積極組織和參與圖紙的審核完善，作好圖紙會審記錄；根據審定批準的工程項目總計劃和施工單位施工的進度計劃，審核施工方案中所確定的施工方法、施工順序，確保施工方案是否科學合理，施工措施是否得有效得當，工程質量方面是否存在隱患，要根據施工實際進度的速度情況，及時對施工計劃作好調整；要做好建筑原材料，施工輔助設備的規格、性能、技術參數等方面的檢查驗收工作，并做好相關的文檔記錄，嚴格規定未經檢查驗收或檢查不合格的材料、設備不得在施工現場中使用；做好隱蔽工程的記錄和檢驗工作，若發現施工上的問題，應及時糾正處理，進行通告說明，組織業主、設計院、總監理工程師等有關人員參加隱蔽工程的驗收，并作好隱蔽工程的簽證；在施工過程的各個環節中，必須注意加強巡視檢查的次數和力度，及時發現問題，及時糾正，做到防患于未然，尤其是在建筑的主要結構部位、關鍵設備、關鍵部位的施工，施工現場一定要有具備專業技術的管理人員，能根據施工圖紙、《施工技術規范》、《施工操作規程》提出個人的意見及要求，作好施工技術資料的收集和保管；在施工建設竣工前，項目經理部要組織各專業技術人員及及施工隊伍對已完成的工程進行檢驗，若發現問題，要及時糾正處理，經各方同意后，再組織監理、設計、業主等各方進行驗收，辦理好驗收憑證；加強工程質量信息的管理，對異常信息的反饋和處理進行動態監管，從而使施工建設整體質量保持受控狀態，保證工程質量體系的有效運行。
2.2 提高員工素質，優化現場施工管理
由于施工現場的工種、崗位眾多，施工建設的工期要求越來越短，施工現場的管理層也不斷壓縮，使得現鍪┕げ豢贍蘢齙絞筆奔嘍健⒋Υ檢查，所以優化施工現場管理工作的根本方法，就在于堅持以人為本的科學管理，調動、激發員工工作的積極性、主動性和責任感。質量與成本是企業的效益判斷的兩大要素，引進建筑施工項目責任機制，建立工程施工項目成本的責任控制體系，是提高效益、降低成本的有效途徑之一。施工管理者與施工員的關系，需要從以下四個方面處理：①確定好工作順序和各分部工程的承包單價；②實行限額供料，超耗的材料要在結算的費用中扣掉；③對責任中心實行工費承包；④把工資分配的權力交給責任中心。
完善工作理念，加強施工現場管理的執行力，使工程施工人員在統一的工作理念下，能夠齊心協力、全力以赴的做事。目前在施工現場管理上，普遍存在著管理執行力差的現象，這是施工現場管理者最為頭疼的事，因為上級的決策和方針得不到落實，施工的工作就沒有正確的指導。在施工現場管理中，工作理念很大程度上影響到管理執行力的發揮，這就要求員工需要了解自己的工作內容與工作要求，聽從管理者的工作要求。在具體的施工項目管理中，可以推行班組責任承包制、小型工具和零星材料定額管理等制度，簽定責任獎懲協議，嚴格按照施工程序工作，提高施工人員的責任心和參與積極性。
3 總結
現場施工優化性管理，是當前工程建設領域內特別重視的內容，加強現場施工管理，促進施工進度提升，保證施工安全高效開展，提高工程建設質量。只有不斷發現施工現場管理方面的問題和不足，積極解決，改善施工人員工作理念和積極性，嚴格檢驗工程質量，制定合理有效的制度決策，才能加強施工現場管理的力度，促使整個工程建設順利完成。
參考文獻
關鍵詞：建筑施工企業；員工培訓；問題與不足；對策研究Abstract: With the social development and progress, the increasing proportion of talent in the whole business competition in the more big, important means and way and the training work of enterprises as the cultivation of high-quality talents, the role is very big. But in the actual process of job training, there will be a lot of problems and deficiencies, the article will make analysis and discussion of the scientific, to develop the relevant countermeasures, so as to guide to the theory and practice of training to construction enterprises.
Key words:Construction enterprise; staff training; problems; Countermeasures
中圖分類號： TU7 文獻標識碼：A文章編號：
前言
在社會競爭日益激烈的環境下，每個建筑企業都在努力地對員工進行培訓，這不僅是企業的日常工作之一，更是企業人力資源管理過程中的一個重要組成部分。培訓不僅可以提升員工的工作能力和綜合素質，更能加快整個企業發展的步伐，促進企業的可持續發展，因此要大力進行員工培訓。但是在實際操作過程中，培訓工作存在著很多的不足，所以建筑企業需要科學合理地進行培訓，從而提高企業人才的整體素質，以實現企業的價值最大化。
建筑企業員工培訓的重要作用
培訓對企業來說，是一件重要的大事。隨著社會的發展，建筑施工企業所面臨的市場環境越來越激烈，新技術、新設備、新工藝的推陳出新、日新月異，需要企業不斷加強施工技術和施工設備的投入，形成新的施工生產管理理念。同時，也要求企業員工能夠應用這些新技術、新設備、新工藝，確保工程質量和工期，做到安全生產，為企業創造社會效益和經濟效益。所以，只有不斷加強員工培訓，才能保證員工掌握新的知識和技術，才能保證企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
建筑企業員工培訓過程中存在的不足
對員工培訓的重要作用認識不夠透徹。第一，企業負責人不重視。企業進行的培訓工作，是一項長期性的工作，其培訓的效果更需要在培訓后的一段時間才能顯現出來。這種培訓過程與效果的不同步性，導致很多建筑企業的負責人對員工進行培訓工作沒有充分的重視，他們更傾向于直接引進人才，而不是進行員工培訓。第二，企業員工不重視。企業員工總是認為他們的工作內容相對簡單、重復性高，因此不需要參加什么培訓，即使企業組織安排培訓，他們也不認真學習，只是走過場地應付。企業負責人和企業員工對培訓的認識不到位，以致企業培訓效果收效甚微。
培訓方式的簡單化與內容的空洞化。一方面，在建筑企業培訓的方式中，一般都比較陳舊，大部分采用的是老師授課員工聽課的方式。這種培訓方式，形式單一，無法將培訓內容與實際工作直接相結合，缺乏實踐性與主動性，更為重要的是，員工與老師之間沒有很好的溝通和交流。另一方面，建筑施工企業追求精湛的專業技能和高超的管理水平，培訓內容往往只注重對專業技能和管理能力的培訓，所以培訓課程相對枯燥，無法激發出員工吸收新知識的興趣，自然無法達到培訓的預期效果。
培訓需求缺少必要的層次細分化。所謂的缺少必要的層次細分化，就是企業在制定培訓目標的過程，只是確定一個總的目標，或者只是對以前的培訓計劃進行簡單的復制，而在實際的培訓過程中，所面對的形勢是不斷變化的，同時，企業的實際情況也在不斷發展和變化，這樣就得不到很好的細分，企業的總體目標也就很難實現。總的來說，企業在進行培訓的過程中，如果不進行科學的分析，不進行具體的細分化操作，甚至不區分企業培訓對象的層次和范圍，這對企業培訓來說，其損害是巨大的，更不利于企業實現其經濟利益與社會效益。
缺乏對培訓效果的考核和評估。在建筑施工企業現行的培訓管理中，很多企業并不會去關心培訓的效果如何、培訓是否還應該改進等問題。做好培訓考核評估工作對提高企業的培訓效率非常重要。因為培訓的效果有的時候很難衡量，哪些培訓是有效的，哪些培訓是無效的，只有搞清楚這些問題，才能為以后改進培訓計劃、完善培訓方式、控制培訓進程提供有益的參考。
建筑企業員工培訓的改進方法與對策
提高企業管理者和企業員工對培訓的認識。要想做好培訓工作，必須提高對培訓的認識。首先，建筑施工企業負責人要充分認識到加強員工培訓是提高企業績效的需要，企業員工的培訓工作與企業的施工生產同等重要，要把員工培訓看成是關系企業未來生死存亡的大事情。其次，企業員工要真正認識到培訓既是員工應該得到的權利，也是員工必須盡到的義務；員工的基本素質、知識、技能情況，很大程度上決定著企業的生存和發展。企業員工要徹底改變“培訓是福利”和“培訓是負擔”的錯誤觀念。
創新培訓方式，實施多樣化多層次的培訓。根據建筑業的特點，充分利用生產淡季和專業施工特點搞好內部培訓。考慮到建筑施工企業氣候影響、工期緊的因素，施工企業可以一方面要求各項目部利用雨天不能施工的空隙，組織施工管理人員和專業技術人員進行專業技術規范和施工工藝知識的學習；另一方面，可以利用閑暇時間，組織進行素質和專業崗位技能等內容的系統學習，集中考核。培訓可以分為兩個層次，一是技能培訓，一是素質培訓。針對剛工作不久的管理人員和專業技術人員主要進行技能培訓。例如學習企業自己制定的技術質量標準，根據具體工作崗位進行如資料員、施工員、預算員、質量員、安全員等崗位技能培訓。針對領導層和各個專業的骨干人員注重素質培訓，例如為了提高管理水平，組織《中層領導干部能力》培訓。
認真做好培訓需求分析。由于建筑施工企業內部結構及人員結構的復雜性，確定進行培訓需求分析并收集到相關資料后，要從不同層次、不同方面、不同時期對培訓需求進行分析。在需求分析過程中，分析人員如果已經了解到做好工作所需的知識、技能和能力，了解到工作中包含哪些主要任務，那么就可以將兩者結合起來進行考察，尋求二者之間的內在聯系并據此進行培訓項目的設計。最可靠的需求分析基于實證性的數據，要盡可能地收集和分析數據，并在此基礎上決定是否真正需要培訓。通過需求分析收集制定培訓計劃、選擇培訓方式方法的大量信息，為培訓計劃的制定、實施提供支持條件。
加強培訓效果的考核評估。培訓效果的評估既能促成培訓目標的實現，又能為以后的培訓提供支持和借鑒。建筑施工企業在評估培訓效果時，既要評估培訓項目實施的完成情況，也要評價培訓計劃的實現情況；既要了解受訓員工的個人滿意程度，也要了解企業管理部門的滿意程度；既要考察受訓員工的在職表現和培訓收獲，更要在較長的時間內，跟蹤考察其培訓后的工作情況，以及對提高工作能力所發揮的作用。在培訓評估中，應該注意注重培訓信息的歸納和總結，同時注重在培訓中發現問題，解決問題，切實提高企業人力資源管理水平，促進企業健康發展。
四、結語
在當前經濟知識時代的大背景下，建筑施工企業可以通過培訓這一手段來進一步開發員工的工作潛能，提升企業員工的工作素養能力和綜合素質能力。越來越多的建筑企業充分認識到，對員工的培訓不僅僅是一種科學化的投入，更是實現整個企業價值的一個重要途徑和方式，進而幫助企業實現經濟價值利益的最大化，從而更好的推動整個社會的和諧發展與進步。
參考文獻
[1]愛爾文·戈爾茨坦，凱文·福特.組織中的培訓[M].常玉軒譯.第4版.北京：清華大學出版社，2002.
下面介紹我的工作經歷和感想
年我在工區從事測量工作。對我個人而言是人生的一次轉折，更是我實現個人價值的起點。年我在省第一建筑集團有限公司第六分公司上班。
一、在工作中求真務實
“人之相敬，敬以德；人之相交，交以情；人之相處，處以心；人之相信，信以誠。”其中“敬以德”最重要，體現在形象上，體現在做人做事上，體現在爭創一流業績上。愛崗敬業，用心敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。
我很感謝一年多來建筑施工的工作和生活，有了這些經歷，以后遇到工作困難，就能敢于迎戰、克服困難的毅力。吃苦，是對人意志的磨練，它教給我堅持原則、作風嚴謹；它教給我實事求是、求真務實。對我自己的人生閱歷而言是一筆寶貴的財富，它是我今后工作的基石和路標。
年我在項目部工程組擔任施工員和質檢員的工作，協助測量放線、負責標高測量，這就需要提高我自身的思想覺悟和工作能力。自己暗下決定，既然選擇這份工作，只有一直往前走。慶幸的我是來到了一建六分這個大家庭，在工作中，施工經驗和施工技術不斷得到了領導和同事的指點幫助，加上自己以前工作積累的基本知識，在實際工作上多做多問，不斷地總結、學習，它是對我工作組織能力考驗。工作崗位的轉變首先要求自己在工作方法上的轉變。加強團隊的凝聚力，進一步提高整體作戰能力，是我首要工作，其次是要求自己在工作上要求別人做到，自己必須先做到。
二、學以致用、用以促學
工程項目的建設是一個復雜、龐大的工程。建設工程施工質量控制是建設工程質量管理的重要任務之一，它貫穿于建設工程項目決策階段和實施階段的全過程，牽涉到建設工程施工質量保證體系的建立和運行、施工質量的預控、施工過程的質量控制和施工質量驗收各方面各環節的工作。只有認真把住每個環節按質量要求嚴格控制它，才能建造出高質量、高水準的工程。
作為建筑工程產品的房建工程,由于工期長、投資大、建設地點固定、露天作業受外界環境影響大、施工工序復雜、影響質量的因素多，施工質量較難控制。房屋建筑工程施工質量的好壞與人們的生產生活密切相關，建成后的項目投入使用是否安全可靠，關系到國家和人民的生命、財產安全，施工階段是形成建筑產品質量的關鍵環節，所以施工質量管理與控制至關重要。
在實際工作中，要求自己不斷的總結學習，更好地將實干精神與按規律辦事的科學態度結合起來，提高對各項工作的科學性和預見性。真抓實干，在項目施工管理工作的實踐中善于發現問題，并找出解決實際問題的有效方法，推進工作的實際成效。讓自己直接去面對激烈的市場竟爭中找出事物的內在規律，及時采取相應的對策。
總之，一切以實際工作為落腳點，在實踐中不斷的總結學習，進而指導實際工作。
三、正確認識個人價值與企業發展的關系
今天，我們已經走進了物質生活極為豐富的商品經濟時代，在這個物欲橫流的年代里，科學技術的日新月異降低了人們的勞動強度，使我們的生活變得更輕松、更自由，無形中也磨平了勤奮的本性，但是生活過于安穩，又讓人失去了創造的靈感和前進的動力。困難是對自身意志的一種磨練，也是前進的一種動力。
在這里引用一句馬克思說過的話：“人的本質不是單個人所固有的抽象物，在其實現性上，它是一切社會關系的總和”。正確的個人價值必須通過個人與社會的關系，包括個人與集體（企業）的關系來審視，因此，人的自我價值是在人通過實踐活動滿足企業發展需要的過程中，在創造企業價值的同時創造出個人的價值。
綜觀自己一年多來的工作，自己所積累的這點工作能力和成績離不開公司這個大環境中。正是公司給予我們施展才華的平臺，才能實現我們個人的價值。今后，要求自己不斷學習，努力做好本職工作。
