開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇部隊三等功事跡材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

醫院集體勞模事跡材料一 2006年，在縣衛生局的正確領導下，我院全面貫徹三個代表重要思想及十六屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的五個不動搖這一目標，進一步增強全院職工的創新意識、機遇意識、質量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升醫院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地地推動了我院物質文明、精神文明的協調發展。

一、構建長效機制，促進醫院可持續發展。

(一)是建立持久學習機制。構建并且不斷完善學習機制，用機制來保障學習型醫院的創建活動在健康、可持續的軌道上發展。每月組織一次集中學習，并做到有記錄、有心得。

(二)是建立值周督查長效機制：督查是我院醫療質量建設的內部評估機制，經過半年的實施，已成為制度化、規范化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫療文書、醫療流程、服務流程、組織紀律、環境衛生等方面進行了現場檢查，并督促其改進。為了將值周制度落到實處，并明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結在中層會議上進行公布，按時上交辦公室以供復查、評比、備案。

二、轉變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。

今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發，人事分配制度改革進一步深化，醫院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進一步體現了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開才路，讓更多的職工看到自己職業的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫院的政務越來越公開、公正和公平。

三、完善制度，制度創新初見成效，醫療服務質量不斷提升。

今年年初，我院通過建立完善了《關于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》等幾項規章制度，使醫院的各項工作步走上了制度化、規范化、科學化的軌道。 制度創新，進一步調動了醫院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫院的建設。短短半年，醫院出現了一派新氣象。

四、提高專業技術水平，突出打造品牌

高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌作為創建群眾滿意醫院的一個重點來抓。

1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。

2、以科技興院為動力，增強醫院發展的后勁。我院實施科技興院戰略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養的力度，取得了明顯的成績。

五、堅持服務創新，融入人文關懷

服務不是口頭禪，而是實在的行動，在以人為本的理念下，我院立足于一切為病人、為病人一切、為一切病人，面對醫療服務競爭，提出醫療服務創新，將現代化的人文文化融入醫院中，營造高層次的服務理念和人文關懷。以病人為中心的服務理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現。

開展了三化、五心、六個一服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發剃須、處理大小便、翻身拍背、協助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，體現我院為患者提供真情的服務。

出院時還向病人或家屬交待注意事項，對康復、保健、用藥、飲食、運動、復查等問題進行指導，重點病人進行隨訪，并開展上門服務等等。?此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。

六、注重醫院文化建設，展示我院特色

文化建設在醫院的現代化管理中發揮著越來越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫院的最佳形象。

通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創新、提升醫院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設體現了醫院特色。 為構建和諧盂縣作出了自己的貢獻。

醫院集體勞模事跡材料二 建院年來，武警廣東省邊防總隊醫院始終牢記為人民服務的宗旨，堅持社會效益優先，無私奉獻、竭誠服務，主動承擔了搶救大爆炸傷病員等急難險重任務;想方設法解決群眾看病難、看病貴的問題，開設的外來工門診先后為多名農民工及困難群眾進行了優惠及免費治療;近年來，他們還積極投身構建社會主義和諧社會的行動，派出醫療小分隊七次赴偏遠貧困地區，為數千名白內障患者送去了光明成為新時期部隊衛生系統擁政愛民促和諧的楷模。

危急關頭挺身而出：社會責任高于天

醫院一班人認為，政府的難處就是部隊的難處，社會的責任也是醫院的責任，在急難險重任務中，醫院既是醫療隊，更是戰斗隊。因此在危急時刻，廣東邊防醫院總能挺身而出，經受住了一次又一次血與火、生與死的嚴峻考驗。

2XX年月，深圳清水河化學倉庫發生震驚全國的大爆炸，人員傷亡慘重。面對突如其來的重大災情，醫院一邊迅速準備病床、調集藥品，一邊組織醫護人員火速趕赴事故現場。廣大醫護人員不顧個人安危，冒著再次發生爆炸的巨大危險，穿梭在濃煙烈火之中，全力搶救受傷群眾，出色完成衛勤任務，醫院因此被公安部榮記集體三等功，衛訓大隊榮立集體一等功。

2XX年，疫情突發。一些醫院不敢收治發燒病人。在嚴峻的考驗面前，邊防醫院的官兵沒有一人退縮，紛紛主動請纓，強烈要求上一線去搶救病人。月，醫院來了一名疑似不明原因肺炎的歲的女患者，而且患者自稱其弟已受傳染。由于其家人聽了外面一些傳言，這名患者入院后竟無一人前來探望，患者情緒非常低落。呼吸內科的所有醫護人員沒有遠離她，反而熱情地照顧她、安慰她，給她精心治療、護理。

據院長、政委介紹，在與斗爭的近半年時間里，該院醫務人員冒著隨時都有可能被感染的危險，勇敢面對，科學處置，共診治發熱病人.萬多名，轉送疑似病人名，實現了送來的患者零誤診、本院的員工零感染，被廣東省政府評為抗擊非典先進單位，多名醫務人員受到上級表彰。

此外，醫院還連續年圓滿完成了深圳市高交會和口岸醫療保障任務，參加年深圳梅林重大山體滑坡、年村護坡塌方等多次重大事故的搶救，緊急出動次，充分展示了部隊醫務工作者召之即來、來之能戰、戰之能勝的過硬作風。

看病難，說到底外來農民工等社會弱勢群體看病最難。在充滿競爭的特區商海中，邊防醫院不是盲目地與地方大醫院爭奪高端客戶，而是從自身的性質特點出發，準確定位服務主方向，主動走進多萬外來工，用無私愛心熱情救助這一社會特殊群體，緩解群眾病困，潤澤百姓心田。

深圳是外來務工人員最多的地區之一，這些人主要集中城鄉結合部，跑到市區看病，不僅時間上不允許，昂貴的醫療費更是讓這些農民工談病色變，望門興嘆。為了讓打工一族敢去看病、看得起病，廣東邊防醫院先后在布吉、龍華、寶安成立了三家專門針對外來農民工的平價醫院，特設了農民工門診，為外來農民工提供最低的消費、最好的服務，掛號只需元錢，檢查費、手術費均打八折;專備一輛愛心服務車，免費接送農民工患者就診;盡量使用價廉效好的國產藥品，最大限度地降低醫療費用。

為使廣大農民工享有更加實惠的醫療保障，今年醫院又推出了農民工健康服務卡，每人每月只需交納元錢即可享受早孕檢測、血常規十八項、心電圖、胸透等項基本醫療檢查和保障。目前，這一利民措施已惠及農民工多人。

農民工等弱勢群體常因交不起昂貴的醫藥費而痛苦地掙扎在死亡邊緣，他們的無助深深牽動著醫院的心，有錢得治，沒錢也得治!為救治農民工等弱勢群體，廣東邊防醫院每年都要從并不寬裕的經費中補貼醫療費上百萬元。年月，一名身受重傷、身份不明的男子被出租車司機送到醫院急診室搶救。當這名男子傷情穩定后，無奈地對醫護人員說了實話：我是一個外來工，做點小本生意，因糾紛被人砍傷，可身上僅有幾百元，到其他醫院怕人家不收，只好選擇了部隊醫院。每當遇到這種情況，醫護人員總會伸出援助之手。

點亮千盞燈為多名群眾送去光明

老少邊窮地區是社會醫療保障的薄弱地帶，許多群眾有病扛著，有痛熬著。廣東邊防醫院醫務人員駐扎在經濟特區，情系百姓困苦，多次走出特區送醫送藥，以白衣天使特有的仁愛之心，傳遞溫暖，播撒希望，為構建社會主義和諧社會添磚加瓦。

為使老少邊窮地區白內障患者重見光明，從年起，醫院開展了為期三年的點亮千盞燈大型義診活動，先后次組織眼科醫護人員遠赴西藏拉薩、廣西博白、江西井岡山、廣東梅州、普寧等地送光明、送健康，免費進行白內障手術多例，使多名白內障患者遠離了眼疾之苦。

當面對出生僅有個月就患有先天性白內障，先后來過的支國內外醫療隊都因風險過大不肯對其實施手術的情況下，帶隊眼科專家王元貴主任動了惻隱之心，當機立斷主刀了這臺手術，手術的成功給嬰兒的家人帶來了極大的驚喜;當百歲老人張松摘除紗布重見光明時，抑制不住感激之情，為醫護人員唱起了當年獻給的山歌。近幾年來，醫院克服經費緊、人手缺等種種困難，行程數萬公里，貼補經費數十萬元，給數以千計的老少邊窮地區眼疾患者送去了溫暖、帶來了光明。

據悉，由于醫術精湛，醫德高尚，邊防醫院黨委次被廣東省委、省政府評為文明單位，次被深圳市委、市政府評為精神文明建設先進單位，先后有個集體榮立一等功，個集體榮立三等功，人榮立二等功，人榮立三等功。

醫院集體勞模事跡材料三 **醫院護理組共有七名護士，三十五歲的青年護理人員就有一人，最大年齡為五十歲，其中本科學歷一人，大專學歷四人，自從北安分局開展醫療質量建設年活動以來，護理組在護士長的帶領下，按照北安分局衛生局制定的考核細則，嚴格要求自己，組織學習，加強醫德醫風教育，要求每位護士立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業，嚴格履行護士行為規范，一切以病人為中心，力求給每位病以高效優質的服務。

過硬的護理技術

俗話說得好：三分治療七分護理這就是強調護理工作的重要性，它要求護理人員首先要具有過硬的護理技術。

場級醫院是集內、外、婦、兒為一體的綜合性醫院，這就要求護士們除具有扎實的基本功外，還應具有豐富的臨床護理經驗。為此她們經常苦練基本功，勤練各項護理技術操作，不斷的學習，嚴格要求自己。去年有一名護士被評為縣域衛生優秀人才，一名護士被評為場級三八紅旗手等光榮稱號。

高尚的醫德醫風

場級醫院的每一位護士不僅要具有過硬的綜合護理技術，還要具有良好的道德修養。有一次，一位嚴重外傷患者被送入搶救室，當時病情危重，血壓是零，家屬焦急萬分，全科醫護人員沒有因為家屬當時交不出急救費而延誤一分鐘，及時把病人送入手術室進行全力搶救。經過緊張的搶救病人生命體征平穩得救了。家屬們含淚將幾百元錢硬塞到護士手中表示感謝，天使們微笑著婉言謝絕了。在護理工作中，大家一切以病人為中心，盡心盡職地護理好病人，這正是天使的天職。

團結協作的集體精神

對于場級這樣一個綜合性醫院，團結是必須的，分工協作是護士們的工作原則。在平時工作中她們始終做到分工不分家，互相協作。遇到危重病人搶救時，她們全力出動，你輸液、我吸氧，一切都井井有條。()患者及家屬對此表示放心、滿意。內科危重病人較多，每天都要為病人進行口腔護理、翻身、霧化吸入、鼻飼、導尿、換尿管等，護理一個病人需要大半天的時間，但護士們都毫無怨言，互相幫助，按質按量的完成每位病人的護理，病人有要求主動幫助解決，加班加點從不計較。

具有奉獻精神

在十一月份我們收治一位老人，由于兒女們在外地，沒有人護理他，護士們主動擔負起護理老人的重任，給老人洗臉、洗衣、送飯、打水、到便盆。沒有一個人怕累怕臟，老人的兒女趕到時看到老人被照顧的如此好，眼含熱淚的說;謝謝你們，你們待病人如親人啊!

在九、十月份流感高發期，每天門診病人達一百來人，無疑對護士們是一個巨大的考驗，由于護士少，她們每天穿梭在病人中沒有休息時間，到下班時間回不了家，就這樣有兩位護士由于太疲勞了，累病了，可是仍不休息堅持工作。正是她們的無私奉獻送走了一個又一個健康的人。

嚴格的組織紀律

第2篇

駱春偉同志個人先進事跡材料（一）

駱春偉，男，漢族，廣西北海市人，1979年8月出生， 1997年12月入伍，1999年6月入黨，大學本科學歷，歷任戰士、干事、參謀、副所長、政治教導員，生前系北海市邊防支隊銀海區邊防大隊電建邊防派出所所長，武警中校警銜。

2016年10月20日，駱春偉同志在帶隊處置碼頭漁船火災時為保護群眾生命財產安全而不幸壯烈犧牲，獻出了寶貴生命，充分展示了“有靈魂、有本事、有血性、有品德”的新一代革命軍人的光輝形象。

浴火涅槃的英雄

10月20日11時37分，廣西公安邊防總隊北海邊防支隊電建邊防派出所接到群眾報警：在邊貿碼頭有一艘漁船著火，現場情況緊急。警情就是命令!該所所長駱春偉同志立即帶領4名官兵出警。到達現場后，救援官兵發現失火漁船上火勢洶洶、濃煙滾滾，固定漁船的纜繩被燒斷，船體失控，開始漂移，旁邊一艘漁船也被波及。

由于漁船離碼頭有40多米，現場救援消防官兵的水槍噴灑不到整個著火區域，船頭的火撲滅了，但船尾仍在冒著大火。更為緊急的是，失火漁船還在繼續漂向其他漁船。當時漁港停泊著560多艘躲避“莎嘉莉”臺風的漁船，船體連成一片，船上有5000多名漁船民以及大量的漁網、塑料桶等易燃物品。著火漁船一旦引燃連片漁船，火海、毒煙將籠罩整個狹小的漁港，群眾的生命財產安全將遭受巨大損失。情況危急，為避免災情擴大，海邊長大、深諳水性的駱春偉毫不猶豫地抓起岸邊一根纜繩奮不顧身跳入海中，全力向失火漁船游去。

當駱春偉游到失火漁船下時，由于臺風剛過，又正值退潮，海底淤泥泛起，海面渾濁不堪，臭氣很濃，暗流涌動，正將纜繩系上漁船的駱春偉被一個浪花蓋過后消失不見。15時25分，駱春偉同志被救援人員在事發水域找到，已壯烈犧牲。后北海支隊查驗駱春偉同志遺體，發現頭頂有傷，懷疑被暗流卷入海底后浮起時頭部撞到船底，最終沉下海底。此說法也是后面參與救援老漁民的判斷。

在駱春偉同志第一個跳入海水的激勵帶動下，現場還有2名群眾也跟著跳進大海向失火漁船游去，后將纜繩接上失火漁船。另外4名邊防官兵也在組織岸上群眾開展救援，最終將失火漁船拉至岸邊并撲滅大火，周邊5000多名漁船民和560多艘船只安然無恙。據失火漁船主事后交代，當時著火漁船上還裝有11噸柴油和2個液化氣罐，一旦發生爆炸，后果不堪設想。駱春偉同志不幸卷入海底后，廣西公安邊防總隊立即協調北海市政府組織專業救援力量全力開展救援并派出工作組趕赴北海指導協調相關工作。總隊黨委書記、政治委員劉洪平在參加公安邊防部隊經常性思想工作座談會期間第一時間指示要求全力搜救駱春偉同志。會議一結束又連夜返程迅速趕赴北海慰問駱春偉同志家屬，協調做好相關善后事宜。

駱春偉同志壯烈犧牲后，大量駐地群眾及游客自發來到電建外貿碼頭通過各種方式悼念，許多停泊在碼頭的漁船也鳴笛致哀。中央電視臺“新聞聯播”“東方時空”“新聞直播間”“共同關注”欄目、《人民日報》《法制日報》《人民公安報》、新浪網、中新網、鳳凰網、中青在線、廣西衛視、南國早報、北海電視臺等眾多新聞媒體迅速對駱春偉的英勇獻身事跡做了大篇幅報道，500多家門戶網站轉載，引起社會各界巨大反響，各級領導也紛紛作出了重要批示。在搜救過程中，自治區黨委常委、北海市委書記王可批示：不惜一切代價全力搜救失聯民警。

駱春偉同志壯烈犧牲后，公安部黨委委員、副部長孟宏偉批示：對駱春偉同志英勇犧牲表示哀悼，對其家屬表示慰問。請四局做好善后工作。自治區副主席、公安廳黨委書記、廳長胡焯批示：駱春偉同志在救火過程中率先士卒，為保護船民生命財產安全英勇犧牲，向春偉同志表示沉重哀悼，向其家屬表示親切慰問。請邊防總隊抓緊上報事跡材料，賓正迎同志代表廳黨委前往慰問，并協調做好善后工作。公安廳黨委副書記、副廳長許建忠批示：請政治部、現役辦、邊防總隊及時慰問善后，請宣傳部門及時宣傳報道，及時報胡副主席。自治區政法委副書記、政治部主任莫亦翔發來悼詞：舍生斷烈火，讓黨旗更紅，沉痛哀悼駱春偉所長。10月20日晚上，自治區公安廳政治部賓正迎主任受胡焯副主席委托代表公安廳黨委帶隊到北海慰問駱春偉同志家屬。10月21日上午，北海市委常委、市委副書記蔡中平，市委常委、常務副市長陳維，市委常委、政法委書記劉志明等市領導受自治區黨委常委、北海市委書記王可委托帶隊慰問駱春偉同志家屬。

沖風破浪的勇士

10月20日是駱春偉同志最后一次下海救援，卻不是他第一次。2010年9月21日，受第11號超強臺風“凡亞比”影響，北部灣海面西南風5-6級，浪高2至3米。上午10時左右，一艘價值40多萬元的冰船在潿洲島南灣街碼頭附近的礁石灘擱淺遇險。接到報警后，時任潿洲邊防派出所副所長的駱春偉立即帶隊火速出警。到達現場后，駱春偉發現冰船擱淺在離岸邊約十米處，船頭直對防浪堤，船體不停搖晃，船上還有幾名船員。冰船周圍都是礁石，如果施救不及時，船底隨時可能被打破沉沒;如果潮水漲到防浪堤前仍未把船拖走，冰船就有可能被風浪推動撞壞防浪堤，造成更大損失。

由于礁石處海面無法用動力小艇航行，駱春偉只能帶著官兵從防浪堤下海奮力游泳登上遇險船。了解詳細情況后，駱春偉迅速找到了一艘馬力較大的漁船，決定用纜繩把冰船拖走。因擱淺船艇周圍都是暗礁，施救船只能停泊在離擱淺船約100米遠處，無法靠得太近，必須讓人游泳將錨纜送到外面施救船上。此時海面風大浪高，從小在海邊長大的駱春偉比任何人都明白當中的危險性，但他還是抓起纜繩毫不猶豫跳到海中，盡管他水性很好，還是險象環生，浪低時只能看見他穿救生衣一閃一閃浮在海面上，浪高時連救生衣都看不見，完全被呼嘯而來的海浪淹沒。短短百余米距離，經過20多分鐘的艱難行進,駱春偉終于將纜繩送到施救船上，隨后又頂著風浪游回擱淺冰船上。救援開始沒多久，纜繩突然“砰”的一聲斷掉了。原來，由于風大浪急，加上冰船受到礁石阻攔，錨纜繩無法承受如此大的力量而斷裂。此時情況變得更加危急，擱淺船只離防浪堤越來越近。來不及多想，駱春偉又再次頂著巨浪游往離岸邊100米多的深海里，抓起了斷掉的纜繩。

當駱春偉帶著施救船那邊的錨纜游回離擱淺冰船約十米遠時，他的體力已經嚴重透支，隨時面臨生命危險。冰船上的戰友迅速下海接應，他們再次將錨纜接好。接好錨纜后，駱春偉在戰友的幫助下上了岸，此時他上身、手臂有幾十處被礁石碰撞擦破的傷痕，鮮血直流，因為體力過度透支還嘔吐不止。由于處置及時，施救船慢慢地將擱淺冰船拖到了安全海域，最終排除了險情。鑒于駱春偉同志在救助“9.21”遇險冰船中的英勇表現，北海市邊防支隊給他榮記個人三等功一次。

2016年5月27日，駱春偉再現英雄壯舉。當天上午11點25分，僑港小巷漁港內3艘停放的漁船著火，當時火勢很大，如不及時控制，后果不堪設想。接警后，駱春偉同志第一時間帶領官兵趕赴現場，第一個沖進火場進行處置，冒著煤氣罐隨時爆炸的危險投身救援工作。因搶救及時，后來在消防人員共同努力下成功控制火勢，避免了港內1200余艘漁船出現連體著火的情況。《人民公安報》《邊防警察報》《南國早報》《廣西日報》《廣西法制日報》等報刊和“法制網”“新華網”等主流網絡媒體也紛紛轉載報道，網絡點擊量超百萬次，廣大網友對邊防官兵的英勇事跡贊聲一片。

除暴安良的衛士

從警19年，駱春偉從戰士、干事，成長為副所長、教導員、所長，無論在哪個單位、哪個崗位上，他始終保持著高度的責任心和事業感，懷著對邊防事業的摯愛和對違法犯罪的憎恨，兢兢業業，盡職盡責維護轄區安全穩定。為了保持過硬的身體素質，駱春偉長期堅持10公里負重跑，每天堅持100個仰臥起坐、100個俯臥撐及每天3小時高強度的器械力量訓練。正是這些“魔鬼式”的訓練，才讓駱春偉練就了一身過硬的本領。在2007年北海邊防支隊組織的3公里比武競賽中，他跑出了9分50秒的好成績，一舉奪得支隊第一名。

駱春偉是北海市潿洲鎮人，擔任潿洲邊防派出所副所長2年時間里，他發揮自身優勢，帶領戰友深入群眾，與群眾談心交朋友，努力化解矛盾糾紛，維護海島平安穩定。2013年9月，潿洲鎮東角山村村民與新奧燃氣公司因噪音、溴氣污染問題發生大規模群體事件。駱春偉發揮自己群眾基礎優勢，苦口婆心與村民溝通，最終促使雙方達成協議，避免了大規模群體性事件發生。2013年10月，駱春偉同志帶領戰友到北海市三中路抓捕歹徒。他不甘歹徒從眼皮下逃脫，從三樓陽臺跳到對面二樓陽臺，再從二樓陽臺跳到地面，最后成功追上并抓獲這名歹徒。2014年6月，公館邊防派出所因轄區治安問題被媒體負面炒作，官兵工作、心理壓力大。時任潿洲邊防派出所副所長駱春偉同志臨危受命，被任命為公館邊防派出所政治教導員。赴任后，立即組織官兵研判轄區治安熱點、難點問題，明確打擊重點和目標，帶領官兵晝夜巡邏防范，開展針對性整治，一舉破獲刑案51起，抓獲違法犯罪嫌疑人225人，以最短時間扭轉了轄區社會治安的被動局面，幫助官兵重樹了信心，在群眾心中重塑了邊防民警的形象和威望，得到地方政府和駐地群眾高度肯定。駱春偉同志事必躬親，敢打敢拼的態度深受官兵敬佩，被戰友譽為“拼命三郎”。轄區治安好轉后，他趁熱打鐵，認真總結固化經驗做法，形成打擊常態機制，各類違法犯罪活動得到有效遏制。2015年6月，經總隊黨委慎重考慮研究，在公館所經過一年磨練的駱春偉同志再次被委以重任，擔任電建邊防派出所所長。上任后，他在重點區域設置警務室，安裝監控設備，創建“十船聯防”“一天一巡查”等工作模式，可防性案件得到有效控制，發案率大幅下降，2015年、2016年電建所連續兩年公安業務績效考評位列銀海區公安分局第一，成為了黨委政府認可、群眾滿意的維穩“尖刀”。 入伍以來，他先后組織、參與偵破刑事案件320多起，查處治安案件1100多起，打擊處理各類違法犯罪嫌疑人員1200多人。

不管是邊防派出所的一名普通民警，還是走上派出所領導崗位，駱春偉同志始終清楚他肩上的重大責任，始終毫無保留地將全部的精力、滿腔的熱情都投入到對公安邊防事業的執著追求當中，用寶貴的生命去踐行全心全意為人民服務的莊嚴承諾。

駱春偉同志個人先進事跡材料（二）

妻子眼中“不合格”的丈夫

1996年，正在讀高中的陳麗與駱春偉相識。至今，兩人已相戀15年，結婚12年。

“從相戀開始，我和駱春偉就一直聚少離多。他在云南當兵的時候，我們只能通過書信交流。女兒出生的時候，他也在云南執行緝毒任務，沒有回家”，陳麗告訴記者，“2007年，他調回北海，我本想著幸福團圓的日子會從此開始，沒想到他一次次做出讓我擔心的事。”

2010年9月，11號超強臺風“凡亞比”肆虐期間，駱春偉跳入海中，用纜繩固定潿洲島南灣街碼頭附近一艘觸礁遇險的冰船，上岸后的駱春偉渾身上下幾十處被礁石擦破，體力嚴重透支，嘔吐不止;2014年5月，一艘貨船側翻，船員掉入海中，駱春偉拿著繩子順著船沿爬到船只最高點，通過繩索救起5名船員;2016年5月，僑港小巷漁港內3艘停放的漁船著火，火勢很大，駱春偉第一個沖進火場，冒著煤氣罐隨時爆炸的危險投身救援工作，成功控制火勢，避免了港內1200余艘漁船連體著火。

“為了怕我擔心，這些事他都瞞著我，很多都是別人在報紙上看到告訴我的。”這個出了名的“拼命三郎”，讓陳麗又愛又惱。

駱春偉在北海沒有自己的房子，兩人結婚后便一直住在娘家。“駱春偉更多的是住在所里，雖然派出所離家不到8公里，但他經常一個月只回來一兩天。與他相愛相知15年，相伴的時間最多只有2年。”陳麗說。

10月19日晚，臺風“莎莉嘉”剛走，出差培訓回來的駱春偉得以在家中休息一晚，對這個家庭來說，這是十分難得的團聚時間。次日一早，陳麗將丈夫駱春偉送到所里上班，不曾想，這一次揮手，竟成訣別。

“你不是一個合格的好兒子，好女婿，好丈夫，好父親，你把時間都獻給了工作。我們的合影除了結婚照，便只有兩張北京旅游的合照。”駱春偉犧牲當天，陳麗在微信上寫道：“選擇你，我早已知道作為軍屬所要承受的，但再也見不到你，我真的難以承受。”

群眾眼中的“親兒子”“駱爸爸”

2016年10月25日早上，已經幾夜沒合眼的75歲老人郭李尚梅6點多鐘就來到約定地點，癡癡地等待著來接她的車，死活要到殯儀館見駱春偉最后一面。

在烈士靈柩前，郭李尚梅哭得走不動路，嘴里喃喃著：“這是我見過最好的人，怎么說沒就沒了。”

因為兒女常年不著家，郭李尚梅無人照料，又沒有固定的足夠經濟來源，只能靠替人看車勉強度日。2016年5月，郭李尚梅因停車費問題與人產生糾紛，被人推倒。駱春偉了解情況后，積極進行調解。在看到郭李尚梅情緒激動，駱春偉便不住地勸道:“郭阿姨，您年紀這么大了，犯不著為了一點小錢把自己的身體豁出去，有什么問題大家可以一起想辦法解決。”最后，推人者向郭李尚梅道歉，進行了賠償，事情圓滿解決。駱春偉也成為了郭李尚梅心中的大好人。

知道老人獨自生活，駱春偉經常打電話慰問，時不時托同事前去看望。路上碰到了，駱春偉也會熱情地上前噓寒問暖一陣。“所長對我，比親兒女都親，我心中早已把他當成了‘親兒子’，我一直想請他到家里來吃頓飯，可因為他工作太忙，一直都沒有機會。現在所長犧牲了，我這個愿望永遠都實現不了了。”每當談起駱春偉，老人的眼淚都會不住地往下落。

2016年11月10日，郭李尚梅在電建派出所里第一次見到駱春偉的妻子陳麗，老人情難自已地與她抱在了一起。兩個素不相識的女人，為自己心目中同一個的英雄男兒哭成了淚人。

2011年9月，潿洲島發生一起故意傷害案，盛塘村村民鄧某因懷疑其妻子蔣某紅有外遇，夫妻倆激烈爭吵并上升為動手打架，蔣某紅的弟弟蔣某剛趕來勸架，但勸架不成矛盾反而升級。爭執中，鄧某拿了一把尖刀刺向蔣某剛，蔣某紅為了保護弟弟被捅成了重傷。案發后，鄧某被抓進了監獄，蔣某紅因傷重致殘遠走他鄉，留下了9歲的女兒小萱。

失去父母的小萱一家在村里受到了鄰居和同族人的歧視。隨后，派出所把小萱列為重點幫扶對象，駱春偉則當起了“駱爸爸”。一有時間，“駱爸爸”就到小萱的奶奶家去看望他們，洗菜、做飯、聊家常，希望用這樣的方式給這個支離破碎的家庭一些溫暖，也讓沒有父母陪伴的小萱感受更多的關愛。同時，駱春偉還專程到學校去請校長、老師關照孩子，漸漸地，小萱的性格變得開朗起來，與“駱爸爸”也愈發親密了。

同事眼中的好戰友、好榜樣

駱春偉在公館邊防派出所任教導員期間，每當看到所里戰友的妻子、子女周末到所里探望的時候，他總是最積極熱情的一個。有一次，所里的戰友問他：“駱教，你不想家嗎?”他說：“我也是一個丈夫、父親，怎么可能不想家呢?既然選擇了這身軍裝，就得對得起這身軍裝。所里每天這么多事情，我不能因為家事誤了正事。”由于歷史遺留等原因，公館鎮治安形勢復雜，為了能盡快摸清楚轄區的狀況，駱春偉就任后一有時間就往轄區跑。他說：“只有通過自己的雙腳量出來的尺寸，才是最準確的。”在同事眼里，他一直是這么一個踏實工作、不辭勞苦的好戰友、好榜樣。

2015年6月，駱春偉調到轄區治安情況更為復雜、業務更為繁重的電建邊防派出所任所長。為解決海上工作服務難、治安管控難、違法犯罪打擊難、情報線索搜集難等問題，駱春偉與同事積極走訪轄區漁業公司、漁船民，創建了“十船聯防”“一天一巡查”等工作模式，進一步提高了海岸線管控工作，可防性案件得到了有效控制。

北海市銀海區公安分局局長謝敏介紹：駱春偉擔任電建所所長后，轄區內治安情況明顯好轉。2015年、2016年，電建所連續兩年公安業務績效考評位列銀海區公安分局第一。

在戰友陳彥充的記憶中，駱春偉做任何事情都是親力親為，沖鋒在前，帶領兄弟們圓滿完成工作任務，從來沒有過退卻。