時間：2022-05-18 02:12:30
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇精神文明建設工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、以人為本，立足社區，為促進人的全面發展營造環境氛圍。
社會主義精神文明建設的主要任務是培育“四有”公民。把握社區群眾的思想觀念，滿足他們的精神文化需求，提高他們的綜合素質，促進人的全面發展，是城區精神文明建設的基本內容。因此，我們始終把精神文明建設的著力點放在服務群眾、引導群眾和提高群眾素質上，把最大限度滿足社區群眾精神文化需求作為城區精神文明建設的立足點和落腳點。第一，營造良好的生活環境，提升社區群眾的生活質量。近年來，我區先后共投入70個億，大力改善社區環境，共新建、拓寬改造道路78條，出新小區共430多萬平方米，整體亮化樓宇139幢，新增綠地20萬平方米，綠化覆蓋率達35％；創新社區服務機制，完善社區服務網絡，開展包括社區助老儲備制度等在內的30多項便民利民服務，初步構建起了現代化的社區服務體系。第二，營造良好的學習環境，提升社區群眾的學習力、創造力。以創建學習型城區(領導班子、機關、單位、社區、家庭)為契機，在全區建立起一個包括零歲教育、家庭教育、青少年校外教育、老年教育、婦女教育、流動人口教育培訓等在內的全員、全程、全方位和立體式的教育體系。第三，營造良好的文明環境，提升社區群眾的素質。通過社區議事園、“五進社區”、“公民道德建設宣傳月”、“社區故事會”、社區“擂臺賽”等群眾性精神文明創建活動，不斷提高居民的思想道德和文化素養，促進人的全面發展。
二、融入中心，服務大局，促進精神文明與物質文明和政治文明的協調發展。
我們在精神文明建設過程中，堅持做到“縱”“橫”兼顧。即在“縱向”上發揮好中央與基層群眾之間的橋梁和紐帶作用，把中央、省市的指示精神及時貫徹落實到社區基層的同時，又在“橫向”上努力，為區委區政府的中心工作服務，不斷強化大局意識和中心意識，增強工作的創造性和實效性。做到了“三個結合”。
一是精神文明建設與發展稅源經濟相結合。
“稅源經濟是全區事業的生命線。”我們把加快發展作為第一要務，使精神文明建設服務于“第一要務”，積極營造發展經濟的良好環境，不斷夯實精神文明建設的物質基礎。*年，我區區級財政收入達到10.48億元，較強的經濟實力為精神文明建設提供了堅實的物質基礎；同時，努力發揮精神文明建設對稅源經濟的強力支撐作用，通過培育和提高廣大社區群眾的思想道德素質、科學文化素質和社會文明程度，調動他們的積極性和創造性，為全區加快發展，富民強區，全面建設小康社會示范城區提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。我們確立了“精神文明建設也出生產力”的觀念，在湖南路文明示范街的創建過程中，堅持“創建促文明，文明促繁榮，繁榮出效益”的理念，將一條原來名不見經傳的小路創建成“在全國站得住、叫得響、傳得開的兩個文明建設的先進典型”。湖南路街道*年財政收入達到3.6億元，占區級財政總收入的三分之一，稅源經濟與精神文明建設形成了良性互動。
二是精神文明建設與推進社區建設相結合。
“文明社區是社區建設的崇高目標”。目前，社區建設的側重點已由原來的“為人的發展提供環境優美、生活優質、生態優良的文明生活環境”發展到“滿足人自身的全面、持續發展”上來；由原來的“人對社區外在環境和物的基本需要的滿足”發展到“實現人的素質和生活質量的提高”、“使人的潛能得以充分發揮”上來。為此，我們一是大力加強社區設施建設。著重把“對精神文化的需求”、“對人的自身發展的追求”作為深化社區建設的核心內容和主要目標，加強硬件建設。先后建成9100平方米的社區文化藝術中心、5000平方米的社區體育中心，并在每個街道建成1000～2000平方米、每個社區居委會建成100～200平方米的社區服務文體活動中心。二是大力推進社區政治文明建設。努力開展依法治區工作，不斷深化社區黨建工作，大力實施社區、城管、環衛等體制創新工程；加強社區治安和社會穩定工作，*年，區政府投資500萬元，公開招聘500多名下崗職工擔任社區保安，既解決了下崗職工的就業，又維護了社區的穩定。三是大力發展社區文化事業。我們努力打造“*文化”品牌，籌備成立“*區業余藝術學校”，并在各社區成立“雪絨花”少兒藝術團等百余支業余藝術團隊，積極開展豐富多彩的群眾文化活動；以“展文化*風采，創小康示范城區”為主題，開展軍營文化、校園文化、企業文化和社區文化進山西路廣場的“歡樂廣場周周演”活動，形成周末和節假日“白天看演出，晚上看電影”的景觀。
三是精神文明建設與解決實際問題相結合。
我們堅持把精神文明建設工作的著眼點放在服務群眾、為群眾辦實事上，改善群眾生活環境，為他們排憂解難，滿足他們的生活需求，從解決實際問題入手來解決思想問題，虛功實做，增強精神文明創建工作的實效性。首先，開展“一條街”(湖南路放心購物街)、“一盞燈”(樓道亮化燈)、“一根線”(社區服務熱線)、“一支隊伍”(黨、團志愿者隊伍)等為民服務活動；在社區、鄰里、家庭分別開展以“送新風”、“送友情”、“送溫馨”為主題的系列活動。其次，積極開展“一助一”扶貧幫困活動。全區291名處以上干部與特困群眾進行“一助一”結對幫扶，在全區形成了以最低生活保障線為主體、以失業人員再就業為重點，以醫、住、學、訟為補充的幫扶格局，*年僅區財政用于幫困扶貧的資金就達到730多萬元。
三、積極實踐，勇于創新，不斷探索城區精神文明建設工作的新思路
（一）創新思路，增強精神文明創建的生命力。
一是服務中心。在每年一度的全區工作務虛會上，圍繞區委區政府工作中心，及時提出當年的精神文明建設的思路、目標和工作重點。2000年，我們提出了“負重攀登，敢為人先”的八字*精神；*年，提出了“構筑*文化體系，打造首善之區形象”的思路；*年，提出了“加強思想道德建設，提升*‘首善’形象”的建議；*年，把“精心打造文化*，促進人的全面發展”作為全區精神文明建設的第一要務。
二是明確目標。緊緊圍繞全區“稅源經濟是全區事業的生命線，社區建設是城區工作永恒主題”的工作思路，提出了“文明社區是社區建設的崇高目標，人的全面發展是富民強區永恒主題”的理念，使精神文明建設有了全新的工作目標和指導思想，在社區建設中發揮了較好的指導和促進作用。
三是沉到社區。在深入調查研究的基礎上，我們適時提出了“九個到社區”的思路。即組織機構拓展到社區、設施載體建立到社區、思想教育延伸到社區、理論研究扎根到社區、中心工作深入到社區、輿論氛圍營造到社區、文明活動創建到社區、服務宗旨落實到社區、信息動態掌握到社區，增強了社區精神文明創建的生命力。
（二）創新機制，增強精神文明創建的整合力。
一是完善領導和工作機制。在區委、區政府的統一部署下，成立了社區黨建聯席會和社區建設發展委員會，成立了區精神文明建設指導委員會和社區精神文明建設活動協調委員會，以及文明社區創建聯席會、社區工會、社區婦委會、社區團建聯席會等一系列社區組織，還成立了“*社區黨建研究中心”、“*城市社區研究中心”。健全了區、街道、社區及居民骨干的四個梯次的工作隊伍，形成了條塊結合、協調運行的社區精神文明建設的工作網絡。
二是完善信息反饋機制。建立由社區各單位參加的區、街兩級社區信息員工作網絡，收集、分析社情民意，反饋社區群眾的思想動態，有針對性地開展社區精神文明創建工作。該網絡被定為50個直報點之一。
三是完善考核獎懲機制。我們做到了上級部門、社區單位、居民群眾考核與街道的自我考核相結合，把社區精神文明創建工作情況納入三個文明建設目標的考核體系之中，獎懲兌現。*年起，在全區21個執法部門開展了優化投資軟環境競賽活動，第一名獎勵一百萬元，末位部門的主要領導實行誡免談話。
（三）創新載體，增強精神文明創建的鮮活力。
一是建立社區議事會機制。我們在全區開展社區議事園活動，社區每個成員都可通過議事園這一渠道，隨時向社委會乃至上級反映自己的意見和建議，百姓事百姓議，自己解決自己事。建立社區議事會機制，進一步完善了社區建設“四位一體”（居民代表委員會為決策機構，社委會為執行機構，黨支部為保證監督機構，議事會為居民參與議事的反饋機構）的“*模式”。議事園活動開展以來，各社區共收到并妥善處理了居民意見、建議和反映問題1.8萬多條。議事園成了溝通政府與群眾的“連心園”、群眾自我教育的“教育園”，促進了居民自治，推進了社區民主政治建設。
二是加強公民道德建設。我們把每年3月定為“公民道德建設宣傳月”，廣泛開展《綱要》的宣傳教育活動和道德實踐活動，大力推進公民道德觀察員等“五員進社區”活動，利用社區資源，組織成立道德宣講團。今年1月，我們分別與*大學、*師范大學合作，組織“博士生十六大宣講團走進湖南路文明街”活動、“大學生十六大宣講團走進社區”活動。今年3月，湖南路文明街成為*大學的教學實踐基地，有6名南大博士生被聘為文明街的誠信教育研究員。
三是開展“社區故事會”、社區“擂臺賽”活動。在各社區征集、宣講新人新事新風尚，廣泛宣傳任勞任怨的社委會主任、熱愛社區的好居民、關心支持社區建設的社區人和熱愛第二故鄉的外來務工人員。用身邊人身邊事教育群眾，弘揚正氣，營造文明的社區氛圍。積極開展創文明社區“擂臺賽”活動，圍繞創建的軟硬件內容“打擂臺”，全面展示文明社區創建的成果。*年，我們又把“擂臺賽“內容拓展到社委會干部“進百家門，知百家情，暖百家心”的“應知應會”上來，提高了他們的綜合素質。
四、兩點思考
張慧光：深入開展“迎講樹”活動，是實現人文奧運目標、成功舉辦一屆有特色、高水平奧運會的迫切需要，是推進精神文明建設、提高公民文明素質和社會現代文明程度的有效載體，是促進社會和諧的重要舉措。
作為2008年奧運會的主辦城市，劉淇書記強調，要把“迎奧運、講文明、樹新風――我參與、我奉獻、我快樂”活動作為奧運籌辦決戰之年重點工作任務抓緊抓好，從根本上逐步培育和提升廣大市民的整體文明素質，這對于營造良好的人文環境和文化氛圍，展示中國人民文明禮貌、熱情友好、奮發向上的精神風貌，增進中國人民與世界各國人民之間的了解與友誼，并且最終給北京留下一筆珍貴的歷史遺產和人文財富，都至為關鍵。推進人文奧運，提高市民文明素質，切實提高全體市民的文明素養和公共道德水平，這也是北京構建社會主義和諧社會首善之區的重要目標。今年是北京奧運籌辦工作的決戰之年，是構建和諧社會首善之區的關鍵之年，這既為首都精神文明建設提供了黃金機遇，也提出了更高的標準和要求，我們深感時間緊迫、任務艱巨、責任重大。
《北京紀事》：您能談談對人文奧運理念內涵的理解嗎？
張慧光：“人文奧運”是2008年北京奧運會三大理念中的核心和靈魂。人文奧運是文化的奧運，是以人為本的奧運，是實現和諧的奧運，是“更高、更快、更強”與“和諧、和睦、和平”的有機統一。人文奧運就是旨在把提高人的素質、促進人的全面發展作為舉辦奧運會的根本目的和手段，就是旨在通過文化和教育的方式，傳播現代奧林匹克精神，展示中華民族燦爛文化，展現北京歷史文化名城風貌和市民良好精神風貌，推動東西方文化的交流合作，促進人與自然、人與社會、人的精神與體魄的和諧發展，充分體現“參與奧運、得益奧運”，充分體現“中國風格、人文風采、時代風貌、廣泛參與”的特點，努力建設使奧運會參與者滿意的自然和人文環境。
《北京紀事》：2007年是北京奧運的決戰之年，同時也是軟件建設的關鍵之年。今年的工作思路及開展情況如何？
張慧光：今年廣泛開展了“迎奧運、講文明、樹新風――我參與、我奉獻、我快樂”宣傳教育實踐活動，切實提高市民文明素質和城市文明程度。
北京市成立了由中央直屬機關、中央國家機關、駐京部隊和市委市政府有關委辦局等50多個單位領導組成的首都“迎講樹”活動協調小組，研究制定了2007年“迎講樹”活動工作方案及折子工程，形成了“一二三四五”的工作思路。
此外，還開展了三大類群眾性活動，即：“喜慶熱烈――迎奧運群眾文化活動”“強健體魄――迎奧運全民健身體育活動”及“健康北京、健康奧運――迎奧運全民健康活動”。
《北京紀事》：能具體談談“一二三四五”的工作思路嗎？
張慧光：今年北京“迎奧運、講文明、樹新風”活動可以概括為“一二三四五”工程。
“一”是叫響一個口號，即“迎奧運、講文明、樹新風――我參與、我奉獻、我快樂”。“二”是實現兩個提升，一是提升市民文明素質，二是提升城市文明程度。“三”是圍繞三個“重”推進工作。一是抓住重要時機，如奧運會倒計時500天、一周年、300天等；二是結合重大賽事，如今年在京舉辦的23項奧運項目測試賽；三是舉辦重點活動。“四”是樹立四優目標，即倡導優雅言行，建立優良秩序，培養優質服務，建設優美環境。“五”是實施五大文明行動。一是實施“優雅言行――迎奧運禮儀文明行動”，為奧運會營造講文明、重禮儀、尚友善的社會風氣。二是實施“愛護市容――迎奧運環境文明行動”，為奧運會創造整潔優美的城市環境。三是實施“排隊禮讓――迎奧運秩序文明行動”，為奧運會創造文明有序、相互禮讓的社會秩序。四是實施“熱情懂行――迎奧運賽場文明行動”，為奧運會營造熱情、友好、懂行、文明的觀賽氛圍。五是實施“誠信優質――迎奧運服務文明行動”，為奧運會提供熱情周到、規范文明的社會服務。
《北京紀事》：“一二三四五”工程具體要通過哪些活動來實現呢？
張慧光：我們通過十大類活動來實踐“一二三四五”工程。
一是組織開展“首都文明從我做起”主題活動，深入學習宣傳“首都十大公德人物”的先進事跡。評選身邊的“社區（村鎮）文明之星”和“文明小使者”，激勵全體市民爭當傳播文明的使者。
二是開展公共文明示范區創建活動，奧運會倒計時500天之際，以三站兩街兩場（即北京站、北京西站、公交車站，王府井步行街、西單商業街，天安門廣場、首都機場）和重要旅游景點為試點，啟動公共文明示范區建設工程。10月，要舉行首都創建公共文明示范地區成果展示活動。年底，要按照標準進行驗收。
三是開展“排隊推動日”活動，每月11日確定為排隊推動日，意為兩人以上就應像“11”一樣順序排列，著重培養市民的排隊意識，使自覺排隊、文明禮讓成為北京的一道亮麗風景線。
四是開展“文明北京行”活動，倡導“日禮讓有三、月違章歸零”，評選“交通文明使者”和“零分司機”“零超標單位”，深入推進“文明乘車從我做起活動”。
五是開展“奧運大講堂”和“文明賽場大演練”活動，宣講奧林匹克知識，傳播人文奧運理念，培育熱情懂行的文明觀眾。
六是開展“誠信經營、優質服務”活動，大力開展窗口行業奧運培訓工作，舉辦“首都文明服務示范窗口”“首都文明服務明星”展示活動。
七是開展“誠信經營，為國爭光”活動，以秀水街、紅橋市場等商品市場為重點，評選“誠信商戶”，引導經營者樹立誠信為本、優質服務的良好經商形象。
八是開展“微笑北京、志愿奧運、共創和諧”活動，使志愿者服務成為廣泛吸納社會各界人士參與精神文明建設，參與奧運服務的一支重要力量。
九是開展“喜慶熱烈――迎奧運群眾文明活動”，辦好農民藝術家和春節文明活動，辦好“社區文化節”，辦好第五屆“北京2008奧林匹克文化節”。
十是開展“強健體魄――迎奧運全民健身體育活動”，全市重點舉辦北京春季長跑暨國際長跑節，北京市第六屆全民健身體育節，北京迎奧運“和諧社區杯”乒乓球賽等三項活動。
《北京紀事》：今年是“迎奧運、講文明、樹新風”活動開展的第三個年頭，從今年活動的主題口號“我參與、我奉獻、我快樂”來看，特別強調廣大市民“從我做起”的主人翁意識。這一口號的提出，包涵了怎樣的意義與期待呢？
張慧光：“迎奧運、講文明、樹新風”活動是群眾性的實踐活動，讓更多的市民參與到活動中來是我們重點考慮的問題。“我參與、我奉獻、我快樂”就是要讓群眾在快樂中享受奧運會帶來的文明和體育盛事，在快樂中提高自己的文明素質、提高自己對奧林匹克精神的認識，在快樂中為奧運會奉獻自己的力量。
這個主題口號主要有三層含義：第一，它突出了“以人為本”的理念。口號突出“我”字，強調我們每一個市民都是籌辦奧運、參與奧運的主體，都是北京奧運會的主人，激發市民群眾的主人翁精神和參與意識。第二，它突出了北京奧運會的特點。北京奧運會的特色是中國風格、人文風采、時代風貌、大眾參與。廣泛參與是北京奧運會人文奧運的一大特點。籌辦奧運、建設北京不僅僅是政府的責任，要通過一系列群眾喜聞樂見的活動，最大限度地動員和引導社會各界積極參與到“迎奧運、講文明、樹新風”活動中來，讓廣大群眾參與奧運、奉獻奧運、得益奧運。第三，突出“奧運惠及人民”的活動主旨。人民群眾是“迎講樹”活動的主體，也應成為享受活動成果的主體。
《北京紀事》：市長曾表示，迎奧運活動中最擔心的是市民素質。請問，在規范市民公共場所行為方面有何舉措？例如怎樣有效地解決市民隨地吐痰等現象。
張慧光：我們深感時間緊迫，任務艱巨，責任重大。今年的“愛護市容――迎奧運環境文明行動”的重點就是治理公共場所的不文明行為:亂扔垃圾和隨地吐痰等。我們要通過六項綜合措施來實現這個目標。一是輿論引導；二是基礎設施建設；三是典型示范；四是嚴格執法；五是發動公眾參與，廣泛監督；六是建立長效機制，常抓不懈。相信隨著綜合措施的實施，會引領城市的文明程度和市民的文明素質的提高，遏制不文明行為，成為奧運會后的寶貴遺產。
《北京紀事》：今年一系列活動收到了怎樣的社會成效？
張慧光：今年以來，首都精神文明建設緊緊抓住籌辦奧運這一重要歷史機遇，以“迎奧運、講文明、樹新風――我參與、我奉獻、我快樂”為主題，大力實施“五大文明行動”，較好地推動了和諧社會首善之區建設，在國內外產生了良好反響。
一是領導高度重視，帶頭實踐“迎講樹”活動；二是以“禮儀北京，人文奧運”為主題，大力開展文明禮儀宣傳教育實踐活動；三是深入開展“排隊推動日”活動，不斷增強文明乘車、文明出租車活動的成效；四是創建首都公共文明示范區，專項整治亂吐亂扔等不文明陋習；五是以“同迎綠色奧運”為宣傳主題，加大對廣大市民環保意識的培育力度；六是以開展奧運主題法制宣傳為重點，增強廣大市民知法律、懂規則的法制意識；七是積極倡導“文明、健康、快樂、時尚”的賽場文化，有效糾正賽場內的不文明行為；八是高度重視未成年人成長，在青少年中開展文明素質教育活動；九是開展系列宣傳教育活動，不斷提高來京務工人員文明素質；十是加強奧運科普和外語培訓工作，提高市民科學文化素質；十一是發揮媒體優勢，深化“迎講樹”活動宣傳效應。
《北京紀事》：其中，有令您印象深刻的事兒嗎？
張慧光：例如，今年初，北京市將每月11日確定為“排隊推動日”。數十萬文明乘車監督員和志愿者引導市民在公交站臺等人流擁擠的重點公共場所自覺排隊。“排隊禮讓――迎奧運秩序文明行動”實施近一年以來，經調查，85%的站臺實現了市民自覺排隊。如今，自覺排隊、文明禮讓已經從過去的個別現象變為普遍現象，成為首都的一道亮麗風景線。
“創建首都公共文明示范地區暨治理亂吐亂扔專項行動”是我們繼“排隊推動日”之后推進人文奧運行動的又一個重要戰役。僅今年五一期間，全市就在重點公共場所免費發放10萬個納痰袋、5萬包紙巾。為體現“以人為本、文明執法、依法行政”的原則，我們采取了城管隊員和社會志愿者捆綁式執勤的方式，對個別亂吐亂扔等不文明行為先溝通引導，個別不聽勸阻的，才由城管出面處理。這一舉措得到了市領導的肯定。據我們分別于“五一”期間和“六一”期間在天安門廣場所作的現場調查來看，亂吐亂扔等不文明現象分別減少了30%和60%，市民維護環境的意識也空前提高。
8月12日，在中超聯賽十六輪北京國安隊對陣上海申花隊的比賽現場――豐臺體育中心，首都文明辦、團市委、北京球迷協會等單位聯合開展了以“文明觀賽事，禮讓我排隊”為主題的“賽場排隊推動日”活動。
比賽中，2萬多名球迷文明觀賽，熱情助威，北京球迷協會組織的文明啦啦隊拉著“綠色狂飆、激情無限”的橫幅，為球隊吶喊加油。雖然主隊國安隊最終落敗，但眾多球迷平靜地接受了這一結果，按秩序退場，用文明行為為球賽畫上了圓滿的句號。豐臺體育中心工作人員反映：“這是近年來看到的最熱情、最文明的一場球賽！”這表明通過宣傳和推進賽場文明行動，營造有序、文明、和諧的觀賽環境已取得明顯成效。
《北京紀事》：這些成果的確有目共睹。請談談下一步的工作重點有哪些？
張慧光：我們要進一步加強組織協調，抓好落實，為深入、扎實、有效地推進“迎奧運、講文明、樹新風”活動作出新的貢獻。一要加強協調，深化合作，形成首都精神文明建設的強大合力；二要創新載體，豐富活動，增強市民文明素質宣傳教育實踐活動的參與性和實效性；三要強化培訓，狠抓效果，鞏固并拓展首都窗口行業奧運培訓工作成果；四要統籌規劃，加快建設，完善北京奧運會的硬件服務設施水平；五要整合資源，總結經驗，不斷完善首都精神文明建設的長效機制。重點在賽場文明建設，臨街建筑鮮花布置，窗口行業奧運培訓成果轉化，公廁文明建設，公共文明示范區建設，公德人物宣傳教育活動，社區（村）文明之星評選，開展群眾性文化、體育、健康活動等方面下大力氣，積極推進，以優異成績踐行“熱心參與，當好主人；萬眾一心，辦好奧運；不負重托，為國爭光”的奧運誓言。
20__年電力設計院工作的指導思想：以院工作思路為指導，認真落實“基礎考究年”各項要求，以能力建設為載體，進一步轉變觀念，實現企業競爭能力的穩步提升。
20__年的工作思路：以全面提高企業競爭力為核心，以“考究”的要求為標準，以能力建設為手段，以員工成長為根本，以技術創新為支撐，以團結協作為保障，全力以赴完成公司交辦的各項工作任務。
總體工作目標：通過實施企業能力建設，力爭在以下八個方面取得進步：
1、實施戰略管理：制定20__-2020年總體發展規劃，抓好企業文化建設戰略、科技創新發展戰略、人才發展戰略3項子戰略的制定與實施。
2、提升設計能力：一是進一步發揮專業綜合室的優勢，下放權責，建立管理層次清晰，責、權、本文來源：文秘站 利統一的管理體系。二是加大典型設計的推廣力度。三是合理進行設計人員的分層使用，激發設計人員的潛力。四是提高設計審查通過率,加強可研階段設計深度。
3、強化技術支撐：一是積極參與500kv輸變電工程的設計投標。二是滿足公司有關部室和單位的需求，以系統規劃和咨詢為龍頭，開展針對性研究。進一步深化地理信息系統gis的建設和開發工作，實現基本功能在全公司推廣。三是增加產品的科技含量，以“考究”的標準設計產品，有重點地打造精品工程。四是深化典型設計工作。
4、創建企業品牌：一是加強宣傳，打出北京電力設計的品牌。二是通過各種方式和載體將客戶意識、競爭意識、發展意識在員工中普及、深入，通過員工的優質服務贏得企業的信譽。
5、打造人才隊伍：一是為青年人的成長提供平臺，并從近年入所的新員工開始試行職業生涯設計。二是建立全員績效考核及員工溝通的長效機制。
6、規范企業基礎管理：一是以內控制度建設為載體，形成完整的涵蓋所有經營活動的控制體系。二是在全所范圍內貫徹gb/t19004-20__標準(質量管理體系 業績改進指南)。三是以安全閉環管理為載體，健全安全互保機制。四是按照檔案管理規定嚴格歸檔審核,建立技術情報站。
7、推進精神文明建設：一是建立先進性教育長效機制，使黨員學習教育、黨風廉政和精神文明建設、企業民主管理等成為常態。二是在廣泛征集的基礎上，確定具有我所特色、員工廣泛認同的企業文化理念。三是發揮黨政工團齊抓共管的大政工優勢，開展多種主題活動，營造良好氛圍。
一、加強領導，統籌安排
為了確保精神文明建設活動落到實處，我局在年初就及時成立了以局長為組長，副局長為副組長，為成員的精神文明建設領導小組。圍繞四個結合，統籌安排本年度精神文明建設工作，即結合年精神文明建設工作要點、結合區政府中心工作、結合計劃生育工作實際、結合全局干部思想變化。全面規劃，制訂了全年工作方案，明確了重點、方法和步驟，把精神文明建設與各項計生工作任務緊密結合，抓在平時，落到實處，為全年工作的順利開展奠定了良好的基礎。
二、結合實際，開展活動
一年來，我局把精神文明建設各項工作任務融入到計生各項工作之中。一是以創建“人民滿意計生服務站”和“人民滿意計生工作者”為契機，在系統內大力開展“創佳選優評差”競賽活動，切實轉變了干部的工作作風，大大提高了計生干部在群眾中的滿意度。二是積極組織局系統50名干部職工統一服裝組隊參加全省計生系統第二屆運動會、拓展訓練等文體團體活動，進一步增強了干部的凝聚力和團隊協作精神。三是通過計生網站、人口學校、黑板報、橫幅標語、宣傳資料入戶等形式向社會群眾宣傳計生政策法規、關愛女孩、打擊“兩非”等內容，特別是今年7月1日新的省《條例》重新修訂頒布以后，重點宣傳新的生育政策和獎勵政策等，真正使計生知識宣傳到位，提高群眾政策知曉率，努力營造科學、文明、進步的婚育觀念。四是以創建國家衛生城市和環保城市為契機，積極組織系統干部深入到所包抓的路段文匯西路開展“雙創”工作，多次受到區委區政府、雙創辦的通報表揚。同時在局機關大力開展講文明、愛衛生評比活動，并為各科室購買了花卉盆景，為干部營造了干凈舒心良好的工作環境。五是積極開展扶貧幫困活動。按照市區有關文件精神，先后發動系統干部3次為貧困戶捐款捐物，累計捐款達4840余元。六是積極主動做好新農村建設包抓工作。局長能親自安排和部署新農村包抓工作，先后5次深入到包抓的雙照鎮龐西村研究召開協調督促會，制定措施，落實任務完成進度，并成立專門工作隊，由一名副局長帶領兩名同志具體落實指導督促新農村各項工作任務。同時，又拿出3000元扶持村上的新農村建設工作，并給村醫務室添置了藥具柜、醫療用具等。組織局機關干部30余人深入村上為126名育齡婦女進行免費健康檢查1次和2次義務勞動，共清理垃圾15余車、鏟除雜草200平米、修剪草坪60平米。累計共為村上清理垃圾15余噸、刷白墻面1000余米、制作宣傳噴繪10塊、硬化道路820米、修建水溝1000余米。七是積極為育齡婦女開展健康檢查活動。年，我們將育齡婦女健康檢查項目列入計生重點工作，及時下發了《關于在全區實施育齡婦女健康檢查項目的通知》，成立由局長擔任組長，各鎮辦計生辦主任任成員的婦女病普查工作協調指導小組，下設技術服務組、宣傳工作組、后勤保障組三個工作小組，將工作任務細化分解,落實到組、到人。按照育齡婦女健康檢查日程安排，在全區11個鎮辦、125個村全面推進此項工作。為了強化工作力度，先后召開了3次大會，對此項工作進行了再動員再部署，特別是由區領導協調計衛聯手邀請咸陽太和醫院、協和醫院、朝陽醫院、陽光婦科醫院及五個鎮辦衛生院共同承擔婦女病普查任務，并對各鎮辦制定了強有力的獎罰措施，有力地推動了項目的順利進展。截止目前，應服務40691人，已服務39600人，服務率為97.3%，查出患病19868人，給予治療19708人，治愈17084人，受到了廣大育齡婦女的高度好評。
三、以人為本，打造“陽光計生”
今年以來，秦都區計生局全方位開展“陽光計生”行動，促進政風、行風建設，提高工作效能。
開展“陽光管理”。一是深化政務公開，在局機關、各鎮辦及村（社區）設立政務公開欄，公開辦事程序，工作流程，工作制度，計生惠民政策，批準二胎生育對象等。二是開設局域網，公開工作內容，工作動態，聯系方式等，任何一名群眾隨時隨地只要上網，都可以了解計生工作狀況，反映問題或提出意見和建議。三是問計于民。積極開展民主評議政風行風活動，改進工作風。開展“三評”活動，即“請已婚育齡婦女評計生”、“請農民工兄弟評計生”、“請流動人口評計生”，了解群眾呼聲，調整工作思路。
實施“陽光服務”。開設服務窗口。一是在區政務大廳及每個社區開設服務窗口，開展“一廳室”免費服務，向群眾宣傳計生政策，發放宣傳資料，接受群眾咨詢，方便群眾辦事。二是已婚育齡婦女人手一冊“計劃生育服務手冊”。將服務項目、服務內容、優撫條件、服務承諾等明明白白告訴群眾，接受群眾監督。三是拓寬服務渠道，以區計生服務站為龍頭，鎮辦服務站為依托，社區服務中心和村衛生所為基礎，流動服務車為補充的服務網絡，全天候的為群眾提供服務。
推進“陽光維權”.一是完善工作制度，落實工作責任制和追究制，對群眾件做到事事有答復，件件有回音。二是暢通維權通道。開通陽光維權熱線電話，通過網絡建立互相交流平臺，發放維權知識宣傳小冊，在流動人口較多的地方設立意見箱，廣泛收集群眾的意見和建議。三是聘請監督員。在老黨員、老干部、已婚育齡婦女和流動人口中，選聘了21名計生工作監督員，定期對群眾的意見和建議進行整理，并予以及時答復。
本文概括總結了烏魯木齊高新區開展“百日廣場文化”競賽活動的經驗與做法：第一，切實加強領導，健全機構、提供有力的組織保障；第二，突出中心、營造氛圍，推動廣場文化活動向縱深發展；第三，創新思路、提高服務水平，努力打造公共文化品牌隊伍。探索和創造出適合當地實際的、受人民群眾歡迎的文化服務模式。
【關鍵詞】
百日廣場文化；老百姓；大舞臺
“百日廣場文化”競賽活動于2002年至今11年，堅持開展具有濃郁地方特色的文化活動。以面向各族群眾傳播先進文化，豐富群眾文化生活為宗旨，弘揚主旋律、弘揚先進文化，促進社會和諧和民族團結為主題，充分發揮廣場文化的公益性及群體優勢；加強組織領導，強化政治意識，多層面地把機關文化、社區文化、軍營文化、企業文化、校園文化、農村文化、庭院文化等主題文化結合起來，較好地滿足了各族群眾的精神文化需求。自2002年起，蓬勃開展的廣場文化活動已經成為加強精神文明建設的重要內容和深受各族群眾歡迎的社會文化活動形式，愈來愈顯示出強大的生命力。根據高新區（新市區）統計情況，2002年至2012年11年來，全區館、站、室組織開展廣場文化活動達1320余場次，搭建廣場文化活動舞臺300余個，參與人206375余人次，觀眾達3320萬人次。“百日廣場文化”競賽活動無論從開展的場次、參與人數、還是觀眾都呈逐年遞增趨勢，極大地滿足了城鄉居民的精神文化需求。現在，面向全區各族群眾的廣場文化活動顯示出的生命力、影響力、群眾的參與面越來越廣，活動的內容和形式也更加豐富多彩，形成了以（館、站）為中心，向社區、庭院輻射的廣場文化新格局，有效拓展了我區基層文化陣地的空間。“百日廣場文化”競賽化活動已經成為基層文化建設的重要陣地和窗口，有力地促進了精神文明建設和基層文化建設，同時對于增強民族團結、維護社會穩定起到了重要的作用。
“百日廣場文化”競賽活動作為基層文化建設的陣地、窗口和主要載體，已成為廣大群眾認可的品牌文化項目，它不僅在潛移默化中影響了人們的審美情趣和思想道德素質，促進了精神文明建設，同時加強了各民族間相互交流的良好文化氛圍，使民族民間的傳統文化得到了各族群眾的認同和傳承，促進了民族團結，起到了維護社會穩定和治本作用，推動了社會的和諧發展。多年來，在“百日廣場文化”競賽活動中好的經驗、作法主要體現在以下幾方面：
一、切實加強領導，健全機構、提供有力的組織保障
“百日廣場文化”競賽活動已經開展十余年，從總體上看活動開展的一年比一年好，這首先得益于各級黨政領導的組織、對于發展廣場文化認識的不斷提高、組織領導力度的不斷增強，把“百日廣場文化”競賽活動作為加強思想文化陣地建設、加強推進社區文化建設、為民辦實事、辦好事、豐富群眾文化活動的“民心工程”來抓，做到“認識、機構、安排、資金”四個到位。建立長效機制，制定“競賽”規程，表彰先進、推廣典型，創造了一種“競賽”機制，根據行政區域的特點制定不同的標準，并把此項活動對各鄉、街道辦事處進行了量化，同時提出了具體要求，明確責任目標、嚴格落實安全責任制度，保證活動健康有序的開展。調動文化骨干、群眾文藝團隊的力量，發揮各類社會藝術培訓學校的作用，結合本地實際，認真制定活動實施方案，有效實現文化資源的綜合利用，使廣場文化活動不僅在舉辦次數、參演人數和觀眾人數上年年提高，而且在活動的質量和水平上也有明顯提高，廣場文化活動各項工作也得到了落實。
二、突出中心、營造氛圍，推動廣場文化活動向縱深發展
“百日廣場文化”競賽活動，以公民道德教育、精神文明建設和社區建設活動為主要內容，突出中心、營造氛圍，推動廣場文化活動向縱深發展。因此，在開展“百日廣場文化”競賽活動中，堅持政府文化建設為龍頭、街道鄉鎮文化建設為支柱、社區村室文化建設為基礎，組織多種形式的群眾喜聞樂見的廣場參與活動。多年來，投入大量資金在社區最好的區域開辟為市民提供休閑娛樂的公共空間，如西單商場、鐵路局文化中心、步行街、書香廣場等。文化館也十分注重廣場文化的引導和培育，圍繞五?一、六?一、八?一、十?一、元旦、春節等重大節日積極開展假日“文化工程”，組織調動鄉、街道文化站同時舉辦豐富多彩的大型文藝演出、民間藝術展演等群眾廣場文化活動，保障城鄉人民群眾的文化利益，使更多的群眾都能享受到豐富多樣的文化生活。通過貼近實際、貼近生活、貼近群眾的各類活動豐富了人民群眾的業余文化生活，讓群眾文化、休閑文化、假日文化重新回到居民生活中去。
三、創新思路、提高服務水平，努力打造公共文化品牌隊伍
年的工作即將過去，在這一年里，向陽鄉婦聯按照上級婦聯和鄉黨委政府的總體工作安排開展工作。堅持一手抓發展，一手抓維權，深化三大主題活動，創新五項工程，積極推動《婦女兒童發展綱要》的實施，更好地服務大局，服務婦女，服務基層，實現婦女工作新突破，具體工作如下：
一、工作思路。
按照旗婦聯下發的年工作安排和圍繞鄉黨委、
政府的工作要點，年初制定了向陽鄉婦女工作目標化管理考核方案和各項工作任務分解表，按照黨委要求，按照方案要求，年內驗收兩次，分半年和全年，根據得分和名次確定婦代會主任的工資。
二、深化“雙學雙比”活動，加大科技培訓力度，
提高廣大婦女和科技水平和能力。版權所有
按照我鄉方案要求，每村婦代會組織自辦兩期培
訓班，重點培訓歲婦女，重點放在養鵝、養豬技術的培訓，促進農牧民婦女舉辦養鵝培訓班期，共計培訓婦女人次。因為我鄉依托東西遼河，國堤線為鵝的自然牧場，另外養鵝又是一個短、平、快的好項目。請養殖大戶和勝利村婦代會主任講課，提高了廣大婦女養鵝技術和管理水平，促進了我鄉養鵝業蓬勃發展，使我鄉共計養鵝超十九萬只，完成了上級下達的任務。
三、加強宣傳教育工作，提高婦女的思想道德素
質。
堅持以人為本，進一步發揮婦聯組織聯系婦女群
眾，聯系家庭優勢，深化“五好文明家庭”創建活動，動員組織婦女積極投身社會主義精神文明建設。今年我鄉婦聯組織重新理順“五好文明家庭”創建活動，各村建檔立冊，使“五好文明家庭”戶數達以上。我鄉婦聯組織進一步貫徹《公民道德建設實施綱要》，響應號召，開展“三代人”答題活動，共答題多份，使廣大婦女參與此項活動，豐富了解群眾性精神文明活動，提高了家庭思想道德素質和科學文化素質，促進了精神文明建設的新發展。
四、進一步優化婦女兒童發展社會環境，全面推
進婦聯維權工作。
代表和維護婦女兒童的合法權益是婦聯的基本職
責，切實維護婦女兒童的具體利益，促進男女平等，不斷增強維權工作的針對性和實效性，為婦女兒童發展創造良好的社會環境，利用“三八”節，我鄉各村都開展了豐富多彩、形式多樣的活動，大力宣傳《婦女法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等，“六一”期間各村婦代會主任為孩子送去了衣服，每個婦代會救助款為元以上。我鄉的家長學校開展活動，我鄉辦家長學習十二所，家庭教育示范村一個，每校都開展了次活動，評選雙合格率達，每校選個典型，典型材料上報鄉婦聯。今年是“男女平等基本國策”制定十周年，鄉婦聯要求各村粉刷永久性標語兩條以上，努力營造全社會尊重和保護婦女的良好氛圍。
五、加強婦聯自身建設，提高婦女工作水平。
新形勢下，婦聯要團結帶領婦女參與到全面建設小
康社會的偉大實踐中，就必須固本強基，與時俱進，不斷推進婦聯組織的自身建設。一是進一步加強基本組織建設，抓村級婦女組織建設，旗級婦聯組織的培訓，我鄉婦代會主任無一漏缺，另外，鄉婦聯年初組織婦代會主任參加各類培訓班和自辦班，增強了婦聯組織的凝聚力和影響力。通過學習，婦代會主任的業務能力和創新能力，增強科學的判斷能力，提高服務大局，服務婦女，服務基層的水平，促進婦女工作新發展。
總之，一年的工作已經過去，在這一年中向陽鄉婦
聯的工作，取得了一定的成績，但是離上級的要求還存在著一定的差距，我鄉婦聯有決心在今后的工作中取長補短，把向陽鄉婦聯工作提高一步。
__市公路局20__年工作思路
20__年，在市委、市政府的正確領導下，我市公路事業取得了長足發展，公路建設投資達1300余萬元，養路費、通行費征收達5000萬元，精神文明建設碩果累累，各項工作在__地區名列前茅，多次受到上級好評。公路事業的發展，為我市經濟的發展打下了堅實的基礎，創造了良好的環境。20__年我們將牢牢把握新的發展機遇，加快我市公路事業的發展速度。20__年的總體思路是：在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，按照我市經濟發展目標，圍繞一個中心，加強兩項管理，爭取三方面支持，實現四個突破。
圍繞一個中心就是圍繞我市確定的加快發展年這個中心，加大公路基本建設項目引進和投資力度。一是對上積極爭取工程建設項目，增強公路發展后勁。今年積極爭取的項目有：投資2.09億元的常付路改建工程，該工程省發改委已批準立項，目前正在進行設計、招投標工作，我局將會同有關領導，爭取工程早日開工，力爭今年完成投資1億元；北孔村東新沁河橋工程，水利部黃委會正在進行工可編制，我局抽調專門人員，負責此項工作，爭取早日立項；二是創造良好環境，加快在建工程進度。完成投資800萬元的__公路__段改建工程，爭取今年10月份竣工通車。投資260萬元完成紫黃路沁河大橋與大堤平交防護工程。
加強兩項管理就是加強公路養護管理和路政管理。公路養護工作，在__路開展創建旅游景觀路活動。隨著我市創建旅游城市工作的進一步深入，旅游業在我市經濟發展所處地位越來越重要，衛柿路作為我市的一條旅游通道，地位日益重要，為進一步提高道路品味，樹立良好的對外形象，我局將通過中修、綠化、集中整治等活動將其構筑成一條靚麗的旅游景觀路；在日常養護工作中，完成__路山區段沿線防護設施的增建完善及破碎路面中修工程，完成__路20公里路段壓漿、灌縫工作，完成__路沁濟交界2公里路段綠化及慢車道中修工程。
路政管理工作，在紫黃路開展創建路政管理文明樣板路達標活動，下大力氣抓好“亮、綠、美”工程，以點帶面，帶動路政管理工作再上新臺階，解決公路公用化及亂堆、亂放、亂傾倒和隨意拋灑現象，維護路產路權，實現路宅分家、路田分家。同時加強超限治理力度，嚴格按照上級文件精神，開展超限治理工作，堅決遏制超限車輛上路行駛，確保公路安全暢通。
爭取三方面支持就是爭取當地政府、上級業務主管部門、沿路群眾的支持。爭取各方面的支持是做好公路工作的法寶，在各項工作中積極主動向市委、市政府匯報，爭取當地政府的支持，創造一個良好的政策環境；加強與上級業務主管部門的聯系與溝通，爭取上級業務主管部門的理解與支持，加大項目引進力度，加快資金到位步伐，為我市公路事業發展提供強勁動力；加大宣傳力度，通過電視、張貼標語、散發傳單等宣傳形式，宣傳公路建設對促進經濟發展的意義，爭取群眾的理解與配合，為各項工作的開展創造良好的外部環境。
實現四個突破就是公路面貌、兩費征收、精神文明建設、體制改革有新的突破。我市列養路段大部分長期超期服役，加之我市地處晉煤外運重要通道，大噸位、超載車輛多，對路基、路面損毀嚴重，形成我市干線公路路況極差，養護難度大的現狀，通過今年加快公路改建步伐、加強公路養護、強化路政管理、采取重點路段集中治理等辦法，力爭短期內使列養路段狀況明顯改觀，實現我市干線公路面貌新的突破。
養路費、通行費征收實現新的突破，全年完成養路費、通行費征收5100萬元。養路費征收工作，加強源泉管理，變被動管理為主動服務，通過上門服務、承諾服務、溫馨服務等項目，以服務促征收。采取召開車戶代表座談會，發放調查問卷等形式廣泛征求車戶意見，自覺接受社會監督。積極開展追繳活動，對偷、漏、逃、抗公路養路費的行為進行嚴厲打擊，優化征費環境；通行費征收工作，通過開展“堵漏促收”、“一優三促”、“千車萬人評收費”等活動，挖掘征收潛力，打擊逃費車輛，優化征收環境。積極與政法部門結合，嚴厲打擊“二道販”和破壞正常收費秩序的不法分子。積極與山王莊鎮、常平鄉協商，在交界處設置交通限制墩工作，封堵繞行路口。
精神文明建設堅持團結、穩定的方針，圍繞中心工作，不斷增強干部職工的凝聚力和戰斗力，構筑具有公路行業特色的精神文明，為公路事業健康持續發展提供強大的精神動力。一是加強文明單位建設，申報予18線第三超限監控室__市“青年文明號”，申報予S104線予S328線山王莊西萬收費站__市“文明單位”，保持省級“文明單位、省級衛生先進單位”、__市“園林式單位”等榮譽稱號；二是加強班子建設，將班子建設成為一個講學習、講團結、講奉獻的集體，通過全面深入學習十六屆四中全會精神，大力弘揚求真務實、腳踏實地、勤奮工作的精神，保持黨員的先進性，發揮班子的核心作用，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，提高管理水平，使班子成員思想上成為團結拼搏、無私奉獻的模范標兵，工作上成為精通業務、勇于創新的行家里手，以人格的魅力、榜樣的力量，影響和帶動全體干部職工積極投身于我市的公路建設中；三是不斷探索職工日常思想教育新載體、新內容、新形式，通過開展勞動競賽、演講賽、運動會及各種健康向上的文體活動，將職工的思想凝聚到干事創業上，營造和諧的工作環境，保持全局穩定；四是加強黨風廉政建設，領導干部以身作則、率先垂范，當好廉政表率，在黨員領導干部中深入開展黨風黨紀宣傳教育活動，筑起拒腐防變思想防線，抓好糾正行業不正之風 工作，進一步鞏固無公路“三亂”成果。
養護體制改革工作，根據上級有關養護體制改革精神，積極探索新形勢下養護體制管理的新辦法、新路子，引入競爭機制，使養護管理體制進一步同公路發展水平相適應。養路費管理體制改革工作經去年的緊張籌備，今年將改革，我局將配合上級部門，進一步加大宣傳力度，做好職工思想工作，使改革工作順利進行。企業改制工作，去年在上級部門的正確領導下，我局精心組織、周密部署，積極穩妥地完成了公路工程公司改制工作，公司改制后，企業生產秩序良好，職工思想穩定。今年我局將認真總結經驗，對公路器材廠、原公路物資公司進行改制，建立符合市場要求的現代企業。
新的一年里，我們面臨的形勢和任務很緊迫，也很艱巨，我們將振奮精神、銳意進取，不斷提高公路管理水平，以一流的工作業績、鮮明的行業特色、嶄新的精神風貌，實現我市公路事業高速、健康發展。
一、創造性提出建設科學發展的“四宜”和諧園區
確定了園區今后推進科學發展觀的總目標總任務是：努力建設科學發展的“宜工宜居宜學宜樂”的文明和諧園區。一是全面推進思想大解放，堅持科學發展，筑牢建設“發展興園”的思想基礎；二是全面推進招商引資，打造專業化招商隊伍和生力軍，實施“項目立園”經營戰略；三是全面推進產業集聚，促進企業投產和二期建設，為推動“產業強園”提供發展后勁；四是全面推進協調發展，在建設“和諧安園”中實現園區和企業共同繁榮；五是全面推進公共基礎設施和基本公共服務，提高“服務型園區”的公共服務水平；六是全面推進文明園區創建工作，增強“文明園區”的文化軟實力；七是全面推進黨群建設，拓展“精神樂園”的豐富內涵；八是全面推進科學規劃和環境保護，提高“環境旺園”的“宜居宜業”水平；九是全面推進“人才強園”戰略，增強建設“科技興園”的智力支撐；十是全面推進機關工作作風建設，有力有序有效地推進“作風正園”建設。
二、園區梳理出十個方面的“不相適應”
園區的經濟社會發展取得一定成績，但對照科學發展觀的要求，對比先進發達城市的態勢，對應建設科學發展“宜工宜居宜學宜樂”的目標任務，園區還存在十個方面的不相適應。
（一）思想觀念不適應。缺乏進取精神、創業精神、責任意識、憂患意識；靠等要盼，拼搏意識不強。學習實踐科學發展觀積極性不高，內在動力不足、自覺性不強。
（二）統籌發展不適應。園區的開發建設在一定程度上帶動了周邊農村經濟的發展，但仍沒有形成資源有效利用和互補，存在與周邊農村發展不平衡，三產薄弱，工業與第三產業發展不平衡，園區內經濟發展、文明建設與社會發展沒有形成協調發展。
（三）經濟建設不適應。園區雖然初具規模，存在園區面積不大，規模不大，實力不強，人均經濟指標與先進園區對比也還有差距。
（四）產業結構不適應。存在現有產業不優，支柱不強的問題，沒有達到三產高、二產強、一產優。
（五）園區自主創新不適應。存在機制不活，沒有形成適應新形勢的機制，動力不足的問題，創新投入不足，人力資源匱乏；存在引不進、用不好、留不住人才的問題。
（六）園區管理不適應。存在建設緩慢，管理乏力的問題，物業管理、公共管理、社會管理仍然落后。存在服務意識不強，服務機制創新不夠，服務水平有待提高，解決問題能力有待加強的問題。
（七）改善民生不適應。存在投入不大，力度不強的問題，園區及周邊地區還沒完全解決學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的問題。
（八）社會和諧不適應。園區存在矛盾糾紛多，維穩壓力大的問題，勞資糾紛、涉農糾紛、經濟糾紛時有發生。
（九）人才隊伍不適應。存在總量不大、質量不高的問題，園區不但博士、碩士不多，本科生、大專生比例也不是很高。
（十）精神文明建設不適應。黨群建設、文化建設、反腐倡廉等工作有待進一步提高，管委會工作人員也存在能力不強、水平不高、廉政勤政不足的問題。
三、在貫徹落實科學發展方面存在的突出問題有以下七個方面:
（一）思想理念方面：思想解放還不夠,在一定程度上還存在著依賴思想。在處理改革,發展,穩定三者關系時,存在著一定的偏差,過度考慮穩定的因素,束縛了改革的步伐,放緩了發展的速度。對外開拓力度不夠,園區的綜合實力和市場競爭力不強。
（二）工作思路方面：制度化,規范化建設程度還不高,園區運行機制有待完善。總體而言,方向性把握有余,細節管理不足。
（三）工作落實方面：園區內部的執行力有待加強。盡管在決策的執行過程中,監督作用的發揮有所欠缺,造成了決策的執行不力,同時考核結果沒有發揮它應有的權威性和震懾作用。
（四）以人為本方面：領導班子堅持以人為本,為廣大職工營造良好的氛圍,是個“親民”的班子，由于歷史遺留原因,企業員工的流動性較大，黨群組織不能全面覆蓋基層，在一定程度上影響了職工的積極性。
（五）優質服務方面：在海關、稅務、衛生、環保、證照辦理等方面提高服務水平和保障能力，但服務永無止境,在服務基層，服務特殊群體方面還大有文章可做,比如進一步做好對引進人才的服務,如何提供人性化的服務,等等。
（六）改革創新方面：創新能力有待提高，必須加大創新力度，建立創新平臺。沒有橫下殺出一條血路的恒心。還不能非常準確的把握當前改革面臨的機遇和挑戰,用義無反顧的決心,必勝的信心來迎接困難和挑戰。尤其是園區的專業化,集約化程度還不高,尚未形成若干個有實力有規模的產業鏈群,因此，園區的綜合實力和市場競爭力還比較薄弱。過去的經營模式和管理思路已經無法適應市場經濟發展的需求,管理型和科學型的集約式發展模式必須要取代勞動密集型的粗放式發展模式。建設科技園區和專業特色園區。
（七）統籌協調方面：整個領導層面雖能把握發展方向,明確發展目標,但沒能形成較強的行動力。各職能部門疲于應付日常工作,還沒有實現從行政事務到經濟管理職能轉變。溝通不足,對外協調不夠,無法實現資源的優化配置和面上的統籌協調,形成合力。
四、下一階段工作新舉措
（一）確實做好整改工作。針對存在的問題，理清領導班子貫徹落實科學發展觀的工作思路，采取有力的措施，做到“十破”、“十立”、“十個推進”。
1、破除“輪都輪到我發展”的坐等觀念，牢固樹立危機意識和憂患意識，認清形勢，抓住機遇，推進加快發展。
2、破除“小富即安、小進則滿”的小農意識，牢固樹立二次創業意識，全面推進園區擴園、擴產工作。
3、破除“見物不見人”的發展觀念，牢固樹立人本意識，全面推進建設宜工宜居的新園區。幫助員工和周邊農民解決民生問題、協助企業增資擴產等工作。
4、破除“三高一低”的粗放發展模式，牢固樹立全面協調發展觀念，全面推進綠色生態園區建設。
5、破除“重工業、輕三產”的片面發展觀，牢固樹立統籌兼顧意識，全面推進園區又好又快發展。
6、破除“以GDP論英雄”的狹隘用人觀，牢固樹立正確的業績觀，全面推進“科學發展”的好隊伍建設。
7、破除“千園萬園不如我園”的自我陶醉意識，牢固樹立世界眼光，全面推進以戰略思維謀劃園區未來發展。
8、破除“重建設、輕管理”的園區管理模式，牢固樹立建設宜工、宜居、宜學、宜樂的園區建設目標，全面推進文明園區建設。切實找準為科學發展服務的切入點和突破口，以深入學習實踐科學發展觀為主線，開展一系列主題實踐活動，創新舉措，創新辦法，推動科學發展。
9、破除制約發展的條條框框的束縛，牢固樹立創新觀念，全面推進機制創新，全面推進建立適應園區發展的運營機制、管理機制、工作機制。全力推進創建“科學發展好班子”活動，打造一個發展思路好、施政本領好、工作作風好、機制創新好、發展績效好的領導班子。
10、破除只抓經濟發展的觀念，牢固樹立經濟、社會全面發展的觀念，全面推進園區精神文明建設、文化建設、黨群建設等，全面推進園區的各項社會事業的發展。
（二）開好五個專題工作會。
1、開好招商專題工作會議。商討研究用科學發展觀破解新形勢下招商工作遇到的瓶頸問題，做好目標群體的定位和招商策劃，組建招商隊伍，制定激勵政策，開展多渠道招商活動，努力完成全年招商任務。
2、開好規劃建設專題會。對園區功能區劃科學定位，完善一期，開發二期，加快入園期企業的建設，推進二期項目的開工，完成綜合辦公樓的建設。
3、開好公共管理會議。做好綜合整治、安全生產、消防、交通、環境衛生、節能減排等公共設施管理工作，加強公共管理職能，改善公共環境，提高公共服務。
4、開好文明園區建設專題會。創辦園區報紙，在園區網站開辟精神文明建設專欄，適時啟動廣場文化，發揮黨群組織作用，以活動為載體，開展豐富多彩的文體娛樂活動；全方位整合各類宣傳媒介，有計劃有重點開展有效宣傳推介活動，參考我市爭創全國文明城市建設標準，成立8個專項工作小組，分別負責對交通秩序、區容區貌（環境衛生）、社會治安、企業商貿、窗口服務、公共設施管理、精神文明建設等7大主要問題進行全面整治和推進，全面提升園區文明水平。
5、召開科技創新工作會議。鼓勵科技創新，引進科技人才，爭取國家火炬科技扶持資金，提升孵化器的作用，加快科技成果向設廠試產和經濟效益轉化的速度。
6、召開客戶服務工作會議。與對口的海關、工商、稅務、城管、建設、環保、人事、勞動等相關部門加強溝通協調和聯系，充分使用和發揮職能部門資源和政策，為入園企業在通關、工商、稅務、環保、人事、勞動等手續辦理方面提高服務質量，有效縮短審批時間，加快審批程序流轉，為園區入駐企業創造良好優質的服務軟環境，切實提升園區管委會的服務形象。
舟山市電力公司調試中心自2003年被授予“定海區文明單位”以來，一直保持了以上榮譽。為鞏固調試中心創建文明單位的成果，進一步提高創建工作實效，推動企業精神文明建設向更高層次發展，促進企業全面進步，特制定2006---2007年調試中心創建市級文明單位工作計劃。
指導思想：以十六大精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼續深入開展群眾性精神文明創建活動，不斷創新活動形式，豐富活動內容，提高活動質量，增強活動效果，努力把調試中心創建工作提高到一個新的水平，為企業改革發展提供強大的精神動力。
創建目標：圍繞國家電網公司提出的建設“一強三優”的發展目標和“三抓一創”的工作思路，確保企業安全生產秩序，全面完成和超額完成年度生產建設任務；建設一支素質強、業務精的“四有”職工隊伍，促進企業“三個文明”協調發展。調試中心在定海區文明單位基礎上，通過努力，進入舟山市文明單位行列。
創建工作要求：2006---2007年，我調試中心在創建市級文明單位活動中，要進一步完善基礎工作，加強動態管理，鞏固創建成績，提高創建水平。創建工作的重點要放在的各項制度完善及嚴格執行上，放在基礎臺帳的完善上。要根據《舟山市文明單位創建管理辦法》規定要求，按照創建標準，加強組織領導，密切部門協作，努力推進調試中心文明單位創建工作的深化。在定海區文明單位的基礎上鞏固成績，對照市級文明單位創建標準進行認真檢查，查漏補缺；通過創建活動，進入市級文明單位行列。
創建工作措施：
1、堅持以科學發展觀為指導，自覺地把創建工作融入、滲透到企業改革發展中去，做到“圍繞發展抓創建，抓好創建促發展”。以服務服從于舟山電網建設，提高變配電設備的健康運行狀況為出發點，確保電網安全可靠穩定運行，為舟山經濟跨越式發展和海島人民生活水平提高提供可靠的電力支持。
2、進一步發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用以及廣大黨員的先鋒模范作用；職工思想穩定，精神面貌良好，企業內部團結和諧，風氣良好，職工勞動工作積極性提高，確保電力生產和各項經濟技術指標全面完成。
3、大力弘揚社會主義榮辱觀，深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”，把“愛心理念”、“平安理念”融入到員工的日常工作和生活中，共建和諧企業，確保“電網安全、員工安全、企業穩定、社會和諧”，實現員工、企業的共同發展和社會和諧進步。
4、以教育培訓為基礎，努力提高職工技術業務水平，積極開展學習型組織創建活動；不斷提高廣大職工的敬業意識和優質服務意識，培育團結協作的團隊精神，形成團結和諧的企業氛圍。
5、創建活動深入開展，全員創建文明單位意識不斷增強。進一步加強創建工作的組織領導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建活動擺上重要議事論程，做到計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。本年度內，調試中心繼續保持定海區文明單位榮譽稱號。
6、以文明單位創建為載體，不斷豐富創建內涵。積極開展富有特色、形式多樣、生動活潑、卓有成效的創建活動。繼續深化“城鄉結對、共創文明”活動，精心設計載體，豐富活動內容，使共創工作做到制度化、經常化、規范化，充分發揮結對共創雙方優勢互補的作用。
7、實施公司“十一五”精神文明建設規劃與“十一五”企業文化建設規劃，不斷加強和改進企業思想政治工作，深化內部各項改革，加強企業各項管理，實現內強素質、外樹形象的目標，積極創建具有海島電力特色和修試行業特點的企業文化。
8、堅持開展群眾性文體活動，員工生活豐富多彩。企業內部環境清潔，美化綠化、環保達標；職工生產和工作條件不斷改善。內部治安狀況良好，一般刑事案發率和安全事故低于規定指標；計劃生育率達到100%。
關鍵詞 德育；思想政治工作；認識
中圖分類號 G641
文獻標識碼 A
文章編號 （2014）13-0169-01
一、解決好目標和起點
當前德育實踐中存在誤區之一，就是把德育目標與德育起點混為一談：一是把德育目標當做德育起點，德育要求與受教育者思想、心理特點錯位，注意了教育的引導性，忽略了它的可接受性。二是降低德育目標，把起點等同于目標，注意了教育的可接受性，卻放棄了教育的可引導性。
當前德育實踐中存在的誤區之二，就是走不出現實的困惑，不負責任地退出如今道德建設一無是處的結論。認為現實的物質文明雖然比較發達，但是，在精神文明方面卻不如“”前的五六十年代，因此最好能把那個時代的精神文明與現在的物質文明結合起來，這才是一種理想的境界。
文明是一個有機的整體，它的物質層面與精神層面不是截然可以分開的。正如馬克思所說的“物質生活的生產方式制約著整個社會生活、政治生活與精神生活的過程”。一個時代的精神文明歸根到底是建立在同時代的物質生活基礎上，它必須要受到當時的物質文明狀態的制約，并且要與后者相適應。精神文明建設包括思想道德建設和科學文化建設兩個方面。因為，在開展德育教育的時候，我們首先必須要面對現實，把握現代工業社會乃至未來信息社會的特點，而不能脫離現實的物質生活進程，把復現過去的某種狀態作為理想目標，我們既然在物質文明建設上選擇了社會主義市場經濟的模式，就不能在精神文明建設上總是沿襲過去長期以來在計劃經濟體制中形成的一套傳統模式，不能使“兩手抓”變成“兩張皮”。
我們認為，要使德育活動有實效，就應該不斷的探索人們思想品德發展的潛在水平，從而尋找最佳的德育起點，確定合適的德育目標，使人們思想水平分層次，遞進式的不斷提高和發展，落實到實際工作中，就是要進一步強化高等德育和思想政治教育體制的運作、增強反彈性。全面顧及人們的思想現狀和心理特點，使德育目標和要求進一步增大坡度和層次，已充實的內容贏得最佳的教育效果，既滿足人們的合理要求，又不降低德育的要求，使德育過程成為主動適應人們動機的過程。
二、把握德育特點與規律
從德育實踐角度看，德育是一個過程，德育影響正是通過德育過程這個中介對人們發生的作用，德育過程有其自身的特點和規律，正是這些特點與規律的制約，影響著德育工作的開展和德育過程的研究。
加強隊伍建設，理論學習是關鍵，并要將基本理論與教育實踐相結合，使教育工作更加理論化、系統化。就德育工作者自身而言，應努力拓寬思路，開闊視野，及時了解和把握社會改革的新動向，緊密結合社會實際，找好思想政治工作的重點、難點和切入點。同時應加強對哲學、政治經濟學、心理學、教育學等課程的學習，還要具備一些輔助知識，如歷史學、社會學、人才學、語言學、法學和心理學。思想政治工作的作用之一就是化解矛盾，理順關系，協調情緒，激勵人心，研究和掌握人們的心理狀況，有針對性的開展德育工作，容易取得事半功倍的效果。同時，德育工作者要注意加強對人們的深層次教育，在現實問題的基礎上，做出深刻的理論分析，有預見性的展開工作，努力像專家化發展方向。
實際工作能力對于一名政工干部來講也是十分重要的。德育工作者應在自身自身能力培養上多下功夫，努力提高自己在語言表達、宣傳鼓動、組織協調、調查研究及獨立解決問題等方面的能力，同時，德育工作者要發揮良好的表率作用，對人們不但要靠有說服力的思想教育，更要靠自己的模范行動去影響人們，帶動周圍群眾。行正才能言服，這對于一名政工干部來講，是尤為重要的。
三、注重顯性教育和隱性教育
在實踐教育過程中，人們往往注重顯性教育而忽略隱性教育，習慣于“正面進攻”。事實上，顯性教育盡管有比較強的系統性、理論性、針對性，但由于它帶有明顯的德育目標，教育痕跡較濃，人民在這類活動中往往處于一種被動的接受狀態中，加上顯性教育一般形式比較單調，因此教育效果比較一般，相比之下，隱性教育是將教育意圖，目的深藏在與之相關的內容與形式中，寓教于樂，寓教于景。因此，不僅不易引起人們的逆反心理和防范心理，而且能夠調動人們主動參加的積極性，教育者往往通過創設一定的生活情境和文化氣息，或者利用一定知識的載體，使人們不知不覺走入教育的“境地”，受到熏陶、感染和鼓舞，從而產生“潤物細無聲”的良好教育效果。
因此，較強德育，不僅要改善和提高顯性教育的效果，更能充分發揮和利用隱性教育的功能，不僅要重視教育主渠道的教育，同時也要重視各種滲透、熏陶教育，不僅要重視理論教育，而且要重視實踐教育和情感教育，不僅要加強德育專職隊伍的建設，更要充分發揮廣大教職員工的育人作用，同時使領導聯系人們知道更經常化。
這要求醫院政工師不但要不斷加強自身政治修養，努力提高思想道德水平，樹立良好的政工師形象，而且要在工作中堅持以人為本，努力提高醫務人員的凝聚力，創造醫院良好的思想政治文化氛圍，并不斷促進醫院各項工作的創新性發展，確保醫院思想政治工作順利開展，促進醫院文明建設。
一、政工師在醫院思想政治工作中的作用
政工師是促進醫院健康發展的重要力量。醫院作為我國建設和諧社會和構建醫療衛生體系的重要載體，其在建設和發展期間的政策及運行宗旨也要與我國的各項方針政策相一致，因此，醫院的思想政治工作必須要與我黨的方針政策及重要思想保持一致。政工師分布于醫院不同崗位，有的負責醫院的政策宣傳，有的負責醫院的綜合管理，不過，醫院所有政工師均要對我黨的各項重要方針政策有深刻的理解，并緊密結合醫院自身情況，做出對醫院管理制度、政策方針、發展方向等的研究和建議，為醫院健康發展貢獻力量。
政工師是醫院人員思想引導者和行為楷模。政工師也要與醫院行政管理部門人員建立良好的合作關系，在思想政治工作中給予積極引導，進而對醫院全體人員的思想政治工作起到思想政治引導者的作用。同時，政工師在日常工作中通過以身作則的模范帶頭作用，在行為及思想上引導醫務人員，還可通過為員工宣傳新工作方法和思路，引導員工進行學習和創新，讓醫院員工思想集中、積極為醫院發展獻計獻策。信息化技術發展，政工師可借助新科技、新手段，調動思想越來越活躍醫院員工的工作積極性。
二、政工師在醫院思想政治工作中的創新思路
鑒于以上政工師在醫院思想政治工作中的重要作用，在新形勢下政工師就要解放思想、積極創新，不斷創新工作思路和方法，促進醫院思想政治工作在創新中發展。下面詳細闡述政工師在思想政治工作中的創新思路。
（一）創新工作思路。醫院作為一個特殊的服務性機構，其運轉過程中與人們的身體健康、生命安全息息相關，因此，政工師要充分利用人的因素，堅持以人為本，在思想政治工作中積極引導、科學創新，提高醫院全體人員對生命的尊重意識，引領醫院以治病救人為核心宗旨、以患者利益與醫院利益綜合考慮為主要指標，促進醫院健康、穩定發展。同時，政工師在醫院的思想政治工作?_展中，要注意與醫院自身的文化建設相結合，實現二者的融合、共通。政工師可通過開展“全院服務禮儀培訓”或“全院思想政治研討會”等活動，活躍醫院工作氛圍的同時，統一思想、提高意識，也為提高醫院實際服務水平、打造良好的醫院形象創造條件。
（二）自我的不斷創新。為了適應新時代的發展和發展中醫院的新要求，政工師也要提高自我創新的意識，不斷創新自身思想，以不斷成長的新面貌、新精神應對各種新情況。
1.不斷加強思想理論修養。在思想政治工作開展過程中，政工師要重視理論修養的不斷提高，以確保自身素養得到不斷提高。在思想政治工作中，修養是最為重要的因素。醫院政工師要通過不斷學習理論知識，提高自身知識量，并不斷吸收新思想、先進思想，以在醫院思想政治工作中保持思想的先進性和理論的堅實性，并以此影響醫院其他工作人員。因此，首先，政工師要制定科學、可行性的自我發展學習計劃和學習目標，結合自我發展方向，盡快形成自我正確、先進的政治理念。其次，政工師要加強學習思想政治知識，提高自身素養。在此，政工師要積極借助工作中進行思想知識的宣傳、引導優勢，在工作實施過程中積極了解相關思想政治教育書籍，并積極借助國內外先進經驗，樹立正確的價值觀念，促進醫院政治思想工作的順利開展。
2.不斷提升智力水平、加強道德修養。政工師的主要工作即依靠理論知識進行思想政治教育、宣傳，提高醫院工作人員的思想水平和政治覺悟，因此，政工師在工作的同時，要不斷加強自身邏輯思維及邏輯能力的培養，提高自身智力水平，確保在進行思想政治工作宣傳教育過程中靈活發揮自身能力。此外，政工師也要不斷加強自身道德修養，積極吸取我國傳統美德的思想精髓，并將其積極地傳達、宣傳，促進醫務人員以患者為中心的觀念的形成。
3.提高自身形象。由于政工師在醫院中的特殊位置及其工作特點，具備良好的自身形象非常重要。良好的自身形象是思想政治工作有效、順利開展的前提，也是獲得醫院內更多人認可、認同的重要因素。隨著新時代信息化技術的發展，（下轉第29頁）（上接第24頁）人們獲取知識的途徑越來越多、便利性越來越強，因此，對理論知識的理解也有了本質的不同，因此打造良好的自身形象，政工師首先就要保持一種先進性、可持續性的學習狀態，在工作開展過程中，努力獲取更多的有效信息，結合醫院人員對理論知識的訴求特點，結合國外相關經驗和教訓，積極為引導人們科學學習起到模范帶頭作用。
（三）創新工作方法。在提高創新思路和自我創新的同時，政工師在政治思想工作中要不斷尋找新方法、新途徑，創新工作方法，以促進思想工作的不斷優化和創新。如在進行醫院思想教育工作中，要改變傳統教育手段，積極利用新知識內容和新的思想形式，借助高科技手段進行思想政治知識的滲透和傳遞。結合醫院人員自身學習狀況，積極為其創造相互交流、研討、相互借鑒的各種學習活動機會，這不但有助于促進人與人之間溝通和合作關系，而且對提高其學習效率有積極作用。
在特別的’97創不平凡業績
——團中央5部長談’97工作思路
科教興國建功業團結愛國促統一團中央統戰部部長俞貴麟
統戰部工作將繼續以“科教興國建功業,團結愛國促統一”為方針,切實貫徹黨的十四屆六中全會精神。今年要以“九五競賽”為重點工作,主要內容如發動各界青年人才為國家經濟建設獻計獻策;推廣科技支邊、智力扶貧的工作,并與志愿者活動相結合,使這一活動落到促進經濟發展的實處;繼續推動服務萬村行動,組織青聯委員與貧困地區建立廣泛、實際的聯系,繼續加大服務萬村行動基金的投入,并組織中國青年扶貧志愿團,1月份就有10個團下10個國家級貧困縣;加大對青年科技工作者的服務力度,今年將在“青年科技發展論壇”的基礎上進行實用新技術的推廣工作,舉辦“青年科技成果博覽會”,調動青年科技工作者的工作熱情。今年將繼續把培養青年人才、表彰杰出青年工作領域擴大,進一步完善機制。搞好第二次全國各族青年團結進步先進集體先進個人表彰活動,這將是一次盛會。為了促進祖國統一,在新的發展形勢下,今年會加大內地與港、澳、臺青少年之間的交流工作。特別是為了迎接祖國,促進香港的平穩過渡,我們不僅要加大兩地青少年之間的交流密度,同時要使交流工作更加細致和深化。如3月在深圳召開“香港的繁榮穩定與當代青年的歷史責任”研討會,與青農部共同進行“迎,京九植綠護綠大行動”活動,在祖國的前夕,將在北京舉辦內地與香港各界青年的慶祝活動。與此同時,將加強與澳門、臺灣兩地青少年之間的聯系和交流,增進了解與理解,為促進祖國統一盡到當代青年的歷史責任。團中央青工部部長趙勇
青工部1997年的工作思路是,以青年文明號活動為龍頭,以青年崗位能手活動和振興千家中小企業行動為兩翼,抓重點,上規模,建機制。
青年文明號活動要全面深化。具體途徑是:在窗口行業重點推出“青年文明號服務卡助萬家”活動,使青年文明號的優質服務向社會延伸,向家庭延伸;要推動青年文明號連線成片上規模,通過現場會等方式,分行業向社會推出100條青年文明號街道、100個青年文明號商場等青年文明號群體;推出承諾牌等創建載體,在國家重點建設工程和工業企業全面開展青年文明號活動,使之成為動員組織青年為國家重點建設建功立業的重要途徑;要推動行業主管部門出臺本行業青年文明號的獎勵辦法,建立和完善青年文明號活動可持續發展機制。
青年崗位能手活動還須繼續推進。在廣泛開展崗位訓練的基礎上,開展千萬青工導師帶徒當能手活動;舉辦10個重點行業青年崗位能手技能運動會;組織10個行業、100個城市青年崗位能手達標競賽活動,形成規模效益;創建100條青年文明號生產線(班組);完善青年崗位能手活動的機制;重點推出一批有時代特征的全國杰出青年崗位能手典型。
穩步開展振興千家中小企業行動。要在總結試點經驗的基礎上,推出10種振興虧困中小企業的模式,開展“三扶一”振興虧困企業活動;針對“三角債”弊端,我們還將組建中小企業易貨中心,開展中小企業易貨活動,促進中小企業振興。團中央宣傳部部長李學謙
1997年,團中央宣傳部的工作思路,總的來說是要繼續貫徹黨的十四屆六中全會精神,圍繞這一重點來充分發揮共青團在精神文明建設中的優勢和作用。具體說,就是要抓好以下三個方面的工作:
一、繼續深入開展對青少年的理論教育和愛國主義教青。抓住歷史賦予1997年的一些契機,如我國政府恢復對香港行使、迎接黨的十五大召開、紀念建團75周年等重大事件,在青少年中開展以迎接、緊跟黨奔向新世紀、了解團的傳統和歷史使命等為主題的理論教育和愛國主義教育活動。
二、繼續抓好青年志愿者行動,在城市公共生活和文明社區創建這兩個重點領域要取得突破性進展,在農村要繼續實施“扶貧接力計劃”。在中心城市公眾服務需求相對集中的地方,如博物館、交通要道、兒童福利院、敬老院等廣泛建立青年志愿服務基地,開展經常性的志愿服務;進一步健全社區青年志愿服務網絡,依托街道團組織和物業管理機構加快建站步伐,爭取于1998年底達到中心城市有50%以上街道建立青年志愿者服務站;爭取將“扶貧接力計劃”實施的范圍擴大到10個省左右,要深化這一活動的內容,加大科技扶貧的力度,完善動員方式,豐富服務形式。
三、加強青少年文化陣地建設,進一步搞好18歲成人儀式教育。繼續開展“千宮百萬”活動,加強對青少年文化陣地的管理和建設;繼續抓好共青團“五個一工程”;進一步加強對青少年報刊的管理和服務工作,幫助堅持正確的輿論導向;要抓住16歲發放身份證后的公民意識教育、成人預備期志愿服務和18歲舉行成人儀式這三個環節,規范成人儀式教育,提高這一儀式的教育質量。團中央權益部部長喬保平
