時間：2022-12-20 12:11:56
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業團委工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
隨著社會主義市場經濟的不斷發展與深入，目前企業共青團工作根據所有制性質主要劃分為公有制企業共青團工作和非公有制企業共青團工作兩種模式。
在公有制企業中，共青團組織有著歷史的沿傳，具有較好的工作基礎與群眾基礎。但也存在著陣地流失、工作滯后等直接制約共青團工作向前發展的不利因素。如何才能變不利為有利，有效的提高與改進公有制企業共青團工作，關鍵在于
“強化” 三個方面：
一、強化組織體系建設。通過20__年下半年由共青團__市委組織開展的“__市十佳（先進）企業團委”評選表彰活動，可以清楚的看到目前大部分公有制企業共青團組織由于這樣或那樣的問題普遍存在班子超期任職、人員超齡任職、團員隊伍萎縮等實際問題。強化共青團組織體系建設就成為提高與改進公有制企業共青團工作的基礎與關鍵。
強化共青團組織體系建設主要包括：1、強化企業團委領導集體建設。加強對企業團委班子的建設與管理，即嚴格按照團章的要求，在同級黨委的領導下按時換屆，并通過換屆把擁有良好群眾基礎、較高工作能力的有責任心、使命感的優秀青年選拔到團委班子中。在選拔企業團委領導班子的時候，要始終堅持“小而精”和有利于共青團事業發展的原則；要積極吸收符合團章要求的其他職能部門的負責同志作為企業團委班子的成員或顧問，要積極聘請關心共青團事業、分管共青團工作的黨政領導作為企業團委班子職能決策時的顧問；要積極邀請一線青工作為企業團委班子職能執行的監督員。使企業團委真正成為黨政聯系青工的橋梁、青工素質提高的平臺以及青工權益維護的先鋒。
在不具備成立團組織條件的企業，可以以38周歲以下青年人為主，成立青年工作委員會，代行共青團組織職能。
2、強化企業團委工作職能轉變。隨著社會的不斷前進與變革，青工的思想發生了根本性的改變，對于生活、學習、工作等方面的要求也隨之改變。這就要求企業團委要從過去行使要求青工做什么、怎么做的單一工作職能進而向能為青工提供什么幫助、解決什么問題的多元化、人性化的工作職能進行轉變，這種轉變也是新的時期、新的條件，對企業團委工作提出的新的要求與新的任務。
3、強化企業團委工作思路轉變。在市場經濟條件下，企業的一切行為都必須圍繞如何為社會創造更大的經濟效益而開展。作為企業的一個組成部分，企業團委也要積極調整工作思路，通過圍繞本企業的特點設計、開展符合青工實際需要的活動，寓教于樂。既提高了本企業青工的凝聚力和向心力，又增強了青工對企業的榮譽感和使命感；既促進了本企業青工的業務技能的提高，又在青工群體內形成比學趕幫的良好氛圍；既形成了所在企業內部青工文化，又向社會展示了企業的形象。
4、強化企業團組織隊伍建設。一個組織是否能夠運行良好，既取決于決策者的能力，同樣也取決于隊伍的整體狀態與素質。企業團委要切實完善與加強所屬二級團組織的建設：做到有團員的地方，必須有一級團的組織相對應；做到按照配備企業團委班子的要求與模式來配備企業團委所屬二級團組織；做到工作思路、工作方向、工作方式的統一與連續。企業團委要積極組織開展青工政治理論與業務理論學習，從思想上、技能上提高所在企業青工隊伍的素質。
對于建立團組織確有難度的部門，企業團委可以根據實際情況設立下屬的青年工作委員會，代行二級共青團組織的職能。
二、強化宣教體系建設。企業共青團組織工作能否順利開展并取得預想效果，除了有強有力的組織體系保障，還必須有強有力的宣傳、教育體系為之配套。企業共青團組織的宣傳、教育體系建設具體分為：
1、思想學習。企業團組織要充分利用不久前在全團范圍內開展的團員意識主題教育活動的有利時機，發揮“三會兩課”等學習平臺的作用，使所在企業青工掌握黨史、團史；要充分利用市場經濟瞬息萬變的特點，利用網絡、板報等載體，使所在企業青工掌握廠情、市情，了解省情、國情。根據所在企業特點，適時舉辦知識競賽、有獎測試等形式檢驗所在企業青工的理論水平，并根據結果有針對性的設計后續工作與活動。
2、業務學習。企業作為一個以為社會創造經濟效益為主要工作職責的群體，其員工的業務、技能水平的高低就決定企業的生存與發展的命運。企業團組織要始終把提高所在企業青工業務、技能水平放在宣教體系建設的主要位置上。以青年文明號創建、青年崗位能手表彰、青年科技創新獎評選等為載體，以“青工技能振興計劃”為出發點，以“導師帶徒計劃”為入手點，在企業青工中大力開展技能培訓、技能比武等活動。
3、典型培養。要積極爭取黨政領導的支持，通過開展評先評優活動，從所在企業青工中發現突出青年人才，并積極向黨政領導和上一級共青團組織推薦。同時要發揮青年文明號掛牌儀式、青年崗位能手表彰大會、青年科技創新獎頒獎儀式等集中性宣教載體，向廣大青工進行宣傳，以期達到比學趕幫的良好氛圍。
三、強化服務體系建設。服務青年是共青團組織永恒的職責。不同的歷史時期對于服務青年有著不 同的定義。在新時期下，服務青年應當包括：
1、在學習上，企業團組織要圍繞青工的發展提供服務。通過舉辦職業資格培訓班等形式，努力為青工在專業技能方面發展提供服務；通過與高校或專業技術類院校合作，開辦專業技術學歷教育，努力為青工在完善知識結構上提供服務；通過組織優秀青工參與“青工技能振興計劃”，努力為青工在提升技術等級上提供服務。
2、在工作上，企業團組織要根據企業實際情況，從優秀青工中選擇典型向黨政領導積極推薦，并努力實現青工在工作待遇上的轉變；企業團組織要積極傾聽一線青工的建議與要求，積極爭取各方面的支持與配合，為青工營造一個安全、舒適的工作環境；企業團組織要深入一線，調動青工的技術改造熱情，并形成合理化建議向黨政領導反饋。
3、在榮譽上，企業團組織要積極吸收優秀青工加入到共青團組織中，并發揮“推優入黨”的組織優勢，將有突出貢獻的團員青年推薦入黨；企業團組織還要發揮共青團體系自有的表彰制度，有針對性、代表性的授予優秀青工榮譽。
4、在生活上，企業團組織要結合本企業青工特點，以開展鵲橋會等活動，為青年男女牽線搭橋，解決青工的后顧之憂；以積極向黨政領導爭取福利政策等形式，提高一線青工的生活質量；以開展各類體育活動、舉行定期或不定期醫療服務等形式，改善一線青工的身體素質。
非公有制企業共青團工作是在市場經濟條件下，共青團組織自身主動適應環境所提出的一個關于共青團組織建設的全新話題。非公有制企業因其所有制性質的不同，其管理方式與組織建設方式也與公有制企業有著較大甚至是根本的區別。所以非公有制企業共青團工作的開展關鍵是以“建”為本，以“立”為先。
一、以行業協會、企業家協會為結合點。各級共青團組織可以充分發揮企業共青團聯誼會、青年企業家協會等團屬協會的優勢，使共青團組織與非公有制企業在溝通上有一個結合點，即邀請優秀的青年企業家加入到青年企業家協會中來；邀請優秀企業青年代表到企業共青團聯誼會中來。通過與他們的真心交流與真誠相處，并發揮共青團的組織網絡優勢為他們辦實事、解難題，使青年企業家與企業青年代表們從情感、思想、行為上認識、了解、接納共青團組織，清晰明確的意識到共青團組織在企業發展、壯大過程中的重要性、必要性。從而使他們愿意積極建立共青團組織或積極爭取建團。
二、以“黨建帶團建”為突破點。各級共青團組織要積極與組織部門聯系，借助當前開展的非公有制企業黨建工作的契機，把團建工作引入到非公有制企業中。各級共青團組織同時必須發揮主觀能動性，積極主動的應對新時期、新情況、新問題。大膽創新基層團組織設置方式，按照便于聯系青年，便于發揮作用的原則，勇于突破原有的建團模式，敢于突破條條框框，進一步探索完善聯合建團、依托建團、產業建團等新型設置方式，實現靈活設置、有效覆蓋。要不斷延伸管理和服務手臂。加強管理與服務，其著眼點是使基層團組織及其組織跟著團員走，跟著青年走，反過來最終達到團員青年能真正跟著團組織走的目的，切實解決“有組織沒青年，有青年沒組織”的問題。
過去的一年,是集團公司“××年”和“企業文化建設年”活動深入推進、準軍事化管理等管理創新活動全面推行的一年，是集團公司成立以來經濟發展最好最快的一年，是三個文明建設實現同步協調快速發展的一年。一年來，在集團公司黨委和團省委的正確領導下，集團公司各級團組織緊跟企業改革發展形勢，圍繞黨政工作大局，緊貼生產經營中心，堅持服務企業改革發展、服務青年成長成才工作思路，團結帶領廣大團員青年認真貫徹落實黨政各項決策部署，勇于進取、銳意創新、扎實工作、爭創佳績，在推進集團公司創新發展、實施“××××”戰略、建設小康和諧礦區的偉大實踐中作出了積極貢獻。一年來，通過在五個方面狠下功夫，使共青團工作取得了五個新成效，整體呈現出特色更加突出、服務更加有效、影響更加廣泛、組織更加活躍的新局面,集團公司團委獲得了“全國五四紅旗團委”殊榮。
——在增強針對性上下功夫,團青思想政治工作取得新成效
一是加強了政治理論教育。一年來，各級團組織充分利用各類宣傳工具，深入學習了黨的十六屆六中全會、省十一次黨代會和團省委十屆六次全委（擴大）會議等精神，深入貫徹落實了集團公司黨委（擴大）會、職代會精神、團委一屆二次全委（擴大）會議精神。突出了對黨的十七大精神的學習。十七大召開后，積極開展了學習主題教育活動，各級團組織在第一時間組織團員青年收看了電視實況，集團公司團委召開了專題會議，下發了學習通知，并特邀省委黨校教授進行了專題輔導，使團員青年的思想政治素質大有提高。二是加強了形勢任務教育。各級團組織以“我與祖國共奮進，我與××同發展”為主題，以集團公司成立*周年為契機，廣泛開展了“青春在二次創業中閃光”主題演講賽、“我心中的華煤”征文、“企業、青年、使命、奉獻”主題知識講座等活動。集團公司團委舉辦了有110名中小學生參加的第四屆青少年夏令營活動，團員青年建功立業的責任感和使命感進一步增強。三是加強了青年思想狀況調研。為了增強思想政治工作的針對性，20*年初，集團公司團委采取抽樣調查的方式，開展了青年思想狀況調查，通過調查，對當前廣大團員青年的工作、學習、生活和思想等方面有了全新的認識和了解，為開展好青年思想政治工作提供了第一手資料，保證了思想政治工作實效。
——在發揮服務功能上下功夫,團員青年在服務企業經濟建設中有了新作為
一是圍繞創建“安全高效型、本質安全型”礦井，切實加強了青年安全生產工作。各級團組織認真貫徹落實安全生產法律法規，以青工“學、查、創、做”安全活動和青年安全監督崗活動為主線，結合單位工作實際，認真開展了“每日一題，每周一測，每季一考、每年一賽”、安全互動、青工安全管理積分卡和安全知識競賽等活動。集團公司團委開展了“發送真情、共享平安”青年短信大賽和安全事故案例展等，把青年安全工作納入對各單位團組織的考核內容，實行安全一票否決制。圍繞安全生產、質量標準化建設等方面，積極開展了青年安全生產示范崗創建活動，促進了礦井安全生產管理水平的提升。涌現出了“全國青年安全生產示范崗”××煤礦綜采隊等先進集體。二是圍繞落實“管理效益年”活動，進一步發揮了團員青年突擊隊和生力軍作用。各級團組織配合單位黨政積極推進準軍事化管理、精細化管理，大力開展主題實踐活動。集團公司團委開展了首屆“十佳青年”評選活動，通過層層選拔，樹立表彰了一批在礦區生產建設中做出貢獻的先進青年典型。在廣大團員青年中開展“我為企業發展獻一策”合理化建議征集活動，征集到有代表意義的合理化建議115條，團員青年的聰明才智，在提高企業安全生產經營管理水平中得到了充分發揮。三是圍繞提升企業社會形象，充分發揮了團組織先鋒帶頭作用。按照團省委“青春建功新隴原”行動安排，先后組織團員青年兩次深入到××縣××鎮*莊、*莊兩村開展幫扶活動。為兩村村民義務書寫春聯900多幅，義診60余人，25名專兼職團干部與12戶困難家庭結成長期幫扶對子，送去了面粉、大米、清油和慰問金共計金額5000余元。開展了“農民書屋”和“紅領巾書屋”捐建活動，捐贈各類少兒讀物、農村養殖種植、農民致富知識讀本4000多冊，文體用品30多件套，總價值6萬多元。根據《集團公司職工子女助學獎學金管理辦法》，為181名考入高校的職工子女發放助學獎學金28.85萬元，營造了企業各級組織尊重知識、尊重人才、重視教育的濃厚氛圍。
——在推進精神文明建設上下功夫,青年精神文明創建活動取得了新突破
一是青年志愿者活動傳播了文明新風。圍繞“雷鋒精神永放光芒、青春共建和諧礦區”主題，組織開展了青年志愿者“愛心奉獻促和諧行動”。各級團組織通過進小區開展便民服務活動，進廠區開展植樹綠化、清理衛生、安全宣傳等活動，弘揚了志愿精神，打造了志愿文化。二是青年文化建設提高了團組織的凝聚力。堅持“以文化促團建、以文化活團建”的工作思路，不斷掀起青年文化活動。成功舉辦了集團公司首屆青年文化藝術節，藝術節共設10大項活動，歷時33天，參加人數達600余人，觀眾人數達5000余人，活動反響強烈，影響深遠。組隊參加了“青春中國——××省青少年才藝大賽”總決賽，舉辦了元宵燈謎活動，參與了春節社火表演等活動。各級團組織從竭誠服務青年、滿足青年文化需求出發，積極開展了各類青年文化體育活動，豐富了青年文化生活，陶冶了青年道德情操。三是青年文明號創建活動促進了管理水平的提升。集團公司團委對歷年各級青年文明號進行了復查、梳理，對青年文明號創建工作進行安排，并制定了創建、驗收、命名制度，進一步規范了青年文明號申報、創建、管理工作，實現了青年文明號活動的規范化、經常化。××煤礦選煤廠榮獲“省級青年文明號”稱號。
——在實施“青工技能提升計劃”上下功夫，青年人才隊伍建設取得新進展
堅持把“青工技能提升計劃”作為提升青年素質、推進企業可持續發展的有力途徑。集團公司團委按照“技能培訓、技能競賽、創新創效、技能鑒定”模式，對“青工技能提升計劃”的機制建設進行了完善。聯合人力資源部、培訓中心等部門在全公司范圍內試行了青工技能培訓學分制，通過界定學分、開展培訓、建立青工培訓檔案、組織考核鑒定，為青工實現職業技能等級的破格提升搭建了平臺。各基層團組織大力加強青年崗位練兵活動和技能培訓工作，全公司共舉辦各級各類青年培訓班30多期，培訓青工5000多人次。13個基層單位舉辦了青工技能大賽，共有1502名選手參加,對于優秀選手進行了大張旗鼓的表彰，極大地調動了青工學技練藝的積極性。××煤礦團委采取全員工種培訓、全員工種競賽的形式，建立了操作性強、益于推動青工技能全面提升的長效機制。山寨煤礦團委對簽訂師徒協議的人員統一建立臺帳和反饋信息意見表，切實使青工學到了師傅的“絕活”。集團公司團委成功舉辦了第五屆職工職業技能大賽，競賽工種11個，參加人員251名，并組隊參加了××省職工職業技能大賽“建設杯”砌筑工、鋼筋工省級決賽，“××杯”第二屆全國煤炭行業職業技能大賽。通過技能大賽有110人晉升了技術等級，64人被上級組織授予“××省技術標兵”、“技術能手”等稱號。
——在提升戰斗力上下功夫,團的自身建設得到新加強
一是團的基礎工作進一步規范。各級團組織始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，建立健全了增強團員意識和加強團員隊伍建設的各項規章制度，按照程序發展團員、推優入黨，團支部“三會二制一課”制度落實到位。集團公司團委修訂完善了《團支部工作手冊》，舉辦了20*年團干部培訓班,并對21名專職團干部進行了素質拓展訓練，提高了團干部的綜合素質。二是團的宣傳工作進一步深化。集團公司團委創辦了《××青年》，建立了××青年qq群，進一步加強了團的宣傳工作。各級團組織堅持“正面、鼓勁”的宣傳方向，對上對外深入宣傳了集團公司首屆“十佳青年”、××市第二屆“十佳青年創業帶頭人”××*、第十一屆“甘肅青年五四獎章”獲得者××，“全國優秀進城務工青年”××*等先進青年典型和先進工作經驗。在團中央網站刊登3篇，上報團省委網站、《新一代》、工作簡報等媒體45篇，累計得分108分，《××××報》刊發82篇，辦《××青年》16期。三是團的創新工作進一步深入。首次采取年初申報創新項目、年中檢查落實、年底考核驗收的形式，對創新共青團工作實施了項目管理。四是青年工作進一步推進。根據團員逐年縮減、青年逐年增加的現狀，成立了7個基層青年工作委員會。按照《集團公司青年工作委員會章程》要求，認真開展了先進青年基本情況調查活動，健全完善了青年工作委員會各項工作制度，為實現共青團工作從“團內化”到“青年化”的轉變奠定了基礎。
一、基本情況
油化分指團委于2010年1月15日經集團團委批復正式成立，現有團委委員5人，團支部8個，現有團員106人（占職工總數的15%），青年420人（占職工總數的59%）。
二、完善團組織建設
10年，是油化工程建設深入推進的一年，也是油化分指團委工作起步之年，能否將共青團工作融入到工程建設之中，發揮團員和青年的積極作用，切實推進和保障工程建設，是分指團委開展工作的中心問題。對此，分指團委首先從組織建設入手來展開工作，認識到只有建立一支與時俱進、作風過硬的團組織隊伍，才能帶領好團員隊伍在工程建設中開展好各項工作。10年3月，根據個人能力及表現，分指團委組織重新調整，撤換了一名團委委員。結合團員青年的分布，正式成立了8個團支部，在各單位抽選了8名思想進步，表現優秀，各有特長的青年擔任團支部書記。經過一年來共青團工作的開展，各團組織作用發揮明顯，較好地完成了上級交給的各項任務。
三、建立健全各項規范制度
按集團團委的要求，為規范化、制度化開展共青團工作，油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里，結合團青工作實際，陸續建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設規范》、《團干部培訓制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》，各項規范制度的建立和完善，為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。
四、積極開展、參與團組織活動
本著保障工程建設，提高團員、青年工作積極性的原則，油化分指團委以服務團員、青年，調動團員、青年參與工程建設熱情為出發點，一年里，在集團團委的帶領下，相繼開展、參與了形式多樣、健康向上的團組織活動。10年1月18日，與職培中心團委聯合開展了“青春嘉年華”新春聯誼會；10年1月28日，參加了集團團委組織的“你好青春”迎新春青年聯誼會；10年2月4日，分指團委組織開展了迎新春猜謎、拔河活動；10年4月，在全體團員、青年中開展了“建功油化、宣傳油化”新聞投稿活動；10年7月21日，參加集團團委開展的“我和我的華錦”青年攝影、書畫、文學作品展活動；10年10月12日，參加集團團委開展的安全教育站工作；10年11月26日，參加集團團委開展的“青春建功十一五”青年誓師大會。通過這些活動的開展，有效的穩定了團員、青年思想，調動了團員、青年參與工程建設的積極性。
五、認真落實團青推優和“五小”成果申報工作
10年，按集團團委文件精神，油化分指團委認真開展了團青推優和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人，申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中，團委本著實事求是的原則展開推選和申報，做到過程透明，內容真實。
六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設
10年，油化分指團委以保障工程建設為著眼點，動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設。在分指黨委的組織下，通過對團員、青年思想素質、專業技能摸底，分別向分指各單位推薦技術人才。一年來，分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現場工程建設當中。充實了各單位骨干力量。
一年里，油化分指團委在集團團委的領導下，有序開展各項工作，圓滿完成了各項任務。在下步工作中，分指團委將不斷創新工作思路，以黨的十七大和團的十六大精神為指導，落實科學發展觀，和諧建團，推進團建工作與企業發展的最佳融合。
油化分指團委2010年工作計劃
2010年，油化分指團委將嚴格落實集團團委各項指示精神，全力推進分指團建工作再上新臺階。
一、進一步完善各項規范制度，做到制度化建團，規范化建團。
二、圍繞企業發展建設展開團建工作，做到保障有力。
三、深入開展團建活動，穩定青工思想，調動廣大團員、青年愛崗敬業積極性。
學校團委書記競選演講稿(一)
各位領導、老師：大家好!
首先感謝各位能給我這次參加競聘的機會。
二年后加入中國黨，七三年出生。九三年于市師范學校畢業后被保送到市師范學院。九七年大學畢業后，有幸到市八中從事歷史教學工作。
競聘的崗位是團委書記。今天。
因為我非常熱愛并熟悉這個崗位。這個崗位是與學生打交道最多接觸面最廣的雖然因為它特殊工作性質而失去了很多課間、中午以至于休息日，參加本崗競聘。但在與學生的共處中使我更能發現自己存在意義、找到自己的位置和努力的方向。九八年八月我接手團委工作的四年多時間里，全體領導和同志們熱心幫助下，對團委工作由陌生到熟悉。從關系到學校發展的日常瑣事做起，本著一切為了學生，為了一切的學生和為了學生的一切的工作理念，從素質教育工作出發，走進學生的學習生活，為他素質的提高和特長的發展提供各種鍛煉的機會和施展的舞臺。同時，也積極配合學校其它部門的工作，團結協作，共同推動著八中教育事業的發展。如果我有幸競聘到這個崗位，相信自己會在現有的基礎上做的更好。使八中的團委工作在下一年度再躍上一個新的臺階。對此，充滿信心和期待，接下來我說一下對共青團工作的設想：
繼續深入地開展環保活動，走出校園，面向社會,1積極參加上級團委組織各項活動的基礎上繼續開展好有自己特色的活動。主要有以下四方面。一是環保活動。讓更多的人認識環保、支持環保、參預環保。二是校園電視臺工作。校的這一特色不在于上了設備，有電視臺的存在而在于上了設備后一直在作節目。始終信奉：堅持下來就有收獲。兩任電視臺的負責人，王同學準備考師大的編導系，武同學前幾天參加了全國的新苗杯主持人大賽，取得了考省大播音主持專業免試，文化課降40分的好成績。這都是八中這塊沃土上鍛煉的結果。辦電視臺的宗旨不僅是豐富學生的課余生活，還是實施素質教育的渠道、學生成才的舞臺。這也是今后我努力發展校園電視臺的方向。三是與企業辦校報的活動，與企業合作辦報的一年里，為學校節約近4000元的資金。今后我會繼續擴大與企業的合作，辦出方向性更強、內容更豐富、文學性更突出的具有八色的校報，并通過向外投稿等方式不斷擴大文學社的影響。四受張校長臺灣教育考察概述的啟示，準備創辦更多的學生社團。具體步驟是先對學校師生及家長進行廣泛深入的愛好調查，根據調查的結果決定創辦哪些社團。然后將各種社團的名稱、活動時間、活動內容、指導教師以及社團的規章制度下發給學生、教師及家長。通過社團活動多方位的展示我校學生素質教育的成果。使社會上更多的人進一步了解八中，宣傳八中、熱愛八中、向往八中。
爭取更多的校際間的合作。比如聘請黨校教師共同上黨課、組織黨校學員一同參觀等，2加強學生青年業余黨校和團校這兩塊育人陣地的建設。不斷拓寬育人渠道。通過合作優勢互補，相互促進，把學生青年業余黨校工作抓的更緊、落的更實，爭取早日添補二類校學生黨員的空白。
外加各班準備的特殊節目，3籌劃一臺年新年聯歡會。從平時電視臺和學校組織的各項活動中選出有代表性的節目。采編一臺熱情高、質量高、效果好的受師生歡迎的新年大奉送。元旦前夕，現場播放，屆時，全體師生可以坐在教室里看到一臺精彩的文藝節目。
但隨著我校青年教師的增多，4教工團支部雖然不是團委工作的重點。作用顯得越來越重要。今后多投入精力加強教工團支部的建設也是工作的重要組成部分。
會充分利用與上級主管部門及各兄弟校交往的一切機會，5為了拓寬工作思路。解各種相關信息，不斷開拓我校團委工作新局面。
如果有機會繼任本崗位，以上幾點工作設想。會竭盡全力地把這些設想付諸實踐，實際工作中出成績。
謝謝你相信在關心、支持下，最后請允許我向多年來關心、支持、幫助我領導、老師說聲謝謝。八中團委工作的明天會更好!
謝謝大家!
學校團委書記競選演講稿(二)
尊敬的各位領導、老師：
大家好!
感謝學校、學院和各位領導老師給我提供這個寶貴競聘機會!今天我競聘的崗位是：XXXX學院團委書記。
我20xx年7月留校十年以來一直在咱們學院做學生輔導員，先后帶了20XX級、20XX級、20XX級、20XX級37個班。在全院領導和老師的共同努力下，我所帶20XX屆和20XX屆畢業生的就業率和研究生錄取率均列全校第一。所帶學生先后獲得全國XXXX技能大賽二等獎、XXXX省社會實踐優秀服務隊、XXXX省先進班集體、校就業工作先進集體、英語四級統考管理先進單位、20XX年度感動校園十大學生人物等。個人獲得XXXX省社會實踐活動優秀指導者、校優秀教師、優秀政治輔導員、三育人先進個人、畢業生就業工作先進個人、英語四級統考管理優秀獎、科技創新優秀指導教師等。
我個人認為本人有以下幾方面優勢，可以勝任學院團委書記工作：一、我熱愛學生工作，有較強的事業心和責任感，盡職盡責做好每一項工作，工作XX年來積累了一定工作經驗，尤其是熟悉我們學院學生特點和專業特色，能夠對學生大學四年每個階段進行有針對性的指導，幫助學生進行科學合理的職業生涯規劃。
二、參加工作以來指導班級團支部開展學風建設、社會實踐、科技創新、志愿服務、校園文化活動等工作，所帶班級團支部多個獲得省級和校級先進班集體、五四紅旗團支部等榮譽，熟悉共青團工作特點、工作思路和方法，能夠較快的熟悉和適應團委書記的工作。
三、本人畢業后一直在我院工作，與2000級之后的眾多校友保持長期友好聯系，尤其所帶的三屆畢業生總數1000多人，他們在校期間本人像對兄弟姐妹一樣關心關愛他們，與他們建立了深厚的感情，畢業后一直保持密切聯系。今后的工作中可以發揮這些校友資源的作用，為在校生的社會實踐能力和創新能力培養、學生就業等方面提供幫助。
如有幸競聘成功，我將迅速找準定位，圍繞學院工作大局，認真做好學院共青團工作和學院交辦的各項工作,并進一步做好以下幾方面工作：
一、在全員育人方面我們學院一直有較好的傳統，走在了其他學院前面，最早實行了本科生導師制，最早實行繳納特殊黨費建立愛心基金和開展一對一幫扶等，
二、加強學生基礎文明教育。
三、加強學習研究，提高學生輔導員隊伍的工作成效。
從上學到工作，我一直是在學院領導和老師的關心和幫助下成長，我對學院懷有深厚的感情，我會把這份感恩之情化作無窮的動力，投入到工作中，回報學院領導老師對我的培養。感謝大家一直以來的關心、支持和幫助!
充滿激情的工作心態給我帶來了充分的自信。我擁有健康的身體、充沛的精力、吃苦耐勞的生活習慣,更具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。雖然，我還不被在座的所廣為熟知和了解，但正如我呈現在大家面前嶄新的面孔一樣，我有新思維、新主張和新氣象，而善于創新則正是團組織的生命之所在。
如有幸競聘成功，我將迅速找準定位，進入狀態，積極配合校黨委開展工作。就如何做好學校團的工作,我的思路是：圍繞一個主題,深化兩種思想,培養三種意識,提高四項能力，努力搞好五好教育。
一、圍繞和諧校園建設這一主題,大力服務學校的發展大局。大力實施校園文化行動,強化精品意識,以文化節、讀書周、博學論壇等品牌,營造良好的校園文化氛圍;加強學生心理健康教育,加強培訓、引導、教育,在學生中普及心理健康常識,幫助學生建立良好的心理素質;發揮廣大學生的主體意識,積極主動參與和諧校園、節約型校園的建設,使他們在參與中陶冶道德情操,增長知識能力,實現學生與校園之間的和諧發展。
二、開展立志、修身、博學、報國和社會主義榮辱觀兩大主題教育活動。加強大學生思想政治工作,構造廣大學生強大的精神支柱,堅持三貼近(實際、生(的原則,引導青年學生堅定信仰、立志成才、報效國家;緊緊圍繞八榮八恥,廣泛深入地開展道德實踐活動,通過組織學習,在學生中大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想,倡導社會主義基本道德規范,促進良好校風的形成和發展。
三、培養學生創新、實踐、創業三種意識,是全面提升大學生的綜合素質的途徑。積極開展科技創新活動,深化挑戰杯大學生課外學術科技競賽活動,培養學生的創新意識和創新思維;廣泛開展大學生社會實踐活動,不斷豐富內容和形式,使學生在實踐中了解社會,增長知識,鍛煉成才;引導學生更新擇業觀念,深化志愿服務西部和志愿服務山區計劃,引導大學生到基層艱苦創業,從根本上改變狹隘的就業觀念。
四、提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力,是團的十五大提出今后一段時間推進團的事業發展的重要任務,其歸根到底就是要堅持黨建帶團建,推進團組織的自身建設。通過增強團員意識教育活動,大力開展標準化團支部創建活動;充分發揮學生會和學生社團等組織廣泛聯系青年學生的作用,對團員青年實行多重覆蓋;做好推優入黨工作,把全校青年學生更加緊密地團結在黨的周圍。
五、抓好學生的德、智、體、美、勞的教育，幫助青少年學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，培養學生成為真正的有才有德、德才兼備的有用之才。
(1)組建新聞宣傳體系，依托我校現有設備以及黑板報、宣傳窗、校園學生廣播站等載體，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，。
(2)將文藝匯演、演講比賽、征文比賽、歌手大獎賽、知識競賽及各類球賽作為我校團委組織的固定文體項目，以促進團員身心健康，提高綜合素質。
(3)著手組建學生社團組織，豐富學生課外生活，加大對目前學校已成立的社團的管理力度，根據學校實際情況，繼續組建新的社團。比如：盤鼓隊、啦啦操隊、跆拳道隊等。
我公司現有職工人，針對青年職工占總人數的%的實際情況，我公司率先在民營企業成立團委組織。現團委領導班子成員為：宋建偉、田秀文、宋瑞峰組成，其中宋建偉同志擔任團委書記。公司團委先后被團呂梁市委、團孝義市委表彰為“先進團委”“紅旗團委”。
公司團委以科學發展觀為統領，深入學習貫徹團市委和公司相關會議精神，深化“凝聚青年為企業服務”的工作思路，致力于加強企業共青團的組織建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質建設，探索建立有效引導、教育、培養、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營造和諧氛圍，切實提高公司共青團組織服務企業、服務青年的水平。
(一)以貼近實際服務青年為準繩，提高團組織的凝聚力和影響力
1、完善團組織建設，創新組織形式。
先后健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產、機關團支部。結合國際國內局勢，根據公司青年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規范形式、豐富內容，大力提倡團員青年的自主參與性，達到學習理論、拓展素質、研討問題、凝聚智慧的作用。
針對團中央將團員青年年齡調整為35歲的實際，公司團委加強了基層青年工作的調研，創新了組織形式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內容、職責，制訂了《青年工作小組管理辦法》，目前青年工作小組的組織形式作為團組織的有力補充，已經成為公司青年工作的形式之一。
2.強化調研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力。
公司團委一直注重青年的調研工作，以便及時了解青年的需求，從而為青年及時提供幫助。目前公司已經形成了調研覆蓋的網狀結構，以《團訓》為表現形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產進行了兩次深入調研，集中反映問題36條，集中開展座談會2次。公司團委在深度調研中發覺，企業團組織凝聚力降低的關鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內四大資源(人力、物資、技術、信息)的整合上下功夫。
3.開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年文化生活。
今年2月份公司團委組織團員青年參加市委、市政府舉辦的“孝.義民俗文化節”并獲優異成績;先后舉辦了3次培訓活動，近1000余人次參加了培訓;在紀念“五四”運動91周年之際，公司團委開展了“五.四”青年節系列活動：一是召開了以“弘揚五四精神構建和諧金暉”為主題的座談會;二是對涌現出的優秀團員青年進行表彰，并組織了綿山快樂游活動。基層團支部也根據實際情況紛紛開展形式多樣的業余活動，先后開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉OK大賽、趣味運動會等。
(二)、以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務企業的意識和能力。
1.加強團員青年的思想政治教育。
公司團委緊緊抓住學習實踐黨的十七大會議精神這根主線，“永遠跟黨走”這個主題，先后組織部分團員青年學習了團十六大報告及陸昊同志在團十六屆一中全會上的講話精神。大家并結合公司及青年實際情況進行分組討論7月，團委與公司工會、節能減排辦聯合舉辦了以“節能減排，從我做起”為主題的建功立業競賽活動。青海玉樹地震發生后，員工們發揚“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠(部室)負責人將承載了濃濃情感的50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內。地震無情，人間有情，整個捐款現場愛心涌動，整個公司全體職工累計捐款181592.1元。
2.加強團員青年的形勢任務教育。
公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務教育活動，盡量采取青年樂于接受的形式開展各類教育活動，如針對安全生產形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發展有個全面的了解，公司團委根據青年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優秀員工”“節能減排”“班組建設”“法律普及”系列專題報告會。團委希望通過這種形式的學習，用公司發展前景凝聚青年，引導青年，進一步讓他們認清形勢，統一思想，以奮發有為的實際行動，為全面完成公司各項任務建功立業。
3.加強團員青年的業務技能教育。
團委將把技師帶徒活動作為提升職業青年技術能力的一個突破口和主陣地，通過加強過程管理，嚴格帶教考核，營造“練內功、強素質、求提高”的良好學習氛圍，進一步暢通優秀青年技術上等級的渠道，保護青年學習技術的積極性，整體推進青年技能的提高。團委將根據公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒網絡，團委聯合人力資源部組織了師帶徒座談會。結合生產實際，積極開展了各類形式的青工技術比武，累計300余次，內容涉及DCS、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現場操作技能等方面。
首先感謝各位能給我這次參加競聘的機會。
二年后加入中國黨，七三年出生。九三年于市師范學校畢業后被保送到市師范學院。九七年大學畢業后，有幸到市八中從事歷史教學工作。
競聘的崗位是團委書記。今天。
因為我非常熱愛并熟悉這個崗位。這個崗位是與學生打交道最多接觸面最廣的雖然因為它特殊工作性質而失去了很多課間、中午以至于休息日，參加本崗競聘。但在與學生的共處中使我更能發現自己存在意義、找到自己的位置和努力的方向。九八年八月我接手團委工作的四年多時間里，全體領導和同志們熱心幫助下，對團委工作由陌生到熟悉。從關系到學校發展的日常瑣事做起，本著一切為了學生，為了一切的學生和為了學生的一切的工作理念，從素質教育工作出發，走進學生的學習生活，為他素質的提高和特長的發展提供各種鍛煉的機會和施展的舞臺。同時，也積極配合學校其它部門的工作，團結協作，共同推動著八中教育事業的發展。如果我有幸競聘到這個崗位，相信自己會在現有的基礎上做的更好。使八中的團委工作在下一年度再躍上一個新的臺階。對此，充滿信心和期待，接下來我說一下對共青團工作的設想：
繼續深入地開展環保活動，走出校園，面向社會,1積極參加上級團委組織各項活動的基礎上繼續開展好有自己特色的活動。主要有以下四方面。一是環保活動。讓更多的人認識環保、支持環保、參預環保。二是校園電視臺工作。校的這一特色不在于上了設備，有電視臺的存在而在于上了設備后一直在作節目。始終信奉：堅持下來就有收獲。兩任電視臺的負責人，王同學準備考師大的編導系，武同學前幾天參加了全國的新苗杯主持人大賽，取得了考省大播音主持專業免試，文化課降40分的好成績。這都是八中這塊沃土上鍛煉的結果。辦電視臺的宗旨不僅是豐富學生的課余生活，還是實施素質教育的渠道、學生成才的舞臺。這也是今后我努力發展校園電視臺的方向。三是與企業辦校報的活動，與企業合作辦報的一年里，為學校節約近4000元的資金。今后我會繼續擴大與企業的合作，辦出方向性更強、內容更豐富、文學性更突出的具有八色的校報，并通過向外投稿等方式不斷擴大文學社的影響。四受張校長臺灣教育考察概述的啟示，準備創辦更多的學生社團。具體步驟是先對學校師生及家長進行廣泛深入的愛好調查，根據調查的結果決定創辦哪些社團。然后將各種社團的名稱、活動時間、活動內容、指導教師以及社團的規章制度下發給學生、教師及家長。通過社團活動多方位的展示我校學生素質教育的成果。使社會上更多的人進一步了解八中，宣傳八中、熱愛八中、向往八中。
爭取更多的校際間的合作。比如聘請黨校教師共同上黨課、組織黨校學員一同參觀等，2加強學生青年業余黨校和團校這兩塊育人陣地的建設。不斷拓寬育人渠道。通過合作優勢互補，相互促進，把學生青年業余黨校工作抓的更緊、落的更實，爭取早日添補二類校學生黨員的空白。
外加各班準備的特殊節目，3籌劃一臺年新年聯歡會。從平時電視臺和學校組織的各項活動中選出有代表性的節目。采編一臺熱情高、質量高、效果好的受師生歡迎的新年大奉送。元旦前夕，現場播放，屆時，全體師生可以坐在教室里看到一臺精彩的文藝節目。
但隨著我校青年教師的增多，4教工團支部雖然不是團委工作的重點。作用顯得越來越重要。今后多投入精力加強教工團支部的建設也是工作的重要組成部分。
會充分利用與上級主管部門及各兄弟校交往的一切機會，5為了拓寬工作思路。解各種相關信息，不斷開拓我校團委工作新局面。
如果有機會繼任本崗位，以上幾點工作設想。會竭盡全力地把這些設想付諸實踐，實際工作中出成績。
下面，我就如何優質高效地搞好團委工作進行演講。
以我兩年來從事團委工作的經驗來看，要想把此項工作做好，要從以下兩點入手。
一、要充分認識共青團工作面臨的形勢和任務
正確認識形勢，明確任務，歷來是統一思想的基礎，是做好工作的前提。當前，我鎮在2004年經濟建設取得大發展、社會各項事業突飛猛進的基礎上，全鎮上下圍繞區委提出的“比學趕超爭先進、苦干五年爭第一”的目標，又開始了新一年的奮斗。在這樣的新形勢下，共青團如何定位，如何發揮自己的職能作用，為我鎮經濟發展貢獻力量是迫在眉睫的事情。但，由于市場經濟大環境的影響，特別是我鎮當前集中全力發展經濟的態勢，使得共青團的工作陷于茫然失措的狀態。對于負責這項工作的人來說，這是一種壓力與挑戰。從哲學的觀點來講，任何事物都有兩面性，面臨壓力和挑戰的同時也就意味著機遇。只要客觀分析當前形勢，并以與時俱進的觀點來規劃共青團的工作，就會發現，團委不僅不是無事可做，而且是大有可為。至少可以在以下三個方面大展拳腳。
（一）塑造青年品德
思想政治工作是團的根本職責，是共青團全部工作的生命
線，這是由共青團的政治屬性和由此而擔負的使命所決定的，說得更直白一些，是由黨和共青團的特殊政治關系決定的，因而，切實加強和改進青年思想政治工作，塑造青年品德，是團組織必須完成的首要任務。隨著市場經濟體制的逐步完善，其對青年思想狀況的負面影響日漸體現，面對我鎮大發展的良好形勢，當前團組織思想政治工作的主要任務就是要以“三個代表”重要思想為統領，動員全鎮團員青年振奮精神，緊跟形勢，在自己的本職崗位上為“苦干五年爭第一”做出實際貢獻。可以通過開展豐富多彩、積極向上的文化活動，拉近與青年的距離。
（二）引導青年參與。團員青年是社會各項建設事業的
一支重要力量。當全鎮上下都在為“苦干五年爭第一”而辛勤工作的時候，如何引導團員青年積極參與這一偉大實踐，體現共青團組織在這一偉大實踐中的生力軍和突擊隊作用，是我首先考慮的問題。團委要帶領基層團組織著眼于全鎮黨政工作的大局，充分調動團員青年的參與熱情，讓他們以實際行動融入全鎮的發展。其一要引導青年樹立發展意識，積極參與全鎮的經濟建設。這種參與，以青年農民、青年企業家和青年個體勞動者的直接參與為主，創造財富，為全鎮的經濟建設作貢獻。其二要引導青年樹立法律意識，積極參與基層民主實踐。引導他們正確行使民主權利，自覺遵守法律，學會依法辦事，堅決維護全鎮的社會穩定。其三要引導青年樹立模范意識，積極參與群眾性精神文明創建。青年志愿者行動、青年文明號創建活動和青年文化活動一直就是團組織參與群眾性精神文明創建活動的三項主要任務。在原有的基礎之上，配合黨務工作的其他需求，及時調整工作思路，可以把青年志愿者幫扶工作同我鎮的穩定工作結合，把青年文明號創建同我鎮誠信活動結合，把青年文化活動同我鎮的精神文明建設相結合等等。既服務了中心工作，也凸現了團的特色，就能夠以團員青年的參與體現團組織的作用。
（三）服務青年發展。
堅持以人為本，促進人的全面發展是建設小康社會的一條重
要原則。共青團是青年的組織，竭誠服務青年是一切工作的出發點和落腳點。在當前我鎮的形勢下，服務青年成長要做到：一是服務青年就業和創業。隨著我鎮工業園區的開發、小城鎮建設等進程的逐步推進，失地農村青年的就業、再就業成為維護我鎮穩定工作的頭等大事。團委可以依靠鎮黨委、政府的力量，聯合有關部門對“村民變居民”后的團員青年開展普遍的就業實用技能培訓，可以通過對就業信息的搜集、整理和傳遞，為青年就業、再就業牽線搭橋，可以在青年創業者和政府其他部門之間加強聯系和溝通，幫助青年創業者解決政策、信息等方面的困難。二是服務青年的學習成長。團委可以在團區委、鎮黨委、政府的幫助下，自辦或聯辦各種專業技能培訓班，可以在固定范圍內開辦法律講座、英語角、電腦課堂等，也可以通過團區委或其他機構幫助團員青年聯系學歷教育或者其他繼續教育等，使本單位的團員青年適應學習型社會的需求，不斷提高文化素質。三是用評優激勵青年奮發向上。通過舉薦、宣傳、表彰等方式，發現人才、集聚人才，激勵人才，使更多的青年人才脫穎而出，為更多的青年人才搭設成長進步的平臺。
以上講的三個問題是團委工作的整體思路，也是我開頭講的做好團委工作要著眼的兩點中的第一點，下面就第二點，既做好團委工作的措施作如下闡述。
二、知難而進，進一步提高開展共青團工作的水平
明確形勢任務，是知道要干什么，知難而進，提高團委的工作水平，是要知道如何干好這一工作。全鎮各部門都肩負著“苦干五年爭第一”的重任，想盡一切辦法克服困難，在各自的職責中爭第一、奪先進已經成為共識。共青團工作受大環境的影響，困難和壓力相對來講較重，人員、資金等待條件的欠缺確實在很大程度上制約了團的工作的開展，致使我們當前很多工作都在一個較低的水平上運行。這種現狀同全鎮的發展大勢是完全格格不入的。作為黨的助手和后備軍，團委應該要有堅定的信心，敢于面對一切困難，在工作中精益求精，努力把團的各項工作提高到一個新水平。
一、要抓基礎，規范團的各項建設。基礎不牢，地動山搖。一個組織，如果沒有規范的工作運行程序，沒有扎實的規章制度，就難以保障其作用長期有效的發揮。團委要在團員的發展程序、團籍注冊和管理評議、團費的收繳和使用以及工作檔案管理等方面加強管理力度。做到工作規范，制度嚴謹，保證全團工作實現規范化。
二、要抓作風，在塑團的整體形象。團的作風建設直接關系到團的創造力、凝聚力和戰斗力，團的工作水平高不高直接取決于團的作風過不過硬。要改進團的作風，首先做到開拓創新。面對“比學趕超爭先進、苦干五年爭第一”的大勢，任何“不求過得去”的思想都要拋開。力爭每一項工作都求精求新，鼓勵引導每一個青年都要爭先爭優。其次要做到學以致用。帶領團員青年認真學習一些市場經濟、法律、現代科技等知識，優化知識結構，增加知識儲備，為更好地開展工作打好基礎。三要做到求真務實。團委要在那些打基礎、管長遠、固根本的工作上多動腦筋、花力氣，堅決摒棄急功近利，只做表面文章的不實作風。帶著感情工作，從關心團員青年的生產生活的切身利益做起，心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，以盡心竭力和注重實效的工作贏得青年。
各位領導、同志們：
下面，我就如何優質高效地搞好團委工作進行演講。
以我兩年來從事團委工作的經驗來看，要想把此項工作做好，要從以下兩點入手。
一、要充分認識共青團工作面臨的形勢和任務
正確認識形勢，明確任務，歷來是統一思想的基礎，是做好工作的前提。當前，我鎮在2004年經濟建設取得大發展、社會各項事業突飛猛進的基礎上，全鎮上下圍繞區委提出的“比學趕超爭先進、苦干五年爭第一”的目標，又開始了新一年的奮斗。在這樣的新形勢下，共青團如何定位，如何發揮自己的職能作用，為我鎮經濟發展貢獻力量是迫在眉睫的事情。但，由于市場經濟大環境的影響，特別是我鎮當前集中全力發展經濟的態勢，使得共青團的工作陷于茫然失措的狀態。對于負責這項工作的人來說，這是一種壓力與挑戰。從哲學的觀點來講，任何事物都有兩面性，面臨壓力和挑戰的同時也就意味著機遇。只要客觀分析當前形勢，并以與時俱進的觀點來規劃共青團的工作，就會發現，團委不僅不是無事可做，而且是大有可為。至少可以在以下三個方面大展拳腳。
（一）塑造青年品德
思想政治工作是團的根本職責，是共青團全部工作的生命線，這是由共青團的政治屬性和由此而擔負的使命所決定的，說得更直白一些，是由黨和共青團的特殊政治關系決定的，因而，切實加強和改進青年思想政治工作，塑造青年品德，是團組織必須完成的首要任務。隨著市場經濟體制的逐步完善，其對青年思想狀況的負面影響日漸體現，面對我鎮大發展的良好形勢，當前團組織思想政治工作的主要任務就是要以“三個代表”重要思想為統領，動員全鎮團員青年振奮精神，緊跟形勢，在自己的本職崗位上為“苦干五年爭第一”做出實際貢獻。可以通過開展豐富多彩、積極向上的文化活動，拉近與青年的距離。
（二）引導青年參與。團員青年是社會各項建設事業的
一支重要力量。當全鎮上下都在為“苦干五年爭第一”而辛勤工作的時候，如何引導團員青年積極參與這一偉大實踐，體現共青團組織在這一偉大實踐中的生力軍和突擊隊作用，是我首先考慮的問題。團委要帶領基層團組織著眼于全鎮黨政工作的大局，充分調動團員青年的參與熱情，讓他們以實際行動融入全鎮的發展。其一要引導青年樹立發展意識，積極參與全鎮的經濟建設。這種參與，以青年農民、青年企業家和青年個體勞動者的直接參與為主，創造財富，為全鎮的經濟建設作貢獻。其二要引導青年樹立法律意識，積極參與基層民主實踐。引導他們正確行使民主權利，自覺遵守法律，學會依法辦事，堅決維護全鎮的社會穩定。其三要引導青年樹立模范意識，積極參與群眾性精神文明創建。青年志愿者行動、青年文明號創建活動和青年文化活動一直就是團組織參與群眾性精神文明創建活動的三項主要任務。在原有的基礎之上，配合黨務工作的其他需求，及時調整工作思路，可以把青年志愿者幫扶工作同我鎮的穩定工作結合，把青年文明號創建同我鎮誠信活動結合，把青年文化活動同我鎮的精神文明建設相結合等等。既服務了中心工作，也凸現了團的特色，就能夠以團員青年的參與體現團組織的作用。
（三）服務青年發展。
堅持以人為本，促進人的全面發展是建設小康社會的一條重要原則。共青團是青年的組織，竭誠服務青年是一切工作的出發點和落腳點。在當前我鎮的形勢下，服務青年成長要做到：一是服務青年就業和創業。隨著我鎮工業園區的開發、小城鎮建設等進程的逐步推進，失地農村青年的就業、再就業成為維護我鎮穩定工作的頭等大事。團委可以依靠鎮黨委、政府的力量，聯合有關部門對“村民變居民”后的團員青年開展普遍的就業實用技能培訓，可以通過對就業信息的搜集、整理和傳遞，為青年就業、再就業牽線搭橋，可以在青年創業者和政府其他部門之間加強聯系和溝通，幫助青年創業者解決政策、信息等方面的困難。二是服務青年的學習成長。團委可以在團區委、鎮黨委、政府的幫助下，自辦或聯辦各種專業技能培訓班，可以在固定范圍內開辦法律講座、英語角、電腦課堂等，也可以通過團區委或其他機構幫助團員青年聯系學歷教育或者其他繼續教育等，使本單位的團員青年適應學習型社會的需求，不斷提高文化素質。三是用評優激勵青年奮發向上。通過舉薦、宣傳、表彰等方式，發現人才、集聚人才，激勵人才，使更多的青年人才脫穎而出，為更多的青年人才搭設成長進步的平臺。共2頁,當前第1頁12
我們這次會議，主要是學習貫徹上半年集團公司工作會議和黨委工作會議精神，結合礦區團的實際，總結上半年工作，安排部署下半年任務，交流推廣基層團組織建設經驗，動員各級團組織進一步統一思想，明確任務，在團結青年、教育青年、服務青年、提高青年整體素質上進一步提高水平，在服務于礦區改革、發展和穩定實踐中更好地發揮團組織的優勢和作用。剛才，楊莊礦、陶陽礦、國莊礦、查莊礦、高余公司、技校團委、大封礦機修廠等三個基層團支部介紹了加強團組織建設的典型做法，這是近年來全公司團組織堅持抓基層、打基礎，大力加強團組織建設經驗的提煉和總結，為全公司加強基層團組織建設必將起到積極的促進作用。希望各單位要認真學習、借鑒并應用到今后工作之中。下面我根據團委研究的意見講三個問題。
一、上半年的主要工作及主要特點
第一，堅持教育內容和形式的有機統一，青年思想教育工作實現了有形化發展。上半年，我們通過紀念建團八十周年，廣泛開展了“高舉團旗跟黨走”主題系列教育活動，認真組織學習同志在建團八十周年紀念大會上的講話，加強了對青年黨的基本路線教育和團員意識教育。公司團委設計開展了“爭做合格團員、爭當百佳團員”活動，配合礦區電視臺、報紙開辟了“慶五四”專欄，充分展示了礦區共青團工作成果，擴大了團的影響，極大地激發了團員愛團、青年想團熱情。通過廣泛開展“學講話、談體會、作貢獻”大討論活動，進一步加強了對團員青年的形勢任務和解放思想、更新觀念教育。上半年，公司黨委書記、董事長梁興泰同志先后兩次在團的會議上作重要講話。公司團委抓住時機，安排開展了學習教育活動，以領導講話精神統一團員青年思想，明確改革發展目標和任務，堅定對企業再創輝煌的信心和信念。
通過培養、選樹各類青年典型，充分發揮典型的示范帶動作用，用身邊的事教育身邊的人，加強了團員青年的愛崗敬業教育。在五四紀念大會上，公司團委隆重命名表彰了300余名各類青年先模和30多個先進集體典型，組織優秀團員、優秀青年崗位能手、學習成才標兵代表等7名先進青年在五四紀念大會上作了事跡報告，在廣大團員青年中引起了較大反響。堅持把青年志愿者活動作為落實和實踐公民道德教育的重要載體和環節，一方面引導廣大團員青年積極投身實踐活動，在實踐中升華道德境界；一方面精心籌劃、認真組織，強化青年志愿者活動在道德建設中的積極作用。為紀念3月5日國際志愿者活動日，組織近千名青年志愿者走上街頭、進家入戶、深入區隊、走向“十大工程”建設工地為廣大職工家屬提供志愿服務，形成了較大規模的活動聲勢。通過這些形式和載體，實現了礦區青年志愿者活動教育青年、服務社會、傳播新風的有機統一。
第二、瞄準青年最大需求，強化青年服務意識，青年學習成才服務體系初步形成。今年上半年，我們針對集團公司實施人才振興戰略，青年學習熱情普遍高漲的實際，以服務于青年學習成才這一青年最大需求為重點，以青年自考協會為依托，以活動為載體，以典型引導為手段，初步形成了青年學習成才服務體系。從這項工作的開展情況看，工作力度之大、在青年中反響之大是多年來所沒有過的。一是指導各單位成立了青年自學考試協會。共發展會員560名，把自學上進的青年凝聚在了團組織周圍。二是層層開展了“青年自學成才標兵”評選活動，選樹了一批青年自學成才典型。公司團委首次命名表彰了10名礦區“十大青年自學成才標兵”和10名“青年自學成才能手”。為礦區廣大青年在自學的道路上樹立了樣板，發揮了良好的示范導向作用。三是層層舉辦了學習成才演講比賽，進一步在青年中唱響了學習成才的主旋律。演講比賽后，我們又在電視臺、報紙對演講員的演講進行了播放和報道，從而進一步擴大了宣傳效果，濃厚了氛圍。四是以青年技術創新創效活動成果檢驗學習成才活動效果，形成了“互動”格局。
繼續加大了青年技術創新創效活動力度，按照協會章程和公司團委安排相繼開展了學習、交流和科技攻關活動。為激發青年科技工作者技術創新熱情，公司團委聯合科技處開展了優秀青年技術創新創效成果評選活動。公司團委《大力開展青年技術創新創效活動推動企業改革和發展》的典型經驗，在團中央舉辦的全國企業創新創效活動培訓班上作了書面交流。在突出青年學習成才需求的同時，我們還著眼于青年的文化需求和物質需求，廣泛開展了一系列群眾性文體娛樂活動，活躍青年文化生活，繁榮了礦區文化。五四期間，公司團委協調指導13個單位分東西兩片分別舉辦了礦區青年文藝聯誼演出，并對七個優秀節目，48名演員進行了表彰獎勵。大力開展各種形式的“一助一”、“手拉手”幫貧濟困活動。春節前夕，公司團委對14名相對貧困團員，進行了走訪，發放了慰問金。
第三，以團組織建設為基礎，以整體活躍為目標，輔助單位團的工作整體呈現新局面。公司團委針對輔助單位團組織建設特別是團委自身建設相對薄弱的實際和輔助單位工作性質、特點，確定了以加強團的基層組織建設為基礎，以整體活躍為目標，實施“20*年輔助單位加強年”的總體工作思路。按照這一思路，一是重新制定了輔助單位工作考核辦法，突出加強了對基層組織建設和組織開展活動的考核力度。二是召開了輔助單位20*加強年專題會議，研究部署了實施“加強年”的具體措施，并根據各單位具體情況，幫助制定了重點突破方向。三是建立了公司團委工作人員對輔助單位分工聯絡督導制度，明確了團委人員對輔助單位落實加強年各項任務的督導和領導責任。通過采取有力措施，加強對輔助單位工作的領導和具體工作的指導，輔助單位整體呈現出多年來所沒有過的活躍局面。3月份青年志愿者集中活動期間，絕大多數輔助單位團組織都以不同形式和規模開展了志愿服務活動。在五四青年文化聯誼活動中，技校、高余公司、二院、工程處、公司中學等單位積極參加，其節目質量之高、數量之多都是近年來少有的。
工程處團委在五四期間，首次組織了大規模的青工技術比武活動。特別是高余公司團委、技校團委從加強團委自身建設和團員隊伍建設入手，扎實開展豐富多彩的教育實踐活動，團組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，為今年各項工作邁上新的臺階奠定了堅實的基礎。在全面加強輔助單位團組織建設的同時，公司團委從加強礦區基層團組織建設工作典型的培養入手，抓點帶面，注重發揮團支部工作典型的示范帶動作用，認真貫徹集團公司黨委提出的黨工團組織建設“組織都健全、班子都堅強、制度都完善、優勢都發揮、作用都體現”的“五都”要求。公司團委下發了《基層團組織建設典型培養工作實施方案》，從各單位推薦上報的34個集體典型中確定14個集體開始進行重點培養和工作指導。特別是各單位通過認真學習貫徹公司團委九屆八次全委會精神，進一步認識和明確了“雙推”工作在團組織建設中的重要地位。楊莊礦團委、陶陽礦、國莊礦團委積極爭取黨委重視，主動與組干部門協調，七一前夕，召開了“雙推”工作會議，擴大了“雙推”工作
和團組織的政治影響。一系列行之有效的措施，對于推動全公司團組織建設起到了積極作用。突出表現在，全公司團員數量和質量穩步提高，團支部陣地建設取得進展，基層團干部整體素質有了明顯提高。
第四，周密策劃、精心組織，廣泛開展了團的安全教育活動。針對春節期間青年思想比較活躍的實際情況，開展了“查隱患、提建議、堵漏洞”為主題內容的“查、提、堵”安全教育活動。各單位把加強嚴重三違青工和安全薄弱青工的教育作為工作的難點和薄弱點，認真落實“三化三落實”幫教制度，大力開展警誡性教育活動，深入細致地做好幫教工作，為保障節日期間安全形勢的穩定起到了積極作用。圍繞崗員素質提高和職能落實，推行查莊礦“創崗建區”活動“三個到現場”的經驗做法，大力加強青崗隊伍建設，為有效開展團的安全工作提供了組織保證。特別是進入6月份以來，根據集團公司關于“六月安全生產月”活動文件精神，策劃開展了礦區“萬名青工話安全”主題教育活動。為把這一活動迅速廣泛地開展起來，公司團委在陶陽礦舉行了啟動儀式，觀摩了陶陽礦“安全游園”活動。會后，各礦團委迅速落實，積極開展了安全演講、安全游園活動，組織舉辦了安全知識競賽、我為安全獻計進言好建議征集。針對六、七月份全公司安全事故多發的被動局面，公司團委在七礦300余名青工中組織開展了安全狀況調查，掌握了第一手資料，起草了調查報告，為集團公司安全工作決策、為下一步有的放矢開展團的安全工作提供了依據。
第五，抓宣傳帶工作，抓工作推動宣傳的“雙贏”格局充分凸現。近年來，公司各級團組織堅持一手抓活動，一手抓宣傳的工作方針，通過不斷強化團的宣傳意識，加強團的宣傳報道工作，帶動了團的工作的整體活躍。礦區共青團和團的工作在全市全省有了較高的知名度和影響力。連續多年保持了“泰安市紅旗團委”稱號，取得了“全省青年創新創效先進集體”這一近幾年來的較高榮譽。同時，礦區團的對外、對上信息宣傳工作連續三年保持泰安市第一名的較好成績，在全省團的信息宣傳工作中位置突出。生動活潑的建功實踐活動為宣傳報道工作提供了豐富翔實的素材；以逆向思維的方式，通過抓宣傳報道工作，帶動了團的工作的整體活躍。這是近幾年來，之所以宣傳報道和整體工作呈現“雙贏”局面，始終在全市乃至全省保持領先地位和較高知名度的經驗總結。
為認真總結這幾年特別是2001年以來開展團的宣傳報道競賽活動的經驗，進一步推動這一工作的新發展。公司團委聯合宣傳部在楊莊礦召開了有各單位宣傳科長、團委書記及專兼職通訊報道員參加的青年宣傳報道工作座談會。這次會議進一步明確了新時期加強青年宣傳報道工作的重要意義，深入探討了加強和改進青年宣傳報道工作的方法途徑，表彰了先進集體和個人，安排部署了深入開展宣傳報道競賽活動的目標任務。特別是通過有關單位宣傳科負責同志談重視加強青年宣傳報道工作的重要作用，通過公司黨委領導、宣傳部領導的講話，進一步優化了基層團的宣傳報道工作環境。各單位認真落實座談會議精神，充分發揮媒體優勢，展示和宣傳團組織圍繞企業生產經營總體目標開展建功實踐活動的成果和青年先進典型事跡。上半年，團的宣傳報道工作從數量和質量上看，從深度和檔次上看，與以往相比都有了較大突破。陶陽礦團委連續在《山東青年報》上發表了多條大篇幅反映團的工作的稿件，擴大了團的知名度。
第六，進一步加強和活躍了學校團隊工作。公司團委聯合教育處在曹莊礦召開了集團公司學校團隊工作現場經驗交流會，推廣了部分單位先進經驗。認真貫徹集團公司中小學
中國移動公司與福州海峽職業技術學院社團聯合會攜手共建社團文化節
二、活動目標
激勵師生，凝聚社團，與中國移動公司攜手共創更加美好的未來！
同時通過社團文化節系列活動，結合中國移動公司的相關活動，開拓團委工作思路，攜手打造高校社團文化精品，增強校際社團與企業的溝通，開創社團、校際、校企合作的新時代！
三、時間：**年4月初至5月初，閉幕晚會將在5月初舉行
地點：福州海峽職業技術學院校區內各規定的活動場地
規模：海峽學院8個社團并邀請青年志愿者協會以及校外力量協辦
四、社團文化節系列活動（具體見附件二各社團的活動策劃）
1、演講與口才協會：社團文化節主持人大賽（作為社團文化節的開幕）
2、科技協會：網頁設計大賽
3、英語口語協會：英語歌曲大賽
4、十字繡協會：十字繡展
5、海帆文學社：“紛飛·文化”現場作文大賽
6、勤工儉學社：大學生就業講座
7、星火創業社：電子競技大賽
五、社團文化節閉幕晚會
1、參加人員：
（1）到場嘉賓: 學院領導（黨委、團委負責人、院長等），中國移動公司領導。
（2）表演單位: 社團、校園歌手、學生社團聯合會，兄弟學校。
（3）晚會觀眾: 學院各社團、社聯全體成員，各院系學生，兄弟學校有關領導。
（4）籌備單位:福州海峽職業技術學院社團聯合會。
（5）協辦單位: 中國移動公司
2、5月1日至17日 活動準備期
（1）活動準備
a、社團文化節簽名前期準備
b、主持人的確定，臺詞、服裝
c、外校明星社團的精品節目排練
d、中國移動公司文藝節目
e、知名校園歌手到場演出
（2）場地準備
a、晚會背景的布置：全場用燭光來點亮，用十字繡社團的刺繡作品做背景
b、嘉賓席布置：桌椅擺設、純凈水的擺設、節目單制作
c、觀眾席的布置：入場口設置、入場人員的確定
d、音響、地燈、盆景的搬運和擺放
e 、報幕及后勤準備
3、5月18日 晚會現場（內容安排）：
(2) 14：00至17：00 晚會節目彩排
（3）17：00至17：30 靈活安排個別節目彩排
（4）17：30至18：30 參演社團就餐（工作餐）
(5) 18：00至18：45 開展以“XXXXXX風采，你我相連”為主題的簽名活動；贈送中國移動公司活動宣傳資料（或優惠券）;
(3)18：45至19：00 相關領導入場并簽名；所有觀眾及嘉賓全部入場；校園媒體通訊員入場；
a、介紹來賓
b、學院領導致辭
c、中國移動公司的領導致辭
d、中國移動公司的精彩文藝節目
e、知名校園歌手精彩歌曲
f、社聯文藝節目
g、現場抽獎（現場觀眾中抽取幸運學生，贈送精美禮品）
h、年度頒獎
i、晚會閉幕
4、5月18日 活動結束
積極推薦中國移動品牌，為學生購買提供積極有效的參考與建議；
各高校社團聯合會與海峽學院社團聯合會建立深入合作關系，攜手共創美好未來！
六、經費預算：（見附件一）
七、晚會小結
1、社團聯合會總結。
2、學生、社團反饋。
3、 向領導匯報活動成果和情況。
4、總結晚會經驗，為下屆晚會舉辦做準備。
一、加大宣傳力度，再造輿論聲勢
充分發揮團組織工作優勢，組織各基層團組織利用農村板報、廣播、標語等形式，深入開展“三爭一促”活動的宣傳教育工作,與此同時，通過組織演講、征文比賽和組建“三爭一促”宣講團開展宣講等豐富多彩的活動，激發農村青年參與“三爭一促”活動的積極性和主動性，為全市“三爭一促”活動的扎實有效開展創造良好的工作氛圍。
二、加強領導，成立組織，為活動的開展奠定堅強的組織基礎
團市委首先成立了以團市委書記任組長，相關部室負責人、農業、畜牧、林業等涉農部門和主要鄉鎮團委書記任組員的“三爭一促”活動領導小組，負責全市“三爭一促”活動的組織、督導和協調,將“三爭一促”活動列入團市委工作重要議事日程，按照全市“三爭一促”實施方案要求，穩步推進全市整體活動有效開展。每個鄉鎮團委也都成立了相應組織，并結合每個鄉鎮的共青團工作示范村，選擇一個工作基礎較好、有典型帶動作用的村為“三爭一促”試點村，迅速把“三爭一促”工作開展下去。
三、注重創新，強化試點典型促動。
創新方式，強化試點典型促動，改善農村人居環境。為進一步推進活動的開展，我們注重發揮試點村街團支部和青年志愿者的帶動作用。各鄉鎮團委組織廣大青年衛生、科技人員入村到戶，指導農民在家中改水、改廁、改廚、改圈、建沼氣池；引導村兩委班子科學地進行村落規劃，有效預防和制止了亂占耕地、侵街占道、私搭亂建、亂堆亂放等現象發生；幫助村兩委班子研究制定合理可行的垃圾處理方案，景和鎮雙塔、沙和橋官莊店等試點村建起了垃圾存放站，切實改變了過來垃圾無處倒的問題；果子洼鄉黑馬村投資5萬元建起了1000平方米的文化健身廣場，進一步活躍了村民業余文體生活。通過這項活動的開展，各鄉鎮村街都建起了一條亮、綠、凈、美的文明街道，促進了當地整體環境的改善和村民業余文化生活水平的提高。
四、爭取黨政支持，下派幫建工作隊
我們把“三爭一促”活動與市委市政府創建文明生態村有機結合起來，爭取黨政支持，把生態文明創建村作為“三爭一促”活動開展的重點村，依托各部門的生態文明村工作幫建工作隊，組織青年志愿者參與其中,幫助創建村抓好班子建設、加強隊伍管理、進行村容村貌、街院環境衛生集中治理、落實環境衛生長效保潔機制、強化村兩委辦公室建設、進行小街巷道路硬化、謀劃致富項目等活動，同時組織“五四”紅旗團委和工作隊所在單位團委開展幫貧助困、科技培訓和義診咨詢等志愿服務活動，推動“三爭一促”活動強勢開展，取得實效。
五、加強農村基層團組織建設，提高團建工作總體水平
在全市以農村團員青年為主體，在小郭莊、李小里等村建立了農村青年志愿者服務隊，開展經常性垃圾清掃、幫孤助殘、幫耕助農等活動；成立了治安巡邏隊，嚴厲查處“黃賭毒”現象；成立了青年讀書會，引導青年學習科技知識；開展了“小手拉大手，共創文明生態家園”活動，促進了良好村風民風的形成。各試點村街還開展了“為孤寡老人送溫暖”活動，組織廣大團員青年為敬老院和村街的老人們清掃衛生、清洗衣物、陪老人聊天、為老人義演。
20__年是我市“三爭一促”活動全面鋪開和實施攻堅的關鍵一年，河間團委有決心有信心在團市委的正確領導下，在市委、市政府的大力支持下，在堅持“四點一線”工作思路的同時，努力做到凝聚一個合力，堅持兩個結合，扭住三個重點，落實四個到位，真抓實干，全力攻堅，推動全市“三爭一促”工作整體上臺階。
1 、凝聚一個合力。堅持以團省市委“三爭一促”會議精神為指導，進行再動員，再部署，再加壓力，再鼓干勁，再增措施，真正把全市團干部和廣大團員青年的思想統一到省、市“三爭一促”活動精神上來，堅定完成任務的決心和信心。同時要周密部署，精心協調，整合各條戰線、各個領域的資源和力量，投入“三爭一促”活動，形成強大合力，確保活動強勢開展。
2、堅持兩個結合。一是把開展“三爭一促”活動與創建共青團工作示范村相結合，依托全市10個共青團工作示范村和100個青年科技示范戶，利用其經濟、科技和組織優勢，實行掛牌管理，重點扶持，使其成為“三爭一促”的示范戶，發揮其示范帶動作用，促進農民增收致富；二是把“三爭一促”活動與農村青年中心建設相結合，圍繞青年文化大院，建立青年農民致富平臺，切實開展活動，務求取得實效，引導和帶領青年成為革除陋習的先鋒、公民道德的楷模、增收成才的標兵。
3、扭住三個重點。一是扭住修建沼氣池這個重點，抓住市農村生態富民工程這個契機，開展沼氣池修建技術和使用知識培訓，認真解決實際問題，組織和引導農村青年科技示范戶，團干部、優秀團員在建池、改廁、改圈、改廚、改院中發揮示范帶頭作用，典型帶動，輻射全村；二是扭住科技培訓這個重點，根據各村不同的產業特點，聘請專家、教授和農技人員舉辦法律法規、實用科技培訓班，并做到深入農戶、實地講解、具體指導，使每名青年農民都能掌握1—2門實用農業技術；三是扭住建立青年志愿服務隊這個重點，利用各服務農村青年志愿者協會，在10個試點村分別組建環境整治、治安巡邏、文藝宣傳三支志愿服務隊，開展政策宣傳、幫貧助殘、治安巡邏、衛生清除等活動，推進村容村貌治理，倡導文明村風。
眾所周知，企業辦公室工作千頭萬緒，如何利用創新手段做好辦公室工作？因此，學會在辦公室日常工作創新，在工作的落實、協調、督辦、調研中創新，才能更好的完成工作，才能為企業的發展保駕護航。
辦公室是確保政令暢通、機關正常運轉的樞紐，是機關的參謀中心、協調中心、宣傳中心、信息中心和服務中心。除具體承擔收發文處理、文字起草、信息管理、機要保密、督查催辦、調查研究、會務組織、總務收發和落實領導交辦的日常工作外，還負責黨建、紀檢、工會、共青團、宣傳、企業文化、基層建設、民族團結、綜合治理、維護穩定、計劃生育等黨政工作。因此，如何做好辦公室工作？如何提高辦公室工作質量和效率？這就要求我們要有較強的創新意識。
一、創新工作觀念
創新是發展的第一動力。辦公室是企業機關的重要部門，要做好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”，就必須以創新的思想、創新的觀念指導日常工作。那么，創新的工作觀念如何轉變？怎樣不斷沖破不合時宜的舊觀念的束縛呢？首先，我們要有大膽探索，勇于實踐的勇氣，如果在工作中畏首畏尾，害怕自己在工作中的新想法、新思維得不到大家的認可，擔心實踐會導致失敗。那么，你就無法積極地發現工作中存在的問題。其次，要始終保持良好的精神狀態，這就要求我們要敢于突破、勇于攻堅，不斷強化自身的創新意識，培養、提升自身的創新能力，始終用發現問題、解決問題的視野去開展每一項工作。另外，我們要緊緊圍繞中心工作來思考問題，解決問題，把企業經營管理工作中的難點、熱點作為我們思考、研究、解決的重點。例如：在開展“五型”班組、三基建設指導檢查工作中，連續出現“滿分”現象，即部分考核組成員礙于情面不扣分，如何避免這種現象，這就需要有創新工作方法的勇氣，利用“回避式考核”來解決問題，使考核工作得到改善。
二、創新工作方法
從一定意義上講，辦公室工作既要按照領導的意圖辦事，不能自行其事；又要勤于動腦，善于在決策參謀中爭取主動，在執行中掌握主動，在落實中尋找主動，增強服務的主動性、超前性。工作中要做到“思考早半拍，行動快半拍”。要做到這些就必須在日常工作中突破常規，不斷創新。一是創新工作思路。思路是開展工作的“指南針”。企業辦公室承擔的日常會議、文件和各種具體事務多，但辦公室的工作思路不能陷進文山會海和具體事務中，要從繁雜的事務性工作中解脫出來，要善于關注近期工廠的工作重點是什么、領導的工作思路是什么，要學會主動、超前考慮解決問題的方法和措施，為領導決策提供前瞻性的服務。例如：在辦公室例會上，各路工作負責人可以嘗試改變工作的匯報方法，變“了什么”為“我計劃怎么干”，這樣既能給決策者提供良好的決策思路，發揮好辦公室工作者的參謀助手作用，又能鍛煉各路工作負責人研究問題、解決問題的能力，創造性地開展工作。二是創新工作方式。要努力創新辦公室的工作流程。對辦公室的各項工作，即使是一些看似很平常的工作，也要經常總結經驗，不斷改進，加以提升。例如，同樣是一個收文流程，也有很多地方需要創新。有些把握不準的請示件，應該讓職能部門作為收文的第一環節，由職能部門摸清情況、負責任地提出意見后，再送辦公室進行運轉。如果“照單全收”，送領導簽了以后又退回職能部門，來回折騰，工作效率就很難提高。另外，在辦公室工作建設中，可以借鑒連續多年開展的“五型”班組建設經驗，開展一些“五型”特色活動，著力打造一支“五型精品辦公室”隊伍。在共青團組織建設工作中，我們可以效仿黨委中心組學習的模式，形成每月召開一次團委學習的制度，集中學習有關共青團組織的文件、會議精神，閱讀《團緣》、《青年探索》等書刊、雜志，觀看《開講啦》、《我是超級演說家》等勵志型央視節目，樹立“我是團員我共榮、我是團干我驕傲”的思想意識，為廣大團員青年搭建一個廣闊的學技成才平臺，積極推動工廠的共青團工作。
三、創新工作制度
健全完善的制度在企業辦公室日常工作中是至關重要的，因為有了好的制度，才能促進企業辦公室人員充分發揮其創新意識和創新能力。因此，要適應不斷出現的新問題、新情況，必須要健全和完善辦公室內部一系列管理制度，形成大家共同遵守的辦事規程和行為準則，確保辦公室工作快速、高效、有序運轉。比如，黨群質量管理體系、辦文辦會制、辦公室學分管理等管理制度，即要利用現有制度進行強化約束，又要根據實際工作情況實時變通、創新，以制度創新推動整體工作的發展。
四、結束語
綜上所述，創新是推動工作前進的動力源泉，是適應時展的基本要求。企業辦公室要適應新形勢、新要求，就要以科學發展觀為指導，進一步增強責任感和使命感，堅持圍繞中心、服務大局，與時俱進、勇于創新，不斷增強攻堅破難的創造力，才能更好地發揮總調度、總協調、總樞紐的作用。
（作者單位：中國石油塔里木油田塔西南勘探開發公司石化廠）
