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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇精神文明建設的意義，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】虹山圣媽祖信俗；特征；精神文明建設；啟示
中圖分類號：K89
文獻標識碼：A
文章編號：1006-0278（2015）05-175-01
虹山民間信仰以“圣媽祖”為主，“圣媽祖信俗”屬于民間信俗，是民間信仰圣媽祖各種習俗的統稱，本質上是一種民間信仰文化。虹山“圣媽祖信俗”主要包括祭祀（民間大典）、民間習俗（信眾日常生活、千米人龍迎“圣祖母”等）、誕辰日以及民間傳說。雖然各地的圣媽祖信眾會根據當地特色賦予圣媽祖文化以新的形式和內涵，但是洛江區虹山鄉圣媽祖文化和信俗，始終擁有最多種形式和最深刻的內涵。此外，圣祖媽信俗列入洛江區非物質文化遺產，聚峰宮圣媽祖是泉州市閩南文化生態保護區展示點，2012年由世界記錄協會記載的“香客3200名，啟動車輛504輛，世界上最大規模組團謁圣祖媽（法主仙妃）活動”的紀錄，被泉州市宗教局列為市民間信仰活動場所。因此，將對虹山圣媽祖信俗的特征做出現代性的解讀，揭示該信俗對現代精神文明建設的啟示，并為當代精神文明建設提出一些建議。
一、虹山圣媽祖信俗的特征分析
（一）民俗性、民問性、民族性
按照民俗文化的分類標準，圣媽祖信俗屬于民俗文化中的信仰文化，圣媽祖信俗雖然表現為一定的外在形式，但是其根本上來說是屬于一種民俗信仰。
圣媽祖信俗已經與虹山百姓的日常生活水融，世代相傳。在虹山地區，歷代延續下來的盛大祭祀典禮、生活習俗和民間傳說，都是對圣祖媽精神的景仰和禮贊，對人類美好理想的不懈追求。虹山圣媽祖信俗的民間性是指當地圣媽祖信俗是基于民眾的認同、信仰而白發形成的，這種信俗并不是由官方提倡的，是一種典型的民間白發的信俗。
圣媽祖信俗文化的民族性是由信眾群體信仰演化而來的整個華夏民族性。圣媽祖具有立德、行善、大愛精神，不僅為儒家尊為人倫典范，更為平民百姓所敬仰。人間對圣媽祖共同的信仰增強了整個華夏民族的認同感，在一定意義上強化并凝聚了民族精神，這是任何外來民俗無法替代的。因此，可以說，圣媽祖信俗的民族性就深刻體現在其所展現的華夏民族的精神文化特質。
（二）包容性
圣媽祖信俗的包容性可以從兩方而進行理解。第一，圣媽祖信俗的包容性是指信俗內容的包容性，也就是指圣媽祖本人的包容心，這是圣媽祖信俗的重要內容之一。第二，圣媽祖信俗的包容性是指這種信俗對其他信俗的包容，不排斥其他信俗的同時存在。
二、虹山圣媽祖信俗對當代精神文明建設的啟示
筆者認為虹山圣媽祖信俗的這些典型特點對當代精神文明建設具有重要的啟發意義。
（一）重視精神文明建設的民俗性、民間性與民族性
筆者認為，精神文明建設要學會從民俗中汲取文化營養，中國民間具有許許多多優秀的民俗文化，很多內容對精神文明建設具有重要的借鑒意義，這些民俗文化不僅富有寶貴的民俗文化資源，更值得我們去充分地發現和挖掘，進而為我們的精神文明建設作出應有的貢獻。但是值得我們注意的是，很多民俗文化屬于文化糟粕，屬于迷信的東西，是歷史遺留的產物，這就需要我們取其精華、去其糟粕，在吸收民俗文化精華的同時也要摒棄糟粕的東西。其次，精神文明建設要注重一定的民間性，精神文明建設最大的主體是社會群眾，沒有社會群眾的認同，沒有一定的群眾基礎，那么精神文明建設不可能成功。有學者指出，民間信仰是精神文明建設的寶貴資。①因此，精神文明建設應當把握民間信仰、民間文化的精髓，加強與民間文化的互動，為精神文明建設注入新的活力。最后，我們提倡的精神文明建設一定立基于本國、本民族的文化基礎。精神文明建設應該具有本民族的特色，如果沒有堅持本民族的特色，那么這種精神文明建設只是無源之水、無本之木。
（二）精神文明建設要堅持包容性原則
當代精神文明建設必須重視包容性的問題，也就是說，精神文明建設要堅持開放的原則，允許不同的文化之間的差異，鼓勵各民族特色文化的白主發展與個性的張揚。中國是多民族的國家，各個民族具有自己的文化特色，各個民族內部之間的文化又存在差異。因此在這種背景下，甚至有的學者指出，在全國精神文明建設的指導下可以開展民族地區的精神文明建設。②所以精神文明建設就必須尊重這一多民族特色共存的事實，從這個事實出發推進精神文明建設，使我們的精神文明建設具有多民族文化互相尊重、互相包容的特色。
三、結語
在虹山地區，凝聚在圣媽祖身上立德、行善、大愛的精神，以聚峰宮為主要活動場所，以廟會、習俗和傳說等為表現形式的民俗文化，蘊涵著中國傳統文化的倫理、道德、理想，滲透著儒學的人倫精義，并為佛教、道教教義所趨同的人生價值觀念，實質上就是世間博愛、大氣浩然的華夏民族的道德靈魂。總而言之，虹山圣媽祖信俗的特點對當下精神文明建設具有重要的啟發意義。
注釋：
【關鍵詞】精神文明建設；職業道德；考核機制
隨著社會不斷發展，企業不斷壯大，企業精神文明建設的重要性愈加凸顯。企業精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分。加強企業精神文明建設是貫徹黨的十七大精神，踐行科學發展觀，推動企業發展，為社會主義現代化事業作出應有貢獻的歷史任務。
一、企業精神文明建設的認識問題
認識是基礎，是根本。解決認識問題是搞好企業精神文明建設的前提。許多原因都有可能導致企業的精神文明建設存在工作不到位現象，但筆者認為，首先是，或者說主要原因是認識不到位。主要表現在：一是對精神文明建設的意義、內含、地位、作用的認識不到位；二是企業領導、中層管理人員、職工的認識不到位。具體來講，主要是對企業精神文明建設的必要性、重要性、相關性、緊迫性、戰略性缺乏正確認識，那種認為企業精神文明建設“次要”、“無關緊要”、“沒有必要”的糊涂觀念依然存在。
因此，解決認識不到位的問題，不僅是搞好當前建設的客觀要求，而且是今后加強建設的主要課題。其基本對策有以下兩點。
（1）強化對企業精神文明建設意義、目標、地位、作用的宣傳教育，認清精神文明建設既是企業的基本職責和重要任務，又是辦好企業的重要措施和根本保證。必須把它放在更加突出的位置，只能深化和加強，不能動搖，更不能后退。
（2）分層次、多方面排除思想障礙，切實增強員工搞好精神文明建設的使命感、責任感、緊迫感。
企業領導干部要重點克服“重效益，輕精神文明建設”，“信賴物質力量，忽視精神動力”的傾向，站在黨的基本理論的高度，堅信精神文明建設對經濟工作有巨大推動作用的科學原理，牢固確立“是企業領導就要抓好兩個文明建設”的領導意識；率先解決認識不到位的問題，為工作到位奠定堅實的思想基礎，切實把精神文明建設作為體現社會主義本質特征的一項偉大事業來抓，作為關系企業生存、穩定、發展的一件大事來抓。
企業職工要重點克服“無關、無需、無用”的錯誤思想，正確理解兩個文明的相互關系，使他們真切體會到精神文明建設與自己息息相關。精神文明建設同物質一樣，都是人生的必然需求，企業職工認識到企業精神文明建設是“利國、利企、利己”的大事、好事，從而確立“是企業職工就要關心企業的精神文明建設”的思想觀念，以主人翁的姿態，積極主動地參與建設，在建設實踐中受益并得到提高，成為企業雙文明建設的棟梁，成為合格的“四有”職工。
二、企業精神文明建設的目標問題
目標是旗幟，是方向。企業精神文明建設的目標至關重要，帶有根本性、決定性和指導性。確定目標的基本要求是：清晰、科學、實際、可行，應把握以下四個要點。
（1）目標既要符合社會主義精神文明建設的總體要求，又要符合本行業、本企業的實際。既不能搞成任何企業都可以套用的通用件，又切忌形成一個可望不可及、動聽不實用的紙上文章。
（2）目標要清楚準確。既要有總體目標，又要有具體目標。把目標建立在科學、規范、利于操作的基礎之上。力爭使目標好記憶、好把握，切忌目標籠統而不可行、宏偉而不可靠。
（3）確定目標要走群眾路線，要得到公認、形成共識。在確定目標的過程中要廣泛征求職工的意見和建議，集中群眾的集體智慧，取得員工的普遍認同，要反復宣傳已確定的目標，使它深入人心；要保持目標的穩定性，切忌朝三暮四，以免職工群眾無所適從。
（4）要建立科學、完備的目標考評機制，切忌出現“有目標無考評”的盲目自流狀況，確保目標的實施與實現，進而推動企業精神文明建設健康有序發展。
三、企業精神文明建設的重點問題
重點是要害、是主要矛盾。企業精神文明建設的任務和內容是多方面的，搞建設需要統籌兼顧，但更要抓重點、抓突破口。只要抓住重點就能綱舉目張，只有突破重點才能推動全局。實踐證明抓好重點往往會收到事半功倍的效果。選定重點要掌握以下三個原則。
（1）環境原則。從企業所處的環境上看，企業精神文明建設在社會、企業、家庭中處于重要地位；從日常生活的時空上看，員工在企業中活動的時間相對較長；從人際關系方面看，員工在企業中建立人際關系網絡的機會更多。因此，建設重點應在企業中選定。
（2）需要原則。從企業面臨的任務和問題來看，經濟工作是它的中心，生產經營管理中遇到的實際問題很多，因此建設重點應結合企業的中心任務和需要解決的主要問題來選定。
（3）職業原則。從企業的社會分工來看，各企業必然有其特殊的職業責任、職業規范和職業要求，違反了就會損害企業，波及社會，有的甚至導致嚴重后果。因此建設重點應根據職業特點來選定。
按照上述原則，企業精神文明建設務必要把提高職工的政治思想素質、職業道德水平作為建設重點，圍繞這個重點開展建設。進行職業性質、任務、責任、特點方面的宣傳教育，增強員工的愛崗敬業精神。反復進行宗旨教育，使員工牢固樹立為社會、為人民的利益而奮斗獻身的思想觀念。征集、貫徹職業道德，強化員工的職業道德意識。建立、執行職業規范，用規范指導員工的從業行為。倡導行業優良傳統作風，總結推廣新的具有時代特征的職業風尚。嚴肅法紀，堅決依法經營，強化法律觀念，懲處違法、違紀行為。實行“承諾制”、“信譽制”、“公示制”，接受社會和服務對象的監督，造就內外部規范約束環境。
四、企業精神文明建設的活動問題
開展活動是企業精神文明建設的重要內容和重要手段。活動是能把建設目標、重點、形式、效果融為一體的組織行為，是企業基本的、經常的建設重心，也是充分體現企業，尤其是黨政工領導抓建設意識、態度、水平的標志所在。因此，企業要在開展活動上作文章、下功夫，在這塊陣地、這個舞臺上展示業績風采。活動的基本要求是實際、可行、有效。
五、企業精神文明建設的領導問題
關鍵詞：電力企業 精神文明 建設
隨著我國社會主義經濟的蓬勃發展以及以及社會主義精神文明程度的不斷提高，電力企業的發展規模正不斷壯大，電力企業自身對精神文明建設的加強和促進也越來越受到人們的關注。加強企業的精神文明建設是電力企業的一個重要的義務，也是最基本的責任。推動電力企業在建設精神文明上的發展，也是建設“一強三優”現代公司的必備條件。
1精神文明建設對電力企業發展的重要性
精神文明建設對電力企業發展具有重要意義。首先，電力企業的管理者和普通員工要深刻認識到，精神文明建設對于電力企業來說并不是可有可無的，它既是企業的基本職責，又是企業要積極履行的重要任務之一。只有狠抓精神文明建設，企業才能在強大的理論基礎上對經濟發展和建設進行正確指導，使企業的發展規劃大步邁向正確的道路。
其次，電力企業員工要根據實際情況，努力克服思想上的障礙，切實增強企業在精神文明建設上的崇高使命感以及責任感。當前在電力企業的精神文明建設當中存在著一個誤區，即企業的領導干部重視企業所能產生的經濟效益，但是卻忽視對于企業文化以及企業的精神文明建設的提高；企業信賴物質的力量，但是卻對能夠大力激發起企業員工主觀能動性的精神動力予以忽視。這樣做不僅不利于企業員工在培養和維護企業文化上的積極發展，甚至還有可能使員工在積極發揮主觀能動性的問題上大打折扣，導致企業的經濟效益增長出現不好的趨勢。因此，電力企業的管理層應該放開眼光，從黨的基本理論高度出發，牢固樹立兩個文明一起抓的思想，以身作則，為下面的精神文明工作開展身先士卒，切實奠定自上而下的思想基礎，切實把精神文明的建設當成一項長期的任務來抓，使得這項能夠直接關系到企業本身的生存發展以及穩定的任務能夠深入人心，成為企業飛速發展的基石。
2 電力企業構建精神文明的目標
企業的目標就是企業前進發展的重要旗幟，也是企業前進方向的指引者。企業的精神文明建設能夠對企業的發展方向提供正確的指引，能夠對企業未來的發展道路起著決定性的作用。因此，企業在進行精神文明建設的時候，需要對目標進行確立。其確立的最基本要求則是清晰、易懂、可行、實際。只要對這四個要點進行把握，就能夠掌握住全局的方向。
首先，電力企業設置的精神文明目標要針對企業本身的發展條件和發展現狀進行相應改進。對于一個企業來說，面面俱到、毫無重點的全面鋪張反而不如把全部的力量都集中到一個點上進行有的放矢的成效大。所謂的“精神文明建設通用模板”是無法從根本上對企業文化以及企業的精神文明建設進行強有力的控制和影響的。
其次，電力企業精神文明建設的目標要即清晰又明確。對于企業制定的精神文明建設目標，必須把宏觀統籌和微觀規劃進行有機結合，既要設置符合電力企業發展的總體規劃目標，又要針對電力企業的發展形勢建立健全各項具體措施，保障精神文明建設在企業生產發展中所起到的重要性。要對所設置的精神文明建設目標系統化、科學化、規范化，使得企業精神文明建設的范疇除了能夠在理論上滿足企業文化的需要以外，還能夠在實際操作上具有較低的難度，耗費企業較少的精力。如果企業在設置精神文明建設目標的時候過于籠統、可操作性降低，就會使企業的精神文化建設以及企業文化成為華而不實的空談。
第三，電力企業精神文明建設的目標要得到員工的認可，并形成相應的共識。在電力企業進行精神文明建設的目標確認的時候要在員工當中廣泛征求建議，避免領導者的獨斷專行，要集中廣大電力企業員工的集體智慧，取得員工們的認同感。要對經過時間的檢驗、已經可以固定的精神文明建設目標進行大力宣傳，使之深入人心。同時，在對精神文明建設目標進行確認的時候，一定要保證目標本身的穩定性和持久性，絕對不可以朝三暮四、朝令夕改，防止員工對于企業的文化無所適從，進而開始懷疑起企業本身的內涵。
第四，電力企業精神文明目標建設要避免“有目標沒考核”的現象發生。在建設精神文明目標的同時要形成一套系統、嚴密的考評機制，嚴抓實查，杜絕一些不良作風，確保企業文化以及企業精神文明建設的目標穩步發展的方向，同時合力推動企業的文化建設和精神文明建設的有序發展。
3 企業在進行精神文明建設的時候要面臨的重點問題
電力企業在進行精神文明培養的時候需要兼顧各個方面的問題，也要對于重點難點問題進行統抓統管。哲學原理告訴我們，任何事物都有矛盾的主要方面和矛盾的次要方面。實踐證明，如果能夠對矛盾的主要方面進行著重強調以及掌控，在電力企業精神文明建設的問題的處理上就會事半功倍，就能用最少的力量推動全局。
首先要考慮電力企業本身的環境建設問題。員工在企業的活動時間僅次于在家時間，企業環境氛圍對于員工的影響是極其巨大的；從人際交往的角度上來看，企業員工所建立的人際交往關系有很大一部分都是自己的同事。因此對于精神文明建設的重點還是要首先考慮電力企業內部環境建設，并以此為起點進行擴散式建設以及企業統一文化的培養。
其次要考慮電力企業的經濟發展問題。企業有著自己的本質需求，其本質需求就是大力發展生產力，完成自己的經濟任務。因此，企業只有把本身的實際情況和企業的精神文明建設相結合，在努力完成經濟任務的同時針對企業中所存在的理念思想上的問題進行精神層面的教育以及改正，才能有的放矢、獲得效果。通過企業對精神文明的建設和對經濟活動的控制先處理企業的中心問題和重點問題，是企業在建設精神文明的時候要注意的一個問題。
4 建設電力企業精神文明的三個要點
首先是要確定電力企業精神文明活動的具體內容。要因地制宜地根據電力企業的行業特征及企業中心工作有目的、有針對性地開展主題活動。這些主題活動不但要抓住企業當前的熱點和難點，還要在精神文明建設理論中找到能夠切合實際并且反映出電力企業精神文明建設基本要求的結合點，這樣才能達到事半功倍的效果。
其次要選擇合適的載體對精神文明建設進行傳播。選擇的形式必須具備以下的條件：首先是實用性和操作性要很強，其次是群眾基礎廣泛，能夠滿足各種需求。一般說來，電力企業適合把精神文明建設層層分解成各種看得見摸得著的具體細節，使員工們更能夠從心中接受精神文明建設的傳播。
第三要考慮精神文明建設活動的效率問題。精神文明建設和經濟建設一樣，要講究一個投入和產出的比值關系，因此也要計算成本和效益。在這個階段，對于相應的精神文明建設活動，電力企業要投入足夠大的人力物力來進行完善，從而獲得一個可以預見的明確數值。否則導致的結果就是企業對于建設精神文明的熱情受到打擊，各項工作的開展也會隨之出現問題。
結論：在精神文明建設這個問題上，電力企業必須充分意識到建設企業精神文明建設的重要意義，明確構建精神文明的目標，注意進行精神文明建設的時候要面臨的重點問題，把握好建設電力企業精神文明的要點。只有對企業的精神文明建設進行充分的重視，并且根據電力企業的實際情況靈活地采取必要的措施及對策，同時把企業的精神文明建設和經濟建設進行協同發展、共同提高，企業才會從本質上獲得活力，電力企業的發展才會邁上一個新臺階。
參考資料：
[1] 陳峰崗.健全機制.常抓不懈，推動企業精神文明建設深入發展[J].農電管理，2009（8）.
摘要電力企業建立現代企業制度，是發展社會主義市場經濟的必然選擇，必須要加強電力企業的精神文明建設，因為企業管理與企業精神文明建設是密不可分的，特別是對具有獨特特征的電力企業。現代企業只有面向市場，加強企業精神文明建設，進一步優化企業形象，才能增強市場競爭力，尤其是在當前面臨國際金融危機的沖擊下，顯得更加重要。
關鍵詞電力企業精神文明建設問題等
電力企業具有與其他行業不同的特點，在市場經濟條件下，企業之間的競爭，實質上是科技水平，管理水平的競爭，歸根到底是企業人才和職工素質的競爭，這就要求現代企業必須面向市場，加強企業文化建設，優化企業形象，以增強企業市場競爭能力，這也正是現代企業精神文明建設的重要內容。
一、電力企業精神文明建設的必要性
（一）在電力企業發展過程中，人們越來越重視精神文明建設工作的開展，建立與完善了黨委統一領導，實現黨政工齊抓共管，促進黨群部門的協調發展，加強企業全體員工的參與，加強精神文明體制與工作機制的建設，形成一定的權責制度，促使企業上下貫通，建設精神文明。
（二）在電力企業的發展過程中，在企業行為、經營管理中均會體現一定的文化，同時也是促進企業相關策略、制度建設的主要方法之一。在企業的生產經營過程中，一定要加強企業文化和企業經營管理的結合，不要將企業文化當成是員工業余生活、企業思政工作、企業形象進行看待。在新的發展形勢下，電力企業一定要轉變建設文化的方式，結合企業的實際經營管理狀況，圍繞企業各項制度與機制的建設，建立與完善相應的企業文化制度。
（三）隨著經濟全球化的不斷發展，我國市場經濟的發展面臨著嚴峻的考驗，在市場競爭日益激烈的情況下，電力企業必然要向市場導向方面發展，進而在建設企業精神文化的時候，一定要加強市場導向的重視，充分考慮市場、效益、效率、服務等各項因素的影響，在員工中樹立相應的競爭意識、效率意識與市場意識，進而提高企業發展的適應性與應變性。
二、企業在進行精神文明建設時需要注意的問題
（一）員工在企業的活動時間僅次于在家時間，企業環境氛圍對于員工的影響是極其巨大的，從人際交往的角度上來看，企業員工所建立的人際交往關系有很大一部分都是自已的同事。因些對于精神文明建設的重點還是要首先考慮電力企業內部環境建設，并以此為起點進行擴散式建設以及企業統一文化的培養。
（二）企業有著自己的本質需求，其本質需求就是大力發展生產力，完成自已的經濟任務。因此，企業只有把本身的實際情況和企業的精神文明建設相結合，在努力完成經濟任務的同時針對所存在的理念思想上的問題進行精神層面的教育以及改正，才能有的放矢，獲得效果。通過企業對精神文明的建設和對經濟活動的控制先處理企業的中心問題和重點問題，是企業在建設精神文明的時候要注意的一個問題。
（三）精神文明建設和經濟建設一樣，要講究一個投入和產出的比值關系，因此也要計算成本和效益。在這個階段，對于相應的精神文明建設活動，電力企業要投入足夠大的人力物力來進行完善，從而獲得一個可以預見的明確數值，否則導致的結果就是企業對于建設精神文明的熱情受到打擊，各項工作的開展也會隨之出現問題。
三、加強電力企業精神文明建設的措施
（一）在加強精神文明建設的時候，要堅定不移地跟隨正確的領導方向，我國是一個社會主義國家，具有非常鮮明的領導方向，所以在面對員工思相不統一的情況下，要對這些企業的員工進行正確的領導。
（二）電力企業在加強精神文明建設的時候，要先了解明確自身需要承擔的責任，能夠準確地對電力企業中的各個部門進行合理有效的分工，并且對他們的精神文明建設進行檢查。
（三）要明確電力些企業精神文明建設的目標，因為目標是整個企業的發展的方向，文明企業的管理者應該從歷史背景和時代的要求出發，以此來考慮企業未來的可持續發展戰略，運用新時期的企業管理理念以及新的價值觀來培養全新職工隊伍。一個企業的發展是需要靈魂的，企業的精神是企業發展下去的最基本的精神動力，也是一個企業發展的靈魂，企業領導要有意識地培育企業的精神，要把企業的文化建設和企業的精神文明建設作為一項重要的工作，就能夠有效的激勵企業員工的積極性，推動企業向前發展。
（四）在加強精神文明建設的時候，要時刻抓住重點。由于企業的精神文明建設的范圍是非常廣泛的，所以一定要先做到統籌全局，進行統一的發展，這樣才能夠更好地保證電力企業的發展，也能夠確保其精神語言明建設的有序進行。我們在發展企業精神文明建設的同時，要積極地探索企業的思想政治工作，逐漸地實現目標管理化體系。
四、結語
隨著我國經濟的不斷發展，電力企業要意識到精神文明建設對于促進企業發展的重要性，企業要不斷推進精神文明建設的進度，通過加強精神文明建設來促進電力企業的發展。同時也要根據電力企業自身的特色優勢和企業文化，充分認識電力企業精神文明建設的內涵和意義，緊抓精神文明建設的重點，以促進電力企業新的發展。
參考文獻：
[1] 邵福平，沈敏.以企業精神文明建設促進電網基層企業發展[J].企業研究，2014（10）.
關鍵詞：環保;精神文明建設
Abstract: The problem of environmental protection is one of the key problems in society by people's attention, along with the creation of China's market economic system and the continuous improvement of environmental protection, the construction of spiritual culture have become more and more important. In order to promote the spiritual civilization construction work real practical implementation, we must accomplish two civilization, promote environmental protection of spiritual civilization building gradually win support among the people. This paper discusses the environmental construction of spiritual civilization, hope to play some of the guiding role.
Key words: environmental protection; the construction of spiritual civilization
中圖分類號：X324文獻標識碼：A 文章編號：
一 當下環保政策內容及淺析
在我們國家成立以后的較長一段時間中，從來沒有意識到環境對于人類生存及社會發展的關鍵性作用，但環境方面的矛盾依然不會消失。如果我們的忽視了環保的重要性意義，那么將會面臨著巨大的、不可挽回的代價。伴隨著環境矛盾日益顯現出來，國務院在1973年成立了環保領導小組及其辦公室，在全國開始“三廢”治理和環保教育，這一行動的開展是我國環保工作的開端。歷經了二十多年的發展和進步，我國的環保政策逐漸發展為一個較為完善的系統，具體包括三大政策八項制度，[2]即“預防為主，防治結合”，“誰污染，誰治理”，“強化環境管理”這三項政策和“環境影響評價”，“三同時”，“排污收費”，“環保目標責任”，“城市環境綜合整治定量考核”，“排污申請登記與許可證”，“限期治理”， “集中控制”等八項制度。
1、預防為主，防治結合
環保政策是將環境污染掌控在一定的區域之內，經過各種形式達到一定的治理污染的水準。[3]所以，在環境還未遭受嚴重的污染損害之前進行有關的預防，是有效避免環境遭到污染和損害的最有力的途徑。我國環保的最終目的是在經濟獲得發展的同時，預防大環境遭受外界不良因素的污染和擴散。其中最為關鍵性的方法是：將環保問題逐漸加入到長期國民經濟和現代化社會長期發展的計劃當中。
2、誰污染，誰治理
從環境經濟學方面入手，環境既是一種稀少的資源，為了預防環境在污染后無法挽回的悲劇發生，就一定要由對環境造成破壞的人承擔相關治理成本。這個是國際上通用的污染及付費原則。這其中主要包括：對超過排放標準向大氣、水體等排放污染物的企事業單位征收超標排污費，專門使用在預防污染;對那些污染嚴重的單位進行限定時期的治理;有效的結合先進的科學結束進行工業污染的預防和治理。
3、強化環境管理政策
環境污染問題屬于外部行為的特殊形式，所以，有關政府部門一定要加入到環保工作當中來，承擔起監管的責任，跟有關企業共同來開展環境治理的工作。加強環境管理政策的最終目標是經過加強政府和企業的環境治理責任，掌控、避免由于管理不到位而對環境造成的破壞和污染問題的出現。
二、強化環保精神文明建設的意義
社會主義最為關鍵性的特點就是精神文明建設，強化環保精神文明建設的重點理念是以環保為前提條件的，只有使得全體人民環保理念得到一定的提升，才能夠強有力的使得人們積極的參加到生態文明建設工作當中去。有關工作人員一定要努力的去探求在環保理念的支持下，該怎樣將精神文明工作切實的落到實處，精神文明建設的創建對于社會主義現代化建設有著極為重要的價值性意義。
在強化環保精神文明建設的大背景之下，就需要人們一定要很好的了解到社會環保精神文明的重要性意義、有關價值性能，以便于能夠關注環保精神文明建設的重要性作用所在，在當下存在的環保理念上，為促使環保事業獲得長足的發展盡自己最大的力量。
三、如何進行環保精神文明的建設
(一)逐漸完善有關管理機能
一般情況下對于環保精神文明建設制度的確定都是在國家相關部門的宏觀調控之下來進行的，通過借助該體制技能能對有關的工作進行安排和服務，環保精神文明建設形成的未來計劃、年度規劃及將來工作都是在有關的會議上獲得確立的。為此，只有真正的強化環保部門在宏觀決策管理上的相關職能，有效的推動環保部門進行有關的革新，理順中央與地方、環保部門與經濟發展部門的關系，創建較為科學化的管理規章制度，才能夠使得管理機能獲得進一步的完善。
(二)開展環保精神文明建設思想工作的制定和審核
目前我國經濟正處于迅速發展的關鍵性時期，這個時候對于環保方面的壓力必然會增加很多，大多數的人都會覺得環保是亟待解決的重大問題，為此，精神文明建設目標和任務的確定就會變得十分關鍵。譬如，需要對思想建設、組織建設、作風建設及精神文明建設等四方面進行考核及制定，與此同時，需要對即將運用的相關策略、方法和獎懲體制實施相關的審核。
(三)加強思想建設
在未來的歷史長流當中，環境污染方面的矛盾仍然是迫切急需解決的一個問題，所以，有關政府部門部門工作者要不斷的加強思想建設理念。從我國長遠發展來分析，如果想要達到總體的可持續發展目標，就一定要繼續加強環保思想理念和意識。這就需要對相關工作者開展思想理念的培養，而在思想培養方面，環保思想建設工作是一個重要性的問題。
重視干部對環保精神文明理論知識的學習，掌握好學習體制的重點工作，著重進行政治方面的學習。認真的去學習政治理論，學習“三個代表”重要思想，增加干部對于“三個代表”的重要思想的深入認識，認真的看好自己需要盡到的工作職責，盡快的提升實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。
(四)建立健全獎懲制度
可以充分的調動相關工作人員的積極性，譬如，對一個人的價值取向和相關的行為如果是正確的話就要對其進行獎勵;相關工作人員如果對環境的治理和改善作出一定的貢獻的也要進行一定的物質獎勵或者進行表彰。這么做的目的不僅僅是對員工的精神上的鼓勵和支持，還會有物質上的獎勵，以此促使了工作人員今后工作的主管動力和積極性，以便于在自己的崗位上盡到自己應盡的職責。
總的來講，加強環保精神文明建設是當下社會發展的準求，我們只有實現有效的環保工作，才能夠有助于人類跟大自然處于和平的大環境下，推動我國可持續發展的最終目標。
四、開展環保精神文明建設活動
(一)開展豐富多彩文體活動
努力使得企業員工文化生活豐富起來、陶冶情操、增強體質，這些都是環保精神文明建設工作的關鍵性方面，譬如，開展閱覽室的創建活動，舉行乒乓球、羽毛球及籃球的比賽活動，定期舉辦演講活動，或者提供一些可以進行健身的活動場所，增強企業員工身體的體質情況。
(二)深入開展宣傳活動
屆時舉辦各種有利于環保教育的活動，在小區中或者街道宣傳欄里面進行環保知識的講座，或者利用世界環境日、地球日開展了豐富多彩的宣傳活動。調動和加強群眾關注環保、參與環保的主動性和積極性。
(三)開展以青年為主體的精神文明的創建活動
根據青年分布的情況以及自身的特點，可以對青年開展爭創文明青年的活動，將這項評比爭優的活動的目標，措施以及參加評比的項目和考核進行規劃和實施。能夠促使每個青年自覺行動起來。
在平時的時候要屆時的對之前發生的一些環保先進典型事跡開展宣傳，讓這些先進事跡來促使人門環保意識上得到一定的提高，將環保理念真正的深入到每一個人的內心深處，以便于推動精神文明建設獲得很大的發展。
結束語：
目前，我國正處于發展的關鍵性時期，而在這一關鍵性時期，人類與大自然的矛盾問題逐漸凸顯出來，我們只有有效的解決環境與人類生存的關系才能夠獲得長足的進步。而這就需要人類開展環保工作。開展環保精神文明建設工作是使得環保意識深入人們內心深處的有效方法。只有在一個良好的環保理念和大環境下，整個社會，整個國家才能夠獲得長足的發展和進步。
參考文獻：
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xx鎮關于2018年媒體經常化宣傳精神文明建設情況的說明報告
2018年，我鎮在切實把精神文明建設工作擺在我鎮工作的重要位置，我鎮通過開設專題專欄，利用宣傳欄、宣傳畫等形式經常化宣傳精神文明建設工作，現把我鎮相關情況作如下說明：
一是設置戶外宣傳欄。我鎮高度重視精神文明建設工作，充分利用宣傳欄、宣傳畫等載體，宣傳精神文明建設的相關內容，讓干部職工、群眾對精神文明建設工作全面掌握。其次是利用宣傳欄宣傳政策法規、道德講堂、志愿服務等活動進行宣傳，今年以來，我鎮共展示戶外大型廣告牌3面，中小型廣告牌30張，發放宣傳單張2000份，召開道德講堂1次，開展志愿服務30次。
二是利用微信公眾號、宣傳車、電子滾動屏幕等科技手段進行宣傳，今年以來，我鎮在鎮政府微信公眾號宣傳文章共7篇，共出動宣傳10車次，利用電子滾動屏幕宣傳精神文明共120條次。
三是利用教育大會、展覽活動、村民大會等形式進行精神文明宣傳，今年以來，鎮政府、機關單位、中小學共開展教育大會、展覽活動6次，下轄8個村委會共利用村民大會宣傳精神文明20次。
通過以上形式多樣的宣傳活動，我鎮干部群眾對社會主義核心價值觀有了更深刻的體會，對指導工作、生活、學習有了更好地指導意義。
xx鎮人民政府
2018年10月16日
精神文明建設是貫徹黨的路線方針的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑，是發展社會主義事業的必然要求。精神文明建設對建設和諧社區、文明社區、新型社區具有重要意義。我街道始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，按照“深化、完善、鞏固、提高”的，堅持高標準，全方位，重質量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨委統一領導，黨政工團齊抓共管，職工廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的成績。
我單位高度重視精神文明建設，將此項工作列為年度重點工作之一，注重在實際工作中的貫徹落實，為了保證精神文明建設工作的常態化，成立了以黨委書記總管，各副職分管的精神文明建設領導小組，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，并堅持與全全單位其他各項工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設工作人人有責的常態工作機制。
1.培育扶持精神文明先進組織。成立以扶弱救殘、公益宣傳、維護秩序、環境保護、募捐、義賣等為目標的__志愿者協會，開展了各種活動。例如，在救助孤寡老人的活動中，為常郭故縣村于寶樹老人救治腿部疾病，期間為老人四處尋醫，得到北京藥物研究所專家張建紅醫生鼎力幫助，資助了大量的人力物力。在定期的環境保護活動中，開展了清掃青年大街活動，從3月初到9月底持續清掃7個月，累計出勤750余人次，累計1000余小時。得到市民廣泛支持和良好評價，同時帶動了周邊小區居民愛護環境的熱情和責任感。在募捐、義賣活動中，救助了官莊鄉北排村白血病兒童小鶴臻，協會支取“點五”基金加上內部募捐共計5381.5元；協助義賣活動，共為小鶴臻募集4100.8元。
2.表彰宣傳精神文明先進個人。我單位明確了各黨支部在精神文明建設工作中的責任分工，積極培樹推薦精神文明先進個人，擴大先進人物的影響力。目前，我社區出現了眾多先進典型。有孝老愛親的感人事跡，例如，建設大街居委會居民周金霞長期以來堅持照顧患病的婆婆，不辭辛苦，毫無怨言，其孝老愛親的行為得到親朋好友的贊揚和鄰里街坊的欽佩。眾誠家園小區居民于桂十幾年如一日悉心侍奉公公，在小區傳為佳話，大家都稱贊她是難得的孝敬老人的好兒媳。也有無私奉獻的優秀黨員，例如，感動__的草根人物劉福興，他六十年救四十多人從不留名，背母逛公園，在居民區義務清理垃圾，主持鄰里的紅白理事等等事跡在群眾中影響很大。還有“愛管閑事”的滕仲林老人，他為小區居民管理鍋爐，不僅不收錢，還要自己往里搭錢，并且拒絕大家的“補償”。
3.組織參與精神文明活動。我單位組織培育了十余支文體活動隊，積極為文體隊申請樂器、服裝、道具等，定期組織開展文體活動，豐富社區文化，活躍社區氛圍。同時我街道積極參與文體局等單位組織的各類文藝活動。在今年重陽節之際，我單位各文體隊積極上報節目，并在重陽節匯演中奉獻了多個精彩節目。
4.大力開展精神文明宣傳教育。我社區居民人員眾多，我單位十分重視加強對社區青少年的精神文明教育，提高社區內部分流動人員、失業人員、待業人員的精神文明素質。具體開展了五次精神文明宣講活動，通過各黨支部分區負責的方式，安排黨員走進社區，組織宣講，并讓青少年觀看模范人物的宣傳視頻，達到教育青少年的目的。另外，我街道黨委定期安排走訪社區特殊家庭，關注困難家庭，為群眾解決困難，讓他們感受到黨的溫暖，為社區營造穩定和諧的氛圍，為社區的精神文明建設創造良好的基礎。
一直以來，我單位在精神文明建設工作中取得了一定的成績，但是我們仍在存在一些不足。居民的道德素質有待提高，社區文娛活動基礎設施較差，社區缺乏居民集體學習的場所，街道對社區的服務還有待改善等。同時我們與先進單位，還有一定差距。我們一定在市委市政府的領導下，充分發揮精神文明建設領導小組的核心作用，爭取使社區精神文明建設工作走上一個新的高度。
積極探索農村精神文明建設的新途徑
建設社會主義新農村，對當前農村各項工作提出了新的更高的要求。堅持以科學發展觀為指導，積極探索新思路、新辦法、新途徑，不斷提高農村精神文明建設水平，為建設生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，是加強農村精神文明建設的緊迫任務。
堅持全面發展，積極探索新思路。大力加強農村精神文明建設，全面提高農民素質，是推進新農村建設的基礎性工作。按照科學發展觀的要求，農村精神文明建設應與物質文明建設、政治文明建設、和諧社會建設同步推進，使農村走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。一是樹立全面發展的新觀念。推進農村精神文明建設，責任在縣，基礎在鄉鎮，組織實施在村。應始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把農村精神文明建設擺在更加突出的位置，做到精神文明建設與物質文明建設、政治文明建設、和諧社會建設同部署、同落實、同檢查。二是探索全面發展的新思路。應結合農村經濟社會發展的實際，不斷創新內容、創新形式、創新手段，努力把農村精神文明建設提高到一個新水平。黨政主要負責同志應親自抓政策制定和工作部署，親自進村入戶抓示范引導，認真研究解決重點、難點問題。
堅持以人為本，努力培育新農民。以人為本是科學發展觀的核心，是農村精神文明建設必須堅持的重要原則。應把以人為本的理念落實到農村精神文明建設的各個方面，不斷提高農民群眾的文明素質，努力造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。首先，提高農民群眾的思想水平。通過開展形勢和政策教育，引導廣大農民群眾深刻認識建設新農村的重大意義，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想觀念，在新農村建設中充分發揮主體作用和創造精神。其次，提高農民群眾的道德素質。通過開展各種群眾性精神文明創建活動，在農村大力弘揚社會主義榮辱觀，引導農民群眾自覺踐行公民基本道德規范，樹立文明新風尚。通過開展普法教育，引導農民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，增強依法行使權利的能力和履行義務的自覺性。第三，提高農民群眾的科技文化素質。高度重視發展農村科技和教育事業，大力加強農村基礎教育，積極發展農村職業教育和成人教育，為農民群眾提供多種形式的技能培訓，不斷提高其綜合素質。
堅持重在建設，加快發展先進文化。加強農村精神文明建設，應加大對農村文化建設的投入，提高農村公共文化服務能力，大力繁榮發展社會主義先進文化，不斷滿足農民群眾日益增長的精神文化需求。應著眼于統籌城鄉文化發展，堅持工作重心下移、文化資源下移、文化服務下移，努力為農民群眾提供多方面、多層次、多樣化的文化產品和文化服務；激發農村自身的文化活力，讓農民群眾成為農村文化的主角，豐富農村文化活動；鼓勵和支持文化企業、文藝院團送文化產品到農村，每年推出一批反映農村生活、農民喜聞樂見的優秀文藝作品，豐富農村文化產品；開展“民間藝術之鄉”、“特色藝術之鄉”創建活動，挖掘和傳承特色民間文化，發展農村特色文化；推進廣播電視“村村通”工程、文化信息資源共享工程，完善農村公共文化設施建設；加強農村文化隊伍建設，形成一支貼近農民群眾、長期扎根農村的鄉村文化隊伍。
堅持循序漸進，逐步樹立新風尚。引導農民群眾崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習，樹立科學、文明、健康的生活方式，形成和諧人際關系。針對農村精神文明建設底子薄弱的實際，把持續、廣泛、深入地開展農村群眾性精神文明創建活動作為樹立文明新風尚的抓手，使農民群眾在潛移默化中接受教育、提高素質。開展“文明農戶”創建活動，激發農民群眾參與精神文明建設的積極性、主動性和創造性；開展“文明村”創建活動，改善村風民風，整治村容村貌，建設一批影響大、示范性強的文明村組；開展“文明城鎮”創建活動，把小城鎮建設成為環境優美、秩序優良、服務優質，具有較強輻射能力的文化中心。同時，鼓勵和支持城鎮文明單位與村社開展合作，形成以城帶鄉、城鄉共建的良好局面。
堅持求真務實，不斷完善新機制。農村精神文明建設只有貼近農村實際、貼近農民生活，在務實中創新，在創新中推進，才能不斷增強吸引力、影響力，擴大覆蓋面。一是建立統籌協調機制。農村精神文明建設是一項復雜的系統工程，必須充分調動黨政各部門、社會各方面積極參與，形成“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各司其責、全社會積極參與”的工作格局。二是建立考評激勵機制。根據新農村建設的總體要求，研究制定符合農村實際的考核指標體系，不斷探索和完善具體的考核辦法和獎懲措施，努力調動廣大農村黨員干部抓好精神文明建設的積極性、主動性和創造性。三是建立常抓不懈機制。農民素質的提高、鄉村文明的提升、村容村貌的改善，不是一朝一夕的事情，而是一個長期漸進的過程，必須常抓不懈、持之以恒。只有探索建立必要的工作機制，確保人員落實、任務落實、責任落實，才能推動農村精神文明建設不斷取得新的進展。
1.服務社會，促進和諧社會建設
改革開放使中國社會物質財富快速增長，然而，相比于民眾日益旺盛的公共服務需求，既有的資源提供方式仍然存在不少問題，此時大學生志愿者活動可作為社會公共服務強有力的補充。
2.理論聯系實際，促進大學生全面發展
志愿者活動能夠使原本僅停留在認知階段的理論和技術通過現實操作得以內化，使其從經驗轉化為智慧。這樣的過程不僅能夠幫助大學生踐行社會主義核心價值觀，也能夠促使大學生在思想、道德、理、素質等諸多層面得到更加全面的發展。
二、大學生志愿者活動和高校精神文明建設的關系
1.開展志愿者活動是高校精神文明建設的重要途徑
對人類思想、意識、道德、修養等精神層面因素的建設是一項長期系統性的工程，不能寄希望于通過短期、突擊式的操作簡單達成，而需要擁有豐富的理論知識對實踐進行檢驗。大學生志愿者活動在為全社會提供公共服務的同時，也是在踐行理論教育中的奉獻精神、服務意識、愛國主義精神，也是在繼承與發揚中華民族的優秀傳統文化。
通過志愿者活動，學生能夠在實際行動中領會公德意識、社會責任感的現實內涵，在為他人、社會提供無償服務的過程中完善自身道德品質、提升個人素養。同時，社會實踐能夠使大學生體會到現實與理想之間的客觀差距，并培養其堅韌不拔、持之以恒的意志品質，使其以更加飽滿和積極的精神狀態面對現實生活中不可避免的壓力和負擔。
2.志愿者活動與高校精神文明建設相互促進，共同發展
開展大學生志愿者活動已經成為當下不少高校思想政治教學重要的內容。而思想政治教育也是建設高校精神文明的主要渠道，是以書面教學結合實際操作培養高校大學生更加健全的道德思想品質、完善的人格素養的過程。高校精神文明建設要求大學生以自身的知識、技能服務于社會，奉獻于人民，這使大學生參與志愿者活動成為一種必需和必然。而大學生志愿者活動則以實踐行動進一步促進高校精神文明建設持續、快速發展，成為其中十分關鍵的組成內容，因此，大學生志愿者活動和高校精神文明建設實質上是相互促進、共同發展的共同體。
三、以大學生志愿者活動促進高校精神文明建設的策略
1.完善體制機制
盡管當下不少高校都已基本建立大學生志愿者組織或群體，不過普遍以系部或者院校為單位自行組織，較缺乏以學校管理層牽頭，貫穿院校、系部、年級、班級的整體系統。這就容易出現一個學校中不同系部或院校間各自為政的問題，對全面開展管理和協調工作不利，也不能更好地擴大高校志愿者活動的規模效應。因此，以大學生志愿者活動促進高校精神文明建設還需要進一步建立健全體制機制，形成更加全面的管理體系，使志愿活動具有整體性和全局性，既便于提高管理效能，又能使志愿活動不斷擴大影響力。
2.促進志愿者活動的常態化、特色化
當前，不少高校的大學生志愿者活動常常相對集中在某些時間段，這很容易出現一年中少數時間內大學生志愿活動十分頻繁，而其他時間則相對冷清的局面。要促進高校精神文明建設，需要通過改善管理手段促進志愿者活動實現常態化，使其不至于成為一種階段性的臨時行為。同時，時下的志愿活動形式和內容仍然比較單一，未能體現出各級各類高校豐富多彩的專業知識和技術特色，故創新大學生志愿活動的形式與內容，開展綜合性志愿服務也是當前和未來需要重視的環節。
大學生志愿者活動和高校精神文明建設是相輔相成、相互促進的一體兩面，中國社會的志愿服務意識和精神日漸已深入人心，作為高校素質教育非常重要的組成部分，志愿者活動已經成為推動高校精神文明建設的核心內容。
參考文獻：
當前，國有企業經營管理者對企業文化的制度層面相對熟悉，對精神層面和行為層面或市場認同的關注度相對較低。總體來看，多數國有企業已進入企業文化建設的深化提高階段外，也有不少國有企業在行動上還存在較大差距，沒有制訂符合本企業實際的企業文化發展規劃，未將企業文化建設列為企業管理的主要工作，存在文化建設與企業管理“兩張皮”的現象。與此同時，社會對企業文化建設的支持力度不夠充分。
隨著員工日益增長的精神文化需求，國有企業精神文明建設還存在一些不適應之處。主要表現在實際工作中“一手硬，一手軟”的問題依然存在，精神文明建設缺乏有效規劃、統籌、力度，缺乏符合本單位實際的硬性規定和措施，國有企業在精神文明建設的積極探索得到廣泛認可，但如何取得實效，難度加大。精神文明建設中的力量和資源漸顯不足，有的企業甚至明顯淡化和弱化。
一、企業文化與精神文明建設的關系
企業文化與精神文明建設具有很強的共同性。體現在三個方面。
一是目標一致性。構建企業文化的目的，主要是通過企業價值觀的樹立、企業形象的塑造，使企業職工的整體思想意識、文化技能、道德觀念等素質在企業運行中產生能動效應。企業精神文明建設是通過有效途徑和載體服務于企業的生產經營，為企業發展提供思想保證、精神動力和智力支持，使具有時代特征的先進思想內化為職工的思想道德意志，并轉化為持久不衰的工作熱情，加快企業的發展。因此，可以說，企業文化和精神文明的目標都是促進企業改革發展、做大做強企業。
二是內容包容性。企業文化的主要內容是以企業共同價值觀、企業精神為主體，還包括全體職工共同的奮斗目標和遵循的行為規范。精神文明建設的主要內容是對廣大職工進行思想理論、職業道德、社會公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起企業管理關系、行為規范和生產方式。企業文化和精神文明建設都需要通過企業各項文化載體，開展各種文化活動，提高職工的科學文化素養。兩者相互聯系、相輔相成。只有將兩者結合起來，并不斷改進和加強，才能培養出高素質的職工隊伍。
三是主體重合性。企業文化的主體集中體現了企業精神文明建設的主體。企業文化是一種以人為本的企業發展經營戰略文化，尊重人、關心人，以凝聚企業職工的力量，來推動企業的發展。精神文明建設的主體也是企業的全體職工。兩者都以職工為主體，在主體上具有重合性。
二、企業文化對精神文明建設的內容促進
一是企業目標的促進。在開展企業文化建設活動中，制定企業的短期目標和長遠規劃，對職工開展企業愿景引導，進一步強化企業發展的目標教育，廣泛宣傳企業發展目標，促進全體職工明確自己所肩負的責任，樹立起與企業共發展、共榮辱的群體意識，把實現職工的理想與實現企業發展目標有機地結合。
二是企業精神的促進。企業文化著力培育企業價值觀，促進職工樹立符合時代要求的人生觀、世界觀和價值觀。結合企業實際，總結提煉出能煥發職工激情、表現企業特點的企業精神。利用文化宣傳陣地大力宣傳，形成企業發展的精神支柱和動力源泉，凝聚人心、鼓舞士氣，增強推進企業發展的精神動力。
三是職工道德素養的促進。通過建立完善的規章制度、企業法規，形成職工自覺遵守的行為規范和工作標準，促進企業倫理道德規范建設，引導廣大職工愛崗敬業、忠于職守、盡職盡責，培養職工高尚的社會公德、職業道德、家庭美德，提高職工的文明素養，在企業形成積極向上的良好風氣。職工文化素養提升的過程，也是企業精神文明建設的成果。
四是企業形象的促進。通過企業文化建立企業特有的形象識別系統，打造企業獨有的品牌，塑造企業形象，促進企業得到社會的認同，提高企業的社會地位。
五是企業宣傳的促進。企業文化需要利用網絡、報紙等手段進行傳播。內蒙古能源發電投資集團有限公司開通的網絡平臺，對企業文化建設等方面內容進行有效地宣傳報道。職工雖然分布內蒙東、西部各個地方，但可以隨時快速閱覽、查看企業文化各方面的信息，還可以在網上自由討論、相互探討和反饋意見，最大限度地引導職工與企業的愿景形成共識，產生共鳴。企業每半月一期的《內蒙古能源發電》報，不僅及時向職工反映企業發展動態，宣傳各種政策法規，為企業與職工之間搭建了溝通的橋梁，也能夠有效地宣傳各二級單位的工作動態，形成了相互交流的良好氛圍。同時，也向政府部門、相關業務合作單位展現了企業的風采，樹立了企業文明開放、健康向上的社會形象。
三、企業文化對精神文明建設的推動作用
一是企業文化有助于增強企業精神文明建設的針對性。企業文化在依靠明確的目標和原則約束、規范職工行為的同時，更加注重營造一種健康向上、為全體職工所認同信守的內部文化氛圍，這個過程也是逐步推進企業精神文明建設的過程。企業文化所開展的活動，就是職工思想教育的切入點，可以多方面地培養職工良好的思想道德品質，培養遵守紀律、顧全大局和配合協作等良好作風，營造積極、健康、向上的文明氛圍。因此，把企業文化建設緊密結合于精神文明建設創建中，可以有利地增強工作的針對性。
編者按：本文主要從在精神文明建設中強化孝德建設的時代意義；在構建和諧社會中發揮孝德建設的促進作用；在推進科學發展中放大孝德建設的實際效果進行講述。其中，主要包括：必須堅持科學的觀點、辯證的分析，切實將其納入社會主義精神文明建設的范疇中去認識、把握、謀劃和推進、圍繞實踐社會主義核心價值體系，緊密結合我市精神文明建設實際，積極推進社會主義思想道德建設和精神文化建設、在繼承傳統文化、發揚傳統美德過程中，積極倡導健康、文明、科學的生活方式、要針對活動開展情況進行一次“回頭看”，通過總結經驗，提煉升華，切實把有價值的東西形成具有普遍約束力的制度，形成我市孝德建設、精神文明建設以及和諧社會建設的特點和特色、位要積極引導廣大干部群眾走出狹隘的孝德意識，牢固樹立以發展為己任的科學孝德觀念等，具體材料請詳見：
同志們：
今天，我們召開這次會議，主要是總結“講孝德、重品行”感恩回報行動，隆重表彰活動中涌現出的先進單位和先進個人，安排部署下步孝德建設工作任務，進一步教育引導廣大家庭成員和社會各界，大力弘揚中華民族孝親愛老美德，加快推進全市和諧社會建設進程。剛才，對30個孝德建設先進集體，20名孝德標兵、小標兵進行了表彰，有3個
先進典型作了交流發言。在此，我代表市委向受到表彰的先進單位和先進個人表示祝賀，向蒞臨會議指導的**市婦聯呂主席表示感謝！
下面，我就下步開展孝德建設工作，講三個方面的意見。
一、在精神文明建設中強化孝德建設的時代意義。孝德觀念作為中華民族的傳統美德，在中國傳統教育中處于核心地位，發揮過至深至遠的歷史性作用。在家庭、親情關系依然十分重要的今天，講孝德仍然具有十分重要的現實意義和社會基礎。但是，對待傳統孝德這份歷史遺產，我們必須堅持科學的觀點、辯證的分析，切實將其納入社會主義精神文明建設的范疇中去認識、把握、謀劃和推進，必須去其糟粕，汲取精華，賦予“講孝德”以時代新意。各部門各單位要根據新的形勢要求，圍繞實踐社會主義核心價值體系，緊密結合我市精神文明建設實際，積極推進社會主義思想道德建設和精神文化建設，以孝德建設為契機，引導廣大干部群眾認真學習科學發展觀、“八榮八恥”榮辱觀以及公民基本道德規范、小公民道德計劃等相關科學理論和法律法規，進一步教育廣大干部群眾破除迷信、崇尚科學，互幫互助、誠信友愛，遵紀守法、敬業愛國，在繼承傳統文化、發揚傳統美德過程中，積極倡導健康、文明、科學的生活方式，正確處理人與人之間、人與社會之間的關系，真正使孝敬老人、感恩社會的行動內化為人們的一種基本品行，一種自覺行動，一種新形勢下的精神追求，進一步推進全市精神文明建設再上新的臺階。
二、在構建和諧社會中發揮孝德建設的促進作用。在全社會呼喚孝德、期盼親情的新形勢下，加強孝德建設，進一步凈化心靈、純潔思想、扭轉社會不良風氣，對于增進人與人之間的團結、促進和諧相處、維護社會穩定具有十分重要的作用。因此，各單位要著眼于促進社會和諧，繼續深入抓好孝德教育工作。這次“講孝德、重品行”感恩回報行動，在開展時機、活動方式、組織領導等方面形成了許多有價值的做法。會后，大家要針對活動開展情況進行一次“回頭看”，通過總結經驗，提煉升華，切實把有價值的東西形成具有普遍約束力的制度，形成我市孝德建設、精神文明建設以及和諧社會建設的特點和特色。榜樣在前，心有所依，人有所隨。要積極發揮先進典型的模范引領和示范帶動作用，通過召開事跡報告會、座談會等形式，宣傳身邊的人、身邊的事，以看得見、選得準、學得來的先進典型和感人事跡，教育引導廣大干部群眾自覺摒棄陳規陋俗和個人偏見，主動消除誤會、化解矛盾，識大體、顧大局、求穩定、促和諧，在全市形成文明和諧的良好社會風尚。凡事起教于細微，嘗試于躬行。要以創新思路、深化活動為主線，著力解決日常工作生活中影響穩定的不和諧因素，努力在全市形成關注弱勢、關愛社會、關心發展的濃厚氛圍和強大動力，加快推進和諧社會建設進程。
三、在推進科學發展中放大孝德建設的實際效果。國學大師在談到孝德教育時說，“夫至以繼志述為孝，則一切修身、齊家、治國、平天下之事皆得統攝其中矣。”這句話告訴我們，真正的“孝德”，應該是為國家盡忠，為民族盡孝；放在今天就是干事創業、推動發展。各單位要積極引導廣大干部群眾走出狹隘的孝德意識，牢固樹立以發展為己任的科學孝德觀念。要及時把孝德建設激發出來的熱情引導到促進全市經濟社會發展上來，轉化為謀求發展的科學思路、推進發展的精神動力，形成推進又好又快發展的合力，以奮發有為、拼搏實干的精神狀態，為建設富裕文明和諧的新**作出積極貢獻。要與正在開展的“愛我**、科學發展、共建和諧、爭創一流”活動結合起來，著力探索開展孝德建設與推進當前經濟社會發展相結合的新方法、新途徑，以工業經濟、城市經濟、農業經濟、旅游經濟四大板塊為重點，積極引導和推進干部干事業、能人辦企業、農民創家業，迅速掀起全市上下解放思想、干事創業、科學發展的新，努力推進全市經濟社會又好又快發展。
謝謝大家！
近年來，新壩鄉農村經濟得到了較快的發展，農村精神文明建設也取得了一定的成績，廣大群眾特別是鄉村干部的思想觀念得到了不斷更新，民主法制意識得到了不斷增強，科學文化素質得到了提高，精神文明建設創建活動的手段和方式也日趨豐富，在精神文明建設中出現了像紅沙河、西大、新生、新溝等許多好的典型。為推進全鄉新農村精神文明建設起到了很好的示范輻射帶動作用。
一、主要經驗和做法
一是抓載體，提高活動質量。全鄉在以“農民讀書會”、“老年活動中心”、“青年之家”為載體，經常舉辦群眾喜聞樂見、各具特色的文體活動的同時，認真開展“十星級文明農戶”、“誠信家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好妯娌”的評選，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設的成果。止目前，共評出“十星級文明戶”914戶、“誠信家庭”221戶、“好婆婆”30對、“好媳婦”30對、“好妯娌”30對，大大調動了廣大村民參與精神文明創建活動的積極性。
二是抓村風，推進移風易俗。深入開展以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對”為主題的教育活動，大力傳播科學思想，普及科學知識，推廣科學方法，開展唯物論、無神論教育，依法嚴厲打擊各種和利用宗教進行騙人的非法活動。如今在全鄉各村，無各種組織和“×××”習練者，封建迷信、賭博酗酒和紅白喜事大操大辦沒有了市場，崇尚科學、文明、健康、向上的良好社會風氣蔚然成風。
三是抓熱點，保持社會穩定。保持良好的社會治安秩序，是群眾最為關心的熱點問題。為把創建“平安新壩”的責任真正落到實處，一方面在各村深入地開展普法教育活動，引導村民自覺做到學法、用法、遵法、守法；另一方面，認真落實社會治安綜合治理各項措施，各村都成立了治安室、治保會，并開展了護院聯防、鄰里互看、治安巡邏等群防群治活動，從而有力地預防了犯罪，有力地維護了農村社會穩定。同時積極開展"除陋習、講文明、樹新風"和"婚育新風進萬家"等道德評議活動，各村成立由村干部和村民代表組成的道德評議協會30個、各社成立了道德評議小組291個，制定了道德評議章程，對不道德、不文明的人和事進行批評教育。村上堅持每季度評議一次，對于較嚴重的問題隨時評議，以此推動了社會風氣不斷好轉，把精神文明建設工作不斷引向了深入。
四是抓建設，推動村容整潔。針對農村普遍存在的“三堆”不清理、環境面貌臟、亂、差問題，鄉黨委從教育群眾開展自我約束、自我管理入手，對新壩、元山子、紅崖子等農貿市場制定了《新壩集鎮管理制度》，對轄區劃分責任區，由責任區內個體工商戶推薦選舉產生一名負責人，對轄區內路面、衛生、綠化、治安等問題進行管理。在機關和農村，依照《衛生管理辦法》，行使鄉機關單位衛生每10天檢查、村衛生每月檢查、農戶衛生不定期抽查的工作機制，并對衛生先進單位頒給“衛生光榮”流動紅旗，對后進單位發給“限期整改通知書”責令整頓，以此促進全鄉環境面貌有了較大的改觀。在新農村建設中，堅持試點先行、經濟實惠的方針，根據農民意愿，大力推進小康住宅建設，先后建成了新溝、新生、西大、和平等小康示范點8個，修建高標準住宅1618戶。“五改”、生態文明家園示范點、精神文明綜合示范點等各類示范點12個，帶動全鄉改水4318戶、改廚2756戶、改廁2129戶、改圈2454戶、改院1956戶。極大地改善了群眾的生產生活條件。
五是抓陣地，豐富群眾文化生活。加大鄉宣傳文化站建設力度，努力做到“設施、人員、經費、管理、活動”五落實。藏書達5000冊以上，并逐步投入資金，增加圖書數量。各村建立健全了黨員活動室、文化圖書室、青年婦女、民兵之家，做到活動經常化。全鄉30個村普遍建成了藏書300--2000冊的獨立或村校合一的文化圖書室，每年訂閱黨報黨刊3種以上。設置閱報欄、宣傳欄、政務公開、黨務公開、財務公開欄350多塊。同時，依托新壩信息網，設立網上政務，政務信息，公布站所的職能職責和服務承諾，讓群眾了解各種辦事程序，極大方便了群眾辦事，進一步提高了鄉村兩級組織在廣大農民朋友心中的形象和透明度。
三、存在的問題
1、部分青年農民的思想道德素質不高。廣大農民學科學、用科學的積極性雖有大的提高，商品經濟、市場經濟意識雖然大大增強，但農民的思想觀念和科學文化素質，基本還停留在較低的水平上。突出表現為：國家觀念、集體觀念和道德責任感淡化，拜金主義和利己主義滋長；創業精神和傳統美德減少，好吃懶做；部分青年農民精神空虛，追求格調低下的文化娛樂等等。
2、個別村社經濟困難，基礎設施較差，規劃起點不高，未建立長效機制。教育、管理、檢查、評優沒有形成制度化，一陣風的現象還客觀存在。
3、發展不平衡。村民文化素質高的村社容易開展工作，村容環境保持得好，但一些偏僻、經濟、教育落后的地方環境衛生不易保持，臟亂差現象仍然突出，仍是行動的薄弱環節。
4、宣傳發動力度須進一步加強。個別村社還主要依賴鄉村干部的行動，農民還沒有真正發動起來。主要原因是對農民進行教育的針對性不強，或者說目前對農民的宣傳教育從內容到方式、手段還有點“大而化之”，往往是“熱在鄉里、冷在村里、僵在社里”。
三、思考與對策
（一）、推進新農村精神文明建設是一項長期而繁重的歷史任務，堅持以發展農村經濟為中心，進一步優化產業結構，實施產業富民戰略，促進農村經濟發展、農民持續增收；堅持發展抓項目不動搖，筑巢引鳳招商引資，增加社會經濟總量；堅持發展勞務經濟不放松，通過技能培訓和建立穩固的勞務基地，加大勞務輸出力度，切實增加群眾收入；堅持以人為本，著力解決農民生產生活中最迫切的實際問題，切實讓農民得到實惠；堅持科學規劃，實行因地制宜、分類指導，有計劃有步驟有重點地逐步推進新農村試點建設；
（二）、進一步提高認識，加強領導。
要從認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，建設社會主義新農村的高度；從提高執政能力，密切干群關系，為農民群眾辦實事的高度；從推進農村三個文明建設的高度，充分認識推進新農村精神文明建設的重要意義，把推進新農村精神文明建設，作為貫徹落實十六屆六中全會和縣委十三次黨代會精神的切入點，進一步加強領導，周密部署，下大決心，花大力氣，堅持不懈開展三至五年，努力構建富裕、和諧、文明的新農村。
（三）、明確責任，建立長效工作機制。
