時間：2022-11-07 14:20:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇扶貧工作制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題，縣扶移辦領導班子以高度的緊迫感與責任感抓好整改，現(xiàn)將我辦整改工作主要做法及成效總結如下:
一、主要做法
1、把邊查邊改貫穿教育活動始終。在教育實踐活動開展過程中，我辦堅持邊查邊改，對群眾反映的問題或查擺出來的問題，及時納入整改臺賬，制定對應的整改措施。對一些可以改、能夠改的問題，做到了立即改，見成效；對需長期解決的問題，深刻進行分析和思考，做好整改的準備。截止目前，已解決7個“”問題，仍有8個問題正在整改中，已解決1個服務能力問題，辦結1件民生實事。如對于“有的下班了未關閉電源，造成一定浪費”的問題，我辦立即通過加強機關管理，出臺機關日工作常管理制度等措施進行了整改，并于今年4月底全面完成整改。
2、充分發(fā)揮部門優(yōu)勢落實整改工作。教育實踐活動開展過程中，我辦以“服務貧困群眾，努力轉變工作作風，全力推進扶貧工作”為總目標，把整改工作與扶貧和移民工作結合起來，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，為群眾辦實事辦好事。如在黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動中，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，通過向上申報項目、單位幫扶等方式，籌集資金，幫助群眾解決影響群眾生產(chǎn)生活和發(fā)展方面的問題9個。目前，金龍鎮(zhèn)崗背村羅亞山組水毀道路修復工程已完工，道路順利通行。其他幫扶項目也正在實施中。
3、完善規(guī)章制度建立長效機制。把制定政策、完善制度作為整改的重要抓手，作為建立解決“”問題長效抓手，從而進一步鞏固群眾線路教育實踐活動的成果。教育實踐活動開展以來，我辦結合實際，建立完善了《縣扶貧和移民辦機關日常工作管理制度》、《縣扶貧和移民辦主任辦公會議制度》和《機關干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧和移民工作制度》3項工作管理制度，從制度上推進機關工作規(guī)范化的進程，堅決抵制形式主義、、享樂主義和奢靡之風等方面問題的發(fā)生。
二、主要成效
1、推動了扶貧和移民工作。我辦在落實整改的過程中，加強了工作制度建設，注重抓作風建設與抓業(yè)務工作兩不誤，以制度建設推動干部作風轉變，以制度建設推動扶貧和移民業(yè)務工作，以工作實效檢驗作風建設成效，扶貧和移民各項工作更加規(guī)范、高效。
2、密切了黨群、干群關系。在整改的過程中，辦領導帶頭轉變作風，帶領機關干部多次深入村組、農(nóng)戶了解實際情況，與群眾面對面交流，切實幫助解決實際問題。截止目前，共幫助群眾解決實際問題16個，仍有8件民生實事正在解決中。通過抓一些與群眾生產(chǎn)生活密切相關的難點問題，密切了黨群關系、干群關系。
上半年在縣總工會及局黨委的領導下，林業(yè)局工會以“三個代表”重要思想為指導，以先進性教育為動力，以維護職工合法權益為目標，基層工會積極工作，全局職工精誠團結，求真務實，銳意進取，基本完成了各項任務，現(xiàn)就半年來工作總結如下：
一、加強了基礎建設，規(guī)范了檔案管理。從局工會到基層工會進行充實和完善了各項制度，在原有的制度基礎新建五個制度，即工作制度、工會專兼職干部考核制度、考核基層單位工會工作制度、基層工會主席例會制度、協(xié)調(diào)勞動關系三方會議制度。完善五個職責，即勞動爭設調(diào)解委員會基本職責，勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，工會委員工作職責，女工工作職責，財務工作職責。檔案管理進行分類裝訂材料齊全，各項工作有計劃、有記錄、有總結。
二、在職工中開展了“增強發(fā)展意識，樹立良好的精神狀態(tài)”的大討論，每周一組織職工學習，每周五進行討論，在學習過程中主講教師結合實際，由淺入深地講解黨的各項方針政策，使職工提高認識，明確當前的國際、國內(nèi)、縣情和局情，從而增強信心，積極工作，投身到林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中，為林業(yè)發(fā)展獻計出力。
三、職工自營經(jīng)濟有新進展。各基層工會配合黨支部抓好職工自營經(jīng)濟，帶頭謀發(fā)展。為職工提供技術，場地等優(yōu)患政策，4月20日組織20名下崗職工參加縣總工會舉辦袋栽木耳、中草藥采集加工、獺兔養(yǎng)殖培訓班，提高了職工的技能。到目前為止，全局自營經(jīng)濟已發(fā)展到60余戶，袋栽木耳達260萬袋，牛200余頭，羊150只，豬30頭，種地20坰。
四、圍繞大局開展護林防火宣傳工作。利用廣播、電視、板報等宣傳工具廣泛宣傳防火知識。工會組織局機關工作人員排練文藝節(jié)目，在5月6日反思日這天到人民廣場宣傳演出，同發(fā)放防火宣傳單5000余份，使護林防火宣傳工有特點，群眾喜同樂見，受到教育面達2007余人。
五、在女職工進行“安康保險”。廣泛動員和宣傳“安康保險”，給女職工帶來的利益，使其積極參加保險，在崗女工有95%參加了保險。
六、扶貧解困工作初有成效。今年以先進性教育為契機，扶貧解困工作得到了有效落實，機關為困難職工王和成購買獺兔2組，目前發(fā)展到50余只。幫扶領導為林業(yè)站張軍長，石憲奎捐款各200元，同時，幫助袋款購買四輪車，進行木材運輸，其它困難戶也從實際出發(fā)，不同程度地進行自營經(jīng)濟的發(fā)展，逐漸脫貧。
下半年工作安排：
一、繼續(xù)加強職工教育，使職工認清當前的形勢，明確任務，對黨的路線、方針、政策有深刻的理解，自覺地遵紀守法，積極投身到改革之中。
二、加大自營經(jīng)濟的扶持度，從場地、資金、技術上給予扶持，使職工自營經(jīng)濟隊伍不斷壯大。
三、在改革中發(fā)揮工會組織的作用。積極配合黨委做好改革工作，同時做好職工思想工作，對改革有明確認識，讓職工知道改革是為了林業(yè)更好地發(fā)展，改革是讓每位職工靠勞動致富。
四、為困難職工謀出路。要結合困難職工的實際，分層次地進行幫助，讓困難職工自食其力，盡快脫貧。
一、組織聯(lián)絡工作
1、做好基層殘疾人組織規(guī)范化建設工作。
按照省、市、區(qū)殘聯(lián)的要求，加大基層殘疾人組織規(guī)范化建設力度，開展新一輪基層殘疾人組織建設達標驗收工作。對照中國殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設驗收標檢（新修訂）》的相關規(guī)定，完成街、村（居）兩級基層殘疾人組織規(guī)范化建設任務，并于上半年完成檢查、驗收上報工作，認真組織完成街道殘聯(lián)換屆選舉工作。為新招聘的殘疾人專職委員開展多層次、全覆蓋的業(yè)務培訓，使他們能盡快適應崗位要求。
2、做好第二代殘疾人證核發(fā)工作。
制定并向社會公布核發(fā)第二代殘疾證的工作程序和辦理時間，接受社會監(jiān)督，確保有申請意愿并符合評殘標準的殘疾人都能及時辦理第二代殘疾人證。
3、做好志愿者助殘工作。
認真落實和中國殘疾《關于“十一五”期間繼續(xù)做好百萬青年志愿者助殘行動工作的意見》，鼓勵和組織更多青年志愿者投身助殘工作，各村、社區(qū)要完善志愿者助殘服務網(wǎng)絡，擴大志愿者助殘服務隊伍，創(chuàng)新志愿者助殘服務內(nèi)容和方式，將志愿者助殘向日?；嵱没较蛲七M。
二、維權工作
4、貫徹落實《殘疾人保障法》。
加強殘疾人維權意識和維權知識學習，組織各級殘聯(lián)（協(xié)）工作人員學習新修訂的《殘疾人保障法》。切實維護殘疾人的合法權益，不斷完善殘疾人工作制度，提高為殘疾人服務的水平和能力。
5、搞好“助殘日”活動。
圍繞第二十個“全國助殘日”主題，制定詳實的活動計劃，組織開展豐富多彩的慶?；顒?，各村、社區(qū)要結合自身實際，開展一次大型的“我為殘疾朋友服務、殘疾朋友回饋社會”活動，并將活動開展情況及時報街道殘聯(lián)。
三、康復服務工作
6、完善殘疾人康復服務管理網(wǎng)絡。工作制度健全，定期組織實施康復業(yè)務指導和管理，街道要配有殘疾人康復工作指導員，村、社區(qū)要配有殘疾人康復協(xié)調(diào)員，各村、社區(qū)殘疾人康復服務建檔率要達到85%。鼓勵并扶持社會力量興辦康復機構。
7、切實加強康復保障工作。要將殘疾兒童搶救性醫(yī)療康復、白內(nèi)障復明手術，助視助聽、精神病長期服藥、中風癱瘓、肢體殘疾列入康復范圍。
8、完成區(qū)殘聯(lián)下達的6歲以下貧困殘疾兒童搶救性康復訓練、“三助一”項目，貧困白內(nèi)障患者復明手術，貧困殘疾人輔助器具適配合家庭無障礙環(huán)境改造等康復救助的任務。
9、配合衛(wèi)生、計生等部門，制定和實施殘疾預防行動計劃，宣傳普及殘疾預防知識，建立殘疾報告制度。
四、社會保障工作
10、按照中央7號和省政府11號文件精神及省財政廳、省人力資源和社會保障廳等部門《關于給予特殊困難殘疾人參加社會保險補貼的通知》要求，制定出臺殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險或新型
農(nóng)村社會養(yǎng)老保險補貼政策，為無力參加社會養(yǎng)老保險的殘疾人提供資金補貼。
11、貫徹落實省殘聯(lián)和省財政廳關于印發(fā)《對生活不能自理殘疾人發(fā)放護理補貼的暫行辦法》的通知精神，結合實際，制定實施辦法，全面開展逐戶調(diào)查，核實補貼對象等工作，完成全街年齡在16-60周歲生活明顯不能自理的重度殘疾人護理補貼發(fā)放任務。
12、積極配合區(qū)殘聯(lián)繼續(xù)做好重殘無業(yè)人員全額享受低保金的動態(tài)管理工作，及時將符合條件的殘疾人納入保障范圍。加強跟蹤問效，杜絕虛假、瞞報，完善監(jiān)督體制。
13、加大組織殘疾人參加意外傷害保險工作力度，完善政策措施，建立長效機制，確保政府補貼落實到位，力求全街持證殘疾人參保率達50%以上。
五、扶貧就業(yè)工作
14、以朱莊敬老院為依托建立殘疾人扶貧基地。探索殘疾人扶貧工作專業(yè)化合作形式，促進殘疾人扶貧基地建設向高水平、廣覆蓋和專業(yè)化方向發(fā)展。
15、對住房困難的殘疾人實施救助，城鎮(zhèn)殘疾人住房困難的。按市房管局要求，落實廉租房租金補貼或實物配租，農(nóng)村殘疾人住房困難的，由街、村兩級負責，解決殘疾人住房問題。
16、對貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女就學進行資助，確保有就學能力的殘疾兒童、少年義務教育入學率達到100%。協(xié)助做好殘疾考生高校錄取工作，對考取中專以上學校的殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女進行獎勵和補助。
17、繼續(xù)廣泛開展和殘疾人特別是貧困殘疾人的結對幫扶工作，確保全街幫扶10名殘疾人脫貧致富。
18、全面貫徹落實省、市《按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和《省殘疾人就業(yè)保障金使用管理方法》，加大按比例安排殘疾人就業(yè)工作力度。
2015年，福建省三明市被國務院扶貧開發(fā)領導小組確定為國家扶貧改革試驗區(qū)，圍繞精準扶貧、精準脫貧方略，以扶貧、改革、試驗為主題，以制度創(chuàng)新為核心，以精準施策為重點，扎實推進扶貧開發(fā)工作，取得了階段性成效。
深化“348”精準扶貧工作C制
“3”即“三步”工作法。即在貧困對象精準識別工作中，采取農(nóng)戶申請，村民小組比選、村委會比選，村民小組公示、村委會公示、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審核再公示的“一申請、兩比選、三公示”的“三步工作法”。同時，在“回頭看”過程中采取“一審核二對比三清退四簽字確認”的工作程序，更加精準地識別貧困對象?！?”即“四因四缺”分類法。即在精準識別的基礎上，把貧困農(nóng)戶按照因病、因殘、因學、因災和缺技術、缺資金、缺勞動力、缺動力等“四因四缺分類法”細化分類，明確每戶貧困戶具體致貧原因。“8”即“八種幫扶模式”。在具體分析貧困戶致貧原因的基礎上，因戶制宜制定幫扶措施，即采取“結對幫扶型、創(chuàng)業(yè)培育型、入股分紅型、資產(chǎn)盤活型、基地托養(yǎng)型、訂單帶動型、資金互助型、造福搬遷型”等八種幫扶措施，做到精準幫扶，精準發(fā)力。
實施精準扶貧“五項工程”
“五項工程”即指鄉(xiāng)村扶貧擔保工程，解決貧困戶擔保難、貸款難的問題；家門口扶貧就業(yè)工程，解決貧困家庭勞動力就近就地就業(yè)問題；精準扶貧試點示范工程，在“348”精準扶貧、扶貧資金量化折股、貧困戶扶貧搬遷等方面開展試點示范；鄉(xiāng)村教育助學工程，對建檔立卡貧困家庭的在校學生實施教育助學扶貧，讓貧困家庭的孩子都能接受教育；就業(yè)技能培訓工程，提高貧困戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
開展精準扶貧“三大行動”
“三大行動”強鎮(zhèn)幫扶貧困鄉(xiāng)行動，選擇20個經(jīng)濟發(fā)展水平較高的強鎮(zhèn)“一對一”幫扶20個市級扶貧開發(fā)工作重點鄉(xiāng)；科技特派員幫扶行動，在市直部門選派20名具有一定專業(yè)技能的干部，作為科技特派員派駐20個市級扶貧開發(fā)工作重點鄉(xiāng)；貧困空殼村增收行動，探索貧困空殼村村財增收模式和運行機制，最大限度盤活存量，做足增量，增加貧困空殼村村集體經(jīng)濟收入。
積極探索資產(chǎn)資源收益扶貧機制
開展扶貧資金量化折股試點，將財政專項扶貧資金和各類涉農(nóng)資金投入設施農(nóng)業(yè)等項目形成的資產(chǎn)，量化折股給當?shù)氐呢毨Т搴拓毨簦_保貧困村有穩(wěn)定的村集體收益，確保貧困戶按股分紅，增加股權收益。開展水電資源收益扶貧試點，把水電資源開發(fā)收益合理確定給貧困村和貧困戶，建立集體股權參與項目分紅的資產(chǎn)收益扶貧長效機制。探索產(chǎn)權入股增收機制，結合林改和，引導貧困戶將耕地、林地等流轉到龍頭企業(yè)或專業(yè)合作社進行規(guī)模經(jīng)營，流轉土地折成股份入股。
健全扶貧開發(fā)體制
對每個貧困村，三明市都確定一個省、市、縣黨政機關或企事業(yè)單位掛鉤幫扶，實施“一戶一策一干部”結對幫扶貧困戶工作制度，開展黨員干部、專業(yè)技術人員與貧困農(nóng)戶“點對點”、“多對一”等形式的結對幫扶。在已有的農(nóng)業(yè)保險、大病保險、小額意外傷害保險、貧困學生助學平安保險等生產(chǎn)生活領域開展保險扶貧試點示范，保費由市財政全額資助。積極探索社會參與扶貧機制，開展企業(yè)與貧困村結對幫扶活動和內(nèi)外架橋暨精準扶貧對接行動。建立精準扶貧財政保障機制，省級財政從2015-2020年每年安排3000萬元，市級財政整合6000萬元資金用于實驗區(qū)體制機制創(chuàng)新工作和貧困鄉(xiāng)、貧困村的重點扶貧項目建設。
【摘要】: 各位領導：近年來，我鎮(zhèn)黨委嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，立足本鎮(zhèn)工作實際，針對新時期鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）武裝工作的新特點，確?！肮ぷ骶Φ轿?、教育引導到位、文秘部落經(jīng)費保障到位和檢查指導到位”，在管武 各位領導：
近年來，我鎮(zhèn)黨委嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，大力強化黨管武裝的責任意識，立足本鎮(zhèn)工作實際，針對新時期鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）武裝工作的新特點，確?！肮ぷ骶Φ轿?、教育引導到位、文秘部落經(jīng)費保障到位和檢查指導到位”，在管武裝、興武裝、用武裝上下功夫，努力提高我鎮(zhèn)武裝工作水平。我鎮(zhèn)人武部先后被軍分區(qū)評為“先進基層人武部”、被縣政府評為“征兵工作先進單位”?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨管武裝工作情況匯報如下，請領導和同志予以評議。
一、嚴格落實黨管武裝工作制度，在“管”武裝上下功夫一是統(tǒng)一思想認識。為高標準地做好武裝工作，我鎮(zhèn)黨委把統(tǒng)一思想放在第一位，在強化職責意識上下功夫。一方面注重統(tǒng)一黨委“一班人”思想認識。利用黨政聯(lián)席會的時機，定期組織學習有關加強黨管武裝工作的指示及有關規(guī)定，引導大家認清黨管武裝的重要意義，在“一班人”中形成“黨管武裝是原則，管好武裝是天職、抓出成果是政績”的共識，進一步增強了全鎮(zhèn)上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感，在全鎮(zhèn)營造關愛武裝、情注國防的良好武裝工作環(huán)境。另一方面注重強化專武干部抓武裝工作的職責意識。鎮(zhèn)黨委給鎮(zhèn)人武部壓擔子，明確爭先進、創(chuàng)一流的武裝工作標準，引導專武干部樹立“有才才有位”思想觀念，進一步增強專武干部抓好武裝工作的責任意識。
二是嚴格落實黨管武裝制度。武裝工作要管好，關鍵是把黨管武裝的工作制度落實好，我鎮(zhèn)黨委始終按照黨管武裝的要求，落實好黨管武裝的各項制度。第一，嚴格落實黨政議軍會議制度。我們按照黨管武裝的要求，堅持做到每季召開一次黨政議軍會議，遇有特殊情況隨時召開，主要對我鎮(zhèn)的武裝工作和民兵預備役建設的有關工作進行安排部署，對工作遇到的重難點問題進行集體研究，逐一解決。第二，堅持現(xiàn)場辦公制度。作為鎮(zhèn)主要領導，我們始終堅持落實武裝工作現(xiàn)場辦公制度，定期同武裝部的同志一起了解、研究民兵預備役工作有關情況，及時解決武裝工作遇到的困難，確保武裝工作的順利進行。第三，堅持領導到位制度。武裝工作無小事，對武裝的主要工作、重大活動，我們都堅持做到黨政領導指導到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實處。
二、抓好民兵預備役建設，在“興”武裝上求發(fā)展一是抓好武裝工作的落實。民兵預備役工作任務重、要求嚴，面臨著許多新情況和新問題，我鎮(zhèn)始終把武裝工作與黨務工作、政務工作、經(jīng)濟工作放在同等重要的位置，把它抓緊、抓實、抓好。首先，抓好經(jīng)費保障。武裝工作的經(jīng)費保障是抓好武裝工作的基礎，我鎮(zhèn)黨委對武裝工作的經(jīng)費都按照“優(yōu)先解決、優(yōu)先保障”的原則予以解決，確保武裝工作能順利開展。我鎮(zhèn)每年要拿出萬余元，用于民兵訓練、民兵整組、基層建設和征兵。其次，確保工作精力和人員。不管黨委政府的中心工作再多、任務再重，我鎮(zhèn)黨委都能及時調(diào)整、合理安排，確保專武干部有足夠的精力抓好武裝工作。對于重大工作和重要任務，我鎮(zhèn)還及時抽調(diào)鎮(zhèn)干部，協(xié)助抓好武裝工作，有效地保證了武裝工作的順利進行。
二是抓好“兩支隊伍”的建設。為高標準地做好武裝工作，確保武裝工作有作為、有發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委把專武干部和民兵干部的培訓教育納入黨委工作計劃。第一，抓好了專武干部和民兵干部的培訓教育。采取定期交心談心方式，解決專武干部“專武心不?！钡乃枷肫?。第二，抓好了民兵干部的選調(diào)和培訓。結合武裝的重大工作，抓好民兵營（連）長的業(yè)務培訓，提高民兵營（連）長抓好武裝工作的能力水平。同時，還建立了民兵營（連）長考察制度，對于能力強、業(yè)務精、素質(zhì)高的民兵干部進行表彰提拔；對于能力差、素質(zhì)低的民兵營（連）長則就地免職。第三，落實好民兵干部和專武干部的待遇。按照上級的有關規(guī)定，嚴格落實專武干部和民兵干部政治和生活待遇。這些措施的落實，有效地調(diào)動的專武干部和民兵干部抓好武裝工作的熱情，確保了武裝工作能有提高、有創(chuàng)新、有發(fā)展。
三、發(fā)揮好民兵預備役的作用，在“用”武裝上見成效一是發(fā)揮好民兵經(jīng)濟建設作用。地方經(jīng)濟建設離不開人民武裝。經(jīng)濟要發(fā)展，越是要重視和發(fā)揮民兵基層組織的作用，努力將其鍛造成一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的精兵。我鎮(zhèn)把民兵作為農(nóng)民知識化工程的主要培訓對象，增強民兵致富能力，號召民兵科技致富、勤勞致富，帶動群眾致富方面，當先鋒、做模范。二是發(fā)揮好民兵的組織作用。利用民兵活動的有利時機，結合我鎮(zhèn)的工作實際，組織民兵進行義務勞動、扶貧幫困、政策法規(guī)宣傳等活動。近年來，我鎮(zhèn)先后組織民兵開展義務勞動、扶貧幫困、政策法規(guī)宣傳等活動200余人次，較好地發(fā)揮了民兵的模范、帶頭作用，有效地促進了工作的落實。三是在搶險救災中發(fā)揮好突擊隊作用。為發(fā)揮好民兵在搶險救災的突擊隊作用，組建了一支以鎮(zhèn)基干民兵為主的民兵應急分隊，制定了各類搶險救災方案，確保在緊急關頭有兵可用，有方案可循。近年來，我鎮(zhèn)先后組織民兵參加森林火災10余次，投入兵力300余人次，最大限度地挽回了經(jīng)濟損失，受到了干部和群眾的高度稱贊。
四、存在問題及今后努力方向一是對武裝工作中的難點問題，解決的辦法不多。二是民兵基層建設基礎差，發(fā)展不平衡。
今后，我鎮(zhèn)黨委將按照上級的要求，嚴格貫徹落實黨管武裝的各項工作制度，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把我鎮(zhèn)的黨管武裝工作推向新局面。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。
一、落實黨建責任制
1.支部第一書記、書記切實落實黨建第一責任人制度；
2.制定黨建工作年度計劃、目標任務和工作措施，并組織實施；
3.各掛鉤領導積極對支部黨建工作進行督促指導；
4.認真落實“”制度，每月召開一次支部委員會議、黨小組會議，每季度召開一次支部黨員大會、一堂黨課，年末召開一次黨建工作總結會。研究一次發(fā)展新黨員工作，解決1-2個具體問題；
5.推行“四議兩公開”工作制度，實行黨務、政務公開，擴大村級民主覆蓋面；
6.每年至少向鎮(zhèn)黨委、政府專題匯報1次黨建工作。
二、建設堅強有力脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘
2.定期到宗教活動場所調(diào)研和宣講黨的政策；
3.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
4.規(guī)范落實“黨費日”黨費收繳制度，并按季度對支部黨費收繳情況進行公示；每位黨員知曉自己的入黨時間及入黨介紹人；
5.加強村民小組活動場所規(guī)范化管理與使用；整頓活動場所閑置問題，定期開展活動，打造成為黨建扶貧的主陣地；
6.切實發(fā)揮農(nóng)村黨員“一先雙帶”作用，實現(xiàn)每村黨員致富帶頭人不少于1人；
7.協(xié)助發(fā)展各村集體經(jīng)濟，推進正在實施的村集體經(jīng)濟項目，根據(jù)合同內(nèi)容；
8.采取精準脫貧措施，推動脫貧的黨員帶頭致富，脫貧退出的黨員沒有返貧情況；認真實施好“基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”項目；
9.制定落實管理倒逼和目標倒逼工作機制，推動黨員干部養(yǎng)成“六種”好習慣；深入實施廉潔扶貧工程，深入開展“不作為”“慢作為”專項治理，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的“蠅貪”和“微腐敗”，整治“村霸”和宗族惡勢力。
三、黨支部活動規(guī)范化
1.嚴格按照組織程序落實發(fā)展黨員工作；
2.認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時收繳上交，并按季度對黨費收繳情況進行公示；
3.切實發(fā)揮農(nóng)村黨員“一先雙帶”作用，實現(xiàn)每村黨員致富帶頭人不少于1人；
4.認真落實“黨員活動日”制度（每月28日為活動日）；
5.認真開展黨員積分制管理和年度民主評議；
6.建立黨員微信群，加強黨員學習教育、聯(lián)系管理；
7.協(xié)助發(fā)展村集體經(jīng)濟，推進正在實施的村集體經(jīng)濟項目。
四、強化基礎建設
1.完善黨員活動室建設，達到六有標準，即有旗桿國旗，有標志牌，有桌椅板凳，有電視音響，有規(guī)章制度，有痕跡檔案；
2.充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。
五、宣傳思想教育工作
1.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
2.定期開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題活動，開展政策宣傳、技術培訓、歌舞傳唱、文體活動等群眾喜聞樂見的活動；
3.嚴肅開展黨支部集中學習，按要求完成干部在線學習、法宣在線學習的任務；按要求用好黨員遠程教育系統(tǒng)；
4.梳理流動黨員，加強流動黨員管理；
5.建立黨員信息臺賬，每名黨員一份基本信息采集表；
6.認真開展“星級黨員”評定工作；
7.定期到宗教活動場所調(diào)研和宣講黨的政策；
8.積極上報黨建活動簡報。每季度不少于2篇。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。
一、落實黨建責任制
1.支部第一書記、書記切實落實黨建第一責任人制度；
2.制定黨建工作年度計劃、目標任務和工作措施，并組織實施；
3.各掛鉤領導積極對支部黨建工作進行督促指導；
4.認真落實“”制度，每月召開一次支部委員會議、黨小組會議，每季度召開一次支部黨員大會、一堂黨課，年末召開一次黨建工作總結會。研究一次發(fā)展新黨員工作，解決1-2個具體問題；
5.推行“四議兩公開”工作制度，實行黨務、政務公開，擴大村級民主覆蓋面；
6.每年至少向鎮(zhèn)黨委、政府專題匯報1次黨建工作。
二、建設堅強有力脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘
2.定期到宗教活動場所調(diào)研和宣講黨的政策；
3.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
4.規(guī)范落實“黨費日”黨費收繳制度，并按季度對支部黨費收繳情況進行公示；每位黨員知曉自己的入黨時間及入黨介紹人；
5.加強村民小組活動場所規(guī)范化管理與使用；整頓活動場所閑置問題，定期開展活動，打造成為黨建扶貧的主陣地；
6.切實發(fā)揮農(nóng)村黨員“一先雙帶”作用，實現(xiàn)每村黨員致富帶頭人不少于1人；
7.協(xié)助發(fā)展各村集體經(jīng)濟，推進正在實施的村集體經(jīng)濟項目，根據(jù)合同內(nèi)容；
8.采取精準脫貧措施，推動脫貧的黨員帶頭致富，脫貧退出的黨員沒有返貧情況；認真實施好“基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”項目；
9.制定落實管理倒逼和目標倒逼工作機制，推動黨員干部養(yǎng)成“六種”好習慣；深入實施廉潔扶貧工程，深入開展“不作為”“慢作為”專項治理，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的“蠅貪”和“微腐敗”，整治“村霸”和宗族惡勢力。
三、黨支部活動規(guī)范化
1.嚴格按照組織程序落實發(fā)展黨員工作；
2.認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時收繳上交，并按季度對黨費收繳情況進行公示；
3.切實發(fā)揮農(nóng)村黨員“一先雙帶”作用，實現(xiàn)每村黨員致富帶頭人不少于1人；
4.認真落實“黨員活動日”制度（每月28日為活動日）；
5.認真開展黨員積分制管理和年度民主評議；
6.建立黨員微信群，加強黨員學習教育、聯(lián)系管理；
7.協(xié)助發(fā)展村集體經(jīng)濟，推進正在實施的村集體經(jīng)濟項目。
四、強化基礎建設
1.完善黨員活動室建設，達到六有標準，即有旗桿國旗，有標志牌，有桌椅板凳，有電視音響，有規(guī)章制度，有痕跡檔案；
2.充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。
五、宣傳思想教育工作
1.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；
2.定期開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題活動，開展政策宣傳、技術培訓、歌舞傳唱、文體活動等群眾喜聞樂見的活動；
3.嚴肅開展黨支部集中學習，按要求完成干部在線學習、法宣在線學習的任務；按要求用好黨員遠程教育系統(tǒng)；
4.梳理流動黨員，加強流動黨員管理；
5.建立黨員信息臺賬，每名黨員一份基本信息采集表；
6.認真開展“星級黨員”評定工作；
7.定期到宗教活動場所調(diào)研和宣講黨的政策；
（一）成立領導小組，落實相關責任。__鄉(xiāng)及時成立評議扶貧攻堅工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)人大主席任副組長，鄉(xiāng)人大主席團其他人員為成員。領導小組下設辦公室和調(diào)查工作小組。
（二）積極動員，統(tǒng)一安排部署。2015年7月27日，召開__鄉(xiāng)人大組織開展工作評議動員會，參會人員有鄉(xiāng)村社干部、縣鄉(xiāng)人大代表以及部分精準扶貧戶代表，對評議工作進行宣傳動員和工作部署。
（三）深入各村社開展調(diào)查工作。2015年7月27日-8月3日，鄉(xiāng)人大主席團組織調(diào)查組先后深入__、五星、大屋、南溪四個村。通過召開會議、個別座談、查閱資料、實地查看等方式，對近三年以來，我鄉(xiāng)扶貧攻堅開發(fā)工作情況開展了評議調(diào)查。匯總和梳理調(diào)查、聽取的意見并形成評議材料。
（四）組織召開集中評議和測評工作。2015年8月7日，鄉(xiāng)人大主席團召開專門會議，組織縣、鄉(xiāng)人大代表、村社干部以及部分貧困戶代表對被評議單位近三年來扶貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收等工作情況進行集中評議和測評。測評結果滿意達84%。
（一）新村建設規(guī)劃不盡合理，群眾參與不高。
公路沿線和高山社建設標準不一致。規(guī)劃實施隨意性大，特色亮點不夠突出，群眾參與新村建設的積極性沒有充分調(diào)動起來，還存在等、靠、要思想，不能夠積極投工投勞，主動配合。個別村在農(nóng)村建設中側重基礎設施、美化亮化等“面子”工程，對發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)和引導致富能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重視不夠，各村主導產(chǎn)業(yè)普遍存在規(guī)模小、水平低、效益不高現(xiàn)象，難以形成農(nóng)民增收的主要支撐。
（二）扶貧攻堅項目實施難度大，任務艱巨。
我鄉(xiāng)共有精準扶貧156戶558人，分布較散，各村社均有涉及，貧困程度參差不齊，大部分生產(chǎn)生活條件差、素質(zhì)偏低、思想相對保守、致富門路不多。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的自然風險、市場風險始終存在，群眾因災、因市場等因素影響而致貧和返貧現(xiàn)象時有發(fā)生，特色主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，農(nóng)民持續(xù)增收難度加大。
（三）農(nóng)業(yè)結構單一，尚未形成真正骨干支柱產(chǎn)業(yè)。
我鄉(xiāng)群眾經(jīng)濟來源以打工和種植業(yè)，特別是以種植玉米和洋芋等為主，尚未形成骨干支柱產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)的農(nóng)牧業(yè)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)弱小，其產(chǎn)品產(chǎn)量低、質(zhì)量差、增產(chǎn)不增收。
（一）立足村情、突出特色，推進示范村建設打造新農(nóng)村。
結合“美麗鄉(xiāng)村建設”，逐村逐社充實完善規(guī)劃，要因地制宜，不搞一刀切，用規(guī)劃引導新村建設，避免盲目建設和資源浪費。堅持“政府主導，群眾主體”原則，充分調(diào)動群眾建設美好家園的積極性，加強項目整合和資金捆綁，鼓勵、支持、引進外來資本和民間資本參與新村建設。要結合實際制定出產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展“長、中、短”適合本地優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，努力建成一批民風民俗、觀光旅游、休閑度假為一體的美麗鄉(xiāng)村，確保新農(nóng)村建設健康持續(xù)發(fā)展。
（二）明確任務，強化措施，打好扶貧攻堅戰(zhàn)。
緊緊抓住秦巴山區(qū)集中連片開發(fā)戰(zhàn)略和市紀委幫扶的良好機遇，嚴格落實擇貧而扶、扶貧到富原則，讓貧困群眾切實享受到國家扶貧開發(fā)的優(yōu)惠政策。提升貧困群眾和農(nóng)民群眾自我發(fā)展能力，用好用活信貸扶貧政策，全面推行小額貼息貸款。不斷完善部門包村、干部包戶精準扶貧工作制度，建立健全考核辦法，確保扶貧攻堅目標任務全面完成。
（三）創(chuàng)新模式，強化考核，切實做到精準扶貧“扶真貧”。
進一步夯實工作責任，創(chuàng)新工作模式，按照抓點示范，以點帶面的工作思路和一個示范點一個發(fā)展模式的總體要求，著力突出政策扶貧，產(chǎn)業(yè)扶貧，技能扶貧，信心扶貧，增強幫扶實效性。增強考核制度，強化督促考評，增強工作能力，推動精準扶貧深入發(fā)展，確保按制度完成各項幫扶目標任務。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了**林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內(nèi)容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業(yè)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
四、幫扶成效
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為**、**等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為**，**等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為**、**、**等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為**，**等10名困難職工子女上大學爭取到助學金20000元，又從市民政局為**，**，**三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2011年，我局工會在市總工會、市局工會和林業(yè)局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶內(nèi)容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業(yè)。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。
6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。
二、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
三、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
四、幫扶成效
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為xxx、xxx等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為xxx，xx
x等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為xxx、xxx、xxx等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為xxx，xxx等10名困難職工子女上大學爭取到助學金XX0元，又從市民政局為xxx，xxx，xxx三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我是葉縣食品藥品監(jiān)督管理局派駐辛店鎮(zhèn)崗底村工作隊員，從2018年1月開展駐村工作以來。在辛店鎮(zhèn)黨委、政府的領導下和局黨委班子的大力支持下，以有所為有所不為為準繩，擺正工作隊員自身位置，端正態(tài)度，圍繞“精準”下功夫。著力協(xié)助村兩委開展貧困戶精準識別、貧困戶幫扶、扶貧項目落實等工作，為助力崗底村脫貧攻堅工作作出了應有貢獻。現(xiàn)將一年以來工作情況匯報如下：
一、認真學習理論知識，努力補齊自身短板
一年來，積極參加縣、鄉(xiāng)各級的脫貧知識培訓會，認真做筆記，盡力吃透、吃懂各項脫貧攻堅政策。避免出現(xiàn)理論知識不清，具體事務解釋不透，讓群眾不清不楚、滿頭霧水。在實際工作中把黨和政府的好政策變成惠民實事。讓群眾切切實實享受到黨的好政策，把黨的關懷落到實處。讓群眾了解自身能享受的政策，有力和諧了干群關系，為順利脫貧摘帽打下牢固的基礎。
二、堅持深入調(diào)查摸底，切實摸清村情民意
駐村以來，為了及時掌握第一手資料，摸清村情民意，工作隊把入戶走訪、調(diào)查研究作為一項工作制度來抓。采取多種形式開展調(diào)查工作，一是堅持“請進來”，把村委成員、組長、黨員和群眾代表“請”到村委，召開村大會，詳細聽取各方各面對崗底村的看法和發(fā)展想法，了解當?shù)仫L土民情，經(jīng)濟發(fā)展情況，村經(jīng)濟發(fā)展情況等，初步掌握了解了該村的基本情況；二是堅持“走出去”，為了進一步了解村名關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村看法和建議，牢固掌握村里民情輿論動向，工作隊員“頂酷暑，冒嚴寒”堅持每周入戶制度，了解了群眾的現(xiàn)狀和實情。通過長期工作，整理出了我村存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準了工作的著力點和突破口，明晰了今年的脫貧攻堅思路。
崗底村位于辛店鎮(zhèn)北部，距鎮(zhèn)政府7公里。東北與龍泉相連，西北和葉邑鎮(zhèn)相鄰，是貧困發(fā)生率大于10%的貧困村。全村總面積3.5平方公里，耕地面積3096畝，下轄4個自然村，5個村民組，全村共有農(nóng)戶252戶，1052人；黨員28名，村三委干部9名，駐村人員4人。全村共有低保戶54戶，66人；分散供養(yǎng)五保戶15戶，15人。
全村共有建檔立卡貧困戶90戶403人，截止目前其中已脫貧81戶383人，未脫貧9戶20人，其中低保戶5戶15人，五保戶4戶5人，貧困發(fā)生率1.90%。
就與我村目前實際情況，一下步工作任務如下：
1、村集體經(jīng)濟收入，基礎設施建設尚存在許多待完善的工作，防范返貧工作仍然艱巨，各項工作均有很大上升空間，將聯(lián)合各方力量抓好做實。
2、全村未脫貧人口9戶20人，將通過產(chǎn)業(yè)扶貧、生豬代養(yǎng)、公益性崗位、特困救助低保五保、短期技能培訓、六改一增、雨露計劃、增收到戶、光伏發(fā)電、社會救助、社會捐贈、危房改造、就業(yè)扶貧、健康扶貧、社會扶貧等措施，除了幫扶貧困戶脫貧以外，還要在提高已脫貧戶收入，因戶施策在改善他們的生活質(zhì)量上做文章，使他們穩(wěn)定脫貧后，家庭生活步入良性發(fā)展的快車道。
3、2018年將以產(chǎn)業(yè)化扶貧為突破口，整合土地、以土地合理化使用為依托，發(fā)展規(guī)?；髽I(yè)進駐指導形成公司+村委+農(nóng)戶等措施，在增加貧困群眾收入的同時，以整村推進為主體，通過專項扶貧資金加強基礎設施建設，并壯大村集體經(jīng)濟。
4、貧困戶因病、因殘等因素致貧較多，還有不少五保戶，因為缺乏勞動力，素質(zhì)相對也較低，這給我們工作帶來很大的難度，一些脫貧的發(fā)展措施很難在其身上發(fā)揮作用，僅僅依靠政策兜底很難保證其永久性脫貧，為此2019年將加大政策扶持，按照“一村一策、一戶一法”的思路，加強惠農(nóng)政策的扶持，采取項目扶持、能人包扶、黨員干部包扶等形式實施幫扶；“一人就業(yè)，全家脫貧”，就業(yè)是快速高效的致富之路；下半年進一步加大科技扶貧、智力扶貧力度。加大貧困勞動力轉移就業(yè)培訓力度，努力提高貧困地勞動力就業(yè)能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。
5、繼續(xù)加快基礎設施和公共服務設施建設步伐，計劃建設完成生產(chǎn)路工程，積極謀劃申報村內(nèi)道路網(wǎng)，要致富先修路。并發(fā)動、聯(lián)合各方面力量，力爭在下年完成生產(chǎn)道路建設；大大改善村民居家、生活、生產(chǎn)環(huán)境，從而促進崗底村各項事業(yè)又好又快向前發(fā)展。
一、高度重視，抓實“集中整治”部署安排
堅持把開展“集中整治”活動作為進一步改進工作作風、維護群眾利益的重要舉措，作為推動全面從嚴治黨向基層延伸、推進風清氣正的政治生態(tài)建設一項重要內(nèi)容。一是成立了工作領導小組，制訂了集中整治和查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題的實施方案，重點整治局直接聯(lián)系服務群眾的局機關各股室、運管所、公路站和公交公司，重點整治和查處交通運輸領域在服務群眾、為民辦事和交通執(zhí)法過程中存在的處事不公、和作風不實等方面內(nèi)容。二是全面動員，落實責任主體，層層傳導，分解工作任務；運管所主要負責公路“三亂”等領域“集中整治”、公路站主要負責農(nóng)村公路建設等領域“集中整治”、公交公司主要負責公交行業(yè)服務窗口“集中整治”。活動伊始。我局就及時召開了全局干部職工“集中整治”動員大會，公開了局“集中整治”投訴電話和電子郵箱。通過加強宣傳，全局干部職工知曉參與，氛圍良好，形成了共同監(jiān)督局面。三是將“集中整治”與“兩學一做”學習教育活動融合一起進行統(tǒng)一安排，以局屬各黨支部為基礎扎實開展，局黨政班子會議定期研究并調(diào)度“集中整治”工作，主要領導及班子成員積極開展調(diào)研活動，撰寫調(diào)研材料，推動了工作的開展。
二、強化措施，推進“集中整治”工作開展
嚴格按照“集中整治”“四定、四抓、四健全”工作要求，推進整治工作。
（一）堅持問題導向，認真查找問題
認真開展自查自糾。方式上，主要采取自己找、群眾提、同事幫、領導點的辦法，先后召開了局黨委會、支部專題組織生活會和“紀律約談”以及走訪運輸企業(yè)、運輸業(yè)主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和掛點扶貧村等服務對象，征求意見。同時，積極開展專題檢查和專項整治，先后開展了治理公路“三亂”專項行動，開展了涉農(nóng)資金專項檢查，開展了“紅包”專項治理工作，通過開展專項檢查和治理，確保了問題查得更準。主要問題有這幾方面。
一是公路建設方面：有業(yè)主和施工單位反映農(nóng)村公路建設項目資金撥付不及時、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組以及群眾反映農(nóng)村公路建設項目資金缺口大，項目啟動不了；二是服務群眾方面：有群眾反映個別干部職工作風不實、服務不夠熱情、態(tài)度不夠好，在處理群眾訴求工作中耐心不夠，還有群眾反映公交車輛不能滿足出行需求，要求開通到城郊公交車。這些問題產(chǎn)生有其客觀因素，但存在主觀原因?？陀^因素主要是農(nóng)村公路建設上級項目資金下達得遲，而且資金撥付程序多，影響資金撥付；項目資金缺口大客觀因素是農(nóng)村公路建設資金是“拼盤”資金，上級資金為補助資金，其余有很大一部分要鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾自籌解決，形成資金缺口。主觀原因是我們干部職工包括個別公交司機為民服務的意識還不夠強，對農(nóng)村公路建設的政策和我縣運輸行業(yè)的實際情況宣傳、解析工作不到位。
（二）堅持措施到位，認真整改問題
對征求到的意見和查找出來的問題，我們采取切實措施認真整改，一方面，及時通過“紀律約談”對相關人員進行了提醒，督促其立即改正，另一方面，就查擺出來的問題列出問題清單和問題整改清單在局“集中整治”公開欄中進行公示，接受群眾的監(jiān)督，同時，建好臺賬，分類處理，確定專人管理，對反映集中的問題線索認真督查督辦，確保問題整改到位。就公路建設方面存在的問題，我們及時向市交通運輸局反映，要求市交通運輸局加快資金撥付進度，同時，向縣政府要求，追加農(nóng)村公路建設項目配套資金，加大資金整合力度，爭取更多資金支持農(nóng)村公路項目建設。在服務群眾方面，我們要求各相關單位，加強對工作人員服務意識教育，同時，健全制度，從制度上保證服務不到位、辦事不公等問題不出現(xiàn)，確保服務質(zhì)量提高。
一、注入新活力，打造“多元統(tǒng)戰(zhàn)”
圍繞統(tǒng)戰(zhàn)工作多元化，擴展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)職能，是亮點打造的前提和基礎。
一是要擴大社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)的范圍。要利用好社區(qū)資源就要盤點好統(tǒng)戰(zhàn)對象，建立統(tǒng)戰(zhàn)成員資料庫，及時刷新歸檔統(tǒng)戰(zhàn)單位和統(tǒng)戰(zhàn)對象的類別、特點、流動情況、個人及家庭情況等，對轄區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)對象實施信息化管理。以便我們在實際工作中與統(tǒng)戰(zhàn)單位結成最廣泛的聯(lián)結，與統(tǒng)戰(zhàn)對象交朋友。
二是要拓展統(tǒng)戰(zhàn)工作層面。根據(jù)對象特點因勢利導，利用特長，施展才干，把統(tǒng)戰(zhàn)力量集中到支持中心工作解決重點問題上來，把統(tǒng)戰(zhàn)工作融入到社區(qū)管理和建設的方方面面，如扶植社區(qū)經(jīng)濟建設、協(xié)助政府招商引資、廣泛開展扶貧助學、加強參政議政、征集意見獻計獻策、培養(yǎng)推薦黨外干部、促進多黨合作、促進與民族宗教團體溝通交流、拓展對臺工作等等，使社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)與社區(qū)黨建互相滲透、互相影響、實現(xiàn)雙贏。
三是要塑造“全能”統(tǒng)戰(zhàn)干部。統(tǒng)戰(zhàn)干部綜合素質(zhì)的高低關系到社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)亮點打造的成與敗，作為統(tǒng)戰(zhàn)干部，要會出題、善解題，這就要求社區(qū)黨支部花力氣培訓精業(yè)務、熟時事、懂政策、善外交、會管理的一專多能型統(tǒng)戰(zhàn)干部。
二、打開新思路，打造“民心統(tǒng)戰(zhàn)”
開拓統(tǒng)戰(zhàn)工作思路，將群眾基礎做民心工程，是打造統(tǒng)戰(zhàn)亮點的源泉。
一是要開發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)資源。按照“整合資源、構建網(wǎng)絡、雙向服務”的思路使社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)“進家、到人、入心”。整合資源，就是要根據(jù)社區(qū)自身實際，選擇角度，突出特點，把駐區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員組織起來，發(fā)揮他們的骨干作用，為社區(qū)建設服務。構建網(wǎng)絡，就是要建立以樓院單元為單位的聯(lián)絡小組，組成雙向信息反饋網(wǎng)絡，使信息第一時間傳遞，矛盾在第一時間得到發(fā)現(xiàn)和化解，服務迎頭超前。雙向服務，就是要貼近社區(qū)和統(tǒng)戰(zhàn)對象的生活實際，通過關懷幫助團結統(tǒng)戰(zhàn)單位和統(tǒng)戰(zhàn)對象，適時開展訪問、結對活動，幫助統(tǒng)戰(zhàn)成員排憂解難，激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)人士以自身的優(yōu)勢和專長投身社區(qū)建設、服務和關懷社區(qū)居民，保證社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員擁有一個溫馨和諧的生活和發(fā)展環(huán)境，最終達到互相扶持、互惠互利、共同進步的目的。
二是要強化組織基礎。按照“黨建引路、完善機制、優(yōu)化管理”的思路使社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)“強基、固本、培元”。黨建引路，就是要堅持黨的領導，街道黨工委要在政策上傾斜、業(yè)務上指導、舉措上扶植，社區(qū)黨支部要在協(xié)調(diào)、組織、管理等方面發(fā)揮其主體作用，扎穩(wěn)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的根基。完善機制，就是要通過社區(qū)建立健全學習宣傳制度、聯(lián)系制度、例會制度、走訪慰問制度、向統(tǒng)戰(zhàn)對象通報工作制度、目標責任考核制度、黨外代表人員物色培養(yǎng)和推薦制度等一系列社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，建立統(tǒng)戰(zhàn)工作體系，抓好社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)各項工作和活動的落實，牢固統(tǒng)一戰(zhàn)線基礎。優(yōu)化管理，就是要通過強化工作督促考核，優(yōu)化統(tǒng)戰(zhàn)工作環(huán)境，改進統(tǒng)戰(zhàn)工作作風，切實提高統(tǒng)戰(zhàn)工作效率，實現(xiàn)資源最佳調(diào)度，贏得群眾口碑。
三是要扎根群眾心中。按照“以民生為基礎，以文化作支撐”的思路使社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)“親民、為民、利民”。以民生為基礎，就是要堅持以人為本、凝聚各界人心，切實幫助統(tǒng)一戰(zhàn)線中的貧困人士和其他社會人士解決生活、就醫(yī)、子女讀書等具體困難，切實團結統(tǒng)戰(zhàn)成員以其力量關愛弱勢群眾、關注民生，為群眾排憂解難，充分團結群眾、依靠群眾、貼近群眾。以文化作支撐，就是要抓好統(tǒng)戰(zhàn)宣傳陣地，樹立統(tǒng)戰(zhàn)典型，充分利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，打出社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)的文化名片，爭取群眾的支持和擁護。
三、搭建新載體，打造“品牌統(tǒng)戰(zhàn)”
良好的統(tǒng)戰(zhàn)宣傳載體和豐富多彩的特色活動，是打造統(tǒng)戰(zhàn)亮點的手段。
一是要講求新穎。亮點打造要注重品牌包裝，遵循其規(guī)律性。要講究載體的多樣、新穎、地道和大眾化，強調(diào)新聞媒體、信息網(wǎng)絡與聲像、文字等實物載體有機結合，構建多形式推進、立體化覆蓋的統(tǒng)戰(zhàn)宣傳體系，確保局面打得開、載體叫得響，增強社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)的親和力和覆蓋面。
