時間：2022-03-27 22:22:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇廉潔自律學習心得，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習jzm“三個代表”重要思想和hjt總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全*黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據通知要求我*黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合民族宗教工作實際，不斷創新我*機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”、《20*年*省領導干部廉潔自律工作意見》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和民族宗教政策法規，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，*機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我*把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了民族宗教部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。
二是建立健全了各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在*年的基礎上制定了《20*年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》、《民族宗教*公開服務承諾》、《民族宗教*工作人員禁令》、《黨組*生活會制度》、《黨組會議制度》、《黨組議事規則》，下發了《關于實行行政責任追究制的意見》等廉潔自律規章制度，明確黨組、黨組成員、科室負責人具體責任及目標范圍，*黨組對全*黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，各主管副*長對分管業務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規定，實行責任追究制，為我*的黨風廉政建設工作起到了監督和約束作用。在*生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。
在召開黨組*生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了*生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規范了機關全體同志的日常行為規范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治學習和組織生活時間共集中學習七次。*領導成員利用休息時間進行了廣泛深入的學習；二是保證了學習內容。不僅完整地學習了指定的學習內容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業余時間進行了系統深入的學習；三是保證了較好的學習效果。在系統學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照*黨組要求，我們還以“加強學習，提高認識，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了聚集黨風廉政建設學習心得宣傳版，黨員同志均提供了自己的學習心得，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對民族宗教工作運行的監督力度。我*在加強黨風廉政建設加大對民族宗教工作運行的監督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼民族宗教工作實際，加強對民族宗教工作的監督制約。針對民族宗教工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面的“規矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，半年和年終要分別寫出本科室貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。
二、黨風廉政建設規定執行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀民族宗教工作政策法規，多次深入基層開展調查，力爭全面了解掌握基督教、天主教、伊斯蘭教及佛教等活動場所的相關情況，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我*領導班子一貫注意工作方法，堅持*集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，*決策，從不搞一言堂。規定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管副*長和相關同志提出意見，*黨組召開黨組擴大會集體研究決定。
堅決實行科學決策，*決策，*管理。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。二是建立完善*機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。我們制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管*長工作匯報例會，黨組會、*長辦公會等等。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供*領導科學決策。對民族宗教*依法行政這項工作，明確副*長吳豫平同志具體負責，要求辦案人員以法律為準繩，事實為依據，做到科學公正，文明執法，切實維護了我市廣大少數民族群眾及信教群眾的合法權益。
三是單位公有資金采購都能按照規定實行報建、招投標情況。近年來，我*新購辦公用電腦和新裝空調等都是嚴格履行招投標相關手續。沒有其它公有資金采購及添設辦公用品。
四是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照*長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。
五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面我*嚴格按照市政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管*長負責，經*主要領導批準后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我*制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。
六是領導干部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有有違紀違規。我*領導干部政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范家屬親眷的行為，單位領導干部從沒有違紀違規和收受現象。
七是嚴格執行財務管理制度。我單位堅持“勤儉節約”的工作作風，嚴格執行財務制度，按照市紀委有關規定執行通訊費用管理制度，從未報銷過應由個人承擔的通訊費用。在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面建立了一整套行之有效的管理辦法，并努力從領導干部自身做起，影響和帶動全*人員。
八是開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我*黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全市民族宗教工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好四個方面的教育：一是抓住開展學習“三個代表”重要思想，深入學習十六大精神的契機，重點對全市少數民族干部和民族宗教界人士進行世界觀、人生觀、價值觀教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的黨組生活動會和每周2、5下午學習日進行黨風廉政教育學習。今年以來，先后組織全*黨員干部學習了jzm同志“5．31講話”、《公務員行為規范》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”和《20*年*省領導干部廉潔自律工作意見》等文件材料。四是樹立典型，發揮榜樣作用。我*十分注重學習外單位勇抗病魔、執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全*黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織認真學習優秀共*產*黨員英模任常霞同志的先進事跡，使全*上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。
三、存在的問題
上半年，我*在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是認為單位無權無錢，有輕視和麻痹廉政建設的認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；三是黨內*生活會質量有待于進一步提高。
四、下一步改進工作的方法
在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省市關于領導干部廉潔自律各項規定。
一是加強對本*領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我*工作的重中之重，做好此項工作。
一、主要工作成效
1、制度建設得到進一步加強。堅持以制度打擊腐敗、預防控制腐敗、教育絕緣腐敗。把教育、監督運作機制融入社區制度建設之中，使各項接待工作有章可循。把學習實踐科學發展觀主題教育、和社會主義榮辱觀教育貫穿始終，深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育，使廣大干部職工牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線。
2、責任體系得到進一步健全。堅持把落實黨風責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環節，在細化、深化、強化上下功夫。推進社區管理的落實，做到”千斤重擔大家挑，人人頭上有指標。“賞罰嚴明。
3、廉潔從業的良好氛圍得到進一步營造。加強領導和協調，把廉政建設納入社區黨的建設和建設的整體規劃，把廉政建設與接待工作有機結合，用發展的思路，創新制度，開創遵紀守法、廉潔從業、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，為建設和諧社區提供堅強的政治保證。
二、主要工作做法
（一）強化政治理論學習，思想教育工作為切入點
加強黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監督、檢查是關鍵。為此，我社區多次組織黨員干部認真學習上級有關黨風廉政建設的文件和會議精神，按照鎮黨委提出的“四型”班子建設的要求，組織社區“兩委”班子成員和各分支書記、小組長、副組長，采取主題教育、形勢報告會、上黨課等形式，按照推進廉政文化“六進”活動、廉政建設“五個一”活動的要求，積極開展了反腐倡廉教育活動。在系統學習基礎上，大家在認識上都有了不同程度的提高，紛紛寫出了學習心得和學習體會。同時，我們還以“學習，認識，黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了集黨風廉政建設學習心得宣傳版面，集中陳列展示，收到了明顯的學習教育效果。
（二）建立健全工作機制，工作作風轉變為著力點
社區多次召開會議，對如何開展好社區作風建設工作進行了研究部署，確定了社區2014年作風建設工作重點，主要是完善社區黨分廉政建設責任體系，領導干部“一崗雙責”，社區總支書記為總負責人，各分支書記為第一責任人。“兩委”班子成員既對業務工作負責，又對聯系的各小組的黨風廉政建設負責，真正把基層黨風廉政建設任務落實到班子成員和分支部書記黨員小組長身上，進一步明確了每個人員的責任，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的責任體系。同時，分別與各分支部簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，根據《黨風廉政建設責任分解》將黨風廉政建設目標責任細化到人；“兩委”班子成員、各分支書記、黨員小組長簽下《廉政承諾書》，作出書面廉政承諾。通過采取以上措施，有效促進了工作作風的轉變，有效密切了黨群干群關系。
（三）制度宣傳雙管齊下，拒腐防變能力增強為提升點
沒有規矩，不成方園。活動之初，宣傳先行。制度和宣傳是黨風廉政建設工作的兩個基本內容，只有抓緊抓實，雙管齊下，才能實現整體推進。
1、認真貫徹執行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。一是按照與鎮黨委簽定的《黨風廉政建設責任書》，社區黨總支對年度反腐敗倡廉工作進行了統一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。二是認真落實“”制度、工作例會制度、勤政廉政承諾公示制度、廉政談話制度、財務管理制度、“四議兩公開”為主的民主制度等制度。
2、認真開展黨風廉政建設教育宣傳活動，增強拒腐防變能力。一是專門設立了一塊黨風廉政建設宣傳欄；二是粘貼反腐倡廉標語；三是大力宣傳廉潔奉公、勤政為民的優秀基層干部。通過采取多形式立體化的宣傳手段，提高了基層黨員、干部拒腐防變的能力。
（四）加強黨風廉政監督，一方社會穩定實現為落腳點
根據《鎮黨風廉政監督員管理辦法》和《鎮黨風廉政監督員考核辦法》，我們加強了對社區11個黨風廉政監督員的日常管理。廉政監督員每月20日，準時向社區紀檢委員報送當月監督村組開展工作情況及發現的問題，由紀檢委員對監督員當月的工作情況作出測評，及時上報。社區每個小組設立專門的意見箱，每月20日由各小組廉政監督員統一開箱，發現信件，及時上交社區紀檢委員，再由紀檢委員上報，本年度迄今共有2起案件，已由紀檢委員上交社區領導處理。
三、存在的問題
我們社區黨風廉政建設工作，在上級黨委的領導下，在鎮紀委的具體指導幫助下，通過廣大黨員干部群眾的共同努力，雖然取得了一定成績，但離鎮黨委、鎮紀委的要求還有一定的差距，如個別黨員干部仍沒有按規定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方；少數黨員干部工作積極性不高等。
四、工作打算
在下一步的工作中，將立足社區實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風為目標，繼續高舉科學發展觀旗幟，認真按照鎮黨委政府要求，進一步提高黨風廉政建設的領導能力和領導水平，以求真務實的精神，推動我社區黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。主要開展好以下工作：
1、繼續抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
2、進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制。
一、學習方面：
能主動參加領導班子成員的政治學習，注重記學習心得筆記，學習態度端正，能注重在實際工作中將新學的知識予以運用。
在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善于聽取不同方面的意見和建議，積極參加各類培訓班，也從未因工作影響到課學習。
按時參加總支生活會和支部黨員活動，在支部組織的學習討論中，帶頭發言，不搞特殊化，不無故缺席。
二、工作方面：
（一）在分管的紀檢和協管監察工作上，繼續加大了對違規違紀的處理力度，對發現的問題能及時進行調查，注重從源頭抓起。
1、制訂了黨風廉政責任制考核辦法，層層簽訂黨風廉政責任書，并注重抓落實，上半年，對全公司黨風廉政工作組織了督察。
2、進一步完善干部三項談話制度，下半年與各部門主要負責人進行了談話，并將大家反映的意見和建議及時向公司領導匯報。
3、完善相關制度，建立了行風明察暗訪制度，堅持做到重大節日安排對各窗口單位進行抽查，從總體來看，各單位堅守崗位較好。
4、對群眾反映的問題和投訴及時進行調查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網整改中的情況，都得到及時處理，群眾也較滿意，同時，對電價執行情況進行了走訪用戶，普遍反映較好。
5、在公司黨員干部中開展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動，做到有計劃，有檢查，有落實。在全公司多次開展黨風廉政警示教育活動。
6、進一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內容得以充實。
7、加大對財經工作的審計，參加各類招投標活動，配合和參與企業內部的審計，年底對部分供電所農網改造項目進行抽查審計，強化了監督作用。
8、鞏固各類創建活動，強化供電所規范化管理，不定期地進行檢查。繼續開展滿意站所創建活動，按時召開行風監督員座談會，創建活動納入常態管理。
9、紀檢、監察工作做到年有計劃、月有安排，資料規范，定期召開黨風監督員會。
10、協助總支書記做好黨務工作。
（二）工會工作：
1、加強企業民主管理，堅持重大事項由職代會討論。年初，分別審議通過行政工作報告和財務工作報告，充分讓職工參與企業的民主管理。
2、繼續推行企務公開，下半年對公開內容進行了修改，使公開范圍更廣泛，通過企務公開活動，讓職工有更多的知情權和參與企業的管理權。
3、加強對工會組織的建設，調整組織機構和人員。
4、關心職工生活，在農電分工會的配合下，對兩名特困農電職工開展獻愛心活動，全公司職工積極響應。
5、注重搞好文體活動，舉辦幾項大的體育活動，同時也組織職工參與上級部門安排的活動任務。
6、進一步落實集體勞動合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。
7、工會工作能做到年有計劃，月有安排，財務規范。
三、廉潔自律方面：
1、能嚴格要求自己，講原則，不為個人謀私利，沒有收受不正當的禮品禮金，從未利用職權到基層部門報銷發票或購買物品。
2、對所分管的工作中重大問題和資金使用都沒有自行做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規定。
3、個人沒有同別人合伙從事經營及其他經濟方面的活動，個人所有收入都是來源于正當渠道，沒有不正當收入。在正常的交往中，沒有利用公款辦私事或招待。在上級來人工作招待中，沒有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對不去。
4、在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。在發展黨員中，也是嚴格規定辦，嚴格把關，不搞不正當的手段。
5、家屬及子女沒有經商，也沒有參與其他經濟活動，家庭也無重大事項需報告，對身邊的工作人員能嚴格要求，不搞許愿。
6、自己沒有利用職務之便介紹親朋好友到公司工作，平時很注意此方面，也沒有給他人介紹業務。
7、自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度，未參與任何非法活動。
四、存在的問題：
1、學習不夠主動，有時較被動。
2、深入基層少，對基層情況的掌握不夠細致。
3、思想政治工作方面缺少創新，還須在更新思路上多做些工作。
4、所分管的工作，檢查、監督還需要加強。
5、有些計劃的工作不能到位，強調客觀因素較多。
五、下一步工作設想：
1、加強自身的理論學習，做學習型企業的帶頭人。
2、要繼續加強對員工的法制教育和黨風廉政警示教育，加強全體員工的遵紀守法的自覺性。
3、鞏固各類創建的成果，加強對創建工作和行風建設的督察，防止滑坡。
4、強化對制度的落實。
5、搞好工會組織建設，加強對基層工會小組的指導。
6、進一步推行企務公開和民主管理，加強對集體合同履行監督，維護好公司職工的合法權益。
7、配合有關部門開展崗位技能競賽活動，提高員工技能素質。
鄉鎮初任公務員培訓心得一
我有幸參加了20xx公務員培訓。在為期兩天的培訓中，培訓班精心安排各級領導以及黨校教授開展深入淺出地授課。通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，從基層走上新的工作崗位面臨新的工作挑戰，要全方位提高自身的素質能力，嚴格遵守《公務員法》的要求，更好的適應新崗位、勝任新工作。下面將本人培訓心得體會匯報如下：
此次培訓課程設置合理，師資力量也十分雄厚，授課老師都是省、市從事相關工作經驗豐富的領導干部和黨校教授，老師們上課都激情飽滿、事例豐富、內容生動。我也從中認識到課堂作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局，團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀
私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現和維護社會公平。最后要團結協作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。
理論知識的學習，使我得以重溫學生時代的幸福時光，為以后繼續提高理論知識素養，更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。我深知，創新是政府機關工作活力的源泉，這就要求我在今后的工作實踐中，要首先具有創新工作的意識和勇氣，解放思想，打破常規和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法，為今后進一步提高自身素質能力，干好工作和爭做合格公務員、優秀公務員明確了努力的方向。 在不斷深化學習的同時，我清醒的認識到自己還有很多不足，要盡快實現從基層公務員到市直公務員的角色轉變、適應工作。這光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結合實踐工作。
一是要調整心態，增強自信。境由心生良好的心態是前行的動力。要有一種開放的心態，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名公仆的態度。二是要珍惜崗位，踏實工作。生疏的工作內容，緊迫的任務，一點一滴都是全新的考驗，雖有壓力，更是學習的動力。要切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業和自身的關系，一切從實際出發，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。三是要努力學習，提高素質。學習，是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。只有理論上的清醒，政治
上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。四是要廉潔自律，樹好形象。一定要在思想上始終保持高度的警惕，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業負責。在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規定，增強黨紀法規意識，經受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。
總之，作為一名公務員，必須堅持執政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰，苦練基本功，為成為一名群眾滿意的公務員而努力!
鄉鎮初任公務員培訓心得二
我有幸參加了我市人社局和市委黨校聯合舉辦的20**年新錄用公務員初任培訓班。
在這一周的時間里，我們認真聽取了我市組織部、黨校、文化、司法、發改委等部門領導專家的講座，深入淺出地學習了十七屆六中全會精神、興化歷史文化、公文寫作、組織建設、公務員法制行為規范、十二五規劃等方面知識。在這緊張而充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，感覺收獲很大。
第一、進一步明確了自我定位，統一了思想認識
通過初任培訓，我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求。今后我將把理想信念融入到平凡的工作，重要的是行動和實干。首先，要有從我做起、從點滴做起的求實精神，珍惜崗位，踏實工作;其次，要有實事求是和高度負責的科學精神，加強實踐，敢于嘗試，勇于創新，善于創造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領，并增強對不同類型重大變化的應變能力。第三，要有克服困難和挫折的進取精神，立足本職崗位，服務廣大群眾，服務大局，創造性地解決各類難題，積極投身我市各項中心工作。
第二、進一步增長了素養和知識，提高了工作技能。
本次初任培訓的主辦方在緊鑼密鼓的課程中科學安排了學習內容，理論與實踐相結合，知識與技能同步提升，取得了顯著的培訓實效。通過學習十七屆六中全會精神，我們提高了對社會主義核心價值體系重要性的認識，增強了致力于社會主義文化事業大發展、大繁榮的信心，進一步堅定了積極投身我市創建省級文明城市工作的決心。通過學習歷史文化和十二五規劃主要內容，我們增進了對我市基本情況的了解，喚起了大家建設家鄉、服務群眾的工作熱情。公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，初步掌握了一些公文寫作方法和技巧在學習之余，大家認真整理筆記、交流學習心得、鞏固學習成果。通過培訓，我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。
第三、學員之間增進了了解，建立了深厚的友誼
我年月當選為鎮人大代表，當代表以來，積極履行代表職責，協助政府推行工作，帶領社區廣大居民齊奔富裕之路，工作中做出了一定的成績。現述職如下：
一、認真學習，提升修養強素質
作為一名人大代表、社居委主任，我深知學習的重要性，為此，我始終把學習貫穿于履行人大代表職責的全過程。一是加強政治理論、法律知識學習，著力提高自己思想政治素質和依法辦事、依法行政的水平。同時，帶頭深入貫徹學習鎮人代會決議、決定，提高依法行使代表職權能力，增強當好人民代表的主人翁責任感和光榮感，堅定了做好代表工作的信心；二是加強業務知識學習，注重理論聯系實際、注重調查研究，做到在實踐中提高自己的真才實學。積極參加人大組織的學習、會議和代表活動，使自身的政治素質、工作能力不斷得到提高；三是堅持理論聯系實際。圍繞工作中出現的新情況、新問題，深入進行思考，積極探索新的思路和辦法，有效地推動了社區各項工作的開展。
二、身體力行，履職盡責促推進
作為代表就應該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為民負責，為政府排憂，協助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯系廣大選民，做黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。會議期間，認真審議各項工作報告，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態度。去年以來，結合鎮人大開展的“12345”工程，積極參加代表小組會議；認真撰寫學習心得；每年聯系和幫扶3個貧困戶；參加了鎮人大組織的十八崗農業示范園視察、朱郢樊洼復建樓建設視察等一系列視察活動；每年給政府提5條建議或意見，得到了鎮人大的重視和認可。
三、立足本職，注重實效促發展
立足本職工作。一是抓社區工作機制創新。圍繞重激勵、嚴考核、高保障，改進和完善了領導機制、激勵機制、用人機制，激發了社區上下干事創業的積極性；二是認真落實社區經濟工作措施，各項經濟指標逐年實現穩步增長。全力做好樊洼路(衛樓段)征拆、社區服務中心辦公樓、朱郢樊洼復建樓等重點項目建設及水電改造、房產證辦理、小區內澇等重點遺留問題整改的協調、配合、服務工作；三是抓社區資源整合，促社區發展。扎實抓好綜治、計生、社保等日常性管理服務工作，認真部署落實鏟雪除冰、預防手足口病、抗震救災等突發性工作，社區各項社會事業都有了新的進展。
與選民保持密切聯系，為群眾排憂解難，維護群眾利益
四、勤勉奉公，清正廉潔作表率
作為一名人大代表，作為一名黨員干部，首先必須是勤政、廉政建設的模范。因此，我一直以這樣的標準來嚴格要求自己，規范自身的一言一行，放棄了大量的節假日、休息日，集中精力投入到工作當中去。嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規定,始終保持勤儉清廉，務實為民，在社區黨員干部和居民群眾中自覺樹立自身形象。
總之，本人雖然做了一些工作，但還存在不足，如：面對新的形勢和任務，在思想觀念和能力水平方面還有不適應的地方；在走訪聯系選民，建言獻策等方面還不夠。今后，我決心改進不足，更加扎實有效地開展工作，為社區跨越發展做出新的貢獻。
今年以來，市城管局按照成都市委，市紀委關于加強黨風廉政建設和懲防體系建設的要求。始終堅持科學發展觀、“八項規定”和群眾路線教育實踐活動要求為指導，深入貫徹黨的十和十八屆三中全會精神，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，積極履行黨風廉政建設和懲防體系建設各項職能，全局黨風廉政建設穩步發展。
一、高度重視，示范帶動，堅持廉政教育榜樣化
一是局領導班子成員言傳身教、公正廉潔，堅持做好帶頭廉潔自律，認真執行各項廉政規定。二是帶頭學習，切實增強抓黨風廉政建設的自覺性。積極學習《領導干部從政道德啟示錄》、《懺悔實錄》等教育讀本。三是帶頭督查，嚴格考核確保責任落實到位。領導班子不僅負責對各部門每月工作目標的完成情況進行監督檢查，而且對各部門的加分、扣分情況進行監督，從而使我局工作形成“月月有目標任務、月月有工作進度、月月有考核督查”的考核模式。四是團結協作，堅持決策民主化、科學化,充分發揮了領導班子的集體智慧和作用，在全局形成了一種敬業、公平、廉潔、創新的良好氛圍。
二、明確責任，健全制度，堅持用制度規范行政行為
今年以來為進一步加強防腐倡廉工作，落實和完善懲治和預防腐敗體系，我局建立健全有效防治腐敗的體制機制，加強對權利行使的監督和制約，不斷深化源頭治腐工作，扎實推進城管懲防體系建設工作。完善了工作考核，責任追究和廉政談話、誡勉談話、廉職承諾和述職述廉制度。通過加強制度建設，在全局上下形成用制度規范行政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，實現廉政關口前移，防患于未然。
三、懲防并舉，構建體系，推動廉政建設
（一）加強學習教育
通過召開局黨組會議，全體干部職工大會、局屬各單位討論會等形式，組織全體黨員干部學習討論了“八項規定”、十精神和我局根據實際情況收集的案例材料，充分運用電視、報紙和互聯網等新聞媒體，大力宣傳了建設廉潔城市的決策部署，廣泛宣傳建設廉潔城市的好經驗，好做法。全局__名黨員干部都撰寫了學習心得，學習先進、解剖自己，以身邊的榜樣教育、鼓勵全體工作人員。我局還開通了網上微博，接受人民群眾的監督，和群眾積極互動。
（二）開展廉政文化建設
在通過發放廉政格言小冊子、收集廉政格言、組織觀看廉政文化名家書法作品展覽等活動，提高廣大黨員干部自覺意識。我局還積極組織干部職工觀看警示教育讀本和警示教育片。引導和教育干部職工塑造高尚人格，堅定信念，堅守自己廉潔的獨立意識，不隨波逐流，不受腐敗思想的侵蝕。樹立正確的權力觀，真正做到權為民所用，利為民所謀。
（三）認真對待來信來電來訪
我局高度重視人民群眾的來信來訪和舉報工作，實事求是地做好調查核實工作。今年以來，全局共接聽投訴舉報電話約__件，辦結率達100%；共受理數字城管案件__件，結案率達98.56%；認真處理群眾來訪、網上問題。接待群眾來訪案件13件，辦理局轉辦案件25件，結案率100%，群眾息訴息訪率100%；做到了事事有落實，件件給回復，耐心做好了群眾的思想工作避免矛盾的突出化、擴大化。
（四）不斷深化“四方聯動”，著力破解城市中難處理問題
大家好！
我現擔任收費站管理員一職，從7月1日到崗位后已有半年時間，由于之前一直在服務區負責工程維護維修，設施設備管理等工作，到收費站后很多工作一時無法上手，不過在站領導和所有同事的幫助下，我通過不斷學習，慢慢適應了現有的工作。現我結合對后勤和安全方面工作的認識，將半年來我所做的事做如下匯報：
一、自覺學習黨的精神,用先進政治思想武裝自己的頭腦
十以來，從黨的群眾路線教育實踐活動到 “三嚴三實”專題教育，再到今年全面開展的“兩學一做”學習教育，我都能以黨員標準嚴格要求自己，積極參加公司組織的黨課學習，做好學習筆記和寫好學習心得，堅持理想信念集中“補鈣”，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習業務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，結合自己不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的各項業務能力。利用業余時間認真學習管理知識，做到理論與實際相結合，爭取更好的開展各項工作。
三、強化自身素質，提高“防腐”免疫力
樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。增強在新形勢下拒腐防變的能力，增強了廉潔自律意識，保證從自身做起，從我監管的員工食堂開始，做到公開公正，每月定期公示伙食賬目，做到不貪污、不受賄，端正工作作風和生活作風，隨時接受站區紀檢監察員和公司相關部門的監督。
四、立足本質，勤奮努力，做好分管工作，確保站區“雙提升”的順利開展
1.做好站區考勤考核工作。考勤考核絕對不是月底填寫好一兩頁紙那么簡單的事情，它的真正意義是要提高員工績效，維護站區規范化管理的良好形象。是嚴肅工作紀律的最主要的一項工作。我熟讀制度，了解各類假期的相關規定，解決員工各類休假問題，確保員工權益得到保障。態度決定高度，責任重于泰山，我始終提醒自己要具有責任心，每次做考勤考核表和工資表，我都會嚴把關，再三確認和檢查，保證不出錯，讓領導和員工放心。我還跟基層紀檢監察員加強對站區考勤工作的監督檢查，定期、不定期地采取查崗、查考勤表等方式，及時糾正和處理工作中存在的問題，將考勤考核這件事做細，做實，做到位。
2.做好站區安全工作。我明確安全生產的任務，進一步將安全生產責任落實到個人，真正做到了每個崗位都能明確責任、安全管理，形成了“安全工作人人抓”的良好氛圍。全面推進站區安全標準信息化的實行，規范站區安全制度，各項工作不拖拉，將各項隱患消滅在萌芽狀態。我帶著員工在11月份前完成本年度“百安賽”的全部相關活動，并取得了良好效果，給所有員工再次繃緊安全生產這一根弦。因為只有為員工創造符合勞動條件的安全工作環境這一前提，才能免除員工的后顧之憂，為我們的“雙提升”不遺余力。
3.做好伙食管理工作。我基本能夠做到積極征求職工意見和建議，定期召開了膳食委員會議，要求食堂工作人員對飯菜質量進行重點分析研究，加強采購管理，控制采購成本，始終把安全衛生放在首位，嚴把進貨源頭關，同時，在不超成本的前提下，改進飯菜供應品種和口味，提高職工滿意度。我還經常開展形式多樣的職工滿意度調查，形成長效機制，努力讓大家滿意。
4.協助領導做好營運管理工作。這方面主要是設備設施的管理，發揮我專業所長，將站區設備維護的更好，降低因設備問題引起的被投訴機率，管好水電方面，做好后勤保障工作。
五、個人不足方面：
1.由于性格稍顯內向，平時與部分員工溝通聯系的還不夠，今后我應該加強對所有員工的關心照顧，讓所有人都融入到這個大家庭，為更好的開展工作打好群眾基礎。
2.收費業務不熟悉。雖然我暫時主要分管后勤方面工作，但現在人員緊，工作任務重，我由于對收費業務不熟悉，往往愛莫能助，失去跟員工抱緊一團，奮戰的一線的機會，今后我將努力學習“收費”這一主要業務，做一個合格稱職的收費站員工。
六、2017年工作展望
1.加強與員工的溝通與聯系，積極采納員工的合理化建議，更要提升自己的創新意識，進取是發展的動力，創新是發展的根本。我要保持“銳意進取，開拓創新”的精神面貌來投入每一天的工作，實現自我的管理，并且用責任立身之本去鼓舞更多的人。細而言之，充分理解“責任、創新、合作、誠信”的價值觀。
一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會2018年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮
1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
二、抓學校校務公開，促民主管理的推進
1、工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記
一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。
四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;
(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。
(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。
五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創建和諧文明校園積極努力。
根據關于印發《開展“以作風促跨越、以實干出成效”活動實施意見》的通知文件精神，經研究，在全局開展“以作風促跨越、以實干出成效”為主題的審計干部作風建設活動，特制定如下實施方案。
一、目標要求
圍繞建設審計干部清正、政府清廉、政治清明的目標要求，全面落實中央“八項規定”和省、市、區委貫徹意見，著力在反對、形式主義、自由主義、黨八股、鋪張浪費和腐化墮落等“六個反對”上狠下功夫，以創建“學習型、創新型、實干型、效率型”機關為切入點，切實解決當前審計干部隊伍思想、工作和生活作風上存在的問題，努力打造一流審計干部隊伍，為推動跨越發展、建設新興工貿港口城市營造良好環境。
二、主要任務
按照“重在實干，重在實效”的原則，以改進作風、優化環境、維護民生為落腳點，從以下三點出發：
1、轉變工作作風。牢固樹立以人為本、執政為民的意識，引導全體審計干部發揚搶抓機遇、奮發有為的精神，以推動跨越發展為著力點，提升精神品味，大興創先爭優之風；增進群眾感情，大興密切聯系群眾之風；增強服務意識，大興重事興業之風；深化治庸問責，大興獎優罰劣之風；落實“三短一簡”，大興政務清新之風。
2、狠抓工作落實。轉變觀念、解放思想，形成狠抓落實的工作作風；勇于負責、敢于擔當，樹立狠抓落實的工作氣魄；提升能力、勤政廉政，增強狠抓落實的工作本領。以目標責任制管理為抓手，按照“要干事，快辦事，干成事”的要求，建立科學的工作推進機制、嚴格的責任落實機制、健全的督查問責機制，確保工作的有效落實。
3、促進跨越發展。引導全體審計干部立足本職，埋頭苦干，扎實工作，勇挑重擔，在促進審計事業跨越發展中獻計獻策，凝心聚力，創先爭優。
三、工作措施
（一）落實“八項規定”、促進作風轉變。（1）開展專題教育。結合開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，引導廣大審計干部特別是領導干部深入學習貫徹中央和省、市、區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列部署要求，以身作則，帶頭做好表率。（2）嚴格落實規定。在“六個反對”上狠下功夫，改進調查研究，輕車簡從、減少陪同、簡化接待，注重了解真實情況、解決實際問題；改進文風會風，精簡會議活動、文件簡報，倡導開短會、發短文、講短話；嚴格落實厲行節約有關規定，控制行政經費支出。（3）抓好自查自糾。把執行中央“八項規定”和省市區貫徹意見作為加強作風建設的一項經常性工作來抓，及時修訂完善配套制度，定期對落實情況進行自查，結合民主生活會、述職述廉報告進行對照檢查。
（二）開展糾風評議、維護群眾利益。（1）開展“政風行風人民評”專題評議活動，促進政風行風建設。（2）發揮糾風投訴載體的優勢，進一步暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道。（3）完善“分級防控、目標管理”糾風專項治理機制，重點糾正部門行業損害群眾利益的不正之風。（4）協助配合解決強農惠農政策落實不到位等問題。
（三）健全體制機制、強化發展保障。（1）健全監督檢查機制，主動跟進對“五大戰役”、重大項目推進、“八項規定”等落實情況的督促檢查。（2）深入推進“三全一重”廉政風險防控，逐步形成覆蓋全面、風險清晰、制度管用、運作規范的防控管理體系，促進項目高效、資金安全、審計干部清廉。（3）持續推進以陽光網為主平臺的科技反腐體系建設，持續深化辦事公開，促進權力透明運行。
（四）提高履職能力、加強自身建設。以主題實踐活動為契機，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施推進自身建設，領導審計干部帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調研、帶頭解決實際問題、帶頭遵守廉政準則。結合本局實際，建立健全和完善以下各種管理制度：機關政治學習制度、機關干職工業務培訓制度、值班制度、請休假制度、財務管理制度、車輛管理制度、年度工作目標管理考核制度、會議制度、來電來信來訪制度、廉潔自律制度。充分做到以制度管權，按制度辦事，靠制度管人，規范管理，樹立黨員審計干部隊伍的良好形象。
四、具體要求
（一）加強領導、落實責任。經局務會議研究，成立“以作風促跨越、以實干出成效”活動領導小組，由局長水任組長，副組長，為成員。領導小組下設辦公室，由陳永兼任辦公室主任，為聯絡員。精心組織、周密布署、科學安排本次作風建設活動，做到作風建設與促進工作兩不誤、兩加強。
一、朗青支部基本情況
支部現有黨員*人，其中：男黨員*人、女黨員*人。在他們中間：管理人員*人、中級及以上職稱*人，本科及以上學歷*人。
二、進一步解放思想，認真學習實踐科學發展觀，不斷提高員工思想道德素質。
根據設計院黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十七大精神，認真學習實踐科學發展觀，根據院黨委開展學習實踐活動的要求，及時做出安排，認真貫徹落實。
二是以誠信教育為核心，廣泛開展了誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；廣大職工把產品質量和服務作為提升企業品牌的關鍵，以優質的設計施工贏得客戶的贊譽和市場。
三是以“學習實踐科學發展觀”活動為主線，不斷提高員工的思想道德素質。為了確保學習實踐活動收到實效，在學習方法上我們采取理論聯系實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高了各級人員的思想道德素質。全年中層干部集中政治理論學習12余次，個人學習心得體會文章近10篇。
三、加強支部班子建設，較好發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
一年以來，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照十七大的相關要求，結合公司經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風為主要內容的“三查三建”學習、教育、整改活動。明確了全體中層干部的廉政責任、經營責任和穩定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規范管理為主線，廉潔、務實、高效的年度工作思路。進一步強化教育培訓和員工隊伍建設，確保朗青經營目標的順利實現，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和產品質量的管理存在薄弱環節等問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。
四、加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務實的大局觀念。
通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：
（一）團結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經營班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。
（二）要全心全意地把智慧和才干用在公司生產經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在設計研發和質量提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造更加輝煌的業績。
（三）在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
（四）要從公司發展、員工利益的大局出發，切實抓好工作。及時了解和掌握員工的思想動態，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩定。最終使員工得到實惠，企業得到發展。
五、以“創新標兵、技術能手和科研小組活動”為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質。
目前公司正在開展“創新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
六、2012年的工作體會
一是公司黨支部在日常管理工作中，始終堅持“盡心、盡力、盡責”的六字方針，在員工中廣泛開展每日“三問”，即：今天我要做什么？今天我要怎么做？今天我做好了嗎？ 二是公司領導班子在工作中堅持了“四個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本；企業管理堅持以人為本；現場工作堅持以質量為本；隊伍建設堅持以穩定為本的理念。中層干部和黨員盡職盡責、率先垂范，激發、調動了公司員工的積極性和創造性，形成了“朗青是我家、發展靠大家”的思想共識。
七、存在的不足和明年打算
2012年，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現在:一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強；二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度仍需不斷加強；三是產品知名度不高，核心競爭力不強，加之相關認證不全，給市場開拓增加了一定的難度。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。
結合認真學習實踐科學發展觀精神的貫徹落實，以及朗青2012年的發展規劃，重點抓好以下幾方面的工作：
一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、思想先進、作風優良的高素質團隊。
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二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎上設置“意見箱”等反饋平臺，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；
三是繼續深入學習實踐科學發展觀，推進朗青各項工作取得新的飛躍。在員工中廣泛開展“自查、自糾、自改”活動，堅持學習與實踐相結合，堅持學習工作兩不誤；
為切實加強機關管理，改進工作作風，提高工作效能，現就加強機關管理提出如下意見：
一、學習管理制度
1、堅持學習制度，黨委中心組每月集中學習一次。必要時，學員擴大到機關所有人員和村（居）黨總支書記、村委會主任，機關干部堅持星期六上午集中學習。
2、發揚理論聯系實際的學風，通過采取領學輔導、專題講座、交流學習心得等多種形式，相互啟發，共同提高，增強學習的實效性。
3、學習活動由宣傳科負責安排、組織和督查，參學人員每次學習的內容在專用的筆記簿上做好記錄，以供檢查。
4、參加各類函授學習（大專、本科）須經黨委討論同意后，學習費用先自己墊付，取得畢業證書后憑正規學校正式事業單位票據，政府報銷70%的費用。
二、工作作風方面
1、堅持黨委領導下的分工負責制，黨政負責人和機關各科室、站所按照各自的分工和職責，各司其職，各負其責。凡科室站所工作獲得市委市政府專項獎的，在評先評優、嘉獎方面優先考慮。凡獲得目標管理單項獎的，對分管口線負責人和有關職能科室（站所）給予一定的物質獎勵。
2、實行“分管工作獨立負責制，月度工作制度化，重點工作和中心工作集中突擊制”，各項工作明確牽頭負責人、工作班子、工作要求、完成時間、考核辦法，做到目標明確、責任明確、獎懲明確。
3、堅持黨政負責人和中層科長分工包村，即包任務完成、包矛盾化解、包班子協調、包正常運轉，與村捆綁式考核，同獎同罰同責任。
三、民主決策方面
1、堅持民主集中制的原則，重大事項堅持先調研座談、后民主決策，通過多種形式和途徑，聽取基層干部群眾、專業人員和其他有關方面的意見，廣泛集中民智，確保決策的科學性。
2、社會公益事業和公共設施建設項目，采取年初向社會公開征集的辦法確定。年終組織黨代表、人大代表視察，向社會公布實施情況。
3、鎮內所有建設項目，均在公共資源交易中心領導小組組織下，實行招投標，陽光操作，并建立檔案。
四、廉潔自律方面
1、發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢固樹立“過緊日子”的思想，從黨委班子成員做起，以身作則，嚴格要求。所有經費支出必須取得正規合法的原始憑證，有經辦人、證明人、科室負責人簽字，財政所把關，鎮長審批后報銷，當月票據當月報結。
2、機關、事業單位來客一律在機關食堂招待，先申請黨政主要負責人，明確標準后由秘書出具通知單到食堂安排，食堂采購和支出情況，由分管機關的負責人核實把關簽字后交鎮長審批。未經批準在飯店用公款招待客人一律不予報銷。外出招商和上爭項目確需招待的，必須事先征得黨政主要負責人的同意。
3、機關用車：（1）政府小車優先安排黨政負責人參會參訓出差，凡需用出租車的，黨政負責人由秘書開派車單，根據出車時間確定標準，機關科室人員外出、開會，憑會議通知經科室負責人、分管負責人審核，每次每人不超過50元，由鎮長審批。其他人員特殊情況用出租車，事前要經黨政主要負責人開派車單統籌安排。小車維修由紀委、財政所確定維修點，需要維修時到指定維修點核價維修。車輛保險由財政所統一辦理。加油發票必須開具車牌號碼，否則不予報支。里程補助按每公里0.15元領取。
4、機關工作人員要爭當勤儉節約的表率，堅持從節電節水等小事做起，杜絕鋪張浪費。機關文件一律在機關打印室打印，紙張正反兩面用，機關外單位，杜絕在打印室印材料。復印和制作橫幅標語必須由分管機關負責人開具通知單方可支出。
5、堅持開源節流，重大開支由集體討論決定。機關辦公費用和日常生活必需品實行統一采購，先到分管機關負責人登記后請，請示黨政主要負責人同意后安排采購。費用結報要做到月清月結，當月開支當月結報，杜絕超時結報，票據必須由經辦人、分管負責人簽字，鎮長一支筆審批。
6、接待用煙采取補助到人、包干使用的辦法，正常情況下不得報支香煙費用，特殊用煙經請示黨政主要負責人，在領煙單上簽字后到秘書室領取。
7、機關工作人員工作日中午不得喝酒。
8、通訊管理制度。黨政負責人的手機話費和住宅話費按市紀委有關規定執行。辦公室電話實行限額管理：黨政主要負責人150元/月，副科職（級）負責人100元/月，政府辦公室300元/月（包括傳真機），紀委、監察150元/月，經服中心、綜治辦200元/月，村建站200元/月（包括網絡費169元/月），財政所700元/月（包括專用網絡使用費600元/月），其他科室100元/月（計生辦、農服中心除外），電話費實行定額包干，按季結算，超支部分各科室自行承擔。
9、集體資產管理：機關內資產統一管理，各科室的資產由財政所統一登記，交科室保管，每年至少盤點一次，逐一核實，做到賬物相符，人員調動，公物必須及時移交。
五、執行紀律方面
1、每天堅持黨政.負責人負責機關人員上班簽到制度，每月統計通報，缺簽一次扣100元，請假、開會預先登記，在班不上網打游戲。上班期間鎮紀委將不定期效能監察人員去向、工作情況，一月一通報。
2、履行請銷假制。因事因病不能到班的，要履行請假手續，黨政負責人向黨委主要負責人請假，離開本鎮外出事前須向黨委主要負責人報告；科室、站所負責人請假一天向分管負責人請假；辦事員請假一天向科室、站所負責人請假。遇有集中學習，請假上提一級。請假2天以上須出具書面請假手續，經分管機關的負責人同意后方可休假。病假，超過3天由市級醫院出具病歷、診斷證明、診療證明、醫生建議休息證明，履行請假手續。私假，公務員減公休假天數，事業單位人員按天數扣發值班加班補助。
3、嚴格執行會議紀律。與會人員應按通知要求準時參會，不得缺席、遲到或早退，發現一次罰款100元。開會期間自覺關閉通訊工具。提倡開短會、多會并開。
4、堅持值班和夜間值班制度。值班人員要按時到班，并按照“首問負責制”的要求，認真接待，做好接訪記錄，及時交辦督辦，協調處理，確保事事有交待、件件有著落。夜間值班時帶班負責人和值班人員必須食宿在鎮，負責處理突發事件，保證信息暢通，如因故不能堅守崗位，造成后果追究當班負責人和值班人的責任。
關鍵詞：文化 學校文化建設
中圖分類號：G622 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.14.201
學校文化是一種內隱的、深層的，是彌漫在整個學校生活中的無形力量，是學校可持續發展的動力，是體現學校靈魂價值觀和學校精神傳統的文化影響力，也是學校個性魅力與辦學特色的充分體現。
學校文化建設是一個不斷建設、不斷反思、不斷提高的整體工程，對全校師生具有潛移默化的影響。有人曾說“一所辦得好的學校，應以它的文化而著稱”。因此，讓學校行走在“文化大道”上，更能感染到每一位師生，充分發揮“制度文化約束人、校園文化感染人、教師文化陶冶人、學生文化激勵人”的影響力，努力把學校打造成“活力坼小、實力坼小、魅力坼小”的教育現代化學校。
1 制度文化約束人
制度文化作為學校的內在機制，是維護學校正常秩序必不可少的保障系統。只有建立較為完善的規章制度，規范教師的教學行為和做人準則，才能形成良好的教風，保證學校各項工作順利開展。我校在制度建設方面做到了“大家的制度大家定，大家的制度為大家”，努力營造“人人定制度，制度管人人”。學校先后出臺了《學校管理規范手冊》、《文化、制度、發展》、《教師績效考核方案》、《德育處管理手冊》、《教科室管理手冊》、《總務處管理手冊》等，這些制度的建立都是在教師積極參與、充分聽取教師意見的基礎上形成的。因此，教師都能自覺遵守，并努力打造“崇真、尚美、創新”的教師團隊精神。
2 校園文化感染人
我們以“優化、美化、凈化校園文化環境”為重點，精心打造屬于學生的溫馨家園，讓學生在校園優美的環境中學習，享受美的熏陶，接受美的感化，孕育美的心靈。
第一，室外環境。一進校門就是900m2的尚美廣場，廣場正中央上方懸掛著一塊LED顯示屏，下方是學校的校徽。往里走是門廳，懸掛著學校的“三風”、辦學理念、辦學愿景等，讓全校師生和到校的領導、專家能清晰地了解我校的辦學理念。三幢教學樓正好圍成了兩個院子，北面的建立了“尚美”園，尚美園設有“六藝”廣場、尚美之杯、尋找美等景點，是師生們休憩的好去處。南面建立了“崇真”園，景點有書山學海、陶行知大師教育角、知識門等，處處讓人感到美的存在。教學樓之間連廊布置的特色景觀，是學校文化的體現。一樓為“走近大師”廊，懸掛一些名人名言；二樓為“一班一品”廊，把每個班有特色作品擺放其中；三樓為“藝術欣賞”廊，展覽著一些名家的藝術作品；四樓為“聆聽教誨”廊，展示了一些師生的格言和對美的獨特見解。
第二，班級環境。將四表一簡介（作息時間表、課程表、值日表、班干部任職表、班級情況簡介）請出教室，張貼在教室門前，便于師生查看。室內環境由學校統一規劃，“學習園地”由各班主任負責個性化和人文性的設計及布置，凸顯主題，讓每一堵墻說話，讓教室文化激勵每一位同學。
第三，校園精神文化建設。我校每年舉辦四大節和三大儀式：“春之芽”尚美讀書節，“夏之葩”尚美藝術節，“秋之果”尚美科技節，“冬之韻”尚美體育節；一年級入學勵志儀式，三年級成長儀式，六年級畢業感恩儀式。學校還建有“尚美”廣播室和“尚美”電視臺，不但展現了師生的精神風貌，同時豐富了師生的校園生活。
3 教師文化陶冶人
辦好一所學校，關鍵在教師。教師工作積極性的發揮，關系到學校的發展。要讓教師在工作中享受幸福感，必須文化自覺、文化自信和文化自強。學校兩年前成立了青年骨干教師成長論壇，并出臺了《青年骨干教師培養管理條例》，開設了“教師書吧”，讓教師在工作之余能夠交流學習心得、教學得失、人生哲理等，在交流中撞出火花，撞出智慧，撞出靈感。學校還會在晚上或雙休日安排教師社團活動，以提高凝聚力。教師的形象，我們定格為：儀表端莊，舉止文明；真誠本色，富有愛心；淡泊明志，廉潔自律；愛崗敬業，積極進取。我們只有力爭做到“有文化底蘊、有教育追求、有教學智慧”，教師這一職業才能真正成為讓人羨慕的崇高職業。
4 學生文化激勵人
學生是學校教育的主體，“少年強則國家強”，學生的成長關系到祖國的未來，學校培養出來的學生，應該是“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”的“四有四講”現代文明人。我校去年開設了“江村娃”尚美管理學堂，通過請進來走出去，開展了大量的實踐活動，提高了學生的實踐能力。學校還有目的地分期分批培訓學生，如禮儀培訓、人際交往培訓、自信心培訓等，以提高學生自我管理能力和文明素養。每個月都進行良好學習習慣和良好行為習慣養成的教育，從中塑造自己，完善自我。要求每一位學生做到“十個好”：戴好卡、穿好衣、走好路、上好課、讀好書、寫好字、做好操、說好話、掃好地、考好試，以此達到提高學生綜合素質的目的。學校成立了二十多個學生社團，如錫劇社團、尚美文學社等，在提高學生的興趣愛好的同時取得了豐碩成果，在省內外有了一定的知名度。學校積極開發課間文化，做到了早晨學生自覺閱讀，營造書香校園；中午“尚美”之聲播放校園歌曲和新聞，營造快樂校園；下午的課外活動，保證了體育鍛煉每天不少于1小時，營造健康校園。校園文化生活激勵著每一位同學，展現在人們面前的是新一代學生的精神風貌：穿戴潔，舉止雅；學思勤，身心健；敬師長，知感恩。
