時(shí)間：2022-03-01 21:14:52
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)黨員公開承諾書，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
今年以來，九師一六八團(tuán)把加強(qiáng)廉政文化建設(shè)與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來，扎實(shí)開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)、校園、社區(qū)、連隊(duì)、家庭活動(dòng)，構(gòu)筑預(yù)防腐敗、遏制腐敗和嚴(yán)懲腐敗的三道防線，營造崇廉、愛廉、敬廉氛圍。
筑牢防腐墻。機(jī)關(guān)組織全體黨員干部認(rèn)真觀看專題片《學(xué)習(xí)新》、警示教育片《手莫伸，伸手必被捉》等，接受警示教育。舉辦廉政書畫展、反腐倡廉知識(shí)競賽等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)廉政文化。建立健全廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)長效機(jī)制，進(jìn)一步完善議事決策制度、財(cái)務(wù)管理制度、機(jī)關(guān)公車管理制度、干部任前推行“廉潔雙承諾”制度，與干部簽訂廉潔承諾書，與其進(jìn)行廉政談話，形成廣泛的監(jiān)督機(jī)制。
打造廉品牌。企業(yè)把廉政文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，打造企業(yè)廉潔品牌形象，把廉政文化融入企業(yè)文化、企業(yè)精神建設(shè)之中，為企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工上一堂以“誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營”為內(nèi)容的廉政課。完善了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，建立職工代表議事規(guī)則，發(fā)揮職工參與民主管理的積極作用。建立企業(yè)內(nèi)部及其行業(yè)自律規(guī)范，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。
營造廉氛圍。學(xué)校以培養(yǎng)廉潔意識(shí)為目標(biāo)，舉辦了“廉政文化進(jìn)校園”手抄報(bào)活動(dòng)。開展“廉潔文化進(jìn)校園”中小學(xué)生行為規(guī)范主題班會(huì)。通過主題班會(huì)教育學(xué)生規(guī)范自己的行為，爭做“四好少年”。在教師隊(duì)伍中開展師德師風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)、社會(huì)主義榮辱觀教育。
建設(shè)平安區(qū)。請(qǐng)社區(qū)黨員、群眾擔(dān)任黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員和宣傳員，為社區(qū)廉政文化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。組織社區(qū)干部、居民在節(jié)假日開展廉政書畫攝影、廉政故事、廉政小品創(chuàng)作活動(dòng)，使居民了解廉政文化知識(shí)。在老年活動(dòng)之家設(shè)立了廉政文化墻，張貼勤政廉政標(biāo)語，開辟的廉政圖書角每天向居民開放。在學(xué)習(xí)和參與廉政文化活動(dòng)中，增強(qiáng)社區(qū)黨員干部群眾的廉政意識(shí)。
擴(kuò)大監(jiān)督圈。團(tuán)紀(jì)委牽頭組織宣傳、科技、衛(wèi)生、司法等部門到各連隊(duì)開展黨紀(jì)法規(guī)、法律及科技知識(shí)講座，發(fā)放廉政宣傳單，贈(zèng)送廉政書報(bào)雜志等。規(guī)范完善了涉及連務(wù)公開等方面的制度，做到連隊(duì)大事小情都能公開透明。團(tuán)場把廉政文化活動(dòng)與全員教育培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)合起來，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為15個(gè)連隊(duì)2500多名職工群眾作了反腐倡廉報(bào)告。團(tuán)紀(jì)委充分利用團(tuán)場開干部會(huì)議的時(shí)間，組織各單位副連以上干部到師黨風(fēng)廉政教育基地接受教育。
建設(shè)安全港。編印《廉政家庭拒腐防變讀本》發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部，內(nèi)容分學(xué)習(xí)要點(diǎn)篇、警言警句篇、廉政風(fēng)范篇、漫畫賞析篇等，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。以“樹立廉潔家風(fēng)”為主題，向領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)放“廉潔家庭”倡議書，《致干部家屬的一封信》，向領(lǐng)導(dǎo)干部家庭發(fā)放廉政賀卡，家庭成員共簽廉政承諾書，征集廉潔治家格言。以培養(yǎng)家庭“廉內(nèi)助”為出發(fā)點(diǎn)，開展家庭助廉知識(shí)競賽，算好“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人生賬和家庭賬”。
該團(tuán)紀(jì)委還通過會(huì)議、廣播電視等媒體，加大黨風(fēng)廉政全方位、多形式的宣傳教育，并不斷豐富廉政文化教育載體，拓寬教育內(nèi)容，擴(kuò)展教育范圍，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
（作者單位：九師一六八團(tuán)）
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委確立的“全黨抓經(jīng)濟(jì)、突出抓工業(yè)、重點(diǎn)抓項(xiàng)目”的工作思路和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化“雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，以深化學(xué)習(xí)、進(jìn)一步解放思想、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高綜合能力為重點(diǎn)，以全面提升干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力和創(chuàng)新思維為目標(biāo)，激勵(lì)全縣廣大黨員干部“敢干、多干、會(huì)干、善干”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)、人才保證和智力支持。
二、目標(biāo)要求
通過開展集中整訓(xùn)活動(dòng)，力促縣直部門提高服務(wù)水平，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村提高工作能力。具體要求：一是學(xué)習(xí)提高。通過集中培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)破解發(fā)展難題的方法和本領(lǐng)，不斷解放思想，提高境界，培養(yǎng)優(yōu)良品德，增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)，把干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)提高到一個(gè)全新的水平。二是找出存在問題。對(duì)照縣委要求，深入查找黨員干部中存在的思想不解放、標(biāo)準(zhǔn)境界低、大局意識(shí)不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏責(zé)任感、氣魄膽量小等方面的問題。三是拉開檔次距離。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、部門之間、村之間進(jìn)行分類排隊(duì)，找出差距，拉開檔次，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，結(jié)合正在開展的“四帶創(chuàng)兩爭優(yōu)”活動(dòng)，促進(jìn)后進(jìn)單位的轉(zhuǎn)化升級(jí)，提高全縣基層組織建設(shè)整體水平。四是促進(jìn)全面工作。增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，結(jié)合縣委、縣政府確定的工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，把集中培訓(xùn)活動(dòng)與當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，保障各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)跨上新臺(tái)階。
三、方法步驟
本次冬季集中整訓(xùn)的范圍包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門、村全體黨員干部。活動(dòng)從12月8日開始，到春節(jié)前基本結(jié)束，利用近2個(gè)月的時(shí)間，采取集中培訓(xùn)、集中整改、集中評(píng)議三個(gè)步驟壓茬進(jìn)行。
（一）集中培訓(xùn)。突出解放思想、提升境界和提高創(chuàng)新力、強(qiáng)化執(zhí)行力，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的十七屆五中全會(huì)精神縣委、縣政府重大決策部署的理論灌輸，加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)跨越發(fā)展本領(lǐng)的學(xué)習(xí)。集中培訓(xùn)按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)、集中授課”的原則，以縣委黨校為依托，對(duì)所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、縣直部門主要負(fù)責(zé)人，以來新任科級(jí)干部，優(yōu)秀企業(yè)家代表，縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村黨支部書記、村委會(huì)主任、管區(qū)總支書記、站所負(fù)責(zé)人，1030名村級(jí)后備干部集中輪訓(xùn)一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)干部和農(nóng)村黨員干部的輪訓(xùn)；縣直各部門負(fù)責(zé)本單位黨員干部的輪訓(xùn)。每期集中培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行閉卷考試。個(gè)人考試成績經(jīng)加權(quán)計(jì)算，得出單位成績，作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
（二）集中整改。一是查找問題。對(duì)照整訓(xùn)活動(dòng)目標(biāo)要求，查找班子和個(gè)人存在的影響和制約發(fā)展的深層次問題。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、每名黨員干部重點(diǎn)深入查找一個(gè)最突出、最實(shí)在的問題，形成書面材料，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志把關(guān)后上報(bào)縣黨員干部冬季集中整訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。查找問題不能避重就輕，不能回避矛盾，不搞人人過關(guān)，但必須找準(zhǔn)問題。二是整改承諾。對(duì)查找出的問題認(rèn)真剖析，摸清產(chǎn)生問題的原因，據(jù)實(shí)制定整改承諾書，明確整改目標(biāo)、整改期限、整改措施等。整改承諾書采取適當(dāng)方式向社會(huì)公開，接受黨員群眾監(jiān)督。三是限期整改。對(duì)存在問題集中限期整改，一般應(yīng)于集中整訓(xùn)活動(dòng)期間整改到位，兌現(xiàn)承諾。活動(dòng)期間確因客觀因素難以完成的，要明確完成時(shí)限，強(qiáng)化落實(shí)措施，確保整改到位。
（三）集中評(píng)議。對(duì)縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人整改情況，采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、組織評(píng)、相互評(píng)、社會(huì)評(píng)等方式進(jìn)行集中評(píng)議。縣直部門的評(píng)議按照考核辦法的要求，分別進(jìn)行公開述職評(píng)議和系統(tǒng)內(nèi)述職評(píng)議。根據(jù)評(píng)議結(jié)果排出名次，并按適當(dāng)比例，分類評(píng)出最好部門（單位）和最差部門（單位）。對(duì)其他黨員干部的集中評(píng)議，由各部門單位參照縣里的做法自行組織。
開展集中整訓(xùn)活動(dòng)注意做到“四個(gè)結(jié)合”。一是與中心工作相結(jié)合。積極落實(shí)縣委、縣政府決策部署，做好本職工作，統(tǒng)籌謀劃，整體推進(jìn)。二是與思想實(shí)際相結(jié)合。發(fā)揚(yáng)“刮骨療毒”精神，切實(shí)觸動(dòng)靈魂深處，堅(jiān)守道德底線，解決實(shí)際問題，形成“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏、求實(shí)效”的工作作風(fēng)。三是與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。把集中整訓(xùn)活動(dòng)作為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體措施，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)安排部署，形成干事業(yè)、創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的良好氛圍。四是與年終考核相結(jié)合。培訓(xùn)結(jié)束后，各黨委、黨組及農(nóng)村黨支部要召開一次專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，談學(xué)習(xí)體會(huì)，剖析思想根源，查找工作和思想作風(fēng)方面存在的問題，提出整改措施和下一步工作打算。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）縣領(lǐng)導(dǎo)要參加并指導(dǎo)分管包保部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的民主生活會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員要參加所聯(lián)系的村黨支部的組織生活會(huì)。把集中評(píng)議、集中獎(jiǎng)懲與全年績效考核有機(jī)結(jié)合，通過考核成績檢驗(yàn)活動(dòng)成效，通過活動(dòng)促進(jìn)全年工作目標(biāo)圓滿完成。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
開展黨員干部冬季集中整訓(xùn)活動(dòng)，是在我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期采取的一項(xiàng)非常舉措，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，是一次思想觀念、理念境界的大轉(zhuǎn)變，也是一次素質(zhì)能力的大提升，必須以堅(jiān)決的態(tài)度、強(qiáng)力的措施、務(wù)實(shí)的精神，以“抓鐵有印、踏石留痕”的作風(fēng)抓落實(shí)、見成效。
一、“雙管雙責(zé)”工作的總體要求
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“到群眾最需要的地方，做群眾最期盼的事情”的理念，以黨員“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)”為主題，扎實(shí)推進(jìn)“雙管雙責(zé)”工作，創(chuàng)新黨員組織關(guān)系管理和參加組織活動(dòng)方式，強(qiáng)化黨員在“八小時(shí)”以外的教育管理，引導(dǎo)黨員在“八小時(shí)”以外履行群眾工作職責(zé)，深入基層一線傾聽群眾呼聲，真心實(shí)意為基層單位和群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，形成“民有所呼我有所應(yīng)、民有所盼我有所為”的良好機(jī)制，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
二、報(bào)到黨員的基本職責(zé)任務(wù)
(一)到農(nóng)村報(bào)到的黨員要當(dāng)好“四大員”。即：當(dāng)好“上級(jí)政策宣講員”，經(jīng)常到村組織“兩委”成員、黨員、村民代表學(xué)習(xí)各級(jí)重要會(huì)議精神、上級(jí)政策文件等，加強(qiáng)黨員群眾教育培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)黨和政府的聲音；當(dāng)好“村務(wù)管理指導(dǎo)員”，經(jīng)常到村參加“兩委”會(huì)議、黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議，指導(dǎo)落實(shí)村務(wù)公開、民主管理等村級(jí)事務(wù)規(guī)范化管理制度；當(dāng)好“矛盾糾紛調(diào)解員”，經(jīng)常入戶走訪，認(rèn)真傾聽群眾訴求，耐心疏導(dǎo)群眾情緒，積極化解矛盾糾紛；當(dāng)好“發(fā)展經(jīng)濟(jì)信息員”，立足農(nóng)村實(shí)際，廣泛搜集致富信息，積極開展招商引資工作，幫助引進(jìn)項(xiàng)目和資金，不斷增加集體和村民收入。
(二)到社區(qū)報(bào)到的黨員要積極開展“七個(gè)一”活動(dòng)。即：“上級(jí)政策講一講”，結(jié)合單位職能確定講解內(nèi)容，采取發(fā)放宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班等形式，廣泛宣講各級(jí)政策要求、法律法規(guī)等，提高居民的綜合素質(zhì)；“困難對(duì)象幫一幫”，積極獻(xiàn)愛心，幫助困難黨員和困難群眾解決實(shí)際困難；“鄰里糾紛勸一勸”，經(jīng)常入戶走訪，了解社情民意，認(rèn)真排查化解矛盾隱患，力爭把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；“不良行為管一管”，遇到不文明行為，敢于制止糾正，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，帶動(dòng)廣大群眾爭做文明市民；“樓道院落掃一掃”，經(jīng)常主動(dòng)打掃樓道院落衛(wèi)生，自覺保持環(huán)境整潔；“社區(qū)公益做一做”，積極參加社區(qū)舉辦的公益活動(dòng)，為共建美好家園貢獻(xiàn)力量；“個(gè)人才藝亮一亮”，積極參加重大節(jié)日慶祝活動(dòng)，展示唱歌、舞蹈、書法等才藝，營造和諧向上的濃厚氛圍。
(三)到企業(yè)報(bào)到的黨員要指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，開好新老“”。老“”，即支部委員會(huì)議、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、黨課。新“”，即：“生產(chǎn)經(jīng)營情況通報(bào)會(huì)”，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)向中層以上干部通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營情況，想方設(shè)法幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題；“建言獻(xiàn)策懇談會(huì)”，指導(dǎo)企業(yè)向職工發(fā)出建言獻(xiàn)策倡議書，及時(shí)召開懇談會(huì)，聽取意見建議，借助職工的智慧促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；“職工思想分析會(huì)”，深入企業(yè)走訪職工，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)召開分析會(huì)，做好職工思想工作，引導(dǎo)職工積極工作，化解矛盾隱患；“新技術(shù)新工藝培訓(xùn)課”，密切關(guān)注與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的新技術(shù)、新工藝，每年邀請(qǐng)專家學(xué)者對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)一次，提高廣大職工的勞動(dòng)技能。
三、黨員報(bào)到的基本步驟
(一)調(diào)查摸底。前，要對(duì)照花名冊(cè)，摸清每名在職黨員的家庭住址等信息，落實(shí)是否包村、是否聯(lián)企、是否已經(jīng)到社區(qū)報(bào)到等情況，為合理安排黨員到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)報(bào)到做好準(zhǔn)備。
(二)制定方案。前，根據(jù)調(diào)查摸底情況，結(jié)合部門包村聯(lián)企分工，綜合考慮黨員居住分布、意愿等因素，制定黨員“雙管雙責(zé)”工作推進(jìn)方案，從黨員居住社區(qū)、部門所包村居、所聯(lián)系企業(yè)中，為每名黨員選擇確定一個(gè)報(bào)到單位，填寫《區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員“雙管雙責(zé)”安排表》。
(三)及時(shí)上報(bào)。前，將制定的黨員“雙管雙責(zé)”推進(jìn)方案及《區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員“雙管雙責(zé)”安排表》(紙質(zhì)稿和電子稿)報(bào)區(qū)委組織部組織科審核把關(guān)。
(四)組織發(fā)動(dòng)。經(jīng)區(qū)委組織部審核通過后,于前，召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署,明確每名黨員的報(bào)到單位、職責(zé)任務(wù)和開展工作的方式方法。
(五)集中報(bào)到。組織黨員在“集中報(bào)到周”期間集體到接收單位報(bào)到。1、黨員報(bào)到前：按照區(qū)委組織部審核通過的方案，為每名黨員開具《黨員報(bào)到介紹信》，發(fā)放民情記錄本，督促黨員持《黨員報(bào)到介紹信》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到接收單位報(bào)到。2、黨員報(bào)到時(shí)：將《黨員報(bào)到介紹信》交由接收單位留存，填寫《黨員報(bào)到登記卡》、《黨員承諾書》。3、黨員報(bào)到后：將接收單位開具的《黨員報(bào)到反饋單》上報(bào)辦公室存檔。
四、報(bào)到黨員參加活動(dòng)的具體要求
(一)制定工作計(jì)劃，作承諾亮身份。前，做好以下幾項(xiàng)工作。1、黨員干部每年至少承諾為群眾辦一件實(shí)事。原則上每名黨員干部每年至少幫扶一個(gè)生活困難家庭或聯(lián)系一個(gè)無黨員家庭。2、統(tǒng)一制作黨員便民聯(lián)系卡，明確黨員姓名、工作單位、聯(lián)系方式等信息，組織黨員結(jié)合走訪進(jìn)行發(fā)放，暢通群眾反映和咨詢問題渠道。
(二)積極參加活動(dòng)，踐承諾作貢獻(xiàn)。每名黨員要積極按時(shí)參加接收單位召開的黨員報(bào)到會(huì)議及“黨員活動(dòng)日”等主題實(shí)踐活動(dòng)，做好記錄。
五、加強(qiáng)對(duì)“雙管雙責(zé)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)落實(shí)工作責(zé)任。商務(wù)局高度重視“雙管雙責(zé)”工作的開展，精心組織，周密安排，成立由局長任組長，兩位副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“雙管雙責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員要率先垂范，以普通黨員的身份帶頭報(bào)到登記，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾，帶頭幫助基層解決困難問題。要遵守各項(xiàng)紀(jì)律，黨員到基層報(bào)到登記參加活動(dòng)，應(yīng)注意言行舉止，不給基層和群眾增加負(fù)擔(dān)，自覺維護(hù)黨政機(jī)關(guān)和黨員干部的良好形象。
(二)積極探索創(chuàng)新。要圍繞組織設(shè)置形式、黨員管理模式、活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)、溝通反饋方式等方面，大膽探索創(chuàng)新，注重典型培養(yǎng)，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，推動(dòng)面上工作開展。要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極打造“雙管雙責(zé)”工作典型。
(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。黨員到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)報(bào)到、參加活動(dòng)、發(fā)揮作用，要模范遵守上級(jí)黨風(fēng)廉政等工作紀(jì)律及各接收單位制定的規(guī)章制度，不給接收單位和群眾增加負(fù)擔(dān)，自覺維護(hù)黨政機(jī)關(guān)和黨員干部的良好形象。
我局在章丘市委和市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，以黨風(fēng)帶行風(fēng)，以黨風(fēng)促行風(fēng)，全面、正確地履行法定職責(zé)，有力地促進(jìn)了“三個(gè)文明”健康發(fā)展。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想貫穿始終，引導(dǎo)廣大黨員真學(xué)、真懂、真信、真用。把落實(shí)整改貫穿始終，堅(jiān)持開門評(píng)議，分析、梳理、歸納意見和建議57條，局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子分別制定了整改提高方案，并向社會(huì)公布了最新的“服務(wù)承諾”十項(xiàng)措施，使我局先進(jìn)教育活動(dòng)真正成為了“群眾滿意”工程。把開展實(shí)踐活動(dòng)貫穿始終，對(duì)接幫扶對(duì)象18名，捐獻(xiàn)幫扶款5400元;擴(kuò)大“亮牌服務(wù)”范圍，實(shí)行“黨員亮標(biāo)牌、群眾亮胸牌”;同時(shí)，各支部結(jié)合自身實(shí)際，開展了多項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，讓群眾得到了實(shí)惠，使黨員受到了教育。
二、建立長效機(jī)制，鞏固擴(kuò)大教育成果
一是建立加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作長效機(jī)制。把強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)及“”、黨員活動(dòng)日、黨員談話戒勉等相關(guān)制度以長效機(jī)制的形式固定下來。二是建立黨員教育長效機(jī)制。從中心組理論學(xué)習(xí)、支部理論學(xué)習(xí)和黨員個(gè)人學(xué)習(xí)三個(gè)方面，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、法治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔勤政意識(shí)教育，注重質(zhì)量，力戒形式。三是建立黨內(nèi)民主建設(shè)長效機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，重大問題實(shí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”，保持并不斷增強(qiáng)局黨組的團(tuán)結(jié)和活力。四是建立密切聯(lián)系群眾長效機(jī)制。以“三聯(lián)”制度為主要平臺(tái)，引導(dǎo)黨員積極、正確地參與黨內(nèi)事務(wù);以“五必訪”制度為主要措施，為群眾持續(xù)不斷送溫暖，實(shí)實(shí)在在解難題。五是建立黨建工作檢查督導(dǎo)長效機(jī)制。與各科、隊(duì)、所、站簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，明確各級(jí)責(zé)任人，進(jìn)一步形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢干部組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。
三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動(dòng)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)
扎實(shí)開展“建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，組織黨員和全體工作人員學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，打造廉潔、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型質(zhì)監(jiān)形象，全局黨員和廣大干部職工的政治素質(zhì)和監(jiān)督、服務(wù)水平有了新的飛躍。開展了以“學(xué)習(xí)桑園精神，助力民營企業(yè)發(fā)展”為主題的黨日活動(dòng)，在實(shí)地參觀企業(yè)、切身體會(huì)桑園村精神的基礎(chǔ)上，與該村黨委、支部和企業(yè)代表就“如何發(fā)揮黨員先進(jìn)性，推進(jìn)民營企業(yè)膨脹骨干”進(jìn)行座談、交流，進(jìn)一步了解企業(yè)所想、所盼。
四、強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)，打造“首善單位”
深入開展“追求高水平、崗位立新功”活動(dòng)。結(jié)合構(gòu)筑“和諧章丘”的總體部署，制定了“確保食品質(zhì)量安民生、管好特種設(shè)備保平安、開展三項(xiàng)服務(wù)護(hù)‘三農(nóng)’、強(qiáng)化源頭執(zhí)法促和諧、狠抓十項(xiàng)措施強(qiáng)行風(fēng)”的具體措施。市委十屆六次全委會(huì)議后，進(jìn)一步提出了“以強(qiáng)力推進(jìn)‘一個(gè)戰(zhàn)略’和‘四大工程’為總抓手，圍繞‘富而美’扎實(shí)工作，努力推進(jìn)‘首善之地’建設(shè)”的工作要求。扎實(shí)推進(jìn)“文明辦公”和爭創(chuàng)“十佳服務(wù)窗口”、“二十佳服務(wù)明星”活動(dòng)。出臺(tái)了《文明辦公制度》、《文明辦公和爭創(chuàng)十佳服務(wù)窗口二十佳窗口服務(wù)明星實(shí)施方案》，進(jìn)一步就工作人員言行儀表、辦公場所管理、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行了規(guī)范，在依法行政的基礎(chǔ)上較好地實(shí)現(xiàn)了文明辦公。創(chuàng)新工作思路，敞開大門抓行風(fēng)：班子成員每月至少走訪10家企業(yè)，廣泛聽取意見;向100家重點(diǎn)企業(yè)發(fā)放“服務(wù)監(jiān)督卡”，公開投訴電話;印制“廉政建設(shè)監(jiān)督卡”，了解企業(yè)服務(wù)需求，傾聽企業(yè)呼聲;定期對(duì)服務(wù)承諾落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤走訪;擴(kuò)大行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員隊(duì)伍，從社會(huì)各界聘請(qǐng)20名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員;開展“全員走訪企業(yè)”活動(dòng)，走訪企業(yè)900余家。今年，班子成員每人對(duì)接2家企業(yè)，掌握企業(yè)需要，及時(shí)調(diào)整工作方法，確保不斷提高工作有效性。
五、全面履行職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)
一是全面實(shí)施區(qū)域監(jiān)管，提升效能出實(shí)招。根據(jù)市委、市政府“三個(gè)三分之一”發(fā)展格局和全市產(chǎn)業(yè)分布特點(diǎn)，將全市劃分成5個(gè)責(zé)任區(qū)，分別由5個(gè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)企業(yè)實(shí)施調(diào)查摸底和分類巡查、指導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，建立完善打、防、控、管一體化的區(qū)域監(jiān)管責(zé)任機(jī)制和行政執(zhí)法快速反應(yīng)機(jī)制，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管關(guān)口前移、重心下移。二是突出“兩個(gè)安全”，行政監(jiān)管求實(shí)效。逐一摸清全市217家食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全狀況并建立檔案，逐一簽訂“食品質(zhì)量安全承諾書”，逐一落實(shí)食品添加劑、加工助劑備案制度。在全市設(shè)立特種設(shè)備協(xié)管員23名、聯(lián)絡(luò)員73名，進(jìn)一步健全了扎實(shí)有效的特種設(shè)備監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。突出抓好設(shè)備定檢，重要特種設(shè)備定檢率達(dá)到100%，一般特種設(shè)備定檢率達(dá)到98%以上。三是抓好“三個(gè)促進(jìn)”，服務(wù)經(jīng)濟(jì)辦實(shí)事。廣泛開展采標(biāo)及ISO9000、HACCP、GMP、SSOP等體系認(rèn)證的宣傳和技術(shù)咨詢服務(wù)工作，協(xié)助3家企業(yè)采用國際標(biāo)準(zhǔn);協(xié)助7家企業(yè)申報(bào)ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。促進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。章丘市首個(gè)國家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)——章丘出口大蔥國家標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)順利通過國家驗(yàn)收;繡惠、寧家埠、龍山40萬畝優(yōu)質(zhì)專用小麥農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)已經(jīng)立項(xiàng);目前正積極籌備章丘大蔥地理標(biāo)志保護(hù)申請(qǐng)工作。促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。按照推進(jìn)“三個(gè)一批”和拉長六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和六大骨干行業(yè)的有關(guān)要求，大力推進(jìn)“名牌戰(zhàn)略”，截止目前，章丘已有“濟(jì)南名牌”產(chǎn)品16種，“山東名牌”產(chǎn)品5種，“濟(jì)南名牌”產(chǎn)品數(shù)量居濟(jì)南各縣(市)區(qū)之首。在此基礎(chǔ)上，積極鼓勵(lì)、扶持優(yōu)勢企業(yè)申報(bào)全國名牌，并將名牌戰(zhàn)略延伸到一、三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，努力打造“兩個(gè)三”，即：濟(jì)南名牌、山東名牌、全國名牌三個(gè)名牌梯隊(duì)，和一產(chǎn)名牌、二產(chǎn)名牌、三產(chǎn)名牌三個(gè)名牌方陣。四是發(fā)揮“四個(gè)作用”，綜合管理有實(shí)績。充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量和稽查工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的支持保障作用，為280家企業(yè)提供技術(shù)信息430條;為31家企業(yè)的42種產(chǎn)品制、修訂企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);為28家食品生產(chǎn)加工企業(yè)的90種產(chǎn)品標(biāo)簽進(jìn)行評(píng)價(jià);為30余家食品生產(chǎn)加工企業(yè)的化驗(yàn)室建設(shè)提供技術(shù)服務(wù);協(xié)助14家食品生產(chǎn)加工企業(yè)提交生產(chǎn)許可申請(qǐng);幫助8家企業(yè)取得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證;協(xié)助15家衡器生產(chǎn)企業(yè)取得制造計(jì)量器具許可證;為企業(yè)培訓(xùn)各類技術(shù)人員980余人。先后開展了蘇丹紅、地條鋼、塑窗、建材、農(nóng)資、煤炭、食品等專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)，辦理質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政案件400余起。
一、健全組織機(jī)構(gòu)，完善制度機(jī)制，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。
多年來，集團(tuán)公司發(fā)展歷程、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作擔(dān)負(fù)著黨員、管理人員的教育管理、作風(fēng)建設(shè)、二級(jí)單位班子建設(shè)、貫徹黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度、監(jiān)督職責(zé)履行、落實(shí)效能監(jiān)察、查處違規(guī)違紀(jì)案件、為集團(tuán)發(fā)展保駕護(hù)航的重要職責(zé)，不管企業(yè)怎么發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作不能放松。為此，集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)非常重視內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作。
（一）是健全組織機(jī)構(gòu)。集團(tuán)公司紀(jì)委由五名同志組成，設(shè)書記1人，副書記1人兼黨委工作部部長，其他3名委員由經(jīng)營副總、企管部部長、礦業(yè)公司黨總支書記擔(dān)任。黨委工作部設(shè)兼職紀(jì)檢員1名，具體負(fù)責(zé)日常的紀(jì)檢監(jiān)察工作。各單位行政領(lǐng)導(dǎo)是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任者，與集團(tuán)公司簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，全面負(fù)責(zé)本單位的廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作。黨總支書記（黨委直屬支部書記）、各基層黨支部書記具體落實(shí)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。同時(shí)肩負(fù)著對(duì)黨員、各級(jí)管理人員遵守紀(jì)律、履行職責(zé)、落實(shí)制度情況的監(jiān)督任務(wù)。
（二）是不斷健全完善制度機(jī)制，先后制定執(zhí)行了《黨員及管理人員警示誡勉制度（試行）》、《管理人員談話和誡勉制度實(shí)施辦法（試行）》、《職工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、《黨務(wù)公開制度》，完善了《民主生活會(huì)制度》、《廠務(wù)公開制度》、《管理人員述職述廉制度》、《領(lǐng)導(dǎo)接待制度》，規(guī)范了工作程序，強(qiáng)化了教育、警示作用，認(rèn)真落實(shí)了“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防”的工作方針。
（三）是從嚴(yán)要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以 “做企業(yè)的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)職工群眾的貼心人“活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)。認(rèn)真開展工作調(diào)研。結(jié)合集團(tuán)公司工作實(shí)際，針對(duì)暴露出來的問題，紀(jì)檢工作人員積極選題調(diào)研，提出意見建議，完善管理制度，強(qiáng)化監(jiān)管力度，提高了工作能力和實(shí)效。
（四）是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化職能發(fā)揮，不斷提升整體工作效能。工作中抓住職工反映強(qiáng)烈的“三違” 罰款執(zhí)行、個(gè)別區(qū)隊(duì)管理人員給微傷員工走賬計(jì)資、管理人員職責(zé)不落實(shí)、不作為等侵害職工利益的問題，進(jìn)行嚴(yán)肅查處。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，認(rèn)真做好案件的查處、情況反饋工作，及時(shí)查處問題，懲治有關(guān)人員，消除或減小影響，切實(shí)維護(hù)職工和集團(tuán)公司的利益。
二、圍繞中心，認(rèn)真履職，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為集團(tuán)公司的發(fā)展保駕護(hù)航。
集團(tuán)公司紀(jì)委結(jié)合公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定工作實(shí)際，切實(shí)落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧礦區(qū)建設(shè)，創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。
㈠堅(jiān)持思想引導(dǎo)，狠抓了反腐倡廉教育。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)紀(jì)檢、反腐倡廉工作指示精神，搞好各級(jí)班子廉政建設(shè)。進(jìn)一步明確了反腐倡廉工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，統(tǒng)一了思想，為反腐倡廉工作的扎實(shí)開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，認(rèn)真分析本單位現(xiàn)階段在安全責(zé)任落實(shí)、工資獎(jiǎng)金分配、材料領(lǐng)取使用、考勤制度、工傷保險(xiǎn)制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度執(zhí)行等關(guān)系員工切身利益事項(xiàng)方面存在的問題，查找原因，制定措施，明確分工、落實(shí)責(zé)任，及時(shí)整改，消除影響，樹立各級(jí)班子廉潔勤政的形象。
2、堅(jiān)持以開展“黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)為平臺(tái)，強(qiáng)化廉潔過節(jié)教育。各級(jí)圍繞廉潔過節(jié)，采取簽訂廉潔勤政承諾書、進(jìn)行廉政談話、家庭助廉、發(fā)送廉潔短信、發(fā)放“黨風(fēng)廉政建設(shè)公開信”、征集廉潔對(duì)聯(lián)、征文等形式和方法，集中進(jìn)行教育，收到了較好的效果，節(jié)日期間杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和行為的發(fā)生。
3、用集團(tuán)內(nèi)部的反面典型，進(jìn)行警示教育。2011年以來，對(duì)幾起違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行公開處理，全集團(tuán)公司通報(bào)，職工圍繞“愛企、愛崗、敬業(yè)”、管理人員圍繞“廉潔、履職、盡責(zé)”兩大方面開展學(xué)習(xí)討論，提高了思想認(rèn)識(shí)。
4、逐步推進(jìn)，不斷深化廉潔文化建設(shè)。注重將廉潔文化與企業(yè)文化相融合，注重與安全文化等其他子文化緊密集合，煤礦生產(chǎn)安全為天，管理人員職業(yè)生涯廉潔為基。在突出管理人員廉潔作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化廉潔勤政、恪盡職守作風(fēng)培養(yǎng)，牢固樹立“廉潔、自律、勤謹(jǐn)”的理念。
㈡堅(jiān)持源頭治理，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。
1、強(qiáng)化了基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持每年一次調(diào)整充實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織體系上為反腐倡廉工作奠定基礎(chǔ)。每年年初制定反腐倡廉具體任務(wù)目標(biāo)，與各單位部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并與年底對(duì)各單位、區(qū)隊(duì)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)分工任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。
2、嚴(yán)格責(zé)任追究，及時(shí)查處違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)懲違紀(jì)人員。堅(jiān)持職工群眾利益無小事，竭力維護(hù)集團(tuán)公司和職工利益，把查辦安監(jiān)作為紀(jì)檢工作的重中之重，把握損害集團(tuán)公司和員工利益案件、失職瀆職給集團(tuán)公司造成嚴(yán)重?fù)p失案件、弄虛作假瞞報(bào)事故、商業(yè)賄賂、違反工作紀(jì)律和廉潔從業(yè)規(guī)定案件等重點(diǎn)，堅(jiān)持有案必查，違紀(jì)必究，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。
㈢扎實(shí)開展效能監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。企業(yè)是否真正維護(hù)員工切身利益、維護(hù)員工權(quán)益直接影響員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，近期關(guān)系煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，長遠(yuǎn)則決定著集團(tuán)公司能否實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。所以集團(tuán)公司非常重視效能監(jiān)察，把重點(diǎn)放在圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨員黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成、企業(yè)經(jīng)營管理過程、員工的切身利益、廉潔自律和廉潔從業(yè)規(guī)定落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察。
今年以來，我們街道黨工委著眼于新形勢、新任務(wù)的要求，從建立科學(xué)完善的利益導(dǎo)向機(jī)制入手，積極探索新形勢下加強(qiáng)社區(qū)干部管理的新模式，實(shí)行了社區(qū)干部經(jīng)濟(jì)待遇與其德、能、勤、績、廉“五掛鉤”制度，把社區(qū)干部任期目標(biāo)承諾和踐諾獎(jiǎng)懲制度落到了實(shí)處，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了社區(qū)工作的順利開展。
一、適應(yīng)新形勢，不斷提高社區(qū)干部管理的規(guī)范化水平
近年來，我們?cè)谏鐓^(qū)干部管理制度化、規(guī)范化方面進(jìn)行了大量的有益探索，出臺(tái)了一系列管理制度，取得了顯著成效。但是，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和逐步完善，一些管理制度已相對(duì)滯后，特別是任務(wù)目標(biāo)不明確、考核措施不到位、工資待遇等與形勢的發(fā)展越來越不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是工作目標(biāo)不明確。個(gè)別社區(qū)干部工作無明確目標(biāo)，被動(dòng)應(yīng)付，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，意志消沉，精神不振，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，出現(xiàn)了當(dāng)一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象。二是分配不合理，報(bào)酬較低。造成部分干部心理失衡，不能一心撲在集體事業(yè)上。三是管理上沒有抓手。一些管理制度得不到落實(shí)，個(gè)別素質(zhì)不高的干部認(rèn)為黨工委、辦事處現(xiàn)行的社區(qū)干部管理制度觸及不到自己的切身利益，不服從管理，破壞勞動(dòng)工作紀(jì)律、違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
以上這些問題的存在，原因是多方面的，其中沒有明確的目標(biāo)責(zé)任、缺少一套嚴(yán)細(xì)的監(jiān)督考核制度和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的工作機(jī)制是直接原因。為解決這一問題，黨工委按照區(qū)委關(guān)于落實(shí)任期目標(biāo)責(zé)任制和踐諾獎(jiǎng)懲制度的要求，結(jié)合社區(qū)換屆選舉，出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)社區(qū)干部經(jīng)濟(jì)待遇實(shí)行德、能、勤、績、廉“五掛鉤”制度的暫行規(guī)定》，對(duì)社區(qū)干部工資待遇進(jìn)行大膽改革，建立起比較科學(xué)完善的任期承諾、目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)機(jī)制。一是在任期目標(biāo)上實(shí)行雙向承諾制。新一屆社區(qū)兩委換屆之后，各社區(qū)兩委班子根據(jù)全街道年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo)和要求，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，科學(xué)制定兩委班子三年任期目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，與黨工委、辦事處簽訂了《任期目標(biāo)承諾書》和《年度目標(biāo)責(zé)任書》，向街道黨工委、辦事處作出承諾。同時(shí)，將《任期目標(biāo)承諾書》和《年度目標(biāo)責(zé)任書》通過公開欄、居民代表會(huì)議等形式進(jìn)行公開，向全體居民作出承諾。二是在目標(biāo)考核上實(shí)行踐諾審計(jì)制。我們把對(duì)社區(qū)干部在德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的要求列為目標(biāo)責(zé)任書的重要內(nèi)容，每天一考勤，半年一評(píng)議，每年一審計(jì)。對(duì)社區(qū)兩委班子的考核方面，把年初黨工委、辦事處分解下達(dá)給各社區(qū)的任務(wù)指標(biāo)連同各社區(qū)年度重點(diǎn)工作計(jì)劃一起列入目標(biāo)責(zé)任書，社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任分別與街道黨工委、辦事處簽字劃押，立下軍令狀。黨工委、辦事處半年督促檢查，年終綜合審計(jì)。從而做到了目標(biāo)責(zé)任書上承諾什么，黨工委、辦事處就審計(jì)什么，增強(qiáng)了考核工作的針對(duì)性和社區(qū)干部踐行承諾的壓力感。通過實(shí)行“五掛鉤”制度，解決了過去個(gè)別社區(qū)干部不出工或出工不出力的問題，改變了干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的不合理現(xiàn)象，進(jìn)一步激發(fā)了廣大社區(qū)干部的工作熱情。
二、強(qiáng)化“五掛鉤”管理，把踐諾獎(jiǎng)懲責(zé)任制落到實(shí)處
社區(qū)干部的自身形象如何，是群眾衡量黨和政府形象的一把尺子。而社區(qū)干部的形象，主要是通過其德、能、勤、績、廉五個(gè)方面表現(xiàn)出來的。因此，黨工委緊緊抓住這五個(gè)方面，將其作為社區(qū)干部公開承諾的重要內(nèi)容，明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。
（一）合理確定工資標(biāo)準(zhǔn)
為使社區(qū)干部工資結(jié)構(gòu)更加合理，黨工委借鑒企業(yè)管理模式，將社區(qū)干部工資改為結(jié)構(gòu)工資制，由基礎(chǔ)工資、評(píng)議工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資三部分組成，評(píng)議工資為基礎(chǔ)工資總和的20，獎(jiǎng)勵(lì)工資為基礎(chǔ)工資總和的40。
在工資標(biāo)準(zhǔn)的劃分上，根據(jù)街道的實(shí)際情況，黨工委按照社區(qū)規(guī)模和工作量大小，將社區(qū)干部基礎(chǔ)工資劃分為1000人以下、1000人至20__人和20__人以上三個(gè)檔次。在同一個(gè)社區(qū)，按照各職位的職責(zé)和責(zé)任，分支部書記，支部副書記、居委主任、計(jì)生主任，其他兩委成員，綜治辦副主任、調(diào)解主任、婦女主任、民兵連長、團(tuán)支部書記、計(jì)劃生育服務(wù)員，其他臨時(shí)聘用人員五個(gè)檔次，適當(dāng)拉開差距。使工作量不同、職位不同、責(zé)任不同、報(bào)酬不同，工資標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)合理。
在社區(qū)干部職位設(shè)置上，黨工委大力提倡社區(qū)兩委成員兼任社區(qū)群團(tuán)組織和社區(qū)其他組織負(fù)責(zé)人，根據(jù)班子成員的特長和工作性質(zhì)，可一人兼數(shù)職，兼職的按所兼任職務(wù)的最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基礎(chǔ)工資，減少了社區(qū)干部職數(shù)，減輕了社區(qū)級(jí)負(fù)擔(dān)。實(shí)行“五掛鉤”制度后，各社區(qū)居共精簡人員42人，每年可減少工資開支20萬元。
（二）嚴(yán)格考核，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)待遇與德、能、勤、績、廉相掛鉤
1、基礎(chǔ)工資的考核與兌現(xiàn)。基礎(chǔ)工資與“勤”掛鉤，主要考核社區(qū)干部出勤情況，實(shí)行十分制。黨工委為各社區(qū)
設(shè)計(jì)了考勤表和每月考勤匯總表，規(guī)定各社區(qū)每天早晨必須召開兩委成員碰頭會(huì)，聽取每個(gè)社區(qū)干部上一天工作完成情況，部署當(dāng)天的工作任務(wù)，并進(jìn)行考勤，出勤情況直接記入考勤表。各社區(qū)考勤情況每月匯總一次，填好匯總表并報(bào)黨總支審查把關(guān)后，于次月1－2日?qǐng)?bào)黨工委組織辦公室，由組織辦公室根據(jù)考勤結(jié)果核算出每個(gè)社區(qū)干部的基礎(chǔ)工資，并編制工資單，交農(nóng)經(jīng)站執(zhí)行。
2、評(píng)議工資的考核與兌現(xiàn)。評(píng)議工資與“德、能、廉”三個(gè)方面掛鉤，每半年兌現(xiàn)一次，主要采取民主評(píng)議的方式進(jìn)行考核。黨工委分別于每年“七.一”前夕和年底安排基層支部召開一次民主生活會(huì)，組織黨員、三支隊(duì)伍開展民主評(píng)議社區(qū)干部活動(dòng)，由全體黨員和三支隊(duì)伍成員根據(jù)社區(qū)干部平時(shí)的表現(xiàn)評(píng)議出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)檔次。被評(píng)議為“稱職”以上（含“稱職”）檔次的，評(píng)議工資全額發(fā)放，被評(píng)議為“基本稱職”檔次的，評(píng)議工資按50發(fā)放，被評(píng)議為“不稱職”檔次的，扣發(fā)評(píng)議工資。
3、獎(jiǎng)勵(lì)工資的考核與兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)工資與“績”掛鉤，每年兌現(xiàn)一次，對(duì)“績”的考核于年底進(jìn)行。每年年初，黨工委根據(jù)各社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口狀況、地理?xiàng)l件等各方面的綜合因素，科學(xué)制定各社區(qū)工作任務(wù)目標(biāo)和考核措施，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、社區(qū)建設(shè)、稅費(fèi)收入、社區(qū)財(cái)務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安、、安全生產(chǎn)等十一項(xiàng)工作任務(wù)分解量化到各社區(qū)，以黨工委、辦事處1號(hào)、2號(hào)文件的形式進(jìn)行明確，年底成立考核審計(jì)小組，對(duì)照1號(hào)、2號(hào)文件制定的任務(wù)目標(biāo)，逐社區(qū)進(jìn)行考核審計(jì)，通過綜合考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。同時(shí)將對(duì)各社區(qū)的綜合考核結(jié)果作為對(duì)社區(qū)干部政績考核的重要依據(jù)，兌現(xiàn)社區(qū)干部的獎(jiǎng)勵(lì)工資。年終綜合考核900分以上（含900分）的社區(qū)，社區(qū)干部獎(jiǎng)勵(lì)工資全額發(fā)放，900分以下的社區(qū)，社區(qū)干部獎(jiǎng)勵(lì)工資按50發(fā)放。在去年年終考核中，有5個(gè)社區(qū)綜合考核得分不足900分，我們按規(guī)定扣發(fā)了這5個(gè)社區(qū)所有干部一半的獎(jiǎng)勵(lì)工資，其中有一個(gè)社區(qū)違反規(guī)定，私自座支資金，發(fā)放了干部的獎(jiǎng)勵(lì)工資，被農(nóng)經(jīng)站在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，黨工委對(duì)該社區(qū)支部書記、居委主任進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并將私自發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)工資在干部工資中扣除，嚴(yán)肅了紀(jì)律。
我們還將年終綜合考核與評(píng)選樹優(yōu)和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣掛起鉤來，每年對(duì)綜合考核前10名的社區(qū)，分別授予綜合考核一、二、三等獎(jiǎng)，并對(duì)獲獎(jiǎng)社區(qū)的干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)支部書記5000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)支部書記3000元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)支部書記20__元，其他干部按與支部書記基礎(chǔ)工資比例分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，支部書記的獎(jiǎng)金由辦事處財(cái)政列支，其他干部的獎(jiǎng)金由社區(qū)自行解決。在獎(jiǎng)優(yōu)的同時(shí)，對(duì)完不成目標(biāo)任務(wù)的社區(qū)實(shí)行重罰，并將經(jīng)濟(jì)發(fā)展、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)工作的考核獎(jiǎng)懲落實(shí)到具體的社區(qū)干部身上。如工作，規(guī)定出現(xiàn)一次到辦事處、區(qū)、市、省、京集體上訪的村，分別對(duì)支部書記、居委主任和其他兩委成員給以不同數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰，每半年統(tǒng)計(jì)兌現(xiàn)一次，增強(qiáng)了工作責(zé)任心。
（三）落實(shí)保障措施，確保“五掛鉤”制度的順利實(shí)施
實(shí)行“五掛鉤”制度，貴在堅(jiān)持，重在落實(shí)，而建立起全方位、多渠道的監(jiān)督保障機(jī)制，是“五掛鉤”制度落到實(shí)處的重要保證。為此，我們重點(diǎn)抓了“三位一體”的監(jiān)督保障體系：
一是考核結(jié)果公開。各社區(qū)成立以支部書記任組長的“五掛鉤”制度執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)組織社區(qū)干部的考勤及民主評(píng)議、上報(bào)材料等工作。為增強(qiáng)考核工作的透明度，我們規(guī)定各社區(qū)每月2號(hào)上報(bào)考勤情況的同時(shí)，必須將考勤結(jié)果在居務(wù)公開欄內(nèi)公開，既保證了考勤結(jié)果的真實(shí)性，又強(qiáng)化了群眾監(jiān)督。
二是強(qiáng)化檢查督導(dǎo)。黨工委將各社區(qū)執(zhí)行“五掛鉤”制度情況列入基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容，每季度進(jìn)行一次定期檢查，平時(shí)不定期抽查，年終綜合考核，凡查出弄虛作假的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重給予支部書記黨紀(jì)政紀(jì)處分。
三是確保資金到位。辦事處農(nóng)經(jīng)站設(shè)立社區(qū)干部工資基金專戶，月初農(nóng)經(jīng)站將社區(qū)干部的基礎(chǔ)工資、評(píng)議工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資足額劃轉(zhuǎn)到各社區(qū)的工資基金專戶，以保證社區(qū)干部工資的按時(shí)發(fā)放。同時(shí)，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，用好轉(zhuǎn)移支付資金，對(duì)個(gè)別集體經(jīng)濟(jì)薄弱、干部工資按時(shí)發(fā)放有難度的社區(qū)，通過轉(zhuǎn)移支付資金來保障社區(qū)干部工資的及時(shí)發(fā)放，確保把有限的資金用在最需要的地方。
三、注重實(shí)效，促進(jìn)了街道基層建設(shè)水平的提高
通過踐諾獎(jiǎng)懲制的落實(shí)和“五掛鉤”制度的實(shí)施，解決了社區(qū)干部管理工作的“瓶頸”問題，極大地激發(fā)了廣大社區(qū)干部干好工作、踐行承諾的熱情，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展，取得了明顯效果。
一是社區(qū)干部踐行承諾的積極性明顯增強(qiáng)。“五掛鉤”制度集中體現(xiàn)了利益導(dǎo)向、按勞付酬的原則，使品德優(yōu)良、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公道正派、成績突出的干部得到了實(shí)惠，也使素質(zhì)低下、能力平庸的干部真正認(rèn)識(shí)到了差距，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和壓力感，從而極大地調(diào)動(dòng)了工作積極性，在全街道廣大社區(qū)干部中營造出干事創(chuàng)業(yè)、力爭上游的濃厚氛圍，精神面貌發(fā)生了深刻的變化，工作熱情空前高漲。許多社區(qū)干部表示：以前是干不干、干多干少一樣拿錢，現(xiàn)在打破了“大鍋飯”、“鐵飯碗”，干工作有報(bào)酬，不干工作沒有報(bào)酬，干得多、干得好多拿，干得少、干得差少拿，公平合理，真刀真槍實(shí)干沒虧吃。當(dāng)一任干部、留一串足跡，干事創(chuàng)業(yè)、造福群眾已成為廣大社區(qū)干部的實(shí)際行動(dòng)。
二是社區(qū)干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。“五掛鉤”制度以經(jīng)濟(jì)杠桿的形式約束了社區(qū)干部的行為，使黨員群眾在社區(qū)干部經(jīng)濟(jì)待遇方面有了發(fā)言權(quán)，它的實(shí)施，促進(jìn)了社區(qū)干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出“五少五多”的良好局面：自由散漫的少了，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的多了；對(duì)待群眾冷、橫、硬的少了，熱心為群眾服務(wù)的多了；鬧不團(tuán)結(jié)的少了，齊心協(xié)力干工作的多了；陽奉陰違的少了，講大局、堅(jiān)持原則的多了；紙上談兵的少了，真抓實(shí)干的多了。今年“七.一”前夕，黨工委組織各社區(qū)黨員、三支隊(duì)伍成員對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，并根據(jù)評(píng)議結(jié)果兌現(xiàn)了上半年的評(píng)議工資，全街道有3名社區(qū)干部因評(píng)議不合格沒有拿到評(píng)議工資，他們深有感觸地說：以前也搞民主評(píng)議，但評(píng)議結(jié)果好壞沒有多大差別，現(xiàn)在把民主評(píng)議與工資掛起鉤來，再不好好干，自己的切身利益就要受損了。
今年以來，我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)工作在縣新村辦正確的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府高度重視下，結(jié)合這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化管理措施，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作向更深層次拓展。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)、規(guī)劃編制、協(xié)調(diào)指導(dǎo)等工作。
二、大力營造氛圍
為了搞好新農(nóng)村建設(shè)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，鄉(xiāng)里組織各村駐村干部和支村兩委一班人走村串戶，向農(nóng)戶宣傳新農(nóng)村建設(shè)工作。并要求各村在村務(wù)公開欄上出了一期新農(nóng)村建設(shè)專欄，宣傳新農(nóng)村建設(shè)的目的和意義。此外，還充分利用會(huì)議、橫幅、標(biāo)語、廣播等形式進(jìn)行宣傳，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造了一個(gè)新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍。
三、主要工作成績
(一)衛(wèi)生環(huán)境整治卓有成效
1、結(jié)合鎮(zhèn)村同治開展衛(wèi)生環(huán)境整治。在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，全鄉(xiāng)各村共建成垃圾池75個(gè)，垃圾填埋場8個(gè)，發(fā)放竹制垃圾簍600多個(gè)，并發(fā)動(dòng)農(nóng)戶每月搞一次衛(wèi)生大掃除，重點(diǎn)清除住房周圍、公路沿線的白色垃圾。此舉，徹底改變了農(nóng)村“臟、亂、差”的情況。各村都形成衛(wèi)生保潔制度，村干部包片，組長包組，黨員包路段，定期清掃清運(yùn)垃圾，并一月一評(píng)比。隨著制度的健全，環(huán)境衛(wèi)生得到保障，農(nóng)村面貌煥然一新。
2、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展衛(wèi)生環(huán)境整治。今年，我鄉(xiāng)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨小組的作用，各黨小組都明確了各自的衛(wèi)生責(zé)任范圍，并寫在公開承諾書上，對(duì)外公示。各黨小組在組長的帶領(lǐng)下，每月對(duì)各自的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清掃兩到三次，使全鄉(xiāng)各村衛(wèi)生環(huán)境大為改善。譬如牛山村，9月5日他們組織全村三個(gè)黨小組的全體成員，義務(wù)清掃了太平橋市場、縣道到村部道路，清理了道路兩旁的溝渠，他們連續(xù)奮戰(zhàn)了兩整天，將路面、溝渠清理得干干凈凈。通過黨小組的示范帶動(dòng)，農(nóng)戶不但庭院衛(wèi)生意識(shí)有了轉(zhuǎn)變，對(duì)公共衛(wèi)生也有了講究，從而在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)逐步形成了“講文明、愛衛(wèi)生、樹新風(fēng)”的良好氛圍。
（二）社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。今年，全鄉(xiāng)共改廁56戶，新建沼氣池12口；公路植樹6000多株，綠化道路20多公里；完成組級(jí)公路硬化7.5公里，鋪沙整修29公里；新建堰塘及清淤擴(kuò)容共4處，防滲硬化渠道10條25公里；完成了月星小學(xué)的供水工程，解決了全校師生安全飲水問題；新增農(nóng)村低保對(duì)象7人，總數(shù)達(dá)377人，新建敬老院1所，使全鄉(xiāng)集中供養(yǎng)的五保對(duì)象總數(shù)達(dá)37人；整修了鄉(xiāng)文化站，配置臺(tái)了球桌和4500多冊(cè)科普書籍；新建農(nóng)家書屋4家，藏書總數(shù)達(dá)15000多冊(cè)。
（三）產(chǎn)業(yè)建設(shè)有所突破。今年，引進(jìn)了一家集養(yǎng)殖、屠宰、冷凍、加工于一體的山雞特種養(yǎng)殖加工企業(yè)，該項(xiàng)目總投資達(dá)1500萬元，采取“公司+農(nóng)戶”形式養(yǎng)殖山雞，農(nóng)戶負(fù)責(zé)養(yǎng)，公司高價(jià)回收、加工。目前，已完成投資500多萬元，引進(jìn)種雞萬余只，建成了山雞孵化室和部分廠房，并新修通廠公路一條，該項(xiàng)目建成后，年產(chǎn)值可達(dá)3000萬元。
作者：宋坦 單位：中央儲(chǔ)備糧大連直屬庫
在每年工作會(huì)、每季度經(jīng)營分析會(huì)、每月工作例會(huì)、每周協(xié)調(diào)會(huì)、每日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)中,對(duì)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行和內(nèi)部控制建設(shè)中存在的問題分析總結(jié)、責(zé)令整改,推動(dòng)形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)和內(nèi)控文化。把握“三”個(gè)結(jié)合一是一級(jí)考核與二級(jí)考核相結(jié)合。一級(jí)考核包括監(jiān)督審計(jì)處對(duì)各處室的綜合考核及各處室之間的橫向考核;二級(jí)考核是各處室對(duì)員工的綜合考核,考核意見每月提交庫主任辦公會(huì)研究。根據(jù)考核情況,直屬庫評(píng)選出月度優(yōu)秀中層干部和優(yōu)秀員工,并在每月工作例會(huì)中通報(bào),做到公開、公平、公正。日常考核與年終考核相結(jié)合。日常考核每月開展一次,年終考核由內(nèi)控委員會(huì)統(tǒng)一組織,監(jiān)督審計(jì)處具體落實(shí),對(duì)各處室全年內(nèi)控執(zhí)行情況和存在的漏洞進(jìn)行分析評(píng)價(jià),提交庫主任辦公會(huì)研究通過。評(píng)價(jià)結(jié)果作為年終評(píng)比表彰依據(jù),評(píng)價(jià)及表彰情況以正式文件形式下發(fā)。定性考核與定量考核相結(jié)合。在考核指標(biāo)上設(shè)置否決指標(biāo)和專項(xiàng)指標(biāo)兩大類,內(nèi)容涉及風(fēng)險(xiǎn)管理、全面預(yù)算、精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、核心業(yè)務(wù)、信息化建設(shè)等方面。同時(shí)實(shí)行年度百分制考核,考核結(jié)果與全員年終收入分配掛鉤。創(chuàng)新“四”個(gè)手段一是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察。
首先,逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》和《黨員廉潔自律承諾書》,落實(shí)“五個(gè)始終”,即:始終以“”為載體,始終利用現(xiàn)代化教育手段,始終利用黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研討會(huì)等工作平臺(tái),始終堅(jiān)持“薦書”活動(dòng)以及中層以上干部每月撰寫心得體會(huì)制度,始終堅(jiān)持黨建工作月考核、季通報(bào)、年評(píng)比工作制度。第二,制定了《效能監(jiān)察工作實(shí)施辦法》,對(duì)效能監(jiān)察工作內(nèi)容、方法、職責(zé)及權(quán)限等進(jìn)行了明確的規(guī)定。第三,先后圍繞面粉加工、港口物流及庫內(nèi)基建項(xiàng)目、干部員工執(zhí)行力建設(shè)等方面立項(xiàng)開展效能監(jiān)察。2011年以來,先后提出監(jiān)察建議3條,作出監(jiān)察決定3個(gè),修訂完善制度2項(xiàng),節(jié)約資金260余萬元,提高了管理效能和經(jīng)濟(jì)效益。二是深化內(nèi)部審計(jì)。充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、控制、評(píng)價(jià)、服務(wù)職能,實(shí)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)“四必審”(各項(xiàng)合同必審,資金往來必審,基建工程必審,外來用工必審)、審計(jì)疑點(diǎn)“四必查”(安全隱患必查,資金差異必查,往來可疑必查,虛假用工必查)、核實(shí)后問題“四必糾”(違規(guī)違紀(jì)必糾,失職失責(zé)必糾,損失浪費(fèi)必糾,必糾)、追究責(zé)任“四不放”(管理責(zé)任未落實(shí)不放,責(zé)任人未受處理不放,干部員工未受到教育不放,整改措施不到位不放)的內(nèi)審模式,內(nèi)部審計(jì)范圍由“事后審核”向“事前預(yù)防、事中控制”延伸,實(shí)現(xiàn)了“管理再管理”。三是細(xì)化工作督辦。堅(jiān)持重點(diǎn)工作督辦反饋制度,每周、每月將庫主任辦公會(huì)安排部署的工作任務(wù)以書面形式下發(fā),使職工及時(shí)了解掌握工作目標(biāo)和要求,由監(jiān)督審計(jì)處對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行全過程跟蹤督辦,定期向庫主任反饋重點(diǎn)工作項(xiàng)目、落實(shí)情況、完成時(shí)間和存在的問題,對(duì)主觀落實(shí)不到位造成工作延誤的,結(jié)合月度考核一并處理,促進(jìn)了重點(diǎn)工作的落實(shí),提升了干部員工工作執(zhí)行力。四是深化民主公開。搭建“三級(jí)公開”互動(dòng)溝通平臺(tái),規(guī)范直屬庫一級(jí)、處室二級(jí)、班組三級(jí)公開的程序、內(nèi)容和方式,對(duì)“三重一大”項(xiàng)目堅(jiān)持自上而下民主公開,充分利用各類會(huì)議、《月報(bào)》、電子屏幕、綜合信息網(wǎng)站、宣傳欄等公開載體,使廣大員工直接參與企業(yè)管理。庫務(wù)公開民主管理融入決策機(jī)制、管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,納入干部任前公示制度、物資采購制度、工程招標(biāo)制度和糧食輪換管理等制度之中,有效防范了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)高度重視是工作的關(guān)鍵。大連直屬庫領(lǐng)導(dǎo)高度重視內(nèi)部控制和紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)工作,多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)內(nèi)部控制、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵,細(xì)致安排工作任務(wù)。遇到單位內(nèi)部重要會(huì)議、重大決策時(shí),庫領(lǐng)導(dǎo)要求工作人員列席并聽取意見。這些對(duì)職能的發(fā)揮起到了關(guān)鍵作用。健全組織體系是工作的保障。大連直屬庫成立了內(nèi)控工作委員會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察工作小組,下設(shè)監(jiān)督審計(jì)處作為專門的工作機(jī)構(gòu),配備了專職工作人員,定期編制風(fēng)險(xiǎn)警示教育材料,觀看宣傳教育片,加強(qiáng)全員意識(shí)培訓(xùn),將建設(shè)和執(zhí)行責(zé)任落實(shí)到人,為工作的開展提供了有力保障。促進(jìn)工作意識(shí)轉(zhuǎn)變是工作的基礎(chǔ)。內(nèi)控工作和紀(jì)檢監(jiān)察是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,必須緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和工作主線,強(qiáng)化監(jiān)督職能。工作人員應(yīng)樹立“有為才有位”、“正人先正己”、“監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合”的思想,堅(jiān)持原則,找準(zhǔn)位置,從而在實(shí)踐中提高自身經(jīng)營管理水平,實(shí)現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)的目的。突出工作成果運(yùn)用是工作的根本。發(fā)現(xiàn)并提出問題不是工作的終結(jié),而是工作新階段的開始。因此,在實(shí)際工作中既要提出問題,又要針對(duì)存在問題分析產(chǎn)生原因,從制度措施方面提出完善改進(jìn)的辦法,督促相關(guān)人員舉一反三進(jìn)行整改,并將執(zhí)行和整改情況納入考核范圍,與收入分配掛鉤。只有這樣,才能真正體現(xiàn)工作的價(jià)值和意義,建立管理長效機(jī)制。
一、總體目標(biāo)
通過進(jìn)一步開展廉政文化建設(shè)系列活動(dòng)，促進(jìn)廣大干部職工精神文化生活日益豐富，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力不斷增強(qiáng)，在全系統(tǒng)倡導(dǎo)廉政價(jià)值取向、營造廉政輿論氛圍、創(chuàng)造廉政文化環(huán)境，推動(dòng)和促進(jìn)具有縣地稅特色的廉政文化建設(shè)深入健康發(fā)展；充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)示范單位作用全面推進(jìn)地稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)，以更高的起點(diǎn)、更高的品位挖掘廉政文化內(nèi)涵，用發(fā)展的廉政文化理論指導(dǎo)廉政文化建設(shè)新實(shí)踐，把廉政文化建設(shè)推向更高的平臺(tái)。
二、主要內(nèi)容
（一）豐富廉政文化建設(shè)載體
1．廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)”
各單位要將廉政文化建設(shè)與地稅文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和單位實(shí)際相結(jié)合，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。著力做好以下工作，一是進(jìn)一步建立完善黨風(fēng)廉政宣傳教育平臺(tái)，如黨務(wù)、政務(wù)公開欄，廉政閱覽室、廉政書架等；二是積極開展讀書思廉活動(dòng)，組織開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育和豐富多彩的廉政文化活動(dòng)；三是加強(qiáng)衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)，確保辦公環(huán)境優(yōu)雅、整潔；四是強(qiáng)化著裝紀(jì)律，確保干部職工著裝統(tǒng)一、規(guī)范，營造出風(fēng)清氣正的氛圍；五是建立健全廉政文化建設(shè)檔案，做到資料齊全、內(nèi)容豐富、管理規(guī)范；六是辦公場所所用電腦均設(shè)置廉政屏保，每名職工的辦公桌上均擺放有適合自己的格言警句。
2．廉政文化“進(jìn)納稅人”
一是加強(qiáng)走訪和宣傳，以“誠信廉潔、依法納稅”為主題，把廉政文化宣傳向廣大納稅人延伸；二是積極開展稅企廉政文化建設(shè)互動(dòng)活動(dòng)，用清正廉潔的地稅形象影響納稅人，引導(dǎo)納稅人遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營，努力學(xué)習(xí)稅法知識(shí)和依法誠信納稅的理念，推進(jìn)依法治稅，建立和諧的稅收征納關(guān)系。三是通過向管理服務(wù)對(duì)象通報(bào)履職廉政情況、開展勤廉測評(píng)、與納稅人簽定《廉政公約》等辦法，自覺接受納稅戶的監(jiān)督，進(jìn)一步密切稅企關(guān)系，提高稅企雙方廉政意識(shí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)倡廉、納稅人督廉的良好氛圍，增強(qiáng)廉政文化的影響力。四是開展送廉政刊物或影像資料到企業(yè)活動(dòng)。
3．廉政文化“進(jìn)家庭”
以發(fā)放家庭助廉倡議書，簽定“家庭助廉承諾書”，召開干部職工家屬座談會(huì)，開展?fàn)巹?chuàng)“廉潔家庭”、爭當(dāng)“廉內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)等形式多樣的廉政文化活動(dòng)，促進(jìn)形成良好的廉政家風(fēng)，以良好的家風(fēng)促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。
（二）充分發(fā)揮廉政文化示范單位作用，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)
廉政文化示范單位在深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)的過程中，要與時(shí)俱進(jìn)，要緊密結(jié)合自身實(shí)際，注重挖掘各具特色的廉政文化建設(shè)資源，積極開展形式多樣的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用。各單位要緊密結(jié)合自身實(shí)際，以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神結(jié)合單位實(shí)際搞好廉政文化示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。
三、相關(guān)要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)照本實(shí)施方案的相關(guān)要求，明確專人負(fù)責(zé)，將廉政文化建設(shè)納入反腐倡廉和行業(yè)文化建設(shè)總體格局之中，緊緊圍繞稅收中心，與其他工作同研究、同部署，同檢查、同落實(shí)。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實(shí)踐者。
（二）科學(xué)籌劃，精心實(shí)施。各單位要按照統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突出的原則，狠抓落實(shí)。要結(jié)合地稅工作和本單位實(shí)際積極探索，制定切實(shí)可行的廉政文化建設(shè)實(shí)施方案，創(chuàng)造性地開展特色活動(dòng)，努力打造地稅廉政文化建設(shè)品牌。
按照德監(jiān)字[2013]2號(hào)文件精神，深入貫徹實(shí)施防震減災(zāi)法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法要求的監(jiān)督與規(guī)范管理，全面提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、依法行政和預(yù)防腐敗，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。我局開展了建設(shè)工程抗震設(shè)防要求行政許可自查工作，對(duì)照檢查的主要內(nèi)容，現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：
一、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程抗震設(shè)防要求審批專項(xiàng)行政許可工作，我局把此項(xiàng)工作納入了重要議事日程。形成了比較完備的審批體系，層層落實(shí)責(zé)任制，由局長周瑞生負(fù)總責(zé)，分管副局長為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，震害防御股具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的實(shí)施。結(jié)合我局實(shí)際，制定了《縣防震減災(zāi)局開展“小鬼難纏、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)實(shí)施方案》。二是規(guī)范執(zhí)法行為。進(jìn)一步梳理了適用于我局執(zhí)掌的法律、法規(guī)和規(guī)章。規(guī)范了我局單位行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，做到了依法行政、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。依法保證開發(fā)商的合法權(quán)益。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。解決服務(wù)意識(shí)不到位的問題。按照縣委、縣政府“大事抓思路、落實(shí)抓細(xì)節(jié)”的整體思路，集中精力謀發(fā)展，在營造環(huán)境上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法的目的與政治文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)效果相統(tǒng)一。四是提供高效的服務(wù)。進(jìn)一步建立和完善便民利民措施，提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的質(zhì)量和水平，堅(jiān)持“嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)”的宗旨，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域。進(jìn)一步簡化程序，改進(jìn)管理方式，做好寬嚴(yán)適度，有利發(fā)展，為維護(hù)合法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提供了快捷、方便、高效的服務(wù)。
二、規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作成效
一是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)單位全體行政執(zhí)法人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并通過了法制辦的業(yè)務(wù)考試，合格率達(dá)100%。結(jié)合工作實(shí)際，熟練掌握本單位業(yè)務(wù)知識(shí)，正確運(yùn)用法律、法規(guī)。二是整章建制。用制度約束管理。完善了“首問責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、一次性告知制度、辦事公開制度、行政效能告誡制度、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度”等一系列制度。三是加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。在縣政府網(wǎng)站公示了《縣防震減災(zāi)局公開承諾書》，便于社會(huì)監(jiān)督。四是規(guī)范服務(wù)行為。在政務(wù)中心防震減災(zāi)局窗口擺放了《建設(shè)工程抗震設(shè)防要求審批流程圖》，制定了《窗口工作人員職責(zé)》，在窗口辦公桌配置了工作牌，工作人員統(tǒng)一掛牌上崗；同時(shí)要求執(zhí)法人員外出執(zhí)法時(shí)主動(dòng)出示證件，做到風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、舉止莊重、禮貌待人、熱情服務(wù)，對(duì)服務(wù)對(duì)象耐心細(xì)致地做好政策解釋工作，直到行政相對(duì)人滿意為止。五是加強(qiáng)廉政建設(shè)。以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育和廉潔從政教育，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率。強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督和制約。建立和完善對(duì)權(quán)力運(yùn)行過程各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督約束制度，落實(shí)行政問責(zé)和失職追究制度，促進(jìn)干部廉潔自律，從根源上防止腐敗。六是取得明顯成效。通過開展建設(shè)工程抗震設(shè)防要求行政許可檢查工作，我局的工作人員工作作風(fēng)有了明顯改變，服務(wù)意識(shí)大大增強(qiáng)，工作效率明顯提高，在行政執(zhí)法工作中，做到及時(shí)調(diào)整政務(wù)公開內(nèi)容，使群眾對(duì)我局行政執(zhí)法的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序和人員崗位一目了然，做到心中有數(shù)，使工作真正落到實(shí)處，并納入長效管理。到目前為止，已完成了6家企業(yè)和單位的審批手續(xù)。
三、下步安排與打算
通過開展規(guī)范行政執(zhí)法工作，監(jiān)督檢查了我局項(xiàng)目執(zhí)法管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，為我局建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)法管理、建章立制、堵塞漏洞、增進(jìn)效益等方面起到了積極作用，取得了一定的成績。為此，下一步我們將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一是要完善制度、堵塞漏洞，確保今年各項(xiàng)任務(wù)順利完成。建立健全內(nèi)部檢查監(jiān)督制度；建立定期檢查制度，對(duì)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查；建立外部監(jiān)督檢查制度，建立定期測評(píng)機(jī)制和及時(shí)收集社會(huì)各界意見機(jī)制；建立責(zé)任追究制度，明確過錯(cuò)責(zé)任的內(nèi)容和責(zé)任主體的評(píng)定，根據(jù)過錯(cuò)后果，規(guī)定問責(zé)的內(nèi)容和形式。二是努力提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，提高依法行政的能力和水平，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。三是加強(qiáng)廉政教育，端正行業(yè)風(fēng)氣，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。推進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和公開透明，建設(shè)職權(quán)有據(jù)、配置科學(xué)、制約有效、程序嚴(yán)密、裁量規(guī)范、運(yùn)行公正、監(jiān)督到位、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、追究嚴(yán)格的權(quán)力規(guī)范運(yùn)行制度體系，切實(shí)強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和端正行業(yè)風(fēng)氣。
在黨的群眾路線教育活動(dòng)征求意見查擺問題階段，我區(qū)按照《關(guān)于堅(jiān)持開門搞活動(dòng)廣泛征求意見的通知》、《開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見工作方案》等相關(guān)文件要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，廣泛征求了意見和建議。一是周密部署，確保實(shí)效。先后召開了黨工委、管委會(huì)班子會(huì)并制定相關(guān)工作方案和安排，有計(jì)劃、有步驟、認(rèn)認(rèn)真真地開展了征求意見活動(dòng)，不流于形式，不走過場。二是方式多樣，涉及面全。我區(qū)采取多管齊下的方式，開展座談會(huì)，部門相互征求意見，向群眾征求意見，各部門專題研討會(huì)，設(shè)置意見箱等方式積極開展活動(dòng)，在征求意見的范圍上，力求一個(gè)“廣”字，向轄內(nèi)各社區(qū)、各企業(yè)下發(fā)了征求意見表，體現(xiàn)了征求意見對(duì)象的廣泛性、代表性。三是積極開展，成效明顯。通過座談會(huì)、走訪活動(dòng)，收集到了社區(qū)百姓和服務(wù)對(duì)象代表就開發(fā)區(qū)黨員干部在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)流程等諸多方面存在的問題提出的大量有益的意見和建議，對(duì)于能夠馬上解決的意見和建議，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)表示立即辦理，而需要黨工委研究決定的，也表示會(huì)積極辦理。
活動(dòng)結(jié)束后，共整理出對(duì)開發(fā)區(qū)工作有積極意義的意見和建議64條，涉及居民就業(yè)、環(huán)境保護(hù)、土地征收、組織建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)等方面。歸納起來主要有：
1、希望有些工作能落到實(shí)處；
2、希望領(lǐng)導(dǎo)多為群眾辦實(shí)事，辦好事，工作不拖沓；
3、領(lǐng)導(dǎo)干部多與群眾溝通，了解群眾意愿；
4、工作中加大執(zhí)行力度；
5、拆遷安置房盡快上房；
6、企業(yè)發(fā)展要注重環(huán)境保護(hù)，保護(hù)好地下水資源；
7、解決企業(yè)稅收返還問題，確保縣優(yōu)惠政策落到實(shí)處；
8、多給企業(yè)資金上的支持，降低融資門檻；
9、統(tǒng)一規(guī)劃，建立企業(yè)加養(yǎng)殖戶的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場，克服肉鴨養(yǎng)殖小而散問題；
10、領(lǐng)導(dǎo)干部要深入企業(yè)調(diào)研，掌握一手資料，解決實(shí)際困難，對(duì)企業(yè)發(fā)展提出指導(dǎo)性意見；
11、注重招才引智，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高管的培訓(xùn)；
12、做好陳舊村院修建、村內(nèi)道路修鋪工作；
13、確保失地農(nóng)民就業(yè)有途徑，生活有保障；
14、加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)，注重發(fā)展年輕黨員。
二、查擺問題情況
查擺到的問題主要如下：
在領(lǐng)導(dǎo)干部中：會(huì)議調(diào)度多，現(xiàn)場調(diào)度少；安排布置多，跟蹤督促少；關(guān)心經(jīng)濟(jì)指標(biāo)多，關(guān)心企業(yè)運(yùn)行少；檢查項(xiàng)目進(jìn)度多，解決項(xiàng)目問題少；調(diào)度社區(qū)干部多，深入社區(qū)百姓少；看新聞標(biāo)題多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少。調(diào)查不深，研究不透，主觀想象，隔靴搔癢。心浮氣躁，作風(fēng)浮漂，存在一級(jí)安排一級(jí)的作風(fēng)。
在中層干部中：個(gè)別干部工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足，工作聽的多，做的少；安排多，檢查少，落實(shí)力度不夠，存在“拖”、“賴”、“躲”、“逃”現(xiàn)象。受社會(huì)上的歪風(fēng)邪氣影響，個(gè)別干部敬業(yè)奉獻(xiàn)少，服務(wù)群眾、服務(wù)客商時(shí)主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。個(gè)別干部生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
在社區(qū)干部中：有的多年不過組織生活，在群眾中沒有凝聚力和號(hào)召力；有的帶頭致富無本領(lǐng)、帶民致富無思路，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用，缺乏做好群眾工作的能力；有的對(duì)待群眾態(tài)度惡劣，蠻橫跋扈，辦事不公開，處事不公正；有的甚至目無法紀(jì)，侵占集體資產(chǎn)，損害群眾利益，打白條、耍賴賬，亂收亂支計(jì)劃生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，等等。
在黨員群眾中：少數(shù)黨員工作不細(xì)，業(yè)務(wù)不精，說過就算干過了，對(duì)工作的真實(shí)情況了解不深，只重表面文章，不求解決實(shí)際問題，少數(shù)黨員本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，溝通協(xié)調(diào)少，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮、回避問題的現(xiàn)象仍有發(fā)生。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，“進(jìn)門難、事難辦、臉難看”的現(xiàn)象仍有發(fā)生。
三、立說立改情況
針對(duì)以上情況，我區(qū)制定了如下整改措施：
1、召開作風(fēng)建設(shè)警示教育大會(huì)。3月10日上午8︰30，開發(fā)區(qū)召開了作風(fēng)建設(shè)警示教育大會(huì)。會(huì)議要求全區(qū)上下要進(jìn)一步端正會(huì)議風(fēng)氣，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化全員紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。各部門、各社區(qū)切實(shí)從作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能建設(shè)、工作落實(shí)等方面深刻查找問題，剖析問題的深層原因，并提出整改建議和措施。全體機(jī)關(guān)工作人員對(duì)各自的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，嚴(yán)格要求，防微杜漸。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)的表率。班子成員堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，主動(dòng)帶頭查找“”問題，將“”問題作為聽取意見的重點(diǎn)內(nèi)容，深入包掛社區(qū)、企業(yè)，傾聽群眾的呼聲和要求。把“面對(duì)面”和“背靠背”結(jié)合起來，“真聽聲音”和“聽真聲音”結(jié)合起來。目前，區(qū)班子成員由黨工委書記張復(fù)儉帶頭，已對(duì)大董莊、南孔莊、野場等17個(gè)社區(qū)和大豐、芭田等12個(gè)企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研，切實(shí)提高了領(lǐng)導(dǎo)水平，改進(jìn)了工作方法，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前要沖鋒在前，爭挑重?fù)?dān)，做到既能“領(lǐng)”又能“干”，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，既能讓職工群眾跟著上，又能讓職工群眾搶著干。
3、集中整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)。結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)，在區(qū)機(jī)關(guān)集中開展作風(fēng)整治活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照檢查，針對(duì)存在的問題制定整改措施，完善相關(guān)制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作紀(jì)律得到有效執(zhí)行。3月18日召開了全區(qū)黨員干部群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集體學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會(huì)，各辦局分別召開學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及分類實(shí)施、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述及縣委書記《始終聚焦“”，大力倡導(dǎo)“三公”》的講話精神。指定每周六下午舉行黨員干部中心組學(xué)習(xí)會(huì)。區(qū)全體工作人員簽署了《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)承諾書》。大力推行“起立迎送”服務(wù)規(guī)范。3月21日上午組織區(qū)機(jī)關(guān)全體黨員參觀縣反腐倡廉警示教育基地，3月25日組織黨員干部中心組成員觀看了《焦裕祿》影片。4月2日組織黨員干部到鹿樓烈士陵園祭掃烈士墓，重溫入黨誓詞。全體黨員干部領(lǐng)會(huì)了教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，提高了黨員干部對(duì)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展，講認(rèn)識(shí)、找差距、明方向，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺性，提高了自律意識(shí)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作責(zé)任明確。開展三項(xiàng)活動(dòng)以來，各單位黨委（黨組）高度重視，按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，把三項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、率先實(shí)現(xiàn)全面小康、推進(jìn)“五優(yōu)”之區(qū)建設(shè)的重要工作來抓，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定出臺(tái)了實(shí)施意見和工作計(jì)劃，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員全力抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好工作格局。各部門建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)、街、重點(diǎn)企業(yè)、行政村（社區(qū)）制度，經(jīng)發(fā)局深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“一聯(lián)一、一幫一”活動(dòng)，半年來調(diào)研20余個(gè)街鎮(zhèn)，108家企業(yè)，做到與基層干部面對(duì)面，與企業(yè)員工心貼心；所前鎮(zhèn)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部“五聯(lián)”工作機(jī)制，每名班子成員都有重點(diǎn)聯(lián)系的一個(gè)村、一家企業(yè)、一名貧困學(xué)生、一名困難黨員、一個(gè)農(nóng)民家庭，明確每名領(lǐng)導(dǎo)干部都有牽頭的實(shí)事工程和重點(diǎn)工程，全力解決民生難題。
二、宣傳教育有力，活動(dòng)氛圍濃厚。各單位采取多種方法和載體，認(rèn)真抓好宣傳教育活動(dòng)，營造良好氛圍。一是注重深化學(xué)習(xí)教育。各單位按照上級(jí)統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實(shí)際，采取領(lǐng)導(dǎo)上課、專家講座、研討交流等多種方式方法，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育。特別是區(qū)作風(fēng)辦《關(guān)于進(jìn)一步深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第二階段學(xué)習(xí)教育和整改工作的通知》下發(fā)后，各單位能及時(shí)對(duì)深化學(xué)習(xí)教育作出安排，認(rèn)真抓好落實(shí)。司法局建立完善個(gè)人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、老師授課與學(xué)習(xí)作業(yè)、座談?dòng)懻撆c大會(huì)交流、政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、請(qǐng)進(jìn)來與走出去“五結(jié)合”學(xué)習(xí)制度，積極倡導(dǎo)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化；聞堰鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)檢查制度，做到了“三保證、一帶頭”，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、保證學(xué)習(xí)質(zhì)量、保證學(xué)習(xí)到會(huì)率、領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得；在三項(xiàng)活動(dòng)學(xué)習(xí)教育過程中，南陽鎮(zhèn)要求全體干部增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)、憂患意識(shí)等“五種意識(shí)”，爭做解放思想的表率、做勤奮好學(xué)的表率、做務(wù)實(shí)創(chuàng)新的表率、做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率、做勤政廉政的表率等“五個(gè)表率”。二是深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。環(huán)保局注重宣傳身邊典型事跡，如辦事大廳環(huán)保窗口連續(xù)5年獲得紅旗窗口，工作人員計(jì)杏娣5年如一日的微笑服務(wù)事跡，潛移默化地感染了身邊同志；聞堰鎮(zhèn)開展了評(píng)選“十佳外來青年”活動(dòng)，并在全鎮(zhèn)開展評(píng)選群眾心目中最可親、最可愛、最可敬、最可信、最可學(xué)的十佳平民人物；河莊鎮(zhèn)開展以“工業(yè)學(xué)向公，農(nóng)業(yè)學(xué)閘北，創(chuàng)建學(xué)建一”為主題的“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)；供電局通過樹立95598服務(wù)熱線、城廂供電所和黨山供電所三個(gè)典型，讓其他站所找出差距，改進(jìn)不足，提升服務(wù)。三是廣泛開展宣傳活動(dòng)。勞動(dòng)保障局邀請(qǐng)區(qū)委黨校老師為全體干部職工上《倡導(dǎo)八種良好風(fēng)氣，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)》的黨課；工商分局開設(shè)“工商文化大講堂”，局長帶頭主講第一課；經(jīng)發(fā)局黨委書記結(jié)合實(shí)際，以《區(qū)建五優(yōu)，人享五好》為主題暢談“生活品質(zhì)之區(qū)”的體會(huì)；所前鎮(zhèn)組織全體機(jī)關(guān)干部和村領(lǐng)導(dǎo)到浙江省法制教育基地接受警示教育，參加圖片展，收看《犯罪服刑人員一日生活》。三項(xiàng)活動(dòng)開展以來，農(nóng)業(yè)局先后在蕭山電視臺(tái)、蕭山日?qǐng)?bào)、區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)簡報(bào)、機(jī)關(guān)黨建、蕭山農(nóng)網(wǎng)等媒體上發(fā)表各類信息稿件28篇，編發(fā)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)簡報(bào)14期，有力地宣傳了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展以來做出的成效。
三、督促檢查有力，活動(dòng)深入扎實(shí)。各單位按照三項(xiàng)活動(dòng)的通知要求，采取調(diào)查研究、專項(xiàng)督查、明查暗訪、突擊檢查等方式方法對(duì)各科室、各辦以及下屬單位開展三項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行督促指導(dǎo)。供電局先后5次組織人員對(duì)本系統(tǒng)服務(wù)窗口和基層站所的效能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行明查暗訪，并編發(fā)簡報(bào)對(duì)暗訪情況進(jìn)行公開，還隨機(jī)查閱了全區(qū)30余個(gè)行政村的村務(wù)公開情況，對(duì)查實(shí)的違反村級(jí)零招待規(guī)定的當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理；司法局組織政工科、辦公室、基層科工作人員，對(duì)全局規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面督查，并將督查結(jié)果納入局二級(jí)目標(biāo)考核；農(nóng)業(yè)局、所前鎮(zhèn)等單位在機(jī)關(guān)內(nèi)深入開展“爭創(chuàng)滿意科室、爭當(dāng)滿意干部”活動(dòng)，認(rèn)真督查執(zhí)行“四條禁令”情況，并由所在單位紀(jì)委牽頭，對(duì)辦公電腦內(nèi)的炒股、游戲軟件全面清除，進(jìn)一步凈化了工作環(huán)境；城廂街道邀請(qǐng)行風(fēng)督查員對(duì)本單位的各個(gè)服務(wù)窗口進(jìn)行突擊檢查，重點(diǎn)檢查辦事效率、服務(wù)態(tài)度，同時(shí)對(duì)正反兩個(gè)方面的事例以錄像的形式予以公布，并將督查情況在《社區(qū)工作動(dòng)態(tài)》上通報(bào)，先后對(duì)8名違紀(jì)黨員進(jìn)行處理，5例；南陽鎮(zhèn)還創(chuàng)新實(shí)施了村情社情月報(bào)制度，要求各村、社區(qū)每月將本月工作進(jìn)展和下月工作打算、安全隱患和不穩(wěn)定因素等村情社情及時(shí)上報(bào)，以便更好地掌握基層動(dòng)態(tài)，今年該鎮(zhèn)還建立社會(huì)治安工作督查機(jī)制，由鎮(zhèn)部分班子成員、綜治口工作人員和派出所民警組成治安工作督查小組，對(duì)治安巡防工作進(jìn)行督查。
四、效能舉措有力，行風(fēng)不斷改進(jìn)。各單位把加強(qiáng)效能建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)措施作為三項(xiàng)活動(dòng)的重要工作來抓，強(qiáng)化行政管理，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)效能。戴村鎮(zhèn)積極倡導(dǎo)“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、情況在一線掌握、問題在一線解決、成績?cè)谝痪€創(chuàng)造、形象在一線樹立、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”的七個(gè)“一線”工作法，在短短10天時(shí)間實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體資產(chǎn)“一本賬”管理，為全區(qū)的資產(chǎn)融合工作提供了有益經(jīng)驗(yàn)；區(qū)辦事服務(wù)中心積極改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)效能，按照“一門受理，抄告相關(guān)，同步審批，限時(shí)完成”的原則進(jìn)行事項(xiàng)辦理，改獨(dú)辦為聯(lián)辦，改“串聯(lián)辦理”為“并聯(lián)辦理”，提高工作效率；把中心的即辦事項(xiàng)由原來的46項(xiàng)增加到87項(xiàng)，承諾件平均承諾日由8天減少到6天，推行首問責(zé)任制、一次性告知制、審批制改登記制，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目開設(shè)“綠色通道”服務(wù)；從便民的角度出發(fā)，在工商企業(yè)注冊(cè)登記等工作繁忙的服務(wù)窗口啟用叫號(hào)系統(tǒng)，使辦事秩序更加井然。
五、查糾問題有力，邊整邊改及時(shí)。各單位通過發(fā)放意見征求表、召開民主生活會(huì)和支部大會(huì)、上門座談了解、設(shè)立“群眾意見箱”、開通熱線電話、公布網(wǎng)上郵箱等多種形式和途徑，廣泛征求作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，認(rèn)真查找問題，區(qū)分輕重緩急進(jìn)行整改。農(nóng)業(yè)局上半年三次推行“懇談日”，組織局內(nèi)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老同志、一般干部和機(jī)關(guān)新進(jìn)人員等35人次，分別就機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面廣泛聽取意見建議；河上鎮(zhèn)分別召開“民間傾聽會(huì)”、“民情分析會(huì)”、“民事交辦會(huì)”三個(gè)會(huì)議，及時(shí)梳理群眾反映的意見和困難，切實(shí)加大查糾問題的力度，在活動(dòng)過程中，該鎮(zhèn)先后為各村辦理事項(xiàng)58件；司法局針對(duì)征集到的“五個(gè)缺乏、五個(gè)不夠”這些突出問題，提出了圍繞發(fā)揮職能、增強(qiáng)功能、提升效能“三能”的總體要求，推出了六大整改舉措；勞動(dòng)保障局廣泛征求“如何在我區(qū)全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)全覆蓋”的意見，吸取了基層關(guān)于“五險(xiǎn)松綁”和“小額工傷案件認(rèn)定權(quán)限下放”等建議，制定出臺(tái)了5個(gè)政策性和操作性文件，為全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)全覆蓋工作打開了局面；瓜瀝鎮(zhèn)針對(duì)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際情況，開展在團(tuán)結(jié)上戒散、在學(xué)習(xí)上戒淡、在紀(jì)律上戒松、在作風(fēng)上戒浮為主要內(nèi)容的“四戒四強(qiáng)八爭”整改活動(dòng)，該鎮(zhèn)還針對(duì)企業(yè)發(fā)展用地困難這一難題，一方面積極爭取指標(biāo)，另一方面努力盤活存量，目前已經(jīng)盤活土地81畝，有較地解決了企業(yè)發(fā)展的燃眉之急。
六、聯(lián)系實(shí)際有力，工作成效明顯。各單位把三項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在解決問題和促進(jìn)工作上，以好的作風(fēng)、新的形象推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，并取得了良好成效。一是著力在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)上見成效。區(qū)農(nóng)業(yè)局緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展都市型農(nóng)業(yè)、積極提高農(nóng)村生活品質(zhì)這一目標(biāo)，一抓生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)，開展“沃土工程”和“農(nóng)作物重大病蟲無害化治理工程”建設(shè)；二抓休閑觀光農(nóng)業(yè)，形成“南部生態(tài)型、中部科技型、東部北部綜合型”的空間布局結(jié)構(gòu)；三抓農(nóng)村環(huán)境治理，重點(diǎn)完成省、市、區(qū)級(jí)污染治理項(xiàng)目66個(gè)，指導(dǎo)全區(qū)15個(gè)村爭創(chuàng)三級(jí)“園林綠化村”；區(qū)經(jīng)發(fā)局通過開展“項(xiàng)目投入年”、“質(zhì)量提升年”活動(dòng)，實(shí)施100個(gè)三級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)千家企業(yè)技改，通過抓“十項(xiàng)升級(jí)”重點(diǎn)工作，進(jìn)一步深化“百企名片創(chuàng)建工程”，提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)整體水平；工商分局努力實(shí)施“助創(chuàng)業(yè)、促發(fā)展工程，陽光工商、法制工商工程，食品安全放心工程，流通領(lǐng)域質(zhì)量監(jiān)管工程，消費(fèi)維權(quán)工程”為主要內(nèi)容的五大工程，為打造生活品質(zhì)之區(qū)助力；環(huán)保局圍繞影響可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步加大環(huán)境執(zhí)法力度，保障群眾環(huán)境權(quán)益，推進(jìn)污染物減排、東片摘帽以及生態(tài)區(qū)建設(shè)等工作的開展。二是著力在進(jìn)一步為民辦實(shí)事上見成效。勞動(dòng)保障局連續(xù)兩次開展“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“四送就業(yè)直通車”活動(dòng)，現(xiàn)場為100多名失業(yè)人員解決了再就業(yè)問題；農(nóng)業(yè)局推出農(nóng)技員幫助困難群眾，聯(lián)基地、聯(lián)大戶，送技術(shù)、送信息、送服務(wù)到農(nóng)家為主要內(nèi)容的“一幫二聯(lián)三送”活動(dòng)，43名農(nóng)技員聯(lián)系全區(qū)38個(gè)專業(yè)大戶和生產(chǎn)基地，聯(lián)系面積達(dá)1.75萬畝；民政局全面推進(jìn)殯葬改革等實(shí)事、難事和民生工程；河莊鎮(zhèn)急百姓所急，成立全區(qū)首個(gè)鎮(zhèn)級(jí)辦事服務(wù)中心，將與群眾聯(lián)系密切的“民生部門”全部納入中心統(tǒng)一辦公，踐行了讓群眾“少跑一趟路、少進(jìn)一扇門、少找一個(gè)人”的宗旨；城廂街道積極為弱勢群體排憂解難，推出連鎖運(yùn)行的“愛心超市”，在原先兩家的基礎(chǔ)上，新建三家，并統(tǒng)一制度、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一經(jīng)營，組織發(fā)動(dòng)愛心行動(dòng)募捐，捐款近兩百萬元。三是著力在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上見成效。各單位班子成員帶頭簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾書》，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、制止奢侈浪費(fèi)行動(dòng)的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定；戴村鎮(zhèn)針對(duì)村級(jí)自行組織有關(guān)工程招投標(biāo)工作容易出現(xiàn)操作不夠公開、規(guī)范，缺乏監(jiān)督制約，易于引起村民質(zhì)疑等弊端，以鎮(zhèn)司法所為依托，建立村級(jí)工程招投標(biāo)法律服務(wù)平臺(tái)，參與村級(jí)工程招投標(biāo)的全過程指導(dǎo)、把關(guān)與監(jiān)督，有效減少了該類件的發(fā)生；工商分局積極探索市場監(jiān)管體系，加大虛假廣告、無照整治和維護(hù)農(nóng)村消費(fèi)安全工作的整治力度，加強(qiáng)流通領(lǐng)域食品安全管理。
在充分肯定成效的同時(shí)，必須清醒地看到當(dāng)前三項(xiàng)活動(dòng)中存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)。一是少數(shù)單位對(duì)三項(xiàng)活動(dòng)重視不夠，認(rèn)識(shí)不夠一致。各單位在三項(xiàng)活動(dòng)中，雖然開展了層層發(fā)動(dòng)、多次動(dòng)員，但少數(shù)干部思想認(rèn)識(shí)不夠端正，抱著走過場、應(yīng)付的心態(tài)，被動(dòng)、盲目地參與三項(xiàng)活動(dòng)，工作缺乏主動(dòng)性，影響了活動(dòng)的深入開展。二是少數(shù)單位三項(xiàng)活動(dòng)工作浮于表面，進(jìn)展不平衡。督查中發(fā)現(xiàn)，有的單位把三項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)成是一項(xiàng)額外的工作或以工作代替三項(xiàng)活動(dòng)開展，工作浮于表面，敷衍了事，做表面文章。各單位之間進(jìn)展不平衡，存在著一定的差距，進(jìn)度不一樣。三是少數(shù)單位工作力度不夠大，成效不夠明顯。一些單位抓三項(xiàng)活動(dòng)的力度不夠大，行動(dòng)遲緩，組織不夠到位，學(xué)習(xí)教育不夠深入，理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，工作不夠扎實(shí)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠明顯。比如：學(xué)習(xí)教育流于形式，查找問題不深入，制定措施不切實(shí)際，解決問題的針對(duì)性和實(shí)際性不夠強(qiáng)；群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的意見還有不少。四是少數(shù)單位工作創(chuàng)新不夠，新辦法新舉措不夠多。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部不注意研究新情況、解決新問題，總結(jié)、宣傳三項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法不夠，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新辦法、新舉措不多。
當(dāng)前，三項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入承前啟后的關(guān)鍵階段。各單位要按照區(qū)里的統(tǒng)一部署和要求，進(jìn)一步深化三項(xiàng)工作活動(dòng)的開展，鞏固和擴(kuò)大所取得的成績，對(duì)存在的一些問題及時(shí)進(jìn)行梳理和剖析，采取有力措施，以求取得新的成效。下一步要注重在以下三個(gè)方面下功夫：
一、要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，注重思想統(tǒng)一。要把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作緊緊抓住不放，深入學(xué)書記的重要講話精神，按照省委主要領(lǐng)導(dǎo)“增進(jìn)感情、解決問題、促進(jìn)工作”的指示和省、市、區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，繼續(xù)圍繞“發(fā)展、為民、廉潔、高效、節(jié)約”的目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好作風(fēng)年活動(dòng)的緊迫感和自覺性，把思想統(tǒng)一到共建共享“生活品質(zhì)之區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)上來，推動(dòng)更好更快地完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
