時(shí)間：2022-10-24 03:49:07
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇辦公室考勤制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
考勤制度
1、分公司各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行簽到、簽退考勤制度。嚴(yán)禁出現(xiàn)代簽、補(bǔ)簽現(xiàn)象，一經(jīng)查處，嚴(yán)肅處理。
2、分公司各部門(mén)人員如辦公地點(diǎn)設(shè)在工地項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部主任負(fù)責(zé)考勤，每周報(bào)分公司綜合辦公室，月底統(tǒng)計(jì)核算工資。
3、要嚴(yán)格按照公司作息時(shí)間執(zhí)行上下班制度，每遲到、早退一次罰款30元（以15分鐘為限），曠工一天扣三天工資，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要及時(shí)上報(bào)分公司綜合辦公室，若不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、喻期不報(bào)罰相關(guān)責(zé)任人50-100元。
4、非下班時(shí)間，嚴(yán)禁外出辦私事。如有特殊情況確需外出者一律填寫(xiě)請(qǐng)假條；若無(wú)請(qǐng)假條又強(qiáng)行外出者，按早退論處，每15分鐘罰款30元。
5、法定假期休假標(biāo)準(zhǔn)為：婚假5天，喪假3天；月請(qǐng)假不超過(guò)4天；按規(guī)定休假者，享受所有工資和勞保待遇。
6、所有請(qǐng)假者必須要填寫(xiě)請(qǐng)假條。若未寫(xiě)假條而離崗者，按曠工處理，同時(shí)要追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7、其他具體情況按照集團(tuán)總公司制度規(guī)定執(zhí)行。
8、嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)禁私報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)考勤情況，否則將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假程序
①項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，由分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，辦公室存檔。
②項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字，再報(bào)分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，辦公室存檔。
③其他員工請(qǐng)假，由所屬工程部主任簽字，再報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，辦公室存檔。
2、批準(zhǔn)權(quán)限
①普通員工請(qǐng)假1天者，由所屬工程部主任簽字，再報(bào) 項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
②請(qǐng)假2天及以上者，經(jīng)所屬工程部主任和項(xiàng)目經(jīng)理簽字，再報(bào)分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。
3、分公司各部門(mén)，及主要負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真實(shí)施，加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度。
4、請(qǐng)假期滿后，及時(shí)銷假，如不銷假按曠工處理。請(qǐng)假條由分公司綜合辦公室統(tǒng)一匯總管理，報(bào)工資核算人員在月底工資中體現(xiàn)。
5、嚴(yán)禁捎假。捎病假等于事假，捎事假等于曠工。
6、不按請(qǐng)銷假程序執(zhí)行的干部職工，一經(jīng)查處，嚴(yán)肅處理，直至開(kāi)除出廠。
值班制度
1、各部門(mén)根據(jù)工作特點(diǎn)和人員配置情況，列出當(dāng)月值班人員名單，在每月第一個(gè)周日之前上報(bào)集團(tuán)綜合辦公室。
2、當(dāng)天值班人員要按時(shí)簽到、簽退，無(wú)故不簽到、簽退按曠工處理。簽到簽退時(shí)間按考勤制度規(guī)定執(zhí)行。
3、值班期間要堅(jiān)守崗位，不得脫崗、串崗；值班期間不得將無(wú)關(guān)人員帶入辦公室。
4、值班期間，要確保信息通暢，對(duì)各種突發(fā)事件和異常情況應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)上報(bào)綜合辦公室，并做好詳細(xì)記錄。嚴(yán)禁任何部門(mén)不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，分公司將嚴(yán)肅處理。
5、值班期間若有特殊情況，需要離崗處理，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，必須向綜合辦公室說(shuō)明情況，同時(shí)本人協(xié)調(diào)好替崗人員。
6、分公司主要負(fù)責(zé)人要做好監(jiān)督檢查，合理安排好各部門(mén)值班工作，確保值班期間不出意外。
衛(wèi)生制度
1、分公司辦公室、項(xiàng)目工程部辦公室要安排人員輪流值日打掃衛(wèi)生，每日一小掃（早晨上班前），每周一大掃（周六下午3:30），形成制度，長(zhǎng)久堅(jiān)持。
2、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、果皮、果核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。
3、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫(huà)。
4、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生（如：地面、桌面、窗臺(tái)、玻璃、窗簾等），辦公用品（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)等），電器設(shè)施（如：風(fēng)扇、燈具、空調(diào)、飲水機(jī)、吸塵器等），低值易耗品（如：暖瓶、水壺、酒柜、書(shū)櫥、檔案櫥、沙發(fā)、茶幾等），配套設(shè)施（如：臉盤(pán)、臉盤(pán)架、鏡子、簸箕、掃帚、拖把、紙簍等）等清潔、整齊、窗明幾凈、無(wú)灰塵、無(wú)紙屑、無(wú)污跡、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，垃圾置于紙簍內(nèi)，日清日理。
5、辦公室內(nèi)不得存放個(gè)人生活用品及其它雜物。
6、辦公室人員不得將剩飯、茶根倒入水池、廁所內(nèi)，要倒在指定的垃圾桶里。
規(guī)范著裝制度
為進(jìn)一步樹(shù)立和維護(hù)分公司良好的企業(yè)形象，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于規(guī)范著裝的規(guī)章制度：
1、凡是分公司后勤和市場(chǎng)部、工程部項(xiàng)目人員，在上班期間都必須按照要求統(tǒng)一規(guī)范著裝。
2、周一至周五，必須統(tǒng)一著正裝（女：著套裝或淺色襯衣，搭配裙子或褲子；男：著淺色襯衣，搭配正裝西褲）或公司發(fā)放的工作服，顏色、款式要得體大方。
一、全體工作人員要按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位，不得遲到早退。嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲、打牌、下棋等行為，無(wú)特殊情況中午禁止飲酒，杜絕酒后工作。
二、全體工作人員要掛牌亮牌上崗，著裝整潔，辦公用品擺放整齊。
三、全體工作人員，特別是副股級(jí)以上人員必須保證24小時(shí)手機(jī)通訊暢通，不得無(wú)故不接聽(tīng)電話，手機(jī)號(hào)碼如有變更的要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并報(bào)辦公室存檔。
四、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，必須按值班表的安排，按時(shí)到崗值班。如遇上級(jí)部門(mén)及局督查組查崗，發(fā)現(xiàn)缺崗、脫崗的，追究值班人員相關(guān)責(zé)任，扣除相應(yīng)績(jī)效工資，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每次100元。值班期間，值班人員不在值班室的，將局機(jī)關(guān)電話轉(zhuǎn)接到手機(jī)上，視為脫崗。
五、嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，各股室負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤簽到。將每月工作人員的簽到情況于下月5日前上報(bào)辦公室備案。無(wú)故不簽到人員按曠工處理。
六、嚴(yán)格執(zhí)行書(shū)面請(qǐng)銷假制度，不得無(wú)故曠工和私自外出。請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天）報(bào)股長(zhǎng)審批，請(qǐng)假3天以上7天以內(nèi)（含7天）逐級(jí)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假7天以上逐級(jí)報(bào)局長(zhǎng)審批。所有請(qǐng)假人員必須提前到辦公室填寫(xiě)請(qǐng)假審批表并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。法定節(jié)假日，星期六、日外出離開(kāi)本縣境內(nèi)必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
七、為鼓勵(lì)全體工作人員實(shí)行全勤，凡因事、因病請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定時(shí)限的，扣除相應(yīng)績(jī)效工資。扣除的資金用于對(duì)全年出勤多的工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：
1、全年事假累計(jì)不超過(guò)10天的（含10天）不扣除當(dāng)年績(jī)效工資；
2、全年事假累計(jì)10天以上20天以內(nèi)的（含20天），按20元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資；
3、全年事假累計(jì)20天以上的，按30元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資；
4、全年病假累計(jì)不超過(guò)10天的（含10天）不扣除當(dāng)年績(jī)效工資；
5、全年病假累計(jì)10天以上30天以內(nèi)的（含30天），按5元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資；
6、全年病假累計(jì)30天以上的，按10元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資；
7、缺崗未請(qǐng)假、上下班未簽到、無(wú)故不上班、未經(jīng)批準(zhǔn)外出人員，按曠工處理。并按100元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資。
八、各股室負(fù)責(zé)人，要對(duì)本部門(mén)人員嚴(yán)格管理，認(rèn)真帶頭執(zhí)行工作管理和考勤制度。如違反本制度，發(fā)現(xiàn)工作人員脫崗曠工，股站長(zhǎng)隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格追究責(zé)任。凡曠工超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)限的，上報(bào)政府人事、編制等部門(mén)，并按國(guó)家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
九、辦公室要確定專人負(fù)責(zé)全局工作人員請(qǐng)銷假審批表的管理，請(qǐng)假天數(shù)的核查統(tǒng)計(jì)工作，并于每月5日前，將上月的請(qǐng)銷假情況進(jìn)行公示公開(kāi)并上報(bào)局長(zhǎng)，抄送局計(jì)財(cái)股。
十、為確保本制度的貫徹執(zhí)行，局機(jī)關(guān)成立督查組。
督查組不定期的對(duì)局機(jī)關(guān)日常工作進(jìn)行督察。對(duì)不按規(guī)定程序執(zhí)行請(qǐng)假、考勤制度，或在執(zhí)行過(guò)程中弄虛作假，股站長(zhǎng)隱瞞不報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次按曠工一天處理，一般人員罰款100元，股室負(fù)責(zé)人罰款200元。全年累計(jì)發(fā)現(xiàn)3次的，股室負(fù)責(zé)人自動(dòng)辭職。罰款將從本人績(jī)效工資中自動(dòng)扣除。
五名同志負(fù)責(zé)每日對(duì)局機(jī)關(guān)各股室上下班、值班和日?？记谇闆r進(jìn)行督查，康俊祥和張景昱同志負(fù)責(zé)督查組工作開(kāi)展情況的督導(dǎo)工作。
1、干部因病因事不能上班的，必須請(qǐng)假。
2、班子成員向書(shū)記請(qǐng)假，書(shū)記不在單位向鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假;一般干部和其他工作人員(含各站所工作人員)向值班書(shū)記請(qǐng)假。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息，視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計(jì)離崗15天以上，按公務(wù)員管理規(guī)定，上報(bào)組織部作清退處理。
二、值班制度
1、日常值班由辦公室負(fù)責(zé)，值班座機(jī)由辦公室安排專人負(fù)責(zé)。
2、節(jié)假日由干部輪流值班(24小時(shí))。
3、值班人員負(fù)責(zé)上下聯(lián)絡(luò)、來(lái)客接待等機(jī)關(guān)日常事務(wù)和應(yīng)急事件的處理。
4、假日值班人員不得請(qǐng)人代替，更不得擅自離崗，有事須向值班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。違者，發(fā)現(xiàn)一次，扣工資30元。
三、例會(huì)制度
1、每周星期一為干部例會(huì)。全體機(jī)關(guān)工作人員和辦點(diǎn)干部必須參加。
2、會(huì)議開(kāi)始時(shí)間：每周一上午9：00，如有特殊情況，辦公室另行通知。
3、例會(huì)一般由值班負(fù)責(zé)人主持，鄉(xiāng)長(zhǎng)主講會(huì)議內(nèi)容，主要是匯報(bào)上周工作情況，安排本周工作。
四、考勤制度
1、機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行考勤登記，由辦公室負(fù)責(zé)考勤和管理。
2、上班期間每天上午8:30前干部本人簽到，因故不能簽到必須報(bào)告辦公室，由辦公室注明事由。
3、實(shí)行日?？记诠べY制，缺簽一次扣5元。
4、實(shí)行會(huì)議考勤制。例會(huì)日在會(huì)議室定時(shí)考勤，要求干部參加的會(huì)議按時(shí)考勤，遲到一次扣工資10元，曠會(huì)一次扣工資20元。因故不能參會(huì)，必須按干部層級(jí)管理的要求請(qǐng)假。
5、辦公室每月將考勤情況匯總后交值班書(shū)記審批，轉(zhuǎn)財(cái)政所兌現(xiàn)考勤費(fèi)。
五、學(xué)習(xí)制度
1、機(jī)關(guān)工作人員每周集中學(xué)習(xí)1—2次。所有參學(xué)人員不得無(wú)故遲到、缺席。
2、學(xué)習(xí)活動(dòng)由值班書(shū)記、宣傳委員組織安排。
3、干部學(xué)習(xí)必須有專門(mén)的學(xué)習(xí)筆記本，每次學(xué)習(xí)必須認(rèn)真做好筆記。
4、除集中學(xué)習(xí)外，干部平時(shí)要堅(jiān)持自學(xué)。
5、學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，做到學(xué)以備用，學(xué)以致用。
六、來(lái)客接待和開(kāi)餐制度
1、來(lái)客實(shí)行對(duì)口接待。
2、開(kāi)餐由值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。需就餐的提前2個(gè)小時(shí)請(qǐng)示值班負(fù)責(zé)人。憑開(kāi)餐通知單在食堂就餐;值班負(fù)責(zé)人不在單位時(shí)，由黨委辦公室負(fù)責(zé)安排。
3、無(wú)論是來(lái)客還是開(kāi)會(huì)用餐，必須在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行，嚴(yán)禁在外開(kāi)餐。用餐完畢，接待人或會(huì)議主持人必須當(dāng)即在食堂結(jié)算單上簽字，不得事后補(bǔ)簽。
4、會(huì)議餐標(biāo)準(zhǔn)為每桌200元，客餐標(biāo)準(zhǔn)為200—300元(酒、水除外)。
七、財(cái)務(wù)管理制度
1、鄉(xiāng)政府實(shí)行財(cái)政預(yù)算制度。要厲行節(jié)約，確保全年收支基本平衡。
2、鄉(xiāng)財(cái)政實(shí)行值班書(shū)記一支筆審批制度。機(jī)關(guān)開(kāi)支由經(jīng)辦人簽字后，再報(bào)值班負(fù)責(zé)人簽字審核。由經(jīng)辦人簽字，報(bào)書(shū)記，財(cái)政所長(zhǎng)審批后，再報(bào)值班負(fù)責(zé)人簽字審核。
3、機(jī)關(guān)一般開(kāi)支必須經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，大型開(kāi)支報(bào)黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議研究。
4、所有鄉(xiāng)財(cái)政開(kāi)支必須具備正式發(fā)票，經(jīng)手人注明事由，值班負(fù)責(zé)人審批簽字這三個(gè)條件后，財(cái)務(wù)上方可入帳。
關(guān)鍵詞：辦公自動(dòng)化；Web技術(shù)；C#；ADO.NET
1 引言
隨著信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚闹匾ぞ?。特別是電子政務(wù)的實(shí)施，興起了建設(shè)計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的熱潮。各種技術(shù)的引入使人們能夠處理更廣泛的業(yè)務(wù)和信息，各個(gè)企業(yè)對(duì)辦公自動(dòng)化的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。而傳統(tǒng)C／S方式的辦公系統(tǒng)是無(wú)法滿足這些要求的，因此開(kāi)發(fā)了一種基于 WEB 方式的網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。該系統(tǒng)以 Domino／ Notes 技術(shù)為基礎(chǔ)，通過(guò) WEB 技術(shù)、C#技術(shù)、信息安全技術(shù)等當(dāng)前的主流技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)公文審批、收發(fā)文、檔案、信息等管理，并通過(guò)Internet實(shí)現(xiàn)異地辦公、移動(dòng)短消息、即時(shí)通信等。
2 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)
辦公自動(dòng)化系統(tǒng)又稱為OA系統(tǒng)，即Office Automatization System。它是指利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使辦公室部分工作逐步信息化，從而形成辦公室人員與辦公設(shè)備共同構(gòu)成服務(wù)于某種目標(biāo)的人機(jī)信息處理系統(tǒng)。該系統(tǒng)介紹網(wǎng)絡(luò)版辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及其實(shí)現(xiàn)過(guò)程，在Visual Studio.NET中創(chuàng)建一個(gè)ASP.NET就應(yīng)用程序，其名稱為Office Auto.
3 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)
辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是一個(gè)完整的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)。在該系統(tǒng)中主要包括用戶登錄和注冊(cè)模塊，用戶和角色管理模塊，用戶考勤及設(shè)置模塊，我的文檔管理模塊，短信管理平臺(tái)模塊以及公文流轉(zhuǎn)模塊等。具體介紹如下：
1、 用戶登錄和注冊(cè)模塊
用戶登錄和注冊(cè)模塊主要包括用戶登錄和用戶注冊(cè)兩個(gè)模塊。用戶登錄驗(yàn)證用戶的信息是否合法，以及驗(yàn)證用戶是否為系統(tǒng)的合法用戶；用戶注冊(cè)由系統(tǒng)管理員添加新的用戶。
2、 用戶和角色管理模塊
用戶和角色管理模塊主要包括用戶管理 、角色管理及用戶和角色之間的關(guān)系管理。它們的具體功能如下：用戶管理、角色管理 、用戶角色分配、用戶修改密碼。
3、 用戶考勤及其設(shè)置模塊
用戶考勤及其設(shè)置模塊主要對(duì)公司員工進(jìn)行上下班考勤登記，同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了公司考勤制度的設(shè)置方法。它們的具體功能如下：用戶考勤、考勤設(shè)置、查看用戶考勤。
4、 我的文檔管理模塊
我的文檔管理模塊主要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中的文檔管理功能，如文檔的上載、文檔的下載以及文檔的瀏覽功能等。它們的具體功能如下：文檔上載、文檔管理、文檔瀏覽、文檔下載。
5、 短信管理平臺(tái)模塊
短信管理平臺(tái)模塊主要包括公司內(nèi)部的短信管理方法，以及短信的發(fā)送方法等。它們的具體功能如下：短信管理、發(fā)送短信。
6、 公文流轉(zhuǎn)模塊
公文流轉(zhuǎn)模塊主要實(shí)現(xiàn)文檔從一個(gè)用戶到另一個(gè)用戶的流轉(zhuǎn)方法，同時(shí)還包括流轉(zhuǎn)方式的設(shè)置以及查看過(guò)程。它們的具體功能如下：公文流轉(zhuǎn)、流轉(zhuǎn)方式管理、添加公文流轉(zhuǎn)、修改公文流轉(zhuǎn)、根據(jù)用戶查看流轉(zhuǎn)。
4 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)
4.1系統(tǒng)功能模塊劃分
從系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)中可以知道，本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了6個(gè)完整的功能，可以根據(jù)這些功能設(shè)計(jì)出系統(tǒng)中的功能模塊。
4.2部分模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)
1． 用戶登錄和注冊(cè)模塊
在該系統(tǒng)中，用戶登錄和注冊(cè)模塊與普通應(yīng)用系統(tǒng)的用戶登錄和注冊(cè)模塊是有區(qū)別的。最主要的區(qū)別在于新用戶注冊(cè)是由系統(tǒng)的超級(jí)管理員添加，而不是由用戶自己注冊(cè)添加。這一操作流程也比較符合企業(yè)的人事管理。
2． 用戶和角色管理模塊
用戶和角色管理模塊主要實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)中的用戶、角色以及用戶和角色之間的關(guān)系管理。該模塊中存在4個(gè)子模塊，它們?yōu)槠叫薪Y(jié)構(gòu)。
3． 用戶考勤及其設(shè)置模塊
用戶考勤模塊實(shí)現(xiàn)用戶（員工）的上下班考勤功能，同時(shí)系統(tǒng)還提供了公司的上下班考勤的設(shè)置，以及查看公司所有用戶的考勤詳細(xì)情況?？记谠O(shè)置主要設(shè)置公司的考勤制度，如上、下班的具體時(shí)間，同時(shí)還可以設(shè)置在不同的時(shí)間段使用不同的考勤制度。
4． 我的文檔管理模塊
我的文檔管理模塊主要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中的文檔管理功能，如文檔的上載、文檔的下載以及文檔的瀏覽功能等。其中文檔管理是其他3個(gè)子模塊的基礎(chǔ)。
（一）學(xué)習(xí)組織。集中學(xué)習(xí)分為局黨委成員集中學(xué)習(xí)、各黨支部和全體黨員為單位的三種集中學(xué)習(xí)形式。黨委成員的集中學(xué)習(xí)由黨委書(shū)記主持，同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)還要按時(shí)參加各黨支部的集中學(xué)習(xí)；各黨支部的集中學(xué)習(xí)要根據(jù)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》；全體黨員集中學(xué)習(xí)由先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一學(xué)時(shí)，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一要求，確保集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。
（二）學(xué)習(xí)計(jì)時(shí)。每次集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行學(xué)習(xí)計(jì)時(shí)，每位黨員詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。
（三）學(xué)習(xí)要求。黨員要積極參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得遲到、早退或無(wú)故曠課。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭督促檢查，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)典型。
（四）學(xué)習(xí)考評(píng)。集中學(xué)習(xí)的考勤情況以黨支部為單位上報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進(jìn)行匯總，作為黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。
二、作筆記制度
（一）學(xué)習(xí)筆記由局保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
（二）凡有書(shū)寫(xiě)能力的黨員，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和內(nèi)容要求，認(rèn)真作讀書(shū)筆記和心得體會(huì)。
（三）讀書(shū)筆記要字跡清楚，內(nèi)容充實(shí)，認(rèn)識(shí)到位，體會(huì)深刻，每學(xué)時(shí)不少于300字，切實(shí)達(dá)到提高理論水平、夯實(shí)理論基礎(chǔ)的目的。
（四）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周組織檢查一次，并組織不定期抽查，定期組織讀書(shū)筆記展覽和評(píng)定，對(duì)書(shū)寫(xiě)認(rèn)真、質(zhì)量較好的黨員予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)態(tài)度不端正、敷衍潦草的黨員予以通報(bào)批評(píng)。
（五）筆記情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。
三、考勤制度
（一）建立集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)考勤制度。各黨支部確定一名考勤員，對(duì)黨員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。每次集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)都要進(jìn)行認(rèn)真考勤，并按照本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)要求填寫(xiě)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤表》，由各黨支部書(shū)記簽字后，報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）各黨支部嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，一般情況不能請(qǐng)假。凡有特殊情況，黨委成員、黨支部書(shū)記要向黨委書(shū)記請(qǐng)假，一般黨員要向黨支部書(shū)記請(qǐng)假，并辦理有關(guān)證明手續(xù)。事后，按照程序及時(shí)銷假，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)課。黨支部人員缺課三分之一以上的必須集體補(bǔ)課。
（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報(bào)各黨支部的考勤情況。對(duì)黨員個(gè)人無(wú)故、多次缺勤者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（四）出勤情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。
四、補(bǔ)課制度
（一）缺課黨員要自覺(jué)主動(dòng)地向支部報(bào)告缺課的時(shí)間和內(nèi)容，接受補(bǔ)課。
（二）對(duì)因故缺課的黨員，各黨支部要指定專人，安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課
（三）各黨支部負(fù)責(zé)對(duì)缺課黨員進(jìn)行補(bǔ)課的同志要認(rèn)真履行職責(zé)，耐心詳細(xì)講解補(bǔ)課內(nèi)容，并進(jìn)行補(bǔ)課登記。
（四）各黨支部要將缺課及補(bǔ)課情況報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)各黨支部落實(shí)補(bǔ)課制度的情況進(jìn)行抽查，防止走過(guò)場(chǎng)。
（五）補(bǔ)課情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。
五、督查制度
（一）各黨支部每周進(jìn)行一次自評(píng)，找出存在問(wèn)題，認(rèn)真加以改進(jìn)。黨支部書(shū)記要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)每名黨員的督促檢查。
（二）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查各支部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)、工作情況，對(duì)照《實(shí)施方案》和《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》中的規(guī)定，按照時(shí)間限度和進(jìn)度要求，進(jìn)行全面的檢查，指出存在的問(wèn)題，督促各黨支部提高工作水平。
（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每一階段召開(kāi)一次由各黨支部書(shū)記參加的總結(jié)督促會(huì)議，總結(jié)本階段的工作情況，分析存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)的措施，指出工作努力方向。
（四）督查情況作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的重要依據(jù)。
六、學(xué)習(xí)交流制度
（一）各黨支部要建立學(xué)習(xí)交流制度。各黨支部要對(duì)照《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》，每學(xué)完一個(gè)專題，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。每一階段結(jié)束，進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
（二）各黨支部的每位黨員要根據(jù)專題內(nèi)容、階段性任務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)備好發(fā)言稿件，認(rèn)真交流自己的心得體會(huì)和學(xué)習(xí)收獲。
（三）各黨支部黨員的學(xué)習(xí)交流情況以及發(fā)言稿件，要及時(shí)報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期地抽查發(fā)言稿件。
（四）學(xué)習(xí)交流情況將作為先進(jìn)黨支部評(píng)選和黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。
七、責(zé)任制度
（一）黨委書(shū)記、局長(zhǎng)任先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)負(fù)總責(zé)。
（二）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)和黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)日常先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。
（三）先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動(dòng)的日常工作。
上班遲到整改方案 在公司里有的員工經(jīng)常遲到,老板批評(píng)、同事提醒,都不大管用,還總是找借口,比如堵車(chē) 了、表慢了,或鬧鐘沒(méi)響睡過(guò)頭了,人稱常有理。下面是關(guān)于上班遲到整改方案，一起來(lái)看看吧。
近來(lái)，公司行政人員遲到的現(xiàn)象很?chē)?yán)重，為了改善這一現(xiàn)象，我部門(mén)特提出以下整改方案：
1. 因公司內(nèi)部調(diào)整，原財(cái)務(wù)室搬遷至第二辦公室，為了跟上公司總部的考勤制度，第二辦公室的員工必須早上9：00到崗后，打電話報(bào)備總部，由總部專職人員做好考勤記錄，方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。
2. 銷售部，市場(chǎng)部的員工由于工作彈性很大，外出辦事的幾率很大，故請(qǐng)這兩個(gè)部門(mén)的工在一般情況下，都必須早上9：00到公司報(bào)到，如有需要外出則必須用各門(mén)市的座機(jī)打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄;市場(chǎng)部的員工如需外出或有事不能到公司報(bào)到，則需用公用電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄，方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。
3. 人力資源部及采購(gòu)部的員工因工作彈性非常大，常常需要外出，故一般情況下，請(qǐng)這二個(gè)部門(mén)的員工在辦事地點(diǎn)用座機(jī)打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄。方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。
4. 庫(kù)房配送部的員工因工作彈性非常大，每天早上9:00到庫(kù)房上班時(shí)，需用庫(kù)房座機(jī)電話打電話告知公司總部專職人員，并做好考勤記錄。方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。 請(qǐng)各部門(mén)配合執(zhí)行考情制度，特殊情況如下：
1. 需要請(qǐng)假的，請(qǐng)各位同仁提前三天寫(xiě)好請(qǐng)假條，報(bào)備公司。
2. 有突發(fā)事件需要電話請(qǐng)假的，必須第一時(shí)間告知考勤人員并講明請(qǐng)假事由，第二天上班時(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假單報(bào)備。
以上條例從即日起執(zhí)行。
為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、廉政、務(wù)實(shí)、高效、和諧”的機(jī)關(guān)良好形象，營(yíng)造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序，提高機(jī)關(guān)的辦事效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定如下考勤制度：
一、作息制度
1、全體人員須按市政府規(guī)定的時(shí)間上下班，早上班時(shí)間為8：30中午下班時(shí)間為12：00，下午上班時(shí)間為13：30下午下班時(shí)間為17：30(6月1日至9月1日下午上班時(shí)間為14：30，下班時(shí)間不變)。
2、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑扯聊天，不準(zhǔn)擅離辦公室和中途外出辦私事。
3、不準(zhǔn)上班干與本職無(wú)關(guān)的事。上班時(shí)間要盡職盡責(zé)集中精力做好本職工作，不準(zhǔn)喧嘩吵鬧，不準(zhǔn)搞個(gè)人娛樂(lè)活動(dòng)。在工作不飽滿時(shí)，大家要自覺(jué)學(xué)政治、學(xué)時(shí)事政策、學(xué)法律知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、實(shí)行考勤登記制度。中心考勤由綜合管理室負(fù)責(zé)，中心印發(fā)統(tǒng)一格式的《考勤登記表》，由各室主任負(fù)責(zé)登記各室人員的出勤情況，考勤登記表按每天上、下午分開(kāi)登記，對(duì)按時(shí)上下班且中途沒(méi)有離崗的記全勤(記圈)，對(duì)中途因私離崗超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間三分之一的記半勤(記三角)。中心主任隨綜合管理室考勤。綜管室專人負(fù)責(zé)按月將全中心的出勤情況打印報(bào)主管副主任和主任審核，領(lǐng)導(dǎo)審核后，綜管室負(fù)責(zé)在中心主任辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
5、下單位檢查工作，外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)提前一天向綜管室主管考勤人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打招呼。
6.嚴(yán)格請(qǐng)假制度。工作人員請(qǐng)事假要先寫(xiě)請(qǐng)假條，嚴(yán)禁口頭請(qǐng)假，申明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后，將自己所擔(dān)負(fù)、承辦的工作安排好，方可離崗。假滿返崗位時(shí)要及時(shí)銷假，需逾假者，要提前申明理由補(bǔ)假，否則，超假不歸者，按曠工處理;中心主任請(qǐng)假經(jīng)委主管主任批準(zhǔn)，中心副主任和室主任請(qǐng)假經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，一般干部和工人請(qǐng)假在1天以內(nèi)由室主任批準(zhǔn)，2—5天由中心主任批準(zhǔn)，5天以上的(含中心副主任和室主任)由委主管主任批準(zhǔn)，病假三天以上的要有醫(yī)院出具的診斷書(shū)。
如遇特殊情況不能按時(shí)上下班或中途外出辦事的，必須提前向室負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不允許先斬后奏。
7、嚴(yán)格實(shí)行督查制度。中心綜管室主管領(lǐng)導(dǎo)及考勤人員實(shí)行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分鐘或中途對(duì)在崗情況進(jìn)行抽查。凡未預(yù)先請(qǐng)假和報(bào)告離崗的，均以違規(guī)論處。
二、獎(jiǎng)懲措施
1、出勤率與崗位津貼.福利及年終獎(jiǎng)掛鉤。以下情況扣發(fā)當(dāng)月津貼。(1)未經(jīng)請(qǐng)假報(bào)告，凡遲到早退和上班中途私自外出的，每月累計(jì)2次以上的;(2)職工每個(gè)月請(qǐng)事假4天以上。(3)曠工1天以上者;(4)上班時(shí)間干私活、玩游戲、打牌、下棋、炒股、聊天等個(gè)人娛樂(lè)活動(dòng)發(fā)現(xiàn)一次。
2、出勤率與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。全年因出勤率扣發(fā)崗位津貼的年終不予評(píng)先評(píng)優(yōu).扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。
為加強(qiáng)隊(duì)伍管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，塑造良好形象，根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法規(guī)、政策，以及縣委、縣政府和有關(guān)部門(mén)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、全員實(shí)行考勤
1.出勤。嚴(yán)格按照作息時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退（具體作息時(shí)間按縣政府規(guī)定執(zhí)行，簽到必須在規(guī)定上班時(shí)間前30分鐘、后15分鐘之內(nèi)進(jìn)行，簽退必須在下班時(shí)間前15分鐘、后30分鐘之內(nèi)進(jìn)行）?？记谇闆r由局辦公室進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并每月通報(bào)考勤結(jié)果。
因公出等原因無(wú)法簽到的，應(yīng)事先向局辦公室報(bào)備公出審批表或情況說(shuō)明表，因特殊情況無(wú)法事先報(bào)備的應(yīng)在次日?qǐng)?bào)備。
2.公出。干部職工因公外出，應(yīng)事先填寫(xiě)外出審批表報(bào)局辦公室備案?？剖邑?fù)責(zé)人跨市外出由局長(zhǎng)審批，市內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；其他人員跨縣外出由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，縣內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人審批。因公參加學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)的要按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定報(bào)批。
3.事假。干部職工請(qǐng)假1天（含）以內(nèi)，由單位（科室）負(fù)責(zé)人審批；1天以上5天（含）以內(nèi)，由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；5天以上由局長(zhǎng)審批。事假時(shí)間累計(jì)達(dá)30天以后，如要再請(qǐng)假的，需報(bào)縣組織人事部門(mén)審批。
4.病假。干部職工因病需要治療，應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》并報(bào)局辦公室備案。病假2天（含）以內(nèi)，由科室負(fù)責(zé)人審批；2天以上15天（含）以內(nèi)，須持有縣級(jí)(包括縣級(jí))以上醫(yī)院證明和病歷（去外地就醫(yī)須憑醫(yī)院轉(zhuǎn)院證明），由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；病假15天以上1個(gè)月以內(nèi)，由局長(zhǎng)審批；病假1個(gè)月以上的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)縣組織人事部門(mén)審批。
5.年休假。干部職工年休假時(shí)，要合理安排輪休，原則上在年初、年末以及重大活動(dòng)和重要工作期間不得安排年休假。申請(qǐng)年休假須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后送局辦公室備案。
6.遲到、早退、曠工。未經(jīng)審批不在崗的，視為曠工；無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽到簽退的，視為遲到、早退。
7. 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員帶薪年休假，科室統(tǒng)籌安排，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；
8.各種休假期滿后，要按照準(zhǔn)假權(quán)限及時(shí)銷假，因特殊原因需續(xù)假時(shí)，要辦理續(xù)假手續(xù)。逾期不歸或公出超出領(lǐng)導(dǎo)核定期限又無(wú)正當(dāng)理由的，按曠工處理。
三、其它事項(xiàng)
（一）局機(jī)關(guān)工作人員的婚假、產(chǎn)假、探親假、帶薪年休假、喪假期間一切待遇不變，如超出規(guī)定時(shí)間，按實(shí)際情況另行處理。
（二）經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)、出差者，按正常上班對(duì)待。
（三）在不影響工作的前提下，一小時(shí)以內(nèi)中間外出辦私事者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意不計(jì)缺勤。
（四）帶薪年休假可頂病事假，帶薪年休假有效期截止當(dāng)年年底，過(guò)期不補(bǔ)。
（五）病假、事假期間工資待遇按人薪字（1999）19號(hào)文件的條款執(zhí)行。
（六）局機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議等集體活動(dòng)，由局辦公室負(fù)責(zé)考勤。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
xxxx年xx月份，員工李志利利用職務(wù)之便對(duì)考勤弄虛作假，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對(duì)此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項(xiàng)工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：
一是認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)公司的規(guī)章制度還存在著錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識(shí)。在我公司考勤制度管理嚴(yán)格，基本上沒(méi)有弄虛作假的事情，所以感覺(jué)這月肯定也不會(huì)出啥問(wèn)題;個(gè)別員工存在著消極的情緒，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來(lái)抓考勤，是小題大做。所以加強(qiáng)考勤管理制度是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實(shí)。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時(shí)必須在三日內(nèi)填寫(xiě)外出登記表”。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。這要求各部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門(mén)。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?對(duì)考勤弄虛作假的事情充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)。
三是工作措施落實(shí)不到位?？记跈C(jī)一直問(wèn)題不斷，有時(shí)候數(shù)據(jù)不顯示有時(shí)候自動(dòng)出數(shù)據(jù)，但這些問(wèn)題都沒(méi)有著手解決，每次做考勤都得過(guò)且過(guò)。通過(guò)這次事件，有必要換一個(gè)新的考勤機(jī)，確?？记诘臏?zhǔn)確性。
總之這次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)考勤重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做到思想認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)到位。二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰;三是大力加強(qiáng)考勤獎(jiǎng)懲管理，通過(guò)制定合理的獎(jiǎng)懲制度(包括全勤獎(jiǎng)、加班倒休制度)，充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。
一、考勤制度：
1、總場(chǎng)機(jī)關(guān)實(shí)行上班、參會(huì)考勤獎(jiǎng)懲制度。
2、工作人員必須于在9點(diǎn)前在黨政辦簽到（星期一上班延至10:30點(diǎn)），9點(diǎn)整由辦公室負(fù)責(zé)將簽到表收鎖，每月匯總一次，并予以公布。
3、參會(huì)對(duì)象必須在當(dāng)天會(huì)前簽到，由辦公室專人負(fù)責(zé)監(jiān)督，缺席視同缺勤（因工作、請(qǐng)假等原因除外），每月匯總一次，并予以公布。
4、上班、參會(huì)者無(wú)故缺勤，每人每次在當(dāng)月考勤獎(jiǎng)中扣款5元。禁止代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除代簽者當(dāng)月考勤獎(jiǎng)20元/次。
5、因事（?。┱?qǐng)假1天內(nèi)（含1天）由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上（含2天），由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，班子成員請(qǐng)假須由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一律寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，并將已批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交辦公室存檔。
6、如因公在外，不能簽到的，辦公室不知情，由當(dāng)事人電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)通知辦公室簽明原因，班子成員應(yīng)電話請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)，并通知辦公室簽明原因，否則視同缺勤。
7、因特殊原因請(qǐng)假，不能及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，先電話向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，上班后再補(bǔ)寫(xiě)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室備存，未補(bǔ)批請(qǐng)假申請(qǐng)，視同缺勤。
8、請(qǐng)假，每人每天扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)5元，婚、產(chǎn)、病、喪假不扣。
9、無(wú)故缺勤月累計(jì)5天（含5天），扣除一個(gè)月的全部考勤工資。
10、所有工作人員個(gè)人全年考勤情況，納入干部年終考核。
二、值班制度：
1、機(jī)關(guān)在節(jié)假日實(shí)行休假值班制。
2、根據(jù)就近原則安排輪流值班人員。
3、值班人員應(yīng)按時(shí)到崗到位，并簽到，不得代簽，不得擅自離崗。
4、值班人員應(yīng)處理好當(dāng)天日常事務(wù)，堅(jiān)持做到“電話有人接，來(lái)人有接待”，重要、重大事件應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)決策。
5、值班人員在已知其將要當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，因事需調(diào)整，應(yīng)在休假前一天告知辦公室，由辦公室協(xié)調(diào)值班班次調(diào)換。
6、值班人員在當(dāng)班期間，因特殊原因需離崗的，應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，值班領(lǐng)導(dǎo)有事時(shí)應(yīng)電話向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方離崗，原則上準(zhǔn)假后應(yīng)至少留有一人當(dāng)班。
7、值班期間原則食堂不開(kāi)火，（特殊原因除外），值班人員每人每天補(bǔ)助值班費(fèi)10元（法定節(jié)假日另加10元）。
8、因擅離職守，造成事故發(fā)生，將嚴(yán)肅追究值班領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，并扣除3天的值班費(fèi)。
三、食堂管理制度：
1、工作人員必須安排好每天工作餐，嚴(yán)格如實(shí)記錄用餐人餐次。
2、所有來(lái)客用餐，不安排在外用餐,實(shí)行對(duì)口接待，
如遇特殊原因需外出就餐必須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室出具《客餐通知單》統(tǒng)一安排。
3、客餐標(biāo)準(zhǔn)定為：60、80、100、120元每桌（不含煙酒），酒水以五年皖酒為主，如遇特殊原因，需超標(biāo)準(zhǔn)接待，須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由主要領(lǐng)導(dǎo)通知辦公室安排。
4、《客餐通知單》應(yīng)明確用餐標(biāo)準(zhǔn)，酒水類別，數(shù)量，經(jīng)陪客領(lǐng)導(dǎo)在用餐后簽字驗(yàn)收，才予以作報(bào)帳附件憑證。
5、實(shí)行客餐半月報(bào)帳制，每月結(jié)帳一次，管理員在月初匯總上月份客餐和工作餐分類費(fèi)用總額，并報(bào)辦公室備存。
6、食堂所有購(gòu)物必須堅(jiān)持經(jīng)手、入庫(kù)驗(yàn)收制，無(wú)經(jīng)手人、驗(yàn)收人簽字，不予以報(bào)帳，禁止工作人員無(wú)任何理由讓食堂實(shí)物流失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人責(zé)任，并予以賠償。
7、原則上，節(jié)假日食堂工作人員照常休息，如遇特殊情況，工作人員應(yīng)隨時(shí)通知隨時(shí)到，在已通知休息的節(jié)假日加班，視同值班人員節(jié)假值班責(zé)任和待遇。
8、謝絕家屬搭餐。
四、香煙及其他物品管理制度：
1、招待香煙和其他辦公用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，任何人和科室一律不準(zhǔn)自行購(gòu)買(mǎi)，如科室需添置辦公用品，需由該科室作出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。
2、總場(chǎng)各科室各領(lǐng)導(dǎo)需購(gòu)小型辦公用品，由辦公室開(kāi)具《購(gòu)物通知單》統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，憑通知單按月結(jié)帳。
3、來(lái)客招待香煙領(lǐng)取實(shí)行簽字制。
來(lái)客領(lǐng)煙對(duì)象局限于對(duì)口領(lǐng)導(dǎo)，在有主要領(lǐng)導(dǎo)陪客情況下，只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)。
4、香煙管理統(tǒng)一由辦公室專人購(gòu)買(mǎi)入庫(kù)，專人管理，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，實(shí)行一條線管理，來(lái)客招待香煙品牌以《吉品》為主。
5、原則上對(duì)口來(lái)客領(lǐng)煙限定壹包，不發(fā)整包煙，不一人多次或多人重復(fù)領(lǐng)煙，特殊原因，需請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可領(lǐng)取。
6、遵從“出差不領(lǐng)煙，場(chǎng)內(nèi)來(lái)人不領(lǐng)煙”原則，杜絕無(wú)故亂領(lǐng)煙。
7、機(jī)關(guān)所有公共財(cái)物，由行政辦公室統(tǒng)一管理，如發(fā)現(xiàn)故意損壞或丟失，酌情賠償。
五、車(chē)、船（快艇）租用管理制度：
1、辦公用車(chē)租用由辦公室統(tǒng)一通知，簽字安排。
2、辦事用車(chē)租用實(shí)行由辦公室月結(jié)帳制。
3、遵循“人少（3人以下）不租，無(wú)急事不租”原則。
4、如遇特殊原因，需租用車(chē)、船，必須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由主要領(lǐng)導(dǎo)通知辦公室安排。
5、機(jī)關(guān)干部原則上辦事不租車(chē)，特殊情況需租用的，由分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由辦公室統(tǒng)一安排。
六、財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度：
1、堅(jiān)持財(cái)經(jīng)場(chǎng)長(zhǎng)一支筆審批制。
2、所有科室收費(fèi)實(shí)行收支兩條線管理。由各科室開(kāi)具《繳費(fèi)通知單》給繳費(fèi)人，現(xiàn)金由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一收取，其它任何科室收取現(xiàn)金一律視為違紀(jì)。各科室收費(fèi)所需支出按收取款的一定比例由財(cái)貿(mào)場(chǎng)長(zhǎng)審批。
3、凡屬辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，統(tǒng)一管理的辦公用品，任何人或科室擅自購(gòu)買(mǎi)，場(chǎng)長(zhǎng)可不予以報(bào)銷。
4、因公外出，住宿費(fèi)縣城60元以下，市、區(qū)80元以下（家住市、縣城的不報(bào)）；無(wú)特殊原因，拒絕報(bào)銷打的、香煙等費(fèi)用。
5、旅差費(fèi)報(bào)銷實(shí)行包干制，縣城公差旅差費(fèi)報(bào)銷為60元/人，市、區(qū)公差報(bào)銷額為40元/人，（長(zhǎng)途公差另定）伙食住宿參照《規(guī)定》執(zhí)行，報(bào)銷時(shí)應(yīng)出具會(huì)議通知，或領(lǐng)導(dǎo)批示。
6、報(bào)銷發(fā)票（含旅差費(fèi)單），必須在1個(gè)月內(nèi)遞交各口分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并簽字，再交財(cái)經(jīng)場(chǎng)長(zhǎng)審批，無(wú)各口分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的票根，或時(shí)間超過(guò)1個(gè)月以上的，財(cái)經(jīng)場(chǎng)長(zhǎng)可拒絕審批。
七、檔案工作管理制度
1、機(jī)關(guān)應(yīng)配專職檔案員，進(jìn)行檔案管理。
2、設(shè)施的配備參照《規(guī)定》中的財(cái)務(wù)管理制度。
3、文書(shū)應(yīng)及時(shí)辦理上級(jí)來(lái)文登記以及場(chǎng)內(nèi)各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)。
4、文書(shū)在辦理來(lái)文登記后，應(yīng)及時(shí)呈送對(duì)口領(lǐng)導(dǎo)閱批，在文件精神得到落實(shí)后，做好歸檔工作。
5、檔案員應(yīng)在年初將所歸檔前一年度的文件材料進(jìn)行分類、排列、編號(hào)、編目、裝訂。
新學(xué)期伊始，現(xiàn)將學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室在本學(xué)期的主要工作大體陳述如下：
一．對(duì)我院上學(xué)期期末考試的掛科情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分類、分析和總結(jié)。此項(xiàng)工作須在開(kāi)學(xué)前一周完成，工作地點(diǎn)在工程中心學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室。
二．對(duì)我院上學(xué)期課堂考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。此項(xiàng)工作須在開(kāi)學(xué)前一周完成，工作地點(diǎn)在工程中心學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室。
三．完成做好關(guān)于教風(fēng)學(xué)風(fēng)調(diào)研活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷初稿的工作。此項(xiàng)工作由調(diào)研組負(fù)責(zé)，須在開(kāi)學(xué)前一周完成。
四．開(kāi)展日常課堂考勤工作。從第二周開(kāi)始，一切課堂考勤工作都要正常進(jìn)行?？记谥贫扰c上學(xué)期相同：首先是班級(jí)自查制度：從大一到大三各班的學(xué)習(xí)委員對(duì)每堂課的出勤情況進(jìn)行自查，并登記，由任課老師簽字；其次是學(xué)風(fēng)辦的定時(shí)檢查，每周對(duì)大一到大三的每一個(gè)辦檢查一次；然后是學(xué)風(fēng)辦的隨見(jiàn)抽查，對(duì)各班的出勤情況進(jìn)行突擊檢查，每周進(jìn)行3到5次；最后是對(duì)大一晚自習(xí)出勤情況進(jìn)行檢查，大一每個(gè)班的每次晚自習(xí)都已經(jīng)安排人去檢查。我們每周會(huì)對(duì)所有形式的檢查進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)，將檢查結(jié)果通報(bào)各年級(jí)輔導(dǎo)員，最后以公示的形式在各宿舍樓進(jìn)行公示。
五．四月中旬，在我院舉行的話劇大賽中，與分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)其他部門(mén)一起完成相關(guān)任務(wù)。
六．五月中旬，舉辦一年一度的考研交流會(huì)。相應(yīng)的要完成練習(xí)考研同學(xué)、安排時(shí)間地點(diǎn)、通知低年級(jí)同學(xué)等一系列工作；如果需要采購(gòu)物品則要提前申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，預(yù)計(jì)需要申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)100元。
七．五月中旬，與分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)其他部門(mén)一起完成校運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的相關(guān)任務(wù)。
八．六月份，與分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)其他部門(mén)一起完成送畢業(yè)生晚會(huì)以及其他送畢業(yè)生活動(dòng)的相關(guān)任務(wù)。
九．組織我院同學(xué)參加學(xué)?；蚱渌值茉合蹬e辦的知識(shí)競(jìng)賽。
十．在整個(gè)學(xué)期的工作中，在10級(jí)或09級(jí)中選拔優(yōu)秀的學(xué)生干部，以承擔(dān)下學(xué)期學(xué)風(fēng)辦的一些職務(wù)。
一、精心準(zhǔn)備，高質(zhì)量完成上級(jí)布置的任務(wù)
3月份，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，結(jié)合黨校工作實(shí)際，制訂了黨校作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施活動(dòng)意見(jiàn)，并按規(guī)定上交年度作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)和有關(guān)臺(tái)帳匯總工作。按照縣委統(tǒng)一要求，認(rèn)真開(kāi)展周一夜學(xué)活動(dòng)。年初，制訂了周一夜學(xué)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃開(kāi)展黨校特色的周一夜學(xué)活動(dòng)。采取專題式講座和案例式討論的方式創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，提高學(xué)習(xí)效率。周一夜學(xué)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)到位：人員到位、內(nèi)容到位、時(shí)間到位、記錄到位。按照機(jī)關(guān)黨工委的要求，每月都能把學(xué)習(xí)情況及時(shí)上報(bào)，沒(méi)有出現(xiàn)一次漏報(bào)或遲報(bào)的現(xiàn)象，受到機(jī)關(guān)黨工委的肯定。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，年初制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，結(jié)合黨校工作實(shí)際，制訂黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃給予落實(shí)。6月份，總結(jié)半年度黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，按規(guī)定召開(kāi)班子民主生活會(huì)，并做好記錄。12月份，按照檢查要求，精心準(zhǔn)備各種臺(tái)帳資料，得到紀(jì)委同志的認(rèn)可。黨建工作方面，認(rèn)真制訂黨支部XX年工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃開(kāi)展多形式的黨支部活動(dòng)。辦公室主要承擔(dān)各項(xiàng)黨建工作檢查的材料準(zhǔn)備和臺(tái)帳的整理工作。按照黨校中心組的學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，切實(shí)開(kāi)展黨校中心組理論學(xué)習(xí)，并做好記錄和總結(jié)。
二、高度負(fù)責(zé)，出色完成人事工資常規(guī)工作
三、團(tuán)結(jié)配合，盡職盡責(zé)履行各自崗位職責(zé)
辦公室人手相對(duì)較少，但事情煩雜，而且每位同志崗位職責(zé)非常明確。其中我和聲響還是兼職教師，教學(xué)任務(wù)繁重。孝平為專職司機(jī)，型杰為專職打字員。但是，我們分工不分家，能夠很好地做好工作配合，互相支持、互相理解、互相寬容。聲響老師不僅要做好文書(shū)整檔和對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的來(lái)文及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，還要上好各種主體班次、函授班次及宣傳部、機(jī)關(guān)黨工委等宣講的課程，還要接受部分材料的書(shū)寫(xiě)工作，但他從無(wú)怨言。型杰老師工作配合特別好，特別是下半年來(lái)，學(xué)校為了節(jié)省印刷開(kāi)支，增添了1臺(tái)復(fù)印機(jī)和1臺(tái)一體機(jī)，在王光曉老師下派的情況下，打字、復(fù)印工作都由型杰老師負(fù)責(zé)，工作量比以往相比明顯增大，但型杰老師還是任勞任怨，較好地完成校委和各科室交給的印制任務(wù)。孝平同志是專職司機(jī)，但他仍然堅(jiān)持完成水電費(fèi)的抄表和計(jì)費(fèi)工作，而且還能主動(dòng)幫助維修學(xué)校的財(cái)產(chǎn)。下半年，人員進(jìn)行了調(diào)配，特別是1月后，林黎明老師的加入，改善了辦公室的性別比例結(jié)構(gòu)，增加了辦公室工作的親和力。一年來(lái)，由于大家團(tuán)結(jié)一致，配合默契，辦公室工作氣氛寬松融洽，對(duì)學(xué)校布置的工作任務(wù)，大家都能齊心協(xié)力去完成。
四、依章循規(guī)、努力邁向管理規(guī)范化
考勤制度的規(guī)范是一個(gè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提條件?，F(xiàn)在學(xué)校配置的是一臺(tái)帶攝像頭的考勤機(jī)，能準(zhǔn)確的記錄每位教職員工的打卡情況。從統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)看，我們黨校的考勤情況是比較理想的，全勤的同志比較多，大部分同志都能按照規(guī)定上下班，代打現(xiàn)象幾乎沒(méi)有。嚴(yán)格按照學(xué)校制訂的考勤制度規(guī)定，對(duì)遲到、早退、請(qǐng)假等行為按照規(guī)定給予考勤獎(jiǎng)金的扣減，對(duì)因公事出差的給予預(yù)先登記，月末時(shí)盡量做到短信通知全體教職員工先核對(duì)再造冊(cè)。進(jìn)一步規(guī)范加值班行為，做到有登記、有證明、有審批，加值班造冊(cè)一律以加值班登記表為準(zhǔn)，杜絕有章不依現(xiàn)象。認(rèn)真做好上級(jí)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)檢查視察和個(gè)別來(lái)訪的接待工作。做到熱情周到、大方得體、有禮有節(jié)。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，堅(jiān)持節(jié)儉節(jié)約原則，對(duì)能不花錢(qián)的就不花，能少花錢(qián)的就盡少花。黨校的招待費(fèi)用和其他單位相比還是很低的，而且都是工作需要的正常開(kāi)支。管理好復(fù)印機(jī)和一體機(jī)，做到印刷后登記及時(shí)，質(zhì)量保證，時(shí)間準(zhǔn)時(shí)。今年印刷費(fèi)用開(kāi)支大大減少，預(yù)計(jì)能減少2-3萬(wàn)元左右，為黨校有限資金的高效使用提供了可能。嚴(yán)格管理黨校各種印章，堅(jiān)持原則，杜絕舞弊現(xiàn)象。
五、合作協(xié)調(diào)，服務(wù)黨校中心工作
辦公室始終堅(jiān)持以服務(wù)、合作為自己的宗旨，積極完成校委交待的各項(xiàng)工作，支持和配合各科室及時(shí)完成各自職責(zé)，服務(wù)黨校中心工作。各種主體班次的開(kāi)班時(shí)，能主動(dòng)配合組教科完成會(huì)場(chǎng)的布置和前期準(zhǔn)備工作，認(rèn)真完成主體班次的教學(xué)任務(wù)，雖是兼職老師，但我和徐聲響老師都能完成專職教師的教學(xué)工作量。密切配合函授站、對(duì)外培訓(xùn)中心開(kāi)展招生工作，雖然招生工作，尤其在后續(xù)工作方面，辦公室同志業(yè)務(wù)方面不是很熟悉，但都能克服困難，邊學(xué)邊教，盡最大努力多招生源。積極履行班主任工作職責(zé)，努力及時(shí)完成班級(jí)學(xué)員的收費(fèi)、開(kāi)票、注冊(cè)任務(wù)，精心布置學(xué)員考試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，千方百計(jì)幫助學(xué)員順利通過(guò)學(xué)期考試。積極開(kāi)展班級(jí)集體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)平臺(tái)增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，加深同學(xué)之間的友情。配合行政科搞好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和形象牌的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)黨校硬件設(shè)施和軟件管理同步發(fā)展。
當(dāng)然，回顧XX年，辦公室的工作還存在許多的不足和缺點(diǎn)，展望2009，我們準(zhǔn)備加強(qiáng)以下幾方面的工作：
