時間：2022-05-16 03:49:49
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇駐村工作心得體會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我是今年月日被分配到鎮的大學生村官，現任村村支部書記助理。轉眼間已經任職半年有余了，轉瞬即逝的半年時光，讓我對村干部工作的認識更加深刻。對于我個人而言，大學生村官這個工作已經不再陌生。畢業前就已經對這個角色有一定的了解，另外，生在農村、長在農村的我也算熟悉農村生活的基本情況，因此上任
初期并沒有很大的負擔。8月2日正式入村工作，直到一周后都未感覺到多大的工作難度的壓力，都是些日常的、最簡單的工作。對于這樣的情況度的壓力我也略顯不解，因此在工作空閑之余我和我們鎮組織上進行了溝通，說了說自己最近的工作情況和內心想法。經過交流，我才明白，不是村干部不愿意委以重任，而是村工作是細活，得先知根知底才能更快捷的做好村務工作。回去自己這么一琢磨吧，還真是這個理，自己雖然生于并成長于農村，但是對村委、村黨支部工作幾乎是一無所知，譬如村里的婚喪嫁娶等類似的活動，村干部應該承擔什么角色和義務，我可是一頭霧水。自己明白了目前工作安排的合理性和必要性，自己就順利接受目前的情況并專心做好基本工作。
隨著工作的漸漸開展，我慢慢對村內的基本情況有大概的了解。不久，新農村社會保險參保工作就開始了，這應該是上半年村內最大的事情了。隨著上級具體會議精神的傳達，正式的村級參保工作全面展開。我們村是本鎮為數不多的幾個大村之一，符合參保條件的人數眾多，且分散，有些身體條件不方便且居住偏遠的。村委舉行了簡單的參保工作會議，具體工作落實到具體人員。但是考慮的某些村民的實際情況，我們決定按照大隊分組做工作。我們決定按照大隊分組做工作。我和一名年輕的村委會成員自愿選擇去最遠的隊里發放參保材料，進行參保統計工作。我所選的區隊老人多，且身體不便的較多，就拿照片這件事來說，我以前認為照片誰還不得有個七八張，可是一些老人翻找半天也沒見一張。可是時間緊迫，既不能耽誤集體參保進度，也不能落下任何一位符合條件的參保人員，我們便租借一臺相機。能走動的便集體到村委進行拍照，不宜行走的則需要個區隊負責人前往其住處進行拍照。由于老人習慣早起、早睡，同時工作時間緊迫，大家一致決定，臨時更改村委會上班時間，一切從簡，把主要時間投入到參保工作中，一早便深入各家各戶做工作(有些老人不理解，有時候講解政策需要半天)，把具體的政策以最簡單的話講清楚。對于空巢老人，村委會全權負責老人資源參保工作的辦理;對于持本地戶口但不在本地居住要及時進行通知;對于不符合條件的堅決不予參保。參保工作緊密進行十天順利完成任務，這期間村委會的燈總是十二點之后熄滅，老干部們卻每次都會讓我早點回去。這次參保工作量巨大，可以說是我駐村以來最大的事情了，走訪期間對一定區域的村民的基本情況有了一定的了解，學習了很多適合農村工作處理的方式方法，活學活用才能使工作進展順利。對于村官這個特殊的角色，我認為做好村務工作是最基本的事情。所謂知己知彼百戰不疲，只有了解村民的基本情況、村民的實際所需，再結合村落實際情況才能做出最合適的決策。
由于駐村時間較短，對村務工作及其他情況知之甚少，所以要主動跟村民溝通、與干部交流才能更好更充分做好村官。農村的工作是艱苦的，我們任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作的職責，更多的是廣大農民對我們的信任和期待。在以后的日子里堅持踏實工作，虛心學習的態度，將一名大學生村官的工作做到盡善盡美。
結合當前工作需要，的會員“angela2009”為你整理了這篇學習“最美公務員”先進事跡心得體會范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
學習“最美公務員”先進事跡心得體會
12月6日晚，巧家縣22個黨（工）委1800余名公務員以各種形式傾耳拭目收看了“最美公務員”先進事跡儀式，第一時間把握“最美公務員”時代內涵，深刻感悟“最美公務員”以擔當作為踐行“兩個維護”的政治品格，弘揚見賢思齊、學習先進、爭當先鋒的社會風尚。
儀式上，主持人一一介紹人32位最美公務員的感人事跡。有疫情期間知重負重，夙夜在公開發掃碼軟件的人民警察，恪盡職守、堅守國門的人民海關；有舍生忘死、馳援武漢爭分奪秒的白衣天使；有扶貧一線揮灑汗水、攻堅克難，帶領人民群眾脫貧致富，和永葆軍人本色，洪魔當前扎入水中封堵決口的駐村第一書記；還有一手抓疫情防控，一手抓復工復產的企業干部，許身邊疆、甘居荒漠維護生態的巡山隊員........他們分別分享了自己在脫貧攻堅的第一線，在疫情防控的最前沿，在防汛救災的緊要關頭，在重大工作任務中扛重活、打勝仗、勇擔當、善作為，無怨無悔為人民服務的感人故事，在平凡崗位上作出了不平凡的業績，以實際行動詮釋了新時代基層公務員高尚的公仆情懷。
在品讀感悟“最美”故事中，“最美公務員”先進事跡引起了巧家縣公務員的熱烈反響與討論。
縣委組織部部務委員、縣公務員局局長邱有昆：“最美”是無聲的說服，“榜樣”是無窮的力量。公務員的“美”，不在華衣美服，在于信仰堅定黨性強，在于政治忠誠靠得住，在于恪盡職守作風正，在于品行高潔清正廉，在于為民服務業務精。最美公務員之所以“美”，是因為在稱號的背后，承載著“最美”的厚重價值。只有時刻以“忠誠干凈擔當”為鏡，樹好“最美公務員”的“樣子”，你才可能成為下一個“最美公務員”。
縣委組織部干部余朝波：“最美公務員”是用我們身邊的案例，發現美、宣傳美、弘揚美，作為一名黨員干部，要立足自己的工作崗位，把人民放在心中最高的位置，把群眾的事當做最急的事，守初心擔使命，把全心全意為人民服務融入每一個服務群眾的細致工作中，持之以恒，努力成為群眾心中“最美公務員”。
縣委宣傳部干部陳徐洲：“最美公務員”身上一直煥發著“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，他們身上煥發出的默默無聞、攻堅克難的精神，值得我們每一位公職人員學習、發揚和傳承。
團縣委干部羅景麗：“最美公務員”，沒有豪言壯語，有的只是經年累月的默默堅守，朝朝暮暮、盡心盡力的守候與付出；沒有轟轟烈烈，有的只是平凡歲月里的點點滴滴。
白鶴灘鎮選調生王曉倩：世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。平凡崗位上的他們，卻在做著不平凡的事，展現著新時代公務員靚麗的光彩。他們不忘初心、牢記使命，盡自己最大努力為人民排憂解難；他們恪盡職守、奮發有為，面對艱險和困難勇往直前，從不退縮。他們是最可愛的人，更是最美的人。
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本人在工作期間自覺遵守國家的法律、法規，嚴格執行政府部門的各項規章制度，盡心盡力地為廣大群眾排憂解難，在自己的工作崗位上盡忠職守，秉承“全心全意為人民服務”的宗旨，踏踏實實地做好自己的本職工作；自一九九七年調入炭步鎮計劃生育辦公室工作以來，服從領導安排，先后擔任了辦證、計生手術記帳、駐片員等工作，堅持干一行愛一行干好一行，認真履行崗位職責，積極努力工作，出色較好地完成了各項工作任務，每年年度考核稱職，2008年度考核優秀。個人發展觀心得體會
認真細致做好駐片員工作。指導片區各村婦女主任完成每月工作手冊，認真核對計生卡、表、冊等數據，管理好一校、兩室、三欄工作。與村婦女主任一起走訪應落實未落實計生措施的對象，積極做好思想工作，督促她們按時落實計生措施。查環查孕期間，對每一個需要查環查孕的對象做好宣傳工作，并一一通知她們按時接受檢查。積極做好計生逃跑對象家屬的工作，主動收集線索，跟蹤落實計生措施。對違反計生政策的對象追繳社會撫養費。深入廠礦、出租屋宣傳國家流動人口管理政策，積極做好思想工作，指導他們辦理《流動人口計劃生育證明》，督促育齡婦女到計生服務站接受檢查，督促各村婦女主任填寫并按時上交流動人口各類報表。所分管的片區內計生工作成效明顯，大部分村多年保持計生先進村、模范村。積極努力做好計生辦證和手術記帳工作。計生辦證工作中堅持原則，服務熱情，按時完成工作任務。手術記帳工作按有關規定要求，與各村婦女主任一道帶領需要“四術”的計生對象按照醫院各項程序進行檢查和手術，耐心安撫計生對象，并仔細叮囑手術后應當注意的事項，沒有出現過誤發錯發手術記帳單的情況。
回顧這些年來的工作，使我深切地體會到，要做好計生工作，一要有領導的正確指導，辦公室領導對基層的情況掌握清楚，提出工作指導意見及時，確保了各項工作的推進。二要發揮好村級婦女主任的作用，特別是駐片工作，一定要與她們打成一片，積極主動幫助她們解決工作遇到的困難和問題，充分發揮其主觀能動性。三要有良好的群眾基礎，雖然我不是本地人，剛調入計生辦工作時語言溝通上有一定困難，但由于需要經常走鄉串戶與群眾打交道，使我很快學會了粵語，與群眾溝通了感情，為開展計生工作奠定了良好的基礎。
工作中存在的問題，一是工作標準不夠高，離上級的要求還有一定差距；二是性格比較急躁。今后，我將不斷總結經驗教訓，努力克服工作中的不足，爭取把工作做得更好。
根據國家統一部署以及省里的整體安排，省、市、區要實現單位包村、干部包戶并派出駐村幫扶工作隊，共有8個省直幫扶單位、18個市直幫扶單位和82個區直單位結對幫扶潁東區貧困村和貧困戶。為切實抓住全區貧困人口改善生產生活條件、貧困村整體脫貧致富的重要機遇，潁東區變壓力為動力，進一步增強工作主動性、自覺性和能動性，使駐村幫扶工作有序有效開展。
選定“一二三四五”目標
開展駐村幫扶，主要是在貧困村、貧困群眾中“結窮親”，實行因人制宜、一戶一策“幫窮戶”，落實條件改善、產業發展、素質提高“拔窮根”。
針對駐村幫扶工作，潁東區提出了“一二三四五”總體目標，一是帶好一條路，引導群眾脫貧致富；二是用好單位集體力、出好個人奉獻力，協心協力開展幫扶；三是要看真貧、扶真貧、真扶貧，真心實意為民辦事；四是當好“宣傳員”、“引導員”、“服務員”、“督查員”，確保幫扶卓有成效；五是千方百計幫助拓寬致富門路，保持全區農村經濟社會快速發展的良好態勢，全力以赴協助做好綜治工作，為全區社會大局持續和諧穩定作出重要貢獻，盡職盡責排民憂解民難，全心全意為群眾服務，持之以恒抓基層強基礎，增強村級組織的創造力、凝聚力、戰斗力，扎扎實實轉作風接地氣，在基層工作實踐中轉變工作作風。
撐起保障帆 讓干部下得去
為確保駐村干部有保障、下得去，潁東區、鎮、村三級共同做好駐村工作的配合和服務。潁東區在協調各鎮村確保駐村干部必要的工作、生活條件和食宿的基礎上，列出駐村干部保障清單，動員各派出單位幫助駐村干部解決日常工作生活需要，尤其是駐村干部出行所需的交通工具。
為切實提高駐村干部的歸屬感，潁東區統一制作了格式為“××鎮（鄉、街道）××村（居）駐村扶貧工作隊”的駐村工作隊銅牌；為幫助駐村干部盡快實現從“機關干部”到“幫扶隊員”的角色轉變，潁東區大力宣傳駐村工作中涌現出的典型事跡，激勵引導駐村干部想下去、下得去，同時采取集中觀看電影《周末村官》和組織駐村干部實地考察的方式，減少駐村幫扶干部從公職人員到駐村干部、從機關工作到農村幫扶工作、從大城市到貧困村組的工作角色、崗位、環境轉變帶來的落差感。此外，還安排鎮、村干部結對駐村干部，積極主動地傳授工作方法和經驗，支持、鼓勵和幫助駐村干部創造性地開展工作，以便更快地積累工作經驗。
撐起制度帆 讓干部蹲得住
為防止和杜絕 “只喊喊、不到村”，“只轉轉、不用心”，“只談談、不落實”等應付差事、形式主義現象，按照省駐村工作隊管理辦法，潁東區細化量化制度，制定了包括學習制度、保密制度、工作例會制度、匯報制度、請銷假制度、考勤制度、協作制度、年度考核制度、培訓制度等在內的11項駐村扶貧工作隊制度。提出了駐村干部帶頭勤奮學習、帶頭遵紀守法、帶頭幫扶群眾、帶頭改進作風、帶頭創先爭優的“五帶頭”和“七不準”，即不準敷衍搪塞幫扶任務、不準接受基層單位的宴請、不準收受駐點村群眾的任何財物、不準在駐點村報銷應由個人或者幫扶單位支付的任何費用、不準挪用幫扶資金、不準工作期間飲酒、不準參與封建迷信和賭博活動的紀律要求。建立駐村扶貧工作日志制度，統一印制《工作日志》，駐村隊員人手一冊，按照實事求是、一事一記、一日一記的原則，真實記錄本人每天工作內容，包括工作進度、困難問題、建議意見和心得體會。
撐起引導帆 讓干部干得實
針對駐村干部缺乏實踐經驗、不了解基層實際情況、工作能力不全面等問題，潁東區匯總印制了國家、省、市、區的各級扶貧開發資料和強農惠農政策，幫助駐村干部盡快了解農村基層工作、盡快進入工作狀態；組織開展內容多樣的駐村干部培訓會，區財政、農委、扶貧等單位就財政扶貧資金監管、民生工程涉農項目推介說明、農業農村熱點難點問題、發展村級集體經濟與促進農戶增收、農民專業合作社等新型農業經營主體監管要求發展狀況及其扶持政策、當前潁東區扶貧開發形勢及主要政策等進行解讀，并就整村推進、產業扶貧、雨露計劃、互助資金、參股保值等扶貧開發項目的申報、實施、報賬、驗收等扶貧開發工作具體事項進行了詳細講解；邀請創業致富典型代表――正午鎮程圩村黨支部書記任玉堂、選派干部代表――區畜牧局第四批選派干部武傳授在村工作方式、方法，切實加深駐村干部對農村工作尤其是扶貧開發工作的了解。
借好定點幫扶的東風
學習決勝脫貧攻堅座談會心得體會交流發言七
3月6日，總書記在北京出席決戰決勝脫貧攻堅座談會并發表重要講話，肯定了全國脫貧攻堅戰打響以來所取得成就，也指出目前面臨的困難，確定了完成脫貧攻堅目標任務，強調了加強黨對打贏脫貧攻堅戰的領導。
客觀分析脫貧攻堅形勢。自2015年以來，貧困人口由9899萬人減到2019年年底的551萬人，全國832個貧困縣中已有601個宣布摘帽。雖然脫貧成就舉世矚目，但仍面臨諸多困難和挑戰，未摘帽的52個貧困縣、2707個貧困村未出列、建檔立卡貧困人口未全部脫貧等問題是最難啃的硬骨頭，200萬人存在返貧風險，邊緣人口中還有近300萬存在致貧風險，因此鞏固脫貧成果難度較大。在脫貧攻堅收官之年，X疫情帶來新的挑戰，貧困家庭主要收入是靠外出務工，現在外出務工受阻，扶貧產品銷售和產業扶貧困難，扶貧項目停工，疫情嚴重地區掛職干部和駐村工作隊暫時無法到崗，脫貧攻堅工作存在松勁懈怠、精力轉移。
明確脫貧攻堅目標任務。依照總書記分析的脫貧攻堅面臨的問題，全縣各級各部門要堅持問題導向，堅決貫徹精準扶貧思想這一理論指南，扎實推進脫貧攻堅工作。聚焦“三區三州”等深度貧困地區，落實脫貧攻堅方案，確保剩余建檔立卡貧困人口如期脫貧，鞏固“兩不愁三保障”成果，防止反彈，對沒有勞動能力的特殊貧困人口要強化社會保障兜底，實現應保盡保；本縣作為沒有疫情的地區，應加快推進脫貧攻堅，扶持貧困家庭勞動力就業或勞動力轉移，開展各類技能培訓解決貧困群眾創業或創收，并且保證貧困創業者在疫情期間享受補貼。
決勝全面脫貧，開啟新起點。扶貧是一項重要的民生工程，在實施項目之初要尊重群眾，積極了解群眾的真實想法，做到摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管的要求，順利通過過渡期。脫貧摘帽不是終點，而是人民生活新起點。將全面脫貧與鄉村振興有效銜接，重在減貧戰略平穩轉型，要意識到脫貧工作與鄉村振興戰略結合趨勢，貧困縣摘帽后，不代表所有家庭都擺脫了貧困，那些徘徊在脫貧邊緣的“臨界戶”，穩定增收脫貧很不容易，脫貧戶如果遇到大的變故返貧，重新脫貧更是難上加難。
我們要實現已脫貧人口的穩定脫貧，站在脫貧摘帽后的新起點，我們要保持不獲全勝決不收兵的志氣，盡早打贏這場攻堅戰！
2020年中央農村工作會議精神學習心得體會
中央農村工作會議12月20日至21日在北京召開。會議分析了當前“三農”工作面臨的形勢和任務，圍繞全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰，研究部署2020年“三農”工作。
到2020年全面建成小康社會，是我們黨向人民、向歷史作出的莊嚴承諾，而打贏脫貧攻堅戰是全面建成小康社會的重中之重。距離2020年底只剩下1年時間，脫貧攻堅已沒有任何退路和彈性。筆者認為，雖然我國農村農業在國內生產總值中的比重在變小，農民也在減少，但農村還有約六億人，農業在國民經濟中的基礎地位沒有變、農民是最值得關懷的最大群體的現實沒有變、農村是全面建成小康社會短板的現狀沒有變，因此，確保“三農”工作成效，才能鞏固脫貧攻堅成果。
農村是脫貧攻堅的“戰場”。脫貧攻堅要持續增收，實現真脫貧、脫真貧，不能只盯著打贏脫貧攻堅戰，還要著眼于實現鄉村振興。要按照鄉村振興“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，集中資源、強化保障、精準施策，建立健全城鄉融合發展的政策體系，加快推進農村治理現代化。通過細化、實化鄉村振興的重要舉措，不斷解決農村基礎設施滯后，醫療、教育、文化、養老等社會保障供給不足，公共服務水平不高，農民共享現代社會發展成果不充分等方面的問題，實現鄉村振興與脫貧攻堅“同頻共振”。
農業是脫貧攻堅的“支撐”。我國經濟已由高速增長階段轉為高質量發展階段，農業農村發展也到了這個階段。當下，不少貧困地區通過發展種植業、養殖業、手工業等傳統產業來增加農民收入、促進貧困人口穩定就業，取得了較好的效果。從短期來看，發展就業門檻低、增收見效快的傳統產業，能夠較快地實現貧困地區的脫貧目標。但從長遠來看，要想在脫貧的基礎上進一步實現鄉村振興，就必須實現農業產業的現代化發展。因此，要大力培育農業經濟發展新業態，通過優化產業結構、延伸產業鏈條，鞏固發展成果，確保高質量脫貧。
農民是脫貧攻堅的“動能”。打贏脫貧攻堅戰需要強大的人才力量，要把能工巧匠用起來，把鄉村干部強起來，把新鄉賢們招回來，把城市精英請進來，把專家教授借過來，用他們的熱情和智慧助力脫貧攻堅。在此基礎上，我們也要清醒的意識到，僅僅依靠村干部、駐村工作隊、第一書記、外來人才是遠遠不夠的。本地農民的致富意愿是脫貧攻堅的強大動能，要大力開展職業教育，把職業農民育起來，讓廣大農民切實感受到新時代農業農村發展的更高要求，激發農民群眾自我培養、自我奮進的內生動力，踴躍投身到脫貧攻堅的火熱實踐中來。
脫貧攻堅收官之戰，既要全面完成脫貧目標，又要鞏固脫貧成果，還要研究謀劃2020年后的減貧工作，時間緊迫、任務艱巨。“三農”是脫貧攻堅的“內核”，要加快補上“三農”領域短板，方能為打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會貢獻力量。
今年，鄉政協聯絡處在縣政協、鄉黨委的領導下，在全體委員的參與配合下，牢牢把握團結和民主兩大主題，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，有力地促進了我鄉經濟社會又好又快的發展。
一、黨委高度重視政協工作，關心政協委員
黨委對政協工作重視具體體現在三個方面：一是年初為政協聯絡處配齊專干，配套電腦，經常性的聽取和研究政協工作，黨政主頭今年兩次召開政協委員議政會，通報鄉黨委、政府工作。二是鄉里大型會議和活動邀請政協委員參加，如參加鄉經濟工作會，列席“人大會”等會議，參加干部評議活動。三是黨政主頭多次親自參加政協聯絡處活動，并且為活動提供經費保障，如主動參加政協委員的聯絡聯誼活動，鄉黨委書記、鄉長經常下企業或到委員家走訪委員，主動幫助他們解決工作困難，在走訪在了解到委員曹全民年初準備著手改造舊廠，擴建生產線時，主頭除給他打氣加油外，還與信用社聯系，解決貸款80萬元，解決了委員資金困難問題，充分體現了黨委對政協委員的關心。委員們感到身份有位置，工作有勁頭。
二、組織委員主動參政議政
一是積極組織委員們參與鄉黨委、政府組織的干部“進村夜訪”活動，通過這一途徑，收集到關于農民增收、農村水利設施建設、文化生活方面的意見建議20多條，在夜訪中，我們了解到潘當村水利設施落后，一部分堰塘年久失修，農作物灌溉差的情況后，積極建議鄉黨委、政府整修該村堰塘和水渠，目前全村有10口堰塘已納入小農水工程全面竣工，800米水渠硬化完畢，灌溉受益面積可達900多畝。二是圍繞我鄉計劃生育狀況，我們組織委員深入實際，深入群眾向他們聽取對我鄉計生工作意見，詢問對鄉黨委決策的認識和看法，傾聽老百姓的心聲，并向鄉黨委、政府提出了《我鄉計生秩序急待整治》的建議，結果該建議被黨委、政府采納，在6月-7月我鄉開展了計生工作集中整頓月活動，取得了良好效果，完成結扎手術37例，收繳社會撫養費25萬元。三是認真為治理環境污染提出了合理化建議，青山粒子廠、月星村養殖對環境污染嚴重，當地群眾意見較大，我們便組織委員下村進行調研，化解矛盾，積極建議鄉黨委、政府采取措施，目前青山6家粒子廠已強行關閉，月星村小學飲水污染的問題得到解決。
三、委員發揮了民主監督職能
一是認真評議站所。今年4月23日我們組織委員對鄉衛生院的工作作風、服務態度、廉潔從政及涉農收費等方面進行了認真評議，使衛生院院長認識到了自己對職工教育管理上的不足，并表態加強對職工的教育管理，盡快提高服務水平。二是積極參加民主測評工作。今年7月，我們積極組織委員參與鄉里的駐村干部及站所的民主測評工作，鄉里對站所干部、鄉機關及村干部進行了測評，鄉黨委對各類型的倒數一、二名進行了警示談話，并向全鄉公布測評結果，受到了群眾好評，有力監督了干部作風建設。三是主動參與監督涉農負擔和惠農資金的落實。今年結合我鄉實行的村級財務中心的管理辦法，組織委員參與村級財務工作督導，對全村、站所的涉農負擔和惠農資金進行了摸底，寫出了全鄉各村的財務分析報告，對涉及向農民或村里有不合理收費的單位和個人提出整改意見，并督促整改糾編，涉農負擔和惠農資金方面的政策得到落實。
四、積極鼓勵委員參與經濟建設
委員陳吉炎利用人脈優勢在官停投資2000萬元辦起了泰安煙花原材料廠，現正在加強建設中，目前，臨澧規模最大，年產值3000萬元。委員曹全明對自己的原廠進行了技擴改，但都是使用的環保型、節能型設備，并且以商招商引進了湖北的毛銀生在我鄉牛六村建一石膏粉廠，目前已開工建設。委員林明慶，桔園50畝，全部進行生物防治，今年品種改良8畝，今年已創收11萬余元，在當地起到樣板作用；委員在自己經營的石膏礦不緊氣的情況下進行了拍賣，逆境中他自強不息，在張家界中標了2000多萬元的建筑工程，委員參加經濟建設、帶頭致富的意識和積極性增強。
五、日常工作
一是積極組織委員參與活動，今年先后2次參加縣政協的學習視察活動，2次縣政府的議政日活動，3次鄉聯絡處的學習、聯誼活動等；二是組織干部學習了孫波嶺事跡，干部寫出了很好的心得體會，并進行了交流；三是完成了調研文稿和信息。
（二）建章立制，加強督查，保證指導員工作制度落到實處。
在推進農村指導員工作中，我市緊緊結合實際，健全制度，規范運作，有力地促進了指導員各項工作的全面開展。一是落實了農村指導員的生活補貼制度。按照*市確定的“原則上每人每天20元，邊遠山區及*農村工作指導員生活補貼標準每人每天30元”的意見，我市根據所駐村的位置和交通狀況確定類別，分三檔給予補貼：①城區5個街道各村的農村工作指導員每人每月420元；②偏遠山區、*的農村工作指導員每人每月650元；③其余各村的農村工作指導員每人每月550元。二是建立“指導員論壇”制度。各鎮（街道）每季度組織召開一次“指導員論壇”，市里每半年組織召開一次“指導員論壇”，通過主題座談、民主懇談、專題講座、實地考察和實例分析等形式，使駐村指導員學習政策方針、交流駐村經驗、探討熱點難點問題，從而提高自身素質和駐村工作水平。三是完善考核制度。8月初我市專門下發了《關于建立市級駐村指導員管理和考核辦法的通知》。一是明確考核內容。對駐村指導員的考核，由工作任務完成情況、群眾滿意情況、市領導小組辦公室綜合評價情況、日常管理制度執行情況和派出單位反映情況等五方面組成。二是完善考核體系。對指導員的考核分為定性考核和定量考核兩方面，并按照定性占60%，定量占40%的比例確定最終的考核分。三是把握考核辦法。駐村指導員的考核堅持因村制宜、因人制宜的原則，把組織考核與群眾評價結合起來，把指導員的年度考核結果存入干部個人檔案。同時，為切實加強對農村指導員工作的督查和指導，市農村工作指導員領導小組辦公室定期組織人員分組到各鎮（街道）對農村工作指導員的工作進展情況進行督查，并組織各鎮（街道）深入到村進行一對一互查。對執行制度不力的個別鎮（街道）和部分精力不到位的農村工作指導員進行通報批評。
（三）科學管理，加強指導，促進了指導員各項工作全面開展。
各鎮（街道）都非常重視指導員的工作和生活，堅持以人為本，科學管理，從安排好農村指導員的食宿做起，從幫助解決指導員工作中碰到的具體困難入手，使全體指導員感受到組織的關懷。一是把好指導員的派駐關。鎮（街道）實行指導員任職雙向選擇制，先召開指導員雙向選聘大會，由鎮（街道）黨政班子和機關干部共同推薦，按得票高低確定鎮（街道）本級農村工作指導員，再在指導員和村（居）之間進行自由雙向選擇，對于雙向選擇不一致的，鎮（街道）黨委進行牽線落實，這樣做既使指導員能夠自主選擇工作環境，有利于各自主觀能動性的發揮，又能使各村根據當地的實際情況選擇自己最合適的人選。二是把好指導員的管理關。一是搭建交流平臺。各鎮（街道）經常性組織指導員開展工作交流，每次一個主題，就工作中遇到的問題、對策和工作方法、心得體會等內容，以座談會、指導員論壇為載體進行交流，使指導員們在相互學習中提高水平。如*鎮設立駐村指導員論壇，*鎮首創的“指導員工作群言堂”。二是加強學習調研活動。每周確定一個下午為學習日，以組為單位組織指導員集中學習，同時匯報上階段工作情況。學習簽到和會議紀錄作為年終考核的依據之一。各指導員對所派駐村開展深入調研，積極撰寫調研文章。三是嚴格考勤紀律。嚴格執行考勤和請銷假制度，實行日到日簽，請假需向辦公室告知去向。對無故不請假者，鎮（街道）分管領導將找其談話，并作為年終考核的依據。四是實行亮牌上崗。將指導員的形象照、姓名、身份、聯系電話、工作職責等在所在村公開欄上公布，下村聯系工作時佩戴胸牌，方便群眾辦事，接受群眾監督。五是建立接待日制度。確定每周的一天為指導員接待日，要求各指導員與村兩委成員一起，在村部接待來訪群眾，解答問題，并以掛牌銷號的形式加以落實。
各派出單位重視支持指導員工作，如環保局為姆坑村的環境整治出謀劃策、水利局幫助上河岙村改造水利工程等等，正是因為有了派出單位這樣一個堅強的后盾，指導員們開展工作更加安心，也更有信心。還有文體局、信用社、市政協、機關事務管理局、農林局、財稅局、建設局、供電局等單位都比較重視支持指導員工作。
（四）扎根基層，心系三農，指導員的作用得到了充分發揮。
廣大指導員迅速轉換角色，適應新崗位，以飽滿的工作熱情指導農村工作，發揮了積極作用。1、開展鄉情民意的調查。各級駐村指導員堅持“農戶走到家、感情聯到家、意見聽到家、實事辦到家”，切實掌握群眾想什么、盼什么。在調查過程中，堅持三個結合，即全面調查與專項調查相結合，定期調查與定量分析相結合，召開座談會與入戶談心相結合。通過召開干部會、黨員會、村民代表會以及走訪群眾、黨員干部、離退職老干部和個體企業主、種養示范戶、致富帶頭人、軍烈屬、五保戶、貧困戶等，深入了解鄉情民意，宣傳黨的方針政策。據統計，共召開各種類型的座談會3000余個，走訪入戶率大村達80%以上，小村達100%；人人都記有《民情日記》，基本上摸清了各村的概況和影響發展穩定的主要矛盾。指導員帶著問題走訪，針對性強，了解的村情民意也比較真實，為各級黨委、政府提供了可靠的決策依據。2、為群眾辦好事實事。一是在全市駐村指導員中，廣泛開展以“幫扶一個貧困戶、辦一件好事實事、化解一起矛盾糾紛、培養一批入黨積極分子和選拔一支村級后備干部隊伍”為主要內容的“五個一”活動。如市供電局派駐大溪鎮塘嶺村的趙加順，深入農戶，耐心工作，依靠干群，解決了該村村民反映強烈的臺南500變電所土地征用問題、巖場和村賬不清問題，受到了村民的好評。二是充分發揮駐村指導員的專業優勢，深入開展科技、文化、衛生、法律“四下鄉”活動，從解決群眾最缺、最盼的困難問題入手，認真搞好服務。如*市林業局派駐*鎮西里村的葛呂琴，利用自身的專業優勢，多次組織舉辦楊梅種植技術班，親自授課，使科學種植的理念深入人心。3、當好工作學習的表率。一是在學習上示范。各級駐村指導員能夠認真學習“三個代表”重要思想和有關文件、領導講話，并堅持記工作日記，撰寫心得體會，真正用“三個代表”重要思想武裝頭腦，增強代表意識、先進意識和責任意識。二是在形象上示范。廣大指導員嚴格按照省委、市委有關駐村工作的紀律要求，吃住在村，切實轉變作風，為基層干部作出表率。三是在工作上示范。駐村指導員積極出主意、當參謀，協助鎮（街道）黨委和村兩委理清工作思路，制定發展規劃，指導村里做好產業結構調整、社會治安綜合治理等各項中心工作。派駐*鎮的8名農村工作指導員圍繞如何進一步發揮該鎮的生態優勢、山水優勢、灘涂優勢，開展了大量的調查研究，積極為實現老區更快更好地發展出謀劃策。4、積極協調村兩委關系。針對一些地方基層組織班子渙散、戰斗力不強、帶領群眾致富本領不高的狀況，指導員積極與村班子成員溝通思想，消除誤解和隔閡，促進村“兩委”班子的團結，提高村級組織的凝聚力和戰斗力；幫助村“兩委”制定和落實各項規章制度，規范議事和決策程序，推進民主制度建設，促進村級組織的正常運行和干群關系的改善；幫助村黨支部健全“”制度，加強對黨員的教育管理，抓好黨員隊伍建設。如市信用聯社派駐*鎮北珠村的朱沛軍，根據村班子的現狀，發揮“粘合劑”的作用，通過不厭其煩的談心，使班子的心往一處想，勁往一處使，使村班子的戰斗力不斷增強。5、積極投身抗臺救災。面對14號臺風“云娜”的正面襲擊，為了使損失減少到最低程度，保證人民生命財產安全，廣大指導員心系群眾，以高度的責任心，和村、鎮干部一道奔赴在抗臺救災第一線。在臺風到來前，認真檢查地質災害點、危房、農業園區、山塘水庫、海河堤防、水電設施等險情隱患，動員居住在隱患地的群眾及時撤離；在臺風襲來時，發揚奮不顧身、頑強拼博的精神，切實擔當起巡邏員、搶險員的職責；當臺風過后，認真調查農戶受災損失情況，深入農戶家中，慰問受災群眾，妥善安置受災群眾生活，幫助他們解決衣食住行的實際困難。指導員在平凡的崗位上，為抗臺救災的勝利作出了自己應有的貢獻。農村工作指導員在這次抗擊14號臺風的斗爭中表現十分出色，贏得了群眾的普遍贊譽。總的來看，實施農村工作指導員制度，體現了黨和政府對“三農”工作的重視，拓寬了黨委、政府直接的基層信息來源，推動了基層和部門工作作風的轉變，初步改變了一部分村班子軟弱渙散的狀況，初步解決了一些群眾反映強烈的實際問題，密切了黨群干群關系，也鍛煉了指導員隊伍。應該說，成效是明顯的。但是，我們也要看到，農村指導員制度作為一項全新的探索性工作，才剛剛起步，雖然我市的農村指導員工作取得了階段性的成果，但與上級要求、群眾期望相比還存在差距，在實際操作過程中還存在著一些問題，主要表現在：一是鎮（街道）之間工作不平衡。個別鎮（街道）對農村指導員的有關制度執行不夠規范，沒有真正把指導員派駐到村，只把他們當作突擊隊員使用，在一定程度上影響了指導員的工作效率和效果。少數鎮（街道）對本鎮（街道）派駐的指導員工作不重視，僅僅在名稱上把駐村改為指導員，工作職責和管理措施并未真正跟上去，造成一定的工作脫節。二是派出單位之間工作不平衡。少數派出單位對農村工作指導員一派了之，對于他們在工作和生活中遇到的實際困難，不顧不問。部分單位沒有安排好本單位所派出農村指導員的手頭任務，導致他們兩頭兼顧，工作精力難以完全到位。三是農村指導員之間工作不平衡。農村指導員由于工作水平、積極性和自身素質等原因，工作開展很不平衡。部分農村工作指導員疏于進村入戶，了解民情，進入角色慢。各級各部門、農村工作指導員要正確對待存在問題，進一步增強做好農村指導員工作的責任感和使命感。
二、進一步明確農村工作指導員的工作任務
農村工作指導員工作的好壞，直接關系黨委、政府在農民群眾中的形象。下一步，各地要按照指導員“干得了、干得好”的原則，進一步梳理和明確指導員的具體工作任務。從全市來看，指導員要著重做好以下幾方面工作：1、幫助所駐村進一步理清發展思路。在一定的條件下，發展思路決定發展水平。農村工作指導員要在掌握村情民意的基礎上，以科學發展觀為指導，按照統籌城鄉發展、統籌區域發展的要求，圍繞提高農民收入水平、改善農民生活質量、維護農民合法權益，從所駐村的實際出發，幫助村級組織理清發展思路、明確發展重點、制定發展規劃。2、幫助所駐村進一步增強村級組織的戰斗力。村“兩委”班子的團結是村級組織戰斗力的基礎，參與協調村“兩委”班子關系和村干部之間的關系是農村工作指導員開展工作的基本條件。指導員要準確掌握“兩委”之間關系和村干部之間關系的狀況，采取個別談心、民主生活會等多種形式，及時溝通思想，消除誤解，協調關系，增進團結。明年全市要開展村級換屆選舉工作，當前有些村已出現一些苗頭性、傾向性問題。農村工作指導員要及時了解所駐村的情況，掌握動態，分析原因，幫助解決問題。同時，要著手做好前期有關工作，如適時開展宣傳教育，突出宣傳《村委會組織法》，引導村民有序參與換屆選舉；組織開展有關換屆政策法規、規則程序的培訓，幫助村干部、村民理解換屆選舉要求、了解換屆程序，提高處理問題的能力，為明年換屆選舉工作的順利開展打下基礎。3、幫助所駐村進一步規范村務公開、財務公開。村務問題、財務問題是農民群眾普遍關心的熱點問題，也是影響村內黨群、干群關系的主要因素。農村工作指導員要了解農民群眾對村務管理、財務管理方面的意見，提出完善制度和規范運行的意見，幫助村級組織完善村務管理、財務管理的制度，并督促村干部付之實施，真正做到村務公開、財務公開。4、幫助所駐村進一步做好矛盾糾紛的化解工作。確保農村穩定是“平安溫嶺”建設的基礎，推進“平安溫嶺”建設，要靠平安村（居）、平安社區的創建。農村工作指導員在基層平安創建工作中要發揮宣傳引導和協調組織的作用。要利用駐村的有利條件，進一步了解和掌握矛盾糾紛的動態，督促和協助村干部通過耐心細致的思想工作，公正公平地處理解決矛盾糾紛；要幫助村居建立巡邏隊、治保調解組織等，提高農村基層的社會治安防控能力。對于土地征用、社會保障等涉及農民與政府關系的問題，指導員一方面要向農民宣傳解釋有關政策，另一方面要為農民積極爭取合法權益。對于集體資產、村務財務、土地承包等涉及農民與村級組織關系的問題，指導員一方面要配合上級查明情況、搞清問題，另一方面要幫助村級組織健全和規范有關制度及運行。目前，全市農村二輪土地承包完善工作已進入倒計時階段，各地工作進度不夠平衡，有的鎮（街道）已經完成，有的僅完成三分之一。農村工作指導員要積極協助配合當地政府推進二輪土地承包工作，保質保量如期完成任務。5、幫助所駐村進一步豐富農民群眾的精神文化生活。農村工作指導員要了解掌握農民群眾對精神文化生活的需求，幫助村級組織開展豐富多彩的文體活動、社區教育，邀請有關專家到村舉辦科技、法律、政策、形勢等講座，建立村文化中心，增加一些必要的文體設施和圖書。指導員在駐村期間都要為農民群眾上幾次課，幫助村組織落實好村文化室，組織開展文體活動和知識競賽。6、幫助所駐村進一步推進農村社區建設。實施“千村示范萬村整治”工程，推進村莊整治建設，是當前農村工作的一個重點。農村工作指導員要因地制宜，幫助所駐村確定發展定位，搞好村莊整治建設的規劃和實施方案，在市里的統一部署下，具體付之實施。特別是適宜普遍推行的村莊環境整治，指導員要幫助村班子做好群眾發動、項目立項、資金籌措、組織實施、質量管理等工作，建立村莊日常管理和環境保潔制度，做好垃圾集中處理的基礎工作。我市農村差異很大、各村任務不盡一致，農村工作指導員要從當地實際出發，按照輕重緩急，有針對性地選擇確定一些重點工作，力爭在任期內有所作為。
三、進一步為農村工作指導員有所作為創造條件
實施農村工作指導員制度是一項全新的探索。各級各部門要進一步加強領導，緊緊圍繞充分發揮指導員作用這一中心，不斷深化和完善農村工作指導員制度的運作機制，為廣大指導員全面履行職責、完成工作任務創造良好的條件。
（一）進一步為農村工作指導員發揮作用創造良好環境。農村工作指導員能不能為農民群眾辦實事、做好事，不僅取決于他們自身的素質和能力，更取決于各級各部門的關心、支持和服務。各級都要建立健全幫助指導員解決實際問題的辦事機制，為指導員發揮作用創造良好的環境。要疏通指導員反映情況的渠道，及時匯總、梳理和分類指導員提出的需要解決的問題，研究提出幫助指導員解決問題、開展工作的方案。
（二）進一步加強對農村工作指導員的工作指導。這是確保農村工作指導員有序開展工作、取得實效的重要前提。各鎮（街道）和指導員工作辦公室要進一步建立健全工作例會制度，為指導員交流工作經驗、研究探討問題搭建平臺。要建立健全工作匯報制度，要求指導員定期向鎮（街道）、指導員工作辦公室和派出單位匯報工作，分析指導員的工作狀況，及時關心指導員的思想、工作和生活。鎮（街道）主要領導和指導員工作辦公室同志要經常下村調研指導，總結推廣指導員工作的好經驗、好做法，特別是對那些村情復雜、班子不團結的村，更要加強工作指導，幫助指導員突破工作難點，促進指導員順利開展工作。
（三）進一步加強對農村工作指導員的日常管理。加強對農村工作指導員的管理、考核和激勵，是調動農村工作指導員積極性、增強農村工作指導員責任心和事業心、發揮農村工作指導員作用的重要保證。各鎮（街道）要根據指導員的工作需要和工作中遇到的問題，有針對性地開展對指導員的再培訓，幫助指導員把握農村工作的規律，提高解決實際問題的能力。要建立健全學習、考勤、例會和巡視督導等制度，進一步完善對農村工作指導員的管理制度，加強對指導員的督查，確保指導員的人員、精力和工作“三到位”；對工作表現不佳、群眾反映不良、工作難以勝任的指導員，要采取召回等措施，由派出單位重新選派。要按照分級負責的原則，加強對指導員的考核激勵，對表現突出的指導員，要進行表彰和獎勵。各鎮（街道）要切實負起對各級派駐的指導員的日常管理職責，及時掌握他們的思想動態和工作狀況。
（四）進一步為農村工作指導員開展工作提供部門支持。農村工作指導員能不能做好工作、發揮作用，一個很重要的方面是派出部門是不是真正關心和支持指導員的工作。派出單位要把指導員的派駐村作為聯系點，經常去實地指導工作，幫助解決實際困難，做好農村工作指導員的后盾，特別是對那些欠發達村、貧困村，派出單位要作為結對幫扶的對子，在有關項目和資金安排上給予長期支持。要把建立農村工作指導員制度作為加強為農服務的良好條件，充分發揮指導員的作用，自覺轉變工作作風，加強對指導員的工作指導、支持和服務。
工作后，我擔任長江鎮柘塘村村支書助理，從了解掌握本村的基本情況，到制定工作制度，詳細記錄工作筆記，會議記錄，學習記錄，心得體會，工作一步步得以開展。衡山縣委組織部以及長江鄉鎮府的領導也對我們這批大學生村干部格外關懷，經常組織我們學習有關農村的各項政策法規，和如何做好遠程教育工作，并對我們的住宿和吃飯問題十分關心，說今后無論是工作還是生活上有困難都要及時提出，及時解決。這讓我的心里一片溫暖，再艱苦的環境也不覺得苦，要下定決心干好本職工作。大學生村干部駐村后主要任務就是要在村里的黨建，遠程教育工作上多下功夫，多想辦法，做好村民們的聯絡員，為村里辦實事，辦好事。在平時工作上我也注意與其他村的大學生村干部們搞好團結，多交流，在交流中認識到自己工作上的努力與不足，再針對本村的實際情況上切身為村民們著想。工作已經有一段時間了，慢慢地，我也摸索出了一些干農村工作的方法要領。農村工作比較復雜，但要想干好也不是沒有方法可尋，最重要的就是把心貼近老百姓，想他們所想，真正維護他們的合法利益，這樣他們也就能夠積極配合你的工作，并協助你更好地完成各項任務。
下面就對我自己一段時間以來的工作進行一下簡要的小結。
轉變思想，認真了解農村工作的根本
關于農村工作，說實話來之前我并不是很了解，但不了解不代表我對農村、對農民沒有感情。我是很愛農村這片熱土的，不僅僅因為在農村有我的親人，更因為村里人比城里人多了幾分純樸，多了幾分真誠，多了幾分厚道。我愛戴更敬佩父老鄉親們的忠厚善良。來柘塘村工作之后，才發現做農村工作需要懂得東西太多太多，也明白農村工作遠不如自己想得那樣簡單，農村工作包含極大的復雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關系盤根錯節，息息相關，處理問題必須知村情、解民意、體民情。對于我一剛剛大學畢業的學生來講，困難的確很大。但就在一步步的摸索學習中，我同時感受到了做祖國最基層的工作——農村工作原來也是如此的神圣和偉大，它直接關系到我們國家的穩定與和諧，關系到我們民族的繁榮與昌盛，我們每一個農村猶如一個個微小的細胞，支撐、構建起我們祖國這樣一個強大而優秀的母體。如果說祖國是一個花園，那么農村就是花花草草，爭相開妍，姹紫嫣紅，盛開了滿園春色。作為一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事。為百姓排憂解難、致富謀發展，就是為國家排憂解難、為國家謀發展，這才是真正為推進建設有中國特色社會主義，建設社會主義新農村添磚加瓦，盡一份綿薄之力。曾經也許因為我的年輕，總想做驚天動地的大事，實現鴻鵠之志，殊不知做好點點滴滴的小事、實事，踏踏實實走好每一步，其實就是在成就一番大事。正如曾說的一樣：“農村有著更為廣闊的天地，在那里會大有作為的！”的確，在已成白熾化發展的城市，面臨人才飽和的現狀，我們也許很難有成就一番事業、大顯身手的機會，但在相對落后，各方面基礎設施相對薄弱的農村而言，我們這些擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，恰好找到了一個展示才華、釋放激情的機會。面對著急待發展的村莊，面對著一張張真誠而樸實的面孔，我在心中暗暗承諾，為了這些善良而淳厚的老鄉，為了給我機遇、給我以希望的鄉村，即便是用盡全部青春也無怨無悔。
加強學習，提高理論和業務水平
來到農村工作，才明白自己所學的知識還是有一定的局限性，不夠廣博，尤其在某些方面如關于農村的法律法規、黨風廉政建設等知識還十分匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學習各種關于農村工作的知識，方能勝任今后的工作。好在村里定有各種報紙雜志，這樣就方便了我及時獲取各種時政信息和國家、省內的各種相關政策和動向。還有就是村支書對我的引導和幫助，從我進村工作的第一天，書記就經常教我一些理論上的知識和工作中應當注意的問題，不僅教我知識，更引導我怎樣為人處事，怎樣同兩委班子成員和村民打交道，這對我進行工作真的有很大的幫助，看到書記這樣支持我的工作，我心里由衷的感動。在處理一些日常工作中的問題時，村主任也時不時的指點迷經，讓我不至于走很多彎路。
擺正位置，扎實做好農村工作
來到村里也有幾個月了，倒是參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。“不及跬步無以至千里嘛！”來村之后由我獨立負責的工作主要是黨員遠程教育接收站點，主要負責遠程教育器械的管理和對相關資料的總結學習，還要組織村內的黨員干部學習相關課程和做好遠程教育學習的記錄。在日常工作中，我主要就是協助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規劃，方案，完善各種資料、檔案。除了這些日常的行政工作，我們還開展了一系列的文娛活動。在團縣委的大力支持下，我們村成立了“柘塘舞蹈班”，讓村里的男男女女，老老少少都來一起參與，活動辦得紅紅火火的，還引起了《衡山電視臺》和《衡陽晚報》的宣傳報道。在此基礎上，我們在09年的元旦還成功舉辦了“柘塘村“迎新春，慶元旦”文藝晚會”，得到了上級領導的一致好評。通過不斷開展豐富多彩的文娛活動來提高村民的思想積極性，同時讓各方面的素質也能夠提高，實現真正意義上的解放思想。
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堅定信念，在農村廣闊天地銳意進取
為了統籌城鄉經濟發展，國家的工作重心一直在城市，而現在，三農問題成為我們工作的重中之重。農村是一個廣闊天地，在這里是大有作為的，農村更是一個大課堂，感到生活在這大課堂里我們有學不完的知識，吸不完的營養。我堅信只要我們俯下身子“踏踏實實做人，兢兢業業做事”，一定會有所作為。一年的“村官”工作，短暫而又充實，從環境的陌生到熟悉，從被村民稱為陌生的“大學生”到親切的“小劉”，從村干部的擔心到他們對我工作的肯定。回首這一切的轉變，看到自己的成果，我懸著的心終于輕松的放了下來，但我又時刻把這顆心繃得很緊，因為我知道到我們大學生村官是黨的期盼，人民的期望，我還要繼續做好當初的承諾：“沒有最好，只求更好！”我想我不是浮萍，而是樹木，我要腳踏實地扎扎實實的扎根農村，為農村服務。
為認真梳理半年來我大隊各項工作完成情況，為下一步工作做好科學決策和部署，現將有關工作總結如下：
自3月份我大隊參加完支隊XX年工作會議以來，在支隊黨委和縣委、縣政府正確領導下，縣公安局的大力支持和密切配合下，大隊各項工作緊緊圍繞XX年度重點工作目標任務，以全面構建社會單位“防火墻”工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，在狠抓社會單位“四個能力”建設的同時，整體推進社會單位消防管理創新；以紀念建黨90周年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動；以提高后勤綜合保障能力建設為突破口，協調政府建立消防經費保障機制，使各項工作任務得到了全面落實。
一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展
半年來，根據總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦干，扎實工作，積極請示匯報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。
（一）大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎
1、深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南，為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，按照支隊《條令條例月活動安排》、公安消防部隊警示教育、紀念 地震一周年活動、建黨90周年等活動，我大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內容，使廣大官兵學到了先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規范廣大官兵的工作原則和標準，激發了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1.2萬字，心得體會9篇，剖析材料3篇，完成12個教育日。
2、積極開展轉變干部作風加強行政執法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關于治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和匯報材料。大隊與干部簽訂《責任狀》，大隊長在 “海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門的精神，充分發動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，采取組織召開各種座談會，發放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛征求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，并分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續深入開展中，大隊未存在“小金庫”現象。
（二）加強隊伍管理，規范隊伍建設
1、嚴格貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發生，努力創建安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩定，內部安全。
2、完善各種制度，規范部隊管理。根據部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善并落實各項制度，做到以制度管理。一是完善并落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究并解決各種問題；二是完善并落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示匯報制度等，按照部隊正規化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。
（三）以構建社會“防火墻”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平
1、牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導。縣委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經濟和社會開展規劃、納入政府目標責任考察系統，主管副縣長先后主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯席會、1次防火墻工程建設推進會和3次協調會議，協調解決消防工作難點問題。以縣政府名義制定下發了《某某縣構筑社會消防安全“防火墻”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基 礎設施建設。縣政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業務經費 萬元用于大隊日常辦公。三是強化部門監管責任。充分發揮縣消防安全成員單位的組織協調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯合執法、工作交流、信息共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先后組織開展商場市場、建筑消防設施、建筑施工現場、消防產品、構筑“防火墻”工程“百日會戰”等10余次聯合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任。縣政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉鎮政府、各行業系統主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構筑社會消防安全“防火墻”工程目標責任書》、《行業系統消防安全目標責任書》，明確各鄉鎮政府、行業系統、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規劃和公共消防設施建設、消防業務經費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。
2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恒”。機關、團體、企業、事業單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執行度將直接決定“防火墻”成效。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經常化”“精細化”。四個能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級簽字核實，以確保消防設施在需要時能夠精確運行。二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程序化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衛部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經過專業培訓，并具備宣傳教育培訓能力。通過購置、制作書籍、報刊、雜志等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經過崗前消防安全專業培訓合格后方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業培訓。
3、著力夯實農村社區消防工作這一根基，在消防工作中求“細”求“新”。根據總隊《關于印發青海省農牧區消防工作專項檢查實施方案》的通知要求，大隊積極協調縣政府，對照《檢查方案》，逐項落實，筑牢農村、社區火災防控“四個基礎”。一是建立健全新農村建設消防工作機制，構筑以鄉鎮綜治辦、公安派出所、行政村綜合協管員有機組合的治消一體化網絡為依托、以公安派出所農村警務室駐村民警為龍頭、綜治協管員為骨干的農村消防安全管理網絡；二是開展對公安派出所民警進行培訓。通過培訓，強化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建設基礎，大隊根據農牧區消防安全工作的實際，進一步明確村委會、居民委員會消防安全管理人及其職責，制定了防火安全公約，并組織開展群眾性的消防工作，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。四是夯實公共消防設施建設基礎。社區、村委會初步完善了公共消防設施建設工作，每個社區基本上設置了公共消防器材配置點，配備了基本的滅火器材，從而保證撲救初起火災的需要。
4、大力強化公安機關執法規范化這一措施，在執法工作中求“嚴”求“效”。消防監督執法事關社會和諧穩定，事關公安機關形象。大隊在消防監督執法上采取了一系列措施，開展各類消防安全專項治理，采取措施工作制、創建文明窗口等活動。一是大隊立足社會需要，轉變工作作風，增強服務觀念，以“四個提升”全力打造消防執法，消防行政許可文明窗口單位，實現了消防監督執法“零過錯、零投訴、零復議、零訴訟”。二是結合每名消防監督執法干部的實際，明確了大隊監督干部的崗位職責，加大干部自學和支隊執法例會等時機，強化業務理論技能。三是著力提高消防專兼職民警的工作能力，以州公安局制定的基層公安派出所消防監督工作考評實施細則，量化消防民警消防監督工作數量，推行民警崗前培訓，崗后強訓，并以相對固定的形式，保障“人員”“效果”的有機統一，初步形成“重點突出、監管有序”的消防監督模式。
5、用好用足消防專項整治這一手段，在火災預防工作中求“強”求“穩”。有效預防火災尤其是群死群傷火災，是消防工作的根本任務。開展構筑社會消防安全“防火墻”工程以來，全縣火災形式持續走低，這與全縣范圍內開展宣傳普及社會單位“四個能力”建設密不可分。全縣按照什么問題突出就重點解決什么問題，那個方面薄弱就重點加強那個方面的原則，科學安排、統籌推進，全面開展消防安全專項檢查整治，及時整改消除各類火災隱患。通過開展消防專項政治，建立了“政府督辦、部門聯動、行業督導、單位負責”的火災隱患整改機制，建立完善了相關部門聯合執法機制，建立完善了社會單位整改火災隱患的自律機制和以新聞媒介、人民群眾為主題的社會監督機制，切實解決了火災隱患整治、反彈、再整治、再反彈的工作難題。
6、著力營造全面防控這一氛圍，在消防宣傳工作中求“大”求“全”。一是大隊協調有關部門，將消防宣傳納入學校教育、素質教育、職業教育內容。二是開展消防宣傳“五進”和“三提示”活動，切實做到消防宣傳全覆蓋、無盲區。三是利用大型宣傳噴繪，宣傳社會單位“四個能力”建設和防滅火常識。四是結合轄區實際印制、發放藏漢雙語的“四個能力”宣傳彩頁和建設指南。五是利用電視、廣播、報紙、互聯網等各種媒體，宣傳社會單位“四個能力”建設工作開展情況。截止目前大隊累計制作社會單位“四個能力”建設檔案500余份，建筑消防設施使用指南1000份，宣傳噴繪15塊，面積達150平方米，各類消防宣傳3次，發放宣傳資料5000余份，受理各類群眾咨詢10次，群眾滿意度評價4次。
一、黨委尊師重教，發展又呈新亮點
行風結合實際，雙聯雙爭結碩果
談起*教育，人們都會交口稱贊，*校舍建設、校園面貌改變全縣是一流的。特別是近些年來，鎮政府投入大量資金，先后解決了5000多師生的就餐難、如廁難、飲水難、住宿難等問題，校園呈現出“綠色繁榮，花園情調，文化氛圍”的美好育人環境。說實話，每所學校的這些變化，都凝聚著*鎮委鎮政府為教育辦實事、解難事、做大事的心血；都凝聚著*鎮委鎮政府重視教育、關愛教育的情懷。
眾所周知，今年，*鎮委多方運作，爭取資金，興建*小學學生宿舍樓，8月31日動工，日前，第二層現澆又完成，明年春季學生就能搬進新宿舍；*小學、*小學教學樓興建工程的選擇地址、榷商土地、制定規劃、設計圖紙、組織招標等前期準備工作又在緊鑼密鼓地進行，今年年底可望開工動土。學校持續發展的新亮點，又一個個進入人們的視線。
鎮委尊師重教，大家應該還記憶猶新，今年教師節期間，我鎮中考不如人意，近10年首次走入低谷。那段時間，家長、學生、教師，臉上布滿陰霾。然而，鎮委領導沒有批評，更沒有橫加指責，而是真切地安慰、耐心地幫助，分析原因、查找漏洞，解決隱患。在鎮府財政十分困難的前提下，還毅然拿出6萬多元獎金，獎勵學校，獎勵老師，看望慰問困難教師家庭，廣大教師深感受感動。
有這樣重視教育的鎮委領導班子，對教育和教師百般關愛與呵護，作為*教育者，我們又該怎樣做？
今春，鎮委安排教育總支駐*村，開展“雙聯雙爭”活動。在那里，我們幫助候家埡村三組村民*脫貧致富，將他兩名失學的子女送進學校，幫他現澆三間水泥平房。讓政風行風體現在關注民生，幫助老百姓脫貧致富的工作上，使人民真正感受到了政風行風評議給老百姓帶來實惠，為老百姓辦了實事。
*，*鎮*村*組村民，去年六月，他的妻子因患白血病去逝，為其妻子治病，*變賣了大宗家當，還欠下萬元外債，剛剛擺脫貧困的他又一次陷入貧困泥塘，2個兒女被迫輟學。
僅丈把高的三間磚房蓋的全部是膠紙，己經三個年頭，仍然沒有能力改造，每當夜晚，一家人躺在床上數星星、看月亮、聽風雨，就是看不到脫貧致富的曙光。3月份，教育黨總支書記*來到*村。聽到有關*的遭遇后，他當即叫來民族中學、民族小學兩位校長，要求無條件地把兩個孩子接到學校，所有費用歸學校承擔。
隨后，*書記現場察看了*家境，又專門給鎮委匯報了工作情況，決定幫助他家渡過難關。他的打算，得到鎮領導大力支持，爭取到了部分資金，但是，還是有一個不小的資金缺口，怎么辦？“幫就幫到底”，他當機立斷，請來當地建筑隊老板*實地測算，摸清了在原基礎3間磚木結構的平房上，先加高，再倒板到底還要多少資金的底細。幾天后，他從*老板那里賒來三間平房的所需鋼筋、水泥、模板等材料，組織施工人員，一天時間，就將三間平房第一層全部現澆。250多平方米，3萬多元資金。*心中的平房夢終于變成現實。那天正是我國民俗節日，端午節。也正是*妻子死去一周年的日子。
教育總支成員還有一個共識：只要是鎮委安排的工作，無論有多大的困難，我們都竭盡全力去辦好；只要是鎮委分配的任務，無論有多大的阻礙，我們都會義無反顧地完成好。事實也是這樣，無論是科學發展觀實踐活動，還是擁軍愛民活動；無論是春種秋收的農業工作，還是向災區或孤寡老人獻愛心行動；教育單位都堅定不移地響應鎮委號召，擂鼓助威，做好宣傳，實施行動。前年為汶川地震災區，去年為*福利院孤寡老人、今年為玉樹災民，教育戰線總動員，認真落實，全鎮教師先后獻出愛心10萬多元，在全鎮是數額最多的單位。
有教師說，鎮委重視教育、關心教師；教師又支援災區，愛心獻老人，在人們心中形成了一道黨政軍民弘揚中華民族大愛的亮麗風景。在今天看來，也是*教育政風行風工作，最生動和最具體地縮影。
二、政風正，行風正，風正萬事順
師風正，教風正，風正一帆懸
政風正，行風正，風正萬事順；師風正，教風正，風正一帆懸。這是我們廣大教師在在行評活動中的切身體會。換言之，只有風氣正，做事才能順利，只有風氣正，教學質量才上升。
政風行風工作，教育總支高度重視，先后召開了教育總支會，中小學校長會議；學校召開了教師會。層層成立了領導班子，制定了活動方案。
活動方案將此項工作分為三個階段，我們總體要求要達到“6個起來”的效果：一是人人動起來；二是氛圍創起來；三是典型樹起來，四是工作亮起來，五是關系和起來，六是質量搞起來。第一二階段己經結束，在宣傳動員方面，我們檢查：學習不缺人次，筆記不少篇數，學校有宣傳標語，教師有心得體會。教師中“腐敗風險在上層”、“政風行風是表面文章”的錯誤觀念得到肅清。
第二階段，查找問題和全面整改活動，我們結合腐敗風險防控工作，采用“三找，四到位、五結合”的措施。“三找”即，“找問題，找漏洞，找隱患”；“四到位”即“宣傳到位，公示到位，評議到位，整改到位。”“五結合”即，一是將行評與推進教育重點工作相結合，二是將行評與開展創先爭優活動相結合，三是將行評與教育教學常規管理年活動相結合，四是將行評與加強黨員干部作風建設、師德師風建設相結合，五是將行評與健全規章制度，加強內部管理，完善監督機制相結合。
為了防止權力失控、決策失誤、行為失范。我們利用這些措施，梳理歸類了“關愛學生，善待家長，有償補課，學校收費，財經公示，常規管理，學生食堂”等7個方面存在要防控的風險點公開承諾，同時，將8項政風行風要民主測評的內容進行公示。要求學校領導對照各自崗位，認真查找是否存在“吃卡拿要”，虛報冒領，隨意審批等違規行為，廣大教師認真查找是否存在以教謀私，體罰學生等行為，在思想上，筑起拒腐防變的堅強堡壘，確保辦事干凈，服務優先，人民滿意。這些承諾和公示的內容，都是大家關注的焦點、熱點，人民反映強烈的話題。
通過學習、體會、公示、查找、警示、整改的流程清洗，“生、冷、橫、硬”和“門難進、臉難看、事難辦”的現象大幅度減少；“不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不請吃喝拖著辦，請吃請喝馬上辦”的現象不復存在。從中心學校領導到學校教師，服務態度大改善、服務質量大上升、工作效率大提高。依法行政，依法執教，路路暢通。
為了防止少數學校走過場，弄虛作假，敷衍塞責，中心學校領導小組，在政風行風評議第三階段活動中，專門從全鎮聘請了45名腐敗風險信息員和政風行風評議監督員，為其頒發了聘書。這些監督員，都是政策清楚、作風過硬、原則性強、敢說敢評的人。有的是鎮委領導、鎮直機關負責人；有的是鎮縣“兩會”代表；有的是片區黨書記、村支部書記；有的是退休老黨員、老干部、老教師。
目前，一場大家評，大家議的政風行風評議工作正在全鎮學校鋪開。不完全統計：*民族中學、*民族小學、*鎮中、紅沙小學、戰場小學、摩峰小學、原嶺小學、大莊小學、中心幼兒園等學校單位，11月15日前分別組織了民主測評活動。
此項工作，我們還及時向鎮委和縣教育局作了匯報，請求指示，也在教育信息網多次報道。我們行動快、做法實、效果好的成果，得到上級領導充分肯定。
通過自評、互評、領導點，同事提等評議活動，全鎮教師抓教學，提高教學質量的理念己經形成；全鎮教師為抓教學質量，拼搏進取的風氣己滿園春色。出現了“風正一帆懸”的美好勢頭。“6個起來”的總體要求基本形成完整體系。
三、鎮縣“兩教會”，劍指一個中心
堅持“校校行”，督查六項重點
大家明白，學校的中心工作，就是提高教育教學質量。衡量一所學校的好與差，看教學質量是第一位的。古今中外，莫不如此。
今秋，9月8日，*鎮召開了全鎮教育工作會議，為了提高中考教學成績，提升中考上線人數比例，出臺了《*鎮中考獎懲方案》；9月10日，*縣召開了全縣教育工作會議，為了調動廣大教師的積極性，狠抓教學質量，頒發了《*縣教育教學質量獎勵辦法》。開學初，中心學校制定了本年度六項重點工作：“一個中心”“兩項管理”、“三個活動”。“一個中心”就是教學質量。把提高教學質量當作中心，擺在首位。一切信息表明：要提高教學質量是學校的中心工作，是教學工作的出發點和落腳點。
為了將這個中心工作落實到位，我鎮以政風行風評議活動、腐敗風險防控活動、創先爭優活動為切入點，掃清教師思想中抓素質不抓質量的誤區，開展大張旗鼓地抓教學質量活動。為此，中心學校成立了教科室，由副校長孫巖專門負責此項工作，并組成強有力的班子，在全鎮開展“校校行”活動。
活動以“五查、四聽、三訪、二看、一總結”的方式，重點針對鎮縣兩個教育工作會議精神，鎮縣兩個教學質量獎勵辦法，《*中小學管理基本規范》和《*縣教育教學常規管理處罰辦法》，組織宣傳、學習、檢查、督導、考核，強化中心工作的落實。
現在，我們以“力度不減，環節不少，質量不降”的要求，對全鎮15所學校先后進行了4輪檢查。每輪校校到、人人查、科科清點。每次涉及教師312人，每校涉及學科68個。初步統計：檢查組先后進課堂聽課250多節次，查教師備課4400多本，查學生作業26000多套。對存在問題的學校當場下發整改通知，全鎮整改了153處內容。檢查活動中，與兩所中學簽定了今年中考上線人數責任書，與各小校落實了質量考核方案。通過考核考試，我鎮評出了5個“教育教學管理先進單位”和50名先進個人，（其中包括“教育教學優秀管理者”、“師德模范”、“優秀班主任”、“先進教師”、“優秀資教生”）。
“財務管理”是人民最關注的話題。我們采取措施，強化管理，強化責任，中心學校校長親自抓，采取了一系列措施，完善了一系列制度。10月下旬，我們還聘請了縣局財務工作專業人員，對我鎮財務進行了清理，對財務管理人員組織了專題培訓。
在財務管理上，堅持嚴格審批手續，學校財務支出必須先報告再運行的制度；堅持1000元以上的，經中心學校審批，5000元以上的必須報縣局審批的原則；嚴格執行零舉債，誰舉債誰負責制度；推行臺賬制，實行民主理財，財務審核組審批制度；嚴格驗收制度，所有大額支出必須經財務領導小組驗收簽字后方可報賬；堅持財務公示制度，每月公示上月的財務情況，嚴格執行教育局的“五項規定”。對學校亂收費行為進行嚴厲查處，發現一起查處一起。特別是對寄宿生貧困生生活補助，堅持成立村委領導、家長、學校三結合的評審小組，將國家的優惠政策真正落實到貧困生手中。
目前為至，我們沒有發現學校有亂收費，加重農民負擔的違規違紀現象；沒有發現貧困生生活補助因評審不公而扯皮上訪現象。
在教師隊伍管理中，我們重點從師德、師能兩個方面入手。師德，以政風行風評議和腐敗風險預警防控工作為契機，結合《中小學教師職業道德規范》，開展教德教育，內抓管理，外樹形象。大力倡導教師修師德，興師風，立師表。自覺履行《教師法》的權力和義務，愛崗敬業，用高尚的師德引導學生。
特別是對教師進麻館、參與賭博打牌、開展有償家教、有償補課、體罰學生、歧視差生、學校亂攤派、教師亂收費、學生食堂等，人民群眾十分關注的熱點話題，反映強烈的問題。我們設立了17個舉報電話號碼，設立了一個網絡信息查詢、監督平臺。一端發現，不隱瞞，不姑媳遷就，追查到底。
不久前，有人在網絡中反映某學校有亂收班費的現象，我們及時組成班子，深入該校，進行了調查和清退，對責任教師進行了警示教育。
對于師德師風建設工作，現在也好，今后也好，我們都將一抓到底，堅決杜絕教師隊伍中的丑惡現象和不正之風。
在抓師德建設的同時，我們又在全鎮開展師能大練兵，大興教研、教改之風。
檢查統計：各中小學都堅持了兩個星期一次教學檢查活動，每學期開展了一次教研活動和推門聽課周活動，以鎮為單位，每學期開展了兩次教學交流和研討活動。不完全統計：每年我鎮派出參與外地教改教研活動達120多人次。截止今日統計：參加全縣教育敘事征文活動，向網絡投稿參賽的教師，己達到207人次，位列全縣前三名。
目前，全鎮組織教師開展“校興我榮，校衰我恥，我為學校添光彩”和“做師德模范，育時代新人”為主題的樹典型活動正在各校蓬勃興起。又一批像張錦梅、蔡高羽式的師德模范，將在教師隊伍中悄然涌現。
各位領導，各位代表：
20*年，在縣委、縣政府的堅強領導和省、市交通部門的大力支持下，全縣交通系統以目標責任制考核為總抓手，自加壓力，大干快上，所承擔的通村公路建設、*蔣公路改建、火石咀涇河大橋維修加固、農村公路管理養護體制改革試點、城市客運市場規范管理和路政、運政綜合樓建設等6項工作任務全面完成。這在全縣交通發展史上，是工作頭緒最多、任務最重、時間最緊、社會效應最強的一年。
公路建設全面完成。全縣公路建設累計完成投資9476萬元，其中：通村公路6500萬元，*蔣公路2441萬元，火石咀涇河大橋535萬元。通村公路建設強勢突破。堅持“群眾打底子、政府鋪面子”的建設方式，精心組織，抓早動快，強力推進，再掀，全年完成投資6500萬元，鋪筑通村公路232公里，通90個行政村，占年計劃的115%，繼去年225公里之后再創新高。投資規模大、建設里程長，工程質量高，均居于全市前列。這樣，20*年以來，全縣共建成通村公路142條457公里，通達219個行政村，占全縣村級公路總里程的83.6%，占總行政村數的88.6%，受益人口達26萬，全面推進全縣社會主義新農村建設進程。這是全縣有史以來，農村公路建設投資最多、速度最快、規模最大的兩年，全縣村級道路通行條件顯著改善，群眾“出行難”問題得以解決。同時，在嚴格執行省廳“一村一路一檔”建設政策的基礎上，積極協調關系，創造條件，用足用活通村公路建設政策，爭取省、市交通部門和縣委、縣政府大力支持，繼20*年投資155萬元，完成新民鎮東坡、龍高鎮甘池、香廟鄉奇埠、義門鎮福托4個新村道路和新堡子街道建設工程的基礎上，今年又投資540萬元，完成龍高鎮甘池、香廟鄉南蘆、炭店鄉康家莊、永樂鎮永樂、北極鎮黃畔、水口鎮九田、車家莊鄉移民新村等7個新村的街道和縣政府機關后院硬化工程。重點工程順利實施。投資2441萬元，完成長35.2公里的*蔣公路改建工程，其中*縣至底店22.2公里屬20*年通鄉油路改建項目，設計標準三級，每公里補助40萬元;底店至蔣家坡13公里屬20*年縣鄉油路改建項目，每公里補助26萬元，設計標準四級。為了提高道路通行能力，滿足行車需要，縣上決定全線統一按三級公路標準建設。縣財政為底蔣段每公里補助10萬元，全段補助130萬元，整個工程11月底全面建成通車。同時，多方籌措資金150萬元，協助水口、底店兩鄉鎮鋪筑街道3.7公里，有力地推動了城鎮化建設步伐。投資535萬元，完成了火石咀涇河大橋改建項目。目前，橋面鋪裝、支座更換、橫隔板加固及人行道、護欄修復等主體工程全面完成，照明及亮化工程正在抓緊實施，屆時，該橋將真正成為一座景觀橋。
公路養護成績突出。堅持“養建并舉、管養并重”的指導方針，以合力攻堅、再創輝煌為目標，不斷加大養管力度，集中人力、財力、物力開展公路養管活動，加強病害治理，加大環境整治，一年來，完成養護投資172.6萬元，油路罩面15公里，修補路面病害3.8萬平方米，修復公路水毀18處，維修橋梁、涵洞破損9處,搶修土上、早瑤、高安公路特壞路段25公里，全面整治路容路貌，年均好路率達到88.1%、年終達到90.2%。一是精修細養，創造良好的公路環境。將全縣縣鄉公路劃分到班，分段包干，一包到底，任務與工資掛鉤，按勞付酬，充分調動了道工積極性和主動性，堅持常年對西早、湫*、土上、底*、水麟等5條156公里縣道進行精心養護，先后完成投資23.4萬元，整治路容路貌156公里，清理塌方24處3250立方米、堆積物2360立方米，開挖邊溝18公里，清理淤積涵洞79道，涂白行道樹5.3萬株。并將底*公路建成市級養護管理示范達標路。二是突出重點，強化路面病害治理。采取“定任務、定質量、定費用、定工期”和“集體承包，包工不包料”的“四定一包”合同制管理方式，實行專業化養護，從6月初開始，至8月底結束，歷時90多天，投資110.4萬元，完成油路罩面15公里，處理油路病害3.8萬平方米。三是多措并舉，全面修復公路水毀。采取砌筑擋墻為主的工程措施和在路基邊坡栽樹種草的生態措施相結合的方式，治理公路水毀。對路基塌陷、邊坡坍塌等突發性公路災害及時組織人員、機械進行搶修，始終保證公路安全暢通。先后投資24.1萬，檢查橋梁27座、涵洞325道，疏通淤塞涵洞126道，維修早瑤路林家堡橋、底韓路洞子溝橋等8座橋梁，土上路龍高街道段2道涵洞病害9處；修復土上路龍高坡道段水毀路基、西早路早飯頭坡道地窯塌陷等公路水毀18處。四是克難攻堅，精心實施小型工程。早瑤公路維修保暢工程。由于火石咀涇河大橋封閉維修，北塬車輛全部繞早瑤公路通行。加之，鳳永高速公路大噸位運輸車輛通行多，造成早瑤公路大部分路段破損嚴重，多處翻漿、沉陷，車輛通行困難。投資18.6萬元，先后4次整修水北至虎家灣段2.6公里，鋪筑大粒徑料石基層1628立方米，天然砂礫路面2160立方米,撒鋪養護料110立方米，確保了全線暢通。高安公路補修工程。投資5萬元，補修高安公路高渠至林家河段12公里，處理路面病害1.1萬平方米,鋪筑砂石1180方。土上公路搶修工程。9月下旬至10月初，全縣持續降雨，312國道車輛擁堵，部分超限車輛經土上路繞行咸陽，公路破損嚴重。投資12.4萬元，夯填水毀土方2850立方米，處理路基翻漿3150平方米，鋪筑天然砂礫2130立方米，重鋪路面9350平方米。
運政管理規范高效。遵循在服務中實施管理，在管理中體現服務的原則，運管所對內打破界限，優化組合，對外強化宣傳，征管并舉，運政管理工作實現新突破。規費征收再創新高。征收交通規費269萬元，占年計劃的122%，其中運管費135.9萬元，摩托車、機動三輪車、拖拉機養路費133.2萬元。完成客運量223萬人次、客運周轉量20*0萬人公里；完成貨運量1340萬噸、貨運周轉量201000萬噸公里。行業管理明顯加強。一是嚴厲打擊違法經營行為。與公安、交警、征稽、稅務部門配合，整頓全縣煤炭運輸市場秩序，整治下溝煤礦停車場4次，查扣“黑車”180輛，強制報廢16輛，辦理運煤查驗卡1300張、電子卡655張，繳納規費4萬元，建立了運煤車輛長效管理機制。加強超限運輸車輛源頭治理，20名運管人員駐礦監管，與煤炭經營企業簽訂責任書18份，勸返、卸載超限運輸車輛165輛，全縣運輸車輛超限率降到3%以內。開展車輛外掛集中治理活動，抓源頭、給政策，全縣已轉回外掛車輛67輛，整個工作開局良好。從11月5起開展“搜狐”行動，成立機構，制定方案，打擊違法經營行為，查處違法車輛82輛，補征規費2萬元，客貨運輸市場經營秩序明顯好轉。二是強化客貨運輸業和維修市場監管。扶持貨運企業做大做強，年審貨運企業14戶、年檢車輛運輸證1689輛；強化客運市場監督管理，新開*縣至新堡子、*縣至蒙家嶺、*縣至底店三條客運班線，投入新型中巴客車21輛，淘汰微型面包車35輛，實現了鄉鄉通；年審車輛維修業31戶，評選“AA”級企業15戶、“A”級企業16戶，整改2戶，規范了市場管理。三是完善客運站場設施。投資43.5萬元，在*底、*麟公路群眾居集區建成簡易候車亭11個，方便了群眾出行。出租、公交汽車實現規范管理。在縣委、縣政府的高度重視下，我局認真按照工作方案要求，積極完成了出租、公交汽車線路客運經營權出讓等籌建工作，*縣城市客運管理辦公室5月1日對外辦公，*縣福化、恒晟、天乙三大出租、公交公司順利組建，投放出租汽車150輛，公交汽車24輛，全縣城市客運管理工作實現了規范化管理。
路政管理不斷加強。以維護公路產權，保障公路安全暢通為目標，堅持宣傳教育與嚴管重罰相結合的思路，認真履行職責，依法實施管理。宣傳先行，提高愛路護路意識。堅持開展以“愛護腳下路，方便你我行”為主題的路政管理法律法規宣傳，刷寫固定宣傳標語58條，印發宣傳彩頁1800張，制作宣傳版面7塊，電視公告11次，提高了群眾愛路護路意識。完善機制，科學規范管理。建立積極預防、提前介入的管理機制。積極與國土、電力等部門建立橫向協作機制，減少路政事案發生；建立路政管理網絡，聘請兼職路政員25名，擴大管理覆蓋面；實行路線到分隊、路段到個人的責任制管理，層層簽訂目標責任書，獎懲兌現，巡查率達到85%以上，巡查里程突破3萬公里，查處路政事案52起，收繳路產占、賠費21萬元，拆除違章建筑246平方米，清理堆積物2640立方米。突出重點，治理超限運輸車輛。堅持以“堵”為主的治超思路，對水麟、底*、土上等縣級主干公路進行交通管制，勸返超限車輛6000余輛，有效遏制了超限車輛通行縣鄉公路的違法行為，在通村公路路口栽設交通管制警示樁410根，杜絕了超限超載車輛駛入，鞏固了公路建設成果。完善設施，提高公路服務水平。多方籌措資金16萬元，預制栽設安全警示樁384根、刷新2*根，制作、懸掛標志牌23塊，在通村公路入口栽設村牌220塊、固定專人定期檢查，始終保證公路標志齊全醒目，方便車輛通行。
養管體制改革穩步推進。今年，我縣屬全省6個農村公路管理養護體制改革試點縣之一，整個改革工作進展順利，縣政府批準了改革方案，設立了農村公路管理局，隸屬縣交通局，正科級事業編制，領導班子到位，機構正在組建，各級配套資金陸續到位。本著養管分離、事企分開的原則，正在組建*縣農村公路養護中心，計劃經過1-2年的運行，使養護中心逐步成為獨立核算，自負盈虧、自主經營的公司，服務*縣公路養護事業。
立項爭資實現新突破。爭取工程項目資金5530萬元，占年計劃的116%。其中：通村公路建設工程3413萬元，縣鄉公路養護工程220萬元，公交、出租汽車經營權轉讓199萬元，列入20*年建設計劃的湫*公路改建工程760萬元、太蒙公路288萬元。同時，投資300萬元和350萬元的路政、運政辦公樓相繼建成。
密切配合市縣重點項目。緊密配合、全力支持鳳永高速公路、官牌井田、煤矸石電廠和鳳永高速公路接線等工程項目，協調關系，創造條件，努力為工程建設營造良好的施工環境。協助高速公路工隊設置安全警示牌21塊，在沿線劃定取土場5處；及時修復縣鄉公路破損、疏導交通，確保了高速公路順利施工。
精神文明和黨風廉政建設成效顯著。按照“抓得住、抓得緊、抓得實”的工作方針，緊緊圍繞服務于全縣交通工作這一中心，以總書記倡導的“八個方面”為目標，緊密聯系交通系統黨風廉政建設實際，著力進行標本兼治，為交通工作發展創造良好的環境。加強人員培訓，提高隊伍素質。開展交通信息員、財會電算化等業務培訓，不斷提高工作人員業務水平；積極參加全市交通工作匯演，開展運政、路政、養護三“十佳”和“文明示范車、青年文明號”爭創活動，進一步增強交通隊伍的凝聚力和戰斗力。以構建警示訓誡防線為主題，加強黨風廉政建設，積極推行政務、事務公開，公開監督電話4部，設立舉報箱5個，制作公示牌4面、聘請行風監督員29名，自覺接受新聞媒體和社會各界監督。突出行業特點，把好項目廉政建設關。公路工程項目堅持公正、公平、公開原則，實施“陽光工程”，擇優選擇施工企業，所有建設項目全面推行“六公開”，即公開面向社會建設信息、公開報名參與、公開選定隊伍、公開招投標程序、公開評標辦法、公開評標結果，并始終做到廉政合同與工程合同同步簽定、同步驗收，有效防范違法違紀現象發生。結合實際，廣泛深入開展精神文明創建活動，在全面鞏固公路站建成市級文明單位、局機關、運管所建成市級文明單位標兵等創建成果的基礎上，今年，運管所又積極申報“省級文明單位”，全系統文明創建活動有續開展。堅持以人為本，心系群眾，及時辦結人大代表建議10件、政協委員提案6件，并積極回訪，受到了人大代表和政協委員的好評。嚴格落實“三查兩清一服務”計劃生育政策，全系統計劃生育管理工作底子清、情況明。始終堅持“預防勝于救災，安全重于泰山”的安全工作理念，全面落實安全管理措施，保障各項工作安全平穩運行。嚴查公路“三亂”，全年未發生一起違紀案件。修訂財務、水電、公物等管理制度12種74條，下發基層單位，確保了各項工作規范運轉；積極組織廣大干部職工認真學習“十七大”精神，職工人均記寫筆記3000字以上、心得體會2篇；以建設節約型單位為目標，繼續實行定收入、定支出、定利潤和獎優罰劣的“三定一獎懲”目標管理制度，嚴格財務和項目資金管理，專項資金專戶儲存、專款專用，資金運作均召開局務會議，集體研究決定，規范進行運作。加強財源建設，搞好增收節支，一年來，全系統節約水電、招待、會議、通訊、車輛等費用近3萬元。
回顧20*年工作，有以下三點體會：一是必須樹立時不我待、搶抓機遇的意識，牢牢把握加快發展的主動權。多年來，全縣農村公路“通行難”問題一直是制約縣域社會經濟發展，影響群眾生產生活的道路瓶頸難題，一直難以破解。20*年，省市加快通村公路建設的政策出臺后，縣委、縣政府搶抓這一前所未有的歷史機遇，抓早動快，成立機構，制定政策，全縣動員，全民參戰，極大地調動了全縣各鄉鎮和廣大人民群眾修路的積極性。兩年來，我們緊緊圍繞新農村建設這一中心，將通村公路建設作為交通工作的“重頭戲”來抓，把握機遇，突出重點，強力推進，以完成全縣83.6%村級公路建設任務的顯著成績奪取了加快發展的主動權。二是必須緊緊依靠各級黨委政府，凝聚合力，努力營造全社會大辦交通的氛圍。面對全縣通村公路建設點多、線長、面廣，任務重、壓力大的實際，我們堅持把技術指導和質量監督做為工作重點，主動向縣委、縣政府和省市領導匯報請示工作，及時加強與各級黨委、政府和縣級有關部門協調溝通。兩年來，縣委、縣政府先后就通村公路建設、公路環境整治、交通秩序整頓等召開了8次高規格的專題會議，這在*縣交通史上是少有的，各級黨委、政府主要、主管領導多次深入一線檢查指導工作，各級人大代表、政協委員視察通村公路建設，為交通發展建言獻策，這些既為加快交通發展提供了堅強的組織保障，又為我們全力以赴抓工作提供了強大的動力。三是必須有一支勇于奉獻，爭創一流，能打硬仗、會打硬仗的交通鐵軍隊伍。近年來，全縣交通工作之所以能取得如此令人注目成績，得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于國家政策的大力支持，更得益于全縣交通系統有一個好班子，帶出了一支好隊伍，多年來，交通系統廣大干部職工以敢為人先的拼搏精神、求真務實的實干精神、吃苦耐勞的奉獻精神，堅持高效率、快節奏、嚴要求，超常規地工作，頂嚴寒、冒酷暑、戰高溫，展現了交通人“鋪路石”的本色和“先行軍”的風彩。全縣交通事業步入了一個風正氣順，政通人和、同舟共濟，共創未來的發展春天。
