時間：2022-10-27 21:02:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇勞模事跡材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
xx同志是閔行區農業科學研究所副所長、擇優種子研究室負責人、高級農藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實苦干，虛心好學，二十多年來，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產第一線，通過“秈粳搭橋”等技術，培育出優質高產強優勢雜粳組合“秋優金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著強烈的事業心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國農村青年創業致富帶頭人、全國糧食生產先進工作者、第十屆上海市農業科技創新人和第七屆國際發明博覽會“創新天才”等榮譽稱號。
刻苦學習，崗位成才
育種是一項創新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少“寂寞高手”苦苦追尋一輩子而遺憾告終。科學無止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業技術知識，只有不斷地創新、汲取專業知識，提高技術水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。
xx同志利用業余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網查資料、捕捉雜交水稻領域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產育種》課題時，碰到疑惑，刨根問底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術，共同交流、探索育種新技術，潛心研究親本材料的特性，總結、探索科學雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術道路，產量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優勢、高結實率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優質高產豐產性好的不育系雜交。通過“秈粳搭橋”技術培育出的優質高產強優勢雜粳組合“秋優金豐”，于xxxx年xx月通過上海市農作物品種審定，xxxx年獲農業部農業植物新品種保護，經幾年推廣種植，“秋優金豐”表現出高產、穩產、米質優、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產栽培條件下，企業勞模先進事跡具有8公斤潛力，常規種植畝產65公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實的矛盾，“秋優金豐”米質經檢測，1xx項指標均達農業部優質米一級標準。
愛崗敬業，無私奉獻
水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在“面朝黃土背朝天”的環境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥”，一直跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，
被業內人士形象地稱之為“兩個五年計劃”。為了加快世代進展，每年奔走于上海和海南之間，無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，供電所所長個人先進事跡經常忙到下午1、xx點鐘才吃午飯，為了隨時掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著繼續觀察各種農藝性狀，回到辦公室及時整理數據，研究育種思路。在平時，她經常放棄休息日觀察水稻的生長規律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經驗。同時她經常冒著酷暑，深入田間，免費為農民傳授水稻種子生產技術指導，熱心解答生產中遇到的疑難問題，深受農民的好評，成為農民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產勞力不足，嚴重制約著制種生產的規模發展問題。她大膽探索創新，開展試驗示范，應用現代農藝機械化育插秧技術，制種畝產達到15公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產量，加快了高產、優質雜交粳稻“秋優金豐”的推廣。
范文二
她從事縫紉操作工作近1年，自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產標兵大梁，她兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為江蘇省“五一”勞動獎章獲得者、泗陽縣“勞動模范”獲得者、**帽業集團“生產標兵”、**帽業(泗陽)有限公司先進工作者，**成功與榮譽的背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。
在鉆研技術、做標兵型員工上，機縫車間9組是**帽業集團的“先鋒”，勞模事跡為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產的需要，她刻苦攻讀機器的產品使用說明書，向經驗豐富的老師傅虛心學習，邊學邊干，無論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場認真地觀看學習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎;
在工作上，現在是在家鄉的招商引資企業工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，**嚴格遵守廠紀廠規，執行公司生產指令，視公司產品質量為生命，縫制速度服務于質量，團結同事，發揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。全國勞模事跡特別是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創新、攻堅技術難點，為公司大貨生產提供了技術保證。
在參與管理，用技術帶動安全生產上，為了樹立員工愛崗敬業、積極進取的主人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。勞模先進事跡**堅持每年組織員工業務培訓，指導職工們的業務學習，她參與編寫了《機縫車間高臺機操作規程》、《學習型班組評比細則》等多項管理辦法。其中，學習型班組創建活動在車間內部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作，充分調動了職工的工作積極性、主動性。
____，一個普通的農村婦女，經過10多年的艱苦創業，如今擁有著一個占地近70畝，總投資800多萬元的標準化養豬小區，并成立了益源養殖專業合作社。____的名字在甘溝鄉越叫越響......
破繭成蝶的痛
十年前，____和丈夫一起外出打工，干的是最累的活，掙的是最少的錢，一年下來就掙七、八千塊錢，而且工資老是拖欠。于是夫妻倆決定自己回家自己學習養豬，給自己打工。沒過多久，她購進了第一批仔豬共100頭，看著它們白白胖胖的，個個活蹦亂跳，____的心里別提有多高興了，但是好景不長，很快問題出現了，有的皮毛粗亂，膚色蒼白；有的精神萎靡，食欲不振；有的腹瀉不止，嚴重脫水。她心急如焚，到處求醫問藥，但無濟于事——一個月之內竟然死掉了20頭仔豬，活下來的也生長緩慢，無助和迷茫淹沒了這個要強的女人……五個月過去了，80頭豬全部出欄，結果一算賬她虧損了15萬元，從親戚朋友那兒借來的錢全都搭了進去，天空一陣灰暗，她的腦海一片空白，傷心一次又一次涌上心頭。
勵精圖治 科學飼養
教訓是慘痛的，但____并沒有因此而倒下，她吸取失敗的經驗教訓，深刻認識到只有轉變觀念，提高養殖技能，增強養殖理念，才能使自己的豬場扭虧為盈。于是，白天她除了下地干活，就是圍在豬圈旁給豬喂水喂食、清理糞便，觀察豬的生活習性；晚上，就在燈下學習《快速養豬法》、《養豬技術顧問》等資料，學習養豬知識，平時只要聽說哪里舉辦養殖培訓課，就及時趕到現場，像個小學生一樣認真聽講，做好筆記。功夫不負有心人，____的第一頭母豬終于產下了十頭可愛的豬仔，她自己更是用心呵護著這些小生命，看著它們吃奶，看著它們睡覺......付出總會有回報，在她的精心喂養下一批批生豬成功出欄，她們終于賺錢了。
爭取婦女小額貸款 擴大養殖規模
寧當雞頭，不當鳳尾，是____的倔強性格，加之不菲的利潤，更增強了她干大事的決心。 ____年，____夫婦決定擴大規模養殖，創辦靜寧縣益源養殖專業合作社，注冊資金200萬元。但是擴大養殖小區需要資金，這幾年，她們把多年的積蓄和親戚朋友的貸款全部花完了，面對資金短缺的問題，____無意中從電視上了解到了婦女小額擔保貸款的政策，于是她找到了縣婦聯。縣婦聯領導對她脫貧致富的想法特別贊賞，幫助她爭取到了50萬元的首批啟動資金，為后續工作奠定了基礎。銀行放貸后，縣婦聯加強了項目跟進工作，與益源養殖合作社建立了“靜寧縣巾幗創業同心卡”和服務卡，并將養殖場作為婦女小額擔保貸款示范點，逐步探索出了婦女組織在婦女小額擔保貸款工作中的新模式，架起了婦女創業的“金橋”。
無私助人 帶動姐妹共同致富
經過不懈努力，合作社的萬頭養豬小區于____年8月開工建設，占地面積70畝，總投資800余萬元。其中，基礎建設200萬元，種豬投資300萬元，廠房設備及沼氣池等附屬設施200萬元，流動資金100萬元。修建豬舍12棟5676平方米，辦公生活用房1棟240平方米，成為全鄉規模最大，檔次最高的禽畜專業合作社。羊羔跪乳，烏鴉反哺，____成功了，但她沒有忘記身處困境的姐妹。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。____的心愿是讓同村的姐妹們都富起來，都過上好日子。為了幫助姐妹們更好地學習養殖技術，____把自家當成課堂，手把手地教，將自己學到的養豬技術毫不保留地傳授給她們，在她的帶動下，全村人觀念正逐步發生改變，取而代之的是想干、敢干、敢闖的局面。如今的____又瞄準了新目標，為更好的明天奮斗。
該同志熱愛祖國，堅持黨的領導，有強烈的責任感和廣泛的群眾基礎;熱愛勞動，愛崗敬業，勇于創新，勤于奉獻，具有鮮明的時代特色;技術先進，業務優秀，是先進生產力的代表，在自己的崗位上取得了突出的成績。
1992年至1995年在北京市叉車總廠技工學校機械制造專業鉗工班學習，1995年6月至1995年11月在北京市叉車總廠修理廠實習，學習叉車維修。自1995年12月至2017年8月在北京漢拿工程機械有限公司裝配科調試班進行叉車調試及性能檢查工作，并于1999年被評為“機械局崗位能手稱號”，自2017年9月北京現代京城工程機械有限公司成立擔任組裝科中型挖掘機裝配線班長，于2017年1月被授予“北京市‘雙愛雙評’活動優秀職工”稱號。
曹敬東同志曾于2017年1月至2月份期間受公司派遣到韓國現代重工業株式會社建設裝備事業本部蔚山工廠進行中型挖掘機裝配技能培訓，2017年10月至11月份到常州現代工程機械有限公司裝配科進行中型挖掘機裝配技能培訓，從這時開始接觸中型挖掘機裝配工作。自2017年5月份我公司開始進行中型挖掘機r130lc-5型的試裝配，在當時公司條件比較差，韓方又未提供相關的圖紙及作業標準等資料，完全依靠他們在培訓過程中所做的學習筆記來進行第一臺車的試裝，在試裝過程中，由于工裝、設備、吊具的短缺給試裝工作增添了很大的困難，但在曹敬東同志的帶動下，試裝工人們在進行試裝工作的同時自己動手，根據培訓學習觀察及經驗，制作簡單工裝、吊具、專用工具，在沒有專用設備的情況下，同技術部的同志們一起出主意，想辦法，土法上馬，解決了很多在工作中遇到的困難，經過大家的共同努力，在不到一個月的時間內，從準備到裝配完成直到裝配后整機的性能檢查工作全部完成并經過韓國本部質量部現場檢查，全車裝配要求及整機性能全部合格達到了現代重工業裝備事業本部中型挖掘機r130lc-5型的技術條件和標準。北京現代京城工程機械有限公司的裝配技術能力得到了韓國本部的認可和肯定。
為保證天車的安全運行，每天上班都認真檢查，天車主梁下撓，及時發現，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到現在的擁有豐富經驗的老師傅轉變， 詳細內容請看下文運行工人勞模事跡材料。
經歷很多，學到很多，其中有些教訓是用自己的慘痛經驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規程。讓大家都有很強的責任心和集體榮譽感。為包裝車間的安全生產工作打下良好的基礎。從事天車操作以來從未發生過安全生產事故。
“與她相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自己患病沒有耽誤過工作，孩子發燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假。作為一位老師傅，時刻以高標準、嚴要求來約束自己提高自己，并時刻關心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位，還積極參車間的各項培訓。工作更是積極請戰、黨團活動積極參加。
__是__市__村委會人，現年49歲。這位地地道道的農民，憑著自己勤勞的雙手和聰明才智，艱苦創業，十年來，他以臥薪嘗膽的決心奮斗在荒山野嶺上。有一分耕耘，就有一分收獲，如今，__終于奔上了綠色農業的致富之路，為當地農民樹立了艱苦創業，勤勞致富的好榜樣。
向荒山野嶺要財富，走綠色農業致富道路
黨的后，年輕的__乘著改革開放的春風，憑著自己學習到的有關知識，到廣州等地承建通訊工程和承接建筑工程，經過多年的勤奮努力和省吃儉用，積累了一定的資金。他每次回到家鄉，看見許多荒山仍未開發利用，而村的集體經濟又十分薄弱，群眾的生活水平還很低的時候，他想：家鄉這些荒山也是寶地，何不開發利用，使荒山為社會創造財富？就這樣，他毅然決定把多年在外打工賺到的錢帶回家鄉進行農業開發，于1996年投資150萬元承包面積400畝的“三山”（地名）荒山種果。為了把果場辦成功，他起早摸黑，以場為家，和員工一起搞規劃、打果坎、栽果苗，終于種上了優質的荔枝、龍眼等優質水果，并實現了噴水、施肥、除蟲自動化和落實一整套科學管理措施。在他的辛勤努力和技術人員的精心指導下，果樹長勢喜人，連年獲得豐產，昔日的荒山禿嶺如今變成了蒼翠繁茂的果場。1998年以來，他種下的荔枝、龍眼每年都果實累累，取得豐收，年總產值達80萬元，純利潤20萬元。成功的喜悅和豐碩的(來源：文秘站 ）成果沒有使__滿足，一個想大的、干大的發展藍圖又在他的腦海中形成，他決心要在綠色農業上開創一片新的天地，在四九鎮建立一個集觀光、旅游、娛樂、休閑于一體的農業生態園。1999年，他又在該鎮白石村委會承包畝荒山，首期已開發1000畝，他一邊打工賺錢，一邊搞規劃開發，目前已投入資金近700萬元，辦起了白石水果花卉場，現已種上各種優質水果50多種，各種名貴花卉200多種，生勢良好。正由于他的辛勤勞動，，果場、苗圃場總產值達120萬元，純利潤50萬元。目前，果場的發展已具有一定的規模，擁有挖掘機、推土機、裝載機及汽車等各種機械8臺（套），價值170多萬元，兩個果場有固定員工45人，水果收獲季節另雇請臨工30多人，解決了附近村的一些富余勞動力就業，每年還為兩個村委會上交近8萬元的土地承包款，增加了集體經濟收入。__把取得的成績只作為起點和加油站，現正計劃加大對該場的投入力度，力爭在把白石水果花卉場辦成一個四時佳果滿山香和有游泳場、體育競技場、酒店等娛樂休閑設施的綠色農業旅游觀光場。
言傳身教示范，帶動全鎮綠色農業發展
__常對農民群眾說：“一人事業的成功不算成功，只有大家成功才是成功；一人富裕不是富裕，只有共同富裕才是真正的富裕”。他這樣說，也是這樣做的。多年來，四九鎮科普協會每逢召開水果生產技術研討會，他都參加并作水果栽培技術的經驗介紹。平時，他稍有時間都主動到鎮各個種果專業戶上門傳經，互相交流，把自己多年的水果栽培技術毫無保留地傳授給他們，還自己掏錢復印資料送給專業戶。__的這種無私奉獻、一心想著他人的崇高品德，博得了果農的稱贊。他從不滿足自己已經取得的成績，為了發展全鎮的水果生產，他刻苦鉆研技術和管理，采取走出去、請進來的辦法，經常到省農科研究所去學習請教果樹、花卉的栽培、管理等先進技術，不斷豐富自己的科學知識。榜樣的力量是無窮的，在__的帶動下，全鎮已有15個面積超300畝以上的果場，共7000多畝荒地都種植了水果，同時，外地有7個客商也紛紛到該鎮承包土地開辦花卉基地，面積超過1000畝以上的有省中科琪琳有限公司，深圳客商開辦的東冠花卉場，美國客商投資的美環健蘆薈種植場等花卉場共8000多畝。，四九鎮種植水果、花卉面積已達16000多畝，經濟效益逐年提高，綠色農業已成為該鎮農民致富和集體經濟收入增加的一條重要門路。__的先進事跡得到了干部群眾的肯定，1998年被選為__市第十一屆人大代表，又連任第十二屆人大代表；又光榮地被評為“廣東省勞動模范”。
致富不忘回報社會，積極捐款改變家鄉面貌
勤勞致富了的__并沒有忘記對社會的回報。他常說：“沒有黨的富民政策，就沒有我的今天，我所取得的一點成績，是和廣大干部群眾的支持分不開的。”幾年來，他先后熱心贊助17萬元擴寬白石村道路、下朗道路、古兜道路、五四道路工程，解決農民群眾行路難、農副產品運輸不便的問題。同時還先后贊助3萬元支持特困戶、殘疾人等社會公益事業，還資助一位貧困學生的書雜費，直至該學生初中畢業，這些都體現了__勤勞樸實，積極奉獻的社會主義新時期的農民新形象。
她從不訓斥學生，以至于她的學生向她提議：“老師，您太溫柔了，你能否對我們兇點?”她笑道：“我是‘溫柔的殺手’，你們可要小心哦!”一句玩笑話調整了師生關系，和諧了教學氛圍。
一次，她去外地借班上課。接觸學生時，有個調皮的孩子對她說：“老師，我覺得您不像是音樂教師，您有點胖，音樂教師應該苗條些!”另一個孩子也搭腔：“看來您肯定不會教音樂!”她笑道：“
我還沒開始上課，你們怎么就斷定我不是個好老師呢?”這時一個有正義感的孩子挺身而出：“電視上那些歌唱家們個個都很胖，他們不照樣很出色嗎?”她乘勢引導：“就是嘛!他說得太對了!你們
見過世界三大男高音嗎?他們長得一個比一個壯，據說帕瓦羅蒂有三百多斤呢?陳老師跟他們比起來，只是小巫見大巫!”“哇!那是世界三大金剛!”孩子們哄堂大笑，她也跟著笑。笑使師生心靈之
間沒了距離。很顯然，她的愛與寬容增強了教師的親和力。
那次借班上課她獲得了很大的成功。課后，孩子們將她圍在中間，紛紛要求簽名留念!這一切應該源于對孩子們那份真摯的愛吧!
迷戀課堂
作為一線音樂教師，她一直擔任多個班級的音樂課，她把生命的華彩在課堂上綻放、回旋。多年的實踐，她逐漸凸顯出“婉約、靈動、和諧”的教學特色，形成了“以境悅聲，以情感人”的教學風格。
不管上什么課，她都十分認真地對待。備課時，她總是反復地聆聽音樂作品，抓住音樂作品的要素，挖掘音樂作品的情感因素和審美因素;在教學過程中，她把學生結為“合作伙伴”，和他們分享彼此
的經驗和知識，交流彼此的情感，她讓學生懂得音樂的語言，與學生共同走進音樂，共同去領悟音樂中那縱橫交錯的美，使學生由衷地感到上音樂課就是一種美的享受!
她逐步創立的“雙線式音樂教學法” 使枯燥的音樂知識和音樂技能訓練，變成孩子們非常樂意參加的音樂審美活動。在她的課堂中，隨處可見的是一張張開心的笑臉，孩子們在“動中學、玩中學、樂中
學”。這樣的教學，既保證了課堂教學效果，又真正體現了新課程改革“基于學生發展，為了學生發展”的理念，為學生終生學習音樂、享受音樂、熱愛音樂奠定了良好的基礎。
她在音樂教學中不停地追求，得到大家的賞識：多年來她應邀做省、市、縣級公開課、講座等60多場次。其中，三節音樂優質課、創新課連續獲**市音樂課堂教學評比一等獎;三節觀摩課分別獲得**市
“最佳課”“示范課”獎。兩節音樂錄像課獲省三等獎并在省內發行。近年來，她還參與了**省《中小學音樂學科教學規范》的研制工作，現已在全省推廣實施。2007年，她的音樂課例《踏雪尋
梅》作為**市中小學唯一被選送的一節音樂課例參加**省農村素質提升工程成果展示活動，深受好評，作為全省推廣的優秀課例在**省中小學教師繼續教育網上掛出，供廣大音樂教師交流和學習
。2008年，她的另一節課例《茨藜花》經省專家推薦參加**省 “走進新課程”優秀音樂課例拍攝，由**省電化教育館錄制并向全省推廣發行。拍攝之后，她的課得到了省音樂教育專家的高度評價，
《茨藜花》一課被選送到全國中小學唱歌教學研討會上交流，同時被中國教育學會音樂教育分會評為2009年度全國優秀課例。
教學需要反思，她把自己對音樂課堂的深刻感悟梳理、提煉成文章。近年來撰寫的論文《小學音樂課導課設想》、《有愛就有希望》分獲省一、二等獎;論文《農村班級合唱教學實踐》獲全國三等獎;
多篇論文在《中小學音樂教育》、《兒童音樂》、《教育科研論壇》等省級以上專業刊物上發表;還光榮地參與了**省《中小學音樂學科教學規范》的研制工作，現已在全省推廣實施。
輔導師生
她是學校音樂教研組組長，既重視課堂教學，同時也關注學生課外的發展。自1995年開始，她先后成立了校舞蹈隊、校器樂隊、校合唱隊。通常她利用中午、傍晚和雙休日義務輔導孩子們，十余年如一
日。而這一切，她都是出于自愿的，從未向學校開口要課外輔導的補貼。正如她自己所說的：“付出如果僅僅為了索取或回報，我將變得十分渺小。”
近年來，學校每年都有縣藝術節比賽任務和“春天送你一首詩”等重大演出活動，她每次總是積極地承擔合唱排練的任務。只要帶過合唱團的老師都知道，排練合唱是一項高難度的艱辛工作。一個六十
人的合唱團至少要有三個指導師，可她帶的合唱團卻是一人身兼多職，她既是指揮，又是聲樂指導，還是鋼琴伴奏，同時還要解決服裝、化妝等眾多問題，難度可想而知。曾有老師向她提議:“帶合唱隊
太辛苦了，見效又慢，不如精心輔導一兩個孩子參加獨唱比賽，省心省力又容易出成績。”“一花獨放不是春，百花齊放春滿園!”她認為：比賽的結果并不重要，重要的是合唱磨合的過程。合唱能讓
更多的孩子享受音樂，在音樂中健康快樂地成長。作為教師，豈能為了培育一兩棵大數而放棄整座森林呢?她依然不辭辛勞、持之以恒地訓練著她的合唱團。
辛勤的汗水澆開幸福之花，在她的悉心指導下，**五小的學生參加各級各類的文藝大賽都屢獲佳績。其中，“校器樂隊”和“校合唱隊”多次獲得縣一等獎。她自己改編的器樂合奏曲《我愛北京天安
門》曾代表**市參加**省藝術節器樂比賽并榮獲三等獎，**五小曾被評為**市“器樂進課堂”示范學校，她本人也榮獲“**省器樂進課堂優秀教師”和縣童聲合唱“優秀指導師”稱號。《浙
江日報》、《**縣時報》對她十余年如一日堅持義務輔導學生曾給予報道，**縣電視臺《**先鋒》欄目也曾在09年教師節期間播出她的先進事跡。當記者問她：面對眾多榮譽，你一定感到很幸福、很快
樂吧?她笑道：“為人師者，孩子的幸福、孩子的快樂才是我們最大的幸福與快樂!”
因為她在小學音樂教學領域辛勤耕耘，小有收獲，**縣教育局聘請她為縣農村素質提升工程指導師，并連續多年擔任縣青年骨干教師研修班指導師，多次為教師開示范課、做講座。很多非研修班的老
師也請她做指導師，有**縣內的，也有外縣的。對于這些虛心好學的教師，她從不推辭，總是不厭其煩地悉心指導。她認為，每一個教師都有自身的優點，每一份教案也有它的閃光之處，作為指導師
，既可以幫助別人，又可以吸取他人的優點，同時還能鍛煉自己的能力，一舉多得，何樂而不為呢?在她的悉心指導下，很多剛畢業的教師都順利的走上了工作崗位;很多教師在公開觀摩教學中獲得好
評;很多教師在市、縣級優質課比賽中獲得好成績;很多教師評上了市骨干教師、縣教壇新秀，成為教壇上閃耀的星星。
志愿支教
2006年初秋，當她獲知飽受臺風“桑美”蹂躪的**鄉輔導中心學校缺乏音樂教師時，積極響應**市“139富民攻堅計劃”的號召，義無返顧地趕赴離家九十多公里的**學校支教，成為一名光榮的支教教
師。從她家到**學校有九十多公里，其中大多是蜿蜒盤旋的山路，頭幾個月，她每次坐車幾乎把膽汁都吐凈了。為了全身心地投入支教工作，她把5歲大的女兒送到一所私立幼兒園全托。每當周一送女
兒到幼兒園，幼小的女兒都會喃喃自語：“媽媽又不要我了，媽媽又要逃跑了!”此時她的眼眶濕潤了，俯身安慰女兒：“媽媽等會兒就來接寶寶回家!”可是女兒這一等就是一個星期，只有周末到來
時母女才能重逢。
她把先進的教育教學理念帶進相對薄弱的農村學校，悉心指導該校的音樂教師， 兩次將縣級音樂教學研討活動拉到**輔導中心學校。2006年底，**學校首次承辦了縣級教研活動——縣農村音樂課堂教學
研討會，半年后又成功承辦了**縣小學音樂新教師培訓會，營造濃郁的教研氛圍。在這兩次會議上，她成功的開設了兩節音樂示范課，讓觀摩的教師耳目一新。她指導的周娟清老師也首次公開執教了
《小袋鼠》一課，獲得同行們的好評。
支教期間，她從未拿過**學校分毫報酬，還為該校捐贈口風琴等音樂教學器材，并組建了**學校第一支器樂隊和童聲合唱隊，利用課余時間義務輔導學生。在藝術節前夕，為了培養隊員的心理素質，她
安排合唱隊和器樂隊在課間操的時間里向全校師生進行表演;為了讓孩子們適應鋼琴伴奏的音色，她和幾位老師將孩子們帶到離校有兩里路遠的霧城村的教堂里進行訓練;孩子們買不起演出的服裝，她又
跑到原單位**五小借了幾十套演出服裝。一年的輔導初見成效，漁家孩子首次在**縣中小學生藝術節上閃亮登場并取得好成績：童聲合唱隊、學生器樂隊分別獲縣中小學藝術節大合唱比賽二等獎、
器樂比賽三等獎。
在支教期間，她還遇到了一個非常特殊的孩子。那個孩子先天弱智，因經常受到他人的歧視和愚弄而變得自卑、孤僻。針對這種情況，她先對心態不正的學生進行思想教育：“智殘生不是畸形兒，他們
是世界上最脆弱、最嬌嫩的鮮花!”并引導孩子們絕不能因為別人有缺陷而歧視他，應給與他更多的關懷和幫助。她用自己的真誠和愛心贏得了那個孩子的信任。當上她的音樂課時，他臉上就會露出甜
甜的笑容。如今，他能用簡單的語言與他人進行對話、交流情感，對音樂和舞蹈有著濃厚的興趣，能用肢體語言來表達對音樂的理解和感受。這些不俗的表現與她的細心呵護是分不開的。這種教學經歷
“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，xx是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業績，詮釋了作為一名新時代勞模的責任和義務。
一、以身作則
在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發生了零修必須有人到現場去處理。據統計，08年，xx加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節，028機車啟發電機環火嚴重，連續搶修2天；“五·一”放假，028、018機車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修；“十·一”黃金周，036機車“電機環火故障”處理3天；6月8日端午節，035機車搶修等等。
二、關愛他人
在干好本職工作的過程中，xx體現的是一種敬業，一種執著；而在生活中，則體現出一種積極的態度和責任感。他善于關心和團結同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫院去看望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發生后的第二天，xx就和車間領導商量，如何為地震災區做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉車間、蓄電池廠三家單位參加的獻血活動，他自己帶頭獻血400cc。
三、帶頭創新
xx善于堅持在班中開展小改小革活動，充分發揮廣大職工的聰明才智。幾年來，在xx的帶領下，班組培育了濃厚的創新氛圍，群眾性技術創新碩果累累。08年xx班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創效11.97余萬元；實現了班組成員人人頭上有項目、人人參與的目標。
四、優質服務
2008年是十堰管理部“優質服務年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設作為08年實現提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務質量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素質教育和多技能培訓工作，08年人均學時達150個，員工的技能水平得到進一步提高；同時通過培訓，多技能人才增加，人人掌握了兩門以上的崗位技能，為生產任務的完成提供了保障。二是建立了快速反應機制，只要出現搶修任務，他和隊員們都能在第一時間趕到現場，做到了快速、及時、高效的要求。
五、經驗總結
在多年的檢修過程中，“xx班”積累了一定的檢修經驗，為實現經驗共享，更好地服務生產，也為以后從事檢修工作的職工提供一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內燃機車常見故障應急處理手冊”編制工作。xx和班組成員全程參與了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都認真研讀、消化，并對問題內容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行討論，一直到每個人都能理解為止。
宋xx于2004年始，作為xx新材料股份有限公司合資方代表加入xx化工（xx）有限公司，擔任副總經理一職。任職期間，與各級政府、組織進行了友好的溝通，對內與合作伙伴保持了良好的合作關系，倡導了積極健康的企業文化，熱心公益事業，作為企業的安全生產主要負責人，積極推進企業的安全、節能環保生產，并多次被xx省、九江市委、市政府、永修縣委縣各級政府授予了“高新技術企業”、“企業規模獎”、 “企業貢獻獎”、 “九江市百優項目”、“安全生產先進單位”、“環境保護先進單位”等各種榮譽稱號。
十年風雨同舟，合資公司的建立與成長離不開宋總的努力與貢獻，主要事跡體現在以下幾點：
一、協助項目順利完工，建綠色循環經濟圈
合資公司一期項目于2004年開始建設，建設初期，遇到很多困難，作為中方代表的宋總總能一一協助解決，幫助一期項目順利完工并在2006年成功開車，就此突出的表現于2007年獲得xx總部Samuel W. Bodman獎。于2006年4月建成投產后，主要以xx星火有機硅廠生產中的副產物一甲基三氯硅烷和多晶硅行業的副產四氯化硅作原料，變廢為寶, 利用世界領先的技術生產出納米級氣相二氧化硅產品, 同時又將生產中產生的氯化氫返回至xx星火有機硅廠作為合成氯甲烷的原料，形成了氯、硅、氫的三重循環，其中氯的循環利用率高達99.9%, 建立了硅工業和氣相二氧化硅工業資源相互利用的硅產業鏈，真正做到了優勢互補和資源循環利用, 成為九江地區的綠色循環經濟典范。
二、倡導積極的企業文化，熱心公益事業
倡導積極健康的企業文化，經常性開展職工文體活動，豐富職工業余文化生活。宋總每次總能起到先鋒帶頭的作用，鼓勵員工積極參與，包括每周定期羽毛球活動、年度旅游、年度晚會等，讓員工在緊張工作的同時能適時放松，鍛煉身體。
帶領公司職工定期參與慈善活動，包括每年資助當地70名貧困學生、前往福利院看望孤寡老人、看望xx希望小學學生，資助學校各種器材及設施、向永修縣三中捐贈人民幣十五萬元用于改善教學條件增設電腦教室等，為構建和諧社會盡自己的一份力。
三、勇于創新，節能環保資源再利用
2011年3月二期擴建后，公司投資1530萬元成功率先應用了“閃蒸”技術，利用工藝反應所放出的熱能并將水轉化為蒸汽，不但解決了工廠自身蒸汽的使用，還對外供給，每年可節省相當于10000噸的標準煤，同時可減少26000噸的二氧化碳的排放量，是xx打造節能環保型“綠色工廠”的又一創新。該項目建成后，我們不但節約了用來冷卻反應熱設備的電能，還增加了熱能的回收利用，屬于典型的余熱回收環保節能項目。
四、全力做好安全生產工作
作為合資公司的安全生產主要負責人，宋總總是嚴格按照國家要求執行生產，并在公司建立了健全安全生產責任制。主要包括：
（1）加強了生產現場的監督檢查，公司要求工程師、主管以上員工定期的現場巡查，以及8小時工作時間外的巡查、在項目施工期間專門配備安全生產監督員負責生產現場的監督管理，每日深入各個生產車間和施工工地，巡回檢查監督現場情況，發現問題及時糾正，減少和杜絕安全隱患，最大限度地避免安全事故的發生；
（2）不斷加強安全培訓教育。堅持每天早上5分鐘的安全早會，讓所有入場作業人員在第一時間考慮到安全風險，作業前進行風險分析并采取相應的防護措施。同時公司不僅確保公司每位員工完成安全生產培訓教育，不斷提高員工的安全意識和工作能力，也要求并提供在工廠作業的每位承包商、訪客也要進行相應的安全培訓；
（3）確保安全、健康、環保方面資金的投入。公司確保在設備改造、技術提升方面、勞動防護用品的資金投入，同時每年都投入大量的人力進行安全知識的學習、培訓，健康體檢等。
勞動模范、先進工作者事跡材料：勤勞致富創輝煌
張xx，從一個只是初中畢業的普通農民到現在擁有國家級示范合作社的市級農民勞模，這過程中的艱辛只有他自己最清楚。
張xx出生在永昌縣朱王堡鎮湯寧村，初中畢業后他抱著想要脫貧致富的念頭又回到了湯寧村，看養殖能掙錢，就一心想要搞養殖業。
通過一段時間的實地考察，綜合考慮之后，張xx決定利用湯寧村林場這個資源優勢發展肉牛養殖業。
俗話說，萬事開頭難。創業之初，在技術這一方面，對于張xx這個沒有養殖經驗的人來說就是一道坎，缺少資金這又是另一道大坎。
自己沒有錢，張xx就積極奔走多方籌資，有時候為了趕時間連口飯都吃不上，最后終于從信用社貸款7萬元。解決了資金這一大難題后，張xx又開始專攻技術難題。缺少養殖技術，他就自己買了一堆有關養殖的書開始自學，后來聽說縣、鎮組織實施農民培訓工程后，先后多次到鎮上參加相關的科技培訓，學習到了羊、豬、牛、雞等禽畜的養殖技術，同時他向周邊的養殖大戶學習養殖經驗和技術。
在隨后的幾年里，張xx憑借自身努力和政府支持不斷發展擴大自己的養殖規模，并成立了專業合作社，還被評選為國家級示范合作社，而他本人也被評為市級勞模。
幾年的風霜雪雨，幾年的艱苦拼搏。張xx三十多年來一直默默工作在農業生產第一線，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。
為進一步弘揚勞模精神，發揮勞模示范作用，激勵和引導全市廣大干部職工積極投身經濟建設和社會發展，根據《市勞動模范管理暫行辦法》（政發[]32號）的規定，經市人民政府同意，決定在“五一”期間評選表彰30名市市級勞動模范。現將有關事項通知如下：
一、評選范圍
全市國有企業和城鎮集體所有制企業中的干部和職工；國家機關、事業單位、社會團體中的干部和職工；民（私）營企業職工、外商投資企業的中方職工。
二、評選條件
熱愛祖國，堅持四項基本原則，自覺執行黨的路線、方針和政策，政治堅定，清正廉潔，作風扎實，業績突出，遵守國家法律、法規，有良好的職業道德，并具備下列條件之一者：
㈠在深化企業改革、推動體制改革和管理創新、推動技術進步、促進安全生產等方面做出突出貢獻的；
㈡在發展企業生產，改善經營，搞活企業，提高經濟效益和社會效益方面作出突出貢獻的；
㈢在科研、教育、文化、衛生等事業中取得顯著成績的；
㈣在發明創造、技術創造、合理化建議、技術協作、技術扶貧方面取得顯著成績的；
㈤在提高勞動生產率，提高產品質量、服務質量、降低消耗以及增產節約、增收節支方面作出突出貢獻的；
㈥在環境保護、安全生產方面作出突出貢獻的；
㈦在社會主義精神文明建設方面取得突出成績的；
㈧在勤政廉政方面取得突出成績的；
㈨在其他方面有突出貢獻的。
受過襄樊市市級以上表彰的勞動模范不再推薦。違反計劃生育政策、重大傷亡事故和其它嚴重事故的責任者，不得參加評選。
三、組織領導
此次市市級勞動模范的評選、表彰工作由市勞動模范評選工作領導小組負責（組成人員名單附后）。領導小組辦公室設在市總工會，負責日常工作（聯系電話：8222138）。
四、相關要求
評選推薦市級勞動模范，要堅持標準，實事求是，秉公辦事；要面向基層，面向生產第一線，優先苦、累、臟、險崗位。推薦人選中，一線職工不少于40%，廠長（經理）不超過10%，女職工要占一定比例。要真正選出具有時代精神，職工信賴的勞動模范。
為開創新時期女工工作而努力
在社會主義現代化建設的新時期，全面提高女職工的素質，強化女職工自身能量的發揮是做好女工工作的關鍵。做為機關女工主任，我也時刻把這一點牢記在心，并在工作中積極運作。
一、加強女職工學習提高女職工素質
在女職工學習上，充分利用好每年的3月8日，做為女職工普法、維權的重要學習日。在日常工作中則利用間周五機關學習時間，組織女職工們學習先進女職工、女勞模、女能人的事跡材料，觀看專題光盤等，增強女職工們爭先創優、比學趕幫的積極性。號召廣大女職工立足本崗位，專業務求于精，工作認真負責，積極向上，做新時期的新女性。
二、豐富女工活動健康女職工身心
在女職工活動中，我們從豐富業余文化生活和加強身體健康兩個方面入手。定期開展文藝聯歡和讀書比賽、知識競賽等活動，使女職工們的業余文化生活生動活潑。同時，我們積極與衛生部門聯系，每年開展一次婦科病普查，確保女職工的身體健康得到保障。
三、關心下崗女工積極實現再就業
機關的下崗女職工一部分是以前的后勤人員，一部分是原公職人員，文化和個人素質相對較高。為了了解情況，幫助實現再就業，我們建立了下崗女職工檔案，詳細注明了下崗女職工的生活狀況、就業要求等。并與農場非國辦進行合作，通過外出務工聯合會和農場組織的借地方政府勞務輸出平臺對場內務工人員進行統一應聘的機會，積極讓下崗女職工們接受更多的就業選擇，擁有更多、更好的就業機會，先后已有5人實現了再就業。
四、與時俱進開拓女工工作新的空間
現代社會中，女職工同樣肩負起了社會、家庭的共同責任，在實現女性自身價值的同時，承受著更加沉重的社會壓力、工作壓[-,找范文請到]力、家庭壓力，而最終導致心理壓力過大。針對這一新問題，我們適時開設了心理學習課，通過心理專家的函授講解，通過對相關文章、書籍的學習，疏導現代女性如何正確面對職場壓力、社會壓力、家庭壓力，在壓力中發揮自我能動性，以積極的態度，樂觀的情趣迎接每一天的工作和生活。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以“躋身全國百強縣”為目標，以創先爭優為主題，以提高效益（效能）為重點，全面貫徹落實縣委、縣政府提出的發展戰略和重大決策，激發廣大職工的創造潛能和創新活力，充分發揮工人階級的主力軍作用，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，抓住加快進度、提高質量、確保安全、創新技術、加強管理、降低成本、增強素質、優化服務等重點和環節，廣泛開展形式多樣的職工群眾性勞動競賽活動，凝心聚力、立足本職，實干奮進，為實現躋身全國百強縣建功立業。
二、獎項設置
“建設經濟強縣，躋身全國百強”創先爭優評選明星職工活動設：創新創優、節能降耗、安全生產、增產增效、愛崗敬業五類，每類表彰1-3名，暫擬定表彰10-15名，每年評比表彰1次。
三、評選標準
凡參與評選者必須熱愛、熱愛本職工作，在日常的工作、學習、生活等方面事跡突出、職工群眾公認。其主要事跡符合下列標準：
（一）創新創優能手：1、積極參與技術革新、發明創造和合理化建議活動；2、大膽探索和破解改革發展中碰到的各種問題；3、積極推廣應用新技術、新工藝、新材料；4、創造發明了新的先進技術、工藝等并榮獲上級有關部門的獎勵（有證書）。
（二）節能降耗能手：1、有強烈的節能降耗意識，為降低成本、實現節能降耗目標獻計獻策；2、熟練操作程序，不斷創新工藝流程；3、企業萬元工業產值能耗（現價）比上年同期（比同行業）下降明顯。
（三）安全生產標兵：1、具有強烈的生產安全意識和高度的工作責任心；2、科學地掌握生產（工作）技術、嚴格遵守技術操作規程；3、及時消除安全生產隱患，安全生產事故為零，成績突出。
（四）增產增效能手：1、在工作中吃苦耐勞、任勞任怨；2、精通本行業的工作技能；3、不斷探索和改進生產工藝，使企業的產量和效益突飛猛進，為企業增收增效作出了突出貢獻。
（五）愛崗敬業明星：1、模范地遵守職業道德和崗位準則；2、熱情、熱心為職工群眾服務，并得到企業和廣大職工的認可；3、不斷更新自己的業務知識，拓展知識領域，注重工作效率，成績突出。
四、評選范圍
凡符合創先爭優評選條件的全縣范圍內各企、事業、行政單位的干部職工不論年齡、籍貫、性別、民族、職業均可參評。
五、評選程序
1、宣傳發動。下發《方案》（3月20日前），并在電視臺、政府網站公布“建設經濟強縣，躋身全國百強”創先爭優評比活動方案。各企（事）業和行政單位要在人員集中的地方設置宣傳欄，公布評選標準、推薦時間及有關要求，使評選活動家喻戶曉。
2、推薦申報（3月25日至4月5日）。采取單位推薦和職工群眾推薦相結合的辦法，各單位要大力發動群眾，做好摸底篩選推薦工作。各鄉（鎮、場）、各企事業和行政單位可對照評選標準推薦，并按類別填好推薦申請表，撰寫好事跡材料，各一式三份（同時報電子文檔，一寸近期照3張于4月10日前送縣“建設經濟強縣，躋身全國百強”創先爭優競賽活動領導小組辦公室。辦公室設在縣總工會。
3、確定候選人（4月6日至4月15日）。縣競賽委員會根據各單位推薦的候選人進行材料審核篩選和走訪，并征求有關部門的意見。正式候選人按1：2的比例確定后，其基本情況和主要事跡將在電視臺、政府網站進行公示（4月20日前），接受社會監督。
4、綜合評定（4月22日前）。縣競賽委員會進行評審，然后將評審結果報縣委、縣政府研究，確定明星職工。
5、表彰獎勵。擬于“五一”期間在縣藝術中心劇院舉行表彰大會，頒發證書和獎金。
六、組織領導
縣勞動競賽委員會領導全縣“建設經濟強縣，躋身全國百強”創先爭優競賽活動。由縣勞動競賽委員會辦公室（設在縣總工會）負責日常組織、協調和考核、評比工作。
七、有關要求
1、深入宣傳，廣泛發動。全縣各地、各單位要充分認識“建設經濟強縣，躋身全國百強”創先爭優評比活動的重要意義，大力宣傳“工人偉大、勞動光榮”，充分發揮模范榜樣引領作用，要通過電視、網絡、會議、簡報、圖片、櫥窗、展覽等多種形式進行宣傳發動，最大限度地組織廣大職工參加競賽評比活動。
2、高度重視，精心組織。各鄉（鎮、場）、縣直各單位以及各參賽企、事業單位都要要建立健全相應的勞動競賽領導機構，在各級黨委、政府的領導下，結合本地區、本單位實際，制定切實可行的實施方案，保證競賽活動深入、扎實、有效地開展。
