時間：2022-04-14 03:36:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇條例學習計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
兩個月的暑假不知不覺就過去了，還差幾天就要開學了，我準備訂一個學習計劃，把自己的學習成績再提高，爭取成績在班上名列全茅。
我在想：“怎么訂這個計劃呢？要訂幾條呢？……一串的問題在我的腦子中一閃而過，我也不想那么多了，開始訂條例，一條，兩條、三條……越來越多，都訂了那么多了，我懷疑自己是否能一直堅持，但是經過一番激烈的思想斗爭，終于有了結果，我想我肯定能完成的，相信我自己能成功！
要開學了，又能到”久別“的同學們了，同時我會向好同學學習，爭取一起進步。
鄭重聲明：本文系作者獨家授權，版權歸作者及白云飄飄網所有，任何媒體未經許可不得轉載！
一、指導思想
緊緊圍繞市委、市政府提出的“2258”工作思路和任務，為在實施“2+1”戰略和打造“中國迪拜”、“航母”中打頭陣、當先鋒，提供有力的思想保證和智力支撐。
二、學習重點
圍繞2013年區、市重點工作，結合市志工作實際，確定以下學習專題。
（一）全國兩會精神學習專題
學習貫徹落實好全國兩會精神，是當前和今后一個時期一項重要政治任務。領導干部要帶頭學習，通過學習兩會工作報告，深刻理解全國兩會精神，準確把握新部署、新要求，統一思想和行動，凝聚力量，努力推動市志工作科學發展。
（二）黨風廉政學習專題
切實加強黨風廉政教育和作風建設，加強對黨員干部特別是領導干部的黨風黨紀、廉潔從政、勤儉節約和艱苦奮斗教育，使廣大黨員干部進一步增強黨性修養。
（三)區市會議精神學習專題
圍繞學習宣傳自治區第十一次黨代會精神、自治區“兩會”精神和經濟工作會議精神；自治區黨委十一屆二次全會精神；市第十三次黨代會精神和市委、政府的重要會議精神，開展廣泛深入的學習教育活動。把思想和行動統一到市委、政府的重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到市委、市政府確定的各項重點工作部署上來。
（四）《地方志工作條例》及業務知識學習專題
學習國務院頒布的《地方志工作條例》、《自治區地方志工作實施辦法》等知識。利用“5.18地方志工作”宣傳日，組織開展好條例及法規的學習活動，加強對條例的理解和把握，進一步認清我市修志、年鑒工作面對的環境和形勢，面臨的機遇與挑戰，著眼大局，著眼長遠，積極應對，科學統籌做好市志辦的各項工作。
以提高教學質量的實踐能力為重點，著力促進教師專業發展，積極組織并認真開展了2012年教師培訓工作，取得了一定的成績。現就這一階段的工作，做如下總結：
一、領導重視，組織到位，制定計劃。
在學期末，學校召開全體教職工年度工作總結會議，校領導充分重視并出席了此次培訓，會上認真研究布署了下學期學校工作計劃和安排了學期班主任、教學工作經驗交流環節。分項落實責任，明確具體工作任務。
二、理清思路，扎實工作，穩步開展新學期各項活動。
第一，學校召開了全體教師工作交流會，與會教師都簡要總結了自己的教學和班主任工作心得。通過相互的交流與學習的平臺，吸取工作上的優秀之處，反思了以往工作中的不足，為新教師創造了良好的學習機會，也為老教師更新了教學觀念，為更進一步了解和掌握新學期的發展方向和目標做好了準備。
第二，認真學習現代教育教學理論。首先，由擔任教學工作的葉主任制定了學校教師教學理論學習計劃，并要求每位教師均制定出個人的教育、教學理論學習計劃，在本學期良好的教師技能基礎上不斷規范教學管理，扎實開展工作，認真執行《班主任工作管理條例》，促進校風、學風建設，營造良好學習氛圍，確保綜合管理工作有效開展。其次，刻苦學習專業知識。大多數教師的教學實踐和教學業務能力有大幅度提高，通過本學期的教學評估工作，廣大教師有了終身學習意識，有了新的教育教學理念，教師們大多能深入鉆研本學科文化知識及相關科知識的學習，并在教學實踐中不斷更新教學方法，設計教學過程。尤其是對于技能性強的專業，更要不斷研究教學實訓過程，并用之于培養學生掌握專業技能的教學過程中。
第三，扎實開展“健全科組活動，突破技能訓練”專題活動，人人樹立新的教學觀念，研究新的教學方式和學生的學習方式，使教研活動得以深入開展。
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料，下面是查字典小編特意整理的市紀委學習貫徹十八屆六中全會精神工作匯報，希望能滿足大家的閱讀需求，看完有所啟示和幫助。
xx市委組織部精心謀劃，明確時間節點和學習計劃，責任分解到股室和個人，采取五種形式認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。
領導干部帶頭學。組織部部務會將黨的十八屆六中全會精神作為近期中心組學習主題，專題組織學習研討，中心組成員深入系統地學習了全會精神，力求先學一步、學深一層、做出表率，確保把部機關學習宣傳貫徹工作引向深入。
專家教授輔導學。邀請州委黨校教授講師緯全市組工干部做專題講座，共商研判全市組織建設、作風建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設，群眾關注的熱點難點問題，提供學習貫徹落實全會精神推動組織和黨建工作的意見建議。
組工干部全員學。機關黨支部認真執行“”制度，明確“講給誰”、“誰來講”、“講什么”、“怎么講”等方法步驟，制定周密的學習計劃，確保在12月底前完成集中學習，引導組工干部用全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，凝聚起干事創業的強大精神動力。
聚焦問題整改學。要求機關干部職工認真查擺自身在理想信念、黨的政治紀律和政治規矩、作風、黨的組織生活等方面存在的問題和不足，健全完善問題清單，提出整改措施，明確整改時限，邊學邊查邊改，認真籌備召開專題民主生活會和組織生活會。
營造氛圍引導學。在xx黨建網開設全會精神宣講專欄，宣傳解讀全會公報、《準則》和《條例》，刊載全市各單位部門學習全會精神的做法和成效。要求全體干部職工對照姜仕坤、李來建等先進典型事跡，結合工作實際，圍繞全面從嚴治黨、領導核心、選人用人、權力監督等12個關鍵詞撰寫學習體會和理論文章，爭做“四講四有”合格黨員。
根據教體局的總體要求部署，第二幼兒園結合工作實際，緊緊圍繞服務幼兒、服務家長的中心工作，以依法治園為出發點，積極提高領導干部的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作納入教師的日常工作中，形成了遵法、守法、學法、用法的良好風氣。
一、 健全組織機構，責任落實到位。
從七五普法工作啟動至今，我園認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為幼兒園整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓，成立了普法工作領導小組，負責全園的普法工作。
二、 制定普法工作計劃和學習內容。
為了提高員工的法律意識，增強依法保護幼兒、保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力，幼兒園針對員工和幼兒進行普法教育。通過法制副校長講座、集中學習、對幼兒教育等形式學習《憲法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等與幼兒園管理工作密切相關的法律法規、工作條例、規程和國家、省、市新頒布的法律法規等。
三、 認真做好普法規劃，普法工作見效。
我園結合實際發展情況，制定了七五普法工作規劃，一是認真學習與工作、生活有關的法律法規，努力提高全體員工的法制意識；二是制定普法工作計劃，確定學習重點，積極開展依法治園工作；三是制定普法學習計劃，采取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。四是向廣大家長進行普法宣傳，做到普法全覆蓋。五是將普法工作與子夜道德教育相結合，是每位員工具有良好的師德師風，作自覺愛崗敬業、無私奉獻的守法公民。通過普法學習，全體員工責任感強，知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發生了根本性的變化，幼兒懂得了淺顯的法律知識和社會規則以及基本的自我保護意識。
四、 確保普法時間、人員、內容的落實。
我園嚴格按照制定的普法學習計劃，抓緊落實，做到學習有筆記，講座有記錄，并把遵紀守法納入績效考核，保證了普法教育的效果，形成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工和家長及幼兒法律意識的提高。
2014年，我局在縣委、縣政府的領導下，按照縣計生委的統一部署，強化領導，落實責任，認真履行人口和計劃生育工作職責，扎扎實實地把計劃生育工作落到實處。現將一年來的人口和計劃生育工作總結如下：
一、領導重視，責任落實
我局一貫高度重視人口和計劃生育工作，認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導，堅決貫徹計劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，兩位副局長任副組長，各股室站負責人為成員的人口與計劃生育工作領導小組，配備了一位兼職計生干部。同時，每年在制定工作目標考評方案時把人口和計劃生育工作列入目標管理，真正做到將計劃生育工作與其他業務工作同布置、同落實、同考核、同獎懲，做到層層落實，層層負責，齊抓共管。
二、齊抓共管，強化落實
一是加大人口和計劃生育政策宣傳力度，營造良好輿論氛圍。在日常工作中，我局進一步加大了計劃生育“一法兩條例”等政策法規的的宣傳力度，把計劃生育學習宣傳納入全年干部職工學習計劃之中，積極開展經常性、針對性的的宣傳教育。二是從嚴抓好本單位干部職工的計劃生育工作。健全管理制度，切實做到看好自家門、管好自家人，定期或不定期地開展計劃生育檢查工作。建立了計劃生育工作臺帳，全面完成了一年2次的環孕檢工作任務，本單位女干部職工（包括男干部職工配偶）都能夠在規定時間到縣計劃生育服務站參加見面環孕檢，環孕檢率達到100﹪。
三、積極參與，大力幫扶
按照《縣2014年城區人口計劃生育宣傳服務專項活動實施方案》要求，我局進一步加大工作力度，強化責任落實，積極參與幫扶工作，集中力量完成幫扶任務。一是及時抽調精干力量，積極完成河東社區幫扶任務，主要領導親自調度，親自指揮，嚴格落實包干責任，做到任務到人，分工明確。通過兩個多月的努力，完成了環孕檢任務8例，二是加大宣傳力度，在單位和幫扶社區制作了2條宣傳橫幅，大力宣傳人口和計劃生育法律法規，引導廣大市民自覺履行計劃生育義務。三是出資幫助居委會搞好人口宣傳陣地建設，在本單位資金相當緊張的情況下，出資1000元幫扶所在居委會搞好計劃生育工作。
總之，一年來我局認真履行人口和計劃生育工作職責，較好地完成了計劃生育各項工作任務，計劃生育工作取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定差距。今后，我局計劃生育工作將繼續貫徹落實《人口與計劃生育法》，認真履行計劃生育工作職責，抓好本單位干部職工的計劃生育工作，為我縣人口和計劃生育工作作出應有貢獻。
一、指導思想
全縣旅游系統以“依法規范旅游，構建和諧景區”為主題，全面貫徹黨的十和省第十三次黨代會有關會議精神，認真貫徹依法治國方略，建設和諧社會，緊緊圍繞縣委、縣政府“小縣大城”戰略工作部署，堅持法制宣傳教育同日常工作相結合，堅持法制宣傳教育同管理、服務相結合，不斷提高旅游隊伍的法律素質，并促使各旅游從業者學法用法，使各項管理、服務工作更加規范化、制度化。
二、工作目標
通過廣泛深入的法制宣傳教育，扎實有效的法治實踐，進一步增強全縣旅游從業人員的法律意識，提高依法管理，經營的自覺性；進一步增強法治理念，提高依法行政和公正公平執法的能力；進一步提高旅游行政管理部門依法管理和服務游客的水平。
三、工作內容
（一）舉辦法制培訓。利用旅游大講堂、學習會、旅游質量提升活動等平載體，排出學習計劃，定期舉辦法制培訓，邀請縣法制辦及旅游法律相關專家來單位授課，分批次對全縣旅游從業人員進行法制培訓。學習的內容包括《憲法》等中國特色社會主義法律體系、黨的十和省第十三次黨代會有關社會法治建設等新要求、《風景名勝區條例》和《旅行社條例》等旅游系統法律法規。
（二）舉行法律考試。每一期培訓班結束后，舉行有關培訓班授課內容、旅游系統法律法規等內容的考試，并將考試結果作為個人年終考核的參考指標。
（三）開展普法宣傳。借助400周年紀念活動等旅游節慶活動和“12.4”法制宣傳日的活動影響面，集中舉辦一次旅游系統法制宣傳活動和法律咨詢活動，向社會宣傳旅游系統的各項法律法規；開展旅游法律法規“三進”活動，景區監察大隊、行業管理科、旅游質量監督所等職能科室帶著法律法規宣傳材料走進景區、企業，與游客、市民面對面宣傳交流，在國赤環線等通景公路以及城區道路上懸掛、設置旅游法制內容的橫幅和廣告牌；利用山旅游官方網站、微博、《旅游報》、旅游陽光工程專欄等宣傳渠道持續有效開展旅游法律法規的宣傳，擴大宣傳效果。
四、工作要求
（一）組織領導，強化責任。全系統進一步完善法制宣傳工作網絡，具體協調相關法制宣傳工作；進一步強化以主要領導為責任主體，分管領導具體抓，職能科室抓落實的法制宣傳工作組織。通過健全組織，強化溝通，形成責任明確、齊抓共管的法制宣傳組織格局。
通過員工教育培訓工作的有效實施，進一步加強學習型企業建設，大力發展公司企業文化，弘揚公司企業精神，提升全體員工的整體素質，努力培養和造就一支品德高、能力強、技術硬的員工隊伍，以豐厚的文化底蘊和優秀的員工團隊，使公司持續做大做強，以圓滿實現第二個十年發展戰略目標。
1. 新員工入職培訓。重點進行適應性培訓，使新員工早日掌握必知必懂的基礎知識和基本技能，了解公司，認知崗位職責，盡快進入本職角色。
2.在崗員工提高培訓。加強職業素質教育和業務能力培訓，繼續深入開展專業理論知識和崗位技能的學習與訓練，要員工全員具備優秀員工所應有的各項素質。
3.中層管理人員強化培訓。結合管理實踐，系統地學習掌握現代企業管理理論知識，優化知識結構，增強執行能力和創新能力，重點培養企業家型管理干部。
4.高端干部高級研修。研讀現代企業經營管理理論，學習借鑒成功企業經驗，參加企業經營高端論壇、企業家峰會，開拓宏觀思維，提升戰略駕馭能力和科學決策能力。
二、培訓原則
1.實效性原則。緊密結合員工實際，分層次分類別，按需施教，培訓切實做到實際、實用、實效。
2.自主性原則。確立員工主體地位，增強自主自發意識，變“要我學”為“我要學”，激發出強烈的自我學習動機和參與培訓欲求，提高學習培訓效率。
3.實踐性原則。要密切聯系工作實踐，以問題為導向“做中學”，“學中做”，善于發現和解決在工作中碰到的棘手問題。
4.整體性原則。各項培訓內容，要有機結合，合理安排，將思想品德教育、職業素質培訓、崗位技能訓練融為一體，分階段各有側重，相輔相成。
5.前瞻性原則。立足公司改革與發展大局，加強公司價值觀和經營理念、發展策略的教育培訓，公司共同愿景人人內化，使每個員工自覺把自己的成長同公司發展緊緊聯系在一起，樹立與公司同舟共濟、榮辱與共的思想意志和信念。
三、方式與方法
1.建立自我學習機制。以自主學習為主，外委講授為輔，充分調動員工在培訓中的自我能動作用。制定個人年度學習計劃，選定研修專題，突出重點，攻克難點，每年在某一方面取得較大進展。
2.重視和加強團隊學習。按部、室為單位建立學習共同體，加強員工之間的溝通與交流，相互學習，相互激勵，相互啟迪，將每個人的成熟經驗和智慧加以匯總、梳理、升華，作為公司的寶貴財富。
3.做好引領示范作用。公司中層以上干部當好學習表率，每人每年負責一個專題做講座 。定期舉辦員工學習論壇，談體會、論收獲、表感想，推廣好思想、好經驗、好做法。
4.開拓教育培訓平臺。通過各種教育培訓渠道，整合學習信息資源。建立網絡教育培訓基地，上傳相關教育內容和崗位專業理論、技能知識及企業發展論文。公司將與高等學校合作，聯合開辦大專層次的廣告專業。
四、主要內容
1、行為規范教育。員工守則、優秀員工品質、素養修煉、職業服務禮儀等；
2、團隊精神教育。公司發展歷程、價值觀與經營理念、發展策略及遠景、規章制度等；
3、法律法規學習。廣告法、廣告法實施條例 有關政策法規解讀，典型廣告文案剖析、廣告市場發展趨勢等；
4、勵志成功教育。潛能激勵學理論、 勵志成才名言名句、名人成功案例等；
5、業務知識與技能培訓。廣告理論及技能、人際關系與溝通原理、市場營銷理論與技巧、現代信息技術應用及其他能力知識。
五、保障措施
切實把員工教育培訓工作作為事關公司發展大局的大事來抓，做到“五有”，既有計劃、有組織、有檢查、有總結、有評價。
1. 加強領導。建立培訓領導小組，統一研究部署，保證教育培訓工作順利實施。
2.完善培訓制度。嚴明培訓紀律，要求員工端正學習態度，積極主動地參加各項教育和培訓活動。
3. 做好指導工作。認真組織實施各項學習培訓活動，定期制定學習要點，編寫學習提綱和培訓材料。
4.抓好培訓過程管理。隨時掌握培訓動態，發現問題和不足及時處理解決。
一、學習目的
堅持把環保業務學習作為規范環境執法、提升依法行政水平的第一位任務。牢固樹立自覺學習、終身學習的新理念，不斷提高監察人員的業務素質和政策理論水平；進一步改進工作作風，轉變工作職能，提高工作效率，強化服務意識，全面建設一支作風硬、懂業務、文明執法的環境監察隊伍。
二、重點學習內容
（一）國家、省、州、縣相關環保工作的決策部署。
（二）上級環保部門有關環境監察工作的部署安排。
（三）環保相關法律、法規、條例、標準、技術規范；環境行政執法文書的撰寫，環境案件的回復，環境執法程序，現場環境監察程序，建設項目竣工環境保護驗收程序等。
（四）各項業務培訓和專題講座。
三、參學對象和學習安排
（一）參學對象：全體環境監察人員。
（二）學習安排：每周五下午為大隊干部職工的集中學習時間；學習以自學和集中學習相結合的方式組進行，每周五安排一次業務講座（特殊情況酌情安排）；集中學習由向涌泉同志組織實施，彭小琴同志為記錄員；上級組織的業務培訓按照調訓要求，報局領導批準后實施。
四、學習要求
（一）要樹立終身學習的思想，不斷提高理論素養，掌握新的工作技能。每次集中學習由向涌泉同志組織實施，安排學習內容，組織人員講課，開展集中討論。
（二）學習做到認真、扎實、不走過場，要求每人做學習筆記、定期交流、定期檢查。
20*年，全市統計法制宣傳教育工作要以黨的十七大精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實國家、省、市統計工作部署和市委十一屆三次全會精神，以提高統計數據質量為中心，以優化統計工作環境為重點，結合《統計法》頒布25周年，精心安排部署，努力做好主題宣傳，全面推進統計普法和依法治理工作，為*統計加快科學發展、實現率先發展營造良好輿論環境和社會氛圍。
依據市有關文件精神及《*市統計法制宣傳教育第五個五年規劃》，現將20*年統計法制宣傳教育工作安排如下：
一、繼續解放思想，轉變觀念，全面加強統計隊伍法律素質
（一）進一步加大對統計部門領導干部的普法力度。認真落實市有關“五五”普法文件精神，豐富領導干部學法內容，堅持和完善集體學法制度和法制講座制度，提高依法行政和依法治統的能力。
（二）扎實推進“法律進機關”活動的深入開展，不斷加強機關公務員學法制度建設。把法律知識學習納入機關日常學習計劃，既要不斷提高專業人員的統計執法水平，也要不斷提高執法人員的專業水平，逐步提高基層統計人員的綜合執法能力。市局機關工作人員全年完成不少于40個學時的法律知識學習。
（三）進一步落實統計行政執法責任制，加強對統計執法人員的教育、培訓和管理。繼續完善各項制度，規范統計人員自身行政行為。市局將合統計法制工作會議、執法檢查工作，加強對統計執法人員的培訓，不斷提高統計執法人員依法行政、依法辦案的能力和水平。
二、緊緊圍繞全市統計中心工作，不斷加強宣傳、全面推動依法統計
（四）統計法制宣傳教育應服從服務于統計中心工作。緊緊圍繞全國第二次經濟普查、全社會能源消費調查與核算工作、城鄉居民收入調查工作、第三產業統計等全市統計工作重大部署，精心安排，努力做好主題宣傳，營造良好輿論環境和社會氛圍，引導廣大統計調查對象依法行使權利和履行義務，更好地支持和配合統計工作。
（五）通過統計法制宣傳教育夯實統計基礎，努力提高統計數據質量。結合統計職業道德教育，重點圍繞預防、遏制瞞報統計數據和在統計上弄虛作假等違法行為進行宣傳。對于違法情節嚴重、性質惡劣的統計違法違紀行為則要加大通報力度并通過新聞媒體曝光，以震懾統計違法者，樹立統計法的權威。
（六）以統計執法檢查為載體，結合統計執法檢查開展統計法制宣傳教育。要根據《20*年全市統計法制工作要點》精神和各專業特點，針對基層統計報表中常出現的問題，積極準備普法材料，在布置報表時現場進行業務指導，對被調查單位進行有重點的宣講，進一步提高統計調查單位的依法統計能力，做到準確、及時、全面，確保統計數據采集工作順利進行；要認真貫徹《關于開展普法宣傳加強依法統計工作的通知》精神，進一步提升我市依法統計工作的水平。
（七）認真組織開展統計“五五”普法規劃的中期督導檢查工作。各縣（市、區）統計局、開發區統計機構要做好“五五”普法中期自查和互查工作。市局將定期采取觀摩、研討交流等形式，組織開展對“五五”普法效果的考核評估工作，總結推廣先進經驗，克服薄弱環節，增強普法依法治理效果。
（八）大力加強統計法制在各新聞媒體的宣傳力度。積極指導、鼓勵、組織全市統計法制工作者，在不違反《統計法》保密規定的前提下，踴躍向省、市新聞媒體投稿，加大在新聞媒體上的統計法制宣傳力度，提高統計普法宣傳工作的覆蓋面和影響力。
（九）大力加強網絡統計普法宣傳工作。充分利用好《*統計信息網》這塊陣地，在內、外網定期統計普法宣傳資料，進一步擴大統計普法的宣傳面。
（十）積極推進政務公開工作。《中華人民共和國政府信息公開條例》于20*年5月1日施行，統計法制宣傳教育應加強相關內容的宣傳和培訓，營造實施《條例》的社會氣氛、增強執行《條例》的責任感和自覺性，促進依法行政，依法統計。
一、 人事部負責制定、完善各項人事勞動管理制度，并負責全面具體貫徹實施
1、 根據公司發展戰略的需要，人事部應不斷進行人力開發以及為公司各部門增加、補充合格的職工，并要適當調劑公司和商場內部人員余缺，保證職工有較高素質。
2、 做好職工的考核工作為各級領導用人提供依據;負責公司的考勤，并執行人事勞動管理紀律，實施獎懲條例，同時處理職工投訴;
3、 處理職工離職手續和安排;
4、 根據有關規定，辦理職工各類保險、有效證件和入戶遷移工作。
二、 全面負責公司的各級各類培訓管理工作
1、 根據公司實際需要，制定培訓計劃;
2、 做好培訓組織工作，確定培訓講師、教材，安排好培訓內容、時間、要求、考核;
3、 負責新職工崗位培訓;
4、 負責組織提高職工素質的各類專業培訓班。
三、人事部經理崗位職責
1、全面負責處理人事部日常管理工作;
2、負責組織制定各項人事管理制度，并負責監督工作;
3、負責組織制定實施職工招聘、培訓、計劃、編制勞動工資福利實施方案;
4、負責組織建立完整的職工人事檔安，為職工辦理有效證件;
5、負責執行勞動紀律，實施獎懲措施。
四、人事部主管崗位職責
1、協助經理制定各項人事規章制度，并具體負責實施，在執行過程應及時向店長匯報;
2、調查公司各部門人員使用情況，及時提出人員調配建議;
3、協助經理做好職工招聘、培訓、考核、獎懲工作，為離職職工辦好手續并根據規定妥善安排;
4、檢查職工的出勤情況，制定月工資表;
5、建立公司職工檔案、落實勞動合同的實施;
6、組織職工的培訓、學習計劃實施，負責安排培訓講師、教材等項目。
五、人事部文員崗位職責
1、整理保管人事檔案資料以及各類人事文件;
2、具體辦理招聘、培訓、考核、獎懲事宜，并做好有關登記和記錄;
3、負責考勤機的清機，并將考勤數據輸入電腦，然后整理出每日的考勤日報表;
4、辦理招聘、調節器動的具體工作以及公司職工的各類常務事件;
5、協助本部門經理、主管進行每月職工的工資結算和抄寫工資條;
6、隨時聽從本部門經理、主管的任何工作安排，協助處理各類事務工作。
六、人事部管理工作綱要
1、制定招聘計劃
人事部根據公司戰略發展計劃需要，并匯總各部門提出的用人要求，經過分析、綜合平衡制定招聘計劃，確定招聘時間、方法、人數、崗位、素質等項目，計劃報店長審批后，由人事部負責實施。
2、制定出人員素質評價指標
(1)綜合評價指標：如學歷、經歷、技能、表達能力、心理素質;
一學期來，我們在區科研部的指導下，在學校的直接領導下，以課題研究為抓手，以課堂為陣地，開展了一定工作，取得了一定成績。主要做了如下工作：
一、規范管理，加強學習，提高了教師的科研水平。
規范管理。教科學習經常化。注重引導教師結合學科教學，學習教育科研理論及新課程理論。為切實轉變教師的教育觀、教學觀、學生觀、教師觀和課程提供理論支撐，為拓寬教師理論學習的渠道，組織教師“走出去”認真學習，同時堅持“請進來”的方略，邀請教育科研的行家來校做專題講座。校本研究制度化。校本研討校級活動形式多樣，結合課改要求，主題鮮明，內容豐富。每周有活動、有研討。有以增強課題研究實效為目標的課題研討活動，有以促進教師專業成長為目的的聽課、評課活動……每學期全校性教育科研活動四次，每月各級各類課題組至少活動一次。教科室與教導處協作，十分重視課堂教學研究，學校開展“集體備課”“創建研討課”等活動，教師的教研活動均體現了新課程標準，課堂教學質量得到顯著提高。領導以身作則，帶領全員參與。姜校長科研意識強。盡管工作繁忙，他帶頭搞課改、做研究、寫體會文章。他結合本校實際主持市級 “十一五”規劃課題。老師們在他的帶領下，結合教學實踐將本校承擔的研究課題滲透于學科教學之中，聯系課堂教學寫出了篇篇膾炙人口的文章。
科研室在校長領導下積極工作，發揮了研究和管理的職能。學校將教育科研列入了整個學校工作計劃并有必要的經費投入，制定并實施了教育科研管理制度和獎勵條例，學校有比較完備的科研檔案。促進了教師科研水平的提高。
二、抓立項課題的研究，取得了階段性成果。
學校《加強校園文化建設提高育人功效的創新實踐研究》這一課題已經進入關鍵時期，我們將該研究課題有機滲透到課堂教學之中。主要在以下五方面進行了探索：第一，要使學生理解學習的目的，明確學習的目標；第二，結合新課程標準，將課組織得新穎有趣；第三，激發學生的成功感，要使全班學生包括待進步生都能獲得成功；第四，開展學習競賽；第五，及時反饋、正確評價、適時進行表揚和獎勵。把這些探索分解到了各個年級中的學科之中，收到了成效。另外，我們還圍繞課題研究，加強教師學習和培訓工作。提供書目，要求老師自學，并寫讀書筆記；請專家來校講課，學習課改理論，使教師改變教研觀念；提供參加各級各類培訓的機會，定期對教師進行集體培訓和分科培訓，如專題講座、教學研討會、經驗交流會、案例分析等，培訓的內容傾重新課程實施過程中所面臨的問題；引導教師通過對自身現狀的分析，制定自我發展規劃和每年學習計劃；幫助教師建立個人成長記錄袋。
三、做好了常規性的業務工作。
1、做好了全校教師的組稿和推薦工作。本學期，全校老師在市級以上投稿科研論文20篇。
2、為總結提煉教師的研究成果，分別編輯了校科研探索報、教師論文集、教育教學案例、研究成果專集等。
3、加強了科研室的自身建設。一是加強了自身的理論學習，帶頭學理論、寫文章；二是網上交流探索學習；三是做好了相關資料的匯總和上報工作。
總之，我們將課題的研究與學科教學、德育教育、創建工作等有機整合，以科興教，改觀了學校面貌。教師通過教育科研加快了專業成長，教師們的業務水平在整體上有了很大提高。（1）
