時間：2023-02-22 07:24:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業綜治工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據《區2012年度社會治安防控體系建設實施方案》和《區關于開展工業企業平安法治建設考核評比活動的通知》精神，結合經信工作實際，制定2012年度平安企業建設工作實施方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以保持省級“社會治安安全縣（區）”為目標，以全面加強社會治安綜合治理基層工作為重點，深入落實綜治及平安建設各項措施，堅持各企業齊抓共建，廣泛參與，全力打造治安品牌、投資品牌和服務品牌，為加快工業經濟又好又快發展創造穩定、和諧的環境。
二、工作目標
緊緊圍繞建設“平安企業”的要求，進一步加強社會矛盾糾紛大排查大調解機制建設和社會治安綜合治理工作，綜治基層組織建設得到全面加強，綜治各項基礎工作在企業得到全面推進，綜治與平安企業建設各項措施在企業得到全面落實，各種不安定、不安全因素和隱患在企業得到及時排查化解，維護社會穩定長效工作機制在企業得到建設和完善。
三、工作重點
加強企業科技防范，按照“政府推動、多元投入、整體規劃、分步實施”的原則，大力開展基層技防建設，已建成視頻監控系統的企業，要進一步整合發揮技防設施作用，基本實現技術防范。對公安機關列管的重點單位的財務室要全部設置技防監控設施。加強科技防范系統規范化建設，按照以需求為前提，以應用為核心的要求，加強監控報警系統管理平臺建設，實現技防信息共享，為保護職工生命和企業生產、財產安全，為預防打擊犯罪服務。
四、工作步驟
為使平安企業建設工作深入開展，全年工作計劃分五個階段推進：
1、宣傳發動和制定計劃階段（3月底之前完成）。各單位要認真學習、宣傳省、市、區關于新一輪平安建設的精神，通過板報、墻報、企業報、企業網站等形式向職工大力宣傳新一輪平安建設的目的、意義，達到家喻戶曉、人人皆知，同時各企業要結合實際，精心制定內容詳實、可操作性強的工作計劃。各企業的工作計劃于3月20日前報區經信局辦公室。
2、組織實施階段（4月1日至6月30日）。各企業要對照工作計劃，認真組織實施，及時報告工作進展情況和好的做法。經信局將選樹一批典型，組織進行觀摩推廣。
3、鞏固提高階段（7－9月）。通過觀摩、學習、借鑒先進單位的經驗做法，對平安建設工作進行查漏補缺，努力使平安建設工作再上新臺階。
4、全力沖刺階段（10月）。迎接省市區考核驗收，對各單位的平安建設工作進行檢查考核，對較差的單位，加大督查力度，促進限期整改。
5、申報驗收階段（11月）。對全年平安創建工作進行總結，逐級申報，申請驗收。同時，要注意排查問題，摸清情況，把一些苗頭性不穩定因素，解決在萌芽狀態。
區經信局將綜治與平安建設列為督辦事項，組織相關人員進行督查，實行一季一檢查，半年一考核，切實推動平安企業建設工作扎實有效開展。
五、工作要求
1、加強領導，責任明確。各企業主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，做到平時工作有人抓、有人做。各企業要根據人動及時調整平安企業建設工作領導小組，并結合實際，制定“平安建設”實施方案。
一、建立健全了相關領導機構及工作制度
首先，成立了綜治及維穩工作領導小組。為了進一步做好綜治及維穩工作，我們將綜治和維穩工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治及維穩工作領導小組，成員有六位同志組成，下設辦公室，由專人負責具體工作。
其次，建立健全了相關制度。建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調處制度、工作例會制度等相關工作制度，做到每個季度召開工作例會一次，每個星期進行了一次矛盾糾紛和不穩定因素排查。
二、認真落實了綜治工作目標
1、 制訂了綜治工作計劃。氣象綜治工作結合氣象治安工作、防火工作、交通運輸工作，生產安全工作，于 三月十日 制訂了《20__年度社會治安綜合治理工作計劃》。
2、 做好了國慶及“兩會”期間的維穩工作。在這期間，制訂了24小時值班制度，堅持每天向市有關部門匯報情況，確保了國慶及“兩會”期間的穩定工作。
3、 開展了基層安全創建活動。在氣象局大院設立了值班室，做到24小時值班，并積極向院內住戶宣傳治安防范各項措施。節假日本人帶頭進行節前節后的安全布置和檢查，主動安排值班。
三、深入開展了法律宣傳教育工作
為了更好的宣傳法律知識，我局制定了干部職工的學習方案，重點抓好了領導干部、企業經營管理人員、公務員等重點對象的法律教育。
上半年，開發區社會治安綜合治理工作按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，在區綜治辦的關心指導下，認真貫徹區綜治辦工作會議及有關文件精神，正確處理好“改革、發展、穩定”三者的關系，始終堅持“預防為主，打防結合，重點打擊，標本兼治”的方針，牢固樹立穩定壓倒一切的指導思想，建立組織，分解目標，簽訂責任書，完善各項規章制度，采取得力措施，全面落實綜治工作目標任務，實現了安全無事故，政治穩定，經濟和諧發展的局面。現將工作開展情況總結如下：
一、抓制度建設。根據上級部署和開發區的實際情況，開發區黨工委把綜治工作納入綜合目標管理考核責任制，制定了全年綜治工作計劃，對園內主要企業分別簽訂綜治目標管理責任書，完善了各項應急預案。
二、抓隊伍建設。成立了以開發區警務室為成員的開發區綜治工作領導小組，進一步加強領導，強化責任。
三、抓好安全生產和節日期間巡邏活動。為確保企業的安全生產，經常性開展安全生產大檢查，加強了對企業消防安全檢查力度，發現問題及時整改。對節日前后社會治安問題，治安巡邏隊，進行夜間定期或不定期的巡邏，發現問題及時處理，并提醒企業防火防盜，增強企業的責任心。先后邀請區消防科組織企業參加“消防知識演練”等活動，確保節日期間的活動安全。
四、抓社會不安定因素的排查。進行了定期和不定期的社會不安定因素排查，第一時間掌握轄區內的治安狀況，對重點人、重點物、重點事、重點地進行具體分析研究，發現問題及時調處，今年以來，先后舉辦了“遠離珍愛生命”等普法宣傳活動排查不穩定因素，維護了開發區的社會穩定。
六、抓“五五”普法宣傳教育和“歸正人員”的幫教工作。有步驟地開展“五五”普法教育工作，積極開展普法宣傳教育，上法制課2次，法制宣傳報道2篇，懸掛法制宣傳標語橫幅2條，開展法律咨詢服務活動1場。
七、開展對外來人員的管理。突出重點，在全面掌握外來人員的基礎上，重點工作放在控制五類高危人群。第一類是來自重點地區、重點年齡段的外來人員；第二類是廢舊金屬收購業的從業人員；第三類是“三無”人員，即無身份證、無固定住宿、無固定職業；第四類是有前科劣質的人員；第五類是其他需要納入的管理人員。
一、主要做法
（一）健全了綜治工作組織機構網絡。年初根據人動情況，及時調整了綜治工作領導小組人員，明確全局由局長為第一責任人，勞動監察局局長為分管綜治領導，領導小組在局辦公室設立社會治安綜合治理辦公室，分任綜治辦主任、副主任，負責各項綜治工作的具體實施和對二級局綜治工作進行督察。與此同時，下屬社保、就業局也建立了相應的組織機構。
（二）把綜合治理工作納入單位總體規劃。于年初下發了《區人力資源和社會保障局2012年度工作要點》，將綜治工作作為年度工作重要內容納入其中，與業務工作開展同布置、同檢查、同落實；下發了《區人力資源和社會保障局2012年度社會治安綜合治理工作計劃》，明確了2012年度綜治工作指導思想、工作重點，將任務加以細化，明確到具體科室、二級局。
（三）建立了綜治領導小組季度工作例會制度，明確經綜治工作領導小組組長或副組長召集，每季度召開一次季度工作例會，傳達上級有關綜治工作文件和會議精神，聽取各責任單位綜治工作情況匯報，具體部署全局綜治工作，今年來共召開綜治季度例會4次；建立了重大維穩信息報告制度，規定凡發生工傷、勞資糾紛等導致及所屬單位其他影響安全穩定重大事項，必須立即向區綜治辦匯報。
（四）積極深入掛點村開展綜治維穩工作。年初，制定下發了《區人保局協助掛點村維穩工作計劃》，對工作重點進行了明確；3月份、11月份，我局由副局長帶隊，到掛點村值夏鎮村進行綜治維穩專題調研2次，了解該村矛盾糾紛情況，協助村委解決疑難問題。年底與相關掛點村干部召開聯席工作會議，總結一年來幫扶工作情況，找出下年度幫扶工作重點，將綜治工作作為重要內容加以突出，與“1+1”扶貧等工作同時總結，同時研究。
（五）每月開展本局矛盾糾紛排查調處活動。全年共召開調處會12次。會前以科（局）室為單位層層開展談心活動，了解干部職工近期思想動態。充分了解情況后，由二級局負責人和局機關各科室負責人在會上具體匯報本單位人員思想狀況及矛盾糾紛隱患點，并指定由其分管領導負責化解矛盾，解決思想疙瘩。如涉及其他單位的，則由局領導出面協調解決。確保將矛盾糾紛隱患點解決在萌芽狀態。今年我局沒有出現因矛盾糾紛導致的重大事故案件。
（六）積極參與勞動爭議處理，促進勞動關系和諧穩定。我局行業調解組織設在下屬勞動監察局，負責維護區內勞動用工秩序，打擊非法用工等違法行為以及調處勞資糾紛等工作，該局設有三個辦公室，在局辦公大樓三樓統一辦公，樓下設有門衛一名。今年來，我局勞動監察部門加大依法監察力度，注重強化園區企業依法用工意識，建立了園區企業定期巡查制度，積極為企業和用工人員協調解決勞資糾紛。一是以“法律六進”活動為載體，著力開展了勞動法律法規宣傳活動。年初在火車站開展了以“送溫暖、送政策、送崗位、送服務”為主要內容的春風行動，發放宣傳材料6000余份，現場解答群眾咨詢160余人次；年中深入企業進行了社保法調研、宣傳，走訪企業200多家，宣傳面達4000多人。二是開展了區內用工大檢查活動。召集區內各企業單位管理人員、基層勞保所負責人舉辦企業用工管理培訓班，進行普法教育。年內開展“拉網式”用工大檢查一次，較好地防止了使用童工等違法用工行為的發生。三是認真開展了勞動維權工作。全年共接到舉報投訴案件64件，為勞動者追回拖欠、克扣的工資44.22萬元；立案、結案勞動爭議案件25件，其中17件得到有效裁決，8件調解成功；處理工傷案件80起，認定工傷37件，撥付工傷保險費近40萬元，在保發展、促和諧方面發揮了突出作用。
（七）堅持節假日及“”等重大敏感時期值班制度。年初由局辦公室統一制定值班方案，由一名分管領導率兩名干部擔任單位值班，局辦公室對值班干部在位情況進行隨機抽查，發現離崗離位的，在全局范圍內下發通報批評，并與年底考評直接掛鉤。
（八）加強對重點部位安全防衛，嚴格落實人防、物防、技防措施。財務室、檔案室均安裝了防盜門、防盜窗，配置了滅火器，財務室添置了保險柜。局門衛加強對辦公大樓重點防控部位的夜間巡查，防止出現失火、盜竊等事故案件。局綜治辦負責匯總重點部位安防情況在每月局例會上進行匯報。今年來我局辦公樓未發生盜竊、失火等事故案件。
（九）認真開展綜治和法律宣傳教育，所屬人員中無違法犯罪行為。制定下發了《2012年法制宣傳教育計劃》、《六五普法規劃》、《十二五期間依法治理規劃》及《2012年普法依法治理工作意見》，將《勞動法》、《勞動合同法》、《行政復議法》、《公務員法》等與干部職工本職工作相關的法律法規作為學習重點加以突出，規定每周五下午為學習時間，由一名局領導負責組織學習。為了增強學習的效果，我局還在“人才網”、信息公開平臺等處建立法律學習專欄，充實學習內容，組織干部職工認真學習。
（十）認真做好平安創建工作。明確局綜治工作分管領導為局創建工作負責人，各下屬單位負責人為本單位第一責任人，在局辦公室及就業、社保局綜合科設立“平安創建”活動辦公室，辦公室主任及綜合科科長為工作人員，負責創建方案的制定及全年創建工作的推動、督查考核等具體事項。全年平安創建工作堅持“堅持一個目標，狠抓兩支隊伍，突出三個重點”的思路，堅持維穩目標不動搖，狠抓領導干部隊伍和群防群治隊伍，突出建章立制、增強執行力、加強督查三個重點，正確處理各類矛盾，堅決遏制群防事件。按照人力資源和社會保障工作職能，重點防患因企業改制、職工社保、就業再就業等問題而引起越級上訪和各類的發生，切實做好排查調處工作，嚴格實行“首問責任制”，堅決不把矛盾上交，防止事端的進一步激化，把問題消滅在萌芽狀態。
（十一）加強單位互聯網管理，全年無網絡安全事故。一是加強了物防措施。我局計算機全部按信息中心指定交換機端口號接入，實行固定IP綁定MAC地址。二是加強了計算機管理。將全局計算機統一編號，區分密級，實行分類管理；定期開展保密安全檢查，嚴禁將帶有數據的資料私自外傳，或存放在非政府網絡郵箱中；制定完善了計算機管理制度，規定計算機實行專人專用，每臺計算機均要求安裝360安全衛士和360殺毒軟件，并設置開機密碼，防止出現入侵、泄密等事故。
（十二）年初組織各科室、二級局負責人簽訂了綜治目標管理責任書。將綜治責任層層分解，落實到人。
（十三）建立了綜治責任人政績檔案，做到一人一檔。
二、存在不足及下一步方向
1、創新意識不濃。按部就班、思維滯后等問題依舊存在，導致工作亮點不夠突出。下一步要積極學習兄弟單位綜治工作先進經驗，結合人保部門特點，努力推陳出新，確保工作有新思維、有新面貌。
20xx年度工作計劃優秀范文【一】20xx年，管業公司在集團總公司的正確領導下，經全體員工的積極努力，順利完成了年初制定的各項工作指標，并超額完成了任務，實現了管理和效益的雙豐收。 20xx年，將定位為管業公司。
20xx年管業公司各項工作總的指導思想是：
以科學發展觀總攬全局，以更新觀念為根本，以搞活機制為手段，以創新管理為基礎，以安全生產為前提，以增長效益為目標，把握機遇，銳意進取，迎難而上，努力把公司建設成為一個團結向上，積極進取，奮發有為的形象工程企業。
20xx年管業公司總的工作目標是：
1、鋼管產量：較上年度的43630噸,提高xx.5%，實現50000噸，爭取突破6萬噸
2、產品質量：確保在體系規定的97%以上
3、鋼管銷售：在確保產銷率90%的前提下較上年的44250噸(含臨時銷售)增長30%，爭取實現58000噸
4、銷售收入：較上年1.849億元增收22%，實現2.25億元，爭取突破2.3億元。
5、利潤指標：實現利潤550萬元，爭取突破600萬元。
6、稅費：完成400萬元。
7、應收賬款：至20xx年年底力爭保持在1000萬以下。
8、安全指標：力爭全年零工傷，杜絕重大事故的發生。
為確保年度工作目標的實現，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：
一、確保指標落實，強化績效考核工作。
公司對各部門、各科室實行目標管理、指標考核、責任落實的政策，在公司總體目標確定的前提下，將指標分解落實，層層考核和落實責任。簽訂責任合同，分解落實到基層，使公司員工人人頭上有任務，人人身上有壓力，有壓力才有動力，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去。
二、強化執行力度，完善企業的基礎管理工作。
為了進一步創造良好的經營效果，公司將進一步強化企業基礎管理工作。
1、強化績效考核的責任機制，將公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位，實行目標管理、量化考核。
2、重申崗位工作標準，確保執行力暢通，強化公司的基礎管理工作。
3、強化全面管理，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導安排去實施。各部門都要通過各自的工作計劃去管理、控制、檢查和落實。
4、加大考核工作力度，優勝劣汰，建設一支素質高、技術過硬，紀律嚴明的員工隊伍。業務員進行業績考核，車間技工進行技術評比，優勝劣汰。
5、建立員工培訓的有效機制。
三、進一步加大經營開拓工作力度，開創經營工作新局面。
1、正視企業內外部環境的變化，積極調整思路，適應市場形勢的發展，在去年打下的基礎上重點投向于省內外大型招標項目。
2、認真研究市場，以市場定策略。
3、加強品牌意識，鞏固市場地位，拉開層次差距，塑造企業形象。(針對華通和富源
4、加大區域市場開拓輻射的力度，做好自我營銷。
5、提高應收賬款清收力度，加強經營風險防范和控制。
6、確保公司穩定的聯營合作，和伙伴單位保持較好的共贏關系，實現強強聯合，優勢互補。
四、強化生產組織工作，確保合同履約，確保經濟指標全面實現。
1、提高
2、努力提倡科技興企，鼓勵技術改造，制定相應的激勵措施。
3、積極利用社會資源，選擇既能保證質量和進度、價格又適中的合作伙伴，來加速我們的發展。
4、節能降耗，興舊利廢，降低消耗和費用，努力提高企業經營效益。
5、強化
6、加強對質量、安全的監控，把安全生產放在第一位，安全教育與安全檢查常抓不懈，有章必依，違章必究，對事故責任實行主管領導、車間主任、班組長、事故責任人和相關責任人的聯保措施，逐級簽訂安全責任書。
五、做好成本管理工作，降低成本和費用，降低資本風險。
1、去年讓我們看到了成本控制，節能降耗的明顯效果，今年一定繼續保持切實做好成本核算、增產節約和降低費用的工作。生產部門嚴格執行《生產管理獎懲規定》和《原輔材料消耗管理規定》;業務部門應做好應收賬款的清收工作，降低財務費用。
2、在去年減員增效取得良好效果的基礎上，堅持此策略，降低公司運營成本和人工成本，改進績效，優化人力資源結構，對員工造成一種從業壓力，促使人們自我提高，努力爭先，提高工作負荷與效率，優勝劣汰，提高公司人力資源質量。
3、繼續注意盤活庫存資產，減少資金占壓，節約成本。
六、做好員工培訓，深挖內部潛力。
1、進一步挖掘內部潛力，加大對新員工的培訓力度，使其快速發展，融入團隊;增加老員工的自身壓力，激發其自主積極性，杜絕其懶惰情緒的滋生。
2、善于發現、培養優秀的技術工人，做好人員配置和勞動管理工作，提高生產效率。3、通過企業經營質量和效益的提升，有效留住人才。
七、弘揚企業文化，塑造企業形象。
20xx年公司要通過企業文化建設工作來逐步確立和運用企業精神、企業宗旨以及員工價值取向，以此來提升企業形象，使員工自覺維護企業信譽，增強凝聚力。
1、通過灌輸員工行為規范，確立公司核心價值觀，增強員工對公司的認同感和歸屬感
2、作好企業文化的宣傳、教育工作，做好企業活動的組織和參與工作
3、大力倡導在職提高，支持管理和業務工作范圍的研究實踐，鼓勵自學成才，創建一支學習型團隊。
4、做好后勤保障工作，為員工創造一個好的工作、生活環境。
20xx年度工作計劃優秀范文【二】一、指導思想
以 “三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，從講政治、保穩定、創和諧、促發展的高度，扎扎實實做好學校安全、綜治的各項工作。落實“安全第一、預防為主”方針，大力推進“長安和諧校園”建設，切實保障師生安全和學校穩定，杜絕重大、特大惡性事故的發生，避免引發群體性事件，減少各類事故的發生，使學校安全工作基礎更加牢固，安全教育更加有效，安全制度更加健全，為辦人民滿意的學校而努力。
二、工作要點
1.認真學習貫徹國務院《關于進一步加強學校及周邊建筑安全管理的通知》，更好地落實責任，增強安全意識，完善責任體系。進一步加大學校安全工作的宣傳力度，豐富學校安全教育形式，提高廣大師生員工的責任意識、憂患意識和安全防范意識。
2.加強落實學校經常性的安全工作檢查和專題安全檢查，及時進行整改，努力消除學校各種安全隱患。在災害性天氣來臨之前做好安全防范措施，落實專門值班人員，事后組織專門檢查，排除安全隱患。
3.努力做好安全、綜治的“人防”與“技防”相結合工作，落實各種防范措施，增加安全監測設施的投入，確保校園的財產安全。
4.繼續認真扎實地抓好學校集體外出及活動的安全工作，活動前有計劃，有安全防范措施，有應急預案，活動后及時進行總結，保證集體外出和各種活動的安全。
5.進一步加強和規范門衛值班制度，嚴把校園出入的第一道關，嚴防外來侵入事件的發生。加大教師值周、值日、值班制度督查力度，落實責任，嚴格學校安全管理。
6.認真配合有關部門做好校園周邊環境整治工作，使學校的周邊環境適合教育教學活動，保證學校正常的教育教學秩序和安全。
7.做好學生的心理健康教育和保健知識教育，進一步完善突發事件的緊急處置預案，積極開展演練，提高師生自救自護能力。
8.重視傳染性疾病的防治與管理，加強疾病防治知識的宣傳教育，做好重點傳染病的監測，嚴格落實學校晨檢制度，控制流行性疾病在學校內大規模流行和傳播。
9.加強學校交通安全管理與教育，邀請交警和相關人員來校為學生進行交通安全知識講座，做到常規化，有效增強學生的交通安全意識。
10.加強對學生進行法制教育，邀請法制副校長和相關人員來校為學生進行法律知識講座，提高學生的法律意識，增強自我保護能力，重點是加強對學生進行網絡安全教育。
11.重視學生游泳安全教育，防止溺水事件的發生。
12.加強學校消防安全管理，增添必要的消防器材，經常加以檢查，保證設備完好，能夠正常使用，發揮作用。
13.重視學校食堂的食品安全衛生，加強軟硬件建設，保證師生身體健康，嚴格考核制度，提高學校食堂食品安全衛生信譽度。
三、工作原則
安全綜治工作要做到“落實、仔細、教育、加強、完善、到位”，確保師生在校的平安。
四、月份工作安排
二、三月份：
1.學校開學初安全工作自查及整改
2.學校食品衛生專項檢查
3.衛生知識講座(春季傳染病知識)
4.學校安全教育宣傳月活動(消防、用電、交通安全等
5.教師學習《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規
6.學校安全檢查(每月一次)
7.法制教育講座
8.修訂完善學校各部門安全管理制度，完善安全責任追究制度
四、五月份：
1.消防安全教育，緊急疏散演練
2.交通安全講座
3.學校安全宣傳周活動
4.學生心理健康講座
5.學校安全檢查(每月一次)
六、七、八月份：
1.總結上半年學校安全工作
2.學校安全工作檔案、臺賬歸類，檢查
3.學校校舍安全檢查，做好災害天氣的安全防范工作
4.學校校舍、安全設施維護
5.暑期安全教育(致學生家長一封信
九月份：
1.學校開學初安全隱患排查
2.交通安全知識教育
3.禁毒禁賭教育
十、十一月份：
1.學生法制教育
2.學生校外活動情況調查，開展針對性安全教育
3.學校安全檢查
4.學校安全事故應急演練
5.衛生知識講座(冬季疾病知識
十二月：
1.治安安全單位考核檢查
2.做好學校安全、綜治總結工作
3.做好寒假安全教育工作(致學生家長一封信
一、指導思想
認真貫徹中央、省、市和縣委、縣政府關于和諧平安建設的總體部署，按照鎮綜治委確定的以創建平安村（社區）為重點，深入推進和諧平安建設的總體思路和抓“兩頭”、帶中間、促平衡的工作要求，對村（社區）平安創建工作實行掛點幫扶，提升平安創建整體水平，不斷擴大平安創建達標面，力爭年內80%的村（社區）達到平安村（社區）的創建標準，為建設和諧平安打下扎實基礎。
二、職責任務
（一）督促指導掛點村（社區）排查化解矛盾糾紛。完善矛盾糾紛排查調處機制，對矛盾糾紛實行統一受理、集中梳理、歸口處理、限期辦理，切實把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。
（二）督促指導幫扶村（社區）完善治安防控體系。推進治安防控向農村（社區）延伸，今年內，在鐵路、國道沿線和治安復雜的村建立視頻監控系統，與縣城110指揮中心聯網對接。推進治安防控體系向內部單位延伸，在辦公場所、住宅小區安裝視頻監控、紅外報警等技防設施，提高治安防范的科技含量。推進治安防控向城鄉居民家庭延伸，推廣經濟實行的技防設施。
（三）督促指導幫扶村（社區）加強和改進社會管理。完善流動人口信息登記工作，建立流動人口協管隊伍，落實出租協作管理措施，維護流動人口合法權益。抓好閑散青少年、流浪未成年人、農村“留守孩”的教育、管理和服務，有效預防青少年違法犯罪。動員和依靠社會各方面的力量，加強和改進刑釋解教人員的安幫教工作，減少重新違法犯罪。加強對“武瘋子”的管理，防止這部分失控危害社會。依托社區加強對“社會人”的管理，防止出現游離于社會管理之外的“自由人”。推動綜治工作進民營企業、進民辦高校、進新型社會組織，拓展綜治工作覆蓋面。
（四）督促指導幫扶村（社區）深化基層和諧平安創建。在農村，把平安建設納入社會主義新農村建設總體規劃，大力加強法制道德教育，推動綜治工作進村入戶。在社區，開展形式多樣的平安創建活動，促進行政機關、企事業單位、住宅小區和居民家庭和諧平安。根據行業特點，大力開展平安鐵路線、平安交通線、平安街道、平安景區、平安校園、平安商場等創建活動，保障行業安全。
（五）督促指導幫扶村（社區）加強法制道德教育。大力開展法制道德教育，開展社會主義榮辱觀教育和反警示教育，提高群眾法律道德素質，引導群眾通過法律途徑和正當渠道反映訴求，維護自身合法權益。
三、工作要求
（一）周密部署安排。綜治委各成員單位成立幫扶工作小組，制定幫扶工作計劃，明確一名工作人員負責與幫扶點的日常聯系，及時掌握掛點村（社區）平安建設的進展情況。幫扶活動要突出重點，每年幫扶工作要有情況
2009年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，根據縣綜治委的總體工作部署，為深入貫徹“××綜治安[2009]02號”文件精神，切實維護林業系統的安定團結，堅持兩手抓、兩手都硬的方針，在抓好林業經濟建設、推進林業改革工作的同時，將社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，繼續堅持打擊與防范并舉、治標與治本兼顧，重在治本的方針，通過加強領導、完善制度、提前介入等一系列措施，確保工作落到了實處。一年來，全系統沒有出現過違法亂紀的人和事，沒有出現過越級上訪和集體上訪事件，社會治安綜合治理取得了明顯成效。回顧一年來的工作，主要體現在以下幾方面：
一、加強領導，健全機構，做到綜治工作有人抓、有人管。年初依據上級的有關文件要求，我局及時成立了社會治安綜合治理工作領導小組，××同志任組長，××、××同志為副組長，從人秘股、林政股、森林公安分局抽調人員為成員，下設辦公室，森林公安分局副局長××××任辦公室主任。鑒于人事上的變動，還相應調整了領導小組和辦公室組成人員。并配備了專門的辦公場所，為確保日常工作的正常開展，還研究制定了工作職責，研究部署了年度工作計劃，制定了工作方案和考核措施，堅持每月研究一次工作，半年度，年終進行一次總結。社會治安綜合治理工作的有效落實關鍵在基層，因此在縣局的統一組織領導下，各基層企業相應成立了工作機構，指定一名副廠級以上人員分管，負責本單位內的社會治安綜合治理工作，并做到綜治工作有計劃、有措施、有考核總結。
二、強化措施，狠抓落實。結合林業系統的現狀，當前最為關鍵的治安問題是因改革引起的下崗、分流問題，也是林業系統存在最大安全隱患。因此，××年林業社會治安綜合治理的重點放在了保持職工隊伍的穩定上。××年，縣局在全系統進行下崗職工情況調查的基礎上，清楚地認識到下崗面達53.3%的嚴峻形勢，如何做好下崗職工的再就業，解決下崗職工生活困難問題成為了一項重中之重的工作。縣局調動各方積極因素，爭取政策和創造條件，一邊解決下崗職工的安置、一邊解決職工生活費的補助。首先是充分安置職工再就業，主要是在本系統內實行承包、租賃，在改制企業優先考慮安排內部職工，以減輕再就業壓力；其次是針對一些無法在短時期內安排上崗的職工通過協調，積極爭取社會各部門的大力支持。已經安排82人進入了失業救濟中心，領取了失業救濟金，安排了119戶、320戶進入最低生活保障，從而暫時解決了下崗職工生活困難問題，為穩定職工隊伍做了大量有效工作。第三是集全系統之人力、物力和財力做好企業轉制工作，解決遺留的職工安置問題。為確保企業改制工作的順利進行，我局將企業改制列為今年的三大重點工作之一。現任局班子本著負責任的態度，全面鋪開企業改制，著手解決下崗職工的安置工作，在全系統成立了企業必制工作調劑基金，采取縣局籌措，資產為現等多種形式籌集了720多萬元專項資金用于職工安置。××××年3月至今年底順利完成了經濟林場、林工商、人造板廠、花園林場、化工廠、林業造紙廠等六個林業困難企業692名職工的身份置換，一次性解決了職工安置，為維持穩定起到了關鍵性作用。
嚴格落實社會治安綜合治理工作責任制。年初縣局將社會治安綜合治理工作作為一項主要指標列入各基層單位的目標管理之中，實行與班子經濟利益直接掛鉤考核，并經常性地開展專項檢查、專項考核，對重大安全事故、上訪事件和違法事件還實行了一票否決制度。嚴格做好工作，廣開言路，并積極主動配合上級紀檢監察部門查處系統內出現的違法違紀行為。年初縣局根據實際需要專門出臺了林業局工作制度，班子成員輪留值班，切實做好來訪信件的辦理和來訪職工群眾的接待工作，及時處理了職工反映和關心的熱點和難點問題，為疏導、調解內部糾紛、防止矛盾激化、消除不安定因素發揮了積極作用。對系統內部的、貪贓枉法現象的發生主要是通過加大林業稽查工作力度來預防，從而建立一支高素質、高效率的林業執法隊伍，在抓林業執法的同時，重點抓好執法過程中的腐敗現象和違紀現象，對執法崗位實行憑證上崗，并實行定期輪換制，對舉報的違法亂紀行為一查到底，決不姑息遷就。
三、著眼防范、重在治本。我局利用“四五”普法的有利時機，深入有效地開展法制宣傳教育，推進依法治理進程，依據年度普法、依法治理工作計劃，年內舉辦了法律知識培訓3次、法律知識考試3次，重點是進一步提高林業執法人員的法律意識和執法水平，對執法人員進行了資格考試，對林業方面的法律法規，縣局組織了專門人員，派出宣傳車輛深入鄉村圩場、林區進行宣傳，目的是為了普及法律知識，提高執法者和廣大林農學法、守法的自覺性，為依法治林、穩定林區秩序奠定基礎。社會治安綜合治理工作是一項長期而復雜的系統工程，有賴于全民法律意識的提高，這也是治本的關鍵所在。一年來，縣局一方面抓好普法工作，另一方面監督做好公正司法，樹立林業執法的良好形象，實踐證明，這種治本的方式是行之有效的。今年我局社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足的地方，主要表現在林業執法人員的整體素質還不高，各單位齊抓共管的力度還不夠，特別是企業改革后遺留的問題還未從根本上解決好，存在一定的安全隱患，任務仍然繁重，我們將一如繼往地加強領導，完善措施，力爭社會治安綜合治理工作再上新臺階。
一、加強組織領導，認真落實責任制。
我局切實加強對社會治安綜合治理和平安創建工作的領導，及時調整了綜合治理領導機構人員。單位主要負責人為綜治工作第一責任人，親自擔任組長，分管領導集體負責，把社會治安綜合治理和創建工作列入單位工作的重要議事日程。領導小組每季度召開一次會議，認真貫徹上級有關精神，分析研究本單位綜治和平安創建工作情況，及時發現和解決問題，抓好工作落實。并建立健全了綜治組織網絡，層層簽訂內部綜治治理、平安創建責任書，形成齊抓共管的良好氛圍。
二、加強宣傳教育，強化全員法制意識。
半年來，我們大力加強法制教育，不斷增強全體干部職工遵紀守法的自覺性。全面落實“五五”普法規劃，不斷豐富宣傳教育內容。結合實際，認真制定了年度綜合治理工作計劃，全年開展各種形式法制宣傳教育活動和平安建設宣傳不少于4次。上半年重點組織學習了《糧食流通管理條例》、《安全生產法》、《公務員法》等有關安全法規以及構建社會主義和諧社會等方面內容。尤其加強了對行政執法人員的法律培訓，確保行政執法人員全年不少于7天的法律知識更新培訓。按照全年普法教育計劃，主要采取領導講課、警示教育、電化教育等多種形式，較好地確保了學習質量和效果。4月份，我們組織開展了綜治法治集中宣傳月活動，大力宣傳法治平安建設的重大意義，取得了較好的宣傳實效。
三、加強內部管理，認真落實各項措施。
為了切實加強內部管理，我局制定了《關于進一步加強國有資產管理的意見》和財務結報等有關規章制度，以進一步堵塞漏洞，防止違法犯罪。同時局機關和糧食購銷公司結合實際制定完善了有關內部管理各項制度，做到有章可循。為切實加強內部治安防范管理力度做好對重點部位(糧食儲備庫、財會室、倉庫等)人防、物防、技防措施落實到位工作，我局定期或不定期對防盜、消防等設施進行安全檢查，及時配齊有關消防設備，加固防盜設施，做到有備無患。努力降低刑事治安案件的發生率，實現半年內部治安達到“四控制”、“四無”的目標，確保全系統的安全穩定。同時我們切實加強基層基礎工作，健全和完善臺帳建設。
四、加強矛盾調處，確保社會和諧穩定。
糧食企業改制后，各種遺留問題較多。因此，我們把開展社會矛盾糾紛調解工作作為構建和諧××的首要任務，切實抓緊抓好。局機關和糧食企業思想重視，一是及時成立民事調解小組，健全組織網絡，領導掛帥，明確職責。二是定期召開會議，搞好內部矛盾糾紛排查工作，及時了解掌握情況。三是較好地發揮了各級民事調解小組的作用，及時做好各種矛盾的調處工作。對一些重點難點問題，我局主要領導親自接訪，耐心做好思想解釋工作，穩妥處置，努力將矛盾化解在萌芽狀態，以最大限度地減少上訪和越級上訪現象。
五、加強平安創建工作力度，提高整體防控能力。
今年以來，質監局在市委、政府和綜治辦的領導和指導下，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹“三個代表”重要思想，圍繞市委對創建工作提出的“社會治安安全市六連冠”目標，結合質監工作實際，認真做到在組織領導上再加強，在關鍵環節上求突破，在重點工作上創特色，在薄弱環節上抓整改，各項工作取得了明顯成效。現將今年以來工作總結如下：
一、領導高度重視，工作部署到位
今年是奧運之年，也是新一輪平安建設的關鍵之年、決勝之年。為確保全市綜治和平安建設工作目標的順利實現，年初我局即印發了《質監局社會治安綜合治理和平安創建工作計劃》，并根據食品、特種設備安全和打假工作列入綜合治理工作，我們增補了食品科、特監科、稽查大隊負責人為綜治領導小組成員，并于下屬單位簽訂了《綜合治理責任狀》，并對維穩工作、群眾來信來訪、車輛管理安全、票據和資金管理、印章管理和辦公室門窗、用電管理等工作提出了明確要求，全面實施了綜合治理和創建工作領導責任制，形成了分工明確、任務明確、責任明確、上下協調的創建工作機制。
為深入將創建工作向縱深推進，我局黨組始終把綜治和平安創建工作列入重要議事日程，及時傳達上級精神，通報了全市綜治維穩工作，部署了本局綜治維穩任務。特別是為確保奧運期間平安工作，局黨組多次召開專題會議研究部署奧運期間安全工作，先后開展了“迎奧運特種設備百日督察”、“奧運期間食品突發事件應急預案”等活動，專題下發了《關于加強奧運期間應急管理工作的通知》，重點對安全保障措施、內部管理和網絡安全、新聞宣傳、作風建設和、值班值守和信息報送等五個方面提出了明確規定。由于局領導的高度重視，常抓不懈，時刻敲警鐘，實現了我局綜合治理和平安創建工作教育于事前、防范于未然的目的。
二、強化制度建設，管理落實到位
為了加強全局平安建設內部管理，我們制定了一系列工作制度，并將制度細化責任到人，做到以制度管人，以制度管事，用制度保證平安工作的落實。一是加強對綜治平安教育。我們進一步強化《六條禁令》執行力度，嚴禁工作期間飲酒和酒后執法；嚴禁公車私駕；嚴禁借執法之名吃、拿、卡、要；嚴禁出具虛假檢測報告；違者將予以紀律處分；情節嚴重，造成嚴重后果的，嚴格按照相關規定給予行政處分。6月份我局組織全體中層干部和稽查人員參加旁聽法院關于侵權瀆職案件審理工作，用活生生的實例教育每一名執法人員必須增強是非辨別力、誘惑控制力，真正做到依法行政。二是加強矛盾調解工作。我們通過向行政相對人發放《行風監督卡》，在全社會公布監督電話，加大對行政相對人回訪頻次，認真做好群眾的投訴與監督，今年全局沒有接到一起群眾投訴。為認真做好與行政相對人之間的溝通協調，積極消除化解行政爭議，在全省率先啟動了“質監法制庭”，受到了人民群眾的廣泛好評。三是加強防控力度。今年我們繼續堅持黨員志愿者義務治安巡邏制度，每月定期兩次由分管局長帶隊到萬善路風光帶進行治安巡邏，并做好治安防范記錄。同時，我們要求節假日值班人員必須認真值班，做好記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，并實行領導值班制，值班時均由領導帶頭值班，二十四小時接處突發事件，確保一方平安。四是加強現金安全管理，我們在為各部門財會人員配備保險柜等設備的同時，還對財經制度進行了規范，要求財務人員必須將現金上繳銀行。并由財務室對全局固定資產進行詳細登記造冊，落實使用人維護責任。五是加強消防保衛工作。我們在全局下發了禁煙制度，嚴禁在局大樓使用明火，并安排專人對消防設備進行定期檢查和維護，組建義務消防員制度，制定了消防應預案。同時，我們制定了門衛保安工作制度，并由門衛排查防盜隱患，督促各科室斷電關好門窗，由于管理到位，措施得力，今年以來來我局從未發生過公款或公物失竊事件。
三、突出重點工作，強化安全防范
根據全市平安建設年度重點工作安排，我局根據自身工作職能和工作實際，我們重點抓好食品、特種設備兩大安全和打假治劣的工作。一是強化食品安全監管。在進一步鞏固2007年食品安全專項整治的基礎上，我局對全市食品生產加工企業和食品加工小作坊進行分類，對具有一定食品市場準入必備條件的食品生產加工企業和食品加工小作坊主動進行幫扶，上半年共幫扶食品生產加工企業和食品加工小作坊22家，其中，19家企業領取食品生產許可證（其中：新領證11家，到期換證8家）。同時，我們還加大了對獲證企業的后續監管力度，今年以來共巡查企業76家，回訪企業7家，獲證企業年度報告審查32家。根據國家總局對28大類食品進行無證查處的要求，重點無證生產酒類的行為進行嚴厲查處。1-6月份共立案查處酒類產品違法案件8起，其中：無證生產1起，共查獲8400瓶；查獲假冒洋河藍色經典、五糧春等假酒79瓶，貨值金額1萬多元。二是強化特種設備監察。深入開展了安全生產“隱患治理年”活動，重點開展了非法自制冶金起重機、電梯安全隱患、無證鍋爐3項隱患排查工作。對使用不符合冶金起重機規定的使用單位共發出《特種設備安全監察指令書》60份，并落實改造使用單位3家13臺。聯合安監局對市局掛牌督辦重大隱患單位界牌長虹滾鍍鋅廠存在無證鍋爐進行了嚴厲查處。組織對全市15家電梯安裝維保單位、620臺電梯在用單位是否簽訂了維保協議，是否按計劃定期檢驗，有無警示標志、應急電話號碼等情況進行了系統全面檢查，確保電梯安全運行，無故障。上半年共檢查特種設備使用單位40個，排查特種設備安全隱患33個，督促整改的隱患21個，隱患整改率為64%。三是著力規范市場秩序。結合重點產品質量專項整治行動，我局對10類產品開展了拉網式逐個普查，并建立相應的質量檔案。重點對134家服裝企業行業中是否存在偶氮染料、甲醛、PH超標，假冒名牌等不規范行為開展巡查工作。同時，緊緊抓住社會關注的熱點和百姓關心的焦點，加強對涉及安全、健康、環保產品的專項執法檢查，嚴厲打擊制售假冒偽劣產品的違法行為。先后圍繞界牌汽摩配件，訪仙抽屜鎖，司徒、開發區無證生產眼鏡等重點區域、重點產品開展專項整治，先后破獲了金云鎖業生產假冒“地球”牌抽屜鎖22200把、施和飛無證生產眼鏡架2045副、王琴生產假冒豐田花冠發動機蓋板50只等一系列大案要案。1-6月份，共出動執法人員950人次，檢查生產銷售單位570家、受理舉報投訴82件，查辦案件72起、查獲假冒偽劣產品標值39.5萬元。:
通過前一段的創建活動，我們雖然取得了一定成效，但是與市委、市政府、人民群眾對我們的要求還有一定差距，還有許多方面要我們去總結、完善和提高。在今后的創建工作中，我們要更加奮發有為將創建工作作為一項長期的任務深入開展下去，為“全面達小康、建設新”創造和諧穩定的社會環境。
社會治安綜合治理是安居之本，治國之策，是預防和減少犯罪，確保社會政治穩定和治安平衡的根本途徑，也是構建和諧社會、打造平安村鎮的有效措施。我鎮黨委、政府始終把維護社會政治穩定工作放在重要位置，堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想統領綜治工作，牢固樹立“綜治為民”思想，堅持“標本兼治、重在治本”的方針，依法行政。工作有目標、有思路、有重點、有成果。按照《責任書》和《目標責任考核細則》的要求，現對我鎮1— 6月的綜治工作自查如下：
一、領導重視，確保良好氛圍形成
“穩定壓倒一切，責任重于泰山”。我們時刻繃緊穩定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在全鎮工作的首要位置來抓。年初，鎮黨委、政府把綜治工作納入了我鎮社會經濟發展的總體規劃和年度計劃，認真研究解決社會治安問題，分別調整充實了我鎮綜治委成員，矛盾糾紛排查工作領導小組、創“平安”工作領導小組、禁毒委成員，建立了綜治工作匯報研究會制度和穩定分析會制度，在黨政聯席會上研究穩定工作每季度不少于一次，針對突出的治安問題進行階段性部署，及時協調解決出現的新情況、新問題。另外，我鎮一旦出現比較緊急的有關案件，鎮黨政主要領導都親自過問，牽頭處理。對于綜治工作的投入，鎮黨委、政府都是給予充分保證。在鎮政府用車緊張的情況下，優先保證辦案用車；在財政十分困難的情況下，充分保證了辦案經費以及其它一切必要開支,新購置了夜間巡邏服裝6套和器材2套。確保了我鎮各項綜治工作順利開展。
二、健全機制，確保基礎工作切實加強
為了有效加強基層工作，上半年來，我們建立健全了一系列制度，促進了綜治工作規范化，形成齊抓共管的工作格局。
（一）全面落實領導責任制。鎮黨委、政府與轄區11個村、2個社區、25個企事業單位簽訂了XX年年度社會治安綜合治理目標責任書，使各村、各單位主要負責人“保一方平安”的政治責任具體化，共同擔負起維護社會治安的責任。并把責任書執行情況作為各治安責任單位主要責任人的政績考核依據之一，有效將綜治工作層層量化落實到基層，保證了綜治工作的有序開展。
（二）繼續推行“村為主”機制。我們嚴格按照上級精神要求，繼續以村為基層，全面推行“村為主”機制，進一步規范實用網絡建設。各村（社）設立了人民調解委員會，有效將群眾糾紛化解在基層，基本做到了“大事不出村，小事不出社”。
三、強化培訓，確實際的措施方法、有經費、有專人負責抓落實。
（三）加強治安巡邏防范及打擊力度。我鎮在大力開展綜治宣傳工作的同時，繼續開展治安整治集中行動和專項斗爭。組織綜治辦、派出所、村（社區）聯防人員堅持對治安復雜地區的排查和整治，加大對交通沿線、學校周邊地區等容易引發治安問題。場所的管理力度，加強對治安復雜地段、重點單位和治安問題多發地區的巡邏工作。確保不發生因管理失控引發的影響惡劣的重大刑事案件、重大治安案件及重大治安災害事故。半年來，我鎮堅持夜間巡邏，每次由鎮綜治辦2名同志配合派出所1名干警于晚上12：30至凌晨04：00這段時間內對我鎮轄區進行不定期的巡邏，共計出動了200多人次，期間現場抓獲了正在踩點的由中江流竄至我地作案的嫌疑人2名，破獲盜竊公共設施農排、配電房變壓器案3起，打擊處理4人，挽回了國家經濟損失，打擊了犯罪分子的囂張氣焰。通過得力的措施，有效遏制了我轄區內治安案件的發生，截止6月5日，我鎮未發生一件可防性案件。
（五）繼續深入開展禁種鏟毒工作。做到“打、管、建”并舉，堅決遏制違法犯罪。為了使這項工作落到實處，我鎮采取了切實有效的措施，多管齊下，綜合治理：一是加大宣傳力度。各村每天進行密集廣播宣傳，并利用農村黑板報、宣傳欄、閱報欄等宣傳陣地，廣泛開展宣傳種植罌粟的危害性以及黨委、政府關于禁毒的通知精神，提高了群眾的思想認識。二是發動群眾，各行政村均召開了禁毒工作會議，把政府禁毒工作會議精神傳達到村支兩委、村民小組長、黨員和村民中，做到家喻戶曉，廣大群眾自覺起來打擊一切種植罌粟的犯罪分子。三是強化責任，狠抓落實。鎮黨委、政府下達禁毒責任書，要求做到一級抓一級，層層抓落實，切實負起責任，全鎮實行鎮、村干部分片包山頭、包地塊，實行工作實績與獎罰相掛鉤，對工作不力的村干部視情節予以嚴肅處理。公安派出所加強對種植罌粟地的偵察。到目前為止，全鎮2個社區、11個村均對所轄村落、山頭進行嚴密的、地毯式的搜查，至今沒發現有人種植罌粟，全鎮已形成了狠剎蔓延的良好氛圍。
七、二OO七年下半年的工作計劃
社會治安綜合治理工作是一項長期而艱巨的工作，必須長抓不懈，不能有絲毫的放松。在下半年工作中，我們將繼續緊緊圍繞全縣工作大局，以維護社會穩定為目標，以廣泛開展“平安創建”活動為總攬，全面提升政法機關維護國家安全、打擊預防犯罪、化解矛盾糾紛、保障公平正義和服務改革發展的能力，突出抓好維護穩定、嚴打整治、治安防范、普法宣傳、隊伍建設和項目建設六項重點工作，努力為全縣經濟發展和社會進步創造和諧穩定的良好環境。主要做到以下幾點： 共2頁,當前第1頁1
(一)全力維護社會政治穩定。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，繼續加大反斗爭力度，全面落實市、縣關于社會保障、就業和再就業及扶貧救濟的各項政策措施，高度重視企業改制中的維穩工作，積極消除和化解各種不穩定因素。
(二)深入開展嚴打整治和禁毒斗爭。以打擊盜竊、搶劫等多發財犯罪為重點，適時組織開展專項斗爭和集中統一行動，切實抓好對各種治安亂點和突出治安問題的集中整治，堅持把嚴打方針貫穿到偵查、批捕、起訴、審判及刑罰執行的各個環節，及時有效地打擊各種突出違法犯罪行為；認真貫徹“四禁”并舉、堵源截流、嚴格執法、標本兼治的禁毒方針，全面落實禁毒工作領導責任制，努力預防和杜絕各類涉毒案件的發生。
(三)切實強化治安防范管理。按照“實用、實效”的原則，繼續在全鎮實施治安防范管理體系建設工作，廣泛開展“平安創建”活動，進一步提高村、社區、單位治安防范能力，減少各類可防性案件，增強群眾的安全感。
(四)深化法制宣傳教育。結合進行“五五”普法，組織實施好法制宣傳活動，為全面建設“平安榮昌”營造良好的輿論氛圍。
(五)全面加強政法隊伍建設。深入開展黨員先進性教育和“公正執法樹形象”活動，著力解決政法隊伍中存在的各類突出問題，切實加大隊伍的管理力度；廣泛開展爭先創優活動，爭取樹立和推廣一批先進典型，努力提高政法干警的整體素質和工作能力。
**鎮社會治安綜合治理委員會辦公室
以“三個代表”重要思想為指導。貫徹落實科學發展觀，積極整合人力資源，形成社會治安綜合治理齊抓共管的工作格局，積極推進鄉鎮、辦事處綜治維穩工作規范化、制度化建設，不斷提高基層綜治維穩部門抓綜治維穩工作的能力和水平，更好地為我市改革、發展和穩定大局服務。
二、組織機構
其它相關部門積極參與。鄉鎮、辦事處綜治維穩中心設在司法所，鄉鎮、辦事處綜治維穩中心由綜治辦、維穩辦、辦、公安派出所、法庭、司法所等單位組成。中心主任由各鄉鎮辦分管政法綜治維穩工作的副職兼任；副主任由綜治辦、維穩辦、辦主任和公安派出所長、法庭庭長、司法所長擔任；專職工作人員從綜治辦、維穩辦、辦、司法所、派出所、法庭抽調干部集中辦公。司法所尚無辦公用房的由鄉鎮、辦事處另行安排。鄉鎮、辦事處綜治維穩中心工作人員人事關系由原單位管理，工資按原渠道發放。各自業務工作以中心管理為主，原主管單位實行指導。
三、工作職責
1貫徹中央和上級關于綜治維穩工作指示精神。制定本轄區綜治維穩工作計劃、方案、措施等，并負責組織實施。
2接待群眾來信來訪。積極開展矛盾糾紛排查調處工作。切實承擔牽頭責任，充分發揮綜治、維穩、公安、司法、法庭、等部門在聯調工作機制中的作用，預防和減少重大矛盾糾紛和的發生。
3及時排查治安混亂地區和突出治安問題。組織、協調有關部門開展“嚴打”整治專項斗爭和重點治理工作。
4堅持“預防為主。專群結合”方針，加強治保會、調解委員會和治安中心戶長等群防群治隊伍建設，健全制度，加強培訓，提高素質。
5組織、協調有關部門和單位大力抓好流動人口管理服務、預防和減少青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、禁毒、禁賭、網吧管理、學校和企業周邊治安環境整治等工作。
6扎實開展基層平安創建活動。鞏固平安社區（村）校園、路段、市場和平安單位、平安家庭創建成果，抓好長效管理。
7充分發揮公安、司法、法庭、工會、婦聯、勞動保障等部門的作用。積極為轄區內居民開展維權服務，最大限度增進社會和諧。
8指導基層社會事務協理員開展綜治維穩工作。
9認真做好本轄區各部門、各單位社會治安綜合治理目標管理簽約、檢查、考核工作。對工作成效明顯的進行表彰獎勵；對存在問題的督促落實整改措施；對發生嚴重危害社會穩定重大問題的嚴格實施領導責任查究和社會治安綜合治理一票否決建議。
10辦理上級交辦的有關綜治維穩工作的其他事項。
四、工作機制
建立健全綜合治理、維護穩定、平安創建、調處、維權服務工作網絡，依托鄉鎮、辦事處綜治維穩中心這一平臺。努力實現工作對接，形成黨政領導、條塊結合、上下聯動的工作機制。
1矛盾聯調對直接到本級要求調處或其他部門轉入的矛盾糾紛和群眾來信來訪。統一協調、統一督辦、統一歸檔，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等方法進行疏導化解。重大疑難或涉及兩個以上部門、單位的糾紛案（事）件，由綜治維穩中心直接調處或組織協調有關部門共同解決。
2治安聯防充分發揮綜合治理的組織優勢。加強群防群治隊伍建設，建立健全專群結合的治安聯防工作網絡，組織開展多種形式的治安聯防行動。
3警務聯勤統一組織安排綜治維穩中心各組成部門及工作人員開展工作。落實值班備勤并納入突發事件預警處置工作體系。一旦發生突發性或治安突發事件，能做到快速反應，依法妥善處置。
4問題聯治定期進行治安形勢分析。及時治安預警、預報。定期組織摸排、梳理轄區治安混亂地區和突出治安問題，確定重點整治地區、行業、部位，督促各職能部門依法履行職責，統一組織各種專項整治。
5平安聯創圍繞平安創建總體目標。廣泛組織開展各種形式的基層平安創建活動。把流動人口管理服務，刑釋解教人員安置幫教、社區矯正、預防減少青少年違法犯罪、防范和處理、法律服務和法律宣傳等作為平安創建的重要內容，豐富創建內涵，增強創建實效。
五、建設標準
（一）硬件建設標準
1有辦公室、接待室、檔案室；
2有微機及其它辦公用品；
3有規范的標牌、公章。
（二）軟件建設標準
1上墻內容
1組織機構網絡圖；
2工作任務及職責；
3工作制度；
4工作流程圖。
2相關臺帳
1來信來訪登記處理情況；
2矛盾糾紛排查調處情況；
3突出治安問題及重點整治情況；
4重點人員幫教及穩控情況；
5基層社會事務管理工作情況；
6其它有關資料臺帳。
3實行標牌、印章、文書、程序、制度六統一。
六、經費保障
活潑生動的早會，隊列整齊的軍訓，緊張有序的消防演習，催人奮進的“晨曦廣播”，整潔有序的一線車間……這家民營企業濃厚的安全文化氛圍，以及這種氛圍所產生的強大的企業凝聚力給筆者留下了深刻印象。
有組織抓落實
雙源鞋業的行政經理陳國強告訴我們，公司高度重視安全生產工作，公司高層明確了在生產經營與安全工作出現矛盾時，應優先解決安全問題：企業發生矛盾糾紛時，作為管理者應首先考慮化解矛盾糾紛。企業是安全生產的主體，作為企業的管理者、經營者就是要考慮在生產經營中如何減少和杜絕不安全的問題，要研究如何有效地發現和防范事故隱患，積極廣泛地樹立“保證安全，人人有責”的社會責任感和法律意識。
據了解。該公司將安全生產、防火及維穩等工作統一領導，并下設綜治辦公室，負責各項工作的協調、督辦和落實，各直屬企業也都按要求配備和充實了相關的人員，加強領導，建全了組織。此外，每年初公司與屬下各部門均簽訂安全生產和綜治全責任書。為了加強工作的計劃性，年初就制訂了全年工作計劃，還堅持每次大的活動都明確主題，做到有方案、有動員、有檢查講評。如在安全生產月活動剛開始，就召開了各部門管理人員參加的動員會，傳達和貫徹安全月活動的文件和方案。為搞好車間消防演練，又召開了全體員工大會，邀請荔城區公安消防處的干警和公司領導宣講有關消防滅火及逃生的知識和程序。
重宣傳抓教育
加強宣傳，重視教育是該企業做好安全工作的又一“法寶”。
為了提高大家對安全生產重要性的認識，普及安全常識和提高自我保護意識，雙源鞋業主動開展宣傳活動。在開展各項大型活動時都在辦公樓和廠門口懸掛橫幅標語，在宣傳欄內張貼交通安全、消防滅火和防觸電傷人等墻報專欄，在公司員工必經之路擺放各種防火、防電、交通等宣傳看板。
同時，為了加強公司員工的安全工作經驗及防范意識，公司還組織并邀請荔城區安監局的專家來舉辦講座，增強員工的安全意識。據了解，除了“請進來”，他們也選擇“走出去”――到兄弟公司觀摩其安全生產管理的經驗和做法、消防演練和員工模擬疏散等，從而借鑒其他企業好的做法。
嚴檢查改隱患
在安全工作中，日常管理是最普通也是最重要的環節。該企業除了嚴格按照安全規章制度管理外，還針對本公司部門多，位置廣的特點，分析摸底，有重點地搞好安全大檢查。記者了解到，在檢查中該企業從兩個方面狠抓落實：
一是面上檢查與重點抽查結合。對隱患疑點多，不安全苗頭較突出的部門重點檢查其消防設施、設備的功能，要求其應基本保證應急需要，通道、出口暢通安全，用電、用氣、用火能保證使用安全并且要建立消防責任制度和應急預案。
二是普查與整改結合。日常檢查：吸煙檢查：控制吸煙必須在吸煙區內進行，防范火源。電氣檢查：檢查電氣使用狀況，電路是否老化，是否違規用電等情況；每月兩次對全廠的消防設施進行檢查，確保能夠隨時投入使用，發揮功能。每月一次對各部門各車間安全隱患排查，確保生產安全有序進行。每年一次進行全廠安全生產大檢查及安全生產專項大檢查。
