時(shí)間：2022-06-28 13:45:54
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇酒店離職報(bào)告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí)，心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1. 是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康?mdash;—我邁出的第一步就錯(cuò)了
當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無法望孔明先輩之項(xiàng)背，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。
問題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康?mdash;—我邁出的第一步就錯(cuò)了;而作為您，在各項(xiàng)條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。
進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識(shí)到公司過分注重短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)，我提出了離開。是您的誠心再一次打動(dòng)了我，是啊，來的時(shí)間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2. 您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總
企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決;而當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。
今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去。您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進(jìn)來，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對(duì)此一直諱莫如深。
但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒有意識(shí)到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。
因此，我們公司招聘高管，必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入酒店之后，我學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí)，同事對(duì)我也十分熱情，我對(duì)酒店也有了深厚的感情， 但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給酒店帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。非常感謝酒店對(duì)我的培養(yǎng)和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給酒店帶來的不便表示歉意， 同時(shí)我也希望酒店能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
時(shí)間：x年x月x日
【2】酒店服務(wù)員辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度，我決定申請(qǐng)離職。
軍山酒店是我在廣州進(jìn)來的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長了很多，感謝各級(jí)領(lǐng)對(duì)我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個(gè)人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
時(shí)間：x年x月x日
【3】酒店前臺(tái)辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅(jiān)持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻(xiàn)自己的能力在工作中，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對(duì)于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
一、青島頤中皇冠假日酒店員工流失現(xiàn)狀
通過自己在酒店的實(shí)習(xí)，得知在酒店中較為穩(wěn)定的崗位一般是二線的崗位，例如：人力資源部、財(cái)務(wù)部、工程部及各部門秘書和文員等，而酒店的核心部門像前廳部、餐飲部、客房部這種一線部門，員工的流失率較高。酒店的一線部門大部分為各大高校的實(shí)習(xí)生，中專、大專、本科生都有，由于實(shí)習(xí)合同和學(xué)校限制，在實(shí)習(xí)合同期間，這部分學(xué)生的流失并不是很大，但是一旦合同到期，會(huì)再繼續(xù)簽訂合同的學(xué)生很少，尤其本科生，基本都選擇離職，并且有的萌生了再也不想做酒店這個(gè)行業(yè)。無論是正式工的流失還是實(shí)習(xí)生的流失，這對(duì)酒店的經(jīng)營發(fā)展和管理來說，無疑是一個(gè)巨大的威脅。
二、青島頤中皇冠假日酒店員工流失帶來的影響
（一）服務(wù)質(zhì)量下降
在青島頤中皇冠假日工作期間發(fā)現(xiàn)，大部分員工遞交離職報(bào)告之后，對(duì)待自己本職工作的態(tài)度就失去了之前的那份認(rèn)真負(fù)責(zé)。他們大多處于松懈的狀態(tài)，僅僅是在耗時(shí)間，甚至有些員工之前對(duì)酒店不滿，很多工作本身可以很好的完成，但是遞交了離職報(bào)告之后，也沒有之前的那份認(rèn)真了，這便會(huì)使青島頤中皇冠假日酒店的服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)下降的狀況，從而導(dǎo)致了人力資源不必要的浪費(fèi)。并且，酒店需要一定的時(shí)間來尋找新員工，在新員工到崗之前，其他員工不得不多承擔(dān)一些工作任務(wù)，由于新員工不熟悉環(huán)境、流程等，需要老員工的指導(dǎo)和監(jiān)控，因而降低了老員工的工作效率，使得服務(wù)效率低下，進(jìn)而也會(huì)影響到酒店的服務(wù)質(zhì)量。
（二）成本的增加和消耗
員工流失會(huì)給青島頤中皇冠假日酒店造成成本的增加和消耗。離職員工之前的招聘、培訓(xùn)及管理，青島頤中皇冠假日酒店都進(jìn)行了成本投資，而這些成本會(huì)因?yàn)閱T工的離職流出酒店，從而造成了成本的消耗。員工的離職使得青島頤中皇冠假日酒店需要進(jìn)行新的招聘、培訓(xùn)及管理，造成酒店成本的增加和工作上的重復(fù)。
三、青島頤中皇冠假日酒店員工流失的原因
（一）員工對(duì)工作的倦怠
酒店作為服務(wù)業(yè)，雖然工作沒有太大的挑戰(zhàn)，但是每天的工作基本都是一樣的。特別是酒店的餐飲部和客房部，這兩個(gè)部門的基層員工每天都在重復(fù)著領(lǐng)位、點(diǎn)餐、上菜、鋪床、打掃衛(wèi)生這種枯燥而繁重的工作，甚至有時(shí)還會(huì)受到客人無理取鬧的投訴。然而對(duì)于前廳部的基層員工來說，工作時(shí)間不規(guī)律，工作需要三班倒，每個(gè)星期至少上一個(gè)夜班，工作于其他部門相比更靈活，接受與處理的投訴也較多，碰到不講道理的客人還會(huì)被侮辱。長期以往，尤其是工作時(shí)間較長的員工，便會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生倦怠和厭煩，從而選擇離職。
（二）薪酬低，福利待遇不完善
青島頤中皇冠假日酒店現(xiàn)實(shí)行的薪酬制度是：基本工資+固定獎(jiǎng)金+浮動(dòng)獎(jiǎng)金。工資是按照等級(jí)來的，像禮賓部的門童和行李員的工資級(jí)別是10級(jí)，在漲過工資之后是1400元/月，前臺(tái)接待的級(jí)別是9級(jí)，工資也只有1700/月，而現(xiàn)在，其他企業(yè)一個(gè)普通工人的工資也至少兩千，并且工作的時(shí)間更合理些，這使得很多有能力的員工選擇其他領(lǐng)域發(fā)展。青島頤中皇冠假日酒店的浮動(dòng)獎(jiǎng)金的考核單位是部門，根據(jù)整個(gè)部門當(dāng)月節(jié)能減排、績效完成等來確定獎(jiǎng)金，并沒有考核到個(gè)人。通過自己的實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，從事同一崗位同一級(jí)別的工作的工資是一致的，沒有學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)和崗位技能獎(jiǎng)勵(lì)，并且福利待遇與一般企業(yè)相比也沒有優(yōu)勢(shì)。
（三）過度重視經(jīng)驗(yàn)，用人機(jī)制不完善
酒店業(yè)的門檻低是眾所周知的，中專及以上文憑，能夠通過面試的，都可以順利進(jìn)入酒店工作。而酒店中的工作，要親身實(shí)踐，才能掌握和應(yīng)用，這使得從事酒店業(yè)的中專生、大專生、本科生都從同一個(gè)起點(diǎn)開始。從青島頤中皇冠假日酒店的本科實(shí)習(xí)生訪談中了解到，大部分的本科生很難從心理上或年齡上接受酒店這種從底層培養(yǎng)的觀念，即便有的本科生能夠接受從底層做起，但是工作一段時(shí)間之后，由于受經(jīng)驗(yàn)的限制，得不到提升，導(dǎo)致這部分員工心理產(chǎn)生不平衡感，從而選擇
離職。
（四）內(nèi)部缺乏溝通
溝通對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說都非常重要，尤其在酒店管理過程中。通過在青島頤中皇冠假日酒店上班期間的觀察，得知酒店一線崗位的工作都很辛苦，旺季的時(shí)候，餐飲部和客房部的員工通常要加班，其實(shí)與身體勞累相比，讓員工更感疲憊的是一些客人的刻意刁難。然而當(dāng)這些事情發(fā)生時(shí)，青島頤中皇冠假日酒店的管理者大多數(shù)維護(hù)者客人的權(quán)益，并沒有真心的去關(guān)心員工，長期下去，如果管理者沒有及時(shí)的與員工溝通交流，便會(huì)積累員工心中的委屈和不滿，阻塞了溝通渠道，這使得本酒店管理者之后的決策不會(huì)良好的貫徹。
（五）傳統(tǒng)觀念和社會(huì)環(huán)境的影響
酒店業(yè)作為服務(wù)業(yè)，很多人由于受中國社會(huì)環(huán)境和傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為酒店業(yè)是服務(wù)于他人的工作。很多員工受周圍人的影響，覺得做酒店缺乏被尊重的感覺，所以當(dāng)有合適的工作機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，這部分員工就會(huì)選擇離職，從而跳槽到其他行業(yè)。這部分員工離職的原因并不是因?yàn)樽陨硪蛩兀瞧扔趥鹘y(tǒng)觀念和社會(huì)環(huán)境的影響。
四、青島頤中皇冠假日酒店針對(duì)員工流失應(yīng)采取的管理對(duì)策
（一）進(jìn)行有效的激勵(lì)
青島頤中皇冠假日酒店的管理者應(yīng)合理運(yùn)用激勵(lì)方法以便有效改善員工的倦怠，從而激發(fā)員工的工作熱情。激勵(lì)包括物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。如果酒店管理者想要盡快調(diào)動(dòng)起員工工作的熱情，可以采取物質(zhì)激勵(lì)，來滿足員工的物質(zhì)需要。例如：青島頤中皇冠假日酒店須加強(qiáng)薪酬管理，完善福利待遇等。然而精神激勵(lì)需要與員工的高級(jí)需要聯(lián)系在一起，如果恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用了精神激勵(lì)，可以起到事半功倍的效果，相反則失去其作用。所以酒店要充分尊重員工，尤其在受到客人的投訴時(shí)，管理者要及時(shí)安慰和理解員工，認(rèn)可員工對(duì)酒店業(yè)績的貢獻(xiàn)。青島頤中皇冠假日酒店可對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行優(yōu)秀員工和忠誠員工的評(píng)選，使員工感到工作的意義和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
（二）完善薪酬福利待遇
酒店應(yīng)該建立一套合理的薪酬制度，才能充分發(fā)揮薪酬的積極作用。青島頤中皇冠假日酒店可以完善現(xiàn)行的薪酬制度，將浮動(dòng)獎(jiǎng)金的考核目標(biāo)設(shè)定為個(gè)人，這樣可以充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，既公平又起到了激勵(lì)的作用。實(shí)行崗位技能工資制，給予有酒店管理師等專業(yè)證書的員工獎(jiǎng)勵(lì)，并且青島頤中皇冠假日酒店的外國客人很多，應(yīng)當(dāng)給予有語言專業(yè)證書的員工獎(jiǎng)勵(lì)，如有大學(xué)英語六級(jí)證書的每月獎(jiǎng)勵(lì)200元、日語三級(jí)證書的每月獎(jiǎng)勵(lì)200元，這樣的話，一方面有利于招聘到外語優(yōu)秀的員工，一方面也可以更好地服務(wù)客人。
（三）做好招聘工作，加強(qiáng)酒店培訓(xùn)管理
招聘是酒店人力資源管理中非常重要的一個(gè)步驟，這便對(duì)青島頤中皇冠假日酒店人力資源部的招聘人員有較高的要求，將真正想為酒店發(fā)展做貢獻(xiàn)，想要在酒店業(yè)發(fā)展的員工招聘進(jìn)來，而對(duì)于那些將酒店工作作為跳板的員工不予錄用，以此減少員工流失對(duì)酒店造成的損失。在符合基本招聘條件下，酒店應(yīng)該重視對(duì)道德水平的測(cè)試，招聘德才兼?zhèn)涞膯T工。在招聘時(shí)，青島頤中皇冠假日酒店不能為了留住人才，只將工作光鮮的一面讓應(yīng)聘者了解，更重要的是，要讓應(yīng)聘者看到酒店的不足及工作中的困難，這樣可以使應(yīng)聘者理智做出選擇，日后更不會(huì)因此而離職，只有愿意與酒店共患難的員工才可以與酒店的發(fā)展同在，才會(huì)成為忠誠的員工。
酒店的培訓(xùn)工作比較復(fù)雜，因?yàn)楦鱾€(gè)部門的工作大不相同，基層員工與管理者的工作也不相同，所以，青島頤中皇冠假日酒店應(yīng)對(duì)不同部門的不同員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工，酒店應(yīng)做好崗前培訓(xùn)，使新員工對(duì)酒店有一個(gè)快速了解，也可以使新員工盡快融入到工作環(huán)境；平時(shí)，部門內(nèi)要做好員工的普及培訓(xùn)工作，幫助員工提高工作技能；對(duì)于有換崗工作要求的員工，在人員安排合適的情況下，盡快采取交叉培訓(xùn)的方法，幫助員工選擇更加適合自己的職位；對(duì)于酒店各個(gè)部門的管理者，可以請(qǐng)高校的老師做重點(diǎn)授課，來提高管理者的管理水平。在青島頤中皇冠假日酒店工作期間，對(duì)酒店的同事進(jìn)行訪談，了解到接受過培訓(xùn)的員工會(huì)覺得酒店是在重視自己，關(guān)心員工自身的發(fā)展，使得員工更加信任酒店的管理。但是所有形式的培訓(xùn)都要把握一個(gè)量，因?yàn)榕嘤?xùn)都需要占用員工的休息時(shí)間，過量的培訓(xùn)不但起不到積極作用，還會(huì)適得其反。
（四）加強(qiáng)內(nèi)部雙向溝通，堅(jiān)持以員工為核心的管理理念
青島頤中皇冠假日酒店應(yīng)注重雙向溝通的重要性，保持溝通渠道暢通，如果雙向溝通可以順利進(jìn)行，酒店管理者不僅可以了解到員工的建議，以便及時(shí)采取相應(yīng)的策略解決問題，而且可以使管理者的決策在員工中良好的貫徹。青島頤中皇冠假日酒店的管理者在進(jìn)行決策時(shí)，應(yīng)充分做到以員工為核心的管理理念，把員工的利益放在首位，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，從而提高員工的滿意度。為了體現(xiàn)酒店管理層對(duì)員工的信任，應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行授權(quán)，以此來體現(xiàn)員工的主人翁地位。
（五）為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
青島頤中皇冠假日酒店人力資源部應(yīng)幫助員工制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃書，尤其是新員工入職時(shí)，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃書的制定，可以幫助員工確立一個(gè)明確的目標(biāo)，從而使員工有計(jì)劃地對(duì)待不同階段的工作。許多員工是因?yàn)闆]有給自己制定一個(gè)切實(shí)的目標(biāo)而看不到自己在酒店未來的發(fā)展，從而選擇離職。幫助員工制定一份適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃書無疑是有效抑制員工流失的重要策略，并且可以使員工覺得自己受到酒店的重視，從而愿意留在酒店工作。
（六）做好員工離職管理
做好員工離職管理可以有效抑制員工的流失。在員工辦理離職之前，酒店人力資源部的管理者通常會(huì)與離職員工進(jìn)行面談，這是酒店向員工了解離職原因的最直接方法。如果發(fā)現(xiàn)是酒店自身管理的問題而導(dǎo)致員工離職，酒店便可以清晰地認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，從而有利于酒店盡快解決問題，不斷完善管理制度，將對(duì)在職員工的影響降到最低。在與離職員工做完面談后，人力資源部應(yīng)及時(shí)整合本次面談的內(nèi)容，對(duì)本次面談進(jìn)行總結(jié)，為今后的管理工作做好貯備。
五、結(jié)束語
青島頤中皇冠假日酒店的管理者應(yīng)重視員工流失的問題，特別是酒店專業(yè)型人才的流失。酒店在進(jìn)行人力資源管理時(shí)，應(yīng)制定合理的制度和策略，并且都應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的核心思想。在提高酒店經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)更加關(guān)注員工的利益，使員工的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)伴隨著酒店的發(fā)展，甘愿與酒店共進(jìn)退。有了優(yōu)秀且穩(wěn)定的員工，酒店才可以長期良好的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：“90后”員工酒店短工化
一、問題的提出
據(jù)“前程無憂”的《2015離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》顯示，2014年員工平均離職率為17.4%，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)員工離職率仍然處于領(lǐng)跑地位，為20.2%。同時(shí)，近三年應(yīng)屆生的離職率始終在高位徘徊，應(yīng)屆生穩(wěn)定性差的特點(diǎn)依然非常明顯，其中2014年應(yīng)屆生離職率為22.4%。酒店業(yè)作為傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)的代表，“90后”員工的離職更為普遍和頻繁。“90后”現(xiàn)已成為酒店一線的主力軍，其短工化的行為既不利于其自身發(fā)展，也給酒店的人力資源管理帶來了很大的難題。
人力資源是酒店保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的資源之一。然而90后員工頻繁離職給酒店帶來的影響主要是負(fù)面的，增加了顯性成本和隱性成本。因此，分析“90后”酒店員工離職的影響因素對(duì)酒店更好的管理“90后”員工，達(dá)到人力資源最大化的開發(fā)利用具有重大意義。
研究表明，“90后”的離職原因是多種多樣的，既有深思熟慮后的長遠(yuǎn)打算，又有內(nèi)外矛盾刺激下的一時(shí)沖動(dòng)；既有關(guān)注個(gè)人利益得失的狹隘，又有為家庭或家人考慮的擔(dān)當(dāng)；既有遭遇瓶頸之后的圖謀發(fā)展，又有身心俱疲之后的自我解脫，還有內(nèi)心深處對(duì)快樂和幸福的執(zhí)著追求（劉紅霞，黃穎，2014）。由于酒店工作實(shí)操性強(qiáng)、工作時(shí)間不固定、工作強(qiáng)度和工作壓力比較大、情緒勞動(dòng)的特點(diǎn)突出，所以“90后”新生代酒店員工的離職原因和其他行業(yè)員工的離職原因不盡相同。但以往的研究大多沒有細(xì)分研究酒店行業(yè)中“90后”的心理狀態(tài)和行為模式，所以本文力求探究出“90后”酒店員工短工化行為的影響因素。
二、研究方法
本文選取國內(nèi)某大型知名酒店管理集團(tuán)下屬的三家高星級(jí)酒店為例，采用定性研究中的隱蔽觀察法（Disguised Observation）和深度訪談法進(jìn)行研究。
酒店的餐飲部、客房部和前廳部是酒店聘用員工最多的部門，這些部門工作量大且工作繁瑣，作息時(shí)間不規(guī)律，導(dǎo)致員工離職率高，而“90”后員工主要集中在餐飲部和前廳部，所以參與本次調(diào)研的“90后”酒店管理專業(yè)的本科生在餐飲部和前廳部進(jìn)行了為期一個(gè)月的暗訪。
參與本次調(diào)研的本科生作為“90后”，相比于和“90后”生活背景和受教育經(jīng)歷不相同的“80后”、“70后”來說，他們既能夠很容易的和“90后”酒店員工拉近距離，也更能夠理解“90后”的想法。首先，在暗訪中，暗訪人員和被調(diào)研人員均為酒店一線員工，彼此之間沒有防備心理，“90后”酒店員工會(huì)向暗訪人員表露出自己的真實(shí)想法。其次，暗訪人員和“90后”員工有較長的時(shí)間相處，通過這種參與性觀察能夠更好的了解該員工的性格、個(gè)性，進(jìn)而能夠更深刻的分析他們短工化的原因。再者，暗訪人員自身也會(huì)對(duì)工作的酒店和崗位有一個(gè)認(rèn)識(shí)，因而能夠比較公正客觀的分析問題。
三、研究結(jié)論
經(jīng)過本次調(diào)研和后續(xù)綜合分析，本文將影響因素分為三大類：個(gè)人因素，工作因素，管理因素。
1.個(gè)人因素
第一，大部分“90后”酒店員工認(rèn)為缺乏必備知識(shí)和技能是很難在社會(huì)上取得一定成就的，因此他們渴望學(xué)習(xí)知識(shí)和技能，希望到更高、更好的平臺(tái)去發(fā)展。他們想趁著年輕、沒有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、有時(shí)間和精力到大城市、高星級(jí)的酒店長見識(shí)，學(xué)技能。
第二，“90后”是“不安分”的一代，他們渴望豐富的體驗(yàn)，有的“90后”會(huì)認(rèn)為生活的本質(zhì)就是體驗(yàn)不同的生活，所以他們會(huì)不斷的換工作，尋求不一樣的生活。先前的研究表明，年輕人對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展充滿希望與新奇，渴望多嘗試不同的職業(yè)（張丹花，2011）。
第三，“90后”成長于改革開放和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展時(shí)期，從小接受創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)理念熏陶，思想開放，易于接受新鮮事物，更具有挑戰(zhàn)精神；“90后”擁有較好的物質(zhì)基礎(chǔ)；并且“90后”創(chuàng)業(yè)更關(guān)注自身能力的提高和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而不是財(cái)富的獲得。這些因素導(dǎo)致當(dāng)“90后”有好的想法時(shí)，他們敢于離開穩(wěn)定的工作崗位而去把自己的想法付諸實(shí)踐。
第四，對(duì)于“90后”來說，情感需求是非常重要的。例如，在本次調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)有的“90后”酒店員工因?yàn)橐蕾嚰彝ザ鴥?yōu)先選擇離家近的工作；也有的“90后”員工會(huì)為了自己的戀人而放棄熟悉的工作；甚至有當(dāng)一個(gè)“90后”員工離職后，和他/她關(guān)系較好的員工會(huì)覺得沒有人陪伴而選擇離職。
2.工作因素
第一，酒店工作是一種情緒勞動(dòng)，有的“90后”員工不善于自我調(diào)節(jié)情緒，長期的壓抑會(huì)讓他們厭惡酒店的工作。又由于酒店勞動(dòng)強(qiáng)度居高不下，工作時(shí)間不固定，所以體力和情緒雙重壓力成為影響“90后”員工離職的因素之一。
第二，有很多“90后”酒店女員工因?yàn)榧磳⒉饺牖橐龅钐没蛏o去工作。由于女性比男性更看重職業(yè)的保健因素，并且社會(huì)文化對(duì)女要求相對(duì)保守，女性通常被教育要有穩(wěn)定的家庭和工作（廖峻，2014）。酒店工作需要長時(shí)間站立、化妝、穿高跟鞋、熬夜，這些都不利于孕婦和胎兒的。所以酒店的一線工作不被認(rèn)為適合于妻子、母親。
第三，“90后”員工的物質(zhì)生活條件相對(duì)較好，因此，工作是否愉快對(duì)于“90后”員工來說非常重要（梁晨，2013）。酒店員工雖然每天會(huì)面對(duì)不同的客人，但工作內(nèi)容、工作時(shí)間基本上都是一樣的，時(shí)間久了，不免會(huì)覺得枯燥。“90后”是非常有活力的一代，當(dāng)覺得工作乏味時(shí)會(huì)產(chǎn)生離職意愿。
3.管理因素
第一，大多數(shù)“90后”酒店員工目前沒有過多的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但如果工資低于他們的預(yù)期，他們也會(huì)選擇離職。“90后”是非常自我的一代，他們不愿在收入上委屈自己，當(dāng)他們覺得自己的能力應(yīng)該得到更高的報(bào)酬時(shí)，他們相信自己能找到更合適的工作。
第二，薪酬的數(shù)量固然重要，但薪酬分配的公平性對(duì)于員工具有更大的激勵(lì)作用（王顯成，2009）。平等意識(shí)強(qiáng)烈的“90后”，無論任何時(shí)候，只要他們覺得諸如工作分配、晉升、獎(jiǎng)懲方面任何的不公平，就會(huì)采取行動(dòng)調(diào)整這種狀態(tài)，有的員工會(huì)選擇離職。
第三，“90后”渴望互相關(guān)愛、互相幫助、輕松自由的工作氛圍，而飯店管理者多為“80后”和“70后”，他們的價(jià)值觀、世界觀和“90后”有很大差距，所以他們不能很好的理解“90后”員工的行為方式和心理狀態(tài)，這會(huì)讓“90后”感到無法施展自身才華。
四、總結(jié)
“90后”酒店員工已經(jīng)成為酒店一線的主力軍，雖然他們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)了諸多問題，但他們也有知識(shí)面廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、專業(yè)水平高、敢于創(chuàng)新等優(yōu)點(diǎn)。如果學(xué)校、酒店、社會(huì)能對(duì)“90后”進(jìn)行合理正確的引導(dǎo)，相信他們不久之后能夠成為酒店行業(yè)的棟梁之才。
參考文獻(xiàn)
關(guān)于廚師的辭職報(bào)告
廚部尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是廚部荷臺(tái)員工xx。我入職已將近三個(gè)月，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點(diǎn)和引導(dǎo)，使我在這里學(xué)到了一些關(guān)于烹飪的常識(shí)和實(shí)用的工作技能！
也很感謝在工作上幫助過我的同事們！他們也曾帶給我開心和歡笑！這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好！
但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報(bào)告！因?yàn)槲矣辛吮仍诖颂幐玫陌l(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個(gè)人的人生規(guī)律莫不是如此！所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向公司提出辭職！
由于事發(fā)傖促，我的離職申請(qǐng)沒能提前報(bào)告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的補(bǔ)償就是一如既往的堅(jiān)守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)我的特殊情況特殊處理，能在本月28號(hào)之前批準(zhǔn)我的離職！
再次深表感謝！
申請(qǐng)人：
關(guān)于廚師的辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我現(xiàn)在要跟您說一句抱歉，我因?yàn)閭€(gè)人的原因而不能繼續(xù)在酒店做廚師的工作了，真的是抱歉，而且還很遺憾，在酒店工作其實(shí)是一個(gè)很好的體驗(yàn)，對(duì)我個(gè)人來說，更是一種機(jī)遇，但是今后怕是不能為酒店提供服務(wù)了。如果可以，我也不想辭職，但是我實(shí)在是做不來我們五星級(jí)酒店的廚師工作了。
我們酒店是五星級(jí)的，那作為酒店的廚師，其實(shí)也是很驕傲的，是屬于我的榮譽(yù)。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初給了這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在這工作，讓我做菜給顧客吃，這是一件很棒的事情。我從進(jìn)來開始，就覺得自己像是在做夢(mèng)一樣，要知道在我們這樣的酒店工作，是多么的令人開心，而且我還是掌廚之人，所以自我踏入這工作，我就特別的珍惜這樣的機(jī)會(huì)，努力做好每一道菜，為我們酒店吸引更多的顧客，讓酒店有更好的持續(xù)發(fā)展。廚師的工作其實(shí)也是需要付出很多的代價(jià)的，平時(shí)沒事就喜歡待在廚房研究新的菜系，因此酒店在我在的這些年里，逐漸的有了名氣，這也是大家行欣慰的地方。
但是現(xiàn)在我想說，過去已成為輝煌，未來我還不知道要怎么辦，因?yàn)楝F(xiàn)在的我已經(jīng)很難再有新的思緒去做一個(gè)新的菜了，這對(duì)于一個(gè)廚師來說是碰壁了的，一旦不能持續(xù)的開發(fā)新的菜系，就很難再有以前的輝煌，而且大家常年都吃著同一盤菜，也是會(huì)厭倦的。我目前不能再去有更好的創(chuàng)造力去制作更加精美的菜肴，我自己都覺得很崩潰，著實(shí)覺得無力承擔(dān)起廚師的責(zé)任。我現(xiàn)在只能反復(fù)做著以前的吃的，做不了新的，完全沒有靈感，而且我長期都是待在酒店，根本就不能去有新的思緒，所以我個(gè)人的問題是很大的，我無法為酒店提供更好的服務(wù)，所以我是抱歉的。個(gè)人方面的能力不足已經(jīng)影響到酒店的進(jìn)一步開展，我覺得自己虧欠酒店。酒店能做到五星級(jí)，那吃的菜肯定不能總是重復(fù)的，不然就沒有五星級(jí)的品位了。
因此我有經(jīng)過自己長久的思考，是熟慮之后才下的決定，我選擇辭去自己廚師的工作，實(shí)在是個(gè)人以后都很難在做菜方面有提升了，所以我為此對(duì)您感到抱歉，我選擇在下周就把工作正式辭了，希望領(lǐng)導(dǎo)會(huì)允許批準(zhǔn)，感謝您。祝酒店興盛繁榮，生意更上一層樓。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于廚師的辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)xxx:
我于20xx年x月到xxx酒店做廚師上班，經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我覺得和我原來設(shè)想的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能與x月x日正式離職。
感謝您給我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)！對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫的書信，也叫辭職書或辭呈。下面就讓小編帶你去看看白酒銷售員工個(gè)人辭職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!
白酒辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
自____年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!
當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
白酒辭職報(bào)告2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我機(jī)會(huì)來公司工作。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新的知識(shí)，也有過很多愉快的時(shí)間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的白酒銷售工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請(qǐng)與我聯(lián)系，手機(jī)不變(____________)。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
白酒辭職報(bào)告3尊敬的經(jīng)理：
你好!首先感謝您在百忙之中抽時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司以后，由于您對(duì)我的關(guān)心。指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，讓我學(xué)到了勤勞致富，踏踏實(shí)實(shí)做事情才能成為自己想要成為的人。以及關(guān)于紅酒銷售這方面的知識(shí)，做人做事的方法。積累了一定的`社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
在這兩個(gè)月的工作中，我從富家公子哥式的紈绔子弟蛻變成一個(gè)勤勞，踏實(shí)的有志青年。即使我的高考以失敗告終，卻永遠(yuǎn)不會(huì)讓我忘記有志者事竟成的道理。從剛進(jìn)公司什么東西都不會(huì)做，到后來可以獨(dú)自一人行動(dòng)。這期間不乏您以及各位同事的幫助和支持。同樣體現(xiàn)出我具有一定的學(xué)習(xí)能力和工作能力。為了更好的吧、把優(yōu)質(zhì)干紅送入客戶手中，我常常冒著酷暑工作。在此期間我從未打爛一瓶紅酒。在上述事件中，足以特顯出我是一個(gè)熱愛自己工作崗位的員工。
由于我個(gè)人問題，以及未來事業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展不符，所以我漸漸失去了剛進(jìn)公司的那份激情。為此我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司的發(fā)展需要更有用的人才來建設(shè)。所以我提出辭職。我知道這個(gè)過程讓我痛苦，也會(huì)給您帶來一定程度的不便，對(duì)此我深表歉意。
我于20____年__月____日離職。為了減少我離職對(duì)現(xiàn)在工作的影響。我請(qǐng)求公司保留我的手機(jī)和QQ。在此期間我會(huì)完成工作交接。對(duì)同事的疑問，做出詳細(xì)的解答。
對(duì)于一名優(yōu)秀的員工，他熱愛自己的工作崗位。我就那名員工。接下來我將面臨更艱難的挑戰(zhàn)，以及對(duì)未來的選擇，這需要公司對(duì)我的肯定，雖然我馬上就要離開。我希望公司給我這名優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)，不只只是精神上的，還有物質(zhì)上的。這是我離開公司最大的也是最后一個(gè)心愿。
非常感謝您在這期間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言是彌足珍貴的。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為曾是公司的一員感到榮幸。我確信在公司這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司經(jīng)理和所有同事身體健康，工作順路!
再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體諒我的個(gè)人實(shí)際。對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
白酒辭職報(bào)告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這一個(gè)月來對(duì)我的關(guān)心照顧和信任，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向酒店正式提出辭職。
我認(rèn)真回顧并總結(jié)了這一個(gè)月來的工作情況，來到____大酒店是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個(gè)月多來酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事對(duì)我工作上的支持與幫助，在酒店工作的一月多時(shí)間里，結(jié)識(shí)了很多工作伙伴，學(xué)到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機(jī)會(huì)。但是我因?yàn)閭€(gè)人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20____年8月10日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會(huì)站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年____月____日
白酒辭職報(bào)告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在酒店工作一段時(shí)間的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方酒店面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善酒店。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
服務(wù)員的工作對(duì)一個(gè)酒店來說至關(guān)重要，但同樣也會(huì)很乏累，那么酒店的服務(wù)員需要離職需要怎樣來寫離職報(bào)告。下面就讓小編帶你去看看酒店服務(wù)員個(gè)人辭職報(bào)告書，希望對(duì)你有所幫助吧!
酒店服務(wù)員辭職報(bào)告1尊敬的經(jīng)理：
你好!
在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來說)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在__月__日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間，但是我還是希望經(jīng)理理解。我提交這份辭程的時(shí)候，只要我未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
此致
敬禮!
辭職人：______
2020年__月__日
酒店服務(wù)員辭職報(bào)告2尊敬的主管、經(jīng)理：
你好!
在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來說)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
酒店服務(wù)員辭職報(bào)告3尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是酒店____部員工____。首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過在酒店5個(gè)多月的工作，使我學(xué)到了很多做人做事的知識(shí)，讓我自己在待人做事方面變的更成熟懂事，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于個(gè)人原因不能在此為酒店效力，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請(qǐng)。本人將于20____年3月31日辦理離職手續(xù)，請(qǐng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為酒店帶來的不便，我深感歉意。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是______大酒店的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝您和酒店所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給酒店帶來的不便表示歉意，同時(shí)我也希望酒店能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
最后祝愿酒店生意興隆!發(fā)展越來越好!
申請(qǐng)人：______
日 期：20____年__月__日
酒店服務(wù)員辭職報(bào)告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是我們酒店的服務(wù)員____，此次向您提交這份辭職申請(qǐng)書，是希望在____月____日從酒店離職，由于我個(gè)人需要回家結(jié)婚，開始新的人生，所以也是希望領(lǐng)導(dǎo)能予以批準(zhǔn)。
我并非是本地人士，來到這邊打工也是為了更好的生活，而今和愛人都覺得不能兩地分居，而且也是到了要結(jié)婚的年齡了，所以也是希望能回家去完婚，并且在老家做點(diǎn)小生意，開始新的一種生活，當(dāng)然這也是經(jīng)過了我們仔細(xì)的考慮和準(zhǔn)備的，所以我得離開我們飯店了，也有些不舍飯店的同事和這兒的工作環(huán)境，雖然這份工作比較的辛苦，但薪水還是不錯(cuò)，而且同事之間的相處也是挺和諧的，平時(shí)生活里也是得到了同事們很多的幫助和支持，在工作上面也是有時(shí)候忙不過來，他們也是會(huì)盡力的幫忙。
在酒店的這段日子，我勤勤懇懇的工作，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，做好服務(wù)的工作，無論是客戶點(diǎn)單，或者上菜，搞好衛(wèi)生，只要是需要我去做的事情，我都積極的做好了，客戶對(duì)我的評(píng)價(jià)也是不錯(cuò)的，沒有客戶在我工作的時(shí)候投訴過我，更是在評(píng)價(jià)的時(shí)候給予了我好評(píng)，我知道雖然服務(wù)員是比較基礎(chǔ)的一個(gè)崗位，但是作為服務(wù)行業(yè)的一員，如果連服務(wù)都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何況我在飯店也是學(xué)到了很多的東西，對(duì)于服務(wù)員的認(rèn)識(shí)也比之前有了更多的了解。
別看服務(wù)員是一個(gè)基礎(chǔ)的崗位，但是只有我在我們飯店做了服務(wù)員之后，我才知道，服務(wù)員是需要懂得很多的，像商務(wù)的禮儀，如何的擺放餐具，特別是我們飯店不是一個(gè)普通的酒店，有高規(guī)格的西餐，一次宴席下來，服務(wù)員要做的事情很多，從餐具的擺放，如何上菜，什么時(shí)候提供什么樣的餐具，這些都是有規(guī)矩，有順序的，而不是簡(jiǎn)單地給客戶點(diǎn)單就行了，而且有些客戶不懂得如何點(diǎn)餐，我們服務(wù)員也是要做好引導(dǎo)的工作，對(duì)菜也是要有一定的了解，不是說這個(gè)是我們酒店的招牌菜，就這么簡(jiǎn)單就結(jié)束了的。而是要認(rèn)真的去給客戶介紹這款菜是怎么樣的。
在我們酒店，我也是學(xué)到了特別多，讓我更加明白，做好一名優(yōu)秀的服務(wù)員是多么的不容易，同時(shí)對(duì)于不能在我們酒店繼續(xù)工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生還有其他的可能，也是要和我愛人回家結(jié)婚了，也是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持。
此致
敬禮!
辭職人：____
2020年____月____日
酒店服務(wù)員辭職報(bào)告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思，主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。
二、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低。
五、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。
六、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
七、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：____
其實(shí)辭職信也要寫的誠懇，做到善始善終，這樣才會(huì)對(duì)以后自身的發(fā)展有利。那么酒店離職申請(qǐng)?jiān)趺磳懩?以下是小編精心收集整理的酒店離職申請(qǐng)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
酒店離職申請(qǐng)1尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。 每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我， 種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記， ……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記， 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求! 謝謝!
酒店離職申請(qǐng)2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，您好!自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，在此非常感謝世博酒店對(duì)我的細(xì)心栽培。非常感謝世博酒店對(duì)我的細(xì)心栽培。我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的 由于您對(duì)我的信任，并且在短短的時(shí)間內(nèi)獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時(shí)間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識(shí)、也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!由于個(gè)人的原因，我不得不向酒店提出申請(qǐng)，并希望能于10 月 15 日正式離職。對(duì)于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝! 謝謝!
申請(qǐng)人：劉菊
酒店離職申請(qǐng)3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度，我決定申請(qǐng)離職。軍山酒店是我在廣州進(jìn)來的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長了很多，感謝各級(jí)領(lǐng)對(duì)我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個(gè)人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
篇三：酒店服務(wù)員辭職書
__：您好!
首先，非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事__行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
酒店離職申請(qǐng)4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝您對(duì)我這么多年的教導(dǎo)、關(guān)心和呵護(hù)。是您讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請(qǐng)。自到__國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺(tái)，對(duì)此我深表感激。
我覺得我自己在酒店工作這么長的時(shí)間，一是在酒店結(jié)構(gòu)、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產(chǎn)生疲勞，失去動(dòng)力與激情。二是我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。最后，我忠心對(duì)您說;對(duì)不起與謝謝，這些日子大家對(duì)我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝，同時(shí)也自知慚愧給您們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對(duì)不起我辜負(fù)了大家對(duì)我的期望!
我會(huì)在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi)，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對(duì)今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店號(hào)碼，如果有同事對(duì)我以前的工作有相關(guān)咨詢，我將及時(shí)做出答復(fù)。
經(jīng)理我非常感謝您對(duì)我的教誨，以及這些年來您對(duì)我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常的珍貴，將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾是__國際酒店的一員而感到榮幸。
此致
敬禮!
酒店離職申請(qǐng)5尊敬的王總：
在酒店工作了三年的我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對(duì)于我來說，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，王總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對(duì)您說一聲“謝謝您，王總”!
王總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。
此致
敬禮!
酒店離職申請(qǐng)6尊敬的__：
您好!
在公司工作的這段時(shí)間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。
隨著時(shí)間推移，越來越深感自身專業(yè)知識(shí)的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識(shí)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解,準(zhǔn)予我的辭職申請(qǐng)!
最新的廚師個(gè)人辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我仔細(xì)的總結(jié)了自己這三個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我最終在我實(shí)習(xí)結(jié)束的這個(gè)時(shí)候，決定辭職了，不再繼續(xù)留在您這里工作了。希望您能理解，人各有志，我真心覺得這里不適合我的發(fā)展，但是我還是得感謝您讓我順利的通過了實(shí)習(xí)吧，三個(gè)月時(shí)間的包容，畢竟我在不知不覺當(dāng)中給飯店添過麻煩的，不得不說您作為飯店的老板對(duì)待我們實(shí)習(xí)生還是很好的，但是我跟廚師長就真的沒辦法相處融洽。在這里也不全是不愉快的時(shí)刻，也有值得我去回憶的美好瞬間的。這段經(jīng)歷我不會(huì)忘。
對(duì)于我不適合這份工作，我不是隨口一說，妄下定論的，在這三個(gè)月當(dāng)中有太多地方是讓我不滿意的了。比如，我跟廚師長的意見經(jīng)常發(fā)生分歧，我不知道為什么他對(duì)我一個(gè)實(shí)習(xí)生的要求那么高，我在廚房也做過很多菜，但是沒有一道是讓他覺得可以端上桌給客人的，他覺得我做的菜是非常差勁的，無論是從色、香、味他都能挑除毛病出來，雖然很多時(shí)候他說的我也覺得是對(duì)的，但是我就是覺得他要求太高了，我們這里是飯店，不是五星級(jí)酒店啊，領(lǐng)導(dǎo)您日理萬機(jī)，其實(shí)我跟廚師長發(fā)生好幾次不愉快了。再其次就是，我覺得我每天真的太累了，干了太多不屬于我的工作，讓我覺得自己的工作量跟我的工資極度不對(duì)等，我真的是強(qiáng)撐著度過這三個(gè)月實(shí)習(xí)的，因?yàn)槲也幌氚胪径鴱U，否則我又得重新找實(shí)習(xí)工作，三個(gè)月下來我真的已經(jīng)忍受夠了，我可真的不想再繼續(xù)過這種生活了。
您知道我這三個(gè)月做的最多的菜是什么嗎？蛋炒飯，我每天至少要炒三十份蛋炒飯，因?yàn)槲乙簿偷俺达堊龅哪苋霃N師長的眼，一直炒同一個(gè)菜，我自己都要炒吐了，但是不得不說這三個(gè)月我也是學(xué)到了不少的東西，特別是我的基礎(chǔ)功變得更加的牢固了，不管是對(duì)一些簡(jiǎn)單菜品的烹飪技巧還是刀工什么的，都已經(jīng)達(dá)到了很不錯(cuò)的程度了，從一開始廚師長嫌棄我切的菜參差不齊，大小不一，到現(xiàn)在一句話不說直接用，就可以看出來他的認(rèn)可，雖然我在這能得到成長，但是工作環(huán)境，以及上司卻讓我這么的不舒服，所以我還是辭職為好，我就不信我找不到比這里更好的工作，我對(duì)自己的專業(yè)能力還是非常自信的。
希望領(lǐng)導(dǎo)您能在萬忙之中，批準(zhǔn)一下我的辭職報(bào)告，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
最新的廚師個(gè)人辭職報(bào)告
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是酒店的廚師。我入職已將近三個(gè)月，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點(diǎn)和引導(dǎo)，使我在這里學(xué)到了一些關(guān)于烹飪的常識(shí)和實(shí)用的工作技能！
也很感謝在工作上幫助過我的同事們！他們也曾帶給我開心和歡笑！這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好！
但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報(bào)告！因?yàn)槲矣辛吮仍诖颂幐玫陌l(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個(gè)人的人生規(guī)律莫不是如此！所以我經(jīng)過甚重考慮權(quán)衡利敝向酒店提出辭職！
由于事發(fā)傖促，我的離職申請(qǐng)沒能提前報(bào)告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的補(bǔ)償就是一如既往的堅(jiān)守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)我的特殊情況特殊處理，能在本月xx號(hào)之前批準(zhǔn)我的離職！
再次深表感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
最新的廚師個(gè)人辭職報(bào)告
尊重的經(jīng)理：
自從我進(jìn)到了酒店之后，由于你對(duì)我的指點(diǎn)和信任，使我取得了許多機(jī)遇和應(yīng)戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時(shí)刻在酒店的任務(wù)，我從中學(xué)到了許多知識(shí)，積聚了一定的經(jīng)歷，對(duì)此我深表感謝，由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及，為此我作了很長時(shí)刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了酒店的正常運(yùn)作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計(jì)算機(jī)等級(jí)證的培訓(xùn)，較長時(shí)刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在20 年 月前辭去而我在酒店的任務(wù)。我曉得這個(gè)進(jìn)程中會(huì)給你帶來一定水平上的方便，對(duì)此我深表歉意，
感激你和酒店各位同事對(duì)我的教誨和照顧，在酒店這段閱歷對(duì)我而言異常的寶貴。未來不論什么時(shí)分，我都會(huì)以本身已經(jīng)是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。
辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。下面就讓小編帶你去看看酒店服務(wù)員個(gè)人工作辭職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!
酒店服務(wù)員辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度，我決定申請(qǐng)離職。
____酒店是我在廣州進(jìn)來的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長了很多，感謝各級(jí)領(lǐng)對(duì)我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個(gè)人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿____大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年____月____日
酒店服務(wù)員辭職報(bào)告2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有一種格外親切感覺，每一個(gè)人他年輕的時(shí)候都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外，我也是第一回在酒店工作，我最青春的半年也在酒店，在這里我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠和同事在一起工作，我覺得很開心，這里的每一個(gè)人都教會(huì)了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人，如何處事，如何工作。
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分關(guān)心，我十分感謝，而我做為集體中的一份子，感謝您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)，于與我自身能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向酒店提出離職申請(qǐng)，望于20____年____月____日辭職，望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職人：______
20____年____月____日
酒店服務(wù)員辭職報(bào)告3尊敬的經(jīng)理：
你好!
在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來說)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在__月__日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間，但是我還是希望經(jīng)理理解。我提交這份辭程的時(shí)候，只要我未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年____月____日
酒店服務(wù)員辭職報(bào)告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是在我們酒店客房來做服務(wù)的服務(wù)員，由于個(gè)人覺得不合適這份工作，而且也是感到了厭倦，無法再繼續(xù)在這個(gè)崗位上工作了，自己也是已經(jīng)找好了更加合適我的工作，要回到老家去了，所以向您遞交這份辭職報(bào)告。
在這兒做服務(wù)員的工作，有幾個(gè)月的時(shí)間了，還是挺辛苦的，開始的時(shí)候，我覺得這份工作不需要怎么和別人打交道，而且也是雖然知道辛苦，但是也是我當(dāng)時(shí)的確沒有找到怎么合適的`工作，所以決定嘗試下，但真的做下來，還是覺得自己不太合適，而且酒店的生意也是不錯(cuò)的，在這淡季的時(shí)候，就已經(jīng)很累了，我想真的到了旺季，那么我更難去承受了，所以我也是考慮了很久，還是覺得回老家那邊找過工作好一些。
在這兒其實(shí)也是學(xué)到了挺多關(guān)于酒店，關(guān)于服務(wù)，關(guān)于清潔的一個(gè)工作方法和技巧，對(duì)于以后我找工作其實(shí)也是有了一些經(jīng)驗(yàn)，而且我也是有一些其他的收獲，我也是挺感謝同事們對(duì)于我的照顧，之前我是沒有在酒店做過的，所以挺多的方面其實(shí)我也是不太懂，但經(jīng)過了這次之后，很多東西也是有挺大的收獲，我也是清楚自己究竟應(yīng)該是怎么樣的去做更加合適自己的工作，一時(shí)匆忙找到的工作的確會(huì)有很多方面沒有考慮到。
我也是知道，有些耽擱了酒店的時(shí)間，但是我也是清楚，我不能再在這兒耽擱了，不但是對(duì)于自己工作是不合適的，對(duì)于酒店來說，我的能力可能也是沒有那么的合適，不合適的還是離去會(huì)好一些，不過最后這段日子，我的服務(wù)還是會(huì)繼續(xù)的去做好的，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)放心，基本的一個(gè)職業(yè)道德我也是會(huì)有的，會(huì)好好的把最后的工作去完成，領(lǐng)導(dǎo)也是可以放心的，一些需要和同事來交接的，我也是會(huì)細(xì)心的去交接好的。
而今到了要離開的時(shí)候，我也是清楚自己的未來需要自己好好的去把握，這次的工作也是讓我明白，找不到工作也是不能著急，必須要找到合適的，那么才能是做得長久，才能做好的，而如果找到的工作做得不合適，那么也難長久，對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃也是有傷害的，領(lǐng)導(dǎo)也是希望您對(duì)于我的離去是理解的，并且是能早一點(diǎn)的批準(zhǔn)。讓我能早一些回到老家去做我合適想做的工作。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年____月____日
酒店服務(wù)員辭職報(bào)告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的服務(wù)工作情況，覺得來____工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在酒店工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激酒店給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事____行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
酒店員工辭職報(bào)告范文匯總2022
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。作為一名在酒店工作了x年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。
每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度過的。
在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處如何工作……
在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，在酒店里事、如何工作，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。
這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開，但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求!謝謝!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職報(bào)告范文匯總2022
尊敬的______領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從進(jìn)入______公司工作至今的幾年時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。
在過去的幾年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去幾年里，利用公司給予的良好機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)一些新的東西來充實(shí)自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！ 第一┆整理該文章...
在______年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又來貴公司上班。在此，感謝貴公司的不離不棄和對(duì)我的厚愛。工作的幾個(gè)月來，感到家庭方面的負(fù)擔(dān)重，有點(diǎn)力不從心。所以經(jīng)過自己慎重考慮，決定暫時(shí)放棄工作，照顧家庭。我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)。
對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮 ！
辭職人：
日期
酒店員工辭職報(bào)告范文匯總2022
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
不知不覺在貴酒店已經(jīng)工作了一年了，在這一年的工作期間，我學(xué)到了非常多知識(shí)，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激貴公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說＂學(xué)無止境＂，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。
我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在xx左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職報(bào)告范文匯總2022
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入酒店之后，我學(xué)習(xí)到了很多的知識(shí)，同事對(duì)我也十分熱情，我對(duì)酒店也有了深厚的感情， 但是由于家庭原因，我不得不離開我喜愛的崗位，辭去目前的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給酒店帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在酒店的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。非常感謝酒店對(duì)我的培養(yǎng)和照顧在合肥貝斯特韋斯特精品酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是貝斯特韋斯特的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給酒店帶來的不便表示歉意， 同時(shí)我也希望酒店能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
精選酒店員工辭職信格式 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在酒店所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個(gè)職位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進(jìn)酒店時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。如果再這樣混下去，是在拖酒店的后腿，也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間，對(duì)酒店、對(duì)自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的做法，對(duì)不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們;我決心離開，我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉，相信酒店可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
在酒店這段時(shí)間里，我學(xué)到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)伴隨我終身，這里的同事們也都對(duì)我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，同時(shí)我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我確信在酒店的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生中相當(dāng)重要的一部分。
再次對(duì)我的離職給酒店帶來的不便表示抱歉，我會(huì)努力做好辭職前的各項(xiàng)工作，同時(shí)我也希望酒店能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
最后，真心地祝您和酒店全體同事身體健康、工作順利!也祝酒店基業(yè)常青，欣欣向榮!
此致
敬禮
申請(qǐng)人： xxx
20xx年xx月xx日
