時間：2022-06-27 23:47:22
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇煤礦安全生產論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
從實際工作中可知，煤礦的煤層分布和煤層周邊的巖石的種類都不盡相同，所以在生產過程中不同地方的地質條件也有所差異。在這種情況下，就要針對不同的煤層和地質以及面積的大小運用與之相適應的作業方法。堅持因地制宜的原則，能夠在煤礦生產中科學合理的進行人力資源和生產設備的配置，從而提高生產效率，同時減少甚至避免不必要的勞動強度。同時，也可以參考歷史經驗來進行相關作業，這樣可以增加生產過程中的安全性，與此同時能夠對生產過程中遇到的相似問題進行綜合分析，找到問題的根源，從而從根本上解決問題以加大生產的安全性。首先，根據《礦井地質規程》中的相關內容，在與開采之前兩年與地質部門進行良好的溝通，并且在設計開采方案之前三個月形成系統的詳細的地質說明。這些地質信息材料對于煤礦開采中的巷道掘進的方式和所用的相應設備等有重要的參考作用。地質測量信息準確，能夠避免開采方案設計失效，進而導致安全事故的發生。其次，地質測量部門提供的測量數據信息要應用到煤礦開采設計、施工過程和回采過程等整個煤礦生產過程。但煤礦生產作業過程中，如果實際作業生產環境和地質測量部門提供的數據存在較大的差距，要暫停生產作業并及時與地測部門聯系，對其所提供的測量信息數據進行修正和解釋。因此，要將地測部門在生產過程中各個階段所提供的各項數據進行歸檔保存，同時要準確詳細記錄生產作業流程的內容，以便在出現問題的時候能夠通過數據分析高效地解決問題。另外，地質的變化也受到天氣和季節的影響，所以，要與地測部門協調好相關事宜，定期做地質測量報告。再次，回采工作之前也要設計生產方案，此時地質材料信息的處理數據非常重要。對其數據進行綜合分析能夠掌握地面的變化趨勢，對影響回采工作的因素進行分析，趨利避害，對潛在的安全隱患進行回采前科學處理，同時針對回采的實際情況，及時調整生產過程中的安全事故處理預案。在每一工作面回采結束后，都要認真進行采后總結工作，對提供的掘進、回采地質說明書的準確程度做出評價。另外，地質部門還要對有巖漿巖侵入的煤炭測定煤的變質帶范圍及變質程度，測定煤層沖刷及其他原因引起的薄煤帶范圍對煤質及回采的影響，通過核實后的煤厚，計算工作面儲量，為生產銜接提供可靠的依據。
2煤礦地質測量在煤礦生產中的工作方法
2.1了解煤礦開采的地理狀況
地測部門要對于煤礦開采作業的設計、施工、財會等部門提供的地質、測量材料進行分析，根據煤礦開采作業的情況給煤礦作業帶來較為準確的指導，而且煤礦的開采要集中在地理測量中，才能保障其生產作業具有安全性。地理情況不是表面看到的現象，而是根據其內部的構造原理和結構特點來判斷是否具有安全性和可靠性，所以在煤礦的地質測量中首先掌握地理情況才是進行地質測量工作的首要方法，周圍的建筑特點、地表承受力度、水文情況、山勢結構等地理情況一定要進行及時的排查，全面的落實煤礦開采的地理情況。
2.2應用地質測量數據進行方案設計
由于地質性質的差異，開采方案的設計一定要根據地測部門提供的各項數據進行綜合分析，然后制定科學合理的開采方案，遵循地質變化規律，根據自然狀況的客觀條件，進行與之相適應的開采活動。這樣能夠避免生產過程中安全事故的發生，減少意外礦難給工作人員生命和煤礦企業經濟效益帶來的雙重損害。另外，每種開采方案都要有相應的礦難應急預案，應急預案應該由三部分組成，一是該地質開采過程中技術設備引發問題的應對方案，二是所提供的地質測量數據失誤引發問題的對應方案，三是任何安全事故發生后相關工作人員的逃脫方案。
2.3提高地質測量工作地位，增強工作安全意識
由于地質測量工作開展過程中涉及到的范圍非常廣泛，并且其數據的準確度要求比較高，所以地測人員的工作任務非常艱巨，但是煤礦生產企業常常將關注焦點放在開采過程當中，而忽視地質測量部門的作用。有的煤礦將地測的準備工作僅僅當做是例行公事，但是實際上地測數據貫穿于整個生產當中，對于煤礦開采的安全性至關重要，因此，要提高地質測量部門在煤礦開采作業過程中的地位，引起相關部門的高度重視。由于從事煤礦開采作業的相關人員的平均學歷不是非常高，對于地質結構和生產流程以及生產流程的重視程度不夠，這就使得由于人為操作失誤導致的礦井安全問題時常出現，這些問題完全可以通過提高相關從業人員的安全意識來解決。
3結語
第一，我國安全生產法律法規保障體系有待于進一步健全。我國安全生產法制化建設起步較晚，在提出“有法可依”的初期，以“立法宜粗、不宜細；以原則化、概括化”為指導思想，致使一部法律通過以后，需要國務院或其有關職能部門或地方立法機關制定一系列的條例、細則、辦法，隨之而產生了行政立法替代人大立法的傾向，不符合法治的精神。而行政立法更多體現在部門立法基礎上，有“部門利益法制化”的傾向，另外大量的安全生產標準通過部門規章性質頒發，造成標準的支離破碎，從執法效力上看也是不易操作，大打折扣。同時，我國法律制定后，由于不能及時修訂，造成法律執行效率的低下。
第二，監管機構責任劃分不清，體制運轉不暢，多方管理，職能交叉。我國現行的煤礦安全生產“國家監察、地方監管、企業負責”監管本格局中，國家監察限于自身力量薄弱和執法權限的不完整性，需要政府政府及地方煤礦監管部門通力協作和配合，需要突出企業主體責任，需要礦工強有力的參與安全生產管理。
第三，煤礦企業安全基礎薄弱，從業人員素質不高。據統計，70%國有煤炭企業經過數十年的開采歷史，大都進入深部開采，普遍存在著井深已延深至300米以上，部分煤礦甚至達到千米以上，瓦斯、地溫、沖擊地壓時刻危及著礦井的安全生產，在621個國有重點井工礦井中，高瓦斯礦井和煤與瓦斯突出礦井298個，占48%；低瓦斯礦井323個，占52%；具有自然發火危險的有555個，占88.1%。據對45處國有重點煤礦和125處地方國有煤礦的調查測算，中國僅國有煤礦在安全工程、裝備和設施方面的欠賬就約505億元，而大多數小型煤礦則根本不具備國家要求的安全生產條件或差距較大。使得全國煤礦實現安全生產在客觀上難度較大，技術要求高，在開采過程中稍有不慎，便可能引發重大事故。
第四，社會組織沒有發揮應有作用，具體體現在：（1）工會作用未能得到有效發揮。作為安全生產中獨立個體的職工，在市場化的勞動關系中，在勞資雙方的博弈中一直處于極弱勢的地位。（2）新聞媒體機構輿論監督作用還有待于進一步發揮。安全工作貫穿于安全生產的自始至終，輿論監督也應貫穿于安全生產的自始至終。強化輿論監督，發揮群眾的監督作用，使事故隱患無處遁形，使違法亂紀暴露于光天華日之下，是搞好安全的重要舉措。
二、我國煤礦安全生產綜合治理對策
(一)政府及其監管部門應當采取的措施
1.建立、健全完善的安全生產法律、法規體系。目前，根據安全生產實際情況，應進一步建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的煤礦安全生產法律法規體系，抓緊修訂、完善相配套的法規、標準，尤其是各種操作規程、設備的安全標準、工作環境安全條件的具體要求要上升到法律角度；盡快修訂煤炭產業政策，完善辦礦審核制度，嚴格準入標準，促進新技術、新工藝、新材料的應用，推動煤炭產業升級。加快修訂和完善《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國礦山安全法》和《中華人民共和國礦產資源法》，同時修改《安全生產法》、《煤炭法》中有關事故罰款的條款，提高量刑標準和罰款金額，制定有關法律，把真正的業主和礦長同罪并罰，讓藏在幕后的隱形“殺手”與在前臺替罪的煤礦法人代表一同受到法律的制裁。
2．加強監督檢查，嚴格執法
法之有威，在于“法之必行”。在我國處罰措施太輕是造成許多事故發生的原因之一。有的礦主重復犯一種錯誤，或者一個重大隱患經多次指出就是不改，直到釀成重大事故。但是法律規定處罰太輕，使得有的業主感到違法成本很低。
3.加大投入，采用先進的安全預防裝備
要想獲得安全的產出必須確保足夠的安全投入，保證安全設施設備的齊全、到位，這是安全生產的物質基礎。尤其對于事故高發的煤礦企業而言，先進設備設施的采用可大大提升煤炭生產的安全性，減少傷亡事故的發生。
4．強化安全培訓，提高員工素質
事實證明完善的培訓不僅可以大大提升煤礦從業人員的安全技術素質，減少傷亡事故，而且有利于企業生產效率的提高，有利于企業可持續發展的實現。近年來，我國政府逐漸加大了對煤礦培訓的重視力度，但仍有許多不到位的地方。對此，一是需要國家建立煤礦從業人員準入制度，建立統一的勞動力市場，通過國家政策補貼以及煤礦籌集資金的辦法對煤礦從業人員進行免費的培訓，培訓后統一向煤礦勞務輸出，建立農民工勞動保障權益機制，督促企業農民工繳納三金，穩定從業人員隊伍，提高人員的素質，這是煤礦安全形勢穩定好轉的根本出路。二是建立通過政策的傾斜和引導，加快對于煤礦專業人員的培養工作，增加生源供給；三是企業自身應注重對于人員素質的培養和提高，通過多種形式的在職培訓和繼續教育不斷提高員工各方面的能力和素養，確保嚴格知章、守章，避免三違。
（三）充分發揮社會組織在安全治理中的作用
1．發揮工會作用
工會要依據有關法律、法規，認真履行法律賦予的職責，組織職工群眾參與監督企業安全生產工作，維護職工群眾安全生產的參與權、知情權和監督權。建設企業安全文化，推動煤礦企業采用先進的安全管理理念和方法，建立自我約束、持續改進的安全生產長效機制。
2．發揮輿論媒體的監督作用
充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，增強安全生產工作的透明度，提高全民安全意識，進一步推動全社會共同關注和做好煤礦安全生產工作，建立和完善新聞媒體對重大隱患及事故公布、曝光的輿論監督機制。各新聞媒體要主動構建安全信息傳遞和公示、曝光平臺，根據政府和安檢部門提供的執法檢查情況，對本地區存在重大隱患的單位予以及時或定期公布，組織專家對典型案例進行點評和深層次分析。同時，要做好安全專題的深度報道和連續報道，特別是對那些久拖不改，可能造成群死群傷事故隱患，要進行跟蹤報道，必要時，可在上一級主流媒體上進行曝光。各級安全監管監察部門也要協助、配合新聞媒體采訪，支持、幫助新聞媒體開展輿論監督。要通過新聞媒體的輿論監督，引起社會各界對安全工作的高度關注，促進隱患的整改，督促煤礦企業增強責任主體意識，自覺做好本單位的安全生產工作。
【關鍵詞】煤礦安全；安全事故；致災因素
1、引言
煤炭是我國重要的能源之一，我國煤礦大部分都是井下作業，井下生產環境的特殊性、生產條件的多變性、技術設備的局限性、從業人員素質較低和監管體制不完善等不利因素的影響，導致近幾年我國煤礦安全生產事故頻發。隨著我國經濟社會的發展，關注煤礦安全，創建安全性礦井的呼聲也越來越高，煤礦安全生產也已經成為國民關注的焦點問題之一。煤礦安全事故產生的消極影響已不僅僅局限于經濟損失，每當礦難發生時都會引起國內外的廣泛關注，這使得我國煤礦企業的形象受損，影響企業的信譽和后續發展。因此，對于煤礦安全事故的討論和思考，如何有效減少和遏制煤礦事故的發生，已成為全社會共同關注的話題。
2、煤礦安全事故發生的原因
2.1外部環境因素
我國煤礦的存儲量大，分布范圍廣，但是煤礦生產自然條件惡劣，且復雜多變，大部分煤礦是井下作業，開采受到瓦斯、水、火、煤塵和頂板等多種威脅，井下溫度高、通風不暢、照明不足，而且露天煤礦少，特厚每層少且埋藏深，大部分煤礦存在著煤層薄、傾角大且不穩定等不利因素，煤礦數量巨大，大中小三型煤礦并存，差異大，災害治理和預防難度大，是世界各主要煤礦大國中自然條件最差和災害最嚴重的。
2.2監管體制因素
企業是煤礦安全的第一責任主體，但是如何落實責任，按照國家法律法規來組織生產就離不開政府的監管。我國目前實行的是垂直型安全監管體制，但實際上是國家煤礦安全監察局與所在?。ㄗ灾螀^、直轄市）政府雙重領導，以國家煤礦安全監察局為主的管理體制。這就使得煤監部門和地方政府有或多或少的聯系，不利于監管工作的展開。而且一些地方的安全監管機構設置不規范，缺乏獨立執法權和權威性，對一些受當地政府保護的不合格的非法沒法煤礦只能聽之任之，不聞不問。再加上大型國有煤礦企業負責人本身對于安全監管工作的責任心不強，各種責任制和規章制度沒有真正落實下去，管理松懈，一味追求經濟利潤而忽視安全的重要性，這些都是誘發煤礦安全事故的重要原因。
2.3人為因素
煤礦生產條件惡劣，許多大專院校的學生不愿去煤礦企業工作，這就造成了煤礦企業的井下一線工人大多數是農民工的現象，文化素質不高且之前都沒經過專業的安全技能和生產培訓，缺乏安全意識。就算是經過了安全培訓，許多企業的安全教育不規范，只是走走過場，一旦形成這種不良風氣，井下員工就會形成僥幸心理和“得過且過”的想法，最終造成了嚴重的思想麻痹，行為上脫離實際，從而引發嚴重安全事故。
2.4技術設備和資金投入因素
技術設備包括兩方面，一是煤礦生產設備，另一個是安全防護設備。煤礦企業對于企業的安全生產資金投入不足，使得生產設備維護不夠更新周期長，生產設備老化，安全性能下降，故障頻發。大多數煤礦企業管理層不愿意或沒有足夠能力配備相應的安全防護設備，地方政府的財政也不足以填補這個缺口，使得安全防護設備不齊全，不符合既定標準。
3、防治煤礦安全事故的建議
防治煤礦安全事故要從內因和外因兩方面雙管齊下。對于環境惡劣這個外因，我們所要做的就是需要改善井下員工的工作環境。合理布局采區，改革煤礦開采工藝，加強井下通風，制冷降溫，從而創造適宜生產環境，提高員工們的工作積極性，提升生產效率。
監管體制，員工素質和設備投入的三方面內因要從以下幾點著手改善：一是完善監管體制，加強地方監管隊伍的建設，健全安全監管機構設置，建立健全煤礦安全生產行政執法責任制，簽訂煤礦安全生產責任狀，明確各級部門和人員的安全責任。二是加強員工安全培訓和安全教育，努力提高員工文化技術水平和安全生產意識，建立健全培訓、考核制度，實行持證上崗的工作原則。并定期開展安全生產宣傳活動，使安全生產意識深入員工心中。三是加大安全設備的投入。安全是生產的前提，而先進的設備才能提高生產的安全性，減少事故，煤礦企業要認識到這一點，加大對安全生產設備的投入，并按規定定期保養維修，及時淘汰更新，保障煤礦生產的安全。
4、結語
煤礦安全是一個長期的、需要持之以恒的基礎工作，我國的煤礦安全生產形勢依然嚴峻，煤礦安全生產任重而道遠。防治煤礦安全事故需牢牢樹立“以人為本”的理念，堅持“預防為主，綜合治理”的方針，建立安全生產長效預防機制，提高煤礦安全生產水平，有效減少和遏制重大煤礦事故的發生，保障人民群眾的生命財政安全，促使煤礦企業和諧穩定發展。
參考文獻
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論文摘要：隨著計算機信息技術在各行各業中的不斷飛速 發展 和廣泛應用，特別針對煤礦安全生產管理來說，各種影響煤礦安全的不利因數都可以得到有效控制，使煤礦安全生產管理有了質的飛躍，真正為實現“安全第一、預防為主”奠定了堅實的基礎。但是，計算機本身的安全問題，嚴重影響著計算機安全監控的可靠實施。因此，加強計算機的安全管理意識，為煤礦安全生產保駕護航顯得尤為重要。
煤礦安全信息技術應是集分析、預防、監控、應急全方位、一體化的系統工程。尤其應注重預防和應急處理模塊，轉被動為主動，充分的將計算機管理與安全生產管理緊密融合，有效地管理控制煤礦安全工作，保障礦井的安全有效建設。
我國煤礦“十一五”安全生產規劃中指出，我國目前的煤礦安全狀況與部分發達國家有較大的距離，技術裝備水平普遍不足，急待增強煤礦安全生產的技術支撐保障能力。大力建設煤礦安全生產的管理信息系統就是規劃中的一個重要部分。煤炭 企業 的信息化有兩個大模塊構成：一是安全生產信息化；二是管理信息化。
近年來我國煤礦發生多起礦難，礦工安全急需得到切實有效的保障，這也是建設和諧社會的內在要求。與此相對的是，美、德等產煤大國安全事故卻并不多見，究其原因，除嚴格的 法律 、監管制度約束以外，信息技術、自動化設備的大量應用是其實現安全生產的重要因素。從信息化出發，加強安全技術能力，也是我國煤礦實現安全的必由之路。我國已把“煤礦自動化安全生產監測監控和管理系統與標準體系研究”列為重大專項，已經組織研究開發及產業化，以推動我國煤礦行業信息技術的應用，為煤礦安全做好技術支撐。
1我國煤礦行業當前特點
我國煤礦地質構造比較復雜， 自然 災害嚴重。煤礦事故主要還是由四大類構成：瓦斯事故、頂板事故、水害事故和運輸事故，所占比例分別為36％、33．3％、9．9％和9．3％。據統計，僅國有重點煤礦中就有44．4％的礦井高瓦斯或煤與瓦斯突出，自然發火危險礦井占51．3％，煤塵有爆炸危險的礦井占87．4％，水文地質條件復雜或極復雜類型煤礦占25．04％。小煤礦中高瓦斯或煤與瓦斯突出礦井超過15％，具有煤塵爆炸危險礦井占91．35％，其中高達57．71％的礦井具有強爆炸性。總體來看，目前我國煤礦行業信息化水平還比較低，信息技術和安全投入都還不能滿足實際需求。
2煤礦安全管理信息技術建設目標和原則
作為未來“數字煤礦”的一個子系統，安全管理信息系統是煤礦持續發展的基礎，與礦井地理、生產、物流等子系統類似，其主要內容是安全信息的采集、信息的傳輸、信息的處理、信息的應用與集成。實時、準確、全面的安全信息管理和響應是煤礦安全管理的核心。煤礦安全管理信息系統應是集分析、預防、監控、應急全方位、一體化的系統工程。尤其應注重預防和應急處理模塊，轉被動為主動，利用通信、計算機、自動化等多項技術的緊密融合，有效地管理控制煤礦安全工作，保障礦井的安全有效建設；同時，系統設計要本著先進性、投資保護、開放性、可擴充性、可維護性的原則，根據目前業務實際，并充分考慮今后業務發展需要，針對企業實際情況具體實施。
3煤礦安全管理信息技術的主要構成
目前，各軟件和系統集成商開發的系統千差萬別，但從信息設施的種類來劃分，可以分為檢測、監控、通訊、信息管理四大部分。從市場主流來看，功能模塊大同小異，整個系統可分為以下幾個模塊：
1)安全信息收集。安全信息收集主要是由安全崗(網)員在安全檢查過程中對收集到的安全信息錄入到計算機中。本模塊主要包括安全信息錄入、對安全隱患的處理意見、領導審批意見、對安全隱患處理落實情況和安全信息的綜合查詢等功能。
2)交接班管理。交接班信息管理模塊用于安檢人員處理交接班過程中的問題記錄與移交。記錄本班生產過程中發生的問題／隱患、“三違”人員、掛停止作業牌、傷亡事故、非傷亡事故及相關人員的信息，當班次交接時，瀏覽上班次發現未解決的問題和還沒有檢查到的檢查控制點信息并確認，為本班次的跟班安檢人員下井檢查提供指導，以明確責任，為系統跟蹤安全監控人員工作是否到位提供依據。
3)安全規章制度。該模塊是煤礦各種安全規章制度的匯總，供有關人員查詢、學習和 參考 。煤礦安全規章制度，是煤礦安全生產的依據，是由一件件血的教訓而寫成的，它在煤礦安全生產過程中起到了重要作用。
4)防治病毒入侵、傳播。大力學習計算機病毒防治知識，有效防止計算機病毒的傳播。計算機病毒是由計算機語言編寫的計算機程序指令。計算機病毒的發生可導致計算機系統崩潰、文件丟失、設備損壞。計算機病毒的傳播方式主要有文件復制、接收發送郵件、下載文件等，計算機病毒的傳播工具有磁盤、優盤、移動硬盤、光盤等。
5)安全綜合報表管理。安全綜合報表是安全信息的匯總，可以對煤礦安全情況進行綜合分析，通過日報和月報的形式提交給各級領導審核，使各級領導能及時的了解總體安全情況，為領導分析和掌握安全管理狀況提供了真實可靠的依據。
6)煤礦事故管理。正確地記錄煤礦所發生的安全事故，并查明事故的原因，記錄事故的綜合分析和處理情況。真實地記錄發生的安全事故，可接受事故教訓，起到安全警示作用，并作為該部門安全情況評比的依據。
7)安全技術措施管理。本模塊包括安全技術措施制定、安全技術措施審核和審批。從技術角度出發，對于煤礦各種類別的工程制定安全措施。審批后執行，記錄措施的執行情況，并對安全措施進行月度的復審，確保安全措施的可行性。
8)安全標志管理。為了引起人們對不安全因素的注意，預防事故的發生，需要在各有關場合作出醒目標志，在礦內部安裝的安全標志也是不容忽視的。安全標志是由安全色、幾何圖形和圖形符號構成，用以表達特定的安全信息，安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志四類，對安全標志要定期檢查和維護。本模塊記錄全礦安全標志的安裝地點、內容和使用情況，并備有安全標志的基本知識。
9)安全生產考評獎懲。為了加強職工的安全意識，對各部門和個人安全生產情況要定考評和獎懲。本模塊是對各部門和個人獎懲情況的評比和記錄，當某個部門連續評比不合格后，系統發出警告，并通知有關領導和部門，對該部門進行處罰。
1o)人員定位查詢。可查詢到某人員當前是否下井及在某一時間段的下井記錄。此外，部分模塊還可以和其他礦井信息技術結合使用。以上面介紹的人員狀態查詢模塊為例，除可單獨應用外，還可以和跟蹤定位系統配合使用。在漳村礦，目前通訊技術和 計算 機技術為一體的煤礦人員定位系統，可在任何聯網地方監控人井人員數量、身份和井下工作位置，是打擊煤礦超能力生產，超人員人井的有效的高科技手段。在突況下，監控計算機上還可立即查詢事故現場的人員位置分布情況、被困人員數量、為事故搶險提供 科學 依據。
4有待解決的問題
1)通過各類傳感器所采集的數據信息，由計算機進行分析、處理，可以實現對井下瓦斯、通風、溫度、濕度、頂板壓力、罐籠升降位置等進行有效監控，有力的解決人工監測不及時、不到位、不準確、憑感覺的弊端，用準確的數據反映安全生產中的各種安全隱患因數，使得安全生產管理變得科學、可靠，使“預防為主”的安全生產方針真正落到實處。
2)信息共享和互通。目前煤礦安全信息系統在信息共享和互通互聯方面還有很多不足，“信息孤島”還大量存在。由于供應商眾多，應用系統五花八門，設備也是型號多樣，極不統一。監測系統、控制系統和管理系統還不能有效實現聯動，滿足實際需求，由于不能信息共享，信息的價值大打折扣，對集中管理、決策不能提供有效的支持。
經過兩個多月的認真籌備，今天上午，我礦首屆安全生產論壇會如期
召開了。剛才，來自基層單位的幾位同志發表了自己的論文，首先，我
代表礦黨委、礦行政向今天受到表彰的個人表示衷心祝賀！向蒞臨今天
會議的集團公司領導表示熱烈歡迎！
安全生產是煤礦的頭等大事，它關系著職工群眾的生命健康和家庭
幸福，影響著企業的穩定和發展的興衰成敗，但煤礦安全生產又是一項
艱巨復雜的工作，想抓好確實不容易。我們今天舉辦安全生產論壇會，
目的就是及時總結安全生產管理的新經驗、新方法，不斷豐富安全管理
的內涵，使我們的安全管理水平和管理層次實現快速提升，促進礦區安
全生產的長治久安。剛才，幾位同志談的都非常好，既有很高的理論
性，又有較強的實踐性，像劉成明同志的《加強思想政治工作，發展安
全文化生產力》是安全思想教育和安全管理相互滲透的成果，周衛星同
志的《煤礦安全質量工作方向的探索》是在較長時期的安全質量標準化
實踐中認真摸索和總結出來的科學管理方法。應該說，我們幾位同志的
論文質量都是較高的，對今后改進我礦的安全工作、創新安全管理方法
具有重要的指導作用。
為進一步做好這項工作，推進安全生產論壇持續有效地開展，下面我
再強調兩點意見：
一、加強宣傳，積極參與
要進一步加強宣傳力度，使廣大干部職工深刻認識舉辦安全生產論
壇的重要意義，調動參與的積極性，以較高的熱情投身于這項工作中
去。各單位要以此為契機，改進安全管理的方法，創新工作形式，結合
本單位的實際，經常舉辦安全生產座談會、安全生產大家談等群眾性活
動，啟迪廣大職工對安全工作進行深入思考和系統總結，變職工參與安
全生產論壇過程為學習安全知識的過程，增強安全意識，提高安全技能
和事故防范能力，逐步實現安全生產由被動防范向過程控制、從事故查
處向事前預防、從他律管理向自主管理、從簡單粗放管理向法制化、制
度化、人性化管理轉變，通過廣泛參與，不斷夯實礦井安全生產的基
礎。
二、圍繞重點，攻堅克難
首屆安全生產論壇的成功召開已經給我們開了一個好頭，出了不少優
秀的作品，但煤礦安全工作不是一勞永逸，它是一個動態的、不斷變化
的工作，受不同時期職工心理、外界環境等多種因素的制約和影響。為
此，要繼續圍繞礦井安全生產的重點、難點刻苦鉆研、潛心探索，結核
我礦實際，圍繞如何提高職工教育培訓效果，創新安全質量標準化工
作，加強班隊管理，強化職工的安全生產意識及制約我礦安全生產的難
題進行開展，多出有新意、有深度的安全論文。
同志們！安全生產論壇作為一項活動雖然已經結束，但安全工作只
有起點，沒有終點，從現在到年底還有一個多月的時間，我們的安全工
作任重而道遠>:請記住我站域名/
全活動的開展，做細、做實我礦的安全工作。安監處、宣傳部、職教辦
等部門，一方面要組織好優秀論文的學習交流工作，另一方面今后要定
期召開安全生產研討會，為各單位交流探討創造有利條件，指導、幫助
基層單位總結安全管理的成功經驗。同時，各單位要結合本單位安全工
作現狀，認真反思安全工作中存在的不足和差距，虛心向兄弟單位學
習，取長補短，不斷提高自身安全管理水平。我相信！通過舉行本次安
全論壇一定能夠為我礦的安全工作注入新的活力，也一定能夠推進百日
安全活動扎實有效地開展，實現到年底的安全生產，為今年的工作收好
[關鍵詞] 虛擬現實網絡系統； 虛擬現實技術； 系統實現
1 前言
由于煤礦行業的特殊性以及礦井井下作業環境的惡劣性，自然災害以及煤礦安全生產事故屢見不鮮，造成了極大的人身傷害及經濟損失，安全生產一直是煤礦生產領域關注的焦點問題。隨著時代的進步，虛擬現實技術取得長足發展，并逐步引入到煤礦生產領域，為煤礦安全生產提供了有力的技術保障?！疤摂M”本身是計算機生成的一種特殊環境，而人們能夠通過一定的特殊裝置將其自身置身或者投射到這個環境之中，進行操作并且控制，從而實現自己的一定的目的，在虛擬環境之中，人就是主宰。從當前來看，虛擬現實網絡系統已經被世界上一些大型企業廣泛地應用到工業的各個環節，對企業提高開發效率，加強數據采集、分析、處理能力，減少決策失誤，降低企業風險起到了重要的作用。
2 虛擬現實網絡系統
所謂虛擬現實網絡系統（Virtual Reality System，簡稱VR），是一種近年來出現的圖形圖像領域的尖端技術，它通過利用電腦模擬產生一個三維空間的虛擬世界，從而提供包括視覺、聽覺以及觸覺等感官的模擬，使得使用者如同處于一個真實的環境之中一樣，可以及時的，沒有任何限制的對三維空間內發生的事務進行觀察。簡而言之，虛擬現實網絡系統是人們通過計算機對復雜數據進行可視化操作與交互的一種全新方式，與傳統的人機界面以及流行的視窗操作相比，虛擬現實在技術思想上有了質的飛躍。在虛擬現實網絡系統之中的“現實”往往是泛指物理意義上的現實或者功能意義上的現實，即存在于世界中的任何環境或者事務，這些環境或者事務可以使能夠實現的，也可以是實際上很難出現或者根本無法實現的。而“虛擬”則是指通過計算機生成。據此，虛擬現實是指用計算機生成的一種特殊環境，人可以通過使用各種特殊裝置將自己“投射”到這個環境中，并操作、控制環境，實現特殊的目的，即人是這種環境的主宰。從當前來看，虛擬現實網絡系統已經被世界上一些大型企業廣泛地應用到工業的各個環節，對企業提高開發效率，加強數據采集、分析、處理能力，減少決策失誤，降低企業風險起到了重要的作用。
3 煤礦安全虛擬現實仿真系統的設計與實現
煤礦安全虛擬現實仿真系統是由硬件及軟件兩部分構成的，其中，構建該現實仿真系統模型及實現有效控制的關鍵在于選擇適宜的系統軟件支撐環境，經濟狀況直接決定著硬件設備的選擇。本文以礦井采掘系統為例，對煤礦安全虛擬現實仿真系統的設計與實現進行簡單介紹。煤礦采掘模擬系統的結構詳見下圖所示。
在上圖所示的煤礦采掘模擬系統中，硬件部分中的檢測模塊的主要作用是對來自于用戶的操作指令進行檢測，同時借助傳感器模塊將其運行于虛擬環境中；反饋模塊的主要作用是對傳感器所發出的模塊信息進行接收，并及時將所接收到的信息傳輸給用戶；傳感器模塊具有兩方面的作用，第一是對用戶所發出的操作指令進行接收，并在虛擬環境中進行運行；第二就是通過相應的形式向用戶反饋操作所得到的結果；控制模塊的的作用對象主要是傳感器，從而使其對虛擬環境、用戶以及現實環境產生作用；礦井火災模型是建立在MFIRE基礎之上的；礦井生產系統三維模型是借助建模軟件得以生成的；三維模型運動控制接口主要是對礦井生產系統及火災實施有效控制。
系統軟件方面，第一步就是模型的構建，可以選擇諸如：Muhigen Creatoru Pro、3DMAX以及SOFTIMAGE等三維軟件系統，在此基礎之上借助專門的轉換軟件實現向三維開發環境的轉換；除此之外，還可以利用三維開發環境API進行直接開發，實踐中比較常見的有OpenGLAPI、DirectTXAP以及虛擬現實專用軟件開發系統等。在對計算機主系統進行選擇的時候，需要對系統中央處理器的運行速度以及顯卡性能等因素予以綜合考慮，專業系統應對應于專用工作站。在選擇輸入設備的時候需要將操作便利性及功能全面性納入考慮范圍。假如只有基本漫游訴求，選用最常見的鼠標即可；如果有操作物體真實感的訴求，就要添加數據手套等相關設備。在輸出設備的選擇上，使用者所欲達到的真實感程度應作為考慮重點，若只需普通漫游，需要配備大屏幕，若使用者追求沉浸感，就需要配置立體眼鏡以及性能優越的立體顯示頭盔等設備。
虛擬現實技術在煤礦生產領域中的應用主要體現在以下幾方面：第一，綜采工作面的虛擬研究。受到礦井作業環境的制約，無法針對井下綜采工作面相關設備的運行及作用范圍等情況實施深入有效的研究。借助虛擬現實技術，可以對采煤機、液壓支架系統以及皮帶的運動情況進行演示，這樣就可以對綜采工作面設備的作用有更加深入的認識，一旦設備或系統出現問題，可以及時采取相應的對策，設備的整體性能有很大程度的提升，為實現安全生產提供切實保障；第二，礦井瓦斯及火災研究。對于井下作業人員而言，所面臨的最大安全威脅就是礦井火災及瓦斯爆炸。虛擬現實系統在礦井火災防治方面主要解決兩方面問題，分別是災害數值模擬以及災害現象真實描述。虛擬現實技術還提供了礦井火災及瓦斯爆炸可視化手段；第三，煤礦作業人員安全教育及技術培訓。安全教育對于礦井作業人員而言極為重要，之前的教育模式已經無法滿足煤礦安全生產的現實需求，借助虛擬現實技術對井下復雜的作業環境進行虛擬，從而使受訓者對其有更加真實的感受，進而學會采取何種措施應對各種險情。虛擬環境具有較強的交互性，工作人員可以從中學到書本中無法得知的知識，相比較于傳統的培訓模式來說，不但效果更加顯著，而且還有助于實現對成本的有效控制。煤礦工作人員素質的提升，對于企業生產效益的提高具有重要意義。
4 結語
綜上所述，煤礦生產領域安全生產事故時有發生，安全問題一直備受關注，引入虛擬現實仿真系統對于煤礦作業的安全性的進一步提升具有重要意義。煤礦安全虛擬現實仿真系統主要涉及硬件及軟件兩部分，其中，構建該現實仿真系統模型及實現有效控制的關鍵在于選擇適宜的系統軟件支撐環境，本文以礦井采掘系統為例，對煤礦安全虛擬現實仿真系統的設計與實現進行簡單介紹。
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【關鍵詞】安全生產管理；煤礦安全；安全事故；煤炭工業；問題及策略
煤炭工業是我國國民經濟的基礎產業，但煤礦安全事故的頻繁發生，使煤炭工業的安全生產成為了重大的管理難題，抓好煤炭的安全生產管理工作，成為了整個煤礦工作中的重中之重。
2004年國家出版的《煤礦安全規程》要求煤礦健全6項制度，七部委局提出要健全18項安全管理制度。由此可見國家對煤炭企業安全的要求也越來越高，然而當前煤礦安全生產管理中仍存在一些不盡人意的問題。如何解決這些問題，進一步促進安全管理的不斷完善，是當前煤炭行業安全生產管理中值得深入探討的問題。本文就煤礦全生產管理中所存在的實際問題，提供幾條相應的對策。
1．煤礦全生產管理中所存在的問題
1.1煤炭生產過程中的安全管理制度不規范
管理制度的不規范，可以影響到整個煤炭的安全生產管理工作的進行。有的煤礦對安全管理制度的的重要性，沒有真正的認識到，安全管理制度就不夠完善，或者不按國家的有關規章制度建立；有的煤礦雖然建立了安全生產管理制度，但和國家要求的并不一致， 主要原因就是在制定管理制度的時候，沒有很好的學習領會國家對這方面的具體要求，造成了嚴重的脫節；有的企業的制度建立只是為了應付上面有關部門的檢查，由一個或幾個人寫的，不是根據煤礦的實際情況，大家共同討論得來的，這樣的制度內容空洞，根本不具備可操作性；有些煤礦在制定了安全管理制度之后，就感覺完成了任務，把制度高高的掛起，并不合員工進行共同學習探討，這就嚴重喪失了制定制度的實質意義，肯定實現不了對安全生產的促進作用；有的煤礦不對管理制度實時進行更新，導致制度內容陳舊，不能完全符合煤礦的實際發展，更不能和國家政策的不斷實行相適應。
1.2煤礦的從業人員綜合素質偏低
現今從事煤炭生產工作的人員，大多數都是出自貧困家庭，文化素質相當低,沒有專業的技術，對安全生產的意識淡薄，自我規范能力不強，嚴重的缺乏專業技術人才；煤礦又不重視對員工進行安全教育以及技術培訓工作，大部分都是招來，直接投入到工作中，頂多走下過程，應付了事罷了。
1.3煤礦的生產設備以及安全防護措施相對落后
由于現今大多進行煤炭生產的企業都存物質裝備方面的不足，主要有：生產設備陳舊，由于企業的資金問題，使煤炭的生產設備更換周期長，陳舊老化，因為企業內部專業技術人員的缺乏，使生產設備的維修以及保養工作不到位，造成生產設備的故障多、安全性能比較低；安全防護設施，與企業相適應的安全防護設施不齊全，或者和國家的配置安全防護設施的要求不相符，或者對企業的安全防護設施維修保養不夠，設施老化，造成企業的防災抗災能力嚴重過下降，使企業存在嚴重的安全隱患。
1.4煤礦從業人員的工作環境比較差
煤礦的工作環境也是影響煤炭安全生產的一個重要因素。煤礦井下人員比較多，普遍昏暗狹窄，是生產環節中主要的不安全因素，還有可能會受到火、水、地熱以及瓦斯礦塵的自然災害影響，為煤礦發生安全事故造成了條件，通告了發生重大安全事故的可能性。
2.針對煤礦全生產過程中所存在的問題，提出的相應對策
2.1完善規范進行煤炭安全生產工作的相關管理制度
實話說“沒有規矩不成方圓”，只有完善規范煤炭安全生產管理制度，才能有效的促進煤礦安全穩定發展。針對現今煤礦所處在的制度問題，可以考慮從以下幾個方面著手處理：在制定安全生產制度的時候，一定要認真的對照國家的有關政策規定，并學習領會國家關于安全管理制度制定的具體要求，這些制度要求可以對企業的安全生產工作提供重要的保障，非常有利于提高企業的管理水平以及企業的市場競爭力；成立專門的制定安全生產管理制度的小組，分工協作，依據企業生產過程中的實際情況，共同探討出一個具有實際可操作性的、簡單有效的安全管理制度。在制定生產管理制度的時候，要特別注意突出管理重點以及制度之間的關聯性；在制定出管理制度時，要時刻拿到會議上進行學習討論，并對員工進行培訓指導，把管理制度的作用實質的發揮出來；也要注意管理制度的實效性，要根據國家的政策形勢的不斷變化，實時的進行更新、修訂。
2.2提高從業人員的綜合素質
人是煤炭安全生產中的重要因素，只有全面提高從業人員的綜合素質，才能安全的進行煤炭的生產管理。加強從業人員的專業水平培訓工作，從業人員專業水平的提高，可以直接影響到工作質量以及效率；切實加強對從業人員的安全意識培訓，建立一個安全生產的思想防線，堅持“預防為主，安全第一”的指導方針，絕安全生產中所存在的隱患；提高員工的自我保護意識與能力，才能有力的規范操作過程，確保安全生產；加強生產過程中的現場監督，減少安全隱患的存在；強化工作責任意識，把安全工作責任落實到人，使每一個人在進行生產的不同環節都能夠及時考慮到安全生產管理條例，有力的促進煤炭安全生產目的的實現。
2.3加大投資，提高生產設備以安全防護設施的性能
生產設備的陳舊老化，也是導致安全事故出現的因素，安全防護設施可以直接影響到企業的防災抗災能力，所以加大資金投資，盡量縮短生產設備和安全防護設施的使用周期，并且時刻對生產設備以及安全防護設施進行維修和保養，減少故障出現率，確保他們的安全運行；建立“一通三防”基礎防護措施，為企業的安全生產管理提供重要保障，另外在高沼、煤以及瓦斯的突出礦井地區安裝瓦斯監測監控系統，減少瓦斯事故的發生，對本礦以及周圍的老窯水進行調查，并配備完善的排水設施，避免水災事故的發生。
2.4改善煤礦的工作環境
從業人員的工作環境也是安全事故的發生環境，建立一個適應的工作環境，可以相應的減少安全事故的發生，并保證了從業人員的身心健康。在工作中要嚴格執行瓦斯管理的各項制度，拒絕瓦斯空班漏檢，拒絕瓦斯進行超限工作，拒絕無風、微風情況下進行生產，并嚴格禁止進行超通風能力突擊生產，可以有效的減少瓦斯事故的發生；保證工作環境中的照明，提供適宜的照明條件，提高工作人員的能見度，促進生產質量以及效率的提高；另外還可以通過的制冷降溫、加強通風、合理布置采區設計等措施來改善工作環境，有力的減少事故的發生。
本文從制度、人員、設備以及工作環境等方面對煤礦安全生產管理進行了簡要論述，這幾個方面是煤炭工業的重要組成部分，只有保證了這幾個方面的規范以及安全，才能對企業安全生產起到積極的推動作用，為企業安全基礎進一步夯實基礎，提升企業安全生產管理水平，確保煤炭企業安全穩定的發展?！科]
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【關鍵詞】礦山生產；物聯網；技術研究
1引言
物聯網是隨著生產自己自動化的不斷發展而別引入到企業的生產作業當中，從字面上不難理解，網聯網就是物物相連的網絡組合，其中包含了兩方面的含義，第一，物聯網肯定是以互聯網絡為技術基礎而實現的，利用現代網絡通信技術實現生產管理和調配。第二，所有在網絡上的延伸和發展都是以物為主要內容，及時進行信息的交換和傳輸來實現網聯網的運行。其實在物聯網的發展中，還有很多的新技術正在不斷的引入進來，例如FRID射頻技術，紅外感應器、全球定位系統等等這些最先進的信息通信手段，通過所有技術的整合來實現對物品的智能化定位，跟蹤和管理。
物聯網被視為互聯網的應用擴展，應用創新是物聯網的發展的核心，以用戶體驗為核心的創新是物聯網發展的靈魂。物聯網是指通過各種信息傳感設備，如傳感器、射頻識別（RFID）技術、全球定位系統、紅外感應器、激光掃描器、氣體感應器等各種裝置與技術，實時采集任何需要監控、連接、互動的物體或過程，采集其聲、光、熱、電、力學、化學、生物、位置等各種需要的信息，與互聯網結合形成的一個巨大網絡。其目的是實現物與物、物與人，所有的物品與網絡的連接，方便識別、管理和控制。
當前，物聯網在很多領域都得到了研究和應用，如智能交通、機場監控、太湖水質監控、森林火險監控等。而在煤礦行業中，礦井環境惡劣，各種事故常有發生，因此，在煤礦井下建設物聯網系統，對礦井下環境進行實時精密監測，對人員安全與位置進行精確定位，對于提高煤礦生產力水平，改善工作環境，有重大意義。
2物聯網在煤礦安全中應用分析
2.1我國煤礦安全生產現狀
我國煤炭資源豐富，勞動力廉價，在國際市場競爭中本應占有優勢，但由于我國煤炭儲存條件復雜，煤礦自動化水平低，井下用人多，生產安全監控系統采用的技術比較落后，功能單一，再加上管理等因素，使得生產成本高，安全形勢不容樂觀。全國煤礦事故死亡人數居高不下，百萬噸死亡率大大高于世界主要產煤國家平均水平，嚴重影響了煤炭工業的可持續發展和社會的穩定。
2.2物聯網在煤礦安全生產中的必要性
“物聯網”概念的問世，打破了之前的傳統思維。過去的思路一直是將物理基礎設施和信息基礎設施分開。對煤礦安全生產而言，在“物聯網”時代，瓦斯、CO等各類傳感器、電纜、電氣機械設備、鋼筋混凝土等等，所有這些將與芯片、寬帶整合為統一的基礎設施，基于物聯網絡可以對煤礦復雜環境下生產系統內的人員、機器、設備和基礎設施實施更加實時有效的協同管理和控制。物聯網概念為建立煤礦安全生產與預警救援新體系提出了新的思路和方法。
如何利用物聯網技術解決煤礦生產中人員安全環境的感知問題，解決礦山災害狀況的預測預報、減少或避免重大災害事故的發生，解決安全生產的智能控制；礦山物聯網技術的發展潮流以及研究的核心內容是什么；如何形成產業標準等。這都是物聯網工程需要解決的問題。
2.3煤礦井下安全生產物聯網需求
目前多數礦井裝備有安全監控系統和人員定位系統，但監測、定位范圍小，精度差，無
法了解井下詳細信息，在設計煤礦井下物聯網系統時，希望煤礦井下物聯網能在兼容以上兩
套系統的基礎上，實現如下功能：
（1）定位功能，井下人員和車輛向系統發送位置信息，系統上位機可以得知礦工和井下礦車的位置；
（2）環境參數采集功能，井下甲烷、氧氣、二氧化碳、溫度、濕度等環境參數，會嚴重影響整個礦井的生產安全，工人工作環境，因此，需要對井下的每個巷道進行環境監測，并把采集的數據上傳至上位機分析記錄；
（3）數據傳輸功能，若礦井有一處發生礦難，井下礦工需及時知道信息，并規劃逃生路線，同時還可與其他礦工和井上人員發送消息，相互交流；
（4）系統需要有良好的擴展性和兼容性，便于增添新功能，如網絡電話、網絡監控攝像頭等設備。
根據以上功能對系統的要求，煤礦井下物聯網系統需要在井下安裝無線設備，無線信號范圍覆蓋井下大部分區域；每一名礦工均需攜帶終端，可以與無線設備進行通信，接入系統；礦車、采煤機等大型設備需要裝備定位卡；還需一些環境參數采集終端，可以將采集的數據傳至系統。
與此同時，煤礦井下物聯網還有其特殊的性能要求：在煤礦井下環境中，設備數量多，人員多，通信沖突情況時有發生，井下巷道距離長，拓撲結構復雜多變，地熱效果明顯，溫度和濕度值較高，對網絡可靠性要求高等。
3物聯網在煤礦生產與物流中應用
3.1人員、設備定位與管理系統人員定位系統
由主要標識卡、讀卡器、網絡傳輸系統、上位機與系統軟件組成，標識卡由個人佩帶，目前國內的煤炭企業大都已經安裝了人員定位系統，可以接入到物流信息化系統管理平臺，設備定位與管理系統與人員定位與系統相同，共用讀卡器、網絡傳輸系統、上位機與系統數據庫軟件，以標識卡的不同分組來區分人與設備，標識卡懸掛或粘貼在設備上。
3.2機車定位與管理系統
目前我國煤礦井下機車定位主要以有線通信方式為主，對于有軌機車，目前采用最多的是定位繼電器+有線通信的方式的實現，由于技術、成本與現場安裝環境的限制，定位繼電器無法高密度大量安裝，所以只能在道岔、車站等少數關鍵位置實現定位，機車運行途中的精確定位無法實現；近年來有些使用WiFi或Zigbee技術進行定位的嘗試，但由于這些定位技術的核心為基于對無線信號場強相對強弱的分析來實現定位，由于煤礦井下的特殊性，定位環境為鏈型的封閉巷道環境，難以象地面一樣通過對多基準點的無線信號場強的測量與計算獲得精確的定位，被定位物體在一個地點只能探測到1～2個基準點，現場環境中的遮擋、環境中的移動物體與電磁干擾導致定位精度很差，對移動機車的定位精度非常低。
3.3物流信息化系統平臺
物流信息化系統平臺通過對物流、人流、車流、危險品過程數據的集成、加工處理，在安全生產管理和實時過程控制之間架起一座橋梁，達到兩者之間的信息交換和緊密集成。在關系數據庫系統基礎上，實現各應用系統的集成、管理和信息共享、交互。通過該平臺可以將企業分散的物流、人流、危險品等各子系統實現有機的整合，增加監測監控、告警、存儲、分發、業務流程管理、協同作業管理、統計報表、數據分析等附加功能，實現多級、分層、實時以及任意位置的監控與管理。
4結束語
物聯網技術是一個新興技術，其技術應用還不是很成熟，但是隨著時間的推移，科技的發展，物聯網技術的作用將日益完善，特別在我國支柱產業—煤礦中將發揮相當大的作用。
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[論文關鍵詞]煤礦企業 安全生產 思想教育
安全生產是煤礦永恒的主題，也是制約煤礦企業發展的突出問題，而安全思想宣傳教育則是煤礦各級黨團組織的重頭戲，是企業思想政治工作的重要組成部分。有效的安全思想教育，能夠提高職工的安全意識，使之牢固樹立安全第一的思想，提高自主保安的能力，促進安全生產的實現。所以，煤礦安全思想教育必須注重實效性。
煤礦工人井下作業，時刻面臨頂板、瓦斯、煤塵、水、火等五大自然災害的威脅，同時又具有勞動時間長、強度大、易疲勞、事故頻發等特點。因此對職工進行思想教育，不考慮煤礦安全生產危險的眾多因素，不考慮客觀實際，不去探討適應職工心里需要的方式方法，只是高喊口號，泛泛要求，就解決不了教育入腦入耳的問題，也談不上實效性。解決實效性問題，在安全思想教育內容和方法上應突出五個重點:
一、安全教育要以情感人，發揮輿論影響效應，形成“安全第一”的氛圍
目前，煤礦在安全教育中注入人性化色彩，倡導“親情化”教育，起到了事半功倍的效果。如“五個一”安全教育工程:從井口到井下運輸大巷安全燈箱“一條龍”;地面工業廣場安全牌板“一條街”;廣播、電視、板報安全宣傳“一陣地”;采掘地面安全“一條線”;區隊換班室走廊安全標語“一園地”。生動的圖片配上溫馨的叮嚀，從井下運輸大巷到每個工作面，親切溫馨安全牌板、燈箱和標語隨處可見，這觸動了員工的心弦。這種“親情化”安全工作法，營造了濃郁的安全親情文化氛圍，使安全思想深入人心，迫使職工在安全的強大輿論氛圍中形成共識，自主保安。
二、要掌握職工心理活動規律，把握職工的思想苗頭，做到對癥下藥，抓住重點
從目前看，不安全的心理大致可歸納為七種:1.撞大運的僥幸心理;2.憑老經驗干活的習慣心理;3.搶任務、想多掙錢的冒險心理;4.環境影響的煩悶負擔心理;5.耍小聰明的心理;6.逞能心理;7.“三違”難免的頑愚心理。這些不健康的心理障礙，往往容易導致事故的發生。這就要求在教育過程中，針對不同心理的人要進行不同的教育，對癥下藥，做到“藥”到“病”除。比如:對具有撞大運有僥幸心理和憑老經驗干活的習慣心理的職工。重點應進行安全知識教育，使他們認識到安全生產的科學性;對搶收任務，想多掙錢的冒險心理的職工進行擺“關系”教育，使他們認清安全生產的辯證關系;對環境影響煩悶負擔心理的職工及時進行個別談心式的思想疏通，以減輕他們的心理負擔;對耍小聰明的逞能心理的職工盡量采取一些事故案例來啟發開到他們，必要時可以進行嚴肅的批評教育，給他們暴光;對認為“三違”難免，有頑愚心理的職工進行“三講清”教育，即講清客觀規律的可認識性，講清預防事故的重要性，講清“三違”的危害性。
三、靈活多樣，入耳入腦
靈活多樣的教育方法是安全思想教育的優勢，在實際工作中必須把握以下兩點:一是抓住影響面大、教育面廣的事故案例，進行反思教育。要把一個個事故案例，變成生活的安全法規和安全知識教育內容，用大量事實給人以深刻印象，這種方法適用于班前會后。結合安全規程“對號入座”，反思一下我該怎樣做，會收到較好的效果;二是把知識性、科學性、趣味性、民主性有機結合，具體方法可以概括為8種:1.安全知識搶答競賽;2.安全知識演講;3.安全圖片展覽;4.安全文藝表演;5.安全工作大家談;6.讀安全書;7.送安全“警報”和“喜報”;8.建立安全暴光臺。
四、抓好對職工的自主保安教育，樹立本質安全型文化理念
安全生產是每個職工的希望所在，所以安全生產教育必須提倡自我教育。所謂自我教育就是廣大職工自覺的學習黨的安全生產路線、方針、政策，學習安全知識和規章制度，并結合崗位工作實際經常不斷地查隱患，查不足，自覺遵守紀律，反“三違”。簡單的說，就是自己教育自己，自己規范自己，自己約束自己，自己做自己的思想工作。煤礦安全分工細密，工作環境和地質條件千變萬化。改善工作環境固然有助于安全，但適應突發性變化就要靠自己，自己把安全這根弦繃緊，提高對突變事件的反應能力。安全在煤礦生產中的特殊地位把安全思想教育提高到特殊的高度。安全思想教育能不能促進安全生產，關鍵在于安全思想教育有沒有實效性。
五、安全管理要以理服人
摘要：作為煤炭企業的檔案管理人員，面對新時期檔案工作的新要求、新變化，要想把檔案工作管理好，做到與時俱進就必須積極推進檔案管理工作的現代化，為企業的改革發展服務；要努力進行工作創新，加強檔案管理人員的培養，提高檔案管理部門的服務職能。
關鍵詞：煤炭企業；檔案管理；現代化；自身教育
在知識經濟時代，各類信息多元化，檔案管理工作也隨之發生了很大變化。作為煤炭企業的檔案管理人員，面對新時期檔案工作的新要求、新變化，這對看似清閑工作的檔案管理人員提出了嚴峻的挑戰。如何能夠把檔案工作做好？能否讓檔案管理工作在推動煤炭企業改革發展中發揮更大的作用？筆者認為應該從以下幾點做起：
1搞好檔案工作首先是單位必須重視
任何單位的任何一項工作只有單位重視了、領導重視了，工作才能順利開展。以做好安全生產、經營管理，取得經濟效益為目的的煤炭企業往往會忽視檔案工作。對檔案工作人員來說，他們應該充分發揮其主觀能動性，以自己的實際行動去影響，去爭取領導的重視，以優質的服務吸引干部職工的注意，來提高本部門在企業中的地位。
地位來自作為。一方面檔案管理人員首先要愛崗敬業，為領導、各級管理人員、工程技術人員提供準確、真實、可靠的信息，為領導的決策，工程技術人員的科技攻關提供方便。檔案工作人員自己懷著滿腔熱情的去工作，忠于職守，在領導和同事心目中樹立了良好的形象，部門的地位也會逐漸提升。另一方面，檔案工作人員要積極做好宣傳，使領導及干部職工增強檔案意識。要經常向領導匯報檔案工作情況，多談一些檔案工作對單位長遠發展的影響，誘導和啟發領導重視檔案工作。
2努力進行工作創新，實現檔案管理的現代化
檔案管理是一項專業性很強的工作，要求檔案工作人員既要有高度的工作責任心，良好的職業道德，又要有扎實的檔案管理理論知識、煤礦安全生產的專業知識等，尤其是運用現代科技手段和先進管理方法管理煤炭企業的各類檔案，提高檔案管理水平。因此，作為煤炭企業的檔案管理人員，在學好檔案管理專業知識的同時，必須認真學習煤炭企業的安全生產知識，優化知識結構，提高綜合素質，才能做好煤炭企業的檔案管理工作。
大難管理工作者要結合自己的工作崗位，邊學習邊操作，在提高業務素質的同時，特別要注重計算機知識、信息知識的學習，努力使自己成為具備信息知識、煤礦安全生產知識和網絡知識的綜合型檔案管理人才，利用現代化技術管理檔案。檔案匯集著大量的知識，也記載著豐富的信息，是一種豐富的信息資源。但檔案的整理工作繁瑣，重復勞動多，勞動強度大，而利用計算機等現代化手段可以收到事半功倍的效果。一是人工立卷時，立卷人根據自己的理解對文件進行分類，盡管都按照統一的標準，但因每個人的理解能力不同，對同一份文件有不同的分類，因此不可避免地產生分類不準的現象，影響案卷的質量，給工作帶來不便。而利用計算機模擬人工立卷，然后按類別將屬于條目的內容打印出來，作為以前的那種以“卷”為單位時案卷目錄這一檢索工具的替代物，也可按文件形成的先后順序排列打印，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響，又發揮了計算機的管理優勢，減少了手工操作，提高了工作效率，更好地為企業大發展服務。
【關鍵詞】 榆林市；煤炭經濟；發展戰略
煤炭資源作為我國能源安全的基礎產業，其在我國經濟建設中發揮著舉足輕重的作用。自西部大開發以來，在陜西省工業總產值中，榆林煤炭資源的產值份額占比非常大。而榆林市充分利用煤炭資源豐富的優勢，大力發展煤炭產業，不僅大大提升了本地的經濟發展水平，還成為陜西省國民經濟和社會發展中的支柱產業之一。除此之外，榆林市的煤炭產業對于支持東部地區經濟的持續發展和人民生活水平的提高也具有非常重要的意義。本文通過分析榆林市煤炭產業發展中面臨的困境，從而提出相應的對策。
一、榆林市煤炭資源概況
榆林市位于陜西省最北部，地處陜甘寧蒙晉五?。▍^）接壤地帶。全市總土地面積43578平方公里，總人口376萬人（2015年）。全市下轄2區10縣，屬于溫帶半干旱大陸性季風氣候，年平均氣溫10.7℃，年平均降水400毫米左右。自然災害頻繁，每年都有不同程度的霜凍、暴雨、干旱、大風等自然災害發生。榆林煤炭資源具有儲存量大、分布集中、煤質優良、極易開采的特征。具體而言：榆林市作為我國大型煤炭基地之一，具有豐富的煤炭資源儲存量，就當前來說，榆林市煤炭預測2800億噸，探明儲量1500億噸，煤田主要集中分布在榆陽區、神木縣、府谷縣、靖邊縣、定邊縣、橫山縣。全市有54%的地下含煤，約占全國儲量的五分之一。侏羅紀煤田是該市的主力煤田，探明儲量1388億噸，占全市已探明煤炭總量95.7%；榆林煤炭質量優良，煤類具有低灰、低硫、低磷、發熱量高的特點，化學反應性強，熱穩定性好。同時，榆林煤炭埋藏淺，極易開采，儲存條件好，煤層總厚度約為15-20米，主采煤層5層，單層厚度平均3-6米，最大厚度為12.5米，屬特低灰（7-9%）、特低硫（小于1%）、特低磷（0.006-0.35%）、中高發熱量（28.470-34.330mj/kg）的長煙煤、不粘煤和弱粘煤，是國內最優質的環保動力煤和化工用煤。本市的石炭一二疊紀煤田是稀缺的焦煤和肥氣煤，探明儲量54.74億噸，單層厚度15.47米，煤田主要分布在吳堡和府谷兩縣。榆林市境內擁有煤礦400多座，大型煤礦企業達到8家，全市煤炭生產規模超過2億噸。
二、榆林市煤炭產業發展中面臨的困境
榆林市的能源產業發展迅速，雖然推動了榆林經濟又好又快地發展，但是榆林煤炭產業在可持續發展中還面臨一些困境。具體而言：
1、煤炭安全生產形勢十分嚴俊
近年來，榆林市高度重視煤炭安全生產工作，落實責任，強化監管，深化專項治理，不斷加大安全投入，積極開展煤炭安全質量標準化達標工作，開展煤炭行業“打非治違”專項行動，促進了本市煤炭安全生產狀況穩定好轉。然而，煤炭行業是一個高危行業，其在當前的生產運行中還存在一些不容忽視的安全隱患問題，比如：行業事故頻發、安全技術裝備陳舊、“三違”現象突出等。究其原因，主要是由于煤炭安全基礎工作不牢固，安全生產理念貫徹不徹底。煤炭安全基礎工作存在的不足表現為：職工的素質參差不齊、安全意識淡?。恢厣a、輕安全意識普遍；周邊盜采猖獗，安全生產受到威脅；頂板危害沒有得到有效防護；煤礦機電設備管理缺位，機電事故頻發等。
2、煤炭開采環節浪費嚴重，利用效率較低
當前，榆林市煤炭回采率低于國家技術規范標準，很多煤礦都未能達到標準。無證開采、越界開采和采取破壞性方法開采等違規采礦行為比較嚴重，這使得煤炭在開發、加工和轉化中資源的綜合有效利用率較低；有的煤炭企業為了片面追求高產，只顧眼前利益，在煤炭開發和利用上缺乏清醒的認識和合理的長遠的開采規劃。不顧薄厚配采，出現采厚棄薄、采肥丟瘦、采優棄劣的掠奪式開采問題較多，在煤炭開采技術和管理上缺乏相應的創新能力，從而使得煤炭資源在開采過程中損失浪費嚴重。
3、環境污染問題較多，生態保護工作重視不夠
就榆林市而言，屬于氣候干旱地區，降水量少，地面蒸發量大，生態環境脆弱，很容易遭到破壞。由于過去監管不力，許多煤炭企業為了追求經濟效益，不重視生態環境保護工作，出現亂采濫采，過度開發的現象。有的煤炭企業還將采煤中的污水直接排放到附近的河流，致使煤炭周邊地區的地下水和地面河流受到嚴重破壞和污染，進而也致使地下水浪費嚴重，使得當地的水資源更加短缺，有的已近枯竭。此外，有的災害區域地下水水位也減少了近3米之多，有的河流甚至也因煤炭開發而出現斷流，在這樣的水資源緊缺情況下，不僅影響了農作物的產量，破壞了生態樹林，影響了當地農牧民的生存環境；亂挖超挖的結果也嚴重破壞了原先煤層的地質結構，致使山體崩潰、地面塌陷和沉降、水土流失等地質災害頻發，這給當地的生態環境造成了不可磨滅的災害性后果；還有一些高污染、高耗能的煤炭企業，由于缺乏對廢氣排放的嚴格處理，致使煤炭產區及周邊的空氣質量惡化，空氣中出現的污染含量嚴重超標，這不僅影響了當地的地下水源，還影響了當地居民正常的生產生活用水。近些年來，榆林市雖然高度重視生態環境保護工作，并且已經實施了環境綜合治理措施，在實際中也取得了一些顯著成績，但是治理僅僅是冰山一角，今后要想真正實現榆林市煤炭產業可持續發展，就需要我們重視環境生態保護工作，并把環境污染治理和生態環境恢復作為一項長期而艱巨的任務緊抓不放。
三、榆林市煤炭經濟發展策略
1、加強煤炭安全生產工作，構建安全生產長效機制
加強煤炭企業安全基礎工作，牢固樹立安全第一意識，建立健全安全管理自我約束機制，防止重特大事故的頻發；嚴格安全生產責任制，努力實現榆林市煤炭產業安全生產狀況取得好轉；構建安全生產長效機制，加大安全投入力度，加強煤礦瓦斯、水害、沖擊地壓等重大災害治理，提高煤礦安全生產保障能力；正確處理安全與改革、安全與效益、安全與生產的相互統一，使之相輔相成、相互促進；為了適應當前煤炭工業管理體制改革和政府職能轉變的新形勢，要理順關系，按照“誰主管、誰負責”和“誰辦礦、誰受益、誰負責安全”的原則把責任落實到個人，搞好行業的安全管理和監督工作；在煤礦安全生產和日常管理中，要通過舉辦學習班、培訓班等形式，向職工開展安全法律、法規的宣傳、學習和普及教育活動，使安全法治理念深入人心；榆林市各煤炭企業要牢固樹立以質量保安全的觀念，堅定不移地向安全高效智能化開采方式轉變。深化安全管理制度改革，建立和完善煤礦安全自律機制和激勵機制，加強安全生產的科學化管理。提升煤炭企業職工隊伍素質，緊抓職工的安全技術教育和正規培訓工作；強化安全技術管理，進一步落實領導分工負責制；依靠科技進步，推廣應用新技術、新工藝、新裝備，不斷完善安全技術措施，加強安全科研攻關，推進采煤方法改革，增強煤礦安全生產的技術保障；嚴格落實煤礦作業場所職業危害防治規定，健全職業安全健康監督體系，提升煤礦職業安全保障水平，實現煤礦安全管理從大幅降低安全事故向提高職業健康保障程度轉變。
2、科學規劃，節約利用，提高煤炭資源的利用率
如何做好煤炭資源的開采規劃，遏制煤礦資源浪費，提高資源利用率，這已經成為我們目前急需要解決的一個重大課題。對煤炭資源開發要進行長遠的科學規劃，合理分布，統籌開發，改變煤炭資源全面開采局面，實現煤炭資源的可持續開發。提高煤炭資源開采率的技術運用，通過科技攻關，解決難采礦床的系列重大技術難題，建立起難采礦床安全、高效開采的綜合技術體系；加快煤炭產業發展步伐，進一步提高單井生產能力、辦礦水平、抗風險能力和安全生產能力，逐步解決煤礦亂、弱、密的狀況，使榆林市煤炭產業逐步走向安全、健康的可持續發展道路；提高煤炭廢棄物利用率，實現無廢開采，創新環境生態修復技術；要認識到合理利用，節約和保護資源，提高資源利用率，建立資源節約型經濟結構；煤炭資源開發利用規劃要有利于保持總量平衡，調整產業結構，兼顧資源和環境的承受能力，合理規劃煤炭工業布局，妥善處理經濟效益、社會效益、生態效益與資源效益的關系。同時，要著力推進煤炭行業結構調整與轉型升級。要優化資源開局，嚴格控制煤炭總量；依據市場需求，科學規劃，控制新建規模；建立煤礦退出機制，淘汰落后產能，消化過剩產能，優化煤炭生產結構；支持建設大型坑口電廠，促進煤電一體化發展；發展現代煤炭物流，煤炭金融等新型產業，加快煤炭上下游協調發展；推進企業兼并重組，推動煤炭結構調整與轉型升級，促進煤炭發展方式向新型工業化轉變。
3、實現資源開發和環境協調發展
在煤炭產業發展中，要積極推進資源有償使用，建立和完善保護資源開發利用的常態機制，實現資源開發市場化。通過市場運作，公開拍賣、掛牌出讓采礦權，按照公開、公正的原則，建立平等的市場準入機制，充分發揮市場配置資源的決定性作用，促進煤炭行業開發由不完全市場向完全市場化轉變。建立健全相關的法律法規，使得榆林市的各個煤炭企業在資源開發中有法可依、有章可循，科學合理地進行開發評估和規劃，杜絕亂采、濫采的違法行為；實現煤炭資源開發和環境協調發展，做好生態保護工作，組織相關專家對榆林采煤塌陷區進行調查、評估和鑒定，形成報告，并采取措施進行有效治理。加強環境污染治理的相關宣傳工作，提高煤炭企業的環保意識，建立生態補償制度，提高對污染物超標排放的處罰標準，從而正確引導煤炭企業積極履行生態環保的責任。加大環境保護和治理的資金投入，切實做好環境綜合整治。在煤炭資源開發中，必須重視地下水源的保護，盡量避開對地下水層的破壞，并且要采用保水采煤的工藝，在礦區建立污水循環利用系統，提高工作、生活用水的使用效率。通過礦區生態再建和區域綠化，恢復礦區的生態平衡，減少水土流失，改善空氣污染狀況。
4、加快循環經濟發展，加強生態環境保護
發展經濟主要以循環式經濟為主，是把能源的高效、清潔利用和循環式的運用，作為經濟發展新的生成形式。在國家對煤炭產業結構升級轉型的方針下，大型煤企要進行一體化的調整，提高自身企業在競爭中的地位和優勢，實現煤炭產業的可持續發展，這就需要建立和完善循環經濟體系。發展可循環式經濟需要抓四個方面：一是再次考量；二是減少用量；三是再次循環和再次運用；四是再次修復。具體而言，榆林市要加快循環經濟發展，加強生態環境保護，就要以“分質利用、清潔高效”為思路，延伸產業鏈，加大煤炭就地轉化力度，為整個行業發展找尋新路徑。近年來，煤炭價格持續低迷、產能過剩、低端競爭等問題頻發，使得很多煤炭企業陷入困境，而這時單純依靠挖煤、資源輸出根本難以為繼，因此，榆林市以“分質利用、清潔高效”為思路，推進煤炭企業提質轉型顯得尤為重要，促進煤炭價值鏈由低端向高端轉變。通過將煤炭轉化為電力，提高煤炭資源綜合利用水平，促進電力工業的發展，并以電力生產為龍頭，帶動其他產業的發展。煤炭開采及洗選過程產生的煤矸石，中煤等可用于發電，煤矸石及發電廠產生的粉煤灰可作為筑路材料和制造水泥等建筑材料的原料，利用粉煤灰還可提取氧化鋁，電廠脫硫產生的硫磺可作為生產石膏用。通過上述循環利用，就可以極大地提高煤炭資源的利用率和綜合效益。
四、結語
“十三五”時期，我國煤炭工業進入了新的發展階段，“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念已成為煤炭行業發展的主旋律，煤炭安全高效智能化開采，煤炭清潔高效節約化利用已成為煤炭經濟轉型的突破口。在經濟發展新常態下，國內經濟社會發展呈現新趨勢，能源革命提出新要求，雖然煤炭行業出現困境，非化石能源比重上升，但煤炭作為我國能源的主體地位不會改變。結合我國國情對部分地區的能源經濟發展戰略進行調整，有助于我國全方位的促進國民經濟可持續發展。榆林市作為我國重要的能源生產基地，需超前規劃，率先轉型。全力推動榆林煤炭行業發展由數量、速度、粗放型向質量、效益、集約型增長轉變，由煤炭生產向生產服務型轉變，提升榆林煤炭經濟的可持續發展能力。但是，由于煤炭資源的過度開采，導致了當地很多礦區生態環境日益惡化。這就亟需我們進一步研究煤炭能源合理有效的開采方式，圍繞煤炭安全高效智能化開采和清潔高效節約化利用，著力依靠科技創新，推進綠色礦山、數字煤礦示范工程建設，促進榆林煤炭行業發展由勞動密集型向兩化融合、人才技術密集型轉變。通過可循環式的經濟模式，推進煤炭產業鏈的整體融合，發揮協同效應。實行項目聯動策略，實行行業集中發展策略，聯合一些能源化工巨頭推展深層處理，做好相關產物探究、開發以及生產，成為獨一無二的能源行業集中區。實行科教“興榆”的策略，加強循環經濟科學的研究，在榆林市部分區域中設立科技園區，建造科學平臺，讓科技成果孵化企業發展。實行可持續的經濟發展策略，重點放在行業構架的設計，增加方法的轉變，社會和諧的建造。要充分借鑒國內外煤炭行業發展成果和能源發展型城市的經驗與教訓，深入剖析榆林市煤炭經濟發展現狀及存在的問題，凝聚發展戰略共識，從而促進榆林市經濟、社會可持續、健康發展。
【參考文獻】
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摘要：職工安全技能培訓在煤礦安全生產中起著舉足輕重的作用，該文結合平煤股份八礦在安全培訓上存在的弊端和不足，就塑造本質安全人、加強師資隊伍建設、提高職工業務素質和培訓效果的方式方法，進行了研究和探討。
關鍵詞：煤礦職工安全培訓方法途徑
安全生產是煤礦永恒的主題，安全培訓是煤礦企業的最基礎性工作，近年來，我們國有煤礦企業在安全培訓方面雖然做了大量富有成效的工作，為企業的安全生產做出了很大的貢獻，但也要看到我們在安全培訓方面存在的一些問題：在領導方面，存在著部分領導干部對安全培訓重要性認識不足，有重生產、輕安全思想；在教師隊伍方面，存在著教師隊伍結構不合理，男女比例失調，女教師多于男教師，不利于深入現場的問題；在教材方面，存在著教材落后于形勢發展的問題；在教學方面，存在著理論與實踐相脫節、教師動手能力差的問題；在職工學習方面，一是存在著部分職工不想學習的問題；二是工學矛盾造成培訓效果不理想問題等等，這些問題都制約著職工安全培訓的健康發展。筆者結合培訓方面存在的問題，就如何搞好煤礦安全培訓工作談一些見解。
一、進一步提高對安全培訓重要性的認識
2011年8月份，張德江副總理來集團視察工作時強調：“安全生產，人命關天，要一年365天，天天抓，確保萬無一失，要堅持培訓經?；?、自覺化、不斷提高職工安全技能水平。”人是安全生產的關鍵因素。從以往發生的安全事故來看，煤礦企業80%以上都是因為違章作業、違章指揮、違反勞動紀律和管理不規范等人的不安全行為造成的。在抓安全管理上，有部分煤礦企業的主要領導存在著一些認識上的誤區，誤認為煤礦發生事故的主要原因是物的因素，是我們的裝備落后，是我們的安全投入不夠，強調了客觀因素，而忽視了人的主觀因素。因此，領導把主要精力放在上裝備、上項目、上工程上，但是，還是沒有從根本上解決事故多發的問題，從近幾年中平能化集團發生的事故來看，事故發生的主要原因并不是安全投入不夠的問題，而是本質安全人培養工作不到位、職工素質不過硬的問題，有的還是嚴重“三違”等人的不安全行為造成的。大量實踐足以證明，安全投入只能解決客觀上的問題，不能從根本上解決安全問題，只有大力加強安全培訓，強力塑造本質安全人，改變人的不安全行為，才是煤礦安全生產的治本之舉。
二、加強安全文化傳播，大力塑造本質安全人
安全文化是人本文化，目的在于通過先進的安全文化普及，安全理念的滲透，使職工牢固樹立安全第一的思想，增強職工的安全意識和行為規范，把踐行安全文化變成每個職工的自覺行動，塑造本質安全人，打造本質安全崗，促進企業安全工作的持續穩定好轉。培訓工作要緊緊圍繞企業這一中心，把培育本質安全人作為安全培訓的方向，把安全培訓課堂作為傳播先進安全文化的重要陣地，用先進安全文化占領職工的思想陣地，使職工感受到先進安全文化的熏染，給人的粗放思想澆灌安全文化的營養，促進人的安全意識的形成，久而久之使人的行為發生質的改變，變成本質安全人，使每個崗位成為本質安全崗，從而實現企業的本質安全，這是我們搞安全文化的目的，也是我們搞培訓工作義不容辭的責任。
三、加強安全誠信教育，使安全工作建立在誠信的基礎上
近年來，社會上的不正之風在煤礦的安全工作上也有所泛濫，成為新的人禍。如：瓦斯防治工作中的假打鉆、假進尺、假抽放、假數據、把瓦斯探頭放在風筒里或用泥巴糊住，使探頭失靈等弄虛作假行為；也有為了趕進尺、趕任務在生產一線給安檢人員送紅包收買安檢人員的現象。這些現象的存在，給安全生產增加了新的不安全因素，這種人的不安全行為是安全工作最大的隱患，我們要對此要高度關注，要把職工的安全誠信教育、職業道德教育當成培訓的重要方面，當成我們的責任。我們要把消除安全上的思想隱患當作一個新的著力點，充分發揮教育以文化人的作用，為企業的安全生產筑起一道思想道德防線。如果我們能為企業培育大批的職業道德高尚，又講誠信的本質安全人，這就是我們對企業的安全發展、和諧發展做出的最大貢獻。
四、加強師資隊伍建設，提高業務素質
職教師資隊伍建設對培訓質量的高低至關重要。目前，八礦的職教師資隊伍普遍存在著以下幾種現象：一是男女比例失調，女多男少，不利于深入生產一線；二是主體專業課教師較少；三是多數教師有理論沒實踐，動手能力差；還有我們的教材比較陳舊，落后于形勢發展。
這些問題長期存在，沒有得到有效解決，在某種程度上會對職工培訓工作造成一定的影響。對師資隊伍方面存在的問題，一是要對職教師資隊伍進行合理的調整，增加男教師比例，使教師男女比例達到協調；二是增加主體專業課教師人數，選擇優秀的專業技術人員充實到教師隊伍，增加主體專業課的力量；三是要堅持深入一線、深入現場，了解新技術、新設備的應用情況，豐富教學內容，使培訓更貼近生產、貼近實際；四要加強實踐能力鍛煉，提高教師的動手能力，做有理論、有實踐、能動手、能指導的“雙師型”教師；五是要提高教師待遇，做到用待遇留人；六是加強教科研工作，提高培訓質量。要有計劃、有步驟地安排教師外出學習，使教師學習到一些新知識、新本領，開闊教師的視野；七是要開展崗位練兵活動，以“四個優”（優質課、優秀教案、優秀論文、優質課件）為主要內容的崗位練兵活動，是提高教師的業務水平、提高培訓質量的重要手段，要把開展崗位練兵活動當作重要工作去認真組織，務求實效。對評比中獲得名次的優秀者進行表彰和獎勵，提高教師鉆研業務技術的積極性；八要采用多媒體等新的教學手段，改變改變傳統的教學模式，提高培訓的質量和效果。
五、加強管理創新，提高培訓效果
