時間：2022-09-19 01:32:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇職工先進個人事跡材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
評選辦法
二00四年是沈陽置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：
一、評選目的及原則
1、客觀、公正，實事求是；
2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神；
3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯(lián)系；
4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。
二、評優(yōu)委員會
公司成立評優(yōu)委員會。
組長：
組員：
日常組織工作由總經(jīng)辦負責。
三、獎項設(shè)立
一集體獎項
1、最佳團隊獎
2、最佳服務(wù)獎
二個人獎項
1、優(yōu)秀干部
2、優(yōu)秀員工
四、評選范圍及條件
一集體獎
1、最佳團隊獎
評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門
評選條件：
1出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；
2為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻；
3工作效率高，工作質(zhì)量好；
4部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；
5具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；
6能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。
2、最佳服務(wù)獎
評選范圍：公司職能部門
評選條件：
1出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；
2具有良好的團隊精神和服務(wù)意識；
3工作效率高，工作質(zhì)量好；
4有良好的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚。
二個人獎項
1、優(yōu)秀干部
評選范圍：公司中層干部。
評選條件：
l較好地完成公司下達的二00四年工作計劃；
2通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作任務(wù)；
3自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；
4部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協(xié)作精神；
5認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。
2、優(yōu)秀員工
評選范圍：主管及所有員工。
評選條件：
l為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻；
2具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；
3工作效率高，及時完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)；
4具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻；
5嚴格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。
五、評比方法
一推薦方式
1、先進集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導推薦；
2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；
3、先進集體和先進個人最終由評優(yōu)委員會確定。
二評比要求
1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；
2、推薦人選時，要嚴格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進性和說服力；
3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。
三上報時間
各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料含電子版上報公司總經(jīng)辦。
六、獎勵方法
一對被授予先進集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當?shù)莫剟睿?/p>
二對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，獎勵人民幣2000元。
【概述】
結(jié)合當前工作需要，的會員“353162567”為你整理了這篇法院執(zhí)法辦案百日攻堅行動先進個人事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
法院執(zhí)法辦案百日攻堅行動先進個人事跡材料
開發(fā)區(qū)法院執(zhí)法辦案百日攻堅行動工作已圓滿收官，經(jīng)過全體干警100天的奮力拼搏，加班加點，百日攻堅工作取得了較好的工作成果，在這次行動中有著幾名優(yōu)秀同志帶頭沖鋒，鼓舞隊伍士氣，該院周治服同志就是其中一位。
周治服同志是該院黨組成員、審判委員會專職委員，是一名有著33年法院工作經(jīng)歷的優(yōu)秀法官。周專委始終堅持把勤于學習、修煉內(nèi)功作為第一要務(wù)，從未間斷對法律知識體系的學習，努力提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，經(jīng)過33年的歷練，成就了他淵博的法律知識、豐富的審判經(jīng)驗和精湛的審判技巧。
周治服專委對待工作認真嚴謹，勇于擔當奉獻，積極開展審判及改革攻堅工作，特別是在家事審判方式和工作機制改革、“無訴訟鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（街）創(chuàng)建活動以來，他將這兩項工作銜接起來，對各村（街）進行矛盾糾紛隱患排查，對排查出的矛盾糾紛進行化解，所做重點工作取得了上級肯定、群眾滿意的良好效果。周治服專委帶領(lǐng)審判團隊今年受理民商事案件112件，已審結(jié)106件，結(jié)案率達95%。
同時，在“三創(chuàng)四建”活動與“營商環(huán)境建設(shè)”工作中，周專委帶領(lǐng)破產(chǎn)審判團隊專門辦理破產(chǎn)案件，開拓創(chuàng)新地開展工作，積極探索建立破產(chǎn)案件快速審理機制，試行簡易審理程序,壓縮審理程序和周期，并牽頭草擬工作實施意見，推進該院與多家機關(guān)單位共同簽署了《關(guān)于構(gòu)建政府與法院常態(tài)化統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制推進企業(yè)破產(chǎn)工作的實施意見（試行）》，統(tǒng)籌解決破產(chǎn)案件審理過程中的職工安置、社會保險、稅收減免、企業(yè)注銷、信用恢復、破產(chǎn)費用保障等問題，為營商環(huán)境建設(shè)工作做出了巨大的貢獻，今年該院受理了1起企業(yè)破產(chǎn)案件，公開招募了管理人，現(xiàn)已進入破產(chǎn)程序。
周治服專委也是該院道交一體化工作的負責人，肩負著重要的工作使命，今年周專委還作為發(fā)言人參加了廊坊開發(fā)區(qū)“道交糾紛網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化處理”新聞會，主動向社會大眾匯報工作成果，展現(xiàn)了該院司法為民服務(wù)大局的工作作風。在執(zhí)法辦案百日攻堅行動中，周專委始終兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、以踏實勤奮的精神開展工作，不幸的是在前段時間遭受了胃部神經(jīng)官能癥的折磨，但在他的身上我們看到了一名法官對審判工作的忘我精神，在感到身體不適時他努力工作忘卻病痛，堅守崗位履行職責。在周專委的帶領(lǐng)下，該院做為道路交通事故損害賠償糾紛“網(wǎng)上數(shù)據(jù)一體化處理”改革試點今年取得了不錯的成績，至12月底交通事故損害賠償案件調(diào)解結(jié)案36件，賠付并履行到位金額530.55萬元，真正地促進矛盾的化解，切實維護人民群眾的利益。
2020年駐村幫扶先進個人事跡材料
2020年1月份以來，按照區(qū)局機關(guān)黨委安排我和王蒙xxx村駐村開展扶貧工作。自駐村以來，本著“扶貧濟困，傳遞愛心”的宗旨，高度重視扶貧工作，動員社會各界力量參與扶貧開發(fā)，創(chuàng)新完善“人人皆愿為、人人皆可為、人人皆能為”的社會扶貧參與機制，著力構(gòu)建“政府、市場、社會”協(xié)同推進的社會扶貧大格局，助推鄧家營村打贏新時期脫貧攻堅戰(zhàn)。
駐村工作期間不僅僅及時完成上級安排的駐村幫扶計劃，而且升級為幫助村里擬定更為長遠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在認真開展走訪、熟悉村情民意的基礎(chǔ)上，積極學習其他貧困村脫貧經(jīng)驗發(fā)展產(chǎn)業(yè)，擬定鄧家營村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)過我們駐村人員前期的調(diào)研和摸排走訪，及時向單位反應(yīng)xx村幫扶計劃，區(qū)局黨委按照上級對于精準扶貧工作的工作要求，結(jié)合幫扶村貧困現(xiàn)狀、春耕情況等具體分析，與村委會溝通之后，號召區(qū)局干部職工捐款，自籌資金9000元，使得鄧家營村的核桃樹種植幫扶項目落地生根。
區(qū)局將與貧困村共同努力，實現(xiàn)區(qū)域化布局，規(guī)模化種植，變“輸血”為“造血”，利用產(chǎn)業(yè)扶貧推動貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富、實實在在幫助農(nóng)民增收，在新常態(tài)下創(chuàng)造脫貧攻堅新業(yè)績！
認真做好幫扶工作，切實抓好幫扶項目、產(chǎn)業(yè)扶貧、環(huán)境整治等重點工作，積極宣傳扶貧領(lǐng)域稅收優(yōu)惠政策及外出務(wù)工優(yōu)惠政策，扛牢幫扶責任，抓實幫扶措施，幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，用過硬的工作質(zhì)量助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果，防止返貧致貧。
同志們： 幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，全鎮(zhèn)人民堅持發(fā)展是硬道理的思想，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，緊緊抓住南匯大開發(fā)、大建設(shè)機遇，團結(jié)奮斗，開拓進取，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線不斷涌現(xiàn)先進模范的人和事，為全鎮(zhèn)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)作出了巨大貢獻。為了表彰先進、樹立榜樣，實現(xiàn)我鎮(zhèn)的城市化、現(xiàn)代化、國際化發(fā)展目標，進一步推動全鎮(zhèn)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。根據(jù)區(qū)政府批轉(zhuǎn)區(qū)總工會、區(qū)人事局《關(guān)于評選2001—2003年度南匯區(qū)先進生產(chǎn)(工作)者和先進集體及申報上海市勞動模范和勞模集體工作意見》的通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，剛才，鎮(zhèn)評選委員會宋勤伯同志對我鎮(zhèn)的評選工作作了具體的部署。現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)黨委、政府和評選委員會就如何搞好今年的評選工作提四點想法：
一、提高認識，切實加強對評選工作的領(lǐng)導 評選工作是我鎮(zhèn)人民政治生活中的一件大事。為切實做好評選工作，在座的同志們一定要統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強對評選工作的領(lǐng)導。 正如剛才勤伯同志講的，今年的評選工作，是跨入新世紀以來，也是我鎮(zhèn)鎮(zhèn)級行政區(qū)劃調(diào)整工作結(jié)束后的第一次評癬表彰活動，具有十分特殊的意義。通過評選工作，就是要在全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線上，樹立起一批具有XX特點、時代特色和現(xiàn)代氣息的先進典型，大力弘揚他們的高尚品德，弘揚他們的先進事跡，弘揚他們的主人翁精神，動員和組織全鎮(zhèn)人民開展學先進、趕先進、超先進活動，從而激發(fā)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，有力地把全鎮(zhèn)人民的聰明才智融入到南匯的大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的熱潮之中。各單位要高度重視和充分認識推薦、評選勞模、先進工作者、先進集體的重要性，同時要加強對這項工作的領(lǐng)導。因此，通過今天的動員大會，各單位要根據(jù)今天的會議精神和工作要求，把評選工作放上議事日程，結(jié)合各單位的實際，部署好此項評選工作。為了加強評選工作的組織領(lǐng)導，鎮(zhèn)政府已經(jīng)成立了評選工作委員會，并設(shè)立了辦公室。請各單位也要建立相應(yīng)的組織機構(gòu)，工作班子，明確一名領(lǐng)導分管這項工作，落實專人負責日常工作。
二、堅持標準，充分發(fā)揚民-主，嚴格評選程序 評選工作是一項非常嚴肅的工作，各單位必須嚴格對照評選條件，堅持實事求是，堅持群眾路線，在確保質(zhì)量的前提下，按時完成各階段的工作任務(wù)。 1、堅持評選標準，優(yōu)中選優(yōu)，不搞平均，不搞照顧，不降低標準。勞動模范、勞模集體和先進個人、先進集體是一種榮譽，必須是政治上堅定、工作上作出突出貢獻，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，被群眾公認或認可的先進個人和集體。凡是政治上過不硬，工作上有違反國家法律法規(guī)的，或者造成重大安全生產(chǎn)事故和嚴重職業(yè)危害的責任者，均不得作為評選范圍。 2、堅持面向基層，發(fā)揚民-主，逐級推薦的程序。在推薦先進個人和集體時，要堅持走群眾路線，面向生產(chǎn)(工作)第一線。要充分發(fā)揚民-主，被推薦的市勞動模范和勞模集體，應(yīng)經(jīng)職代會或村民委員會討論同意后，自下而上，逐級上報，擇優(yōu)推薦。要注意把握好各行各業(yè)、各種所有制、各類人員的比例。其中，一線(包括農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員)不少于總數(shù)的50%。在這里，我想說明兩個與往年評選勞模工作中評選范圍的不同點，就是：一是評選范圍擴大了，過去非公企業(yè)及個體工商者沒有例入評選范圍，本次評選已例入范圍;二是隨著撤縣建區(qū)、城市化進程的加快，根據(jù)區(qū)評選工作要求，本次評選取消工口、農(nóng)口的概念，但我們在評選時還是要工農(nóng)全方面考慮。要注意在候選人的推薦上，一定要體現(xiàn)出時代特征的、智能型的、技能型的、知識型的勞動模范候選人。婦女、青年、科技人員應(yīng)占一定的比例。 3、堅持實事求是的原則，防止弄虛作假，欺上瞞下。要明確這次評選工作的評選紀律(①不準作假、變通推薦對象的身份;②不準作假，隨意拔高推薦對象的事跡;③不準參加與評選有關(guān)的宴請，接受當事人和基層單位的禮物)，為此，各單位推薦的勞模候選人和勞模集體單位的事跡材料，要客觀真實地反映實際情況，不得隨意夸張，不得隨意編撰事跡，要經(jīng)得起時間考驗，經(jīng)得起群眾的檢驗。各單位在推薦勞模候選人時，一定要對他們的政治表現(xiàn)，工作實績，廉潔守法，工作作風等各方面進行全面考察，反復核實。分管領(lǐng)導要把好關(guān)。
三、精心組織，把握進度，按時完成評選工作任務(wù) 今年的評選工作正值歲末年初，各方面的工作很繁忙，時間緊、任務(wù)重、要求高。希望各單位一定要按照區(qū)評選委員會的工作時間安排，結(jié)合本單位的實際情況，制訂計劃，精心組織，積極推薦，保證進度，不拖后退。嚴格按照評選工作的時間節(jié)點，牢牢把握操作順序，認真實施，確保完成全區(qū)鎮(zhèn)14名區(qū)先進生產(chǎn)(工作)者、2個區(qū)先進集體的申報、評選工作。同時，也希望鎮(zhèn)評選辦要安排、督促好各階段的工作，對評選工作要加強指導，搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
四、加強對先進事跡的宣傳，弘揚先進人物的思想 評選和表彰先進模范人物的目的是為了在各行各業(yè)樹立學習榜樣，樹立先進典型，掀起一個學習先進、趕超先進的熱潮，進一步調(diào)動全鎮(zhèn)人民加快推進XX新一輪建設(shè)發(fā)展的積極性。各單位要在評選工作的過程中，加強對先進模范人物事跡的宣傳，大力弘揚新時期先進模范人物的主人翁精神，展示艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻的時代風貌。通過宣傳先進事跡，使全鎮(zhèn)的廣大干部、職工學有榜樣，干有方向，超有力量，在各自的工作崗位上做出新的貢獻。
在評選區(qū)先進生產(chǎn)者、先進集體動員會上的講話
傳真：1234567 附：1、與會人員座次安排表 2、與會先進集體和個人代表名單 3、**局2004年度總結(jié)表彰會議回執(zhí)單
二四年十二月十六日
** 局2004年度總結(jié)表彰會議回執(zhí)單
上報單位（蓋章）：
參會人員姓名
性別
民族
職務(wù)
備注
此表務(wù)于 12月18日前 報市局辦公室。
**** 局2004年度總結(jié)表彰會議籌備工作進度表
組別
序號
具體任務(wù)
完成時間
備注
材料組
1
草擬分管副市長講話稿，報分管副市長批準
12 月25日 前
2
草擬局長工作報告并報局長辦公會議通過
12 月22日 前
3
擬寫會議主持詞
12 月29日 前
4
擬寫會議預(yù)備通知
11 月10日 前
5
擬寫會議正式通知
12 月10日 前
6
擬寫表彰決定
12 月23日 前
7
擬定分管市長或局長祝酒辭
12 月25日 前
8
擬定標語3條
12 月23日 前
9
與記者共同擬寫新聞報道通稿，并報有關(guān)領(lǐng)導批準
12 月30日 前
10
會議領(lǐng)導講話錄音工作
12 月31日 8 點前
11
會議材料分發(fā)工作（注意領(lǐng)導材料的分發(fā)和備份）
12 月31日 8 點前
12
擬定會議籌備意見匯報材料
11 月8日 前
13
會后有關(guān)文件的下發(fā)
05 年1月4日 前
后勤組
1
下發(fā)會議預(yù)備通知
11 月20日 前
2
下發(fā)會議正式通知
12 月20日 前
3
布置會場和聯(lián)歡會場地、擺好各種物品。（注意：主席臺、會場的座次安排，橫幅、標語、鮮花、茶水、紙巾、濕巾、音響、國歌和領(lǐng)獎伴音帶等物品要備齊、擺好，安排領(lǐng)導休息室，會前注意檢查落實）
會前一天
4
籌備會議獎品（銅牌、綬帶、光榮花、榮譽證書等）、獎金（含紅信封），安排禮儀小姐8人
12 月28日 前
5
安排會議用餐（在培訓中心多功能廳和聯(lián)歡會同一場地，落實就餐人數(shù)和桌數(shù)，根據(jù)就餐標準安排菜譜，安排就餐和聯(lián)歡會桌次報局長批準）
會前一天
6
安排會議簽到（簽到表、人員、物品應(yīng)提前備好，注意會前督促和反饋，簽到時座次安排表應(yīng)張貼在醒目位置）
12 月31日 8 點前
7
聯(lián)系新聞單位記者安排報道
12 月30日 前
8
及時與分管市長秘書聯(lián)系，做好邀請分管市長參會工作（注意嚴格磕對落實）
12 月28日 前
9
聯(lián)歡會的籌備工作
12 月30日 前
10
會議經(jīng)費落實
12 月20日 前
組織組
1
組織好考核和表彰工作，擬定表彰方案和表彰名單報局長辦公會研究通過
12 月20日 前
2
確定領(lǐng)獎代表并做好領(lǐng)獎演練
會前兩天
3
印制光榮冊
12 月26日 前
4
協(xié)助會務(wù)組安排好領(lǐng)獎人員座次
會前一天
5
認真核對上述工作，確保萬無一失
會前一天
一、精益求精，做好政工綜合工作
一是認真做好了年度考核和總結(jié)表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規(guī)定，在回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了XX年度的年終考核和總結(jié)評比工作，評出了52名稱職人員和10名優(yōu)秀人員，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉獎。3月份組織了總結(jié)表彰大會，對XX年度的10個先進集體和46名先進個人進行了表彰獎勵。同時，認真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢材料，通過努力，我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績。
二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年3月份，為16名干警辦理了職務(wù)晉資手續(xù)，為10名干警辦理了級別晉級手續(xù)，為17名干警辦理了職務(wù)補貼變動手續(xù)，為2名調(diào)動人員辦理了工資手續(xù)，為1名干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份，因為區(qū)財政局工資數(shù)據(jù)丟失，兩次補填工資數(shù)據(jù)，信息量很大，耗廢了大量人力物力。
三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態(tài)度，認真核實了每一名干警的法律職務(wù)、行政職級、任職時間和工作年限，經(jīng)過核實，今年共有6名干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料50余份，并及時上報市院。今年3月份，為3名干警辦理了檢委會委員的相關(guān)任職手續(xù)。
四是各類報表工作。包括領(lǐng)導班子基本表、變動表、干警素質(zhì)月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內(nèi)容繁雜，有些項目得重新統(tǒng)計，為確保報表更加規(guī)范、真實、及時，我們主動加班加點，保質(zhì)保量及時準確地完成各項任務(wù)。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數(shù)字本身就很單調(diào)、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。
五是規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機制。今年年初，在院黨組的領(lǐng)導下，我們對以往的制度規(guī)范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務(wù)會議制度》、《領(lǐng)導干部廉潔從檢規(guī)定》等在內(nèi)的十余項規(guī)章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創(chuàng)新的作用，也從不同側(cè)面促進了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍管理等機制的健全和完善。
六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結(jié)、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經(jīng)驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設(shè)的全面推進打下了基礎(chǔ)。
七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發(fā)展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學習和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內(nèi)容進行統(tǒng)計。目前已對250多名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作，均受到了區(qū)有關(guān)部門的表彰獎勵。
二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作
教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領(lǐng)導班子和隊伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)作風建設(shè)的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業(yè)務(wù)學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業(yè)務(wù)培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法資格教育都有了詳細規(guī)定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入年度實績考核，并加強平時的督促落實工作。
三、抓好信息宣傳，提升外部形象
春節(jié)前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎(chǔ)工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務(wù)工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發(fā)表?；貋砗笪覀儗ψ约旱牟罹噙M行了反思，認為，搞好各種檢察基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ)，這是爭先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務(wù)分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調(diào)查與研究》這兩份內(nèi)部刊發(fā)的材料，業(yè)務(wù)性比較強，一些隊伍建設(shè)方面的材料、先進經(jīng)驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發(fā)不對路。在這種情況下，出了《政治工作》專刊，不定期印共4頁,當前第1頁1
發(fā)，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評?！墩喂ぷ鳌穲笏蛦挝皇鞘性喝耸绿?、宣教處、辦公室、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經(jīng)驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發(fā)出去。
四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設(shè)
人性化管理和檢察文化建設(shè)是當前基層院建設(shè)的熱點，同時也是能為基層院建設(shè)造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關(guān)愛，把黨組對干警的關(guān)心支持傳達到位。實現(xiàn)的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關(guān)氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設(shè)方案》的安排，這類活動今后還要繼續(xù)加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。
五、按照上級部署，扎實開展各類活動
今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關(guān)創(chuàng)建活動、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領(lǐng)導、調(diào)度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業(yè)務(wù)科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動中，我們結(jié)合我院實際，制定了切實可行的實施方案?；顒娱_展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發(fā)放征求意見函1300余份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員和人民群眾對檢察機關(guān)執(zhí)法工作的意見和建議。
六、存在的問題下一步的打算
認真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協(xié)調(diào)督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現(xiàn)在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應(yīng)急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴重影響了檢察宣傳工作的正常開展。
下半年的主要打算：一是加強組織協(xié)調(diào)，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關(guān)營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設(shè)想是配合市院搞一個優(yōu)秀宣傳調(diào)研文章評選活動，調(diào)動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整治活動抓出特色。
兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓和信息宣傳工作，繼續(xù)給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們?nèi)旱幕鶎釉航ㄔO(shè)考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業(yè)的人員，進一步加強宣傳工作力度。今年以來，政治處在院黨組的正確領(lǐng)導下，圍繞年初《基層院建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》中確定的目標，參照市院量化考核規(guī)定，制定了今年的工作思路，即“立足本職工作，突出三項重點，努力擴大影響，爭取考評高分”，“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作，即人事管理、隊伍建設(shè)、工資職級等基本工作，“突出三項重點”，即突出教育培訓工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設(shè)活動。這三項工作都是基層院建設(shè)量化考評中的重要加分因素，也是工作出亮點的因素；“突出三項重點”的目的就是擴大區(qū)檢察院的影響，爭取年終量化考評得高分，確保進入先進檢察院行列這一目標的實現(xiàn)。具體來講，今年主要是以提高隊伍整體素質(zhì)為根本，以爭創(chuàng)先進檢察院為載體，通過深入開展創(chuàng)建“五個一”活動，規(guī)范管理，創(chuàng)新工作運行機制，力求各項政治工作實現(xiàn)大的跨躍。
一、精益求精，做好政工綜合工作
一是認真做好了年度考核和總結(jié)表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規(guī)定，在回顧和總結(jié)的基礎(chǔ)上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了XX年度的年終考核和總結(jié)評比工作，評出了52名稱職人員和10名優(yōu)秀人員，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉獎。3月份組織了總結(jié)表彰大會，對XX年度的10個先進集體和46名先進個人進行了表彰獎勵。同時，認真迎接區(qū)委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢材料，通過努力，我院在區(qū)行政效能考核中取得了較好的成績。共4頁,當前第2頁2
二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續(xù)。今年3月份，為16名干警辦理了職務(wù)晉資手續(xù)，為10名干警辦理了級別晉級手續(xù)，為17名干警辦理了職務(wù)補貼變動手續(xù)，為2名調(diào)動人員辦理了工資手續(xù)，為1名干警辦理了退休手續(xù)。今年2月份和4月份，因為區(qū)財政局工資數(shù)據(jù)丟失，兩次補填工資數(shù)據(jù)，信息量很大，耗廢了大量人力物力。
三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態(tài)度，認真核實了每一名干警的法律職務(wù)、行政職級、任職時間和工作年限，經(jīng)過核實，今年共有6名干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料50余份，并及時上報市院。今年3月份，為3名干警辦理了檢委會委員的相關(guān)任職手續(xù)。
四是各類報表工作。包括領(lǐng)導班子基本表、變動表、干警素質(zhì)月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內(nèi)容繁雜，有些項目得重新統(tǒng)計，為確保報表更加規(guī)范、真實、及時，我們主動加班加點，保質(zhì)保量及時準確地完成各項任務(wù)。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數(shù)字本身就很單調(diào)、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續(xù)幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。
五是規(guī)范管理，創(chuàng)新工作機制。今年年初，在院黨組的領(lǐng)導下，我們對以往的制度規(guī)范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務(wù)會議制度》、《領(lǐng)導干部廉潔從檢規(guī)
定》等在內(nèi)的十余項規(guī)章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創(chuàng)新的作用，也從不同側(cè)面促進了工作決策、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍管理等機制的健全和完善。
六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結(jié)、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經(jīng)驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設(shè)的全面推進打下了基礎(chǔ)。
七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發(fā)展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學習和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現(xiàn)已經(jīng)納入?yún)^(qū)老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現(xiàn)住所、戶籍等內(nèi)容進行統(tǒng)計。目前已對250多名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯(lián)工作，均受到了區(qū)有關(guān)部門的表彰獎勵。
二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作
教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領(lǐng)導班子和隊伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)作風建設(shè)的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業(yè)務(wù)學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業(yè)務(wù)培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法資格教育都有了詳細規(guī)定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監(jiān)督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入年度實績考核，并加強平時的督促落實工作。
三、抓好信息宣傳，提升外部形象
春節(jié)前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎(chǔ)工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業(yè)務(wù)工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發(fā)表?；貋砗笪覀儗ψ约旱牟罹噙M行了反思，認為，搞好各種檢察基礎(chǔ)工作是基礎(chǔ)，這是爭先創(chuàng)優(yōu)的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務(wù)分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調(diào)查與研究》這兩份內(nèi)部刊發(fā)的材料，業(yè)務(wù)性比較強，一些隊伍建設(shè)方面的材料、先進經(jīng)驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發(fā)不對路。在這種情況下，出了《政治工作》?？?，不定期印發(fā)，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規(guī)范。目前已經(jīng)出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區(qū)委辦、區(qū)政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經(jīng)驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發(fā)出去。共4頁,當前第3頁3
四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設(shè)
人性化管理和檢察文化建設(shè)是當前基層院建設(shè)的熱點，同時也是能為基層院建設(shè)造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關(guān)愛，把黨組對干警的關(guān)心支持傳達到位。實現(xiàn)的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關(guān)氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現(xiàn)在已經(jīng)把節(jié)目試演光盤報送市院。根據(jù)我們《檢察文化建設(shè)方案》的安排，這類活動今后還要繼續(xù)加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。
五、按照上級部署，扎實開展各類活動
今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關(guān)創(chuàng)建活動、“廉潔奉公、執(zhí)法為民”教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領(lǐng)導、調(diào)度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業(yè)務(wù)科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整治活動中，我們結(jié)合我院實際，制定了切實可行的實施方案?；顒娱_展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發(fā)放征求意見函1300余份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員和人民群眾對檢察機關(guān)執(zhí)法工作的意見和建議。
六、存在的問題下一步的打算
認真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協(xié)調(diào)督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現(xiàn)在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應(yīng)急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴重影響了檢察宣傳工作的正常開展。
下半年的主要打算：一是加強組織協(xié)調(diào)，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關(guān)營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設(shè)想是配合市院搞一個優(yōu)秀宣傳調(diào)研文章評選活動，調(diào)動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整治活動抓出特色。
兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓和信息宣傳工作，繼續(xù)給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們?nèi)旱幕鶎釉航ㄔO(shè)考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業(yè)的人員，進一步加強宣傳工作力度。v
xx個人事跡材料
xxxx年x月我?guī)е啻旱臒o限激情，滿懷這對教育事業(yè)的真誠，進入xx學校的教師隊伍。在教育工作中，我始終熱愛黨的教育事業(yè)，為人師表，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。在三尺講臺上奉獻著自己的青春，用真誠和愛心澆灌著每一顆幼苗茁壯的成長。xxxx年我同時從事教學的工作和普教干事的工作，我認真執(zhí)行校領(lǐng)導交給我的各項任務(wù)，嚴格服從學校的工作安排，團結(jié)同事，關(guān)心學生，工作勤奮，樂于奉獻，嚴格律己，受到了學生的喜愛，家長的尊重，同志的贊許，領(lǐng)導的信任。在xxxx年獲得優(yōu)秀共青團員和師德先進個人，在xxxx年獲得先進工作者稱號。
一、提升素質(zhì)，積極進取。
努力學習提升自身素質(zhì)，我利用課余時間，為自己補充教學方面的知識，潛心鉆研教材，教法，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，還積極參加學校內(nèi)外各種聽課和教研活動，同時積極向同事請教，借鑒別人的可取之處。為了設(shè)計一節(jié)好課，不斷改進，調(diào)整，興趣的激發(fā)，難點的突破，活動的設(shè)計都不斷地思考，推敲。我同時承擔教學任務(wù)和普教干事的工作,這就要求我完成學校交給我的各項任務(wù),其中包含向師生滲透安全教育來提高教師和學生的思想意識,為了給學校提供一個和諧安全的生活和學習環(huán)境，防止各種意外傷害事故的發(fā)生，加強對教師的師德師風培訓學習，在學習中強調(diào)綜合治理工作是全體教師的重要職責。為了加強我校的社會治安綜合治理工作，維護正常的教育教學秩序，保護學生、教職工及學校的合法權(quán)益，努力學習《義務(wù)教育法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，提高自己的法律意識，并向同事們宣傳法律學習的重要性。對教育教學工作的各個環(huán)節(jié)提出了自我要求。
二、真誠關(guān)愛，無私奉獻。
有的學生學習比較緊張，學生心里壓力過大，數(shù)學這個學科也是比較讓學生頭疼的一個學科，一些學生在學習的過程中遇到了困難就很容易產(chǎn)生放棄的心里，我就找到這些孩子與他們談心，對他們進行鼓勵，并且利用課余時間給這樣的學生進行輔導作業(yè)和難題講解，堅持了一段時間這些孩子的成績都有了進步，對數(shù)學學習也有了信心。還有些學生受到家庭的影響，父母離異，父母外出打工等，這類學生我非常了解家庭情況，做好留守兒童和困難家庭中學生的幫扶工作，是我普教工作中的一項。為了構(gòu)建和諧校園，針對困難家庭中的學生，學校專門建立臺帳，防止學生輟學的發(fā)生。組織教師進行了有關(guān)文件的學習，制定了相關(guān)的保障制度，做到不歧視學生。注重防止校園欺凌事件的發(fā)生也很關(guān)鍵，抓矛盾糾紛排查與調(diào)解。要求班主任要十分關(guān)心和高度重視學生的安全工作，注意觀察學生在班級和校園時的動態(tài)。在工作中堅持宣傳教育，堅持學習有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)常性把自己所學到的一些常用的法律法規(guī)向師生宣傳，有效的防止校園欺凌事件的發(fā)生。真正體現(xiàn)了對學生的關(guān)愛，使他們感受到學校的溫暖、教師的溫暖。
三、以身作則，做好表率。
教師是人類靈魂的工程師，不僅要教書，更重要的事育人，這就要學高為師，德高為范，為人師表。教師的言行對學生的思想，行為都有潛移默化的影響。因此，我就很重視自己的言行，要為人師表，不僅在學校，在校外，在社會上，我都是這樣做的，贏得了學生的尊重和信賴，同時也贏得了同事的贊許和領(lǐng)導的信任。xxxx年我同時擔任數(shù)學教學工作和普教干事的工作，自從被任命為普教干事以來，面對著既光榮，又艱巨的任務(wù)，感到自己肩上的擔子又重了，深知要做好普教干事工作，并非是件容易的事，但一顆強烈的責任心使他不敢有絲毫怠慢。自己查看以往資料學習以前有經(jīng)驗的普教干事的歸檔資料，是怎樣整理材料，上報材料的。報表對我來說是件不容易的事，就利用課余時間和放假時間，進行學習報表，最后也順利的完成了報表任務(wù)。
在學校的各項工作中，不斷加強自身的提高，不斷地加強學習，及時解決工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷為提高我校的教育教學水平服務(wù)，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有的貢獻。
xx中學校長xxx
xx中學是一所依托常平集團面向全縣招生的具有現(xiàn)代化特色的學校。開辦以來，學校瞄準“全市一流，三晉知名”的目標，堅持高起點辦學，高標準管理，高質(zhì)量生存。在各級領(lǐng)導的支持與全校教職工的努力下，建立健全了各項管理制度等，提出了超前的辦學理念，優(yōu)秀的師資隊伍和科學的管理體系日益凸顯。學校真正成為教育系統(tǒng)的一顆璀燦明珠，受到了上級教育主管部門和社會各界的好評。
在規(guī)范管理中加速前進
xx中學從開學伊始，就受到了社會各界的廣泛關(guān)注，這不僅是因為她依托全國優(yōu)秀的民營企業(yè)xx集團辦學，具有一流的教學條件，更多的是人們對振興xx教育的期望。所以，當縣委、縣政府根據(jù)民主測評程序任命我擔任xx中學校長時，我深感自己的責任重大。可以說是機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。能不能辦好xx中學，辦出特色，辦出成效，就成為擺在我面前的首要問題，這也是我走進常平中學之后一直思考的問題。答案當然是肯定的，但從何處入手抓起呢？根據(jù)我多年的教學管理經(jīng)驗，以及與校領(lǐng)導班子探討，向社會各界征求意見，我認為xx中學的發(fā)展方向就是辦特色教育，創(chuàng)一流學校，我把這個意見向有關(guān)部門領(lǐng)導匯報后，得到了他們的充分肯定和大力支持，大大增強了好工作的信心和決心。為了在全校師生中統(tǒng)一思想，我多次組織召開校委會、中層干部會、黨員會、教研組長會，通報了學校的發(fā)展目標，展示了學校的發(fā)展前景，形成了共識，為學校的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
一流的學校需要一流的制度。好的制度既能約束人，更能激發(fā)人、鼓勵人。建校初期，我就組織人員制定出臺了《xx中學教育教學主要工作及具體對策》，明確了學校各項工作的重點任務(wù)、目標、措施。合理設(shè)置課程，實施課改，組織教研。實行按人設(shè)崗，以崗定人，以充分調(diào)動和激發(fā)教職工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，使人盡其才，才盡其能。之后，又進一步制定了學校的辦學理念，辦學宗旨，使學校的各項工作迅速進入了科學、規(guī)范的運行軌道。
在抓制度建設(shè)方面，我們突出兩個管理重點，一個是學生隊伍，一個是教師隊伍。在學生管理上，我們實行全封閉管理，所有高中學生全部住校，統(tǒng)一作息，減少了學生課余管理的松散弊端。在教師管理上，我們實行目標教學法，將多項教學任務(wù)量化細化，分解到校領(lǐng)導、科室、教研組長和每個教師頭上，明確責任，加強考核，在教師中形成了你追我趕，奮勇爭先的濃厚氛圍。
這些規(guī)章制度制定出臺之后，我和校委會一班人帶頭落實，帶頭執(zhí)行，收到了很好的效果，學校初步形成了“環(huán)境雅，人心聚，隊伍整，校風嚴，教風實，學風濃”的嶄新局面。但也有一些教師認識沒上來，對學校的制度不理解、有情緒，認為學校管的嚴，有個別人甚至找到我撂挑子。對此，我沒有簡單地批評，而是耐心地說服教育，曉之以理，動之以情，讓他以大局為重，為xx中學的長遠發(fā)展著想，向那些默默工作的同志看齊。
我本人則堅持與全校師生同吃同住，同工作，以身作則，在我的影響和帶動下，那些原來有意見的沒了意見，想退縮的迎頭趕上。大家為了共同的目標，擰成一股勁，合成一條心，促進了各項工作的順利進行，為我們躋身全市先進奠定了堅實的基礎(chǔ)。
展望末來，美好的前景需要我們一如既往的努力，孜孜不倦的進取，腳踏實地的前進，我相信xx中學將在我們?nèi)熒鷨T工的共同努力下走向燦爛美好的明天。
在加強溝通中攜手同行
百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。當今世界的競爭，說到底就是人才的競爭。我深深地知道，如果沒有一大批德才兼?zhèn)涞慕虒W人才，沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍，打造特色學校就等于紙上談兵，是一句空話。因此，我始終把師資隊伍建設(shè)擺在重要的議事日程上，放在重要位置，身先士卒，親自抓，以身作則親自帶，發(fā)揮優(yōu)勢耐心幫，推動了全校教師隊伍的發(fā)展壯大。
選賢任能壯隊伍。為了建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良的隊伍，我和校委會一幫人內(nèi)聘外聯(lián)，多方造才，狠抓了隊伍建設(shè)。一是積極親自帶隊到各高校招聘選撥優(yōu)秀大學生，通過面試、筆試，層層把關(guān)，擇優(yōu)錄用。對于選聘人員，一律簽定了長期聘用手續(xù)，為其解決工資問題。實行待遇留人，政策留人，感情留人，集聚一大批市、縣骨干教師；二是主動出去聘請多位教學經(jīng)驗豐富的教師來校任教；三是大膽使用年輕同志擔任教學骨干，讓他們放手干，建設(shè)了一支朝氣蓬勃，充滿活力，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展的師資隊伍。
千方百計創(chuàng)環(huán)境。按照工作與待遇對等的原則，千方百計地改善教師的工作生活條件。裝備了大型現(xiàn)代化電子教研室，方便了教學，提高了效率。負責為所有教師分配一套臥、廚、衛(wèi)齊全的住房，方便了教師生活。為豐富教師的課余生活，配備多功能的教師活動室、多媒體室、健身器材，創(chuàng)設(shè)了全新的教學、生活環(huán)境，讓教師安心教學。
德才兼?zhèn)涫┧刭|(zhì)。聘請名師開講座，組織課堂觀摩，加強思想政治工作，親自給教師上黨課，培養(yǎng)教師的責任意識，質(zhì)量意識，奉獻意識。帶動全校師生愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開展各種形式的教學調(diào)研。
滿腔熱忱育新人。為了能讓教師安心教學，無后顧之憂，我主動去了解他們的家庭情況，關(guān)心教師冷暖，點滴細微處見真情、動真情。學校有位新大學生，家庭條件很不好，還有一位正要上高中的弟弟，考慮到他們家的實際情況，我和校委會商定，拿著慰問品到他們家，并決定讓他弟弟免費到我校讀書，并表示三年后考上大學由學校出資資助。聽了我的話，全家老少熱淚盈眶，感激不盡。另外，還有一位女教師，與丈夫分居兩地，又有剛滿4歲將上幼兒園的女兒需人照顧，而這個時候，也正是她在學校工作中最關(guān)鍵的時刻，作為一個班的班主任還代兩個班的語文課，想要兩頭顧及很不容易，這時正是我們領(lǐng)導挺身而出的時候，我多次登門，詢問情況，解決困難，親自出面將她丈夫的工作調(diào)到了我們學校，免除其后顧之憂，讓她安心工作。
