時(shí)間：2022-09-21 21:33:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇指導(dǎo)工作要點(diǎn)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
本報(bào)訊 商務(wù)部辦公廳近日《2012年電子商務(wù)工作要點(diǎn)》，對省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)商務(wù)主管部門2012年的電子商務(wù)工作做出總體要求：著力加強(qiáng)電子商務(wù)工作法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步加大電子商務(wù)管理和行業(yè)指導(dǎo)工作力度，加強(qiáng)示范引導(dǎo)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高應(yīng)用水平，促進(jìn)電子商務(wù)健康快速發(fā)展。
要求稱，2012年是“十二五”時(shí)期承前啟后的重要一年，做好電子商務(wù)工作，對于構(gòu)建搞活流通長效機(jī)制，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民消費(fèi)，培育參與國際合作競爭新優(yōu)勢，推動對外貿(mào)易穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促平衡，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式具有重要意義。
要求中還對各級部門的工作做出具體指導(dǎo)。其中包括強(qiáng)電子商務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；積極推進(jìn)電子商務(wù)建章立制工作；加強(qiáng)電子商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)；加快電子商務(wù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系建設(shè)；開展電子商務(wù)信用評價(jià)體系建設(shè)；抓好電子商務(wù)應(yīng)用促進(jìn)工作等六大項(xiàng)內(nèi)容，從各個(gè)方面對電子商務(wù)工作做出指導(dǎo)。此外，通知還將六大項(xiàng)內(nèi)容具體細(xì)化，從各級地方和商務(wù)部兩方面的工作分別著手，有利于各級地方部門的進(jìn)一步理解。
另外，針對電子商務(wù)訴訟逐年增多，法律尚不完善等問題，通知第二條指出：商務(wù)部將進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，以網(wǎng)絡(luò)零售立法為突破口，積極構(gòu)建具有中國特色的、法律法規(guī)規(guī)章有機(jī)結(jié)合的電子商務(wù)法律體系。另外，各地也要針對電子商務(wù)交易、信用、物流、供應(yīng)鏈協(xié)同、融資服務(wù)等環(huán)節(jié)，制定具有前瞻性、可行性、開放性、兼容性的地方性政策、法規(guī)和規(guī)章。
而對于電子商務(wù)模式同質(zhì)化的現(xiàn)實(shí)，通知最后也提出，要在電子商務(wù)應(yīng)用促進(jìn)上做文章。通知指出，要主動協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，共同研究推動網(wǎng)絡(luò)零售規(guī)制、流通電子商務(wù)應(yīng)用等各項(xiàng)工作；而對于創(chuàng)新方面，通知則要求積極創(chuàng)建國家電子商務(wù)示范基地，并在示范基地建成較為完善的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)政策體系、高效的公共服務(wù)體系與產(chǎn)、學(xué)、研、用合作機(jī)制，成為電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)、應(yīng)用企業(yè)的聚集地和電子商務(wù)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。另外，還要指導(dǎo)示范企業(yè)提高經(jīng)營管理和服務(wù)水平，推進(jìn)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，加大品牌培育力度，帶動關(guān)聯(lián)企業(yè)協(xié)同發(fā)展。
（李娜）
一、加強(qiáng)了對執(zhí)法人員的培訓(xùn)，搞好計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作
開展計(jì)劃生育政策法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育依法管理的思想基礎(chǔ)，市人口計(jì)生局法規(guī)股定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)劃生育行政執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。今年上半年組織計(jì)劃生育行政執(zhí)法人員培訓(xùn)一次，通過培訓(xùn)提高了廣大計(jì)生干部的依法行政水平，增強(qiáng)了在計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作中文明執(zhí)法、正確執(zhí)法水平。在依法行政過程中杜絕了重實(shí)體法、輕程序的觀念和做法，懂得了依照程序辦事，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，增強(qiáng)了依法行政的責(zé)任感和使命感，并做到了崗前培訓(xùn)和全部持證上崗。今年上半年全市征收社會撫養(yǎng)費(fèi)共立案 312 例，立案率100%。案卷甲級率達(dá)到90%以上，合法征收率100%。上半年無計(jì)劃生育行政訴訟、行政復(fù)議案件發(fā)生，切實(shí)維護(hù)了群眾的合法權(quán)益。
二、認(rèn)真落實(shí)綜合治理部門職責(zé)，與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系制度
綜合治理各成員單位充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極支持人口計(jì)生工作。人口問題事關(guān)全局，直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，涉及到各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域，所以綜治各部門都能認(rèn)真履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)。認(rèn)真分析人口和計(jì)劃生育與本單位工作的關(guān)系和關(guān)聯(lián)度，研究落實(shí)人口和計(jì)劃生育綜合治理的措施，真正發(fā)揮綜治各部門的表率和帶頭作用。人口計(jì)生部門與民政等單位建立工作聯(lián)系制度，每季度民政與人口計(jì)生部門互通婚姻登記和收養(yǎng)子女信息。
三、加強(qiáng)村（居）民自治工作,提高群眾民主參與意識
2012年計(jì)生局依法行政工作總結(jié)相關(guān)文章列表：
商務(wù)局2012年政務(wù)公開工作總結(jié)
2012年煙草協(xié)會工作總結(jié)
國土資源局2012年終工作總結(jié)
2012年編辦工作總結(jié)
工商局階段工作總結(jié)
認(rèn)真貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,以幼兒園教育為主陣地,遵循教育規(guī)律,加強(qiáng)教育研究,規(guī)范教育管理,把實(shí)施素質(zhì)教育貫穿于幼兒教育的全過程;以家庭教育、社區(qū)教育為兩翼,積極創(chuàng)設(shè)良好的育人氛圍和環(huán)境,努力辦好家長學(xué)校,提高家庭教育水平,重視與家長同步同向的合作教育,加大宣傳力度,提高家教質(zhì)量和與幼兒園合作教育的主動性、積極性、實(shí)效性,努力使幼兒園與家庭教育一體化。
二、工作要點(diǎn):
1、加強(qiáng)家長委員會工作,召開家委會座談會,發(fā)揮家委會的作用。
2、充分發(fā)揮優(yōu)秀家長的示范、輻射作用,積極培養(yǎng)家長的先進(jìn)典型。
3、做好網(wǎng)絡(luò)論壇工作。
4、定期召開家長會,每次都制定一個(gè)主題,請家長共同討論。
三、工作措施
1、家長委員會管理扎實(shí)有效。本學(xué)期,我班將在上學(xué)期的基礎(chǔ)上進(jìn)一步成立家長委員會,召開班級家委會,進(jìn)一步加強(qiáng)與委員們的聯(lián)系,及時(shí)反饋家教信息,收集并反映家長對班級工作的建議和意見,協(xié)調(diào)并參與班級管理,進(jìn)一步提高管理的實(shí)效。
2、采用多種形式,豐富家長學(xué)校的活動。
①、本學(xué)期初,根據(jù)班級工作安排及工作的連續(xù)性,周密制定好教學(xué)計(jì)劃,做到有序?qū)嵤?/p>
②、按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施。能注意理論聯(lián)系實(shí)際,通過座談,問卷等方式來加強(qiáng)調(diào)查研究,進(jìn)行客觀分析,并將改進(jìn)措施落實(shí)到以后的工作中去。
③、對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討,提高研究水平。
④、通過家長學(xué)校的學(xué)習(xí),在家長中廣泛征集家庭育兒經(jīng)驗(yàn)論文。
3、抓好理論學(xué)習(xí),切實(shí)提高教師及家長的家教理論水平。
①、每一位家長學(xué)校的教師應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新理論,了解新信息,掌握新知識,形成新觀念,使我們的家庭教育指導(dǎo)工作具有時(shí)代性、前瞻性、科學(xué)性和實(shí)效性。
20*下半年本部工作將在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以“學(xué)校工作要點(diǎn)”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校20*下半年工作要點(diǎn)，加強(qiáng)管理，完善部內(nèi)教學(xué)教育工作和專業(yè)部內(nèi)其他工作，使本部的工作上一個(gè)新臺階。
二、專業(yè)部情況：
本學(xué)期專業(yè)部共有教學(xué)班7個(gè)，其中*級有班級4個(gè),*級新生班級有3個(gè)。其中四個(gè)班級為預(yù)科班,三個(gè)為職業(yè)班,學(xué)生總數(shù)為225名。教職工為33名，其中農(nóng)林實(shí)訓(xùn)中心10人，專業(yè)部共有5位外聘人員。
三、工作要點(diǎn)和具體措施：
1、組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《學(xué)校質(zhì)量管理手冊》，強(qiáng)化和落實(shí)手冊中各項(xiàng)制度和職責(zé)。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、測驗(yàn)等教學(xué)常規(guī)工作，要充分認(rèn)識教學(xué)五個(gè)環(huán)節(jié)的有效性。要求各教研組以集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，達(dá)成共識。通過教學(xué)檢查，查看落實(shí)情況，并與教師學(xué)期考核掛鉤。教學(xué)檢查由教研組長負(fù)責(zé)檢查，專業(yè)部抽查，每學(xué)期不少于三次。
2、組織專業(yè)教師合作編寫好各專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)、授課計(jì)劃。結(jié)合教學(xué)月活動，開展好匯報(bào)課、評優(yōu)課、研討課等評比活動。由各教研組（園林、服裝）對所有開設(shè)的專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)集體研討、完善，并制訂授課計(jì)劃。園林專業(yè)教研組分成4個(gè)備課組，服裝1個(gè)備課組，進(jìn)行集體備課，凝聚集體智慧，提高教師備課的有效性。要求骨干教師在本學(xué)期中以一個(gè)具體的課題為載體，上一堂高質(zhì)量的示范課，其余任課教師各上一堂匯報(bào)課。課后及時(shí)作好交流，并作出教學(xué)評價(jià)，切實(shí)有效地解決一些實(shí)際問題。
3、根據(jù)學(xué)校制訂的學(xué)科評價(jià)方案，引導(dǎo)學(xué)生重視日常學(xué)習(xí)，促使學(xué)生把更多的時(shí)間和精力投放在經(jīng)常性的課堂學(xué)習(xí)和作業(yè)上，逐歨提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，全面實(shí)施面向?qū)W生學(xué)習(xí)過程的學(xué)科成績評價(jià)方案。根據(jù)學(xué)科評價(jià)方案，要求每位教師制訂班級學(xué)生學(xué)科成績評價(jià)方案，能對每位學(xué)生的學(xué)習(xí)過程有完整的評價(jià)。
4、加強(qiáng)五個(gè)一的教學(xué)管理，要求每位教師本學(xué)期應(yīng)完成：
1）、每一次課后有教后記或課后隨筆。
2）、每月反思后提出一個(gè)探討的問題。（供教研組研討使用）
3）、每學(xué)期提供一個(gè)典型個(gè)案。（有案例現(xiàn)顯、原因分析、解決方法）
4）、每位教師上一堂研討課。
5）、每位教師建立一份學(xué)生學(xué)業(yè)成績成長記錄
措施：教研組組織教師完成集體聽課評課和研討工作。其他項(xiàng)目個(gè)人應(yīng)提供完整的原始材料。
5、提高專業(yè)理論課和實(shí)訓(xùn)課教學(xué)，專業(yè)理論課教學(xué)應(yīng)在教研組集體討論的教學(xué)內(nèi)容和要求的框架下舉行，不得隨意刪除教學(xué)內(nèi)容和降低教學(xué)要求，通過教考分離，實(shí)現(xiàn)專業(yè)理論課教學(xué)質(zhì)量的提升。實(shí)訓(xùn)課教學(xué)應(yīng)抓好規(guī)范性、安全性和實(shí)效性，確保技能鑒定一次性合格率初級90%以上，中級達(dá)80%。通過教學(xué)檢查對專業(yè)理論和實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程進(jìn)行不定期檢查，提高教學(xué)質(zhì)量。
6、積極籌備“星光計(jì)劃”，在校技能節(jié)的基礎(chǔ)上確定參賽選手，并做好集訓(xùn)、指導(dǎo)工作，為市第三屆“星光計(jì)劃”技能比武做好準(zhǔn)備。在*園林和*園林預(yù)科班中，盡量挑選出好的苗子，進(jìn)行輔導(dǎo)，參加比賽。
7、配合教務(wù)處做好*級補(bǔ)考、期（中）終考試工作、廣播操、體藝科活動、校田徑運(yùn)動會、教學(xué)月活動、體育節(jié)、技能節(jié)等各項(xiàng)活動。根據(jù)教務(wù)處的工作安排，制定相應(yīng)的各項(xiàng)活動的計(jì)劃，并落實(shí)好教師和學(xué)生。
8、加強(qiáng)家校聯(lián)系，全方位關(guān)注學(xué)生：要求班主任進(jìn)行家訪，一學(xué)期每生不少于三次電訪并做好家訪記錄。經(jīng)常和家長聯(lián)系，共同關(guān)心、關(guān)注學(xué)生。開學(xué)第二周召開*級新生班家長會，介紹學(xué)校的管理制度和教學(xué)情況，講清“三校生”考試的形勢，向?qū)W生家長提出要求和希望。期中考試后召開*級學(xué)生家長會，讓家長熟知子女在校成績和表現(xiàn)，努力學(xué)習(xí)。要求教師平時(shí)多與家長聯(lián)系交流情況，告知家長其子女在校表現(xiàn)，共同教育好學(xué)生。
9、加強(qiáng)德育工作，提升學(xué)生道德水準(zhǔn)：本部在德育方面將配合學(xué)校學(xué)生處，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，認(rèn)真做好德育工作，我們將加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，全面提升學(xué)生和德育隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)，具體工作內(nèi)容與措施如下：
1）、制訂學(xué)期初各項(xiàng)活動、工作的計(jì)劃，并認(rèn)真總結(jié)暑期工作的材料匯總工作。
2）、抓好學(xué)生的日常行規(guī)教育：要求*級新生學(xué)習(xí)學(xué)?！稖?zhǔn)軍事化條列》和《中學(xué)生形象五十條》，*級學(xué)生進(jìn)一步強(qiáng)化意識。深入開展“三別四帶、五無、三禮”文明禮儀教育活動，積極參與行規(guī)示范班評比活動。要求各班在日常行規(guī)方面盡量少扣分，逐步做到不扣分。
3）、結(jié)合各班班級實(shí)際，開展一系列活動。如“尊師重教、尊敬長輩”為主題的感恩教育；利用傳統(tǒng)節(jié)日——中秋節(jié)教育活動；利用國慶節(jié)——開展愛國主義教育。要求各班活動形式多樣，對于活動做到有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)。
4）、在學(xué)生中積極開展學(xué)習(xí)災(zāi)區(qū)英模事跡，引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)的活動，要求學(xué)生清醒認(rèn)識自己現(xiàn)狀，抓住有限的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，努力拼搏。
5）、結(jié)合學(xué)校教學(xué)月活動，要求教師在學(xué)科中落實(shí)《兩綱》教育。
6）、在部內(nèi)、學(xué)校范圍內(nèi)開展溫馨教室的創(chuàng)建、匯總及樹立典型活動。要求部內(nèi)班級積極參與，特出專業(yè)特色，爭取在學(xué)校評比中取得好成績。
7）、對違紀(jì)學(xué)生及時(shí)處理、進(jìn)行教育。扣分很多的學(xué)分或違紀(jì)屢教不改的學(xué)生組織參加軍訓(xùn)活動。
8）、各班主任根據(jù)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活情況，實(shí)事求是地完成學(xué)生的品德測評工作。
9）、根據(jù)星級班集體、星級班主任的評比條件，進(jìn)行申報(bào)考核工作。
10）、落實(shí)寒假工作計(jì)劃，要求教師放假不放教，采用家訪、電訪等方式關(guān)心學(xué)生的寒假生活。
以上是本部的主要工作，愿我們?nèi)w教師員工能齊心協(xié)力，共同完成各項(xiàng)工作計(jì)劃，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭取有更大的進(jìn)步。
各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門勞動保障工作機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于下達(dá)1999年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃（草案）的通知》（國發(fā)〔1999〕1號）以及《勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃（1998－2002年）》要求，結(jié)合各地區(qū)、有關(guān)部門報(bào)送的1999年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃及1999年勞動保障工作要點(diǎn)，經(jīng)綜合平衡，我們編制了《1999年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃》，現(xiàn)下達(dá)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際貫徹執(zhí)行。
1999年的勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃工作，要繼續(xù)深入貫徹黨的十五大和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，按照國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作會議以及全國勞動和社會保障工作會議的部署，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以鞏固兩個(gè)確保為中心，以深化養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)制度改革為重點(diǎn)，全面推進(jìn)勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展。據(jù)此，各級勞動和社會保障部門要按照今年部里的工作重點(diǎn)，在繼續(xù)堅(jiān)持不懈地做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作以及確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作的同時(shí)，要結(jié)合《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的貫徹實(shí)施，重點(diǎn)抓好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面和增加基金收入工作，以實(shí)現(xiàn)上半年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)基本上全覆蓋和全年基金收繳率保持在90％以上的計(jì)劃目標(biāo)。要加快醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革步伐，年底前各地區(qū)要基本完成建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的工作。要繼續(xù)加強(qiáng)勞動工資管理工作，完善勞動合同制度，積極做好勞動爭議處理工作，年底前城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員勞動合同簽訂率達(dá)到80％以上、勞動爭議結(jié)案率保持在90％以上。進(jìn)一步做好企業(yè)工資工作，穩(wěn)步推進(jìn)工資指導(dǎo)線制度、勞動力市場指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本預(yù)測預(yù)警體系試點(diǎn)，全國國有單位職工工資總額計(jì)劃增長5.5％，對部分工資水平偏高和增速偏快的部門、企業(yè)繼續(xù)從嚴(yán)控制，其中國有商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司的工資水平暫停增長。加強(qiáng)勞動法制建設(shè)和監(jiān)察工作，年底前全國勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)組建率達(dá)到100％，受理查處群眾舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到90％以上。
為進(jìn)一步指導(dǎo)各地區(qū)做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作，促進(jìn)社會保障工作有計(jì)劃、分步驟地開展，從今年開始，我部在各地區(qū)報(bào)送計(jì)劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合社會保障工作重點(diǎn)，編制各項(xiàng)分地區(qū)的社會保障事業(yè)年度發(fā)展計(jì)劃。1999年，先試編下達(dá)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金收支計(jì)劃，供各地區(qū)指導(dǎo)工作用。請各地區(qū)和有關(guān)部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真做好今年勞動保障計(jì)劃的分解落實(shí)工作，實(shí)施中的有關(guān)問題望及時(shí)函告我部。
附件：（略）
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以原種生產(chǎn)為主線，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，嚴(yán)格按照《四大家魚原種生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程》要求，統(tǒng)籌安排，周密部署，切實(shí)做好各階段原種生產(chǎn)工作，確保四大家魚原種數(shù)量充足，品種齊全，質(zhì)量可靠，力爭完成全省調(diào)種任務(wù)。保質(zhì)保量完成項(xiàng)目階段性工作。
二、主要工作
1、穩(wěn)定發(fā)展原種生產(chǎn)。捕撈天然魚苗2600萬尾，培育夏花32萬尾、一齡原種2.2萬公斤、后備親魚6.5萬公斤，分別比上年增長3.8%、4.9%、7.3%、15.5%。
2、繼續(xù)健全質(zhì)量安全體系建設(shè)。落實(shí)各項(xiàng)制度，規(guī)范三項(xiàng)記錄，以分場為單位，記錄登記到塘口，做到一塘一冊，集中保存，實(shí)現(xiàn)原種質(zhì)量可追溯化。
3、積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。2013年是我場實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)關(guān)鍵的一年，嚴(yán)格按照《初步設(shè)計(jì)》和省農(nóng)業(yè)廳批復(fù)等要求，統(tǒng)籌安排，周密部署，做到公開招投標(biāo)，督促施工，監(jiān)管質(zhì)量，同時(shí)收集整理有關(guān)資料，為今后項(xiàng)目驗(yàn)收保存依據(jù)。建立專項(xiàng)賬戶，合理使用資金，確保?？顚Ｓ谩?/p>
4、做好四大家魚良種繁育前期工作。為增強(qiáng)原種場發(fā)展后勁，保障原種場健康持續(xù)發(fā)展，按照上級業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)指示精神，積極做好四大家魚良種繁育前期工作，對原良種生產(chǎn)進(jìn)行合理布局，強(qiáng)化后備親魚培育，規(guī)范建設(shè)人工繁殖設(shè)施，加強(qiáng)管理人員培育，力爭早生產(chǎn)，早見效。
5、開展新技術(shù)新品種示范實(shí)驗(yàn)工作。一是開展草魚注射（浸泡）免疫疫苗示范。草魚是我省主要養(yǎng)殖品種，也是我場一大品牌。為增強(qiáng)草魚免疫力，提高草魚成活率，計(jì)劃2013年利用官田湖分場培育池，開展原種草魚注射（浸泡）免疫疫苗示范，積累數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為大面積使用提供依據(jù)。二是開展天然銀鲴馴化養(yǎng)殖實(shí)驗(yàn)。銀鲴是鲴亞科的一種，與斜合鲴、黃尾鲴齊名，具有刺少肉多，味道鮮美，營養(yǎng)豐富等特點(diǎn)。段天然銀鲴苗資源豐富，每年捕撈上來的不計(jì)其數(shù)，但利用率不高，造成較大浪費(fèi)。在總結(jié)近年來的經(jīng)驗(yàn)，開展池塘套養(yǎng)（專養(yǎng)）銀鲴實(shí)驗(yàn)，通過馴化，到達(dá)快長高產(chǎn)的目的。
5、繼續(xù)做到宣傳工作。繼續(xù)利用網(wǎng)絡(luò)、通信、報(bào)紙等有效形式，做好宣傳工作。廣泛宣傳我場區(qū)域位置，歷史地位，生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)品特點(diǎn)，擴(kuò)大宣傳面，提高知名度，增強(qiáng)宣傳效果，廣開產(chǎn)品銷售渠道。
三、主要措施
1、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任。嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持場長負(fù)總責(zé)，技術(shù)場長具體抓，分場場長分片分段管，管理工人管理到塘，全面建立原種生產(chǎn)一條線，人員管理整個(gè)面的體制機(jī)制，確保目標(biāo)明確，責(zé)任到人。
一、加強(qiáng)農(nóng)村土地承包管理工作
1．依法落實(shí)農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)。穩(wěn)步開展土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)。選擇個(gè)別代表性強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)重視、土地承包管理工作扎實(shí)的鄉(xiāng)、村開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)，逐步落實(shí)承包地塊、面積、合同和經(jīng)營權(quán)證書四到戶。繼續(xù)做好延包后續(xù)完善工作，妥善解決遺留問題，切實(shí)做好土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作。各地要按照《農(nóng)業(yè)部、國家檔案局關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村土地承包檔案管理工作的意見》要求，結(jié)合開展的延包后續(xù)完善、土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點(diǎn)、土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)等工作，開展現(xiàn)有土地承包檔案資料清理檢查工作，未立卷的要盡快立卷，缺損、殘破的要盡快修補(bǔ)，遺失、損毀的要盡快采取措施彌補(bǔ)，逐步移交到具備條件的農(nóng)村土地承包管理部門或者檔案管理部門集中保管，加強(qiáng)土地承包案件的督查督辦工作。
2．加強(qiáng)土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務(wù)。加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)工作指導(dǎo)。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)，引導(dǎo)多種形式適度規(guī)模經(jīng)營健康發(fā)展。依托基層農(nóng)經(jīng)體系建立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)組織，加快建立村有站點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有中心、縣市有市場的土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系。依照《省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)規(guī)則》和《省農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同示范文本》農(nóng)經(jīng)管[2004]18號）要求，實(shí)行土地流轉(zhuǎn)規(guī)范化合同文本，強(qiáng)化土地流轉(zhuǎn)合同管理，完善土地流轉(zhuǎn)監(jiān)測制度。
3．加快構(gòu)建土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》加快設(shè)立農(nóng)村土地承包仲裁組織的步伐。沒有按要求成立縣級仲裁機(jī)構(gòu)的今年上半年都要依法成立。依照《省去年—2015年農(nóng)村土地承包仲裁員教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求，建立健全仲裁員培訓(xùn)制度，做好仲裁員培訓(xùn)工作。各地要按照《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁規(guī)則》農(nóng)村土地承包仲裁委員會示范章程》農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁法律文書示范文本（試行）省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于印發(fā)農(nóng)村土地承包仲裁委員會工作制度和工作程序（試行）通知》要求，依法完善仲裁工作制度，提高調(diào)解仲裁活動規(guī)范化水平。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門將仲裁工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算予以保證。
二、加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管。
4抓好各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)對種糧直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼、家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、村級補(bǔ)助資金、征占地彌補(bǔ)資金落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
5強(qiáng)化對村民一事一議籌資籌勞財(cái)政獎補(bǔ)的監(jiān)督管理。加強(qiáng)對一事一議籌資籌勞的指導(dǎo)和監(jiān)管。加強(qiáng)一事一議財(cái)政獎補(bǔ)資金使用情況的監(jiān)督，確保一事一議財(cái)政獎補(bǔ)資金高效平安。
6深入開展重點(diǎn)領(lǐng)域農(nóng)村亂收費(fèi)專項(xiàng)治理。繼續(xù)深入開展對農(nóng)民建房、農(nóng)村中小學(xué)亂收費(fèi)、計(jì)劃生育、結(jié)婚登記亂收費(fèi)。繼續(xù)清理面向農(nóng)民專業(yè)合作社的亂收費(fèi)、亂攤派，取消不合理的收費(fèi)項(xiàng)目。
7強(qiáng)化農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管制度建設(shè)。堅(jiān)持完善涉農(nóng)收費(fèi)文件審核制度。農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項(xiàng)審計(jì)制度，涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案(事)件責(zé)任追究制度，實(shí)行減負(fù)惠農(nóng)政策全覆蓋；強(qiáng)化減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作機(jī)制，確保減負(fù)高壓態(tài)勢不改變。
8繼續(xù)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控。
三、加強(qiáng)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理
9加大農(nóng)村集體三資管理力度。深入貫徹落實(shí)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理的指導(dǎo)意見》逐步健立和完善農(nóng)村集體“三資”和財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度。配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門繼續(xù)做好農(nóng)村“三資”管理中心、村務(wù)監(jiān)督委員會的規(guī)范完善工作。維護(hù)好村民的參與權(quán)和知情權(quán)，切實(shí)解決損害農(nóng)民利益的突出問題，促進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
10認(rèn)真做好農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)和審計(jì)監(jiān)督工作。認(rèn)真做好全國農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理規(guī)范化示范村動態(tài)監(jiān)測工作。充分發(fā)揮示范帶動作用。依照農(nóng)業(yè)部制定下發(fā)的農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會計(jì)制度（試行）要求，積極開展合作社財(cái)會人員的培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。強(qiáng)化農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)開展村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任、集體“三資”管理、村級債務(wù)管理、土地彌補(bǔ)費(fèi)管理等專項(xiàng)審計(jì)工作。
11穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。深入農(nóng)村基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上。穩(wěn)步推進(jìn)以股份合作為主要形式，以清產(chǎn)核資、資產(chǎn)量化、股權(quán)管理為主要內(nèi)容的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革。積極鼓勵尚未啟動，但群眾有強(qiáng)烈要求、政府高度重視、資產(chǎn)有一定規(guī)模的村有計(jì)劃地開展試點(diǎn)。
四、加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)和基礎(chǔ)工作
12加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)。積極參與事業(yè)單位分類改革。加強(qiáng)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取劃分好農(nóng)經(jīng)部門在事業(yè)單位分類改革中的類別，盡可能實(shí)行參公管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，要按法律政策規(guī)定將農(nóng)經(jīng)職能列入政府職責(zé)，明確承擔(dān)機(jī)構(gòu)和人員，保證工作經(jīng)費(fèi)，確保職能履行。同時(shí)，要加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍能力建設(shè)，提高農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍依法行政能力、開拓創(chuàng)新能力、解決復(fù)雜問題的能力，用自身履職能力的提升來強(qiáng)化體系建設(shè)。
13認(rèn)真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作。認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)分析工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在掌握動態(tài)、判斷形勢、服務(wù)決策、指導(dǎo)工作等方面的重要作用。
論文摘要：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)峻對高職院校畢業(yè)生的就業(yè)工作提出了更高的要求。本文通過分析目前高校的就業(yè)形勢及高職院校畢業(yè)生面臨的主要問題，提出如何構(gòu)建新形勢下的就業(yè)指導(dǎo)工作體系，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，高職畢業(yè)生就業(yè)也由“精英”走向“大眾”，“宏觀調(diào)控，雙向選擇，資助擇業(yè)”的新的就業(yè)模式已經(jīng)形成。這種嶄新的就業(yè)模式給大學(xué)生提供了翱翔的空間，同時(shí)也對畢業(yè)生和高校提出了更高的要求。切實(shí)抓好就業(yè)工作，需要高校構(gòu)建與之對應(yīng)的新的就業(yè)工作管理體系，才能保障就業(yè)工作的順利開展。
畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢和現(xiàn)狀
1．金融危機(jī)及高校擴(kuò)招導(dǎo)致就業(yè)壓力增大
受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，國內(nèi)大批實(shí)力不夠強(qiáng)大的企業(yè)倒閉、遷移或收縮，人才需求較2008年大幅萎縮，2009年就業(yè)形式無疑是改革開放30年來最嚴(yán)峻的。2009年，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)有560萬左右，其中相當(dāng)一部分學(xué)生難以找到工作。加之我國連續(xù)擴(kuò)大招生規(guī)模，高等教育快速發(fā)展，由過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“精英教育”向“大眾教育”轉(zhuǎn)化，大學(xué)生已不再是“天之驕子”，大學(xué)生就業(yè)市場由賣方市場轉(zhuǎn)向了買方市場。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)：全國大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)2003年為212萬，2004年為280萬，2005年為340萬，2006年為410萬2007年495萬，2008年達(dá)到560萬。以筆者所在的學(xué)校為例，2003～2007年畢業(yè)生分別為1442人、1463人、2576人、3352人、3654人。據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測，如果國家經(jīng)濟(jì)增長速度保持8％上下，全國能提供的就業(yè)機(jī)會是800萬個(gè)，這其中，用來滿足國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的崗位需600萬個(gè)，政府機(jī)構(gòu)改革分流的需310萬個(gè)崗位，另外提供軍轉(zhuǎn)干部的安置需50萬個(gè)崗位左右，這樣所剩下的可供高等院校畢業(yè)生的就業(yè)空間將相對縮小。就業(yè)人數(shù)的逐年增加和就業(yè)空間的相對縮小使得就業(yè)壓力進(jìn)一步增大。
2．學(xué)校培養(yǎng)和教育與社會需求不相適應(yīng)
當(dāng)社會需求結(jié)構(gòu)悄然發(fā)生變化的時(shí)候，學(xué)校教育有時(shí)往往來不及作出迅速調(diào)整。社會需求大的，學(xué)校不能及時(shí)、足夠地供給；社會需求小的，學(xué)校卻源源不斷地供給。學(xué)校由于受自身資源限制，市場信息反饋誤差等原因使學(xué)科和專業(yè)設(shè)置的調(diào)整力度難以迅速適應(yīng)社會和市場的實(shí)際需求，這也是導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)難的重要原因之一。
3．畢業(yè)生擇業(yè)觀與社會發(fā)展之間矛盾突出
選擇職業(yè)就是選擇自己的將來，充分地認(rèn)識自己和多方面地了解社會是選擇職業(yè)的前提和基礎(chǔ)。有的畢業(yè)生和畢業(yè)生家長的擇業(yè)觀念仍然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，留戀大城市，愿意到待遇高、條件好的大國營單位、大機(jī)關(guān)、大公司工作，有的甚至為了追求高薪待遇而不惜放棄本專業(yè)。其實(shí)，黨的“十五大”已明確確立，我國目前的經(jīng)濟(jì)體制是以公有制為主體的多種經(jīng)濟(jì)成分并存的社會主義市場經(jīng)濟(jì)。也就是說，允許和鼓勵個(gè)體、私營、民營、外資、合資等非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是最近幾年，我國的民營企業(yè)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，吸納畢業(yè)生的能力增強(qiáng)，這在很大程度上為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供了更寬松的環(huán)境和廣闊的空間，而許多畢業(yè)生卻不愿到急需人才的非公有制單位就業(yè)。至于艱苦行業(yè)，基層單位，偏遠(yuǎn)落后地區(qū)的就業(yè)單位則更是無人問津。還有的畢業(yè)生對自己的氣質(zhì)、性格、興趣和能力認(rèn)識不足，缺乏自信，沒有膽量接受挑戰(zhàn)。在擇業(yè)時(shí)，處事不果斷，遺誤了“戰(zhàn)機(jī)”。
4．社會對高職教育存在誤區(qū)和偏見
在中國高等教育領(lǐng)域中，“學(xué)科型”教育模式長期以來一直是人才培養(yǎng)的唯一模式，許多人在思想觀念上一直視其為正宗，而對其他教育模式持懷疑態(tài)度。就培養(yǎng)目標(biāo)而言，高職教育區(qū)別于普通高等教育，培養(yǎng)高技能人才，即生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的應(yīng)用型人才。但是，在人們的傳統(tǒng)觀念中，更推崇理論型、研究型人才。高職教育是近幾年的新生物，起步晚，理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還不足，還沒有形成系統(tǒng)的高職人才觀和成才觀。而且有一部分學(xué)校是在中?；A(chǔ)上升格而成的，因此人們普遍懷疑其辦學(xué)能力。人們對高職教育、高職生缺乏認(rèn)識，常常片面地理解學(xué)校，致使高職院校生源缺乏，生源質(zhì)量得不到保障，用人單位也看低這類學(xué)校。
高校就業(yè)指導(dǎo)體系現(xiàn)存的問題
1．大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作管理制度不健全
各高職院校都有就業(yè)指導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，但缺乏系統(tǒng)管理，制度建設(shè)不健全。就業(yè)指導(dǎo)工作不僅僅是畢業(yè)生離校前管理育人工作，而且是教育全過程的工作，應(yīng)建立就業(yè)指導(dǎo)的長效機(jī)制，從學(xué)生入校抓起，結(jié)合“三自”教育功能，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)、就業(yè)狀況，結(jié)合學(xué)生自身的發(fā)展，建章立制，完善就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)管理體系。
2．就業(yè)指導(dǎo)工作力度不夠
高職院校真正讓就業(yè)指導(dǎo)“講課堂”的為數(shù)不多，且仍沿襲傳統(tǒng)“我講你聽”的課堂形式，不僅缺少高質(zhì)量的就業(yè)指導(dǎo)教材，也缺乏專業(yè)化、專家型講師。就業(yè)指導(dǎo)安排的時(shí)間明顯滯后，往往安排在學(xué)生畢業(yè)的最后一年，甚至是在“雙選會”期間。就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容狹隘，形式單一，仍停留在低層次、低水平階段，難以適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)形勢和學(xué)生個(gè)性發(fā)展的要求。
3．就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍質(zhì)量不高
就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍是很大的隊(duì)伍，這個(gè)隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量怎么樣，直接影響到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)的工作發(fā)展，影響到學(xué)生就業(yè)觀念形成和對社會認(rèn)識水平的提高，也影響到學(xué)校今后的發(fā)展。因此，就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)很重要也很關(guān)鍵。目前，許多高職院校隊(duì)對此沒有引起重視，因而隊(duì)伍參差不齊嚴(yán)重阻礙了就業(yè)指導(dǎo)教育工作的開展。
4．對就業(yè)指導(dǎo)工作的認(rèn)識不夠
高職院校的建校時(shí)間較短，絕大多數(shù)高職院校存在著招生難、生源差等問題，“重招生、輕就業(yè)”思想比較嚴(yán)重，對畢業(yè)生就業(yè)和職業(yè)指導(dǎo)工作認(rèn)識不足，重視不夠，關(guān)注太少，仍然沒有完全實(shí)現(xiàn)由管理型轉(zhuǎn)向服務(wù)型，整個(gè)就業(yè)工作還沒有深入，停留在表面。
建立高效就業(yè)指導(dǎo)體系的幾點(diǎn)建議
1．完善就業(yè)工作指導(dǎo)機(jī)制，多方位多角度審視就業(yè)
就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是學(xué)校就業(yè)工作的核心骨，一個(gè)好的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，關(guān)系到學(xué)校的命脈。學(xué)校要對招生就業(yè)工作實(shí)行一體化管理，在專業(yè)教學(xué)和學(xué)生工作體系中衍生畢業(yè)生就業(yè)工作管理系統(tǒng)。招生就業(yè)指導(dǎo)處在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，代表學(xué)校全權(quán)行使畢業(yè)生就業(yè)工作管理職能。系主任作為第一責(zé)任人對專業(yè)教學(xué)、學(xué)生管理、畢業(yè)生就業(yè)工作全面負(fù)責(zé)；各系分管教學(xué)副主任、分管學(xué)生及就業(yè)副主任對系主任負(fù)責(zé)；由各系組織專業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)教師，輔導(dǎo)員、班主任參與職業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)校應(yīng)將就業(yè)工作納入學(xué)生工作考核管理，每學(xué)期對各系工作情況進(jìn)行考核排序，考核排序結(jié)果與各系績效總收入及系領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績評價(jià)掛鉤。
充分發(fā)揮年級輔導(dǎo)員、班主任、任課老師在就業(yè)指導(dǎo)中的作用，把就業(yè)指導(dǎo)與思想政治教育相結(jié)合，突出思想政治教育的務(wù)實(shí)性，建立就業(yè)指導(dǎo)的互動機(jī)制。輔導(dǎo)員、班主任、任課老師是教育工作的立足點(diǎn)和基石，是傳承教育氣息、體現(xiàn)人文關(guān)懷、沉淀文化底蘊(yùn)最直接、最根本的基本環(huán)節(jié)。
2．提高就業(yè)意識，把就業(yè)與招生放在同等重要的位置
對一般的高職院校而言，生源都存在一定的問題，就業(yè)形勢好是招生生源的保障，招生的生源質(zhì)量高則有利于就業(yè)，兩者相輔相成。我們不能一味地重招生，要改變傳統(tǒng)的教育理念，要切切實(shí)實(shí)抓就業(yè)，并落實(shí)到實(shí)處。將就業(yè)與招生納入學(xué)校黨委工作要點(diǎn)，設(shè)立一定的獎勵機(jī)制，動員全校員工積極參與。
3．加強(qiáng)就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，提升就業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)
高等院校就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)在形勢的發(fā)展中轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型的職能部門，一切就業(yè)指導(dǎo)工作都應(yīng)該圍繞學(xué)生這個(gè)主體的需要展開，就業(yè)指導(dǎo)工作人員要不斷更新就業(yè)指導(dǎo)觀念，不僅要為畢業(yè)生和社會提供一流的就業(yè)服務(wù)、構(gòu)建一流的就業(yè)平臺，而且要從學(xué)生的客觀條件出發(fā)，從學(xué)生的主觀興趣、愿望人手來引導(dǎo)學(xué)生，為學(xué)生提供適合自己實(shí)際的就業(yè)選擇。因此，就業(yè)指導(dǎo)人員必須具備多方面的素質(zhì)，如要有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛就業(yè)指導(dǎo)工作；要有相關(guān)的心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科知識；要熟悉相關(guān)勞動就業(yè)法規(guī)與政策的能力；要有敏銳的形勢判斷與預(yù)見能力等等。
4．加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的信息化建設(shè)，為學(xué)生提供廣闊的就業(yè)平臺就業(yè)指導(dǎo)的信息化日益成為做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要載體和平臺。
(1)充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)信息化。
信息化是指充分利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)面向信息的科學(xué)管理方法。要實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)信息化，高校一方面要加快大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為畢業(yè)生及用人單位提供高質(zhì)量的信息服務(wù)平臺，另一方面，還要借鑒企業(yè)管理信息化理論和方法，建立大學(xué)生就業(yè)管理信息系統(tǒng)(MIS)，提高就業(yè)指導(dǎo)工作的水平和效率。廣泛收集畢業(yè)生用人信息，通過與各省市用人信息網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、專業(yè)雜志、新聞媒體或直接與用人單位聯(lián)系獲取招聘信息；再次，在大量獲取用人信息的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好信息的傳遞工作，直接為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，通過信息網(wǎng)絡(luò)、印發(fā)各種小冊子、接受畢業(yè)生的咨詢等方式傳遞就業(yè)信息。高校應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到，大力加強(qiáng)以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托的高校畢業(yè)生就業(yè)信息化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的重要保障，利用系統(tǒng)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫功能，可以充分利用各種就業(yè)信息、就業(yè)數(shù)據(jù)，為學(xué)校及上級主管部門進(jìn)行決策提供依據(jù)，也為下一年畢業(yè)的學(xué)生提供詳實(shí)的就業(yè)信息和參考依據(jù)。
高校要在校園網(wǎng)平臺的上建立“畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，定期開展有針對性的網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)，舉辦地區(qū)性或全國性的網(wǎng)上招聘活動；可以與其他高校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)建“遠(yuǎn)程交互式就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺”，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程面試和遠(yuǎn)程視頻就業(yè)指導(dǎo)；要加大自身就業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)步伐，不斷擴(kuò)展、更新就業(yè)信息網(wǎng)功能。
一、區(qū)選舉辦工作情況
在區(qū)動員會的第二天，我們就組織了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)、黨辦主任、社會事務(wù)辦主任和區(qū)派工作組全體成員參加的培訓(xùn)會，下發(fā)了工作流程表，明確了各階段的具體工作任務(wù)、要求；建立健全了工作例會、工作報(bào)告、信息反饋、治安保衛(wèi)等5項(xiàng)制度；區(qū)選舉辦自身明確了各職能組的工作職責(zé)，建立了從區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、區(qū)派工作組的四級包鄉(xiāng)聯(lián)村責(zé)任體系；設(shè)計(jì)制作了黨支部和村委會換屆選舉工作推進(jìn)表等等。以上這些制度、職責(zé)、表格都做到了制板上墻。此外，我們還統(tǒng)一印制了工作簡報(bào)、便簽和文件頭，目前，工作簡報(bào)已編發(fā)5期。同時(shí)為便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掌握工作總體時(shí)間進(jìn)度，統(tǒng)一下發(fā)了《一周工作要點(diǎn)》，組織召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)派工作組組長參加的周例會，聽取一周來的工作情況，及時(shí)進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)，并分別深入五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行面對面的工作指導(dǎo)。應(yīng)該說，近10天來，區(qū)選舉辦的同志堅(jiān)持周六、周日不休息，做了一些卓有成效的組織指導(dǎo)工作。
二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展情況及主要做法
按照區(qū)工作方案和工作流程表的安排，近10天來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)派工作組做了大量實(shí)質(zhì)性工作，工作進(jìn)展比較順利、進(jìn)度比較快。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，快速落實(shí)。全區(qū)動員會和培訓(xùn)會結(jié)束后，各區(qū)派工作組立即工作到位，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會（有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一周來已召開4次黨委會），共同研究商討村級換屆選舉有關(guān)事宜，切實(shí)做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，搶前抓早，超前運(yùn)作。全區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別于區(qū)動員會后的3天內(nèi)成立了村級兩委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了工作責(zé)任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥，其他黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、區(qū)派工作組都落實(shí)了包村責(zé)任，做到責(zé)任到人，任務(wù)到身、一包到底。同時(shí)根據(jù)區(qū)工作方案的要求，結(jié)合實(shí)際，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別制定了具體工作方案，并利用5、6、7日3天時(shí)間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)動員會，采取“以會代訓(xùn)”的辦法，對鄉(xiāng)村干部進(jìn)行了全面培訓(xùn)。按照責(zé)任分工，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)派工作組的包村干部深入各村，進(jìn)行具體指導(dǎo)。目前，5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，除群力鄉(xiāng)有4個(gè)村尚未召開動員會外，其他四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各村動員會都已召開。通過鄉(xiāng)、兩級村動員會的細(xì)致安排部署，全區(qū)廣大鄉(xiāng)村黨員干部，黨員群眾對村黨支部換屆選舉工作基本做到了“五個(gè)清楚”，即職責(zé)任務(wù)清楚、階段進(jìn)度清楚、標(biāo)準(zhǔn)條件清楚、程序步驟清楚、措施要求清楚。
二是廣泛宣傳，家喻戶曉。根據(jù)區(qū)里方案的總體安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在借鑒以往換屆選舉經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以“會議、媒體、活動”三種形式，強(qiáng)化了宣傳發(fā)動工作。目前全區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)38個(gè)村分別召開了換屆選舉動員大會，95%以上的農(nóng)民黨員和村民代表參加了會議，會后每個(gè)人都成為宣傳員在廣大村民中進(jìn)行宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村充分利用有線電視、無線廣播、宣傳信（單）、宣傳標(biāo)語、板報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳、全面覆蓋，使村民在“聽、看、讀”的基礎(chǔ)上，對換屆選舉工作有了全面的了解，做到了家喻戶曉，人人皆知。目前，全區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)42個(gè)村每天廣播次數(shù)總計(jì)在百次以上，發(fā)放宣傳信（單）3萬余份，平均每村懸掛標(biāo)語10幅，出墻板報(bào)2塊。此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還結(jié)合慶?！笆蟆眲倮匍_，不失時(shí)機(jī)地以群眾喜聞樂見的形式，對換屆選舉工作進(jìn)行宣傳，舉辦各類宣傳活動24場次，區(qū)派駐榆樹鄉(xiāng)工作組在進(jìn)村入戶的宣傳中，有感而發(fā)創(chuàng)作了一首《選村官》的歌曲，為換屆選舉宣傳工作增添了新的亮點(diǎn)。
三是嚴(yán)密程序，規(guī)范運(yùn)作。工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在堅(jiān)持做到法定程序不變、規(guī)定步驟不減的基礎(chǔ)上，針對時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際情況，進(jìn)行了創(chuàng)造性開展工作，大多數(shù)村都采取了動員會和推薦會合并的辦法，就是在召開各村黨員、村民代表動員會的同時(shí)，組織黨員、村民代表開展醞釀推薦工作。截止目前，全區(qū)42個(gè)村中，已完成“兩推”的有22個(gè)（榆樹鄉(xiāng)3個(gè)村：民主、民泉、三姓；新發(fā)鎮(zhèn)8個(gè)村：建國、紅旗、二場、五星、先鋒、向東、五一、慶豐；太平鎮(zhèn)2個(gè)村：太安、太平；新農(nóng)鎮(zhèn)9個(gè)村全部結(jié)束）。在“兩推”工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對組織召開會議、收發(fā)推薦票、統(tǒng)計(jì)推薦票等每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到“三把關(guān)”，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作組把關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)、區(qū)派工作組把關(guān)，并盡最大可能地?cái)U(kuò)大“兩推”參與人數(shù)，完成“兩推”工作的村中，黨員參與推薦面達(dá)到了95％以上，農(nóng)戶推薦面基本達(dá)到了80％以上。由于推薦工作組織嚴(yán)密，工作細(xì)致，目前沒有出現(xiàn)任何紕漏。
總的看，應(yīng)該說近10天的村黨支部換屆選舉工作始終在緊張有序的進(jìn)行，短暫的時(shí)間，做了大量工作，進(jìn)度比較快，情況比較好，沒有出現(xiàn)大的突發(fā)事件和上訪事件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨支部換屆選舉工作任務(wù)順利完成信心足、把握大。
三、存在的主要問題
一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工作進(jìn)展不夠平衡。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)如太平鎮(zhèn)由于領(lǐng)導(dǎo)有力，工作到位，既嚴(yán)格的執(zhí)行了各項(xiàng)工作程序，又做到與村委會換屆選舉工作有機(jī)結(jié)合，同步運(yùn)作，交叉進(jìn)行，工作程序按部就班，工作步驟推進(jìn)較快，效果較好；相對而言，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)度較慢，質(zhì)量較低。分析其原因，既有因鄉(xiāng)情決定工作難度較大的客觀原因，也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不高、工作力度不大等主觀原因。二是在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中，有的外出打工和退休返鄉(xiāng)的流動黨員在支部換屆期間，為了參與選舉，有目的地調(diào)轉(zhuǎn)組織關(guān)系，對此黨規(guī)黨法沒有明確規(guī)定不允許，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從有利于穩(wěn)定，有利于選舉的工作的角度出發(fā)，明確村黨支部換屆選舉期間組織關(guān)系凍結(jié)，不許遷移，因處理比較得當(dāng)，目前并沒有因這一問題而上訪的。三是在“兩推”中，由于大多數(shù)農(nóng)戶對黨支部人選推薦的熱情不高，推薦票回收率較低，加之并村帶來的村型大、自然屯多，一些黨員和農(nóng)戶把推薦視野局限于原村范圍，由此造成“兩推”的人選比較分散，“兩推”的結(jié)果參考價(jià)值不高等問題。
一、繼續(xù)努力工作，逐步建立起與我系學(xué)生特點(diǎn)相適應(yīng)的學(xué)生教育管理模式
在原有工作的基礎(chǔ)上，系學(xué)生工作將轉(zhuǎn)變思想觀念，把學(xué)生工作范疇進(jìn)一步延伸與拓展，優(yōu)化以往的學(xué)生教育管理模式，對原來的系級學(xué)生會進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)系學(xué)生會和班級學(xué)生干部緊密合作，實(shí)現(xiàn)我系學(xué)生自我教育管理。拿出更多的時(shí)間來做好學(xué)生黨建，學(xué)生心理健康教育，學(xué)業(yè)指導(dǎo)等工作，提高學(xué)生工作的效率，效果。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)，與本系各位班導(dǎo)師一起努力提升理論水平和實(shí)際工作水平。
學(xué)生工作要貼近學(xué)生，貼近實(shí)際，要上水平，要有新的突破，要實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，我們自身的專業(yè)水平和素質(zhì)必須加強(qiáng)。我們將逐步開始進(jìn)行主題班會課的備課，備課采取個(gè)人收集資料，集中備課的形式，力爭開好每一次主題班會，力爭做到每一次主題班會都能夠取得顯著的教育效果。加大對學(xué)生的思想教育力度，充分挖掘具有育人功能的資源與載體，促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，班風(fēng)的形成。新學(xué)期的學(xué)生工作將從原來的主要是學(xué)生管理到教育管理并重，逐步加強(qiáng)思想教育。為此，本學(xué)期我系將加大對學(xué)生的思想教育力度，突出教育效果，狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)。讓學(xué)生工作能夠?qū)崿F(xiàn)如下兩個(gè)目標(biāo)：
（一）根據(jù)學(xué)生的思想現(xiàn)實(shí)狀況，加強(qiáng)工作的的針對性，探索新途徑，營造良好的育人氛圍
1、分層次，分階段開展學(xué)生思想狀況的調(diào)查，通過班導(dǎo)師例會進(jìn)行交流總結(jié)，提煉出當(dāng)前本系中存在的主要思想問題，了解掌握學(xué)生的真實(shí)想法，為有的放矢的思想教育夯實(shí)基礎(chǔ)。
2、開展豐富多彩，形式多樣主題教育活動。請系主任多安排與我系專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)講座營造濃濃的育人氛圍，使學(xué)生潛移默化地從中受到教育。本學(xué)期擬舉辦一次高水平的學(xué)術(shù)講座活動，本系各班結(jié)合實(shí)際情況針對當(dāng)前大學(xué)生中的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題選擇主題開展至少一次具有教育意義的主題班會活動。
3、配合招生就業(yè)辦公室做好就業(yè)指導(dǎo)工作，落實(shí)與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。著手醞釀開展各非畢業(yè)班的就業(yè)指導(dǎo)工作、通過教育，逐步使學(xué)生增強(qiáng)危機(jī)感，逐步樹立目標(biāo)，為將來個(gè)人的發(fā)展積累資本，把學(xué)生的注意力轉(zhuǎn)移到專業(yè)學(xué)習(xí)增長才干上來
（二）抓住學(xué)風(fēng)建設(shè)這一中心，確保優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成
1、配合任課教師組織好課堂教學(xué)是系學(xué)生工作和班導(dǎo)師義不容辭的職責(zé)，加強(qiáng)和本版教師聯(lián)系，齊抓共管，確保良好的課堂教學(xué)秩序，保障課堂教學(xué)的效果。
2、繼續(xù)搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。在以往活動的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富其內(nèi)涵、逐步形成包括宣傳動員，氛圍營造，表彰先進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)介紹等在內(nèi)的一系列學(xué)風(fēng)建設(shè)活動。
3、細(xì)致做好學(xué)生評優(yōu)，評獎工作，弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
4、根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真組織好本學(xué)期大學(xué)英語四，六級，專轉(zhuǎn)本以及計(jì)算機(jī)等級考試，尤其是英語四六級的輔導(dǎo)和督促工作。
5、做好本系的每周教學(xué)反饋和期中教學(xué)檢查工作，深入分析教與學(xué)中存在的問題，特別是反映強(qiáng)烈，意見突出的問題。
6、加強(qiáng)對學(xué)習(xí)態(tài)度不端，目標(biāo)不明，成績差的少數(shù)學(xué)生的分析研究，探索轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的有效方法，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
7、重視學(xué)生的考風(fēng)教育、考風(fēng)是學(xué)風(fēng)的反映，全系各班要強(qiáng)化對學(xué)生的考風(fēng)教育，同時(shí)嚴(yán)明考試紀(jì)律，杜絕學(xué)生考試違紀(jì)。
三、繼續(xù)推行學(xué)生德育考核制度，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生管理的成效。
1、我系將在原有的管理方案基礎(chǔ)上進(jìn)一步加以完善，使之更能體現(xiàn)分類指導(dǎo)，分層次管理以及各具特色的特點(diǎn)，達(dá)到理想的效果。在滿足絕大部分學(xué)生需要的前提下，逐步關(guān)注學(xué)生個(gè)體的需要，適當(dāng)拓展部分學(xué)生自由發(fā)展的空間。另外，根據(jù)我系各專業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)行改革試點(diǎn)，使英語學(xué)習(xí)全面化，如增設(shè)口語角，播放視聽材料，讀背英語等活動，使常規(guī)管理豐富多彩，更有針對性與實(shí)效性。
2、探索學(xué)生自我管理的有效方法，充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，全面推進(jìn)學(xué)生自我督促，自我約束，自我管理。加大對學(xué)生干部的選拔，使用，考核力度，使他們健康快速成長，使他們盡快在學(xué)生工作中能起到獨(dú)當(dāng)一面，無法取代的作用。計(jì)劃設(shè)立副班導(dǎo)師制，強(qiáng)化學(xué)生自律部的作用，使學(xué)生自我管理能收到明顯的成效。
3、動員全系各班積極投入到創(chuàng)建文明班級，文明宿舍活動中來，通過創(chuàng)建活動逐步產(chǎn)生積極向上的輿論效果，增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，擴(kuò)大先進(jìn)的輻射效果，同時(shí)加強(qiáng)對問題生，問題班級的診治，提高系學(xué)生工作的整體績效。
4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院有關(guān)學(xué)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括學(xué)生走讀管理，違紀(jì)學(xué)生的處理等規(guī)定，建立學(xué)生違紀(jì)檢討，學(xué)生處分公示等制度，嚴(yán)明紀(jì)律。
四、做好學(xué)生黨員的發(fā)展工作，發(fā)揮入黨積極分子，學(xué)生黨員的榜樣示范作用。
五、高度重視當(dāng)前部分學(xué)生中存在的突出困難，切實(shí)為學(xué)生提供必要的指導(dǎo)幫助。
一、土地承包管理工作
1、努力完成土地承包及土地經(jīng)營權(quán)證換發(fā)、補(bǔ)發(fā)摸底工作，在進(jìn)行摸底的同時(shí)，首先是加大宣傳力度，及時(shí)召開了村（居）負(fù)責(zé)人會議，將政策落實(shí)到村（居）。二是進(jìn)行調(diào)查摸底，我鄉(xiāng)年度共擁有耕地面積4340.64畝，涉及農(nóng)戶3086戶，11725人，66個(gè)村民小組。三是收集反饋意見，對于問題比較集中、群眾反映強(qiáng)烈的問題我們都做了登記。
2、實(shí)行了土地承包及土地分配款糾紛接待制度，建立健全了矛盾和糾紛的排查調(diào)處機(jī)制，對于土地分配款糾紛中出現(xiàn)的問題，我們嚴(yán)格按照上級文件精神進(jìn)行調(diào)解，進(jìn)一步加強(qiáng)了接待工作，一切以農(nóng)民的合法權(quán)益和農(nóng)村社會穩(wěn)定出發(fā)，截止目前為止，我站共處理農(nóng)民糾紛6起，還有兩起正在處理之中。
3、農(nóng)村土地承包檔案管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，對有耕地的村（居）其土地承包檔案管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，要求各村（居）提倡運(yùn)用信息化管理方式開展農(nóng)村土地承包與流轉(zhuǎn)規(guī)范管理。
二、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作
1、認(rèn)真落實(shí)和完善減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善和落實(shí)涉農(nóng)稅收、價(jià)格和收費(fèi)“公示制”、農(nóng)村義務(wù)教育收費(fèi)“一費(fèi)制”農(nóng)村訂閱報(bào)刊費(fèi)用“限額制”、涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案（事）件“責(zé)任追究制”，強(qiáng)化防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈的約束機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，健全監(jiān)管機(jī)制，鞏固減負(fù)成果，防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)民負(fù)擔(dān)落實(shí)問題，我鄉(xiāng)水費(fèi)的征收嚴(yán)格按照湘辦號文件精神執(zhí)行，實(shí)行每畝20元征收，對農(nóng)民負(fù)擔(dān)卡的發(fā)放實(shí)行填發(fā)率100%，對于沒有土地的村組實(shí)行政策宣傳到位。我鄉(xiāng)楠竹山村全村農(nóng)戶642戶，而涉及有土地的農(nóng)戶只有94戶，該村負(fù)責(zé)人認(rèn)為有土地就有負(fù)擔(dān)，反之沒有土地就沒有負(fù)擔(dān)，我站了解這一情況后，及時(shí)做出了解釋，堅(jiān)決執(zhí)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)卡發(fā)放到戶率100%。
3、認(rèn)真做好監(jiān)管政策的落實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)對涉農(nóng)收費(fèi)的重點(diǎn)監(jiān)控及“三補(bǔ)貼”政策的落實(shí)，如水費(fèi)征收是否明確執(zhí)收主體，有沒有與農(nóng)戶簽訂水費(fèi)合同，是否專用水費(fèi)收據(jù)?！叭a(bǔ)貼”面積是否真實(shí)，有沒有挪用截留，我站都進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，隨時(shí)掌握信息動態(tài)，半年來，我鄉(xiāng)沒有一起因農(nóng)民負(fù)擔(dān)而引發(fā)農(nóng)民上訪。
三、村級財(cái)務(wù)管理工作
1、在“村帳鄉(xiāng)管”的基礎(chǔ)上，做到了繼續(xù)強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理，各村（居）收支情況嚴(yán)格按鄉(xiāng)政府文件《村（居）財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理辦法》執(zhí)行，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，切實(shí)加強(qiáng)民主監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)的管理力度。
2、村級債務(wù)問題得到了明顯控制，嚴(yán)格執(zhí)行考核獎勵機(jī)制，對于有新增債務(wù)的村（居）實(shí)行與年終目標(biāo)考核掛鉤。
四、農(nóng)民專業(yè)合用組織
我站做到了繼續(xù)加大宣傳力度，廣泛進(jìn)行政策宣傳，積極為創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織搞好服務(wù)，不斷引導(dǎo)農(nóng)民走合作化道路。
五、存在的問題
1、土地經(jīng)營權(quán)證換發(fā)、補(bǔ)發(fā)工作。一是原土地經(jīng)營權(quán)發(fā)放率低，只發(fā)到組，沒有到戶；二是我鄉(xiāng)屬城郊結(jié)合部，部分村居納入了城市規(guī)劃管理范圍；三是土地征用頻繁，失地少地人員增多，土地分配比例失調(diào)。以上情況將直接影響土地經(jīng)營權(quán)證的換發(fā)、補(bǔ)發(fā)工作。
2、農(nóng)民專業(yè)合作組織工作，主要是政府扶持力度不夠，農(nóng)民得不到實(shí)惠，其次技術(shù)指導(dǎo)力度不夠，人員不夠?qū)I(yè)。
3、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，不能較理想地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為群眾服務(wù)的水平有待進(jìn)一步提高。
六、下半年工作安排
1、加強(qiáng)村（居）財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制不合理開支和非生產(chǎn)性開支，確保村（居）財(cái)務(wù)的規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)村（居）經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
2、進(jìn)一步抓好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管工作，確保全鄉(xiāng)無涉負(fù)違紀(jì)違規(guī)的發(fā)生。
一、立足全局，著眼賦予農(nóng)機(jī)化宣傳工作的新使命
今年是我市農(nóng)機(jī)“十二五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年，也是大力提升耕種收農(nóng)機(jī)化綜合水平的攻堅(jiān)之年，全市農(nóng)機(jī)化發(fā)展又進(jìn)入了一個(gè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期。中央、省和市相繼出臺了一系列關(guān)于促進(jìn)農(nóng)機(jī)化發(fā)展的法律法規(guī)、方針政策和扶持措施，涉及農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)機(jī)產(chǎn)銷、農(nóng)機(jī)服務(wù)體系、農(nóng)機(jī)監(jiān)理等主要工作，并逐年加大對農(nóng)機(jī)化的投入力度，為推動我市農(nóng)機(jī)化發(fā)展提供了強(qiáng)勁的動力。農(nóng)機(jī)化宣傳工作作為農(nóng)機(jī)化工作的重要組成部分，在實(shí)施我市農(nóng)機(jī)化發(fā)展“四個(gè)四”戰(zhàn)略中，賦予了“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的新使命。全市農(nóng)機(jī)干部職工要充分認(rèn)識農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，把信息宣傳工作擺上重要位置，進(jìn)一步加大力度，不斷提高我市農(nóng)機(jī)化宣傳水平。
二、凝聚合力，著力構(gòu)建農(nóng)機(jī)化宣傳工作的新格局
要創(chuàng)新思路，開闊視野，開展多層次、多維度的農(nóng)機(jī)化信息宣傳，逐步形成“多媒介合力推進(jìn)、形式多樣、重點(diǎn)突出、效果明顯”的農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作新格局。
一要加強(qiáng)向黨委、政府的信息報(bào)送，使各級領(lǐng)導(dǎo)更好地了解農(nóng)機(jī)化工作，積極爭取黨委、政府對農(nóng)機(jī)化工作的重視和支持，促進(jìn)農(nóng)機(jī)化工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的解決。
二要加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部的信息宣傳。依托部、省、市農(nóng)業(yè)機(jī)械化信息網(wǎng)，突出業(yè)務(wù)工作特色，采編報(bào)送農(nóng)機(jī)化信息，為上級業(yè)務(wù)部門了解形勢、指導(dǎo)工作、研究對策、科學(xué)決策提供依據(jù)。
三要加強(qiáng)對基層服務(wù)對象的宣傳。要面向基層群眾宣傳促進(jìn)農(nóng)機(jī)化發(fā)展的政策法規(guī)和農(nóng)機(jī)化新技術(shù)，加快先進(jìn)適用、節(jié)本增效、安全可靠的農(nóng)機(jī)化新技術(shù)推廣應(yīng)用。
四要加強(qiáng)與黨報(bào)和廣播電視臺的溝通協(xié)調(diào)，主動提供新聞線索，加強(qiáng)政策宣傳、典型塑造、信息反饋和輿論監(jiān)督，擴(kuò)大農(nóng)機(jī)化工作的社會影響。
五要加強(qiáng)農(nóng)機(jī)化宣傳工作隊(duì)伍建設(shè)。要千方百計(jì)地充實(shí)信息宣傳工作力量，注重從系統(tǒng)內(nèi)部挖掘熱愛信息宣傳工作、政治覺悟高、思維活躍、具備一定文字功底的工作人員從事信息宣傳工作。
三、規(guī)范推進(jìn)，著重健全農(nóng)機(jī)化宣傳工作的新機(jī)制
各單位要認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步優(yōu)化信息采集、編寫、審核、報(bào)送等流程，形成運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作新機(jī)制。各單位要認(rèn)真填寫《瀘州市農(nóng)機(jī)化信息宣傳員表》（見附件二），明確1至2名信息宣傳員負(fù)責(zé)信息宣傳工作，上報(bào)的信息要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核，由信息宣傳員上報(bào)市局辦公室。
年，市局繼續(xù)將農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作納入對各區(qū)縣農(nóng)機(jī)化目標(biāo)考核和局機(jī)關(guān)各科室所目標(biāo)考核中。同時(shí)，市局對信息宣傳工作中取得成績的單位和個(gè)人進(jìn)行獎勵的政策不變。各單位要結(jié)合《2011年瀘州市農(nóng)機(jī)化宣傳工作要點(diǎn)》（見附件一），按照市局下達(dá)的信息宣傳工作考核的要求，合理分解落實(shí)任務(wù)，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
