時間：2022-06-25 02:46:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層黨支部宣傳，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
基層黨支部的思想政治工作，是凝聚人心、調動人的積極性、激發人的創造性的工作。是通過關心人、尊重人、教育人，建立人與人之間“團結、友愛、進取、爭先”的人際關系。其基本特點為：其一，時效性。基層黨支部是職工思想政治工作的最直接單元，能及時發現職工的思想情緒，解決起來也最快。其二，平等性。基層職工互相的地位和工作，沒有“上對下”的感覺，容易收到效果。其三，疏導性。做職工的思想政治工作不存在“指揮”或“命令”，它需要耐心的說服和細致的心理疏導，這樣才有利于消除職工的逆反心理。那么如何使思想政治工作融入到生產一線、落實到人頭？重要的是增強基層黨支部思想政治工作的實效性，做到“抓思想從生產出發，抓生產從思想入手”。筆者認為，是否有利于企業的生產經營，是否有利于調動職工的積極性和創造性，是否有利于提高職工的整體素質是衡量基層黨支部思想政治工作實效性的重要標準。
二、提高認識，夯實黨支部思想政治工作
（一）及時發現職工的思想認識問題
由于職工在思想、性格、愛好、年齡、學歷、閱歷等方面存在著差異，思想認識問題就會呈多樣性、多變性和復雜性。對職工的思想認識問題如果不能及時發現，或發現后熟視無睹、任其發展，有時可能會造成嚴重的后果。及時發現的硬功夫就在一個“快”字上。職工思想認識問題復雜多變，形式、程度也各不相同。要做到及時發現思想認識問題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認識的各種因素。從目前企業職工的思想現狀分析，容易引起思想認識問題的客觀因素有來自社會方面、企業改革發展方面的，也有來自家庭和個人方面的。因此，基層黨支部思想政治工作要與解決職工的實際困難相結合。解決職工的實際困難，要求我們基層政工干部要用心深入到職工中去，通過望、聞、聽、問，不僅要掌握八小時以內職工的各種情況，還要擴展到八小時以外。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹立為職工服務意識，在解決職工實際困難的過程中要富有愛心、細致耐心，把解決職工的實際困難作為基層黨支部思想政治工作的重要內容，并注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中，既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。只有時刻做到心中有職工，才能使職工心中有企業。
（二）準確把握職工的思想認識問題
準確把握是做好思想政治工作的關鍵，要在“準”字上下工夫。把握職工的思想認識問題，必須搞好調查研究，只有調查研究充分，思想問題才能確實弄清。確實弄清思想問題，要從調查知情人和當事人、歷史和現狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等方面進行全面了解。然后，通過組織車間領導或班組思想聯絡員進行商討研究，得出正確的結論。
（三）正確解決職工的思想認識問題
應注意處理好四個關系：一是普遍教育與個別教育的關系。二是表揚與批評的關系。思想教育要以表揚為主，樹立典型，表彰先進，做到學有榜樣，趕有目標。三是解決思想問題和解決實際問題的關系。四是言教與身教的關系。基層黨支部思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。
三、選好載體，搞活黨支部思想政治工作
國企基層一線思想政治工作必須針對職工隊伍表現出的新特點，選好用好職工喜聞樂見的活動載體，才能搞活思想政治工作，收到實效。要重點把握四個環節：一是圍繞基層一線生產的特點，開展多樣的思想政治工作活動。國企基層一線連續生產，基層職工實行倒班或值班工作制，不適宜開展大型或長時間的活動。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字做文章。如利用班前班后會、交接班會前10分鐘對職工進行專題性、精要性的理念教育；利用職工副班學習或班組安全學習活動進行20分鐘的典型案例教育，利用每月的經濟分析會進行至少30分鐘的形勢任務或組織主題討論教育；利用班組“小指標創優”勞動競賽進行職業道德和創先爭優教育。二是把選樹宣傳先進典型作為基層思想政治工作的重要內容。由于先進典型是由班組職工推選的身邊人，可以使職工思想政治工作更具有說服力、親切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學、可敬，自覺去效仿和行動。在用好典型的同時，要善于培植新典型，使后進職工也感受到鼓舞，以利于形成老典型不斷提升、新典型不斷涌現的局面，進而達到整體“積極進取、事爭第一”的目的。三是開展主題鮮明的教育活動，要組織開展“愛企、敬業、感恩”等主題的職業道德教育和崗位技能教育等。如基層黨支部可在每個班組中各設立一名思想聯絡員，主要負責在本班組中宣傳企業內部的政策和各級指示精神；協助班長做好職工思想政治工作及反映職工群眾的思想狀況。同時以安全生產為中心，抓好職工的思想教育，宣傳工作中的模范典型，及時向支部反映職工思想動態和工作情況。在教育中做到以理服人、以事論理、動之以情。基層思想政治工作在抓好主題教育的同時，要因勢利導，組織班組開展多種形式的自我教育活動，使班組的思想政治工作生動活潑，進而確保車間黨支部思想政治工作和諧氛圍。四是經常開展解疑釋惑工作。隨著國企內部改革的穩步推進，“全流程操作”、“薪酬分配”等成為職工普遍關心的話題。為了避免改革給員工思想造成太大的波動，給企業的生產秩序帶來負面影響，基層黨支部要采取及時“交底”、“說理”、“談心”的方法，與員工促膝交談，向班組講清政策、講清企業改革的目的，針對班組人員的思想變化，為他們出主意想辦法，引導他們加強學習，適應改革發展。通過深入細致的思想工作，使他們理解本企業與先進企業的差距，認識到改革的重要性和必要性。同時根據需要，安排一線職工參加企業內部重大的會議，如職代會等，讓他們知曉大事、發表意見、傾吐心聲，這不僅是對職工享有重大知情權的尊重，也是全面實施廠務公開的必要措施。
四、突破難點，抓實黨支部思想政治工作
當前，國企全面深化精細管理，內部改革不斷推進，科學發展進入關鍵時期，基層一線和基層黨支部也面臨著“扁平整合”。這無疑給基層黨支部思想政治工作帶來一系列的思想難點，筆者認為，要從五個方面突破這些難點：一是“常”。就是思想政治工作要常抓不懈。近兩年來，國企人才隊伍改革后，有些基層黨支部出現了忽視思想政治工作的情況，在具體工作中出現忽冷忽熱的現象，覺得思想工作可有可無，影響了生產工作的完成。要吸取這個教訓，就要把思想政治工作當作一項主要工作來抓，持之以恒，千萬不能松懈。二是“實”。就是思想政治工作要堅持實事求是的原則。過去，有些基層黨支部在開展宣傳教育工作時，對職工關心的“熱點”、“難點”，不是從理論聯系實際加以回答，而是采取回避、繞開甚至隱瞞的態度。如此脫離實際的宣傳教育，自然引不起職工的興趣，甚至還會使職工產生逆反心理，肯定不會有好效果。因此，堅持實事求是原則，敢于抓“熱點”、碰“難點”、解“疑點”，是增強基層黨支部思想政治工作的一個重要方面。三是“活”。就是基層黨支部思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破上政治課、一人讀報多人聽的老框框，采取一些靈活多樣的方式，如競賽式、答疑式、討論式等。當前，尤其應注意針對職工對企業內部制度改革的一些模糊認識，精心組織座談會、討論會，甚至茶話會、生日聚餐和趣味比賽活動，通過職工喜聞樂見的方式進行教育引導。四是“新”。在新形勢下，思想政治工作的內容，除按老傳統進行必要的系統教育外，還要不斷地賦予其新的內容，要注重知識性、趣味性，如以網絡視頻、短信提醒、QQ傳情、有獎問答等形式，使職工在潛移默化中接受教育。五是“齊”。就是基層黨政相互配合共同做好職工思想政治工作。企業基層黨政相互配合共同做好思想政治工作，效果才會更好。抓實基層黨支部思想政治工作就是要及時掌握職工思想動態和帶傾向性的問題，有針對性地采取相應的方法并做好經常性的思想政治工作，哪里出現問題就做到哪里，把思想政治工作貫穿于生產經營的全過程，貫穿于職工生活的全過程，要想職工之所想，憂職工之所憂，幫職工之所需。
黨支部書記開展基層黨支部和黨員創先爭優心得體會
黨支部書記創先爭優心得體會
正在開展的創先爭優活動，是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，也是推動基層黨支部和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作，為保障和促進創先爭優活動有條不紊地開展、扎實有序地進行，基層黨支部應注意以下幾個問題。
一是黨支部要以積極主動、進取向上的精神開展創先爭優活動。創先爭優活動的基本特點，是以比賽競爭的形式來突出先進性，是在先進的組織中進行的一種高層次的競賽活動。因此要把整個活動的立足點放在“爭”和“創”上，黨支部作為一個參與競賽的單位，要積極主動地投入到活動中去，精心組織，精心指導，真正在黨內造成一種積極進取、奮發向上的風氣。要通過競賽，使黨支部工作始終處于動態之中，使之充滿活力。
二是要使創先爭優活動制度化。要把開展創先爭優活動作為一項制度規范下來，堅持下去。要建立健全考核、檢查、評比、表彰等一整套制度，為這項活動經常性地、卓有成效地開展提供保證。
三是要緊緊圍繞黨的中心任務開展創先爭優活動。要緊緊圍繞黨的中心任務，來確定每個時期開展活動的具體內容。要把能否認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，能否完成黨的中心任務而積極努力作為評先選優的根本標準，從而保證黨支部的創先爭優活動沿著健康軌道發展，通過活動，促使黨支部及黨員更好地完成黨的中心任務而奮斗。
四是要把創先爭優活動同黨的建設緊密結合起來。創先爭優活動一定要結合本支部黨的建設的實際，把解決黨內存在的主要問題、加強黨支部自身建設作為重點。要把加強對黨員的管理教育，嚴密黨的組織生活，抓好思想政治工作，做好發展黨員工作，黨支部委員會自身建設等列入創先爭優活動之中，圍繞這些內容開展競賽活動，從而達到全面提高黨員素質和黨支部戰斗力的目的。
五是要加強對創先爭優活動的領導。第一，要把創先爭優活動作為加強黨支部建設的一項重要任務，列入議事日程。黨支部委員會至少每季度討論一次創先爭優活動的工作情況，分析形勢，找出問題，提出改進意見。黨支部書記要親自抓，黨支部組織委員要具體抓。第二，黨支部委員要在活動中起帶頭作用，要以自己的模范行動影響和帶動全體黨員，同時，通過參加活動了解情況，發現問題，及時解決。第三，要抓好典型，帶動一般。不僅要宣傳本支部的典型，而且要宣傳其他支部的典型，以此教育黨小組和黨員向高標準看齊，不斷步入先進行列。
在市場經濟和建筑施工企業的特殊背景之下，基層黨建工作的基礎和對象隨著市場的變化而變化，黨員和職工的自主性和流動性大大增強，思想日趨活躍，一些實際困難和現實矛盾日益突出，為建筑業基層黨支部的自身建設提出了新的課題。
一、當前建筑業基層黨支部存在的主要問題<
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1、部分黨支部書記積極性主動性不高，抱有“當一天和尚撞一天鐘”的態度。個別支部書記對本職崗位職責認識不明確，以為支部書記就是組織黨員開開會，發展幾名黨員，自身不注重黨性修養和業務能力的提高；大部分支部書記，對支部工作的業務不大熟悉，對開展工作的方式、方法不熟悉，缺乏專業的理論知識，綜合能力有待加強。個別支部書記，重施工生產和經營管理輕黨建和思想政治工作，不注重做職工的思想政治工作，不善于用先進的思想來引導職工，使黨建工作的優勢得不到充分發揮。2、盡管大多數黨支部在堅持民主集中制，重大事項的決策，評先選優和黨員的日常管理和培訓等方面基本能發揮自身作用。但是，個別支部班子形同虛設，除討論發展黨員外，很難開展正常的組織活動，委員基本無事可干。
3、黨建基礎工作存在的主要問題有：一是黨建基礎資料不規范，黨刊讀物較少。二是黨員發展工作不夠規范，組織關系還沒有完全理順。三是黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用發揮得不夠充分。四是企業的文件、通知及有關工作要求不能及時地傳達到基層。五是宣傳工作普遍薄弱。
二、加強基層黨支部自身建設的幾點建議
1、強化培訓，突出學習。要從企業的實際出發，不斷改進方式，完善機制，努力形成以提高能力為核心的教育培訓體系。一是進行系統性培訓。要定期對基層黨支部書記進行輪訓，保證他們都能受到黨的基本理論的系統教育，同時要加大市場經濟、法律法規和專業知識的培訓力度。二是進行開放型培訓，有計劃、有步驟地組織基層黨支部書記到先進的地方參觀學習，找差距，增壓力，促發展。三是進行實踐培訓。不斷提高他們的實踐能力。
2、發揮特長，優化結構。一是高標準選人，要嚴格標準，重德才、重政績、重民意，大膽選拔懂業務、善管理、能帶頭的復合型人才擔任基層黨支部書記，切實把好選人關。二是拓寬選人渠道。要從支部黨員選拔群眾評價高，又熱心支部工作并有一定支部工作知識的同志擔任支部書記。三是建立競爭激勵機制。要科學界定基層黨支部書記的職責、工作目標，實行量化考評管理，建立工作實績和個人利益掛鉤的激勵機制。四是在培養基層干部隊伍時，不搞或少搞單打一，提倡多面手；加強定期或在適當時間交流黨政干部的力度，使他們在換位后能得到一定的啟示。
3、深入現場，貼近職工。加強支部班子建設首先要踏踏實實地走近職工，貼近職工，摸準職工的思想脈搏，掌握職工的思想動態，才能把發揮“兩個作用”落到實處。
4、與時俱進，勇于創新。黨支部書記要做創新的倡導者、組織者和實踐者。要不斷提高“四種意識”即：黨建工作要適應改革和發展的超前意識；圍繞企業中心工作抓黨建的服務意識；黨建工作是生產力的效益意識和不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職的責任意識。
5、率先垂范，做好表率。作為改革和發展過程中的黨務工作者，必須以身作則，率先垂范，以強烈的事業心和責任感，不斷開拓工作領域和空間，盡快完成由被動應付向主動進取的轉變；由單純的職務權威向綜合的人格魅力的進步；由職業感向事業感的升華。支部書記要嚴于律己、真抓實干，把黨建工作具體化、精細化，落實到具體的人、具體的事和具體的環節。使黨建工作不斷轉換為現實生產力，促進各項工作的不斷發展。
同志們：
這次會議的主要任務是，聽取2020年全局各支部班子建設情況匯報，交流黨建工作經驗，分析研判黨建工作形勢，查找存在的薄弱環節，研究制定2021年支部建設重點。剛才，各支部書記圍繞班子建設情況，做了很好的總結交流發言，抓住了重點，分析了形勢，找出了存在問題，明確了努力方向。下面，結合大家的發言以及日常掌握了解的情況，我再講三點意見：
一、基層黨支部建設情況的總體評價
基層黨支部是事業發展的“牢固地基”，是各項工作中最堅強的力量支撐。基層黨支部黨建工作能否有序推進，事關黨在群眾中的威信與形象，事關事業長遠發展建設，事關社會發展大局。2020年以來，按照上級黨委工作部署，我們不斷調整思路，積極探索強基固本的方式方法，在基層黨支部建設工作中取得了一些成效。主要表現在：
（一）精準定位，發揮黨支部引領作用。在全面從嚴治黨的新常態下，各黨支部著力從強化黨支部責任落實、推動黨建工作部署落實方面下功夫，緊緊抓牢責任體系構建、抓實理論技能武裝、抓緊紀律作風建設、抓強黨支部戰斗堡壘作用，不斷提升黨支部工作水平，為隊伍建設和業務工作的開展起好引領作用。2020年，局黨組始終堅持把黨支部建設工作與業務工作同謀劃、同部署，按照上級“”的工作要求，不斷完善了黨建工作方案，細化明確了基層黨支部班子成員“兩個責任”、“三重一大”等方面工作責任，切實充發揮了黨支部的核心領導作用。
（二）挖掘亮點，擴大黨支部綜合效應。積極組織開展了“每周之星”“業務能手”“工作標兵”“抗疫先鋒” 先進黨員典型評選活動，不斷通過內宣網絡、外宣媒體，對基層黨員先進事跡進行宣傳報道，用身邊人、身邊事教育引導全體黨員奮發向上，在黨員隊伍中掀起了一次又一次比先進、爭先進、當先進的熱潮，進一步增強了黨支部的凝聚力、戰斗力和吸引力。同時，縱深推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化活動，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，增強了隊伍政治力、向心力。
（三）細化措施，彰顯黨支部為民內涵。把為群眾排憂解難，為群眾辦實事、辦好事作為黨支部工作的基本出發點和落腳點，充分利要“黨員走基層”、“黨員雙報到”、“慈善一日捐”等多種形式增強黨員黨員的責任意識、擔當意識和群眾意識，將基層黨支部群眾工作落到實處。近期，局黨組通過回訪了X家轄區企事業單位和X戶困難群眾，積極聽取了解群眾對黨支部工作、黨員表現的評價及意見建議，及時發現和糾正了黨員隊伍中的錯誤思想和不良風氣，進一步密切了黨群關系。
二、當前基層黨支部建設中存在的不足
（一）支部政治功能有待強化。基層黨員隊伍中“重業務、輕黨建”傾向明顯，基層領導對基層黨支部工作的重要性以及對業務工作的促進作用缺乏正確認識，沒有認真履行好“一崗雙責”，對業務工作研究、部署的多，對黨建設工作檢查、親自過問的少。黨員黨員中存在著政治學習意識不強和學習風氣不濃的問題，由于政治理論、黨建知識學習不到位，致使黨員黨員對黨的理論一知半解，制約了其政治思想觀念的更新和提高，導致基層黨支部政治功能有弱化的趨勢。
（二）組織生活制度落實不到位。基層黨支部往往以業務工作重、人員難集中為理由，不嚴格按規定執行黨內組織生活制度，只求應付檢查而不求際效果。工作報告、黨員思想匯報、黨員評議支部、聯系群眾等組織生活會制度的落實存在機械走形式、程序簡單化、會議記錄不詳盡的情況。個別基層黨支部以存在文體活動代替黨日活動、以大隊業務會議代替組織生活會的現象，更有甚者弄虛作假，只在臺帳、記錄上做文章，實際卻根本沒有組織開展黨內生活。
（三）黨員黨性教育存在缺位。面對基層黨員隊伍呈現出復雜化、多樣化現狀的新形勢，缺乏細致及時的、有針對性地思想教育措施，對黨員的教育管理上存在著教育形式陳舊、內容空洞、講解教條的問題，從而起不到應有的教育作用。由于對黨員黨員思想缺乏定期的分析，加之沒有建立科學的考核獎懲機制，致使黨支部對黨員的動態掌握不清、管理力度不強、賞罰不夠分明，最終導致部分黨員黨員密切聯系群眾的思想優勢弱化，對群眾態度生硬、冷漠、對上訪群眾的走訪聯系少，缺乏換位思考，宗旨觀念動搖。
三、加強基層黨支部建設的工作要求
（一）樹理念，提升引領力。強化支部班子建設，發揮核心引領作用，在黨支部班子成員中牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的黨建工作理念，要求班子成員要把黨支部工作融入到工作實際，扎實推進各項任務的高效完成，實現黨建工作與工作的對接。同時，要求班子成員牢固樹立“終身學習”的理念，除加強黨的理論知識的學習外，還必須加強專業知識、管理知識的學習，學習新時期開展思想政治工作的方法、技巧，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。提升黨員政治素養，發揮先鋒模范作用。把堅定的理想信念樹立作為黨支部建設的政治靈魂，對全體黨員進行政治教育，不斷凈化黨員思想、純潔黨員靈魂，用黨的指導思想武裝頭腦，提高黨性認識，樹立正確的世界觀和價值觀，確保每位黨員要有強烈的政治敏銳性和政治洞察力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保各項工作沿著堅定正確的政治方向推進。
（二）勤教育，提升戰斗力。抓紀律作風教育，用平凡崗位上的先進模范人物及其先進事跡來教育黨員，鼓勵黨員，在隊伍中深入開展理想、職業道德、反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，使黨員防微杜漸，促使黨員以兢兢業業的態度，踏踏實實的工作作風干好自己的本職工作，讓人民滿意，肩負起工作的神圣職責。抓履職能力提升，采取實戰演練、案例教學和隨崗培訓等方式，針對不同崗位、不同人員的不同需求，開辦有益個人發展的培訓項目，提高黨員依法辦事、秉公執法的素質和能力，努力造就一批精業務、熟法律、懂黨務的復合型人才。同時，結合工作實際探索建立符合工作實際的黨員績效考評體系，以考促進，全面提高全體黨員黨員的綜合能力素質，全面提升基層黨支部的綜合戰斗力。
摘 要 隨著油田企業改革的逐步深入，生產經營管理日益規范化、生產經營要求不斷提高，基層干部群眾的工作、生活和心理壓力也隨之加大，伴隨而來的工作態度、思想意識、道德標準和自我價值認同等都產生了不同以往的變化，個人與集體的矛盾也集中在薪酬分配機制是否科學合理上。這為油田企業的基層思想政治工作提出了新的發展方向。思想政治工作作為黨的優良傳統和政治優勢，只有在繼承和發揚的基礎上堅持與時俱進、開拓創新，才能起到為企業的發展、員工隊伍的穩定提供強大的精神動力與思想保證。
關鍵詞 思想政治工作 常態化 基層隊伍
黨的十報告指出，思想路線是政治路線的基礎，什么時候黨的思想路線端正，我們的政治路線就正確；什么時候思想路線出現偏差，政治路線就會發生錯誤。
因此，思想政治工作要結合新特點、新規律、新問題開展，才能有效發揮統一思想、調動積極性，促進企業又好又快發展的作用。
一、油田企業基層思想政治工作現狀的分析
（一）對基層思想政治工作深入不夠。由于油田基層企業的生產任務重、工作繁忙，一些同志對常態化抓思想政治工作片面理解為，只要能夠執行好上級安排的工作，切實完成生產任務就足夠了，認為思想政治工作實際內容不多，把時間都放在思想政治工作上得不償失，存在以單純績效考核完成的好壞來衡量思想政治工作的傾向。
（二）油田企業基層員工的思想多樣化，使得思想政治工作難以開展。油田企業基層職工來源廣泛，員工的發展意愿、工作態度、面對艱苦工作環境的心理承受能力決定了基層員工具有思想觀念多樣化、心理狀態不穩定的點，日常表現存在著追求物質滿足、注重實惠，忽視思想政治工作者的工作等現象；
黨的十要求全方位、多角度開展思想政治教育，改變過去慣性思維、被動思維，從單純灌輸式教育拓展到滲透式教育，從而使思想政治教育工作真正落到實處。
因此，解決上述錯誤傾向和順利的在基層開展有效的思想政治工作，從員工的基本工作作為起點建立健全常態化的思想政治工作體系就顯得尤為重要。
二、基層黨支部要在思想政治工作中起表率作用
黨的十提出要樹立思想政治教育新觀念，堅持把思想政治教育與專業知識教育、社會實踐有機結合起來，增強思想政治教育的針對性、實效性、吸引力和感染力。
開展常態化思想政治工作基層黨支部首先要注重工作的有效性和可行性，無效的思想政治工作是毫無意義的工作，所以要研究常態化思想政治工作的切實有效的方法，注重解決企業職工的生活工作需求、找出問題積極的進行思想引導，營造有利于企業發展、員工安心工作、積極向上的工作環境。
做好常態化的思想政治工作對基層黨支部的思想素質、政策水平要求較高，所以需要從支部建設，管理干部的思想理論水平、工作方法等方面不斷地加以充實提高，并且要求在實際工作中起到表率作用。
三、建立健全常態化的思想政治工作的意義
油田企業思想政治工作常態化是基層企業政工工作的主要表現，并且具有向基層黨員干部和群眾起著宣傳和落實黨的路線、方針、政策的橋梁紐帶的作用；具有傳達最新精神的及時性、發現和解決問題的針對性和鼓舞教育群眾的廣泛性的基本特征。
思想政治工作常態化的作用是能夠使基層黨員干部和群眾正確理解黨的路線方針政策，緊跟形勢；能夠準確及時掌握員工的心態、思想動態、行為導向、生活需要和工作要求；能夠及時發現員工日常生活中的困難和需求、解決工作中產生的矛盾；能夠在突發事件和發生波折時起到穩定情緒、杜絕極端思想行為的產生；能夠在新形勢下抵制不良思潮的侵蝕，防范各種不健康行為的發生，增強員工的集體榮譽感、歸屬感。
四、如何做好常態化的思想政治工作
黨的十提出要全面提高黨的建設科學化水平。好的思想政治工作要求做到日常的生產經營工作與發展目標、和諧穩定的有效融合，而貼近實際，貼近生活，貼近職工的思想政治工作，是做好常態化思想政治工作的具體要求。
（一）構建常態化的思想政治工作綜合體系
常態化的思想政治工作涉及黨的路線、方針、政策的宣傳、貫徹、執行和日常思想教育工作、員工日常工作矛盾、家庭生活、社會交往影響等，具有工作內容多、范圍廣，解決問題難度大的特點，僅靠基層黨委領導一般人是不能夠解決問題的。只有建立以基層黨委為核心，以優秀黨員、班組長為主體組成的思想政治工作骨干隊伍，充分發揮工會、團支部的輔助作用自上而下的開展系統性的思想政治工作，才能夠實現思想政治工作常態化的工作要求。
（二）建立常態化的思想政治工作機制
1.建立定期思想反饋機制。
油田企業黨支部建立自下而上定期思想反饋工作機制。具體要求是每周末班組成員向班長匯報本周的工作心得和思想觀念；每月初班組長將分類匯總的員工思想觀念、工作問題向黨支部委員進行匯報；黨支部在每月的支委會上聽取支部委員匯報基層工作的總體工作進展和員工的思想表現。通過建立完善的系統化的定期思想反饋機制，實現了基層員工的思想動態、工作情況準確完整的反映到上級黨支部，實現了思想政治有的放矢，做到了及時發現問題及時解決問的。
2.建立思想反饋問題研討機制。
油田基層黨支部通過按月收集分類匯總的基層員工的工作情況和思想動態，以季度為節點召集黨支部委員、工會、團支部等主要骨干對本季度基層員工的工作技能、心理問題、健康狀況、思想觀念、社會熱點的滲透等問題對隊伍的穩定性所造成的影響進行深入系統的分析，并且結合近期上級黨委布置工作的總體要求、有針對性的處理暴露出來的不穩定因素，解決基層員工關注的問題。
3.落實基層輔導員機制。
建立以支部書記為主、支部委員、工會主席、團支部書記為輔的基層輔導員機制，使日常工作中情緒波動明顯、工作問題較多的員工能夠及時有效的得到疏解和解決。重點圍繞要有以下情形的員工開展幫扶工作：近期受到績效考核而在工作態度和情緒上受到影響的；因違章操作等原因導致安全事故發生的直接、間接責任人；因工作調整不理解產生情緒的；不能正確處理人際關系、日常嚴重情緒對立沖突的；不積極進取的新進員工；長期置身于工作環境艱苦、地處偏遠的；工作能力明顯下降、思想態度波動大的；受家庭矛盾影響或婚戀關系不穩定的出；因家庭、社會因素影響面臨法律糾紛的。針對有以上問題的員工，通過基層輔導員的工作機制適時的進行溝通輔導，做到對基層員工的行為進行有序引導、對基層員工需求恰當關懷、對基層員工的心聲做到及時傾聽，從源頭上保證了隊伍的和諧穩定。
4.開展調查研究，完善下基層走訪建設。
從群眾中來，到群眾中去是我黨一貫倡導和堅持的群眾路線。全面準確、及時的掌握員工的基本動態，需要基層黨支部經常開展調查研究深入到一線員工中去，建立健全基層走訪是關鍵，為此需要做到職工家庭有突發事件必訪；職工本人及家庭成員生病住院必訪；職工家庭發生矛盾必訪；家庭有困難必訪；子女和老人就學就醫發生困難必訪，職工因社會熱點影響工作必訪等。同時要求黨支部書記走訪班組，深入了解掌握員工崗位動態和工作狀態，結合工會、團支部工作所反映出的問題及時的加以解決，使基層員工建立歸屬感和責任感。
（三）建立以基層支部委員為源頭的政工工作檔案管理體系
為認真貫徹落實市委關于“整市推進支部建設”的部署安排，充分發揮黨支部在基層治理工作中的引領作用，將黨建優勢轉化為社會管理優勢，結合我市實際，制定本實施方案。
一、總體要求
發揮黨支部和全體黨員的引領示范作用，以“社會管理我參與”為主題，以建設“平安法治*”為目標，堅持“以人為本、服務為先”的原則，充分發揮黨支部的核心作用和村民自治的關鍵作用，廣泛開展“文明鄉村”、“和諧社區”、“法治小區”等創建活動，營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治環境。
強化社會管理責任，健全管理體制，創新管理機制，規范管理行為，著力解決源頭性、根本性和基礎性問題，確保社會管理依法有序運行。
二、工作目標
全面提升社會保障與公共服務能力，提高人民群眾自治水平，實現公民利益的依法有序表達和社會矛盾的有效疏導。
樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和人民群眾在社會建設和管理中的積極作用，鞏固完善“農民辦事不出村、村醫村教進班子、法律服務進鄉村”的基層治理模式，提升“便民服務三圈”實效，實現社會管理“八無”目標。
三、主要措施
（一）強化支部引領示范。
把依法辦事，規范行為納入*學習教育內容，把支部建成嚴格依法辦事、推進移風易俗、樹立文明新風的戰斗堡壘。推行全體黨員鄉風文明承諾踐諾、紅白喜事報告、惡習陋習曝光等做法，帶頭弘揚新風正氣，自覺接受群眾監督。
健全村（居）民自治機制，完善村（社區）人民調解、治保等群團組織機構，督促村（居）委會依法開展工作。發揮“黨小組”、“治安中心戶”、“網格員”的積極作用，支持村（居）民依法參與轄區事務管理，監督村（居）務公開和管理各項制度落實。尊重群眾利益訴求，著力解決突出問題。
（二）健全矛盾化解機制。
黨支部認真落實預防和化解矛盾“層級調處”要求，強化黨小組初信初訪和黨員矛盾糾紛調解崗的基礎性功能，充分發揮黨小組和黨員在基層治理中的積極作用；立足抓早抓小抓苗頭，關口前移，預防為主，落實人民調解員培訓制度，提高村組干部的調解能力；
發揮“背包組長”政策宣傳員、便民服務員、糾紛調解員、信息報送員、產業發展引導員的“五員”作用，把服務延伸到基層組織的“神經末梢”；設立村（社區）“民調室”、“黨員調解室”，建立暢通有序的訴求表達、心理干預、矛盾調處、權益保障機制，做到“小事不出組、大事不出村、難事不出鄉”，把影響社會和諧穩定的各類矛盾糾紛化解在最基層。
（三）完善管理規章。
在黨支部的直接領導下，發動廣大村（居）民按照法律規定和公序良俗的要求，結合本地實際，討論、修訂、完善村規民約、居民公約，把依法辦事、移風易俗、文明鄉風納入村規民約、居民公約，強化群眾遵規守約的意識，實現自我教育、自我管理、自我約束、自我提高，達到遏制陳規陋習，倡導文明新風，理性表達訴求的目的。對符合法律規定條件的小區，積極支持籌備成立業主委員會，依法開展業主自治活動，依法履行對物業管理工作的監督，切實維護業主的合法權益。
（四）營造鄉風文明氛圍。
村（社區）黨支部充分利用“小組會”、“屋場會”、“院子會”等多種形式，宣傳黨的方針政策和法律法規，激發人民群眾的積極性、主動性和創造性，將他們緊緊團結在黨支部周圍。開展評選“十星級”文明戶、文明家庭、尋找“最美家庭”和“傳家訓、立家規、揚家風”等活動，樹立道德模范、身邊好人和好鄰居、好婆媳、好公婆、好妯娌、孝善之家、孝德之星等先進典型，引領農村鄉風文明。教育引導村（居）民破除低俗陋習，樹立“婚事新辦、喪事簡辦、其他喜慶事宜不辦”的新風氣。
（五）鞏固“法律服務進鄉村”成果。
全面落實法律顧問進村（社區）制度，以顧問律師為依托，設立“法律診所”，開展“四診”服務，讓人民群眾“零距離”問法，以“農家書屋”為載體，設立“法律書屋”，開設“法治講壇”，讓人民群眾方便快捷的學習法律知識；發放“法律服務便民卡”，讓人民群眾享受優質高效的法律服務；建立村（社區）法律援助信息聯絡員制度，實現村（社區）與市法律援助中心的QQ視頻連線，讓人民群眾和律師“面對面”咨詢法律難題，切實解決人民群眾法律需求“最后一公里”的問題。
加強法治培訓，達到小組或網格有一名法律宣傳員、每個家庭有一名法律明白人的目標；加大普法宣傳力度，引導人民群眾學法、知法、守法、用法、信法。
四、工作保障
（一）加強組織領導。
培育“社會管理創新品牌”工作在市委的統一領導下組織實施，由市委政法w牽頭，公安、法院、司法等職能部門要按照各自業務工作實際，依照職責分工各負其責，共同推進工作落實。各鄉(鎮、辦事處)要積極參與、主動作為、形成合力。
（二）營造良好氛圍。
廣泛運用電視、報紙、網絡等宣傳媒介，運用“云上*”、“*”等平臺，及時宣傳社會管理創新工作開展情況、推廣好經驗和好做法，為社會管理創新工作營造良好的氛圍。
關鍵詞：支部書記；思想政治；實效性探究
黨支部的思想政治工作一直發揮著核心的作用，做好職工的思想政治工作對于提高職工思想政治素質和增強職工的工作積極性，都起著很大的鼓勵和鞭策作用。尤其對于我們機械有限公司這樣的企業，要想永久保證企業的生命力，要想營造公司團結一致的工作氛圍，增強企業公司的競爭力，支部思想政治工作都是不可或缺的，其發揮的積極意義也是顯而易見的。
一、支部思想政治工作存在的問題
要想開展好支部思想政治工作，首先要從查擺問題和尋找不足入手，然后再破解瓶頸，化解癥結，從而更好、更有效的開展支部思想政治工作。
1、有時過于注重形式，不太注重實效
大多數支部存在著開展工作時，泛泛地流于形式，競去做一些表面的文章，把黨建的制度掛在了墻上，或者做例行公事的宣傳，而在落實和推進工作時過于形式化，不講求工作實效，致使黨建和思想政治工作停滯不前。
2、支部開展活動做表象文章，不注重工作質量
在開展黨員建教育活動和開展思想政治工作的時候，大多都是在報刊、雜志、媒體上找一些現成的文章和例子，而不能與實際工作聯系在一起，找毛病和開展批評的時候，也都是不痛不癢、輕描淡寫，最后是草草收場，影響了黨建活動的威信，讓人感覺支部工作可有可無。
3、支部工作缺少創新性，只重業務不注重黨建工作
思想政治活動中，有的工作和議題開展了多年，還是換湯不換藥地照本宣科，導致了黨建工作缺乏創新性。同時，過于注重本公司或本企業的基礎業務工作，而忽視了黨建和思想政治工作，導致思想渙散、紀律渙散，準備收心的時候，已經沒有向心力，成了一盤散沙，同時也影響了公司和企業的良性發展。
二、支部書記提升思想政治工作實效性的建議
作為支部，是黨建工作中最基礎的組織，作為支部書記，更是黨建工作中不可或缺的基石，支部書記的工作，與企業單位和事業單位比較起來，企業的支部思想政治工作開展的難度更大一些，原因是企業始終是把經濟效益擺在第一位的，支部的工作有時得不到上級的有力支撐，黨建經費和人員都相對不足，做起支部工作來很不容易，支部書記要想干好企業的思想政治工作就要在開展工作時下一番大的心思、花一番大的功夫。我們只要依據存在的問題，然后做到三個注重：即注重實效、注重質量、注重創新，黨建工作就已經做好了五層。下面，我們結合機械有限公司的工作實際，再闡釋三條支部書記抓好黨建工作的建議，供大家參考。
1、做好表率，增強說話的力度
作為機械有限公司的支部書記，也是公司領導階層的重要一員，只是不參與和指導公司的經濟業務，而是主要負責整個公司的思想政治工作。因為不管理機械公司的業務工作，那么與廣大員工在平時工作中，在業務上的沒有太多的接觸機會的，只有在組織活動或者與人談心及調解思想工作時才能與職工面對面交流，所以，支部書記平時的工作表現很重要，要利用一切有效的接觸機會去樹立自己的威信，自己做好了，做好了表率，在開展思想政治工作時，說話才會更有分量，支部工作才更好地開展。
2、擅于溝通，和諧干群的關系
支部書記在沒有黨建工作或組織活動的時候，也不要一味地呆在辦公室里，而是盡量科學地安排時間，經常性地到基層職工、基層群眾中去，與大家交流溝通，一個是了解廣大職工的思想狀態，另一個增加與基層職工群眾的同事友誼。支部書記必備的工作素質就是要擅于溝通，多絕大多數的員工都要盡可能地掌握他們的思想動態，尤其是要充分了解廣大職工在工作中、生活中的現實性問題，并想方設法地替他們排憂解難，如何遇到特別難解決的問題，就及時反饋到公司管理層，與領導班子成員共同研究解決問題的辦法，從而最大程度地和諧干群關系。付出總有回報，支部書記所做的一切必將被員工們看在眼里、記在心上，那么在和諧的干群關系的基礎上，我們試想一下，支部的黨建工作和思想政治工作必將會開展得有聲有色。
3、活化載體，求得工作的實效
首先要開展好企業公司的民主生活會和組織生活會，讓傳統的活動載體繼續發揮其原有的生命力和作用。同時，我們還要根據時間的推移和時代的發展，創建出更多更好的活動載體，比如在公司生產或者銷售的旺季，搞一搞黨建知識競賽，或者支部籃球賽等有益有趣的活動，讓黨員干部、職工群眾在活化的載體中體會到黨支部的溫暖，從而既增加了黨支部工作的實效，又強化了企業和公司的向心力。尤其是時下正在開展黨的群眾路線教育活動，支部書記正好以這次活動為契機，號召企業和公司的領導層、決策層，以及各個管理層，共同深入到一線，共同融入的職工群眾中去，通過活動有效增強公司生存發展的活力和生命力。
三、總結
不可否認，支部黨建工作和思想政治工作發揮著巨大的積極作用，為我們的黨增強工作實效做出了極大的貢獻。鳥無頭不飛，有效黨建工作的開展是離不開支部書記的，如果要想讓黨永葆青春，那么就需要千千萬萬個基層支部書記去抓好手中的工作，去默默無聞地工作，需要他們去不斷增強支部思想政治工作的實效性，才能確保黨建工作長治久安。
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輝南縣農業技術推廣總站在積極動員深入開展以“多元服務與農業發展”為題的“創先爭優”活動基礎上,開展以“爭創學習型黨支部、農民信得過黨支部、農業技術水平過硬黨支部”為載體,充分調動和激發全站廣大黨員在踐行宗旨、服務農民工作方面的積極性,進一步拓寬農技服務領域、改進服務方式、強化服務職能,使全縣農民真正得到實惠。
根據上級部門的要求和指導思想,縣科總站黨支部加強全站內部管理、領導班子和黨員隊伍建設,提高全體黨員干部的服務意識,強化支部的基礎工作,全面提高了黨員的政治素質和技術素質,充分發揮黨員先鋒模范作用,借著“創先爭優”的東風,以落實科發展觀為主題,以促進農村經濟發展為核心,以加快農業產業化經營進程,加大農業科技含量投入,提高農民科學種田水平,推進農業生產由產量型向質量效益型轉變為主導思想,以“促春耕保生產”、“送科技文化下鄉”、“科技入戶”和“農業新技術培訓班”等活動為載體,積極制定科技培訓工作計劃,開展了全縣性、多層次、多渠道的農業技術培訓。
同時,充分發揮宣傳部門優勢強化宣傳,營造聲勢,開辦農業生產專題講座,播放栽培錄像片、電視差轉臺滾動播放等,進一步擴大技術推廣的覆蓋面。
為使全縣糧食總產再創歷史新高,今年縣農科總站黨支部,積極組織人力物力,狠抓全縣糧食創高產活動。有效地提高了糧食產量,增加了農民收入。
為了全面推進全縣農業科技進村入戶,積極推進農業基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目的實施,縣農科總站黨員領導干部分片負責包保各鄉鎮,再由各鄉鎮根據水稻、玉米、中藥材三個主導產業的需要,嚴格選聘技術指導員,將責任落實到人,技術服務落實到村到戶。在基層農技術推廣體系改革與建設示范項目實施過程中黨員干部在其中發揮了模范帶頭作用,主動帶頭入戶技術指導和服務,在相關技術關鍵環節能夠積極主動的為農民排憂解難,積極組織示范戶開展技術培訓,促進科技示范戶更好的發揮輻射帶動作用。通過項目實施全縣科技示范戶平均輻射帶動周邊20戶以上農戶,均收到好的效果,帶動戶非常滿意。
今年由于年份特殊,春季出現早春的低溫冷害、初夏干旱、中期本田病蟲害高發、后期洪澇災害嚴重,嚴重威脅我縣糧食生產安全。為了確保我縣糧食生產安全,縣農科總站積極聯合全縣各方面力量,及時采取補救措施,為確保我縣糧食生產安全提供強有力的技術支撐。
“一核”
堅持以黨的領導為核心，以社區黨支部為基礎，打造以組織引領、黨員居民群眾共同參與、共同管理的區域化黨建新格局。
“三元”
居民自治組織：提高社區居民參與社區建設的積極性，發揮群眾性自治組織基礎作用，進一步規范居民參與社區建設與管理的平臺和程序，加強居民參與社區運作的相關事務的廣度和深度，逐步培育和發展居民對社區基層民主政治和治理的新理念。
駐區單位：堅持黨建引領，全面加強城市基層黨建工作，健全完善互聯共建機制，整合26個黨建聯合體成員單位資源，對照“三個清單”，認真貫徹落實“1+4+1”實施方案，按要求開展區域化黨建聯席活動，加強與黨建聯合體成員單位的聯系互動,形成區域化共管共享的新局面。
社會組織：加強對社會組織黨員的管理和教育，充分發揮社會組織的作用，提高社會組織志愿者的服務意識，實現社區與社會組織成員共抓基層黨建、共育先進文化、共同服務群眾、共建美好家園的目標。
五共五民：
即共商、共建、共管、共治、共享，為民、惠民、便民、安民、樂民。充分發揮社區黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒引領作用，加強與黨建聯合體成員單位的聯系互動,形成區域化黨建“共商、共建、共管、共治、共享”的新局面。因地制宜組建“鎮黨委+社區黨委+小區黨支部+樓棟黨小組”四位一體網絡組織體系，著力構建全覆蓋的“組織網”、零距離的“服務網”、全面推行網格化服務管理模式，構建由社區干部、居民小組長、樓（院）長、公益崗位人員、志愿者等共同參與的網格居民化服務管理隊，實行“包干服務”，每個隊員都是“黨建聯絡員、政策宣傳員、綜治管理員、衛生監督員、信息采集員、安全檢查員”，為轄區居民開展“全天候、全方位、全過程”服務搭建平臺，逐步建成沙河街社區“為民、惠民、便民、安民、樂民”新面貌。
xxxx村位于市經濟開發區以南，與省級工業小區石蓋塘鎮接壤，107國道穿境而過，區位優勢優越。全村轄7個村民小組，村民1125人。轄黨小組4個，黨員26人，其中大專文化3人，中專文化12人，小學以上文化11人。村黨支部積極發展集體經濟。截止到2009年底，已有53家企業入駐xxx，村民人平均收入達9600多元，村組集體經濟近100萬元。自開展“創先爭優”活動以來，村黨支部充分發揮基層戰斗堡壘作用，以項目建設為突破口，搞建設，謀發展，現就本村前段時期開展創先爭優活動小結如下：
一是思想認識到位。xxx村黨支部結合本村實際情況，果斷提出以“創先爭優做表率，科學發展促和諧”為主題，以“優化經濟環境，加快新農村建設，爭做‘五好、五帶頭’”為載體，促進xxx村經濟社會全面、協調、可持續發展。與此同時，村黨支部還進一步加大宣傳力度，召開村、組會議4次，出版黑板報2期，張貼標語14條，使全體黨員更加深刻了解了在農村基層黨員中開展創先爭優活動的重大意義。
二是組織領導到位。及時成立了村創先爭優活動領導小組，由村支書**任組長，村主任**任副組長，支部委員**、**任成員，研究制定實施方案，并根據年初駐組安排明確小組成員聯系點，將責任進一步落實到人。5月20日，村黨委召開全體黨員大會，發放了村創先爭優實施方案，并就活動各個階段的重點內容進行了詳細的安排部署，確保活動開展取得實效。
三是活動開展到位。認真組織黨員培訓，通過黨員集中學習與自學相結合，進一步增強農村黨員的理論素養。積極借助遠教、報紙等媒介，組織廣大黨員零距離觀看創先爭優活動節目，從找差距中求提高。同時，認真開展“黨員目標承諾”和“崗位目標承諾”活動，并將“優化經濟環境，促進項目建設”明確為“村黨支部承諾”內容，全力抓好境內項目建設。此外，村黨支部還組織黨員干部積極參加“我為市郊獻一策”活動，收到合理化建議30余條，極大地增強了農村黨員參與新農村建設的積極性與主動性。
1、開發壓力大，支部維穩困難多。由于受到土地控規的約束以及建設工期的影響，土地不得隨意耕種或是被利用，村組土地大量被閑置。失地農民激增，極易造成社會的不穩定。如何妥善安置與引導失地農民成為村黨支部當前最為緊迫的工作重心。
2、工作任務重，經費缺口大。xxx地處城郊，境內項目多，征地任務重，流動人口管理難度大。雖然村黨支部努力發揮作用，但由于人員、經費限制，很多工作難以正常開展。以追逃計生超生對象為例，人均保守成本5000元起算，上半年本村外逃計生對象5名，村支部至少支出25000元，已遠遠超出村黨支部財會承受能力。
1、發揮村支部堡壘作用，為失地村民就業致富多想辦法，搭平臺，如在工地同等施工情況下，盡量安排本地村民做工，或者在政策允許情況下，爭取辦理臨時用地規劃，促進就業。
2、認真落實“黨員目標承諾”和“崗位目標承諾”，充分發揮黨員模范作用，以點帶面，協助村、組做好項目建設、計生、維穩相關工作。
3、精心組織活動開展，在保證“規定動作”到位的同時，積極開展“特色活動”，力爭多出精品，出亮點，以實際行動向黨的八十九周年生辰致敬。
關鍵詞 企業 技能人才 青工培養 長遠發展
1存在的問題、現狀及成因分析
（1）基層班組存在不同程度的人才短缺現象。受國有企業體制機制的長期束縛影響，以及“大鍋飯”分配體制的影響，加之企業對技能人才重視不足，員工工資收入穩定、崗位變化小等因素，造成青年人不愿學、不想學、不能學。
（2）部分青年人學習技能的熱情不高。主要是青年人思想認識不足，企業對其缺乏科學的職業人生規劃，青年人看不到清晰的未來，引發迷茫困惑，造成學習動力不強。
2應對措施
（1）加強宣教、統一思想，逐步建立完善與青年人發展相適宜的體制機制，使青年人想學、能學、愿學。
問題面前，基層黨支部應經常性開展形勢與任務教育，定期召開青年座談會，學習研討等活動，使青年人明白“技能乃立身之本”，在企業是可以大有作為的，統一思想認識。
①運用全員績效考評這根“指揮棒”，對技能要求進行科學評價，拉開崗位技能差距，使青年人充分認識到“學好學壞不一樣”，使青年人想學；
②搭建平臺，讓青年人有施展才華的舞臺，能得到快速鍛煉和成長。要建立以“勞模創新工作室”、“師帶徒”等平臺，以公司奧林匹克技能賽為契機，大力開展技能比武、崗位練兵、學習培訓，使每個年輕人都能學；
③讓青年人“挑大梁”，有“獲得感”。基層黨支部對上進心強、動手能力強、專業技能強的青年人應委以重任，在重點檢修項目、技術改造中擔綱重要角色，讓青年看到“標桿”，使之愿學。
（2）科學規劃，使青年人的成長成才與企業成為“命運共同體”。以“雙創”和“提質增效”為載體，典型引路，以青年“榜樣”帶動青年學習、青年成長。
①建立與企業發展相適應的青年人才隊伍，做好人才發展的長、中、短職業規劃。為使青年人盡快成長起來。作為基層黨支部應利用相關政策，結合青年人的特點，開展“多位一體”的立體化教學新模式。主要由黨支部牽頭，與職能科室形成聯動，邀請技術骨干為青年人授課；發揮勞模創新工作室作用，言傳身教，傳承勞模精神、工匠精神，碰撞智慧火花；團組織融入，舉辦技能比賽，提升青年人動手實踐能力。
②融入中心，典型引路，展示青春力量和風采。基層工段，黨支部應主動融入中心，做好典型事例的宣傳，讓青年人感受到榜樣的力量。比如，江銅德興銅礦泗洲選礦廠電儀工段黨支部，就利用自身優勢，組織學習了以“全國青年崗位能手標兵李晶兵”、“江西省技術能手劉慶彬”、“江西省青年崗位能手萬俊”、“德興銅礦青年崗位能手陳德鵬”等青年典型事跡，帶動和影響了許多青年在“雙創”、提質增效、對標一流等主題活動中，擔起了重任，為企業發展增添了后勁和活力。
3促建“三我”模式，助力青想
企業對新進職工的培養及引導是一項系統工程，需要企業多個部門的通力配合和良好的互動。企業要結合新進職工的成長經歷、現狀需求，努力促建“三我”（即我參與、我奉獻、我成長）模式，助力青想。
“我參與”，引導青年積極參與班組自主管理、合理化建議、青年創新創效等活動。通過企業引導、相關部門發動、職工參與，提升工作質量，促進青年成長。
“我奉獻”，提倡“在干中學，在學中干”。鼓勵青年職工扎根基層、奉獻基層，做到理論與實踐相結合，從而運用知識、驗證理論。
“我成長”，建議青年職工自覺按照企業需求改造自己。在企業的大平臺、大熔爐中，以實際行動，以工作需求進行自我改變、自我錘煉，從而提升自己、成就自己。
十佳紅旗黨支部事跡材料
―――__鄉__村黨支部
__鄉__村位于縣城北10公里，屯龍路西1華里處，全村耕地1200 畝，總人口521人，黨員18名，其中女黨員2名。
近年來，__鄉__村黨支部，以黨的十精神為指導，在鄉黨委的正確領導下，帶領全村廣大干部群眾，創新思路，多措并舉，下大力氣，務求實干，使__村的基層組織建設、項目建設、環境整治、村容村貌等取得了顯著成效。
一、基層組織建設取得新成效
一是黨員隊伍建設具有新活力，全村共有黨員18名，其中女黨員2名，新發展黨員1名，村黨支部利用換屆選舉，使年輕有為、文化程度高、致富能力強的同志充實到兩委班子中，使支村兩委班子戰斗力有了明顯提高；村黨支部采取定期不定期，對全體黨員上黨課，進行思想政治教育，努力提高廣大黨員的思想素質水平；每個黨員根據自己的實際情況，提出工作承諾，并進行公示，讓每個黨員都成為辦實事的主體，切實提高了全體黨員的戰斗力，起到了先鋒模范作用。二是組織陣地建設更加完善，近年投資8萬元對原有組織場所進行了翻新/:請記住我站域名/改造，配設辦公桌椅 30 余張，配設高音喇叭4個，使黨員組織活動有了新場所，并充分利用農黨網的信息平臺作用，定期召集黨員干部，觀看教育資料，提高全體黨員的政策理論水平；為了使村級組織場所功能更完善，今年又投資22萬元，在原有組織場所的基礎上，進行擴建，新建設辦公室8間，新修活動廣場200平方米；三是加強黨支部對村內各項事務的領導，使全村各項事務，發展的更好，讓全體村民體會到黨的溫暖。
二、項目建設取得新成果
近年來，我們__村黨支部帶領全村廣大黨員干部，以積極務實的精神，全力推進全村的項目建設。我村有兩個大型企業一個主導產業。一是山西省長子縣沃得利畜牧有限公司（雨潤），該公司占用__村土地大部分在__村，占地277.8畝，該項目于20__年6月正式建設，總投資2.5億元，設計年出欄10萬頭生豬，總建筑面積38000平方米。目前，該項目一期工程總投資1.8億，現已完成27000平方米建筑面積建設，分娩區、妊娠區、配種區、公豬區、辦公生活區、飼料加工區已完工，各種設備和技術人員全部到位，已進入試營運階段，全公司現有員工50余人，種豬20__余頭，該公司為全村解決就業16人；該項目二期工程現在正在施工過程中，二期工程包括繁殖區、保育區、育肥區、隔離區等，投資約7000萬元；該項目采取“公司+農戶”養豬模式，該公司滿負荷正常運轉后，將帶動全鄉，乃至全縣養豬業的發展。二是山西省長子縣駕駛員培訓學校，在__黨支部的大力支持下，全村為長子駕校的正常運轉，創造了良好環境，長子駕校近年來，累計投資約20__萬元，擁有各種教練車輛46輛，各類工作人員50 余名，累計為全社會培養各類駕駛員1.5萬人，全村有 12人在校內從業。三是運輸業迅猛發展，在長子駕校的帶動下，全村30%以上的人擁有駕照，80%以上的農戶購買了運輸輛，其中，大型長途運輸車輛有30輛，以物流配貨為主；在長治設立配貨站1個，晉城設立配貨站1個，北京設立配貨站1個；累計為全村農戶創收1800余萬元。
三、村容村貌建設呈現新亮點
一是做好全村的街巷硬化工作，20__年，在村黨支部的帶領下，全村共投資136 萬元，出動勞力 400余人次，對全村所有大街巷鋪設了水泥路，全村共硬化4公里，面積4500 平方米；在上級部門的關懷下，對從入村口至山西省長子縣沃得利畜牧有限公司（雨潤）路段，投資70余萬元，鋪設了柏油路。二是對村內環境進行了美化，對入村主要路段進行了白化，面積達6000平方米；栽植松柏村、楊樹等各種苗木1000余株；鋪設水溝520余米，鋪設路沿700余米，接通路燈。三是完善了各種宣傳欄建設，全村共張貼科普、村務公開、《村衛生管理制度》等各種宣傳欄 8張，引導村民說文明話、辦文明事、做文明人。四是做好社會管理創新工作，健全民事管理委員會機構，全村共化4個網格，管委會主任1名，網格長4名，有效化解了村內各種民事糾紛，做到了小事不出村，大事不出鄉。
總之，__村取得的所有成績，都是在村黨支部的領導下進行的，今后，__村黨支部，要再接再厲，克服困難，扎實工作，務求實效，努力為群眾辦實事、辦好事，做群眾的領頭雁、火車頭。
