時間：2022-11-04 05:28:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公司團委工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
第一季度，團委緊緊圍繞集團公司黨委和團市委的各項工作部署，積極帶領廣大團員青年開展各項活動，較好地推動了團建工作的開展。
一、積極開展“告別泥磚房”幫扶活動。開展“告別泥磚房”活動是市委、市政府實施的“民心工程”的其中一項重要內容。該活動自去年開展以來，集團公司廣大團員青年積極響應團市委的號召，紛紛踴躍捐款。今年春節前，集團公司總經理、市青年企業家協會會長xxx與團市委領導和市直部分青年企業家到xx市xx鎮開展“告別泥磚房”幫扶活動，送上幫扶資金，為改善我市貧困地區群眾建房難的現狀，幫扶建設社會主義新農村，共建xx和諧社會送上了團組織一絲溫暖，獻出了青年企業家一份愛心，得到了市委、市政府和團市委的充分肯定。XX年1月，集團公司團委和xxx總經理、xxx兩位同志，分別被團市委、市青聯、市青企協聯合授予“xx青少年‘告別泥磚房，你我齊參與’幫扶行動先進集體”和“先進個人”稱號。
二、組織學習團市委八屆四次全委（擴大）會議精神。召開團委擴大會，在認真學習有關文件精神的基礎上，結合集團公司實際，進一步理清工作思路，制訂出新一年團建工作實施計劃，為做好工作奠定了基礎。
三、開展青年志愿者活動。每年三月是青年志愿者服務活動月。集團公司團委積極動員團員青年參加團市委統一組織開展的青年志愿服務活動，走上街頭，大搞清潔衛生，扎實服務了社區。
同志們，與會團員青年朋友們：
大家好！
今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動92周年，表彰在xx-2011年度我礦共青團工作中涌現出來的先進集體和個人。參加今天的大會，我感到非常高興！剛才傾聽了十佳青年崗位能手蔣小名、導師帶徒活動代表蔣云剛和優秀新員工代表廖明友的發言，他們的發言，激情昂揚，充滿朝氣，讓我感到非常振奮！首先，我代表礦黨委，向受到今天大會表彰的13個先進集體、90位先進個人，以及受到煤電公司團委表彰的6個先進集體19名先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作，通過導師帶徒活動業務考核的師徒們表示熱烈的祝賀！感謝你們在過去一年的工作中作出的努力和貢獻！并通過你們，向戰斗在全礦各條戰線的廣大青年朋友們致以親切的問候和良好的祝愿！剛才賴強書記對一年來礦團委的工作作了認真總結，對今后的工作作了詳細的布置和安排；公司團委書記黃億向我礦團員青年寄予了新的期望；向礦長也對今后共青團的工作提出了要求，講的都很好，希望廣大團員青年們，在接下來的工作中，予以認真貫徹和執行。下面我對礦團委過去一年的工作作一個簡單總結，并向青年朋友們提出五點希望。
xx年“五四”以來，礦團委在公司團委和礦黨委的組織、領導下，認真學習領會黨的十七大精神，緊緊依靠“151”工作思路，圍繞“安全質量、高產高效、技改擴能、文明提升”四件大事，以“服務青年、凝聚青年”為宗旨，認真落實“為企業發展服務，為青工成長成才服務”職能，鞏固團員意識教育活動成果，開展青工創新創效活動，為構建“和諧一礦”，推動企業又好又快發展作出了積極貢獻。活動有新意，工作有特色。我覺得有以下幾點值得肯定，用一句話概括就是即：取得了一項突破，召開了一次大會，鞏固了二項榮譽，實現了兩項創新，推進了三項工作，加強了四項基礎，堅持了五項活動。
取得了一項突破：2011年5月4日，我礦掘進三隊隊長石思軍，獲得了重慶市“五四青年獎章”，使之成為我礦獲得團員青年個人榮譽的最高者，取得了突破。
召開了一次大會:xx年，礦團委順利召開了公司改制以來我礦第一屆團代會，選出了新一屆的團委委員及團委書記，同時完成了團支部換屆選舉工作。
鞏固了二項榮譽：鞏固了重慶市“五四紅旗團委”及松藻煤電公司“五四紅旗團委”兩項榮譽。
實現了兩項結合：xx年的礦團委工作,實現了與“構建和諧，關注民生”以及企業安全生產這兩項工作的緊密結合。礦團委全年結幫扶對子15對。組織全礦青年志愿者啟動了“陽光工程”開展敬老助殘服務，并堅持做到了每月一次上門服務；緊密結合礦安全生產工作，組織全礦青安崗員提安全隱患建議1588條，整改率達96%；組織團員青年簽訂不“三違”承諾書679份。
推進了三項工作：
我公司現有職工人，針對青年職工占總人數的%的實際情況，我公司率先在民營企業成立團委組織。現團委領導班子成員為：宋建偉、田秀文、宋瑞峰組成，其中宋建偉同志擔任團委書記。公司團委先后被團呂梁市委、團孝義市委表彰為“先進團委”“紅旗團委”。
公司團委以科學發展觀為統領，深入學習貫徹團市委和公司相關會議精神，深化“凝聚青年為企業服務”的工作思路，致力于加強企業共青團的組織建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質建設，探索建立有效引導、教育、培養、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營造和諧氛圍，切實提高公司共青團組織服務企業、服務青年的水平。
(一)以貼近實際服務青年為準繩，提高團組織的凝聚力和影響力
1、完善團組織建設，創新組織形式。
先后健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產、機關團支部。結合國際國內局勢，根據公司青年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規范形式、豐富內容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質、研討問題、凝聚智慧的作用。
針對團中央將團員青年年齡調整為35歲的實際，公司團委加強了基層青年工作的調研，創新了組織形式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內容、職責，制訂了《青年工作小組管理辦法》，目前青年工作小組的組織形式作為團組織的有力補充，已經成為公司青年工作的形式之一。
2.強化調研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力。
公司團委一直注重青年的調研工作，以便及時了解青年的需求，從而為青年及時提供幫助。目前公司已經形成了調研覆蓋的網狀結構，以《團訓》為表現形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產進行了兩次深入調研，集中反映問題36條，集中開展座談會2次。公司團委在深度調研中發覺，企業團組織凝聚力降低的關鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內四大資源(人力、物資、技術、信息)的整合上下功夫。
3.開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年文化生活。
今年2月份公司團委組織團員青年參加市委、市政府舉辦的“孝.義民俗文化節”并獲優異成績;先后舉辦了3次培訓活動，近1000余人次參加了培訓;在紀念“五四”運動91周年之際，公司團委開展了“五.四”青年節系列活動：一是召開了以“弘揚五四精神構建和諧金暉”為主題的座談會;二是對涌現出的優秀團員青年進行表彰，并組織了綿山快樂游活動。基層團支部也根據實際情況紛紛開展形式多樣的業余活動，先后開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉OK大賽、趣味運動會等。
(二)、以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務企業的意識和能力。
1.加強團員青年的思想政治教育。
公司團委緊緊抓住學習實踐黨的十七大會議精神這根主線，“永遠跟黨走”這個主題，先后組織部分團員青年學習了團十六大報告及陸昊同志在團十六屆一中全會上的講話精神。大家并結合公司及青年實際情況進行分組討論7月，團委與公司工會、節能減排辦聯合舉辦了以“節能減排，從我做起”為主題的建功立業競賽活動。青海玉樹地震發生后，員工們發揚“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠(部室)負責人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內。地震無情，人間有情，整個捐款現場愛心涌動，整個公司全體職工累計捐款181592.1元。
2.加強團員青年的形勢任務教育。
公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務教育活動，盡量采取青年樂于接受的形式開展各類教育活動，如針對安全生產形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發展有個全面的了解，公司團委根據青年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優秀員工”“節能減排”“班組建設”“法律普及”系列專題報告會。團委希望通過這種形式的學習，用公司發展前景凝聚青年，引導青年，進一步讓他們認清形勢，統一思想，以奮發有為的實際行動，為全面完成公司各項任務建功立業。
3.加強團員青年的業務技能教育。
團委將把技師帶徒活動作為提升職業青年技術能力的一個突破口和主陣地，通過加強過程管理，嚴格帶教考核，營造“練內功、強素質、求提高”的良好學習氛圍，進一步暢通優秀青年技術上等級的渠道，保護青年學習技術的積極性，整體推進青年技能的提高。團委將根據公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網絡，團委聯合人力資源部組織了師帶徒座談會。結合生產實際，積極開展了各類形式的青工技術比武，累計300余次，內容涉及DCS、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現場操作技能等方面。
會議通訊稿范文一20Xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經理蘇建明做了題為《 統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。
中川建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。
會議通訊稿范文二12月21日，全市學校戰線工作會議在應城召開。會上，吳X同志就全市學校戰線的團隊工作進行了總結，并提出了XX年全市學校戰線工作計劃。
各區教育局團委書記、少先隊總輔導員參加了本次會議。各區教育局團委書記在會上暢所欲言、建言獻策，提出了許多建設性意見和建議，整個會議氣氛熱烈持續了4個多小時。
大家一致認為：20**年，全市學校戰線工作緊扣中心，圍繞大局，緊密圍繞全團工作重點，取得突出成績和做出了應有貢獻。大家決心在今年工作的基礎上不斷開拓創新，求真務實，為實現全市學校戰線團隊工作的新局面而努力奮斗!
會議通訊稿范文三10月5日至7日集團第二屆企業經營管理工作會議在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面貫徹落實集團20xx年工作會議精神適時召開的重要會議，在總結1-8月公司經營管理工作的基礎上，明確下半年乃至今后一段時間經營管理工作思路、經營目標和重點工作，創新的提出了大布局、小團隊、精分工、再創新的戰略目標。
集團各分公司和部門負責人重點匯報了20xx年任務目標完成情況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預定的經營目標，積極落實抓產品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規范經營，創新舉措，深挖潛力，開源節流，進一步提高公司抗風險的能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目的規劃落實和公司發展管理，科學制定完成經營任務的舉措和方法，責任落實到人，任務層層分解，為公司實現穩步健康發展打下良好的基礎。
集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責人的工作匯報發言后做了重要講話。他充分肯定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎上，進一步加強規范管理，突出重點，在節約成本的同時提高單位成本的產出率，并積極開拓市場，搶占資源，創造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達的本年度經營任務。沈董強調，戰略決定成敗，細節成就完美，各分公司和部門要從公司發展、經營效益、管理創新、財務管理和加強學習等方面，努力提高核心競爭力和企業健康快速發展的后續動力。各分公司負責人要進一步增強戰略決策能力，各部門要提高管理創新能力，從而保證中天昊宇富有創造力、影響力和戰斗力的現代化企業。
沈董指出，1-8月企業能在各種環境影響下取得又好又快發展，這說明經過大家共同努力，戰略管控、科學發展在公司是富有成效的。這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和強烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的發展戰略、強化集團管控能力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經營管理體制機制的改善，促進了生產經營活動健康發展;得益于領導團隊的經營管理領導能力和經營管理能力的提升。
沈董在總結成績的同時，客觀地分析了公司發展存在的問題。他指出，當前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實采取措施解決同質化的企業發展問題，及其定位、規模效益問題;三是要解決分公司專業能力培養、專業化定位和綜合大型化定位的導向問題。
優點：思想活躍，容易接受新事物、接受教育范圍廣、學習能力較強、愛好廣泛、易接受感性溝通；
缺點：個性張揚，自我心理強，反叛、價值觀多元化、獨立性差、依賴性強、承受挫折能力差、任性、愛面子、情緒波動大。
針對青年員工的自身特點，筆者就如何使“85、90后”青年員工充分發揮主人翁的責任意識及愛廠如愛家的奉獻精神，來談談如何做好企業里新員工的思想工作，半年多的工作經驗及日常工作中的理論知識積累，使我總結出以下幾點：
一、“以身示人”
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。企業要做好“85、90后”入廠新員工的思想引導工作，管理者必須切實從自身做起，要將以身作則擺在首要位置，以自己的模范行動為新職工做出榜樣。
思想工作的開展過程中，往往管理者是主體，是教育者，而新員工是客體，是被教育者。要做好職工的思想工作，尤其是“85、90后”新職工，管理者就必須首先擺正心態，要職工做的，自己首先做；禁止職工做的，自己堅決不做；講奉獻，自己奉獻在前；講制度，自己帶頭遵守；要使員工信任，就要充分理解員工。要用通俗、樸實的語言，本著實事求是的原則，有理有據地回答職工關心的問題，這樣，職工才能真正地從內心深處接納你。
二、“以細知人”
團委的工作性質決定了思想引導工作的主要對象是新職工，近兩年入廠的大多是85、90后員工，這就更要求作為管理者的我必須及時準確地把握新職工思想動態，找準癥結，才能對癥下藥，從而收到事半功倍之效。
掌握職工思想動態是增強理順效果的前提。在職工思想動態的把握上，一要抓住不同時期的思想波動點，摸清底細。一定要辨識清工作重點和工作對象；二要利用多種渠道與員工建立起溝通和聯系，全方位了解。由于社會、家庭、環境、自身利益變化等諸多因素的影響，職工個性特點往往帶有復雜多變的色彩，要摸準職工的思想情緒也并非是一件易事。
三、“以情感人”
在日常的工作和生活中，人們都有種“被認知”的愿望，企業職工也不例外，結合85、90后員工心理特點，他們的愿望則更為強烈，他們希望有人能了解他們的心情、壓力、抱怨、喜怒等等，也希望能被人們所理解。我們要充分信任職工，讓其感受到企業對他們的關注與關心，乃至關懷，要放手支持他們大膽開展工作，指導他們為之付出努力，幫他們樹立“是金子總會發光”的想法，助其實現自身價值。
在引導他們樹立正確的人生觀、價值觀的同時，還要必要采取一定的措施，幫助學歷層次低的新職工增強自信心、樹立競爭意識，同時還要采取一定措施，幫助他們學技術、練內功、提技能。在優秀員工的選拔與推薦上，要時刻體現公平、公正的原則，真正將“德才兼備”、“內外雙優”、“一專多能的”的職工選，并為其提供施展才華的環境與平臺。
四、“以理育人”
在工作和生活當中，如果只注重情而忽視了理，就會感情用事、流于庸俗，有失原則。只有情理的有機結合、從情入手寓情于理、正確引導、剛柔并濟，才能達到好的效果。
要建立、健全一套好的相應的思想工作制度、規范、辦法等。如：團委工作例會制度、青年安全監督崗管理制度、團費收繳制度、青監崗考核辦法等。要創造一個環境，使職工心里話有地方講，牢騷有地方發，結合“85、90后”新職工思維靈活、講究實際、喜歡把聽到的同實際情況進行對比，而不喜歡聽脫離實際的空話和過頭話的特點，企業團委又專門建立了團組織QQ群和團組織飛信群，因此，一定要說真話、擺政策、講道理。
五、“以德服人”
強力的“服從意識”、“狼性”管理，在85、90后職工面前使用要慎之又慎，取而代之的應是平等和尊重。只有尊重才能進行有效溝通，只有尊重才能搏得平等對待，也只有尊重才能取得信任。過去的那種“我講你聽、我說你干”的工作思路在85、90后新職工這里將很難行得通。
做為我們，首先，要平等待人，決不能用工作中的隸屬關系來代替人格上的平等；其次，要做青年職工的知心人、貼心人。與職工相處，要情理交融；處理問題，要尊重原則，又要靈活對待，循循善誘求得結果。特別是對待犯了錯誤的新職工，更要動之以情、曉之以理。同時還要聽取大家的意見反饋，合理的意見則一定要采納，而絕非一味兒的排斥，偏激的意見則要給予相應引導。在實際工作中，我們采用QQ群、座談會、聯誼會等多種形式了解青年職工的想法及建議；同時，在力所能及的基礎上，積極舉辦大家喜聞樂見的文體活動，以供給精神食糧；對遭遇突發事件職工，廠團委更是號召大家噓寒問暖，讓其感受到集體的溫暖。
2009年，是實行燃油稅費改革后的第一年，也是“平陰公路”抓住機遇、迎接挑戰的關鍵一年。在局黨委、團縣委和市公路局團委的領導下，我們圍繞全局中心工作，團結凝聚廣大團員青年，創新工作思路，完善工作機制，以建設青年文化、加強青年人才培養、開展青年建功活動為重點，引導青年勤于學習、善于創造、甘于奉獻，建設一支富有激情、充滿活力、追求卓越的青年人才隊伍，為公路事業的改革發展提供智力保證和奠定人才基礎。
一、勇于創新、追求卓越，進一步加強團員青年的思想政治教育工作
按照年初制定的工作計劃，我們把團員青年的思想政治工作和職業道德建設作為全面提高整體素質的重中之重來抓。一是認真學習科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神和團的十六大會議精神的學習，將新時期共青團工作優越性投入到了具體的工作實踐當中去。以此來指導和促進團的工作，教育團員牢固樹立“創建文明行業，構建和諧公路，推行四化管理”的理念，培養大家愛業、惜業、敬業、精業的精神；二是教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時結合當前公路行業的發展形勢，對團員青年進行憂患意識教育，教育團員青年一方面以積極的心態面對，另一方面，要努力提高自身素質，不在發展中被淘汰，迎接發展的挑戰；三是利用團課和集中學習日的時間，組織團員青年認真學習了縣局《關于實施公路標準化、規范化、集約化和人本化管理工作的意見》、《“安全生產月”活動方案》、《地震應急預案》等領導講話和文件，教育廣大團員青年牢固樹立安全意識、增強處理突發事件能力；四是教育團員青年苦練工作技能、內強素質、外樹形象，通過開展機械設備操作和試驗技術比武等活動、充分發揮我局圖書室的作用引導廣大青年進行業務知識學習，收到了較大的效果，在全局中形成了“講正氣、講學習、講文明、爭標兵、勇于承擔責任”的良好氛圍。
二、服務工作，服務社會，帶領團員青年投身于公路建養的主戰場。
1、創新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公路建設養護和改革發展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全局對團員青年的培訓和教育力度進一步加大，加強了對團員青年，特別是關鍵崗位團員青年的培訓，大大提高了團員青年的綜合素質和業務技能。局團委根據實際情況強化了和工會、職教、工程技術等系統的緊密配合，把對青年優秀人才學習作為適應發展的有效手段，加強了青年對設備大型化和現代化的適應能力；在局黨政領導的支持下，參與組織團員青年們積極參與機械設備、工程技術、財務審計等3個工種的技術評比活動，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的團員青年參賽率達到90%，同時加大了對團員青年創新創效的組織力度，鼓勵團員青年參與小改小革和工程技術創新，取得了明顯的經濟效益。形成了崗位競爭、優勝劣汰、內有動力、外有壓力的局面，達到了(本工作總結來源于)有力促進了公路建設和提高職工素質的目的。
2、圍繞公路建養等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。十一運志愿者宣傳活動開展有聲有色，進一步加大團委參與公路路政、公路養護部門的合作力度。在今年十一運期間，局團委在濟菏高速平陰出口處設置了志愿者宣傳服務站，共上崗30余天，接受咨詢等服務200余次，并在國、省道公路干線設置了宣傳橫幅，有力的宣傳了十一會和平陰公路；我們還配合市級青年文明號單位局養護公司組織了“消滅一支白蛾，留住一片樹葉”活動，為提供暢、安、舒、美的交通環境做出了貢獻。
3、積極參與全局的各項重點工作，面對今年的嚴峻形勢，局團委在團員青年中開展了廣泛的調查研究，進行了形勢任務教育，并積極做好青年的思想工作，引導廣大團員青年樹立堅定的信心；積極參與國道220線平陰段拓寬改線工程的施工工作和國、省道公路干線路域環境綜合治理工作，同時結合濟南公路局重心下移的工作部署，號召團員青年到基層工作崗位上去鍛煉自己，實現自己的人生價值，增強了青年的大局意識和奉獻精神。
關鍵詞：團員;青年;思想
一、抓好學習教育，提高團員青年的政治業務素質
團的先進性決定了團員們應該有較高的思想政治覺悟和道德修養，為了增強團支部的團結、協作精神；增強集體凝聚力。1、我們團支部每月定期開展團支部會議，與團員青年進行交流，聽取廣大青年職工的心聲，使大家心往一處想，勁往一處使，共同開展好各項工作。2、強化業務學習，充分運用公司組織的技術比武、導師帶徒和鼓勵青年職工自學成才，培養出一批崗位技能過硬、供電服務出色的青工隊伍在2011年集抄建設工程中，同德公司積極成立了“用電信息采集青年突擊隊”，并率先完成了2011年用電信息采集建設工作，得到上級領導的一致好評。3、結合青年特點，與時俱進，創新工作思路，形成合力，為推進工作提供有生力量。通過抓思想政治工作和強化業務學習，團員青年的思想素質和業務水平有了明顯提高，大局意識，責任意識，服務意識和團隊精神明顯增強，工作熱情空前高漲，有力地促進了各項工作的開展。工夫不負有心人，近年來，團員青年在學習和實踐中迅速成長起來，有幾位優秀團員青年先后走上了領導和管理崗位，在單位的年度評優的先進工作者中大多數屬團員青年當選。由于該公司團支部成績突出，1998年被共青團青海省委、共青團海南州委共同授予“青年文明號”稱號，截止目前仍然保留。2010年被省公司團委評委“五四紅旗團支部”稱號。2011年被省公司團委評委“五四紅旗團支部”稱號。
二、積極開展組織活動，服務社會樹形象
在上級團委的關心和支持下，我公司團支部將“一切為用戶著想，一切讓用戶滿意”的企業服務宗旨，貫穿于團支部工作中，認真兌現社會服務承諾，以“窗口”服務為重點，以讓用戶滿意為突破口，緊緊圍繞優質服務工作重點，主動開展便民、利民、為民服務。積極組織人員進行用電服務宣傳活動，成立“高原雄鷹同德用電服務隊”，為廣大農牧民群眾提供具有高原特色的“五心服務”，帶給農牧區最實惠、最可靠的供電服務。并不定期的開展以“打造服務品牌、提升服務質量” 為主題的青年志愿服務活動，并以此帶動和促進公司其他各項工作全面協調開展。通過我們自己的一份努力，給電力用戶帶去關愛、快樂和溫暖。
三、開展健康向上的文體活動，豐富團員業余文化生活
以文體活動為載體抓精神文明創建。組織開展了羽毛球、乒乓球、籃球比賽等群眾性文體活動，廣大員工積極參與、熱情高漲，不僅鍛練了身體、強健了體魄、豐富了員工的業余文化生活，還促進了企業精神文明建設，營造了輕松向上的良好氛圍，更增強了團組織的凝聚力和戰斗力。
四、加強團的班子建設，形成堅強的戰斗集體
我公司團支部始終把加強班子自身建設擺在突出的位置。一是抓好班子成員自身的學習。支部干部自覺堅持理論學習和業務學習，特別是團的知識學習。要求團員學習的，班子成員首先學習，爭取多學一點，學深學透。二是堅持季度例會制度，公司團支部定期不定期召開會議，研究部署團的工作，及時把上級團委的工作要求及精神傳達到位，并要求團員青年結合自身實際進行深入的學習體會，并展開討論，不斷加強團員的思想認識。三是堅持民主集中制原則進行決策，我公司團支部的每一位團員青年既有各自分工，各負其責，又做到分工不分家，互相支持，互相配合，對于工作部署，活動安排，均經集體研究決定，從不個人說了算，重大事項報公司黨支部和領導批準，并聽取團員個人意見。通過加強班子建設，班子成員的工作作風明顯轉變，駕馭工作的能力明顯增強，工作效率明顯提高。
五、認真完成上級團組織布置交辦的各項工作
具體抓好以下幾項工作：
一、以建設和諧企業為核心，不斷加強團員青年的思想政治教育。
1、加強理論學習，構建精神支柱。認真組織學習黨的xx大精神和李鳳明院長在年度工作總結大會上所作的《抓住機遇，科學發展，努力實現全院各項工作新跨越》的工作報告，準確把握我院全年工作思路，緊緊圍繞我院中心任務和重點工作、院共青團工作的方向和思路，加強青年思想政治工作。深入開展形勢任務教育，提升危機意識，及時準確的將我院黨政重大決策、市場形勢、科研生產經營狀況、階段工作重點傳達到廣大團員青年中，增強青年員工對院重大決策的理解和執行力，增強青年員工做好各項工作的緊迫感和使命感。
2、選樹先進典型，深化榜樣教育。要有效利用團青工作渠道，積極申報各級別青年先進集體和個人；同時要以紀念“五四”運動89周年為契機，認真組織開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“優秀團員”評選，樹立一批先進青年典型。對評選出的先進集體和個人，要利用《煤研月報》、宣傳櫥窗等途徑廣泛宣傳，進一步激發我院廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。
3、加強青年學習意識教育。繼續實施青年讀書計劃，規范我院青年書社的管理，進一步加大投入、整合資源，不斷完善構建讀書計劃的保障機制和運行機制，努力使讀書活動成為團組織教育青年的主要載體。
二、加強團組織自身建設。
1、加強團支部建設。認真貫徹落實團中央《企業團委基本工作規范（試行）》和《企業團支部（總支）基本工作規范（試行）》文件精神，建立黨建帶團建工作責任制度、工作考核制度，實現黨建帶團建工作制度化、規范化、經常化，帶動團的組織建設整體活躍。繼續開展 “五四紅旗支部”創建活動，充分調動團支部加強自身建設的主觀能動性，努力把團支部建設成為基礎扎實、充滿活力、作用突出、凝聚青年的堅強戰斗核心。
2、加強團的隊伍建設。要加大團干部培訓工作力度，舉辦團干部培訓班，對兼職團干部進行培訓，提高團干部的組織能力、協調能力、合作能力。要積極引導團干部加強理論學習，要進一步做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。
3、開展青年思想調研活動。團組織要把青年調研工作作為一項長效機制，定期深入基層，深入青年，真實了解團支部和團員青年的基本情況，青年的思想狀況和需要，認真分析當前共青團和青年工作的不足，探索新形勢下繼續做好共青團和青年工作的有效途徑，推動共青團工作健康發展。
三、大力開展“健康迎奧運，和諧展風采”系列活動。
以突出特色，服務青年，共創和諧為目標，開展“健康迎奧運，和諧展風采”系列活動。通過組織開展青年足球、籃球比賽，青年科技論文演講比賽，卡拉ok大賽，主題晚會等形式多樣、內容豐富的文體活動，助推企業文化建設，為廣大團員青年搭建展示自我風采的舞臺，使團員青年在參與中豐富生活、開闊視野、陶冶情操、提高修養，不斷增強青年職工對我院的歸屬感和認同感。
四、以“五小”為主要內容，進一步深化青年創新創效活動。
緊跟我院改革發展，在科研、生產、經營、管理等方面繼續實施創新創效活動，增強團員青年的創新意識、創新精神和創新能力，促進青年的成長成才和企業的快速健康發展。活動的主要內容是開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議征集評比活動，年底各評選2-4項獲獎項目。為此，年初就要進行摸底立項，確定項目的負責人，制定“五小”活動開展的意向書，年中要進行督促檢查，根據項目進展和評選情況，適時進行青年創新成果、成果展示和成果交流活動，年底評選出院優秀“五小”成果。
加強企業青年文化建設是新時期企業共青團工作的必然選擇
當前,神火鋁業公司正在培育建設“以人為本,光大神火”的核心價值觀,培育弘揚“激情進取,只爭朝夕”的企業精神,構建具有濃郁鋁業特色的企業文化體系。為此,鋁業公司團委在深入調研認真研究的基礎上,結合企業共青團工作實際,按照團中央提出的大力實施青年文化行動、加強青年文化建設的要求,明確了實施青年文化行動,加強企業青年文化建設的工作思路。
1.加強企業青年文化建設,是企業文化建設的重要內容。建設發展企業文化是當前建設現代企業的重要工作內容,它用企業的核心價值觀、企業精神、企業理念等來教育、引導、熏陶、激勵企業職工,使職工意識到自己工作、生活的價值,培養對企業的忠誠度,增強對企業的歸屬感和使命感,這也是企業共青團工作的努力方向。
2.加強青年企業文化建設,是共青團工作的重要組成部分。青年是企業改革發展建設的主力軍,富有青春朝氣以及引領時尚的激情。教育團結凝聚青年是共青團組織的首要職責。團組織加強青年文化建設,為團組織主動貼近和服務廣大青年提供了新的方式。
3.加強企業青年文化建設,是共青團組織踐行科學發展觀的必然要求。科學發展觀,是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想,也是共青團的指導思想。實施青年文化行動,加強青年文化建設,是共青團發展社會主義先進文化的一項重點活動,是貫徹落實黨的十七大精神的一項重大舉措。
強勢推進,實踐和拓展加強企業青年文化建設的有效途徑
企業青年文化建設是共青團組織在企業內的一種教育形式,在具體的操作中,我們把加強青年文化建設,大力實施青春建功行動放到企業改革發展工作大局和企業文化建設的規劃格局中去考慮和推動,自覺納入企業文化創建發展戰略之中。
1.營造氛圍,強化宣傳引導。認識是行動的先導,認識的高度決定工作的力度。公司團委結合公司黨委和集團公司團委,圍繞創建“企業文化提升年”學習宣傳教育活動,從抓宣傳教育、提高認識入手,通過團委例會和“”等學習形式,大講抓企業青年文化創建活動的意義、工作要求和目標任務,幫助廣大團干部、團員青年提高認識,增強參加創建活動的積極性和主動性。
2.立足崗位,強化理念滲透。加強企業青年文化建設,必須把企業理念內化為團員青年自覺行為,體現在立足崗位干好本職工作上。目前,結合青年崗位工作特點,我們擬訂了具有青年特色工作警示語、制作了提醒牌,時刻用“青春、奉獻、建功、成才”激勵團員青年、約束團員青年。
3.載體推動,體現青年特色。青年文化是以青年為主體的文化,具有青春的特質,必須體現青年特色,特別是通過具體的載體活動,融思想性、政策性、知識性、娛樂性于一體,使廣大團員青年在耳濡目染、潛移默化中受到熏陶和教育,同時滿足青年日益增長的精神文化需求。
4.整合資源,整體推進。加強青年企業文化建設,重在融會貫通,相互促進。要整合方方面面的力量,采取多種形式,開辟多種渠道,吸引各部門和各方人士參與青年文化建設,建立和形成開放的工作機制。要注意調動各種層次人員參與的積極性,吸收各方面的智慧,匯聚各方面的資源和力量,邊實施邊規范,邊開展邊完善,邊建設邊發展,不斷提高青年文化建設的水平,促進青年企業文化的繁榮。
注重實效,企業青年文化建設的優勢和作用初步彰顯
加強企業青年文化建設的探索和實踐,不僅活躍了團的整體工作,而且彰顯了共青團在企業改革發展建設中的優勢和作用。
1.團組織的凝聚力和戰斗力進一步增強。企業青年文化具有極強的凝聚融合功能,它能從各個方面、各個層次把企業的團員青年團結起來,使企業青年職工樹立一種以企業為中心的共同價值取向,把個人融合于集體之中。
團支部關于“新時期共青團員標準”討論情況的匯報
近一階段掘團支部組織全區團員對公司團委制定的“共青團員標準”進行了深入的討論，現將討論情況匯報如下：
在標準討論過程中，我們首先召開了學習小組長會議，確定了將標準討論同理論學習相結合、將標準討論同自身崗位相結合、將標準討論同查找自身差距相結合的工作思路。同時我們根據本單位團員點班分散、不易集中的實際確定了兩個層次的標準討論形式，一是將團員標準下發到了每名團員的手中由團員在學習理論知識的基礎上對標準進行深入的學習和研究，拿出自己的建議和意見同學習小組長結合；二是根據小組長反饋的信息針對團員反映突出的問題通過召開座談會的形式進行深入的探討，形成意見和建議；三是通過下發征求意見卡的形式征集團員的意見和建議。此外為了更好的對標準進行討論，及時了解群眾反映，我們還通過在會議室張貼標準的形式在青年中進行征求意見。
通過一段時間的討論廣大團員認為：一是廣大團員普遍認為這個標準制定的比較符合實際及企業的特色，有利于團員在今后的工作中執行。二是廣大團員普遍認為該標準制定的較為全面，從思想、學習、工作、生活作風等方面作出了規定和要求。三是該標準能夠同目前團的工作重點和企業的工作中心緊密結合，符合時代要求和團員青年特點。版權所有
通過征求團員和青年意見，我們還收集到如下建議和意見：一是標準部分內容制定的比較宏觀，不便于操作和執行。二是標準的部分內容過于集中，沒有區分出層次，不適合所有的團員執行。三是有些內容不符合時代的特征，建議進行修改。
我們通過召開支委生活會的形式組織本單位的團支部委員對“團干部先進性要求”進行了討論，形成意見和建議如下：一是認為該要求制定的比較符合目前團的工作要求，不過針對團的工作要求較少；二是認為該要求制定的比較全面，從政治思想、生活作風、工作態度進行的明確的要求，不過部分內容要求較低；三是認為該要求制定的較為宏觀，不利用工作和生活中進行具體的操作和執行。
你知道鄉鎮團委書記需要做什么工作嗎?下面小編為大家整理了鄉鎮團委工作總結匯報，希望對你有幫助。
鄉鎮團委工作總結匯報一
今年以來，我鎮團委在鎮黨委、政府和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的__大精神為指導，緊密圍繞鎮黨委的中心工作，遵循“服從大局，服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團各項事業的新局面。緊密結合我鎮
“全面推進和諧輯慶建設”的實際，針對青少年身心成長特點，積極探索新階段青少年思想道德建設的規律，堅持以人為本，教育和引導青少年樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的中國特色社會主義建設者和接班人，開展了各種活動，做了大量工作，取得了一定的成績。
一、思想教育富有成效
__年團委的思想教育主要做了以下七個方面的工作，并取得了顯著的效果。一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的__大精神、團__大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”。二是聯合宣傳、文化、婦聯等部門，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態。三是召開團干部會議，集中學習團的__大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。四是順利協助縣殘聯對我鎮3名“先天性心臟病”兒童的免費治療工程。五是聯合司法部門在學校開展法制講座，通過教育，減少青少年違法犯罪現象的發生。六是結合“青年文明號”和“青年崗位能手”活動，開展職業道德和崗位責任教育。
二、團的組織建設得到進一步加強
一是按計劃召開團委委員會議和團支部書記會議，總結交流工作經驗，研究部署具體工作。二是組織各團組織負責人參加團縣委舉辦的基層團干培訓班，不斷提高團干的整體素質。三是積極探索團后備干部的培養，加大非公企業團建，尤其是注重整頓比較松散的農村團組織。四是在鞏固企業團組織的基礎上，通過調查研究，不斷加大非公企業團建力度，擴大團組織在非公企業中的影響力。同時，我鎮今年新發展了20多名團員，并在積極發展新團員的基礎上，做好推薦優秀團員入黨工作，今年全鎮“推優入黨”人數8人。五是抓好團籍轉接工作，特別是注意協助學校團委與農村團組織、企事業部門團組織建立密切的工作聯系，由學校組織將每年畢業離校的團員學生的團籍及時轉入該生所在村團組織或轉入其就業單位的團組織(就業單位未建團的，則轉入所在村團組織)，盡量減少團員流失，保證團員的持續管理。
三、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力
1、積極開展“幫貧助學獻愛心”活動，救助貧困學生。輯慶鎮始終將幫貧助學工作作為一項長期重點工作來抓，在政府財政緊張的情況下仍然大力支持，多方籌集資金，救助貧困學生。今年1月，江蘇省團委組織的“一對一”幫扶項目，在我鎮共幫扶“孤兒”2名，每人每月100元的幫扶，確實解決他們的現實困難，幫助他們順利繼續自己的學業。
2、加大娛樂場所整治工作力度。會同公安、工商、文化等相關部門集中對全鎮網吧、電子游戲廳等娛樂場所進行了整治、規范。對距離學校太近，影響學生正常學習生活的娛樂場所進行強制搬遷，加重對違規經營者的處罰力度，通過清查、治理，有效抵制了不良社會風氣對青少年的影響，在全鎮形成了良好的社會反響。
3、關愛“留守學生” 。“留守學生”由于缺少父母的關愛和教育，面臨著生活、學習、安全方面的諸多困難和問題。我鎮把關注“留守學生”工作作為工作重點，在輯慶中心校成立了“留守學生之家”， 多方爭取資金，接。通過各方面力量，努力確保留守學生的正常學習生活。通過積極開展留守學生關愛活動，發放宣傳資料600余份，形成社會效應，使更多的社會人事來關注關愛留守學生的健康成長。
4、我們立足當前形勢，開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動。根據農村青年渴望創業致富而又缺乏經驗、技術、資金的具體困難，輯慶關工委根據全鎮實際，依托鎮老年協會，充分發揮“五老”作用，在精神上給予鼓勵、在技術上給予指導、在資金上給予扶持，積極幫助鎮青年農民創業致富。
5、扎實做好“警校共育”工作。輯慶關工委與教育、公安、共青團密切配合大力開展法規宣傳教育，有效防止了未成年人犯罪。通過積極開展“道路交通安全學校”創建活動，不斷增強學生的道路安全意識。消防宣傳進學校活動的順利推進，極大地提高了師生的消防安全知識和技能。今年4月鎮開展了“珍愛生命、遠離”的宣傳活動，通過圖片展示、文字說明、書寫標語等多種形式對廣大青年學生進行禁毒教育。以老年協會為依托，組織成立問題少年幫教小組，對在學校經常違紀違規的青少年進行耐心幫助教育，動之以情，曉之以理。
四、發揮團委帶隊帶頭作用，大力開展少先隊工作
今年來，鎮團委支持少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育于活動”的目的。如少先隊總部組織少先隊員在今年的3月學雷鋒日參加社會義務活動;舉行慶“六一”系列活動;進一步深化少先隊“雛鷹行動”，與鎮文教部門一齊組織全鎮輔導員老師和學生代表開展少先隊“手拉手”互助活動。
回顧__年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現在：一是青少年的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展;二是部分基層團組織活力不夠，尤其是部分村團組織比較松散;三是個別團干部素質不高，工作缺乏積極性;四是新經濟組織、社區團建工作進展不大，效果不明顯等等。這些問題，有待我們在今后正確對待，認真解決。
鄉鎮團委工作總結匯報二
20__年，岳口鎮團委在鎮委、鎮政府的正確領導和團天門市委的有力帶領下，以黨的精神為指引，認真貫徹落實團的十七大精神，圍繞鎮黨委、政府中心工作，結合青年團員特點，以改革創新精神積極探索新形勢下團的工作，創新組織格局，扎實推進實體化“大團委”建設，進一步提升了團的凝聚力和戰斗力，為實現全團工作的活躍打下了堅實基礎，全鎮共青團工作呈現出充滿活力、蓬勃發展的良好勢頭。現將一年工作情況總結如下：
一、健全組織網絡，凝聚了全鎮優秀青年
基層團組織干部隊伍建設是團組織建設的關鍵，也是共青團工作的重心。岳口鎮團委認真摸清全鎮青年分布情況、年齡構成、知識結構等基本信息，并建立了相應臺賬。一年來，鎮團委召開各類學習培訓班4次，舉行座談會2期，組織基層團干部參加省、市各類學習培訓達30人次。不斷做好推薦人才工作，把優秀團干部列入建黨積極分子隊伍和青年后備干部人才隊伍，重點培養、重點考察、重點選拔。
我們以黨建帶團建，在新改制企業上海延安藥業建立了團支部，并開展了豐富多彩的活動，取得了良好的社會影響，同時也提升了企業的生產效益。重陽節赴結對幫扶的岳口農村福利院慰問孤寡老人，在給他們送去生活用品和常備藥物的同時，更是送去了溫暖，送去了真情。新建的延安藥業團支部還組織青年員工去波利球館進行乒乓球友誼賽，豐富了職工的業余生活。公司對新入職青年員工進行了一系列培訓，開展以老帶新、共同學習活動，提升了職工的技能，加強了職工的歸屬感，豐富了企業文化內核。
二、運用團的優勢，創造性地開展了活動
我鎮建有26個直屬團組織，團員179人，覆蓋35歲以下青年699人。鎮團委充分發揮各直屬團組織的作用，以活動為載體和紐帶，帶動了全鎮青年的熱情，活動開展有聲有色。我們每月至少開展一次活動，并把3月份定為“青春岳口月”，全年累計開展大大小小的活動23次，其中3月份活動達到7次。年初鎮團委赴劉鐵嶺村和唐拐村開展慰問，開展愛心媽媽與留守兒童結對幫扶活動，“青年文明號”隨岳高速岳口管理所開展一系列夏日送清涼活動，鎮機關青年跟隨征地專班赴村開展慰問，武漢大學生暑期實踐隊來我鎮探尋基層中國夢，京晟化工進行消防演習，暑期開展關愛留守兒童的“陽光家園”活動，延安藥業開展重陽節慰問福利院活動，等等。我們以活動為契機，加強各直屬團組織的聯系，開展的活動服務鎮委、鎮政府中心工作，把握了企業需求，滿足了青年愿望。
“陽光家園”是鎮團委今年的一個特色活動，我們在全鎮范圍內開設3個班，服務留守兒童97人次，招募志愿者15人。整個活動歷時一個月，我們以暑期夏令營的模式運營，從關懷留守兒童心理出發，開設知識競答、親情連線、交通安全、行為規范等多個學習專題，獲得團省委、團市委以及鎮黨委的高度認可，家長們的反響很好，紛紛表示下一個暑假還會把孩子送到“陽光家園”。鎮團委以此次活動為契機，開展了一系列關愛留守兒童的活動。以村級辦公場所為載體，開展周末“陽光家園”班;愛心媽媽周末把結對留守兒童帶到自己家，給予生活和心靈上的細致關懷;志愿者深入學校，充當生活老師，教給孩子們生活自理常識。
三、搭建平臺，激勵有志青年在“四化同步”中建功立業
鎮團委完善了聯系青年、整合資源的機制。鎮團委委員分片、分行業、分領域聯系青年，及時了解青年需求，開展職業技能培訓講座，提供創業項目和信息服務，幫助青年落實小額貸款，引導青年農民示范推廣農業新技術，讓有志青年在“四化同步”中發揮應有作用。岳口鎮團委成立了廚師聯盟、教師之家、企業能手等青年協會、社團，定期組織相關青年交流行業心得，分享工作經驗。
在全市掀起“百日整治”“四城同創”活動之際，鎮團委積極在我鎮創建省級衛生鎮中發揮應有作用。組織50余人的志愿服務隊，走街入戶宣傳衛生知識，開展全城清掃行動，市民衛生意識得到提高，鎮容鎮貌得到徹底改善。47個村團支部帶頭積極開展“雙帶”活動，帶頭做好辦公室和個人居所衛生，帶領本村百姓整治村莊和農戶居室衛生，為“美麗鄉村”添上濃墨重彩的一筆。7個社區居委會團支部深入學校、深入企業、深入街頭，把講文明、講衛生、將健康的理念帶入課堂、帶入車間、帶入人群。
20__年，在各級領導的親切關懷下，在全鎮青年的熱情參與下，岳口鎮團委的工作取得了一定的成績，但是與上級領導的要求相比還有一定的差距，部分青年參與積極性不夠，運行機制缺乏長久有效保障，學習培訓沒能及時跟上等。我們會進一步查漏補缺，完善機制，爭取使團的工作再上一個新臺階。
鄉鎮團委工作總結匯報三
20__年，仙霞鎮團委在寧國團市委和仙霞鎮黨委政府的正確領導下，繼續圍繞聯系青年、服務青年，加強自身組織建設等工作主要做了以下幾方面的工作：
一、常規性工作開展規范高效
1、3月份響應市委市政府千萬畝森林增長工程的號召，開展共建青年林活動。在我鎮葉楊路段，機關團員青年組織建設了一條長達2公里的青年林，為公路沿線景觀提升出勞出力，灑下了汗水。
2、4月份郵儲銀行青年創業貼息貸款啟動。貼息貸款政策的出臺，吸引了我鎮很多創業青年的關注。鎮團委十分重視做好此項工作，積極宣傳，耐心解說貼息和擔保人政策。期間，共為近40名青年提供了貸款的政策咨詢。一并協助人社所做好了青年的就業、失業登記證辦理。
3、5月青年企業家大會召開。鎮團委積極在全鎮規模以上企業范圍中摸底，實地走訪企業，與企業負責人面對面，宣傳寧國市青年企業家協會這一平臺，最終推選報送了2家企業、3名青年企業家入會。
4、積極協助省級文明城市創建青年志愿服務行動，堅持到崗到位，協助交警指揮交通，站好了每一班崗。
5、7月上旬，團市委以七夕為時機，搭建青年交友平臺，拓展青年交友渠道，幫助解決青年實際需求。鎮團委在全鎮機關、中小學校中廣泛宣傳、積極動員，組織10名青年參與了活動。
6、7月下旬，團市委開展了“棟梁工程圓夢大學”愛心助學工程。鎮團委細心做好申請救助學生的檔案管理，嚴把審核關，共為7名大學生申請了資金救助。
7、8月，團市委赴我鎮茂盛食品有限公司暨青年企業家協會會員單位茂盛食品有限公司開展了三進三解三推動活動。此次活動加強了團市委對基層團工作的指導，增進了團市委校團委和鎮團委之間的溝通聯系。
8、10月，鎮團委按時完成了共青團數據采集錄入工作。
9、11月，組織青年團員觀看了《我們走在小康路上》—農村青年“我的中國夢”宣傳片。
10、11月先后開展了2次活動，動員全市廣大團員積極參與農村環境衛生綜合整治行動，嘗試建立共青團員義務參與環境衛生整治長效機制。
11、12月下，寧國市仙霞鎮團委官方微博正式開通，結束了個人微博充當工作微博的混亂時代。也對微博管理提出了更加規范化的要求。
二、創新性工作開展活動開展豐富多彩
1、在細節處創新。在郵儲銀行貼息貸款政策辦理期間，面對越來越多的前來咨詢的青年創業者，鎮團委本著高效、熱情服務的原則，精心制作了貼息貸款政策一次性辦理告知單，發放給每一位前來咨詢的創業青年，讓其按照所需材料清單一項一項準備，不走冤枉路、不走回頭路。
2、在方式上創新。一是直面交流勝于一切，加強與青年面對面交流溝通。4月20日，鎮團委召開了團組織負責人會議，全鎮19個團組織負責人到場參加了會議。會議雖然以大團委建設的情況通報和迎接中央電話檢查工作做部署要求為主，但此次會晤更為仙霞鎮不同單位不同部門的青年提供了一次面對面交流的好機會。二是時刻以團委的名義參與活動，突出團委標志，不斷強化團員的身份認同意識。“活動開展亮團旗，青年在外亮身份。”在我鎮舉辦第一界旅游產品展示會期間，鎮團委提出給展示會配備會議志愿者，提升展示會辦會水平。在我鎮舉辦的第一屆康久杯運動會上，鎮團委積極集結隊伍，成立了一支10人組的青年拔河隊和2支4人組的四人五足參賽隊，參與了其中，展現了團員風采。
3、在整合資源上創新，打開全新工作思路。為開展好暑期關愛留守兒童活動，在團市委指導下，鎮團委積極對接安徽師范大學外國語暑期社會實踐隊，在我鎮開展了為期一周的“兒童文學快樂英語”夏令營活動，感恩志愿者老師送毛巾活動、給志愿者老師過生日、為留守兒童贈書、學唱英文歌等活動的開展，讓12名鄉村留守兒童度過了一個難忘的假期。
4、在服務黨政中心工作上有作為，爭當得力后備力量。堅決按照黨有號召、團有行動的要求，急黨政之所急，想黨政之所想，在服務黨政中心工作上積極作為，樹立團委工作形象，增強黨政領導對團委工作的重視。在加強黨風廉政建設、落實中央八項規定期間，組織動員青年團員開展光盤行動，倡導節儉風尚;在抗旱減災中參與政策宣傳等等。為配合搞好環境衛生綜合整治，11月14日，開展了青年團員志愿服務環境衛生綜合整治行動。來自鎮各基層團支部的近20名青年團員和8名小額貸款創業者分成三支小分隊，在村兩委人員帶領下，重點清理了集鎮農貿市場至文化廣場沿線、114省道沿線以及新敬老院至老街沿線的垃圾，使集鎮面貌有了一次較好的改觀。立足于仙霞鎮生態農業旅游鄉鎮、打造寧國市東部連接浙江窗口形象鄉鎮的定位，仙霞鎮團員積極爭當仙霞旅游發展的宣傳員。為進一步擴大我鎮石壁山紅色旅游和仙人塔古色旅游的知名度，在全鎮黨員和群團組織中廣泛宣傳仙霞紅色、古色旅游資源，也為進一步促進人人參與農村環境衛生整治活動長效機制的落實，12月9日，仙霞鎮組織機關黨員、團員代表開展了“登石壁山游仙人塔暨游覽路線綠色通道”行動。
5、開展文體活動，搭建各種交流平臺。以各村的農家書屋和遠程電教為依托，組織青年團員開展集體學習和交流活動。以美麗和諧鄉村的休閑文化廣場為依托，組織機關、衛生院、學校、派出所青年團員開展進行籃球、羽毛球、乒乓球友誼賽交流等運動。
一年來，我鎮團委工作在按要求開展好常規工作并努力創新的同時，仍存在不少問題，面臨許多新的挑戰。一是團員流動性大，普遍外出務工，基層團組織建設比較困難;二是青少年的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發展;三是團干部身兼多職，精力有所分散。
新的一年，我鎮團委將繼續深入學習科學發展觀，圍繞青少年思想引領、青年就業創業、基層組織建設和基層工作幾大工程，堅定方向、服務大局，凝聚力量、服務青年，一如既往地開展好團委工作。
20__年工作打算
一是進一步抓好青少年思想引領，充分利用重要節假日，開展好豐富多彩的主題教育活動。
二是進一步抓好青年就業創業，結合我鎮青年需求，舉辦具有較強的針對性、指導性和實用性的就業技能和心理調試培訓會。聯合農技站、林業站、人社所等部門做好專合組織創業青年的摸底和聯絡工作。跟進青年創業小額貸款項目服務，積極配培育發現有潛力的創業青年和創業項目。
讓青春在時代的腳步中萌發新的生命
古人云：“假輿馬者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而絕江河。君子生非異也,善假于物也。” 這句話告訴我們…我想：“青春”如果插上飛翔的翅膀，一定會振翅翱翔，鳥瞰江河，飛越千里。不論在工作中還是在生活上，我們要借助青春的力量，讓一切變的更加多姿多彩，更加富有蓬勃向上的動力，帶動廣大團員青年實現最終的“青”。
作為一名基層團干部，既要有豐富的創造力，更要有對青春事業的追求，在集團公司黨委開展的“德信實新”教育和“節支降耗”現場會關于加強干部作風建設中，讓我充分的認識到，自己肩負著帶動青年員工為集團公司建設與發展貢獻力量的光榮使命，也使我認識到一個團干部最根本的責任。
由于市場經濟大環境的影響，特別是集團公司當前集中全力發展轉產轉型的態勢，使得共青團的工作面臨壓力與挑戰。從哲學的觀點來講，任何事物都有兩面性，面臨壓力和挑戰的同時也就意味著機遇。只要客觀分析當前形勢，并以與時俱進的觀點來規劃共青團的工作，就會發現，團委不是無事可做，而是大有可為。
首先要從塑造青年品德入手，思想政治工作是團的根本職責，是共青團全部工作的生命線，我們可以通過開展豐富多彩、積極向上的文化活動，拉近與青年之間的距離。而且還要勤于與團員青年的溝通，以誠相對，讓團員青年真正認識到共青團對他們的關懷和溫暖，讓團員青年徹底的相信和認可團組織的工作，樹立誠實守信的工作態度，全身心的投入到企業建設中。
其次，務實的工作態度，踏實的工作作風是每一名團干部應該遵循的原則。團員青年是社會各項建設事業的一支重要力量。我們要帶領基層團組織著眼于工廠黨政工作的大局，充分調動團員青年的參與熱情，讓他們以實際行動融入企業的發展。參加志愿者行動、青年文明號創建活動和青年文化活動一直是團組織參與群眾性精神文明創建活動的三項主要任務。我們要在原有的基礎之上，配合黨務工作的其他需求，及時調整工作思路，可以把青年志愿者幫扶工作同工廠的穩定工作結合，把青年文明號創建同工廠的誠信活動結合，把青年文化活動同工廠的精神文明建設相結合等等。既服務了中心工作，也凸現了團的特色，就能夠以團員青年的參與體現團組織在企業中的作用。
總言之，在新的經濟形勢下，作為黨的助手和后備軍，應該要有堅定的信心，敢于面對一切困難，在工作中精益求精，努力把團的各項工作提高到-個新水平。要抓牢工作基礎，規范團的各項建設，更要抓牢作風建設，塑造團的整體形象，做到求真務實，并且，要在打基礎、管長遠、固根本的工作上多動腦筋、花力氣，堅決摒棄急功近利，只做表面文章的不實作風，以誠實守信的心態工作，帶著感情的工作，從關心團員青年的生產生活的切身利益做起，心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，以盡心竭力和注重實效的工作贏得青年，讓青春在時代的腳步中萌發新的生命。
