時間：2022-03-19 04:21:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇建筑工程技術(shù)論文，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1校企合作的實踐與探索
1.1創(chuàng)新實施“多學(xué)段”教學(xué)組織形式
一些高校在調(diào)整教學(xué)模式方面作出了很好的榜樣。一般建筑工程的項目持續(xù)時間都很長，然而學(xué)校另一方面要求根據(jù)教學(xué)大綱的安排做出實習(xí)的計劃安排。這樣一來，校企和學(xué)校的進度很難做到同步。企業(yè)是絕對不會跟著學(xué)校的教學(xué)進度來執(zhí)行的，因此，只能是學(xué)校根據(jù)企業(yè)的計劃進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和重新安排。石家莊技術(shù)學(xué)院將3年教學(xué)過程分為10個學(xué)段，課程體系分為校內(nèi)項目課程和校外崗位課程。校內(nèi)項目課程的教學(xué)主要采用行動導(dǎo)向教學(xué)模式，在校內(nèi)實訓(xùn)室或理實一體化教室完成，采用項目模擬教學(xué);校外崗位課程是在施工現(xiàn)場進行的課程，學(xué)生在真實的施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)，采用“做中學(xué)”、“學(xué)中做”的教學(xué)模式。當(dāng)崗位課程不能在校外施工現(xiàn)場按照計劃實施時，將校外崗位課程轉(zhuǎn)化為校內(nèi)項目課程，保證課程教學(xué)的正常進行;另外，有些課程內(nèi)容不適合在施工現(xiàn)場進行，保證校外崗位課程與校內(nèi)項目課程彼此之間靈活轉(zhuǎn)換。
1.2將職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)融入教學(xué)過程
由于建筑工程技術(shù)專業(yè)的工作特殊性，工作環(huán)境差，要長時間在工地作業(yè)，企業(yè)對于學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)更加重視，專業(yè)技能并不像學(xué)生認(rèn)為的那樣排在第一位，相反，排在了第二位，這充分體現(xiàn)了在教學(xué)過程中，應(yīng)更加注重秀兒聲道的素質(zhì)的培養(yǎng)。這主要從以下幾個方面來進行教育：
1）建筑工程技術(shù)專業(yè)是一個相對來說比較危險，甚至需要經(jīng)常高空作業(yè)的工作，因此，在保證自己的安全的情況下，建筑的質(zhì)量保證第一才是根本，訓(xùn)練學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。學(xué)生在真實的實習(xí)工地中，不僅體驗工地的艱苦環(huán)境，同時訓(xùn)練獨立分析問題解決問題的能力，并由施工一線的技術(shù)人員作為主講教師，采用“企業(yè)兼職教師評價+專任教師評價+小組互評+學(xué)生自評”的綜合評價體系，評價標(biāo)準(zhǔn)按照施工員、安全員等崗位標(biāo)準(zhǔn)進行，將建筑行業(yè)“安全至上、質(zhì)量第一”的工作標(biāo)準(zhǔn)真正融入學(xué)生學(xué)習(xí)的全過程中。
2）通過行動導(dǎo)向教學(xué)模式培養(yǎng)學(xué)生會交流、善溝通的工作協(xié)調(diào)能力。行動導(dǎo)向教學(xué)包括，對學(xué)生進行分組推選組長分配任務(wù)搜集資料小組討論制訂方案實施方案檢查驗收。由于分工不同，要想完成任務(wù)，小組成員之間必須通力合作，不同崗位人員要進行充分溝通，這些都是培養(yǎng)學(xué)生溝通協(xié)作、組織協(xié)調(diào)等職業(yè)素質(zhì)的有利手段。
3）通過在工地的實地訓(xùn)練，讓學(xué)生認(rèn)識到自己的學(xué)徒身份，將自己所學(xué)到的理論知識運用到實踐中，從而更好地鞏固和提高專業(yè)技能。作為一名在校學(xué)習(xí)的學(xué)生，就要努力使自己成為對社會有用的人，成為掌握了一技之長的人。擺正自己學(xué)生的位置，虛心向前輩們學(xué)習(xí)，爭取早日能夠自己獨立工作。而在實地作為一名學(xué)徒，爭取理解所在企業(yè)的企業(yè)文化以及團隊合作的精神，在學(xué)會做事的同時，也學(xué)會怎樣做人，怎樣與周圍的同事友好的相處。
2加大企業(yè)專業(yè)人才擔(dān)任專業(yè)技能課程教學(xué)
任務(wù)的比重在專兼結(jié)合的教學(xué)團隊中，兼職教師應(yīng)為注冊工程師或高級工程師或企業(yè)的能工巧匠，應(yīng)由企業(yè)組織建立企業(yè)兼職教師庫，取消企業(yè)技術(shù)人員的個人兼職行為。加強對兼職教師的管理，通過教育學(xué)理論培訓(xùn)和“專兼”結(jié)對輔導(dǎo)，使其具備較強的專業(yè)教學(xué)能力，以勝任崗位課程的教學(xué)和指導(dǎo)工作。完善兼職教師薪酬制度，合理確定兼職教師薪酬待遇，引導(dǎo)兼職教師參加專業(yè)建設(shè)和工學(xué)結(jié)合課程開發(fā)，全程參與學(xué)生的培養(yǎng)工作。以培養(yǎng)學(xué)生崗位能力和工程素質(zhì)為出發(fā)點，全面提升教學(xué)團隊整體素質(zhì)，校企雙方主動合作。建筑工程技術(shù)專業(yè)的教育影響著校企的日后發(fā)展，也影響著進入企業(yè)的人才的發(fā)展，更深層次的，也關(guān)乎著國家的建筑行業(yè)的發(fā)展。高校努力為校企提供高素質(zhì)，高職業(yè)道德素養(yǎng)的專業(yè)型人才才是最有效的與校企合作的方法手段。學(xué)生提高自身的專業(yè)技能以及職業(yè)素養(yǎng)，更有利于將來到校企找到適合自己的崗位，實現(xiàn)真正意義上的共贏。
作者：王一兵 單位：黑龍江省國資技工學(xué)校
關(guān)鍵詞:BIM技術(shù)，人才培養(yǎng)模式，考核評價機制，職業(yè)能力
近年來，隨著數(shù)字信息化技術(shù)在各個領(lǐng)域飛速發(fā)展，建筑業(yè)信息化是建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，也是建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提質(zhì)增效、節(jié)能減排的必然要求。BIM技術(shù)作為新常態(tài)下一種新興技術(shù)正在悄然改變著建筑業(yè)的發(fā)展模式，由BIM技術(shù)引發(fā)的建筑業(yè)新變革正在顯現(xiàn)。高職院校如何將BIM技術(shù)融入建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)體系，是順應(yīng)當(dāng)前建筑業(yè)信息化發(fā)展的必然趨勢，是高職院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體表現(xiàn)，是推動我國建筑行業(yè)蓬勃有序、科學(xué)發(fā)展的必然選擇。
1BIM的概念BIM
(BuildingInformationModeling，建筑信息模型)，它是指在建設(shè)工程項目的全壽命周期包括項目決策、實施、使用階段全部應(yīng)用或其中某個階段應(yīng)用5D(三維實體+時間+造價)信息技術(shù)，進行系統(tǒng)設(shè)計、協(xié)同施工、虛擬建造、工程量計算、造價管理、設(shè)施運行維護的技術(shù)和管理手段。運用BIM技術(shù)，可提前預(yù)知可能延誤的工期和造價浪費的設(shè)計隱患，進而最大限度的減少造價浪費和避免工期延誤，應(yīng)用BIM對建設(shè)工程項目進行精細(xì)信息化管理，可為建筑業(yè)提質(zhì)增效、節(jié)能減排創(chuàng)造有利條件，避免資源浪費，從而可大幅度提升建設(shè)工程項目的效益。
2推進BIM的相關(guān)政策
2011年6月，中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《2011～2015年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》，將BIM技術(shù)列為“十二五”重點推廣技術(shù);2015年7月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于推進建筑信息模型應(yīng)用的指導(dǎo)意見》，分別從建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、工程承包、運營維護單位方面推進BIM技術(shù)，并制定了發(fā)展目標(biāo)，即到2020年年末，建筑行業(yè)甲級資質(zhì)、一級房屋建筑工程施工企業(yè)應(yīng)掌握并實現(xiàn)BIM技術(shù)、企業(yè)管理系統(tǒng)及其他信息技術(shù)一體化集成應(yīng)用;到2020年年末，以國有資金投資為主的大中型新立項建筑、申報綠色建筑的新立項公共建筑和新立項綠色生態(tài)示范小區(qū)，其中勘察設(shè)計、施工、運營維護方面，集成應(yīng)用BIM技術(shù)的項目比率必須達(dá)到90%。除住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部，各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)結(jié)合實際，積極制定出關(guān)于BIM技術(shù)應(yīng)用配套激勵政策和措施。2014年10月，上海市人民政府正式出臺《關(guān)于在上海市推進建筑信息模型技術(shù)應(yīng)用的指導(dǎo)意見》。隨后，北京、天津、陜西、遼寧、黑龍江、山東、重慶、浙江、福建、深圳、廣東也相繼出臺了BIM技術(shù)應(yīng)用推廣政策與標(biāo)準(zhǔn)。BIM將繼建筑行業(yè)甩圖板應(yīng)用CAD制圖后又一次革命性生產(chǎn)力技術(shù)改革，將成為建筑業(yè)企業(yè)核心競爭力之一，將成為建筑業(yè)企業(yè)項目精細(xì)化、集約化、信息化管理不可或缺的技術(shù)支撐，成為企業(yè)生存發(fā)展的必要條件。
3實現(xiàn)BIM應(yīng)用人才培養(yǎng)的模式
3．1修訂人才培養(yǎng)方案
隨著建筑行業(yè)信息化的迅猛發(fā)展，高職建筑類院校原有的課程體系、教材已不能適應(yīng)建筑業(yè)信息化的發(fā)展，為了培養(yǎng)出適應(yīng)現(xiàn)代建筑行業(yè)的BIM應(yīng)用技術(shù)人才，高職院校應(yīng)積極進行市場調(diào)研并進行分析，重新對建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進行定位，對課程進行合理優(yōu)化，重新修訂人才培養(yǎng)方案，并將BIM技術(shù)納入人才培養(yǎng)體系。
3．2建立健全BIM考核評價機制
為培養(yǎng)出與建筑行業(yè)信息化發(fā)展相結(jié)合的BIM應(yīng)用人才，可積極探索出并制定BIM技術(shù)考核評價機制，這樣可以及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，上課教師便于采取相關(guān)措施，激發(fā)學(xué)生的求知欲望。
3．3加強BIM校外實訓(xùn)基地的建設(shè)
實習(xí)實訓(xùn)作為高職院校體系的核心內(nèi)容，它主要用于突出辦學(xué)特色，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，是高職院校內(nèi)涵建設(shè)的核心。加強BIM校外實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)，更有利于高職院校對BIM人才的培養(yǎng)。
3．4提高專職教師的職業(yè)能力
教育教學(xué)的改革構(gòu)想，須有好的專業(yè)教師來實現(xiàn)。高職院校須不斷提升教師的職業(yè)能力，積極組織教師參加BIM技術(shù)相關(guān)知識培訓(xùn)、講座等，同時也要做好師資隊伍建設(shè)工作。
3．5將BIM技術(shù)應(yīng)用融合到課程、畢業(yè)設(shè)計
課程、畢業(yè)設(shè)計在高校教學(xué)過程中占有重要的地位，上課的過程中會涉及到較多的課程要素，而畢業(yè)設(shè)計又是高職院校教學(xué)過程的最后實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，通過課程以及畢業(yè)設(shè)計，可以使學(xué)生專業(yè)綜合能力得到提升，那么可以將BIM技術(shù)與課程、畢業(yè)設(shè)計相融合，通過BIM技術(shù)，使學(xué)生不僅具備了扎實的專業(yè)基本能力，還可以提高學(xué)生的綜合能力。
4結(jié)語
目前，高職院校將BIM技術(shù)運用于人才培養(yǎng)模式還處在探索階段，還存在諸多問題。
本文系統(tǒng)性地闡述了BIM的概念、BIM技術(shù)的相關(guān)政策及高職院校BIM應(yīng)用人才培養(yǎng)模式，提出BIM教學(xué)改革的方法和建議，希望能為高職院校建筑工程技術(shù)專業(yè)BIM應(yīng)用人才培養(yǎng)模式改革提供參考。
作者:任 寧 徐龍輝 單位:湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院
參考文獻:
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1.1以全過程經(jīng)濟效益為主，結(jié)合階段性經(jīng)濟效益預(yù)測建筑工程有效地開展，需要進行以下幾個工作環(huán)節(jié)，分別是：對項目目標(biāo)的確定、技術(shù)方案的提出、方案的篩選、工程的實施以及經(jīng)濟效益的分析等等。每一個工作環(huán)節(jié)都發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)然這些流程中也有所重點，經(jīng)濟預(yù)測要突出全過程的經(jīng)濟效益。然而，在以前的建筑工程經(jīng)濟預(yù)測中，往往忽視了工程技術(shù)的經(jīng)濟效益，只重視施工階段，從而導(dǎo)致主次不分，很難有效的提升建筑工程技術(shù)經(jīng)濟效益。所以，建筑工程技術(shù)經(jīng)濟預(yù)測的首要原則就是立足于全過程經(jīng)濟效益的預(yù)測。
1.2最優(yōu)化預(yù)測與滿意度預(yù)測的結(jié)合在進行建筑工程技術(shù)經(jīng)濟預(yù)測的過程中，要遵守原則最優(yōu)化的處理方案，這種思想由美國經(jīng)濟學(xué)家西蒙所創(chuàng)造，其中關(guān)鍵詞匯為“滿意程度”，因為人們在對建筑工程技術(shù)問題進行分析、解決環(huán)節(jié)時自身處理問題的容量與問題本比較十分渺小，所以要想在實際生活中做到科學(xué)、有效的實施途徑十分困難。為此該經(jīng)濟學(xué)家提出滿意程度一詞，用滿足度來替換最優(yōu)化，在預(yù)測建筑工程技術(shù)經(jīng)濟效益期間合理的結(jié)合最優(yōu)化與滿意度，這樣便能夠降低盲目追求高效率，卻事倍功半發(fā)生的幾率。
1.3以主動預(yù)測為主，結(jié)合被動分析建筑工程技術(shù)的經(jīng)濟預(yù)測就是要將系統(tǒng)處理問題時即將面臨的狀況進行評估，從而確保工程實施的高效性。以往的操作方式是將實際值與預(yù)期值進行對比，倘若實際值較預(yù)期值相差甚遠(yuǎn)，便分析其內(nèi)部因素，并采取進一步的改進措施。這種預(yù)測方式被稱之為被動分析，只能對已經(jīng)出現(xiàn)問題的系統(tǒng)評估和改進，無法達(dá)到預(yù)測的效果。如今，建筑工程技術(shù)人員已經(jīng)將控制理論與體系理論融入到經(jīng)濟預(yù)測的內(nèi)容中，事前主動的分析施工狀況，避免不必要的損失。以主動預(yù)測為主，結(jié)合被動分析將成為今后實施途中的主要原則之一。
2建筑工程技術(shù)經(jīng)濟預(yù)測的方法
2.1定量預(yù)測方法定量預(yù)測方法主要包含以下三種具體方法，分別是：平均移動法、平均簡單法和平均加權(quán)移動法。平均移動法對實際發(fā)生的數(shù)據(jù)信息進行求平均值，一般在時間周期方面要移動一個周期左右，所得數(shù)值即作為下一個周期的經(jīng)濟預(yù)測值。平均簡單法通過對以往的數(shù)據(jù)信息分析來預(yù)測未來的經(jīng)濟效益值，這種方法的操作較為簡單，適合處理短期的經(jīng)濟預(yù)測情況。第三種平均加權(quán)移動法利用加權(quán)來反應(yīng)數(shù)據(jù)信息之間存在的區(qū)別，該方法的經(jīng)濟預(yù)測平均值比較準(zhǔn)確。
2.2定性預(yù)期方法定影預(yù)期方法主要由專家分析法與德爾菲法組成。專家分析法的經(jīng)濟預(yù)測評估對象為專家所提出的建議，專家通過自身的豐富經(jīng)驗和所掌握的建筑工程技術(shù)知識，來從以往的項目中尋求規(guī)律，并對未來的發(fā)展走向做出判斷。判斷提出之后，還需要進行進一步的分析、整理以及歸納環(huán)節(jié)。專家分析法還分為個人分析與集體分析，個人分析的優(yōu)勢在于可以充分調(diào)動專家的創(chuàng)造性和主觀能動性，集體分析的優(yōu)勢在于專家能夠提出大量的數(shù)據(jù)信息，所涉及到的影響因素較為全面，有利于專家之間的溝通交流，經(jīng)濟預(yù)測結(jié)果精準(zhǔn)程度較高。德爾菲法通過匿名的形式對專家的建議進行分析、整理，可以算作專家分析法的一種延續(xù)。
3建筑工程技術(shù)中的決策方法
3.1非確定性決策非確定性決策主要包含以下幾種決策方法：第一，最大最小后悔值法，首先需要選定一種建筑工程技術(shù)的施工方法，從而其最優(yōu)化方法便得到確定，倘若一開始決策方法并不是最優(yōu)化方案，實施人員便可能會后悔，為了避免這中現(xiàn)象的發(fā)生，在作抉擇時便應(yīng)該采用最大最小后悔值法，后悔數(shù)值即為所應(yīng)用方案的效益值與最大化效益值的差值。第二，最小最大效益值法，首先尋找出各個決策方案的最小效益值，然后在這其中選擇出效益值最大的方案，并將其作為最優(yōu)化方案，這種方法在實施過程中一般不會出現(xiàn)操作失誤等問題。第三，最大最大效益法，顧名思義，該方法與最小最大小效益法正好相反，選取效益值最大的決策方案，即各個方案中處于自然狀況下收益值最大的方案。
3.2風(fēng)險性決策風(fēng)險性決策也包含兩種決策方法，第一種決策方法為等概率方法，又稱之為合理性標(biāo)準(zhǔn)，該方法的實施條件一般是在統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料不足或是參考資料缺失的情況，該方法假設(shè)正常狀態(tài)下的自然概率均相等。第二種決策方法為標(biāo)準(zhǔn)期望值法，通過對每個方案進行期望值的計算，選擇出損失最小或是效益最大的方案。期望值即某種方案在自然條件下所出現(xiàn)的損失值。由于該數(shù)值無法獲得準(zhǔn)確性的數(shù)據(jù)，便將其稱之為期望值。
4結(jié)論
關(guān)鍵詞：建筑工程；資料管理；重要性
中圖分類號：TU198文獻標(biāo)識碼： A
引言
我國政府逐步推進城市化進程,讓建筑行業(yè)獲得高速的發(fā)展,而怎樣高效保證工程項目質(zhì)量始終為一個值得注意的問題。工程質(zhì)量的監(jiān)督管理和工程質(zhì)量的好壞以及大家的生命和財產(chǎn)安全有著密不可分的聯(lián)系。建筑工程質(zhì)量管理是工程質(zhì)量監(jiān)督管理的一個關(guān)鍵因素,其管理的規(guī)范化有助于工程質(zhì)量的管理監(jiān)督。
一、工程資料管理的重要性
在現(xiàn)有的施工過程中，工程技術(shù)資料發(fā)揮著重要的作用，在工作中要對各級各類的資料進行分類，要做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化，保證資料的完整不散失，要將資料管理工作滲透到工作的各個環(huán)節(jié)之中。當(dāng)某個項目工程建設(shè)時間較長時，從項目開工到工程竣工這一階段，工程形成的文件資料涉及面廣，內(nèi)容繁雜，經(jīng)歷的時間長，稍有疏忽就可能遺漏，加之施工組織是臨時機構(gòu)往往是工程任務(wù)一完成，臨時機構(gòu)解散，而資料也隨之消失。為了保證資料收集齊全、完整，資料管理人員平時要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對工作中所要形成的哪些資料要做到心中有數(shù)，資料收集要依據(jù)工程進展及時跟進、采取積極主動的收集方法。將工作中形成的文件材料按日期和工程內(nèi)容的不同進行分類保管，在日常工作中要時刻注意積累資料，為今后的建檔提供基礎(chǔ)。做好資料的收集、歸檔、積累、貯存等工作都是為今后竣工驗收提供便利。這些資料全面反映了整個工程建設(shè)的詳細(xì)情況。它對工程質(zhì)量的評定，工程竣工后的收尾工作以及對新建工程的準(zhǔn)備等都具有重要的利用價值。因此，認(rèn)真做好資料管理工作是非常重要的
二、建筑工程資料管理中存在的問題
1、重視力度不夠
2002年我國頒發(fā)實施了《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗收備案管理暫行辦法》等法規(guī)條例，目的是進一步增強建筑工程施工單位對工程施工檔案資料的歸檔及管理。但是，由于部分檔案資料管理人員對檔案資料的歸納與整理不夠重視，同時建筑工程施工單位的監(jiān)管力度不夠，加之施工企業(yè)的管理水平不同，導(dǎo)致了在建筑工程竣工后，工程檔案資料不夠完整，或是還沒有形成。這樣不僅延誤了建筑工程檔案的遞交，也無法很好的反應(yīng)建筑工程的施工質(zhì)量。
2、丟失問題嚴(yán)重
工程資料的丟失是資料管理工作中較為常見的問題。在檔案人員管理不善，進度落后和我國建筑工程單位普遍不重視資料管理的大環(huán)境下，工程項目的資料收集一般較慢，回檔率也偏低。同時在借閱或管理人員易手情況下，缺乏妥善的管理機制配合，導(dǎo)致資料缺失。多數(shù)企業(yè)在工程竣工后，認(rèn)為項目已經(jīng)完成，資料歸檔則無關(guān)緊要，因此存在普遍缺失工程主體資料，工程監(jiān)理資料及工程物資資料等現(xiàn)象，這樣不僅影響的工程進度與質(zhì)量，延緩了竣工工程的驗收工作，也對企業(yè)的聲譽與發(fā)展造成了一定的影響。
3、缺乏科學(xué)保存機制
工程資料的保存問題是指當(dāng)工程建設(shè)相關(guān)的資料文件收集結(jié)束后，沒有按照規(guī)范的裝訂和管理手段進行資料的保存，從而導(dǎo)致了工程資料的混亂以及丟失等現(xiàn)象的發(fā)生。工程資料本身具有較高的邏輯性與嚴(yán)謹(jǐn)性，因此，在進行工程資料歸納存檔時，也應(yīng)該遵照規(guī)定，妥善保存，不能出現(xiàn)任何疏漏和差錯。但目前我國工程施工單位對工程資料的保存工作并不到位，需要進行頁碼有序排列和裝訂的文件常常出現(xiàn)混亂，且相關(guān)證件的原件和復(fù)印件常常放在一起進行保存，這使得區(qū)分選取的過程變得繁瑣，造成不必要的麻煩。部分施工單位甚至還出現(xiàn)錯裝和部分文件內(nèi)容遺失的問題發(fā)生，嚴(yán)重影響了建筑工程的正常開展，造成了巨大的經(jīng)濟損失。
4、管理機制不全
由于各施工單位水平良莠不齊，多數(shù)施工單位沒有完善的檔案管理機制，因此檔案機制不健全，是建筑工程資料收集與整理面臨的突出問題，這就使得建筑工程資料的收集與整理難以保證與工程施工建設(shè)同步進行，也可能造成了有關(guān)建筑檔案資料嚴(yán)重缺失，也在一定程度上影響制約了建筑施工檔案資料管理工作的深入有序推進，更為嚴(yán)重的是也必然影響了建筑工程的施工建設(shè)及進度
三、建筑工程資料管理應(yīng)對措施
1、規(guī)范建筑工程技術(shù)資料的管理
目前，建筑工程技術(shù)資料管理極不規(guī)范，下面就以竣工圖為例?？⒐D是建筑工程的施工過程中，根據(jù)實際情況繪制的反映工程建成后實際形狀和構(gòu)造的一種定型圖樣，在建筑工程技術(shù)資料中意義非凡。因此，工程施工單位應(yīng)重視竣工圖，設(shè)專人管理或由某一個工作人員兼管竣工圖及其繪制，改變現(xiàn)在很多建筑施工單位對竣工圖沒有任何修改、說明，或者一些施工工程已經(jīng)改變的單位也不會重新繪圖等情況，僅在圖紙上蓋個“竣工圖章”，就作為竣工圖存檔的現(xiàn)狀。
2、做好技術(shù)資料的整理保管
根據(jù)現(xiàn)場施工的具體情況，有時導(dǎo)致技術(shù)資料是分散狀態(tài)，因此要求有專人把資料進行統(tǒng)一的收集，按單位工程、分部工程和分項工程逐項分類整理。拿高層房建工程的資料來說，我們可以按樓號分別整理，可以把一個樓的所有地基、主體、裝飾裝修等分部資料放在一個單位工程里進行組卷。不管以哪種方法進行，組卷要求是平行進行，不能交叉進行，這樣容易造成資料混亂。對資料應(yīng)建立專門的臺帳，詳細(xì)記錄每一個施工項目的時間，每一份資料的存放地點，方便查閱內(nèi)業(yè)資料是否及時、完整。要用的時候能立即進行查閱，從而能減輕內(nèi)業(yè)人員的工作強度。
3、提高檔案工作人員專業(yè)技能和素質(zhì)
要管理好工程資料必須把住人才引入關(guān)，招聘時引入的工作人員必須具備較高的文化專業(yè)知識，并且專業(yè)技術(shù)、技能較高。再者，要定期或者不定期組織建設(shè)單位的資料員參加檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握檔案整理立卷規(guī)范操作方法、建設(shè)程序和基建專業(yè)知識。檔案人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)、管理理論和方法、網(wǎng)絡(luò)和計算機知識，提高自身素質(zhì)，運用檔案學(xué)科新理論、新技術(shù)來指導(dǎo)和改進檔案工作，加速檔案科技進步，推動檔案事業(yè)發(fā)展。
4、提高認(rèn)識，加強前端控制
提高工程管理人員對工程資料管理重要作用的認(rèn)識，明確工程建設(shè)中形成的工程資料內(nèi)容，掌握工程資料分類標(biāo)準(zhǔn)。從建設(shè)前期就對施工資料整理，分類設(shè)置歸類，保障將來收集施工資料的完整性，按照“三同步”的管理原則，保證施工資料管理與工程建設(shè)“同步收集、同步整理，同步竣工”，提高各參建單位資料員的工作效率和竣工資料整理的進度，避免因竣工資料整理不及時而影響工程竣工的現(xiàn)象。
5、加強培訓(xùn)教育，提高對工程資料管理的認(rèn)識水平，提高技術(shù)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)
首先應(yīng)加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育，提高他們對技術(shù)資料重要性的認(rèn)識，使他們在審批、檢查技術(shù)資料時對其不足要令其改正。同時，對廣大工程技術(shù)人員開展技術(shù)管理和技術(shù)資料管理培訓(xùn)，使他們明白技術(shù)管理、技術(shù)資料的地位、作用，掌握資料填寫的要領(lǐng)、格式及驗收流程等。為了確保工程技術(shù)資料的真實性，工程項目須設(shè)專職資料員，質(zhì)檢員要配合資料員的工作，進行現(xiàn)場的實測實量，并把記錄原始數(shù)據(jù)填入驗收記錄表中，同時技術(shù)資料要與施工進度同步。
四、結(jié)束語
總之，工程技術(shù)資料工作在工程建設(shè)中需要多方面的密切配合與支持，只有建設(shè)工程的各方主體積極行動起來，熟悉施工圖紙，熟悉規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，運用先進的科學(xué)管理方法，系統(tǒng)全面地操作，建筑工程技術(shù)資料才能全面、真實的反映工程施工情況。
參考文獻
[1]劉明濤.房建工程資料出現(xiàn)的問題及相關(guān)措施[J].城市建設(shè)理論研究（電子版）.2013
英文名稱：China Homes
主管單位：中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部/中國建筑裝飾協(xié)會
主辦單位：中華建筑報社;中建三局東方裝飾設(shè)計工程公司
出版周期：月刊
出版地址：北京市
語
種：中文
開
本：16開
國際刊號：1674-3954
國內(nèi)刊號：31-2015/TU
郵發(fā)代號：80-926
發(fā)行范圍：國內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行
創(chuàng)刊時間：2008
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聯(lián)系方式
關(guān)鍵字： 建筑施工 施工技術(shù) 技術(shù)管理
隨著我國經(jīng)濟高速發(fā)展，建筑領(lǐng)域已成為驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。由于建筑市場空前巨大，吸引了較多公司在這個領(lǐng)域注入資金。為建筑領(lǐng)域帶來繁榮的同時，也導(dǎo)致建筑領(lǐng)域管理雜亂。為貪圖眼前的利益，許多缺少相應(yīng)施工資格的建筑公司魚目混珠。還有些公司為加快工期而忽視對工程監(jiān)管、驗收的必要過程。建筑缺少相應(yīng)的施工技術(shù)管理措施，這將嚴(yán)重影響工程質(zhì)量，甚至危害到人民利益與生命。所以，建筑工程施工技術(shù)管理與控制就顯得非常必要。
一、建筑施工技術(shù)管理與控制簡介
（一）建筑施工技術(shù)管理與控制定義：建筑施工技術(shù)管理與控制指建筑相關(guān)企業(yè)對建筑施工采取一系列的技術(shù)管理工作的統(tǒng)稱。在建筑施工中，相關(guān)施工單位應(yīng)當(dāng)采取必要的施工管理措施來滿足能規(guī)范要求的施工質(zhì)量。其主要的要求如下：為保障建筑施工技術(shù)管理工作順利進行，應(yīng)當(dāng)采用科學(xué)的方法，同時嚴(yán)格遵守相應(yīng)的施工規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。建筑施工技術(shù)管理與控制應(yīng)貫穿整個工程，直至建筑工程順利竣工并通過有關(guān)部門驗收。
（二）建筑施工技術(shù)管理與控制的主要內(nèi)容：
1）按規(guī)范對建筑設(shè)計文件進行細(xì)致審核：要求技術(shù)人員在拿到圖紙后要對圖紙進行審查，在瀏覽圖紙后應(yīng)當(dāng)掌握建筑工程總體概況。在發(fā)現(xiàn)圖紙中設(shè)計不合理處應(yīng)當(dāng)記下，并與設(shè)計人員交匯，改正不合理之處再進行相關(guān)施工。
2）了解施工環(huán)境：在審核完圖紙后，施工技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)對施工場地進行察施，大致了解施工場地的條件和特點為后期施工做好必要的技術(shù)準(zhǔn)備。
3）對施工現(xiàn)場進行測量：按照技術(shù)規(guī)范對施工現(xiàn)場進行必要的測量，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)。
4）制定施工計劃：在對施工場地進行測量后應(yīng)當(dāng)根據(jù)建筑工程項目要求制定施工計劃，以保證工程能順利進行。
5）對建筑施工過程進行必要的技術(shù)管理與控制：根據(jù)國家建筑領(lǐng)域相應(yīng)規(guī)范對建筑工程項目進行技術(shù)管理與控制，主要是對工程施工方面進行監(jiān)管來滿足施工標(biāo)準(zhǔn)與施工期限的要求。
6）將建筑設(shè)計施工中涉及資料妥善保存：按照國家要求，相關(guān)設(shè)計施工單位應(yīng)當(dāng)在建筑工程項目完工后對該項目的設(shè)計圖紙、施工圖紙妥善保存，以便在出現(xiàn)建筑事故時能夠調(diào)用。另一方面也能為建筑工程結(jié)算時提供必要的數(shù)據(jù)作為依據(jù)。
（三）建筑施工技術(shù)管理與控制的作用
1）在建筑施工中合理的進行技術(shù)管理與控制，能夠保證施工過程順利地進行，減少不必要的返工。
2）能夠在建筑施工中提高技術(shù)人員的施工能力，為建筑企業(yè)培養(yǎng)相應(yīng)人才。同時也確防止施工中不合理的行為發(fā)生，讓建筑工程質(zhì)量安全得到充分的保障。
3）合理建筑施工技術(shù)管理與控制能在保證規(guī)范要求的質(zhì)量下將施工成本降低，以此來提高建筑企業(yè)的競爭能力。
（四）我國建筑施工技術(shù)管理與控制現(xiàn)狀
就目前而言，我國建筑領(lǐng)域的施工技術(shù)管理與控制工作與先進的發(fā)達(dá)國家還無法相比。如何建立完善的建筑施工管理與控制制度將是施工管理中一大難題。這需要通過較長的時間及工程量的積累，通過技術(shù)人員的反饋來完善該制度。另一方面導(dǎo)致我國施工技術(shù)管理難以順利提升的是施工隊伍的不固定性問題。由于我國大部分建筑施工單位中分包隊伍施工人員以農(nóng)民工為主，這就必然會出現(xiàn)施工隊伍缺少相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)。而且由于農(nóng)民工流動性較大，造成施工隊伍具有不固定性的突出特點。這將導(dǎo)致施工隊伍很難高效的管理，必將耗費人力物力在管理不固定的施工隊伍中。相比于專業(yè)的施工隊伍，這樣的施工隊伍缺乏施工技術(shù)的創(chuàng)新能力，也很難提高建筑工程的質(zhì)量。
二、建筑施工技術(shù)管理與控制的必要性
1）滿足施工及工期要求：采用規(guī)范的建筑施工管理能夠滿足設(shè)計施工要求，提高施工質(zhì)量，從而避免因為施工不善造成的經(jīng)濟損失。在實際施工中應(yīng)當(dāng)重視施工工期問題，做好工程技術(shù)管理與控制工作來確保項目在規(guī)定時間內(nèi)竣工。
2）提高施工質(zhì)量：在建筑施工中按規(guī)范要求進行施工技術(shù)管理與控制，能避免因不正確的施工方式所造成的設(shè)備故障、技術(shù)故障，排除建筑施工安全事故。
3）節(jié)省施工成本：建筑領(lǐng)域競爭激烈，能降低施工成本將會大大提高建筑企業(yè)的競爭能力。但是建筑領(lǐng)域往往魚目混雜，許多建筑企業(yè)為擠壓盈利空間，以犧牲建筑工程項目的質(zhì)量來換取盈利。但是好的建筑施工技術(shù)管理工作能在不降低施工質(zhì)量的同時降低施工成本，對此建筑企業(yè)應(yīng)該具有長遠(yuǎn)的目光，望能正確的認(rèn)識到建筑施工技術(shù)管理與控制的必要性。在施工中開展技術(shù)管理與控制可以預(yù)防一些施工問題，從而減少在驗收與返工中的成本。
4）提高建筑企業(yè)競爭能力：如今的建筑領(lǐng)域競爭激烈，做好完善的建筑施工技術(shù)管理與控制工作將有力與建筑企業(yè)節(jié)省成本、提高施工質(zhì)量。我國建筑企業(yè)往往具有較多的技術(shù)人才，但是總?cè)鄙傧鄳?yīng)的管理制度。管理制度的不完善將導(dǎo)致施工水平的下降，從而影響建筑企業(yè)的競爭能力。完善技術(shù)管理與控制制度以成為提高企業(yè)效益的重要途徑，是建筑單位管理的重要組成。
三、落實建筑施工技術(shù)管理與控制的措施
1）在施工中妥善保管技術(shù)資料：建筑施工中往往會需要或者產(chǎn)生管理性資料，這些資料是施工控制的措施。同時它們也記錄著工程施工中相關(guān)說明和數(shù)據(jù)，為施工質(zhì)量提供有力保障。對這部分的資料的管理就顯得非常必要，以備需要時可供查閱。在建筑施工技術(shù)相關(guān)資料的管理中可以采用分項管理模式，將工程技術(shù)逐步細(xì)化管理。
2?。⒓夹g(shù)管理與控制職責(zé)落實：為保障建筑施工技術(shù)管理的順利落實，可以將技術(shù)管理職責(zé)落實到相關(guān)施工人員身上。提倡技術(shù)管理人員能積極參與職業(yè)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)規(guī)范，了解施工中各個部分的技術(shù)要求。在技術(shù)人員系統(tǒng)培訓(xùn)并通過職業(yè)考核后，將技術(shù)管理責(zé)任落實到具體人員身上來提技術(shù)高管理效率。
3）完善施工中的責(zé)任制度：建筑施工中應(yīng)當(dāng)注重施工安全問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全原則來保障施工順利進行。在建筑施工中應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)，以項目經(jīng)理為核心，用制度形式將項目施工與安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員聯(lián)系起來，以確保安全責(zé)任的落實。
總結(jié)：
建筑施工技術(shù)管理與控制在施工中占有重要的地位，而我國建筑企業(yè)的技術(shù)管理尚未完善。提高建筑施工技術(shù)管理將能促進施工技術(shù)發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。
參考文獻
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[2]黃明鋼.高層建筑施工技術(shù)的淺析[期刊論文].中華民居，2011（7）
論文關(guān)鍵詞：技術(shù)人才，培養(yǎng)，管理和應(yīng)用
建筑施工企業(yè)是以勞動密集型為主，智力技術(shù)型為輔的企業(yè)，隨著新技術(shù)、新材料的廣泛應(yīng)用，專業(yè)技術(shù)人才的作用也越來越明顯。特別是中國加入WTO以來，建筑施工企業(yè)承受著國內(nèi)外行業(yè)的激烈競爭。在競爭中，讓大家清醒的認(rèn)識到建筑施工管理和技術(shù)人才在企業(yè)運營中發(fā)揮的突出作用，如何提高建筑技術(shù)人才管理，預(yù)防技術(shù)人員流失，全面加強建筑施工企業(yè)人才資源培訓(xùn)和管理，應(yīng)做到以下幾點工作：
一.加強管理意識，創(chuàng)新人才管理理念。
在實施過程中雖然越來越多的企業(yè)認(rèn)識到人才的重要性，但論資排輩、任人唯親的現(xiàn)象在建筑施工企業(yè)中普遍存在。為改變這種不良風(fēng)氣，企業(yè)應(yīng)該建立一種以人為本、任人唯賢的管理模式，通過制定有效管理機制，確保建筑施工管理技術(shù)人才在施工中的戰(zhàn)略地位，使技術(shù)人才發(fā)揮出應(yīng)有效能，從而為企業(yè)規(guī)范經(jīng)營開拓出更大的效益空間。
二.建立建筑工程技術(shù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)
為了給我國建筑市場提供合格的綜合類人才，必須要改變傳統(tǒng)的建筑工程人才培養(yǎng)模式，建筑工程培養(yǎng)計劃是人才培養(yǎng)的實施藍(lán)圖，包括教學(xué)環(huán)節(jié)的配置、教學(xué)內(nèi)容以及課程體系等，它規(guī)定了專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)、知識結(jié)構(gòu)以及能力需求。專業(yè)培養(yǎng)計劃不僅是制定各項配套教學(xué)文件的依據(jù)，而且是實際教學(xué)的指導(dǎo)性文件。建筑工程專業(yè)建設(shè)的首要問題是建立具有建筑行業(yè)職業(yè)特點的專業(yè)知識、專業(yè)基本技能等教學(xué)體系，為此，建筑專業(yè)在進行人才培養(yǎng)時應(yīng)該結(jié)合實際，以就業(yè)教育理念為指導(dǎo)，制定科學(xué)的建筑工程技術(shù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和計劃，并突出和強調(diào)建筑行業(yè)的專業(yè)特色，建立理論教學(xué)、實踐教學(xué)、模擬教育以及實習(xí)基地實訓(xùn)四者相結(jié)合的教學(xué)模式，保證學(xué)生在校期間不僅能夠掌握建筑工程的基本理論知識，而且能夠通過各種實訓(xùn)和實踐，獲得相應(yīng)的動手操作經(jīng)驗，為建筑行業(yè)培養(yǎng)出不僅理解建筑工程技術(shù)，而且對建筑工程施工和管理都精通的專業(yè)技術(shù)和管理人員，以此來體現(xiàn)新型的職業(yè)技術(shù)教學(xué)特色，逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)理念，探索和實踐“校企合作，產(chǎn)學(xué)結(jié)合”的新型辦學(xué)模式，使得建筑工程專業(yè)學(xué)生在沒有畢業(yè)或者畢業(yè)時，就可以達(dá)到直接上崗就業(yè)，一方面提高了學(xué)生的職業(yè)能力，另一方面縮短了企業(yè)員工的培訓(xùn)時間，為建筑行業(yè)節(jié)省建筑工程技術(shù)與管理專業(yè)人才飛培訓(xùn)成本。
三、采用多種形式，積極選拔人才
人才的選拔與使用應(yīng)遵循揚長原理，即將人才用到最適合發(fā)揮其才能的地方，做到人盡其才、才盡其用。主要是建立科學(xué)合理的人才選拔制度。重點是建立領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、人才選用公開招聘制度。
具體實施中，應(yīng)堅持五項原則，即黨管干部的原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績的原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按程序辦事和接受監(jiān)督的原則。同時體現(xiàn)以下幾個特性：（1）市場性。使用人單位依據(jù)崗位條件可在一定范圍內(nèi)公開選人，符合條件的個人可自愿報名，雙方具有平等的選擇權(quán)利，經(jīng)過報名、審查、考試、考察，優(yōu)秀人才在競爭中脫穎而出，從而實現(xiàn)組織和個人的“雙向選擇”和“雙贏”；（2）公開性。即公開選拔、公開招聘、競爭上崗都把崗位、條件、規(guī)則、結(jié)果等各個環(huán)節(jié)進行公開，以接受各方監(jiān)督，避免暗箱操作；（3）公平性。即所有競爭者都能在同等條件下公平競爭，沒有特殊參與者，避免“平衡照顧”，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件；（4）公正性。即選拔、招聘、競爭按照規(guī)定的程序和辦法進行，每個環(huán)節(jié)都有紀(jì)、監(jiān)部門和職工代表監(jiān)督，工作過程嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)；（5）合理性。即打破人才的單位所有和地域界限，選人視野由小圈子、小范圍擴大到一個面、一個整體，使人才在企業(yè)內(nèi)部有序流動，即減少一些單位的人才積壓，也滿足一些單位的人才急需，使人才的價值得到尊重、作用得到發(fā)揮，資源得到合理配置。
四.加大技術(shù)人才的開發(fā)、引進及培養(yǎng)力度
當(dāng)建筑施工企業(yè)面臨發(fā)展的瓶頸時，許多管理者會想到創(chuàng)新，而實現(xiàn)創(chuàng)新就要充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智。如何加大新技術(shù)、新材料的應(yīng)用來實現(xiàn)建筑施工工程的高端性和吸引力，應(yīng)從以下幾點入手：一是引進人才，對一些極具專業(yè)技術(shù)能力的人才，要通過各種優(yōu)惠政策，不拘一格的積極引進；二是使用人才，使用人才最基礎(chǔ)是尊重人才，尊重他們的知識、技術(shù)、和研究成果，并擇取適用到施工一線，實現(xiàn)才進其用；三是注意留住人才，技術(shù)人才是具有很大的流動性，建筑施工企業(yè)要善用感情、待遇、發(fā)展等各種方式，為技術(shù)人員提供必要的發(fā)展空間，最大限度的降低技術(shù)人才流失。
企業(yè)只懂使用人才，不去培養(yǎng)人才，長而久之，就會對企業(yè)的更大發(fā)展產(chǎn)生阻滯。建筑企業(yè)應(yīng)該在技術(shù)人員的培養(yǎng)上加大力度，比如定期輸送技術(shù)人才接受更系統(tǒng)更全面的專業(yè)知識學(xué)習(xí)；帶領(lǐng)專業(yè)技術(shù)人員參加行業(yè)新技術(shù)、新材料等的開發(fā)研討；定期學(xué)習(xí)建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理知識等，通過上述措施可實現(xiàn)技術(shù)人才的綜合素質(zhì)提升。
五.建立一套適應(yīng)市場的企業(yè)薪酬制度
薪酬是對所有員工進行物質(zhì)激勵的重要手段，關(guān)系到員工積極性的發(fā)揮和企業(yè)經(jīng)營效率的高低。利用強化崗位職責(zé)和效益考核，使薪酬適應(yīng)市場化的需求，實行多勞多得，按勞分配，鼓勵技術(shù)專利、成果等生產(chǎn)要素參與分配，提高專業(yè)技術(shù)人員的鉆研和創(chuàng)新激情。
六.營造良好的企業(yè)文化
建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，施工現(xiàn)場的分散性、人員的流動性、艱苦的勞動條件及員工技術(shù)力量薄弱等因素，從一定程度上增加了企業(yè)文化建設(shè)的難度，而企業(yè)文化對建筑施工企業(yè)來說同樣重要，對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和管理有著深遠(yuǎn)的影響，建筑施工企業(yè)要結(jié)合本身特點，營造出一種忠誠理念、團隊意識、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，增加企業(yè)的凝聚力，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，留住專業(yè)技術(shù)人才，用好專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
七.結(jié)論
1引言
隨著房地產(chǎn)業(yè)和建筑行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，我國對建筑工程技術(shù)人才的需求量逐年增大，建筑工程技術(shù)專業(yè)也已逐漸成為高職院校乃至普通高校中熱門的?？茖I(yè)。在社會經(jīng)濟和建筑業(yè)迅猛發(fā)展的形勢下，建筑工程技術(shù)專業(yè)遇到了前所未有的發(fā)展機遇，同時也承受著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。建筑業(yè)要保持穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，要有大量高素質(zhì)的技能型專業(yè)人才來支撐，他們不但具有寬泛的理論知識面、豐富的專業(yè)學(xué)識，而且有很強的動手能力和操作技能，能滿足建筑各方企業(yè)的生產(chǎn)和管理需求，具有崗位一線所必需的綜合技能，團結(jié)協(xié)作，身心健康，可以達(dá)到“零距離”上崗的要求。國家在2010年7月的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》中明確地提出了發(fā)展高職教育應(yīng)推進“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的“四個合作”，指明了高素質(zhì)技能型專門人才的培養(yǎng)思路，并且把就業(yè)水平和企業(yè)滿意度作為衡量高職教育中人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心指標(biāo)。普通高等院校的?？茖I(yè)是政府高等教育“三教統(tǒng)籌”（高職、高專和成人高等教育）的一部分，在人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式和教學(xué)內(nèi)容乃至教學(xué)管理上都與高職院校趨于一致。因此，對于普通高等院校的建筑工程技術(shù)專業(yè)，需要認(rèn)真研究和亟待解決的問題，是怎樣培養(yǎng)出創(chuàng)新精神足、實踐意識高、動手能力強的高素質(zhì)專業(yè)技能人才。
2建筑工程技術(shù)專業(yè)在普通高校中的實踐教學(xué)現(xiàn)狀
雖然越來越多的高職（專）院校意識到了實踐教學(xué)在人才培養(yǎng)方面的重要性，并采取各類有效的措施進行改善和調(diào)整，也取得一定的成績，但是結(jié)合調(diào)查來看，建筑工程技術(shù)專業(yè)在普通高校中的實踐教學(xué)仍然存在以下五個方面問題。重視學(xué)科理論教學(xué)，忽視實驗實訓(xùn)實習(xí)教學(xué)目前實驗實訓(xùn)課在我國普通高校的建筑工程技術(shù)專業(yè)教育中只能占到教學(xué)總學(xué)時的1/3～1/2，頂崗實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等嚴(yán)重“放水”或是縱容學(xué)生直接離校找工作的情況使得實驗實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)嚴(yán)重“縮水”。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因包括：
一是普通高校在建筑工程技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置的過程中，依然受到學(xué)科本位意識的影響，將基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程作為主要部分，很少涉及對學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)技能的培養(yǎng)的嘗試；
二是普通高校的專業(yè)教師通常還承擔(dān)土木工程本科專業(yè)的教學(xué)工作，或是由本科教育轉(zhuǎn)型為專科教育，其教育思維存在很大的慣性，理論課教學(xué)和科研工作任務(wù)繁重，往往難以將教學(xué)導(dǎo)向于職業(yè)性和實踐性；
三是國家對?？坡殬I(yè)教育的監(jiān)管多以就業(yè)率、考證率等量化結(jié)果為主，過程監(jiān)管不夠，不能鼓勵和支持高校進行相應(yīng)實踐教學(xué)改革；
四是由于就業(yè)形勢所迫，部分高校拼命追求就業(yè)率和升本率，而將三年的在校培養(yǎng)時間縮減成一年半至兩年半，導(dǎo)致培養(yǎng)過程嚴(yán)重縮水，實踐課程首當(dāng)其沖被削減。教師實踐能力有待提高建筑工程技術(shù)專業(yè)的教師大多是畢業(yè)后直接進入學(xué)校擔(dān)任教學(xué)工作，沒有實際的工程經(jīng)驗，因此，很多教師理論知識扎實而工程實踐經(jīng)驗貧乏，造成實踐動手能力弱、運用知識能力差的結(jié)果。教師隊伍水平參差有別，理論知識與實踐技能都具備的“雙師型”教師比例較低。另外由于普通高校中對教師繁重的科研任務(wù)和教學(xué)任務(wù)要求，大部分教師對于提高自身實踐動手水平有心無力，很多高校教師寧可多講10堂理論課，不愿講授一次實驗課；寧愿多讀10篇論文，不愿帶一次實習(xí)。教師沒有時間也沒有訴求走出校園，走進工地，學(xué)習(xí)最新的工程材料知識和施工技術(shù)，對于工地現(xiàn)場的各類設(shè)備甚至實驗室的儀器都知之甚少。實驗實訓(xùn)等師資投入嚴(yán)重缺乏在大多數(shù)高職高專建筑工程技術(shù)專業(yè)中，實訓(xùn)教師一般一次帶30～40名學(xué)生同時參加實驗實訓(xùn)，教師在輔導(dǎo)學(xué)生時難以照顧全部，也難以及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生的錯誤，實踐教學(xué)的效果大打折扣。此外，普通高校通常缺少與建筑工程技術(shù)對口的校內(nèi)實訓(xùn)基地等基礎(chǔ)設(shè)施，實訓(xùn)項目通常借用實驗室或在戶外臨時搭建，缺乏開展實踐性課程的有效空間。另一方面，很多院校還存在實驗實訓(xùn)設(shè)備嚴(yán)重不足的情況，在學(xué)生上實驗實訓(xùn)課的時候，一般情況下是一個學(xué)生動手操作一臺儀器，另外七八個甚至十幾個學(xué)生站在儀器旁邊觀看操作過程；有的甚至是只由教師操作，所有學(xué)生觀看演示步驟，學(xué)生的操作時間無法保證，就很難學(xué)到操作技能，也就難達(dá)到企業(yè)對實用性技能人才的要求。實踐教學(xué)體系缺失，課堂教學(xué)和實踐教學(xué)脫鉤當(dāng)前我國建筑工程技術(shù)專業(yè)的實踐教學(xué)只是按理論知識體系分類，而沒有按照能力層次實現(xiàn)技能培訓(xùn)，因此沒有形成科學(xué)完備的實踐教學(xué)體系。實驗或?qū)嵱?xùn)僅僅是局部、單一的技能鍛煉，只注重與理論知識教學(xué)的簡單對應(yīng)，實踐教學(xué)在內(nèi)容、組織形式和教學(xué)目標(biāo)上也沒有打破課程、學(xué)科和專業(yè)界限，沒有按照建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢、建筑企業(yè)的技術(shù)水平和對技能專門人才的需要進行技能培養(yǎng)，因此這種實踐性教學(xué)無法提高本專業(yè)學(xué)生的綜合技能和專業(yè)素養(yǎng)，難以培養(yǎng)出真正高水平的、實用性強的高素質(zhì)技能型專門人才。學(xué)生對實習(xí)崗位的適應(yīng)能力低下，企業(yè)對學(xué)生資源的利用不足目前并沒有國家相關(guān)優(yōu)待政策扶持建筑企業(yè)接受專業(yè)學(xué)生實習(xí)，企業(yè)也很難因此獲得額外利潤，所以各類企業(yè)接受生產(chǎn)實習(xí)和頂崗實習(xí)的學(xué)生動力不足。企業(yè)提供實習(xí)崗位的主要動力是解決企業(yè)用工之急，招聘實用專業(yè)人才，因此，實習(xí)學(xué)生的頂崗工作能力和質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)能否長期為高校提供實習(xí)機會。但由于大部分學(xué)生在校內(nèi)期間偏重理論知識學(xué)習(xí)，缺少工程經(jīng)驗和實際操作機會，忽視各類專項技能實踐，綜合素質(zhì)和職業(yè)能力較低，無法勝任專業(yè)實習(xí)的工作任務(wù)。這種現(xiàn)象加劇了“實習(xí)學(xué)生不愿走進企業(yè)，企業(yè)不愿容納實習(xí)學(xué)生”的惡性循環(huán)，最后使生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等流于形式。
3普通高校建筑工程技術(shù)專業(yè)提高學(xué)生實踐教學(xué)實效性的策略
加強實踐環(huán)節(jié)研究，保證實踐教學(xué)學(xué)時量依托就業(yè)面向的企業(yè)對象，加強實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)研究。根據(jù)當(dāng)前建筑行業(yè)的就業(yè)形勢和就業(yè)市場，擬定符合現(xiàn)實工作需求的實踐技能訓(xùn)練計劃，充分保證學(xué)生在校期間的實驗實訓(xùn)課程的開展課時和開展質(zhì)量，利用各類生產(chǎn)實訓(xùn)基地和實驗設(shè)備強化學(xué)生的專業(yè)操作技能，從而縮短本專業(yè)學(xué)生適應(yīng)工作崗位的時間，迅速達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，真正服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)實踐，并保障學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。鼓勵培養(yǎng)“雙師型”教師，利用企業(yè)教育資源培養(yǎng)一支操作能力強、專業(yè)技能好、綜合素質(zhì)高的“雙師型”教師隊伍，有利于高效優(yōu)質(zhì)地完成實訓(xùn)培養(yǎng)任務(wù)。應(yīng)盡快建立“雙師型”教師的培養(yǎng)和激勵制度，鼓勵青年教師利用寒暑假或者脫產(chǎn)“頂崗”到建筑企業(yè)掛職鍛煉，增加專業(yè)實踐經(jīng)驗，提高動手能力，真正具備解決實際專業(yè)問題的能力。另外，可以充分利用寶貴的企業(yè)教育資源，聘請建筑企業(yè)原技術(shù)人員擔(dān)任實踐課程指導(dǎo)教師，并通過“教師聽課”“1對1幫扶”“說課比賽”等形式，提高其理論知識、教學(xué)水平，豐富教學(xué)經(jīng)驗。完善實訓(xùn)基地，增加學(xué)生動手操作機會普通高校在原有本科實驗教學(xué)設(shè)備的基礎(chǔ)上，應(yīng)加大實驗投入，建設(shè)實訓(xùn)基地，保證實訓(xùn)空間和時間，增加?？茖W(xué)生的動手實踐機會。一方面建立實訓(xùn)廠房，購置動手型訓(xùn)練設(shè)備，改變幾十個學(xué)生擠在一間實驗室觀看操作演示的情況；另一方面可學(xué)習(xí)生產(chǎn)企業(yè)的輪班模式，各班的學(xué)生實行三班倒，讓機械設(shè)備充分地運轉(zhuǎn)起來，爭取達(dá)到每個人都能熟練操作設(shè)備的實訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)。校企深化合作，共創(chuàng)實踐平臺引企入校，與建筑類企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。除了積極將企業(yè)管理和技術(shù)人員納入實踐教學(xué)師資體系，鼓勵在職教師參與企業(yè)實際生產(chǎn)過程，普通高校還應(yīng)與建筑企業(yè)展開深度交流，如：校企共同改進、完善人才培養(yǎng)方案；校企合作開發(fā)實驗實訓(xùn)等實踐課程，制定重視職業(yè)技能訓(xùn)練的實踐課程標(biāo)準(zhǔn)；校企共建實驗實訓(xùn)平臺和基地，共享先進行業(yè)技術(shù)；企業(yè)為在校學(xué)生提供頂崗實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)等機會，合作企業(yè)優(yōu)先選用優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)生；學(xué)校為合作企業(yè)訂單式培養(yǎng)和輸出實踐水平高的對口人才。通過校企深度合作，實現(xiàn)互利共贏、資源共享、優(yōu)勢互補。
作者:陳璐 單位:濱州學(xué)院
在一個城市的發(fā)展進程中，建筑是具有標(biāo)志性的，這主要體現(xiàn)在建筑物功能的變化上。建筑物的智能化發(fā)展，不僅體現(xiàn)隨著科學(xué)的發(fā)展機電技術(shù)在不斷進步，同時還促進了智能化建筑各項功能的不斷完善。機電工程是建筑重點施工項目，它的安全性和節(jié)能性直接關(guān)乎著建筑功能的完善性和建筑的整體運行。對于建筑機電工程予以控制，這對建筑質(zhì)量具有深遠(yuǎn)的影響力。本論文著重探究建筑機電工程技術(shù)控制。
關(guān)鍵詞：
建筑機電;施工技術(shù);技術(shù)控制
正文：
建筑機電工程是建筑工程中極其重要的一部分，其質(zhì)量的好壞和技術(shù)高低是衡量建筑綜合質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。建筑機電工程作為一個系統(tǒng)，它的功能是多維的，必須要從全項目、全技術(shù)、全系統(tǒng)的角度上來判斷建筑機電的質(zhì)量，綜合方方面面的因素來考慮，努力做到未雨綢繆，實現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧，用最小的投資獲得最大的經(jīng)濟收益。
一、建筑機電工程技術(shù)及特點
建筑機電技術(shù)工程活動主要分為四個階段，即工程設(shè)計、機電安裝、調(diào)試以及工程竣工驗收。建筑機電技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域之廣泛，包括電氣工程、通風(fēng)空調(diào)與潔凈工程、機械設(shè)備工程、電梯工程、建筑智能化工程等等。施工范圍廣、專業(yè)技術(shù)復(fù)雜、時間跨度大是建筑機電工程技術(shù)的特點，這些特點對機電工程技術(shù)人員提出了更高的要求，要求他們不僅要掌握相關(guān)設(shè)備工程技術(shù)知識，更要了解機電安裝規(guī)范，綜合考慮機電設(shè)備和建筑主體之間的關(guān)系。在機電施工中，很多時候要涉及到多個專業(yè)，這時候就需要施工單位同時施工，這時候不同專業(yè)間的協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。然而機電設(shè)備對于管線布置有著非常高的高求，并且施工環(huán)境復(fù)雜，就必須要十分注意協(xié)調(diào)作業(yè)，這有這樣才能提高機電工程的施工質(zhì)量。建筑機電施工之所以時間跨度大，就是因為從機電工程穿插于其中，從建筑施工初期到工程結(jié)束，每一個環(huán)節(jié)都需要機電工程。另外，新技術(shù)成分融入到機電工程技術(shù)中，一方面提高了機電設(shè)備的質(zhì)量，另一方面也是最重要的它極大的節(jié)約了施工成本。伴隨著機電設(shè)備自動化程度的不斷提高，使用效率也得到了很大的提升，然而新材料和新技術(shù)的采用，也在一定程度上使得機電工程收到了影響。
二、建筑機電工程技術(shù)存在的問題
（1）機電設(shè)備安裝操作不正確
機電設(shè)備的安裝與機電設(shè)備的設(shè)計有著必然的聯(lián)系，由于安裝設(shè)計的不到位會在很大程度上影響機電設(shè)備的使用質(zhì)量，尤其出現(xiàn)設(shè)計不符合建筑工程實際，有時候甚至不考慮設(shè)備的使用功能，這樣會導(dǎo)致機電工程完工后，機電施工功能很難發(fā)揮到理想的效果。一旦機電設(shè)備設(shè)計的不合理，就必然導(dǎo)致安裝操作的不準(zhǔn)確，機電設(shè)備的安裝是有嚴(yán)格的程序的，必須要按照規(guī)范進行操作，如果技術(shù)人員在安裝的過程中擅自進行修改，就很有可能由于安裝問題造成設(shè)備故障，當(dāng)建筑投入使用后，其安全隱患就相當(dāng)大，很容易危及人們的財產(chǎn)安全和生命安全。
（2）建筑排水系統(tǒng)安裝缺乏規(guī)范性
在建筑工程安裝的過程中，如果存在技術(shù)問題，就會導(dǎo)致墻根、板底等等建筑部位出現(xiàn)滲漏，還會導(dǎo)致局部漏做或者點位之間的錯誤連接。此時如果地漏安裝不夠規(guī)范，還會出現(xiàn)有害氣體外泄；地漏標(biāo)高沒有得到很好的控制，還會導(dǎo)致建筑地面坡度不符合設(shè)計要求而產(chǎn)生漏水。另外，在建筑施工中，配電箱配線沒有按照規(guī)范安裝，就會導(dǎo)致電氣暗配管阻塞或者散熱器的支管部位出現(xiàn)滲漏，引發(fā)跳閘故障。
三、建筑機電工程施工技術(shù)控制措施
（1）機電工程技術(shù)水平過程中要注重技術(shù)經(jīng)濟性
在提高機電工程技術(shù)水平的過程中，要一改技術(shù)導(dǎo)向而促進技術(shù)水平與技術(shù)經(jīng)濟性的統(tǒng)一。任何一項技術(shù)的實現(xiàn)都是要消耗成本的，當(dāng)今社會伴隨著技術(shù)性能的不斷實現(xiàn)，成本消耗也在提升?；谶@點，在提高機電技術(shù)水平的同時，還要尋找技術(shù)水平與技術(shù)經(jīng)濟之間的平衡點，以維持較低成本運營下的整體技術(shù)水平的提升，而不是單純的強調(diào)技術(shù)。作為綜合化的體系，機電系統(tǒng)對技術(shù)性要求極高，除了要求具備一般性的技術(shù)外，還要發(fā)揮其獨特的技術(shù)特點，這些引起了技術(shù)人員濃厚的興趣，技術(shù)人員們紛紛開始嘗試各種技術(shù)，這樣無疑使得技術(shù)成本提高很大一截，而對于技術(shù)體系的平衡沒有很好地控制在機電工程技術(shù)水平提升的同時，要確保系統(tǒng)內(nèi)部的平衡，就要協(xié)調(diào)各個系統(tǒng)之間的關(guān)系，對于該項目統(tǒng)籌規(guī)劃，整體把握，以使機電技術(shù)在發(fā)揮技術(shù)性的同時，還實現(xiàn)了經(jīng)濟性。
（2）提高機電工程專業(yè)技術(shù)人員的綜合能力
隨著建筑行業(yè)市場競爭的日益激烈，提高核心競爭力才是企業(yè)的生存之道，建筑施工企業(yè)只有提高了核心競爭力，才能在建筑市場中穩(wěn)定長久的發(fā)展。對于施工企業(yè)來說，組織機電專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以技術(shù)規(guī)范、機電工程施工質(zhì)量管理以及驗收標(biāo)準(zhǔn)等等為重點培訓(xùn)內(nèi)容，提高技術(shù)人員的知識水平和專業(yè)技術(shù)水平，這些都是非常有必要的。機電技術(shù)人員要想提高操作技能，就必須保證不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高技術(shù)水平。施工企業(yè)則要將機電的技術(shù)流程和技術(shù)指標(biāo)制定下來，以指導(dǎo)技術(shù)人員在工程施工中確保操作流程規(guī)范化。此外從工程施工的角度來說，安全質(zhì)量是一定要嚴(yán)肅對待的問題，機電工程企業(yè)要明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從而引導(dǎo)機電技術(shù)人員樹立先進的管理理念，促進機電技術(shù)管理工作的順利開展。
四、結(jié)束語：
我們知道，建筑的智能化對建筑機電工程的技術(shù)水平提出了越來越高的要求，不斷提高建筑機電工程的技術(shù)水平，對于建筑質(zhì)量的提高和現(xiàn)代建筑的發(fā)展都有著十分重要的意義，對于機電企業(yè)而言，只有不斷的提高技術(shù)水平，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
參考文獻：
[1]陳居安.建筑機電工程的技術(shù)控制探討[J].科技與企業(yè)，2012（09）：156.
關(guān)鍵詞：建筑工程;監(jiān)理;施工技術(shù)
前言：建筑工程監(jiān)理工作是建筑工程施工過程中的基礎(chǔ)性工作，其對建筑工程施工過程中的很多方面都具有重要的影響。而建筑工程施工技術(shù)是建筑工程施工質(zhì)量的保障。為了有效的對我國建筑行業(yè)進行管理，促進建筑工程施工的順利進行。我國有關(guān)施工單位將建筑工程監(jiān)理工作與建筑工程施工技術(shù)當(dāng)作了提升建筑工程施工質(zhì)量的有效保障措施之一。因此如何有效把握建筑工程監(jiān)理與施工技術(shù)之間的關(guān)系成為了建筑工程施工單位內(nèi)部的重點研究課題。
1建筑工程監(jiān)理工作概述
1.1建筑工程監(jiān)理工作內(nèi)容
建筑工程監(jiān)理從理論上講其既不屬于建筑工程建設(shè)單位也不屬于建筑工程承建單位，其一般受雇于建筑工程建設(shè)單位，對建筑工程承建單位的施工活動進行監(jiān)督與管理。在進行實際工作的過程中，建筑工程建設(shè)單位一般會與監(jiān)理公司進行合作，建筑工程建設(shè)單位以委托的形式，將部分權(quán)力交與工程監(jiān)理公司讓其在建筑工程施工的過程中對建筑工程承建單位的施工質(zhì)量進行保障。在建筑工程施工的過程中，建筑工程監(jiān)理工作十分的特殊，因此其在進行工作的過程中應(yīng)對多項問題產(chǎn)生注意。首先，建筑工程監(jiān)理人員應(yīng)具有合法的監(jiān)理身份。也就是說，建筑工程監(jiān)理公司應(yīng)得到建筑工程建設(shè)公司的認(rèn)可，并在二者之間簽訂具有法律效力的委托合同，使得建筑工程監(jiān)理人員在建筑工程承建單位具有合法的監(jiān)理身份。其次，建筑工程監(jiān)理人員應(yīng)對自己的工作范圍以及工作權(quán)限進行有效的把握。建筑工程監(jiān)理在得到建筑工程建設(shè)單位的委托后需要進入到建筑工程承建單位進行監(jiān)理工作，由于監(jiān)理人員與承建單位本身具有著一定的區(qū)別，因此建筑工程監(jiān)理人員在工作職能以及權(quán)限上仍受到一定的限制。
1.2建筑工程監(jiān)理工作現(xiàn)狀
建筑工程監(jiān)理工作雖然普遍存在于我國建筑工程施工過程中，但是由于其在我國應(yīng)用相對較晚，因此建筑工程監(jiān)理工作目前在我國的發(fā)展現(xiàn)狀并不樂觀。首先，建筑工程監(jiān)理人員在專業(yè)性以及個人素質(zhì)等方面都存在著一定的不足。建筑工程監(jiān)理工作質(zhì)量的好壞與建筑工程監(jiān)理人員有著直接的關(guān)系。而就目前來看，我國大多數(shù)的建筑企業(yè)都將監(jiān)理工作當(dāng)做了一種建筑工程施工過程中的外部形式，對其作用的發(fā)揮并不重視。因此一些監(jiān)理單位在監(jiān)理人員的選拔與管理上出現(xiàn)嚴(yán)重問題，使得一些不具有專業(yè)資格的人員進入建筑工程監(jiān)理工作崗位。這使得我國建筑工程監(jiān)理工作出現(xiàn)名存實亡的狀態(tài)，難以將監(jiān)理的作用發(fā)揮出來。
1.3建筑工程監(jiān)理工作未來發(fā)展方向
鑒于建筑工程監(jiān)理工作在實際的應(yīng)用過程中存在著大量的弊端與不足，因此在未來的發(fā)展過程中，建筑行業(yè)應(yīng)對建筑工程監(jiān)理的工作的應(yīng)用進行有效的完善。首先，建筑工程建設(shè)單位以及承建單位應(yīng)對建筑工程監(jiān)理工作產(chǎn)生重視，將建筑工程監(jiān)理工作融入到實際的工程施工當(dāng)中去，為建筑工程監(jiān)理工作作用發(fā)揮提供良好的基礎(chǔ)。其次，建筑工程監(jiān)理公司應(yīng)對公司自身進行完善，強化對監(jiān)理人員的選拔與培養(yǎng)，保障公司監(jiān)理人員具有良好的專業(yè)素養(yǎng)。最后，有關(guān)部門應(yīng)加強對建筑工程監(jiān)理工作的管理，制定出完善的管理制度與管理體系，讓建筑工程監(jiān)理工作在進行應(yīng)用的過程中可以更加具有規(guī)范性以及時效性。
2建筑工程施工技術(shù)的概述
2.1建筑工程施工技術(shù)概念
建筑工程施工技術(shù)是一個比較寬泛的概念，其包括了建筑工程施工過程中應(yīng)用到的所有施工技術(shù)。具體包括混凝土施工技術(shù)、深基坑支護技術(shù)等。這些技術(shù)在進行應(yīng)用的過程中具有著明顯的專業(yè)性，只針對特定的工程施工進行應(yīng)用。因此在對技術(shù)進行掌握的過程中，工程施工人員應(yīng)對具體的工程項目進行深入的了解，以此強化對技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量。
2.2建筑工程施工技術(shù)的現(xiàn)狀
建筑工程的施工技術(shù)是促進建筑工程技術(shù)發(fā)展的重要手段之一，就我國建筑行業(yè)技術(shù)的水平來看其存在著明顯的滯后性，對于建筑工程技術(shù)應(yīng)用水平的提升起到了一定的阻礙作用。究其原因主要有以下幾個方面：（1）施工技術(shù)的專業(yè)性難以保障。我國建筑行業(yè)大部分的施工技術(shù)在引入施工單位后一直保持的原有的狀態(tài)，施工單位很少對其進行發(fā)展與完善。這主要是由于施工單位內(nèi)部人員素質(zhì)過低，而我國當(dāng)前又沒有專門的施工技術(shù)研究機構(gòu)，因此使得建筑工程施工技術(shù)的專業(yè)性難以保障，無法進行良好的發(fā)展。（2）技術(shù)條件不足。建筑工程技術(shù)中需要多方面的條件支持，其中包括了充裕的資金，豐富的經(jīng)驗，先進的人才等。而就目前我國建筑行業(yè)而言，其中在技術(shù)條件的供應(yīng)上存在著明顯的不足，難以滿足施工技術(shù)的需要，因此導(dǎo)致我國建筑行業(yè)技術(shù)應(yīng)用的落后。
2.3建筑工程施工技術(shù)未來的發(fā)展方向
我國建筑行業(yè)要想對建筑工程施工質(zhì)量進行有效的提升，就要在建筑工程施工的技術(shù)上下大工夫，通過新技術(shù)新方法的應(yīng)用，對工程施工質(zhì)量以及工程施工效率等進行保障。鑒于此，在今后工作的過程中建筑工程施工單位首先應(yīng)在建筑工程內(nèi)部營造出良好的技術(shù)氛圍，鼓勵工程施工人員對建筑工程施工技術(shù)存在的問題進行鉆研與完善。同時，建筑工程施工單位還應(yīng)組織工作人員進行專業(yè)素質(zhì)上的提升，讓工作人員具有很好的技術(shù)能力。
3建筑工程監(jiān)理與建筑工程施工技術(shù)之間的關(guān)系
3.1相互促進，互相依存
通過對建筑工程監(jiān)理與建筑工程施工技術(shù)進行研究，我們發(fā)現(xiàn)二者之間存在著統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，那就建筑工程的施工質(zhì)量。建筑工程監(jiān)理人員在對建筑工程施工質(zhì)量進行控制與管理的過程中需要對影響建筑工程施工質(zhì)量的各項因素進行把握。而建筑工程施工技術(shù)是其中最重要的影響因素之一。因此建筑工程監(jiān)理要對建筑工程施工的技術(shù)問題進行促進，而建筑工程施工技術(shù)在不斷發(fā)展的過程中又對建筑工程監(jiān)理工作的質(zhì)量進行了保障與推進，使得二者之間產(chǎn)生相互促進相互依存的關(guān)系。
3.2共同發(fā)展，共同進步
發(fā)展是保障建筑企業(yè)可以長期存續(xù)的重要條件之一，在實際的工作過程中，為了促進建筑行業(yè)的發(fā)展，建筑工程施工單位需要對內(nèi)部的各項工作進行有效的管理，促進各項工作的穩(wěn)步提升。而就工程監(jiān)理與工程施工技術(shù)而言，工程監(jiān)理的不斷完善必然推進建筑工程施工單位施工控制與管理水平的提升，進而推進建筑施工技術(shù)的發(fā)展，為建筑行業(yè)的進步創(chuàng)造良好的推動力。而建筑施工技術(shù)的不斷發(fā)展又推動了建筑工程施工質(zhì)量的提升，進而對建筑工程監(jiān)理工作又提出了新的要求，使得建筑工程監(jiān)理工作得到了進步。由此可見，建筑工程施工監(jiān)理工作與建筑工程施工技術(shù)之間存在著共同發(fā)展，共同進步的關(guān)系。
4結(jié)束語
綜上所述，建筑工程監(jiān)理與建筑工程施工技術(shù)之間存在著相互促進，共同發(fā)展的關(guān)系。因此有關(guān)工作人員應(yīng)對二者關(guān)系進行有效的把握，在實際的工作過程中對二者進行不斷的推進與完善，將二者的作用充分的發(fā)揮出來，對于建筑工程施工質(zhì)量有了很好的保障。
參考文獻
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中圖分類號： TU198 文獻標(biāo)識碼： A
【論文摘 要】信息技術(shù)是關(guān)系到建筑業(yè)未來生存的關(guān)鍵技術(shù)，在工程建設(shè)中引入信息技術(shù)是促進建筑工程管理現(xiàn)代化、信息化、科學(xué)化的重要保證。如何提高信息技術(shù)在工程管理中的應(yīng)用，是迫切需要解決的重要問題。本文在分析信息技術(shù)在建筑工程管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，探討了優(yōu)化建筑工程管理中應(yīng)用信息技術(shù)的策略，以期促進信息技術(shù)在建筑工程管理中的應(yīng)用。
前言
隨著我國的信息化建設(shè)逐步深入發(fā)展，信息技術(shù)己經(jīng)為我們生產(chǎn)和生活中一種重要的資源。在建筑工程中，信息技術(shù)同樣重要，它是用計算機、通信、自動控制等高新技術(shù)對傳統(tǒng)工程技術(shù)及施工方式進行改造與提升，通過不斷完善建筑工程技術(shù)與施工手段，使其更加科學(xué)、合理，有利于建筑工程有效地提高效率，降低成本。但是，目前我國建筑工程管理的信息技術(shù)的應(yīng)用還相對落后，因此，研究信息技術(shù)在建筑工程管理中的應(yīng)用具有十分重要的現(xiàn)實意義。鑒于此，筆者對信息技術(shù)在建筑工程管理中的應(yīng)用進行了初步探討。
一、信息技術(shù)在建筑工程管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀
目前，信息技術(shù)在建筑工程管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀不容樂觀，建筑工程管理信息化還存在著諸多亟待解決的問題，這些問題主要表現(xiàn)在信息技術(shù)基礎(chǔ)較薄弱、信息技術(shù)管理水平低、信息技術(shù)軟件不成熟和信息技術(shù)普及率不高四個方面，其具體內(nèi)容如下：
1.信息技術(shù)基礎(chǔ)較薄弱
建筑工程信息技術(shù)基礎(chǔ)的薄弱，主要表現(xiàn)在三個方面，一是建筑行業(yè)應(yīng)用計算機存在明顯的局限性，在建筑工程中，信息技術(shù)的應(yīng)用以單機板軟件為主，使用單機操作，沒有形成網(wǎng)絡(luò)信息的共享和自動傳遞；二是目前建筑業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)的應(yīng)用范圍較窄，未能實現(xiàn)網(wǎng)上材料采購，項目管理，信息交換，信息等；三是施工管理仍然靠管理人員的經(jīng)驗和處理能力，管理方式較為粗放，施工管理中現(xiàn)場跟蹤檢查沒有形成制度化，隨意性大，跟不上建筑工程信息化的管理體制。
2.信息技術(shù)管理水平低
在建筑工程管理中，信息技術(shù)管理水平低，管理手段陳舊和落后，大多數(shù)工程管理混亂，管理模式單一，孤立地使用信息技術(shù)的某一部分，主要表現(xiàn)在大部分施工企業(yè)信息技術(shù)的應(yīng)用只停留在編制計劃上，對監(jiān)督與控制及計劃調(diào)整缺少有效的管理方法，而施工信息技術(shù)的編制往往只能反映整個項目中各工作單元之間的相互關(guān)系。編制深度不夠，更談不上信息技術(shù)的優(yōu)化，由此可見，建筑企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的整體水平較低，未能充分利用計算機帶來的便利。
3.信息技術(shù)軟件不成熟
由于我國建筑工程管理信息化普及時間較短，建筑工程信息軟件現(xiàn)在基本上還處于初級階段，與國外相比還存在較大的差距。國外軟件又不一定適合國內(nèi)的單位，尤其是國內(nèi)外單位組織結(jié)構(gòu)的不同，因而軟件所運用的范圍相應(yīng)也不同，漢化的軟件只不過是將外語翻譯成漢語，而在有效維護方面仍存在困難，不僅使用起來不夠方便，而且維護代價較高，國外軟件大部分的價格都很昂貴，一般的建筑單位難以接受。因此，現(xiàn)在大多數(shù)工程項目仍然采用傳統(tǒng)的管理方法，只是部分企業(yè)小規(guī)模的采用了信息技術(shù)，這嚴(yán)重影響我國建筑行業(yè)的信息化進程。
4.信息技術(shù)普及率不高
在建筑工程管理中，大部分工程管理人員由于對信息化管理的認(rèn)識不足，認(rèn)為能夠上網(wǎng)和接發(fā)郵件就實現(xiàn)了信息化管理，對項目信息化的規(guī)范工作流程、實時監(jiān)控項目、統(tǒng)籌調(diào)度資源等功能沒有概念。我國現(xiàn)有施工企業(yè)，企業(yè)素質(zhì)差別很大，企業(yè)發(fā)展也很不平衡。在經(jīng)濟發(fā)達(dá)的地區(qū)，由于受到豐富的信息來源的影響，建筑工程的管理人員對于信息化管理的認(rèn)識較為深刻，而位于經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)或偏遠(yuǎn)地區(qū)的建筑工程管理人員則對于信息化的認(rèn)識相對偏弱。
二、優(yōu)化建筑工程管理中應(yīng)用信息技術(shù)的策略
為促進建筑工程管理信息化水平的提高，優(yōu)化建筑工程管理中應(yīng)用信息技術(shù)的策略，可以從完善信息技術(shù)的管理系統(tǒng)、提高信息技術(shù)的管理水平、加大信息技術(shù)的軟件開發(fā)和推進信息技術(shù)的有效實施四個方面入手，下文將逐一進行分析。
1.完善信息技術(shù)的管理系統(tǒng)
工程項目的內(nèi)容較多，數(shù)據(jù)量大，涉及的國家地區(qū)較多，信息龐雜，作為信息化系統(tǒng)，應(yīng)該把這些數(shù)據(jù)納入其中，并以一定的標(biāo)準(zhǔn)進行歸類統(tǒng)一，完善信息技術(shù)的管理系統(tǒng)。同時，由于工程項目的環(huán)節(jié)眾多，包括進度計劃、資金規(guī)劃、質(zhì)量安全、物質(zhì)調(diào)配、設(shè)計變更等等，信息化管理系統(tǒng)應(yīng)該包含所有這些不可或缺的要素，并考慮到不同環(huán)節(jié)對系統(tǒng)的影響。而且，管理系統(tǒng)也應(yīng)該突破某些局限性，將不同的環(huán)節(jié)有機結(jié)合，調(diào)節(jié)不同環(huán)節(jié)的關(guān)系，形成全方位的管理系統(tǒng)。
2.提高信息技術(shù)的管理水平
建筑工程管理信息化的核心就是工程項目的信息化管理，只有提高信息技術(shù)的管理水平，將項目管理真正實現(xiàn)信息化，才能將企業(yè)實現(xiàn)信息化。在建筑工程管理中，要考慮到工程項目的成本、進度、安全、目標(biāo)等各環(huán)節(jié)，并能有效控制。推進工程管理信息化進程，需要將傳統(tǒng)的粗放型管理向先進的集約型管理進行轉(zhuǎn)變，并以企業(yè)本身的信息化管理為核心，全面實現(xiàn)企業(yè)的信息化應(yīng)用，只有這樣，才能提高建筑工程管理中信息技術(shù)的管理水平。
3.加大信息技術(shù)的軟件開發(fā)
加大建筑工程信息技術(shù)的軟件開發(fā)，在進度控制方面，利用網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)可以顯示關(guān)鍵工作、機動時間、相互制約關(guān)系的特性，使用網(wǎng)絡(luò)進度管理軟件來控制進度，適應(yīng)施工現(xiàn)場多變的情況，目前這類軟件已較為成熟；在質(zhì)量控制方面，工程質(zhì)量管理是施工管理中重要的一環(huán)，利用質(zhì)量管理軟件與人手操作相比，不但處理時間短，結(jié)果的可靠性也高；在工藝控制軟件方面，應(yīng)進一步優(yōu)化應(yīng)用較為廣泛的深基坑設(shè)計與計算、建筑施工模板設(shè)計、工程測量、大體積混凝土施工質(zhì)量控制、大型構(gòu)件吊裝自動化控制、管線設(shè)備安裝的三維效果設(shè)計等應(yīng)用軟件。
4.推進信息技術(shù)的有效實施
信息化施工管理的特征是信息收集自動化、信息存儲自動化、信息交換網(wǎng)絡(luò)化、信息檢索工具化、信息技術(shù)集成化、信息利用科學(xué)化、信息管理系統(tǒng)化。所以，企業(yè)應(yīng)根據(jù)信息化的特征，結(jié)合施工管理中的實際情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，逐步建立各類施工管理信息系統(tǒng)。為了推進信息技術(shù)的有效實施，作為工程項目信息化系統(tǒng)，在研發(fā)和使用過程中必須考慮上述內(nèi)容的影響，在工作流程再造和數(shù)據(jù)中心建立的過程中應(yīng)突破各部門單一應(yīng)用的局限，科學(xué)地將各項內(nèi)容有機地聯(lián)系起來，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)模塊的聯(lián)合監(jiān)控，并能有效地協(xié)調(diào)項目部與各相關(guān)方的工作關(guān)系，形成一個全過程、全方位的工作環(huán)境。
三、結(jié)語
總之，建筑工程需要信息化管理，社會也在積極推進相應(yīng)的信息化應(yīng)用。建筑工程管理的信息化應(yīng)用，與其說是技術(shù)的變革，不如說是管理模式的轉(zhuǎn)變，我國的建筑工程管理應(yīng)該以此為契機，著眼于信息化建設(shè)的宏觀戰(zhàn)略，通過信息化的逐步推廣應(yīng)用，來提高建筑工程企業(yè)的經(jīng)濟效益，只有真正使信息技術(shù)和管理思想相結(jié)合，加快推進工程管理的信息化進程，才能促進建筑企業(yè)的信息化水平的提高，進而使建筑工程企業(yè)的管理模式更加先進科學(xué)。
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1.1工程預(yù)算在工程造價中的作用
工程預(yù)算的主要對象是單位建筑項目，通過計算施工環(huán)節(jié)所需要的原材料數(shù)量、規(guī)格，分析所需機械加工設(shè)備的種類，以便提出具有針對性的控制內(nèi)容，這樣有利于降低建筑工程成本，合理規(guī)劃人員調(diào)配工作，從而提升企業(yè)管理效率。工程預(yù)算是由企業(yè)的相關(guān)勞資部門管控，由該部門定時期向確定工程施工的進展，再配合原料部門的配發(fā)貨物以及組織部門的采購工作來加以完成的。由此不難發(fā)現(xiàn)，建筑工程預(yù)算是施工部門與財管部門共同協(xié)調(diào)完成的經(jīng)濟實施活動，只有相互配合，及時溝通，才能為后期的工程造價提供重要依據(jù)。
1.2工程預(yù)算在工程造價中的編制依據(jù)
工程預(yù)算在工程造價中的編制依據(jù)主要包含以下幾個方面：第一，工程說明書，說明書必須經(jīng)過企業(yè)以及建筑單位共同審批，以免出現(xiàn)不符合要求而反工的現(xiàn)象。工程說明書還需要擁有全部的設(shè)計圖紙，便于設(shè)計部門的監(jiān)督管理。第二，工程實施方案，實施方案在建筑工程施工期間有著明確的要求，因此也成為工程預(yù)算在工程造價中的重要編制依據(jù)。第三，施工地點的實地考察，其中包含對建筑工程地質(zhì)情況的監(jiān)測、對水位線指示的測量以及對工程占地面積勘察等等。
2.工程預(yù)算在工程造價控制中出現(xiàn)的問題
2.1工程預(yù)算人員自身素質(zhì)普遍較低
通過對我國大多數(shù)建筑工程預(yù)算人員自身素質(zhì)的檢測，發(fā)現(xiàn)許多工程管理人員對工程預(yù)算在工程造價控制中的作用并不重視，這一問題在中小型企業(yè)里體現(xiàn)的較為明顯。企業(yè)在進行工程預(yù)算環(huán)節(jié)時，往往是為了臨時工作而建立起相關(guān)預(yù)算部門，其成員更是對自身工作內(nèi)容缺乏充足的了解，久而久之在實際工作當(dāng)中便使企業(yè)整體的工作效率大幅度下降。不僅于此，大多數(shù)建筑工程預(yù)算人員對市場的未來走勢又缺乏必要的認(rèn)識，不能及時作出準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)信息以及開展預(yù)算工作，從而無法保證工程造價的有效進行。
2.2建筑工程管理體系有待進一步完善
目前，我國建筑工程相關(guān)企業(yè)將工作重心放在工程施工環(huán)節(jié)和最終的驗收階段，而對于工程造價的工作內(nèi)容并不重視，所以導(dǎo)致在這一方面的管理體系不夠完善。存在許多的弊端和漏洞。我國正處于建筑工程快速發(fā)展的階段，也是起步階段，許多管理理念仍然需要不斷改進，尤其是在子項目的處理方式上，無法有效的開展工程預(yù)算工作。工程預(yù)算的管理體系不完善主要體現(xiàn)在技術(shù)人員不能嚴(yán)格按照自我，處理問題不夠及時，并且組別之間的工作分配也較為混亂，十分不明確。
2.3建筑工程預(yù)算的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)不明確
建筑工程技術(shù)人員在進行建筑工程預(yù)算的過程中，由于不能根據(jù)實際的預(yù)算方法計算，最終使得獲取的數(shù)據(jù)信息不夠準(zhǔn)確。這一問題主要體現(xiàn)在建筑工程非直接費用預(yù)算的環(huán)節(jié)上，由于技術(shù)人員只對目前使用過的建筑材料進行預(yù)算處理，而忽略了未來將會引進的其他類型建筑材料，從而預(yù)算記錄中便會出現(xiàn)非直接費用內(nèi)容，并且監(jiān)管人員往往不能第一時間發(fā)現(xiàn)該數(shù)據(jù)信息，而導(dǎo)致預(yù)算統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)差異。總而言之，施工期間所使用多類型的建筑材料會產(chǎn)生眾多非直接費用，大大降低了建筑工程預(yù)算統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的明確性。
3.針對目前問題應(yīng)該采取的解決措施
針對以上問題，應(yīng)該采取以下幾種解決措施，首先，不斷完善建筑工程預(yù)算機制，一個科學(xué)、有效的工程預(yù)算管理機制是保證企業(yè)能夠順利發(fā)展的必要前提。在完善機制的過程中，應(yīng)該主要從協(xié)調(diào)多部門間的合作、加強內(nèi)部結(jié)構(gòu)的建設(shè)以及制定嚴(yán)格的操作流程等方面著手處理。其次，企業(yè)通過定期開展工程預(yù)算相關(guān)講座，來提升該領(lǐng)域操作人員的自身素質(zhì)，使員工們具有符合時展的創(chuàng)新意識，便于在工程造價工作中發(fā)揮出重大作用。與此同時，還要統(tǒng)一工程預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)不但利于預(yù)算人員的實際操作，還有助于加快企業(yè)建設(shè)，促進建筑工程預(yù)算質(zhì)量的提升。
4.結(jié)論
