時(shí)間：2022-07-01 12:38:55
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇防暑降溫措施暫行辦法，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
1、2012年6月29日，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)以安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》。該《辦法》共25條，自之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》予以廢止。
2、《防署降溫措施管理辦法》主要內(nèi)容包括：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額等。
（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）
高溫補(bǔ)貼，企業(yè)可發(fā)可不發(fā)
小林是一家小私企物流公司的搬運(yùn)工。苦累不說(shuō)，最難熬是流火的夏季頂著高溫干活，卻沒(méi)有一分高溫補(bǔ)貼。當(dāng)?shù)弥谕谴蚬さ耐l(xiāng)每年夏季都有700多元的高溫補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，小林找到老板提了高溫補(bǔ)助費(fèi)的事。老板回答說(shuō)：高溫費(fèi)發(fā)與不發(fā)是企業(yè)自己的事。
點(diǎn)評(píng)：老板的說(shuō)法與相關(guān)法規(guī)規(guī)定相悖，小林可依法主張高溫費(fèi)。《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》第四條（七）項(xiàng)規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)制定。小林可依據(jù)所在地區(qū)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的高溫保健費(fèi)。
最低工資已經(jīng)包含高溫補(bǔ)貼
曹穎是某市一家保健品公司的推銷(xiāo)員。因?yàn)橄募拘б娌缓茫局话醋畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)每月900元發(fā)工資。最近，她向公司要求發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)，公司答復(fù)說(shuō)：“都給你們發(fā)了，工資里已經(jīng)含著高溫補(bǔ)貼！”
點(diǎn)評(píng)：《最低工資規(guī)定》第十二條（二）項(xiàng)規(guī)定：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。可見(jiàn)，最低工資中不應(yīng)包含高溫補(bǔ)貼。如果用人單位違反上述規(guī)定，職工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
非正式員工沒(méi)有高溫費(fèi)
2011年的暑假期間，大學(xué)剛畢業(yè)的裴林林與同學(xué)小楠到鹽業(yè)公司干臨時(shí)工。見(jiàn)其他正式員工都有每月200元的高溫補(bǔ)貼，裴林林與小楠向公司提出高溫補(bǔ)貼要求。公司卻認(rèn)為，裴林林屬于非正式員工，又未與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，當(dāng)然也就沒(méi)有高溫費(fèi)。
點(diǎn)評(píng)：裴林林雖然是臨時(shí)工，又未與公司簽訂勞動(dòng)合同，這并不影響他們主張高溫時(shí)段勞動(dòng)應(yīng)得到高溫費(fèi)補(bǔ)貼的要求。因?yàn)椤蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》規(guī)定，只要用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。該規(guī)定未有正式工與非正式工之分。對(duì)此，裴林林可與公司協(xié)商。若協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
免費(fèi)降溫飲料可頂替高溫補(bǔ)助
蓋亞莉是深圳一家成衣制品公司的員工。每年高溫時(shí)段，公司都免費(fèi)提供兩種以上的清涼飲品，當(dāng)有人提出高溫補(bǔ)貼要求時(shí)，公司解釋說(shuō)，每天的飲料費(fèi)用不比高溫補(bǔ)貼少。
北京,7月5日,電視臺(tái)記者將一枚雞蛋打在路面井蓋上,3分鐘后,熟了;杭州,8月13日,一支酒精溫度計(jì)僅僅在路面上比畫(huà)了一下,紅色酒精柱即刻突破了極限值,它的上限是50℃。此前一天,兩地的天氣預(yù)報(bào)最高氣溫才分別為37℃與32℃;而當(dāng)日兩地實(shí)際最高氣溫測(cè)值為40.6℃與39.5℃。于是,關(guān)于40℃氣溫預(yù)報(bào)的質(zhì)疑在網(wǎng)絡(luò)上迅速漫開(kāi)――路面井蓋上都可以煎雞蛋了,怎么還不上40℃?
40℃,上還是不上,到底是科學(xué),還是政治?
一個(gè)流傳最廣的猜測(cè)是,40℃是個(gè)檻兒,檻兒一旦邁過(guò)去,就會(huì)涉及縮短工時(shí)、高溫補(bǔ)貼、停工等一系列勞動(dòng)保障問(wèn)題。難怪天氣預(yù)報(bào)“技術(shù)性”地降了溫。
這是一個(gè)易被忽視卻非常重要的話(huà)題:為什么預(yù)報(bào)的氣溫總是比我們感受到的氣溫要低?氣溫預(yù)測(cè)有被人為壓低嗎?天氣預(yù)報(bào)對(duì)我們普通人還有意義嗎?
一只百葉箱的溫度“感受”
你是否覺(jué)得在高溫天氣下,預(yù)報(bào)的溫度往往低于實(shí)際感受?你的感覺(jué)是對(duì)的,因?yàn)轭A(yù)報(bào)溫度的基礎(chǔ)來(lái)源于一只木箱,一只裝有溫度測(cè)試儀的距地面1.5米的通風(fēng)百葉箱。
“天氣預(yù)報(bào)是一道數(shù)學(xué)題+語(yǔ)文題。”廣東省氣象臺(tái)前高級(jí)工程師李開(kāi)樂(lè)說(shuō)。
在他的描述中,天氣預(yù)報(bào)員的工作和醫(yī)生差不多。每天,當(dāng)值預(yù)報(bào)員都要組織兩三次會(huì)商,其間,數(shù)十張圖表如病人的X光片般,掛在墻上或顯示在電子屏幕上,經(jīng)受預(yù)報(bào)員們的反復(fù)對(duì)比與激烈討論。
圖上,顯示著各種各樣的信息,比如,整個(gè)亞洲地區(qū)的天氣系統(tǒng)演變,高壓、低壓在什么部位,吹的什么風(fēng),風(fēng)的變化過(guò)程等。這些信息,來(lái)自于一個(gè)全球氣象數(shù)據(jù)交換共享系統(tǒng)。全球所有城市的天氣預(yù)報(bào),都基于這一系統(tǒng)。
開(kāi)頭提到的那只箱子,就與這個(gè)系統(tǒng)直接相關(guān)。中國(guó)各城市測(cè)算當(dāng)?shù)氐膶?shí)際溫度,都以百葉箱里溫度計(jì)的測(cè)量結(jié)果為準(zhǔn)。這套共享系統(tǒng)的前提是數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,百葉箱,無(wú)論是哪個(gè)國(guó)家哪座城市,都設(shè)在離地面一定高度內(nèi)(1.25米～2.00米,國(guó)內(nèi)為1.5米),沒(méi)有直曬,草坪地面,空曠、通風(fēng)的位置。如果不按同一標(biāo)準(zhǔn)選址,那么由于環(huán)境不同、地面質(zhì)地不同,溫度也會(huì)不同,各個(gè)國(guó)家的氣象數(shù)據(jù)就會(huì)失去參照、共享的意義。
這也部分解釋了氣象部門(mén)提供的氣溫為什么比城區(qū)居民實(shí)際感受到的溫度要低,為什么水泥地上的雞蛋會(huì)熟,為什么溫度計(jì)會(huì)爆。
此外,隨著城市樓房越建越高,河流越來(lái)越少,二氧化碳排量、空調(diào)等熱氣排量越來(lái)越大,城區(qū)內(nèi)也開(kāi)始越變?cè)綗?與郊區(qū)的溫差越來(lái)越明顯。這一現(xiàn)象有個(gè)學(xué)術(shù)名,叫“熱島效應(yīng)”,設(shè)置于熱島之外的百葉箱,測(cè)量到的溫度,自然比城區(qū)內(nèi)實(shí)際氣溫要低。
為什么不將這只箱子遷入城里?還是老問(wèn)題,全球氣象數(shù)據(jù)共享系統(tǒng),需要一個(gè)全球統(tǒng)一的信息采集標(biāo)準(zhǔn)。
并且,百葉箱里的溫度計(jì),只能決定當(dāng)?shù)貙?shí)際的氣溫,在氣溫預(yù)報(bào)中,它只是預(yù)報(bào)員們參照的數(shù)據(jù)之一,那些像病人X光片般、懸掛于墻上或電子屏幕里的數(shù)據(jù)和線(xiàn)條,都是最終確定次日天氣預(yù)報(bào)中最低溫度與最高溫度具體數(shù)字的依據(jù)。
“每天天氣預(yù)報(bào)里的最低溫度與最高溫度,都不是運(yùn)算的直接結(jié)果,而是值班預(yù)報(bào)員們討論出來(lái)的。”李開(kāi)樂(lè)說(shuō)。盡管計(jì)算機(jī)會(huì)運(yùn)算出一個(gè)參考數(shù)值,但誰(shuí)也不會(huì)直接引用,還要綜合參照自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、歷史同期氣象情況、各種數(shù)據(jù)信息等。“否則,每天兩三次的會(huì)商也就沒(méi)有必要了”。
而在氣象科學(xué)上,預(yù)報(bào)溫度與體感溫度實(shí)際上是兩個(gè)不同的概念。人們所感知的溫度被稱(chēng)為體感溫度,由四方面因素具體影響。簡(jiǎn)單地說(shuō),體感溫度等于氣溫、太陽(yáng)輻射作用、濕度這三因素之和再減去風(fēng)速的修正作用。
預(yù)報(bào)溫度只是體感溫度的重要參考依據(jù),這是普通人覺(jué)得預(yù)報(bào)溫度與體感溫度有較大差異的原因。
40℃,上還是不上
所有受訪(fǎng)氣象專(zhuān)家都否認(rèn)存在所謂40℃這個(gè)檻兒,而是只要溫度上了35℃,一律稱(chēng)之為高溫天氣。
上海市氣象信息傳媒中心技術(shù)總監(jiān)姚志展說(shuō),預(yù)報(bào)的溫度上了35℃,須由首席預(yù)報(bào)員簽發(fā)。并且,他強(qiáng)調(diào),在溫度預(yù)報(bào)上,完全由首席預(yù)報(bào)員說(shuō)了算,不存在“政治預(yù)報(bào)”。
比如降雨量在100毫米以上的大暴雨、10級(jí)以上大風(fēng),分別需要更高級(jí)別的技術(shù)官員簽發(fā),涉及到全市性動(dòng)員的警報(bào),譬如臺(tái)風(fēng)緊急警報(bào)須經(jīng)市防汛總指揮簽發(fā)。這使預(yù)報(bào)員及所有責(zé)任承擔(dān)者需要考慮的,除了技術(shù)型問(wèn)題,還不可避免地包括氣象系統(tǒng)的責(zé)任制與考核機(jī)制。
對(duì)于40℃以上高溫天氣的預(yù)報(bào)并不是一律傾向于保守與壓低。
入夏以來(lái),北京和重慶均有超過(guò)40℃的實(shí)測(cè)溫度記錄,但北京沒(méi)有預(yù)報(bào)40℃,重慶有預(yù)報(bào);湖南省氣象臺(tái)今年也預(yù)報(bào)了局部地區(qū)溫度將超40℃,其首次高溫紅色預(yù)警信號(hào),則是在2006年。
對(duì)于民眾普遍感覺(jué)酷熱的上海,姚志展認(rèn)為,并不是刻意不報(bào)40℃,而是出現(xiàn)概率本身太小,100多年來(lái)上海地區(qū)的氣象記錄中出現(xiàn)得也不多。今年出現(xiàn)連續(xù)4天39℃以上,既打破紀(jì)錄也屬于小概率事件。“不過(guò)也不是每個(gè)地方都一樣高,海邊的部分會(huì)低一些,城中心的會(huì)高一些。預(yù)報(bào)溫度只是總體上的溫度。”
“預(yù)報(bào)員對(duì)極端天氣預(yù)報(bào)的拿捏,基本是以考核標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)的。”李開(kāi)樂(lè)說(shuō),有些地方鼓勵(lì)把可能出現(xiàn)的極端天氣預(yù)報(bào)得嚴(yán)重些,以給政府防災(zāi)減災(zāi)工作留有余地,有些地方則會(huì)傾向考慮預(yù)防的成本與擾民的風(fēng)險(xiǎn),鼓勵(lì)保守預(yù)報(bào),這些都會(huì)呈現(xiàn)在氣象系統(tǒng)的考核機(jī)制中。
比如,廣東省氣象臺(tái)一位專(zhuān)家說(shuō),2008年廣州冰災(zāi)期間,其間幾天預(yù)測(cè)結(jié)果是晴天,但在舉行大會(huì)商反復(fù)討論后,最后決定保守預(yù)報(bào),否則,如果滯留旅客又開(kāi)始大規(guī)模返鄉(xiāng),萬(wàn)一再度出現(xiàn)冰雨天氣,災(zāi)情更不可控。
接受訪(fǎng)問(wèn)的廣東、湖南、四川等5家市級(jí)氣象臺(tái)工作人員都承認(rèn),考核給自己帶來(lái)很大壓力。考核的重要指標(biāo)之一是對(duì)極端危害天氣是否做了成功預(yù)測(cè),以及預(yù)報(bào)的精準(zhǔn)度。每年年底,各省系統(tǒng)內(nèi)都會(huì)進(jìn)行排名。
姚志展說(shuō),即使沒(méi)有考核,也養(yǎng)成了緊張的慣性。比如一次預(yù)測(cè)次日有降雨,晚上睡覺(jué)時(shí)一聽(tīng)見(jiàn)外面有滴滴答答的水聲,立即跑出去看,結(jié)果是空調(diào)在滴水……
無(wú)處安放的觀(guān)測(cè)站
除了考核的壓力,氣象系統(tǒng)還時(shí)常陷入弱勢(shì)境地。根據(jù)世界氣象組織規(guī)定的一致標(biāo)準(zhǔn),百葉箱所在的氣象站的空曠度須精確到其與障礙物的距離,不得小于障礙物高度的8倍～10倍。比如,如果氣象站周?chē)袟?米高的樓房,那氣象站與它之間要留夠40米～50米的間隔。
但是,隨著城市迅速擴(kuò)張與土地開(kāi)發(fā)商用,許多地方的氣象站被迫頻頻搬遷。
作為全國(guó)氣象觀(guān)測(cè)站平均遷站次數(shù)最多的城市之一,上海的一個(gè)氣象站最多遷了6次以上;廣東省目前有86個(gè)氣象站,因探測(cè)環(huán)境受破壞而被迫遷移的多達(dá)54個(gè);海南省約3成氣象觀(guān)測(cè)場(chǎng)環(huán)境受影響或破壞……
而觀(guān)測(cè)站尤其是各地代表站的數(shù)據(jù)采集對(duì)于最終的天氣預(yù)報(bào)結(jié)果具有直接的影響。一個(gè)明顯的例子就是今年入夏以來(lái)上海氣溫的統(tǒng)計(jì)。根據(jù)中國(guó)天氣網(wǎng)記載,今年6月～8月連續(xù)3個(gè)月上海無(wú)高溫日。中央氣象臺(tái)首席預(yù)報(bào)員楊貴名解釋,其原因就在于中央氣象臺(tái)只統(tǒng)計(jì)上海代表站的資料,而這個(gè)代表站在靠近海邊的地方,“溫度比較低”。
據(jù)外媒報(bào)道,世界氣象組織對(duì)中國(guó)氣象站頻頻搬遷表達(dá)過(guò)不滿(mǎn),他們認(rèn)為這將降低中國(guó)當(dāng)?shù)靥鞖忸A(yù)報(bào)的準(zhǔn)確度,從而影響全球氣象數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)面影響已然顯現(xiàn)。20世紀(jì)90年代末,山西太原婁煩縣曾出現(xiàn)一次大范圍的霜凍,而當(dāng)?shù)貧庀笥^(guān)測(cè)站測(cè)出的溫度卻是3℃以上。并且,太原一些縣級(jí)氣象站連續(xù)十幾年沒(méi)有觀(guān)測(cè)出大風(fēng)。
廣東省氣象局局長(zhǎng)余勇說(shuō),頻頻搬站造成探測(cè)數(shù)據(jù)的不連貫,令氣候資料的可比性大大降低,這才是最致命的傷害。某知名城市甚至為了改善招商引資環(huán)境,將氣象站遷至更郊區(qū)的空曠草場(chǎng)上,以給整座城市“技術(shù)性降溫”。
普通人能否享受精確預(yù)報(bào)
目前中國(guó)關(guān)于高溫勞動(dòng)保護(hù)的唯一一部全國(guó)性規(guī)范性文件是1960年頒布實(shí)施的《防暑降溫措施暫行辦法》,至今50年未曾修改過(guò),其中大部分規(guī)定已經(jīng)不再適合。2007年,幾部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》中指出,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。隨后,全國(guó)各地有關(guān)部門(mén)也相繼出臺(tái)高溫停工的規(guī)定,但這些規(guī)定都是非強(qiáng)制性的,沒(méi)有法律效力。
那么,是否可以對(duì)不同工作崗位和更小范圍空間的勞動(dòng)者提供更細(xì)致的天氣服務(wù)?所有受訪(fǎng)者都稱(chēng):將來(lái)會(huì)的。但必須正視的事實(shí)是,在日常預(yù)報(bào)方面,現(xiàn)有的科技水平還無(wú)法達(dá)到完全精準(zhǔn)。由于氣象科技的發(fā)展水平限制,目前的天氣預(yù)報(bào)更多地需要依靠預(yù)報(bào)員以豐富的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷和修正。
實(shí)際上,部分人群已享受到了氣溫實(shí)時(shí)滾動(dòng)報(bào)道的精準(zhǔn)服務(wù),不過(guò)目前還是以關(guān)乎國(guó)家形象的場(chǎng)合為主。迄今最精致的服務(wù)要屬上海世博園區(qū)的氣象信號(hào)塔了。世博會(huì)開(kāi)幕式上,氣象局對(duì)場(chǎng)地的風(fēng)況提供了精細(xì)的服務(wù),比如水面上的風(fēng)況達(dá)到了多少級(jí),風(fēng)向怎樣,表演項(xiàng)目怎么應(yīng)變,焰火項(xiàng)目會(huì)不會(huì)取消等。而在今年11月份廣州舉辦亞運(yùn)會(huì)期間,廣東省氣象局也將對(duì)不同場(chǎng)館提供精確的天氣報(bào)告。
但據(jù)中央氣象臺(tái)首席預(yù)報(bào)員楊貴名解釋,諸如針對(duì)世博和亞運(yùn)的氣象服務(wù)屬于特別時(shí)刻的預(yù)報(bào),并非機(jī)械化預(yù)報(bào)。“要靠好多人的經(jīng)驗(yàn)和特殊資料,耗費(fèi)了大量人力,集中了很多精英,沒(méi)法日常化。”
公允地說(shuō),天氣預(yù)報(bào)“不靠譜”,終究是個(gè)國(guó)際問(wèn)題。最近,媒體報(bào)道,在英國(guó)――被公認(rèn)為代表氣象預(yù)測(cè)國(guó)際水準(zhǔn)的國(guó)家――一名47歲的會(huì)計(jì)師因再也無(wú)法忍受英國(guó)氣象局離譜的天氣預(yù)報(bào),在自家屋頂上安裝了自購(gòu)的氣象測(cè)量?jī)x器,還建了一個(gè)24小時(shí)氣象信息的網(wǎng)站,每3秒鐘自動(dòng)更新一次。
盡管英國(guó)氣象局認(rèn)為會(huì)計(jì)師先生的預(yù)報(bào)很業(yè)余,但他的網(wǎng)站還是獲得了小鎮(zhèn)鄰居的追捧,鄰居們還聲稱(chēng),以后再也不看官方預(yù)報(bào)了。
【建筑公司的安全生產(chǎn)年終總結(jié)一】
安全工作無(wú)論是我們國(guó)家，單位還是個(gè)人，都是很重要。這是我們每個(gè)人的重要責(zé)任，這需要我們?cè)谌魏畏矫娑家屑?xì)認(rèn)真。在我們工作中，我們每時(shí)每刻都要認(rèn)識(shí)到，安全工作已進(jìn)入我們國(guó)家的法治時(shí)期，我們要注意所有的問(wèn)題，防止發(fā)任何危及生命的事情。在我們上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我們確立了安全工作的知道思想。
20XX年中，針對(duì)我公司的具體實(shí)際，我們?cè)诎踩a(chǎn)方面重點(diǎn)抓了以下工作：
一、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識(shí)，強(qiáng)化日常的安全教育。
今年以來(lái)，在安全教育中，我們抓住職工隊(duì)伍中存在的安全工作聽(tīng)天由命，安全工作不敢多講的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，通過(guò)具體的事故案例(重慶某鑄鋼廠(chǎng)一化驗(yàn)員取樣被鋼水燒死)、違章責(zé)任人現(xiàn)身說(shuō)法(清砂組兩員工因事在作業(yè)場(chǎng)地爭(zhēng)吵至抓扯)等說(shuō)理教育的多種形式，加大宣傳聲勢(shì)，營(yíng)造安全氛圍。與此同時(shí)公司還開(kāi)展以不同時(shí)期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的抓安全工作到底是為了誰(shuí)?、安全與崗位、安全與效益等方面的討論，并對(duì)特殊工種(如行車(chē)、電工、氧割焊補(bǔ)等)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的安全培訓(xùn)、考試，從而使員工的安全觀(guān)念從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩M(jìn)一步大大提高了職工的安全意識(shí)，激發(fā)了安全工作中人的主觀(guān)能動(dòng)性作用。
二.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和實(shí)際工作，組織生產(chǎn)時(shí)先安排好安全工作。
鑄造行業(yè)季節(jié)性十分明顯。夏秋天天氣炎熱，加之人本身容易疲倦，安全工作更顯得重要。因此，我們?cè)诎才派a(chǎn)中調(diào)整時(shí)間，充分利用早晚涼快時(shí)段抓緊生產(chǎn)，并要求后勤熬好綠豆湯、防暑降溫的中藥開(kāi)水，保正車(chē)間員工飲用。在天氣特?zé)釙r(shí)，公司還派出專(zhuān)車(chē)去購(gòu)買(mǎi)西瓜，分發(fā)到車(chē)間班組。多年來(lái)，我公司從未發(fā)生員工中暑或其他不安全狀況。
三.根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，制定對(duì)策，保持安全生產(chǎn)的良好局面。
安全戰(zhàn)略是我公司的首要戰(zhàn)略，也是我公司發(fā)展的基礎(chǔ)，更是工作的難點(diǎn)之所在，近幾年，我公司在安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題主要有：一是日趨復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境與員工傳統(tǒng)觀(guān)念的不適應(yīng);二是任務(wù)重和人員技術(shù)差別較大不安全因素多;三是設(shè)備逐步老化造成不安全因素多;四是安全環(huán)境(包括自然環(huán)境、內(nèi)部條件)的進(jìn)一步復(fù)雜等等方面。為了消除以上不利因素對(duì)我們安全工作造成的影響，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力引導(dǎo)下，我們?cè)诶^承傳統(tǒng)的安全管理經(jīng)驗(yàn)時(shí)，學(xué)習(xí)和探索先進(jìn)的安全管理辦法，結(jié)合實(shí)際對(duì)安全工作進(jìn)行加強(qiáng)和創(chuàng)新，我們的安全工作整體上是平穩(wěn)的，安全生產(chǎn)的勢(shì)頭總體上是好的。
1、我們堅(jiān)持行之有效的安全管理制度，保持安全生產(chǎn)的良好局面;合理安排員工的工作;堅(jiān)持安全檢查工作，查違糾錯(cuò);堅(jiān)持車(chē)間周一安全例會(huì)和班組每天早晨的安全講話(huà)，做到了警鐘長(zhǎng)鳴;堅(jiān)持職工思想教育，保持了良好工作心態(tài)，充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性，進(jìn)一步以安全理念贏(yíng)得市場(chǎng)，取勝市場(chǎng)。
2、我們加強(qiáng)安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產(chǎn)方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為;如不戴安全帽的一次處罰20元、違章操作發(fā)現(xiàn)一次處罰100-200元等，我們的指導(dǎo)思想是：用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認(rèn)的管理來(lái)保證生產(chǎn)安全。通過(guò)今年來(lái)的管理實(shí)踐證明，公司所下的決心是對(duì)的，處理個(gè)別人，教育一大片，產(chǎn)生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。
3、我們以督查為安全管理主體，確保各項(xiàng)制度的有效落實(shí)。安全督查工作主要是以動(dòng)態(tài)檢查為主，同時(shí)對(duì)靜態(tài)安全教育和規(guī)章制度進(jìn)行有效的驗(yàn)證，使常規(guī)安全管理模式由被動(dòng)的事后處理提升為主動(dòng)事前預(yù)防。因此督查工作就顯得更為重要，對(duì)此公司在年初就制訂了詳細(xì)的督查運(yùn)行規(guī)劃，1、首先建立完善了安全督查制度，橫向督查范圍延伸到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，做到了三個(gè)結(jié)合，即：白天查與夜晚查相結(jié)合，生產(chǎn)任務(wù)緊和生產(chǎn)任務(wù)松相結(jié)合，重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)人員相結(jié)合，堅(jiān)持你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情工作理念，不徇私情，對(duì)事不對(duì)人，嚴(yán)格從快、從重處理違章，并及時(shí)通報(bào)，20XX年共查處違章作業(yè)5起，其中嚴(yán)重違章1起，一般違章4起，在員工中樹(shù)立了督查的威信，提高了督查的質(zhì)量。督查工作因受查面的局限，要想全面監(jiān)控安全生產(chǎn)全過(guò)程是不現(xiàn)實(shí)的，在督導(dǎo)質(zhì)量上嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通過(guò)安檢人員耐心講道理舉案例最終還是被理解了，被查處人員都能主動(dòng)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，寫(xiě)出檢查接受處理。公司借各類(lèi)安全活動(dòng)，以督查促檢查，以檢查抓自查，以自查帶復(fù)查，以復(fù)查督整改，從而全面系統(tǒng)的消除生產(chǎn)中的不安全隱患。
4、我們要求員工嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，在企業(yè)內(nèi)部，各部門(mén)、各生產(chǎn)車(chē)間班組也要按照各自分工堅(jiān)守崗位，切實(shí)負(fù)起安全責(zé)任，并實(shí)行按制度獎(jiǎng)罰分明，對(duì)檢查出的隱患要整改及時(shí)到位。實(shí)踐證明，安全生產(chǎn)責(zé)任制能切實(shí)做到防患于未然，對(duì)于生產(chǎn)事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。
四、強(qiáng)化安全意識(shí)，狠抓安全培訓(xùn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作
20XX年初，我們對(duì)全公司各個(gè)崗位的生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案、各工種的安全操作規(guī)程、各級(jí)各類(lèi)人員的安全職責(zé)進(jìn)行了完善，重點(diǎn)修訂了熔煉、模具車(chē)間的消防應(yīng)急救援預(yù)案和庫(kù)房的安全應(yīng)急救援預(yù)案。不僅使職工在工作中嚴(yán)格按本崗位安全操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應(yīng)對(duì)。另一方面派出人員到縣市安監(jiān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn)。通過(guò)兩級(jí)安全培訓(xùn)，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識(shí)大幅度提高，而且對(duì)依法安全生產(chǎn)也有新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也大大增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進(jìn)一步完善，使員工真正做到生產(chǎn)有工序、作業(yè)有制度、管理有程序，安全生產(chǎn)管理得到進(jìn)一步提高。
五、牢固樹(shù)立安全第一思想，狠抓安全標(biāo)準(zhǔn)化管理
我公司在xxxx等職能部門(mén)的具體指導(dǎo)下，于9月份開(kāi)始在公司推行安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。從安全組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)規(guī)章制度、各級(jí)各類(lèi)人員的安全職責(zé)等全面進(jìn)行了修訂、張貼、宣傳、教育，廣泛告知每位員工，并要求嚴(yán)格執(zhí)行，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，公司投資近10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，添置了一部分安全設(shè)施設(shè)備、勞保用品、制作安全警示牌60幅。通過(guò)公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查及車(chē)間部室的抽查，使各單位對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作有了更高的認(rèn)識(shí)，職工的自我保安意識(shí)明顯加強(qiáng)。從而形成了制度有落實(shí)，責(zé)任有落實(shí)，人人事事查隱患，人人事事反三違，人人事事保安全的良好局面。安全隱患明顯減少，安全工作得以保障。
昨日鑄就輝煌，今朝更需奮進(jìn)。20XX年中我們雖然在安全管理上取得一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到在安全管理中還存在不少問(wèn)題，與上級(jí)要求還存在差距.在安全管理上還有不到位的地方。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)職工的安全意識(shí)教育，增強(qiáng)安全監(jiān)督檢查力度。總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全公司上下齊心努力，本著真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)的精神，安全基礎(chǔ)工作一定會(huì)躍上新臺(tái)階，安全標(biāo)準(zhǔn)化管理會(huì)上新水平，職工的自我保安意識(shí)一定會(huì)有明顯提高，我們深信，只要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制，黨政工青齊抓共管、群策群治，公司的安全工作一定會(huì)做的更完美。
【建筑公司安全生產(chǎn)年終總結(jié)二】
2011年，我公司在東港區(qū)建設(shè)局的正確指導(dǎo)下，按照區(qū)建設(shè)局的工作部署，認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)管理，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，制定了切實(shí)可行的措施，逐步建立起安全生產(chǎn)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，取得了全年無(wú)重特大安全事故發(fā)生的成績(jī)。較好地完成了2013年區(qū)建設(shè)局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)就一年來(lái)我公司建筑施工安全生產(chǎn)管理工作總結(jié)如下：
(一)認(rèn)真搞好日常管理工作
1、建立健全安全生產(chǎn)保證體系。建立內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任制，明確年度內(nèi)容和奮斗目標(biāo)。將工程分工到項(xiàng)目部，落實(shí)具體責(zé)任人。為了提高《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的落實(shí)程度，公司制定了工作計(jì)劃，將目標(biāo)管理的內(nèi)容進(jìn)行分解，落實(shí)到每位項(xiàng)目經(jīng)理及安全員，并在每月的公司例會(huì)上通報(bào)任務(wù)完成的情況。
積極地協(xié)助各項(xiàng)目部搞好安全生產(chǎn)和文明施工，幫助項(xiàng)目制定安全生產(chǎn)目標(biāo)、實(shí)施目標(biāo)的措施及考核的辦法，通過(guò)考核進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)的責(zé)任。指導(dǎo)并協(xié)助項(xiàng)目貫徹執(zhí)行各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。各項(xiàng)目部緊緊圍繞公司要求開(kāi)展，形成層層結(jié)合，組織嚴(yán)密的行業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)，并各司其責(zé)，把安全生產(chǎn)落實(shí)到施工的每道工序、每個(gè)部位、每個(gè)工種，真正做到全員參與、全方位檢查、全過(guò)程監(jiān)督。
2、加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)。我公司組織工作人員學(xué)習(xí)《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》等有關(guān)文件，并積極參加市安監(jiān)站組織的工作人員學(xué)習(xí)。依據(jù)文件要求對(duì)各工地貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查，在學(xué)習(xí)中公司干部職工對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)有了較大的提高。工作中做好建設(shè)工程一線(xiàn)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵崗位和技術(shù)工種實(shí)行持證上崗制度，做好施工現(xiàn)場(chǎng)操作人員三級(jí)安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。使廣大施工操作人員能夠時(shí)時(shí)注意安全生產(chǎn)和文明施工，各項(xiàng)目部也不斷地加大了施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)投入，改變了過(guò)去施工現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差的現(xiàn)象，提高了安全生產(chǎn)的整體管理水平和文明施工的程度。
3、積極開(kāi)展活動(dòng)，全面治理事故隱患。充分借助安全生產(chǎn)月、安康杯等活動(dòng)，在全公司開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、施工現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等，積極參加建管處組織的現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩會(huì)，走出去學(xué)習(xí)別人成功的管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式，把公司差的項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)也作為安全生產(chǎn)的一個(gè)反面教材宣傳，在活動(dòng)中各項(xiàng)目部充分利用了黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等形式進(jìn)行了宣傳教育，較好地營(yíng)造了安全生產(chǎn)的氛圍。
4、2013年我公司根據(jù)省建管局《關(guān)于開(kāi)展2013年度建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件復(fù)查的通知》和《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)實(shí)施暫行辦法》文件要求，我們開(kāi)展了建筑企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)和安全生產(chǎn)條件復(fù)查工作。經(jīng)建筑安全專(zhuān)家集體評(píng)審，并公示期滿(mǎn)。我公司安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)和安全生產(chǎn)條件復(fù)查結(jié)果為合格。我公司按照《安全生產(chǎn)許可證條例》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》 等法律法規(guī)，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立企業(yè)安全生產(chǎn)管理檔案;制定企業(yè)安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃并組織實(shí)施,加強(qiáng)對(duì)在建工程的安全生產(chǎn)管理，使公司的安全管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
(二)圍繞全年無(wú)重大安全事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn) 兩個(gè)確保
按照區(qū)建設(shè)局要求，我公司把兩個(gè)確保，即：確保杜絕四級(jí)以上(含四級(jí))的重大安全事故發(fā)生;確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率達(dá)100%，作為2010年安全生產(chǎn)工作的重中之重來(lái)抓，明確各部門(mén)職責(zé)，建立和完善建設(shè)工程施工安全監(jiān)管制度，提高依法行政水平。，采取日常巡查和定期檢查相結(jié)合的方式，定期和不定期地對(duì)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行考評(píng)，及時(shí)跟蹤和了解各項(xiàng)目標(biāo)的安全生產(chǎn)情況;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司安全科立即發(fā)出《安全隱患整改通知書(shū)》及《停工通知書(shū)》，督促安全隱患的整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我公司及時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。通過(guò)采取以上措施，使我公司建筑施工安全生產(chǎn)呈平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。
(三)求真務(wù)實(shí)，抓好 二件大事
1、一抓安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作。2013年我們著重抓了施工現(xiàn)場(chǎng)塔吊驗(yàn)收、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電等安全生產(chǎn)二大專(zhuān)項(xiàng)整治工作。在專(zhuān)項(xiàng)整治過(guò)程中，我們按照《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(即JGJ59-99)中的檢查內(nèi)容，以點(diǎn)帶面，促使我公司建筑施工安全生產(chǎn)局面有新的突破;在專(zhuān)項(xiàng)整治的同時(shí)，公司安全科主動(dòng)聯(lián)系塔吊檢測(cè)單位，邀請(qǐng)上門(mén)為公司講解施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電搭設(shè)方案及注意事項(xiàng)，為公司幫忙查找有關(guān)資料。
