時間：2022-05-02 22:07:16
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇文明家庭申報材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
學(xué)習(xí)讓家庭充滿陽光 “五好文明家庭”申報材料 戶主xxx,;妻子xxx,;女兒xxx,初中畢業(yè)生。 戶主xxx工作上兢兢業(yè)業(yè)，積極上進，能較好的完成本職工作。妻子xxx在實習(xí)教師崗位上至今已連續(xù)工作十七年，成為實習(xí)崗位上一名工作時間最長的教師。教過的學(xué)生已有上千人，遍布集團各單位，部份學(xué)生在（鉗、電焊）技術(shù)能手竟賽中多次獲獎，并破格提升技師。在完成教學(xué)課程外，此外還參加了集團職業(yè)技術(shù)（鉗工、電焊工、管道工）鑒定的工作，特別是XX年技校恢復(fù)招生以來，教學(xué)任務(wù)重，人員少，每星期上六天的實習(xí)課，一心撲在教學(xué)上，不斷提升教學(xué)水平，為技校的教育教學(xué)貢獻著一份光和熱。XX年被評為xxxxxxxx
女兒xxx自幼喜歡繪畫，從兒時的信手涂鴉，到專業(yè)老師系統(tǒng)指導(dǎo),在省內(nèi)以至全國獲得了很多獎項，如：在全國中小學(xué)生“xxx”環(huán)保繪畫比賽中，作品《xxxxxxxx》榮獲小學(xué)組優(yōu)秀獎；在“支持北京申辦奧運，百萬青少年齊行動” 全國中小學(xué)生環(huán)保公益廣告比賽活動中，榮獲xx賽區(qū)小學(xué)生二等獎；在“走向新世紀”全國中小學(xué)生幼兒美術(shù)書法大賽中榮獲優(yōu)秀獎，參加人類歷史上最大規(guī)模的青少年兒童展并載入大世界吉尼斯記錄。
健康的家庭需要一個健康的環(huán)境才能得以健康的發(fā)展和延續(xù),xxx與妻子始終把對孩子的教育放在第一位，在學(xué)習(xí)之余，讓她看一些有教育意義的書籍，使她從小能夠樹立一種健康的意識。一家人和睦相處，遵守黨和國家的政策法令，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動，擁護黨的改革開放的一系列的方針、政策。家庭成員在事業(yè)和學(xué)習(xí)上能互相勉勵、支持，取得顯著
xxx家庭
XX年7月7日
提起XXX小區(qū)的XXX一家人，沒有不羨慕的，提起他們的兒媳婦XXX，沒有不豎起大拇指的。俗話說:“家和萬事興”，正是由于XXX一家人十幾年來夫妻相敬如賓，全家人尊老愛幼，對待左鄰右舍親如一家，才使得夫妻二人事業(yè)有成，孩子也因為在良好教育的熏陶下，熱情有禮、成績優(yōu)異，夫妻雙方四位老人其樂融融、安享晚年。整個小區(qū)的居民也常常以他們?yōu)榘駱樱瑺幭嘈Х拢沟肵XX小區(qū)形成了家庭美滿、鄰里和睦的良好氛圍，連續(xù)X年被XXX地區(qū)評委模范小區(qū)。
一、夫妻恩愛
XXX作為一家的戶主，在XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)府任黨委書記一職。十幾年來他一直信守著一個男人的承諾，為了家庭的美滿而努力工作，由于他的努力，給整個家庭帶來了安穩(wěn)的生活環(huán)境；也由于他的關(guān)愛，妻子心甘情愿的在背后默默無聞的支持他；由于他榜樣的形象，使得女兒能夠以父親為楷模，謙虛上進、彬彬有禮；由于他的成就，使得父母都以他為驕傲。在家里他是一家人的主心骨，在工作上他也是XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)府的中堅力量。憑著他的卓越才干好寬以待人的良好品格，被大家一致推選任黨委書記一職。對待本職工作兢兢業(yè)業(yè)，由于工作忙，經(jīng)常要加班到很晚，有時忙起來經(jīng)常是飯都顧不上吃，但是他從不叫苦叫累，硬是把這個不容易出成績的工作崗位干的有聲有色，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評和同事們的尊敬，連續(xù)X年被評委先進工作者光榮稱號。只有他自己心里明白，他取得的成績是因為有妻子在背后默默無聞的支持和理解，和對這個家的無私奉獻。
XXX是XXX的妻子，在XXX水利局工作。是單位的骨干力量，憑著多年來的工作經(jīng)驗和認真謹慎的工作態(tài)度，十幾年來在她所負責(zé)的工作崗位上，從未出現(xiàn)過任何紕漏。在家里他是溫柔賢惠的妻子，是公婆心中的好兒媳，是親生父母心中的好女兒，是18歲的女兒學(xué)習(xí)的榜樣。由于丈夫工作繁忙，家庭生活里一些瑣碎的事情，以及照顧四位老人，教育女兒的重任，全都落在了她的肩上。加之自身的工作也很忙，使得她每天都像個陀螺似的不停的忙碌，熟悉的鄰里親朋都說，XXX是個閑不住的人，其實誰不想好好的休息休息呢？可是對家庭的責(zé)任，對工作的認真負責(zé)，讓她再苦再累都從沒抱怨過一句，一提起她，小區(qū)里的老人沒有不夸獎的，兩位小叔也對這個嫂子格外的尊敬。
二、孝敬父母
每天晚飯后我們都能看到一家三代人在小區(qū)里面散步，有說有笑，讓人好不羨慕。這么多年來，無論多忙夫妻倆一直堅持陪兩位好人散步，如果一個人工作忙，另外一個也會主動去做。XXX常說:“即使是公婆也因該像親生父母一樣的對待，我的公婆帶我像親生女兒一樣，再加上我家的XXX，所以我要回報兩位老人兩倍的好”。由于丈夫工作繁忙，照顧老人的工作她主動承擔(dān)了下來，不讓丈夫有后顧之憂，能一心撲在工作上。XXX的公婆身體都不太好，再加上老年人體質(zhì)比較弱，經(jīng)常會患上流感。每當(dāng)這個時候XXX都會及時帶兩位老人就醫(yī)，打針吃藥都陪在身邊，端茶倒水，及時病好了也要另兩位老人做一個細致的檢查，以防引起其他疾病，經(jīng)常是兩位老人點滴的過程中她已經(jīng)睡著了。
對待自己的親生父母，XXX也一樣孝順，雖然沒有和自己住在一起，但是一有時間，她就馬上趕過去幫父母收拾家務(wù)，父母家的大事小情都由她親自去辦。XXX的父親患有肺氣腫哮喘，一到冬季，就特別的嚴重，有的時候一連幾個星期都出不了門，每當(dāng)這個時侯，XXX就每天過去給老人買好菜，做好，收拾完以后才回到家里，還給老人買了吸氧器，使父親及時出不了門，也能呼吸到新鮮的空氣。XXX的母親患有尿毒癥多年，雖然這種病基本上已經(jīng)被宣告為死刑，但XXX從來沒有放棄為母親治療的信念，經(jīng)常四處求醫(yī)問藥，面對每一次的好轉(zhuǎn)她都欣喜若狂。她的這種執(zhí)著的精神，也給了老人以精神鼓舞，增添了與疾病做斗爭的信心。
三、教育子女
XXX和XXX有一個十分乖巧漂亮的女兒，名字叫XXX，全家人都喜歡叫她的乳名XXX。人常說父母是孩子的第一任老師，也是孩子最好的老師。由于夫妻二人的潔身自愛，努力提高自身素質(zhì)和品位，率先垂范，為女兒做出榜樣。女兒也不辜負二人的殷切期望，成了全家人的驕傲，從小就懂禮貌，待人熱情，心地善良，學(xué)習(xí)勤奮，去年以優(yōu)異的成績考上了重點高中，現(xiàn)在整個學(xué)年里也是名列前茅。
一個和睦的家庭，之所以和睦，就是因為全家人都能“真誠待人、和睦相處、互敬互愛”。XXX一家人是我們整個小區(qū)的楷模，推薦他們一家人為五好文明家庭也是大家的共同新生，希望我們國家能出現(xiàn)越來越多這樣的家庭，那我們的整個國家也將更加和諧，富強。
一年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)宣統(tǒng)辦的指導(dǎo)下，墨城社區(qū)宣傳工作始終緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這條主線，立足自身優(yōu)勢，不斷豐富載體，創(chuàng)新工作機制，扎實有效地開展精神文明建設(shè)等各類創(chuàng)建活動，整體推進了社區(qū)各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧城鄉(xiāng)新社區(qū)奠定了良好基礎(chǔ)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，形成精神文明建設(shè)的強大合力。墨城社區(qū)始終把精神文明建設(shè)作為促進“三個文明”建設(shè)的基礎(chǔ)工程、作為擴大對外開放的形象工程、作為踐行“三個代表”的民心工程，精心組織，周密部署，強化領(lǐng)導(dǎo)。具體做到了“三個到位”：
一是思想認識到位。把精神文明建設(shè)作為推動社區(qū)“三個文明”建設(shè)的重中之重，列入社區(qū)各項年終考核內(nèi)容之中。 二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成了有人管事的領(lǐng)導(dǎo)體系和有人干事的工作機制。三是宣傳發(fā)動到位。主要采取會議、懸掛橫幅、宣傳欄、社區(qū)短信發(fā)送平臺、印發(fā)宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設(shè)的目的、意義及工作要求，并積極向鰲江網(wǎng)、鰲江報等媒介推薦創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的好人好事好例子，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、整合遠教資源，加強理論學(xué)習(xí)，重視道德教育。
墨城社區(qū)以創(chuàng)建“遠教精品示范點”為契機，整合社區(qū)內(nèi)各方資源，讓社區(qū)內(nèi)更多村民因遠教受益。為了加快幸福社區(qū)建設(shè)，社區(qū)新建了便民服務(wù)中心，二樓會議室作為遠教會議室，并重點抓好學(xué)用結(jié)合工作。充分利用社區(qū)內(nèi)海城村、cs野戰(zhàn)基地及大坪早香茶基地資源，多多開展村干部素質(zhì)遠教培訓(xùn)、茶葉種植培訓(xùn)、海產(chǎn)品養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)工程。今年是十召開之年，是基層組織建設(shè)年，社區(qū)突出紅色教育學(xué)習(xí)，每季度定期組織社區(qū)干部和村兩委干部到社區(qū)會議室觀看學(xué)習(xí)中央會議精神;在七一、十時，組織并要求全社區(qū)村站點觀看現(xiàn)場直播;日常工作中堅持將“三心四德”工程建設(shè)融合到家庭、學(xué)校、社會中，做到三個結(jié)合，以各項活動為載體，充分調(diào)動家庭、學(xué)校、社會參與“三心四德”建設(shè)的積極性。一是“三心四德” 工程建設(shè)同家庭教育相結(jié)合，今年組織了社區(qū)“好婆婆、好媳婦”評選活動，讓“三心四德”滲透到每個家庭中;二是“三心四德”與學(xué)校教育相結(jié)合，“今年暑假社區(qū)組織和協(xié)調(diào)浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生義務(wù)支教隊伍結(jié)合學(xué)生實際和身心特點在鰲江第六中小學(xué)開展《子弟規(guī)》、《感恩的心》等課程進行“三心四德”教育，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的滲透作用;三是“三心四德”工程建設(shè)與社區(qū)活動相結(jié)合，今年端午節(jié)和鎮(zhèn)婦聯(lián)共同舉辦了“與粽飄香、愛心傳遞” 墨城敬老院巾幗慰問活動，關(guān)心、關(guān)愛老人，弘揚尊老敬老傳統(tǒng)文化。
三、扎實工作，宣傳到位，服務(wù)全局。
墨城社區(qū)緊緊圍繞中心，扎實有效地開展各類宣傳工作，有效推進社區(qū)各項工作順利開展。
1、建設(shè)文體服務(wù)中心，豐富村民業(yè)余生活。目前，文體服務(wù)中心已建成投入使用，內(nèi)設(shè)有農(nóng)家書屋、電子閱覽室、健身房等配套設(shè)施，并以此為載體開展了各項豐富多彩的活動和精彩的比賽，積極調(diào)動了村民參與社區(qū)文體活動的興趣，豐富了群眾文體生活，提高了群眾幸福感和滿意度。
2、打造和利用宣傳工作載體，多渠道推進黨務(wù)政務(wù)公開。3月份至今通過墨城社區(qū)官方微博本社區(qū)各類信息72條;鰲江網(wǎng)上傳社區(qū)基層動態(tài)112條;“相約墨城 勵志起航”浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院來墨城暑期社會實踐期間追蹤系列報道12篇;短信群發(fā)平臺黨務(wù)、計生、新農(nóng)合、文明創(chuàng)建、防災(zāi)抗臺、青山白化、禁毒等各類信息3500余條;以最簡捷、最有效地方式推進黨務(wù)政務(wù)公開。
3、樹立典型，推進精神文明創(chuàng)建。今年，墨城社區(qū)已有2個村申報創(chuàng)建縣級文明村，處于驗收備戰(zhàn)階段;1個村申報創(chuàng)建市級衛(wèi)生村已通過驗收;目前正在創(chuàng)建溫州市文化示范新社區(qū)，申報材料已于近日提交上級有關(guān)部門。
總之，今年我社區(qū)宣傳工作狠抓了責(zé)任靠實和任務(wù)落實，取得了一定的成效。但與上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的要求相比還有一定差距，我們將在今后的工作中積極探索和改進，力爭把墨城社區(qū)精神文明建設(shè)工作提升到一個更高的水平!
一、“就業(yè)困難人員”認定對象
（一）就業(yè)困難人員的范圍。就業(yè)困難人員主要指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。具體指具有本縣戶口、在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)且已進行失業(yè)登記領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》（以下簡稱《登記證》）的下列人員：
1、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：
①城鎮(zhèn)“4050”人員：女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上的失業(yè)人員（以下簡v稱“4050”人員）。
②城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：城鎮(zhèn)居民家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，連續(xù)三個月以上均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性等收入的家庭成員。
③城鎮(zhèn)低保戶人員：享受城鎮(zhèn)低保待遇的登記失業(yè)人員。
④連續(xù)失業(yè)一年以上人員：持續(xù)尋找工作超過一年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
⑤低保邊緣戶人員：享受城鎮(zhèn)低保邊緣待遇的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
⑥需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員：城鎮(zhèn)居民家庭中，有患惡性腫瘤、白血病、重癥癱瘓（偏癱或截癱肌力2級以上）、重癥精神病（表現(xiàn)為危險或沖動行為或缺乏生活自理能力者）、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、尿毒癥血液透析或腹膜透析、組織器官移植后的抗排斥治療等重大疾病直系親屬的人員。
2、農(nóng)村登記失業(yè)人員：
①農(nóng)村低保戶人員：享受農(nóng)村低保待遇的登記失業(yè)人員。
②農(nóng)村復(fù)轉(zhuǎn)軍人中的就業(yè)困難人員：符合上述城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象之一的復(fù)員、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人。
③被征地農(nóng)民中的就業(yè)困難人員：持有《被征地農(nóng)民參保資格證》且符合上述城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象之一的被征地農(nóng)民。
申請認定條件的界定，以個人申請認定就業(yè)困難員時所具備的條件為準。
（二）“就業(yè)困難人員”認定對象不包括下列人員：
年底前已通過領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)、已從事有穩(wěn)定收入的勞動且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準、被用人單位招收等途徑實現(xiàn)就業(yè)的人員；已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的人員。
二、就業(yè)困難人員認定管理
（一）認定憑證
就業(yè)困難人員申請認定時需提供《登記證》原件及復(fù)印件和1張一寸證件照，同時根據(jù)不同情況還需提供下列材料。下述證件材料原件由社區(qū)（行政村、居委會，以下簡稱社區(qū)）核對后退回，復(fù)印件（由社區(qū)簽署“與原件核對一致”字樣）隨同《登記證》等材料上報。
1、城鎮(zhèn)“4050”人員：需提供《身份證》。
2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：需提供《戶口簿》、社區(qū)開具的家庭成員就失業(yè)狀態(tài)及家庭收入情況證明。
3、城鄉(xiāng)低保戶人員：需提供《低保證》。
4、連續(xù)失業(yè)一年以上人員：需提供社區(qū)開具的3次求職證明。
5、低保邊緣戶人員：需提供《戶口簿》、民政部部門出具的相關(guān)證明。
6、需贍養(yǎng)有重大疾病直系親屬人員：需出具《戶口簿》、縣級以上級別醫(yī)院開具的重大疾病相關(guān)證明、病歷、醫(yī)療費用結(jié)算清單等證明材料。
7、農(nóng)村復(fù)轉(zhuǎn)軍人中的就業(yè)困難人員：需提供復(fù)退轉(zhuǎn)軍人證明或人武部門開具的證明，其他符合城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象的相關(guān)證明材料。
8、被征地農(nóng)民中的就業(yè)困難人員：需提供《戶口簿》、《被征地農(nóng)民參保資格證》，其他符合城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象的相關(guān)證明材料。
（二）認定程序
1、本人申請。凡符合條件的就業(yè)困難人員，持上述相關(guān)材料，自愿向本社區(qū)提出認定申請，填寫《縣就業(yè)困難人員認定申請表》。
2、初審。社區(qū)對個人填報登記情況和提供的相關(guān)證明材料進行初審，核實相關(guān)的就業(yè)和生活情況，對申請人就業(yè)困難情況張榜公示五天，經(jīng)公示無議異后，將符合條件的人員信息錄入“就業(yè)困難人員認定管理系統(tǒng)”，并在“申請表”上簽署意見（公示及核實等相關(guān)意見）加蓋公章，將申報資料一并報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）勞動保障站，核實上報在五個工作日內(nèi)完成。
3、復(fù)核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）勞動保障站復(fù)核上報材料，符合條件的在“就業(yè)困難人員認定管理系統(tǒng)”中進行確認，并在“申請表”上簽署意見加蓋公章，匯總并打印花名冊，將匯總花名冊、申報材料報勞動保障中心所，復(fù)核上報在五個工作日內(nèi)完成。
4、核準。勞動保障中心所審核上報材料，在“就業(yè)困難人員認定管理系統(tǒng)”中進行確認，并在“申請表”上簽署審核意見加蓋公章，將匯總花名冊、申報材料報縣就業(yè)管理服務(wù)處，審核報送在五個工作日內(nèi)完成。
5、認定。縣就業(yè)管理服務(wù)處對上報材料審定后，在“就業(yè)困難人員認定管理系統(tǒng)”中進行審核確認，并在“申請表”上簽署審定意見，加蓋審核章，在《登記證》上予以注明，并通過原上報機構(gòu)由社區(qū)將《登記證》發(fā)還給申請人，認定過程在十五個工作日內(nèi)完成。
（三）認定管理
1、經(jīng)認定的就業(yè)困難人員接受援助實現(xiàn)就業(yè)后再次失業(yè)的，已享受政策期滿的須按規(guī)定程序重新認定。
2、建立退出機制。對已經(jīng)認定的就業(yè)困難人員出現(xiàn)下列情況之一的，由就業(yè)管理處注銷其“就業(yè)困難人員”認定，并在“就業(yè)困難人員認定管理系統(tǒng)”中注明退出原因。
①已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
②喪失勞動能力的；
③沒有就業(yè)要求的；
④無正當(dāng)理由不接受就業(yè)援助服務(wù)或經(jīng)推薦介紹就業(yè)3次，本人不應(yīng)聘而造成不就業(yè)的；
⑤連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系的；
⑥入學(xué)、服兵役、移居非本縣轄區(qū)的；
⑦被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；
⑧隨著情況變化，不再符合“就業(yè)困難人員認定條件的”。
3、對已經(jīng)認定的就業(yè)困難人員實現(xiàn)連續(xù)就業(yè)6個月以上的，或通過其他合法渠道取得穩(wěn)定收入，達到穩(wěn)定就業(yè)標(biāo)準的不再作為“就業(yè)援助重點對象”。
三、就業(yè)困難人員《登記證》使用管理
經(jīng)認定的就業(yè)困難人員憑標(biāo)注的《登記證》申請享受相應(yīng)的就業(yè)扶持政策。
（一）啟用時間。標(biāo)注就業(yè)困難人員的《登記證》于年月日啟用。
（二）使用管理。《登記證》上應(yīng)及時記載“就業(yè)情況”和“享受扶持政策內(nèi)容”。“就業(yè)情況”一欄，要填寫創(chuàng)辦非正規(guī)組織就業(yè)單位、創(chuàng)辦個體工商戶、創(chuàng)辦私營企業(yè)；被服務(wù)型企業(yè)吸納；被其他企業(yè)、個體工商戶或非正規(guī)勞動組織吸納；從事公益性勞動或勞務(wù)派遣等，及其對應(yīng)的單位與崗位的名稱。“享受扶持政策內(nèi)容”一欄，要填寫所享受稅收減免、收費優(yōu)惠、各項補助（貼）等政策項目的名稱及標(biāo)準。
就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，《登記證》由本人保管；被用人單位錄用的，《登記證》由用人單位保管，在辦理就業(yè)登記手續(xù)時，由就業(yè)處或經(jīng)辦窗口在“就業(yè)情況”一欄加蓋“已辦理就業(yè)登記手續(xù)”印章。用人單位與就業(yè)困難人員解除勞動合同后《登記證》退還給本人。
《登記證》由發(fā)證機關(guān)實行年檢，未進行年檢的自動失效，不能享受相應(yīng)的就業(yè)扶持政策。在規(guī)定期限內(nèi)，凡被單位錄用的，由單位統(tǒng)一向發(fā)證機關(guān)辦理年檢手續(xù)，其他的持證人由本人向所在地社區(qū)（行政村、居委會）勞動保障機構(gòu)申請年檢。
對出租、轉(zhuǎn)讓《登記證》的，沒收其《登記證》。對用人單位或個人偽造、租借《登記證》騙取國家扶持政策和資金的行為，要嚴肅查處，情節(jié)嚴重的要依法追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。對發(fā)證機構(gòu)違反規(guī)定變賣或濫發(fā)《登記證》的，要嚴肅處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。就業(yè)困難人員申請認定管理工作，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是政府對困難群眾提供幫扶的新舉措，是就業(yè)困難群眾享受就業(yè)扶持政策實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的重要抓手。各中心所、勞動保障站、勞動保障室和縣就業(yè)處一定要從講政治的高度，充分認識該項工作的重要意義，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感做好工作。
按照山東省、泰安市精神文明建設(shè)委員會辦公室、環(huán)境保護局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動的通知》精神，為進一步加強社會主義精神文明建設(shè)，提高社區(qū)居民的環(huán)境意識，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，倡導(dǎo)綠色文明，提倡綠色消費，大力推進環(huán)境宣傳教育的社會化，特制定本實施意見。
一、指導(dǎo)思想
創(chuàng)建“綠色社區(qū)”是新形勢下加強基層生態(tài)環(huán)境保護工作的重要舉措，是創(chuàng)建生態(tài)城市和文明城市，實現(xiàn)城市生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)的基礎(chǔ)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是兩個文明的結(jié)合。通過開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動，提升市民的環(huán)境意識，培養(yǎng)公眾良好的環(huán)境倫理道德規(guī)范，促進良好社會風(fēng)尚的形成。將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達到全面提升城市環(huán)境質(zhì)量，促進環(huán)保工作的深化和發(fā)展的目的。
二、“綠色社區(qū)”的基本條件
1、社區(qū)居民委員會重視環(huán)境保護工作，將環(huán)境保護工作列為社區(qū)重要議事內(nèi)容，由社區(qū)居民委員會主要負責(zé)人分管；有健全的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，有比較完整的綠色社區(qū)發(fā)展計劃和工作思路，引導(dǎo)公眾積極參與環(huán)保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結(jié)合起來，人人動手，美化家園。
2、逐步形成“保護環(huán)境、人人有責(zé)”的公眾參與機制。根據(jù)環(huán)境教育計劃和活動主題，并結(jié)合“六五”世界環(huán)境日等重要環(huán)保紀念日，定期組織社區(qū)居民參與各類環(huán)境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應(yīng)占社區(qū)居民總?cè)藬?shù)的30％以上。
3、社區(qū)居民應(yīng)具有較高的環(huán)境意識，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，逐步將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。
4、倡導(dǎo)符合綠色文明的生活習(xí)慣、消費觀念和環(huán)境價值觀念。社區(qū)居民初步養(yǎng)成可持續(xù)消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復(fù)利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產(chǎn)品”，倡導(dǎo)綠色消費。
5、整個社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環(huán)境宣傳教育標(biāo)志牌和環(huán)保公益宣傳廣告，設(shè)有環(huán)保宣傳專欄，并經(jīng)常性地更新。
6、社區(qū)內(nèi)各污染源都已治理，并達到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準，嚴格遵守環(huán)保法律、法規(guī)。積極配合有關(guān)部門做好小區(qū)污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生。
三、“綠色社區(qū)”創(chuàng)建與考評
根據(jù)泰環(huán)發(fā)［2002］77號《關(guān)于開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動的通知》精神，整個創(chuàng)建活動分三個階段進行。
一、宣傳發(fā)動階段（七月份）
1、成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)文件。
2、通過電臺、電視臺、報社等新聞媒體及各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區(qū)”的標(biāo)準要求，動員公眾積極參與到創(chuàng)建工作中去。
3、在城區(qū)8個居民委員會廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，確定河西小區(qū)、龍山小區(qū)兩個社區(qū)委員會為創(chuàng)建工作試點單位。
4、召開創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和小區(qū)居民委員會聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，提高認識，研究討論創(chuàng)建工作中的具體問題。
二、具體創(chuàng)建階段（八月份）
1、組織各社區(qū)對照省里制定的“綠色社區(qū)”建設(shè)指導(dǎo)意見和考評標(biāo)準，本著缺什么、補什么的原則，積極開展創(chuàng)建工作。
2、組織社區(qū)負責(zé)人到創(chuàng)建活動開展較早的地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。
3、開展各項社區(qū)創(chuàng)建活動。開展“四個一”活動，即組織一次由社區(qū)居委會和居民參加的座談會；為小區(qū)居民發(fā)放一本環(huán)保小冊子；設(shè)置一塊環(huán)保宣傳版面；放一場環(huán)保內(nèi)容的電影。同時，組建社區(qū)老年人“夕陽紅環(huán)保志愿小組”、青少年“環(huán)保小衛(wèi)士”小組和婦女“巾幗環(huán)保家庭創(chuàng)建小組”，協(xié)助社區(qū)開展創(chuàng)建工作。
4、各項創(chuàng)建工作8月20日前完成，由市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組組織自查，8月底將創(chuàng)建活動的申報材料（申報表一式五份、自查報告一份、匯報材料一份）報泰安市文明辦、環(huán)保局，參加市級“綠色社區(qū)”評選。
三、考評命名階段（9月份）
1、泰安市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建社區(qū)進行實地考察驗收。
2、對擬命名的市級“綠色社區(qū)”在《泰安日報》進行公示。
3、召開命名表彰大會。
4、按四比一的比例推薦參加省級“綠色社區(qū)”評選。泰安市級“綠色社區(qū)”每兩年評選一次。市級“綠色社區(qū)”不搞終身制，每四年復(fù)查一次，凡達不到標(biāo)準的，將予以摘牌。
四、幾點要求
1、各居民委員會要把“綠色社區(qū)”的創(chuàng)建活動逐步納入文明社區(qū)建設(shè)和精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)和規(guī)劃之中，不斷提高社區(qū)居民素質(zhì)，為創(chuàng)建文明城市奠定良好基礎(chǔ)。
2、創(chuàng)建“綠色社區(qū)”是一項新工作，要通過新聞媒體及各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳這項工作的重要意義，使公眾了解“綠色社區(qū)”的標(biāo)準和要求，動員公眾積極參與到創(chuàng)建工作中去，從自身做起，從小事做起，自覺保護環(huán)境。新晨
3、各部門分工協(xié)作共同抓好創(chuàng)建工作。市文明辦負責(zé)督促社區(qū)創(chuàng)建工作，及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中存在的問題；市環(huán)保局負責(zé)社區(qū)分管干部的環(huán)保教育培訓(xùn)，聯(lián)系并協(xié)助社區(qū)制定發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)建計劃，組織開展各項環(huán)保主題活動，社區(qū)內(nèi)污染源治理；新城辦事處負責(zé)督促指導(dǎo)試點社區(qū)從軟硬件兩方面實施創(chuàng)建活動，推廣使用布袋子、菜籃子等可重復(fù)利用器具，減少白色污染。推廣使用環(huán)保冰箱、空調(diào)，禁用含磷洗衣粉。組織社區(qū)青少年、婦女和離退休老同志，組成各種社區(qū)創(chuàng)建和管理小組，參與“綠色社區(qū)”創(chuàng)建與管理；市建設(shè)局充分發(fā)揮物業(yè)管理在“綠色社區(qū)”創(chuàng)建中的作用，推行垃圾分類收集和管理。制止垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設(shè)攤點等行為，做好廢舊電池、燈管的集中收集管理和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作。組織開展評比“環(huán)保家庭”活動。
按照山東省、泰安市精神文明建設(shè)委員會辦公室、環(huán)境保護局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動的通知》精神，為進一步加強社會主義精神文明建設(shè)，提高社區(qū)居民的環(huán)境意識，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，倡導(dǎo)綠色文明，提倡綠色消費，大力推進環(huán)境宣傳教育的社會化，特制定本實施意見。
一、指導(dǎo)思想
創(chuàng)建“綠色社區(qū)”是新形勢下加強基層生態(tài)環(huán)境保護工作的重要舉措，是創(chuàng)建生態(tài)城市和文明城市，實現(xiàn)城市生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)的基礎(chǔ)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是兩個文明的結(jié)合。通過開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動，提升市民的環(huán)境意識，培養(yǎng)公眾良好的環(huán)境倫理道德規(guī)范，促進良好社會風(fēng)尚的形成。將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達到全面提升城市環(huán)境質(zhì)量，促進環(huán)保工作的深化和發(fā)展的目的。
二、“綠色社區(qū)”的基本條件:
1、社區(qū)居民委員會重視環(huán)境保護工作，將環(huán)境保護工作列為社區(qū)重要議事內(nèi)容，由社區(qū)居民委員會主要負責(zé)人分管；有健全的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，有比較完整的綠色社區(qū)發(fā)展計劃和工作思路，引導(dǎo)公眾積極參與環(huán)保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結(jié)合起來，人人動手，美化家園。
2、逐步形成“保護環(huán)境、人人有責(zé)”的公眾參與機制。根據(jù)環(huán)境教育計劃和活動主題，并結(jié)合“六五”世界環(huán)境日等重要環(huán)保紀念日，定期組織社區(qū)居民參與各類環(huán)境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應(yīng)占社區(qū)居民總?cè)藬?shù)的30％以上。
3、社區(qū)居民應(yīng)具有較高的環(huán)境意識，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，逐步將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。
4、倡導(dǎo)符合綠色文明的生活習(xí)慣、消費觀念和環(huán)境價值觀念。社區(qū)居民初步養(yǎng)成可持續(xù)消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復(fù)利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產(chǎn)品”，倡導(dǎo)綠色消費。
5、整個社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環(huán)境宣傳教育標(biāo)志牌和環(huán)保公益宣傳廣告，設(shè)有環(huán)保宣傳專欄，并經(jīng)常性地更新。
6、社區(qū)內(nèi)各污染源都已治理，并達到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準，嚴格遵守環(huán)保法律、法規(guī)。積極配合有關(guān)部門做好小區(qū)污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生。
三、“綠色社區(qū)”創(chuàng)建與考評
根據(jù)泰環(huán)發(fā)［2002］77號《關(guān)于開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動的通知》精神，整個創(chuàng)建活動分三個階段進行。
一、宣傳發(fā)動階段（七月份）
1、成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)文件。
2、通過電臺、電視臺、報社等新聞媒體及各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區(qū)”的標(biāo)準要求，動員公眾積極參與到創(chuàng)建工作中去。
3、在城區(qū)8個居民委員會廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，確定河西小區(qū)、龍山小區(qū)兩個社區(qū)委員會為創(chuàng)建工作試點單位。
4、召開創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和小區(qū)居民委員會聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，提高認識，研究討論創(chuàng)建工作中的具體問題。
二、具體創(chuàng)建階段（八月份）
1、組織各社區(qū)對照省里制定的“綠色社區(qū)”建設(shè)指導(dǎo)意見和考評標(biāo)準，本著缺什么、補什么的原則，積極開展創(chuàng)建工作。
2、組織社區(qū)負責(zé)人到創(chuàng)建活動開展較早的地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。
3、開展各項社區(qū)創(chuàng)建活動。開展“四個一”活動，即組織一次由社區(qū)居委會和居民參加的座談會；為小區(qū)居民發(fā)放一本環(huán)保小冊子；設(shè)置一塊環(huán)保宣傳版面；放一場環(huán)保內(nèi)容的電影。同時，組建社區(qū)老年人“夕陽紅環(huán)保志愿小組”、青少年“環(huán)保小衛(wèi)士”小組和婦女“巾幗環(huán)保家庭創(chuàng)建小組”，協(xié)助社區(qū)開展創(chuàng)建工作。
4、各項創(chuàng)建工作8月20日前完成，由市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組組織自查，8月底將創(chuàng)建活動的申報材料（申報表一式五份、自查報告一份、匯報材料一份）報泰安市文明辦、環(huán)保局，參加市級“綠色社區(qū)”評選。
三、考評命名階段（9月份）
1、泰安市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建社區(qū)進行實地考察驗收。
2、對擬命名的市級“綠色社區(qū)”在《泰安日報》進行公示。
3、召開命名表彰大會。
4、按四比一的比例推薦參加省級“綠色社區(qū)”評選。泰安市級“綠色社區(qū)”每兩年評選一次。市級“綠色社區(qū)”不搞終身制，每四年復(fù)查一次，凡達不到標(biāo)準的，將予以摘牌。
四、幾點要求
1、各居民委員會要把“綠色社區(qū)”的創(chuàng)建活動逐步納入文明社區(qū)建設(shè)和精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)和規(guī)劃之中，不斷提高社區(qū)居民素質(zhì)，為創(chuàng)建文明城市奠定良好基礎(chǔ)。
2、創(chuàng)建“綠色社區(qū)”是一項新工作，要通過新聞媒體及各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳這項工作的重要意義，使公眾了解“綠色社區(qū)”的標(biāo)準和要求，動員公眾積極參與到創(chuàng)建工作中去，從自身做起，從小事做起，自覺保護環(huán)境。
3、各部門分工協(xié)作共同抓好創(chuàng)建工作。市文明辦負責(zé)督促社區(qū)創(chuàng)建工作，及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中存在的問題；市環(huán)保局負責(zé)社區(qū)分管干部的環(huán)保教育培訓(xùn)，聯(lián)系并協(xié)助社區(qū)制定發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)建計劃，組織開展各項環(huán)保主題活動，社區(qū)內(nèi)污染源治理；新城辦事處負責(zé)督促指導(dǎo)試點社區(qū)從軟硬件兩方面實施創(chuàng)建活動，推廣使用布袋子、菜籃子等可重復(fù)利用器具，減少白色污染。推廣使用環(huán)保冰箱、空調(diào)，禁用含磷洗衣粉。組織社區(qū)青少年、婦女和離退休老同志，組成各種社區(qū)創(chuàng)建和管理小組，參與“綠色社區(qū)”創(chuàng)建與管理；市建設(shè)局充分發(fā)揮物業(yè)管理在“綠色社區(qū)”創(chuàng)建中的作用，推行垃圾分類收集和管理。制止垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設(shè)攤點等行為，做好廢舊電池、燈管的集中收集管理和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作。組織開展評比“環(huán)保家庭”活動。
4、市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，要切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化認識，把創(chuàng)建活動擺上重要位置，要有一名分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，將各自承擔(dān)的創(chuàng)建指標(biāo)任務(wù)，指定專人負責(zé)具體實施。各成員單位要加強協(xié)作配合，齊抓共管，共同努力把創(chuàng)建活動落到實處。各居民委員會要嚴格按省市文件要求和時限，對照《山東省“綠色社區(qū)”考評標(biāo)準》，逐項落實，爭取全面達到考核標(biāo)準要求。
5、為確保“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動的順利進行，市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設(shè)局聯(lián)合成立肥城市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組(下設(shè)辦公室)，負責(zé)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、督查調(diào)度。具體工作由辦公室承辦。
組長：胡闊泉(市環(huán)保局局長)
成員：梁已常(市文明辦副主任)
張連萍(市環(huán)保局副局長)
李思金（市建設(shè)局副局長、房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理）
尚林生（新城辦事處黨委副書記）
李瑞軍(市環(huán)保局法制宣傳科科長)
辦公室設(shè)在市環(huán)保局。
主任：李瑞軍(市環(huán)保局法制宣傳科科長)
成員：郭立新(市環(huán)保局法制宣傳科副科長)
各居民委員會也要成立相應(yīng)的創(chuàng)建活動組織機構(gòu)。
市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系人：
李瑞軍郭立新
聯(lián)系電話：3227544
按照*、泰安市精神文明建設(shè)委員會辦公室、環(huán)境保護局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動的通知》精神，為進一步加強社會主義精神文明建設(shè)，提高社區(qū)居民的環(huán)境意識，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，倡導(dǎo)綠色文明，提倡綠色消費，大力推進環(huán)境宣傳教育的社會化，特制定本實施意見。
一、指導(dǎo)思想
創(chuàng)建“綠色社區(qū)”是新形勢下加強基層生態(tài)環(huán)境保護工作的重要舉措，是創(chuàng)建生態(tài)城市和文明城市，實現(xiàn)城市生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)的基礎(chǔ)，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是兩個文明的結(jié)合。通過開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動，提升市民的環(huán)境意識，培養(yǎng)公眾良好的環(huán)境倫理道德規(guī)范，促進良好社會風(fēng)尚的形成。將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到公眾日常生活之中，以達到全面提升城市環(huán)境質(zhì)量，促進環(huán)保工作的深化和發(fā)展的目的。
二、“綠色社區(qū)”的基本條件:
1、社區(qū)居民委員會重視環(huán)境保護工作，將環(huán)境保護工作列為社區(qū)重要議事內(nèi)容，由社區(qū)居民委員會主要負責(zé)人分管；有健全的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，有比較完整的綠色社區(qū)發(fā)展計劃和工作思路，引導(dǎo)公眾積極參與環(huán)保公益活動，堅持與為群眾辦實事、辦好事結(jié)合起來，人人動手，美化家園。
2、逐步形成“保護環(huán)境、人人有責(zé)”的公眾參與機制。根據(jù)環(huán)境教育計劃和活動主題，并結(jié)合“六五”世界環(huán)境日等重要環(huán)保紀念日，定期組織社區(qū)居民參與各類環(huán)境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與，全年參加活動的人次應(yīng)占社區(qū)居民總?cè)藬?shù)的30％以上。
3、社區(qū)居民應(yīng)具有較高的環(huán)境意識，樹立良好的環(huán)境道德和行為規(guī)范，逐步將保護環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識和行動滲透到日常生活之中。如試行垃圾分類，自覺回收廢電池、廢燈管等，拒絕“白色污染”，不吃野生動物。
4、倡導(dǎo)符合綠色文明的生活習(xí)慣、消費觀念和環(huán)境價值觀念。社區(qū)居民初步養(yǎng)成可持續(xù)消費的觀念，盡量少用一次性制品，提高物品的重復(fù)利用率，積極鼓勵居民購買和使用“綠色產(chǎn)品”，倡導(dǎo)綠色消費。
5、整個社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、清靜，可綠化面積都得到有效利用，沒有違章建筑，有固定的環(huán)境宣傳教育標(biāo)志牌和環(huán)保公益宣傳廣告，設(shè)有環(huán)保宣傳專欄，并經(jīng)常性地更新。
6、社區(qū)內(nèi)各污染源都已治理，并達到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準，嚴格遵守環(huán)保法律、法規(guī)。積極配合有關(guān)部門做好小區(qū)污水納管、雨污分流工作，杜絕焚燒垃圾、樹葉、隨意傾倒廢物等污染環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生。
三、“綠色社區(qū)”創(chuàng)建與考評
根據(jù)泰環(huán)發(fā)［20*］77號《關(guān)于開展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動的通知》精神，整個創(chuàng)建活動分三個階段進行。
一、宣傳發(fā)動階段（七月份）
1、成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動實施意見，與市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)文件。
2、通過電臺、電視臺、報社等新聞媒體及各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區(qū)”的標(biāo)準要求，動員公眾積極參與到創(chuàng)建工作中去。
3、在城區(qū)8個居民委員會廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，確定河西小區(qū)、龍山小區(qū)兩個社區(qū)委員會為創(chuàng)建工作試點單位。
4、召開創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和小區(qū)居民委員會聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，提高認識，研究討論創(chuàng)建工作中的具體問題。
二、具體創(chuàng)建階段（八月份）
1、組織各社區(qū)對照省里制定的“綠色社區(qū)”建設(shè)指導(dǎo)意見和考評標(biāo)準，本著缺什么、補什么的原則，積極開展創(chuàng)建工作。
2、組織社區(qū)負責(zé)人到創(chuàng)建活動開展較早的地區(qū)參觀學(xué)習(xí)。
3、開展各項社區(qū)創(chuàng)建活動。開展“四個一”活動，即組織一次由社區(qū)居委會和居民參加的座談會；為小區(qū)居民發(fā)放一本環(huán)保小冊子；設(shè)置一塊環(huán)保宣傳版面；放一場環(huán)保內(nèi)容的電影。同時，組建社區(qū)老年人“夕陽紅環(huán)保志愿小組”、青少年“環(huán)保小衛(wèi)士”小組和婦女“巾幗環(huán)保家庭創(chuàng)建小組”，協(xié)助社區(qū)開展創(chuàng)建工作。
4、各項創(chuàng)建工作8月20日前完成，由市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組組織自查，8月底將創(chuàng)建活動的申報材料（申報表一式五份、自查報告一份、匯報材料一份）報泰安市文明辦、環(huán)保局，參加市級“綠色社區(qū)”評選。
三、考評命名階段（9月份）
1、泰安市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建社區(qū)進行實地考察驗收。
2、對擬命名的市級“綠色社區(qū)”在《泰安日報》進行公示。
3、召開命名表彰大會。
4、按四比一的比例推薦參加省級“綠色社區(qū)”評選。泰安市級“綠色社區(qū)”每兩年評選一次。市級“綠色社區(qū)”不搞終身制，每四年復(fù)查一次，凡達不到標(biāo)準的，將予以摘牌。
四、幾點要求
1、各居民委員會要把“綠色社區(qū)”的創(chuàng)建活動逐步納入文明社區(qū)建設(shè)和精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)和規(guī)劃之中，不斷提高社區(qū)居民素質(zhì)，為創(chuàng)建文明城市奠定良好基礎(chǔ)。
2、創(chuàng)建“綠色社區(qū)”是一項新工作，要通過新聞媒體及各種形式的宣傳活動，廣泛宣傳這項工作的重要意義，使公眾了解“綠色社區(qū)”的標(biāo)準和要求，動員公眾積極參與到創(chuàng)建工作中去，從自身做起，從小事做起，自覺保護環(huán)境。
3、各部門分工協(xié)作共同抓好創(chuàng)建工作。市文明辦負責(zé)督促社區(qū)創(chuàng)建工作，及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中存在的問題；市環(huán)保局負責(zé)社區(qū)分管干部的環(huán)保教育培訓(xùn)，聯(lián)系并協(xié)助社區(qū)制定發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)建計劃，組織開展各項環(huán)保主題活動，社區(qū)內(nèi)污染源治理；新城辦事處負責(zé)督促指導(dǎo)試點社區(qū)從軟硬件兩方面實施創(chuàng)建活動，推廣使用布袋子、菜籃子等可重復(fù)利用器具，減少白色污染。推廣使用環(huán)保冰箱、空調(diào)，禁用含磷洗衣粉。組織社區(qū)青少年、婦女和離退休老同志，組成各種社區(qū)創(chuàng)建和管理小組，參與“綠色社區(qū)”創(chuàng)建與管理；市建設(shè)局充分發(fā)揮物業(yè)管理在“綠色社區(qū)”創(chuàng)建中的作用，推行垃圾分類收集和管理。制止垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設(shè)攤點等行為，做好廢舊電池、燈管的集中收集管理和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作。組織開展評比“環(huán)保家庭”活動。
4、市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，要切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化認識，把創(chuàng)建活動擺上重要位置，要有一名分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，將各自承擔(dān)的創(chuàng)建指標(biāo)任務(wù)，指定專人負責(zé)具體實施。各成員單位要加強協(xié)作配合，齊抓共管，共同努力把創(chuàng)建活動落到實處。各居民委員會要嚴格按省市文件要求和時限，對照《*“綠色社區(qū)”考評標(biāo)準》，逐項落實，爭取全面達到考核標(biāo)準要求。
5、為確保“綠色社區(qū)”創(chuàng)建活動的順利進行，市文明辦、市環(huán)保局、新城辦事處、市建設(shè)局聯(lián)合成
立肥城市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組(下設(shè)辦公室)，負責(zé)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、督查調(diào)度。具體工作由辦公室承辦。
組長：*(市環(huán)保局局長)
成員：梁已常(市文明辦副主任)張連萍(市環(huán)保局副局長)李思金（市建設(shè)局副局長、房地產(chǎn)開發(fā)公司經(jīng)理）尚林生（新城辦事處黨委副書記）*(市環(huán)保局法制宣傳科科長)辦公室設(shè)在市環(huán)保局。
主任：*(市環(huán)保局法制宣傳科科長)
具體實施方案如下：
一、總體任務(wù)今年是“六型”機關(guān)建設(shè)上臺階階段，要不斷研究新情況，解決新問題，提升整體工作水平，為爭創(chuàng)第三批全國文明單位夯實基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)措施
（一）與時俱進，加強充滿激情的學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)
工作目標(biāo)：緊緊圍繞地稅工作宗旨，大力實施人才強稅戰(zhàn)略，以人為本，按需施教，強化責(zé)任感和危機感，增強政治敏感性和鑒別力，促進學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，建立健全學(xué)習(xí)長效機制。
工作措施：健全日常學(xué)習(xí)制度，拓寬學(xué)習(xí)渠道，堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)效果。開展理想信念和職業(yè)道德教育，增強事業(yè)心和責(zé)任感。大力實施干部培訓(xùn)，深入推進在線學(xué)習(xí)，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，實行學(xué)分制考核管理。創(chuàng)新春訓(xùn)活動，豐富內(nèi)容，力求實效。扎實開展“二十個一”和“十佳”能手評選活動，著重培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，及時更新專業(yè)人才庫。充實閱覽室和圖書室書籍，推廣圖書漂流的形式，豐富職工閱讀面，提高圖書利用率。
（二）依法治稅，加強科學(xué)規(guī)范的法治型機關(guān)建設(shè)
工作目標(biāo)：防范稅收執(zhí)法風(fēng)險，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，對執(zhí)法過程進行全方位、多層次的評議監(jiān)督，促進規(guī)范文明的柔性執(zhí)法機制的建立。推進稅收法制員制度落實，深入開展法制宣傳培訓(xùn)，形成人人知法守法、依法行政的良好稅收法制環(huán)境。
工作措施：加強稅收執(zhí)法風(fēng)險防范，規(guī)范稅收執(zhí)法管理，開展規(guī)范性文件清理和備案備查工作，深化行政審批改革，減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)，修訂處罰量化標(biāo)準，認真做好重大案件審理工作，減少稅務(wù)爭議，強化執(zhí)法監(jiān)督，全面探索推行柔性執(zhí)法。制定“六五”普法規(guī)劃和年度普法計劃，扎實開展普法宣傳活動，繼續(xù)實行法制員工作制度，為納稅人提供法律援助服務(wù)。
（三）牢記宗旨，加強人民滿意的服務(wù)型機關(guān)建設(shè)
工作目標(biāo)：把優(yōu)化納稅服務(wù)作為地稅工作的出發(fā)點和落腳點，不斷推出有特色、有創(chuàng)新、有實效的服務(wù)項目，實現(xiàn)服務(wù)向高層次、全方位、主動型轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮稅收調(diào)控職能，更好服務(wù)經(jīng)濟；不斷提高稅收政策的貫徹執(zhí)行和研究建議水平，更好服務(wù)黨委政府；建立健全維權(quán)工作機制，更好服務(wù)納稅人。
工作措施：開展涉稅調(diào)查研究工作，建立市、縣（區(qū)）局黨組成員定點聯(lián)系大企業(yè)工作機制，制定“一對一”服務(wù)辦法。建立納稅人維權(quán)組織，暢通維權(quán)渠道，解決征納爭議，維護納稅人合法權(quán)益。建立完善辦稅服務(wù)廳、地稅網(wǎng)站、12366納稅服務(wù)熱線“三位一體”的辦稅服務(wù)平臺。開展“辦稅服務(wù)實踐日”活動，落實領(lǐng)導(dǎo)巡查制度，提升服務(wù)納稅人的能力和水平。
（四）強化理念，加強高效節(jié)約的效能型機關(guān)建設(shè)
工作目標(biāo)：整合機關(guān)資源，優(yōu)化機構(gòu)職能配置，推行內(nèi)控機制，堅持從簡高效的原則，增強會議、辦文和調(diào)研實效，提高工作效能，健全政務(wù)公開制度，提升行政效能，推行節(jié)約型、透明型地稅機關(guān)建設(shè)。推進工作創(chuàng)新，強化理念灌輸，通過創(chuàng)新實現(xiàn)地稅工作轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)新發(fā)展。
工作措施：細化機關(guān)職責(zé)權(quán)限，杜絕職能交叉重疊；規(guī)范經(jīng)費預(yù)算管理，統(tǒng)籌安排政府采購計劃，規(guī)范大宗物品采購程序；控制會議數(shù)量、時間和規(guī)模；嚴格發(fā)文審核制度；規(guī)范公務(wù)車輛使用范圍，減少能耗；做好行政審批工作的提速增效，縮減審批項目，下放審批權(quán)限，減少申報材料等工作；全面推進政務(wù)公開，一定范圍內(nèi)公布納稅人和干部職工關(guān)心的重大事項。創(chuàng)新執(zhí)法體系、征管體制、服務(wù)方式、隊伍管理，實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收良性循環(huán)。
（五）以人為本，加強團結(jié)奮進的和諧型機關(guān)建設(shè)
工作目標(biāo)：堅持以人為本，提高機關(guān)干部的行政能力、工作能力，弘揚知榮辱、講正氣、促和諧的社會風(fēng)尚；構(gòu)建尊重差異、包容多樣、相互關(guān)愛的和諧關(guān)系；營造團結(jié)協(xié)作、氣順人和、運轉(zhuǎn)有序、公平公正的和諧氛圍，實現(xiàn)征納和諧、系統(tǒng)和順、家庭和美。
工作措施：營造公平公正的稅收環(huán)境，推進信息管稅，完善納稅服務(wù)體系，實現(xiàn)征納和諧；繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，爭創(chuàng)“五強”班子。堅持以人為本，做好群眾工作，夯實基礎(chǔ)和基層工作。組織開展豐富多彩的群眾文化體育活動，實現(xiàn)系統(tǒng)和順；深化文明創(chuàng)建工作，開展“學(xué)梨花品質(zhì)、展地稅風(fēng)采”為主題的社會主義核心價值體系教育活動，敬老愛幼，扶危濟困，體現(xiàn)人文關(guān)懷，開展“五好家庭”評選活動，實現(xiàn)家庭和美。
（六）強化管理，加強風(fēng)清氣正的廉潔型機關(guān)建設(shè)
工作目標(biāo)：構(gòu)建以加強內(nèi)控機制為主體的大預(yù)防工作格局，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗兩責(zé)”，深入貫徹《廉政準則》，提高拒腐防變的自覺性。加強監(jiān)督制約和政風(fēng)建設(shè)，推動系統(tǒng)軟環(huán)境繼續(xù)改善，社會滿意度不斷提高。
工作措施：及時分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，認真履行監(jiān)督、檢查和考核職責(zé)。建立健全內(nèi)控機制，認真落實《廉政準則》，加強對稅收執(zhí)法權(quán)的制約，加大案件查辦力度，嚴格責(zé)任追究。開展廉政文化和警示教育，堅持以人為本，執(zhí)政為民，加強和改進群眾工作，著力解決納稅人反映的突出問題。
三、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展“六型”機關(guān)建設(shè)是今年二十八項重點工作之一，要充分認識開展這一活動的重大意義，精心組織，整體推進。各縣、區(qū)地稅局要結(jié)合實際制定具體的實施辦法。
（二）明確重點，統(tǒng)籌兼顧。要與市委市政府開展的“四型”機關(guān)建設(shè)、系統(tǒng)開展的現(xiàn)代化分局創(chuàng)建、文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建等年度重點工作緊密結(jié)合，將“六型”機關(guān)創(chuàng)建考核與年度績效考評緊密結(jié)合，推動整體工作再上新臺階。
一、指導(dǎo)思想
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議部署，以對工作重要講話重要指示精神為統(tǒng)領(lǐng)，按照省委經(jīng)濟工作會議、省委農(nóng)村工作會議安排，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持省負總責(zé)、市縣鄉(xiāng)抓落實的工作機制，把防止返貧監(jiān)測和幫扶工作作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，圍繞“兩不愁三保障”、飲水安全和收入等方面，跟蹤變化情況、著力促增收、強兜底、救急難，做到及時發(fā)現(xiàn)、分類幫扶、動態(tài)清零，防止出現(xiàn)規(guī)模性返貧，鞏固脫貧攻堅成果，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實落地。
二、基本原則
堅持事前預(yù)防與事后幫扶相結(jié)合。提前發(fā)現(xiàn)并將符合條件的農(nóng)戶納入監(jiān)測范圍，協(xié)同做好低保、特困供養(yǎng)等農(nóng)村低收入人口的監(jiān)測，及時制定計劃，采取有效幫扶，防止返貧致貧發(fā)生。
堅持政府主導(dǎo)與社會參與相結(jié)合。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，強化政府責(zé)任，引導(dǎo)市場、社會協(xié)同發(fā)力，共同做好防止返貧監(jiān)測和幫扶工作，有效形成防止返貧的合力。
堅持開發(fā)式幫扶與保障性措施相結(jié)合。因人因戶，分類施策。對有勞動能力的監(jiān)測對象，采取產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等開發(fā)式幫扶，通過勞動增收致富，對無勞動能力的監(jiān)測對象，進一步強化綜合性社會保障措施。
堅持日常監(jiān)測與定期動態(tài)調(diào)整相結(jié)合。日常開展動態(tài)監(jiān)測預(yù)警，實時更新監(jiān)測臺賬信息，做到發(fā)現(xiàn)及時、響應(yīng)迅速，幫扶到位。定期組織監(jiān)測對象動態(tài)調(diào)整和數(shù)據(jù)共享，提升監(jiān)測準確性，確保有針對性的幫扶，實現(xiàn)“動態(tài)清零”。
三、監(jiān)測方法
（一）監(jiān)測對象和范圍。一是建檔立卡已脫貧戶；二是已消除風(fēng)險的脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶。三是因病因災(zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的戶；四是農(nóng)村低保對象、特困人員等農(nóng)村低收入人口；五是人均可支配收入低于2020年底國家扶貧標(biāo)準1.5倍左右的農(nóng)戶。由市級分析研判是否存在返貧（致貧）風(fēng)險，存在風(fēng)險的認定為監(jiān)測對象，開展有針對性的幫扶。
（責(zé)任單位：各鎮(zhèn)，民政局等按職責(zé)分工落實，下同）
（二）監(jiān)測內(nèi)容。持續(xù)跟蹤收入支出情況，監(jiān)測是否收入大幅縮減或剛性支出較大；“兩不愁三保障”、飲水安全是否存在隱患；因罹患重病、受自然災(zāi)害、出現(xiàn)意外事故導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)困難等。
（責(zé)任單位：各鎮(zhèn)，教育局、住建局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局、水利局、民政局、應(yīng)急局等）
（三）監(jiān)測程序。以市為單位組織開展，通過農(nóng)戶申報、鄉(xiāng)村干部走訪排查、相關(guān)行業(yè)部門篩查預(yù)警、數(shù)據(jù)比對等途徑，由市鄉(xiāng)村振興主管部門確定監(jiān)測對象，錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，定期進行風(fēng)險消除評估，實行動態(tài)管理。
1.農(nóng)戶申報。農(nóng)戶申報材料經(jīng)村“兩委”、駐村干部等核實，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確認后報市級鄉(xiāng)村振興主管部門核定，每半個月報送一次。
2.鄉(xiāng)村干部走訪排查。鄉(xiāng)村干部、駐村干部開展日常入戶走訪排查，實時跟蹤農(nóng)戶收入支出、“兩不愁三保障”、飲水安全存在隱患和因病因災(zāi)因意外事故出現(xiàn)生活困難情況，定期開展回訪核查，每半個月報送一次預(yù)警人員名單，由市鄉(xiāng)村振興主管部門核定。
3.行業(yè)部門篩查預(yù)警。市教育、住建、衛(wèi)健、醫(yī)保、水利、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、應(yīng)急管理、殘聯(lián)等部門組織系統(tǒng)工作人員，通過入戶或其他手段進行篩查，及時報送存在返貧致貧風(fēng)險農(nóng)戶的預(yù)警信息，由市鄉(xiāng)村振興主管部門確認匯總，定期開展數(shù)據(jù)共享和對接。行業(yè)部門每2個月至少與鄉(xiāng)村振興主管部門進行一次數(shù)據(jù)交換。
4.監(jiān)測對象認定及管理。村“兩委”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)部門上報的預(yù)警人員名單，經(jīng)市鄉(xiāng)村振興主管部門核實確認為監(jiān)測對象后，及時反饋相關(guān)部門和鎮(zhèn)村，并由鎮(zhèn)村兩級按照名單錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)。
監(jiān)測對象實行線下臺賬和信息系統(tǒng)同步管理。市鎮(zhèn)村和行業(yè)部門分級建立監(jiān)測臺賬，準確記錄農(nóng)戶基礎(chǔ)信息、篩查走訪、風(fēng)險種類和預(yù)警等級、采取的幫扶措施、風(fēng)險消除情況等內(nèi)容，所有臺賬都要實時動態(tài)更新。民政部門監(jiān)測的農(nóng)村低保對象、農(nóng)村特困人員由民政部門專項管理，定期交換數(shù)據(jù)。市鄉(xiāng)村振興主管部門每2個月組織開展一次風(fēng)險消除評估和動態(tài)管理，及時將新納入的監(jiān)測對象信息錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，已消除風(fēng)險的在系統(tǒng)中進行標(biāo)記，實現(xiàn)“動態(tài)清零”。監(jiān)測對象的家庭成員自然變更可即時動態(tài)調(diào)整。
（責(zé)任單位：各鎮(zhèn)，教育局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局、住建局、水利局、應(yīng)急局、民政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、殘聯(lián)、人社局等）
（四）分級預(yù)警。市級對納入監(jiān)測范圍的農(nóng)戶根據(jù)風(fēng)險種類、收入水平與結(jié)構(gòu)、家庭成員勞動能力等因素，實行分級預(yù)警。監(jiān)測對象預(yù)警級別按照從高到低分為 “Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ”三個等級，分別用“紅、黃、藍”三種顏色標(biāo)示。Ⅰ級紅色預(yù)警，即完全喪失勞動能力、因病因殘因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減，導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴重困難或家庭收入低于國家扶貧標(biāo)準1.5倍左右的瀕臨返貧致貧戶；Ⅱ級黃色預(yù)警，即無勞動力、無創(chuàng)業(yè)能力、收入僅靠資金幫扶、產(chǎn)業(yè)分紅等方式帶動，出現(xiàn)返貧（致貧）風(fēng)險因素，導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)困難的極易返貧致貧戶。Ⅲ級藍色預(yù)警，即因病因殘等部分喪失勞動力、收入水平不夠穩(wěn)定、自主發(fā)展動力不足，主要依靠產(chǎn)業(yè)項目和幫扶帶動，出現(xiàn)返貧（致貧）風(fēng)險因素，導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)困難的容易返貧致貧戶。
返貧（致貧）風(fēng)險因素，主要有因大病、因?qū)W、因殘、因災(zāi)、因突發(fā)事件、因產(chǎn)業(yè)失敗、因就業(yè)不穩(wěn)等種類，監(jiān)測對象確定預(yù)警級別后，分類實施幫扶，并根據(jù)風(fēng)險變化情況實調(diào)整預(yù)警級別。對評估已消除風(fēng)險的，在保持監(jiān)測的基礎(chǔ)上，標(biāo)記消除風(fēng)險，取消預(yù)警級別。
（責(zé)任單位：各鎮(zhèn)，民政局等）
四、幫扶措施
采取分層分類的方式組織實施幫扶。縣市層面，制定針對性幫扶計劃、落實具體措施；鄉(xiāng)村層面，按照計劃實施幫扶，對各項幫扶措施成效進行密切跟蹤。對納入防止返貧監(jiān)測的對象，采取下列措施分類施策。
（一）產(chǎn)業(yè)幫扶。對具備發(fā)展產(chǎn)業(yè)條件且有產(chǎn)業(yè)發(fā)展意愿的監(jiān)測對象，加強生產(chǎn)經(jīng)營技能培訓(xùn)，動員龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等帶動其發(fā)展生產(chǎn)。
（二）就業(yè)幫扶。對有勞動能力的監(jiān)測對象，根據(jù)培訓(xùn)意愿，組織開展就業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。對有外出務(wù)工意愿的，通過有組織勞務(wù)輸出幫助實現(xiàn)異地就業(yè)；對難以外出務(wù)工的，動員當(dāng)?shù)赜萌藛挝粌?yōu)先吸納，幫助實現(xiàn)就地就近就業(yè)；對就業(yè)困難人員，通過鄉(xiāng)村公益性崗位進行安置就業(yè)。鼓勵監(jiān)測對象參與農(nóng)村項目建設(shè)，多渠道就業(yè)。
（三）綜合保障。對無勞動能力的監(jiān)測對象，進一步強化低保、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、特困人員救助供養(yǎng)和臨時救助等綜合性社會保障措施，確保基本生活不出問題。對因遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病、自然災(zāi)害等基本生活陷入困境的農(nóng)戶及時給予急難社會救助和受災(zāi)人員救助。
（四）扶志扶智。引導(dǎo)監(jiān)測對象通過生產(chǎn)和就業(yè)增收致富，對自強不息、穩(wěn)定脫貧致富的監(jiān)測對象，探索給予物質(zhì)獎勵和精神激勵。積極開展鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，發(fā)揮村規(guī)民約作用，倡導(dǎo)贍養(yǎng)老人、扶養(yǎng)殘疾人。
（五）社會幫扶。多渠道籌措社會幫扶資金，為監(jiān)測對象購買保險，及時化解生活生產(chǎn)風(fēng)險。廣泛動員社會力量參與幫扶，有效利用“中國社會扶貧網(wǎng)”“社會眾籌”等平臺，積極爭取公益團體、愛心人士、慈善基金等公益資源支持。
（責(zé)任單位：各鎮(zhèn)，教育局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局、住建局、水利局、應(yīng)急局、民政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、殘聯(lián)、人社局等）
五、實施步驟
開展防止返貧監(jiān)測與幫扶工作主要分為四個階段，具體完成時限可根據(jù)省里統(tǒng)一部署進行適當(dāng)調(diào)整。
（一）安排部署（3月30日前完成）。召開專題會議，全面安排部署防止返貧監(jiān)測和幫扶工作，并做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
（二）督促推進（5月30日前完成）。指導(dǎo)鎮(zhèn)村兩級組織開展脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶的對象認定、分類監(jiān)測和精準施策等工作，相關(guān)部門按照職責(zé)要求推進防止返貧監(jiān)測和幫扶工作。
（三）階段總結(jié)（6月30日前完成）。對防止返貧監(jiān)測和幫扶工作進行階段性工作總結(jié)，提出意見建議，進一步健全完善工作機制。
（四）常態(tài)開展（長期堅持）。5年過渡期內(nèi)，根據(jù)防止返貧監(jiān)測和幫扶工作需要，定期、不定期開展防止返貧監(jiān)測和幫扶工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效化解返貧致貧風(fēng)險。
六、工作要求
（一）落實落細責(zé)任。各部門要落實主體責(zé)任，鄉(xiāng)村振興主管部門要做好監(jiān)測對象認定、組織實施分類幫扶、風(fēng)險評估、動態(tài)管理等工作，教育、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、住建、水利、人社、衛(wèi)健、醫(yī)保、應(yīng)急、殘聯(lián)等相關(guān)部門要加強數(shù)據(jù)共享與比對分析，及時通報出現(xiàn)教育、醫(yī)療、住房和飲水安全隱患、支出驟增或收入驟減家庭的預(yù)警信息、制定和落實幫扶措施；鎮(zhèn)村做好日常監(jiān)測預(yù)警、定期開展走訪摸排，按時上報預(yù)警人員名單，實施具體幫扶。
（二）強化工作保障。強化資金保障，合理安排財政投入規(guī)模，努力撬動金融資本、社會資金投入，保障防止返貧監(jiān)測和幫扶機制有效運行。強化人員保障，各級要加強防止返貧監(jiān)測和幫扶工作隊伍建設(shè)，政府和部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，安排專人負責(zé)防止返貧監(jiān)測和幫扶工作，鎮(zhèn)村要依托村“兩委”、駐村干部，指派民政助理、鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作人員等做好具體工作。
[關(guān)鍵詞]學(xué)生社團管理 建議
學(xué)生社團作為高校校園文化的重要載體，是高校第二課堂的重要組成部分。在繁榮高校校園文化生活，促進校園精神文明建設(shè)等方面起到了重要作用。社團作為一個需要龐大數(shù)量的內(nèi)部成員組成的組織機構(gòu)，其內(nèi)部的管理建設(shè)直接決定這個社團的工作成效及發(fā)展前景。而學(xué)生社團的運行成效好壞直接關(guān)系到校園文化活動氛圍活躍與否，因此無論是社團內(nèi)部成員還是校方領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該高度重視學(xué)生社團的管理建設(shè)。
社團作為一個學(xué)生團體，其管理人員的管理經(jīng)驗多半來源于上一屆管理人員。上一屆管理者管理方式及力度將影響到下一屆的管理者。又由于社團換屆選舉的自主性，導(dǎo)致社團管理者管理能力的參差不齊。站在校方角度。作為校方，應(yīng)當(dāng)正確引導(dǎo)及規(guī)范學(xué)生社團管理建設(shè)并長期監(jiān)督其管理建設(shè)進行情況。校方可定期對社團主要管理人員進行管理培訓(xùn)，豐富其管理理論，培養(yǎng)其管理能力；出臺相應(yīng)文件，規(guī)范社團內(nèi)部管理制度。此外，校方應(yīng)建立相應(yīng)的考核及監(jiān)督制度，定期或不定期對社團主要成員進行相應(yīng)的考核；合格者給與一定鼓勵，不合格者則深入培訓(xùn)或建議調(diào)換。站在社團角度看，社團管理建設(shè)應(yīng)當(dāng)做到“三化”。
一、管理模式科學(xué)化
從過去到現(xiàn)在，從國內(nèi)到國外，小到一個家庭，大到一個國家，其管理模式一般都遵循一個模式，既金字塔模式。權(quán)限越大，人數(shù)越少，在金字塔的位置越靠上。例如古代埃及的中央集權(quán)制，或者是當(dāng)今的大中小企業(yè)現(xiàn)狀。這種模式有利于規(guī)范內(nèi)部管理，但卻有一個很大的弊端。越到金字塔頂端的人多半其能力越強，得到的機會越多，但處在金字塔底端的人剛剛好相反。一臺電腦無論軟件設(shè)施多好，當(dāng)硬件配套跟不上的時候，它能發(fā)揮的作用將會很小。同樣道理，一個組織中，領(lǐng)導(dǎo)工作能力再強，普通成員工作能力跟不上，這個組織能表演的舞臺將大大縮小。
而當(dāng)前，學(xué)生社團中普遍存在這個問題。社團的負責(zé)人往往是很有能力的一個，但是也是最忙的一個，因為他并沒有發(fā)揮出社團其他人員的作用，導(dǎo)致底層人員參與度不高，能力得不到鍛煉，大多事情只能負責(zé)人親為。這也形成惡性循環(huán)，底層人員越是參與度不高，能力越得不到提升，能力提升不了，就越參與不了社團活動。所以社團管理建設(shè)應(yīng)當(dāng)采取倒金字塔形式。越是底層人員就應(yīng)該越重視其能力鍛煉，就應(yīng)該給其更多的機會。只有把基礎(chǔ)打扎實了才能創(chuàng)造更多的輝煌。日本東京迪斯尼樂園。它創(chuàng)辦至今時間并不算很長，但卻創(chuàng)造了迪斯尼樂園的多項記錄。很重要的一個原因是他們非常重視園內(nèi)工作人員能力培養(yǎng)，尤其是基層人員能力培養(yǎng)。一個清潔工，掃地都能掃出十幾個注意事項，所以東京迪斯尼樂園想要發(fā)展不好估計是不可能的。所以，一個社團想要良好發(fā)展，其管理模式必須科學(xué)化，也就是就必須做到倒金字塔式的管理。只有普通成員能力得到提升，社團的運行才能更有生機，此外將來的社團負責(zé)人的能力也就更有保障。
二、管理結(jié)構(gòu)團隊化
俗話說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。很多社團，在以往的社團管理活動之中，社團領(lǐng)導(dǎo)者本人的作用往往被放大，而忽略團隊的作用。又由于社團的負責(zé)人一般都是在校學(xué)生，受專業(yè)知識和閱歷等等因素的限制，往往無法做出合理的管理決策。從而大大降低社團的運作效率。
我們有很多社團平時大會小會都在喊著我們是一個團隊，我們要發(fā)揮團隊的作用。可一到實際中就又犯了領(lǐng)導(dǎo)者大事小事統(tǒng)管的錯。什么是團隊？當(dāng)我們在喊自己是一個團隊的時候，我們有沒有問過自己是否符合三個條件：自主性、思考性、合作性。
（一）自主性
首先作為一個社團，我們由若干部門組成。社團的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)是做決策，分配資源。有事情，應(yīng)當(dāng)?shù)紫聨讉€部門水平溝通處理，不是動不動就把社團負責(zé)人請出來，開會，協(xié)調(diào)，溝通。如果說社團負責(zé)人把手機一關(guān)，出去了，這個社團還能正常運行，這才叫一個團隊。如果說一個社團負責(zé)人時不時要打電話回去指導(dǎo)工作，這就在給我們暗示他領(lǐng)導(dǎo)的是一群人，而不是一個團隊。
（二）思考性
一個社團中，我們有多少創(chuàng)新或者議案是由底下的人提出來的呢？答案是很少。原因之一是我們的社團負責(zé)人往往喜歡用自己的經(jīng)驗去影響底下人的思考性。我們經(jīng)常會說到，小王，我覺得這個宣傳海報畫的不合適；小劉，我覺得這個申報材料做的不太好；小張，我覺得這些物資整理的有欠缺。而我們底下的人一般會怎么回答。社長，我也是這樣認為的。我重新再弄一下。有沒有人會說，社長，我從事繪畫海報已經(jīng)一年了，在這方面我是專家，你如果不相信我的眼光覺得我畫的不合適，那請問怎么畫合適呢？沒有人，沒有人敢這樣說。我們社團的人會做的也只有按照社長意見重新再做。一個社團如果每個人都按照領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)辦事，沒有一點自主的思考性。這樣的社團應(yīng)該很快就淹沒在校園中了。
（三）合作性
社團，最重要的是一個團字。社團的工作形式一般都是各部門分工合作。分工是形式，合作才是本質(zhì)。很多社團工作的時候往往突出個人或者個別部門的能力，而忽略了整體的作用。導(dǎo)致本來是一個團體合作三下五除二就解決的事情往往要浪費很多時間、精力。日本能創(chuàng)造工業(yè)崛起的奇跡，美國能占據(jù)世界第一強國的位置，德國能一次又一次重大打擊后迅速復(fù)興。并不是他們有多能干，而是這些國家的公民從小就有很好的合作性。
符合了這三個條件才能算一個團隊。才能充分發(fā)揮團隊的效益。
三、人性化
關(guān)鍵詞：加強引導(dǎo) 優(yōu)化管理 有效服務(wù)
航宇公司科協(xié)（以下簡稱“公司科協(xié)”）的工作人員常說，如果把科協(xié)比作一棵樹，那她就是置根于基層科協(xié)組織的樹。沒有基層科協(xié)組織這片土壤，樹也就失去了生存的基本條件，更無法開枝散葉，開花結(jié)果。為了讓這片土壤肥沃起來，公司科協(xié)的工作人員創(chuàng)新思維，不斷改進工作方法，注重從管理中求效益。
1.發(fā)揮群體作用，引導(dǎo)基層科協(xié)分會開展工作
公司科協(xié)根據(jù)科協(xié)工作“三服務(wù)，一加強”的定位思想，制定一系列的管理制度，建立健全激勵機制，如“講、比”活動（金橋工程）、科技論文評選及學(xué)術(shù)交流活動等等一系列管理辦法，以此激發(fā)廣大科技人員參與公司科技創(chuàng)新、技術(shù)競技、學(xué)術(shù)交流的積極性與主體意識。以“關(guān)愛工程”的實施、慰問有困難的科技人員、為科技人員贈送生日禮物、一年一度組織科技人員休假療養(yǎng)以及探望生病住院的科協(xié)會員等等途徑為科技人員送溫暖等一系列細節(jié)工作，充分發(fā)揮“科技工作者之家”的作用，增強這個大家庭的凝聚力、親和力，為這個群團組織營造著和諧、奮進的氛圍，為科協(xié)各項工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。
為了進一步規(guī)范基層科協(xié)組織管理工作，強化其管理意識，引導(dǎo)其有計劃地開展基層工作，公司科協(xié)對前期制定的“基層分會工作考核獎勵細則”（以下簡稱“細則”）作了改進，將中國科協(xié)的“組織建設(shè)”、“創(chuàng)新活動”、“學(xué)術(shù)/技術(shù)交流及科普活動”、“ 為科技工作者服務(wù)”等日常工作細化成十七小項，并制定了量化考核標(biāo)準，加大了獎勵額度。基層委員會各成員職責(zé)清晰、目標(biāo)明確，在其各負其責(zé)的日常管理工作中具有可操作性。“細則”增設(shè)“自查打分”欄目，以提高評估的透明度和民主性。這種形式增強了各基層分會的成員的榮譽感與責(zé)任感，同時在分會與分會之間自然而然地形成了競爭的態(tài)勢。
在日常的管理工作中，公司科協(xié)與基層科協(xié)組織不只是考核與被考核的關(guān)系，公司科協(xié)的工作人員更多的是要注重指導(dǎo)基層分會組織管理者的工作方法，提高他們自主開展工作的能力。如提醒他們及時填報會員申請或變更手續(xù)；指導(dǎo)他們?nèi)绾巫珜憽爸v、比”活動（金橋工程）、科技成果、技術(shù)改進等等與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的申報材料，還對分會技術(shù)骨干進行撰寫科技論文必備要素的指導(dǎo)，以及通過科技咨詢服務(wù)部的門戶幫助科研技術(shù)部門實現(xiàn)技術(shù)引進與輸出等等。科協(xié)的工作人員經(jīng)常與基層分會委員進行溝通，跟進工作。在指導(dǎo)工作的同時也能夠掌握來自一線的相關(guān)材料，從而使科協(xié)的工作更能體現(xiàn)實效性、適時性。
此外，關(guān)愛科技人員系列制度的實施，以及科普宣傳、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)新活動的開展等等都少不了基層組織的協(xié)作。尤其是為了更切實有效地開展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)活動，必須準確選題定位。因此，科協(xié)的工作人員加強與基層分會委員間的溝通，并在他們的幫助下深入第一線，廣泛調(diào)查，了解科技人員的技術(shù)需求，結(jié)合公司科研、生產(chǎn)的重大任務(wù)，開展對科研生產(chǎn)起到助推作用的學(xué)術(shù)交流/技術(shù)培訓(xùn)活動。
2.扎實有效地開展學(xué)術(shù)交流活動：
科協(xié)在公司既要當(dāng)好科技人員聯(lián)系黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶，要成為扶持基層分會健全組織、開展工作的組織者、引導(dǎo)者，還要成為促進科技人才成長的協(xié)作者。
學(xué)術(shù)交流活動是促進科技人才互學(xué)共長的有效途徑。開展學(xué)術(shù)交流活動能夠開拓學(xué)術(shù)思路，實現(xiàn)相關(guān)領(lǐng)域的資源共享和學(xué)科發(fā)展，促進學(xué)術(shù)創(chuàng)新，推動學(xué)術(shù)繁榮。航宇公司區(qū)域分散、專業(yè)種類豐富，科協(xié)根據(jù)這些特點，結(jié)合科研生產(chǎn)任務(wù)的需要，組織開展多層面、多角度的學(xué)術(shù)交流活動。今年，學(xué)術(shù)交流活動列入公司軍民融合式發(fā)展工作中，公司科協(xié)在原有的基礎(chǔ)上進一步認真研究，結(jié)合公司特點，更精確地制定出今年公司學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動方案。
2.1走出去 請進來
公司科技委作為“湖北省航空學(xué)會”及“中國航空學(xué)會救生專業(yè)委員會”的掛靠管理單位，今年在面向國內(nèi)知名專家和同行征集論文的基礎(chǔ)上，融入航空防護救生技術(shù)航空科技重點實驗室的研究方向主辦以航空防護救生為主題的學(xué)術(shù)交流活動。科協(xié)與航空學(xué)會將聯(lián)合舉辦好這次交流活動。繼續(xù)推薦公司優(yōu)秀科技論文參加上級協(xié)會、學(xué)會的評審交流活動，如參加省、市自然科學(xué)優(yōu)秀論文評選活動，中國航空學(xué)會青年論壇，亞太航空航天技術(shù)學(xué)術(shù)會議等等。根據(jù)科研任務(wù)需求，邀請專家學(xué)者來公司進行學(xué)術(shù)講座與交流，并發(fā)動各系統(tǒng)科技人員代表寫出參加講座與交流活動后的收獲或想法、建議等，及時掌握反饋信息，以便不斷改進，更好地開展這樣的工作。
科技論文對外發(fā)表（尤其是在核心刊物上發(fā)表）及對外交流或者被推薦參加上級學(xué)會協(xié)會的優(yōu)秀論文評選，不僅僅是作者個人的榮譽，更重要的是借助更為豐富廣闊的平臺科技人員能闡明自己的專業(yè)理念、研究成果等，同時還能彰顯公司科技隊伍的專業(yè)實力，提高公司的市場競爭力。近年來，科協(xié)不斷改進管理措施，鼓勵科技人員對外發(fā)表（交流）科技論文或參加高層次的優(yōu)秀論文評選活動。即將頒發(fā)的“關(guān)于印發(fā)《中航工業(yè)航宇科技論文管理辦法（修訂）》的通知”文件中對這上述工作的管理實施環(huán)節(jié)進行了明確的細化，并加大了獎勵力度。
2.2內(nèi)部交流
科協(xié)注重做好各種學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動過程管理，發(fā)揮基層單位和科協(xié)分會作用，加強公司學(xué)術(shù)/技術(shù)交流氛圍營造。公司科協(xié)提供經(jīng)費支持各系統(tǒng)集合科技人員的需求根據(jù)研制任務(wù)或工藝攻關(guān)課題，開展相關(guān)專業(yè)人員間的學(xué)術(shù)/技術(shù)交流活動，達到資訊相通，以更好地推動科研生產(chǎn)目標(biāo)的完成。在確保安全保密的前提下做到事前有信息，事中有跟蹤協(xié)調(diào)，事后有效果總結(jié)和宣傳報道。向公司各專業(yè)系統(tǒng)征集科技論文以及對優(yōu)秀科技論文進行表彰獎勵是科協(xié)常年工作要點之一。在即將頒發(fā)的“關(guān)于印發(fā)《中航工業(yè)航宇科技論文管理辦法（修訂）》的通知”文件中針對獎勵額度進行了上調(diào)，在保證評審質(zhì)量的同時期冀更大力度地激發(fā)廣大科技人員撰寫論文的積極性。科協(xié)在公司局域網(wǎng)中開設(shè)的學(xué)術(shù)交流論壇給科技人員提供點閱、交流、學(xué)習(xí)的平臺，它不光匯集每年公司內(nèi)部的優(yōu)秀論文作品，科協(xié)還會適時把有關(guān)專家來公司開展學(xué)術(shù)講座的材料充實進去。今年，航宇公司把重點研發(fā)部門的學(xué)術(shù)交流活動納入了KPI考核項目中，并撥專項經(jīng)費支持。這為公司科協(xié)開展工作提供了更堅實的依靠。
3.重視科普宣傳，提升員工科學(xué)素質(zhì)
我于年月起任校團委書記，年月兼任政教處副主任，年月起任副校長，一直分管學(xué)校德育工作。近年來圍繞“一切為了學(xué)生的未來”的辦學(xué)理念，我在宏觀上規(guī)劃，微觀上指導(dǎo)，緊緊依靠和團結(jié)帶領(lǐng)全校師生，勇于實踐，積極探索，扎實工作，使我校德育工作取得了驕人的成績。近三年來我校先后獲得無錫市德育先進學(xué)校、無錫市常規(guī)管理先進學(xué)校、江蘇省優(yōu)秀家長學(xué)校、無錫市愛國衛(wèi)生先進單位、無錫市示范團校、江陰市五四紅旗團委等光榮稱號，年高質(zhì)量地通過了省重點高中的驗收，德育考評一直在全市名列前茅。近三年來我們著重做了以下三方面工作：
一、加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境
在投入巨資搞好校園綠化美化工程，創(chuàng)建成為無錫市園林式單位的基礎(chǔ)上，我們進一步加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。
．發(fā)揮校園觀念文化的導(dǎo)向下功能
觀念文化是校園文化建設(shè)的核心，我們?nèi)陙碓谛@各個方位，逐步布置校訓(xùn)、三風(fēng)、名人名言、優(yōu)秀畢業(yè)生人生格言的宣傳牌及行為規(guī)范警示牌，運用積極的輿論導(dǎo)向，強化學(xué)生的整體意識、目標(biāo)意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，使學(xué)生在良好的文化氛圍中得到感化，形成良好的學(xué)風(fēng)和文明習(xí)慣。
．發(fā)揮校園組織文化的教育功能
三年來，我們一直重視學(xué)生社團活動的正常開展，文學(xué)社、校記者團、廣播站、電視臺、舞蹈隊、合唱隊以及籃球、排球、足球、田徑、健美操俱樂部等社團組織有十余個，學(xué)生參與率達左右，每年舉辦兩次藝術(shù)節(jié)活動，大大促進了學(xué)生身心和特長的發(fā)展。我校參加全市重點高中辯論賽勇奪第三名，校舞蹈隊參加市文藝匯演獲二等獎，并多次代表鎮(zhèn)參加市文明廣場的演出，在省重點高中驗收中我校的文藝匯報演出獲驗收組專家好評，在全省、全市的多次征文活動中都有多名學(xué)生獲獎。
二、建設(shè)好兩支隊伍，夯實育人基礎(chǔ)
近年來，我校事業(yè)一路高歌猛進，靠的是充滿活力的高素質(zhì)的教師群體，靠的就是充滿朝氣的高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍。
著力造就育人隊伍
⑴強化師德教育，是我校育人隊伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措
師德素養(yǎng)是教師隊伍建設(shè)的重中之重，我校近三年來開展了以“鑄師魂、展師風(fēng)、重師能、樹形象”為主線，以發(fā)揚“敬業(yè)奉獻、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神為主要內(nèi)容的重塑人類靈魂工程師良好形象的“塑形工程”系列活動。通過對照先進典型找差距，使廣大教師找出自己的不足，獲得進取的力量。組織教師收集和學(xué)習(xí)古今中外弘揚高尚師德的名言、警句，使廣大教師從中領(lǐng)悟到經(jīng)師易得、人師難求的道理。組織教師從自己實際和學(xué)生需要出發(fā)，自編鑄造師魂、弘揚師德的格言，使教師師德素養(yǎng)有了新的提高。
⑵為教師鋪展成功道路，是我校育人隊伍建設(shè)的著力追求
近年來，針對學(xué)校由于規(guī)模不斷擴大而帶來的新教師猛增的實際，我校制定了青年教師成才規(guī)劃，堅持不懈地抓好新老教師的結(jié)合的“青藍工程”和德崗教師制度，抓好青年教師崗位培訓(xùn)與崗位自學(xué)的結(jié)合，抓好請進來與走出去的結(jié)合，抓好崗位鍛煉與總結(jié)提高的結(jié)合，建立了崗位鍛煉的成才機制。
．著力培養(yǎng)學(xué)生干部隊伍
在我校的學(xué)生自我管理中，學(xué)生干部是一支重要的隊伍，他們功不可沒。這些都得益于我們對學(xué)生干部的培養(yǎng)，我們的做法是：
⑴民主推薦，⑵崗位競選，⑶組織培訓(xùn)，⑷活動鍛煉，⑸參與管理。三、培養(yǎng)好全體學(xué)生，實踐育人理念
近幾年，我們大力改革“高空德育”模式，加強針對性、時代性、實效性，建立雙向多維立體化的德育結(jié)構(gòu)，形成了班主任為主操作，教學(xué)為主渠道，班集體建設(shè)為主途徑，自我教育為主方法，并輔以社區(qū)的齊抓共管（更多精彩文章來自“秘書不求人”），創(chuàng)出了我校德育工作的新格局。多年來，我校德育工作堅持做到“八化”：
．德育要求的時代化
德育要保持長久的吸引力，必須適應(yīng)時代的變化，必須跟上時代的“脈搏”。
首先，我們在觀念內(nèi)涵中力求注入新的活力。我們通過開展“慶建黨八十周年，展成化學(xué)子風(fēng)采”的等系列活動，使學(xué)生獲得了愛黨、愛國主義情感體驗；通過閉路電視播放中國加入、奧運賽況等升華了學(xué)生的愛國主義情操。
其次，我們在形式上力求要適合當(dāng)代學(xué)生求新的特點。通過在全校學(xué)生中招聘校廣播站和電視臺記者、編輯、播音員，征集綠化短語，征集學(xué)校學(xué)校標(biāo)語牌的名言、警句等活動，大大激發(fā)了學(xué)生的積極性，取得了始料未及的教育效果。
第三，我們策略上突出“開放性”。我們積極探索研究性學(xué)習(xí)的活動，開展“與社會牽手、讓青春發(fā)言”的社會實踐活動，幫助學(xué)生逐步走向社會，直接參與社會生活。
．德育網(wǎng)絡(luò)的立體化
在德育機構(gòu)和組織方面，我校開辟三條德育渠道，形成立體化德育網(wǎng)絡(luò)。一是以教師為主體的德育渠道，由校級德育領(lǐng)導(dǎo)小組、年級德育指導(dǎo)小組、班級德育工作小組三級構(gòu)成，三者職責(zé)分明，一級對一級負責(zé)，保證學(xué)校各項德育任務(wù)的落實。二是以學(xué)生干部為主體的德育渠道，由校級的團委、學(xué)生會，年級的團總支、學(xué)生分會，班級的團支部、班委會三級構(gòu)成，主要任務(wù)是根據(jù)學(xué)校、年級的安排，根據(jù)年齡特點組織學(xué)生開展各種德育活動，充分發(fā)揮學(xué)生在德育中的主體作用，寓德育于各項活動中。三是學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的教育渠道，主要是通過開辦家長學(xué)校，建立警校共建，加強同社會各界的聯(lián)系，建立校外德育基地，發(fā)揮家長在教育子女方面不可替代的作用和社會的育人功能，形成了一個校內(nèi)校外處處有人教，在校在家時時有人育的主體德育網(wǎng)絡(luò)。 共2頁,當(dāng)前第1頁1
．德育內(nèi)容的層次化
我們根據(jù)學(xué)生的年齡特點和當(dāng)前社會實際，圍繞培養(yǎng)“四有”新人，適應(yīng)未來社會的總目標(biāo)，確定了各年級學(xué)生的序列化德育教育重點：高一以國情教育、養(yǎng)成教育為主，培養(yǎng)愛國主義熱情，養(yǎng)成好習(xí)慣、適應(yīng)新環(huán)境；高二以辯證唯物主義教育為主，確立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和價值觀；高三以成才觀、就業(yè)觀教育為主，做好升學(xué)與就業(yè)兩手準備。這樣層次分明、前后銜接、整體推進，保證了教育質(zhì)量的穩(wěn)步提高，各年級教育內(nèi)容可穿插滲透，同時組織心理素質(zhì)講座，使學(xué)生在校各階段的思想、政治、心理素質(zhì)均有良好的發(fā)展。
．德育形式的多樣化
一方面各科教師備課上課中堅持德育滲透，寓德育于各學(xué)科教學(xué)中，另一方面開發(fā)活動課程和環(huán)境課程，寓教育于各種形式的活動和環(huán)境熏陶之中：每年重大節(jié)日、紀念日學(xué)校都組織大型教育活動；每周一次的升國旗儀式嚴肅隆重，國旗下講話結(jié)合實際，常講常新；各班主題班會每周一次，生動活潑；全校多塊板報每兩周一期，畫廊月月更新，異彩紛呈；開設(shè)的心理活動課，培養(yǎng)了學(xué)生良好的意志品質(zhì)，請專家到校作科普講座、法制報告等豐富了學(xué)生的知識；“希望的五月”、“成化之秋”藝術(shù)節(jié)展現(xiàn)了當(dāng)代學(xué)生的風(fēng)采；參觀、訪問、郊游、十八歲成人儀式、種植“共青林”、參加創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)勞動和農(nóng)村勞動、舉辦夏令營等社會實踐活動收效良好；每年新生的軍訓(xùn)活動增強了學(xué)生的組織紀律性；校“愛心育苗”基金會資助了一批又一批貧困學(xué)生，獲得社會廣泛贊揚；“向災(zāi)區(qū)人民獻愛心”活動的通訊曾登上《無錫日報》，廣為傳誦；“彎彎腰”活動、節(jié)水活動，增強了學(xué)生的環(huán)保意識；“綠色小分隊”凈化美化了校園。
．德育管理的剛?cè)峄?nbsp;
傳統(tǒng)的剛性管理強調(diào)的是外在的規(guī)范，它使德育管理過程有章可循，因此，近年來我校不斷加強和完善學(xué)生的管理制度建設(shè)，把成化學(xué)生日常規(guī)范項編印成冊，每人一冊，開學(xué)逐條學(xué)，平時重點學(xué)，出現(xiàn)問題反復(fù)學(xué)，使日常要求銘記于學(xué)生心中。但剛性管理容易陷入機械化、簡單化。面對目前思想活躍、善于思考、渴望成材、主體意識和民主意識大大增強的學(xué)生，我們的管理也需柔性管理、人性化管理。我校要求教師在管理中突出“四重”：內(nèi)在重于外在，個體重于群體，肯定重于否定，身教重于言教。
如每學(xué)期開展的“校風(fēng)建設(shè)月”活動，一方面我們制定并嚴格執(zhí)行剛性的規(guī)定，增強學(xué)生的規(guī)則意識；另一方面又要求師生以滿腔的熱情做好耐心細致的幫教轉(zhuǎn)化工作，讓柔性管理發(fā)揮入理、入情、入心的能效。
．德育手段的現(xiàn)代化
我們充分利用本校一流的裝備設(shè)施，發(fā)揮它們在德育中的作用。一運用閉路電視，每天中午和晚自修前的時間，播放新聞分，科技博覽、焦點訪談等節(jié)目，使學(xué)生及時了解國內(nèi)外大事，了解科技動態(tài)，關(guān)注社會生活。二運用多媒體技術(shù)，開展主題班會，增加活動容量，提高活動效果。在全市德育活動觀摩和省重點驗收中獲得好評。三利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，下載德育信息和理論，以共享文件在校園網(wǎng)中供教師學(xué)習(xí)，或組織學(xué)生在班會課上集中討論，提高德育的時效性。
．德育考核的常規(guī)化
德育是一項長期堅持、日積月累，不斷進行評價和嚴格考核才能見效的工作。我校堅持下面三項考核，使考核落到實處。
