時間：2022-02-03 13:45:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇群眾路線學習計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、學習目的
堅持把加強學習教育作為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的第一位任務，通過認真學習、黨的十報告、十八屆三中全會精神、系列重要講話精神和相關專題材料，進一步提高認識、端正態度，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態投身教育實踐活動，切實加強全局黨員的群眾觀點和黨的群眾路線教育，為推動我局科學發展注入正能量。
二、學習內容
中國特色社會主義理論體系；
、黨的十報告和當黨的十八屆三中全會精神；
一系列重要講話精神和關于堅持群眾路線的重要論述；
省委九屆十一次、市委十屆七次、區委十一屆十次全會精神；
《論群眾路線——重要論述摘編》；
《黨的群眾路線教育實踐活動領導干部學習文件選編》；
《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》；
對工作和對工作的重要指示以及在、工作期間的重要講話精神；
觀看《焦裕祿》影片，學習焦裕祿精神。
三、學習時間
2014年4月1日—4月30日
四、學習方式
集中學習與個人自主學習相結合，保證學習時間，提高學習效率。
1、個人自學。每人每周自學不少于2個學時，做好學習筆記，學習結束每人至少撰寫2篇以上學習心得體會并上交局教育實踐活動領導小組辦公室。
2、集中學習
可采取交流討論、讀書會、個人自學等方式進行專題學習。
五、學習要求
1、根據中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，精心組織、高度重視，確保學習人員、學習時間、學習內容、學習效果“四落實”。
一、領導重視，狠抓落實，確保活動順利開展。
局支部傳達了全縣群眾路線動員大會會議精神，成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、股室負責人為成員的教育實踐活動領導小組，制定了《縣體育局黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作方案》，并上報縣委第十四督導組審閱通過。全局黨員干部迅速統一思想，加大工作力度，制定了《縣體育局黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》，確定了領導小組學習制度和機關全體人員專題學習制度，發放學習資料，重點學習，廉政準則，黨的十報告，十八屆三中全會精神，十以來系列重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，引導黨員干部在學習中受教育、強素質、轉作風。
二、積極開展學習交流，努力提高學習效果。
學習教育是確保教育實踐活動取得成效的基礎環節，我局集思廣益、精心設計，結合工作實際，在學習內容、形式、載體等方面進行了有效創新。
1、做好學習準備和宣傳工作。一是擴大了人員范圍，我們將集中學習人員范圍擴大到了機關全體黨員、干部，確保教育實踐活動的廣泛參與。二是購置了學習資料和用具。三是規定了學習內容。四是加大了宣傳力度，制作了樓道宣傳展板、橫幅；新建了學習園地，張貼了學習心得體會；進行了交流，力爭做到開門搞活動，積極營造良好的學習氛圍。
2、開展了形式多樣地集中學習活動。一是堅持每周一進行集中學習。二是請黨校老師進行授課。三是組織黨員干部進行學習交流座談。四是開展知識測試活動，發出試卷25份，收回15份，測試分數都在80分以上。五是堅持集中學習和自學相結合。
三、廣泛征求意見，邊學邊查邊改。
聽取意見是教育實踐活動的關鍵環節，我們始終堅持把聽取各方面意見貫徹活動始終，我局采取多種形式廣泛征求意見和建議，為下一步查擺問題奠定堅實基礎。一是形式多樣。采取發放意見表、設置征求意見箱、召開座談會、開專線電話和設置網絡信箱等多種載體形式廣泛征求意見。二是覆蓋面廣泛。對上級體育部門、縣直各部門廣泛征求意見。三是緊密結合工作實際，向各體育協會、各鄉鎮、“三送”聯系點廣泛征求意見。第一批發放征求意見函60多分，大部分已經回收，同時召開座談會6次，深入基層、“三送”點田間地頭與農民朋友談心26次，經歸納整理征求黨支部意見18條，對班子成員個人意見13條。四是迅速回應。在征求意見過程別是面對面征求意見時，對于群眾提出的一些問題和意見，都能夠做到及時逐一進行解答。對于查擺和整理出的問題，時下能解決的問題馬上解決，一時解決不了的積極創造條件加以解決，“三送”點黃石鎮陂塘村石下、鯉魚小組反映：由于春旱，100多畝早稻田無法栽種。局班子會議決定撥款1萬元購買抽水機5臺，解決了60多戶村民的燃眉之急。通過征求意見和邊學邊查邊改，有力推進了局機關黨員干部作風轉變，推動各項工作的順利開展。
四、存在問題和工作打算。
開展反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”及清退會員卡專項治理工作以來，我院始終以黨的十精神為指導，全面落實中央八項規定精神，深刻把握改進工作作風的新部署新舉措和新要求，以鮮明的態度、堅定的決心、自覺的行動、持續有力的推動學院的作風建設。現將開展反對“”專項整治和制度建設的相關工作總結如下：
一、主要成效
1、開展落實中央八項規定精神以來，我院嚴格精簡會議數量，控制會議規模，減少會議費用。10月中旬的“雙十”院慶，僅邀請了各個年級的優秀校友代表80多人參加大會，各項接待、議程都從簡，高效率的完成了院慶的相關工作。
2、嚴格執行工作紀律和崗位紀律。嚴守按時上班、外出請假、禁止賭博、杜絕上班玩游戲等相關規定。今年以來，未出現一例違反紀律作風規定的行為。
3、全院師生員工的思想認識明顯提高。目前，經過幾次的專題學習和會議討論，全院教職員工的思想認識基本統一到反對“”和改進工作作風的精神上來，思想認識有了明顯提高，作風建設取得明顯成效。
4、制度建設方面取得實際成效。結合我院實際，完善和制定了相關的黨政工作規定、學院經費管理辦法、院務公開辦法等管理制度，形成了用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
5、清退會員卡專項治理工作取得明顯成效。開展此項活動以來，學院教職員工嚴格按照學校的相關規定進行了專項清退，作出了會員卡零持有報告和零持有承諾，在學院營造了風清氣正的良好環境，糾正了享樂主義、奢靡之風等不良風氣。
二、主要做法
1、領導高度重視。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我院黨總支高度重視，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，制定了詳細的工作方案、活動實施計劃時間安排表，并專門召開了黨的群眾路線教育實踐活動征求意見大會，認真聽取老師對學院領導班子“”方面存在的問題和建議。學院領導班子還把監督執行中央“八項規定”精神納入到2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務中，作為改進黨風、政風的一項經常性工作來抓。此外，學院領導班子還制度了專題學習計劃，并要求各領導按時撰寫心得體會，黨的群眾路線教育實踐活動在我院得以有序開展。
2、措施得力。我院把貫徹中央八項規定精神當做一項改進黨風政風的重要舉措。結合實際修改、完善，制定出臺了《預科教育學院黨政工作規定》、《廣西民族大學預科教育學院院務公開暫行辦法》、《預科教育學院經費管理暫行條例及實施細則》、《會議議事制度》、《預科教育學院關于辦公設備使用的暫行規定》、《領導班子工作分工職責》等相關管理制度，形成了按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
3、認識到位。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在各種會議場合，多途徑全方位的向教職員工宣傳介紹此次活動的重要意義，得到了群眾的大力支持，同時利用周二下午的政治理論學習時間，專題學習教育，如今改進工作作風、堅決發對“”成為了全院教職員工的自覺行動，大家的思想認識得到了統一。
三、下步工作打算
在廣泛聽取意見，認真研究問題，結合學院實際情況基礎上，學院明確了下一步工作的思路和重點，即深入實施“六個工程”建設，推動預科學院各項工作不斷邁上新臺階。即實施“黨建引領工程”，解決預科學生入黨難的問題，引領和帶動學生各頂工作出經驗上臺階；實施“深化教改工程”，加大教育教學改革力度，全面提高教學質量；實施“強化學風工程”，科學設計學生學習成長的指揮棒，引導和激發學生學習積極性自覺性，營造濃厚的學習氛圍和良好的學習環境；實施“文化提升工程”，全面提高廣西少數民族教育基地在廣西的影響力，提升廣大少數民族預科生的文明素養；實施“成長引導工程”，引導預科學生科學規劃預科生涯，為進入大學本科做好充分準備；實施“民生工程”，切實解決與廣大師生切身利益相關的困難和問題。
堅持把“三治兩提”作為縣城容貌提質、人居環境提升的主抓手和突破口，強化組織領導，加大工作力度，對《縣2014年縣城建設“三治兩提”工作方案》中12個方面的重點工作和B類縣城11項個性指標進行細化量化，細化到崗、到人，量化到月、到周，嚴格實行“劃分區域、責任到人、跟蹤督查、責任追究”的工作機制，堅決消除“違臟亂”，實現“潔凈美”，著力打造“清涼縣城、魅力縣”。
二、突出重點、全力攻堅
1、大力度控違拆違。對縣城規劃區內的違法建筑進行全面整治，嚴厲打擊未批先建、超規違建、超期臨建、私搭亂建等行為，長期保持高壓態勢。全面推行網格化管理，加強對違法建筑的監控和查處力度，實行全天候巡查，及時發現、及時制止、依法拆除，把違法建筑消除在萌芽狀態，確保違法建筑零增長。
2、全方位治臟治亂。積極開展國家園林縣城創建活動，大力治臟、治亂，努力使主次道路和重點區域達到“六無”標準（無垃圾、無雜物、無污水、無渣土、無揚塵、無死角）。重點抓好25平方公里主城區衛生保潔、5條街道牌匾整治、12條街道店外經營及小廣告治理。
3、高標準實施“凈水增綠”。按照“蓄水、補水、凈水”的思路，重點抓好印月湖景觀工程、琉璃河綜合整治、世紀大街提升改造工程、城區綠化提升工程等。上半年以來，新增綠化總面積42萬㎡，種植喬木8萬余株，花灌木90余萬株（植樹不包括印月湖、綜合性公園）。
三、改革創新、設立分局
按照縣政府要求，完成了等9個重點鄉鎮城管分局的設立工作，并將大型戶外廣告審批、挖掘或臨時占用城市道路審批等9項審批權限下放到各分局，強化了對鄉鎮和國省干線過村段鄉鎮容貌的管理工作。
四、高度重視、狠抓落實
黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局高度重視，嚴格按照省、市、縣要求，成立了以局長為組長的領導小組，制定了活動方案和學習計劃，班子成員帶頭按時參加集中學習、集中觀看等集體活動，帶頭撰寫學習筆記和心得體會，全局上下統一了思想，達成了共識，在完成日常工作的同時，加班加點，高標準、高質量完成了學習教育、聽取意見環節各項規定動作，得到督導組工作人員和廣大居民群眾的一致認可。
五、下一步工作安排
1、繼續做好印月湖、琉璃河、綜合性公園等重大工程的建設和后續工作。
按照教育黨委的統一部署，我們利用一個半月時間，圓滿完成了學習調研階段的各項任務，取得了良好成效。總體來看，我校這一階段活動認識高、行動快、措施實、效果好。主要做了五方面的工作：
（一）高度重視，確保了活動開局良好。立足早謀劃、早部署、早行動，在教育黨委召開學習實踐活動動員大會之后，我校及時召開會議，廣泛征求各方面意見和建議，梳理并制定了適合我校教育工作實際的學習實踐活動《實施方案》，明確了以“傾聽群眾聲音、強化教師素質、優化辦學環境”為主題，以“家校互動，師生活動”為實踐載體。成立了**中學黨支部第二批開展深入學習實踐活動領導小組及其辦公室，做到了機構健全，責任到人，工作到位，切切實實搞好各項工作。
（二）深入學習，統一了思想認識。一是制定了周密的學習計劃。按照學習實踐活動實施方案，制定了學習計劃，詳細安排學習實踐活動活動進程表，明確了學習內容，并將十七屆四中全會精神增加到學習計劃中。二是制定了嚴格的學習制度。為了確保學習取得實效，我們把制定各項學習制度作為保障此次活動的重要工作來抓，結合學校實際，對學習制度、考勤制度和考核制度等進行了充實和完善。利用**縣教師UC教研在線資源優勢，組織全體黨員教師在網上集中收看了《科學發展涌新潮》**市科學發展觀活動專題片和《科學的發展，嶄新的跨越》**教育發展巡禮專題片。有力促進了學習實踐活動的扎實有效開展。
（三）廣泛宣傳，營造了良好氛圍。動員大會之后，學校共編輯科學發展觀簡報11期，建立了學習實踐活動網頁和博客，報道學習實踐活動動態。受到了局黨委的好評與表揚。學校設置意見征集箱，著力營造了良好的學習氛圍。
（四）組織調研，征求了多方意見。在開展調研期間，堅持走群眾路線。學校召開了不同層面座談會，下發征求意見表近150份，征集群眾對影響和制約學校科學發展的主要問題和黨員、干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題的意見建議。在做好規定動作的同時，有效創新活動載體。開展了經驗征集與錄像課評比活動。學校班子成員，結合各自職能和分管工作，分別帶著問題認真開展調查研究，廣泛聽取各方面意見建議，形成了具有較高質量的調研報告和案例分析。
（五）強化措施，促進了工作成效。針對學校教育工作存在問題，經過認真研究和思考，制定了整改措施，也推動學校教育工作又好又快發展。
二、分析檢查階段工作安排
以今天的轉段動員會為標志，我支部的學習實踐科學活動轉入分析檢查階段。分析檢查階段是整個學習實踐活動承上啟下的重要階段，是學習實踐活動從思想層面進入實踐層面的關鍵，是對學習調研階段工作效果的檢驗，又是解決問題、完善制度的前提，更是搞好后一個階段工作的基礎。分析檢查的深度和廣度決定著整個學習實踐活動的方向和力度。因此，廣大黨員干部一定要充分認識分析檢查階段工作的重要性，進一步統一思想，振奮精神，再接再厲，強化時間意識和質量意識，精心組織實施好這一階段工作。
一是繼續廣泛征求意見。在堅持深入學習的基礎上，廣大黨員干部要繼續通過多種形式廣泛征求意見和建議，并進行認真的匯總和梳理，要采取問卷調查、座談討論等方式廣泛征求意見。組織廣大黨員積極建言獻策，提出合理化建議。切實把制約和影響教育發展的突出問題找準找實。對于馬上能解決的要立即著手解決；對于一時解決有困難的也要制定解決問題規劃，創造條件盡力解決；對于確實解決不了的問題也要說明情況。
二是開好專題民主生活會和組織生活會。開好專題民主生活會和組織生活會，是學習實踐活動第二階段的重點和關鍵，我們要在落實科學發展觀，解決實際問題上有所突破。支部要制定領導班子民主生活會方案，圍繞深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動科學發展確定主題。民主生活會前，班子成員之間要互相談心，交換看法，認真聽取群眾意見，深刻剖析產生問題的原因，認真撰寫發言材料。各支部要組織黨員召開專題組織生活會，按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足，明確努力方向。做到“兩多談、兩少談”，即：多談問題少談成績，多談缺點少談優點。以達到發現自身問題、明確努力方向、改進工作的目的。
三是形成領導班子和班子成員分析檢查報告。在充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會及組織生活會成果的基礎上，形成領導班子分析檢查報告。領導班子要做到“六查六看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲;查學習成果，看是否領會和把握了科學發展觀的內涵和基本要求;查工作作風，看是否做到了求真務實、真抓實干、清正廉潔;查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學發展;查工作措施，看是否能夠服務全縣教育事業發展；查為民辦實事的落實情況，看是否做到以人為本、執政為民，共享發展成果。在形成分析檢查報告過程中，要抓住重點，認真查擺問題，我們的分析檢查報告，要在有針對性解決問題的基礎上，體現教育自身的特點。
四是組織好群眾評議。要認真貫徹群眾路線，召開會議，認真組織黨員干部和基層干部群眾代表，對領導班子成員分析檢查報告開展群眾評議。評議中著重從對科學發展觀認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行評議，評議可根據實際情況采取召開座談會、評議大會、征求意見函、書面評議等多種方式進行。提出具體整改措施。重點從領導班子對科學觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。
一、主要做法及成效
1、人民調解實效舉措作用明顯。一是提高了“以案定補”的標準。在落實人民調解崗位津貼：16元/人、月基礎上，將大案補貼：200-300元/件調整為個案補貼：200-300元/件、大案補貼：500-800元/件，有效激活了機制，增強了調解積極性。二是完善了醫療糾紛預防和調處機制。幫助醫療系統制定了科學的《醫療責任事故過錯責任追究制度》，明確醫生、科室和醫院三方的賠付責任比例，增強了責任意識；啟動“維護醫療秩序、打擊渉醫違法犯罪”專項行動，成立了“平安醫院”創建工作機構，維護了醫療秩序；加大了《省醫療糾紛預防與處理條例》學習宣傳，暢通了醫患溝通信息。三是加大了“楊慧芝調解工作法”的推廣。集中組織了《金牌調解-楊慧芝》經典調解案例的學習交流，使全縣基層人民調解員學有榜樣、追有目標、趕有動力。
2、社區矯正規范執法醞釀充分。一是“一檢查”掌握執法實情。年初，縣檢察院和縣司法局聯合開展了社區矯正專項業務監督檢查，將執法工作中存在的諸多問題進行了集中梳理和反饋，著重強化了規范執法的責任意識。二是“兩調研”商討執法良策。4月21日和5月19日，省司法廳社區矯正處和市人民檢察院監所科分別蒞臨我縣開展社區矯正工作座談調研，為破解我縣規范執法難題提供了大量的建設性和指導性建議。三是“三統一”做實審前調查。通過“統一調查走訪程序、統一調查筆錄格式、統一調查評估意見”，使審前調查意見更真實、更全面、更科學，既為法院判決提供了合理依據，也為規范執法儲備了信息預案。上半年，我縣共接受委托辦理審前調查起，實現零拒采。
3、安置幫教運行機制銜接有序。一是鞏固了無縫對接機制。通過兜底接送，確保了人員接送、信息核查與銜接達到100%。二是加強了安置幫教經費的發放管理。在確保專款專用的基礎上，自制“刑釋解教人員告知書”加大宣傳力度，提高發放標準，補助經費發放率明顯上升,截止5月共發放補助經費元。三是啟用了遠程會見系統開展視頻幫教。上半年，通過主動聯系，為服刑人員與家屬實現視頻會見3起，這種視頻幫教形式，既減少了會見的路途勞累及經濟成本，更是開辟了一條社會和親情幫扶的新渠道。
4、普法教育宣傳活動精彩紛呈。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動“八到戶”要求，推進“法律六進”工作動態化、常態化、規范化。切實開展了“普法小攤”奉送“法制大餐”，用法律知識為外出務工人員餞行；“法律進萬家、家庭全靠‘她’”，用法律知識為婦女武裝維權意識；“校訊通”指尖普法“安全通”，用法律知識為師生和家長普及道路安全法規；“講法治話平安”綜治宣傳，用法律知識提升“平安校園”創建水平。等等一系列主題法制宣傳活動可謂精彩紛呈，有聲有色，不僅擴大了普法的受眾面，更增強了普法的實效性。
5、法律援助民生工程扎實推進。一是加強服務陣地建設。按照示范窗口創建標準和考核辦法，從內部管理、“窗口”管理、程序管理和質量管理入手，以縣法律援助中心示范窗口為模板，扎實推進了福民、馬埠和羅田三個法律援助工作站的規范化建設，充分發揮了便民、利民的區位優勢。二是提升服務質量水準。實行辦案質量跟蹤，努力做到了統一受理、統一審批、統一指派、統一管理，著重抓好了案前審查、案中督查、案后檢查三環節，目前，案件數量完成超半，案件結構趨于合理，案件質量反饋良好。
6、行業監管凈化整頓動真碰硬。一是舉辦一期大培訓。5月24日上午，利用雙休日組織全系統法律服務從業人員進行職業道德和執業紀律大培訓。引用大量的案例，對法律服務執業風險管理以及防范作了深入的講解，進一步增強了法律服務人員政治意識、責任意識和執業素質。二是開展一次大整頓。上半年，劣汰重組機構1個，引入市司法鑒定中心機構進駐司法鑒定市場，力促鑒定服務轉型升級。查處違規風險1例，責令退賠5萬元，作出通報批評和暫緩注冊三個月的行政處罰。
7、黨的群眾路線教育實踐活動務實開展。一是加強組織領導，抓好宣傳發動。成立活動的領導小組，設立辦事機構，召開動員部署大會，加強宣傳，廣泛動員，營造濃厚氛圍。二是統一思想認識，強化學習教育。制定學習計劃，撰寫心得體會篇，集中觀看專題片，組織交流研討，赴改編紀念館和革命烈士紀念館接受紅色革命教育，凝固了思想。三是廣泛征求意見，摸實情況問題。采取民情懇談、個別走訪、群眾評議、向服務對象發放問卷調查，向相關單位和部門發放征求意見函，共征求群眾反映原汁原味的意見建議128條，梳理后形成的意見建議65條，其中反映“”方面問題意見51條。四是貫徹邊學邊改，解決實際問題。建立整改臺賬，實行銷號管理，堅持把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，邊學邊改、邊查邊改，著力解決突出問題，讓群眾看到變化、見到實效。
二、存在的問題和不足
上半年，我縣司法行政工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：職能工作發展不平衡，特色工作體現不鮮明，品牌效應感染不強烈，基層基礎仍然比較薄弱，行業作風建設有待強化，管理、執法和服務水平都還有待提高等。
三、下一步工作打算
（一）以維護穩定為中心，提升法律保障水平。一是要打造人民調解特色。進一步推進村級調解組織規范化建設，，強化行業性和專業性調解工作指導，拓寬訴調對接渠道，完善聯動調處機制。二是要提升矯正執法水平。強化責任意識和執法能力，提升社區矯正信息化應用水平，保障矯正執法高效、規范運轉。三是要豐富幫教轉化形式。切實落實無縫對接的有效機制，注重發揮典型塑造的感染作用，幫助提高自謀職業的技術能力，堅決推行入戶走訪和見面談心的幫教形式。
（二）以弘揚法治為主題，提升普法教育水平。一是要提升普法宣傳效果。繼續創新普法宣傳形式，豐富普法宣傳內容，擴大普法宣傳范圍，增強普法宣傳能量。二是建立法律顧問制度。推薦優秀律師擔任政府、村級組織、企業擔任法律顧問，為其科學決策、依法管理、依法經營當好法律參謀。
（一）強化組織領導，提高思想認識。成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，各相關股室股長為成員的領導小組。把專項整治“門難進、臉難看、事難辦”問題擺上重要日程，認真研究分析，尤其查找服務意識不強、辦事效率低、辦事“吃、拿、卡、要”等方面存在的具體問題。同時，結合財政職能，對查擺出問題進行認真梳理，研究制定整改方案和措施；設立為民務實清廉崗位牌、舉報電話和投訴信箱等，自覺接受群眾監督。
（二）開展“理財精細實，為政忠公能”主題實踐活動。主要通過圍繞“理財精細實”，提升財政服務振興發展、財政收入征管、財政改革創新、財政管理監督“四種效能”，建立健全財政管理制度和運行機制，實現“精細型”管理，提升財政科學化、精細化、規范化管理水平，強化為民服務意識。
（三）簡化辦事流程，提高資金撥付效率。
針對群眾反映財政資金撥付慢、辦事效率低等問題，我局在原有資金撥付程序管理辦法基礎上進行完善和修改，下發新的《縣財政性資金撥付程序管理辦法》。通過改革追加資金、預算內資金和專項資金核撥制度，以準、快、便為目標，取消所有不影響結果的辦事程序，由原來的7-9個審簽環節，縮減到3-5個環節。以最簡潔的規程，解決了“繁瑣”的工作運行體制問題。同時，下發了《縣財政局辦事時限制》，通過媒體向社會函告，以公告函的形式向服務單位函告，凡資金報告、惠農“一卡通”、政府采購等事項，財政實行限時辦結制。承諾一般事務，除法定節假日外，確保在3個工作日辦結，以明確的時限來解決“拖拉、刁難”的問題
（四）建立健全規章制度，實現管理方式轉變。針對群眾反映的工作辦事互相推諉、“只掃門前雪”、“卡要、趨利”等現象。我局一是研究制定了縣財政局“四項責任制”，即首接責任制、首簽責任制、首核責任制、首批責任制。以更加明確的責任制形式，把責任落實到人，規定職責交叉或不明確的工作事項；二是出臺縣財政局廉潔自律“四嚴禁”、“八不準”及“財政八項服務承諾”。嚴禁領導干部及身邊工作人員、親屬、同學在財政系統內從事相關經營、購買等經濟活動，不準接受服務對象或單位安排的宴請、娛樂等相關活動，及不準接受相關紀念品、禮品、禮金和各種有價證券；三是完善《縣財政局機關管理制度》，規定機關干部必須嚴格遵守上下班紀律，不遲到不早退，不做與工作無關的事情。通過制定措施，在一定程度上防止為民辦事“吃、拿、卡、要”，接待群眾態度生硬、紀律觀念淡薄等現象出現。
（五）加強思想教育，樹立為民服務意識。結合群眾路線教育實踐活動，把加強學習作為一項重要的任務。制定學習計劃、做到周周有安排、人人有任務、月月有檢查通報，通過集體學習、講座、授課、看專題片、專題討論等方式，創新活動載體。認真學習了中央八項規定，十、十八屆三中全會、等系列重要講話精神，組織干部職工認真學習了財稅政策、預算管理、會計等業務知識。開展了“學習龔全珍，我該怎么做”專題會議，組織全體黨員到縣看守所接受一次警示教育；邀請相關老師作了《預防職務犯罪》、《走出思想誤區、落實八項規定》等專題講座。通過一系列方式，讓機關干部樹立正確的服務宗旨意識。
二、活動取得成效
一是開展為民辦實事。針對群眾反映的合理意見和困難訴求，我局積極主動服務。通過開展下基層辦實事、解難題活動，為“三送”掛點村籌措資金128萬元，為民辦實事21件。幫助穩下村關刀坪社區小學解決校舍維修及吃水難問題，支持社區基礎設施建設；幫助石底河村修建機耕道及一座5米長的橋梁；幫助群眾在崇余公路關刀坪路段增設了80個交通警示標志，方便群眾出行，降低交通隱患；開展“六一”、“七一”慰問活動，走訪中小學、困難老黨員。本次參加活動的黨員人數65人次，活動覆蓋農戶900余戶。通過活動的開展，徹底轉變了工作作風，解決不關心群眾冷暖、責任心不強，坐等上門多，主動問需少等問題。
二是強化惠農資金管理。今年以來，通過“一卡通”發放各類惠農資金11909.75萬元，補貼項目共16大項，36項小項，項目發放率100%，全省排名第1名，并獲得全省財政惠農補貼資金“一卡通”發放全省前30名縣稱號。
三是加大企業幫扶力度。為支持我縣中小微企業發展，優化企業融資環境，解決企業融資難、融資貴等問題，我縣全面啟動“小微信貸通”、“財園信貸通”工作，為15戶企業提供貸款6400萬元；
教師電影《雷鋒》觀后感
按照局群眾路線教育實踐活動小組的學習計劃，我校組織全體黨員干部觀看了電影《雷鋒》，看后感觸很深，不知不覺吟唱起學習雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨……，雷鋒的那句樸實而深刻的話語 “人的生命是有限的，可是，為人民服務卻是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。”始終在我腦海中回蕩……
一晃雷鋒犧牲已經五十多個春夏秋冬，雷鋒精神，卻激勵一代又一代人勇往直前，作為一名人民教師，一校之長，在工作中以雷鋒為榜樣，在學校的教育教學管理中要認真、勤奮，努力做好自己的每項本職工作。我要不斷提高自身素質，立足本職崗位不斷增長本領，把工作做得更到位；保持良好心態不計得失，把好事做得更持久。
一、學習雷鋒的艱苦樸素精神
看到雷鋒的襪子補了一層又一層，此情此景使我想到在我們的現實生活中現在能有幾何？現在隨著生活水平的提高，人們越來越忽視勤儉節約的傳統美德。我作為校長在生活中一定向雷鋒一樣勤儉節約。并教育廣大師生以雷鋒為榜樣，把中華民族艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德傳承下去。
二、學習雷鋒全身心為人民服務的精神
哪里需要幫助哪里就有雷鋒的身影，樂于助人，做好事不留名，是一個真正的全心全意為人民服務的黨員。我向雷鋒學習更要弘揚了這種精神。在平素的教育教學中，努力為師生及家長服務，為左中的發展貢獻自己的力量。
（三）學習雷鋒刻苦磚研的學習精神
雷鋒酷愛學習。他知道只有學習才能進步，才能使思想得到升華。作為教育工作者，我們的知識要時時更新，天天進步。努力學習，不斷提升自己。我們才能做到傳道、授業、解惑。
雷鋒崇高的思想境界將時時激勵我不斷前行，我一定立足本崗，不斷提高自己管理水平，把工作做實做細做到佳，把雷鋒精神更好的繼承、傳承和發揚下去！
自黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，衛生局黨委按照中省市縣統一安排部署，圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊密聯系衛生行業實際，堅持問題導向，堅持開門開放，扎實推進教育實踐活動深入開展。衛生局領導班子堅持“八個帶頭”，在切實加強學習教育、提高思想認識的基礎上，通過召開座談會、個別走訪、民主測評、設置意見箱、開通意見征集電話、網絡征求意見等方式，多渠道、多層次充分聽取本系統離退休老干部、“兩代表一委員”、干部職工、廣大患者群眾的意見建議，并召開專題會議，深入查找局黨委班子存在的問題，深刻剖析原因，提出了整改方向及下一步的整改措施。
一、查找出的主要問題
(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題
1、貫徹落實中央八項規定及省市十項、十一項規定精神、改進工作作風方面存在的問題。中央八項規定及省委省政府十項規定出臺后，衛生局黨委庚即組織系統干部職工認真學習，統一思想，提高認識，并結合衛生工作實際，制定了《武勝縣衛生局改進機關工作作風、密切聯系群眾20條規定》、《公務接待制度》、《考勤制度》、《車輛管理制度》等一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度。班子成員帶頭執行規定、以身作則、率先垂范，成效明顯，今年1-4月與去年同比，機關公務接待費下降52%，公務用車下降29.5%。但也存在一些問題：一是調查研究不深入。調查研究大多在縣城、廣武路、國道212線交通便利、領導關注的“窗口”醫療衛生機構，很少到偏遠鄉鎮衛生院看“后院角落”。二是接待工作不簡化。還存在講排場現象，下基層衛生院要求相關科室派人陪同，沒有輕車簡從。接待上級有時講熱情、好面子，存在安排特色菜品、超標準接待現象。
2.貫徹落實黨的路線方針政策和省委省政府重大決策部署，特別是落實科學發展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題。局黨委自覺執行黨的路線、方針、政策和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府戰略部署，堅持“衛生為民、服務百姓健康”，為武勝衛生事業發展作出了積極貢獻。但工作中仍存在一些問題：一是個別班子成員有時存在功利主義政績觀，對看得見、摸得著的事就關注和投入精力多，>！
3.執行民主集中制方面存在的問題。一是民主不充分。在重大事項決策時，沒有堅持好民主票決制，征求意見不充分。在涉及人事任免、調動等重大決策時，沒有堅持充分征求基層醫療衛生單位班子意見，沒有充分考慮各單位的實際情況。二是決策質量不高。有的成員只關心自己分管工作，對分管范圍外的事項，不上心、不熱心，存在“發表不成熟意見影響能力評價，提不同意見影響團結”等顧慮，議不深、議不透的現象還不同程度存在。三是執行不力。個別班子成員視野不廣，在執行決定時，對自己分管聯系單位有利、容易推動的迅速有力執行，對需要多方協調配合、難度較大的消極對待，落實、推進乏力。
4.干部選拔和干部管理監督方面存在的問題。一是選拔任用干部視野狹窄。對干部人選的提拔使用，在縣屬醫療機構、中心衛生院產生的多、提拔使用的多，對相對偏遠的鄉鎮衛生院人選關注不夠，培養不足。二是干部考察不深入。干部考察主要考察干部在上班工作期間的德能勤績廉，對干部“八小時以外”情況不了解，社交圈、生活圈情況了解不細，影響考察的準確性。三是干部教育管理不嚴。對干部的思想政治教育，只突出了一般性教育和正面教育，有針對性的、經常性的個別交心談心和嚴格的批評教育幫助較少。對明查暗訪中發現的干部作風問題，處理上“雷聲大、雨點小”，保持正風肅紀的高壓態勢還要進一步強化。四是干部隊伍缺乏活力。干部交流力度小，部分衛生院多年只進不出，導致人員老化、活力缺失。
5.落實黨建責任和黨風廉政建設方面存在的問題。局黨委嚴格落實黨建責任和黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，始終堅持廉潔從政，無“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”現象。存在的問題一是認識不到位。黨委班子對抓黨建工作認識不深，對黨建工作專題研究較少，黨建工作主要由黨委書記、分管副局長在抓，其他成員不主動、不積極，組織活動開展得少、質量不高。二是落實不到位。衛生工作專業技術性強，部分醫療衛生機構重業務，輕黨建，人員配置和經費保障不到位，推動落實上存在“疲軟”現象。
（二）“”方面存在的突出問題
局黨委領導班子成員對照理論理想、黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，對照在第二批部署會議上列舉的“”問題25種表現，對照中央活動辦梳理出的37條共性問題，對照省委正風肅紀9個方面的問題，認真查找存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：
1、形式主義方面
一是學習流于形式。局領導班子過多忙于事務性工作，對政治理論和業務學習重視不夠、抓得不緊，存在工作、學習“一手硬、一手軟”問題。比如：個別同志由于忙于 工作，靜不下心，坐不下來，鉆研不深。黨委中心組理論學習更多地停留在落實上級部署、完成年度學習計劃任務的層面上，對如何結合實際主動安排學習，以及堅持學以政用、通過學習推動衛生事業創新和改革發展認識不足。比如：針對人民群眾反映強烈的看病難、住院難、看病貴問題，缺乏解決的新理念、新思路、新觀點，建言獻策效果不佳。
二是文風會風不實。存在以文件落實文件，會議貫徹會議現象。文件數量多、開會時間長。發長文講長話，下發文件、召開會議缺乏統籌規劃。截止5月20日，局機關行政文件發文131份，印發簡報30期，“文山會海”現象還未得到遏制。
三是脫離群眾，不接地氣。有的同志習慣“窩”在辦公室寫文件、打電話發指令，不愿到基層走一走、看一看。有的調研到衛生院不進科室，進科室不入病房，不了解職工及患者群眾真實需求，局黨委班子成員每年下鄉調研次數少，沒有深入醫療衛生單位“換位”體驗群眾反映的“看病難、看病貴”真實情況。
四是工作落實不力。在抓工作的方式上，仍存在安排部署多、抓督查落實差，一般號召多、現場指導少等現象。局黨委領導班子成員忙于具體事務，有時對工作統籌協調和細致深入抓督查落實力度不夠，導致工作失誤。如2013年衛生專業技術人員公開招聘資料審核環節，沒有吃透政策變化動向，沒有嚴格審核考生報考專業，出現了個別考生所學專業與用人單位需求不相符合的情況發生。
2、方面
一是不敢擔當、怕負責任。有的同志在繁重的改革發展任務面前，還沒有真正做到“事不避難、勇于擔當”，畏首畏尾，放不開手腳、放不下負擔，不求有功、但求無過。有的求穩怕亂思想嚴重，怕得罪人、怕丟選票，對分管領域的干部過于遷就，對于錯誤的人事不敢作斗爭。
二是疏遠群眾、脫離基層。存在“官本位”思想，班子成員主動走出機關，深入基層醫療衛生機構訪民情、問民憂、解民愁做得不夠，很少與群眾打成一片。比如鄉村醫生養老問題得不到有效的解決，一些個體醫生、鄉村醫生到局里上訪不斷，纏訪時有發生，我們只是從沒有政策依據等方面作解釋，沒有站在群眾角度考慮解決實際問題，服務群眾不積極主動。
三是部門利益至上、大局意識不強。凡事單位效益優先，部門利益至上，不從縣委政府大局出發，只強調本部門本行業的特殊性，缺乏大局意識、協作意識。XX鎮九村精神病人暴力傷人事件發生后，衛生局從精神病醫院硬件設施不足、醫護人員缺乏、安全隱患存在角度出發，要求三所精神病院將360多人轉出治療，沒有考慮鄉鎮、村社區和政法部門意見。
四是“門難進、臉難看、事難辦”。有的同志工作態度不積極、不主動，對待上訪群眾態度生硬，覺得上訪群眾就是來添麻煩的，沒有熱情接待；服務意識不強，便民措施不健全。在醫療服務方面，縣屬醫療機構普遍掛號候診時間長、取藥檢查時間長、繳費報賬時間長、診療時間短的“三長一短”問題。
五是關心基層不夠。有的不重視基層，不關心基層，對干部職工訴求不上心、不盡心，對分管聯系工作壓擔子、下任務多，參與研究、支持指導的少，有時扎堆布置工作，沒有給基層留出合理的研究安排和組織實施的時間。與干部職工交心談心少，對職工工作、生活中的具體困難和實際問題關心過問、幫助解決不夠。有時對干部職工所提意見反饋不及時、溝通不到位，一定程度上影響了大家建言獻策的積極性和主動性。
3、享樂主義方面
一是組織渙散、紀律松弛。有的組織觀念淡薄，信口開河、口無遮攔。有的不講規矩，不守紀律，個人重大事項不向組織報告。有的紀律觀念不強，習以為常、不以為然的上班遲到早退。局機關部分干部職工上班遲到被紀委督查通報，高石鄉衛生院新農合經辦人員因為工作交接不當沒有及時給群眾辦理報賬手續被縣政府點名批評。
二是吃喝玩樂、貪圖享受。追求物質享受，喜歡吃吃喝喝，熱衷迎來送往。在辦公條件、用車、出差等方面存在講待遇、比規格，講排場、比闊氣。有時借出差、開會機會順便去風景名勝、文物遺址等地方變相旅游。有時組織工會活動，安排職工吃喝，KTV唱唱歌等。
三是甘于平庸、不思進取。衛生系統人力、資金等實力不足，覺得在宣教文衛系統里面是屬于“老幺”，不敢爭第一；缺少改革創新、開拓進取精神，面臨困難問題不深入思考解決，有畏難情緒；個別同志認為自己沒有功勞也有苦勞，有安于現狀、得過且過，做一天和尚撞一天鐘的現象；工作喜歡追求平穩，遇到任務拈輕怕重，計較得失，重經濟效益，輕社會效益。
4、奢靡之風方面
一是揮霍公款、鋪張浪費。超標準接待、吃高檔煙酒、公款娛樂消費。接待上級檢查工作時用好煙好酒好菜超標準招待，檢查下級單位時收“桿桿煙、包包煙”，接受下級單位的工作吃請安排。
二是有私駕公車和違規借用下屬單位車輛情況。在個別非正常情況下（如駕駛員事假、病休，遇突發或緊急公務需要處理），為了方便工作，有在縣城駕車處理公務的情況。局機關現有公務用車2臺，不能滿足繁重衛生工作需要，違規借用沿口鎮社區衛生服務中心公車。
三是干部職工節約意識不強。對干部職工的節約意識教育不夠，對干部職工艱苦奮斗、勤儉節約、精打細算、過緊日子的要求還不夠嚴格。有的同志沒 有把節儉作為一種精神追求和生活習慣，“下班不隨手關燈”、“電腦長時間待機”、“紙張單面打印”、“公車過度使用”等浪費現象一定程度存在。
（三）關系群眾切身利益方面存在的問題
縣級公立醫院取消藥品加成后仍有一些藥品價格高于藥店零售價。
（四）聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題
1、部分村衛生室管理不規范，個別村醫生沒有長期堅持坐診，影響村民及時看病就醫；
2、基層公共衛生專業技術服務人員不足，不能滿足工作需要，致使居民電子健康檔案建立不完善。
二、產生問題的原因分析
（一）理想信念有所動搖。
對理論武裝重要性認識不足，忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造。有的同志自認為理論水平不錯，理論學習自覺性不高，工學矛盾處理得不夠好，忙于事務，工作沖淡了學習，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。學習制度堅持得不夠好，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習上專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論武裝的緊迫感認識不足，學習抓得不緊、功夫下得不夠，沒有觸及靈魂。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，面對各種利益的誘惑，不自覺地會在工作待遇、社會地位各方面進行橫向和縱向的比較，價值觀念產生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。
（二）科學發展理念不牢固。
急于出成績，出成效，特別希望得到上級肯定，政績觀存在偏差，想問題、干事情、抓工作考慮基層實際、從實際出發不夠，有急功近利傾向，對形式主義的本質和危害認識不清，對形式主義做法抵制不力，有“隨大流”的思想。有的同志沒有樹立科學的發展觀，責任心缺失，考慮個人得失多，考慮事業發展和群眾利益少，心浮氣躁，知行不一，貪圖虛名，不求實效。
（三）宗旨意識有所淡化。
群眾觀點相對有些弱化，宗旨意識有所淡化，在教育黨員干部始終堅持走群眾路線、牢固樹立群眾觀眾方面還不夠深入，致使一些黨員干部群眾觀念不強、與群眾感情不深、關心服務群眾不主動，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發，片面強調了對上級負責，對能不能完成上級任務、能不能受到上級關注和肯定考慮得較多。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務擠占了很多時間，到基層一線調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，沒有把準深層次問題，沒有很好解決實際問題。
（四）黨性修養有所弱化。
隨著時間推移產生自我滿足、求穩守成心理，開拓意識弱化，不求有功，但求無過，奮斗精神消減。放松了對主觀世界的改造，不重視黨性鍛煉和黨性修養，沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在深刻的社會轉型面前思想觀念、價值取向出現錯位，理想信念動搖，革命意志衰退，精神懈怠萎靡，進取心缺乏，拜金主義、享樂主義抬頭。
（五）執政能力存在差距。
面對新形勢、新任務，我們的領導方式和執政方式、領導機制和工作機制還不完善，執政能力有待進一步提高。有的同志不注重新知識的學習和新技能的掌握，憑經驗辦事，遇到新問題用老辦法解決不了，遇到老問題不會用新知識新技能解決。
三、今后的努力方向和改進措施
衛生局黨委將以“”癥結、群眾反饋意見為著眼點，緊盯群眾關心的重點、難點、熱點問題，堅持邊學邊習邊督邊查邊整改，將衛生為民要求逐步落到實處，讓人群眾切身體會到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新變化。
（一）加強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。完善個人自學和集體學習相結合的制度，結合年度重點工作確定每次學習的內容，堅持采取專題講座、輔導報告、討論交流等多種形式提高學習人員的積極性。繼續深入學習黨的路線、方針、政策，學習十以來黨的一系列會議精神，學習一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，大力倡導理論聯系實際的作風，把理論學習與全面深化醫藥衛生體制改革相結合，努力把學習成果轉化為推動武勝衛生事業科學發展、加快發展的實際成效。
（二）加強黨性鍛煉，轉變工作作風。堅持在推動發展中加強黨性修養。按照“說真話、鼓真勁、做實事、收實效”的要求，不唯書、不唯上，堅持實事求是，一切從實際出發，深入實際，調查研究，傾聽群眾的意見，了解群眾的疾苦，切實幫助人民群眾解決實際問題。堅持在嚴格黨內生活中加強黨性修養。嚴格黨內政治生活，堅持定期聽黨課、學黨史、學、學黨紀，定期開展批評與自我批評。班子成員積極參加黨支部、黨小組活動，自覺接受支部和同志們的幫助和監督。嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，強化黨員的組織紀律觀念。堅持在學習先進中加強黨性修養。組織班子成員向孔繁森、焦裕祿、菊美多吉、蘭輝、畢世祥等先進典型學習，以先進為鏡找差距，向先進看齊補“鈣”，著力解決“總開關”問題，以“知”促行，以行促“知”，推動思想認識進一步提高，作風進一步轉變。
（三）樹牢宗旨意識，切實為民利民。以教育實踐活動為契機，從廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，切實解決涉及人民群眾切身利益的問題，增進人民福祉。醫療衛生系統主管部門結合開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，實施送關懷下基層、送醫技下基層、送藥品下基層、送服務下基層、送健康下基層。領導干部要帶頭接訪、帶案下訪和包案處理，處理群眾訴求，解決醫患糾紛。醫療衛生單位廣泛開展“送醫下鄉”活動，組織各科專家、教授、醫務人員到基層開展義診活動，讓群眾真正感受到教育實踐活動帶來的變化，享受到更多的實惠。
一、以服務經濟發展為中心，全力打造快捷高效的政務環境
（一）切實抓好城管行風建設，營造規范城管環境。積極倡導“務實、創新、團結、奉獻”的城管行風，制訂城管行風工作要點，簽訂城管行風責任制，嚴格按照省局城管行風責任制考核規定要求，加強行風責任制建設。扎實推進縣級城管機構規范化建設，切實提高城管能力和政府城管公信力。
（二）加強城管監督檢查，營造務實城管環境。加強監督檢查，及時解決突出問題，確保各項城管工作部署的落實和和順利實施。
（三）積極推進黨務、政務公開工作，營造透明城管環境。規范公開工作流程，明確職責分工，擴大公開范圍，把黨務、政務公開工作做到及時更新、內容規范，提高城管工作透明度。積極回應社會關切，主動接受群眾監督。
二、以制度建設為關鍵，努力構建機關作風持續好轉的長效機制
（一）健全和完善學習制度。大興學習之風，采取集中學習、聽專家講座、個人自學、網上黨校、輔導講座和研討座談等多種方式，組織機關黨員干部開展政治理論、科學文化和業務學習，不斷拓寬黨員干部視野，提高黨員干部理論水平和業務本領。開展“領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會”的“四講”活動。堅持每次學習撰寫筆記、心得體會，推動黨員干部自覺學習、主動學習、勤奮學習，使黨員干部在強化學習中補短補缺，拓寬思路，提升能力，履職盡責。
（二）加強對制度執行情況的督查。局黨員領導干部要帶頭嚴格執行改進作風、厲行節約的相關規定，率先垂范、做好表率，一級帶著一級干，一級做給一級看，形成上行下效的正能量，要認真研究制定機關作風和效能建設工作重點，明確分管領導和職能單位，加強制度執行情況的督促檢查，對制度執行方面存在的問題開展常態化的排查整改，確保相關制度不折不扣地落到實處。
三、以專項活動為抓手，人人參與切實轉變機關工作作風
（一）開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”。扎實開展教育實踐活動“回頭看”，貫徹落實中央“八項規定”和市、縣委要求，牢固樹立“空談誤國，實干興邦”觀念，大力整治慵、懶、散、拖、浮等不良風氣，堅決糾正不落實、不兌現、不作為等問題。密切聯系群眾，解決群眾實際困難。提高城管辦事效率，改進城管服務態度，嚴格城管首問負責制，切實改進學風、文風和會風，形成勤奮、節儉、樸實、向上的清新風氣，切實提高城管服務黨政領導、服務社會各界的質量和水平。
（二）開展黨員年度思想生活匯報和評議。結合“回頭看”活動和年度工作進行對照檢查和剖析，主要查找存在的突出問題和落實整改的措施，進行批評和自我批評。要把匯報的過程，當作一個坦露思想、總結工作的過程，當作一個踐諾、評諾的過程，當作一個排查問題、整改提高的過程，當作一個自我認識、自我改進、自我提高的過程，達到觸動思想、解決問題、改變作風、推動工作的目的。
四、以效能建設為重點，著力構建比學趕超爭一流的工作態勢
今年來，我鎮文化工作在鎮黨委、政府的關心和業務部門的精心指導下，認真貫徹落實黨的十和十八屆三、四中全會精神，努力踐行黨的群眾路線，繼續以黨建“陽光雨露”計劃文化引領工程為抓手，創新文化品牌服務、致力羌族文化演變，深化鎮域文化特色，助推全鎮經濟發展和打造平安馬蹄灣營造文化氛圍。在文化工作人員的大力付出和鎮村干部的配合下，圓滿完成了全年工作任務，現就我鎮文化工作總結如下：
按照縣群教辦和鎮黨委的部署和要求，鎮文化站全體干部積極參加本鎮組織的各項學習活動，制定了學習計劃，利用每周周一例會、周三晚間學習、周五工作點驗會，對黨的十會議精神、系列講話精神、縣委十四屆六次全委會精神、各項政策法規進行了全面系統的學習，同時認真對照自身開展了“四反思、四自覺”研討，從中查找自身不足，制定了整改計劃，鎮文化專干的思想意識得到了進一步提高。文化干部一改往日的拖沓散漫，對每次的學習認真做了學習筆記，筆記不少于10000字，并認真開展宣傳活動，辦學習園地等4版次，撰寫心得體會7份，并以“我的公仆情懷”為主題進行了演講，文化站高慶軍同志被鎮黨委評為“鎮群教活動先進事跡人物，他的事跡感染帶動著我們全體干部，鎮黨委、政府要求文化干部在學習的基礎上，要聯系實際，開闊思維，加大非物質文化遺產和地域文化特色的收集整理，用學習+探索+創新的方式提升全鎮文化工作。通過學習使得自身政治意識、改革意識和發展意識的觀念得到了增強，從而更加堅定了信心和執著，為我鎮文化各項工作順利開展打下了較好的基礎。
在上級部門的支持下，鎮村文化設備都填補到位，進一步規范了五個村的農家書屋管理，鎮文化站新購圖書1500冊施行了免費開放，為了規范文化工作運行，鎮文化站出臺了各項管理制度：一是制定了《綜合文化站工作職責》、《文化站工作人員行為規范》、《文化站站長及工作人員崗位職責》、《文化站向公眾開放服務制度》等，使文化干部了解各自的權力和責任，為服務群眾做到不推脫、不扯皮；二是制定了《設備管理制度》、《多功能活動廳管理制度》、《信息資源共享服務室工作制度》、《衛生保潔制度》、《工作考勤制度》《服務承諾制度》等，讓群眾慕名而來，滿意而歸；三是制定了《農村文化建設專項補助資金管理辦法（試行），對全鎮文化經費進行了專項審核管理，做到專款專用。同時，要求鎮、村落實了文化設備保管員，確保設備能正常運行。現在文化工作正有條不紊的開展。做到了有人負責、有人監管、有人維護。
全年播放科技和愛國影片27場，觀看600多人次；投資25余萬元安裝了馬蹄灣嘉陵江橋頭至集鎮的路燈，正在籌措資金建設文化長廊。
一是慶祝“六一”活動以“美麗____、幸福關愛”慰問活動為主線，宗旨是：以黨的十、十八屆三中全會精神為指引，開展黨的歷史、黨的知識學習教育活動；以“中國夢、我的夢”為關鍵，開展兒童繪畫、演講比賽；以弘揚倡導良好家風家教為重點，組織開展講家風家教的故事。以此增強兒童愛黨、愛國、愛社會主義的情感，記錄和表達少年兒童的愛國之心，喚醒少年兒童的夢想，激發學生感恩之心，教育少年兒童積極傳承家庭美德，注重生活點滴，培養良好道德品質，激勵廣大少年兒童努力學習、全面發展，使全鎮少年兒童能夠朝氣蓬勃、充滿理想的投入到學習生活中。這次慶祝活動，文藝匯演共有節目21個。二是發揮鎮文化廣場作用，每晚7：30分之晚上9:00點組織群眾開展以鍋莊舞和快樂佳木斯舞蹈為主的活動，群眾的晚間生活得到了充實。三是開放文化活動室，鎮機關干部在閑暇之余在室內進行羽毛球、乒乓球、下象棋等活動，文化活動在鎮村發揮了很大作用，為干群的生活注入了活力。
以“傳承羌族文化，推動村域舞蹈”為免費品牌服務項目，著力打造鎮域文化亮點，以點帶面促進全鎮的文化事業蓬勃發展，使全鎮文化傳播呈現前所未有的快速發展局面。文化站品牌服務項目以社區文化廣場為活動陣地，堅持帶領群眾休閑娛樂精品服務。讓群眾在勞累的生活中享受舞蹈帶來的快樂和歡笑，文化廣場面積300㎡，專用音響一套，配備了筆記本電腦（借用），投影設備一套，免費開放時間為：8：00——18:00，主要傳授羌族舞蹈為晚上19：00——20:30分，沒有節假日，負責組織實施人實行輪班制，給群眾帶來集體娛樂的文化
氛圍。群眾在享受物質的同時，也享受了文化精神食糧帶來的快樂。在做好本部門工作的同時，積極配合黨委的中心工作，圍繞黨委年初提出的工作思路開展工作，多次為黨委的各類活動做好后勤服務工作，從展牌的設計、擺放到標語的懸掛、張貼，都做到按部就班。大大提升了上級下達指標任務完成時限。
全年的文化工作在鎮黨委的領導和上級部門關心支持下，認真開展了各項文化工作，提高了文化工作人員的工作積極性，使全鎮文化工作取得了較好的成績，但是我鎮的文化正在初步階段和完善提高階段。2015年工作計劃：一是繼續加強綜合文化站的管理，繼續做好專款專用，用好用活用足文化專項資金，使有限的資金用在刀刃上，更好地為人民群眾服務。二是繼續進一步督導5個村的農家書屋管理工作，使之窗明幾凈，擺放整齊，讓農家書屋能夠真正成為群眾汲取知識的陣地。三是繼續積極配合鎮黨委開展村級文化活動室建設工作。四是繼續適時舉辦一些群眾喜聞樂見的文化體育活動。五是不折不扣完成上級主管部門和黨委政府下達的各項任務。
2015年以來，我縣統計人事工作在上級主管和縣政府人事部門的指導下，緊緊圍繞“三個提高”目標，以加強統計干部隊伍建設為中心，不斷推進人事工作取得新的進步。現將情況總結如下：
一、切實加強領導班子建設。一是加強學習。結合黨的群眾路線教育實踐活動，制定完善中心組學習計劃，每月集中班子成員1次重點學習十及十八屆三中、四中全會、一系列講話精神，學習統計法律法規、依法行政等相關知識，學習統計業務和經濟普查知識，進一步加強領導班子成員的思想政治教育，提高綜合業務綜合能力和執行能力。二是堅持民主科學決策。嚴格執行民主集中制原則，落實重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”報備制度，在制定實施決策和處理重大問題過程中充分尊重領導班子成員的意見建議，凡涉及到人員調配、資金使用、評優評先等重要事件上，嚴格遵守集體研究制度。三是落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行中央八項規定和縣委貫徹意見，落實班子成員“一崗雙責”制度，做好廉政風險排查，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設，確保黨風廉政建設各項制度落到實處。
二、切實加強統計隊伍建設。一在縣級方面。2015年，縣委成立縣統計局黨組，配備黨組成員，調整行政主要領導，進一步強化班子力量；全面支持和鼓勵在職干部參與學歷教育及職稱考試，參加本科學歷提升學習6人，參加統計專業技術稱職考試8人，獲得初級統計師職稱4人，統計從業資格證書5人。二在鄉級方面。完善鄉級統計垂直管理模式，壯大基層統計人員力量，下半年列入事業單位招聘考試5人，縣基層調查中心14個編制已全部到位。三在部門、企業方面，定期召開部門統計、企業統計聯席或座談會，進一步加強統計人員業務培訓，做好統計工作指導。
三、切實加強綜合素質教育。一是加強人事政策法規的學習。及時貫徹將上級勞動人事部門有關會議、文件和政策精神，認真做好組織實施。二是加強業務培訓。制定統計系統培訓計劃，采取內部輪講和邀請市局業務骨干授課的形式，舉辦固定資產投資、工業、法制建設、人口抽樣等業務培訓各1期，積極開展縣級統計人員崗位知識培訓，組織統計從業資格考試58人，繼續再教育45人，不斷促進統計從業人員知識更新。三是注重寫作能力培養。舉辦統計信息寫作培訓班1期，將統計分析和統計信息任務數分解給每位專業人員，2015年共完成各類統計信息50條（次），被有關宣傳載體采用40條（次），編輯統計分析32篇，調研報告5篇。
四、切實做好人事制度落實。一是認真做好局機關和下屬事業單位各類人員工資的晉升和晉級，抓好人事檔案的整理和歸檔，聘任專技十二級1人。二是貫徹干部年度考核規定，按照考核程序和等次結構比例，認真開展行政機關及下屬事業單位干部職工的年度考核，通過民主推薦并綜合日常工作表現，評定優秀等次4人，其中獲得嘉獎2人。三是抓好后備干部的推薦。配合縣委組織部做好2011年以來局領導班子和領導干部考核工作，做好新一輪縣管后備干部的推薦選拔，確定縣管后備干部3人，其中科級正職1人、科級副職2人。四是認真做第三次全國經濟普查省級先進集體和先進個人的推薦和材料收集。
2015年，我局人事工作取得了一定的成績，但在干部教育學習、考核機制創新等方面還存在較大的差距。今后，我局將嚴格按照上級人事部門的安排和部署，認真完成人事管理各項任務，推進統計系統人事工作取得新成績。
