時間：2022-05-22 22:27:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇入黨黨支部意見，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
靈地鄉位于**市北部，與大田縣交界，管轄11個行政村，36個自然村，85個村民小組，現有人口8289人。共有17個黨支部，其中農村黨支部11個，機關支部6個，共有黨員378名，其中女黨員41名，農村黨員283名，2004年度發展新黨員16名，其中女黨員2名，農村黨員9名，大專以上文化3名，中專、高中以上8名，初中5名。從近幾年的實踐中看，在農村發展黨員工作中存在以下主要問題：鄉鎮黨委制定的發展黨員規劃和年度計劃對黨支部指導性、針對性不強，難以落實，個別支部出現兩年以上沒有發展黨員的現象；個別黨支部發展黨員程序沒有完全符合規定，有出現未確定為入黨積極分子就參加入黨積極分子培訓班的情況；入黨積極分子平時的培養考察以本人自述匯報為主，容易流于形式；一些入黨積極分子和培養聯系人對自己的職責和任務不明確，培養教育考察的效果不明顯；部分入黨積極分子因村級換屆而中斷培養考察等等。為解決這些問題，保障新發展黨員的質量，靈地鄉黨委從2003年起在充分調查研究的基礎上，建立并實行入黨積極分子培養考察跟蹤責任制，取得了良好效果。具體做法是：
一是調查摸底。對各黨支部的申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象進行全面調查摸底，建立健全鄉村兩級申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象信息庫。實行申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象增（減）季報制，每季度第三個月25日各支部要向鄉黨委匯報季度申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象變化情況，從而使鄉黨委全面、及時、準確掌握各黨支部的申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象的動態情況，做到心里有數，杜絕突擊發展黨員和長時間不發展黨員現象的發生，同時也便于鄉黨委對發展黨員有關材料真實性的審查。
二是明確職責。要求黨支部在接收到入黨申請人員的申請書半個月至六個月以內，要給予討論是否確定其為入黨積極分子；支委會討論研究確定入黨積極分子10天內，要通知申請入黨人和培養聯系人，開始進行培養教育考察，并建立入黨積極分子檔案；入黨積極分子應積極參加支部組織的各項活動，在思想上、工作上、生活上嚴格要求自己，虛心接受培養聯系人和其它黨員的批評教育，主動向培養聯系人匯報自己的思想動態和工作表現，每半年交一份書面匯報材料；培養聯系人應全面了解入黨積極分子的思想、學習、工作情況，提出加強培養教育的措施和意見，每季度向支部匯報入黨積極分子的成長情況，每半年形成一份書面匯報材料，認真填寫考察表，在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議；支部應在培養聯系人提出將入黨積極分子列為發展對象的建議1個月內，召開支委會研究是否將入黨積極分子確定為發展對象，并在10日內將有關材料送到鄉黨委，報送市委組織部進行預審。
三是強化措施。制作《入黨積極分子聯系卡》，發到入黨積極分子、培養聯系人、支部書記、黨建聯絡員和黨委組織委員手中，在聯系卡上標明相關人員的的工作任務要求、職責和聯系電話，以便于相互聯系，加強跟蹤督查和了解，及時解決存在的問題。根據入黨積極分子培養考察情況，由黨建聯絡員或黨委組織委員定期或不定期與入黨積極分子、聯系人、支部書記聯系，了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況、培養聯系人的培養考察工作情況和支部的意見，加強對發展黨員工作的日常監督，確保每個入黨積極分子都能嚴格按照程序進行培養考察，做到堅持標準，成熟一個發展一個，切實提高新發展黨員的質量。
四是落實責任。要求有關人員嚴肅對待積極分子培養考察工作，認真履行職責，按時填寫入黨積極分子培養考察責任表，對未按要求的給予相應的責任追究。如入黨積極分子在考察期間一個季度沒有匯報情況的，由培養聯系人給予口頭批評；半年沒有匯報的，由培養人提出，支委會研究決定給予取消入黨積極分子資格。沒有建立入黨積極分子檔案的，追究支部組織委員的責任，一次給予口頭批評，二次給予通報批評，取消當年評先評優資格。培養聯系人一個季度沒有向黨支部匯報考察情況，給予口頭批評；半年沒有匯報的，給予通報批評，并由支委會研究撤換培養人。黨建聯絡員負責掛鉤支部發展黨員工作，發現一例程序違規的，給予通報批評，取消當年度評先評優資格。通過責任追究，確保了各個工作環節的落實到位。
疾在腠理，湯熨即能及也
韓源和閔阿敏都是邊檢3202艇的團員，韓源比閔阿敏早一年來艇工作，可是閔阿敏卻比韓源早一年入伍，2011年入黨兩人均有資格，但是名額只有一個。結果還未出來，倆人都有了或多或少的心理問題。
好在艇領導善于察言觀色，察覺到兩名入黨積極分子有了情緒后，邊檢3202艇黨支部立即召開支部委員會，講明情況、迅速拿出處理意見。意見決定暫不聲張入黨事宜，而是先用“湯熨”解決“腠理”。指導員、艇長先各找一人，講明入黨事宜，讓其推選，并講明此事的保密性，使其暢所欲言。不管是我選我或我選他必須講明理由，讓兩名候選者都能充分的認清自身的優勢和不足，一番充分自我認知之后兩人均表示無論結果如何都能理解。艇黨支部立即召開支部黨員大會進行討論，經過一番嚴格的組織程序之后，確定出上報名單。
入黨、評功評獎等是部隊經常性的工作，看似普通、其實敏感。因其造成的心理問題“發病率”一直居高不下，多年以來針對這些問題出現的心理疾病，部隊已經形成了一套治療方法。例如在入黨方面，一般是將符合條件的入黨積極分子，經過聽取黨小組、培養聯系人意見之后進行群眾評議，最后由黨支部委員會集體討論決定上報人選并進行公開。公開后由政工干部找落選者談心，一般是運用“這是組織的決定、這是支部議事的決議”等一些政策性話語進行安撫，看似公平公正，卻是抱薪救火。但是這類普遍性的心理問題在部隊這個大熔爐來說也只能算是小病，病情明顯，即“其疾在腠理，湯熨即能及也”。邊檢3202艇黨支部在面對部隊經常性的心理問題時，采取“湯熨治腠理”的方法，將預知的心理問題消滅在萌芽期或者是初發期，降低小病帶來的危害。
疾在肌膚，針石已能及也
童軍是邊檢3202艇的給養員，為人忠厚老實，但不善言辭，遇事也不懂和別人交流，煩心事總悶在心里。年初擔任給養員時，戰友開玩笑說他克扣軍餉造成伙食標準下降。對此他一直悶在心里，沒有解釋是因為物價上漲原因，而是經常一個人窩在角落里抽著悶煙。此事被艇長看在眼里，問明原委后，在周五的經委會上艇長一番解釋之后，小童這才釋懷。
在2011年8月抗擊臺風的時候，南京港邊檢站黨委要求全體官兵必須24小時在位備勤。童軍卻接到家里的電話，90高齡的奶奶已經幾天不吃不喝，在彌留之際非常想見孫子最后一面。因為上級有命令，有強烈回家看奶奶愿望的小童卻不敢請探親假，艇領導發現童軍整天悶悶不樂，抽煙一根接著一根。問明情況之后，經站里批準，小童休假回家探望了奶奶。
有的官兵由外部因素造成心理問題隱藏較深，猶如病人肌膚難以發現。解決此類“肌膚之病”善于深入發現問題尤為關鍵，一經發現即用“針石”深入“肌膚”將病根挑出，就能徹底的治愈。
疾在腸胃，火齊之所及也
高創業和夏大鵬均是邊檢3202艇航通班的戰士，高創業比夏大鵬早一年入伍，在夏大鵬面前總以老兵自居，對他呼來喝去。夏大鵬礙于情面，一直忍氣吞聲。隨著時間的推移，夏大鵬開始口頭反擊高創業了，時間一長高創業覺得自己作為老同志丟了面子。一天兩人終因小事大打出手險些釀成大禍。
事情發生以后，艇領導只是簡單的口頭批評、責令二人在生活上暫時分開，而沒有作出嚴肅的處理。之后艇領導找來了比高創業早一年入伍的陳永光，讓他代替高創業的崗位，而高創業則替代夏大鵬；另一組體驗是讓夏大鵬當老兵，比他后入伍的陳甫亮當新兵。一段時間以后，高創業表示受到了陳永光的欺負，夏大鵬表示陳甫亮不服管理。通過換位體驗，兩人學會站在對方的立場考慮問題，艇領導覺得這時候即可用“火齊”治“腸胃”了，民主生活會上高創業和夏大鵬均“現身說法”，艇黨支部也借此教育了全體官兵。
會議時間：2018年7月1日
會議議題：審查接收普兆元同志為發展對象的有關事項
出席情況：應參加會議的黨員7人，實際參加會議的7人。
會議主要內容：
總支書記：同志們：現將對發展對象普兆元同志的支部討論情況向大會作個匯報：我支部委員會對發展對象普兆元同志進行了嚴格審查。審查的結果如下：
（一）普兆元同志對黨的認識正確，入黨動機端正，對黨在新時期的路線方針政策的態度端正，能正確對待組織對其的考驗。
（二）普兆元同志本人的經歷及家庭、主要社會關系情況填寫清楚，與組織掌握的情況一致。
（三）普兆元同志的培養教育和考察記錄、共青團推薦意見齊備，符合有關要求。
（四）入黨介紹人楊德明同志和李明同志填寫的意見實事求是，通過黨支部委員會認真討論研究，普兆元同志符合發展對象條件，有關材料齊全、完備。
審查意見：總支委員7人，實到7人。審查結果：普兆元同志符合接收為預備黨員的條件。
一、基本情況：
社區黨支部成立于2003年，轄區現有常駐居民3865人，1545戶，支部黨員共67人，其中在職黨員10人、流動黨員36人、60歲以上黨員16人。居委會黨支部通過落實黨建工作全覆蓋，“3+1+X”主題黨日活動，扎實推進“北大荒堡壘工程”建設，通過實施“三抓三聯”工作機制，踐行“五心服務”理念，“以黨建帶工作、以工作促黨建”，全力打造和諧便民型黨支部。居委會班子黨員干部清正廉潔，工作作風上始終保持著奮發向上的精神狀態。黨建及精神文明建設成績顯著；進一步推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強黨員為民服務意識。通過互聯網+黨建”，助推“”橫向到邊、縱向到底；創新載體； 積極開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，通過“3+1+X”工作模式，重溫入黨誓詞、走訪慰問困難黨員、黨員志愿服務等活動，促進“主題黨日”活動多樣化。黨建內頁、黨建活動室創建基本實現了格式化、標準化。黨支部示范引領作用得到了進一步加強。
二、存在問題：
1、黨員的教育管理不規范，在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施需進一步加強，有些轄區黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，無視紀律，不講原則，致使部分黨員黨性淡薄，宗旨意識淡化。
2、支部黨員結對幫扶困難群眾還不到位，沒有特別見效的有效機制。入戶反映上來的問題不能及時解決，只能做到記錄、反饋給行政領導，周而復始，不便于工作的深入開展。
三、意見建議：
1、對“三抓三聯”工作中遇到的解決實際困難難等問題，希望具體工作由行政領導溝通解決。
2、黨員志愿者活動應給予資金支持，更能有效的開展活動。特別是在“民生服務”方面。
村黨支部開展黨性集中教育活動簡報
根據臨縣黨組發【2020】20號關于要求在2020年3月開展全縣農民黨員“黨性集中教育月”活動要求，2020年3月20日上午，馬家溝村包抓第一書記、臨夏縣政府副縣長、公安局長趙文杰同志來到馬家溝村委會，在黨員活動室與包村領導、干部、農村黨員進行座談，并緊緊圍繞堅定理想信念，永葆入黨初心為核心，主要對如何加強農民黨員的日常管理、如何引導黨員自覺增強黨員意識，堅決杜絕“雙重信仰”“拜神信教”等問題，講授了一堂黨課。
在專題黨課結束后，開展了支部黨員開展了一次談心談話活動，通過集中座談、走訪入戶，個別談話等方式，村黨支部班子成員開展一次談心談話，認真聽取了意見建議，深入了解每一位黨員的思想動態和生產生活情況。幫助解決困難問題。特別是對幫教對象，幫教責任人嚴格按“一人一策”幫教計劃，談話中做到了“六個講清楚”，幫助他們認清問題、轉變觀念、轉化思想
馬家溝村黨支部
2020年3月20日
一、存在問題
XXX分公司黨委根據自身實際情況，對照文件要求逐項進行自查，發現存在以下問題：
1.黨委中心組理論學習不夠深入，學習原著、原文較少，學習研討內容流于形式。
2.黨委會記錄不夠規范，未對每個議題做到痕跡化管理。
3.基層黨支部“主題黨日+”制定了年度、季度計劃，但活動落實不夠，大部分僅限于學習資料、觀看視頻。
4.在黨支部建設方面存在有“重表象、輕質量”傾向，開展黨員教育活動時，有僅學習文章、資料，沒有深度學習原文、原著等情況。并且在執行4+X學習時，未能全部到位。
二、工作亮點
一是厘定責任清單。堅持黨員領導干部“五帶頭”推進“兩學一做”學習教育常態化制度化任務清單，從帶頭開展學習教育、帶頭做合格黨員合格領導干部、帶頭嚴肅黨內政治生活、帶頭做好問題整改、帶頭推進工作任務落實方面量化細化為5項具體任務，同時履行指導職責，抓好分管領域的學習教育，并結合《將改革進行到底》、“省第十一次黨代會”精神學習貫徹，在分管部門和班組進行1次黨課輔導。強化支部書記主體責任和組織推動作用，組織落實“”、召開組織生活會、民主評議黨員、加強問題整改逐項列出支部書記承擔的責任和應當做好的工作，明確抓學習教育責任。
二是加強督導考核。通過采取黨支部交叉檢查、黨群部門隨機抽查等方式，對各黨支部開展學習教育情況進行督促指導，及時發現存在問題，有針對地提出指導意見。同時把組織開展“兩學一做”學習教育情況納入各黨支部黨建工作考核的重要內容，把考核結果作為評價各級黨支部書記履行管黨治黨責任情況的重要依據，對工作不到位的及時進行約談提醒，對工作落實不力、搞形式走過場的嚴肅批評、及時糾正。
三是注重分類指導。注重層次性，區分普通黨員和黨員領導干部，在“學”“做”“改”的目標、內容、方式和載體等方面要有區別，對黨員領導干部要堅持更高標準、體現更嚴要求。注重針對性，根據普通黨員、黨員干部等不同群體，采取不同措施辦法，確保每個黨員都能受教育、有提高。注重靈活性，鼓勵基層黨支部創造性開展工作留出余地和空間，有的放矢、因地制宜地開展學習教育。凡是有利于調動黨員參與學習教育積極性的做法都要予以鼓勵，凡是有利于提升學習教育效果的措施都要予以倡導。
三、下步整改措施
（一）強化落實中心組學習計劃。嚴格執行年初制定的《分公司黨委中心組理論學習計劃》開展黨委中心組學習，創新學習方式、增強上下聯動、和互動，進一步加強對原著原文學習研討，通過開展中心組成員主題發言、相互交流研討等方式，全面提升政治理論知識水平。
（二）嚴格落實黨委會議事規則。嚴格執行黨委會議事規則，進一步規范黨委會記錄管理，按照一事一議的要求，在黨委會上進行討論和表決，每個議題完結后，再進行下一個議題，便于在進行黨委會記錄時留下現場痕跡。
優良村地處三甲東南面，西靠石柱工業園區，東臨臺州濱海工業新城，村域面積0.65平方公里。全村610戶1698人，有黨員26名。2006年全村實現工農業產值7688萬元，集體經濟收入33萬元，村民年人均收入7175元。多年來，我村在上級黨委政府的正確領導下，緊緊依靠廣大村民，以建設和諧新農村為目標，大力加強村級民主政治建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，推動村級經濟與社會各項事業的發展，營造了一個健康和諧的新農村風貌，近幾年相繼獲得區級“文明村”、“先鋒工程建設五好村”、“村級組織黨建工作示范村”等榮譽。
一、注重學習教育，堅持備用結合，抓好農村黨員干部隊伍建設
一是建立并堅持黨員每月“學習日”制度，結合黨員干部遠程教育，每月一次組織全體黨員集中學習黨政、時事政治、法律法規，注重提高黨員的政治思想素質，提高黨員的政策理論能力，提高黨員為村民服務的能力。此外，還要求黨員根據自己特長和從事的職業，利用遠程教育系統學習一項或多項實用技術，在致富方面起好先鋒模范作用。
二是重視黨員發展和后備干部培養工作，增強村黨員干部隊伍活力。在黨員的培養和發展上，嚴格按照“堅持標準，提高質量，改善結構，慎重發展”的原則，實行發展黨員全程票決制、公示制，把好新發展黨員質量關，把真正素質高，能力強，為群眾服務意識濃的優秀同志發展成黨員，并通過舉辦學習班、組織觀看遠程電教片以及開展談心活動等方式，加強對入黨積極分子的考察培養教育，促使他們盡快成長，保證黨的事業后繼有人，近兩年，全村發展了3名新黨員，同時培養了4名入黨積極分子。在后備干部的選拔與培養上，堅持走群眾路線，實行“兩推一選”的推選方式，通過民主推薦，推選出6名有群眾基礎、真才實學的村級后備干部，由黨支部確定專人作為后備干部培養聯系人，一對一地進行幫助指導，并對他們進行培訓，安排他們到共青團、治安、調解等實際崗位鍛煉，讓他們以實際工作成績接受本村群眾的檢驗。
二、分解落實責任，依托活動載體，切實發揮發揮村黨支部的領導核心作用
一是堅持集中領導分工合作，促進各項工作有序開展。根據工作需要，我村進一步建立了青年、婦女、老人協會、調解、治保、護村隊等一系列組織，并確定相應負責人，分解并落實街道黨工委對本村的黨建工作目標責任，在此基礎上實行工作制度上墻，使各項工作負責人明確職責，也同時接受群眾監督。黨支部通過加強領導，積極參與，充分協調、發揮村各組織的作用：在黨支部組織下，黨員調解隊伍深入開展對村民的矛盾糾紛調查摸底，使村民之間偶爾的不和諧化解在矛盾激化前。兩年來，我村無出現越級上訪現象，無出現重大民事糾紛事件。在黨支部牽頭下，黨員和年青村民志愿者組成了護村隊，經常性不定期地開展夜間巡邏，防止了多起偷盜事件的發生，確保了優良村的治安穩定；在黨支部協調下，村婦女、老年、青年各組織充分發揮自己的作用，形成合力，利用布告欄、閱報欄，以及“三八婦女節”、“重陽節”、“春節”等節日期間舉辦的各類文化體育活動，對廣大村民進行思想道德、法律法規的宣傳教育，增強了村民遵守法律法規、社會公德、家庭美德的自覺性，促進農村社會和諧。市委副書記朱賢良同志在三甲街道蹲點調研期間，也對我村的和諧風貌表示肯定。
二是依托“一亮、二帶、三表率”活動（黨員亮出身份，積極帶頭創業、帶民創業，在為民辦實事、送溫暖上、保社會穩定上作好表率），切實發揮黨員先鋒模范作用。我村黨員自發捐款成立了“黨員基金會”，開展送溫暖活動，13年來，共累計籌集基金2萬余元，救助貧困黨員、困難群眾51人次，累計送出基金1.8萬余元；黨員張學林、王恢玉、金禮衛等積極探索辦廠，在自己創業致富的同時通過“傳、幫、帶”，積極幫助群眾創業，做帶領群眾創業致富的“領頭雁”，同時結對村內貧困戶，給與他們一定的經濟幫助；在環境衛生綜合整治行動中，我村黨員們還組織了4次環境衛生大掃除活動，帶動村民們養成保持環境衛生的習慣。在“一亮、二帶、三表率”活動中每位黨員還確定了多戶村民作為聯系對象，和村民群眾溝通感情，傾聽意見，為黨支部開展民主決策提供第一手資料。
三、完善各項制度、推進民主政治，促進和諧新農村建設
我村堅持民主集中制原則，規范村內各項制度，實行村兩委聯席會議制度，堅持本村重大事項實行黨員和村民代表民主票決制度，規定凡屬重大事情、如重大項目投入、大金額資金往來、土地征用等必須先經村兩委會議商議再提交黨員、村民代表會議討論決定，并規范會議記錄備案制度，隨時接受群眾監督。我村還形成并規范了民主決策的六個環節，第一環節：黨員和村民代表收集、整理村民意見，形成提案；第二環節：村兩委會議商議討論，形成幾個解決方案；第三環節：針對解決方案，廣泛征求村民意見；第四環節：召開黨員、村民代表會議，以民意為基礎進行票決，確定解決方案；第五環節：將所定方案公示，并布置落實工作；第六環節：在落實過程中，公開工作進度，接受群眾監督。規范化的民主決策，從征求村民意見開始，到解決落實問題，均廣泛體現了以人為本，發揚了民主，贏得了民心，獲得了村民支持，促進了工作的落實。近年來，我村先后投入120萬元實施了村內道路硬化，共澆筑水泥路6800平方米，鋪設下水道3500米；投入25萬元造橋修橋；投入56萬元對村莊進行綠化和亮化；投入30萬元進行全村改廁，這些工程均順利完成，極大地改善了我村的居住環境。另外，通過規范化的民主決策，我村順利落實了濱海工業新城在我村的土地征用工作，落實了村留地的租借工作，增加了村集體經濟收入，為新農村建設提供了資金支持。
我村“兩委”班子充分尊重村民的知情權，健全和完善了村務、財務的管理監督制度，成立了村民民主理財小組和村務公開監督小組，由小組成員中的黨員、村民代表、村民對每筆財務開支加以監督；每季度定期在村布告欄上和村網頁上公布財務收支狀況、重大項目的落實進度。通過監督體系的完善，村務管理的公開，促進了村兩委工作的透明度，增強了群眾對村干部的信任度，密切了群眾與村干部的關系。
年全區律師事務所及律師年檢注冊工作順利完成，這次年檢注冊工作按司法部第121號令關于《律師事務所年度檢查考核辦法》進行。全區37個律師事務所、361名律師全部通過檢查考核。年各律師事務所擔任法律顧問單位183家、辦理刑事案件146件、民事案件535件、行政案件2件、非訴訟法律服務895件、咨詢和代書法律文書2458件、調解案件57件、完成法律援助案件162件，為公益事業捐款3.035萬元。
二、黨建工作
全區現有律師黨員96人，建立獨立支部11個，聯合支部1個。
在開展三項活動工作中，采取了四項措施，一是加強指導。制度定活動方案，成立領導小級，指派黨建指導員。二是注重結合。重點與圍繞中心、服務大局工作相結合，與開展“我的崗位我負責，我的工作請放心”、“做中國特色社會主義法律工作者”和警示教育專項活動結合起來。組織律師為區重點項目建設、區環境綜合整治提供法律服務，為政府落實國務院《國有土地上房屋征收與補償條例》，針對房屋征收與補償工作提出法律意見和建議。三是公開承諾，全體律師黨員簽署了承諾書，主動接受監督，自覺做到依法、公正、文明、規范、廉潔執業，積極投身法律援助等公益活動，每名律師黨員至少義務辦理一件法律援助案件，做到執業零投訴。四是注重培樹宣傳典型，在創先爭優活動中，區司法局召開全體律師黨員大會，重溫入黨誓詞。積極調動和發揮黨支部的核心作用和黨員先鋒示范作用，培樹了壹品所等規范化黨支部典型，涌現了一批先進典型，今年5月我區有2名律師黨員被市總工會授予“五一獎章”。
三、法律服務。
今年區法律援助中心提出法律援助點援制，為搞好此項工作，各律師事務所踴躍參與，有50名律師被區司法局聘為法律援助“點援”律師。在開展律師為全區重點工程項目提供法律服務活動中，利金所主任安佳律師到體育新城為東北汽車配件近40億的項目提供法律服務，受到有關領導的好評。在全區開展公益活動中，各所都能積極參加，上半年共有20多名律師參加了各項公益活動。
根據市司法局《關于調整市律師事務所管轄的通知》要求，區司法局局長滕君政親自帶領主管律師工作的副局長、負責律師管理工作的人員利用3天時間，分別到劃歸的各所逐一進行了走訪和銜接工作，并征求他們對今后管理服務中有何意見、建議和想法。此項工作的開展得到各律師事務所的歡迎和好評，各律師事務所紛紛表示，本打算到區司法局拜訪領導機關，沒想到局領導親自到各所走訪，充分體現了區司法局服務型機關的工作作風和形象，使他們感到非常溫暖和感激。通過入所走訪的形式完成了10家原市直律師事務所的劃歸銜接工作。
根據市局的指示精神，完成了全區律師事務所信用等級評定工作。推薦三個律師事務所、8名律師為化解矛盾糾紛優秀集體和個人。
下半年工作打算。
一、根據各所行政人員的變化，擬舉辦一次行政主管學習班，加強行政文書的規范化。
大家好，我是郝麻村的黨支部書記，我村共有五個村民小組，52個黨員，今年以來，在鄉黨委的正確領導下，在全村村民和黨員、村干部的積極支持配合下，黨建工作取得了一些成績。
一、狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。
上半年，抓好了黨員管理學習培訓、教育等日常工作，定期召開民主日活動和專題組織生活會，學習傳達上級有關精神，不斷總結和加強黨建工作，對黨員提出了工作要求，深化黨風廉政教育，深化創先爭優活動，激勵黨員干部干事創業的氛圍。積極完善了各項工作制度，包括黨員“制度”，請包村干部、村支部書記上黨課等。嚴格工作紀律和財務制度，科學制定發展規劃等。積極抓好黨員發展工作，今年培養了4個入黨積極分子。
二、加強班子建設，把村兩委建設成堅強戰斗堡壘。
在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務，并結合本村實際，科學規劃發展目標，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標考核制度，提高工作效率和工作能力。
三、加強隊伍建設，發揮村組干部和黨員的先鋒模范作用。
上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村兩委干部，一支是廣大黨員，充分調動他們的工作積極性。村兩委干部是我們的干部中堅力量，我們嚴加管理，嚴格考核，探索工作制度，加強紀律管理，落實好各項工作任務，包括民事糾紛調解，一些硬性工作指標的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發展項目及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合群眾的意愿，變成人民群眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶群眾，各項工作始終走在前列。
四、做好群眾工作，抓好群眾路線教育。
深入開展黨的群眾路線教育活動，真正將群眾工作作為我們工作的出發點和歸宿，緊緊依靠群眾，貼近群眾，黨員干部入戶走訪，切實幫助群眾解決實際困難，為群眾辦實事，做好事，解難事。
律師事務所成立于年月，現有執業律師及工作人員36名，其中黨員13名。創先爭優活動開展以來，我們緊密結合律師行業特點，創新活動載體，強化黨建工作，不斷提高服務科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力和水平。
一、多措并舉推進創先爭優。
一是統一認識，全面啟動。針對律師人員流動性大、執業活動高度分散、學習時間難統一、開展活動難集中等特點，我們多次召開黨支部與合伙人聯席會議，組織學習創先爭優活動的相關精神。成立工作機構，研究制定方案，進行動員部署，明確具體要求。二是創新載體，搭建平臺。根據律師行業特點，我們以“做好法律服務、促進區域發展”和“律師隊伍規范教育”為實踐載體，組織開展“做中國特色社會主義法律工作者”主題實踐活動，通過“窗口示范崗”、“黨員先鋒號”等，發揮黨小組和黨員作用，爭創一流業績。三是承諾履諾，及時點評。黨支部重點圍繞“發揮核心作用、凝聚黨員律師、引領行業公正”開展公開承諾；黨員律師重點圍繞“當好誠信典范、促進社會和諧、幫助群眾解難”進行承諾。公開承諾事項既體現共性要求，也體現個性特點。如黨員律師在承諾中明確要帶頭做好“1+0”，即每年至少辦理1件法律援助案件、在執業過程中做到零投訴。承諾事項確定后，我們利用公示欄、信息窗等形式進行公示，讓群眾督促黨員履諾兌諾。黨支部建立并落實點評制度，采取領導點評、個人自評、群眾測評等多種形式，結合階段性工作任務對黨員律師在帶頭服務群眾、認真履行律師職責、自覺維護群眾合法權益、依法依規收費、解決群眾實際困難、熱心社會公益事業等方面情況逐一點評，引導激勵黨員律師不斷改進工作。
二、立足服務社會創先爭優。
一是開展行業“結對”幫扶活動。在全區律師行業，我們率先開展幫扶少數民族律師事務所活動，先后向阿圖什天鶴律師事務所和阿迪力律師事務所贈送電腦、傳真機等一批辦公設備。同時與阿迪力律師事務所結成“民族團結友好律師事務所”，開展“結對子”活動，積極進行律師事務所之間業務和文化交流，在增進民族團結、促進少數民族律師事務所發展方面進行了有益嘗試。二是做好弱勢群體的法律服務工作。專門成立維權工作部，由黨支部書記擔任負責人，先后在自治區婦聯、團委、烏魯木齊市僑聯設立法律服務工作站，為廣大婦女、未成年人、歸僑僑眷提供無償法律援助服務，平均每年承接法律援助案件10多件，有效地維護了弱勢群體當事人的合法權益。三是積極化解社會矛盾。黨支部堅持每周二派律師在自治區婦聯坐班接待，提供法律咨詢服務。去年某公司121名職工為爭取生活費和社會保險基金與公司發生糾紛，多次上訪未果，我所黨員律師后做了大量調查取證工作，經10次開庭審理，最終為這些職工依法取得480萬元的生活保障等費用。四是參與社會公益活動。黨支部連續六年向烏魯木齊市第73中學貧困學生捐資助學225人次，資金45000余元。近年來先后向區內外受災地區、烏魯木齊市福利養老院以及婦女兒童基金會等捐款捐物16萬余元。
三、圍繞自身建設創先爭優。
一是加強黨支部建設。先后建立和完善了支委會議、組織生活、“”等16項黨建工作制度，切實加強對黨員的日常教育和管理。每年在財務預算中列支黨支部的活動經費，配置黨員活動室、黨旗、黨建宣傳欄和黨員電化教學設備，為開展活動提供必備的物質條件。重視在優秀青年律師中發展黨員工作，有計劃地吸收業務骨干入黨，積極穩妥地在律師事務所合伙人中發展黨員。創先爭優活動開展以來，先后吸收4名業務骨干入黨。黨支部被司法廳黨委授予“五好”律師事務所黨支部稱號。
二是提高黨員律師素質。健全律師業務培訓制度，完善黨員定期匯報、理論學習制度等。組織黨員律師開展多種形式的互動交流和討論，撰寫學習體會文章，提升綜合素質。大力推行“團隊合作”業務運作模式，依靠團隊力量開拓重要案源，集體討論重要案件和重大業務問題。組織開展“做事先做人，不講政治的律師不是好律師，不遵守職業道德和紀律的律師必將丟掉飯碗”的大討論活動。通過一系列學習教育活動，提高了黨員律師的自身素質和執業能力，增強了黨支部的凝聚力和向心力。
三是提升律師隊伍形象。開展警示教育，整頓執業紀律，規范執業行為。專門聘請社會威望較高的人大代表和群眾代表為監督員，隨時就律師事務所存在的問題進行監督并向黨支部提出意見建議。向社會公布律師隊伍職業道德、執業紀律、辦事程序、便民措施、監督方式等，黨員律師實行全員亮牌上崗，自覺接受案件當事人和社會各界的監督。
通過開展創先爭優活動，我所的各項工作有了長足的發展，取得了良好的經濟效益和社會效益。今后，我們要按照中央和自治區黨委的要求，進一步深化創先爭優活動，努力在服務社會、服務群眾中做出更大的貢獻。
1、完善黨教陣地建設，達到八有標準，即有完整的辦公場所，有合格的標志牌，有完整的黨教活動室，有電教設備，有完整的規章制度，有規范的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。
2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。
二、黨支部活動規范化
1、支部領導核心作用發揮好，支部工作要有新創意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。
2、利用“”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監督權力的發揮，努力做到黨員活動參與率在60%以上。爭以每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一次發展新黨員工作，年末召開一次總結評比會。
3、搞好新黨員發展工作，按照新黨員發展要求，確定發展目標及培養人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發展公示制有關要求。
4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。
5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內容，年內組織黨員學習不少于6天，農民科技培訓不少于5天，有教材，有學習記錄。
6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結果進行公示，接受群眾監督。
7、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，制定室外黨員管理制度，發放外出黨員活動證。
8、制定切實可行的村民增收目標，并按照規定完成，實現年內人均純收入500元以上的目標。
9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。
三、宣傳思想教育工作
1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識、市場經濟理論學習、討論活動。
2、利用農閑時間集中培訓黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓率要達到95%以上。
醫院是一家以治療脊柱相關疾病為特色，以骨傷科為龍頭，以婦產科為重點的綜合性民營醫院。現有職工168人，中高級衛生技術人員30多人，床位120張，年門急診達6萬多人次，年住院病人達5000多人次，年手術達4200多例。醫院自創辦以來，從小到大，從弱到強，成為##市已有一定知名度的民營醫院。
醫院黨支部于2003年10月建立，現有黨員14名(其中預備黨員1名)，考察對象3名，入黨積極分子4名。黨支部本著有作為才能有地位的思想，積極融入醫院的醫療活動之中，為醫院的發展出謀獻策，黨支部工作得到了醫院董事會的大力支持。現將我院黨支部的主要做法匯報如下：
一、積極參與醫院重大決策，為醫院健康發展護航
我院在研究發展策略時，黨支部積極參與，獻言獻策，提建設性意見和建議。如2006年，##市民營醫院發展遇到了較大困難，主要是因為一些民營醫院醫療廣告滿天飛，一些廣告有虛假之詞，欺騙了群眾，并有亂檢查、亂收費之嫌，在群眾中產生不良的影響，民營醫院在社會上公信力低下、產生信任危機。面對民營醫院信任危機，院黨支部認為誠信是立人之本，也是立院之本，不誠信經營就會失去群眾的信任，就會失去社會的公信力，那么民營醫院的生存也有困難，更別談發展。同時，##市公立醫院綜合實力都比民營醫院強，民營醫院如果沒有專科特色就難以生存。于是積極向董事會提出民營醫院的發展策略，即“誠信醫院、專科興院”。針對我院地處甬臺溫高速公路出口處，機場大道的北邊，周邊是##市經濟技術開發區、扶貧開發區，還有濱海工業園區，有幾千家企業，30多萬員工，交通傷和工傷的患者較多的特點，向醫院建議大力加強骨傷科建設，把骨傷科做大做強，醫院既有專科特色，又有患者，醫院就能持續健康發展。醫院董事會采納了黨支部的建設，堅持“誠信立院、專科興院”的文秘雜燴網發展戰略，使醫院得到持續快速的發展。
二、開展“黨員示范崗”主題活動，為黨員發揮作用提供平臺
無論公立醫院或民營醫院都是以病人為中心，以醫療質量為核心，做到優質醫療、優質服務，方能贏得群眾的信任，只有醫院信譽度高了，患者就會慕名而來，醫院就會持續健康發展。為此院黨支部在醫院中開展了“黨員示范崗”主題活動，充分發揮黨員在醫院中的先鋒模范作用，提出有困難找黨員的服務口號，黨員亮牌服務，贏得了群眾的好評。如老黨員王鴻嫻，原是遼寧省人民醫院兒科主任醫師，治療兒科的常見病、多發病和疑難病有豐富的臨床經驗，退休之后應聘到##醫院工作，擔任兒科主任，她以自己的實際行動贏得了醫院董事會和群眾信任，成為醫院學科帶頭人。又如黨員余云云，原是婦產科一名普通護士，因為工作出色，以后提任為手外科護士長，在護士長崗位上敢抓敢管，手外科護理質量有了較快的提升，獲得了院長的好評，現任醫教科主任助理。我院黨員立足本職工作，起到了先鋒模范作用，至今已有8名黨員分別擔任院級和科級領導，成為醫院管理和醫療工作中的骨干。
三、積極開展公益活動，為社會盡一份責任
汶川大地震后，院黨支部就倡議，組織自愿醫療隊，赴四川抗震救災，最后醫院選派業務副院長陳善亮帶領護理部主任李云霞、骨科醫生吳明生、手術室護士邱永貞等4人赴四川綿陽參加搶救治療傷病員，于5月17日抵達綿陽，冒著生命危險，搶救治療傷病員，受到當地衛生部門和群眾的好評。2009年院黨支部和龍灣區科協聯合開展“院前急救科普知識進車間”活動，指派醫生到江南集團、五洲集團、金帝鞋業有限公司等32家企業傳授急救知識，培訓衛生員162人，并免費為32家企業配備了急救箱。在學習實踐科學發展觀活動中，我院黨支部組織6名醫務人員到龍灣區海城街道東溪村開展義診活動，就診達200多人，免費發放3000多元藥品，受到東溪村黨支部和村民的好評。2009年10月份，院黨支部在##市社會福利院開設愛心病房，由黨員余云云帶隊，黨員周鵬負責后勤工作，共收治社會福利院行動不便或智力障礙的患者11人，并為社會福利院護理人員進行健康講座，收到社會福利院領導和職工的好評。
院黨支部開展各項公益活動，既為社會盡一份責任，又擴大了醫院知名度，提升了醫院在群眾中形象，為醫院持續健康發展打下了堅實的基礎。
總之，民營醫院黨支部要結合醫院的實際，圍繞醫院的中心工作開展黨的工作，有作為，才會有地位。
