時間：2022-08-17 04:31:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇綠化養護工作計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
綠化主管需要有良好的溝通表達能力，能吃苦耐勞，具有高度的責任心和服務意識。以下是小編精心收集整理的 綠化主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
綠化主管工作職責1(1)每日組織綠化工人對綠植花卉進行日常管養工作。包括澆水、施肥、除雜草、修剪、病蟲害防治、打孔松土、環境清潔等，確保各項綠化管養工作正常、有序開展。
(2)定期進行巡查指導開展工作，對綠化管養工作質量進行監督檢查，與其他相關管理人員共同完成綠化管養月考評工作，并處理需整改的工作。
(3)根據各區域植物種類及不同環境制定詳細的綠化養護工作計劃，并按照綠化養護工作計劃，按時間進度及工作進度開展工作，建立工作日志。日志內容應包含以下內容：日常臺賬，開展工作的具體內容及具體時間，工作成效等。
(4)除日常管養之外，按照要求完成管區域內臨時安排的工作任務，如擺花、地栽花卉及少量的綠化調整、節假日及舉辦活動期間做好布展景點植物及裝點花卉的養護工作。
綠化主管工作職責21、協助做好綠化員工的招聘。
及員工的崗位調動，做好各項目的成本預算及控制。
2、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。
3、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織技能培訓
4、負責員工的出勤考核和協助部門經理每月進行一次考核。
5、每日巡視各項目，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的依據之一。
6、檢查員工著裝及儀容儀表，使綠化團隊在各項目保持良好的形象。
7、定期回訪客戶，并征求客戶對綠化的建議，詳細做好記錄。
8、負責政治思想教育，對工作態度不好和工作不認真的員工，要耐心細致地做好思想工作;
屢教不改者，書面提出處理意見報部門領導處理。
9、及時完成領導交辦的其他工作。
綠化主管工作職責31、協助做好項目部環衛綠化養護人員的招聘，擇優錄用;
2、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制，并督促員工遵守各項制度;
3、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等;
4、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通;
5、負責對環衛、綠化項目提出改進方案和技術指導;
6、指導員工正確使用環衛、綠化機械及各環衛、綠化養護工作的操作規程，負責對市政項目的大型設備(掃地車、灑水車、高空作業車、噴藥車等)的工作流程、職業技術方案和技術指導;
7、每天對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，每天檢查環衛工作落實情況等，并做好詳細記錄;
8、負責環衛、綠化工具、材料的發放、保管，合理控工具、材料的消耗;
9、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中;
10、完成上級和領導交辦的其它工作.
綠化主管工作職責41、保證整個球會地產的綠化景觀沒有雜草，修整完好;
2、監督參與公共區域以及苗圃綠化工作的承包商雇工的工作情況;
3、負責種植照管公司范圍內的所有樹木，包括施肥施藥，果樹修枝，采摘果實，修剪，移植，覆蓋等工作;
4、負責球會和山莊的苗圃，包括樹木，花草及灌木;
5、負責球會，會所內部，綠化景觀，山莊，球場在內的所有一年生或永久性花草的栽培照管，種植移植等;
6、跟進員工的工作進展情況，確保計劃順利實施;
7、負責給需要噴灑化肥農藥的植物施藥;
8、開發新的綠化區域，并盡量為改進已有綠化區域提出建議。
綠化主管工作職責51、公司配備電動車，負責片區內的道路清掃保潔、綠化保養維護等檢查、組織、協調工作
2、負責責任片區內員工的工傷安全的防控，定期給員工進行安全培訓;
3、負責責任片區清潔工、養路工的工作安排、團隊建設工作;
4、負責所在片區村委的日常溝通。
綠化主管工作職責61、負責對園區的亮點景觀進行指導、帶領項目同事做好園區的景觀維護工作;
2、負責園區公司所管轄項目的亮點景觀搭配和設計;
3、負責對綠化工的日常綠植養護技術的培訓和技術指導;
綠化主管工作職責71、負責落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生;
2、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責;
3、負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”;
4、負責對項目員工業務知識培訓和工作考核。
5、負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的編制;
為認真做好養護工作，解決公路管養中的薄弱環節，提高道路養護質量，做到規范化管理，推進養護工作再上新臺階，太和公路分局召開關于公路養護精細化管理專題會。養護技術人員從科學養護的理念考慮，積極發言，認真探討，制定公路養護管理新舉措，實施精細化管理。
一是要求養護科提前三天報季度養護計劃，公司每星期上報下周養護工作計劃，計劃中要有施工方案以及每天的養護作業任務，分局根據上報的計劃跟蹤監督核查。
二是要求養護科和養護公司每星期養護巡查不少于七次，詳細記錄巡查中發現的路面病害和附屬設施的損害情況，為養護計劃提供基礎數據。
三是加強對橋涵、邊坡、綠化樹的養護，每天不忘橋涵養護，定期整修邊坡和修剪遮擋標志的行道樹，在提升路容路貌的同時提高公路養護質量和水平。
四是要求養護科技術人員詳細分工，明確責任，在加強日常保潔管理的同時，對小修工程進行旁站監督，確保工程質量。
五是激勵養護技術人員積極探索，開拓創新，大力倡導使用新材料服務于公路養護工作。
六是要求養護精細化工作做到目標分解精細化、工作標準精細化、管理制度精細化、養護質量考核精細化。真正倡導科學養護、預防養護的養護工作理念，確保打造“暢、潔、綠、美、安”的公路新面貌。
道路綠化承包合同范文1甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲方將乙方，按照《中華人民共和國合同法》，結合實際情況，雙方達成如下協議：
一、項目相關情況
管理養護項目名稱： 管理養護地點：
二、合同金額
三、合同期限
自20xx年20xx年月
四、付款方式
甲方根據合同總價及檢查考核情況每半年支付乙方管理費用，因檢查考核不達標，所產生的責任扣款從每半年撥付的經費期滿，考核合格后全額無息退還質量保證金。
五、招標文件和乙方投標文件為此合同有效部分。
六、本合同附件一枝江市城區道路綠化管理養護質量標準及檢查考核辦法，附件二為工作量清單，兩個附件均為此合同有效部分。
七、雙方責任
甲方責任：
1、按照《枝江市城區道路綠化管理養護質量標準及檢查考核辦法》對乙方進行監督考核，對照《枝江市城區道路綠化管理養護質量標準及檢查考核表》扣款。
2、在考核完成后，對乙方進行工程款撥付。
乙方責任：
1、組建工作專班，配備綠化專業專職管理人員1—2名，要求有多年從事相關工作經驗，熟悉綠化工作標準和要求，責任心強，積極按照綠化要求和檢驗標準開展工作，全面負責管理和協調綠化養護工作、養護人員管理及具體工作安排; 按規定配備綠化養護人員，要求熟悉綠化養護的基本方法和要求，有從事過相關綠化工作經驗，嚴格按照綠化工作標準開展工作，身體健康，服從指揮。
2、備好養護設備，包括[但不限于]：割灌機、油鋸、綠籬機、藥水機，灑水車，運輸車;養護人員統一工作服裝，配備手鋸、剪刀、安全帽、安全帶等;高枝剪、梯子、繩索、藥品等。
3、按照招標文件的《枝江市城區道路綠化管理養護質量標準及檢查考核辦法》進行城區道路綠化管理養護。
4、乙方投標文件的承諾條款所述工作內容。
八、其他要求：
1，交接原則是現有狀況交接，達到養護質量標準。工程量少量增加(壹千元以下)不作為增款依據。
2，對生產過程中技術處理意見不一致時，以甲方意見為準。養護人員要遵守招標方的有關規定，要嚴格按照其制定的綠化養護質量標準及管理要求開展工作，工作要有記錄，每進行一項工作之前必須向甲方的職能部門匯報工作計劃和工作方法，得到批準后方可進行，杜絕因盲目工作而違反了甲方管護要求。
3，甲方可根據具體情況隨時調整養護人員的工作安排，只要在養護管理范圍內的，乙方須聽從指揮。
4，乙方的綠化公司應負責綠化管理人員、養護人員的安全教育和培訓工作。綠化管養中的一切安全責任概由乙方負責，乙方單位應為其員工購買相關的保險。
5，乙方投標總價包括勞務、設備、運輸、管理、維護、保險、利潤、稅金、政策性文件規定及合同包含的所有風險、責任等各項應有費用，以及養護期間的水、電費等所需的全部費用。
6、乙方所提供的植物料、生產資料、機械設備必須滿足綠化養護的要求，并且保證對環境沒有污染。
7、因人為因素造成對苗木、設施等損壞，由乙方負責恢復，并設立由甲方認可的防護措施，所發生費用包含在合同總價中。
九、 違約責任：
1、 甲方違反合同的約定，乙方有權終止合同，造成乙方經濟損失的，甲方給予乙方經濟賠償。
2、 乙方違反本合同的約定，未能達到約定的管理目標和綠化效果的，甲方有權要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有權終止合同，造成甲方經濟損失的，乙方負責賠償甲方經濟損失。對乙方出現的嚴重未達約定養護管理目標的情況，甲方出具書面整改通知，經乙方核實，扣除此項部分當月費用的30%;每月二張書面整改通知，扣除當月承包費用的20%;每月三張書面整改通知，扣除當月承包費用;連續二個月三張書面整改通知，甲方有權提出終止合同，乙方承擔相關經濟損失的同時扣除整個承包費用的90%。
3、本合同生效后，甲乙雙方任何一方無正當理由要求終止合同的(除雙方簽訂補充協議外)，責任方須按本合同及其補充協議的有關條款之規定承擔違約責任，并應向對方支付合同金額30%的違約金。
4、 合同生效及其它：
(1) 雙方代表在合同上簽字蓋章(公章或合同章)后即生效。
(2) 合同簽訂后甲乙雙方即直接產生權利與義務的關系，合同執行過程中出現的問題應按照《合同法》的規定辦理。
(3) 合同在執行過程中出現的未盡事宜，雙方在不違背本合同和招標文件的原則下協商解決，協商結果以書面形式蓋章記錄在案，作為本合同的附件，與本合同具有同等效力，但需提交招標機構一份備存。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
道路綠化承包合同范文2甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為明確甲乙雙方的權利義務，依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就 事宜協商一致，訂立本合同。
一、項目概況
1、項目名稱：
2、項目地址：
3、維護工程范圍：
4、維護工程內容：修剪整形、施肥、除雜草、澆灌、松土和病蟲害防治(詳見附件：綠化養護管理方案)。
二、維護工程期限
維護期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月日止。
三、維護工程質量和考核
1.維護工程質量
乙方的維護工程質量，必須達到《園林綠化管理養護標準》規定的要求。綠地無雜草、無蟲害，清潔干凈，樹木無蟲害、無折枝、斷根、剝皮，成長良好，喬、灌木修枝成形，保證已有樹木存活率95%以上，并及時處理破綠、毀綠等突發事件。
2.維護考核
(1)乙方應認真按照園林綠化行業的標準、規范、本合同的要求以及甲方代表人依據本合同發出的指令進行養護，隨時接受甲方的檢查和考核，為檢查、考核提供便利條件。
(2)甲方可按照合同約定的時間、標準進行隨機檢查和定期考核，發現養護質量達不到約定標準的部分，甲方可要求乙方采取補種、更換、重做、修復等一切補救措施，直到符合約定標準。因乙方原因達不到約定標準，由乙方承擔由于采取補救措施而產生的一切費用。
四、雙方權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方有權對乙方的綠化維護工作的質量進行檢查、監督。
(2)依法保護乙方及其工作人員的正當合法權益。
(3)提供養護所需用水、用電的接駁點，保證養護期間的需要。養護期間的水、電使用費用由乙方承擔。
(4)在乙方開展養護工作時，協調乙方與政府部門、相關單位和人員關系。
(5)按合同約定向乙方支付養護費用。
(6)法律、法規規定的由甲方承擔的其他義務。
2、乙方的權利和義務
(1)乙方有權要求承包經費按時、足額撥付到位;
(2)因工作需要，乙方有權要求甲方配合協調處理園區內各種糾紛及對口部門的關系;
(3)建立完善的養護班組，制定養護崗位職責以及各崗位規范、操作規程、養護制度。乙方對上崗人員必須有安全培訓，建立安全作業制度，安全事故由乙方負責;
(4)開展養護工作時，嚴格遵守政府和有關主管部門對噪音污染、環境保護和安全生產等的管理規定，文明施工;綠化垃圾須堆放于甲方指定位臵，除雙方另有約定外，垃圾由乙方負責清理外運。
(5)乙方必須根據園區維護工作的需要，配備好機械設備和專業工具，并負責勞保用品的采購和發放工作;
(6)乙方必須及時支付所聘人員的勞動報酬，依法承擔所聘人員的勞動保護、社會保險等責任。依法按規定支付應支付給相關單位的各類款項;
(7)乙方必須主動接受甲方的考核、考評及監督和檢查;
(8)法律、法規規定的由乙方承擔的其他義務。
五、驗收方式
甲方每月定期采取檢查與隨機抽查相結合的辦法，對乙方養護質量進行考核驗收。維護期滿5日內甲方必須組織驗收。
六、合同價款與支付
1.合同價款
(1)本維護項目，雙方約定合同價款為 (大寫：人民幣 )。(詳見附件：*****預算表)
(2)維護變更增加部分按實結算。
2.合同價款的支付方式
雙方約定，本合同維護價款支付方式如下：
維護費用按月支付，每月甲方支付 元(合同總價的 %)。維護期滿后，甲方一次性付清所有余款。
七、違約責任
1、如因甲方原因，造成乙方未完成規定管理目標應給予乙方相應補償。
2、如因乙方原因，造成不能完成管理目標或直接造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方相應賠償，甲方有權要求乙方限期整改，并有權單方終止協議。
3、因管理不善、操作不當或其他乙方原因造成的事故，由乙方承擔賠償損失等一切責任，并自行承擔與此相關的所有費用。
4、任何一方無正當理由提前終止協議的，應向對方支付壹萬元的違約金;給對方造成的經濟損失超過違約金的，還應給予賠償。
八、其他事項
1、如有新增加或減少面積或項目，甲乙雙方可另行簽訂補充協議;經雙方確認后，甲方可在當月驗收單中按實際增加或減少額在當月服務費中增減。
2、雙方可對本協議的條款進行修訂更改或補充，以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、協議規定的管理期滿，本協議自然終止，雙方如需續訂協議，應在該協議期滿三個月前向對方提出書面意見。
4、本協議執行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任并按有關法規政策規定及時協商處理。
5、本協議在履行中如發生任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決爭議。如雙方在開始進行協商之日起九十(90)天內仍不能通過友好協商解決爭議，則任何一方均可將爭議提交**仲裁委員會進行仲裁。
6、本協議規定的事項，均按照中華人民共和國有關法律、法規和政策執行。
7、此協議一式肆份，甲、乙雙方各執貳份，具同等效力。
八、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
道路綠化承包合同范文3為加強綠化養護管理，保證服務質量，甲方自愿將其受托管理的(中冶藍城園區、大連國際商務城園區)綠化養護工作發包給乙方，由其為上述園區提供專業化綠化養護管理，為明確合同雙方的權利、義務，經甲、乙雙方協商一致，特訂立合同如下，以資雙方共同遵照執行。
一、物業基本情況：
小區位于虎山路東方公園世家 ，園區公共綠化面積7800平方米，承包費用按一平方元，總費用 元。付款方式，簽訂合同之日起 日內付全款的 %
二、綠化服務范圍：
綠化范圍建議輔以圖紙標明并由雙方簽章確認后作為本合同附件
三、承包方式：
采用由乙方包工、包工具(施肥，農藥)、包設備、包酬金的方式。
四、合同有效期：
年 日止。合同期滿如需續約，甲乙雙方應另行協商確定。
五、甲方責任：
1、全面監督、指導、檢查、驗收乙方工作，發現問題及時通知乙方，要求乙方及時予以處理，對乙方提出的合理建議和要求予以采納或提供幫助。
2、如遇綠化特殊工作需求時(如外來人員參觀、創優檢查、臺風、火災等情況)，需提前通知乙方安排人員進行修剪等綠化養護或恢復工作。
3、有權制定相應之管理措施、監督檢查標準等，以保證乙方按照合同及其他雙方議定之要求進行作業。
4、無償提供綠化養護工作所需之水電。
5、負責本合同約定綠化服務范圍內與綠化相關的甲方所有或提供的綠化設備的修復及完善(乙方自行增加的設施除外)。
6、按合同約定為乙方辦理結算手續。
六、乙方責任：
1、乙方應嚴格按本合同約定合同書中的承諾為甲方受托管理的公園世家園區綠化提供專業化的養護管理;嚴格教育、培訓和管理派駐之綠化員工。遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，愛護甲方及園區財物，維護甲方良好形象。
2、乙方派駐甲方的所有工作人員，必須按甲方管理處的有關規定辦理相關手續并提交所有工作人員有效身份證明文件的復印件。工作時間，所有乙方綠化員工必須統一著裝、佩帶工卡上崗。
3、按照雙方規定，選擇素質良好，技術嫻熟，形象好，身體健康的專業人員(至少有一名經管理處認可的現場主管，需24小時待命)進場作業。
4、每月25日之前將下月綠化養護工作計劃以書面形式交甲方審核;每月28日之前以書面形式向甲方提交本月工作總結。調整的月度工作計劃需要報甲方備案。
5、乙方不得因其它綠化養護工地的需要等原因,隨意將本園區的綠化員工調離;確需調離的，需制定人員補充計劃并經甲方批準后方可實施。
6、如遇有關部門進行檢查，乙方必須保證象修剪等綠化養護措施到位，如因乙方原因未能通過有關檢查，乙方將負責全部違約責任，甲方有權視具體情況對乙方采取相應處罰。
7、日常工作中，乙方派駐綠化養護員工若發現園區公共設施、設備被損壞時，應及時通知甲方。
8、乙方現場主管應與甲方每周聯檢一次，每月至少指派一各高層管理人員到甲方檢查承包范圍內的綠化養護情況，并積極征詢甲方意見，加強溝通，不斷提高服務品質。
9、乙方應科學、合理安排進駐甲方工作現場之綠化員工的工作時間和計劃，負責承擔乙方派駐甲方工作現場之綠化養護員工的、住宿。因乙方員工發生勞動爭議而影響或有可能影響到本合同的履行，乙方應及時做出相應調整，以保證本合同項下綠化養護質量。
10、乙方應積極聽取甲方對綠化管理工作的意見，認真配合并完成其他特殊綠化作業事項。
11、乙方承諾自行辦理公共責任保險。
七、工作人數、時間安排和工作要求、工作質量標準：
(一)、乙方保證從 年 月 日起即安排 人進行入 園區綠化養護現場。
(二)、工作時間：乙方應當按照附件三《綠化養護工作情況說明》中的約定安排作業時間;除經甲方另行批準同意外，不得有時間差。
(三)、除非雙方另行約定，乙方派駐甲方工作現場的綠化養護人員不得同時為甲方以外的任何單位和個人提供綠化管理服務。
(四)、工作質量標準：乙方應當按照附件一《綠化管養標準》和附件二《綠化養護作業頻次標準》規定的標準執行。
(五)、在綠化養護用水用電管理方面，乙方承諾采取措施以盡可能節約用水用電以維護甲方合法權益：
1、不使用破損的水管;
2、在澆水時采用噴灌;
3、教育培養員工節水意識;
4、及時提交月度用水計劃;
5、其它節水措施。
八、承包費用標準：
綠化養護服務承包費用：每月人民幣 仟 佰 拾 元 角 分整(RMB 元)。
九、付款方式：
費用按年結算，每年 月前，乙方持其開具的服務發票交給甲方結算上年的綠化養護承包費，甲方收到乙方發票之日起10日內通過銀行支票付款。
十、標準責任：
(一)甲方每月開展的綠化養護質量評審主要以周檢結果為依據，并采取每周聯合檢查的形式;其中，周檢查采取百分制，滿分為一百分。周考核分達到99分，不扣減合同款;周考核分低于99分，扣減當月合同款的0.3%;周考核分低于98分者，扣減當月合同款的0.5%，周考核分低于97分，扣減當月合同款的1%。
(二)除本條第一款所及周檢查以外，甲方下屬管理處在不定期檢查中，發現以下嚴重不合格項情況之一，甲方有權直接扣除乙方月合同款的0.3%(不定期檢查不計入周檢結果中)：
1、在同一周的檢查中，發現經管理處指出為錯誤作業的，重復出現三次;
2、在同一周的檢查中，綠化作業垃圾連續三天未清理;
3、在規定的整改時間內未完成整改項目(因不可抗力原因而無法完成的除外);
4、員工當值時間內發生與工作明顯無關的行為;
5、其他有違職業操守或客戶意見較大，經查證屬實的行為或結果等。
(三)、無論任何原因，乙方員工與甲方、業戶每發生1次爭吵，扣除扣乙方月合同款的2%;與甲方、業戶發生打架斗毆行為，乙方應立即調換綠化員工，并扣除乙方月合同款的10%，依次類推。
(四)、工作期內如有綠化養護人員短缺，甲方有權按合同約定酬金之平均每人每日費用的兩倍扣除作為違約金。
(五)、工作期內如使用的綠化物料、苗木、工具、設備低于/少于/不符合投標書中所規定的質量、規格、數量要求等，甲方有權按照投標書中列明之單價與短缺數量乘積的兩倍扣除作為違約金。
(六)、如乙方服務質量下降，甲方以書面形式通知后十天仍未改善，甲方有權雇傭任何所需人員進行上述改善，而所需一切費用則從合同款中扣除。如遇緊急突發事件如臺風、山洪等，而乙方未能及時處理，甲方有權雇傭工人進行有關工作，一切費用從合同款中扣除;由于不可抗力原因除外。
(七、因甲方未能如期付款而影響乙方開展工作，受資金不到位影響而未能采購到物料、苗木等，導致養護作業難以開展時，甲方不能在未付款期間對乙方給予有關罰款(日常養護除外)。
(八)、合同履行期間，因甲方失去物業管理權或因業主反對而導致本合同無法履行的，本合同自動終止，雙方互不承擔違約責任。
(九)、因下列情形之一發生的，甲方有權單方解除合同并可扣留乙方交付的合同履約保證金;由此給甲方造成的經濟損失超過履約保證金部分的，乙方仍應賠償：
1、乙方嚴重違反合同約定，影響園區環境、降低服務質量、服務質量難以為繼或導致甲方其他方面的嚴重損害，經甲方書面警告仍無效果的;
2、乙方周考核分低于96分的，甲方有權解除合同并可扣留乙方交付的合同履約保證金。
3、在國家、省、市、區等各級檢查和創優等園林綠化質量評比過程中，園區綠化未能達標的;
4、乙方將本合同權利義務分包或變相轉包的。
(十)、甲方連續三個月未能支付乙方綠化養護承包費的，乙方除有權選擇解除合同以外，還可向甲方追索延遲支付的綠化養護承包費。
十二、賠償責任：
1、乙方負責承擔其派駐人員的工資、保險、勞保福利及其它一切費用，乙方任何員工因意外傷亡，甲方概不負責;
2、因乙方原因造成任何人身傷亡事件或任何財產損壞、損失，乙方須負完全法律責任，并賠償甲方遭受的一切損失;若乙方不付上述費用時，甲方有權從支付給乙方的合同款項中扣除上述費用，不足之數由乙方另行支付;
十三、其它事項：
(一)、雙方本著友好合作的原則商定，乙方進駐甲方現場后，若因綠化面積擴大/縮小或者增加綠化改造工程時，需增加/減少費用時，由雙方另行協商議定;
(二)、為便于雙方的正常工作聯系，乙方自行配備相應設備;乙方人員保持工作期間通信狀態良好;
(三)、未經雙方同意，任何一方不得透露合同相關內容;
(四)、甲、乙雙方合同約定有相抵觸的地方，按本合同約定內容執行;本合同未作約定事項。
(五)、本合同未盡事宜，由雙方協商解決，并可另行訂立補充協議;若協商不成，交由當地人民法院裁決;
(六)、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，并具同等法律效力;
(七)、下列附件是本合同的不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
1、綠化管養標準
2、綠化養護作業頻次標準
3、綠化管養質量檢查評分表
4、綠化養護工作情況說明
5、綠化養護報價表
6、現場管理制度
7、安全作業制度
(八)、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
關鍵詞：園林綠化；養護管理；施工管理
中圖分類號：S688文獻標識碼A
社區的綠化工作從開始的簡單種植，到現在的合理布局、造型美觀，花開四季、四季常綠的景觀，但綠化工作也成為社區服務的一個文明窗口，服務的質量的好、壞關系到居民對社區所做工作的認可，關系到物業管理服務質量滿意率的高低。但社區綠化存在后期輕管理的現象，沒有充分認識綠化養護管理工作的重要性，養護管理不夠到位。所以切實做好綠化養護工作已成為社區綠化工作的當務之急。本文在這里分析了園林綠化養護管理的主要環節，并針對這些環節探討了具體養護管理措施。
1.園林綠化養護工作的重要性
園林綠化工程施工的過程就是把園林規劃設計者的設計意圖轉化為具體園林景觀的過程。所以在實施過程中，要按照綠化技術設計人員的設計規劃， 并嚴格按設計劃線圖進行綠化種植，達到預期景觀效果。但光是種植栽苗還不夠，如果種植前后不注意綠化養護工作，種植好的樹木、綠苗不久就可能因缺水、生病等原因會枯萎死亡，那么前面的綠化工作就算全部白做和浪費，園林景觀更無從談起。實際上要想獲得園林綠化工程最好的效果，還要在園林綠化種植的全過程中始終重視和監督園林養護和管理工作。 只有在全方位全過程中重視了養護和管理工作，園林植物造景效果才能真正體現；苗木成活率高了，園林綠化工程的費用才能降低；景觀也達到預期的效果。 居民在小區盡情享受綠色的大自然，快樂的生活，是居民休閑的娛樂、玩耍的好去處。
2.目前綠化養護工作存在的問題
目前綠化養護工作存在的問題,這里只簡單介紹以下三點：
2.1對綠化養護工作的重要性認識不夠到位
一個綠化工程完工后，是否能滿足小區居民的需求，提高居民滿意率，種植的工作固然重要，但綠化養護更為關鍵。俗話說：“三分種，七分管”。如果不進行綠化養護或養護不到位，園林規劃設計意圖就不能得到充分的展現，園林綠化建設的生態價值、社會價值、人文價值就不能得到最大效率的發揮，園林綠化建設必將失去其本來意義。
2.2養護人員對修剪造型知識欠缺
養護工作缺乏創新，養護管理人員的技術業務素質有待提高。現在采取的一些養護措施，方法比較簡單，冬季該修剪的樹木修剪少，修剪技術含量低，養護管理人員由于缺乏必要的技術培訓，技術業務素質普遍較低，養護工作缺乏創新意識，養護效率較低，個別樹木長勢造型不好，景觀效果較差。
2.3區居民環境意識差，素質有待提高
個別居民對待花草不愛惜，任小孩子進入踐踏、玩耍，個別養狗的居民把狗隨意放進去拉屎拉尿，所以保護環境意識有待提高。
3.綠化養護的技術措施
3.1先落實責任，完善制度
對小區所有的花木進行分類，將植物的特征、習性登記。登記造冊，以其編好年度工作計劃，根據季節、樹植位置、環境等因素，早打算早安排。摸清一定的規律及早制定好一年中的工作月歷，并做好綠化日工作寫實、技能培訓，落實責任制，劃分管理片區，基層領導做好日常檢查和記錄。在栽培學中，綠化中種植的都是有生命的植物，個別的單位在園林綠化時，往往規劃設計高標準，施工養護低水平，造成好景不長有死亡。在綠化養護管理上，要了解種植類型和各種樹木、花草品種的特征與特性, 關鍵的重點抓好肥、水、病、蟲、剪五個方面的養護管理工作。
3.2草地的養護管理
草地養護原則是：均勻一致,純凈無雜草等，四季常綠。根據這幾年我們種植的草地品種一般修剪每年修剪5-6次就可以了。據資料介紹，在一般管理水平情況下綠化草地(臺灣草)可按種植時間的長短劃分為四個階段：①種植至長滿階段 也叫長滿期。②旺長階段，指植后2年～5年,也叫旺長期。③緩長階段，指植后6年～10年,也叫緩長期。④退化階段，指植后10年～15年，也叫退化期。在較高的養護管理水平下臺灣草地退化期可推遲5年～8年。連地針葉草的退化期比臺灣草遲3年～5年,大葉草則早3年～5年。
3.3綠化樹木的管理
肥水管理，施肥的方法是:小樹結合松土施液肥,大樹在冠幅內地面均勻開穴干施，3年以上高大的樹木原則上可不施肥。綠化樹木的水分管理，重在幼樹，原則是保濕不漬，表土干而不白。高大喬木，根深葉茂，不存在因缺水影響生長，灌木矮小，根系短淺,盆栽地栽都要防旱保濕不漬，才能正常生長。
3.4植被修剪養護
喬灌木及綠籬要定期修剪，特別是成形的灌木球和綠籬，既要保持其造型又要保證植株生長正常。灌木的造型根據品種和位置的不同可由綠化技術人員確定，小區灌木造型包括：圓形、蘑菇形、圓柱形、三角形、方形、菱形等。草坪應定期修剪，全年剪草至少五、六次，對于一些植物的修剪應注意技巧，修剪不當會影響生長甚至導致植株死亡。
3.5樹木的種植及病蟲防治
香樟、廣玉蘭、冬青在本地種植一般2-3月種植，樹坨帶土運來后，要打頭，樹木種植要扶直，種后要打樁防止風刮與小孩晃動，保證生長直立聳立。綠化樹木主要的蟲害有天牛、木虱、潛葉蛾、潛葉虎、介殼蟲、金龜子等,主要的病害有根腐病、白粉病、炭疽病等，除了藥物防治外，栽培上要經常清理枯枝落葉，保持清潔，同時要排除漬水，必要時修剪后噴藥。
3.6花卉的培育管理
盆栽花卉的管理，盆栽花卉是經過兩個階段培育而成，第一個階段是在育苗池進行培育，第二個階段是裝盆，裝盆花葉子在3個以上可以上盆，澆水，上肥。后生長到具有觀賞價值或開花前后,擺放到室外廣場(花壇)、綠化景點中。花圃培育盆栽花卉，首先選擇各類各種時花和陰生植物，進行整地播種或扦插，盆栽花卉第二階段的管理,由于擺放分散，重點做好三防：防旱、防漬、防凍。盆栽花卉由于分散，通風透光好，病蟲較少，但要細心查看，一經發現，要用手提噴霧器逐盆噴藥。
4.結束語
總而言之，做好園林綠化的養護工作，是園林工人最重要的工作內容。在進行園林管理的過程之中，只有充分的做好的培養和護理工作，科學的進行植被的栽培以及防護管理，才能夠達到園林綠化的最終效果。公共綠地的市場化招投標及養護質量的監督都需要進行規范化管理，由相應的專門機構來管理，根據當地綠化養護的實際情況，制訂有針對性、可操作的綠化養護檢查驗收、移交標準和程序、質量監督機制及技術標準，通過完善的制度來管理各養護企業和綠化養護行為，避免出現惡性競爭。這樣人們在城市生活之中，就能夠賞析到漂亮的花草、蔥郁的樹木，給予他們美的享受。除此之外，在綠化環境、保護生態等方面，園林綠化工程也可以得到最好的發揮。
參考文獻：
[1] 葉秀娟.如何對園林綠化樹木進行修剪養護[J].黑龍江科技信息，2009(11)
[2] 趙大軍.談城市園林綠化樹木養護管理[J].黑龍江生態工程職業學院學報，2009(03)
一、工作目標
（一）科學編制綠化建設規劃。編制完成區園林綠化“十三五”專項規劃，落實2016年園林綠化工作計劃。
（二）推進道路綠化建設。完成《市人民政府關于批轉市2016年綠化工作方案的通知》規定的城市主干道行道樹、隔離帶綠化、匝道綠化、立交橋節點綠化等建設目標任務。
（三）嚴格控制生態底線。嚴格落實《市基本生態控制線管理規定》，嚴格控制生態線內項目審批，依法、依規辦理相關行政許可手續，嚴控生態隔離帶、生態綠楔等生態底線區隨意變更等現象。
（四）提升綠化管理養護水平。進一步落實“路段長”責任制，實施精細化管理，加強城區綠地管理，將“路段長”向社會公開，接受社會監督，區屬主次干道道路綠化養護覆蓋率達到100%。
（五）加強監管及處置力度。加大對毀綠、占綠和損壞園林綠化設施行為的巡查及處罰力度，建立完善毀綠、占綠監督管理和應急處理機制，及時處理相關毀綠、占綠案件。
（六）強化社會監督。設立24小時投訴舉報電話59712345,確保5個工作日內回復，回復率100%，受理及調查處置率100%。
二、工作內容及責任分工
（一）科學編制綠化建設規劃。編制完成區園林綠化“十三五”專項規劃，落實2016年園林綠化工作計劃。
責任單位：區發改委、區民防辦（園林局）、區規土分局
完成時限：2016年6月
（二）推進道路綠化建設。完成《市人民政府關于批轉市2016年綠化工作方案的通知》規定的4座立交匝道綠化提升改造和2條高架中分隔離帶綠化建設目標任務。
責任單位：區民防辦（園林局）、區建設局、區財政局、區城管委
1.2016年城區主次干道道路綠化景觀改造提升
城區主次干道道路改造項目，2016年3月開工，2016年11月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）
其中示范路綠化景觀改造提升項目，2016年3月開工，2016年5月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）
2.4座立交匝道和2條高架中分帶綠化提升
黃浦路立交匝道，2016年1月開工，2016年2月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）
循禮門通道匝道，2016年1月開工，2016年2月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）
三金潭立交匝道，2016年1月開工，2016年2月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）
平安鋪立交匝道，2016年3月開工，2016年4月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）
大道高架中分帶，2016年1月開工，2016年2月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）
二環線段高架中分帶，2016年1月開工，2016年2月完工。建設責任單位：區民防辦（園林局）
（三）嚴格控制生態底線。嚴格落實《市基本生態控制線管理規定》，嚴格控制生態線內項目審批，依法、依規辦理相關行政許可手續，嚴控生態隔離帶、生態綠楔等生態底線區隨意變更等現象。
責任單位：區民防辦（園林局）、區規土分局
完成時限：2016年12月
（四）提升綠化管理養護水平。進一步落實“路段長”責任制，實施精細化管理，加強城區綠地管理，將“路段長”向社會公開，接受社會監督，區屬主次干道道路綠化養護覆蓋率達到100%。
責任單位：區民防辦（園林局）
完成時限：2016年5月
（五）加強監管及處置力度。加大對毀綠、占綠和損壞園林綠化設施行為的巡查及處罰力度，建立完善毀綠、占綠監督管理和應急處理機制，及時處理相關毀綠、占綠案件。
責任單位：區城管委、區民防辦（園林局）、各街道辦事處
完成時限：2016年12月
（六）強化社會監督。確保5個工作日內回復，回復率100%，受理及調查處置率100%。
責任單位：區數字化辦、區民防辦（園林局）、區城管委
完成時限：2016年12月
三、工作保障措施
（一）加強組織領導。成立區“城市綠化水平不高”問題承諾整改工作領導小組，由區委常委、副區長余松任組長，區政府辦副主任羅慶豐、區民防辦（園林局）主任（局長）孫漢平任副組長，區發改委、區建設局、區城管委、區財政局、區規土分局、各街道辦事處為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在區民防辦（園林局），負責日常管理和協調聯絡工作。各相關部門和單位要擔負起城市園林綠化規劃設計、建設和協助工作職責，共同推進2016年園林綠化建設任務的完成。
（二）建立統籌協調機制。建立區園林部門與國土規劃、發改委、建設局等部門之間聯席會議機制和并聯評審制度。加強部門間統籌協調，著力協調解決對園林綠化問題重視不夠，研究不透的問題；建立重大項目、重要區域園林綠化專項整體規劃、綜合設計機制，解決各建設業主在園林綠化規劃設計上畫地為牢、各自為政的問題；建立園林綠化建設管理與市政建設、水務、交通等建設管理部門之間的合作機制，解決配套綠化建設管理盲點。
一、認真抓好公共綠地的養護管理，重點加強了對新植樹木的養護管理，提高成活率。對城區今年春季新植和補植樹木進行抹芽、扶正、修剪；對園林所管轄近21萬平方米公共綠地進行全面的施肥、修整、打藥及病蟲害防護。
二、重點做好夏季抗旱保苗工作，根據天氣情況，園林所充分利用現有的兩輛灑水車輪流上班，分別在氣溫較低的早晨5:00至上午10:00和下午16:00至晚上20:00的時間對就地水源不足、設施不全的綠化帶進行循環有序的運送和澆灌，做到人停車不停。
三、完善了大道（法院門口至加油站）中段綠地提擋升級改造，對破損綠地進行補植、增加樹池、部分路面進行大理石鋪裝，提升了城市品位和景觀效果。
四、協助縣里重點工程建設，移植了水西香樟800多棵，移植公園出口路改造公路拓寬用地范圍內綠地面積10000多平方。
五、為慶祝63周年，喜迎黨的十勝利召開，為美化環境，營造國慶、中秋兩節節日氛圍，園林所及時制定出《慶國慶、喜迎黨的十節日氛圍營造實施方案》。并按方案內容分別在文化廣場舞臺中心和詩碑前臺階擺放鮮花、文化廣場龍鳳柱裝飾花柱；在、大道至加油站、大道、大道、橋主次干道以及縣委、政府大院等重點單位懸掛國旗和燈籠，在街跨街懸掛了燈籠和國旗。
六、完善綠化審批程序，認真把關，新建小區的綠地率嚴格按標準核算。提高監察執法水平，加強執法力度，加大追蹤查處占綠毀綠事件，查處占綠毀綠事件5件。
七、服務、指導單位庭院、居住小區的綠地管養，逐漸改變重建輕養的觀念，使單位庭院、居住小區新建綠地建設一個，存活一個。服務指導“第三小學”、“職校”校園綠化規劃建設。
八、積極配合縣里認真做好“三送”工作和新農村建設點的綠化指導工作，改善三送點、新農村建設點的村容村貌，新植行道樹香樟、杜英等近100多株，花灌木球150多個，統計“三送”點危舊土坯房住戶情況調查摸底300多戶。
第四季度工作計劃：
一、繼續抓好公共綠地的日常護理，水肥管理，中耕除草，病蟲防治，整形修剪。保證成活率和存活率，重點抓抗寒保暖工作，讓樹木安全越冬。
二、繼續協助各重點工程指揮部做好配套綠化建設。
三、繼續抓好文化廣場鮮花種植。
四、加強第三小學、職業學校校園綠化建設。
五、進一步完善綠化審批程序，提高監察執法水平，加強執法力度，加大追蹤查處占綠毀綠事件。
關鍵詞：工程維修養護灌區發展作用
桃曲坡水庫工程維修養護大隊成立于2009年4月，負責桃曲坡灌區水利設施的維修管護工作，成立當初，即制定的工程管護標準和灌區年度達標計劃，把整個灌區的“三個水庫六個水管站”劃分為47個管護標段。通過兩年來的工程維修管護，各標段渠道維修養護達標，渠堤分年度進行綠化，水工建筑物得到日常的檢查維護，灌區面貌得到了徹底的改觀。作為一名管護人員，在兩年的管護工作中，親身經歷了渠道和水利設施的變化，現就維修養護工作談談自己的體會。
一、成立工程維修養護大隊前灌區管護情況。
桃曲坡水庫成立工程維修養護大隊以前，灌區水利設施的維護工作由各管理站組織實施，由于管護中經費不足，不設專職人員進行管護，灌區渠道、設施管護主要靠冬修進行，日常管護流于形式，灌區渠道維護中存在以下問題。
首先，管護工作不是日常管護，往往是被動的修補。
工程維修養護，沒有經費和專職人員，不能進行日常維修養護，管理單位利用冬季渠道行水間隙進行渠道整修和水工建筑物的檢修，由于經費的限制，只對渠道的重點部分進行清淤和整修，當工程在運行過程出現損壞后，才組織人員進行被動修補。
其次，由于渠道管護的不連續性，造成渠堤兩邊保護范圍流失嚴重。灌區干支渠部分區段當地村組侵占或侵種，過村段部分渠道成了當地的垃圾場，使渠道嚴重淤積，給渠道正常行水造成隱患。
第三，由于不是專職常年維修養護，水工建筑物破壞后不能及時更換，出現工程隱患后不能及時發現，造成渠道行水期間的不安全事故，影響正常的用水秩序。
二、工程維修養護大隊成立后的工程維修養護思路
桃曲坡水庫工程維修養護大隊成立后，首先制定了《工程各標段維修養護養護標準》、《工程各標段維修養護養護年度管護資金測算》、《工程維修養護各標準達標計劃》、《工程維修養護檢查考核辦法》等文件，從制度上保證了工程維修養護。
管護大隊根據灌區區域成立養護分隊，由分隊負責該灌區范圍內的具體實施工作，對其管護標段根據管護計劃進行日常檢查考核和月度初檢，在分隊內評出考核格次，報養護大隊進行復查。養護大隊成立檢查小組進行復查，在每月檢查考核后，以月度檢查和抽查結果相結合，養護大隊進行綜合評比，評定考核格次。根據管護格次和資金計劃計算并發放養護經費，保證管護經費的及時劃撥。水利設施除進行日常維護外，還利用工程專項資金對水利設施進行有計劃的改造。行水期間要求工程管護人員對渠道進行24小時巡視，確保水庫的安全運行和渠道的安全行水。
三、工程維修養護工作具體做法
我是2009年4月開始從事維修養護工作，負責標段的維修管護工作，通過兩年的維修管護，標段內渠道、平臺全部達標，水工建筑物完好率達到100%，渠道干渠段水利用系數有0.7提高到0.9以上，保證了行水期間的安全，在管護工作中，自己從以下方面進行努力。
首先，在承包該標段后，現場勘察標段內的渠道、水工建筑物現狀，根據管護年度計劃和標段實際制定詳實的管護工作計劃。工程管護的初期，渠道淤積嚴重，渠道兩邊幾乎沒有平臺，跌水、閘門等水工建筑物不同程度受到損壞。面對工程實際，確定每天的管護工作進度，并進行檢查，保證管護工作的質量和進度。
其次，雇傭專業隊伍和當地村民進行渠道平臺的整修，在當地村干部的協助下回收渠道保護范圍。為切實完成計劃任務，和當地村干部聯系，積極主動的回收渠道保護范圍。在渠道平臺整修和清淤過程中，每天堅持在施工現場，組織專業隊伍進行工程管護，保證了管護任務按計劃完成。
第三，定期對水工建筑物進行檢查，出現問題及時檢修，保證渠道行水期間的安全。在行水期間，加強渠道巡查，保證用水秩序和安全，提高渠道水利用系數和灌溉質量。
第四，逐年對渠堤進行綠化，提升渠道管護效果，形成灌區的一道風景線。隨著渠道保護范圍的回收和平臺的整修到位，渠道的管護效果日趨凸顯，為了進一步提升管護效果，由專業人員設計綠化方案，分年度進行渠道綠化實施，進行兩年的實施，渠道的綠化效果已經體現出來，灌區渠道已成為灌區的一道風景線。
四、工程管護工作的效果和作用
經過兩年多得工程管護，灌區整體面貌實現了由量變到質變的飛躍，三座水庫、47個標段的管護水平普遍提高，管護能力不斷加強。2010年底，渠道保護范圍全面回收，對灌區干支渠進行了全面綠化，工程養護達到制定標準，工程維修養護工作對桃曲坡灌區的發展具有劃時代的意義，對今后灌區的發展有以下作用。
首先，彌補了管護經費的不足，使工程的日常維修管護能正常進行，保證了水工建筑物的正常和安全使用。
其次，提高了渠道水的利用系數，通過工程維修養護對渠道水工建筑物進行了維修改造，對灌區部分末級渠系進行了改造，灌區干支渠水利用系數由維修養護的0.7提高到現在的0.85以上，以每年灌溉用水4000萬方計算，每年可節水600萬方，可增加灌溉面積3-4萬/畝.次。
第三，工程維修管護后，灌區整體面貌得到提升，隨著灌區末級渠道改造的完成，為灌區向今后節水型灌溉模式發展奠定堅實的基礎，使灌區的用水保證率不斷提高。
第四、工程維修管護后，灌區人民得到實惠。進行工程管護以來，工程維修管護資金得到保證，灌區水利設施得到維修，灌溉水利用系數提高，灌溉畝次水價維持在較低的水平，加之末級渠系改造的不斷深入，當地群眾達到真正的實惠。
一、 做好各項防汛工作，確保汛期安全度汛
認真做好各項防汛工作，是確保汛期安全度汛的一個重要環節。汛期內項目部按照區堤防水閘管理所運行科有關防汛防臺工作指令在執行操作，主要做了五個方面工作：
一是對設施設備增加檢查養護頻次，發現問題及時處置，確保設施完整，設備運行正常；二是對員工加強安全生產教育，消除員工工作中存在的麻痹大意思想；三是當班人員認真執行“雙崗值班制度”及“視頻簽到制度”堅守崗位，臺風期間項目部人員分別蹲守各水閘加強值守；四是利用內部微信網絡傳遞氣象信息，及時掌握臺風運行軌跡，以便作出有效應對措施；五是防汛防臺物資落實到位，由于平時工作扎實，措施落實到位，為確保水閘安全度汛提供了扎實基礎。（防汛物質儲備情況及應急搶險隊伍名單見附件一）
2020年“三閘”總排水887閘次，運行3364.15小時，排水量4.08億立方米；汛期內排水489閘次，運行1905.3小時，排水量2.69億立方米；總引水296閘次，運行742.3小時，引水量0.97億立方米；汛期內引水126閘次，運行329.1小時，引水量0.45億立方米。
二、及時放行過閘船舶，確保通航安全有序
近幾年，荻涇水閘的船舶通航任務是比較繁重的，今年也不例外。怎樣確保過閘船舶安全有序，做好對外窗口的服務工作，也是我們主要工作。我們的做法：一是發揮日常工作積累，根據水情、工情實際情況，堅持現場調度指揮，利用閘室有效水域，合理進行排檔，及時放行過閘船舶，避免人為造成航道堵塞；二是充分發揮練祁河水閘引水功能，確保荻涇內河常水位始終保持在理想通航水位，以便過閘船舶安全航行；三是遇到臺風、暴雨、大風等特殊情況，船閘當班人員對候閘船舶船民做好安全宣傳工作；四是做好船民來電接聽工作，做到禮貌待人、規范用語、有問必答，遵守對外服務窗口承諾事項，提升服務窗口形象。
2020年全年通過全體閘管員的努力，由于我們始終以服務船民為宗旨，得到了過閘船民的一致好評，也確保了船閘安全通暢。
2020年荻涇閘船舶通航量匯總：運行4514閘次，過閘船舶15329條，過閘噸位0.85千萬噸。
二、 完善內部管理，規范崗位操作
海防公司對水閘管理要求很明確，就是要完善內部，規范崗位操作，確保運行安全。一是對原有的崗位職責及操作規程進行適當修改補充并及時上墻，使員工明確各自崗位職責；二是對某些不適應本崗位的員工進行輪崗替換，讓員工能在適應崗位工作，這樣既能發揮員工主觀能動性，又能使員工開拓視野，熟悉不同設備運行工況，以便特殊情況下應急接替；三是利用交接班時間召開班組會形式傳達上級會議精神，開展安全生產教育，交流工作中遇到的問題，提高安全生產意識，提升員工自身素質；四是加強檢查考核，針對荻涇水閘當班人員有違崗位條例行為，除對當事人進行了嚴厲批評教育外，在水閘內部進行通報，還對當事人進行崗位調換。處罰只是手段，目的是通過這一違規行為，引以為戒，使員工認識到遵守崗位職責的重要性；五是規范崗位操作，加強職業培訓力度，今年有5名員工參加職業技能培訓并已通過考核，全員上崗持證率達100%。
四、 勤檢查，除隱患，保安全
日常檢查養護工作主要依據“上海市水閘維修養護規程及寶山區堤防水閘管理所日常檢查養護規程”要求進行具體操作，針對檢查出的問題，及時上報，及時處置。檢查中最為突出的一是荻涇水閘外河西側鋼絲繩某一米內（5~6絲），不同程度斷絲；外河閘門滑輪組嚴重磨損；內河齒輪聯軸器嚴重磨損；內河西側導輪止軸板磨損約7mm。二是黃泥塘水閘液壓系統節流閥調節失效；閘區附屬照明設施及淋浴房陳舊老化，存在安全隱患。三是練祁河水閘中門南側導輪磨損嚴重，銅套斷裂，軸端蓋脫落;發電機組傳感器失效。為安全起見，上述隱患都已逐一解決。由于日常檢查養護工作扎實，確保了設施完好、設備運行安全。（具體日常檢查養護工作見附件二）
五、 適時養護，環境治理，美化閘區
荻涇（綠地面積約4440平方）與練祁（綠地面積約1200
平方）“二閘”綠化有綠化公司負責日常養護。項目部針對練祁河水閘閘區范圍內兩棵傾斜樹木壓壞圍墻欄桿，存在安全隱患，11月22日，項目部與區堤防水閘管理所運行科領導協商同意后，于11月25日，由專業綠化養護人員進場對其進行了清除。黃泥塘（綠地面積約1400平方）綠化養護工作有當班員工自己完成。修剪、清理雜草樹葉是當班人員一項常態化工作。“三閘”員工一如既往的做好閘口保潔打撈工作，每天上下午各一次。7月1日起，上海正式實施垃圾分類，項目部積極響應并按垃圾分類要求及時為轄下三座水閘增添8只垃圾桶，并要求水閘每位員工按垃圾類別分別投入垃圾桶。通過對“三閘”綠地及水環境進行的一系列閘口水面打撈工作，即改變了閘區面貌，也美化了閘區整體環境。
六、 存在問題
（一）管理方面
1、員工請假制度管理不嚴；
2、雖然平時利用交接班時間對員工進行安全教育，但次數不多，內容單一；
3、臺賬收集、整理、歸檔工作做的欠缺。表現為：有科
目，但對應材料不多。
（二）設施設備方面
1、練祁河水閘南北兩扇閘門，由于導輪結構特殊，檢查有一定難度，運行至今未對導輪進行過檢查，導輪實際運行狀況不詳；
2、荻涇一臺發電機運行至今未對其進行過檢修，雖能供電，但還是準備明年汛前作一次全面保養；
3、實施維修養護項目時，有滯后現象，下半年有明顯改觀。
七、 明年工作計劃
（一）管理方面
1、加強水閘內部管理，完善管理制度；
2、強化員工安全生產教育，提高員工安全生產意識，完成個別員工崗位培訓，確保上崗持證率達100%；
3、加強設施設備檢查保養力度，確保設施完整可靠、設備運行安全；
4、認真執行好水閘所下達的引排水及通航調度指令，做好對外服務窗口工作。
（二）設施設備方面
1、練祁河水閘導輪更換，部件已在加工中；
2、荻涇水閘發電機組保養，明年汛前由專業養護人員對發電機組進行檢修；
3、荻涇水閘閘室部分鋼板維修，根據現場損壞程度進行修復；
4、荻涇水閘部分欄桿扶手、警示帶油漆及中控室照明燈具改造。
上述問題已列入2020年工作計劃中并逐一落實解決。
回顧2019年全年工作，感覺主要有三個方面有亮點：一是由于練祁河水閘當班人員引水時間充足，使得荻涇船閘的內河水位明顯上升（比去年同期水位上升約10公分），為荻涇水閘安全通航提供了先決條件；二是荻涇水閘當班人員掌握并利用潮汐特點和對過閘船舶了解程度，及時安全放行過閘船舶，即避免了人為航道堵塞，也得到了過閘船民點贊；三是為進一步做好崗位工作，培養一崗多能人才，項目部試行了“輪崗”運作模式，這樣即使得員工掌握不同崗位操作技能，又能在特殊情況下替代其他崗位上的操作，為逐步推行“輪崗”制度跨出了關鍵一步。
一、總的工作目標：
1、穩抓環衛，提高道路保潔質量，確保開發區環境衛生在全市領先。
2、發展綠化，確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。
3、積極拓展其他工程業務，提高經濟效益。
4、確保安全生產，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。
6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩定。
7、力爭完成全年營業收入520萬元，創利稅20萬元。
8、積極拓展物業管理新業務，擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。
二、具體措施：
1、加強政治學習，統一思想認識，提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工，激發職工的工作熱情。
2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員（保安）、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練，定期進行消防知識培訓；對駕駛員定期進行安全思想教育。
3、繼續在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。
1）公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科于2011年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
2）對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲；垃圾中轉站（車隊）實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦；與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任；對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺；強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛；擬接管經七路垃圾中轉站。
2）辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核；負責倉庫、汽車等事項的綜合管理；組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃；安排監管科每天考核各部門工作；進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字；油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同；汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統一安排。 1
3）綠化隊實行承包責任制，分管經理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發區下達的綠化帶養護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業務。
4）繼續加大物業管理力度。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習；繼續加強科技創業園服務區的管理，對服務區食堂衛生及飯菜質量進行監督管理，確保宿舍樓住戶財產及人身安全，確保園區環境美觀，高標準高質量完成園區車棚建設；繼續做好怡園市民廣場窗口單位物業管理，擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程；承接清潔技術產業園綠化
4、開源節流，節約各項經費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經濟效益。
5、加大物業管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。
6、改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。
7、加強安全生產管理，進行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保2011年全年無安全責任事故。
（一）全力以赴完成全年工作任務。市政、園林建設工程按計劃做好剎尾工作，各項精神文明工作做好檢查驗收的準備，力爭各項工作取得先進。
（二）抓好園林城市創建拿牌工作。及時跟進創園評審、授牌的最終環節，確保拿牌萬無一失。
（三）抓好年度內部考核結賬工作。認真做好全系統內部結賬考核工作，嚴格按內部責任制結賬。
（四）做好部門預算編制工作。認真做好系統預算編制和內部單位預算平衡方案，嚴格按標準執行津補貼，加強財務管理規定的執行力度，確保“三公”經費下降15%。
（五）做好明年工作計劃。主要抓好2014年市政園林重點工程計劃安排，12月底完成2014年各項工作計劃。
（六）抓好招商引資工作。做好重慶沔商協會成立工作，完成中房集團投資項目的合同簽訂工作。
（七）做好二級單位班子成員談心活動。全面了解干部隊伍思想政治情況。
（八）抓好維穩工作。重點排查改制企業和農民工欠薪等遺留問題，確保十三中全會和元旦期間安全穩定。
（九）做好全省燃氣安全會議接待工作。重點抓好向市政府匯報、與省廳銜接以及會議接待工作，確保會議圓滿成功。
二、各位主任2013年十一月、十二月的工作任務
副主任：
1．負責做好2013年度全市職能考核迎檢和委屬單位全年目標檢查驗收的準備工作；
2．負責做好2014年度報刊雜志征訂工作，11月份完成；
3．負責抓好住建系統行政事業單位津貼補貼發放管理工作，繼續抓好2014年度部門預算編制協調工作；
4．牽頭抓好“四城同創”及城市管理工作。
副主任：
1．組織開展全市在建工程質量安全生產年度檢查，12月份完成；
2．負責做好省政府對重點鎮“禁實”工作的迎檢準備；
3．負責做好全省質量安全大檢查迎檢準備工作，12月份完成；
4．負責做好安全生產標準化管理，重點抓好標準化手冊的宣貫及培訓工作。
副主任：
1．做好迎接組、紀、宣等對口職能部門各項工作年終檢查考核準備工作；
2．負責抓好十三中全會期間及元旦節前的維穩工作；
3．繼續抓好改制企業維穩工作，重點抓好水泥廠19名退休職工醫保手續補辦工作，12月份完成；
4．繼續做好戰線第八次黨代會第二次會議的提案答復工作，11月份完成；
5．繼續抓好2013年度建筑工程專業高、中、初級職務評審材料的報送工作，12月份完成；
6．抓好機關及委屬各單位新一代社會保障卡的辦理工作，12月份完成；
7．組織開展住建系統黨風廉政和預防腐敗教育培訓，11月份完成；
8．抓好委屬各單位社會治安、計劃生育、黨建工作等責任制考核結賬。
副主任：
1．配合省住建廳抓好全省燃氣安全會議的籌備工作，11月份完成；
2．組織開展燃氣行業第四季度安全生產大檢查，12月份完成；
3．負責做好公交南城線路和老城區車輛更新工作；
4．繼續做好城中村改造有關督辦、協調工作。
副主任：
1．抓好青漁湖路道路綠化工程建設，12月份完成；
2．抓好2012—2013年綠化工程投資評審工作，12月份完成；
3．擬定2014年重點綠化工程建設方案，11月份完成；
4．抓好市政廣場綠化景觀設計完善及土建工程招標工作，12月份完成；
5．抓好以冬季修剪、防寒防蟲為重點的公共綠地養護管理工作，12月份完成；
6．抓好苗圃冬季施肥和苗木補栽工作，12月份完成；
7．抓好2013年財政決算以及2014年財政預算工作；
8．抓好年終各項迎檢及工作總結。
副主任：
1．繼續抓好行政審批各項工作，重點按照《關于進一步規范行政審批工作的意見》文件要求，進一步規范行政審批行為。
副主任：
1．組織召開2013年村鎮建設工作會議，11月份完成；
2．督促抓好彭場鎮“四化同步”示范鎮試點及美麗鄉村建設工作；
3．督促抓好示范帶（干河、胡場）立面改造工作，12月份完成；
4．負責做好2013年村鎮統計年報工作，11月份完成；
5．認真抓好村鎮建設年終檢查考核工作，12月份完成；
6．迎接全省農村危房改造績效評價工作，12月份完成；
7．完成全省傳統村落申報工作，11月份完成。
黨組成員：
1．負責抓好已辦理《建設工程檔案合格證》的工程竣工檔案移交整理工作，并督促建設單位對進館審驗的工程資料進行補充完善；
2．進一步完善招標備案管理，對已公告的10個工程項目，做好招投標監管工作；
3．負責做好新造價定額的發行及宣貫解釋工作。
總工程師：
1.抓好南城新區建設工作。12月31日前完成：；
2．抓好仙桃食品產業園建設工作。12月31日前完成
3．抓好市政設施維修養護工作。12月31日前完成：
4．負責做好2014年城市建設重點工程方案草案編制工作，12月份完成；
5．負責抓好2013年10月底已竣工驗收工程的決算資料送審工作。
工會主席:
1．繼續抓好汪洲河景觀帶建設工作，重點完成沔陽公園施工合同簽訂工作；
半年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，始終堅持“以工作為主導”的原則，貫徹“經營鄉鎮”的理念，發揚“團結一致，不怕困難，無私奉獻”的鄉飲精神，努力用心研究，用心工作，用心落實，思想、工作、廉政各方面取得了明顯進步和成績。一、思想方面能夠堅持不斷學習，認真貫徹“科學發展觀”和十七大會議精神，不斷提高自身修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和實實在在做事、清清白白做人的廉政意識，在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，并解放思想，開拓進取，保持了良好的精神面貌和飽滿斗志。二、工作方面為了更好地貫徹落實我鄉2012年發展戰略，鄉建辦公室依據今年的工作計劃，認真部署，扎實履行部門職能，帶領部門人員有序地開展各項工作。1、駐地開發建設情況2、對建筑項目的監督檢查目前，全鄉正啟動的建設項目點達28個，開發建設在全鄉已形成，而規范實施建設和建筑質量安全問題也提上了議事日程。結合縣違法建筑綜合整治工作，鄉建辦公室認真貫徹縣會議精神，研究措施，分配任務，制定出“鄉飲鄉違法建筑綜合整治工作實施方案”，辦公室人員全體出動，及時到現場督察、督辦，遏制和打擊了違法建筑行為，優化了我鄉建設環境。3、容貌治理工作為打造環境優美的特色新鄉飲，我們加強了駐地容貌及經營秩序的管理，細化了保潔權和管理權，加大了對保潔人員的考評力度，辦公室人員分片包段，檢查督導，發現問題及時解決。及時整理了寧曲公路和萬鄉公路兩側堆放的垃圾雜草，對駐地大街兩側的綠化樹木進行了補栽和涂白，實現了駐地綠化和美化。4、道路養護工作為鞏固我
鄉道路建設和養護成果，辦公室加大對養護隊員的考評，及時召開了養護隊員的技術指導會議，對不合格隊員進行了調整，安排了新建路段的養護工作，確保了全鄉公路不失養，不出安全質量問題，讓全鄉公路養護走上了規范化、經常化和制度化的軌道。5、新農村建設情況當前，我鄉有11個村開展農民新居建設，融入到新農村建設的熱潮中，鄉建辦公室采取得力措施，靠前督導，規范各種建設行為。先后完成了《鄉飲鄉總體規劃》、《控制性詳細規劃》、《新農村建設五年總體規劃》和鄉飲、南趙、郭溝三個社區規劃。特別是近期，各村建設都遇到了不同程度的困難，我們積極與村組織協作配合，幫助指導，力所能及的提供各種服務，解決各種難題，有效促進新農村建設健康持續發展。
關鍵詞 城市公園；養護管理；問題；對策
中圖分類號 TU986.3+1 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2013）20-0182-02
公園是城市綠地系統的重要組成部分，是供公眾游覽、觀賞、休憩、娛樂及健身的重要場所，具有美化、凈化城市的作用，也是市民們防災避難的有效場所。因此，加強公園建設和管理工作，提升公園管理和服務水平，改善投資及生活環境，更好地為廣大市民服務，顯得尤為重要。該文針對公園養護管理的有關環節，探討具體養護管理措施。
1 公園養護管理現狀
已建公園的養護管理工作主要有以下2種情況：一是由政府投資建設，由園林專業隊伍管理；二是由單位投資建設并自行養護管理。公園可分為收費公園和開放性公園，目前少數公園屬于收費公園，大多為開放式公園。
公園養護管理主要包括綠化養護、衛生保潔、設施設備管理、安全保衛、公園服務五大項，具體內容如下：一是綠化養護。對園區內喬木、花灌木、地被、草花等植物進行日常的澆水、施肥、修剪、病蟲害防治、中耕除草、樹木冬季防寒等養護管理，使植物生長正常，達到相關養護管理標準。二是衛生保潔。對園區內水體、綠地及道路廣場、園路、公共設施設備進行日常保潔[1]。三是設施設備管理。對園區內的雕塑、小品、座凳、園燈、健身器材、廁所、管理房、消防設備、監控設備等公共設施，做好日常檢查和維護，發現問題隨時解決，及時上報。保持設施的整潔、清新、美觀、完好，發揮其良好的景觀、使用功能。四是安全保衛。做好防損、防盜、防火工作，保證園區內游人的人身安全及設施設備的安全運行。五是公園服務。包括電瓶車、商業與咨詢、救助、停車場服務等。公園工作人員統一服裝，佩戴胸牌，文明用語，做到文明、熱情、周到、優質，讓游客和社會滿意，樹立良好的窗口形象。
2 城市公園管理存在的問題
2.1 體制改革后管理人員減少，財政經費投入不足
（1）園林體制改革致使編制急劇減縮，人員嚴重不足。隨著機構改革的不斷深入，具體管理機構管理人員不足，再加上管理面積逐年增大，管理項目不斷增多，在管理過程中已明顯力不從心，公園總體管理水平很難進一步提高。
（2）養護經費偏低，市場化運作不良。隨著經濟持續高速發展和物價水平不斷提高，公園管理費用急劇攀升。園林綠化養護直接成本大體分為4項：一是勞動力成本（人工費）；二是機械設備費用，例如修剪機械、車輛設備及其修繕、油耗等；三是材料費，如農資、工具等；四是水費、電費。近年來，最低工資標準逐步提高，同時材料價格上漲，設備及車輛用油價格持續走高，使園林作業機械如大型水車、貨車、剪草機等的作業費用大幅度提高，造成公園管理費用急劇增加。可是公園養護管理經費的撥付只能按照招標確定經費（一般3～5年不變）支付，導致公園養護管理經費不足，公園勞動力薪酬相對較低，造成招工困難，專業技術人才引進困難；先進設施設備引進少，使用頻率降低；綠化養護管理縮水，養護管理措施不到位，影響植物生態景觀的持續發展；園林養、管護企業積極性下降，養護管理投入少，難以進一步提高養護管理水平。
2.2 開放性公園人員較多，流動性較大，公園管理難度大
隨著社會的發展，以人為本的思想理念逐漸深入人心，開放性公園已成為公園發展的必然趨勢。開放性公園人員進出方便，自由活動的空間大，隨意性也很大，公園為游人帶來了便利，也給公園的管理增加了難度。游人隨地吐痰、亂扔垃圾、隨意踐踏花草、破壞設施設備、帶寵物逛園、在園內水體垂釣、捕撈、洗涮東西的現象時有發生，公園管理者對破壞公園環境的人員只能勸阻，不能進行處罰，加大了公園的管理難度。
3 加強公園養護管理的措施
3.1 完善園林綠化管理體制
應根據園林綠化實際情況，積極采取措施，完善園林管理機構，合理增加人員編制，確保公園養護管理及時到位，達到國家園林城市要求的機構健全，做到職能明確，行業管理到位。
3.2 加大園林綠化投入力度
財政部門要按照園林養護定額等相關標準核定養護經費并及時撥付，園林部門和投資建設單位要多渠道、多方位籌措資金，配備必要的設施設備，加大人員及相應養護物資的投入，以保證公園達到標準管理水平。
3.3 實行公園管理市場化運作
為了加強公園的養護管理工作，提高管理和服務水平，推動公園管理的規范化、科學化，調動公園養護管理單位的積極性與主動性，必須將公園管理推向市場。在招投標時，擇優選擇養護隊伍進行管理。養護管理企業選擇的具體要求：一是具有二級以上園林綠化施工資質的園林企業，具有5年以上養護管理經驗的企業優先；二是具有履行合同所必需的機械設備和專業技術人員；三是有固定的工作場所，能夠滿足辦公、倉儲等要求；四是有完善的公園養護管理實施方案；五是具有健全的管理體系，包括人員保障體系、組織保障體系、工作標準體系、考核評價體系、應急保障體系五大管理體系，保證專業人員配備到位，內部分工明確、組織機構健全，工作有章可依、管理細化量化，內部考核標準化，形成激勵機制，能積極應對惡劣天氣、火災等突發事件，把自然災害降到最低；六是具有良好的社會信譽；七是在養護過程中，發現掛靠行為，需會同招標行政管理機構，立即終止合同，并給予養、管護企業以相應處罰[2]。
3.4 嚴格執行綠地養護管理標準，完善監督考核機制，提高公園管理水平
（1）養護單位需根據當地養護管理標準制訂詳細的年度養護計劃，嚴格按照公園養護管理標準進行養護管理，每月對完成工作情況進行匯總，并對下月工作進行安排部署，定期對工作人員進行業務培訓，提高專業水平，確保養護管理及時到位。
（2）建立完善的監督考核機制，確保養護管理工作落實到位，促進養護管理水平的提高。一是養護公司內部考核。建立各項管理檢查制度、考核評分標準，實行內部三級檢查制度，實行每日現場檢查，發現問題及時整改，每月將公司內部考核情況上報管理部門。二是管理部門考核。由政府行政主管部門負責，嚴格按照當地城市綠化養護管理標準，對公園養護管理工作進行每月定期和不定期考核[3]。三是管理部門根據評分標準打分，按季度匯總，根據養護管理辦法撥付養護資金。
（3）明確各類技術規范。①綠化養護的技術措施：一是落實責任，完善制度，對公園內所有的苗木花草進行分類，將植物的特征、習性登記造冊，依此編好年度工作計劃，根據季節、植樹位置、環境等因素，早打算早安排。摸清規律，及早制定好一年的工作月歷，并做好綠化日常工作寫實、技能培訓，落實責任制，劃分管理片區，做好日常檢查和記錄。在栽培學中，綠化種植的都是有生命的植物，個別單位往往規劃設計高標準，施工養護低水平，造成綠化苗木成活率不高。在綠化養護管理上，要了解種植類型和各種樹木、花草品種的特征特性，重點抓好肥、水、病、蟲、剪5個方面的養護管理工作。二是草地的養護管理。草地養護原則是均勻一致、純凈無雜草等，四季常綠。三是肥水管理。小樹結合松土施液肥，大樹在冠幅內地面均勻開穴干施，3年以上高大的樹木原則上可不施肥。綠化樹木的水分管理重在幼樹，原則是保濕不漬，表土干而不白。四是綠化樹木的修剪養護。喬灌木及綠籬要定期修剪，特別是成形的灌木球和綠籬，既要保持其造型又要保證植株生長正常。五是樹木的種植及病蟲害防治。香樟、廣玉蘭、冬青在當地一般在2—3月種植，樹坨帶土運至栽植地后，要打頭，樹木種植時要扶直，種后做好支撐防止風刮與人為晃動，保證生長直立。六是盆栽花卉的培育管理。盆栽花卉是經過2個階段培育而成：第1個階段是在育苗池進行培育，第2個階段是裝盆，裝盆花葉子在3片以上時可以上盆，澆水，上肥。②公園各類設施設備養管護要求導游牌、指路標、果皮箱、路椅等保持清潔，每天擦洗1遍，完好率98%以上；綠地欄桿清潔完好，完好率98%以上，每年油漆1遍；路燈、射燈等各種燈飾保持清潔完好，燈罩內無污物，及時更換破損燈具，保證照明，完好率達99%；噴灌、噴泉運行良好，壓力正常，噴頭轉動靈活，及時維修，完好率達98%；綠化衛生宣傳欄保持完好，每季至少更換2次內容；健身器械、欄桿等設施維護、維修、油漆及時，無破損、銹蝕，保證使用功能。③服務規范：公園員工掛牌上崗，著裝整潔，舉止文明，使用文明用語，服務耐心熱情；遵守職業道德和崗位規范，嚴格執行公園、廣場員工行為規范，及時妥善處理與游人發生的各種矛盾；園內執勤人員無遲到、早退、擅離崗位、扎堆聊天、吸煙、吃東西、看報紙、干私活等與工作無關的行為；積極疏導游人，照顧幫助老幼病殘游客；公布監督舉報電話，接受社會各界投訴。④園容秩序：嚴格執行車輛管理規定，各種車輛定線出入、定點存施；園內秩序良好，無亂設攤點現象；園貌整齊美觀，無亂搭亂建、亂貼亂畫、亂堆亂放、亂拉繩線掛物現象；落實護園力量，定崗定責，無踐踏綠地、攀折枝葉的現象；旺季、雙休日、節假日應增加維護人員，及時疏導游人，無擠傷事故；園內施工圍場作業，設備材料放置整齊，建筑垃圾及時清運，做到文明施工；治安巡邏人員著裝執證上崗，服裝整潔，能及時處理各種糾紛；無強行兜售、行乞、賭博、封建迷信活動。⑤安全工作：安全組織健全，能經常召開安全保衛工作會議，研究部署安保工作，能與其他工作同計劃、同布署、同檢查、同評比、同公示，并有會議記錄；各項安全管理制度齊全，安全防范措施得力、可行；安全生產無事故，治安秩序良好，內部無治安刑事案件，職工無違法犯罪事例，能及時發現安全隱患并及時更改；單位工作秩序穩定，干群關系融洽，內部無激化矛盾，無違規上訪人員。
3.5 加大科研工作力度，提高公園管理總體水平
加強城市綠化的基礎研究和應用研究，建立健全園林綠化科研機構，加大科研投入，培育適應當地條件的具有特性、抗性的優良品種。注重城市綠地系統生物多樣性的研究與植物新品種的開發，開展園林植物育種及新品種引進培育的試驗，加強植物病蟲害的防治研究[4]。加大新成果、新技術的推廣力度，大力促進科技成果的轉化與應用，努力建設節約型園林城市，提高公園總體水平。
3.6 加大愛綠護綠宣傳力度
針對開放性公園游人較多的特點，政府應采取措施，加大愛綠護綠宣傳力度，強化廣大市民的愛綠護綠意識，增強全社會的文明意識，提高人們愛綠護綠的自覺性，通過各種宣傳方式，形成全民愛綠護綠的濃厚氛圍，主動制止和糾正各種破壞公園綠化和各類設施的行為。
公園管理是一項綜合性、社會性強的工作，要提高認識，加強公園各項基礎管理工作，不斷提高管理水平；加強公園內園林植物和各類設施的養護管理，保持公園內環境優美。同時，要大力開展文明公園創建活動，積極開展健康有益的科學普及和文化、體育活動，增強公民愛綠護綠的意識，全面提升公園管理水平，從而推動城市綠化建設更好更快地發展[5]。
4 參考文獻
[1] 邱麗玲.三明城市公園綠地養護管理探研[J].中華民居，2011（10）：36-38.
[2] 藍明星，張永賓.城市公園免費開放后面臨的管理問題與對策——以上海浦東新區為例[J].安徽農業科學，2009（11）：5186-5188.
[3] 馬朝霞，白立華.淺論開放公園的管理辦法[J].內蒙古農業科技，2006（S1）：179.
