時間：2022-02-15 04:42:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇籌建工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
**大酒店從10月16日正式開業以來,走過了八個多月不平凡的創業歷程。回顧2011年，酒店全體員工克服了剛剛起步，經驗不足等方方面面的困難，經歷了各種大型會議和重要VIP客人的接待工作的考驗，逐漸由創業走上了成熟，也取得了可喜成績，在經營方式上初步實現了由探索經營向專業經營的轉變,在管理機制上實現了由人管人向制度管人的轉變,在經營效益上實現了由規模效益向利潤效益的轉變。在八個多月的時間里共接待客人人次, 創營業收入萬元,實現凈利潤萬元(不含對外承包收入)。為此酒店做出了大量的工作，現總結如下： 一、認真作好各項準備工作，切實保障酒店的按時開業。
首先成立了籌建領導小組，先后四次召開小組會議，研究制定了籌建工作方案; 研究制定了采購物品計劃;研究制定了臨時用工人員招聘和培訓方案; 制定了臨時用工人員的工資標準;制定了當前一個時期的工作重點和工作思路。并將這些工作分階段制定出時間進度表, 逐日抓落實, 保障酒店的按時開業,得到了省市局領導的好評。
二是成立了物品采購領導小組，具體負責物品采購方案的落實。在董事會的支持幫助下, 在短短的十多天時間里,會同機關監察、計財等有關科室同志一起對十三大類兩千多個品種的籌建物品進行了外出集體采購，按照廉政規定的要求, 對需要政府采購和控辦批辦的大宗商品, 嚴格按照規定實行招標采購，并組織人員及時組織到位。
三是按時完成了人員招聘工作，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質的人員并及時到位，是酒店能否按時開業的關鍵，也是酒店以后能夠順利發展的保證。為此，我們認真作了以下工作：
1.充分利用報紙、廣播和電視進行廣告宣傳，盡可能讓更多的人知道開來大酒店的招聘事宜;
2.成立招聘工作小組，認真了解應聘人員的基本情況，按照酒店要求嚴格把關;
3.組織體檢，確保受聘人員身體健康，避免了傳染病人的進入;
4.對新近招聘的人員進行了軍訓，此舉的主要目的就是為了強化員工的整體觀念和組織紀律性，經過四天的軍訓取得了較為明顯的效果。
5.組織新聘人員到省開來酒店進行正規化的崗前業務培訓，經過22天的實習，新聘人員初步掌握了規定崗位的業務知識，增強了工作能力。整個招聘培訓前后歷時三十多天,共招聘培訓各類員工110余人, 為酒店的開業奠定了良好的人才基礎。
一、落實政策有機制
1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
2、調整充實工作網絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。
一、落實政策有機制
1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用
，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。
2、調整充實工作網絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。
（一）工作思路
大力推進生態文明建設；堅持以環境維護優化經濟增長和社會發展）增強“兩個抓手”環保模范鄉村創立；十二五”規劃啟動）力求“兩個效應”全市環境質量繼續改善；環保工作地位明顯上升）圍繞“兩個轉變”經濟發展方式的轉變；資源枯竭鄉村轉型）強化“兩個堅持”堅持以科學發展觀為指導。
（二）工作目標
確保環保創模取得實質性進展；確保“十二五”規劃順利開局；確保新一輪總量減排有良好開端；確保環境監管更加富有效果；確保隊伍能力建設再上新臺階（五個“確保”
（三）工作措施
一是強化生態文明。強化市環境維護委員會和生態文明建設指導委員會議事協調檢查督辦職責，建立健全聯席會議機制，落實各成員單位環境維護責任；嚴格考核并通報年度環保工作目標完成情況，制訂年環保考核目標和考核實施細則，與各地、各有關部門簽訂年度環保工作責任狀，將年環保工作任務分解落實到各地、各有關部門；嚴格落實環保“一票否決”實施方法和“綠色信貸”強化企業上市融資、評先創優等環保審核；完成我市創建環保模范鄉村總體規劃及其相關的十個專項規劃編制工作，并認真組織實施，對照環保模范鄉村規范，進一步細化環保模范鄉村創建工作方案，分解落實工作任務，積極爭取啟動實施一批環境治理和綠色創建工程，為申請省級驗收做好準備。
二是強化規劃落實。并積極組織實施；切實掌握省長江中下游水污染防治規劃、長湖維護治理和利用規劃、四湖流域農業面源污染控制國家級示范區建設規劃編制、實施的契機，統籌全市工業、農業、城鎮生活污染防治；積極協助籌建新城區生活污水處置廠、潛江經濟開發區污水處置廠、江漢鹽化工業園污水處置廠；繼續開展流域、區域污染防治措施調研，探索污染防治工作新思路、新途徑。
三是加強環境監管。進一步創新工作思路，進一步完善污染物總量減排體系建設，密切跟蹤新的減排工程建設，并加強減排支撐項目儲藏。同時，認真開展環保專項行動和環保后督察，完全根除“十五小”新五小”等重污染企業，鞏固近年來環保工作效果；建立健全污染源在線監控系統管理制度，完善市污染源監控平臺建設；全面推行排污許可制度，推進排污權交易；強化環境監管責任追究，進一步加大現場環境監察力度，建立健全環境監察檔案，督促各排污企業建設完善污染防治設施并正常運轉，實現穩定達標排放；認真落實排污費征收體制改革，確保圓滿完成年度減排任務，為“十二五”減排工作奠定基礎。
四是強化環境準入。根據市委市政府關于“一區兩帶三極”發展戰略和資源枯竭鄉村轉型的總體部署，進一步加強部門聯動，嚴格落實建設項目環境影響評價制度，確保新建項目環評執行率達到100%加大督辦協調力度，全面推進規劃環評工作；依法否決新建“兩高一資”項目，督促開發區、工業園區嚴格落實環評要求，優化產業結構；進一步強化與市金融部門的銜接，建立健全“綠色信貸”信息共享平臺；加強“三同時”制度落實情況督辦檢查力度，實行項目建設跟蹤管理，督促當年新投產項目嚴格落實“三同時”制度，進一步以環境維護優化經濟發展，
五是強化環境執法。規范工作順序；繼續落實“12369環保熱線值班制度和環境信息員制度，建立完善環境案件處置部門聯動機制，疏通渠道，強化環境和應急工作責任追究；結合潛江實際，有針對性地開展調研活動，創新工作思路，制訂貫徹落實環境行政處罰自由裁量權細化規范實施方法，充分發揮局案件審議委員會職能，推進環境維護行政執法水平。
六是強化項目支撐。緊密結合“清潔家園行動”加強與市農業局等相關部門的溝通銜接，進一步強化農村面源污染防治、水產養殖、畜禽養殖污染防治措施，組織實施“兩清”兩減”兩治”兩創”示范工程建設，大力推進農村環境綜合整治項目建設，完成熊口鎮郭灣村、熊口管理區東大垸分場、王場鎮紅橋村項目建設和驗收工作，繼續組織污染防治和村莊環境綜合整治項目的申報與實施，組織生態村鎮創建申報工作，進一步探索小城鎮生活污水集中治理模式，推進解決農村生活污水污染問題。
校長在學校重點工作推進會提出具體要求
日前，學校相繼召開四個重點工作推進會。學生處、教務處、基建處、保衛處等16個部門科級以上干部參加了會議，部門主要負責人做了工作匯報，副校長耿占軍、韓權，校務委員郭瑞、曹鴻等部門分管領導分別主持了會議，校長陳剛全程出席，并對重點工作做出具體要求部署。
在推進會上，各部門圍繞學校目標規劃，結合2018年工作要點，深入調研，找準短板，精準施策，全面詳實的對本部門工作作了匯報。各部門分管校領導做了點評。
校長陳剛認真全面聽取了各部門的工作匯報，充分肯定了各部門的工作謀劃能力。他指出，本次重點工作推進會也是調研會，是為了更好的了解各部門工作的開展情況、謀劃能力以及存在的問題。
校長對各部門匯報的具體工作做了指導，他強調，學校一切工作要緊密圍繞教育教學和人才培養主線來開展。要求學生工作要抓好輔導員隊伍建設，控制好專兼職輔導員比例；建立學生考核體系，抓好課內外一體化建設。抓課程改革要充分調研借鑒成功案例，改革要兼顧教學大綱、教學過程、考核方式等各個環節，做好全程監控，確保教育教學質量；突出人才培養方案、“一流專業”建設的指導和引導作用。基建工作要做好校園規劃建設，充分調研，結合學校發展規劃，提出校園建設規劃方案。服務保障部門一定要圍繞學校教育教學中心工作，提供優質服務保障，提升服務意識，創新服務理念，爭做五星級服務員。安保工作要將安全放在第一位，確保師生生命財產安全；建議籌建學生自衛隊，提升學生的自我防范意識；排查校園安全隱患，建立聯防機制。招生就業工作要提升招生質量，建立招生基地，加強校院宣傳；做好就業指導，將學生職業規劃納入必修課程體系；充分利用好校友資源，搭建創新創業平臺。人事工作要做好績效工資改革，強化優勞優酬；落實人才強校戰略，拓寬人才引進渠道，強化外引內培，夯實人才質量。各部門要各司其職，主動謀劃，主動擔當，結合學校整體發展，做好統籌協調,推進學校各項工作得到落實。
四個推進會，內容詳實，緊扣發展，合理謀劃，精準發力，進一步明確了工作思路和目標。相信在全校上下師生員工的共同努力下，學校各部門、各學院定會展現出新風貌、新氣象，迎著改革春風，為實現學校跨越式發展再添新的動力。
(一).指導思想與工作思路
2006年是發展高效生態農業的關鍵之年。我們農業工作的指導思想是：以黨的十六大、十六屆五中全會精神為指針，以省、市、縣農業工作會議精神為指導，以提高農民、轉移農民、富裕農民為目的，以環境建設為抓手，以鞏固和擴大先進性教育成果為載體，強服務、壯產業、優結構、鑄品牌、增投入、夯基礎，不斷發展高效生態農業，努力促進農民增收。
(二).工作目標
2006年我們的工作目標是：
—農業總產值達19.7億元，增長8%；
—農民人均純收入達4660元，增長9%；
—全縣糧食播種面積達39萬畝，糧食總產達10萬噸以上；
—全縣茶葉總產量達到3400噸以上，總產值達到3.3億元，其中名茶產量達到2800噸，產值3.2億元；
—實現全年水果產量7.5萬噸，產值1.4億元； —全年社會性蔬菜種植面積達到13.0萬畝，產量20萬噸，產值2.5億元；其中高山蔬菜種植面積達到1.2萬畝次，產量2.13萬噸，產值3600萬元；
—全年水產品總量達到1萬噸，產值達到1.5億元；
—全縣中藥材種植面積達到7萬畝，產值達到7700萬元。
按照全鎮二00五年的總體工作思路及目標任務，經鎮黨委、鎮政府研究，確定2005年抓辦的19件要事和5件實事，作為全鎮工作的重點。為把這些要事實事真正落實，制定如下實施意見。
一、指導思想
二00五年，洗馬林鎮黨委、鎮政府堅持以“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神，按照科學發展觀的要求，堅持把發展作為強鎮、興村、富民的第一要務，立足資源優勢，加大開放開發力度，緊緊圍繞財政收入、農民人均純收入持續增長這一目標，扭住“抓二、促一、帶三”的經濟發展思路（即抓住果品加工、鮮食玉米加工、礦山開發、化工廠技改、農具廠產品更新等支柱企業的培植壯大和郭花公路改擴建、集張鐵路等項目實施，促進農業結構調整，加快產業化進程，帶動路邊經濟和小城鎮個體經濟為主的第三產業的發展），優化環境，強化服務，努力增強發展后勁，以加強黨的執政能力為切入點，實施“50315”黨建工程為重點，全面推進黨的基層組織建設，以骨干項目和重點工程的開發、實施，帶動整體工作的升位，實現全鎮經濟和社會各項事業的全面、協調、快速發展。
二、要事、實事：
要事（19件）
（一）、以實施“50315”黨建工程為重點，加強黨的基層組織建設與民主政治建設（2件）。
1、全面實施“50315”工程，即：“50”是指按照“三級聯創”活動的目標要求，全鎮50%的農村黨支部達到“五個好”黨支部標準；“3”是指按照“三帶一幫”活動要求，全鎮100名46歲以下有幫帶能力的支部班子成員和農村黨員幫扶300名農戶（其中一般戶200名，困難戶100名）；“15”是指將15名農村種、養、加致富能手和優秀外出務工青年培養發展成為黨員，在全鎮黨員中培樹15名致富幫帶典型。
2、加強農村財務管理，強化農村財務審計，進一步規范村務公開制度、村民會議和村民代表會議等制度，全面推行村級黨務公示制度。
（二）、立足資源優勢，突出地方特色，大力發展民營經濟，培植新的經濟增長點（7件）。
3、采取股份制或獨資的方式，投資200萬元，新建鮮食玉米加工企業兩家，完成350萬穗糯玉米的初深加工，實現農民增收140萬元。
4、搞好政策扶持與服務，積極支持萬全縣鑫鑫鐵礦和萬全縣溢鑫河道開發有限公司的生產，年內完成固定資產再投資500萬元，實現產值4000萬元，完成稅收100萬元，力爭成為我鎮的利稅大戶。
5、抓好張家口永昌源杏仁食品有限公司的技改工作，投資100萬元，新上杏仁干炒生產線一條，增加產品種類，拓寬產品市場，年內實現產值300萬元，實現利稅30萬元。
6、多方籌資，改造廠房設備，引進新技術、新產品，盤活西苑化工廠，年內實現稅收15萬元。
7、依托全鎮蜂業產業，發揮當地蜂蜜資源優勢，與蜂業生產廠家聯系，充分吸收外地的蜂蜜產品，籌建蜂蜜分離初級加工的中型企業一家，實現蜂產品增值、增效。
8、扶持家家樂農具廠的發展、壯大，通過加大挖潛力度，實現產品更新換代，擴大產品知名度和市場占有量，增強發展后勁。
9、抓住集張鐵路、郭花公路改擴建和大型風力發電站等國家投資項目在我鎮區域實施的有利契機，積極發展餐飲服務、商貿流通為主的第三產業，年內新增個體工商戶35戶，入庫稅金比2004年增長30%。
（三）、緊扣市場需求，合理區域布局，加快農業結構調整和產業化發展步伐（7件）
10、完成鮮食玉米種植2000畝，其中，洗馬林1000畝，牛兒灣150畝，辛夭子300畝，醋柳坪300畝，堰家溝50畝，廟兒溝200畝。
11、發展特種玉米制種600畝，其中，黃土良300畝，辛夭子100畝，堰家溝150畝，醋柳坪50畝。
12、以洗馬林、沙地房為主，發展無公害蔬菜1100畝。即：洗馬林300畝，沙地房300畝，牛兒灣250畝，醋柳坪250畝。
13、按照“區域化布局，專業化經營，規模化養殖”的模式，充分吸納養殖大戶，壯大養殖產業。以羊為主的榆林溝、南夭養殖小區，年內吸納專業大戶15戶，羊飼養量達到3000只，增收40萬元；以豬為主的太平灣養殖小區，年內吸納發展養豬專業戶100戶，豬存欄量達3000頭，增收60萬元；在殺虎溝、小沙溝新建兩處養殖小區，圈舍面積5000平方米。以奶牛為主方源養殖小區，年內新增奶牛養殖戶50戶，全鎮奶牛飼養量達到500頭。
14、以沙地房村蜜蜂養殖為中心，同時，輻射、壯大養蜂產業，力爭年內養蜂專業戶達到100戶，蜜蜂4000箱，增收52.5萬元。
15、以西山雜果林基地為基礎，重點完成洗馬林、沙地房兩村退耕還林地的嫁接改造，完成杏樹嫁接改造3000畝，全鎮經濟林面積達到7800畝。
（四）、加大農業設施基礎建設力度，改善農業生產基礎條件。（2件）
16、投資40萬元，完成洗馬林村萬米防滲渠的第二期石頭混凝土4000米節水工程，實現覆蓋耕地面積4000畝。完成醋柳坪、廟兒溝、殺虎溝、沙地房、南夭、胡拉溝、太平灣、榆林溝8村的防滲渠（管）工程，新建防滲渠（管）12000米，新增、改善水澆地面積5000畝。
17、完成胡拉溝、太平灣兩村的自來水入戶后期工程，鋪設人畜飲水管道3000米，修復小沙溝村大口井一眼，新打大口井一眼，解決人畜飲水困難。
（五）、其它（2件）
18、實施“陽光工程”，實現農村勞動力的合理有序轉移。通過與張家口培訓就業基地，北京勞務市場，縣勞動服務公司聯系，有組織、有計劃、有針對性的開展勞務輸出，年內力爭輸出農村剩余勞動力4000名。
19、積極推進教育布局調整，與縣教育局協調，對全鎮教育資源進行重組。年內撤并6個教學點，實行相對集中辦學，解決生源少，浪費人力、財力等教育資源的問題。
實事：（5件）
1、城區建設：完成洗馬林村三條中心街2.5公里的街道硬化，新裝路燈30盞。
2、加大投入，進一步完善敬老院的管理機制，實現管理的規范化，實現老有所養，老有所樂。
3、完成洗馬林村小學教學樓后期供暖工程，實現教學樓的集中供暖。
4、完成村辛夭子、牛兒灣、殺虎溝、冰河、醋柳坪等9條28.5公里的村村通道路硬化。其中，重點完成與高廟堡3公里的鄉級公路，西洞—榆林溝4公里的村級道路硬化。
5、籌資6萬元，在洗馬林村新建面積達5000平方米的集文化娛樂、學習培訓為一體文化
娛樂中心一處，豐富群眾的業余生活。
落實措施：
一、建立責任制。對全年所抓的要事和辦的實事，以副科領導為主要責任人，協調調度、統籌安排。責任牽頭部門和各行政村為落實的載體。將目標任務量化細化到人，副科領導和責任牽頭部門以及責任人對每件要事、實事要制定具體的工作方案，強化運作，抓好落實。
為深入學習和實踐科學發展觀思想，不斷貫徹落實黨的十六大精神，追求人與自然的和諧，全面推進環境保護工作，確保經濟的持續、快速、健康發展和社會的全面進步。鎮黨委、政府始終把環境保護工作作為一項重要的議事日程，并結合《中華人民共和國環境保護法》及《*省環境保護目標責任制實施辦法》的規定，對我鎮的環境保護工作進行了逐條逐項的實施，現就實施情況匯報如下：
一、環境保護宣傳教育工作環境保護工作重點是提高人民群眾的環保意識，增強環境法制觀念。因此加強環境保護宣傳教育工作顯得尤為重要，我鎮是全縣的政治、經濟、文化中心，人員結構復雜，全民道德素質良莠不齊，針對這一情況，鎮黨委、政府主要領導高度重視環保宣傳工作，確立了以提高環保意識，樹立環保法制觀念為環保工作突破口的工作目標。積極組織人員多方面收集資料，采取辦宣傳欄、開培訓會、簽訂門前五包責任制等全方位立體式的教育宣傳工作。20*年共懸掛宣傳布標10余幅，辦宣傳欄20余期，開培訓會6次，受訓人數達1000余人（次），發放宣傳資料800余份，與全鎮3000余戶居民簽定了門前五包責任書；通過全鎮干部職工的不懈努力，使城鎮綜合環境日益改觀，實現了物質文明與精神文明的同步建設和同步發展。
二、退耕還林還草和植樹造林工作近年來，我鎮退耕還林還草工作和植樹造林工作主要內容是實施6000畝退耕還林任務，為確保此項工作的順利實施，鎮黨委、政府成立了退耕還林承包組，按領導干部包片，一般干部包圖斑的工作思路，將工作任務落實到人，到今年，我鎮實際完成6023畝退耕還林、植樹160多萬株。重點對東風水庫、*村野毛箐組進行飲水源的保護、制污，2001年投入22萬元修建了2.1km的功能完善的水庫攔污渠，有效控制了上游81戶農民的生產、生活污水直排水庫，并在水庫四周退耕還林900多畝及防止了水土流失又美化了環境，縣城的主要取水點在野毛箐，退耕還林近600畝。同時，為保護生態環境，提高居民居住質量。同時，為保護生態環境，提高居民居住質量，我鎮還大力推廣沼氣池建設，共建成沼氣池137口，從而有效地推進了鎮區環境建設工程。
三、自然保護區和生態治理區的建設管理20*年以來，我鎮對鎮屬的商業林場、*林場兩個自然保護區加大投入力度，強化管理制度，多方籌集資金，新建了以商業林場為基礎的森林公園，園區新增了*奇石館，同時建成了以*林場為基礎的*農業生態觀光園，并明確了兩個自然保護區的管理人員，做到專人專管，從根本上改變了過去無序管理的面貌，自然保護區的管理走上了現代化、正規化的道路。
四、加大企業監督力度，防止環境污染和生態破壞20*年，我鎮認真執行國家建設項目技術產業政策，嚴把企業引進關，對即將進駐鎮區的企業進行全方位的調查了解，對高消耗、高污染的行業一律禁止引進，同時對引進企業進行跟蹤調查管理，督促本轄區內污染企業進行污染治理并達到達標排放，全年無一家高污染、高消耗企業引進，從而有效地防止了環境污染和生態破壞，實現了經濟效益與可持續發展的齊頭并進。
五、普天大道、云盤路開發建設工作及鎮區綠化近年來，我鎮對直接關系到經濟發展全局的基礎設施建設項目加大了投入力度。在縣委、縣政府和有關工程部門的大力協作下，普天大道已完成近三分之二的土石方開挖；云盤路改造的前期籌建工作也已經協調完畢。各項工作正在健康有序地進行。為實現項目實施和環境工作的雙贏，我鎮在大力建設基礎設施的同時，重點實施了鎮區綠化建設，全年累計新增綠地面積2000平方米，完成了城區綠化覆蓋率達18.9%，人均擁有公共綠地面積4.2平方米，從而有效地改善了城區居民居住環境。
總之，我鎮認真地按與縣簽訂的環境保護目標責任書的要求，開創性地開展工作，并取得了一定的成績，推進了環境保護工作，確保了經濟的持續健康發展和社會的全面進步。實現了“兩個文明”同步發展。但是在建設的過程中也存在著一些不足，主要是城鎮開發資金嚴重緊缺，制約了舊城的改造。在今后的工作中我鎮將繼續按人與自然和諧發展的要求，充分貫徹落實科學的發展觀，促進經濟、社會、自然的諧調發展。
****地區老年協會成立大會今天在這里隆重召開，首先我代表****地區老年協會籌備組對上級黨委、政府的親切關懷和各有關單位的大力支持，向多年來關心、支持****地區老齡事業發展的各級領導和社會各界，以及前來參加今天成立大會的各位來賓、老年同志們致以衷心的感謝和崇高的敬意。下面，我受地區老年協會籌備組的委托，向大會報告老年協會籌備工作情況。
一、成立老年協會、發展老齡事業的目的和意義
當前中國老年人口為1億3千萬，并以每年3%的速度遞增。這表明我國已進入老齡社會，老齡人口比重越來越大，可以說家家有老人。老年人是社會的寶貴財富，也是一個特殊的社會群體。老年人需要尊重和理解，需要安慰和體貼，需要關心和幫助，需要表現和贊美，也需要溝通和認同。老年人不僅有老有所養、老有所助、老有所醫等方面最基本的生存需求，更有老有所愛、老有所伴的感情需求；有老有所樂、老有所親、老有所學、老有所美的發展需求；有老有所為、老有所用、老有所成的價值需求，以及老有善終的歸宿需求。老年人有一個共同的體驗：“孤獨比貧窮更可怕。”這說明很多老年人需求心理的、精神的、情感的關懷和慰藉。如何使老年人生活更美滿、更幸福、已經成為全社會關注的問題。老年協會的成立，正是適應了老齡化社會的新需要，它充分體現了黨和政府對老年人的人性化的關懷。而作為中心城鎮——****鎮黨委、政府首先發起了“尊老敬老，愛老助老”的關愛老年人行動。此舉得到了廣大離退休老干部、老職工、老工人的衷心擁護。
二、****地區老年協會的籌建情況
伴隨著黨員實行社區化管理，一些老黨員、老同志由“單位人”向“社會人”轉變，給社區居委會工作帶來了一定的壓力，也給社區黨員的教育和管理增添了一定困難。為將這些離退休老黨員、老同志組織起來，讓他們老有所為，老有所學，老有所樂，老有所養，更好地發揮他們的余熱，最初我們幾位老黨員、老同志自愿組織起來，找到上級民政部門，匯報了準備成立老年協會的愿望，民政部門領導非常認可我們的想法，指派專人配合我們籌備老年協會的成立工作。經過一段時間的緊張籌備，于今年4月，在社會福利院召開大會，宣布并成立了籌備組織。但是，由于春季寒冷、雨水多，交通不便等諸多因素，導致在福利院的活動無法開展。于是，我們找到****鎮黨委、政府，立即引起了鎮黨政領導的高度重視。鎮黨委從加強黨員社區化管理工作出發，站在關心、關愛老年群體的高度，召開黨委會議和黨政聯席會議，先后就****地區老年協會成立事宜進行了專題研究，并結合****地區的實際，廣泛征求社會各界意見，通過精心組織籌建了****地區老年協會。
成立之初，鎮黨委即成立了老年協會籌備組，委派人大主席****同志親自主持，親臨指導，負責老年協會的籌建。籌備組主要做了以下幾項工作：一是認真做好老年協會籌備成立的各項準備工作；二是協商推薦老年協會組織機構組成人員；三是廣泛吸納社會各界有識之士和團體、組織加入老年協會。籌備組還多次組織召開籌委會議，研究商討老年協會成立過程中遇到的問題和困難，并積極爭取到****鎮黨委、政府的大力支持，為老年協會解決了1間辦公室和4處娛樂活動室，為老年協會的成立和娛樂活動的正常開展創造了良好條件。辛勤的汗水換來了累累碩果，如今，****地區老年協會已先后在第**居委會、**社區、第**居委會內開展起了各項有益活動。廣大老年同志們十分感謝黨和政府的關心和愛護，主動要求參加老年協會，遵守老年協會會員職責，繳納協會會費，決心辦好****地區老年協會工作，為****鎮和全旗的經濟建設獻計獻策，當好鎮黨委、政府的好參謀。
在組建老年協會期間，我們得到了上級有關部門的指導和支持，得到了社會各界的關心和支持。在此，我代表****地區老年協會籌備組，向關心、支持****地區老年協會組建工作的上級領導和社會各界表示衷心的感謝！
三、下一步工作思路
****地區老年協會的正式成立，標志著****地區老齡事業邁開了新的一步，必將以豐富多彩的活動推動***鎮黨員社區化管理工作進入一個新的階段。今后，老年協會將著重開展幾個方面工作：
1、加大宣傳力度，增強全社會關愛老年人意識
老齡事業是一項社會事業，它需要政府的重視，支持和引導，需要社會各界的廣泛參與。因此，我們要將老齡宣傳工作作為發展老年協會的基礎工作，并將其放到非常重要的位置上，充分調動廣大人民群眾及社會各界宣傳老齡事業與關愛老年人的積極性，從強化宣傳入手，大造聲勢，形成一個“關愛老年人，關注老齡事業”輿論氛圍。通過宣傳工作的開展，讓社會各界了解****地區老年協會發展的狀況、存在的困難和問題，使關愛老年人的意識在人們的腦海中扎下根來，成為人們的一種自覺行動。
2、加強聯系溝通，擴大交流與合作
當今社會已進入信息時代，彼此之間的聯系越來越密切，如果我們不主動與外界接觸，加強聯系溝通，就很難爭取到全社會的關心和支持。因此，加強老年人機構之間以及外界的溝通與合作非常重要。首先要加強老年人機構之間的聯系，建立會員單位之間必要的聯系制度，形成合力。其次要加強與工會、共青團、婦聯、工商聯等社會各界的聯系與溝通，使老年人機構條塊結合，形成網絡，相互借鑒，取長補短。
3、加大行政力度，推動老年協會工作快速發展
對照政府考核重點我局已于10月份完成省市名牌創建任務。
二、沛縣質監局年前工作重點
（一）、繼續與檢查機關深化合作，開展重大工程、礦用工程材料和設備質量安全專項執法檢查。
積極推動全縣重點工程、礦用產品質量安全和“家電下鄉質量行”活動的深入開展，充分發揮檢察監督職能和質監部門的專業管理職能，有效遏制和減少工程建設領域職務犯罪案件的發生，實現重大工程、大型廠礦使用的工程材料設備、招投標工程“資金安全、產品質量優質、工程安全”的目標。
（二）、加快食品農產品公共技術檢驗檢測服務平臺建設進度。
沛縣食品農產品質量安全檢測中心，由沛縣人民政府2008年48號文件批準設立，通過與縣農委合作共建，已累計完成設備投資360萬元，2012年5月，又成功申報省中小企業公共技術服務重點培育平臺，獲得25萬元專項資金補助，現正積極準備迎檢，爭取11月底前通過實驗室認證，為我縣農業現代化發展提供有力的技術保障。
（三）、積極做好省鋁金屬產品質檢中心籌建工作。
通過前期調研和考察，為進一步助推我縣鋁產業發展，縣經濟開發區與縣質監局決定共建省級鋁金屬產品質檢中心，該項目預計投資1600萬，已獲省質監局批準立項，年前重點配合開發區做好項目規劃和技術儲備工作。
（四）、開展冬季承壓類特種設備安全檢查。
針對天氣逐漸轉冷，承壓類鍋爐、壓力容器逐漸開始使用等情況，對全縣重點區域，重點行業和公眾聚集場所使用的特種設備進行了全面檢查。檢查的內容包括企業安全生產責任制、規章制度的執行，特種設備的定期檢驗、使用情況和是否持證上崗作業等，保障安全生產，確保全縣人民人身財產安全。
三、沛縣質監局2013年工作思路和主要推進措施
（一）、整體工作思路
2013年，我局工作整體思路是：“圍繞地方經濟發展，深化兩個安全監管，拓展服務領域，提升技術機構能力，實施精細化管理，抓好隊伍建設。
（二）、繼續深化五個一工程建設
1、鞏固鋁產業五個一工程建設成果，運用其成功經驗，舉一反三，將五個一工程作為質監服務集聚產業品牌進行推廣。初步設想2013年，圍繞煤鹽化工產業，貫徹實施五個一工程模式。
2、加強與龍固煤鹽化工產業園會聯合與溝通，采取共建方式，實行優勢互補，迅速進入角色。
3、確定重點服務項目，秉持五個一工程理念，創造性開展工作。針對煤鹽化工產業特點，重點做好許可證管理和服務以及特種設備標準化建設。
（三）、提升技術機構能力滿足發展需求
1、充分放手放權，提高自主管理能力。在去年技術機構獨立運行的基礎上，充分放手放權，人、財、物管理權限全部下放。班子配備、主任任用全部由所長決定，徹底消除技術機構對局的依賴心理，切實提高自主管理能力。
2、抓基礎建設，奠定服務基礎。檢驗設備和檢驗條件是基礎，如果不能及時更新檢驗條件，質檢機構必將被社會淘汰，明年拿出檢驗收入的一定比例用于檢驗設備和檢驗條件的投入，改善檢驗條件，夯實基礎；另一方面爭取縣政府、上級部門給予資金和政策方面的大力支持，繼續加強檢驗機構投入。
3、抓新建項目建設，提高服務能力。首先，與縣開發區合作，籌建省鋁及鋁制品產品質量監督檢驗中心，扎實推進“五個一”工程，服務沛縣支柱鋁產業，合理規劃，建設中心實驗樓。其次，與縣農委合作，共同建設沛縣農產品檢測中心，爭取縣政府年預算列支50萬元用于農產品檢測中心日常運行，免費為種植、養殖戶提供檢測服務。
4、加強橫向聯系，服務地方經濟。為了充分利用技術資源優勢，我們要重視與工商、衛生、商務、農林等各職能部門的橫向聯系與溝通，以求得相關部門的配合與支持。爭取地方政府的支持，以便更好的在當地政府的指導下發揮監管職能。
5、抓隊伍建設，提升服務質量。設備是保證檢驗能力的基礎，人員則是保證檢驗能力的關鍵。首先，充分利用現有人員，使每個人選擇合適的崗位，各盡其責，各盡其能，落實獎懲制度，提高工作效率和工作質量。其次，制定抽樣人員、檢驗員、實驗室管理人員的培訓計劃，并按計劃實施、考核，提高人員素質，提升隊伍服務能力。
（四）完善食品安全監管模式嚴守生產安全底線
1、轉變監管理念，認真落實企業質量安全主體責任。監管人員思想觀念切實從服務型向監管型轉變，從原來的幫企業做轉變到監督企業自己做，強化企業的主體責任意識，監督企業提高質量管理能力。完善食品企業檢驗人員備案制度，建全企業負責人法律法規考核制度。繼續加強檢驗人員培訓考核，切實提高檢驗人員水平，對檢驗人員進行建檔，每個企業配備2名以上專職檢驗人員。落實組織食品生產企業負責人進行相關法律法規培訓及考核，增強食品生產企業質量安全第一責任人的守法意識和質量管理水平。
2、采取多種形式、嚴把市場準入關。嚴把食品生產許可初審關。監管人員應確認申請企業符合許可條件后方可上報許可材料，同時要建立責任追究制度，提高許可材料審查質量。食品生產許可證逾期未延續、企業長期停產、轉產等情況，應即時上報名單給予注銷。對于企業嚴重違法需要吊銷生產許可證的，應及時查處依法吊銷其食品生產許可證。
3、提升監管效能，深化“三分監管”工作程序。圍繞以實現食品安全監管的效能最大化為目的，繼續推行“三位一體”綜合監管模式，提高內部工作流轉效率和工作質量，監管巡查人員在巡查中發現違法行為時使用稽查統一文書，與稽查辦案人員實行無縫銜接，執法情況及時反饋監管人員，使監管在內部形成閉環管理。對食品生產企業建立“病歷式”監管檔案，進一步深化“三分監管”工作。從獲證到屆滿，記錄對企業審查、巡查、監督抽查、企業人員日常考核、行政處罰等全程情況，并形成綜合評定，起到跟蹤問效和溯源的作用，促進企業質量管理水平的提升。
4、加大執法力度，加強對不合格企業后處理力度。對食品生產企業原材料、生產過程、出廠檢驗等環節；非法添加、濫用添加劑行為；無證生產；假冒偽劣、以次從好、監督抽查不合格產品等行為重點處罰。對日常監管、風險分析和監督抽查中發現的苗頭性問題，要開展重點監管和整治。針對少數不合格企業因處罰過輕而不能起到警示作用，要注重發揮“三位一體”監管功能，認真落實聯席會議、約談、信息通報、復查等四項制度。
5、加強能力培訓夯實監管基礎，提高應對處置能力。
定期召開全局食品監管人員工作會議，集學習培訓，經驗交流，難題會診為一體，為提高食品監管人員工作能力創造良好的條件。舉辦快速檢測設備使用能力培訓和檢驗結果比對活動，力爭做到食品監管人員會使用快速檢測設備，檢驗準確率達到90%。加強對快檢設備使用的學習和研究，制定監測計劃，充分發揮快檢作用，提升監管隊伍素質和檢驗能力。積極應對風險事故和舉報投訴，樹立提前防范，及早介入的意識，努力把危害和影響控制到最低程度和最小范圍。按照處置食品安全事件的措施和程序，完善內、外聯席會議制度，做好應急技術儲備，確保一旦發現問題，能夠及時檢測、準確判斷。
6、建立考核獎懲制度、嚴守食品安全生產底線。為確保食品質量安全“三位一體”綜合監管模式的有效推進，必須完善相關考核獎懲制度。將食品整頓，專項整治，不合格后處理，食品案件辦理，檢驗檢測等食品安全工作情況納入質監系統考核體系，可設立食品質量安全監管保證金形式，對工作中業績突出，食品質量安全監管職責履行到位的部門和人員予以表彰獎勵，建立食品監管機關崗位輪崗制度，對未履行食品監管、執法監管、技術監管的機構和人員，按照過罰相當的原則追究其行政責任。
四、與檢察機關合作提升履職能力
（一）建立三項制度
1、建立聯席會議、監督聯絡員制度
在聯合監督檢查的各個階段，定期召開領導小組會議，對監督檢查工作進行安排部署。如遇到重大特殊情況要及時組織召開聯席會議，共同研究解決問題的辦法，為保障監督檢查達到預期的效果，檢質雙方設立聯絡員，聯絡員負責平時聯合監督檢查情況的傳達、報送、通知等工作事項。
2、建立情況通報和信息交流制度
檢察機關和質監部門要相互加強聯系和溝通，定期對監督檢查情況進行信息交流和情況通報。雙方依據各自的職能在檢查中發現或者查處的違法犯罪行為進行合理的交流和通報。
3、建立聯動工作制度
在監督檢查的各個階段，檢察和質監工作組人員應聯合進行監督檢查，履行不同的職責和職能，整治產品質量，維護國家、集體和群眾利益。
（二）做實四項措施
1、進一步加強組織協調，形成預合。通過聯席會議等工作制度定期向檢察院匯報、溝通預防職務犯罪工作情況，加強聯建聯防。
2、進一步抓好法制教育，打牢預根基。請檢察院領導對稽查機構經常進行業務指導和法制教育，采取各種有效的形式，如典型案例剖析、法制講座、參觀監獄等方式加強對稽查機構干部職工的警示教育，不斷增強干部學法守法和嚴格執法的自覺性。
一、近幾年生態環境建設成效顯著
20*年我鎮被評為省級生態鎮。結合生態鎮創建，鎮區污水處理站工程已建設完成；垃圾中轉站已落實建設地塊、項目設計、招投標等工作，建設工作全面啟動。近年來各村新農村創建工作順利開展，新山村被評為省級新農村示范村，蘭頭村被評為市級新農村示范村和市級生態示范村；市級環境整治村創建工作有序推進，已累積創建完成16個村。在省、市級示范村和環境整治村創建工作中，已累積投入近1800萬元于村級辦公樓、村莊綠化、道路硬化、舊村改造等項目建設。其中新山村投入近700萬元實施了舊村改造、綜合辦公樓建設、文化廣場、路面硬化及相關環境整治等項目；蘭頭村投入300多萬元完成了舊村改造、辦公樓建設、文化廣場、環境整治等項目，農村面貌日新月異。蘭頭、山皇岙和上陳等村已完成村莊規劃編制。以“兩化”活動為抓手，面上村環境整治力度不斷加大，鎮村面貌進一步改善。全面實施河道治理工程，投資20余萬元對后渡溪東岙段和金溪下段進行了全面改造。堅持“村收、鎮運、縣收集”，不斷推進“垃圾網”建設，逐步將鎮區附近、公路沿線的31個村納入垃圾集中清運范圍，新建了各村垃圾中轉站，組建了56名鎮村衛生保潔隊伍。為加強環境保潔的長效性，鼓勵各村收取衛生費，目前8個已在收取。村莊、道路及一些公共場所的綠化取得廣泛共識，21個行政村全部完成村莊綠化修編，綠化工作鋪開較快。據統計，全鎮已完成河道治理5000余米，拆除簡易戶廁近400個，新建水泥路面硬化2萬余平方米，綠化投入花木達數萬余株。“青山白化”現象得到有效治理，整治墳墓781座1237穴，共建生態墓10處。村企工作深入開展，已有10多家企業送來結對資金217.5萬元，為新農村建設解決了部分資金。
二、今年新農村建設工作全面鋪開
今年，我鎮重點抓好3個市級環境整治村、1個縣級全面小康建設示范村和1個縣級環境整治村創建工作，以及落實一系列措施，積極推進成片連線村莊整治工作，鞏固現有的新農村建設成果。
一是加強領導和規劃實施，扎實推進市級環境整治村和縣級示范村、環境整治村創建工作。其中，前岙、嶺頭、武岙等三村被列為2009年市級環境整治創建村。目前，前岙村30多間的別墅小區建造正在設計規劃中，投資150多萬完成了1.8公里的村邊道路硬化，投資70余萬元近1公里的村內道路硬化現正在建設當中，村莊綠化工作將在年內全面啟動；嶺頭村現已完成退宅還耕項目8.5畝，投資60多萬完成了800余米的村莊道路硬化，投入10余萬元對村莊道路及公共場所進行了綠化，投資5萬元完成了2個村內休閑花壇建造，上半年已拆除影響村容村貌的危房4間，拆除豬棚2處，整治露天糞坑4只，另外，該村還每年切出1萬元資金作為專職保潔員的工資，用于村內保潔工作；武岙村相繼投入10多萬元完成河道、水溝的清理，村內危房、柴棚基的拆除，露天糞坑的整治等工作，27畝退宅還耕工程現已著手實施；白歧村被列為縣級小康建設示范村創建村，目前已完成退宅還耕項目30畝，投資80余萬元完成村級辦公樓建設，投資50余萬元完成近3公里的村道路硬化，投入10余萬元完成近2000平方的村莊綠化，計劃投入40余萬元的村生活污水處理工程，目前已完成圖紙設計，正著手實施招投標工作，同時，該村休閑廣場項目正在籌建規劃之中；東岙村（東岙王）被列為縣級環境整治村創建村，目前已投入8萬元實施了村休閑廣場的平整硬化，有關舊村拆建工作正在有序開展，為豐富群眾生活，已購買了4套體育健身器材。
二是加強培訓和學習教育，不斷提升干部的創建意識和熱情。為改變村干部“安于現狀”、“固步自封”的思想，我們及時調整工作思路，以“走出一市看一市，尋找差距”的方式，組織全鎮主要村干部到北侖九峰山進行為期2天的實地學習考察，學習先進地區的新農村建設成果。考察以后還在當地專題召開了新農村建設會議，并邀請了當地有關領導進行了講座，詳細介紹了有關建設情況，同時，結合一市實際，對我鎮下步新農村建設進行了研究探討。通過現場的學習培訓，使村干部了解到與先進地區的差距，也使他們了解到新農村建設如何去搞，達到學習交流的目的。
三是加強督查和定期考核，積極推進成片連線村莊整治工作，不斷鞏固新農村建設成果。為加快推進成片連線村莊整治工作，保持新農村建設成果的長效性，我們出臺了一系列的措施和辦法。對于正在創建的村，我們由分管領導帶頭，組織生態辦人員經常性到村進行創建工作的督查，對于未按期完成的，我們給予嚴肅批評并督促落實，確實有困難的，給予政策上的指導與幫助；對于已創建和未創建的村，我們也定期開展檢查，要求保持村莊整潔，同時樹立典型，通過以點帶面，鼓勵落后村能提前動起來，跟上步伐。另外，為加強村級保潔隊伍建設，保持村莊環境整潔的長效性，我們還實施了村級保潔員獎勵考核辦法，實施范圍面向原43個村，對于與村簽訂保潔協議的專職保潔員，定期每月對該村保潔情況進行督查考核，考核合格的安規定發放考核獎。
三、其他新農村建設重點工作、項目扎實推進
編制完成了《鎮城鎮總體規劃》。近幾年來，農村路網得到進一步完善。累計投資4960萬元總里程達62公里的19條農村康莊公路全面建成；完成45個港灣式停靠站建設；城鎮區塊建設取得實質性進展，投資1*0萬元，興建占地30畝的里朱移民小區；農村電氣化建設扎實開展，全鎮9個村完成達標建設，并通過市級新農村電氣鎮驗收。農村“三拆”工作不斷深入，完成了一市、山下、新山、蘭頭等14個村退宅還耕項目220余畝。初步完成蛇蟠涂現代生態農業園區旅游總體規劃及山下村旅游開發方案。近年來，共創建市級文明村、單位2個，縣級文明村、單位23個。鎮文明家庭、學習型家庭創建全面鋪開。積極開展“三下鄉”活動，破除陋習、迷信，群眾文化生活日益豐富。以“835”工程建設為重點，村級民主管理水平不斷提高。認真搞好三年一輪回的村級財務審計，加強村級集體資產監管，已累積完成30個村社的財務審計工作。積極開展村務公開民主管理規范化建設達標工作，創建了2個市級村務公開民主管理示范村和7個縣級村務公開民主管理達標村。
近年來，我鎮雖在新農村建設方面工作力度較大，投入資金也很多，取得成效也十分明顯，但與發達鄉鎮相比，整體上還是比較落后，還存在著不少問題:一是農村整治建設的規劃還需進一步完善；二是新農村建設的資金缺口較大；三是農民群眾的主體作用還需進一步發揮；四是新農村建設成果鞏固有待進一步加強，鄉風文明和民主管理意識需進一步提升。
下步打算：
按照科學發展觀和新農村建設的要求，堅持統籌發展的戰略和富民美村、固本強基的方向，推進各個方面的協調發展，加快我鎮新農村建設步伐。下步主要做好以下工作：
一、加強規劃指導，確保創建工作的有效落實
為保證有關創建村的工作落到實處，對于建設當中在建或擬建項目的各個環節，加強規劃指導，要求量力而行，減少不必要的成本，對于不切實際的項目，一律抵制。鼓勵有條件的村莊應立足村莊實際，委托相關部門編制村莊規劃。沒有條件的村莊應征求村民代表意見，制定3-5年村莊整治規劃。要求村莊規劃做到兩個結合。一是堅持高水平規劃和尊重村民意愿相結合。二是堅持村莊規劃建設和現有基礎設施相結合。已制定村莊規劃的村莊要嚴格按照規劃開展村莊重大項目，確保規劃的嚴肅性、指導性。
二、結合一市村莊特色，做到一村一品
我鎮各村在建設新農村中，力爭在制定規劃和建設中做到因村制宜，探索推行“1+X”建設模式。如曹家村充分利用枇杷產業種植優勢，與村莊整治相結合，正在積極探索枇杷村莊創建；新山、蘭頭等村計劃發揮海水養殖優勢，把村莊整治與近海垂釣、農家樂等相結合；山下村正在充分利用石窟的觀光旅游，探索村莊建設新模式。
三、調動各方面積極性，共同創建新農村
一是要克服部分村干部等、靠、要思想。有創建任務的村莊要按時保質地完成各項創建任務，各村干部克服過去的等、靠、要思想，確保工程建設的質量和進度。
二是要充分發揮群眾的主體作用。對示范村、環境整治村、生活污水村等創建村的確定，實行“自主申報，自行創建，擇優選擇”的淘汰制。各村創建都充分聽取村民意見，定期召開村民代表會議，對村內重大事項進行討論。在工程開展中，鼓勵村民投工投勞共同創建新農村。
三是積極鼓勵社會各界支持。一是動員廣大村民投工投勞，積極參與新農村建設；二是鼓勵一部分先富起來的村民參與村莊整治建設；三是積極聯系相關結對企業、結對部門，動員其參與本村的新農村建設工作，積極爭取更多的新農村建設資金。
年，我鎮教育將以科學發展觀為指導，認真落實教育優先發展戰略，依法履行教育工作職責，大力推進教育事業改革與發展，認真實施《鎮“十二五”教育發展規劃》，進一步加強素質教育，提升教育教學質量，努力促進我鎮教育事業持續、健康、和諧發展，全面提高整體辦學水平，加快實現教育強鎮，辦好人民滿意的教育。
二、主要工作
（一）強化領導責任，優先發展教育
1、建立定期“議教”制度，確保教育優先發展。鎮黨委、政府要繼續把優先發展教育列入本鎮經濟社會發展總體規劃目標，保證每年都有幾個教育項目列入為民辦實事項目，并把教育工作納入黨政議事日程，召開專題會議解決教育發展的重大問題。
2、建立掛鉤聯系學校制度，為學校排憂解難。繼續建立黨政主要領導掛鉤聯系學校制度，主要領導要以身作則，經常深入學校，為學校解決實際問題和困難。進一步落實教育工作目標責任制，組織協調各部門關心支持教育工作，真正為教育辦些實事。
（二）突出政府行為，提高普及水準
1、建立宣傳教育長效機制，大力推進依法治教。鎮黨委、政府要把依法組織適齡兒童少年入學、鞏固學額、提高義務教育普及程度作為一項重要工作來抓。認真開展《義務教育法》的宣傳，使廣大群眾充分明白國家實行九年義務教育的法律規定，提高家長或監護人送子女接受義務教育的自覺性和責任感，在全鎮形成適齡兒童、少年依法接受義務教育的良好氛圍。
2、強化政府行為，提高普及程度。一是黨委政府要把“控輟保學”列入重要議事日程。建立鎮、村（居委會）、校“控輟保學”責任書，將組織入學和“控輟保學”作為鎮、村（居委會）干部業績考評的重要內容。使全鎮小學適齡兒童入學率達100%以上；學前三年適齡幼兒入園率達100%；初中適齡少年入學率達95%以上；適齡殘疾兒童、少年入學率達90%以上；初等教育在校生年輟學率保持為0，初級中等教育在校生年輟學率控制在1%以下。
（三）加大資金投入，不斷改善辦學條件
1、確保鎮財投入，規范經費管理。對全鎮教育財政撥款，實行以鎮統籌的原則，保證教育事業經費、生均公用經費和教師工資逐年增長并及時到位，絕不拖欠、扣發、擠占教育經費和教師工資。預算外資金、財政轉移支付補助資金要全部及時足額撥付，并用于教育。嚴格執行義務教育階段學校收費規定，全面推行公示督導、責任追究、教育收費資金“收支兩條線”制度，絕不截留、平調、挪用、擠占學校經費。
2、做好布局調整，改善辦學條件。一要繼續抓好平川中心學校遷建服務工作。平川中心學校新校區位于縣城東北部，七坊路東面，原林產化工廠后崁子背，學校規模為48個教學班，用地面積約60畝。在上級領導的關心和各部門的大力支持下，遷建工資進展較順利。今年，要繼續加大高壓線遷移攻堅力度，攻克13#、14#、15#塔基征地難題，力爭新電線架于近期架設。全力確保平川中心學校于2012年元旦前整體搬遷。二是加快平川幼兒園遷建步伐，扶持民辦幼兒園，啟動育才幼兒園遷建工程，籌建豐平小區幼兒園，積極發展社區幼兒園等。
(四）樹立改革創新理念，提高教育教學質量
牢固樹立以提高質量為核心的教育發展觀，進一步增強“質量興校”意識。建立和完善以提高教育教學質量為導向的管理制度和工作機制，積極探索和實踐基于素質教育背景下提高教育教學質量的方式方法，努力調動廣大教師狠抓教學管理的積極性、教師構建高效課堂的積極性、全體學生熱愛學習的積極性。加強教學質量的監測與評價，完善義務教育階段教學質量監測制度，圍繞提高教學質量，實施多元評價，重點研究建立符合新課改要求的學校評價制度、教師評價制度，完善促進學生全面發展的等級評價和綜合素質評價體系，發揮素質教育的導向作用。規范教學常規管理，完善教學指導和評估體系，加強對教學過程各環節的監控管理，鼓勵教師大膽進行教學改革，把實現學生的自主學習、探究學習、合作學習作為課堂教學改革的重點，全力推進高效課堂的構建和推廣，大力開展教學亮點展示和教學反思活動，形成學校教學工作的特色化和教師教學藝術的風格化。提升教科研水平，鼓勵學校和教師積極進行教育科研課題研究，加強對課題的過程管理，提高課題研究水平；加大網絡教科研工作推進力度，建設優質教學資源庫，推廣網上教研、網上培訓，提高教育教學信息化水平。深入開展教學聯研活動，加強校際間教學交流，使廣大教師實現資源共享、共同提高，為教師專業發展提供平臺，促進教育教學質量的全面提高。
（五）齊抓共管，營造良好環境
1、完善獎教獎學制度。鎮每年教師節評選表彰一批教書育人先進單位和個人，評選優秀校長和優秀教師，并給予表彰獎勵。同時，進一步健全完善規范有關獎教獎學制度，讓獎教獎學活動能依章辦事，依規執行。
2、加強綜治安全工作，維護學校的治安安全和正常教學秩序。堅持開展學校及周邊治安綜合治理行動，切實維護學校及周邊治安秩序，營造安全文明的教書育人環境。按照“突出重點，多方聯動，長效管理”的工作思路，堅持“誰主管，誰負責”的原則，進一步提高認識，加強領導，創新舉措，狠抓落實。要對轄區小學和幼兒園定期或不定期進行安全大檢查，消除不安全因素，同時對轄區網吧每月開展一次整頓。要求鎮綜治辦、派出所和司法所經常深入學校與師生座談，上法制課，進行以案釋法，提高少年兒童的法律意識。
（六）開展實用技術培訓，提高勞動者素質
