時間：2022-06-26 05:52:57
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員培訓班心得體會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
黨支部書記培訓班心得體會
文章標題：黨支部書記培訓班心得體會
陽春四月，是萬物復蘇的季節，我受黨總支的委托，有幸參加了××公司20xx年首次基層黨支部書記培訓班。5月8日，我和參加培訓的學員一樣，抱著收獲的希望首先來到××拓展培訓中心進行拓能培訓活動。
這次拓展培訓的主題是挑戰自我、培養團隊。培訓的主要目的是培養學員的團隊意識、相互合作，考驗大家的奉獻精神及吃苦耐勞的作風。在拓展項目中，我們在老師的指導下，通過各種模擬情景使我們在心中認知自我，了解他人，增強溝通與合作，同時也調控自己的情緒，提高抗挫折等等非智力能力。通過這種形式提高每一名學員的個人素質和能力，培養了我們團結協作的精神。
5月8日到5月11日，在短短的兩天半的時間當中，我們共進行了××、××、××等7個拓展項目。當中，每一個培訓項目都給我們帶來了的不同體驗，項目進行的越熱烈，感受與體會也越深。讓我尤為難以忘懷的是空中斷橋，這是個考驗自我挑戰的項目。8日上午，當我們來到場地的時候，大家看著十米高的斷橋，心里都七上八下，但是還是很平靜地聽著老師講解跨橋過程、相關要領。空中斷橋項目開始了，大家都不約而同的圍過來，仰望著第一個進行者。他是××單位的××，當他全副武裝地準備開始時，剎時所有人的目光都盯在他身上，盼望、緊張、欽佩油然而生。“咣”，××順利的跨過斷橋。他略帶微笑向大家示意，頓時響起一片掌聲，這不是一般的掌聲，是對成功挑戰自我者的祝賀。看到一個個隊員順利“過橋”，我早已忘記了膽怯，系好安全帶，開始了挑戰自我。站在斷橋邊，我按照老師的要領，騰身越過，再次落神后，發現自己已經站在了斷橋的另一端。通過這個項目，讓我感觸到人的本性對任何一種困難都有一種恐懼感，平時由于我們產生惰性，缺乏前進的動力，總是想辦法來規避這種風險。因此想克服惰性，就需要在生活工作中不斷地設定新的標準、新的目標。所以這是一個戰勝自我、挑戰自我的好項目。和我一樣，完成這個項目的人，臉上無不帶著難以言表的笑容，我完成這個項目后感覺用驚險、刺激來形容是遠遠不夠的，雖然親身經歷，也難以道出其中滋味，只能用“一切盡在不言中”來形容。
在隨后的活動中，我們又進行了背摔、空中抓杠、過電網、集體木鞋、過沼澤、生存島等培訓活動。每一種訓練結束后，老師都會帶領大家總結，啟發大家思考活動本身帶給的感悟。這些活動有些注重團隊成員之間的互相信任，有些考驗每個人的心理素質和戰勝自我的能力，有些強調加強溝通、集體協作、互相鼓舞，有些則告訴我們競爭中也要有合作，合作才能雙贏。這些活動讓我深有感觸：拓展培訓象一面鏡子，置身于突如其來的挑戰面前不能不感到一種全新的體驗和一種心靈的震撼。只要戰勝自我，就能戰勝困難。
通過活動，使我聯想到了××公司企業文化中提到的“誠信、創新、業績、和諧”的核心經營理念，感觸到了“××”的企業信念，體會到了“××”的人才理念。事實的確如此，每一個項目都給予了我的心靈一次震撼，使我真正領悟了拓展訓練的真正意義。通過這次拓展培訓，使我們熔煉了自己的團隊，增強了整個團隊的協作力、凝聚力和戰斗力，團隊的力量是巨大的，只有團結、信任才能使一個團隊達到一個更高的境界。同時也磨練了每個人的意志品質，挖掘了個人潛能。我也深深體會到，無論是工作中還是生活中，要敢于相信自己、相信他人，要感謝指引你的人，支持你要指引的人。
短暫的拓展培訓結束后，我們又返回××接受為期5天的黨支部書記培訓班的培訓。在第一天開課的時候，××公司總經理助理××來到了會場致開幕詞，他在致辭中說到：公司下半年將開展黨員先進性教育活動，目前的重點是做好準備工作，而準備工作的重點是基層黨支部建設，黨支部建設的前提和保證是黨支部書記的素質。因此，必須選好、培養好基層支部書記。希望通過這次培訓，讓基層黨支部書記有所收獲，有所提高，為今后的工作奠定下良好的基礎。
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企業項目經理培訓心得體會
有幸參加公司組織的初級經理培訓班，聆聽公司副總經理朱兆強在開班儀式的講話，特別是朱副總和大家詮釋“致良知”這個企業文化理念，頗有感觸，在此談談個人的粗淺認識。
對公司“知行合一”的理念已經很熟悉，“致良知”還是首次聽到，特此百度一下，《孟子• 盡心上》 ：“人之所不學而能者 ，其良能也， 所不慮而知者，其良知也。”良知就是個人本能，就是良心。“致良知”運用到我們工程建設中，就是做“良心工程”，用良知去對待每一項工作。
試想，在朱副總舉例的江西宜春市豐城發電廠三期在建項目11.24特大事故中，如果我們施工相關方和相關負責人，如果對生命心存敬畏，在施工前就會對施工方案慎之又慎，施工中嚴格把關，就不會僥幸蠻干，也許，事故就不會發生了。
當然沒有如果，杜牧《阿房宮賦》云：“秦人不暇自哀，而后人哀之;后人哀之而不鑒之，亦使后人而復哀后人也。”加強種種監管制度，完善各種檢查措施，其實都是從治標出發，而從提高人的工作理念，心理修為，或許才是治本之道。
xx也專門對黨員干部提出要“慎獨慎微”的要求，其實也是“致良知”的升華，要求我們更多的小心謹慎，反思自己。我們不管是做人還是做事，還是具體到做工程，做每一項工作組織安排，都要意識到，我們所做的，都要靠很多人來完成，關系到很多人，很多家庭的平安幸福。換位思考，如果是我們自己就是執行者，我們出了事故，那我們的家人，又該是何等痛苦!
對于我們施工企業職工，只要每個人在做工作之前，都心存良知，心懷善念，不光是對執行者負責，更是對公司、對業主、對自己負責，還有就是對生命的敬畏，對心靈的洗滌，這樣，我們就會減少甚至杜絕安全事故和質量缺陷，才能做出上對天、下對地、問心無愧的“良心工程”!
企業項目經理培訓心得體會范文
為進一步提升公司初級項目經理綜合素質，提高履職能力，加快完成公司戰略規劃及年度經營目標，公司舉辦了第一期初級項目經理培訓班。通過前面三天的培訓，使我對項目管理有一些體會和認識，就此談談自己的一點心得體會。
開班典禮上公司副總經理朱兆強介紹了工程公司剛召開了20xx年工作會，提出了“知行合一,價值創造”核心理念，經營管理為中心，項目履約為重心，能力建設為核心的總體工作思路。其中項目履約就是需要項目經理和項目團隊來實現。只有通過不斷的學習和進行科學化的實施項目管理，才能使我們在整個項目中滿足項目要求，降低項目成本、縮短項目工期、確保項目質量，最終完成項目履約。
勞動監察部門領導詳細的講解了《〔20xx〕1號 國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》《省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見(黔府辦發〔20xx〕32號)》兩個文件。公司現在大部分項目存在著大量的協作工，很大一部份實際工作是由協作工在施工。通過學習了解在項目實施過程中如何依法、依規來管理協作工，為更好的完成項目履約提供幫助。
通過前三天的培訓，我深刻感受到平時工作知識的不足。作為一個項目管理人員，不能僅從技術上達到要求，還要具備全方面的素質，安排好項目的進度，完成好項目的工作，監督好項目的質量，只有這樣，才能使項目很好的完成。今后的我必須要在工作中不斷地學習，不斷地鍛煉，提高自身的能力，取人之長補己之短，做一個稱職的項目管理人員。
企業項目經理培訓
21日，我們本期共58名項目經理培訓團隊來到風景如畫的紅楓湖畔，來自公司各部門各專業公司各條戰線上的一線管理人員帶著飽滿的熱情，帶著公司領導集體對我們的期望，于2月20日在楓湖興隆度假村開始了拓展訓練，在拓展訓練中，剛開始我們各組隊員還有點拘束，但經過幾輪的游戲下來，我們彼此間敞開心扉，為團隊能完成我們各組間需要完成的小任務，大家主動出謀劃策，集思廣益，努力讓團隊成員無一人掉隊，真正做到不拋棄不放棄，為各自的團隊榮譽而戰，體現了我們作為電建鐵軍過硬的素質，我們團隊中雖然有部分年齡稍大的隊員，因為體力原因或身體原因，在團隊因未完成教練規定的目標值，受到約定的“獎勵”，我們年輕人主動站出來承擔教練的考核，這些種種表現，我作為工程公司的一名老員工，為我們公司能有這樣的員工感到無尚的光榮和自豪，我們團隊有這樣的員工，有這樣的集體，何愁公司的明天不會更強大。
拓展訓練完成后，我們來到了我們即將封閉訓練的**電力培訓中心，2月20日晚上我們開始了本次培訓的破冰之旅，在培訓機構優策朱老師的安排下，大家勇躍與老師互動，積極發言，同時無論是課堂教室還是就餐食堂，我們每一位學員都做到井然有序，依然保持了一個有組織有紀律的良好作風。
一、指導思想與總體要求
以黨的十八屆三中全會精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“加快建設國際旅游島”目標，以政治理論、經濟發展管理科學、業務知識、文化修養、品行砥礪等為主要內容，通過分層次學習和交流考察，使度假區干部隊伍整體素質有效提升，領導科學發展、駕馭全局、處理利益關系和復雜問題、務實創新的能力進一步增強；干部隊伍能力結構逐步優化，形成戰略培養、專業配套、優勢互補的良好格局，為度假區轉型發展提供堅實的人才支撐和組織保證；干部隊伍作風明顯轉變，用好的思想、好的行動、好的作風、好的形象來帶動廣大群眾齊心協力干事創業。
二、學習內容與計劃安排
1、學習內容。主要包括時事政治與上級最新部署要求、基本理論與黨性修養、管理能力與實踐經驗、個人修養與品行砥礪四個主題。（1）時事政策與上級最新部署要求專題包括：中央最新的政策、方針以及相關的會議、文件精神等內容。（2）基本理論與黨性修養專題包括：黨的十八屆三中全會精神專題輔導，培育和踐行社會主義核心價值觀，群眾路線主題教育，革命歷史傳統教育，中國周邊形勢與外交策略，廉政警示教育等內容。（3）管理能力與實踐經驗專題包括：突發事件應急處置與媒體應對，城鄉一體化與新型城鎮化建設，招商引資及新興產業政策解讀，公文寫作和新聞寫作技巧，特色園區發展及管理職能思考，創新管理與領導藝術等內容。（4）個人修養和品行砥礪專題包括：傳統文化與中國現代化，塑造得體的機關工作人員形象，儒家精神與修身治世之道，文化漫談，演講藝術、公共服務管理與公眾形象塑造等內容。
2、計劃安排。上半年，度假區將結合黨員干部冬訓宣講活動和群眾路線主題教育活動，舉辦黨的十八屆三中全會、上級重要會議精神專題學習、“突發事件應急處置與媒體應對”、“新一輪經濟改革的重點及前景展望”、“科學定位市場經濟體系中的政府職能”等系列講座，并舉辦一期中青年干部培訓班。下半年，度假區將側重提高度假區干部的管理能力、實踐經驗以及個人修養，分別安排黨務知識培訓、新聞寫作技巧、特色園區管理職能思考、招商引資政策解讀、權力運行制約、闔閭文化漫談等專題培訓與講座，并組織相關參學對象在市區范圍內開展專題學習考察，進行座談交流、形成調研報告，提高學習成效。
三、參學對象與學習形式
1、領導班子（擴大）層面。包括：黨工委、管委會領導，機關各部門、各管理處副科級以上領導，各社區黨（總）支部書記，各直屬單位主要負責人。
學習形式：采取定期集中學習、個人選學自學和專題學習考察三種形式。（1）定期集中學習。由黨工委中心組學習秘書根據新形勢新任務的要求，確定全年和階段性學習主題，并準備好相關學習材料。原則上，在每次班子（擴大）會議、重點工作推進會議上，由同志按照既定主題負責主持集體學習。（2）個人選學自學。重點開展“好書好文薦讀”活動。在度假區黨工委中心組成員中廣泛征集個人推薦的2—3本（篇）好書（好文），內容可涵蓋政治經濟、黨建研究、人物傳記、文學歷史、哲學藝術、軍事地理等各個方面。學習秘書將推薦的好書好文分類匯總成全年度假區黨工委中心組的學習書單，建立學習書庫（文庫），并從中推薦年度重點學習書目（篇目）。黨群工作部負責集中采購中心組推薦的年度重點書目提供給各成員自學。度假區黨工委中心組每季度指定學習書目（篇目），并在全體成員中開展一次學習心得體會交流。（3）專題學習考察。由領導班子成員結合工作實際需要，提出學習考察方案，報黨工委同意后實施。學習考察應形成專題報告，并用于指導工作實踐。
2、股級干部層面。包括：機關各部門、各管理處、各社區、各直屬企事業單位正副股級干部。
學習形式：采取定期集中學習、個人選學自學和專題學習考察三種形式。（1）定期集中學習。由黨群工作部根據全年學習內容和計劃安排，每月組織兩到三次主題講座，內容可涵蓋能力素質、人文修養、公文寫作、文明禮儀、媒體應對等方面，每次授課不少于1個小時。增加互動式教學，分部門開展主題小組討論，探討主流課后思考題，督查辦負責不定期對學習情況進行抽查。（2）個人選學自學。參照度假區黨工委中心組的學習書單和重點推薦的學習書目（篇目）開展自學，各單位每個季度組織一次學習心得體會交流。（3）專題學習考察。由機關各部門、各條線結合工作需要，確定學習主題，并擬定學習考察方案，合理確定人員規模、考察點安排，報黨工委會議同意后實施，考察應形成專題報告并用于指導工作實踐。
3、機關工作人員層面。包括：機關各部門、各管理處工作人員。
學習形式：采取定期集中學習、個人選學自學和加強專題培訓三種形式。（1）定期集中學習。由黨群工作部根據全年學習內容和計劃安排，每月組織兩到三次主題講座，內容可涵蓋能力素質、人文修養、公文寫作、文明禮儀、媒體應對等方面，每次授課1-2個小時。增加互動式教學，分部門開展主題小組討論，探討主流課后思考題，督查辦負責不定期對學習情況進行抽查。（2）個人選學自學。參照度假區黨工委中心組的學習書單和重點推薦的學習書目（篇目）開展自學，各單位（部門）每個季度組織一次學習心得體會交流。（3）加強專題培訓。各部門、各條線根據工作需要開展業務培訓或專題培訓。黨群工作部舉辦為期2—3天的中青年干部培訓班，由各部門、各支部根據名額分配和條件要求進行推薦，黨群工作部匯總審定后確定參學人員名單，并制定詳細的專題培訓計劃予以實施（原則上新提任的度假區中青年干部均須至少參加一期中青年干部培訓班）。
各社區、各企事業單位可參照制定學習方案，抓好社區干部和企事業單位職工的學習提升工作。學習計劃方案報黨群部及紀工委雙十辦備案。
四、學習要求與保障措施
1、高度統一思想認識。度假區領導班子和各單位要高度重視干部分層次學習工作，將其作為一項重要的、長期的工作實施推進，確保度假區干部分層次學習取得新成效。度假區黨工委成立由同志為組長，紀工委、黨政辦公室、黨群工作部、雙十辦公室主要負責人組成的學習推進小組，研究制定年度學習計劃，組織相關人員參加學習，確保工作有舉措，學習出成效。推進小組下設辦公室，廖舉鵬同志任辦公室主任，成員由同志組成。
2、精心抓好組織實施。度假區干部分層次學習將在學習推進小組的領導下，逐層落實責任，推進小組各成員積極組織實施。原則上，領導班子（擴大）層面的學習由同志負責，黨政辦公室、黨群工作部、雙十辦公室具體組織實施和監督考核。股級干部和機關工作人員層面由黨群工作部負責，黨政辦公室、雙十辦公室共同參與組織實施和監督考核。
積極參加各級教育部門組織的繼續教育培訓，很好地完成培訓任務。近五年來，本人完成了學歷提升，獲得了本科文憑；參加了省珠算式心算師資培訓班、省第十屆現代與經典全國小學教學觀摩研討會、省小學數學解決問題的策略教學研討會；參加了XX區委組織的發展黨員培訓班、區教科室組織的教師專業成長系列主題培訓活動；每年暑假均保質保量地參加學校組織的教師暑期培訓。
二、教育工作：
作為一個教師，以“教書育人”為天職，積極參與學生的思想道德教育工作。堅持樹立“以人為本”的教育理念，以“健康、文明、團結、創新”的班風感染學生；堅持面向全體學生，以發展的眼光看待學生。在班級管理中，重視學生的個性發展，努力創設良好的教育情境，培養了學生的良好行為習慣，促使學生個性心理健全人格的協調發展；注重對學生日常行為的養成教育，平時與學生做知心朋友，積極組織學生開展生動活潑、形式多樣的少先隊活動，培養學生自立的本領和創造的精神，讓學生在活動中成長、成材，增強孩子們的信心，培養孩子們的能力。調入實小后的2009年，金田六（7）班學生在學校黑板報評比中獲二等獎；在學校運動會中獲年級三等獎。
在日常的班務工作之余，不忘及時總結提煉，《交流·資源》發表于《學校管理》2008年第2期；《兒童文化：德育提升的有效載體》獲2008年省教海探航征文三等獎；《以兒童文化為抓手，提升小學德育實效》獲XX市2007年度優秀教育論文一等獎；《浸染兒童文化，提升德育實效》獲XX市2007年度優秀教育論文一等獎。
團結同事，善于發現同事的閃光點、挖掘他們的潛能；2011年，本人任組長的XX五年級組被評為XX市優秀教工小家。樂做份外事，以“藥店里的甘草”身份活躍于學校各項特色創建或迎查工作；五年來，本人為學校撰寫各類計劃總結30余篇。
三、教學工作：
2007～2008年，本人任XX小學教科室主任、執教六年級數學；2009年調入實小后，先后執教XX六（7）班數學，金田四（6）、（10）班數學，XX五（10）班數學，XX五（10）、三（3）班數學，并接受學校委派，任XX五年級辦公室主任、五年級數學備課組長。
參加各項教學工作培訓后，及時與全校教師分享培訓心得體會。在實驗小學，每年執教“每周一課”，傳遞自己的教學理念、展示自己的教學行為；作為備課組長，積極組織全組數學教師集體備課，為學校教學質量調研提供試卷。
參與青年教師培養工作，“青藍工程”中的結對徒弟顧XX老師，已“青出于藍而勝于藍”。
四、教科研工作：
（一）舉行專題培訓講座
1、舉辦區級機關中層干部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區委組織部聯合組織，區級機關80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內涵”、“激發與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發機關干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。
（二）組織相關征文活動
1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加對象為機關全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關工作大練兵”活動內容。
（三）開展志愿服務活動
1、開展志愿獻血活動。年初，區機關各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區級機關73名志愿者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數在5人以上的單位部門有：**地稅局、**工商局、**公安分局、區法院、區衛生局、區交通局等。
2、開展志愿植樹活動。與區綠化委員會聯合發起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關各部門分別到各掛鉤鎮義務植樹。宣傳部、統戰部、農林局、黨工委、司法局、殘聯、城管局、工商局、藥監局等9個機關部門干部職工120多人，在陽山鎮陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務植樹基地30畝。區委辦、發改局、檢察院、地稅局、教育局、質監局、環保局、規劃局、計生局干部，在玉祁鎮工業園區植樹1400余棵。
3、開展“人道萬人捐”活動。與區委宣傳部、團區委、區紅十字會聯合發文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關各部門踴躍捐款。
（四）開展“機關工作大練兵”活動
活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽；說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領、盡本職、亮本色”先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關“崗位能手”。
（五）加強機關工會工作
2、開展女職工“健康互助計劃”。印發《2012年機關女職工“健康互助計劃”方案》等相關材料。
3、開展“古運萬人游”活動。區級機關工會主席48人參加了活動，暢游了古運河。
4、舉辦區第二屆運動會。從2012年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉鎮街道組和區級機關系統組兩個層面捉對比拼。區級機關系統組有7支隊伍，即區級機關、教育系統、衛生系統、交通系統、政法系統、稅務系統和國土系統。
二、2012年下半年打算
1、組織開展大學校園體驗活動。組織區直機關部分學生及其家長參觀*松江大學城，聽取大學校園建設及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學城。
2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關工委主任、關愛團全體成員、區機關家屬代表等。
3、繼續進行區第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續組織好運動會。
4、組織開展慶祝“七一”活動。今年是建國60周年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發機關工作人員的愛國熱情。
____鄉在“兩學一做”學習教育中，圍繞一個“實”字，做好“學”和“做”兩篇文章，以此推動全鄉經濟社會新發展。
夯實“學”這個基礎，通過“五個學”，達到真學、真懂、真會。專家宣講幫助學。在各支部分頭自學的基礎上，于6月16日組織召開“兩學一做”學習教育專題培訓會議，邀請縣委組織部副部長潘波、縣紀委預防腐敗科科長劉明星來我鄉授課，舉辦以“創新思維，踐行學習教育”、“遵規守紀，做合格黨員”為主題的培訓班，進一步加深全體黨員對黨規和系列講話的理解把握，增強做合格黨員的行動自覺。樹立榜樣示范學。6月17日，組織該鄉全體支部書記到六寶峪、南團汀、小黑汀、巴家峪等地，就“兩學一做”學習教育和美麗鄉村建設進行實地觀摩，學習他們的典型做法、創新舉措和成功經驗。并選樹一批先進典型，通過身邊人講身邊事的方式，增強學習效果。領導垂范帶頭學。鄉領導班子率先垂范，帶頭學習，帶頭撰寫心得體會，帶頭深入到村、企支部講黨課，與普通黨員一道學習，有效激發了黨員的學習熱情。截至目前，共舉辦專題培訓3期，講黨課活動17場次，組織學習競賽2次。區分層次系統學。針對選調生、大學生村官等學歷層次高、年富力強的黨員，要求先學先懂，學深吃透，融會貫通，進而實現先學帶后學，先懂帶后懂。針對年齡偏大、文化層次較低的黨員，采取送學上門、播放有聲等方式，確保不讓一名黨員掉隊。創新載體靈活學。把每周二、周四的下午定為黨員學習日，無極特殊情況一律不準請假；依托遠程教育、微信群、qq群等平臺，開展“讀寫悟”百日活動；成立“講習所”，設置“周末課堂”、“流動講堂”，促進黨員教育智慧升級。
嚴把“做”這個關鍵，在“抓、管、治、改”四方面動真格、出真招。聯系實際深入“抓”。加強宣傳，發放明白紙800份，懸掛條幅67條，形成濃厚的學習氛圍；把學習教育和立足本職崗位作貢獻有機結合，設立黨員先鋒崗，重新制定了黨員評星臺；建立學習檔案，包括紙質檔案和電子檔案一應俱全，相互印證。依托制度嚴格“管”。依托黨內制度，推動思想政治建設抓在平常、融入日常，制定了《“兩學一做”學習制度》、《個人重大事項報告制度》、《在職黨員“一員多崗”管理制度》等3項制度。落實責任有效“治”。結合機關作風整頓工作要求，整治懶政、庸政、軟政、濫政。繼續推行“每周當一天村干部”活動，劃分責任區域，設立農村體驗崗，靠前服務，主動作為，遇事不避，接受監督，把辦公室搬到田間地頭，把問題解決在群眾家中。機關干部累計入村78次，解決群眾難題10個。突出重點認真“改”。 突出問題導向，在整改落實上下功夫。堅持實事求是的精神，要求黨員干部對照《》，采取“列單排查”、“掛賬銷號”的方式，厘清責任、細化問題到個人，對照查擺出的問題，制定整改措施，限時改正。
通過實學實做，____鄉“兩學一做”學習教育初見實效。一是在作風轉變上見實效。全體黨員干部理想信念進一步堅定，素質進一步提升，工作熱情進一步提高，能夠自覺深入到美麗鄉村建設一線、安全生產檢查一線、基層群眾服務一線，形成夙興夜寐的工作常態和“聞令而動、雷厲風行、事不過夜、馬上就辦”的工作習慣。在項目建設上見實效。成立女兒山旅游發展有限責任公司，布局“一線、兩社、兩園”的產業體系，即圍繞長城登山步道觀光線，成立起佳養豬合作社、農宅合作社，打造500畝的板栗和林下野菜采摘園、特色蔬菜種植園。金龍口中藥材示范基地、八面峰農業示范園、長城沿線采摘園等一批特色富民產業建設步伐不斷加快。打造了包括青山關旅游、龍鳳溪谷、董家口長城滑雪的長城文化區；形成包含八面峰農業示范園、長城沿線采摘園、金龍口藥材基地的休閑農業區；以青山口、大堡城子、董家口、賈莊子、____個村為重點的鄉村旅游區共3個各具特色的旅游景觀區。在共享成果上見實效。____、賈莊子、總府3個省級美麗鄉村重點村已按照
規劃高標準推進；全鄉新建村民活動廣場3座，在十八盤、____、總府新建橋梁3座；投資100萬元進行環境衛生整治，清理垃圾20000平；共完成危房改造11戶，改造廁所80個；打造了一條長城旅游精品線路，栽植大火炬7100株、小火炬20000株、錦帶30000株、各種果樹2000株，形成了喬、灌、草有機結合的立體綠化模式。
__區民政局黨總支在區學組辦的正確領導下，在第六督導組的精心指導下，精心組織，周密安排，超前謀劃，黨員干部積極參與，圍繞“創新民政、改善民生、改進作風、科學發展”主題，立足“服務民生、貼心民政”主題實踐載體，取得了階段性成效。
一、基本情況
__區民政局黨組班子成員5人；局機關內設2科2辦，下設3個事業單位。共有黨員85人（含軍休47人），其中在職黨員（含離崗4人）28人，離退休黨員10人；設有機關、雙擁、軍休、社區服務中心等4個黨支部。
二、基本做法
（一）加強組織領導，提高思想認識。全區“學習實踐科學發展觀”活動動員會后，我局立即行動起來，召開了黨總支會議，對開展學習實踐活動認真研究。3月12日下午，與區紅十字會共同召開動員大會，全面動員、周密部署。同時我局制作學習園地，統一配發書籍、簽字筆、筆記本，制定學習考勤冊，營造了濃厚氛圍。為確保學習實踐活動落到實處，我局專門成立了學習實踐活動領導小組，由黨總支書記、局長仲濤同志任組長，其他班子成員任副組長，有關科室負責人為成員，下設辦公室，負責日常工作，制定了《__區民政局學習實踐活動實施方案》形成了“各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管”的工作格局。通過思想發動，大家一致認為：這次活動，為我局破解發展難題，突破薄弱環節提供了難得機遇；為創新體制機制，推進科學發展提供了有利條件；為加強思想政治建設，提高領導推動科學發展能力提供了難得契機。我們一定要把搞好學習實踐活動作為當前首要的政治任務和各項工作的重中之重，認真學習、積極實踐，牢固樹立符合科學發展的思想觀念，切實提高領導科學發展的能力素質，全面實現“黨員干部受教育、民政發展上水平、民政對象得實惠”。
（二）深入學習，營造濃厚氛圍。活動一開始，局總支就做出了把學習和提高思想認識貫穿始終的安排部署，做到學習不懈、標準不降、勁頭不減、人員不少、檢查不斷、力求實效，確保學習“全覆蓋”。一是深入開展學習培訓活動。制定學習活動計劃，采取“辦班培訓集中學、通讀原文系統學、領導講解啟發學、典型示范引導學、開展座談討論學、撰寫心得體會學、組織測試強化學、健全制度督促學”等豐富多彩的學習形式，深刻理解和把握科學發展觀的精神內涵，增強了用科學發展觀指導審視民政工作的自覺性。截至目前，組織思想交流3次，撰寫心得體會80余篇，人均記筆記1萬字以上，編發《民政局學習實踐科學發展觀活動簡報》10期、報送信息30余條。二是在深入基層調研。圍繞我區當前工作中心和重心，結合民政工作實際，確定了“如何做好新時期的民政工作”、“新時期雙擁工作再探討”、“困有所助工作的經驗及亟待解決的問題”、“有關社區建設問題的思考”等調研方向。各科室結合業務分工，通過基層座談會、實地學習考察等形式的基層調研活動，與基層溝通、征求工作意見，奠定調研基礎。
（三）立足工作，結合實際。自學習實踐活動開展以來，我們始終堅持一手抓學習實踐，一手抓業務工作，做到了“四個結合”。一是堅持把學習提高與整改相結合，實現邊查邊改邊提高。通過與辦鎮、社區廣泛征求意見，梳理形成利于民政發展12條，統一發放各科室，并責成專人定期進行檢查。二是堅持把學習實踐活動與行風建設和新型機關建設相結合，實現工作作風的轉變，辦事效率和服務質量的提高。繼續開展文明機關創建活動，立足以往爭創經驗，深入開展親情服務等活動，打造文明服務機關。三是堅持把學習實踐活動開展與衛生環境建設、社會主義新農村建設等工作重點相結合，以實際行動塑造民政部門為民、務實、高效的良好形象。結合衛生聯系點制度，發揮部門優勢，整合社區部隊資源，開展“軍民齊心迎全運，共建和諧文明區”衛生整治活動，營造了新型雙擁社區建設氛圍。四是堅持把解放思想活動與落實全市“貼心民政”品牌活動相結合，切實增強學習實踐活動的實效性。結合和諧社區建設，為社區民間組織舉行培訓班，強化民間組織規范發展，各項活動取得了良好的效果。
（四）結合實際，抓特色，推動學習實踐活動深入開展。
下一步，我局將繼續立足民政工作實際，并充分利學習調研階段的特點，結合工作，深入學習調研，為實現民政工作又好又快發展奠定理論基礎。深入開展“貼心民政”主題實踐活動。具體開展行動，做好十件實事。“行動”分別為，一是開展“文明服務我帶頭”行動。結合《濟南市行政機關工作人員行政告誡辦法》,制定《__區民政局文明服務考核辦法》，嚴格落實“12345”服務熱線
辦理和“首問負責制”等五項制度，促進服務水平和工作效率的進一步提升。二是開展“軍休、優撫親情服務”行動。通過設立“親情服務崗”、成立“親情服務隊”、開設“親情熱線”等服務活動，達到維護老干部和優撫對象利益、促進社會穩定的目的。三是開展“軍民共建滿意”行動。通過加大雙擁基礎設施建設、深化軍地共建形式等，豐富雙擁共建內容、濃厚雙擁氛圍，達到地方對軍隊擁政愛民工作滿意，軍隊對地方擁軍優屬工作滿意的效果，形成軍地互惠互利、共建共贏雙滿意的良好局面。四是開展“社區十分鐘生活服務圈”行動。在08年試點工作的基礎上，在全區廣泛推開打造工作，力爭年底至少1/3的社區達標。五是開展“陽光低保‘456’”行動。通過全面規范城鄉低保管理，全力打造“誠信、陽光、科學”低保品牌，進一步提升__城鄉低保規范化管理和服務水平。六是開展“慈善關愛”行動。計劃投入資金300余萬元，開展“春節救助”、“助困”、“助醫”等救助活動。七是開展“溫馨之家”行動。以實現老有所養為目標，以市場化運作、經濟與社會效益兼顧為模式，鼓勵社區企業或個人興辦老年公寓；通過開展特色服務等，進一步提升社區服務中心老年公寓管理和服務水平，充分營造老年人養老的溫馨養老之家。八是開展“社會組織尺標”行動。通過開展誠信自律建設、加大年檢力度等，培育和規范社會組織的發展。“十件實事”分別為，一是開展居家養老服務。為轄區符合條件的老年人提供無償、低償、有償各類服務；二是開展農村社區圖書援建。為30個農村社區提供援建圖書；三是打造“社區十分鐘生活服務圈”。在全區各街道開展打造“社區十分鐘生活服務圈”活動，年底前2/3社區完成打造工作；四是舉辦民間非營利組織會計培訓班。全面清理非法社會組織，規范__社會組織發展，為迎接全運會做貢獻；五是進行棚戶區區劃調研。對棚戶區進行實地勘察（拍照、文字記載）保存歷史資料，以便于進行檔案整理工作；六是落實邊界聯檢和“兩圖一責”工作，推動地名區劃工作規范發展；七是開展軍民共建和諧社區。逐步在每個居委會設立雙擁工作站，開展五個進社區、五個進軍營活動，豐富雙擁共建內容打造高標準軍民共建街，濃厚雙擁氛圍；八是優撫對象解“三難”。 通過進一步建立優撫對象精神撫慰制度、落實優撫對象醫療保障制度、建立光榮院等措施維護優撫對象合法權益；九是完善城鄉社會救助體系。以加強城鄉低保規范化建設為基礎，深入開展創建“陽光誠信低保”活動，積極開展低保知識宣傳年活動，以提高城市低保標準為契機，不斷提高社會救助水平；十是提高農村五保供養水平。以規范五保供養工作和敬老院建設為突破，進一步提高農村“五保”供養標準。
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按照部黨委機關“加強黨性修養、錘煉思想作風”教育整頓活動安排，宣傳處現就加強思想作風建設承諾如下：
一、從思想源頭抓教育。部署部隊政治教育前，處首先組織自我教育。在參加總隊組織教育的基礎上，利用每周半天業務學習時間，傳達學習上級有關指示，搞好經常性教育。針對處（含站、隊）官兵思想實際，適時開展專題思想教育整頓。每次學習和教育整頓，個人結合自身實際，搞好對照檢查，開展批評和自我批評。處（含站、隊）領導每季度同所屬人員普遍談心×次，重大活動和敏感時期適時談心，摸清所屬人員思想底數。將“堅定理想信念、堅持求真務實、嚴守政策紀律”內容納入組織生活，貫穿全年再教育。通過抓教育，做到在政治上保持清醒頭腦，在精神狀態上集中精力干工作，在工作指導上端正指導思想，在人品官德上明辨是非榮辱，努力提高全處人員的思想政治素養。
二、扎實改進工作作風。按計劃扎實開展好“文化、心理下基層服務活動”；涉及處政治工作難點弱項問題的大學生干部教育、基層文化和預防自殺工作，采取調研、難題會診、試點推行的方法抓出成效;對“五多四過”問題，年初納入部整體計劃，內容相近的合并，能文電落實的不下工作組；行文辦件落實誰管理誰負責，分管處領導搞好督導落實；做到處安排月各項工作時搞好科學統籌，每季度梳理一次；未經部領導批準不擅發文電，不向基層索要材料；打接電話態度端正不發脾氣，接待基層官兵熱情周到，沒有門難進、臉難看現象；對基層請示報告的事項，屬于本處業務的×個工作日內給予答復，一時不能答復的，報部領導同意，積極主動幫助解決，不屬于本處業務的做好耐心細致的解釋和聯系協調工作；對基層請領的器材書籍，及時發放到位；承辦文件以政治部名義上報的，力爭提前×天提交報告，以黨委名義上報的，力爭提前×天提交報告；年內下基層至少專題調研一次，開展“情暖警營”和心理服務活動一次，適時派出文工隊下基層文藝演出，并形成處解決難點弱項問題的綜合報告。通過改進工作作風，不斷強化服務意識，養成雷厲風行、嚴謹細實、一以貫之和精益求精的風氣。
三、努力提高工作質量。每人制定年度自學計劃，每月底檢查講評；處每周利用半天時間集中學習研究，擬定題目交流發言，每月圍繞×個重難點問題集體攻關；建立結對幫學制度，實行新老強弱搭配，每月布置×－×道函授作業題，每季度一次作業驗收；每名干部訂閱×－×種報刊，每天堅持讀書看報，每月聯系業務撰寫×篇心得體會或研討文章，將網稿任務落實到具體人頭；按照總隊、部工作安排，年內擬安排×－×人下基層當兵，利用下工作組、上執勤處突一線、參加突擊查勤和組織培訓班等時機，強化個人綜合素質，提高指導能力。對辦文辦事辦會實行承辦人員、站團領導、分管處領導、處長層層落實責任，對誤事、錯情進行登記，適時集中講評，與年度工作績效、考核等級評定、立功受獎掛鉤。通過提高工作標準，強化質量效益意識，嚴格獎懲，力爭處每個業務口在部“七好”業務評比中都榜上有名，各項工作完成出色無重大差錯，基層滿意服務指導。
四、從嚴管理樹好形象。經常進行條令條例教育和訓練，嚴格執行機關一日生活制度，從點滴入手，抓官兵持久養成；嚴格落實組織生活七項制度，重點開好民主生活會，每月一次黨員思想匯報，堅持做到黨管黨員、黨管干部。由內勤統一對收發文進行登記、分發、保管、移交，加強承辦中的跟蹤督促，及時反饋辦理情況和首長指示，防止誤事和保密上出問題。實行能級管理、層次安全責任制，與每名官兵簽定安全責任書，嚴格落實好值班、周課表、請銷假、車輛和物資經費管理、在外人員跟蹤管控、出操、參加集體活動等制度規定，加大站、隊和“八小時以外”、節假日管理力度，適時搞好檢查講評，確保秩序正規、安全穩定。對專項治理的七個問題，處領導帶頭自查自糾，做到不挪用、截留、克扣基層思想政治教育有關經費和物資器材，對基層思想政治教育“四種權力”不干涉，不插手涉及基層官兵切身利益的敏感問題，為親朋好友撈好處，下基層檢查、調研、蹲點，不收受禮金、禮物和接受超標準接待。通過加強管理，落實各項規章制度，強化官兵紀律意識，以良好形象為政治部爭光添彩。
__區__街道婦聯在街道黨工委、辦事處的正確領導和區婦聯的具體指導下，緊緊圍繞街道中心工作，堅持創新、主動作為、突出服務、力促和諧，推動了婦女事業的新發展。一年來，街道婦聯有多項工作受到上級表彰。其中，女大學生創業實踐基地和《七彩少年快樂成長》項目分別受到省婦聯的表彰,婦聯工作在街道三個文明建設中受到街道黨工委、辦事處先進表彰。
一、堅持創新，不斷壯大婦女組織。一是堅持思想創新，實現婦女組織與社區建設同步推進。2015年，街道婦聯堅持每月一次例會，每季度組織一次婦女干部培訓班，學習有關婦聯工作文件的精神以及有關婦女兒童法律知識和業務知識，幫助婦女干部擺脫思想陳舊、觀念老化、工作被動、行動遲緩的舊格局，堅持把婦女工作納入街道和社區工作的規劃中，讓婦女在基層組織成為主要參與者和工作者，使婦女工作與社區工作同步推進，同步發展。二是堅持管理模式創新，建設多元化的婦女組織。積極指導社區開展各具特色的活動，充分發揮不同類別婦女群體的個性，用各種形式將她們組織起來，以共同的興趣愛好為基礎，建立和完善社區婦女組織，社區家政服務站、巾幗志愿服務隊、歌詠隊、舞蹈隊、健身隊等各類婦女組織蓬勃發展，從而延伸了婦女工作的手臂。三是堅持服務方式創新，促進社區服務業發展。逐步形成了以法律援助、技能培訓等形式實質；以聯誼組織、創業就業、巾幗團隊為依托的指導；以家政服務、心理咨詢、婚姻介紹等為內容的中介，建立健全了與婦女廣泛聯系、平等溝通、共同參與的工作平臺。
二、主動作為，大力推動婦女創業就業。一是強化政策推動，優化婦女創業就業環境。根據婦女的需求，變安置性就業為開發式創業，通過崗位、項目、資金等全方位的服務創造良好的創業就業環境，激活女性自主創業就業的能力。積極爭取相關政策和資金支持，推動有關部門制定、完善促進女性創業就業的政策措施，廣泛發動各級婦女組織、巾幗文明崗、女企業家等共同參與到促進婦女創業就業工作中來，形成部門聯合、社會聯動促就業的良好氛圍。二是狠抓崗位扶持，滿足創業就業需求。充分利用創業就業的政策環境和輿論氛圍，巧借外力，積極挖掘就業崗位，積極開展春風送崗活動，為婦女創業就業牽線搭橋。三是廣泛培訓提高，增強創業就業能力。整合黨政相關部門及各種教育資源，不斷健全完善多層次、多渠道的婦女教育培訓體系。為了改善農村婦女經濟和社會地位，推動農村富余勞動力再就業，舉辦了“綠楊好阿姨”家政服務培訓班和農村婦女“網上行”基礎技能培訓班。通過培訓，共有124名婦女取得了從業資格證書并幫助推薦家政崗位或實現微創業。
三、多措并舉，努力促進社區和諧與文明。一是精準扶貧。積極組織節日慰問。利用春節、六一等相關節日邀請黨政領導先后走訪慰問了40多名貧困婦女和貧困兒童，分別為他們送去了慰問金及慰問品，使困難家庭和貧困兒童充分感受到黨和政府的溫暖。廣泛開展“獻愛心”活動。動員街道的個體女商戶、女干部獻愛心，采取一對一的結對幫扶措施，保證了貧困兒童順利完成學業。婦聯與街道紀工委、文衛科、文體中心聯合開展了“廉政文化進校園”、慶“六一”好兒童表彰及文藝演出活動，為小朋友們贈送了書籍、書包等學習用品。舉行了定向資助助學金發放活動，街道黨政主要領導和分管領導親自為他們送上慰問和期望。街道婦聯還與中信銀行共同開展了結對幫扶活動，對轄區內的8名家庭困難學生每人送去500元慰問金和學習用品。通過親子大講堂、__家長學校微信群等平臺，營造良好的家教環境，讓家長“爭當合格父母，培養合格人才”。二是定向維權。嚴格按照婦女兒童發展規劃要求，依法維護婦女兒童合法權益，創造性開展各項工作。進一步完善婚姻家庭糾紛個人調解室，及時預防、化解家庭矛盾，幫助調處家庭鄰里糾紛。舉辦婦女維權法律和調解知識講座，組織婦代會主任旁聽公開庭審活動，利用黨員民主公開日等活動，聯合司法、綜治、文衛等部門
宣傳《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等保護婦女兒童的法律知識，多批次為婦女同胞提供上門咨詢服務。三是彰顯文明新風，譜寫幸福__和諧夢。積極開展“低碳家庭，綠色生活”主題活動、“親子大講堂”百場巡講__區__街道行、“關愛女性健康科普知識”講座、“美麗社區，集中清掃”志愿行動等大型文明活動，有效地促進了社區的和諧與文明。四、強基固本，切實提高婦女工作的水平和質量。一是以慶“三八”系列活動為載體，集中展示各界女性新風采。利用紀念國際勞動婦女節105周年這一有利時機，認真組織開展了觀看女性勵志電影、三八維權周、“大手牽小手”關注慰問弱勢兒童活動、大型舞蹈和歌詠比賽等形式多樣、內容豐富、實效明顯的“三八”紀念活動，集中展示了女姓銳意進取、奮發有為的精神風貌。二是以先進典型為示范，大力弘揚時代女性新風尚。先后培養并推薦表彰了一批婦女先進典型，__村__居生態休閑農莊申報了省級巾幗示范基地并被表彰為省級女大學生創業就業實踐基地；__社區婦女兒童之家“七彩少年，快樂成長”項目作為優秀服務案例受省婦聯的表彰；__“邑家親”團隊獲__市優秀巾幗志愿服務組織榮譽稱號；何橋村陳翠華家庭被__市社會治安綜合治理辦公室、__市婦女聯合會聯合表彰為__市“平安家庭”示范戶；女大學生村官__推薦市“三八”紅旗手評比。三是以優化環境為抓手，不斷拓展輿論宣傳新空間。將婦女工作動態及婦女先進典型事跡以報道信息的形式及時上報區婦聯，進一步優化了婦女工作的輿論環境。2015年，共上報區婦聯信息250條，其中被__省婦女網采用6條，被__市婦女網采用5條。報送街道宣傳科信息37條，其中被《今日__》刊登5條，《中國__》刊登19條，新浪微博3條。共報“三為”大討論、 “悅讀改變人生，悅讀助我成長”、“與最美家庭同行”心得體會、婦女兒童之家建設的實踐與思考、關于失地女性群體創業就業的現狀與思考、如何培養孩子的想象力和創造力等工作經驗和論文13篇。通過一系列實踐活動和宣傳教育，極大地提升了婦女品質，在全力打造“溫馨、和諧、高效”團隊的基礎上，努力塑造出知理敏行、自信干練、亮麗大方、引領潮流的婦女干部形象。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，街道婦女兒童事業發展進程中還存在一些問題和不足。如：婦聯的工作內容和方法有待進一步完善和創新；婦女參與經濟社會發展的能力有待進一步提升；對新的歷史條件下婦女兒童事業發展中存在的重點難點問題還有待進一步研究，所有這些，都有待于我們在今后的工作中努力加以解決。
大家好，我是**，很高興參加這次競爭上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩人泰戈爾曾經說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。
人生如同一趟旅程，那么30多歲是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首曾經走過的道路，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追求生命絢爛的腳步。
**年5月我出生于常德市，**年常德地區技工學校畢業后，被分配到常德地區棉紡廠。**年被當時的常德地區行政公署借調到常德機場改造指揮部，參加常德的機場建設。**年調到常德賓館，在財務科擔任出納工作。**年調入常德市經濟信息中心。在這16年里，我由一名團員成長為一名黨員，由一名普通職工成為一名國家公務人員，由一個年青女孩成為一個妻子和一個母親。信息中心，因此成為我人生“夢開始的地方”，給我留下了無數美好的回憶。在這十多年里，我不斷學習信息技術方面的知識，不斷提高自身的素質。**年大專畢業后，又繼續深造，于2*年拿到了本科文憑。20*年，考取了政工師。這都為今后的工作打下了扎實基礎。
**年，我擔任綜合科副科長。在此期間，我對領導認真負責，當好參謀，對同事團結友愛，搞好服務，對上級絕對服從，對下級熱情接待，對矛盾是盡快化解，對問題是盡量解決。自己所負責的一些工作也多次受到上級部門的好評， **年量化目標考核被評為全市先進單位，電教工作20*年獲得全市先進黨組光榮稱號。
20*年，通過競爭上崗，擔任了信息化管理科科長。20*年組織參加了“湖南信息化活動周”知識競賽活動，并取得了優秀組織獎。組織了全市信息化與常德經濟社會發展調研論文的征集和優秀論文評選，評選出優秀論文10篇，獲獎論文6篇。舉辦了全市公務員信息化培訓班，參培人數達93人。制訂了《“中國常德”政府門戶網站（子網站）建設管理考核辦法》。制訂了《行政執法過錯責任追究制度》。
20*年在人事科工作后，起草了《聘用人員管理辦法》，擬定了聘用合同，招聘了兩名美工和一名信息采編人員，招考了一名英語翻譯和一名文秘人員。特別是上半年認真扎實地組織開展了先進性教育活動，圓滿完成了上級規定的各項工作任務。
隨著時間的推移，我越來越深切地感受到，能有機會在信息辦工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在信息辦工作帶給我的榮譽感和自豪感，更多的是因為在信息辦這個大家庭和大熔爐里，我自身的素質得到了不斷的提高。我深知我個人的點滴進步都離不開各位領導長期以來對我的關心和培養，離不開各位同事對我的愛護和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意。
今天我競爭的崗位是綜合科科長，這是因為我具有以下優勢：
第一，肯“學”。經過不斷的學習和深造，教會了我科學有效的學習和思考方法，工作以來，我善于學習和思考，并不斷地得到自我提升。工作給予了我學習探索的動力，學習賦予了我工作的激情。
第二，能“管”。我具有一定的組織管理才能和團隊合作精神。我敬業精神較強，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。
第三，會“寫”。經過在信息辦十多年來的鍛煉，除撰寫了各類文件、總結、領導講話、典型材料、匯報材料外，還制訂了各項規章制度和管理辦法。
第四，夠“專”。我參加工作以來，有十幾年的時間都是從事綜合科工作，深知綜合科的地位、作用、職責和任務；清楚綜合科工作人員所必備的素質和要求；悟出了一些搞好綜合科工作的方法策略。
我清楚地認識到，綜合科科長的職責和作用十分重要，主要是：
第一不僅是科室負責人，同時又是單位的管家。擔負著財務、接待、車輛管理及干部人事、紀檢監察、本辦網站建設、軟考等工作職責，要做好信息傳遞、落實任務、內外聯系及綜合協調工作，是本辦各項工作起輔助作用的綜合人員，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好辦領導的參謀和助手。
第二不僅要熟悉各科室的業務，還需要有廣博的知識。只有熟悉了各科室的業務，才有利于加強各科室工作之間的協調及同事之間的配合。
我校是一所集職教、成教、普教于一體的綜合性中等職業學校。學校占地65畝，建筑面積20830平方米，現有教職工210人，其中專任教師187人，具有中高級職稱教師79人。擁有全日制教學班40個，學生1710人。有計算機教室4個，多媒體教室2個，64座語音室一個，地面衛星接收系統兩套，開通了互聯網，并在此基礎上積極籌劃運作洛南縣職教中心網站。有電子電器實驗室、醫學解剖室、服裝工藝室、音樂室、美術室、物理實驗室、生化實驗室各一個，汽修數控實驗車間各一個。創辦有醫療門診部、校服廠、建筑隊、裝璜部、苗圃場、酒樓、畜牧獸醫服務中心、電器修理部、計算機信息服務部、就業安置服務中心等生產實體。學校現開設有社區醫學、計算機及應用、數控車床、電子電器應用及維修、畜牧獸醫、工藝美術裝璜、電汽焊工、高職預科等職教專業。正在籌辦家政服務、機械加工、慶安制冷、市場營銷等熱門專業。附設電大開放教育、鄉醫函授、陜西師大及商洛師專等成人教育工作站。還承擔著洛南縣企（事）業單位專業技術人員的職業技術培訓，小學教師繼續教育、下崗職工再就業培訓和農民技術培訓任務。
我校于2002年初制定了《洛南縣職教中心創省級文明校園三年規劃》。圍繞這個規劃，學校成立了創建文明單位工作領導小組，分步驟夯實創建任務，主要做法和事跡如下：
德育為首固根本
學校一直高度重視德育工作，先后組建了一支老、中、青相結合，工作負責、經驗豐富、充滿戰斗力的德育工作隊伍，積極探索新形勢下師生思想政治工作的途徑和方法，按照《職教中心德育系列化方案》要求，強化德育工作，加強德育基地建設，扎實開展愛國主義、集體主義、社會主義及艱苦奮斗精神教育，努力營造健康文明、豐富多彩的校園文化氛圍，內強素質，外樹形象，創優爭先，構建和諧校園，全面完成德育目標，推動校園文明創建工作。
三年來，教職工思想政治學習堅持正常，周五晚例會集中學習，周三教職工自行學習。每人每期至少要記學習筆記1萬字，寫心得體會3篇，每位黨員教職工要至少聯系幫扶兩名后進生，并加以轉化使之進步。為達到對全體教職工思想教育，學校通過豐富活動的開展，使教育更具體。先后組織了筆記心得體會展覽、師德師風演講會、教職工籃球友誼賽、三八婦女節聯誼會、“文明杯”象棋比賽等。通過活動先后推評上報縣師德師風個人3名，縣政府、教育局表彰優秀黨員20人次，學校先后表彰先進教育工作者、模范班主任、模范教師、產業先進個人120人次。
為提高學生綜合素質，學校采取以育人為本，實施“教學育人、管理育人、服務育人”的措施，將學生思想道德教育放在首位，黨政工團婦齊抓共管，“學校、社會、家庭”三位一體，形成了全方位良好的育人環境，成績顯著。先后與我縣博物院、光榮院、郝世英烈士墓、公安局等單位、基地建立了長期工作聯系，每逢重大節日、紀念日，積極組織學生開展愛國主義教育；為適應新時期青少年德育工作開展需要，學校成立“職教中心心理健康咨詢”，消除學生心理障礙；堅持每學年對新生進行“綠色上網健康教育”輔導講座；積極與團市委、縣關工委、團縣委取得聯系，通過寓教于樂的多種形式的文體活動，達到教育廣大青年學生的目的。近一年來，學校在全縣“紀念勝利60周年”晚會上，大合唱“組歌”獲得一等獎；成功舉辦洛南縣“青春獻祖國”主題團日活動；同時成功舉辦了“青春紅絲帶”文藝演出。累計三年來，表彰優秀團干60名，優秀團員220人。
硬件建設上臺階
如今經濟迅速發展，社會物質文明建設日新月異，職業教育怎樣才能更好地適應社會和經濟的發展？學校領導班子深刻認識到迎接西部大開發，洛南要建設成經濟強縣，為實施可持續發展戰略，必須按照同志提出的“培養數以千萬計的專業人才和數以億的高素質勞動者的任務”，學校采用擠一點、集一點、借一點、欠一點的辦法，多渠道籌助資金近千萬元。在原有設施基礎上，本部新征城關鎮鐵鋁合金廠8畝，學校對面縣木材公司3畝，新修教工宿辦樓2922平方米，培訓樓1200平方米，加層改造學生宿舍樓1480平方米，新建計算機室2個，物理、化學實驗室各1個，建造操場2400平方米，學區新建教工宿辦樓1922平方米，學生公寓樓1200平方米，硬化道路1800平方米，數控汽修車間288平方米，正在建設中實驗實訓樓600平方米，使我校的硬件建設邁上了一個新的臺階。
為營造良好的育人環境，學校加大綠化、美化及校園文化建設，學區校園安置燈箱、標語牌20個，栽種綠帶180米，本部新添名人畫像、名人名言493副，無線話筒、壁式室外音箱等，收到了花草樹木育人，墻壁標語說話的育人效應。
素質教學育人才
自2002年12月份以來，學校始終堅持以“質量立校求生存，開拓創新求發展”的辦學宗旨，以“招的來、留的住、學的好、出的去”為辦學目標，走活“招生、學習、就業”三步棋。嚴格教學管理體系，提高教師綜合素質。為此，學校首先采取“調整、外聘、培訓”等手段優化教師隊伍結構。其次，狠抓教師基本功訓練。以駕駛教材、組織教學、語言表達、板書板畫、操作演示、教育科研等技能為主，加強教師業務能力訓練和提高。組織聽課、評課，定期開展評教賽教活動，有20名教師被評為校級教學能手，12名教師評為縣級教學能手，5名教師評為市級教學能手。第三鼓勵扶助教師參加進修學習，提高學歷層次。2003年至今已有30名教師獲本科學歷，正在我校研究生研修班學習的15人，參加各類本科函授的10人。具有本科學歷的教師占教師總數的95%。
為了規范管理，學校制定了一系列切實可行的管理制度，分管理類、教學類、德育類等八類156種，有力地調動了教職工工作的積極性。
學校非常重視班子隊伍建設。要求班子成員首先要嚴以律已，率先垂范，要求同志做到的自己首先做到，給同志起好表率。校長吳安民被評為商洛市“十強校長”、商洛市先進教育工作者，工會主席張興敏多次被縣委評為模范黨員，生產實習處主任樊三民評為省勤工儉學先進個人。其次，要求班子成員改進領導作風，堅持代課聽課，下班下組發現問題及時解決。領導班子成員人均年聽課不少于40節，檢查教學情況、參加教學活動不少于4次，除校長，總務主任等四名同志未代課外，其余均堅持帶課，深入教學第一線。第三要敢地負責、大膽工作有主見，遇事不推諉，由于領導約法三章，全體職工形成強大的集體凝聚力。真可謂“頭雁奮飛群雁追，歷經磨難永不悔”。
為了培養學生的技能和實踐創新，在課程設置上做了個體的改革。
1、理論與實踐有機結合。
針對專業課設置，我校深化教學改革，依據《陜西省職業高中<職業中專>教學工作常規管理基本要求》。教學計劃、教學大綱和教材、備課、理論教學、實踐教學、課外作業與輔導、課外活動、成績考核、教學機構與教研活動等均結合專業特點和市場需求，合理設置課程。長班專業文化課、專業技能課、實踐課教學按3：3：4開設，短班按2：3：5開設。讓學生在通曉理論的基礎上，掌握專業實踐技能。
2、面向市場設專業
本著“不斷強化骨干專業，積極發展新興專業、努力主攻實用專業”的專業設置策略，把社區醫學、計算機、畜牧獸醫、電子裝配作為骨干，加大資金投入；把家政服務，數控車床作為新興志業，在設備上向高精尖發展；把林果、縫紉、裝璜，作為實用專業，不斷探索新的教學方法。
3、加強校內外實習基地建設。
在加強校內產業建設，走“校企結合，產教結合、產業養教學、教學促產業”的實踐之路，在創辦校服廠、門診部、建筑隊、苗圃場、酒樓、畜牧獸醫服務中心等產業的同時，加強校外實習基地建設，與縣醫院、中醫醫院、永豐無公害畜牧小區、天士力丹參藥園、周村大鵬蔬菜、石門上倉良種核桃園等聯系，建立校外實習基地8個。
通過對學生教育，文化素質、專業技能、實踐應用能力定期過關考核、綜合考評，學生專業技能合格率達到98%以上。
特色辦學向未來
積極實施科教興農工程，讓農民依靠科技知識致富，以此吸引生源。
1、職教---學生---專業戶
學校在專業技術培訓中，除在校內外實習外，還要求學生利用節假日，課余時間將學生學到的知識應用到家庭經營中，邊學習邊掙錢，醫士、計算機、家電維修專業的學生在學習時，教師就指導家長給學生購買所需器材，為學生畢業開部開店成為專業戶創造條件。
2、職教---鄉鎮---村組
職教為農服務輻射到全縣各個角落，在全縣25個鄉鎮建立農技校，383個村建立服務網絡，定期聘請農技專家，向農民傳播實用技術。由鄉鎮農技校縣體反饋農民在種殖、養殖方面的難事，學校派有技術專長的教師及時解決。我校有技術專長的教師足跡遍布25個鄉鎮，383個村。
3、職教---農戶---產業
學校在農業知識推廣中，根據市場信息，開展食用菌技術、養雞、養牛、藥材栽培各類短期培訓60多期，受訓人員累計4000多人，為農村產業結構調整鋪路搭橋，初步形成一個鄉鎮一個主導產業，一個村一個品牌。
4、上掛---橫聯---下輻射
學校與陜西師大，陜西教育學院、商洛師專等院掛靠，搞成人學歷提高。與縣教育局、勞人局、安監局等單位聯系舉辦小學教師繼續教育培訓班、下崗職工短訓班、計算機應用技術、安監培訓等；先后培訓2千余人。學校派人深入村組、農戶，宣傳職業學校特點及功能，吸引生源，擴大招生規模。解決了窮縣辦教育投資不足的難題。
就業安置有為有位
由一名校長負責，抽調精兵強將，翻秦嶺，去西安，上北京，下上海，廣泛收集用人信息，廣泛開創就業局道，先后與慶安制冷、創維集團、飛士達、西部絨業、步步高集團、蘇州華碩電腦、上海人保電子、上海造船廠、北京亞環服裝廠簽定用人合用，采用定單培訓的辦法，先后安置我校畢業生1329人，社會青年689人，開創了我校就業安置的良好局面。桃李不言，下自成蹊，“出口暢”，帶來了“入口旺”連續三年新招學生突破700人，創下了我校招生的最高紀錄。
一、抓住三個關鍵，讓職工書屋建起來
（一）加大投入。我們在兵團工會支持下，積極爭取師、團黨政的重視和支持，把職工書屋建設納入公共文化服務體系建設范圍，在建設資金、場地、設施等方面給予優惠扶持。2011年，師團兩級將職工書屋建設確定為十項民心工程建設項目之一在全師強力推動。2011年6月17日，師工會舉行職工書屋建設儀式，在家的師領導全部參加，師政委黃志剛同志作了重要講話，活動一次性為8個團場71個連隊配置價值142萬元的各類圖書6萬余冊，書柜142個。近年來，各級行政和工會組織分別為職工書屋建設投入專項資金82萬余元和36萬余元，為職工書屋購買了圖書、電腦、書柜、電視、投影儀。紅星一場行政還為職工書屋配置了20多臺電腦，豐富了廣大職工的閱讀形式。在職工書屋建設中，我們開展“捐好書、獻愛心”圖書捐贈活動，社會各界累計捐贈圖書21500冊。目前，我師在職工書屋建設已完成投資403萬元，團場、企事業單位建成職工書屋85個，擁有圖書268000余冊，音像45種7000盤。
（二）示范帶動。在建設的初期，我們把示范點建設作為全面推動職工書屋建設的著力點和切入點，在職工書屋建設高起點上狠下功夫。在不同的單位確定了6個職工書屋建設示范點，進行分類指導，做到職工書屋有標識、有場地、有基礎設施、有借閱制度、有專人負責，藏書量達到一定規模，能夠基本滿足廣大職工學習需要。我們還認真剖析示范點的經驗，從中發現解決難題的辦法和措施，認真加以總結，全面予以推廣，用典型來引領職工書屋建設上水平、上臺階。我們充分利用《哈密開發報》、師團電視臺、《紅星工運》、廣播、網絡等媒體，大力總結、宣傳、推廣職工書屋建設的好經驗、好做法，指導和推動職工書屋建設向縱深發展。目前，我們已在報刊中刊稿71條，在師團電視臺播發報道35條。
（三）整合資源。職工書屋建設僅靠工會組織的力量很難滿足廣大職工日益增長的文化需要，為此，我們拓展思路、創新機制，多渠道、多形式地推進職工書屋建設。在圖書方面，我們與宣傳、組織、統戰、計生、教育、人武等單位和部門緊密配合，通過單位添置、工會補貼、上級部門贊助、干部職工捐贈的方式把各單位和部門配發的圖書全部納入職工書屋之中，實行資源共享。在場地方面，我們利用原有的職工之家、黨員之家、民兵之家、農家書屋等場地設施合并建設職工書屋，充分整合現有的資源，不為基層增加任何負擔。
二、強化三項舉措，讓職工書屋用起來
（一）科學選書。在圖書的選配上，我們采取向職工發放問卷調查表和利用工作之便入戶調查的形式，了解職工的需要。我們還建立需求信息反饋機制，加強信息收集反饋工作，及時將職工的需求信息盡快收集上來，隨時調整配書目錄；我們堅持貼近職工、貼近生活、貼近單位的原則，精心選配一些貼近單位實際、符合職工需求的生產技術、家居生活、婚育知識、法律服務、疾病防治、娛樂休閑、時事新聞等書籍和報刊，力求使圖書配置科學合理、品種豐富、特色鮮明，滿足職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。
（二）規范運作。在建設之初，我們就把規范化建設作為職工書屋建設取得實效的關鍵性工作來抓實、抓好。首先，我們建立完善了《職工書屋管理規定》等規章制度。其次，我們開展達標升級創建活動，分為達標、先進、最佳三個層次，全面推進標準化建設，提高職工書屋建設的整體水平。目前，我師已建成“達標職工書屋”38個、“先進職工書屋”29個、“最佳職工書屋”18個。第三，我們堅持以人為本的理念，靈活掌握農時和業余時間特點，定期定時開放職工書屋，用好用活職工書屋。
（三）加強考核。我們把職工書屋建設擺在更加突出的位置上，將職工書屋建設納入“六好工會”創建活動之中，制定《職工書屋建設考核方案》，充分調動各級工會組織和廣大工會干部的主動性和自覺性，確保把推進職工書屋建設的各項措施落到實處。
三、實行三個結合，讓職工書屋火起來
（一）把職工書屋建設與提高職工思想道德素質和科學文化素質緊密結合起來。我們在去年開展了為期三個月的“興學習之風、聚發展之力”讀書活動，為干部職工推薦書目，在《哈密開發報》開設《讀書征文》專欄和刊登讀書心得體會，編印《十三師讀書活動優秀文集》、舉辦讀書演講比賽等活動，推動工作學習化、學習工作化，引導職工樹立終身學習的理念，倡導愛國、敬業、誠信、友善。12月，我們開展以“情滿天山兵團魂”為主題的讀書演講比賽，全師各團、企事業單位的36名職工參加比賽，經過預選、初選和最終比賽，表彰獎勵了22名職工。
