時間：2022-07-25 09:18:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇餐飲員工辭職信，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
尊敬的xx經理：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20**年7月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在**年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我二言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利!
再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。
此致
敬禮
辭職人：XXX
xx年x月x日
餐飲部員工辭職報告二：
尊敬的xx經理：
時間飛逝，轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什么是真正的誠信!是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制!是xx讓我看到了過硬的服務技能!衛生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”!是的，這就是xx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜!
當然，我相信通過我們的共同努力，會讓xx再創歷史輝煌!因為我們有一批非常有領導能力的干部。
隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重天下沒有不散的宴席不知道是不是自己的事業心太重也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧?半年合同期已滿本人決定不再續約不知道領導在XX年5月31號之前能不能批下來?
雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入“國際市場”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!!
此致
敬禮
辭職人：XXX
xx年x月x日
餐飲部員工辭職報告三：
尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
2016酒店員工的辭職報告范文一：
尊敬的酒店領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發展添磚加瓦。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
2016酒店員工的辭職報告范文二：
尊敬的蘇總：
作為一名在如家酒店工作了將近一年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的，我最青春的一年也是在如家酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里唯一一個年輕小伙，也從來沒有在這樣的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的如家集體里。
但是我因為個人原因還是決定辭職了，希望您能諒解!
蘇總，在這里，我衷心的祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
2016酒店員工的辭職報告范文三：
尊敬的酒店領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來酒店工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望酒店領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯絡，
希望酒店領導能理解，并批準我的辭職請求
祝酒店前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可，決定著勞資雙方現有的勞動合同關系的解除，體現出當事雙方對《勞動法》的充分尊重，勞資雙方的相關義務和責任都必須以此為基礎來承擔或解除。下面就讓小編帶你去看看財務人員年終個人辭職報告范文6篇，希望能幫助到大家!
財務辭職報告1親愛的財政部長：
您好!我是財務部的會計人員。
很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。
我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業不一樣。
在企業里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產負債及所有權者權益、營業收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。
在短短兩年時間里，我已經從一個剛畢業大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。
綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年____月____日
財務辭職報告2尊敬公司領導、財務總監：
你們好!
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了____年，____年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
____年前的__月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了____年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標;我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝!
此致
敬禮!
辭職人：______
2020年__月__日
財務辭職報告3尊敬的事務所領導：
首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展。
今天我選擇離開的原因很多，雖然從事記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由于我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批準!
當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年____月____日
財務辭職報告4尊敬的__總：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入______這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用____、x__x__個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是x__年年末結轉余額時，借貸不平。因x__年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以x__年一年的賬目都沒辦法理清，x__年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，x__x__司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來____，我老公是做業務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已經在____上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮!
辭職人：______
2020年__月__日
財務辭職報告5尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。進入錦繡華庭工作不知不覺已經八個多月了。很感謝公司對我的培養和照顧，也很感謝領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了更多的發展空間和成長機會。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購、酒店管理、餐飲流程等財務方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：______
2020年__月__日
財務辭職報告范文6尊敬的領導：
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
大部分的人都曾做過這樣的夢，但每個人，包括已經走在人生巔峰的大牛，在夢想成真之前，都必須經歷一關：人生第一份工。
雖然你距離過這個關還有一段時間，但是提前看看別人是怎么通關，賺取經驗值也是極好的。
Share：過來人的夢
我也是過了好幾年，才意識到第一份工作對每個人來說有多么重要。
那天，跟一個認識多年的老朋友見面，發現她雙目紅腫、神情郁郁，我大吃一驚。我的這個朋友，一畢業就進入一家餐飲公司市場部，跟著精明能干的女老板把公司一路做到上市前夕，品牌全國知名，自己也升到了市場部老大。職業生涯可謂一路順利，一路精彩。
就是這樣一個人，精神力奇高，抗壓水平遠超常人。認識了她這么多年，我只見她對對手冷笑，從沒見她為自己低落。誰知道這天她居然在哭，我以為出了什么大事。仔細問了才知道：原來她今天向恩師兼頂頭上司辭職了。女老板拿著她的辭職信，兩人在辦公室就淚如雨下。一起奮斗多年的戰友，亦師亦友的事業伙伴，也終有要分頭另行的一天。但是她說，哭是因為離別，不是因為后悔。
生活有時候比電視劇更加戲劇化?？墒抢蠈嵢鐝垷o忌，也最終不算是武當弟子，忠心如令狐沖，也離開了華山派。信息爆炸的時代，有才華而勤奮的人，很容易在第一份工作中快速成長。而人的因緣際遇，卻不是自己可以掌握的。
Shape：第一個夢綿延終身
第一份工作會深刻地影響到你。初入職場的企業文化會影響你的立身哲學，直屬上司的管理風格會影響你的職業習慣。第一份工作甚至還會影響你的工作方式、職位性質，最終會成為你個人魅力、甚至性格的一部分。
比如做教師的人，就很適合創業，因為這個職業訓練了他們口若懸河的演講能力，與不同性格人的溝通能力和幽默討喜的人格魅力。否則像馬云這樣做了幾年英語教師，非技術出身的人，怎么能創業做互聯網公司？據說早期阿里巴巴的員工，很多都是馬云的學生，仔細想想，是否更可能源于一種“師徒關系”的信任？俞敏洪也曾在北大做了6年英語老師，直到現在還經常說，自己仍然是個老師?？磥碛⒄Z老師這個工種，在10多年前，可謂是距離信息革命最近的職業之一了。他們更早地開始做互聯網的夢，更早地登上了時代的船。
另一個10年前距離信息革命最近的職業是程序員。現在國內外幾個風起云涌的大佬，騰訊百度360小米網易搜狐的老大，均是技術出身的。現在我知道你一定想問：下一個10年，什么職業基礎的人會站在浪潮之巔？我無法回答，因為答案屬于你們。
Smile：為你的夢增加砝碼
有一件事我可以肯定：你的第一份工作，未來是一定會出現在你簡歷第一行的。第一行的位置代表什么？不出意外會為你的整個職業生涯奠定一個基調。
那么，你希望這個基調是什么樣的呢？
當然，如果可以的話，大家都希望它華麗炫目，但其實更重要的是，它應該盡可能少地限制住你的可能性，盡可能多地，為你的未來留出余地。它應該為你打一個堅實的基礎，同時提供豐富的學習機會。最好還能有一位睿智、嚴格又富有經驗的老師兼領導，成為你的引路人，帶著你一起往前走。未來的你，也極可能有一天，會遇到本文開頭的那個場景。
可即使這一切都沒有，也并不能說就沒有機會。J.K.羅琳，這個憑借哈利?波特系列收入超過10億美元的著作者，上大學的時候曾瞞著父母偷偷改了自己的專業――一個看上去絕對不可能賺錢的專業，古典文學。后來她就當了一陣子英文老師。在她畢業7年后，婚姻失敗，職業生涯也一敗涂地，失業成了單親母親，不得不申請政府提供的失業補貼金，甚至有抑郁傾向?？墒撬f：“我還有一個舊打字機和一個很大的想法?！焙髞淼氖履愣贾懒恕?/p>
后來在職業路上，每每要做出重大決定的時刻，我都會想起高中時代。當時我躊躇滿志，是為了想成為一個什么樣的人？我又覺得自己可以成為一個什么樣的人呢？仿佛自己全無障礙，想要什么，都有可能做到;但是又很模糊，不敢真正確定。
如果非要問個究竟，16歲的我可能最多只能給出“想上什么大學”這類更切實一點的想法。但話說回來，這其實已經比我們的父輩要具體很多了?！吧献约合肷系拇髮W”，首先要有一個想去的大學;“做自己喜歡的事”，首先得有一件想做的事。時代是加速度前進的，現在的少男少女們，肯定會比我當時更清楚一點吧。哪怕你以后走的路和現在做的夢南轅北轍，也未必不是一件好事。
雖然我們早晚都是要離開新手村的，但請記得不要忘記，你在新手村時，做的關于第一份工的那個幼稚的夢。
小調查：
太多的人把注意力集中到了應屆畢業生身上：“就業形勢嚴峻”“零薪水就業”“百名大學生應聘搓澡工”“大學生保姆”……這樣的新聞俯拾皆是。
可誰曾關注過去年的畢業生如今的生存狀態？
現在他們在做什么？
在適應社會的過程中遇到了哪些問題？怎么解決？
他們仍在堅守還是選擇放棄？
他們的未來又在哪里？
帶著這些困惑，讓我們走進這些畢業已經一年的大學生的世界，傾聽他們在北京發出的聲音。
北漂VS回家
A 女 25歲 貴陽人 餐廳主管 畢業于貴州某高校旅游管理專業
一畢業后我就來了北京，現在想想還是挺佩服自己的膽量。在北京我一個親人和朋友都沒有，就是一個要在大城市立足的念頭支撐著自己。
我還在上大學的時候就拿到了導游證，帶過一些團。來北京的頭三個月，我在一個出境旅行社工作，月薪一千二，職位是“計調”，負責設計旅游線路、訂機票、酒店什么的。后來慢慢發現旅行業不規范，這種小旅社沒有獨立組團的能力，把客人拼來拼去從中賺差價。我對旅游界很失望，打算轉行。
中間這段過程比較艱苦，工作沒了，房租卻不能不付。我住在三元橋附近，跟三個女孩合租了兩居中的一間，另外一間住著一對小情侶。租金加水電，每月攤在我頭上差不多四百五。我還是覺得貴，就搬到了附近的地下室住。一月兩百五，水費10塊可以敞開了用，一度電一塊錢。房間小得只容得下一張床和一個小柜子，隔壁的談話清晰可聞。水房是公用的，寒水刺骨，廁所臭氣熏天。不通風的走廊兩側各有十幾間房，頭頂上縱橫交錯地晾滿了衣服。我感覺自己卑微得像一只見不得天日的老鼠。
我這樣自苦是為了什么？在家鄉，找一份月薪一千五的工作是分分鐘的事情。貴陽消費低，又不用考慮房子的問題，這樣的工資就可以活得很愜意了。父母都勸我回家，可我倔得很，不能白來一趟，我得混出個人樣來。
后來終于在工體附近一家餐廳找到份主管的工作，試用期一千六，轉正兩千，包吃住。我對這個薪水還比較滿意。不過每周只休息一天，還是三班倒，如果趕上晚班，十二點下班是常有的事。搞餐飲很熬人，每天的工作就是前一天的重復，不過忙忙碌碌的也沒有時間思考太多的事情。
煩惱時常發生。有一次一位客人因為我沒有及時更換骨碟而破口大罵，我一邊流淚一邊不停地道歉。更令人難以忍受的是，有的客人酒后失儀，言談舉止過分，每當此時，我也只能賠著笑臉想辦法盡快脫身。
我處在一個尷尬的狀態，這是一個文科生的尷尬。我不知自己究竟適合哪個領域，現在的選擇只是權宜之計，這樣打工無非是攢點小錢，沒有大的發展。我又沒專業特長，不像人家學理學工的，“學會數理化走遍天下都不怕”，真羨慕那些靠技術吃飯的人。
轉眼來北京快一年了，我依然心無所屬，常常焦慮莫名。難道我的選擇是錯的嗎？每當父母詢問我的近況，我總是用“我挺好的”來搪塞。我真的好嗎？下一步又該走向哪里呢？
跳槽VS忍耐
B 女 23歲 陜西西安人 畢業于北京某高校自動化專業
昨天我辭去了第四份工作。
同學們說我是“跳槽狂人”，我不以為意，如果在一份自己并不喜歡的工作中消磨人生，我會得癌的。
第一份工作是在一家只有五個人的公司，銷售工業閥門。我負責根據客戶的實際需求測算出符合標準的產品。這是一份非常枯燥的工作。老板對應屆畢業生頗有微詞，說這些學生浮躁，沒有誠信，把這兒當作練手單位，學到經驗立馬遠走高飛。他一面貶損著應屆生一面又招聘我進來。說穿了，不就是圖便宜嗎？如果找一位經驗豐富的工程師做我這個職位，一個月沒有六七千根本下不來。工作是雙向選擇，他既然選擇了就得承擔風險。我討厭他的虛偽，只呆了兩個星期就走人了。
我離開第二份工作的原因同樣是因為老板。一家中等規模的儀表公司，老板是個不折不扣的工作狂。他精力過人，每天工作到晚上11點才離開辦公室，我是他的助理，只能舍命陪君子。工作滿一個月才得知一分錢加班費都沒有，我毅然離職。我要工作，更要生活，他這樣瘋狂地榨取我的勞動力讓我無法忍受，當我感到付出與回報不成正比的時候，我選擇離去。
我去了密云一家生產顯示器的公司，外企，各方面待遇都不錯，我在那里工作了半年。后來公司被某國際知名企業收購了，人事發生了很大的變動，不得已我只能另謀出路。
最近剛辭掉的這份工作中我又干回了老本行，賣閥門。這個老板人品不錯，作息時間也比較合理。公司不大，但我還是比較滿意的。其實我要求并不高，只是一份能在北京維持基本生活的薪水，一個遵照法定標準的作息時間，一位正常的老板，僅此而已，我的要求很過分嗎？
然而，矛盾還是爆發了。那天，我和老板一起去客戶單位談業務。在洽談的過程中，我突然發現老板忽略了一項重要數據，如此測選的閥門必定會出現問題。我想都沒想，直截了當地提出了自己的疑問。當著客戶的面，老板的臉色馬上就變了，他果斷地制止了我。
事后，老板惱羞成怒地說不懂的問題就不要隨便發表意見。我據理力爭，卻招來他更嚴厲的訓斥。后來，我發現他私下里已經變更了測算結果。我是對的。
我遞上辭職信的那天，他的表情很復雜。不過我已經懶得再去分析他的真實想法，我只是希望得到最基本的尊重。
現在，我又失業了。我知道自己的個性太強，只要碰到看不慣的人或事，一定會拍案而起?？赡芨沂仟毶嘘P系，連我媽都受不了我這急脾氣。我討厭息事寧人的沉默和忍耐。我不愿忍耐，忍耐能解決問題嗎？有時忍耐是一種惡習。
說句心里話，頻繁的跳槽并非我所想，每一次工作上的變化對我來說都是傷筋動骨的。我何嘗不愿在一家理想的公司穩穩地扎下根去，明確自己的職業軌跡。可我真的無可奈何?，F實中總會有這樣或那樣的意外，對這些未知我焦慮萬分。
金錢VS良心
C 男 25歲 廣西武鳴人 畢業于廣東某民辦高校計算機?？?/p>
我的家鄉在農村，母親務農，父親在鎮上做些小生意。我是五個兄弟姐妹中最小的孩子，家境雖然貧寒，但父母哥姐都很疼我，從小沒吃過什么苦。可惜我不是學習那塊料，高中畢業后沒考上大學，復讀了一年也白搭。本來想去廣州或深圳打工，可父母死活不同意，愣是咬牙湊夠了學費，把我送進了廣州一所民辦大學。
我學的是計算機，?？?，三年制。渾渾噩噩把大學讀完了，心中充滿對父母的虧欠。我狠下決心一定要在廣州混出個人樣來，衣錦還鄉。后來在一家網吧當了兩個月網管，又累又賺不到什么錢。在同學的煽動下，我跟他一同到北京闖闖，讓自己開開眼界。
到了北京之后，我才發覺自己是多么幼稚，人生地疏，衣食住行樣樣都貴得驚人，兜里的一千多塊錢不到一個星期就折騰光了。我和同學沒頭蒼蠅似的在各大人才市場亂撞，看著那些名校畢業的本科生研究生同自己競爭，我自卑得連呈上簡歷的勇氣都沒有。
在這樣的境況下，人的愿望變得很小很小。終于有一家蜂膠保健品公司收留了我倆，當時我沒有考慮專業不對口的問題，沖著給提供宿舍這點我們就慶幸不已了。公司座落在石景山一座破爛的寫字樓里，白天辦公，晚上我們就席地而睡。
老板甩給我們每人一本電話簿，上面記滿了北京各地區老年人的家庭電話、住址、所患疾病等等，非常詳盡。我每天的工作內容就是給這些大爺大媽打電話，說我們有免費的旅游活動，邀請他們參加。打100個電話總有兩三個成的，然后我們就帶著這些老人去景點旅游，一般安排在前不著村后不著店的郊區。吃、住、行、游都免費不假，可整個過程始終貫穿著蜂膠產品的瘋狂推銷。這些產品都貴得驚人，一盒蜂膠口服液就要一千多，一個按摩椅動輒上萬。在狂轟濫炸的洗腦后，大部分老年人都會喪失判斷力，也有的懾于銷售人員的壓力而購買。
剛開始，我也被老板天花亂墜的培訓沖昏了頭腦，認為這些產品是極好的，我們在幫助老年人擺脫病魔。我賣力地工作，每天的電話量在200個以上，吹噓、忽悠、信誓旦旦、軟硬兼施。每個月下來光提成都能拿三四千。慢慢的，我發現根本不是那么回事，產品本身的好壞且不說，如果有人來退貨，銷售人員立馬判若兩人，甚至惡語相向。我意識到自己是在騙人。
遲來的領悟讓我良心不安。這些靠著一點退休金過活的老人一次就買下幾千塊錢的產品，滿以為像銷售人員承諾的那樣包治百病。看著這一切，我于心不忍，痛苦反復煎熬著我，我不想干了。
正當我打算向老板講明時，老板竟主動找我談話，他要提升我為銷售經理，手底下會有三個員工，我除了自己的業績外還可以從他們的銷售額中提百分之三。我驚呆了，這意味著我的月薪很可能達到八千。我的腦海中浮現出鄉下的父母，他們舉著手里的匯款單，興高采烈地向村里人炫耀小兒子是多么的能干。父母陶醉在別人的夸贊聲中，每一條皺紋里都綻放著喜悅。
我猶豫了……
創業VS就業
D 男 23歲 吉林延邊人 畢業于北京某高校數學系
我上的是數學系，可我從未想過要找個相關的工作。在我看來，學這個專業除了當老師外沒什么更好的出路。我的第一志愿本是金融，可惜高考失利才調劑過來的。
我的理想是經商。
家里做建材生意，從小我就對經商特感興趣。其實父親并不想讓我從商，他的觀念很傳統，希望我找一份吃皇糧的穩定工作;最不濟，也應該陪在他身邊輔助他經營家族企業;我是獨子，他舍不得讓我漂泊在外。
遺憾的是，我完全違背了父親給我畫好的軌跡。不過，寧可讓父親失望也不能埋沒心中的夢想。畢業后我沒有找工作，我始終覺得靠工資吃飯是無能的體現。我要成為那個給別人發工資的人。
在校期間，我就開始了嘗試。大二時，向新生兜售日用品、舊教科書、電話卡等，第一次出手就小賺一筆。這大大增加了我的信心。大三下半學期，我看準了考研市場，著手收集北京各個高校專業課的內部考研資料，從往年考生那里買來筆記，然后整理、復印、裝訂成冊，通過在各種考研論壇上發帖子銷售。生意異?；鸨?，不少想考北京研究生的外地人苦于沒有合適的復習資料，紛紛求助于我。在別人焦頭爛額找工作的時候，我已經賺到了人生的第一桶金。
我早就不問家里人要錢了，這使我覺得自己很獨立、很強大。我頭腦靈活，眼光敏銳，敢想敢干，一次次的成功讓我有點迷失。
畢業后，我決定和志同道合的朋友一起在北京創業。我們有個偉大的設想――開設中國第一家真正有品牌有規模的二手書店。我用賺到的錢在學院路附近的居民區租了一套二居室，幾個合作的朋友們兵分幾路從高校、舊貨市場、廢品站回收了大量的二手書籍。等我們把書籍都清潔、分類、整理、上架后，流動資金已所剩無幾。我們活躍在各個高校中，發放傳單，給書店做宣傳。然而由于書店在小區里，又不是門面，真正上門的顧客少得可憐。而且高校內部有很多二手交易的渠道，他們沒必要大老遠跑到我這里來買。后來我放寬了條件，連租帶賣，還能以書換書。結果大大出乎我的預料――仍然沒有人氣。這時我才恐慌起來，合作的幾個朋友見勢不妙也陸陸續續撤了，我不服輸，還硬挺著。直到有居民投訴“民房商用”，才不得不忍痛關掉了書店。前前后后虧了有三四萬。
這次失敗對我的打擊很大，我開始懷疑自己到底是不是經商這塊料。為什么我在開店之前不能徹徹底底地把市場調查清楚呢？錢是小，可怕的是銳氣和自信全都磨滅了。我像剛從一場大夢中清醒，第一次發現了自己性格中致命的缺陷：自大、盲目、不計后果。
現在我整日呆在出租屋里打網絡游戲，不能停，只要一停下來就忍不住胡思亂想。我不想從北京落荒而逃，我究竟該怎么辦？是不是也應該去找份糊口的工作，過上朝九晚五的愚蠢生活？
我不甘心。
共同關注：
“焦慮”像病毒一樣蔓延在這個群體當中，侵蝕著他們的意志。對現狀不滿意，卻又不知道怎么改變；正當權益受到侵犯，卻只能默默忍受；內心困惑，卻無法判斷路在何方。是進，是退？是去，是留？迷霧一樣的生活，讓這群年輕人茫然無措。
以上四位被訪者，集中反映了當今畢業生初涉社會時的種種狀態――所學專業不能適應社會需求、頻繁跳槽的浮躁心態、道德與利益之間的矛盾、沖動型創業導致失敗。這些事例展現了畢業生與社會磨合期間所發生的一系列沖撞。如何平穩地渡過這一時期？如何化解沖突？如何平衡自身與社會的關系？這需要整個社會的共同關注。
據統計，2006年各類高校畢業生的人數達到了410萬。從06屆大學生對就業區域的選擇來看，選擇在北京就業的比例高達24.69%，據此可以推算出在北京的06屆大學畢業生人數超過了100萬人?？紤]到該人群的不穩定性，這個數據并不是特別可靠，然而06屆大學畢業生在京的人數之巨可見一斑。
如此龐大的群體與有限的工作資源間必然出現矛盾。
從宏觀角度來講，政府對緩解這一矛盾有著不可推卸的責任。首先，國家應該提供更多的就業渠道和機會，對錄用畢業生的企業給予一定的優惠措施。其次，加大勞動保障監察機構監管力度，對違反《勞動法》的企業嚴加查處，維護大學生的合法權益。第三，國家制定相關的政策法規，使高等教育更好地與實際的中國企業管理現狀相結合。
高校作為培養大學生的主體，也應當調整思路，使大學生具備良好的適應能力、專業水平和道德準則，為其順利融入社會作最基本的鋪墊。
第一，積極增加畢業生和企業之間有效的溝通渠道，將企業的用人標準傳遞給大學生，達到“知己知彼”的狀態。
第二，提高就業指導工作的質量與效果。據調查，大學生對高校提供的就業指導滿意度非常低，表示“很滿意”的比例僅1.20%，表示“滿意”的比例也僅為6.43%。調查結果表明，高校目前提供的就業指導遠遠沒有滿足學生的要求，高校就業指導工作仍需改進。
第三，在教學中，以市場為導向培養大學生的基本素質，提升所開設專業的實用性和競爭力。
第四，對學生實施全程的職業生涯規劃指導，幫助學生更好地認識自己，樹立端正的心態。
從微觀角度來講，作為大學生本人，通過涉世之初的種種體驗，也應當得出更全面、更客觀的分析，為當下焦慮的狀態找一個出口。
人力資源經理人從心態、專業知識、品德三個方面給出了建議。
第一，調整心態，務實，在能力未達到時降低自己的期望值；即使工作暫時不如意，也可以作為一次學習鍛煉的機會；避免盲目、不切實際的創業行為。
第二，注重專業水平的提高，同時不要忽略實際操作技能，這是立身之本。
第三，品德高尚的人才真正值得信賴，這也是做人的基本準則。
結束語：
