時間：2022-07-19 03:07:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇農村黨建工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
今年以來，在各級領導的支持和培養下，我時刻以黨員標準嚴格要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作上有更大進步，在黨性修養上全面提高，在黨員中，充分發揮模范帶頭作用，作一名村支部書記，團結帶領一班人和廣大黨員群眾，嚴格要求自己，嚴格按支部書記的職責規范自己，腳踏實地的做好本職工作。我要聚精會神抓好黨的建設，使我們村黨員管理越來越成熟、黨員隊伍越來越強大、越來越有戰斗力。
一、基層黨建工作的開展情況
1、開展好“兩學一做”學習教育，做好“四個意識，四個自信，兩個維護”黨員教育是主陣地。要面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。依托“”“主題黨日”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。充分利用生產組長，婦女組長，黨小組長的帶頭作用，不僅自己學習，好要做好自己網格內的黨員一起學，定期匯報學習情況。做好黨員的量化積分工作，要讓每個小組看到自己的成績，知道自己的學習情況，有比學趕超的干勁。
2、村書記要履行好“第一責任人”職責 ，抓創先爭優，塑良好形象。村兩委干部要公道正派，待人平等。村兩委黨員干部源自基層，經常和群眾打交道，農村的各項工作涉及到許多人的利益，牽涉到家人、親戚、朋友。這就要求村兩委黨員干部應當以公平公正為標尺，明辨是非，公私分明，絕不能優親厚友、冷眼群眾，敢于打破情面，一碗水端平，決不能徇私情。
要心系群眾，用心辦事。我作為農村黨員隊伍的“帶頭人”，要“把群眾的事當成自己的事辦”作為日常工作的宗旨，既要能站在群眾的角度想問題，又要能站在黨員干部的位置做示范，積極為群眾服務，做群眾的貼心人，樹立勇于擔當負責的村兩委干部形象。
二、存在的問題和原因
黨建特色不夠突出，活動缺乏多樣性。基層各項工作任務較為繁重，大部分干部疲于應付，缺乏活力，導致深化鞏固黨建工作比較吃力，活動無特色創新不夠。
黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到村級各項業務工作中去，建立健全激勵機制，在用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。
三、下一步的工作措施
根據平黨組發[2013]106號文件精神，__鄉從__年1月7日至__年1月25日，在全鄉范圍內開展了黨員冬季輪訓。自活動開展以來，鄉黨委高度重視，精心組織，周密部署，切實把本次輪訓工作作為加強黨員經常性教育、培育新型農民的有利時機和重要載體，強化措施，狠抓落實，對全鄉黨員特別是65周歲以下的黨員進行了政治理論和黨的業務知識、政策法規、種養技術等各項知識的培訓，全面完成了農村黨員輪訓工作的各項任務。現就輪訓工作總結如下：
__鄉黨委共有17個黨支部，黨員649名，其中男黨員522名，女黨員127名，本次輪訓參訓人數達2300余人次，參訓率達80％，除培訓規定內容外，各支部結合實際廣泛開展了農業實用技術培訓，努力做到缺什么學什么，干什么學什么。
1.高度重視，加強領導。制定了輪訓工作方案，召開了由鄉村干部參加的黨員冬季輪訓工作動員會，號召各支部迅速行動起來，全面掀起輪訓工作。鄉上成立了由黨委書記為組長的領導小組，負責對各支部開展輪訓工作進行督查，各包村領導和包村干部積極深入所包村講黨課并督促支部開展輪訓工作。各支部書記認真履行第一責任人職責，認真落實場地、輪訓內容、輪訓日程和輪訓對象。
2.切合實際，創新形式。本次輪訓主要以宣傳黨的十八屆三中全會精神為主，做到了“三個結合”。一是黨員教育培訓與總結、謀劃、推動工作相結合，認真盤點2013年工作，找問題、找差距，制定__年重點工作思路，定目標、定措施、定責任人、定完成時限；二是與落實基層黨建“聯述聯評聯考”制度、村干部任職承諾、黨員“評星定格”、設崗定責等黨建重點工作相結合，進一步夯實黨的基層組織建設；三是與深化機關干部“下基層”、慰問困難黨員、群眾等活動相結合，把政策、技術、信息、資金、溫暖送到基層。
3.認真落實“聯述聯評聯考”制度。一是召開各村黨支部書記、各站所長參加的黨建工作專項述職匯報會，各黨支部書記對其履行黨建責任制情況進行了專項匯報，并進行了民主測評。二是召開了鄉黨委書記黨建工作民主評議大會，由鄉黨委書記進行黨建工作專項述職，并進行了民主評議。三是由各村組織召開了村黨支部書記黨建工作民主評議會，村書記向黨員進行黨建工作專項述職，并進行了民主評議。四是分兩組對各村黨支部2013年度黨建工作進行了考核。
4.開展評議，增強黨性。一是對村干部2013年承諾完成情況進行民主評議，把評議結果作為村干部“基礎達標”考核的主要依據。二是抓了黨員黨性分析評議活動。評議出的優秀黨員作為七一表彰的對象，對評議出的落后黨員進行批評并提出整改措施，限期整改。
5.學習形式多樣化。一是集中學習。在動員會上，邀請縣委黨校講師為鄉村黨員干部講了一堂生動的黨課。為了不影響正常工作，利用鄉村干部例會，組織了短期培訓班，并要求認真做好學習筆記，確保培訓效果。二是分散學習。由各支部自行安排時間組織學習，學習時間不少于3天，并做好學習記錄。三是自學。由黨員個人安排時間進行自學，做好學習筆記。
6.理清思路，促進發展。各支部利用輪訓廣泛聽取了黨員群眾對本村今后發展的意見建議，知道了群眾的想法，制定出本村的發展規劃，進一步明確了明年主要工作任務，為做好明年的工作奠定了基礎。
7.公開承諾，接受監督。在本次輪訓班上各村“兩委”班子成員在黨員群眾面前做了任期工作目標、工作措施承諾，并表示及時公開承諾事項實施情況，自覺接受群眾監督。
本次輪訓由于鄉黨委高度重視，組織周密，使輪訓工作有序進行，取得了良好效果，但也存在一些問題，主要表現為：個別包村干部不能及時深入支部指導督促開展輪訓工作，導致個別支部輪訓走過場，黨員參訓率不高；部分支部黨員不能認真做好學習筆記；個別支部在評議過程中參評面不廣。針對這些問題，將在今后輪訓工作中逐步加以改進。
20**年以來，××鎮就獎項不斷：“全國億萬農民健身活動先進鎮”、“全國創建文明村鎮先進鎮”，近三年年終考核全縣第一，特別是自20**年縣政府設立特殊貢獻獎以來，××鎮連續兩年獲得，全鎮**、招商引資額、地方財政一般預算收入、農民人均純收入等主要經濟指標居全縣鄉鎮之首。這些成績的取得，都離不開一個人，那就是××鎮黨委書記——曾雄同志。在曾雄書記工作日志的第一頁就醒目地寫著“當好團隊的好班長，做好人民的好公仆”兩行字，這兩行字是他的座右銘，也是他工作的真實寫照。
曾雄同志經常說：“我出生在農民家庭，從農村來，就應該到農村去服務基層老百姓，為他們排憂解難”。他是這樣說的，也是這樣做的，從20**年底調到南溪鎮工作以來，他訪遍了全鎮每個村社，就連他自己也記不清解決了多少個涉及群眾切身利益的事情。三年前的古永村是一個的窮山溝，交通不便，經濟落后，村民科技水平低，為幫助古永村盡早甩掉貧窮落后的帽子，曾雄同志帶領鎮農技中心工作人員三天兩頭往村上跑，走村入戶了解情況，幫助群眾分析致貧原因，并積極參加古永新農村建設的規劃、審核、檢查、建設等工作；如今的古永村到處是一派欣欣向榮的新氣象，新修的環形水泥公路，一幢幢拔地而起的小洋樓，一座座明亮潔凈農家小院；山坡上，水泥生產道四通八達；田地里，蜜本南瓜基地、西瓜種植基地、蔬菜種植基地、白鵝養殖基地鱗次櫛比、一眼望不到邊際。農家書屋、標準的籃球場和體育健身場地成了村民休閑娛樂的好去處；古永村文曉蓉是遠近聞名的蘑菇種植大戶，可回想當初創業，卻對曾雄書記充滿了感激：“當初創業時我除了有一點蘑菇種植技術之外什么都沒得，是曾書記在銀行里替我擔保貸的款，場地也是曾書記幫忙協調的，基地建成后，曾書記也是三天兩頭的來了解情況，鼓勵我好好干，曾書記就是我致富的大恩人！”
茶花村和觀斗村的人口飲水問題一直是××鎮的老大難問題，在確知這一情況后，他親自爭取項目、協調資金；有問題，他就親自組織農戶座談；有糾紛，他就主動下去協調化解。最后爭取上級資金480余萬元，在廣大群眾的共同努力下，建水廠、鋪管道，4000余村民的飲水問題得到徹底解決。
××鎮地處南溪縣城，隨著近年來××縣城鎮化、工業化的強勢推進，地處南溪縣政治文化中心的××鎮，工作任務加重不言而喻，作為鎮黨委書記，他帶領全鎮干部，緊緊圍繞“工業強鎮、重農穩鎮、科教興鎮”的工作思路，全面實施蔬菜、水果、養殖的“兩橫一縱”發展模式，牽頭完成了天藍公司二期、垃圾處理場建設、護城溪、西拓工程、濱江三期工程的征地拆遷和安置工作，征地面積近4平方公里。但全鎮有失地農民近萬人，如何解決好失地農民的生活、安置、就業和養老問題，卻一直牽掛著他的心。在安置失房失地農民問題上，財力再緊，也毫不吝惜，20**年全鎮投資4800萬元，建成和在建的濱江西拓安置小區70000㎡。同時積極解決失地農民就業，確保失地農民有事干，真正做到讓失地農民“失地不失業，失房不失居，失家不失園”。西郊村的拆遷戶韓進惠因對安置補償政策理解不到位而要到省進京上訪，他了解情況后，帶領鎮群工辦工作人員多次來到她的家中，認真傾聽她的訴求，耐心地與她講政策、拉家常，用情感來感化她和家人。當了解到他家庭經濟困難需要幫助時，曾雄書記親自出面協調相關部門為其丈夫解決了就業、臨時救濟和子女讀書等問題。去年9月，縣城西拓工程安置房建設全面完成，為使廣大拆遷戶盡快住進新房，工作人員在忙亂中對政策理解錯誤，將1萬余平方米的安置房錯分給部分拆遷戶，如不及時糾錯，將導致上千萬國有資產的流失，且該事件涉及安置對象1500多人，糾正不當，有可能一觸即發，甚至發生重大事件。曾書記聞訊后，主動攬責，并立即成立工作組，親自登門苦口婆心、耐心細致地向群眾宣傳征地拆遷安置政策，講解相關的法律法規，最終得到了廣大群眾的理解和支持，為國家挽回了上千萬的損失。
××鎮是全省第二批學習實踐科學發展觀活動試點縣的中心城鎮，曾雄同志在學習實踐活動中總是帶頭參與、積極謀劃、努力實踐，并提出了符合××鎮實際的“建設西南丘區經濟強鎮”活動主題，確立了各項工作永爭第一的工作目標。為樹立良好的干部形象，曾雄同志總是深入基層，工作在最艱苦的第一線，同時時刻把干部冷暖放在心上，經常關心干部職工生活和學習，從而激發了全鎮干部的工作熱情，就連二線領導也表現非常突出，他們職務雖然是二線，但工作是一線：臨近退休的二線老領導顏德軍同志，做膽結石手術剛三天就要求出院，并堅持走上紅光-天藍公司氫氣管線工程的工地開展工作。參加縣城西拓項目工程的郭道樞同志，因為工作任務太緊，為了西拓工程快速推進，他沒有請假去陪時間不多的妻子，連妻子最后一面也沒見到，但他卻說：“曾雄書記都堅持工作在第一線，我們沒有理由不好好工作！”
“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”，一直是××鎮黨委班子的工作主題，作為鎮黨委書記，曾雄同志準確定位黨建工作方向，找準符合不同時期黨建工作新方式，扎實推有效推進黨建工作，黨建工作引領發展取得明顯成效。村（社區）陣地建設和村（社區）干部隊伍、農民黨員隊伍、村后備干部隊伍建設均走在全縣前列。始終以“三級聯創”為抓手，農村“雙培雙帶”、“農村黨員農貸快車”等“三幫”工程黨建有效載體取得明顯成效。在農村，開展了黨員帶頭發展農村經濟競賽，鼓勵有經濟頭腦的黨員率先進入勞務經濟、中介經紀、畜牧經濟等領域，逐步壯大，形成規模，成為產業，為農村經濟發展闖出了新路子。龍臺村的10余名黨員骨干成了蔬菜供銷“經紀人”，幫助菜農牽線搭橋，為農業增效、農民增收發揮了積極作用；開展了村干部定期坐班制，方便群眾辦事；實行后備干部參與村事務管理，激發在職干部努力工作。在社區，對黨員進行分類管理，如鳳翔社區將黨員分類管理成立了佳寧絲絹、綜合服務、老年健身等5個黨支部，讓同一類型的社區黨員增強了歸屬感和認同感。
在曾雄書記的帶領下，××鎮各項工作都取得了優異的成績。全鎮**平均每年增長20%以上，20**年全鎮**完成12.78億元；工業總產值完成3.7億元；財政一般預算收入平均每年增加100萬元以上，20**年完成8**萬元；農民人均純收入平均每年增加400元以上，20**年達到4656元。他本人也從20**年至今連續五年被縣委評為優秀科級領導干部，20**年他的家庭還被評為“全國平安示范家庭”，今年，被評為省、市表彰的優秀鄉鎮黨委書記。曾雄同志在××鎮工作的幾年，點點滴滴親民愛民的情，實實在在利民益民的事，感動了全鎮人民群眾，也感動著全鎮干部。農村公路修好了，城區面改變了，失地農民得到了妥善安置，新農村建設取得明顯成效……，所有這些成績的取得，都凝聚著他的心血和汗水，他用他自己的實際行動塑造了一個“人民公仆”的美好形象。
作風建設民主生活會發言提綱
民主生活會發言提綱
根據民主生活會的要求，對照兩個《條例》以及黨員領導干部的行為規范，我本著實事求是的態度，對領導點、群眾提、自己找的自身在工作作風、思想作風、生活作風、廉潔自律以及黨政領導干部選拔任用等方面的突出問題，逐條進行了深刻的對照檢查，并從思想深處查找根源，嚴肅認真地對自己進行了洗禮。下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領導作自我批評。
一、在征求意見中，同志們提出了4條意見和3條建議：
意見：一是對全鎮黨員干部的黨風廉政建設教育工作開展不夠；二是工作作風還不夠扎實；三是在案件查辦、處理違紀問題上力度不夠大；四是對全鎮基層組織建設的整體規劃、長遠發展上考慮不夠；
建議：一是繼續發揚鉆勁；二是進一步加強紀檢干部隊伍自身建設；三是加強對村級財務的審計力度；綜以上意見和建議歸納分類有四方面的問題：一是沒有抓住黨風廉政建設的中心工作、教育和懲治力度不夠；二是抓黨建工作不全面，只注意了組織工作，而放松了黨建的整體工作；三是自身學習不夠；四是工作態度需改進，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問題實實在在存在，同志們提得很好，我個人有決心在今后的工作中不斷改進和完善。
二、經自查，本人在“五風”方面還存在一些問題，需進一步整改。
一是在實際工作中，思想不夠解放，顧慮有余，魄力不足，過于謹慎，創新意識還不夠；二是因為工作頭緒多，工作中有時表現急燥，影響了工作成效；三是深入村級“兩委”基層調查研究不夠，特別是對影響我鎮社會穩定、經濟發展以及基層組織建設的不利因素了解的很不夠；四是按照“三個代表”的要求，如何實現好，維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為一個紀檢書記，就目前的工作實效，離黨和人民的要求尚有很大差距；五是分管紀檢與機關日常工作的協調方面，就如何理順機關日常工作和紀檢工作的有效開展，既不耽誤紀檢工作，又不耽誤機關日常工作方面還存在不夠健全的工作思路；六是作為主管機關的領導，對每個干部的工作和思想動態掌握不夠，工作安排上存在顧此失彼現象。七是對黨建工作學習研究不夠；八是在調動部門干部工作積極性方面還做的不夠，對一些小事或小問題的決定，意見不征求方面不夠大；九是對紀委班子成員、紀檢干部以及黨政辦的同志關心不夠。在實際工作中對他們安排工作的時間多，同他們談心交流少，對他們工作中遇到的困難和問題雖加以過問并協調解決，但不夠深入、細致。十是在干部考察和干部選拔任用方面，雖然堅持任人唯賢的原則，但也存在對自己分管部門同志了解的多，對其他部門同志了解的少的問題，因而在舉薦干部方面存在偏而不全的問題。十一是缺少農村及農業工作缺少經驗，不能很好的指導的分管村的農業工作致使工作滯后。所以在今后工作中還需不斷采取新舉措、新方法，努力克服和改進自身存在的問題。
我們將圍繞縣委十三屆二次全會提出的“三爭三實”的總體要求，進一步明晰全區的工作思路，以實施“六大工程”為抓手，著力提升園區對全縣經濟社會發展的貢獻份額。
一、主攻項目引進，積極實施招商成效倍增工程。始終堅持依靠招商來引進項目，以項目來加快發展、提供動力。積極推介進口再生資源加工區，提升循環經濟產業園知名度。整合人、財、地、商等重要資源圍繞主導產業、瞄準重點區域抓招商，確保今年不少于3家上規模、上檔次的進口再生資源加工企業落戶我園區。
二、做強一體兩翼，積極實施產業壯大集聚工程。以做強“一體兩翼”的思路，建設以進口再生資源加工區為核心，東安工業集中區和鎮工業集中區為兩翼的工業產業格局，實現我區產業的轉型升級。今年將著力做好進口再生資源加工區的各項配套服務和后續工作，快速推進東安工業集中區項目進度，培大做強鎮工業集中區建筑材料、勞護用品生產、電光源制造等六大板塊產業，努力實現進口再生資源加工區產業啟動、東安工業集中區項目推進、鎮工業集中區板塊經濟快速發展三大突破。
三、搭建優質載體，積極實施區鎮建設統籌工程。大力推進進口再生資源加工區基礎設施和實體項目建設。做好區內道路、管網、污水處理廠建設，加快聯檢大樓、查驗場地建設，積極聯系協調建設用海，為加工區的長遠發展創造條件。加快大豫鎮區開發建設。繼續推動鎮區順意房產開發項目和兵小地塊開發項目，繼續實施新興路西延和鎮區北側道路框架建設。
四、突出富民惠民，積極實施農村發展提速工程。緊扣“富民、惠民、安民”，著力優化農業產業結構，更加大力發展項目農業，積極推進高涂、灘涂養殖園區建設；進一步改善農村基礎設施，不斷加強農村路橋建設，繼續推進改水工程，確保今年6個村實現長江供水。積極實施“強村富民”工程，確保10個經濟薄弱村村營收入超過20萬元，30%的村村營收入達到30萬元。
五、不斷壯大財源，積極實施財政增收節支工程。突出“抓收入、保運轉”，因地制宜地培育和建設好特色財源。加大對重點項目的跟蹤服務力度，加大對重點企業的支持力度，努力做到應收盡收；繼續加大對零星及邊際稅種、稅收征管力度，創新思路，加大協稅、引稅力度，力爭今年一般預算收入增幅不低于40%。同時，樹立過“緊日子”的理念，進一步加強資金監管。
六、注重和諧構建，積極實施社會協調發展工程。繼續以開展“三新”工程等特色主題實踐活動為重點，打造我區黨建工作特色；切實加強綜合維穩工作，關注特殊群體，強化和創新社會管理；統籌各項社會事業發展，認真實施民生工程，著力保障和改善民生；大力開展群眾精神文化活動，倡導良好的民風，努力打造魅力“綠色循環園”。
20**年，全市組織系統調研信息工作部門和調研信息干部，緊緊圍繞黨建和組織工作中心任務，充分發揮了調研開路、理清思路，總結經驗、探索方法，推廣典型、推動工作的重要作用，為領導決策提供了較好的服務。會議提出，20**年調研和信息工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十七大精神，按照以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的總體要求，緊緊圍繞全市黨建工作和組織工作中心任務，堅持調研開路，強化信息服務，推動工作創新，切實提高全市調研創新和信息工作水平，為推動組織工作科學發展提供有效服務。
市委常委、組織部部長張兵在會上要求，全市組織系統調研信息工作部門和調研信息干部要振奮精神、開拓創新，努力推動組織部門調研信息工作再上新臺階。
調研工作，要求“精”、求“深”，著力在三方面下功夫：
一是要在促進組織工作和全市大局的結合上下功夫。組織路線服務于政治路線，組織工作服務于大局工作。調研信息工作，要為組織工作融入全市大局動腦筋、謀思路、想辦法、出成果。各級組織部門要認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞全市黨建工作和組織工作中心任務，按照科學發展觀的要求，緊密結合組織部門服務市委提出的“兩創一促”工作要求，研究、制定和落實好各項調研課題任務。在干部人事制度改革方面，要重點加強對完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系等方面的研究；在人才工作方面，根據打造海洋經濟強市的要求，重點加強對人才高地建設包括技能型人才隊伍建設、海洋經濟創新人才培養及人才政策措施等問題的研究；在基層組織建設方面，圍繞建設社會主義新農村和構建海島和諧社會的要求，重點加強對如何進一步理順漁農村社區工作體制、如何深化和完善漁農村黨員聯系和服務群眾長效機制、建立城鄉一體的黨員動態管理和考評機制、村級組織換屆后基層干部隊伍建設政策體系等問題的研究；在擴大黨內民主方面，要重點加強對實行黨代會常任制、在基層實行民主決策、民主管理、民主監督等問題的研究。同時，在具體調研過程中，要善于根據形勢任務的發展變化，及時調整工作思路，使調研工作緊跟時代、緊貼現實、緊扣中心。
二是要在服務中心任務、推進重點工作上下功夫。抓重點帶全局，是一項基本的工作方法。剛剛召開的全市組織部長研討會上明確提出了“一個主題五項建設”，即以“貫徹十七大、開創新局面”為主題，深入推進黨的執政能力建設、先進性建設、人才高地建設、黨內民主建設和組織部門自身建設。全市各級組織部門要緊緊圍繞這五項建設來抓好調研信息工作，做到組織工作的重點推進到哪里，調研信息工作就跟進到哪里。
三是要在推動工作創新和創造特色工作上下功夫。沒有創新、沒有特色，一個地方、一個單位的工作就顯得活力不足，動力不夠。從工作上看，這幾年市委認真貫徹落實中央、省委的決策部署，創造性地開展工作，經濟社會發展很快，黨建和組織工作方面的不少工作也走在了全省乃至全國的前列，如，基層黨建“三培養”活動，暖促工作、漁農村新社區建設、黨員聯系服務群眾工作、民情調查隊等等。這些創新舉措、特色工作哪里來、怎么推，是我們調研信息工作要著力解決的重要問題。因此，全市各級組織部門要進一步深入調查研究，注重把上級精神與本地實際緊密結合起來，為創新舉措、特色工作的開展出思路、想辦法、作總結。對創新舉措和特色工作要加強宣傳推介，力爭每項重點特色工作在省、市黨建雜志、信息刊物上都能得到及時有效的反映。
信息工作，要求“新”、求“快”，著重在以下三方面下功夫：
一是目標上強調高點定位。目標是前進的方向，是工作的動力。今年的信息工作怎么定位？這幾年來，我市的經濟社會事業發展比較好比較快，經濟增速連續四年保持全省第一。取得這么好的成績，一個重要原因就是工作目標高，工作要求嚴。我們組工信息工作是組織工作展示的窗口；是組織工作交流的平臺；是組織工作競賽的擂臺；是提升工作水平的重要環節。我們搞信息工作的同志要有爭先創優的精神，敢于攀高，敢于在一些重大工作推進上創特色、爭前列。上報信息，要爭取多被上級組織部門采用，今年特別要把提升信息價值作為工作目標，重點在圍繞中心工作、服務領導決策、推動工作落實上下功夫；在重點工作、重點項目、重點課題開發信息上下功夫；在深入基層開展“短、平、快”信息調研上下功夫；在選準角度報送問題性信息上下功夫。
二是質量上強調創新創優。創新創優是新時期舟山精神的集中體現。調研信息工作尤其需要這樣的精神。創新就是要出“新品”，出“新成果”。要在推陳出新、與時俱進上求作為，要么有新觀點、新思想；要么有新情況、新論據；要么有新表達、新說法。要做到少講“普通話”、多講“地方話”；少搞“大路貨”，多搞“土特產”；少說“正確的空話”，多說“有用的實話”。創優就是要出“精品”，出“好產品”。要在精益求精、提高質量上作文章，要在把握上級精神、追求信息時效上作文章，注意全方位尋找素材，多層面聽取意見，立體化觀察實情，綜合分析總結、精心概括提煉，總結出創新舉措的新處，概括出特色工作的特處，展現出我們工作的亮點。全市組工干部要學會換位思考，從“領導”的角度去關注全黨工作大局和本地組織工作中心任務，從“領導”的角度去探索和尋求解決組織工作實踐中碰到的難點問題的方法和措施，努力使組工信息成為領導決策的“情報部”。要有敏銳的眼光，深刻領會中央和上級組織部門領導的重要講話精神，隨時關注全國黨建工作和組織工作動態，結合實際捕捉信息點。要學會辯證思考，既要立足當前工作，又要著眼長遠；既要立足組織工作實踐，又要放眼大局；既要肯定成績，又要面對問題。要有勤奮踏實的作風，勤奮出信息，勤奮出成果，只有勤思考、勤實踐，才會寫出有價值的信息。雖然搞信息是一件體累、腦累、心累的工作，但也是一個展示自己才華的舞臺，全市組工干部特別是從事信息工作的同志要把信息工作當作一項事業來追求、一個使命來完成、一種責任來履行、一個舞臺來展示。
——農業產業結構不斷優化，經濟發展穩步提升。上半年，全鎮西瓜12400畝、甜玉米3600畝，其它瓜菜5126畝；水稻早造面積16901畝，產量6267噸；加快畜牧業發展，總肉量485噸，其中畜類410噸，產值246萬元，禽類75噸，產值26萬元。橡膠收獲面積5000畝，產量104噸，椰子收獲面積8000畝，產果432萬個。上半年，國民經濟總收入預計4838.7萬元，同比增長4.5%，其中第一、二、三產業分別3569.08萬元、154.19萬元、1115.43萬元，同比增長4.6%，4.1%，4.2%，經濟發展穩步提升。
——地財收入穩步增長。大力夯實基礎財源的的同時，還積極爭取項目建設，挖掘稅源，4月份完成地財收入91萬元，同比增長125%。
——支農惠農力度得到加大。落實種糧直補資金2213833元，群眾5513戶，母豬補助款206764元，醫療求助60戶，落實家電下鄉補貼9戶，1977.95元。至4月份止，農村合作醫療住院報銷292428.52元，335人次。
——農村基礎設施建設得到改善。落實縣有關部門的項目資金，建成新興行溝村水泥硬化道路長3900米；建成軍昌圮村水泥硬化道路長1000米；建成長埇村中心路、長安村路水泥硬化道路長1600米；建成**村主道水泥硬化道路長2600米；建成樂利理官環村水泥硬化道路長2200米；建成樂利石牙村水泥硬化道路長1400米；建成樂利理官村文化室1間，配套籃球場一個；建成長埇村長埇文化室1間，配套籃球場一個；打水井7眼，其中樂利4眼，長埇3眼；完成400戶農村沼氣池建設任務。
——社會弱勢群體得到關注。上半年，積極開展對困難黨員、困難群眾以及病殘老弱孤寡等社會弱勢群體進行慰問活動，慰問群眾450余戶，慰問金30000余元，送上慰問物品拆合50000多元。加強民政優撫工作，及時發放了五保金、低保金和撫恤金，落實4萬斤救濟糧、540件救濟物資發放工作，繼續抓好農村低保核查工作，盡量讓困難群眾生活得到保障。
——計劃生育工作扎實推進。按照縣下達的任務目標，堅持常抓不懈、真抓實干工作思路，加大計生政策宣傳力度，完善人口信息化管理，落實計生獎勵扶助政策。在狠抓“四術”工作上下功夫的同時，積極開展婚育新風進萬家訪談服務活動。2至3月份開展為期一月的“三查”服務活動。4月底，安排3個工作小組深入22個村開展為期7天的計劃生育核查工作，對當年出生、新婚、死亡、孕情進行核查摸底并入戶開展訪談活動，使我鎮計劃生育工作扎實推進。半年來,投入經費3萬多元，落實四術措施140例，其中結扎46例，吉妮環69例，上環10例，人流7例，引產8例，三查458人次，其中重點人群265人，一般人群193人，全鎮出生人口性別比為93，符合法定生育率達97.3%，征收社會撫養2150元。
——加強綜治工作領導，有力維護社會穩定。積極推行政務村務公開，增強政務村務透明度，群眾民主監督和參政議政意識得到充分發揮和體現。高度重視人民群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題，黨群干群日益密切。加強社會綜合治理。積極開展法律進鄉村咨詢活動，下村宣傳16場次，有效解決群眾的訴求，維護農村穩定。深入開展“兩搶一盜”特別是治暴緝槍專項行動，嚴厲打擊了各種違法犯罪行為。今年荔枝收果期期間，鎮黨委、鎮政府加強組織領導，專門成立由鎮委副書記任組長，派出所所長任副組長的打擊盜竊荔枝領導工作組，加大宣傳力度，懸掛橫額30多條，加強群防群體治，充分發揮聯防隊員作用，借助公安干警、保安人員白天、夜間巡邏，使荔枝收果季節全鎮無出現盜果案件，果園治安形勢良好。半年來，投入綜治經費2.4萬元，查處治安案件15宗，偵破刑事4起，調解民事糾紛32起，抓獲逃犯3人，吸毒人員4名，截獲不法分子盜竊耕牛6頭，緝槍8支，收繳管制刀3把，有效打擊犯罪分子囂張勢頭，有力維護社會穩定。
——基層組織建設和黨員干部隊伍建設得到加強。建立了鎮三套班子領導聯系基層黨建工作制度，實現干部包村駐點工作。建立健全村支部書記定期匯報黨建工作責任制。創建中央、軍昌2個村級組織示范點。改進和加強流動黨員教育管理。規范干部管理制度，堅持上班簽到制度，細化工作，分工明確，責任落實，干部按時上下班和輪流值班，領導干部堅持吃住鄉鎮，干部作風和工作作風得到進一步加強。同時充分發揮一些上年紀的干部職工的能動性，做一些力所能及工作，特別是鎮府院內的衛生環境得到明顯改善，干凈、整潔、美化的辦公環境得到縣委陳書記的充分肯定。
——村級干部隊伍教育培訓工作成效明顯。半年來，舉辦6期村級干部培訓班，參加人數1150人次。通過教育培訓，為村級干部隊伍輸送新的技能、本領和知識，讓他們掌握新農村建設所需各種知識和技能，不斷提高他們服務農村服務群眾的能力和本領。
——加強黨風廉政建設。進一步完善以民主集中制為重點的各項制度，規范黨委議事規則和決策程序，對重大事項特別是土地、經濟，財務等事項都經集體研究討論決定，嚴格執行黨內民主的各項規定，從源頭上遏制和預防腐敗現象的發生。
——加強民兵預備役建設。加強民兵整組工作，堅決完成縣武裝部的民兵點驗、集訓工作。組織民兵預備役參加縣“三月三”活動及亞洲博鰲論壇2010年年會的安保工作。
——社會各項事業協調發展。一是加強農村動物重大傳染性疾病防疫工作，落實春季禽流感疫苗注射，完成95%以上；加強人感染豬流感防控工作，張貼宣傳標語1200余份。二是全部完成21宗黨政承包集體土地的清退工作，繼續核實對外土地承包合同，完善和建立土地承包手續和資料歸檔。三是加強精神文明建設，投建7個文明生態村，今年“三月三”活動中，榮獲8個比賽名次。四是開展文化下鄉活動，配合縣文體局發放電視接收臺221臺，建立軍普、軍昌、中央3個農家書屋，完善3個村的文化健身器材。
上半年，我們也認識到，我鎮經濟社會發展中仍然存在著不少的問題和矛盾。主要表現在：經濟發展不協調，產業結構不合理，農民收入水平低，社會事業發展滯后，社會治安形勢嚴峻，改善民生工作任務艱巨等等。這些問題我們高度重視，奮力而上，認真研究加以解決。
下半年工作計劃
一、繼續調整農業產業結構，抓好70畝設施農業建設，擴大特色品牌超甜玉米種植面積，抓好大里800畝有機大米基地的建設，加強西瓜、毛節瓜、苦瓜等冬季瓜菜種植和管理，落實染病檳榔基地改種橡膠工作，發展生態經濟模式，打造山區經濟鏈。
二、抓好農民實用技術和種植技術培訓，提高農民群眾勞動生產技能，讓農民掌握1至2門生產技術，幫助他們實現勞動致富。
三、落實支農惠農政策，改善農村落后面貌，加強農村道路、水利等基礎設施建設，加大危房改造力度，落實文明生態村建設目標，大力整治環境衛生，建設文明生態鎮。
四、配合雅居樂引水工程項目，做好轄區群眾的土地、拆遷、青苗補償工作，為縣的重點項目建設順利推進做好前期準備工作。
五、抓好基層黨建工作，創建3個農村黨建工作示范點，深入開展科學發展觀實踐活動，加強干部作風建設，扎實推進全鎮各項工作落實到位，取得明顯成效。
六、加強民主法制建設，擴大法制宣傳工作覆蓋面，加強社會治安綜合治理，維護一方和諧穩定，群眾安居樂業。
七、強化計劃生育管理，繼續保持先進鄉鎮水平，嚴格按照縣下達的任務目標，執行計劃生育政策，重點抓下半年長效節育落實率，全部完成“三查”人數、深入排查掌握孕情人數，堅決杜絕計劃外懷孕，創建全國計劃生育優質服務鎮。
八、抓好2010年農村合作醫療和城鎮居民醫療保險的繳費工作，按要求完成縣下達的任務目標。
各位同事，各位領導。古人說：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。無論這次競聘能否通過領導和同事的檢驗，都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
當我懷著激動和感恩的心情，此時此刻。站在這個挑戰與機遇并存，壓力與動力同在演講臺上，首先要借此機會衷心說一聲謝謝，感謝領導和同事長期以來關心、支持和幫助，感謝黨組給予我展示自己的舞臺！將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受領導和同事的檢驗。今天競聘的崗位是機關黨總支辦公室主任。之所以申報這個崗位，有三點理由：
本人有過黨建工作經歷。大學期間擔任過學生黨支部副書記，第一。鄉鎮工作期間擔任過黨委組織、宣傳委員，掛職過村黨支部書記，擔任大同區紀委辦公室主任、監察局副局長期間分管過機關黨建工作。這些崗位，使我得到鍛煉，也積累了一定的工作經驗。
具備承擔工作的敬業精神和個人品質。一是具有埋頭苦干的敬業精神，第二。認真負責的工作態度。農村基層的鍛煉，紀委、人大的工作經歷，培養了吃苦耐勞、埋頭苦干、規范有序、嚴明紀律的工作作風。負責《人大》刊物編輯校對工作以來，每期近6萬字的刊物，都要逐字逐句反復進行校對，培養了細致嚴謹、認真負責的工作態度。二是思想比較活躍，勇于開拓創新，工作中注意發揮主觀能動性。幾年來，從多個角度對公民旁聽人代會、常委會網絡視頻直播、首次舉行詢問互動會等人大創新性工作在人民代表報、人民代表網、法治雜志上刊載報道。三是辦事穩妥，處世嚴謹，信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與同事團結共事，配合意識強。工作中積極配合各委辦做好宣傳工作，主動協調媒體，積極參與，用相機如實記錄人大工作和代表活動照片近萬張，保存下了豐富的影像資料。
具備履行職責的知識和能力。一是具備一定的政策理論水平。多年黨群部門的工作經歷，第三。對黨的政策理論有過系統的學習。人大研究室工作期間，注重學習黨的方針政策，尤其是中央省市各級領導講話精神，注意收集報紙網絡上有關黨的方針政策的信息和動向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。二是具備一定的文字綜合能力。三年來，參與起草領導講話、工作報告、經驗交流、省市人代會工作簡報10萬多字，編輯《人大》11期近60萬字。長期機關文字綜合工作的鍛煉，尤其是近年來領導的加壓和培養，使我文字綜合能力得到很大提高。三是有一定的組織協調能力。組織協調人代會期間電視直播34場次，常委會網絡視頻直播14場次，政情通報會電視直播3場次。組織帶領媒體記者完成了最是民生掛心間》88份代表建議是這樣產生的供暖咋改要多聽群眾意見》等稿件50余篇，其中15篇在全國、省人大好新聞評選中獲獎。
認為自己能夠勝任這個崗位。如果能夠得到領導和同事的認可，基于以上三點原因。將在黨組和總支的領導下，努力提高自身能力，配合總支領導創造性開展工作。
黨員干部的教育、監督和管理等多個方面，一是提高學習思考和調查研究能力。黨總支工作涉及到黨的落線方針政策的學習、貫徹、執行。必須加強自身理論和業務學習，提高學習思考能力，深入實際，調查研究，及時、準確、全面地掌
成為工作上的行家里手，握新情況、發現新問題、總結新經驗。更好地配合領導推進機關黨的建設。
進一步解放思想，二是提高開拓創新和團結協作能力。保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態。開闊視野，創新工作思路，研究開展工作的新方法、新途徑，探索履行職責的新路子，推進工作的新載體，促進實效的新平臺。工作中講大局、講團結、講協作，和各委辦之間工作多溝通，多配合，補臺不拆臺。對外協調多聯系、多商量、多做換位思考。
注重培養自己四種意識，三是提高辦事服務和執行決策能力。工作中。超前意識，就是增強工作的預見性，謀事在前，成事在后；主動意識，就是充分發揮主觀能動性，不消極，不懈怠，積極主動開展工作。規范意識，就是按程序辦事，不出格，不越位。高效意識，就是跟上領導節奏和時代步伐，簡單、麻利、快，不拖泥帶水，稀里糊涂。
徘徊在歲月更替的走廊間，在村官崗位上工作已有兩年半時間了，三年服務期即將到期，過去已成為歷史。站在新一年的起點上，眺望著2010的新氣象，感慨與憧憬油然而生，回顧與反思回旋于心。今年，我由原來服務的宋古村調到了現在工作的韓屯村。在這一年里，我緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作思路和中心任務，團結同事、學習前輩，盡心盡力、盡職盡責地迅速開展好自己職責范圍內的各項工作，學習、鍛煉、充實、提升，從實踐中吸取經驗。以服務農民、服務農業、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，充分發揮自己的優勢，全身心的投身于農村基層工作當中。現將這一年來的如下：
一是村里文化，衛生，交通、扶貧等各項工作發展迅速，在各方面發展良好的同時，也相應地給村委的工作提出了更高的要求。作為村黨支部的一員，兩年半的村官生涯讓我對的具體情況、矛盾焦點、村民急需解決的問題有了更深的認識，這些都是自己所要面對的主要工作問題，我積極配合村中的干部處理這些問題，并和他們多交流，向他們學習好的經驗。
二是環境整治、計劃生育等都是我村的重點工作，我都積極投身到這些工作中,在做這些工作中才知道這些都是和農民利益是切身相關的，我要一絲不茍的完成這些工作。在我們村新的村部建設過程中，我也經常到現場去看工程的進度，確保工程的質量。
三是我村黨支部、村委會的軟件方面。由于我村的領導班子成員是在去年換屆選舉中新任人員，各項制度都不完善，我利用走訪、查閱資料的方式，為我村完善各項制度，制訂出適合我村發展的村規民約，使我村向著更好的方向發展。
四是鄉里安排的其他中心工作，我主要是負責我們鄉的農村公路養護和日常辦公室的考勤、值班安排、會議安排等工作。我知道當今交通的重要性，所以日常的公路養護顯得尤為重要，各方籌資新建公路，是惠民、便民的好政策，但是修好了之后的養護則更是重中之重。今年，我鄉代表全市參加了省級農村公路養護的考評，并取得了優異的成績。其次是辦公室的日常工作，雖然說我所做的都不是很重要的工作，但是這些工作都要求細心、大膽，這也就要求我改掉粗心的毛病，在辦公室主任的熱心幫主下，這一年來的工作順利完成。
2011年的工作計劃是：一是繼續做好并繼續完善韓屯村的黨建工作，鞏固成果；二是要繼續加強學習，提升自己的工作能力。這就要首先端正自己的態度；其次要從小事做起，只有平時的不斷積累，才能讓自己的能力在潛移默化中得到不斷的提高。
農村工作不需要太多虛而無實的理論，而是需要腳踏實地的工作，作為大學生村官，要有肯吃苦、耐吃苦的精神，要不斷的學習，充實自己，對工作要有充足的信心，要大膽的表述自己的建議，不懼怕錯誤，吸取教訓，不斷的錘煉自我，使自己成為優秀的村官。
與本文相關的文章：
查看更多>>
XX年，我州按照《村民委員會組織法》的有關規定，開展了“村改委”的工作。今年上半年，又將進行村級換屆工作。村級體制改革，給農村村級組織的建設提出了新的課題。筆者就雙柏縣村級體制改革后干部隊伍建設情況作了一些調查，對今后怎樣加強這支隊伍建設談幾點看法。
一、全縣村級干部隊伍現狀
現在，全縣有85個村級組織（其中村委會83個，社區2個），選配村干部（三職）255人。在這支隊伍中，黨員181人，占71%，黨外人士74人，占29%；少數民族118人，占46.3%；婦女26人，占10.2%；大專文化5人，占2%；中專（高中）文化60人，占23.5%；初中文化151人，占59.2%；小學文化39人，占15.3%。平均年齡36歲，最大的52歲，最小的21歲。從總體上看，與村改委以前相比，年齡下降，文化上升，少數民族和婦女比例提高，結構漸趨合理，綜合素質明顯提高。村委會是群眾性的基層自治組織，可以這樣說是新生事物，運行三年來，有成績有經驗，但也存在一些問題。
二、村干部隊伍建設中存在的問題
（一）村干部的思維觀念不適應形勢發展需要
一是村民“自治”意識不強。通過村級體制改革，村民委員會已成為村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。但村干部普遍都沒有樹立“自治”意識，沒有很好履行“自治”職能，依然按照計劃經濟的基層行政體制運作，屬于村民自治范圍內的事項不敢管不去管，或者帶管不管，存在村干部依賴思想突出，鄉鎮包攬干預過多的現象。二是法治觀念淡保隨著依法治國方略實施，村民自治、治村需要由人到法的轉變，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。現存在的問題是：有的村委會組織選擇村民小組領導班子，限制有選擇權的村民參加選舉；有的開展公益事業活動，不找群眾商量解決；有的村務不公正，財務管理混亂；有的以權謀私，嚴重違法違紀等。群眾意見大，影響很壞。三是工作方法簡單。發展農村經濟，增加農民收入，拿不出新辦法，找不到新門路；調整農業產業結構，形不成規模，上不了檔次；農產品銷售市場領域中出現的問題，只會用行政手段去干預，不會用經濟手段去解決。遇到了“老辦法不管用，新辦法不會用”的難題，工作打不開局面。
（二）村干部的管理水平不適應黨政職務一肩挑
全縣在85個村級領導班子中，實現村支書、村主任兩職一肩挑的68人，占80%。經對8個鄉鎮黨委調查，能適應或基本適應一肩挑工作的33人，占48.5%，不適應一肩挑工作的35人，占51.5%。不適應的表現：一是文化偏低，初中文化的占88%；年齡偏大，平均年齡高出村干部8歲。二是工作能力和精力有限，一部分村支書忙于應付日常事務，放松了黨建工作，使村黨支部出現了支部活動難開展、黨員教員難集中、青年黨員難發展、黨的政策難宣傳到群眾中的“四難”現象。三是在經濟發展方面，過去在“村建”工作中制定并提出的工作思路和發展目標，沒有得到很好落實，“等、靠、要”思想突出，經濟發展緩慢。
（三）村干部的管理機制不健全不完善
村級體制改革以后，一是取消了過去可以從村干部中破格提拔擔任鄉鎮副科領導干部的激勵機制，村干部覺得沒有奔頭，上進心和進取心不強，思想很不穩定。二是沒有建立工作目標考核責任制，工作積極性不高，干多干少，干好干不好，都不影響個人利益，工作上拖得過去就拖，拖不過去的做上一兩件。三是因報酬偏低，工作沒有積極性，平時除有一人值班外，大多數時間回家勞動，把村委會的工作當作稍帶活，農村工作基礎薄弱。
一、2009年我市水利工作總結
2009年，全市水利經濟指標運行情況良好。我市完成水利投資1.35億元，全市征收堤防維護費和防洪保安基金190萬元，征收水資源費171萬元，征收河道采砂管理費9萬元，水土保持補償費12.5萬元；完成招商項目1個，投資1680萬元，注冊資金800萬元；向上爭取項目資金達2240.28萬元。我局獲**市水利局“2009年度冬春水利建設先進集體”，局黨支部獲市委“黨建先進集體”，《生態格網在流域綜合治理中的應用》研究課題榮獲省水利科學技術獎三等獎。主要做法和成效表現在以下幾個方面：
（一）切實抓好防汛抗旱工作
我市認真做好防汛備汛工作。一是落實各項防汛責任制：由于人員變動，市防指于3月13日在《**報》公布了小（2）型以上水庫以及重點水電站的防汛責任人和技術負責人，要求相關責任人及時到崗盡責。二是落實值班制度:4月1日起，市、鄉、村各級防汛部門、氣象、水文等單位全面進入24小時值班。三是落實預案修訂工作:完成了富屯溪流域梯級電站的防洪預案以及在建工程的度汛預案，完成城區、鎮、村、水庫防汛應急預案修訂工作，增強預案可操作性；精心制作防災減災自救手冊和防汛明白卡，并利用世界水日和減災日進行廣泛宣傳。四是落實強化信息傳輸能力工作：今年，加大對防汛能力建設的支持力度，投入25萬元建設防汛指揮系統，完成5座小（1）型水庫的水位自動測報系統建設任務投入使用；完成安裝市防汛抗旱指揮決策支持系統；市應急視頻會商指揮系統經過試運行，已實現“視頻到鄉，視聽到村”，今年利用應急視頻會商指揮系統召開了全市防汛抗旱工作視頻會議。五是落實汛前大檢查工作：2月27日起，我局組織技術人員在各鄉鎮、在建工程管理單位自查的基礎上，對小（2）型以上水庫和重要水電站、高速公路等在建工程進行重點抽查，發現問題及時制定整改方案，確定整改責任人，并限期整改，對一時無法處理的，采取應急措施，確保安全度汛。六是落實防汛物資和搶險隊伍：按常備、專業、預備三支隊伍進行落實；城區共儲備有搶險沖鋒舟7艘（富屯溪待命4艘，預備役營3艘）、機動救生船7艘、水泥100噸、鋼筋10噸、水泵20臺、麻袋1萬條、編織袋10萬條、樁木50立方米、砂石100立方米、救生衣150件等防汛搶險物資，隨時可以調用。七是強化會商應對：4月21日，利用應急視頻視聽會商指揮系統召開全市防汛抗旱工作會議，召集水利、國土、氣象、水文等部門進行會商，分析和研究防御對策措施。5月5日、5月15日、5月26日市防指再次召集相關部門進行會商研究下階段工作。將會商結果及時向各鄉鎮、有關部門通報。八是開展防汛演練：5月26日、6月8日至9日市防指組織五艘搶險沖鋒舟、三十名預備役官兵參加水上搶險演練，為防汛搶險救災做好準備。
今年以來，我市多次強降水襲擊。5月13日晚，城區突降暴雨，一小時降雨量達59mm，北門和天后宮因雨水涌高。今年富屯溪較大的洪水過程出現在5月25日至5月26日，6月2日至6月4日、7月1日至7月3日，雖然洪水都為中小洪水，但我局高度重視，盡職盡責，認真做好雨情、水情、災情的收集工作，隨時和有關鄉鎮、單位保持聯系，做好信息、命令的上傳下達工作，確保安全度汛。
（二）努力推進農村水利設施建設
完成2008～2009年度冬春水利建設任務，總投資1842萬元，占計劃1842萬元的100％。投入勞動日87萬工日，占計劃87萬元的100％；土石方145萬m3，占計劃143的101％；新增灌溉面積0.31萬畝，改善灌溉面積0.36萬畝，新增節水灌溉面積0.27萬畝，新增防滲渠道25.3km，完成水庫除險加固5座，山地水利52個蓄水池、容積8000m3，清淤渠道27km，解決村級人飲8處、受益人口5700人，改造中低產田0.31萬畝，治理水土流失面積2.8萬畝。冬春水利建設工作獲**市評比二等獎。
投資464.5萬元，完成拿口鎮、洪墩鎮、下沙鎮新增國債飲水安全工程整村推進建設；投資31萬元，完成城富水庫、棧里水庫等除險加固任務；編制2009～2010年度桂林鄉、大竹鎮、水北鎮國債飲水安全工程可行性研究報告。
2009～2010年度冬春水利建設任務，計劃投資1735萬元，投入勞動日76萬工日，土石方96萬m3。截止2008年12月25日，我市完成情況為：投資1197萬元，投入勞動日52萬工日，土石方66萬m3，修復水毀水利工程40處，改善灌溉面積0.24萬畝，新增節水灌溉面積0.3萬畝，動工水庫除險加固2座，清淤渠道17km。
（三）強化取水許可和采砂管理
加強水法制宣傳教育工作。精心組織“世界水日”與“中國水周”宣傳活動。一是3月22日在市音樂噴泉廣場組織了一場以“落實科學發展觀、節約保護水資源”為宣傳主題文藝晚會，晚會結合水法知識精彩紛呈，千余群眾到場觀看；二是充分利用宣傳橫幅、標語、宣傳單、張貼宣傳畫、報紙和當地電視臺播放宣傳光盤等形式，大力宣傳水法律法規；三是把六萬份制有水法知識口杯、水法宣傳手冊發放到市直機關、學校及汽車站、火車站等公共場所。
建立健全各項水行政執法隊伍內部管理規章制度，通過開展執法裝備系列化建設，大隊的執法裝備和辦公條件得到改善，完成了水政能力達標建設，并通過省上驗收。強化取水許可、河道及采砂管理，全面落實取水許可和水資源有償使用制度，辦理取水許可證5本；2009年河道采砂掛牌招標3個采區，征收河道采砂開采權出讓金8萬元，辦理河道采砂許可證19本；2009年審批涉河工程項目防洪論證審批1件，參加涉河工程項目前期項目論證3個；立案查處無證越界開采砂石料1起，調解水事糾紛6起。認真做好飲用水源地、河流出入境斷面、重點工業污染區等水功能區水質監測，委托福建省**市水環境監測中心對境內富屯溪、同青溪、下沙溪、白水溪所屬的7個重點水功能區水質進行監測，并將監測結果及時上報市委、市政府分管領導及抄送城市生活供水主管部門；修編河道采砂規劃，完成河道岸線規劃35公里。組織開展水土保持“綠網杯”小論文競賽活動，，獲**市高中年段一等獎3篇、二等獎3篇，初中年段一等獎3篇、二等獎3篇。
（四）重點工程建設步伐加快
1、加快富屯溪防洪二期工程建設，完成工程主體部分建設。
2、積極實施同青溪小流域綜合治理二期、三期工程建設，已治理上游崩崗1處、新建護岸1730米，完成杜家坊標準農田建設。
3、開展富屯溪三期防洪堤項目，完成編制工程可行性研究報告書。
（五）向上爭取項目、招商引資工作取得較好成效
我局集中力量，統籌兼顧，突出重點，選好項目，精心組織項目前期工作，建立水利項目儲備庫，上報防洪工程等八個方面的項目12個，已落實水庫除險加固項目5個，規模1000萬元，2個小流域綜合治理項目，規模5000萬元。全力以赴開展招商引資工作，成立了招商引資工作領導小組，由局長擔任組長，局班子領導成員擔任副組長，局工作人員都是小組成員，在全局干部職工大會上宣傳發動，所有工作都圍繞項目來展開，把招商任務納入個人年終績效考評內容，人人都是招商員，在全局形成抓項目的濃厚氛圍。我局通過各種形式，捕捉招商信息，組織人員前往福州、廈門等地招商，邀請了4批15位香港、江蘇、**、廈門等地客商到**座談考察，完成紫云湖面綜合開發項目，投資1680萬元，注冊資金800萬元。在做好今年招商引資工作的同時，認真做好2007年、2008年引進項目跟蹤服務工作。
（六）三個文明建設齊頭并進
1、扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動：今年四月以來，我局歷時5個月，結合全市水利工作實際，扎實推進學習實踐活動的開展，以“海西應先行、閩北當先鋒、**走前頭，水利大作為”為實踐活動載體，周密部署，廣泛動員，精心組織，狠抓落實。學習活動主要經歷了學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段六個環節，在學習調研階段，我針對當地群眾反映的熱點問題，在主汛期前帶領班子成員到光澤水庫實地調研，組織撰寫調研文章《對光澤水情影響我市防洪工作的思考》，得到市委梁書記充分肯定已予批示。實踐活動通過召開座談會、發放征求意見表、意見箱等形式進行廣泛征求群眾意見和建議，收集各方意見和建議11條，對存在的突出問題全面整改，提出具體明確的整改計劃，明確責任措施、責任部門、責任人和整改時限，力求學習實踐活動取得明顯成效。經過群眾滿意度測評，我局學習實踐活動滿意率達100％。
2、黨建工作：按照市委和市直黨工委的部署，扎推進“創建機關黨建工作先進單位”活動。健全完善黨建工作責任制,進一步增強黨建第一責任人的履職意識。按照創建“五好支部”的要求，推進支部規范化建設，增強黨支部的活力。深入持久地抓好黨建“三級聯創”工作。通過開展黨建工作的經驗交流、專題研討、爭先創優、互學互促等活動，加強縱向聯系，推動“三級聯創”活動的扎實開展。嚴格黨內組織生活。認真落實“”制度和黨員領導干部雙重組織生活制度，建立民主生活會前黨員領導干部與黨員交心談話制度，建立黨員黨性定期分析制度，健全黨員民主評議制度，在黨內真正形成正確開展批評與自我批評的良好氛圍。
3、班子建設、行評、效能建設、精神文明、綜治等工作：
在班子自身建設方面，通過組織領導個別交談、召開班子交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，班子內部既堅持原則，又緊密和諧，成為團結戰斗的集體，形成了團結向上的氛圍，堅持每周一上午定期召開局務會，凡事集體研究通過。在民主評議政風行風工作方面，廣泛宣傳發動，精心組織，實行選題評議，評議主題為河道亂采濫挖問題、村級小型水利設施老化失修問題，深入查擺問題，認真落實整改，做到邊評邊改，糾建并舉，促進和帶動各項業務工作上新臺階。2009年，我局共接受人大代表、政協委員提案11份，各承辦單位、承辦人在認真分析的基礎上深入基層調查研究，認真撰寫建議答復材料，局主要領導主動與代表委員溝通，告知初步方案，聽取代表委員意見，征得代表委員認同，經過綜合分析、認真研究后確定正式辦理方案，辦復率100％。在機關效能建設方面，把實行透明、高效、廉潔的管理制度作為行政效能建設的重點，健全領導機構，落實工作責任，制訂工作方案，強化效能制度的督查，根據我局工作實際和新形勢工作要求，完善行之有效的工作制度，規范工作行為；嚴格考勤制度，不定期進行查崗；通過“提速增效”等系列活動，確實提高辦事效率，切實提升服務質量和水平。
在政務公開、網站建設方面，認真學習貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，實行“五項制度”，推進政務公開，組建部門網站，按照部門公開目錄規范公開工作，努力提高我局信息開發利用率，逐步實行網上公開、網上服務、網上辦事、網上審批、網上咨詢、網上投訴、提高行政效能。在綜治工作方面，圍繞教育抓預防，提高思想認識，人技結合，不斷完善內部安全保衛制度，認真落實工作責任制，切實履行好職責，建立矛盾糾紛排查調處機制，妥善處理各種利益關系和化解矛盾糾紛，全年接到轉辦的件6件，對轉辦件深入調查，妥善辦理，及時回復，做到“事事有回音、件件有著落”，創造水利發展良好環境。在精神文明建設方面，加強教育，不斷提高職工隊伍素質，堅持以“群眾滿意”為標準，精心打造新時期水利人新形象，按創建目標、標準和責任，細化分解任務，完成**市級文明單位的各項工作要求；堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產工作責任制，把安全生產百日督查的重點放在武邵高速公路建設方面，我局于3月、5月、9月、11月先后聯合安監局、經貿局有關人員，對全市水庫、電站進行全面安全檢查，發現安全隱患及時落實整改，確保水電行業安全生產責任制的落實。一年來，全市水利系統無發生人身傷亡事故。
4、掛點幫扶工作：結合我局部門優勢，采取切實有效措施，加大掛點村居幫扶力度，開展調查研究，幫助制定掛點村經濟發展規劃，確定農民持續增收目標和措施。對下派村――大乾村，修復中橋水毀擋墻，保證群眾過往橋梁安全；對新農村建設掛點村――王亭村，投入20余萬元，實施棧里水庫除險加固工程、王亭小流域綜合治理工程、村級小型水利設施水毀修復等。為五四社區、華光社區提供綜治防控體系經費，為行春社區帶創“精品小區文化陣地”。
5、崗位職責績效考評工作：在開展績效考評試點工作中，按照組建機構、宣傳發動、制定標準、審定報備、規范運作等步驟扎扎實實地一步一個腳印抓落實，注重建立適合我局工作特點的考評機制，制定針對性、可操作性強的試點工作方案，結合實際，局長與股長簽訂股室年度工作責任狀，每位干部職工制定共性、個性標準明確崗位職責，加強日常管理，規范運作，采取點評推進工作，召開半年、全年點評會，被考評人員在大會上進行半年、年終述職，由局長點評科級干部，分管領導點評股級干部，股長點評科員，當場進行有針對性的點評，肯定成績，指出問題和不足，提出今后努力方向，點評時專人做好記錄備案，今后工作中加強溝通，便于改進工作。
一年來，我市的水利工作取得了一定的成績，這些成績的取得，離不開市委、市人大、市政府、市政協的關心與指導，離不開上級部門的支持與幫助。這和水利局歷任老前輩們所奠定的良好基礎與現任領導班子成員付出的辛勤勞動是密不可分的，是全市水利系統干部職工辛勤勞動的結晶。但是，我們也清醒地看到，我市水利工作與上級部門的要求還有一定的距離，水利發展還面臨諸多困難與挑戰。我們決心在新的一年里真抓實干，以新的姿態和新的業績，努力開創新時期水利工作的新局面。
二、2010年工作思路
（一）精心策劃、實施2010年水利重點項目。按照“啟動實施一批、前期推進一批、策劃儲備一批”的梯次滾動思路，從項目儲備庫中篩選一批符合國家、省重點支持項目，全面展開前期工作，啟動的項目有：中型灌區、中小河流集中整治項目、小型水利建設專項縣、灌溉泵站改擴建項目、農村飲水安全整村推進工程、水庫除險加固工程、清潔小流域治理項目、崩崗治理等。推進富屯溪三期防洪堤項目實施進度，加快同青溪小流域綜合治理三期工程建設，努力提高我市小流域防洪防災能力。
（二）防汛抗旱工作：1、落實各項防汛準備工作。要建立完善各項工作制度，進一步落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，主要抓好5項準備，即組織準備、工程準備、預案準備、隊伍準備和物資準備。積極推進富屯溪三期防洪工程建設，完善自然災害預警預報及防災減災體系，提高預測預報的精確度與時效，健全全市應急視頻會商指揮系統和各類處置預案，加強雨水情會商和人員培訓，重點完善城市防洪及鎮村兩級防洪預案和搶險隊伍培訓工作。2、做好危險部位防汛度汛工作。汛前要開展安全大檢查，嚴格制定并執行水庫三大制度，加強易發區的地質普查和監測，確保水庫安全、地質災害安全和在建工程度汛安全。3、、做好抗旱救災的各項準備。要堅持防汛抗旱兩手抓，在抓好防汛工作的同時，要密切跟蹤分析天氣變化，做好水庫科學調度，備足抗旱物資，組織開展渠道清淤加固，全面檢修維護水輪泵、電灌站，推廣農作物防旱抗旱新技術，確保防汛抗旱兩不誤。
（三）水政水土工作：1、繼續推進取水許可制度和水資源有償使用制度，促進水資源節約和保護。進一步加強水資源綜合規劃，推進流域和區域水資源統一管理，優化水資源配置，加大取水許可監督管理。2、加強入河排污口管理，落實水域納污總量控制制度。3、加強河道和河道采砂管理，加大棄土棄碴查處力度。4、加強生產建設項目的水土保持方案前置審批和過程的監測、監督管理，認真落實“三同時”制度，爭取水土保持方案審批率達90％，水土流失案件查處率達90％以上，有效遏制人為水土流失現象，不斷改善生態環境。5、要創新水土保持普及教育方式，全面推進以青少年為重點的水土保持宣傳普及教育工作，力爭受教育人數達5000人次。
（四）深化水利工程管理體制改革，健全完善農村水利基層服務體系，推進小型農田水利工設施產權制度改革。深入開展2009～2010年度冬春水利建設，確保完成年度任務。
2019年以來，為認真貫徹落實好中央、省市、縣關于開展脫貧攻堅工作的總體要求和部署，在縣委、縣政府的堅強領導下，在各有關幫扶單位的大力支持下，康平縣安監局駐前舊門村工作隊按照“產業為主，保障優先、建立機制、形成合力”的工作思路，上下高度重視，精心組織，周密部署，以夯實基礎、培育產業、全面實現同步奔小康為目標，凝心聚力謀發展，加快推進脫貧攻堅步伐。做到了精準脫貧到戶、到人的相關工作，有針對性地協助落實扶貧政策，加強貧困對象動態管理，傾注力量對接幫扶。經過縣、鎮、村和貧困戶的共同努力，實現了人均純收入穩定超過3600元的標準線，實現了“兩不愁三保障”，村部辦公條件有所提高，貧困戶生產生活條件有所改善，產業發展有所突破。做好了退出銷號的準備工作。現將我局開展脫貧攻堅工作做如下總結：
包扶村基本情況：我局所包扶村為方家屯鎮村，5個自然屯6個居民組340戶1158口人，黨員39人。全村總面積約7906畝，其中，耕地面積4622畝，寒富蘋果種植面積550畝。原有國標貧困戶35戶73人。其中五保戶1戶、低保戶12戶、社會救助10戶、產業扶持12戶（發展養殖）。
致貧原因分析：一是有的貧困戶家庭沒有勞動能力，無法實現增加收入；二是有勞動能力的貧困戶家庭想發展養殖業但沒有啟動資金也無法實現增加收入。
一、強化學習，切實提高思想認識
按照縣委對扶貧工作的具體工作要求，我局成立了以局長為組長的扶貧攻堅領導小組，曾多次組織全局黨員干部和本局駐村工作隊學習上級下發文件，深刻領會扶貧工作精神和牢牢把握扶貧工作重點，通過多次深入學習切實提高了對精準扶貧工作的思想認識，理解吃透省、市、縣、鎮的扶貧方案、政策的精神實質，掌握從識別到退出的標準、程序、辦法和要求。加強基層黨建理論學習，指導村支兩委抓好基層黨建工作。加強農村經濟發展相關知識學習，通過不斷學習，增強農村基層工作管理經驗，深入探索農村管理新模式及經濟發展新思路，切實為民謀利益、開拓發展之路、致富之路。為開展好脫貧攻堅工作打下了堅實的基礎。
二、強化措施，狠抓工作落實
按照縣脫貧攻堅領導小組的五項工作要求，我局的扶貧工作隊積極深入農戶了解情況，掌握村班子狀況，會商全村脫貧工作情況，并據此科學合理的制定了發展規劃，協助村級維護好社會穩定。按照實施方案要求強化調研、搭建平臺、落實措施、穩步推進，讓精準扶貧工作得到合理、有效推進。
（一）掌握村情民情，精準制定脫貧規劃。為真正掌握村情民情，我局工作隊成員深入各戶，走訪群眾，切實掌握貧困戶家庭實際情況，通過看、問、聽、談、記真正了解群眾所需所想，全面分析群眾致貧原因，認真仔細的記錄下每戶貧困戶的家庭詳細情況和產業發展意向，分析因戶施策措施。實地查看全村的辦公條件、基礎設施建設、農業發展和自然資源等情況，通過多次召開座談會、發放調查問卷，充分聽取村干部及群眾的意見及建議，探討因村施策措施。綜合村戶實際情況，我局每年年初專門召開專題會議研究并制定了《康平縣安監局脫貧攻堅工作年度實施規劃》指導工作隊開展工作，從而確保我局的脫貧攻堅工作能夠做到實處，讓貧困戶都能夠真真正正脫貧。
（二）以精準為準則，努力夯實工作基礎。堅持把精準識貧作為脫貧攻堅最基礎的工作、最關鍵的環節，重點解決好“扶持誰、誰來扶、如何扶”等關鍵問題。一是圍繞對象精準，扎實開展精準識別。按照精準識別、精準扶貧、精準脫貧要求，“貧困人口一個不漏、非貧人口一個不納”的要求，協助村里做好調查情況、落實會議、解讀文件、收集材料、核算收入、匯總確認、核定名單、填寫表冊、履行規程、督導會議等基礎工作，并對建檔立卡工作開展了兩次“回頭看”，嚴把核查、評議、公示等環節，力求把扶貧對象搞準確、把致貧情況搞明白。對貧困人口進行建檔立卡的同時，逐戶制定脫貧清單、研究脫貧計劃、填寫脫貧手冊。同時，加強對各類檔案資料的歸檔整理，分門別類裝訂成冊、專人保管、集中存放。
（三）建立臺賬，精準實施接對幫扶。為進一步做好因戶施策、因村施策工作，我局組織派出12名駐村包扶責任人對所包扶的貧困戶進行了逐戶走訪對接，對每戶家庭情況、致貧原因等建立了詳細的工作臺賬，并根據縣委提出的脫貧政策對每戶進行了詳細的講解，征得貧困戶同意后制定了相應的脫貧方式。為更好的實施一對一的幫扶，同時也為貧困戶方便聯系幫扶聯系人，我局制作了安監局精準扶貧聯系卡發放到貧困戶手中，做好政策解讀、問題疏導、措施落實、咨詢、矛盾化解等基礎工作，并協助村搞好措施引導、政策支持、項目協調、物資投放、行政審批、組織建設、民情調查、化解糾紛等工作。根據每戶貧困戶的特殊情況，采取因地制宜、逐戶施策的方針，對有勞動能力貧困戶幫助其發展養殖業，探討產業扶持脫貧、環境建設脫貧、崗位開發脫貧、教育保障脫貧、醫療救助脫貧、勞務輸出脫貧、社會救助等措施，如協調縣扶貧局購買仔豬12頭發給12戶貧困戶鼓勵發展養豬，協調互助資金發放小額貸款。對沒有勞動能力無發展能力的貧困戶在危房改造、房屋維修、房屋新建、醫療救助等方面協調扶持，并將通過社會保障實施政策性兜底脫貧，如協調住建局為三戶貧困戶進行危房改造，幫助聯系企業招工信息，鼓勵外出打工。針對在精準扶貧工作中存在的問題及時進行了調整和解決，堅持部門協作，整合資源統籌施力充分發揮各幫扶部門的自身特點和優勢，幫助該村逐步建立長效發展的優勢產業，積極動員各方力量參與扶貧，努力營造“大扶貧”格局。組織社會扶貧資源，凝聚社會扶貧力量，不斷拓展社會扶貧領域，增強扶貧實效。我局主要領導高度重視脫貧長效機制的建立，多次召開座談會，決定推廣東升鄉龍旭合作社模式，結合所駐村實際成立以種植榛子、小雜糧等特色作物為主的合作社。目前，前舊門種植專業合作社已注冊完，下一步進行土地流轉和優先辦理31戶貧困戶入股。
在幫扶中及時發現了一些新情況新問題，研究對策解決。經統計，核查了有車有房問題核減3戶，因辦理五七工核減1戶，最終國標貧困戶為31戶62口人。其中，產業扶持脫貧17戶，低保兜底脫貧11戶，環境建設脫貧3戶。為了迎接第三方檢查，我們又一次對建檔立卡貧困戶檔案進行了深入細致的完善。在協調多方進行政策脫貧的同時，我局還投入資金進行了愛心幫扶，面對2017年突如其來的旱情，多數貧困戶春播生產出現困難，我們及時發放生產自救資金5000元。在重大活動中我們到貧困戶走訪，共發放物資和資金13900元，解決了他們的生活必需品。為了給貧困戶陳國忠家增加危房改造面積，又扶持了4000元建房款。
通過多措并舉，為全面完成脫貧攻堅工作任務打下了堅實的基礎。
（四）改善辦公條件、村屯環境，助推基層黨建。結合扶貧開發、新農村建設、涉農項目等，統籌兼顧，積極推進鄉村道路、農田水利、安全飲水等建設，使之與扶貧開發相結合，改善貧困群眾的生產生活條件。加強同文化、衛生、教育和廣播電視等部門的合作，對該村加大公益性設施建設，大力改善貧困群眾的居住環境。
1、改善辦公條件方面：前舊門村辦公條件比較簡陋，無電子辦公設備，影響工作效率和正常辦公。我局高度重視，先后給方家鎮前舊門村村委會送去了電視機一臺、電腦一臺、打印機一臺、打印紙、稿紙等其他辦公用品。修繕了取暖設施并解決村部冬季辦公用煤6噸，為村支“兩委”順利開展精準扶貧工作及推進基層黨建工作打下一定物質基礎；
2、豐富文化生活方面：給村部圖書閱覽室送去了科技和種植、養殖類書籍150本為解決村部大門口道路不好走的問題；
3、改善村部環境方面：對村部大門口55平方米的路段進行了硬覆蓋。完善了村部環境設施，對村部房屋及圍墻共計520多平方米進行了粉刷，使前舊門村部的面貌煥然一新；
