時間：2022-12-23 22:24:46
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇督察匯報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
XX鄉關于對省常態化聯點督查組易地搬遷集中安置反饋問題整改情況匯報
根據省常態化聯點督察組20XX年X月X日對XX鎮集中安置點實地督查反饋的情況，我鄉存在1戶未入住問題。我鄉經過實地核查，現將整改情況匯報如下：
一、基本情況
我鄉享受易地扶貧搬遷集中安置貧困戶共X戶X人。其中XX村X戶X人，戶主為XXX和XXX；XX村X戶XX人，戶主為XXX、XXX、XXX；XX村X戶XX人，戶主為XXX、XXX、XXX；XX村X戶X人，戶主為XXX。
二、存在問題及整改情況
（一）關于1戶易地搬遷戶未入住的問題。
整改情況：我鄉派專人實地入戶核查，經核查XX集中安置點搬遷戶XX因在XX務工，其父XXX近期被其親友接至XX慶生導致房屋暫時無人居住，目前已做好相關佐證材料。
三、下步整改打算
我鄉黨委政府高度重視易地扶貧搬遷工作，保質保量地完成各項工作，取得了一定成效，但也存在一些問題。下一步，我鄉將以省常態化聯點督察組發現的問題整改為契機，加大后續產業幫扶力度，進一步強化我鄉易地扶貧搬遷質量，助力脫貧攻堅成效鞏固提升。
XXX人民政府
20XX年X月X日
一、組織領導
縣政府成立配合國家土地例行督察工作領導小組，全面負責國家土地例行督察工作的協調、督促、檢查工作。
二、土地例行督察準備內容
（一）土地利用總體規劃和年度土地利用計劃執行情況；
（二）農用地轉用和土地征收審批及批后實施情況；
（三）土地供應、利用和閑置土地處置情況；
（四）土地整理和開發復墾情況；
（五）土地違法違規案件的發現和查處情況；
（六）土地登記情況；
（七）農村土地綜合整治和城鄉建設用地增減掛鉤政策執行情況；
（八）征地制度落實和維護農民土地合法權益情況；
（九）保障房用地落實情況；
（十）房地產用地調控和監管情況；
（十一）國家耕地保護政策、與土地利用和管理相關的國家產業政策和中央調控政策執行情況；
（十二）政府土地管理責任機制落實情況；
（十三）政府融資平臺及土地儲備機構土地抵押融資情況；
（十四）其他有關情況。
三、工作步驟
（一）準備階段（2月10日～2月29日）。
1.召開專題會議，制定配合土地例行督察實施方案，明確職責分工，提出工作要求。認真準備耕地保護、土地規劃計劃管理、建設用地管理、土地登記的相關臺賬、卷宗等資料。縣發改、財政、住建、交通、水利、工商、稅務等部門需進行全面自查涉及土地利用和管理的履行職責情況，要認真準備相關臺賬、卷宗等資料，配合例行督察。
2.全面清理不符合法律法規和政策要求的問題，對清理出的問題要及時整改。開展對衛星遙感監測圖斑的內外業核查，摸清監測時段內合法用地、違法用地、未變化、農業結構調整用地的情況，并認真匯總各類數據。采取邊核查邊處理的方法，對核查出的違法用地行為進行及時處理，確保整改到位。按照一宗地一宗卷宗的要求，做好卷宗的整理裝訂工作，確保內容全面詳實、表格式樣規范。
（二）迎接督察階段（3月1日～5月31日）。
認真準備匯報材料，客觀真實、實事求是地反映主要工作、方法措施、工作進展等有關情況，同時準備好檢查現場以及其他相關工作。督察期間，縣國土資源局要抽調精干人員做好協調配合、資料提供等相關督察服務工作。
（三）整改階段（6月1日～通過驗收為止）。
對督察組發現的問題，要進行認真整改。縣國土資源局和各有關單位要按照職責分工，研究制定整改措施，確保及時整改到位。對違法用地要嚴格依法依紀處理到位，嚴肅追究涉嫌土地違法違規人員的責任。對違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地面積超過15%的或者雖然未達到15%、但造成惡劣影響和嚴重后果的，發生土地違法案件造成嚴重后果的，對違反土地管理規定行為不制止、不組織查處的，對違反土地管理規定行為隱瞞不報、壓案不查的地方，縣領導進行警示約談或問責，縣國土資源局停止辦理一切土地報批業務，直至整改到位。要準確把握政策，重點抓好違法違規用地問題的處理和自查自糾工作，嚴厲查處各類土地違法違規案件。
四、工作要求
縣政府辦公室根據工作要求做好全面協調工作，配合縣國土資源局落實縣政府及相關部門現行涉土管理政策性文件的登記自查和2011年度政府關于土地利用和管理的會議紀要等材料收集工作。
縣國土資源局作為本次迎接督察的主體單位，要成立工作領導小組，全面負責督察工作的具體內容。認真、仔細、全面的開展自查工作，研究問題及形勢，具體負責督察日常事務工作，并全面及時落實督察組整改任務要求。
縣發改、財政、住建、交通、水利、工商、稅務等涉及土地利用和管理的相關部門根據履職情況開展全面自查和梳理，積極配合國土部門迎接督察工作。
一、工作目標
認真貫徹落實全市地稅工作會議、黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會議和我局黨風廉政建設工作會議精神，以紀檢監察部門開展“轉職能、轉方式、轉作風”大討論活動為契機，執好紀，問好責，把好關。通過督察，進一步加強干部作風建設，提高工作執行力，確保中央八項規定、上級局及我局重要工作部署、黨風廉政建設責任制、黨的群眾路線教育實踐活動各項工作落到實處。
二、督察范圍
各分局、各股室、直屬各單位。
三、督察內容
（一）開展元旦春節期間執行廉潔自律情況督察
1．是否違規收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證、商業預付卡；
2．是否購買寄送賀年卡及煙花爆竹、煙酒、花卉、食品與年貨節禮；
3．是否用公款搞相互走訪、送禮、宴請及公車私用；
（二）開展省局、贛市局及我局重要工作部署專項督察
1．個人績分管理是否切實執行；
2．項目管理創新是否落實；
3．績效管理考核是否按規定開展。
（三）開展黨的群眾路線教育實踐活動督察
1．是否按要求開展學習教育活動，征求意見是否實事求是；
2．是否結合實際認真查擺“”問題；
3．是否采取有效措施認真整改問題；
4．每個環節各項工作是否落實到位。
（四）開展我局機關財務執行情況督察
1．是否嚴格執行省局《關于進一步加強財務管理嚴肅財經紀律的通知》和贛市局《關于進一步加強財務管理嚴肅財經紀律的通知》要求；
2．大額經費支出是否經局長辦公會討論通過；
3．是否按規定程序審核、審批經費支出；
4．財務會計制度是否健全。
（五）開展公務用車、公務接待專項督察
1．是否嚴格執行節假日公車封存制度；
2．是否嚴格執行公車派車制度；
3．是否嚴格執行公務接待使用公函制度；
4．是否超標準、超范圍、超權限進行接待。
（六）開展作風建設督察
1．干部職工是否按規定著裝，著裝是否整潔規范；
2．干部職工是否遵守考勤紀律，有無上下班遲到、早退的現象；
3．干部職工工作時間是否有打牌、下棋、在電腦上玩游戲、QQ、網上聊天、購物、炒股、看視頻電影等與工作無關的事項；
4．干部職工是否在崗在位，是否有去向登記，是否履行請休（假）手續。
（七）開展中秋國慶期間執行廉潔自律情況督察
1．是否違規收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證、商業預付卡；
2．是否購買寄送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品與節禮；
3．是否用公款搞相互走訪、送禮、宴請及公車私用；
（八）開展2014年稅收執法監察
1．是否嚴格執行組織收入原則；
2．是否嚴格執行各項稅收優惠政策，尤其是支持贛南蘇區振興發展稅收優惠政策；
3．是否嚴格執行執法程序，適用法律法規是否正確；
4．是否嚴格執行稅務行政處罰自由裁量權。
（九）我局領導臨時布置的督察
三、督察方法
由我局組織人員采取明察暗訪、定期檢查的方式進行。
四、督察時間
2014年1月1日—12月31日。
五、督察組工作任務
（一）制定工作計劃。按照全年督察實施方案，督察組要制定好工作計劃，詳細分解每一項督察工作的重點內容、督察方法和督察內容表格，明確督察要求，呈分管領導和局主要領導審示后開展實施。同時，精心組織，統籌安排，抽調人員認真開展好每一次督察。
（二）認真進行督察。督察組要在規定的時間內完成督察工作，切實提高督察工作效率；要認真填寫《督察工作記錄表》，真實、準確反映被檢查單位的工作落實情況，督察結束后，督察人員和被督察單位主要負責人要在《督察工作記錄表》上簽字。
（三）及時做好總結。每次督察結束后，督察組都要及時進行總結，形成督察工作情況報告，連同《督察工作記錄表》一并上交監察室。監察室將督察情況匯總后，形成專題監督檢查材料，向黨組和紀檢組匯報。經局主要領導審批后，根據需要，或以正式文件進行通報，或由監察室下達整改通知書。
六、督察組工作要求
（一）提高思想認識。開展工作督察，是加強工作落實，提高工作執行力的有效途徑。督察組要進一步樹立大局意識，認真學習、領會省、贛市局及我局重要工作部署、黨的群眾路線教育實踐活動和黨風廉政建設責任制的相關內容，充分認識加強督察工作的必要性和重要性，加強領導，統一思想認識，認真負責地開展好督察，保證工作順利開展。
一、指導思想
為強化干部職工的服務意識、效率意識和廉政意識，落實政法隊伍教育整頓工作常態化，督促建立作風和效能建設工作的長效機制，促進作風明顯改進和辦事效能的明顯提高，推進各項工作的落實，樹立司法行政隊伍良好形象。
二、督點
（一）貫徹落實中央、省委、市委和縣委重大決策部署和各項規定情況。是否存在違反中央“八項規定”、省市“十項規定”的要求，是否對管理對象有吃拿卡要的現象，是否落實政法隊伍教育整頓工作常態化；
（二）履行職責情況。是否存在推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、慢作為、亂作為和損害群眾利益等行為；
（三）執行考勤制度情況。是否嚴格執行上下班考勤制度、會議簽到制度，未履行請假手續擅自離崗等情形；
（四）遵守工作紀律情況。是否存在無故遲到、早退、離崗、缺崗、串崗情形，工作時間是否有上網玩游戲、炒股、網購、或從事其他與工作無關的事項；
（五）去向公示。去向公示是否準確，更新是否及時，所在鄉鎮是否清楚本人去向；
（六）內務管理。固定資產是否存在遺失、損毀情況，辦公場所衛生情況是否良好，桌椅擺放是否整齊，桌面是否整潔等；
（七）司法所檔案管理情況。檔案管理是否規范，卷宗材料收集裝訂是否按規定進行；
（八）完成中心工作任務情況。各部門對全局中心工作是否按時保質保量完成；
（九）黨組安排的其他工作。
三、督查對象
各股室、處、所、中心及工作人員。
四、組織領導
成立局目標績效和干部作風督查組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：各股室長
根據當月督查工作重心在相關股室抽調工作人員。督查組下設辦公室在機關黨委辦公室，兼任辦公室主任，負責督查組的日常工作及信息收集。
五、督查辦法
1.督查工作方式主要采取明查、暗訪或明查暗訪相結合的方式進行。督查可以通過聽匯報、查閱案件卷宗和有關資料、調查問卷抽查教育整頓應知應會知識、召開座談會、個別訪談等方法進行公開檢查，也可以采取不通知被檢查所，通過采取回訪矯正對象、現場隨機抽問教育整頓應知應會知識、探訪有關場所等方法進行暗訪檢查，還可以針對群眾反映強烈的問題，根據掌握的線索進行暗訪檢查。
2.督查工作采取專項督查、重點督查和常規督查等形式。專項督查由年初工作方案確定，重點督查主要圍繞本局中心工作，由分管領導和所分管股室確定當月督點工作，常規督查主要是組織紀律、工作環境、來信來訪等方面進行。
3.每月上旬通報督查結果。局督查組在督查中要全面總結各部門的成績，積極發現各部門存在的問題，并要及時向黨組進行匯報。對發現有問題的部門要責令本部門及相關責任人限期整改，并針對存在的問題提出整改意見，并及時匯報整改結果。
六、結果運用
局督查組要對問題的整改情況進行跟蹤回訪，對整改不及時、不到位的將嚴格按照《縣司法局2021年度目標考核辦法》進行扣分并進行全局通報。
七、工作要求
1.要堅持尊重事實、客觀公正原則。
關鍵詞基層院 檢務督察 科學發展
中圖分類號:d926.1 文獻標識碼:a 文章編號:1009-0592(2010)12-267-02
檢務督察是指檢務督察部門及其工作人員依照法律和規定對督察對象履行職責、行使職權、遵章守紀、檢風檢容等方面進行的監督檢查和督促落實。檢務督察制度,是檢察機關內部的一種監督模式,是完善對檢察權行使的監督制約的一項重要舉措。檢務督察制度最大的特點是突出事前和事中監督,具有動態性。旨在達到從源頭上防止檢察人員違法違紀的目的。
一、明確開展檢務督察的對象、內容、方式及近期督察工作重點
檢務督察的對象是基層院及其工作人員。督察的主要事項:一是遵守和執行國家法律法規以及最高人民檢察院重大工作部署、決議、決定、指示的情況;二是在執法辦案活動中遵守辦案程序和辦案紀律、落實辦案安全防范措施的情況;三是執行各項規章制度的情況;四是嚴明執法作風、遵守檢容風紀的情況;五是檢察長交辦的其他事項。開展檢務督察可以進行明察暗訪,包括參加或者列席與督察事項有關的會議;聽取被督察單位、部門和人員的匯報;聽取地方黨委、人大、政府、政協和有關單位、新聞媒體及人民群眾對檢察機關及其工作人員的意見和建議;要求被督察對象就督察事項涉及的問題作出解釋和說明;要求被督察對象提供與督察事項有關的資料;經檢察長批準,深入執法辦案現場進行督察,或者以其他身份進行暗訪督察以及運用符合法律規定的其他方法進行督察。根據高檢院部署,近期基層院檢務督察的重點是:對執行高檢院重大工作部署、決議、決定和各項規章制度情況的督察,堅決糾正有令不行、有禁不止的問題,確保令行禁止、檢令暢通;落實辦案安全防范措施包括全程同步錄音錄像情況的督察,以防止刑訊逼供和涉案人員自殺、脫逃等重大安全事故的發生;對接待群眾來信來訪情況的督察,堅決糾正對來訪群眾冷硬橫推的問題;對公訴人員出庭情況的督察,糾正著裝不規范、行為不端莊的問題;對警用裝備使用管理情況的督察,糾正和防止濫用槍支械具,開特權車、霸道車,特別是酒后駕車的問題;對遵守檢察風紀情況特別是禁酒令執行情況的督察,堅決糾正和防止在公共場所損害檢察機關和隊伍形象的問題,維護檢察機關良好聲譽。
二、重視基層院檢務督察機構自身的建設
檢務督察工作是檢察機關為完善檢察機關內部監督制約機制,保障檢察機關及其人員依法履行職責,行使職權和遵守紀律而構建的統一、全程、嚴密、高效的執法監督體系。隨著高檢院對近期檢務督察工作重點的部署,檢務督察工作量有所加大,對檢務督察機構提出了更高的要求,為此我院重視檢務督察機構自身的建設。我院在推行檢務督察制度的實踐中,加強調查研究,不斷總結經驗,完善督察內容,改進督察方式,強化督察實效;加大督察通報和宣傳力度,充分發揮督察成果的效用;進一步加強檢務督察隊伍建設、督察經費和裝備保障,為檢務督察工作開展創造良好的工作條件;繼續完善檢務督察領導體制和工作機制,使之逐步走上制度化、規范化的科學發展軌道,充分發揮檢務督察制度的作用,切實加強檢察機關的自我監督制約。具體要做到以下幾點:一是成立檢務督察室。我院檢務督察室設督察員若干名,由一名副局級檢察員擔任主任,與監察室合署辦公,實行“一套人馬兩塊牌子”。通過整合監察督察資源,形成監督合力,為大督察機制的推行提供了前提和保障。督察室主任對紀檢組長負責,紀檢組長對檢察長負責,檢務督察室同時對上級檢務督察機構負責。檢務督察室的職責分為三個方面:一是開展常規檢務督察,對執法辦案環節和其他檢察工作過程中發現的問題立即發出《督察通知書》,責令整改;對辦案質量或執法不公等問題組織督導,提出建議;對主訴、主辦檢察官的辦案質量、效果提出評估意見;會同業務部門組織案件復查和案件質量分析;對一些苗頭性、傾向性問題,組織調研,剖析原因,提出改進措施和建議。二是賦予督察部門一定的權力和督察措施。如有權要求被督察部門和人員提供有關材料,必要時扣留、封存;對違反法律、法規、紀律、規章制度,不依法、規范、文明、安全辦案和違反檢容、檢紀的可當場責令立即糾正;對違反槍支、警械、警車使用規定的,可以當場予以扣留;對正在實施嚴重違法紀律行為、嚴重影響檢察機關形象或拒絕和阻礙督察人員執行任務的,有權制止或帶離現場,按干部管理權限交相應檢察院處理;可采取調查、收集有關證據,并作出相應的督察處理權。如責令糾正、限期改進;通報批語、責令檢討;對有關人員停職、追究紀律、刑事責任的建議權。三是建立檢務督察保障機制。從上到下培養、選拔政治、業務素質強的檢察官組成檢務督察隊伍,使督察制度有組織和人員保障;督察部門必要的車輛、經費使用和物質力量也應予保障。
三、解決基層院檢務督察中遇到的難點問題
這幾年各地基層檢察院嘗試著開展了一些檢務督察工作,取得了較好實效。但由于從上到下沒有制訂一套完整的檢務督察制度,各地操作無規范可依,特別是辦案過程中的違規違法違紀問題處理無章程,難以使檢務督察工作堅持不懈,從而使檢務督察工作的成效大打折扣。同時基層院檢務督察工作中也遇到一些難點問題,需要解決。為此基層院在制定《檢務督察工作實施細則》,增強檢務督察可操作性,細化被督察對象出現問題后處置事項等制度的同時,應正視并著力解決檢務督察(下轉第276頁)(上接第267頁)工作中遇到的難點問題,推動檢務督察工作深入開展。具體難題及解決對策是:一是檢務督察時間僅限于工作時間,對八小時以外干警的活動難以控制。很多違法違紀事件,如受賄、出入不良場所等發生在八小時工作時間以外,而檢務督察對此很難同步督察。因此基層院應將檢務督察延伸到八小時工作時間以外,就檢察干警黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規定的落實情況,不定期對干警八小時以外的活動適當進行督察;二是督察方式還沒有與信息化緊密結合,現代信息技術運用不多。對此,基層院應結合檢察信息化建設提高檢務督察的技術含量。要發揮信息化技術優勢,將分散在各業務部門的數字化管理內容和素材進行信息整合,建立一個完整的業務資料數據庫,通過專職人員的統計、對比、分析、存檔,實現對案件高效、快捷的監督檢查,堅決避免承辦人因接受管理監督而增加的任何負擔。在建立完整的業務資料數據庫的基礎上,專門研發檢務督察管理軟件,突出以監督執法辦案和執紀守規為重點,將執法執紀監督與院工作目標考核內容相銜接,有效推動業務工作和隊伍建設兩種考核的新結合;三是檢務督察工作業務膚淺的問題。不少基層院大量的督察活動僅僅停留在對檢容風紀,或者停留在對槍支、警械、車輛的使用違反規定等方面,對執法活動、組織管理、檢務保障等督察開展較少,即使有也多停留在比較膚淺層面上,就事論事較多。對此基層院應拓展督察領域,加大督察力度。要進一步完善細化檢務督察規定,增加檢務督察的內容,去掉一些假大空的內容,使檢務督察的內容更具實效性和可操作性;四是檢務督察與業務工作關系難以處理的問題。檢察機關所辦理的案件,特別是自偵部門所辦理的案件都有嚴格的保密要求,《檢察人員紀律守則》也要求檢察干警不應該說的不說,不應該問的不問。在辦案現場不是辦案人員都難以涉足,特別是一些重特大案件辦案地點都對非辦案人員保密,部分基層院還實行異地辦案,對這些異地辦理的案件進行檢務督察就更加困難。同時部分業務部門認為督察部門是無事找事,影響辦案效率,因此不愿配合。對此基層院要正確處理好檢務督察與業務工作的辯證關系。檢務督察部門負責對各個檢察業務環節的督察,對業務部門正在辦理的案件發現有違規違法違紀問題時有對案件處理的建議權,對違規違法違紀的辦案人員移送紀檢、監察部門查處,但不能直接處理屬于業務部門管理的案件,更不能包辦案件;而且檢務督察部門關于案件處理的建議采納與否,決定權在于檢察長和檢察委員會。對于檢務督察中發現檢察人員違法違紀的問題,業務部門必須認真考慮督察部門的建議,可以而且應該及時更換檢務人員繼續完成檢務工作,而不能將業務工作推給檢務督察部門處理。同時檢察督察部門在在具體督察工作中要貼近檢察中心工作和業務工作,嚴守檢察工作秘密,注意工作方法,在實踐中,既要勇于督察,又善于督察,既監督到位,又不越權越位,既貶揚違規的人和事,也褒揚工作中涌現出的好人好事,特別注意發現通過督察已經走向正規的某些方面,對督察中出現的好人好事要大力地進行宣傳,創性地進行督察,把督察工作置于檢察工作之中,置于干警生活中,走出一條充滿生機和活力的督察之路。 編輯
參考文獻:
環境保護目標責任考核工作匯報材料
各位領導：
現就河南縣2018年環境保護目標責任落實情況做一簡要匯報，不妥之處，請指正。
（一）污染減排
河南縣已制定印發了《河南縣政府辦公室轉發河南縣2018年主要污染物總量減排計劃的通知》（河政辦〔2018〕198號），我縣主要節能減排工程是縣城污水處理廠和一期集中供暖工程，縣環境監察大隊基本能保持每月1次的監察頻次，節能減排工程均已安裝在線監測設備，并按期進行監督性監測，建立了主要污染物減排重點工程臺賬。
（二）水污染防治
河南縣已制定了《河南縣2018年度水污染防治工作實施方案》（河國環林字〔2018〕109號），《方案》中環保部門牽頭治理的問題有11項，2018年規定完成的主要工作任務基本均已完成。我縣水污染治理前期儲備項目有3個，其中1個已納入國家A類項目儲備庫，2個已納入國家B類項目儲備庫。
（三）大氣污染防治
河南縣已制定印發了《河南縣人民政府辦公室轉發河南縣2018年度大氣污染防治工作實施方案的通知》（河政辦〔2018〕128號）。依托中央環保督察組來青督查契機，我縣已制定《河南縣10蒸噸以下燃煤鍋爐淘汰方案》，《方案》中已制定逐步淘汰縣城周邊40余臺小型燃煤鍋爐的具體工作計劃，2018年我縣共淘汰小型燃煤鍋爐5臺。同時制定了《河南縣城集中供熱（二、三、四期）工程除塵脫硫設施改造項目實施方案》，并已完成三期集中供暖工程安裝脫硫除塵設施。
（四）環境執法監管
河南縣監察大隊采取定期檢查和不定期抽查、巡查等方式對轄區內重點污染源工業企業污染防治設施和一般污染源企業的污染防治設施運行情況按規定進行常規檢查，針對檢查發現的情況提出可行的整改建議。
2018年共出勤300余人次，檢查企業12家，編寫現場檢查筆錄54份、整改通知書3份、行政處罰書3份，處罰金額14000萬元。我縣排污企業基本能保持一般企業1次、重點減排工程2次的頻率。目前正在編制國家重點功能區縣域生態環境質量工作考核資料清單。
（五）環境質量監測
河南縣已完成2處地表水、2處集中式飲用水監測任務，縣城空氣自動站房運行正常，已按期上報各類環境監測報表。
（六）環境監督管理
河南縣重點污染源監督性監測企業中縣城污水處理廠已完成4次監督性監測，一期集中供暖工程已完成下半年監督性監測。河南縣綠草源食品有限公司（省控企業），2018年未運行，故未做監督性監測報告。我縣涉及危險廢物企業尕孔水電站，已制作危廢管理臺賬，并與有資質的危廢處置中心簽訂協議，危廢處置率達到100%。我縣醫療廢物由黃南州醫療廢物處置中心集中處理，收集率能達到100%。結合總量控制管理要求，目前對河南縣綠草源食品有限公司和污水處理廠的新版排污許可證核定工作正在申報中。2018年我縣共編寫環境信息27期，信息采集率達到40%。為了加強項目管理，爭取環保項目，我局已建立項目儲備庫。
（七）環境法治宣傳
1、強化、細化內部管理運行機制，規范辦公室管理，營造團結、合作、和諧的工作氛圍。
2、重點協助局領導抓好制度建設及全局工作程序運行等工作，督察工作落實情況。
3、協助局領導做好宣傳、人事等工作。
4、協助各科室完成上級部門及局黨委安排的其他工作。
5、重點抓好內部文件制發、通知、文件管理、上報材料把關等規范管理工作。
6、完成領導交辦的其他事務。
7、迎接各項檢查，包括目標管理、檔案管理、黨建等各項檢查，做好準備工作。
（一）嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作
1、加強對局機關檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規范完備。做好局機關檔案工作目標管理的各項工作。
2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、本局文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。
3、根據《檔案法》的具體要求，負責管理各類文件資料，按規定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發揮檔案的作用，力求做到檔案管理規范化，科學化。根據工作需要，及時向局長及有關部門提供需查閱的文檔資料。進一步規范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務、為監督對象服務；要及時做好各類材料的準備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。
（二）加強本局精神文明創建活動
進一步提高全局干部職工的思想道德素質為核心，以構建文明城市為目標，鞏固和提高創建精神文明、環境衛生、綠化、等各項工作力度，積極開展群眾性精神文明創建活動，做好精神文明創建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。
（三）安排會議，作好記錄
在局領導的指示下，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結。
（四）做好文件的各種登記處理工作
1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發書面和網上文件，并交局領導審閱，
根據審閱意見，及時轉達給相關職能科室辦理或通知相關職工。各項文件材料，力求及時、準確、高效。
2、負責本局文字材料的起草工作，通知、計劃、總結、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關行政文件、表格，同時把好保密關。作好文件的登記、編號、收發等相關工作，文件及時上報，按規定作好文件的上報保存等工作。
（五）做好干職工考勤工作
1、嚴格執行考勤制度，做好簽到、考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。
2、嚴格請假制度。務必持假條請假，嚴格執行本局的請假程序。
（一）深入開展局務公開工作
1、進一步完
善“局務公開宣傳欄”，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示。2、積極參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見，并及時上報局領導，加強與職工之間的思想溝通。
3、積極利用省、市、縣網站、電視臺、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監督力度。
（二）做好宣傳及信息反饋工作
1、 進一步做好各部門的統籌協調工作。上情下達，下情上報及時、準確；做各部門之間溝通的橋梁，維護好局班子的團結，提高工作效率。
2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將全局的工作動態、典型人事、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理，及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況，合理地做好反饋工作。
（三）完成好局領導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作。
1、負責協調局黨政各科室共同辦理的綜合性工作，經常了解各科室的工作情況，協調關系，做上情下達，下情上報。
2、注意調查研究，掌握局內外信息，主動了解與局有關的情況和問題，積極為局領導決策提供參考意見。
區委機關效能建設二次會議講話精神工作匯報
20xx年6月16日，省機關效能建設領導小組召開了第二次會議，省委副書記、省長、省機關效能建設領導小組組長吳新雄出席會議并做了重要講話；6月26日，市效能辦下發了貫徹落實講話精神的通知（宜市效能辦字[20xx]16號）。為傳達貫徹落實好吳省長的講話精神，我區主要做了以下幾項工作：
一、召開了領導小組會議。會上傳達了吳新雄省長在省機關效能建設領導小組第二次會議上講話精神；聽取了區效能辦關于前階段全區機關效能建設的情況匯報；區機關效能建設領導小組組長江勝文同志作了重要講話；會上研究部署了全區下一階段的機關效能建設工作。
二、召開了各單位、各部門主要負責人會議。傳達省、市關于認真貫徹落實吳省長講話精神的通知以及領導小組會議的內容，同時下發了《關于貫徹落實吳新雄省長在省機關效能建設領導小組第二次會議上講話精神的通知》，要求各單位、各部門回去后召開干部職工大會，學習講話內容，貫徹落實好吳新雄省長和江勝文區長的講話精神，并結合工作實際，寫好匯報材料上交區效能辦。
三、下一步機關效能建設的工作措施。
1、加強效能督查力度。為貫徹落實好吳省長的講話精神，全面了解我區效能建設的進展情況，以年初成立的四個督查小組為主要工作人員，對全區各單位、各部門的效能建設情況進行全面督查。采取定期與不定期、查崗與明查暗訪相結合的方法，對各單位、各部門執行上級文件要求的落實情況、市紀委“六條禁令”和區委“八個不準”的情況進行督查，監督區級單位效能工作。認真執行好省、市效能辦的工作要求，保持與省、市效能辦工作步伐的一致，同時創新自己的工作特色，盡量做出一兩件特色工作。加強對各單位、各部門效能工作的指導督察工作，使效能活動的目標要求傳達到位。
2、認真辦理效能投訴，切實解決損害企業和群眾利益的突出問題。進一步健全“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作機制。加強行政投訴中心建設，規范運作，建立重要投訴件跟蹤回訪和“一訴一整改”制度，不斷提高投訴件辦理質量。加強投訴網絡建設，拓寬投訴渠道。建立效能投訴綜合分析制度，研究提出解決問題的對策建議。健全效能責任追究制度，對違反效能建設有關規定，不認真履行職責、效能低下的人和事，及時給予效能告誡。建立健全主動服務企業和接受企業訴求機制，著力解決各級部門在服務企業發展方面存在的突出問題。
3、扎實推進政務公開，加強對辦事行為的監督制約。進一步規范政務公開的內容、形式和程序，不斷完善工作機制，強化監督保障措施，努力提高政務公開工作質量。進一步拓寬政務公開的渠道，完善新聞制度，建立行政決策過程和結果公開制度；加強網站建設，規范政務公開網頁的設置，充分發揮政府公報、報刊、廣播、電視等新聞媒體在政務公開中的作用。
4、繼續加大宣傳力度。各單位、各部門繼續懸掛大型標語；充分利用區外新聞媒體和區內新聞媒體進一步宣傳報道我區開展機關效能年活動的進展情況和所取得的豐碩成果；表彰在活動中涌現的先進典型，通報批評反面典型，營造全區上下處處抓效能、人人講效能、事事高效能的濃厚氛圍。
5、突出重點，確保“機關效能年”取得實效。以《關于全區改進機關作風實施方案》（袁區效能辦[20xx]9號）的執行情況為重點，創優發展環境。以良好的效能和作風增強發展信心、狠抓落實、為企業、為群眾排憂解難。以《關于在全區開展機關效能年活動實施方案》的執行情況為重點，圍繞工作重點，深化效能建設。不折不扣的執行全省機關效能建設突出在九個方面重點工作的深化的內容，同時推進完善好《實施方案》的十一個方面的工作，以提高效能為重點、以優化政務和服務環境為突破口，在創建最優發展環境方面取得顯著進展和大的成效。以《關于進一步建立健全并落實“三項制度”實施方案》的執行情況為重點，加強責任追究，加強協調配合。以“一書三制度”為重點（服務承諾書、首問責任制、限時辦結制、責任追究制），由于涉及部門、單位多，政策性強，情況復雜，同時加強單位內部、單位與單位之間的協調配合，按要求完成好省效能辦的九個方面的工作要求和《實施方案》里面的十一個內容。
一、積極開展省級遠程和國培、省培集中培訓工作
省級遠程培訓學習碼已陸續發放到縣（市、區）和學校。縣、校級管理員要及時將學習碼發至教師手中，并及時組織教師統一網上注冊學習。7月15日前，完成網上注冊、選課工作；8月31日前完成師德和理念、信息技術應用能力提升等必修課學習任務；9月1日后，完成選課學習、精品課堂視頻、網上研討交流、提交作業等工作。按照培訓任務、時間要求，縣、校管理員要對教師注冊進度、學校教師學習率等進行網上督察，輔導教師要對班級教師必修課學習進度、教師學習力等進行網上指導，督促按時完成暑期學習任務。市教育局將強化培訓過程性管理，加大對遠程培訓情況抽查和督查力度，既督查教師培訓情況，又檢查管理員和輔導教師管理、指導情況，確保參訓教師學有所得、學有所長，切實提高教師教學水平，確保遠程培訓取得實效。
暑假期間，國培、省培集中培訓項目將陸續開始，縣（市、區）、學校要督促教師按時參加培訓。對參訓教師要設目標、提要求、壓擔子，增強教師培訓責任心、緊迫感，提高參訓教師主動性，提升培訓效果。培訓結束后，積極組織參訓教師開展專題匯報、研討交流、教學實踐應用等活動，達到“一人培訓、全校受益”的良好培訓效果，增強培訓示范輻射作用。
二、組織提升教師教育教學技能的專項培訓工作
暑假期間，市教育局將征集班主任教師案例經驗材料，精心篩選后，將舉辦市班主任案例分享交流會，提升我市班主任教師隊伍班級管理、學生教育工作能力。市名師工作室主持人要及時組織工作室成員開展研討交流等有關活動，進一步提高成員課堂教學水平，為促進我市整個學科發展打下堅實基礎。各縣（市、區）教育行政部門要積極開展提升教師教育教學技能的專項培訓工作，如新教師培訓、特崗教師上崗培訓、新課標解讀等，通過培訓，進一步提升教師教育教學水平。
三、有關要求
暑假期間，既是教師“養精蓄銳”的休息時間，又是極佳的“充電”時間。各縣（市、區）、學校要高度重視暑期教師培訓工作，在加強省級遠程、國培、省培管理工作外，要結合當地實際情況，制定暑期教師培訓實施方案，有計劃的開展“短、小、精、準”提升教師專業技能的培訓。實施培訓中，要加強管理，落實責任，精選培訓內容，增強培訓的針對性和實效性，切實提高培訓質量。要做好培訓統計匯總工作，務于2016年8月31日前，上報高師處暑期教師培訓工作總結。
為了認真貫徹公司油運安技字〔2006〕3號和沙運司2號文件精神，根據沙漠運輸當前的生產實際及設備狀況，利用春季氣候轉暖的有利時機，對疆內、外車輛設備全面進行階段性整修，提高新老設備技術等級和安全系數，為完成全年任務奠定基礎。經沙運司研究決定，2月10日—4月25日，在沙運司范圍內開展春季“整車愛車”活動。現將有關事宜通知如下：
一、指導思想
以公司、沙運司“兩會”精神為指導，以強化管理為手段，以促進發展為目的，認真落實公司、沙運司設備管理工作會議要求，積極推廣精細化管理和正規化操作，使各種設備始終處于良好的技術狀態，為沙運司順利完成生產任務提供有力保障。
二、活動領導小組
組 長： 副組長：
成 員：
成立春季“整車愛車”活動辦公室，辦公室設在技術科，辦公室主任：
三、時間安排
1、2月10日—3月31日，為各單位設備整修、維護階段；
2、4月1日—4月15日，為各單位復查、整改階段；
3、4月16日—4月25日，為沙運司檢查、驗收、整改及總結評比階段。
四、具體要求
1、要高度重視。各單位、科室要高度重視這次春季“整車愛車”活動，主管領導要親自掛帥，認真傳達文件精神及要求，并貫徹落實到各駐井點的干部職工；要親自安排，認真組織，抓住清潔、扭緊、、保養中存在的薄弱環節，逐臺逐項進行安排，認真落實，使活動達到預期效果。
2、要結合實際。
⑴各車隊要按照整修大表（見附表）派專人做好車輛摸底、排序整修及重點恢復車輛的進廠、報修、領料等工作。要充分發揮自保組的力量，將日常維護與整修大表充分結合，本著先易后難的原則，分清主次，合理安排，在不耽誤生產的前提下將整修覆蓋面達到本單位總車數的90%，使整體車況大幅度的改觀。同時，在活動中要認真貫穿“三傳”經驗，即傳技術、傳思想、傳作風；推廣好“一堅持，二主動，三做到”活動，即堅持正規操作；主動進行例行保養、主動維護設備；做到出車前的檢查、做到行車中的“三停四查”、做到歸廠后的復查等，不斷強化司機愛崗意識，提高參與設備管理能力。
⑵物資公司要根據整修大表和各隊的報料情況，對維修各車型發動機所需的缸套、活塞、軸瓦、氣門、高壓泵等材料庫存進行認真摸底，有計劃、分階段地積極備料，每天必須就待料項目的落實進度情況向分管領導和有關部門匯報。
⑶維修制造中心要樹立質量意識，做好人員安排，在沒有待料、外加工、技術疑難等問題的前提下，做到保質保量完成整修任務，確保活動質量；要充分利用“整車愛車”活動的有利時機，做好大件修理的書面記錄，查找問題共性，積累修理經驗，為下一步QC攻關活動提供課題。必須每天就車輛整修進度情況向分管領導做專項匯報。
⑷各單位自用車納入此次活動的檢查維修范圍內，因此，要提前做好車輛日常維護工作。
⑸疆外各分公司要結合當地氣候、地理環境、車輛狀況等實際，做好文件精神傳達、人員教育管理，安排好車輛階段性整修，為優質服務提供保障。
⑹機關后勤部門要全力支持各基層單位的工作，給一線提供快捷、優質的服務；宣傳部門要做好活動宣傳和典型事跡的報道工作，鼓舞員工士氣，有效促進活動的開展。
⑺作為“整車愛車”活動辦公室的技術部門，要在整個設備整修過程中發揮好技術監管職能，統籌安排、合理部署，嚴格出廠檢驗，派專人檢查總成維修質量，認真監督車輛整修進度，及時解決維修中的難題，定期在月度檢查中督察各單位的實施情況，將整車愛車活動落到實處。
3、要做好評比。
⑴各單位務必在全面自檢、自查、驗收、評比的基礎上，做好軟件記錄，在每周生產會上通報活動情況。活動結束后沙運司將進行綜合評比，利用設備管理專項基金對活動中工作扎實、成績顯著的單位和個人給予表揚和獎勵；對配合不力、整改不到位的單位和個人要求限期整改，并給予嚴厲批評和相應處罰。
⑵各單位必須于4月28日前將活動的書面總結上報技術科，技術科要在5月1日前將沙運司春季“整車愛車”活動書面總結材料上報公司，并做好迎接公司“五一”節前安全設備檢查工作。 附件：重點恢復整修車輛計劃表
二六年二月十日
主題詞：設備 開展 整車愛車 活動 通知
抄送：公司安技處，沙運司各領導，存檔。
沙運司黨政辦公室
2006年2月10日印發
校 對：
打 字：
附件
重點恢復整修車輛計劃表
序號
車號
時間
地點
整修項目
1
J08010
2月15日 油田運輸大隊自保組
檢修電路、缺平衡軸蓋子
2
J11174
2月15日
基地維修制造中心
小修發動機
3 1701
2月15日
塔中維修制造中心
變速箱修理
4
1116
2月18日
塔中維修制造中心 前差速箱修理
5
1902
2月18日
基地維修制造中心
修理變扭器
6
1140 2月18日
基地維修制造中心
差速箱修理
7
J11682
2月20日
國土局辦公室二六年工作總結
2006年是國土資源體制改革的重要一年，,辦公室在局黨組的正確領導下，發揮職能作用，積極謀劃，敢于諫言獻策，善于協調督查，圓滿完成了各項工作和局領導交辦的任務，取得了較好的成績，主要有以下標志。
標志一：注重學習研究，領會領導意圖，中樞科室的作用發揮較好。辦公室作為全局機關的中樞科室，也是局黨組的秘書機構，必須認真學習上級文件精神，研究領導的批示、指示，充分領會領導的意圖所在。今年x月份，在“抓先教、樹正氣、促工作”大討論活動中，辦公室高度重視，精心組織，扎實開展討論活動，學習研究上級和局領導的講話精神，進一步提高了認識，統一了思想，形成了六個方面的共識。xxx局長專門做出批示，對辦公室的做法給予肯定，要求各科室、單位借鑒學習。為此，市局下發了《關于繼續深入開展“抓先教、樹正氣、促工作”大討論活動的通知》，使大討論活動取得了實實在在的效果。
標志二：積極協調溝通，創建督查機制，推進了各項工作任務的完成。按照局領導的指示，辦公室周密謀劃、精心組織，圓滿完成了全市國土資源工作會議、“提升管理水平，細節決定成敗”大討論等重要會議和重大活動的協調組織工作。特別是積極做好了國土資源部等領導同志來我局考察、指導的接待工作。同時，組織協調能力得到了進一步鍛煉和提高。認真落實“雙提”要求，發揮好辦公室“中樞科室”作用，我們今年加大了系統督察力度，起草印發了《強化督查，確保工作任務落實的實施方案》，研究制定了系統督查制度，對全局xx項工作進行了督察，及時反饋了情況，有力保障了全局各項工作的落實到位。
標志三：善于出謀劃策，創新工作方法，有效解決了新形勢下國土資源管理中的難題。今年以來，撰寫工作要點、實施方案、匯報材料等重要文稿xx余篇；完成局黨組紀要、通知發言材料等經常性文稿x00余篇；編發各類簡報、信息、參考x0期，其中x0余篇被省廳、市委、政府信息科及《xxx日報》轉發采用。針對今年廊坊用地形勢，辦公室主動參與、積極謀劃，編撰起草了《十項措施解決用地難題》簡報，得到了市委書記xxx同志的親筆批示，對我局在工作創新上的做法給予了充分肯定。
標志四：狠抓制度保障，規范權力運行，依法行政工作走在了全省前列。認真貫徹落實上級和局黨組關于依法行政工作的決策，積極協調各科室，建立健全了依法行政各項制度，使我局國土資源管理有法可依；按照局黨組確定的改革發展思路，不斷創新管理機制，保證各項制度落實到位，確保了國土資源依法行政；加大法律法規宣傳培訓力度，執法主體素質進一步提高，為實現依法行政提供了有力保障。今年，辦公室積極參與了行政權力公開透明運行試點工作，全力推行行政執法責任制，梳理了各項行政職權xx項，進一步梳理了執法依據，保證了執法公開、公正，實現了便民高效、陽光行政。今年共受理行政復議案件x起，全部按時審結，無行政訴訟案件發生。十月份，省政府命名我局為全省十五個依法行政示范單位之一。
標志五：真情感化，深入調研，量明顯下降。帶著感情，認真負責地解決處理群眾問題。1至11月份，市局共受理群眾來信來訪62件，45件，人訪17批次24人，舉報電話72個，排查出重點問題5件，調處5件，調處率100%。與上年同期相比，下降53%，人訪下降75%-88%。通過全局的共同努力，目前98%的上訪問題得到了妥善解決。
標志六：認真負責，一絲不茍，圓滿完成辦公室日常事務工作。辦公室日常事務工作十分繁雜，收發來文和本局文件、接待上級檢查和外單位來訪、完成領導臨時交辦的任務等等。一直一來，辦公室始終做到認真對待，一絲不茍。xxx局長在第一支部第一小組民主生活會上，對辦公室的工作給予了肯定和表揚。截止目前，辦公室共收到上級來文1246件，確保了全部按照正常運轉；整理、裝訂、輸入輸出文書檔案277件，接收各業務科室卷宗236卷，借閱、接待查詢檔案160余次，無泄漏秘密發生；印制大小箋公文270期，打印各類文稿20余萬字，復印文件10多萬張。
生產領班需要維護生產人員車間工作紀律,確保良好的生產紀律。以下是小編精心收集整理的生產領班工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
生產領班工作職責11.擬訂本項目年度生產計劃，并根據年度生產任務分解成季度、月度生產計劃。
2.規范下級崗位描述并界定下級工作，指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，進行業績考核。
3.根據工作需要調配生產工作人員，完成公司下達的產量、質量指標。
4.巡視、監督、檢查生產現場，對不良現象做出處理或建議處理。
5.負責組織生產線的專業技術知識培訓。
6.監督檢查生產車間工作程序、規章制度的施行情況。
生產領班工作職責21、協助車間主任安排車間生產、跟蹤生產進度;
2、協助主任做好本車間的人員安排及績效考核工作;
3、負責督查本車間安全防護和安全培訓;
4、完成車間主任交辦的其他工作。
生產領班工作職責31、在生產經理/主管指導下對車間的生產進行合理化的安排
2、車間機器設備的維護與保養
3、熟悉車間生產工藝，跟進指導解決生產現場技術問題，保障生產產品質量、生產效益、生產安全
4、監督、指導、培訓下屬車間員工的技術工作
5、有良好的組織協調及溝通能力
生產領班工作職責41、根據下達的生產任務組織生產，控制原材料損耗;
2、員工的培訓及考核，考勤管理;
3、訂單狀態的跟進及結算;
4、生產過程的跟進及質量監督;
5、安全生產及現場5S管理;
6、其他臨時工作。
生產領班工作職責51、做好人員、現場、安全管理工作;
2、確認每日生產計劃，保證生產按計劃按時完成;
3、對產線異常分析，提高產線良率;
4、負責產線物料管控;
5、對新進員工進行崗前培訓，合理安排本班組的人員工作內容;
6、.其他主管交辦的臨時性事項。
生產領班工作職責61) 按計劃要求組織本班組的生產，機器調試，人員工作安排，如期完成任務;
2) 負責本班組的產品質量，并根據ISO程序文件對其實施進行有效的監控;
3) 維護督察本班組人身及設備安全，保障生產的正常運行;
4) 監督公司的各項管理制度在本班組的遵守與執行;
5) 執行上級主管的工作安排，及時匯報班組工作情況。
6) 服從上級領導安排的臨時任務
生產領班工作職責71、統籌車間生產任務、生產計劃的編制，合理組織生產，制定生產計劃并按計劃完成。
2、負責生產進度，質量的監督與改善。
3、巡視生產現場，確保安全正常生產，及時解決生產瓶頸以提高生產效率。
4、負責生產車間人力需求計劃，確保有序生產。
5、負責組織產前會，確保質量達到接受范圍以內。
6、負責本部門人員的崗前培訓工作，貫徹執行各行項規章制度。
7、監督審核相關生產報表。
8、及時解決生產過程中發生不和諧問題。
