時間：2022-08-16 16:10:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇網格化管理匯報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、工作目標
以確保火災形勢穩定為目標，以全面落實消防安全責任制為核心，以推行“網格化”管理為手段，堅持“重心下移、關口前移”，按照“有組織、有隊址、有車輛、有執勤、有訓練”的工作要求，充分整合轄區消防監管力量，不斷拓展消防監管層面，建立科學、規范、高效的消防安全管理機制，形成機構健全、責任清晰、措施落實、管理到位的基層消防工作格局，全面提升基層火災防控能力，堅決預防和遏制重特大火災事故的發生。
二、組織機構
經研究決定成立鎮消防“網格化”管理工作領導小組。
三、實施步驟：
（一）動員部署階段（2012年月至2012年月）各村（居、場）、各部門要對本轄區2012年的“網格化”消防管理工作進行深入的動員部署，迅速將“網格化”消防管理工作模式傳達學習到位。2012年月底前，各相關單位要健全相應的組織機構，完善相關的工作制度，依據下發的“網格化”消防管理工作實施方案，明確各自的工作職責、目標任務和措施要求，并填寫《區鎮“網格化”消防管理工作組織人員統計表》上報鎮“網格化”消防管理工作辦公室。
（二）全面開展階段（2012年月至2012年8月）各村（居、場）、各部門要認真按照《鎮消防網格化管理責任書》的要求，切實將“網格化”消防管理制度落實到位。鎮“網格化”消防管理工作辦公室年底將根據《鎮消防網格化管理責任書》對各村（居）、場開展“網格化”消防管理工作的進度進行考評并公布排名。6月底前，所有村（居）、場須建立專（兼）職消防隊或建設治安、消防合一的聯防隊或志愿消防隊。
（三）自查自糾階段（2012年9月）各村（居）、場在2012年8月底前應完成“網格化”消防管理工作的建設任務。鎮“網格化”消防管理工作辦公室將于9月份根據各村（居）、場開展“網格化”消防管理工作的進度及情況，選取兩個工作組織嚴密，制度落實到位，成績亮點突出的單位為標準，組織全鎮各村（居）、場到現場進行交流學習，促進全鎮“網格化”消防管理工作水平整體提高。
（四）考評驗收階段（2012年10月）鎮“網格化”消防管理工作辦公室將于2012年10月對各村（居）、場開展“網格化”消防管理工作的情況進行年度考評驗收。各村（居）、場在迎接年度考評驗收前應全面歸納全年工作內容，認真提煉總結工作亮點，并形成匯報材料。鎮政府將把考評結果作為村（居）、場年終考核的重要依據，并對工作成效明顯的單位給予通報表彰。
四、工作措施
“網格化”管理是將鎮按轄區劃分為14個網格，明確每個網格消防管理的人員、職責和任務，組織開展消防安全檢查和消防宣傳教育，及時發現督促整改火災隱患、掌握轄區單位消防安全管理信息情況，形成橫向到邊、縱向到底、責任明確、監管到位的全面覆蓋和動態監管消防管理網絡。
實施“網格化”消防管理的基本模式為：一是構建鎮級“大網格”。以鎮為主要單元，各成員單位在消防工作領導小組的領導下，明確并依法履行消防職責，定期召開會議研究和解決消防安全工作中的重要事項和問題。二是構建村（居）、場級“中網格”。以各村（居）、場為基本單元，建立主要負責人分包的消防責任體系，定期開展消防隱患排查和宣傳工作。三是構建責任片區“小網格”。在每個村（居）、場中，以轄區主要道路、居民樓、村民組為單元，劃分為若干責任片區，形成“小網格”，明確專人負責，定期開展隱患排查和落實督促整改工作。
五、職責分工
（一）鎮政府（大網格）：
1、健全消防工作組織領導。消防“網格化”管理工作領導小組依托安監站等機構，設置專（兼）用的消防工作室，配備專職消防安全管理員，在領導小組的領導下開展工作，并接受轄區公安消防大隊的業務指導，建立健全鎮“網格化”消防管理的各項工作制度，實行消防安全工作目標管理責任制，與各村（居）、場簽訂消防安全工作目標責任書，對本轄區消防工作進行組織、督促、協調和管理。
2、推動社會消防力量發展。鎮消防“網格化”管理工作領導小組采取單獨建設或政府、企業聯建的方式，按照“有組織、有隊址、有車輛、有執勤、有訓練”的標準建成專（兼）職消防隊。配備至少1臺手抬泵、400米消防水帶、2支水槍、10只4公斤ABC干粉滅火器，并根據實際對專（兼）職消防隊員適當給予訓練和滅火補貼。
3、加強消防基礎設施建設。根據實際編制符合國家法律法規和消防技術標準的消防規劃并組織實施。結合城鄉道路建設，逐步打通消防通道；結合村民住宅建設，逐步落實建筑防火間距；結合飲水工程建設，逐步落實消防水源等公共消防設施建設。在有自來水管網的村居的供水干線上建設消火栓。在自來水管網無法到達的村居，修建消防水池或者利用池塘等天然水源，設置消防取水口。在10月份之前，力爭全鎮80%的村（居）、場擁有消火栓或消防水池。
4、嚴格火災隱患網格化管理。鎮安監站、綜治辦要對轄區消防工作情況進行督促指導和安全檢查。安監員和消防監督員每月應到分包聯系點進行安全檢查和現場指導工作不少于1次。公安派出所民警、巡防隊員和多種形式消防隊員每天結合各自崗位對轄區單位或場所開展消防巡查檢查。各相關單位發現重大火災隱患應及時上報鎮政府和相關部門。鎮消防安全工作領導小組應在各行業主管部門在開展行業或系統管理的同時，督促有關單位和人員做好消防工作。
5、開展社會消防宣傳教育。積極協助消防大隊開展消防宣傳“五進”工作，實施消防宣傳標語、標牌、櫥窗工程，在街區主干道（外立面、外墻）設置不少于1處的固定消防宣傳櫥窗，定期更換宣傳內容，在重大民俗活動、春節、元宵節、清明、安全生產活動月和“11.9”消防活動期間集中組織開展消防宣傳教育活動。
（二）村（居）委會、農場（中網格）：
1、建立消防工作組織。村（居）、場應成立由村（居）委會主任、農場場長負總責、其他村（居）委會、農場成員和轄區警務人員參加的消防安全小組，根據實際，制定消防工作組織領導結構圖、消防安全網格化管理責任圖（消防“小網格”分布圖），將轄區劃分為若干個消防“小網格”，明確消防安全專（兼）職管理人員及管理對象（小網格），制定切合實際的消防工作計劃，負責開展日常消防安全工作。
2、整合治安巡防消防力量。鎮治安巡防隊要將消防工作納入治安巡防內容，認真履行查糾火災隱患、撲救初起火災、宣傳教育群眾、報告消防動態的職責。工業聚集區、車站周邊地區等消防安全管理薄弱區域、火災高危區域的街道、社區巡防隊伍應配備小型多功能消防車或消防電動巡邏車、摩托車等；其他巡防隊伍應在現有的治安巡邏車上配置滅火器材。沒有治安巡防隊的村（居）、場應單獨建立志愿消防隊。
3、設置公共消防器材配置點。每個村（居）、場應建設不少于1處的公共消防器材配置點，每點必須配置：4公斤ABC干粉滅火器4具、消防水帶100米、水槍1把、消防斧1把、救生繩50米、強光應急照明手電1把、消火栓板手1把。同時各村（居）、場應加強對公共消防設施的維護保養，按照鎮購置的消防器材，合理布置公共消防器材配置點，明確專人負責管理，定期檢查消防設施完好情況、統計需增配、維護的消防設施，及時向上級匯報。
4、強化火災隱患網格化管理。各村（居）、場應定期組織消防管理人員、宣傳員開展消防安全檢查，及時向鎮政府和相關部門匯報檢查情況。轄區警務室應認真履行消防檢查、宣傳教育、服務群眾等職能，對“九小場所”實行標牌化管理，標志場所火災危險性，明示消防管理人員，提示消防注意事項，警示業主和消費人員。
5、開展消防宣傳教育。村（居）、場至少設立1塊固定居民防火公約牌；每月定期組織開展1次消防宣傳活動；每塊區域明確1名專（兼）消防宣傳員，合理布置轄區消防宣傳陣地。
（三）責任片區（小網格）。
由轄區工作人員、小組組長、社會單位保衛人員、巡防隊員3—4人組成“小網格”。堅持日常巡查、每月定期組織火災隱患排查，協助處置火災險情。
五、工作要求
（一）精心組織、重點保障“網格化”消防管理是防止全鎮消防工作失控漏管的創新之舉，也是強化全鎮消防安全責任制落實的長效之策。各村（居）、場要切實提高認識，將“網格化”消防管理工作擺上重要議事日程，確保“網格化”消防管理工作的開展，對參與“網格化”消防管理的工作人員給予適當的工作補貼，確保此項工作扎實開展取得實效。
火災的發生不僅會造成嚴重的經濟財產損失，還會對人的生命健康造成巨大威脅。所以加強消防防火管理有重要意義。近年來新興的網格化管理模式為消防防火安全管理帶來極大便利。所以本篇文章就對網格化在消防防火安全管理中的應用進行研究，促進消防防火管理工作有序進行。
關鍵詞:
網格化；消防防火；安全管理
隨著時代不斷進步，原來陳舊的消防模式已經越來越跟不上形勢，而且原來消防管理模式中存在眾多與社會發展不協調的問題，嚴重影響消防防火安全管理工作進行。所以消防管理部門不斷研究推出網格化管理模式。這種模式的推廣，不但能夠跟進當前發展形勢，還能提高管理效率，是一種值得推廣的優良管理模式。
1網格化管理的含義及原則
(1)網格化管理的含義。網格化消防防火安全管理是新興的管理模式，這種管理模式主要利用信息化手段將城市消防區域分成若干個單元格，對每個單元格進行高效管理。劃分成若干單元格之后，利用計算機進行單元格之間的控制管理，每個單元格之間能夠及時進行信息溝通，保證管理工作能夠系統進行，最大程度提升管理效果［1］。網格化管理模式將原本復雜的信息處理進行分解，使管理難度大大降低，促進消防防火安全管理工作進行。
(2)網格化管理的原則。實行網格化消防防火管理也要遵循相應管理原則，主要有網格單元劃分標準性原則、網格單元間信息性原則、網格單元間資源協調性原則。單元格劃分標準原則是最重要的原則，對單元格劃分時，一定要遵守相關原則，保證單元格劃分的合理，為以后管理打下基礎。由于單元格管理模式依靠計算機進行管理，所以一定要保證各個單元格之間信息的連通性，這樣才能準確控制整個單元格，提升管理效率。保證網格單元間資源合理配置是非常重要的原則，只有將各個單元格之間資源進行合理優化配置，才能更好的進行管理，提升整體管理效果。
2網格化在消防防火安全管理中應用的積極作用
(1)優化管理消防執法效率。網格化管理將整個防火區域進行劃分，劃分之后每個區域都有專門的負責人，專門負責人負責管轄區域內的安全隱患材料收集工作，做好準確記錄之后再匯報給總負責人。進行區域化信息收集時，可以優先選用本區域人作為收集人員，因為本區域人員對本區域的環境相對了解，能夠準確對隱患區域進行排查，有效提高資料收集效率。這樣就能對存在火災隱患的區域進行及時排查，進行安全有效的處理措施，大大降低該區域火災發生的概率，切實有效的優化消防執法效率。
(2)有效提高消防監控能力。因為采用的網格化消防防火管理模式，所以在每個獨立的網格之中都要設置與之需求相對應的消防分隊。消防分隊成立之后，應該派分隊成員對管轄區域內的所以場所進行排查，確保消防防火工作順利進行［2］。如果消防分隊中的消防人員是當地居民的話，這樣對該區域的地理環境有更加細致的了解，進而大大增大消防工作的動態監督能力。因為監督能力的提高，能夠更早的發現消防工作中存在的問題，并能夠及時消除隱患，保障人民生產生活安全。
(3)提高管理水平。采用網格化管理模式之后，使用計算機對消防信息進行管理，并且還和公安部門進行聯合，這樣就加大對消防數據的檢測準確性，因為還有公安部門的加入，可以更加準確的對數據檢測的準確性進行判斷。這樣就能很好的將區域檢測由動態變為靜態，方便全面對消防數據進行監測。對于存在火災隱患的地方，消防人員在得到信息之后可以及時將火災隱患消除，不斷提高消防能力。
(4)推動管理發展進程。因為采用網格化消防防火安全官管理模式，所以區域內相關工作劃分的更加細致，消防負責人能夠更加及時發現自己管理區域內有可能發生火災的地點。網格化管理模式將責任落實到個人，這樣就能大大提高安全檢查的準確性。發現安全隱患之后要及時進行整改，實行網格化管理之后，能夠將整改質量落實到個人，保證整改工程順利進行。因為是網格化管理模式，區域管理范圍縮小，區域內的管理人員能夠有更多時間對該區域進行巡邏檢查，這樣就能更加準確的了解該區域內消防工作落實情況。從而有針對性的對相關隱患進行更加系統的整治。督促整改計劃的落實，保證轄區內居民的人身安全和財產安全。
3網格化在消防防火安全管理應用中存在的問題
(1)重視程度欠缺。由于網格化消防管理模式是新興模式，很多人員沒有清楚認識到模式的重要性，有些地方領導對網格化模式重視程度不夠，不能很好開展網格化管理工作。導致網格化進程緩慢，不能跟上時代進步。
(2)資金投入不到位。現在我國經濟發展還是極為不平衡，有些地方領導重視發展網格化管理模式，但是受到經濟發展程度限制，沒有多余資金投入到網格化管理建設當中［3］。只能試點發展網格化管理模式，導致網格化管理發展緩慢。
(3)工作進度不平衡。由于各地人員配備和經濟問題，導致工作進度不平衡。有些地方不能按照要求落實消防任務，整體進度不平衡，導致消防工作進步緩慢。
(4)從業人員素質低下。網格化消防管理人員素質低下也是影響網格化消防管理工作的重要原因。因為有些消防人員就是當地居民，自身綜合素質不過關，再加上相關培訓不到位，致使消防人員水平停留在較低水平。這也是網格化在消防防火安全管理中發展緩慢的原因之一。
4改善網格化在消防防火安全管理應用中問題的措施
(1)提高重視程度。各地政府要增強網格化在消防管理中的應用，建立齊全的管理措施，將消防工作與各部門工作相結合，設置明確的獎懲方案，使管理人員對消防工作的重視。
(2)加大資金投入。資金的投入是網格化消防工作發展的基礎，所以管理部門應該重視資金投入。為了解決資金短缺問題，可以拓寬集資渠道，增加收入，保障消防工作順利進行。
(3)平衡工作進度。想要平衡工作進度就要及時做好推廣工作［4］。合理的推廣能夠切實保證網格化消防工作的實行，從根本上改變發展不平衡問題，加快消防工作發展。
(4)提高人員素質。消防人員的培訓也能加快網絡化消防工作的進行。定期對消防人員進行火災隱患排查和消防教育宣傳，全面提高網格化管理水平。各地公安部門還要加強保安部門人員培訓，充分利用保安優勢，建立完善的網格化消防管理系統。
5結束語
消防安全網格化管理是以后發展的趨勢，實行網格化管理不僅能夠提高消防執法效率，還能提高對火災監控能力，提高管理水平。但是網格化在實行過程中還有許多問題有待解決，只有將這些問題全部解決，才能促進消防工程網格化管理工作的進行。
作者：王惟昊 單位：武警江景德鎮市消防支隊昌江大隊
參考文獻
［1］胡佳．網格化在消防防火安全管理中的作用探討［J］．科技風，2016(06):71－72．
［2］楊洋，顧常源．網格化在社會消防防火安全管理中的作用［J］．科技資訊，2015(03):33－34．
稈禁燒是全市階段性的重點工作，鎮將在經費、人員、車輛等方面給予保證。下面小編準備了2021年度秸稈禁燒工作實施方案，希望大家喜歡。
為全面貫徹落實市、縣秸稈禁燒和綜合利用工作會議精神，切實做好我鎮秸稈禁燒工作，保護生態環境，保障人民群眾身體健康和交通、飛行安全，經黨委擴大會議研究，特制定以下實施方案。
一、禁燒范圍和目標
全鎮各村皆為禁燒區。禁止露天焚燒秸桿、油菜殼、麥蕰。x路、x路、x路、x路兩側各x公里范圍內是重點禁燒區，尤其是沿合水路兩邊各x公里內是重點禁燒監控區。要確保xx小時禁燒，做到不見一處火，不冒一縷煙。
二、工作重點
（一）全面實行網格化管理。依據《關于印發x市油菜秸稈禁燒網格化管理工作實施方案的通知》（合政辦秘[xxxx]xx號）等文件規定，建立鎮，村、組三級管理網格，實行鎮干部包村，村干部包組，村民組長包戶包地塊的“三聯包”立體責任網格，保證做到全天候禁燒、全覆蓋監管、無縫隙落實責任，切實把禁燒責任落實到田間地頭，落實到具體人員，形成一級抓一級，一級對一級負責，級級抓落實的秸桿禁燒工作責任體系，全鎮共設二級管理網格xx個，三級管理網格xxx個，安排秸稈堆放點xxx個，網格面積x.x萬畝，涉及農戶xxxxx戶（具體內容見附表）。
（二）加大監督檢查力度。為了更好地抓好秸稈禁燒工作，鎮成立了秸稈禁燒工作督查組，第一組組長：xxx，副組長：xxx、xxx、xxx，組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，負責督查xx、xx、xx、xx、xx、xx的秸桿禁燒工作；第二組組長：xxx，副組長：xxx、xxx、xxx，成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、，負責督查xx、xx、xx、xx、xx、xx、前黃的秸稈禁燒工作，督查主要內容：x、工作措施落實情況；x、禁燒效果；x、存在問題。由鎮禁燒辦將秸稈禁燒工作情況匯總上報并通報全鎮。
（三）建立應急撲救分隊。全鎮成立xx個應急撲救分隊，鎮組建x個，村組建xx個。鎮應急分隊，第一隊，隊長：xx，副隊長：xx、xx、，成員由第一督查組成員組成，撲救責任區同所督查的村。第二隊，隊長：xxx。副隊長：xxx、xxx，成員由第二督查組成員組成，撲救責任區同所督查的村。每組配備車輛一臺，配齊鐵锨、草叉、滅火器等滅火工具；各村要成立以書記為隊長的小分隊人數為x-xx人，配齊相關滅火工具。撲救分隊人員手機要xx小時確保堅守崗位，通訊暢通。分隊職責：x、及時發現及時撲救；x、及時處罰農戶（每處戶罰xxx元）；x、及時將火點發生處數和處罰結果報鎮禁燒辦公室。x、做好其他應急工作。各村要按農辦設計表格將小分隊人員組成名單在x月xx日前上報鎮禁燒辦。
三、方法步驟
縣規定午季秸稈禁燒時間為x月xx日-x月xx日。在此期間，為確保我鎮不發生秸稈焚燒現象，主要采取以下方法步驟：
（一）全面發動，提前準備。x月中旬，鎮將召開全鎮秸稈焚燒工作動員會，對秸稈焚燒工作進行全面發動。各村也應召開相關會議，對秸稈禁燒工作進行安排、布置。各村要以村民組或每xxx畝油菜、麥地為單位設置一個集中堆放點，堆放點設置標志牌，明確x-x人負責。集中堆放的村組名稱，面積，數量，各村要上報鎮農辦。
（二）宣傳引導，營造氛圍。x月xx日—x月xx日將市政府的《x市人民政府關于秸稈焚燒的通告》，市農委向全市農機手印發的《告全市廣大農機手一封信》，市環保局印發的《關于禁止露天焚燒農作物行政告知書》等宣傳材料，要張貼到各村民組，發放到戶，包村干部要組織村兩委干部深入組召開村民會議，進行廣泛宣傳。鎮上將通過安排禁燒流動宣傳車巡回宣傳，張貼標語，懸掛條幅，廣播播放等多種方式向廣大農民宣傳秸稈焚燒的危害性、還田和綜合利用的好處和作用，營造強大的宣傳輿論氛圍，做到家喻戶曉、人人皆知，讓農民群眾了解秸稈禁燒的相關政策，成為秸稈禁燒的主導力量。
（三）全面禁燒，嚴防死守。x月xx日—x月xx日，鎮、村、組三級管理網格責任人要按照各自分工，實行xx小時駐守，巡查和值班制度，按照“人盯人，人盯地”的方式，嚴防死守，確保不發生秸稈焚燒現象。發現村干部家里焚燒秸稈的，一經查實，就地免職；對第一次焚燒秸稈的，給村主要負責人和包村干部下達警告通知書，對燒“第一把火”的農戶，要按規定從重從嚴處罰，同一村第二次焚燒秸稈的，對村主要負責人通報批評；一天內同一村有xx%的村民組發現焚燒秸稈的村主要負責人向黨委政府作書面檢查；一天內有xx%的村民組焚燒秸稈，從嚴追究村主要負責人和相關人員的責任。鎮禁燒辦根據每天巡查督查情況，按焚燒火點數量對村排名次，對連續三次倒數第一的村，黨委政府責令村主要負責人作書面檢查，取消村及包村干部年底評先評優資格。于因村工作不力，導致鎮秸稈焚燒工作落后或排位倒數的，對鎮包村干部和村主要負責人，包組村干將追究責任，嚴肅查處。
四、保障措施
（一）加強組織領導。鎮成立秸稈綜合利用和焚燒工作領導組，組長：xxx，第一副組長：xxx，副組長：x路、x路，成員：xxx、XXX、xxx、xxx、xxx、xxx，領導組下設辦公室，辦公室設在鎮農辦，xxx、兼任辦公室主任，xxx、任辦公室副主任。農辦、環保、司法、土地、市容、財政所、派出所等部門負責人為辦公室成員，具體負責本鎮秸稈焚燒工作。各村也要成立相應組織，明確責任。
秸稈禁燒是全市階段性的重點工作，鎮將在經費、人員、車輛等方面給予保證。各村要高度重視，精心組織，村書記是禁燒工作的第一責任人，對本村秸稈禁燒工作負總責，確保秸稈禁燒工作各項措施不折不扣落實到位。
（二）加大投入保障
為保證禁燒工作有效開展，鎮將拿出一定資金作為工作經費。用于堆放點租地費、看管費、車輛費，應急人員及工具經費等，重點保障合x路、x路、x路、x路沿線重點焚燒區。
（三）強化督查調度。鎮建立秸稈禁燒工作匯報、督查、巡查、工作調度等制度，來加大對秸稈禁燒的推進力度，對于發現的問題，及時研究，快速處理，確保我鎮秸稈禁燒工作有力有序有效開展。
一、基本情況
為扎實推進三城聯創工作，在縣政府統一部署下，縣城管執法局認真謀劃縣城區衛生保潔工作。xxxx0年7月份，即在范崗鄉境內征地240多畝，規劃建設了xxxx縣生活垃圾處理場，并于xxxx2年12月底全部完成建設，總投入7150萬元，其中爭取中央預算內投資2800萬元。城區內生活垃圾于xxxx2年1月10日進場處理，實行分層攤鋪、壓實，分單元逐級填埋及覆土，每天噴藥除臭滅蠅，循環進行。垃圾滲濾液處理站于xxxx2年8月1日設備試運行，目前日處理量約110噸，處理過的水通過市環境監測站檢測，各項指標完全符合設計要求達標排放，并可直接用于周邊農田灌溉和水產養殖，城區及周邊鄉鎮的生活垃圾得到了及時有效地處理。自xxxx4年1月起，又根據縣城建成區面積和建設狀況，將城區44條主次干道，51條背街后巷，3個廣場約245萬平方米的道路清掃保潔和12個公廁、10個中轉站運行管理及城區垃圾收集、中轉、運輸工作，以魯肅大道為界，分設老城區和新城區兩個標段，通過公開招標，以1166萬元的總價格交由兩家有實力的公司承包經營。運營以來，城區衛生保潔工作質量明顯提升，得到政府和廣大市民一致好評。
二、主要做法
(一)合理測算作業經費，嚴格招標條件，選好一支專業隊伍。在科學合理劃分標段的基礎上，在招標前調查了解了周邊縣(市、區)環衛作業運行及經費投入情況，結合我縣財政實力和環衛作業現狀，合理測算作業經費，并采取市場化運作，從投標公司的資質、業績、設備等方面嚴格設置招標條件，確保了有實力企業中標運營，為提升保潔質量打下了基礎。
(二)始終強化質量意識，嚴格規范作業，確保一流作業質量。
日常工作中，中標公司始終把保潔質量放在首位，通過人機結合規范作業，主次干道實現了由掃到洗的轉變，作業道路路面基本見本色，慢道、人行道及時保潔，基本看不見飄浮物和有色垃圾。
一是不定期開展城區環境整治提升行動。兩中標公司分別組建清障專業隊伍，對城東新區路網，老城區主次干道，背街后巷道路兩邊建筑垃圾、殘磚斷石、樹枝樹根、污泥糞便，行道樹、線桿周圍余土等雜物長年循環清理，全方位整治，清除路障，方便機械和工人作業。
二是長期堅持沖洗路面、降塵，完善保潔設施，提升保潔質量。兩家中標公司每天用多功能高壓清洗車沖洗作業路面，降低灰塵。老城區由于路窄，行人、車輛較多，利用夜間作業，最大限度減少矛盾。同時加大投入。xxxx4年共投放900只240升垃圾桶，放置主次干道兩邊，方便居民垃圾投放。
三是機械清掃，垃圾收集桶裝車載，減輕環衛工人勞動強度。主次干道的快車道以機械清掃為主，人工保潔為輔。每天出動4輛3噸后裝壓縮車，將主次干道兩邊垃圾桶的垃圾直接收到車內壓縮，人機結合作業，既提高了工作效率，也減少了二次污染。
(三)加強日常工作監管，嚴格考評考核，建立一套良性機制
一是制定《道路質量考評辦法》，用制度管事。加強對中標公司清掃保潔質量的監督，制定了質量考評辦法，每天環衛所安排工作人員分2組，每組2人對作業范圍內道路、街巷進行全面巡查督促，確保及時發現問題及時就地解決問題，做到一日一督查一結論，一周一通報，一月一兌現。
二是實行網格化管理。環衛質量管理列入網格化管理內容之一，實行五位一體監督(局領導、監察室、環衛所、執法中隊、市民)，局領導、監察室的督查信息，第一時間反饋到中標公司并限期整改。
三是充分發揮市民監督作用。背街后巷的環境衛生質量是環衛工作的短板。今年城管部門在51條背街后巷制作了102塊環衛公示牌，將清掃保潔人員、監督管理人員等相關信息公示，主動接受市民監督。同時，積極利用電視、廣播、網站等媒體宣傳城市管理先進典型和反面案例，先后印制了致定城廣大居民的一封信和城管進校園文明宣傳冊等宣傳品，不斷加強城管執法宣傳，統一思想共識，營造良好的執法環境。
四是嚴格兌現考核結果。xxxx4年度兩家中標公司，在主動接受巡查指導補救糾錯的同時，城管局環衛所嚴格按照招標文件、合同和相關考評辦法，進行考評考核。去年底，扣除兩家公司19.098萬元作業經費，兌現了合同，體現了合同的嚴肅性。
三、存在問題
(一)宣傳不夠深入，少數居民公共衛生意識不強，公共衛生設施損壞、丟失較多，隨意亂丟、亂扔垃圾現象普遍，不能定點、定時傾倒垃圾，工作反復性較大。
(二)老城區道路窄，停車場地缺位等市政工程不完善等，環衛作業設備發揮不了應有的作用，多功能高壓清洗車不能正常沖洗，中型掃路機不能清掃，特別是背街后巷居民殘磚斷石等雜物清理難度大，環衛質量提升不明顯。
(三)建筑施工單位道路硬化不到位，建筑材料、施工土石方進出，車輪污染路面，清掃難度大，施工單位搶進度與路面污染矛盾難以解決。
(四)資金不足，環衛人員待遇低，年齡老化，工作能力不足，影響了保潔工作開展。
四、工作建議
(一)繼續加大宣傳。采取有效形式，在堅持日常管理與宣傳相結合，開展城管進校園等活動基礎上，進一步采取城管進社區、進機關等形式，加大宣傳力度，讓更多的人切實明白環境衛生事關每個人的健康，切實提高環衛保潔意識，營造齊抓共管的良好氛圍。
(二)重視源頭管理。加強垃圾源頭監管，強力推行垃圾分類收集、處理，重點監控城建渣土、餐飲垃圾、商品房裝修、洗車修車等行業，督促規范作業，減少垃圾量，確保集中定向運送，減少污染。
(三)創新工作方式。進一步健全網格化管理模式，牢固樹立以人為本、執法為民的思想，堅持宣傳教育為先導，做到執法與宣傳、引導、規勸、服務相結合，并不斷加大巡查督促力度，努力提升衛生質量。
(四)注重協作配合。注重與規劃、環保、住建等部門的協調配合，超前謀劃部署環衛基礎設施建設，依靠所在地鄉鎮、社區的參與支持，合力推進城區環衛工作。
結合當前工作需要，的會員“好懷念哦”為你整理了這篇監管科述職材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
今年以來，監管科在市局和區委區政府的正確領導下，農產品質量監管、安全生產專項整治和涉農項目統籌監管等各項工作都取得一定成績，具體匯報如下：
一、各項工作開展情況
（一）農產品質量監管工作
1.食用農產品制度試行
制定食用農產品合格證制度實施工作方案，積極推廣落實食用農產品合格證制度，采取“合格證＋農產品質量安全追溯二維碼”的“一證一碼”模式，推動構建以合格證管理為核心的農產品質量安全監管新模式。
2.基層網格化監管
全區排定重點監管農產品基地229家，納入區、鄉、村三級監管網絡，實時上傳農產品質量安全巡查、快檢、宣傳、培訓等日常監管信息。
3.追溯體系建設
全區已在省追溯平臺注冊的生產基地達431個，已打印追溯合格證標簽540521張，全區農產品質量安全可追溯率可達83%。
4.農產品質量監測
2020年截至目前農業部抽檢蔬菜樣品8個，全部合格。省級抽檢蔬菜樣品139個，合格率為100%；市級共抽檢蔬菜樣品 140個，合格率為 98.6%；區級果蔬抽檢樣品385個，合格率為100%；畜產品省、市共抽檢樣品291個，合格率為100%。
（二）安全生產專項整治工作
1.全面開展安全生產宣傳教育
先后組織局屬科室站所負責人集中觀看安全生產視頻，分發《安全生產法律法規資料匯編》，通過懸掛宣傳橫幅、開展培訓會、到基地、進企業、入農戶等多種形式宣傳安全生產工作。
2.全面落實企業安全生產主體責任
前后召集轄區飼料加工、屠宰廠、糧食烘干等企業及種植、養殖企業（專業戶）主要負責人和局屬相關科室、站所負責人，開展企業安全生產主體責任宣講活動；組織高標準農田、畜牧等條線企業單位負責人召開安全生產督查和執法檢查動員會，全面落實企業安全生產主體責任。
3.全面抓好督導巡查反饋問題
堅持把抓好督導反饋問題整改作為重要任務，涉及省督導組反饋的水月灘農機專業合作社及市巡察組反饋的雙胞胎飼料有限公司等企業存在安全生產隱患問題，均及時敦促企業整改，現已按照要求全部整改完成。
（三）涉農項目監管工作
成立專家庫，項目評審和驗收從專家庫隨機抽取；2、今年參與項目驗收共計35次，涉農項目監管流程從評審、實施和驗收形成制度化、規范化、科學化。
二、存在問題
1、農產品質量監管：基層監管人員不足，規模基地較少，散戶難監管，追溯監管難度大，種養殖戶農產品質量安全意識薄弱，相關知識缺乏。
2、安全生產專項整治：少數企業管理層人員不穩定，安全生產意識不強。
三、下一步打算
一是加強宣傳，不斷提高群眾農產品質量安全意識。二是繼續完善農產品質量安全監管體系，加快形成職能齊全，覆蓋全面，運行高效農產品質量安全網絡。
今年是中國人民暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，中央將安排一系列紀念活動。為確保抗戰勝利70周年紀念活動期間的消防安全工作，按照省、市政府8月6日召開的抗戰勝利70周年紀念活動消防安保工作電視電話會議精神，制定本方案。
一、工作目標
結合夏季消防檢查工作，堅持政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責的原則，加大消防安全檢查力度，加強消防安全知識宣傳，全面落實各項消防安全保衛措施，堅決確保不發生較大和有影響的火災事故。
二、組織機構
為確保此項工作順利開展，特成立抗戰勝利70周年紀念活動消防安保工作領導組（以下簡稱領導組）：
組 長：解XX XX縣政府副縣長
副組長：張XX XX縣公安局副局長
侯XX XX縣公安消防大隊大隊長
成 員：各（鄉）鎮政府、縣直各有關單位
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣公安消防大隊，辦公室主任由消防大隊大隊長侯巍擔任。各（鄉）鎮政府、縣直各有關單位也要成立領導組，具體負責組織、指導本部門開展安保工作。
三、時間安排
（一）部署階段（8月10日前）。在前期夏季消防檢查工作基礎上，各（鄉）鎮政府、縣直各有關單位要明確消防安全工作目標，查找漏洞不足，細化完善各項消防安全保衛措施，逐級召開工作會議，明確工作任務，對消防安保工作進行再動員、再部署。
（二）運行階段（8月10日至8月26日）。在政府統一領導下，各（鄉）鎮政府、縣直各有關單位組織鄉鎮、社區村莊和消防志愿者等社會力量，落實火災防范、消防宣傳培訓、滅火救援演練等工作，從嚴執法，查處、關停一批隱患單位，高壓震懾消防違法行為。
（三）實戰攻堅階段（8月27日至9月7日）。各（鄉）鎮政府、縣直各有關單位全面落實嚴管嚴控措施，消防大隊每日負責向領導組辦公室匯報消防安保工作進展情況。8月27日8時至9月7日8時，公安消防部門進入二級戰備狀態。
四、工作任務
（一）各鄉（鎮）政府。各鄉（鎮）政府要將消防安保工作納入紀念活動安保總體部署，成立領導組，細化工作任務，制定工作方案，組織開展消防安全檢查。充分利用報刊、廣播、電視、網站以及微博、微信、戶外視頻等各類媒介，針對夏季火災特點，普及消防安全常識和逃生自救知識，營造濃厚氛圍。要加強對村莊以及小單位、小場所的排查、檢查，督促基層組織、物業服務企業明確消防安全職責。依托綜治工作平臺，組織專人加強值班巡查，嚴格火源、電源管理。組織發動群防群治力量對居民小區、村組樓院、平房胡同加強防火巡查、消防宣傳，落實實名制死看死守措施。
（二）相關行業。住建、民政、文化、教育、衛生、商務、安監等行業部門，要根據行業特點、明確監管責任，組織社會單位開展自查自糾，主動消除火災隱患；要引申推動夏季消防檢查工作，加大對人員密集場所、易燃易爆單位、勞動密集型企業、公共娛樂場所、文物古建筑、養老院、幼兒園、學校、醫院等消防安全重點單位的檢查。對發現的火災隱患，要明確整改責任人、整改時限和整改措施，確保整改到位。
（三）公安消防大隊。要科學研判本地消防安全形勢，緊盯薄弱環節，找準重點問題，研究制定針對性防控措施，向縣政府定期匯報工作情況，向行業部門發出建議函，向社會單位公告自查要求，推動落實消防工作責任。聯合行業部門、街道鄉（鎮）加大對重點單位及場所的檢查力度和頻次，組織開展集中檢查和錯時檢查，督促落實消防安全網格化管理。對夾芯材料燃燒性能達不到A級要求的彩鋼板建筑，嚴格落實"四個一律"剛性措施。對逾期未改的火災隱患尤其是重大火災隱患單位，要依法采取責令"三停"、臨時查封措施，確實難以關停、查封的，要督促單位落實值班巡查隊伍，24小時開展巡邏防控。要結合消防宣傳"八進"工作，督促單位場所加強消防宣傳、員工培訓；利用移動互聯網消防信息服務平臺，向目標人群發送消防安全提示短信。
五、工作要求
（一）提高認識。各鄉（鎮）政府、縣直各有關單位要充分認識抗戰勝利70周年紀念活動的極端重要性，充分認清面臨的嚴峻形勢和挑戰，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，堅持底線思維，克服麻痹思想，全力以赴做好各項消防安保工作。
（二）加強領導。各鄉（鎮）政府、縣直各有關單位主要領導要作為此次安保工作的第一責任人，將此次安保工作納入重要議事日程，從最壞處著想，向最好處努力，親自協調、研究、督辦安保工作，分管領導要加強一線帶隊檢查，確保各項工作任務落到實處。
（三）廣泛宣傳。各鄉（鎮）政府、縣直各有關單位要加強與新聞媒體的溝通協調，通過廣播、電視、報紙、網絡等各類渠道，開展針對性強的提示性宣傳，集中曝光火災隱患和消防違法行為，提高公眾消防安全意識和自防自救能力，掀起強大的安保宣傳聲勢。
（四）落實責任。各鄉（鎮）政府、縣直各有關單位要層層分解工作責任，將消防安保任務逐項落實到具體部門、具體崗位、具體人員，對檢查發現的火災隱患，狠抓整改環節各項措施的落實。
根據市應急管理局工作要求，現將2020年上半年安全生產工作匯報如下。
一、責任落實情況
堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，推動落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》和省實施細則。嚴格落實“三個必須”要求，切實壓實行業監管、專業監管、綜合監管責任。以《企業安全生產主體責任“五個必須落實”》40條剛性規定為著力點，有效促進企業管理水平和員工安全素質提升。
二、工作開展情況
堅持疫情期間開展常態化安全生產治理、攻堅等專項整治行動。協助督導企業復工復產的同時，持續排查治理安全生產問題隱患。
應急管理領域。一是危險化學品方面。加強轄區內危險化學品儲存、使用、經營、運輸和廢棄處置各環節全主體、全品種、全鏈條安全監管體制機制，強化油氣管道途經人員密集場所高后果區安全監管。上半年共進行各類檢查12次，排查隱患16項，現已整改完畢。二是煙花爆竹方面。加強節假日期間的管控，強化日常監管。三是非煤礦山方面。深化非煤專項治理，強化非煤礦山提升運輸設備、頂板支護、防排水等隱患排查治理，大力管控尾礦安全風險。上半年共檢查8次，隱患排查12項，現已整改完畢。
消防安全領域。一是在各行政村成立村社級撲火隊。二是建立和完善各項管理制度和措施。三是以住宅小區、高層建筑，商業街道等為重點，開展建筑內部及周邊道路消防車通道安全隱患排查整治，設置警示牌，預留消防車通道寬度，并定期開展巡查、檢查和維護等。四是鎮內高層建筑、老舊小區、群租房、商場超市、學校醫院、養老機構、公共娛樂等人員密集場所以及家庭作坊等高風險場所消防隱患排查整治。
住建安全管理領域。一是建筑工地施工現場管理方面。食品區在建續建建筑工程共計7項，其中：市政工程3項，園區企業3項，房地產項目1項，截止目前，建筑安全生產秩序良好，未有安全事故情況發生。二是加氣站方面。強化區內加氣站氣站內安全管控，定期檢查報警系統。嚴厲查處瓶裝液化石油氣經營、儲存、充裝、運輸、使用等環節中各類違法行為。三是燃氣管理方面。建立區行業監管部門、供氣企業、用氣企業、消防站聯防聯控機制。做到發現問題及時快速響應。
工信安全管理領域。一是按照《機關企事業單位復工疫情防控指南(1.0版)》(簡稱《指南》組織包保干部分類深入企業開展督查，指導企業落實主體責任，成立工作專班，確保組織機構到位、防控預案到位、排查核實到位、物資保障到位、人員管理到位、環境消殺到位和日常管理到位。二是對所轄企業疫情防控及安全生產情況進行地毯式摸排，做到全覆蓋。三是對重點企業實施“兩排查一追蹤”。四是對生產設施領域和人員密集場所，尤其對燃氣鍋爐等重點裝置、重點部位、重點線路安全進行排查整治。五是著力強化粉塵涉爆、有限空間等重點行業領域安全防范措施落實。上半年共檢查企業26次戶，排查隱患35項，目前整改完畢32項。
防汛抗旱領域。規劃一套體系，抓實兩條主線，組建三支隊伍，強化四項舉措，確保萬無一失。一是規劃一套體系。即規劃編制了一套呈梯級設置的防汛抗旱（搶險救援）指揮體系。二是抓實兩條主線。即抓實水利工程設施、地質災害點、重點區域、重點部位、物資儲備的“防”。抓實應急預案、應急響應、應急演練和轉移路線并提前設置好安置點的“救”。三是組建三支隊伍。即組建由區干部組成的城區、工業區應急救援隊伍；組建由區市政公司組成的綜合應急救援隊伍；組建由鎮村社干部及民兵組成的村社應急救援隊伍。四是強化四項舉措。即強化應急救援設備的準備；強化應急救援物資的準備；強化重點區域和部位的應急演練；強化應急值班和接警后的應急響應。
應急救援能力建設。上半年全區共組織各類應急演練9場，參加演練人員達1000多人/次。主要涉及安全生產事故演練，火情演練，防汛救災演練。
安全生產宣教培訓。按照國家、省要求，以“防風險、除隱患、遏事故”為主題，深入開展了“安全生產月”活動。6月16日，在區內和諧家園廣場通過舉辦制作宣傳展板、發放宣傳資料、懸掛宣傳標語等多種形式，廣泛開展安全生產宣傳工作。
三、2020年下半年工作安排
（一）加強組織領導。繼續加大力度推進區安委會及各成員單位負責人對所管理的行業檢查負總責制，切實開展好本項工作，持續推進網格化管理。
（二）嚴格追究責任。各部門要將工作落實到位，責任到人。嚴格落實責任追究制和落實獎懲制。嚴肅《企業安全生產主體責任“五個必須落實”》對責任監管不到位，企業責任不落實的，一律問責嚴懲。
（三）完善整治流程。各區安委會辦公室將加大檢查、整改力度。對檢查中發現的問題做到“零容忍”，對存在的重大問題，必須依法停產、整改。強化和完善內業材料的及時跟蹤記錄，案卷的立卷歸檔。形成閉環管理。
確保冬季山林安全
為全力做好冬季山林防火工作，山東棗莊高新區興城街道早安排、早部署、早行動，建立了街、村、護林員三級山林防火網絡，層層簽訂120余份防火責任狀，劃片包干，責任到街、到村、到人，變單防為群防，變站崗為巡崗，堅持“分級負責，群防群治”，充分發揮村級民兵防火預備隊、農業部門專業滅火隊和機關干部防火應急分隊作用，不斷加大山林防火巡查巡防巡治力度，真正形成“山有人護、火有人防、林有人管、責有人擔”的冬季山林防火格局，確保山林綠化成果不受損失。目前，先后印發山林防火明白紙1.1萬份，刷寫宣傳標語300余條，準備滅火機120余臺，鐵掃帚360余把，修繕護林房24個，割除防火隔離帶810余畝。
城中村改造結碩果
近日，山東棗莊高新區興城街道南石西村村民正在認真選房。當日，該街道共有近百戶居民在第五批次城中村改造中喜遷新居。自2009年以來，該街道堅持“先建新房，后拆舊房”模式分批次對南石東、西村實施城中村改造，新建樓房32幢并投入使用，目前，共有1300余戶居民喜遷安康苑農民新居，圓了 “新房夢”。
興城街道第三次經濟普查工作
扎實推進
興城街道精心組織，積極推進第三次經濟普查工作。目前，該街道在主要路段、人口密集場所和居民社區集中發放宣傳資料1萬余份，懸掛條幅150余條，出動宣傳車120輛次。現場核查階段，街道32名普查指導員和普查員工作在一線，進行“拉網式”入戶現場核查，全面使用電子地圖和手持數據采集終端（PDA）等信息設備，實現了普查區繪圖、單位核查、數據采集、傳輸、處理等普查業務全流程的自動化、電子化。目前，已摸底個體工商戶264戶、法人單位276家。
“五強化”強力推進城鄉環衛
一體化
今年以來，山東棗莊高新區興城街道高度重視城鄉環衛一體化工作，積極做到“五個強化”，構建街道、部門、村“三級”網格化管理新模式，形成“橫到邊、縱到底、無縫隙、全覆蓋”的城鄉環衛一體化工作新格局。一是強化組織領導。二是強化輿論宣傳。三是強化多措并舉。四是強化資金投入。五是強化考核管理。目前，共投入資金130余萬元，出動鏟車、鉤機200余輛次，清運垃圾600余噸，清除野廣告1500余處；粉刷墻壁3000余米，安裝路燈60盞，硬化道路6公里，栽植苗木1.5萬株。
興城街道創新方式
強化社會撫養費征收
山東棗莊高新區興城街道在社會撫養費征收過程中不斷創新方式方法，以“三做好”為切入點，促使該項工作開展得有聲有色。一是做好說服教育工作。以街、村兩級會議的大力宣傳和駐村蹲點干部散發、張貼有關計生等條例為載體，上門耐心細致講解，共商征收優化方案，確保征收工作做到征收戶的心坎上。二是做好親近率先、干群互動的效應工作。凡涉及到與村干部有親近關系的征收戶，出臺硬性措施，督促其帶頭做好不折不扣上繳征收費的表率；同時，通過街村計生干部和各村中心戶長的廣泛發動，促使廣大群眾積極參與征收疏通工作，形成強強聯手的催繳攻勢。三是做好定期交帳。以劃分階段征收目標和階段業績小結匯報為契機，做好定期交賬，確保征收工作的規范化。
興城街道舍“黑能源”
一、總體要求
認真按照上級有關要求和部署集中組織開展一系列豐富多彩、內容新穎、富有實效的活動，普及校園安全法律法規知識和安全常識，提高師生安全意識和素質，確保校園安全穩定。
二、活動時間和主題
活動時間：6月1日至30日
活動主題：安全責任 重在落實
三、活動內容
1．建立學生安全全員目標責任制度。進一步貫徹落實校園安全網格化管理制度，把涉及學生人身安全的飲食、住宿、交通、理化實驗、體育鍛煉、安全保衛等等，每個場所、每個環節、每個時段都具體責任到人，做到“誰主管、誰負責”。
2、突出“安全警示教育周”教育宣傳。國家確定6月份第一個星期為安全警示教育周。各學校要認真組織好安全警示教育周活動宣傳。采取發放安全工作宣傳材料、召開安全專題班會、組織警示教育圖片（案例）展、懸掛開展“安全警示教育周”活動標語橫幅等形式開展教育宣傳，6月10日前各校將“安全警示教育周”開展活動照片通過平臺發送教管辦。
3、開展“安全伴我行”演講比賽。為營造“以人為本、安全發展”的良好氛圍，將珍愛生命、遵紀守法、防范事故變為自覺行為。安全教育月期間，各校要層層發動，積極組織開展一次“安全伴我行”演講比賽。
4、加強汛期安全管理工作。要召開汛期安全會議，落實汛期安全責任，加強學生汛期教育；要加強汛期校舍排查，做到“一日一小查、一周一大查、雨后及時查”，對隱患徹底整改；要制定汛期安全預案，成立汛期安全防護志愿者梯隊，提前準備鐵鍬、鐵絲、編織袋等防汛物資。要在學校周邊池塘布置“嚴禁學生下水”警示標志，安排責任人在午休、雙休日、節假日期間到水塘巡視。
5、開展應急預案演練周活動。國家確定6月份第三周為應急預案演練周。各學校要組織開展應對各種突發事件應急處置和逃生自救疏散演練，特別要進行防汛、防雷電、防晚上停電的應急演練。通過演練活動，查找問題，完善預案，提高處置突發事件能力和應急管理水平。
6、開展安全隱患集中整治活動。各學校幼兒園要嚴格落實濰坊市校園安全工作領導小組印發的《全市校園安全穩定工作細則》、《關于在全市開展校園安全長效機制建設達標驗收活動的實施意見》和濰坊市教育局編印的《濰坊市學校安全管理規范》要求，對學校及周邊安全隱患進行全面排查，特別是汛期要加強校舍排查、學校附近崖頭池塘的排查。
7.開展學校安全法律法規和應急知識答題活動。各學校可通過濰坊市安監局等網站下載競賽試題，自行采取靈活多樣的形式，動員廣大師生參加競賽活動。并將答題情況于6月25日前匯報教管辦。
8、開展“中小學幼兒園安全知識大普及”活動。為進一步深入貫徹教育部等十部委關于《中小學幼兒園安全管理辦法》精神，今年6月份，市教育局與中國關心下一代工作委員會事業發展中心，在全市中小學幼兒園開展“中小學幼兒園安全知識大普及”活動。活動形式包括免費發放安全教育光盤、舉辦公益講座以及組織問卷調查。活動從學生本身、家庭和學校三個維度入手，普及安全防護知識，強化學生自身的安全意識和避險自救能力。各學校要認真參加活動，以進一步推動校園安全知識的有效普及校園安全教育工作的落實。
9、開展全員安全培訓教育活動。各學校在“安全教育月”活動期間，組織開展以安全法律法規知識和安全防范基本知識為主要內容的全員培訓活動，各學校要有培訓記錄，教職工要有學習筆記，學校要進行安全知識測試，成績要納入教師考評。
10、開展校園安全文化建設活動。各學校充分利用宣傳欄、展板、墻壁等場所，采取開辟安全教育專欄、張貼安全宣傳掛圖、警示標語等形式，營造內容豐富、形式多樣的校園安全文化氛圍。
11、要加強學生午休管理。有在校午休學生的學校，午休期間要關鎖大門，安排教師在學生午休點值班巡邏。對在家午休的學生，學校要通過“午休責任條”的形式與家長協同管理，不留空擋。
12、要加強學生上下學管理。平時要堅持教師護路，嚴禁不合格車輛和超載車輛接送學生。下雨期間，低年級學生要堅決要求家長接送，確保在上下學路上不出問題。
13、要加強學生常規管理。要及時排查學生矛盾糾紛、及時排查學生帶危險品進校園，對學生拉幫結派、勾結社會人員、男女不正當交往等行為，要加強管理。特別是初三學生臨近畢業，是各種意外傷害事故多發階段，更要采取有力措施。
14、開展安全事故分析反思活動。要以其他學校發生的事故為鑒，舉一反三，通過事故分析會等形式，查找本學校存在的安全問題和工作中的不足，達到以事故推動工作的目的。
四、活動要求
(一)加強領導，精心組織。各學校要充分認識開展“安全教育月”活動的重要意義，加強對活動的組織領導，制定切實有效的活動方案，開展好各項活動。
(二)落實責任，確保實效。各學校要落實各環節的安全工作責任及責任人。各校要主動與安監、公安、建設、地震、氣象等部門取得聯系，爭取指導和幫助，認真做好安全教育工作，搞好隱患排查治理。要結合學校實際，積極開展消防、道路交通安全、暴力傷害、夏季暴雨洪水雷電防范、溺水、地震等方面的安全教育，確保安全教育活動取得實效。
一、工作完成情況
勞動仲裁目前處理案件240件，其中集體爭議5起，按期結案率100%，在處理的上述案件中沒有出現錯案，為勞動者追回被拖欠克扣的工資、經濟補償金、工傷待遇、欠繳的社會保險金等金額達59萬余元，為用人單位挽回直接經濟損失22萬余元，把仲裁活動置于社會公眾的監督下，全面實施公開透明的“陽光仲裁”，受到了勞動者和用人單位的好評。
勞動監察共受理投訴案件136件，已辦結114件，在法定時間內結案率為100%；共下達了詢問通知書42份、責令改正通知書36份，下達行政處罰兩家、行政處理六家，處理職工集體上訪案件3起，處理突發案件1起，處理市12345市民服務熱線交辦件8起。
二、主要做法
（一）穩步推進勞動仲裁工作，促進勞動爭議處理健康發展。
一是立足調解優先，處理各類勞動爭議。對符合勞動爭議受理范圍的案件，決不推諉，在查明事實、分清是非的基礎上，對存在爭議的當事人提出調解方案，加大調解力度，努力促成雙方和解，使爭議在雙方平等的基礎上得到解決，使當事人之間的勞動關系趨于緩和。由于調解工作到位，市局推薦我區機床二廠和市華聯兩家企業為省級預防調解示范企業。今年，案前調解了四起勞動爭議案件，真正發揮了勞動爭議非訴訟解決機制作用。
二是進一步加大勞動爭議仲裁制度建設的力度。在全市率先建立起街道勞動爭議調解中心，并把吳家堡勞動爭議調解中心作為試點開展工作，街道勞動爭議調解中心自成立以來實現了調解率80%的目標，有的調解中心的調解率甚至達到了90%。同時，對不服仲裁裁決訴至人民法院的案件，我們加強同人民法院的聯系，對照仲裁裁決和判決結果，取長補短，相互交流，及時總結提高辦案工作能力，不斷提高案件處理質量。
（二）立足本職，嚴格執法，切實維護勞動者合法權益。
勞動監察開展了“拖欠農民工工資”專項檢查行動。累計發放宣傳材料500余份，接受咨詢130余人次，辦結15起拖欠農民工工資案件，最大限度地維護了農民工們的合法權益；
開展了“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動。對轄區內33所職業介紹機構、人力資源管理公司進行了排查、登記，發放“致廣大農民工朋友的一封信”300余份。有效遏制職業中介領域的違法活動，使本區人力資源市場秩序得到進一步改善；
開展了“《勞動合同法》執行情況”、“勞動保障監察書面審查工作”、“外資企業勞動用工情況”等專項行動。截止目前，共檢查用人單位285家，涉及職工人數5000余人，其中對7家用人單位下達了責令改正通知書，補簽勞動合同700余份，補發工資10萬余元，補繳社會保險費十萬余元；
開展了社會保險費征繳情況專項檢查。重點檢查外商投資企業、私營企業、個體工商戶等非公有制用人單位和勞動密集型企業以及使用農民工的單位，特別將餐飲企業的擴面參保作為重中之重。共檢查用人單位160家，涉及職工人數4800余人，其中對20家用人單位下達了責令改正通知書。
勞動保障監察“網格化”和“網絡化”建設取得了新的進展。按照勞動監察兩網化建設工作的要求，我局高度重視，召開專題會議，研究部署了工作實施方案。參加了市局組織的操作系統培訓，對勞動監察協管員進行了上崗培訓。從9月初，開始正式使用勞動保障監察信息系統，數據庫正在逐步錄入，監察各項業務數據都在隨時更新，市支隊領導給予充分肯定。
三、改善服務態度，提高服務水平，為勞動者提供優質高效服務
為體現人性化服務，我們圍繞“增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，嚴格依法行政，為群眾提供滿意服務”的工作目標，深入開展以創建優質服務窗口為載體的品牌創建作風年建設活動。在立案環節進行繁簡分流，分類處置，對簡單案件實行“速審庭”制度，一般案件實行“一步到庭”制度，重大疑難案件實行“合議庭”制度。在服務品牌創建上，實行了“首問導訴服務”、“弱勢群體綠色通道服務”及“特困對象法律援助服務”等。
勞動監察、仲裁工作人員累計接待和處理群眾來電、來訪4300余次，根據不同情況，我們都堅持詳細登記，認真回復，耐心解答，做到件件有回音，事事有交待，確保服務對象滿意率均為95%以上。針對上級機關交辦的事項和12345市民服務熱線交辦件，我們都能做到在規定的時間內按期辦結，并及時上報處理結果，結案率達到100%。
四、有關打算
（一）認真完成局統一安排的各項工作。
加強執法力度，進一步促進勞動關系的和諧穩定。切實把各項目標任務落實到位。
（二）認真做好工作。
在接受咨詢和受理的案件中，要把維護勞動者的合法權益擺在首要位置，為勞動者排憂解難，對涉及嚴重違反勞動保障法律法規的問題，做到有法可依、有法必依、違法必究，及時立案處理，確保勞動法及與勞動法相關的法律法規在企業和職工中得到貫徹。
（三）加強勞動爭議處理工作的制度建設。
進一步加強勞動仲裁機構和街道、企業調解網絡建設，促進勞動爭議處理工作健康發展。進一步完善勞動仲裁三方機制，健全街道勞動爭議調解中心的基礎上，加大企業調解中心的建設，并充分發揮他們的作用，形成完整的勞動爭議仲裁調解網絡。
（四）進一步完善“兩網化”建設工作。
全面建立勞動保障監察網格，加強協理員隊伍建設，做好相關數據信息的采集、錄入工作，以實現勞動保障監察全面覆蓋和動態監管的目標。
（五）落實和完善應急處理預案。
去年以來，××工商所在市工商局和分局的指導和給力下，以建設“法治工商、信息工商、信用工商”為導向，以推進規范化建設為抓手，促進隊伍轉型升級為目標，實現工商所服務升級、管理創新和作風轉變，開創了依法行政、科學監管、服務發展的嶄新局面。
××工商所2011年2月榮獲“2009年度市工商系統基層規范化建設內務管理示范工商所”、“二〇一一年度街道民主評議政風行風滿意單位”、“市工商系統二〇一一年度行政執法先進工商所”稱號；連續兩年度被分局評為先進單位；××工商所黨支部被分局黨總支評為先進黨支部，“七一”黨員活動日評比榮獲一等獎；主要工作做法是：
一、領導重視，上下聯動，邁步走向規范化
（一）、整合人力資源。規范化達標具有在一定時期的前瞻性和標準高的特點，還具有基礎性和發展性的特點，我們努力與工商所達標規范的標桿看齊，主動請示溝通，虛心接受分局指導和檢查挑刺。根據分局的實施方案制定本所的細化實施方案，對照每項工作標準和要求，毫不含糊，如分類整理的各種資料，根據本所骨干個人能力、特長特點，把文字材料匯報、書式檔案整理、PPT幻燈匯報、執法文書規范使用等工作，分工負責一個或多個版塊，發揮人力資源的最大效能。
（二）、推行效績考核。分局結合工商所的職責任務及人員的崗位要求，對基層工商所人員實行年度績效考核，利用我局自研開發的三級巡查系統，運用信息化手段，實時掌握當月巡查的進度情況，年末將績效考核結果與年度考核掛鉤，使績效考核成為強化隊伍管理，提升服務效能的重要抓手。我所就勢把達標工作分解落實，把各個崗位完成工作量列入年度考核的依據，做到上下聯動，環環相扣，不掉鏈子，積極推進有著落。
二、制度規矩方圓，提引隊伍素質升級
（一）堅持政務公開制度。緊緊圍繞規范基層管理和服務行為，辦證大廳統一配備了多媒體觸摸屏，為辦事群眾提供辦事指南，公開辦理證照的條件、程序、時限，公開查處案件的程序，公開辦事結果和查處案件結果，公開工作紀律和人員聯系方式。分局為所設置統一的公示欄，公開工作人員照片、工號、崗位專欄，辦公桌還擺放著崗位公示牌，公示牌上有工作人員的彩照、姓名、崗位職責。完善和制定涉及行政職責、崗位職責、工作制度、黨務制度幾大類，共有80多項內容，構建了事事有分工、件件有責任、條條有獎懲的管理約束機制，步入了制度化、規范化、程序化的軌道。
（二）教育培訓常規化。一個沒有使命感的人，其責任心是不可靠的。我所圍繞建設學習型工商、學習型黨支部的要求，組織開展了學法律法規、學管理、學微機業務操作為主要內容的全員“三學”活動，圍繞登記注冊員、監管執法員、內勤管理員、法制員等崗位資格廣泛開展教育培訓，既參加分局舉辦的登記業務、執法辦案、信息化等各類培訓，并通過專題講座、案例分析、情景模擬、崗位練兵等學習活動，進行面對面、手把手教導，全面提升工商所的綜合監管執法水平，以此為抓手，在所開展了每月學習和交流活動，所里每月對各個崗位的工作進行點評，對學習積極性不高，工作依賴他人完成的個別老同志，個別談心，指出問題，限期改正，其后改觀很大，收到一定的效果。
（三）、堅持所內工作督察通報制度。我們知道，規矩和約束，乃是道德底線的要求，而內心的自覺和良好道德的養成才是最有效的途徑。重視還不夠，還得要落實做到位，因為認識還是懸掛在空中，還得實實在在的落地才是我們所要的，也是群眾所要的。××所對工作的要求，建立制度框架，要求工作人員自覺完成任務，每月進行工作抽查、督查通報，形成制度化固定下來，讓大家的工作“曬”在陽光下，互相監督，所領導對所員完成的工作質量進行點評，表揚先進，鞭撻后進。公示制度，丁是丁，卯是卯，毫不含糊，漸入一個從監督到自覺的轉變。
三、分局給力，信息化全面升級
規范是一張名片，規范更是形象第一反映。對照工商所規范化要求，融入VI視覺識別理念，對工商所辦公場所統一規劃，分局在經費緊張的情況下，集中有限資金，改造××工商所，規劃建設了寬敞的會議室、增設文體活動室、小飯堂、辦案詢問室、休息室、改建巡查組辦公室等室，添置了新電腦、數碼相機、打印機、復印機、傳真機等辦公設備一批，我所現配置執法車輛1輛、筆記本電腦4臺、液晶電腦12臺，還有數碼相機2部、激光打印機2臺等辦公設備，達到了工商所人手1.3臺電腦，實現信息化辦公設備的升級。
四、抓好“窗口”規范，推進信用服務升級
根據工商所業務特點，我們推進前臺規范服務升級。推行登記注冊窗口貼心式行政指導和溫馨提示。在設立登記、變更登記、注銷登記、驗照換照工作中開展行政指導。為前來辦理業務的群眾提供業務辦理須知、各類業務填寫范本，做到“一口清”。同時，做好政務公開，主動向社會群眾公開個體工商戶的登記條件、登記指南，還通過電子觸摸屏公開辦案結果，不間斷更新信息。如我所借重政府清理無照經營的力量，加大宣傳和巡查的力度，實施柔性執法，先發行政告誡書，限期辦理營業執照，對那些我行我素的經營者讓執法辦案組跟進罰款處理，本著對新市場的扶持，11月初，我們就發行政告誡書，督促辦照，限期年底前把執照辦妥，引導和行政告誡并舉，措施得力，受到區政府的好評。
五、突出重點，創新行政指導，打造法治工商
××所積極推行網格化市場巡查監管模式，轄區共設××個網格，執法巡查責任劃分明確，經濟戶口梳理得清晰明了，巡查員除了參加分局舉辦的培訓外，所里還不定期舉辦5期電腦培訓，比如分局開發的三級巡查系統，所里還進行了加強培訓，對應用中存在的問題也進行了收集和歸類，××所是不遺余力推動三級巡查系統應用，收集應用問題和提建議最多的工商所，得到辦公室的好評和局領導的肯定。我們開展行政指導、行政告誡等柔性執法，規范的執法行為、落實行政執法責任制、領導責任追究制、執法過錯和錯案追究制。××所20××年辦結執法案件××宗，罰沒入庫××萬元，依法吊銷“死戶”或一年不參加驗照××戶，擠掉經濟戶口水分，發行政告誡書560份，行政指導書450份，責令改正通知書38份。
六、一點工作體會
我所踏踏實實做功夫，不搭花架子，按照規矩辦事，鐵心執行制度。如××所就勢把上級各項工作任務分解，把各個崗位完成工作量列入年度考核的依據，工作標準要求高起點，并下死決心認真執行，所班子較真，下屬的態度就端正，再沒有人糾纏著年紀大學不了作為講價錢的理由，補長了這三塊“短板”。這莫大的變化，像是蝶化的蛻變，管理將漸入規范、程序的軌道，激發所員對工作職責的熱忱。××所原來個別愛講價錢再去作工作的人，在所領導這樣認真的要求和推動下，沒有了生存的土壤，轉而變得工作配合，按照規矩辦事。
新起點，新征程，我們雖然取得一點的進步，但尚存在一些不完善的地方，如如何繼續抓好抓實教育和培訓，讓團隊更加凝聚力和完成任務的能力等課題擺在面前，我們決心以新的姿態，新的精神面貌服務好湛江經濟的發展，為做大做優做強經濟“蛋糕”，促進個體升級企業做出積極的貢獻。
一、把握三個環節，認真實施“紅盾走訪百日行”活動
（一）抓好分步實施環節。確定走訪活動分三個階段進行。一是準備階段（8月1日-8月10日）。堅持“走訪對象全、覆蓋面廣、代表性強”的原則，以鄉鎮（街道）、工業園區、集貿市場為重點，確定骨干企業、私營企業和個體工商戶、被處罰業戶以及黨政領導、社會各界群眾五類走訪對象，制定走訪方案，落實了工商所和各監管片區的走訪任務。二是走訪階段（8月11日-11月20日）。深入監管服務對象和社會各界群眾中，廣泛聽取意見和建議，真正了解監管服務對象和群眾最需要解決的困難和問題；認真填寫《走訪記錄》、《征求意見表》，建立走訪檔案。三是總結階段（11月21日至11月25日）。對開展活動情況進行匯總和總結，監管服務對象和社會各界反映比較突出的意見、建議和問題，及時開展有針對性的整改活動，并及時反饋結果。
（二）抓好組織領導環節。成立了“紅盾走訪百日行”工作領導小組，各工商所也成立了相應組織。按照局領導班子分片包干、各工商所按網格化監管分片落實的原則進行了責任分工。同時將走訪工作納入工商所崗位目標責任考核中，充分利用績效考核手段，圍繞走訪時限、走訪進度、走訪效果等環節，強化跟蹤督查、靠上督查，確保工作落實到位。此外，通過政務信息上報、新聞媒體報道等多種形式及時宣傳“紅盾走訪百日行”活動的組織和進展情況，努力營造良好的工作氛圍。
（三）抓好職能結合環節。堅持立足工商職能作用，確定了走訪活動“五結合、五重點”原則。即，走訪“五結合”：與巡查監管相結合、與送法上門相結合、與向監管服務對象述職述廉活動相結合、與為民服務相結合。走訪“五重點”：“聽”，傾聽企業呼聲；“護”，認真受理企業的有關申訴，維護企業的合法權益；“律”，引導企業依法自律；“導”，鼓勵引導企業深入學習法律法規；“幫”，立足工商職能幫助企業排憂解難。真正做到邊走訪邊解決問題，全力為監管服務對象排憂解難。
二、建立三個機制，為“紅盾走訪百日行”活動提供保障
（一）建立政企溝通機制。在工商所和企業注冊局配備了36名業務過硬、作風優良、責任心強的“紅盾聯絡員”，制定了《紅盾聯絡員工作手冊》，對紅盾聯絡員與監管服務對象、社會各界聯絡的方式、聯系頻率、目標效果、考核方法等進行了詳細規定；面向監管服務對象發放了載有聯絡員姓名、電話、電子郵箱、辦公地址的《紅盾聯絡員服務聯系卡》，暢通基層工商機關與企業、個體工商戶的聯系渠道。此外，借助“紅盾信息網”，開辟“紅盾走訪”專題頁面，向社會公開了工商所的職能職責和聯系方式，為監管服務對象和社會各界群眾提供與工商部門相互溝通的網絡平臺。
（二）健全職能服務機制。重點是發揮企業注冊和抵押物登記職能優勢，積極開展股權出質和動產抵押登記，拓寬企業融資渠道；發揮合同監管職能優勢，開展合同解憂幫扶活動，引導企業申報“重合同、守信用”企業，幫助企業建立信用管理運行機制，促使企業注重信用管理，避免企業合同風險；發揮商標管理的職能優勢，指導企業實施商標戰略，提高企業商標總量，鼓勵其利用商標戰略擴大企業產品的知名度、影響力；發揮行政執法職能優勢，深入開展“打擊侵犯知識產權、打擊制售假冒偽劣”的“雙打”活動，重點查處假冒、仿冒注冊商標、包裝裝潢等侵權行為，切實維護企業的合法權益。
（三）完善行政指導機制。結合走訪活動，在認真聽取、了解監管服務對象經營情況的基礎上，監管人員針對企業和個體工商戶的行業、經營范圍，堅持在剛性監管模式中引入了以指導為主要內容的柔性監管手段，積極運用解釋、說服、教育、感化、規勸制止、警示等行政指導方式，對監管服務對象開展有針對性的行政指導。如重點加強對食品經營戶履行進銷貨臺賬、進貨查驗“兩項制度”的檢查和指導。
三、實現三個促進，“紅盾走訪百日行”活動取得切實成效
（一）促進了基層工商所全面履行監管服務職能。在認真履行執法監管職能的基礎上，結合走訪活動認真聽取建議，在該市行政服務中心工商窗口和11個工商所的注冊服務廳都設立了“小微企業綠色通道”；通過走訪活動，共辦理企業股權出質登記4起、動產抵押登記15起，幫助企業融資1.7億元；采取書面或口頭形式，向企業發出行政建議193件、行政提醒165件、行政告誡151件、行政回訪92件。發揮工商部門掌握市場主體基礎信息、市場監管動態信息等信息優勢，向當地黨委政府提交了調研材料2期，及時反映投資趨勢、產業布局、經濟走向、消費動態等情況，為地方黨政領導決策和企業投資提供參考。
