時間：2023-01-29 13:47:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨風室工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2008年上半年，我市農村公路紀檢監察巡查工作在市紀委、泰州市交通局紀檢監察巡查辦公室的正確領導下。在各鎮紀委的大力支持和積極配合下，認真落實紀檢監察巡查《六項工作制度》要求，按照“全面監管、有所側重”的工作思路（即對農村公路建設中招投標、質量、資金使用、黨風廉政建設等方面全面監管，重點抓好招投標工作和黨風廉政建設等工作）。認真開展農村公路紀檢監察巡查工作，為確保我市農村公路建設目標任務的順利完成提供保障。半年來，我們主要做了以下幾方面工作。 對各鎮自主進行招投標的四級公路，嚴格按照《**市農村公路建設項目招標辦法》的要求執行，如不能桉要求實施招投標的建設項目，巡查辦將協同農路辦共同進行處理，取消項目指標，上報市紀委備案，并在全市范圍內通報。到目前為止，我市農村公路開工率已達80%，各相關鎮都能夠按照招投標辦法要求進行招投標。
二、以黨風廉政建設工作為抓手，抓住工作關鍵，確保農村公路建設“工程優質、干部優秀” 通過以上舉措，努力將紀檢監察巡查與外部監督結合起來，堅持紀檢監察巡查與政府監督、輿論監督、群眾監督并舉，充分發揮社會監督、群眾監督的作用，切實增強監督效果，嚴防違規違紀行為的發生，力保為民的實事辦實辦好。
三、以巡查簡報為平臺，以點帶面，促進全市農村公路全面推進
今來，我們繼續堅持將《**市農村公路建設情況巡查簡報》作為工作平臺，推行巡查簡報制度，及時向各鎮及相關部門反映巡查情況。簡報主要將平時巡查情況以及我市農村公路建設方面一些好的經驗和做法及時推廣，對有些做的不到位的甚至是不合規范的地方及時通報批評，做到表揚先進、促進后進、鞭策不進。市紀委執法室也根據我們簡報中指出的存在問題，及時與相關鎮聯系，要求各鎮圍繞存在問題及時整改到位。通過巡查簡報制度的推行，有效促進我市農村公路建設的良性循環。
四、以日常巡查工作為基礎，全面監管，切實落實巡查工作制度
根據上級要求，我們嚴格按照農村公路紀檢巡查工作制度對我市農村公路實行全過程監管。每月對所有在建項目巡查一次，并將定期巡查向不定期巡查延伸，每月組織兩次定期檢查，每次不少于兩天。同時我們在農村公路紀檢監察巡查工作中遇到問題時，及時與市紀委執法室聯系，爭取市紀委的幫助，促進工作的順利開展。
五、2008年下半年工作打算
下半年，我們將嚴格按照紀檢監察巡查工作要求，按照“全面監管、有所側重”的工作思路（即對農村公路建設中招投標、質量、資金使用、黨風廉政建設等方面全面監管，重點抓好招投標工作和黨風廉政建設工作），認真開展農村公路紀檢監察巡查工作，確保我市農村公路建設目標任務的順利完成提供保障。
1、加強對工程質量體系落實情況的監督檢查
嚴格執行《泰州市農村公路建設質量管理辦法》，對工程設計、施工、竣工驗收等方面進行全過程、全方位監督。嚴把材料準入關、檢測關，依據工程質量管理體系和保證體系進行監管，確保工程按質按期施工，按規定程序驗收。
2、加強對工程建設資金使用和管理情況的監督檢查
農村公路建設資金來之不易，必須嚴格管理，設立專戶，專款專用。我們將會同審計部門對工程資金使用情況進行檢查，努力做到設計有概算，施工有預算，竣工有決算，用款有計劃，開支有標準，成本有核算。
以十七屆三中全會精神為指導，以解放思想大討論活動和實踐、學習科學發展觀為契機，緊緊圍繞縣委十一屆五次全體（擴大）會議的工作思路，切實按照創建“和諧*”的工作要求，在新的一年圍繞“隊伍要有新氣象、工作要有新突破、管理要有新舉措”的工作思路，扎實開展好城管的各項工作。
二、總體目標
圓滿完成2009年各項工作任務，促進我縣經濟和社會又好又快發展，改善城市環境，提高城市競爭力。
三、工作計劃
（一）繼續努力做好機構落實工作，理順體制，創新機制。
（二）加強黨風廉政建設，提高廉潔勤政意識。一是加強領導班子建設。堅持以人為本，教育在前，預防在先，把班子成員的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善教育管理機制，強化監督，加強管理，努力提高班子成員的整體素質。二是推行政務公開制度。采取內外結合、面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，進一步提高領導干部廉潔從政、廉潔勤政意識。三是抓好黨風廉政建設責任制的落實。以簽訂的黨風廉政建設目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業務工作一起落實到位，本著“誰主管，誰負責”、“誰負責，誰承擔責任”的原則，認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展。
（三）進一步強化服務意識。深入抓好行風建設，立足自身，查找問題，徹底摒棄重管理輕服務的思想，把群眾的希望作為工作的方向，把群眾的苦惱看成工作的失誤，把“感動服務、親情服務、熱情服務、便民服務”貫穿到行政執法的全過程，實現管理效果和社會效果的共同提高。1、加強思想理論學習，提高執法隊員的思想意識。2、進一步完善為民服務機制。3、深入基層，聽取群眾意見。4、設立意見箱和熱線電話，認真解答群眾的疑問。
（四）加大宣傳力度，努力營造和諧的城市管理環境。圍繞城市管理這個中心，加強城管網站建設的落實，通過新聞媒體，開設“曝光臺”（*電臺、電視臺）欄目等各種行之有效的宣傳力度，以不斷強化廣大市民的文明、衛生意識，從而達到提高市民文明素質和城市文明程度的目的。
（五）按照統籌城鄉管理的要求，切實將市容市貌衛生管理工作向城郊農村延伸。做好居民垃圾代運費開征前的各項工作，爭取在年內召開聽證會。
（六）開展“城管綜合管理示范街”活動，做好“示范街”啟動前的基礎工作。
（七）落實長效管理措施，全面提高城市城市管理水平，鞏固“省甲級衛生縣城”成果，開展“市容、市貌、環境衛生綜合整治”專項行動。
（八）加強部門合作，抓好“一街兩城”規范工作。
（九）高效辦理好人民代表，政協委員的提案、議案和工作。
（十）做好垃圾中轉站、戶外廣告的規劃工作。
（十一）強化隊伍建設，大力開展隊伍正規化培訓。通過強化學習和業務培訓，全面提升隊伍的綜合素質，努力把隊伍建設成為一只政治堅定，作風優良、紀律嚴明、敢抓善管、群眾信賴的城管鐵軍。
三、保障措施
（一）加強組織領導。為保證2009年的工作計劃順利實施，各股、室、站、隊負責人，各分管領導應切實負責工作計劃的組織、檢查、考核和指導，確保各項任務圓滿完成。
半年來，縣工信委按照縣紀委和第四紀工委關于黨風廉政建設工作的要求，不斷加強對黨風廉政建設工作的領導，以“營造一流的服務質量、打造一流的工作隊伍、創造一流的工作業績”為目標，進一步強化干部思想意識，完善內部管理制度，轉變機關工作作風，提高工作效率，做了些工作。現將開展的工作匯報如下：
一、完善機制，推進黨風廉政建設深入開展
為確保黨風廉政建設取得實效，我委不斷完善監督約束機制，從強化教育、夯實管理入手，認真貫徹“中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定和縣委縣政府落實8項規定的56條意見”，不斷把黨風廉政建設引向深入。
責任層層分解，狠抓工作落實。調整充實了以黨委書記、主任為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，實行領導負責的長效機制。對工作進行檢查督促和指導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心部署，周密安排，一級抓一級，層層抓落實，確保切實抓出成效。
創新工作機制，提高工作實效。嚴格獎懲和責任追究，建立了嚴密的預警機制和責任追究辦法，特別是對通過同事打分、群眾提意見、企業填問卷，存在突出問題和群眾反映強烈的股室，采取堅決措施，深挖問題根源，限期改正。
深化服務承諾，提高廉政質量。一是深化“踐行承諾貫徹始終”的認識，全面領會“重在取得實效”的精神，嚴格按照承諾的要求認真辦理，取得實效。二是深入開展“三為四落實”活動（為企業發展、為項目建設、為產業升級服務，落實年度目標任務、落實工業和信息化“十二五”規劃、落實工業三年強攻規劃、落實戰略性新興產業項目），真心真意為企業辦實事，為我縣工業發展作貢獻。三是把黨風廉政建設與“轉作風、保穩定、促發展、惠民生”集中教育活動緊密結合起來，用黨風廉政建設帶來的成效推動我委機關效能進一步提升，實現“兩促進、雙豐收”。
二、內強素質，樹立工信部門良好的社會形象
抓學習教育，增強內在動力。以開展廉政紀律宣教月活動為契機，我們在全委廣泛開展了“創建學習型機關”活動，大力倡導理論學習為工作化，工作學習為業務的理念，大興學習之風。同時，持之以恒抓好業務技能的學習和培訓。認真選派有關人員參加省市縣各類培訓班學習，拓寬視野，增長才干，促進工作，為行風建設增強內在活力。
抓規范管理，實行制度化。一是依法行政。按照法律法規要求和公開、公正、公平的原則進行管理。二是健全制度。完善了考勤制度、學習制度、工作制度、財務制度、首問責任制、一次性告知制、責任追究制等一系列規章制度。三是規范行為，文明辦公，努力提高服務質量。實行文明辦公“四個一”，即一張笑臉，一把椅子，一杯熱茶，一次說清，營造了門好進、臉好看、話好聽、事好辦的和諧環境，堅持清正廉潔、務實高效的作風，樹立起熱情周到、和藹禮貌、耐心服務的工信形象。
抓內外監督，工作深入化。一是按照“上級點、自己查、群眾提”的工作思路，采取主動登門拜訪、召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱、公布舉報電話等形式征求社會各界的意見和建議，對征求到的意見和建議，我們逐條進行研究，輸理分類，在今后的工作中加以整改、吸納。二是認真推行政務公開，接受各界監督。先后建立了工作公示欄、政務公開欄、工業項目申報審批流程示意圖和承諾辦結時限，自覺接受社會各界監督。
在縣紀委的堅強領導和督促指導下，我委黨風廉政建設工作取得了一些成效，但離上級部門的要求和兄弟單位的成績還有一定的差距，我委將以此次會議為契機，狠抓黨風廉政建設工作，緊緊圍繞“推進工業化和建設全省工業經濟強縣”的發展目標。立足縣情、把握機遇，積極探索黨風廉政建設的新辦法，堅持營造一流的工業發展投資環境，以創新的思維、創新的膽略和創新的舉措，努力實現我委黨風廉政建設和工業經濟跨越發展的新成就。
20__年監察室的總體思路是：結合省局和市紀委工作要求，按照市局黨組的工作部署，圍繞市局中心工作,充分發揮紀檢監察部門職能，堅持突出重點、兼顧一般、科學安排、整體推進的原則，抓好各項工作任務的落實，為稅收中心工作的順利開展提供有效保證。
按照工作思路，通過積極努力，確保幾項重點性工作取得明顯成效、一般性工作按要求完成、整體工作水平和質量不斷提高，力爭在上級有關部門的工作考核中取得較好成績。
具體講，主要是抓好以下幾個方面。
（一）行風建設抓鞏固。堅持“免評不免建”的原則，做到思想不松、措施不軟、力度不減，確保行風建設質量和水平不斷鞏固和提高。一是抓好工作結合。以行風建設為主線，同時抓好機關效能建設和優化發展環境等工作，做到同安排、同落實、同考核。二是抓好工作重點。堅持“兩個突出”：即工作著力點突出基層單位，突出辦稅服務廳等窗口部門。三是抓好日常基礎工作。認真完成上級要求的規定動作和必備步驟，力爭創新活動載體和活動形式，把日常基礎工作做實、做細。四是抓好督促檢查工作。開展不定期明查暗訪，促使基層時刻繃緊行風建設和效能建設這根弦。五是抓好溝通協調工作。加強同市評議辦、效能辦、優化辦等部門及行評代表、特邀監察員的溝通協調，爭取工作的主動權。
（二）“兩權”監督抓強化。對兩權運行的監督，要“依托兩個平臺，抓好一個載體”。“兩個平臺”即:對稅收執法權的監督，主要依托行政權力公開透明這一平臺來體現，公開辦稅流程、公開稅源情況、公開執法行為，全方位接受系統內外監督；對行政管理權的監督，主要依托貫徹落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》這一平臺來體現，進行責任分解和分工，分類對口強化責任；“一個載體”即：對“兩權”的監督主要通過稅務執法監察這[:請記住我站域名/]一載體來實現。
堅持人機結合，運用信息化手段和傳統方式開展執法監察工作。對稅收執法權的監察主要依托ctais征管信息系統實現，初步建立崗位自控自查自糾、縣市區局全面監控自查自糾和市局重點監控重點查糾的三級監控查糾體系。在各崗位、各單位自查自糾的基礎上，市局篩選出重點單位和重點項目，從ctais系統中提取重點數據，組成執法監察小組有針對性的開展實地檢查。對行政管理權的監察主要運用傳統方式實現，市、縣兩級選擇行政管理中的“熱點”、“焦點”問題，有針對性地進行執法監察立項，市局在各基層單位自查自糾的基礎上，組成執法監察小組有針對性的開展實地檢查。
（三）廉政文化抓深入。按照豐富載體、創新形式、逐步推開、營造氛圍的原則，采取積極措施，確保廉政文化建設不斷深入開展。一是搞好廉政教育。擇機、擇地組織全體科局長進行一次廉政專項教育。繼續做好局域網“廉政箴言”彈出窗口，適時推出廉政格言屏保程序、節假日發送廉政短信等。二是發揮好試點單位的示范引導作用。擇機組織基層各單位到南和縣局就廉政文化建設進行現場觀摩，要求各基層單位結合自身實際開展創建工作，達到“多點開花、全面推進”的效果。三是采取適當形式，扎實推進廉政文化進基層、進社區、進家庭的“三進”活動，在全系統營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
（四）抓好其他工作。一是積極穩妥地開展辦理和案件查辦工作。加強工作疏導，進一步減少“越級訪”、重復訪和“多頭訪”。二是提高廉政檔案的應用效能。建立電子檔案，提高使用效率。三是加強工作總結，注重信息反饋，強化對基層單位開展紀檢監察工作的示范和引導。
為確保各項紀檢監察工作的順利開展，監察室將重點從以下幾個環節抓起。
（一）提高素質。通過組織培訓班、以會代訓、以案代訓等形式，增強各級紀檢監察干部做好紀檢監察工作的事業心和責任感。加強對辦理、案件查辦、執法監察等業務知識的培訓，提高工作能力和工作水平。采取“請進來、走出去”的辦法，學習先進經驗，開闊視野，更新觀念，啟發思維，創新工作。
當好管理員。
作為科室副主任，我協助主任進行管理，團結協作，作風民主，勤政廉政，同時我還熱心為本科室人員服務，盡職盡責、開動腦筋、克難奮進，較好地完成了全年目標責任任務和院領導交辦的其他工作。
當好采購員。
負責標準物質的采買，共購買標準物質、培養基、菌種近600支，價值近6.5萬元，保障了檢驗工作的正常開展；起草《標準物質供應暫行辦法》，并以文件形式印發。牽頭負責藥包材、抗生素微粒室實驗臺柜的購買以及各種標識的設計制作。參加合同談判21次，并做好談判記錄。在采購過程中，我始終嚴格按照本院采購程序辦事，堅持選擇具備資質的供應商，貨比三家，精打細算，厲行節約，及時采購，為科室提供物美價廉的物資。
當好反饋員。
在科室主任的倡導下，我于2～7月間對各科室申購和維修情況的反饋方面作了一些工作和嘗試，得到科室的稱贊。在此期間，每周統計整理采購、維修情況，并錄入電腦，逐一落實辦理情況，將未能及時辦畢事項的原因以口頭或書面方式向相關科室反饋，對科室人員盡快辦理起到督促的作用。共統計申購事項600余項，維修事項近140條。
當好文員。
執筆起草《關于各業務科室設備設施需求情況的調研報告》、《關于設施和環境控制的建議》、《我所實驗環境和條件的現狀報告》、《儀器、設備資源情況報告》、《易制毒化學品管理制度》等文字材料，撰寫本科2009年總結，完成每月采購計劃及多個通知、請示報告等的打印，完成儀器裝備情況統計表、基本情況調查表的填報工作。
當好質量監督員。
數次參加質量監督員會議，落實會議精神及要求；建立供應商檔案，填報《在用供應商登記表》，現已登記25家供應商；提出本年度監督工作計劃，并按計劃對16項內容逐一認真進行檢查；在認可前，負責儀器設備方面的督導，提交督導檢查報告，同時加班加點按時完成“服務與供應品采購” 、“服務客戶” 、“人員”3個要素的資料整理；在資質認定和認可現場評審期間承擔專家聯絡的工作并圓滿完成任務。
當好資料整理員。
注重收集整理科室的各項資料，全部按類存放，打印目錄，方便查找。全年共整理合同70份、本所資料50份、上級資料20份、科室資料20份等多項資料。
當好審計員。
全程參與實驗室改造的審計工作，負責與審計方、項目管理方、施工方及我院的聯系與溝通，目前已完成內裝、空調、電梯的審計工作，實驗臺柜及通風系統的審計工作正在進行中。應院領導的要求，對我院6月～10月財務報表進行了內部審計。
當好紀委委員。
組織倡廉教育，強化履行“一崗雙責”意識
加強輿論宣傳
通過經常性的黨風廉政教育活動營造廉潔文化氛圍，強化“管業務必須管廉政”的要求，讓各單位各部門的負責人切實承擔起部門黨風廉政建設責任，以個人的廉潔自律帶動責任范圍內的黨風廉政建設工作的開展，促使本單位部門員工廉潔奉公、干凈干事，整個單位部門風清氣正、團結和諧;通過組織中層管理人員旁聽案件審理、觀看腐敗案件警示錄、參觀揚州廉政文化展示館，使中層管理人員認識到：責任范圍內的任何工作與人員出了事，即使中層管理人員自身沒有問題，也是不稱職的。
制定實施方案
制定《中層管理人員一崗雙責實施方案》，對中層管理人員履行“一崗雙責”的工作職責、工作內容、工作方法、責任考核予以明確，讓黨支部負責人和所在單位行政負責人，不論是正職還是副職，都能充分認識到帶隊伍和抓業務是“一崗雙責”中相輔相成、相互促進的兩個方面，二者不可偏廢，缺一不可。抓好業務工作的前提就是要帶出一支作風正派、公正廉潔的隊伍，否則做好業務工作就是一句空話。每個中層管理人員不僅自己要加強廉潔自律、干事干凈，還要帶好隊伍，做到管事、管人、管廉政。行政負責人和支部負責人只有做到目標互保、工作互補、風險共擔、成果共享，才能實現本部門業務工作有業績，廉政建設有成效。
加強分工協作，明確“一崗雙責”工作職責
要落實好黨風廉政建設“一崗雙責”，首先必須明確各部門行政負責人和支部負責人在“一崗雙責”落實中的工作職責和工作內容。將行政負責人落實“一崗雙責”的工作落腳點放在開展業務工作的全過程，做到將黨風廉政工作同行政業務工作同研究、部署、落實、檢查和考核，并從完善制度和流程上實現閉環管理;將黨支部負責人履行“一崗雙責”的工作落腳點放在督促行政負責人“一崗雙責”的落實，對業務工作過程中黨風廉政建設情況進行監督檢查，做好每季“一崗雙責”落實效果評估，形成職責清晰、齊抓共管的良好局面。明確無論是行政負責人還是黨支部負責人，都要做到業務工作職責和權力行使到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。在布置各項工作任務的同時布置黨風廉政建設工作，要突出重點、布置到位、落實到人，并留有痕跡。
建立三個體系，明確“一崗雙責”工作方法
加強崗位排查，建立風險體系
要保證“一崗雙責”的履行到位，就要了解分管范圍內每個崗位存在的風險，可以通過客戶業擴報裝中員工個人“三指定”問題、與合作單位交往的風險和已發生的案例來排查風險。負責人在布置業務工作時就要思考該項工作的整個過程，注意在什么環節易發生影響廉政建設的問題，排查風險并制定防范措施，在布置工作時一并實施。
提出“七問”方法，建立工作體系
如何將黨風廉政建設“一崗雙責”貫穿于業務工作的全過程？江都公司提出了“七問”工作法，貫穿了業務工作的全過程，在前期、中期、后期三個階段開展工作。
（1）在布置工作前“三問”。一問：廉政風險是否分析到位？行政負責人要全面梳理所布置工作中的廉政風險，查找出在工作中可能出現的風險源點。二問：防范措施是否制定到位？行政負責人要針對梳理出的廉政風險制定出對應的防范措施，明確工作人員的廉政責任。三問：工作人員是否提醒到位？行政負責人要將排查出的廉政風險告知工作人員，進行廉政提醒。通過工作布置前排查危險點實施風險預控。
（2）在工作進行中“二問”。一問：工作過程中是否督查到位？行政負責人要對所布置的工作進行監督檢查，了解廉政的風險源點是否得到有效控制。二問：發現問題是否糾正到位？督察過程中發現問題后，行政工作負責人要及時要求工作人員糾正。通過工作過程中的檢查督察及時發現問題并糾正。
（3）在工作結束后“二問”。一問：問責考核是否執行到位？工作結束后，行政負責人要與支部負責人研究如何對違反廉潔自律規定的人員進行處理，既對違規人員起到教育的作用，也對其他工作人員起到警示、提醒作用。二問：相關制度是否完善到位？行政負責人要針對發現的問題補充和完善制度、流程，杜絕類似情況再次發生。通過工作結束后的考核反思和完善流程制度，形成廉政建設的長效管理。
“七問工作法”將中層管理人員在業務工作中需要開展的黨風廉政建設內容進行了全覆蓋，將危險源點預控納入業務工作的全過程，抓住容易引發和滋生腐敗行為的重點環節和關鍵崗位，努力做到防控措施到位，人員提醒到位，檢查考核到位，制度完善到位。同時該辦法要求以季度為周期對常年連續性工作進行“七問”閉環管理，需對每項非連續性單項工作進行“七問”閉環管理，實現廉政風險早發現、早預防、早糾偏。
加強督察檢查，建立考核體系
由公司紀委負責中層管理人員黨風廉政建設“一崗雙責”履職到位和措施落實情況的日常監督管理，由黨群工作部（紀委辦公室）負責每季度對中層管理人員“一崗雙責”情況進行監督、檢查和考核，制定了《中層管理人員履行“一崗雙責”實施辦法考核細則》，能量化的予以量化。同時將履行黨風廉政建設“一崗雙責”考核納入年度工作目標考核中，將執行情況和效果作為對中層管理人員績效考核的一項重要內容，增強中層管理人員抓好反腐倡廉工作的自覺性、責任心和緊迫感。
依托兩個平臺，助推“一崗雙責”落實到位
制定《中層管理人員黨風廉政一崗雙責指導手冊》
圍繞《揚州市江都供電公司黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法》，說明了每個環節、每個時間節點的工作要求，規范了記錄的格式。要求每位中層管理人員人手一冊，以年度為周期，從明確分管的業務工作、分析分管工作范圍內的崗位廉政風險、年度廉政工作計劃入手，按月記錄個人廉政學習記錄、員工廉潔自律教育記錄和員工廉政談話記錄，同時在指導手冊中體現部門每季度的協同監督分析會議、民主管理會議、員工思想動態分析情況。對實施辦法中提出的“支部書記要對本支部的中層管理人員一崗雙責履行情況進行監督檢查”的要求，通過《“一崗雙責”落實情況評估表》予以量化，由支部書記指出存在問題，提出整改意見。
開發“七問工作法管理程序”
一、團結帶領干部職工完成年度目標任務。
按照市、區的工作思路，我辦班子團結進取，開拓創新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，在干部職工和市、區各相關部門的支持配合和共同努力下，各項工作取得了較好的進展。
1、拆遷工作。按照市區二級政府對舊村改造任務安排，先后完成后村、村的村、廠、中普制衣、路等舊村住宅和非住宅的拆遷工作，建筑面積約24萬平方米，村民住宅360戶，完成拆遷簽約96.26%。
2、安置房建設。安置房在建工程約30萬平方米，其中吳家13.6萬平方米安置房建設工程已完成全部，在今年一月份已完成村民安置抽簽定位工作；勝豐（西）約10萬平方米安置房已完成主體工程、附屬及大部分配套工程以及單體驗收，完成總投資約95%，當前正在進行配套工程的施工、安裝等工作，預計在今年5月份可交付使用；勝豐（東）6.49萬平方米安置房已完成總投資75%，預計在今年年底交付使用。雙楊臨時過渡房擴建工程總面積8400平方米，總投資1600萬元，去年7月初開工建設，目前正在竣工驗收。
雙楊、聯豐、西成（后）、望春橋一期安置房建設前期工作正在進行中，已完成規劃選址、項目立項、建設用地規劃許可證、并通過招投標確定了代建單位。其中，雙楊安置房已完成方案總平面設計和基本套型設計，將在今年陸續開工建設。到2012年底，市區二級在舊村改造項目中已投入資金25.3億元，其中我區已投入約14.8億元。
3、相關項目配合工作。擴建工程涉及的、甬豐村等集體土地房屋，拆遷前期準備工作正在按計劃進行，集體土地“農轉用”報批已經國務院以及省、市政府的批準，拆遷工作將在今年陸續啟動。
全年配合做好雙楊、聯豐、后、望春橋等村達不成拆遷補償協議的被拆遷戶行政裁決、法院強制執行、行政和民事訴訟案件25件。
4、來信來訪調處和維穩防控工作。我辦在開展拆遷前會同街道、區國土局、社區等部門，堅持做好風險評估排摸等工作，對可能出現的問題進行分類排摸，做了周密部署，落實了領導和部門責任，不斷建立和完善矛盾糾紛的排查調處機制，對各類問題做到早發現、早處理，把問題消滅在萌芽，解決在基層。
我辦重視拆遷安置初信初訪工作，努力做到及時、熱情、準確、妥善答復和解決來信來訪問題。一年來，共受理來信2件，來訪83件，來電150余次；完成上級交(轉)辦42件，辦結率為100%。
二、強化管理加強學習,全面落實黨風廉政建設責任制。
按照區反腐倡廉建設組織領導與責任分工，結合我辦反腐倡廉建設的實際情況，研究制定了反腐倡廉建設工作計劃。
1、召開專題會議，研究部署反腐倡廉建設工作。建立健全一系列涵蓋舊村改造的拆遷補償、安置房工程建設、村民安置房交付、行風、作風及廉政制度建設等方面的管理制度，加強了對重點崗位、重點環節的管理和約束，確保本單位黨風廉政建設工作各項目標任務圓滿完成，為全力推進全區的舊村改造工作保駕護航。
2、加強反腐倡廉教育。我辦利用主任辦公會議、辦公室全體會議和工作會議等，組織干部、職工認真學習各級紀委全會會議和文件精神，開展反腐倡廉教育。特別是在2012年，我辦還邀請了安置房代建、監理、施工等單位的相關人員，參加了由區檢察院組織的反腐倡廉案例巡回展。
3、強化管理，明確工作職責。為從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生，針對查擺出的問題和管理中的重點部位、關鍵環節，制定和完善了反腐倡廉等方面的責任分工。在拆遷安置管理方面，開展拆遷政策學習和培訓工作，建立了《區舊村改造辦公政府投資項目保廉措施》，在拆遷和安置工程建設上，嚴格按照有關規定，對工程立項、招投標等重要環節建章立制，用制度來規范舊村改造全過程；在機構建設上，建立內部廉政責任制，辦公室與各部門分管領導訂立部門廉政責任書，對政治行為、廉政行為、業務行為作出了明確規定。
三、強化監督重在自律，有效促進廉政建設制度執行。
我辦圍繞區委、區政府以及區紀委制訂的有關公務用車、公務用卡、公務接待改革、“五個不直接分管制度”、機關效能建設等黨風廉政建設方面的制度廉潔自律各項規定，切實加強對工作人員廉潔自律情況的監督檢查。辦公室班子成員不定期自查自糾，根據發現的問題提出整改措施；認真履行所賦予的職責，加強對相關人員廉潔自律情況的監督檢查，并把有效的監督融入舊村改造管理之中，注意發現和解決在貫徹落實黨風廉政建設方面各項規定的過程中，特別是當前工程招投標、資金運作、拆遷補償等活動中的突出問題，防范于未然，保證黨風廉政建設方面各項規定的貫徹落實。
（一）名校長培樹工程
對全縣校長進行綜合性量化考核，以“安全、質量、財務、人事”四項工作為基礎，加強對校長在教學管理、師能提升、新課堂構建、黨風廉政等方面的綜合考核，切實培樹一批作風過硬、業務精湛、成績突出的校長，使其躋身全市乃至全省的名校長行列。同時，對在校長綜合性量化考核實行跟蹤追責，真正實行能者上、庸者讓的校長工作管理機制。
（二）名教師培樹工程
采取五項措施抓好“名教師”培樹工作，為教師成長成才搭建平臺：
⑴繼續實施教師業務知識考試，考試成績在《今日》公開，并對考試不合格者不予評優評先；
⑵組織全縣教師新課堂創建大賽，提升教師對新課堂認知、駕馭和創新能力；
⑶組織教師外出培訓學習，加強教育工作對外交流，提升教師綜合素質；
⑷開展暑期教師大培訓，完善長效培訓機制，創新“名家引領、評課賽課”等機制，提高培訓效果；
⑸突出學科排隊、班級評比、學校亮相三項考核，定期公示全縣教師所任科目的期中、期末考試成績，并和教師晉職評先、績效工資掛鉤，激勵教師成長。利用3-5年時間，培養在省市有較高知名度的名師100名以上，全縣知名教師1000名以上，帶動全縣教育加快振興步伐。
（三）名學校創建工程
以“三雙”戰略為引領，深化大教育思想，突出“質量”核心，堅持“嚴管理、抓常規、重落實、促提升”的工作思路，落實“小學抓養成、初中抓提升、高中抓品牌”的教育發展定位，實現以高中教育質量的“龍首昂起”，強化帶動小學、初中的“龍身騰飛”，層層交好教學質量帳的三級聯動。在三年內：縣一中、二中高考二本上線率達到50%；在全縣篩選三所初中，中考500分以上優秀生人數達到畢業生總數的50%；在全縣篩選五所小學，其各年級的成績優秀率達到90%，創建享譽縣內外的名學校。
（四）教科研建設工程
⑴大力開展校本教研活動，開展小課題研究，加大小課題研究成果在教師績效考核、評優晉職中的權重，從而推動全縣學校校本教研活動的高效開展；
⑵開展學科建設，全縣各學校要緊緊抓住本校優勢學科總結經驗，引領并帶動本校整體教育教學水平的提升。⑶繼續堅持強弱學校、城鄉學校同步并重發展，將教研重心下移，努力提升農村薄弱學校的教育質量，促進教育均衡發展。
（五）標準化學校建設工程
⑴堅持“規范管理、確保安全、提升質量、擴大規模、打造教育高地”的工作思路，對標準化學校進行單獨考核，實現教學管理、教學成績、學生人數都有較大提升。
⑵在縣城東南全面啟動洺州小學、幼兒園的新建工程項目，有效緩解縣城中小學班容量過大問題，解決群眾子女的上學壓力。
（六）開展學校安全五項治理活動
繼續圍繞校園、課堂、食堂、宿舍、校車等五個重點，大力開展專項治理行動，
⑴落實“一崗雙責”安全責任追究制，對所包學校全部明確到局長、科長。實行所包學校做到每月一排查、總結，并對學校的安全隱患進行限期整改，對整改不到位的包校局長、科長和相關學校校長一并予以責任追究。
⑵實行學校安全日志制度。注重預防為主，強化隱患排查，抓實整改效果，對學生到校人數、校園活動、校長值班、食堂和宿舍管理等情況，做到每天有記錄，項項有簽字，責任有落實。
⑶開展學校食堂安全管理達標驗收活動，根據《縣中小學食堂標準化建設實施方案》要求，要求在2014年新學期開學之前，食堂安全管理各項指標必須全部達標，實現學校食堂安全標準化管理。
⑷嚴格按照“干凈衛生、保證安全、封閉管理、落實責任”的原則，開展學生宿舍安全管理達標活動，進一步強化安全措施，提升文化品位，為學生創造整治、安靜、安全的學習和生活環境。
⑸開展學校周邊環境集中大整治。繼續按照“政府主管、部門聯動、分級排查、集中整治”的工作思路，加大對有問題小飯桌、網吧、食品經營攤點、溝渠河塘等的排查治理，優化學校周邊發展環境，確保廣大學生的生命安全。
（七）開展“活動、活力、成長、成才”活動
充分發揮學校專室和社團組織作用，在學生中廣泛開展“大展覽、大比賽”等五項活動，切實促進全縣中小學生素質全面提升。
⑴舉辦縣中小學生書法繪畫作品展；
⑵舉辦全縣中小學生的作文比賽；
⑶舉辦全縣中小學生演講、辯論比賽；
⑷舉辦第四屆全縣中小學生合唱節；⑸組織全縣中小學生太極拳比賽。
大家上午好！轉眼間2020年已過去大半，在過去的日子里，綜合科在局領導班子的堅強領導下，在各科室的有力支持和幫助下，緊緊圍繞局年度目標任務，顧全大局，講求團結，積極工作，較好地完成了各項工作任務。現將具體工作開展情況總結如下：
一、重點工作開展情況
一是黨建工作扎實推進。嚴格落實“”制度，按照2020年度黨建工作計劃，召開支委會、黨員大會，加強與企業黨支部對接，了解企業所需，組織開展線上“獻愛心、抗疫情”捐款活動，籌備與神馬氯堿黨支部共同開展“積極推進復工復產”主題黨日活動及志愿者服務；結合上級黨委要求，嚴格按照流程，發展呂博文同志為預備黨員，不斷壯大黨員隊伍。三是做好黨風廉政建設工作，與各業務科室溝通，梳理政務服務事項、崗位廉政風險點，完善防控運行圖，針對風險點，制定防控措施，嚴格按照要求辦事，切實做到不越紅線，守住底線。
二是堅持高標準、嚴要求，做好“辦文、辦會、辦事”。綜合科每位同志工作態度端正，不論對外單位還是局內部科室，不論是領導還是同事，我們都能誠信待人、坦蕩待人，從不放松對自身的要求，無論大小事，都能盡心去做好，在文件流轉方面做到準確、快捷，件件有落實，件件有回音。對承辦的經濟運行分析會、專項會議等各類會務力求精簡務實，一絲不茍，做到會前通知、會中記錄、會后總結。在辦理具體事務上抓重點，分輕重緩急，做到忙而不亂。以保證全局工作正常運轉為己任，無怨無悔。
三是加強督辦力度，確保按時完成任務。結合年度目標任務，做到及時提醒，掌握進度，針對問題及時整改，確保按期完成。
二、存在的不足
三季度，通過我們的努力工作和各科室的積極配合，較好地完成各項工作，但還存在不足之處。有些是認識問題、有些是工作問題。我們總希望能通過我們的努力將工作做得更好，讓領導滿意、讓同志們滿意，但因思路局限、創新意識不強、缺乏溝通等原因，沒有達到盡善盡美。綜合科工作繁雜，加之工作任務都是特別緊，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。存在與同事之間溝通交流不夠，從而影響整體工作進度。
三、下一步工作打算
通過總結，我們查找出存在的階段性問題，借助實踐工作的鍛煉，盡快調整工作思路。
（一）黨建，加強政治理論修養提高個人綜合素質，并堅持部門周例會制度，通過會議組織部門人員政治、業務學習，進一步提高辦公室整體素質。
（二）進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。
一、加強思想教育，在形成良好的廉政文化氛圍上下功夫
教科系統的干部總體上素質比較高，是人類靈魂的工程師，在群眾心目中的聲望也相對較高，因此，在加強黨風廉政建設上，更應走在全市前列，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺加強黨性修養和個人道德修養，嚴格執行廉潔自律規定，弘揚以廉為榮，以貪為恥的良好風尚。樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，營造風清氣正、積極向上的工作、學習、生活氛圍。
一是教科局的領導及各學校領導干部要加強廉潔從政從教的教育，增強領導干部的廉潔自律意識。要在增強宗旨觀念、振奮精神、求真務實、艱苦奮斗和嚴守黨的紀律等方面下功夫，采取各種形式查找自己在的黨性黨風黨紀方面存在的問題，認真整改，逐條落實，通過對突出問題的整改，樹立良好的工作作風，贏得群眾、教師、學生的認可和信賴，帶領全體師生更好地推動教育事業的健康發展。
二是要加強對教師的師德師風教育，樹立良好的社會形象。近年來，我市不同程度地存在著教師進行有償家教、收取補課費等現象，雖然不是很普遍，但確實損害了教育的聲譽；更突出的是個別學校發生了教師毆打學生、體罰學生事件，或是在校園內酗酒鬧事，打牌賭博，有的甚至造成了嚴重后果，給學校和教師帶來了較大的影響，嚴重損害了教師形象，違反了教師法的有關規定。如：2009年6月發生的沙灘學校學生陳某跳河自殺事件，就是緣于教師陳某毆打學生，調解處理賠償后該教師家屬心里不平衡，繼而發生其家屬對該學生進行辱罵，產生了嚴重后果。我們對本事件的當事人，沙灘學校教師陳某進行了嚴肅處理，由于該校的領導怕丟面子，發生教師毆打學生后，沒有及時處理和上報教育主管部門，我們對該鄉的有關領導、學校校長、副校長作出了相應的紀律處分。2010年3月發生的學孔鄉林閣中學教師毆打學生的事件，該校教務處主任鄧某某毆打該校學生陳某后，陳某因其他原因死亡，我們對教師陳某作出了嚴肅的處理，追究了相管人員的紀律責任，這兩個案件雖然都不是老師把學生毆打至死的，但是在群眾中造成了極壞的影響，給我們留下了諸多警示。以上案例，足以說明不加強師德師風教育和廉政教育，就難以塑造良好的教師形象。因此，市教科局和各學校要多管齊下，把師德師風教育與崗位職責結合起來，切實履行好“一崗雙責”，要把師德師風建設納入常規教育管理體系，加強對教師的廉潔自律教育，徹底扭轉教師在師德師風方面存在的問題。
三是加強對青少年廉潔誠信教育，塑造廉潔為民、廉潔奉公和誠信守法的價值理念。市教科局和各學校，要充分發揮誠信教育手段，結合誠信教育教材，廉政教育要進課堂，采用各種青少年喜聞樂見的方式，推進廉政教育，努力構建以誠信守法為核心的廉政教育工作體系。
二、強化責任，在認真落實黨風廉政建設責任上下功夫
市教科局和各學校要貫徹落實市黨風廉政建設的各項要求，緊緊抓住“責任分解、責任考核、責任追究”三個關鍵性環節，使黨風廉政建設責任制落到實處。教科局的主要領導要切實履行好反腐倡廉的第一責任，加強領導，對教科系統容易滋生腐敗的重點部門、關鍵環節和老百姓普遍關心的教育熱點、難點問題，特別是人事調整、干部任免、項目建設、經費使用管理等方面，要嚴格按照上級相關規定執行，要切實開展好廉政風險排查，對重點崗位、重點人員制定切實有效的管理制度和措施，要進一步細化工作思路和計劃，探索解決問題的有效途徑和有效方法，今后，市教科系統的人事調整、干部任免、項目建設資金使用等方面要報市紀委糾風室備案，市教科局主要領導要做到工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自把關，重要案件親自督辦。市教科局其他領導班子成員要根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設抓好責任落實，堅持做到哪里有權力運行和經濟活動，黨風廉政建設的制度就延伸到哪里。教科局紀委要全面履行好職責，當好參謀助手，協助教科局黨委抓好反腐倡廉各項工作，抓好組織協調，督促任務的落實。教科局各職能部門要根據黨風廉政建設的工作要求，對部門的反腐倡廉工作進行任務分解，明確具體責任；各學校要把黨風廉政建設納入學校總體工作的范圍，校長要切實履行好第一責任，把黨風廉政建設責任制落到實處，做到管學校先管廉政，抓教育先抓師德師風，進一步推動形成反腐倡廉的整體合力。
三、關注民生，在切實解決群眾反映的突出問題上下功夫
一是要繼續鞏固規范教育收費成果。要嚴格執行國家規定的免除義務教育學雜費政策，非義務教育階段要嚴格執行規定的收費標準。凡是違反規定的收費，要堅決查處和糾正。要明確義務教育代辦和服務性收費的項目和標準，并嚴格執行，特別是要規范校服、學生午餐、保險等方面的學校代辦行為，嚴禁違規收費、加價、拿回扣等行為，防止產生貪污賄賂等腐敗行為。要嚴格禁止義務教育階段收取借讀費和各類學校收取贊助費。同時市教科局紀委要進一步加大監督、懲處力度，運用典型案例深入開展警示教育，真正做到發現一起查處一起，查處一起教育一片。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“各項工作創特色，整體工作創一流”的目標，進一步解放思想、與時俱進、大膽探索、勇于實踐，大力推進紀檢監察工作思想觀念和思想方法、工作方式和工作方法、工作體制和運行機制等方面的創新，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作不斷邁上新臺階，走在全省乃至全國的前列，為加快實現“兩個率先”、建設富強漯河和諧漯河提供堅強的政治保證。
二、創新的標準
（一）創新思路清晰。善于把創新與實際工作緊密結合，能夠敢為人先、敢于率先，實現人無我有，人有我新。善于將實踐經驗總結提煉為理論成果，用以指導新的實踐。
（二）創新措施有力。有開展創新活動的具體措施和方法步驟，并在工作中得到較好落實，對工作開展起到較大推動作用。
（三）創新成效顯著。創新成果在工作中得到及時轉化，有效解決工作中存在的難點問題，形成創造性的經驗方法，有一定的推廣價值。
（四）社會評價良好。在促進經濟社會全面協調可持續發展、維護社會穩定等方面發揮積極作用，并得到市級以上黨委、政府和紀檢監察機關的肯定。
三、評比與獎勵
設立“紀檢監察工作創新獎”，對有一定創新工作成效和推廣價值的綜合性工作或單項工作進行評選表彰。
（一）申報范圍。全市各級紀檢監察組織、市紀委監察局機關各室均可申報。
（二）申報條件。凡符合下列條件之一者均可申報。1．某項工作在全國、全省、全市首創并被同級黨委、政府、紀檢監察機關主要領導批示，具有一定的示范和帶動作用。2．某項新做法、新經驗被市委、市政府、市紀委監察局以上機關或本系統省級以上機關肯定或推廣。3．某項工作在全市具有一定影響力，并得到省級以上新聞媒體、信息簡報的全面（專題）報道。4．其他具有一定影響，能夠指導、推動全市紀檢監察工作的實踐經驗。
（三）申報時限與數量。采取逐級申報的方式，縣區和市直各部門負責本地本單位內的申報組織工作，于每年12月25日前填寫《漯河市紀檢監察工作創新獎申報表》（附件二），上報市紀委辦公室。每個縣區可申報2—5項參評成果，市直單位、市紀委監察局機關各室可申報1—2項參評成果。
（四）申報材料。每項參評成果需附申報材料。主要內容應包括創新成果的名稱、開展該項創新成果的指導思想、主要工作思路及措施、具體實例及成效、主要社會評價等。
（五）考核評定。考核評定工作每年進行一次，在市紀委常委會領導下進行，由市紀委監察局創新工作評審小組負責，按《漯河市紀檢監察工作創新獎評分標準》（附件一）得分高低，綜合其他因素進行評定，評定結果經市紀委常委會研究后予以公布。
（六）表彰獎勵。紀檢監察工作創新獎設一、二、三等獎3種獎項。以精神獎勵為主，并給予一定的物質獎勵。
四、組織領導
（一）加強領導，精心組織。市紀委成立全市紀檢監察工作創新領導小組，領導小組下設辦公室，負責各項具體工作。各級紀檢監察機關也要高度重視，切實把創新擺上突出位置，列入重要議事日程，成立相應的領導機構和工作機構，落實領導和指導責任。紀檢組（紀委）主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任，認真抓好本地本單位的工作，確保此項工作落到實處。
一、調研目的
按照州委要求，結合我司實際，緊扣“把握機遇、提升優勢、創新管理、凝聚人心、儲備人才、扭轉困境、良性發展，為實現企業做大做強奠定基礎”的活動主題，以構建保障和促進科學發展的體制機制為核心，找準影響、制約公司科學發展以及黨員干部黨性黨風黨紀方面職工群眾反映強烈的突出問題，形成一批具有前瞻性、針對性、可操作性的調研成果，推動調研成果轉化為促進科學發展的政策和制度，構建有利于企業跨越發展、科學發展的體制機制。
二、調研原則
調研要堅持解放思想，務求改革創新，突出活動主題，突出實踐特色，貫徹群眾路線，深入分析研究，切實解決實際問題。
三、調研選題
按照科學發展觀的要求，結合公司年初提出的工作思路，把解決影響和制約公司發展的突出問題作為調研的主要內容。
1、切實貫徹落實科學發展觀，如何解決影響和制約我司發展的長途客運安全管理問題。
2、面對金融危機和公鐵競爭的影響，如何整合資源，優化經營結構，促進企業和諧發展。
3、如何進一步加大人才培養力度，不斷提高職工素質，改變人才斷層局面，為企業協調可持續發展提供人才保障。
四、調研時間
㈠準備階段。組成調研組，圍繞調研主題，結合實際情況，研究確定調研課題，擬定調研方案。
㈡實施階段。領導親自帶隊，圍繞確定的調研課題，深入基層、深入職工，查找問題，分析原因，理清思路，探索推進科學發展的方法措施。
㈢形成調研成果階段。在認真調查、研究、分析的基礎上，形成高質量的調研報告，報州學習實踐活動領導小組辦公室和州委指導檢查18組。
五、調研要求
㈠這次專題調研活動是開展深入學習實踐科學發展觀活動的一項重要內容，是確保學習實踐活動取得實實在在成效的關鍵環節，是提高廣大干部職工綜合素質的重大舉措，也是推動我司又好又快發展的一項基礎性工作。全司上下要高度重視，積極參與，確保調研活動順利進行，取得實效。
㈡科學安排。調研工作要注重理論研究與實踐探索相結合，廣泛調研與典型案例分析相結合。調研工作要深入到基層單位，探索解決問題的新角度、新辦法，理清解決問題的思路。
㈢形式多樣。調研報告要有背景、有分析、有措施、有對策，可采用座談、訪談、問卷等多種有效形式開展調研。
㈣領導帶頭，率先垂范。公司領導領題調研，要親自擬定調研提綱，親自聽取職工意見，親自分析解剖問題，親自撰寫調研報告，各相關業務科室做好組織協調工作。
