時間：2022-06-28 22:13:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇以案促改整改措施，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
上半年，儀控設備廠黨支部按照自動化公司紀委的相關要求，結合支部領導班子的實際情況，開展以案促改工作推進情況，現將開展情況匯報如下：
一、做好以案促改專項工作動員會
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習以突出“日常監督、以案促改，以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
二、針對典型案例,逐案剖析問題原因
組織領導干部開展以案促改剖析討論活動,學習貫徹集團公司紀委以案促改工作會議精神,剖析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。
隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結合思想政治、黨內監督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰斗力的目的。
三、完善制度建設,著力健全長效機制
為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以主題教育為平臺,把“日常監督、以案促改” 工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,建立堅持日常監督推進以案促改常態化制度化工作機制。
四、存在問題
（一）理論學習不夠系統。缺乏對黨員干部理論系統性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
（二）落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規定落實方面,存在落實力度不強現象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。
（三）工作作風建設還需進一步加強。雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養,但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現象。
五、整改措施
強化日常監督、深化以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,儀控廠黨支部將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展黨員干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監管力度,形成權力制約機制。
一是：加強思想政治教育。重點圍繞關鍵崗位關鍵環節，把以案促改與日常監督、學習教育集合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風改變，營造風清氣正的政治生態。
二是建立責、權、利相統一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權利配置科學化的責任體系。
三是建全完善跟綜制度，以提高廉政建設的科學性和主動性。
利用今天這次常委會的機會，我就進一步開展好機關“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動先講幾點意見。
一、認真總結前段工作
4月23日全市推動思想大解放實現經濟大發展動員大會結束后，我們迅速行動，及時制定了實施方案和工作臺帳，對三個階段的工作任務進行安排部署，通過集中學習、專題輔導、研討交流、撰寫心得體會，教育引導干部職工算好政治賬、利益賬、責任賬等多種形式，迅速在機關掀起了活動。在開展活動的整個過程中，我們始終突出“解放思想，創新工作，促進發展”這一主題，組織引導干部職工深入查擺在思想觀念、精神狀態、工作作風、改革創新等方面存在的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改，通過落實整改措施，達到思想認識有新提高、工作動力有新增強、發展環境有新改善的目的，解放思想大討論活動取得了初步成效。
7月30日市委五屆六次全會召開以后，我們于7月31日上午召開市紀委常委會，專題學習傳達會議精神特別是靳書記的重要講話精神，研究貫徹落實的具體意見。8月4日召開全市紀檢監察機關“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員大會，對大討論活動進行動員部署。及時制定了機關大討論活動實施方案和工作臺帳，成立了領導小組及辦公室，出臺了《學習方案》和《督導方案》，細化各項工作要求，確保活動扎實推進。同時，利用漯河黨風廉政網、紀檢監察信息等載體及時反映活動開展情況，宣傳好的做法和先進經驗，促進大討論活動健康有序開展。在學習過程中，把以黨支部為單位的集中學習和以各室為單位的分散自學有機結合起來，通過深入學習規定書目、邀請市委黨校教授作輔導報告、召開座談交流會等形式，重點突出轉變機關作風、提高工作及辦文辦事效率等方面，使委局機關干部職工受到深刻的教育，大討論活動學習動員階段的各項工作正在健康有序進行。
二、扎實做好下步工作
組織開展好大討論活動是當前面臨的一項重要政治任務，我們要把開展大討論活動作為全面提升反腐倡廉工作水平、加強機關自身建設的一個重要機遇，認真按照委局機關大討論活動《實施方案》的安排部署，在學習動員的基礎上，積極采取有效措施，扎實做好下步工作。
（一）查擺問題要認真。一是查找問題要全面，不留死角。要重點查擺思想觀念、體制機制、精神狀態、自身素質、工作作風等方面存在的突出問題，認真、全面、徹底地查擺問題，在調查研究、科學論證的基礎上，提出解決問題的辦法措施。二是剖析問題要透徹，勇于自我檢討。對查擺出來的問題，要深刻分析產生和存在的原因，從思想深處找根源，在黨性修養上找差距，真正觸及靈魂。在認真剖析查擺的基礎上，要大力開展工作創新，努力創新思想觀念和思維方式、工作體制和工作機制、工作方式和工作方法，以創新突破影響紀檢監察工作發展的瓶頸問題。三是征求意見要誠懇，幫助同志要真心。在廣泛征求意見的基礎上，邀請市紀委離退休老同志，通報紀檢監察工作，進一步征求建議和意見；召開特邀紀檢監察員會議，認真查找在服務中心工作、優化發展環境及干部隊伍建設中存在的問題。機關各室要認真進行自查，對承擔工作的現狀、成效、問題和對策在調研的基礎上形成報告。要采取自己主動查、同志互相幫、領導親自談的方式，深入開展批評與自我批評，增進團結，促進工作。
（二）整改措施要扎實。針對查擺出的問題，要采取有力措施進行整改。一是要制定整改方案。整改方案要切實可行，整改問題要明確具體，整改措施要行之有效。要結合工作和個人實際進行整改，以整改促轉變，以轉變促工作。二是要堅持走群眾路線。要不怕揭短，不怕亮丑，實行開門搞整改，采取多種形式和方法，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾監督，以群眾的評判來檢驗整改的成效。三是要嚴格執行紀律。對有問題不查擺、不整改、敷衍了事的，要嚴肅批評教育，限期補課，以嚴明的紀律確保大討論活動收到實效。
三、精心組織安排大討論活動
一要加強領導。機關大討論活動領導小組要切實負起責任，協調組織好各個階段的活動，做到科學安排、統籌兼顧，確保平時工作與大討論活動兩不誤、雙促進，使解放思想的過程成為更新觀念、提高素質、轉變作風、促進工作的過程。作為全市紀檢監察工作的領導機關，我們的領導班子和全體同志都要樹立大局意識，切實發揮好三個帶頭作用。一是市紀委常委會要帶好頭、作好表率，推動整個機關的思想解放，帶動整個系統的思想解放。二是領導班子成員要根據分工，切實負起分管室和所在支部的活動，發揮表率作用，形成分工負責、模范帶動的生動局面。三是機關同志要做好全市紀檢監察系統的表率。各支部書記和各室主任要帶動機關全體同志學好相關文件，切實做到先學一步、多學一點、學深一些，認真查擺和解決存在問題，不斷提高以科學發展觀解決工作中實際問題的能力，為全市紀檢監察系統做出表率。
二要嚴格標準。要按照機關大討論活動《實施方案》的要求，在每個階段都要搞一些集中活動，確保每個階段任務不折不扣地完成。要嚴格活動標準，在完成上級“規定動作”的同時，結合我們的工作實際，創新活動方式方法，多搞一些“自選動作”，以活動促工作，以活動促干勁，各項工作都要勇于爭先進。這次大討論活動，共分“學習動員、查擺問題、整改提高”幾個階段，每個階段的要求是不一樣的。在學習動員階段，要求“透”、求“廣”，做到學深、學透，達到入腦、入心。在查擺問題階段，要求“深”，深挖細查自身存在的問題及其根源，而不是淺嘗輒止、走馬觀花。在整改提高階段，要求“真”，對查擺出來的問題，制定整改措施，做到真查真改，觸及靈魂、動真格、敢碰硬，而不是圖形式、走過場，確保取得實實在在的效果。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，以“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”為總體目標，堅持改革創新，突出實踐特色，著眼服務全縣工作大局，推進旅游強縣和江南生態旅游休閑城市建設，推動旅游科學發展，爭當實踐科學發展觀排頭兵。
二、工作原則
整改落實工作要緊緊圍繞旅游科學發展主題，堅持實踐第一，以“四個相結合”為原則，切實把整改落實工作抓具體、抓落實。
（一）把整改工作與全面貫徹落實市委市政府《關于進一步加快旅游產業發展的若干意見》。以學習實踐活動的整改，全面推進《意見》各項決策的落實，以學習實踐活動的整改，推動旅游強縣建設。
（二）把整改工作與落實吳運波同志在今年3月黨代會上的戰略部署相結合，充分發揮旅游產業經濟鏈條長、拉動作用大的優勢，全面落實旅游系統應對金融風暴的各項舉措，促旅游市場發展、促旅游規模增長，促旅游質量提升，堅持以景區規劃為先導，以基礎設施建設為核心，以宣傳營銷為重點，以特色節慶活動為媒介，搶抓發展機遇，全力推進景區旅游綜合開發。
（三）把整改工作與貫徹落實《縣旅游工作發展綱要》相結合，創新體制機制，推進《規劃綱要》在全縣旅游系統的貫徹落實。進一步建立健全各項規章制度，規范依法行政行為，改變不適合科學發展的管理手段和管理方法，創新推動旅游科學發展的體制和機制，構建旅游科學發展的長效機制。
（四）把整改工作與創建學習型、服務型、創新型機關相結合。對照分析檢查階段查找出來的機關作風建設問題，以及基層評議機關反映的問題，制定創建“三型”機關措施，切實增強服務意識，切實轉變機關作風，建設“團結、和諧、奮進、創新”的旅游局機關。
三、以“五個明確”落實整改內容
局整改方案以《縣旅游局領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告》為依據,堅持高標準、嚴要求，全面落實易軍書記提出的“五個明確”：
（一）明確整改項目。對分析檢查階段查找的影響和制約旅游科學發展以及黨風黨紀方面群眾反映突出的問題進行全面分析和歸類梳理，把群眾關心的突出問題納入整改落實項目。
（二）明確整改目標。按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，明確解決問題的要求，確定推進旅游科學發展短期（半年）、中期（一年）、長期要達到的目標。
（三）明確整改措施。根據整改目標逐項細化分解，依據“四個相結合”原則，提出解決制約旅游科學發展突出問題的措施和具體辦法。
（四）明確整改標準。以推進旅游科學發展、解決突出問題和體現思想成果、實踐成果、惠民成果作為衡量整改工作成效的標準。
（五）明確整改責任。按照局領導分工以及各股室的工作職能，明確各項整改措施的主管領導、責任股室，把責任落實到股室。
按照“五個明確”的要求，圍繞局領導班子分析檢查報告提出的實踐旅游科學發展觀舉措，認真細化和分解任務，提出縣旅游局貫徹落實科學發展觀的整改措施。
四、加強領導，確保各項整改工作落實
整改落實工作時間緊、任務重、要求高，局領導按照分管工作職責，加強領導，狠抓落實。各股室、各相關單位按照工作職責，統籌安排，做到整改工作與業務工作緊密結合，整改工作與解決突出問題、推進工作開展緊密結合，做到兩兼顧、兩不誤、兩促進。
（一）明確責任。各股室、各相關單位要統籌本股室、本相關單位的整改工作安排，結合業務工作開展，把整改任務分解落實到人，明確完成整改任務時間和要求，匯總報局學習實踐辦。
一、宗旨意識方面
存在問題：在日常工作中由于繁忙的業務，可能會出現宗旨意識淡薄的一面。
整改措施：在今后的工作中我要堅定理想信念，強化宗旨意識，在實際工作中堅定信念、明確宗旨，堅定地貫徹落實群眾路線。不能因為業務繁忙而放松自己的宗旨意識。
二、服務態度方面
存在問題：缺乏主動服務意識，缺少微笑服務觀念。
整改措施:應當提高服務意識和服務水平，用好手中的資源，對前來辦事的群眾熱情積極服務，主動答疑解惑，主動提醒需辦事項，一時不能辦理的，也要能夠說明原因，明確期限，提高辦事效率。
三、業務能力方面
存在問題：對本職工作以外的業務掌握不熟練，不能全面的應對群眾咨詢的問題。
整改措施：在班后或業余時間加強業務學習，不僅是對自身本職工作的學習，更是對自身工作以外的業務也要掌握，做到與時俱進，時刻學習掌握好最新的規章制度，更新知識結構、提高業務能力，成為服務群眾的能手。同時，群眾也對我們提出了新的更高的要求，這就迫使我們要以學習促工作、以工作帶動學習，做到理論聯系實際。
四、警容警姿方面
存在問題：
整改措施：首先，要從思想上切實提高認識。警容警姿是我們體現公安機關形象最直觀最外在的具體展現是廣大群眾了解公安機關人民警察的根本途徑，我們要在一定的高度去看待警容警姿問題，規范著裝，把加強警容警姿工作納入到我們的日程中來，堅持長抓不懈，努力提高自律意識。
五、內務管理方面
存在問題：行為舉止方面應當注重細節。辦公環境仍存有衛生死角。
整改措施：培養良好的生活作風和紀律，注重內務細節，這和警容警姿方面是分不開的，樹立良好的形象，加強自身辦公環境的建設，對辦公區域、衛生死角等進行全面清掃，辦公用品擺放整潔，給辦事群眾留下良好的“第一印象”。
六、紀律作風方面
存在問題：對紀律作風問題責任感，危機感有待提高。
一、評議目的
深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，以人民群眾滿意為根本標準，以解決群眾反映的突出問題為整改重點，通過組織開展“請農民兄弟姐妹評計生”和“請流動人口農民工評計生”活動（以下簡稱“雙評活動”)，為研究制定人口計生工作措施、調查基層基礎工作情況，進一步改進工作作風，嚴格規范行政執法行為，努力提高技術服務質量，切實保障人民群眾的知情權、參與權、監督權，密切黨和政府與人民群眾的聯系，為構建和諧社會創造良好的人口環境。
二、評議范圍
縣(市、區)，鄉、(鎮)、街道(社區)計劃生育行政管理部門和技術服務機構。在農村的縣、鄉(鎮)主要開展“請農民兄弟姐妹評計生”活動。在縣城所在地的鎮、城市街道(社區)主要開展“請流動人口農民工評計生”活動。
三、評議內容
本次評議內容主要包括：育齡群眾對人口計生工作的滿意度評價，計劃生育政務公開、技術服務、文明執法、流動人口管理和服務等5項內容。
四、評議方法
（一）制定、發放問卷調查表，以計劃生育服務對象進行問卷調查。2萬人以下的鄉鎮參評人數不少于100人，2萬人以上的鄉鎮參評人數不少于180人，調查表采取現場發放、無記名填寫回收的辦法。
（二）在評議過程中，縣人口計生委要組成抽查組，采取查看評議活動資料、召開計劃生育服務對象座談會等形式，了解評議活動進展情況。督查問卷調查是否走過場，并現場組織育齡群眾開展評議問卷調查。
五、評議安排
民主評議行風活動自20*年8月初至20*年9月底，主要分為四個階段：
（一）安排部署。20*年8月15日前，縣人口計生委印發《關于開展“萬人民主評議行風”工作的實施意見》。各鄉、鎮計生辦、直屬單位進行部署，并制定本地“雙評活動”實施意見。
（二）組織實施。20*年8月16日至9月10日，各鄉鎮計生辦組織開展評議活動。
（三）集中整改。20*年9月中旬，各鄉鎮計生辦針對評議活動中群眾反映的突出問題，制定整改措施，并加以落實。
（四）總結評估。20*年9月15日前，各鄉鎮計生辦將有關數據統計匯總表(附件3、附件4)和“雙評活動”開展情況以及整改措施等書面報告縣人口計生委。
六、有關要求
（一）充分認識開展“雙評活動”的重要意義，把開展“雙評活動”與貫徹落實以人為本的執政理念結合起來，與加強人口計生系統反腐倡廉建設結合起來，與樹立人口和計劃生育工作新形象結合起來。
（二）各鄉鎮要結合工作實際，認真研究、精心設計，周密部署“雙評活動”。制定的實施方案要具有科學性、可操作性。在“雙評活動”中，進一步建立和完善各項規章制度，強化依法行政意識，規范技術服務行為。
一、指導思想、目標要求和整改方向
（一）指導思想
深入學習貫徹黨的十、十八屆二中、三中全會和系列重要講話精神，嚴格按照中央、省、市、縣要求，以“為民務實清廉”為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三進”、“三提”、“三促”園區特色工作，聚焦作風建設，解決突出問題，切實轉變工業園區干部工作作風。
（二）目標要求
認真貫徹黨的十、十八屆二中、三中全會精神，牢固樹立群眾觀點，大力弘揚優良作風，堅持立行立改、不等不拖，通過整改落實、建章立制，集中解決一批干部群眾反映強烈的“”問題，不斷健全改進作風的常態化制度，以實際效果取信于民、服務發展，以作風轉變推動各項工作落實。切實發揮黨委班子帶頭示范作用，大力弘揚蘇區精神和焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，努力推進“和諧、務實、廉潔、高效”黨委建設。
（三）整改方向
腳踏實地扎實整改落實，牢記宗旨、一心為民，在服務群眾上實現新突破；健全體系、提升水平，在助企發展上實現新突破；深入一線、攻堅破難，在推動發展上實現新突破；完善制度、高效務實、在轉變作風上實現新突破；建章立制、艱苦奮斗，在清廉務實上實現新突破；
二、整改內容與責任措施
針對前期召開座談會、發放意見表、設立意見箱、開辟電子郵箱、“鄉間夜話”、走訪企業、企業服務中心收集、個別談話、交叉征集等形式，深入基層聽取群眾意見，所收集的突出問題，堅持立說立行、立行立改，以實際行動轉變作風，推進園區發展。
（一）強化作風建設、力避形式主義
1、理論學習不夠。自學浮于表面，集中學習實效不夠，存在以干代學的傾向；
整改措施：建立年度學習計劃，豐富學習內容和學習形式，開展“好書推薦、視頻講座、名師講壇”活動，每個季度進行一次視頻講座活動，每年至少兩次邀請專家、學者進行專題講座，每兩個月推薦一本好書活動，力求知識面進一步拓展、工作能力進一步提升。
責任領導：
責任科室：辦公室
完成時限：2014年9月底以前
2、務實精神不強。抓工作督辦力度不夠，工作有時重布置、輕跟蹤問效。工作標準不高，有時候滿足于一般性完成任務，不能追求高標準高質量。關注“面子”，過于追求“形象分”，傾向于講門面形象、求印像刻畫。
整改措施：建立督查制度，成立督查組，對集體研究、會議決定、上級交辦的事項，定期督查，對久拖未辦、拖而不辦的人員，實行效能責任追究，并對工作辦理成效進行公示。
責任領導：
責任科室：辦公室
完成時限:2014年9月底前
3、執行落實不力。工作節奏被動執行，工作中不善于思考問題，抓工作始終慢半拍。工作責任心不強，主動性不夠，層層交辦、“做減法”。工作要求不嚴、標準不高，缺乏精益求精、爭創一流的勁頭，“比學趕超”氛圍不濃。
整改措施：建立“承辦責任制”，對會議決定、領導部署工作，第一承辦人為責任人，一抓到底，督促落實到位，對該項工作完成落實情況由第一承辦人為責任人負總責，并由督查組進行督查，定期通報。開展“比學趕超”活動，對各重點工作定時間、定任務，年終考核評比，并進行通報。
責任領導：
責任科室：各科室
完成時限：2014年9月底前
（二）強化一線工作，力改
4、聯系基層不夠。接觸群眾不夠。片面強調工作任務重，忽視群眾意識，為困難群眾、困難職工辦事還很不夠，沒有更多的為群眾考慮問題。基層調研少。有的班子成員與群眾聯系較少，傾向于以點帶面、用上網代替上門、以通話代替見面，有的走訪聯系以會議代替調查，不掌握實情、不了解群眾。貼近班組一線少。普遍到企業多、到車間少，到重點企業多，到小微型企業少，服務趨于被動。解決群眾需求不夠有力。重視項目建設、關注長遠發展多，關心群眾生活和了解群眾需求少，對涉及群眾切身利益需求問題解決力度不夠。
整改措施：完善安商服務體系，一個企業一名班子成員掛點、一名具體責任人跟蹤服務，深入到企業車間班組一線，針對性提供服務，服務實行周報、月查、季度通報，定期溝通聯系、主動及時掌握信息，確保企業生產良好，員工生產生活穩定。
責任領導：
責任科室：企業服務中心
完成時限：2014年9月底前
5、缺乏擔當精神。攻堅克難勁頭不足，對難度較大的工作存在逃避思想，不敢“挑擔子”、“啃硬骨頭”。存在依靠思想，依然存在“副職依賴正職、工作等待命令”的現象，慣于指一指、拜一拜，督一督、動一動。存在本位主義。個別班子成員過多地考慮分管工作，對全局性工作考慮較少，對不是自己分管的工作不愿過問，不愿出點子想辦法。工作怕擔責任。有的班子成員本職工作或需協作完成的工作，有時會推卸，缺乏協作意識。
整改措施：積極向先進先輩、模范典型學習，始終保持昂揚向上的精神狀態和拼搏進取的工作干勁，增強工作主動性和積極性。
責任領導：
責任科室：企業服務中心
完成時限：2014年9月底前
6、作風不夠務實。作風不夠務實，習慣于坐在辦公室看材料，習慣于打電話搞遙控，習慣于問干部代替見群眾。工作統籌落實不夠。工作計劃性不強、考慮欠周全，超前謀劃的水平不高。缺乏親力親為意識，以聽匯報、看材料、電話交辦代替到一線了解情況的現象。工作抓得不實不具體，有時大而化之，重安排輕落實、重交辦輕結果。
整改措施：（1）建立工作調研制。各班子成員每年牽頭開展1-2次針對性工作調研，每年提供平臺建設、安商服務、非公黨建、安置點建設、園區管理等方面具有建設性調研文章。（2）建立工作要情日報制。繼續實行“每日匯要”編報制，通過每日上報工作動態，壓擔子、促進度、看成效，推動工作進程，強化工作落實。（3）建立計劃臺帳制。對各重點工作，實行計劃推進，明確時間、任務，倒排工期，定期督查。
責任領導：
責任科室：企業服務中心
完成時限：2014年9底前
（三）強化攻堅克難，力除享樂主義
7、精氣神有所懈怠。安于現狀，工作自我滿足，只求正常推進，不求超常突破，缺乏創造性開展工作的動力。存在畏難情緒存在惰性思想，工作激情不夠。
整改措施：（1）加強理論知識學習，強化危機意識。（2）持續深入開展“立說立行比速度、攻堅破難比質效”活動，濃厚比學趕超氛圍。
責任領導：
責任單位：各科室
整改時限：2014年9月底前
8、突破意識不強。工作主動性差，責任意識、危機意識、搶抓機遇意識不強。存在憑經驗辦事現象，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、依葫蘆畫瓢，以前怎么做就怎么做；習慣“拿來主義”。
整改措施：整改措施：（1）堅定理想信念教育，強化責任意識，提振精氣神。（2）創新工作方式方法，認真完成各項重點工程、項目等建設任務。（3）明確工作任務，強化重瞇突破。加快推動園區平臺建設，全面完成南期一期及其擴區工程，金山大道路網管網全面建設到位，加快推進南期二期建設，確保工業發展用地需求。加快項目建設，倒排工期、加強協調、強化督促等方式，全力推進入園項目早動工、動工項目快投產。加快重點工程建設，專人牽頭、隊伍跟蹤協調、定時定任務的方式，推進220KV輸變電站、污水處理廠等重點項目建設。
責任領導：
責任科室：工程規劃管理科
完成時限：2014年10月底
9、享樂現象仍然存在。不怕苦、不怕累的精神和勁頭有所淡化，加班強調工作待遇。
整改措施：開展“學習焦裕祿精神——我怎么干”講比活動，以活動促轉變、增干勁。
責任領導：
責任科室：各科室
完成時限：2014年10月底
（四）強化勤儉節約、力掃奢靡之風
10、接待客商厲行節約不夠。
整改措施：（1）堅決執行八項規定和各項有關規定要求，規范各種接待活動，杜絕超標準、特殊化；（2）建立公務、商務接待制度和“三公”經費支出管理制度。
牽頭領導：
責任單位：辦公室
整改時限：2014年10月底前
11、公車管理不嚴。雖然嚴格執行公車定點停放和公車交通違法行為通報制度，加大了對公車私用行為的監督檢查力度，公車管理更加嚴格規范，但仍出現了幾次交通違法行為。
整改措施：完善車輛管理制度，實行公車使用登記制。
責任領導：
責任科室：辦公室
完成時限：2014年10月底
12、存在鋪張浪費。勤儉節約意識不強，沒有養成離開辦公室就隨手關燈、關空調、關電腦的習慣。公務支出管理不嚴，對沒必要的一些公務支出沒有從嚴控制，造成不必要的浪費；水電、辦公耗材等現象管理不細致；厲行節約、反對浪費的長效機制還不健全。
整改措施：堅持勤儉辦事原則。堅決按照中央及省有關要求規范個人職務消費行為，嚴格執行好“八項規定”，加強管理、嚴控“三公”經費，堅持勤儉節約、勤儉辦事。
責任領導：
一、指導思想
以科學發展、爭先進位為宗旨，以改進作風、提升效能為目標，以服務發展、依法行政、執政為民、廉潔高效為主題，以基層滿意、服務對象滿意、群眾滿意為標準，促進機關處室工作作風改進，服務效能提高，執行能力增強，確保防震減災目標任務的圓滿完成。
二、活動內容
1、“雙爭”內容：主要是以“處室爭先進、處長爭優秀”為主題，組織各處室（站）和中層干部開展五比五促活動，即比服務大局，促轉型升級；比服務態度，促作風改進；比服務效率，促職能轉變；比服務水平，促能力提升；比服務成效，促工作落實。
2、“雙評”內容：一是組織評績效，主要是各處室（站）圍繞年度績效管理目標計劃書的指標內容，采取“半年評”、“年度評”、“綜合評”等方式進行績效考評；二是群眾評作風，主要是組織各市（區）地震局和局聘請的行風監督員集中進行評議。
三、方法步驟
（一）學習動員階段（4月底）
1．動員部署。依據《關于開展“雙爭雙評”活動的實施方案》，進行廣泛、深入地動員部署，做好思想發動工作，制定活動方案，認真抓好落實。
2．學習教育。組織學習黨的十文件和有關加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、建設依法行政、廉潔高效的服務型政府等重要講話精神，學習《公務員法》、《機關效能建設“四條”禁令》等有關法律法規、規章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習省、市委關于推進轉型升級的意見、決定等文件，進一步增強主動服務、高效服務、創新服務、廉潔服務的意識。
（二）自查自糾階段（5月底前）
1．自查方式。各處室（站）自覺對照“五比五促”的內容，全面檢查近年來優化服務、提升效能的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。通過征求意見和虛心聽取其他處室（站）意見，特別是工作對象、服務對象對本處室及負責人工作作風的意見和建議。通過召開處室（站）專題會等形式，組織處室（站）人員互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。
2．自點。一是執行能力。是否認真、全面履行法律、法規以及機構“三定方案”賦予本處室（站）、本崗位的職責，在規定和承諾時限內完成相關工作；是否認真貫徹執行市委、市政府的重大決策和部署及局黨組的決定；是否存在不作為、亂作為、慢作為和不會作為等現象。二是服務質量。是否主動、熱情、文明、規范地提供服務，對群眾反映的熱點、難點問題以及求助事項想方設法給予辦理，群眾詢問的事項耐心解答；是否嚴格執行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制；是否對服務對象存在“生、冷、橫、硬”和“門難進、臉難看、事難辦”等現象。三是依法辦事。是否堅持依法、合理行政；是否存在亂檢查、亂攤派、亂罰款等現象。四是政務公開。是否按照要求，及時向社會公開審批事項、辦事程序和服務承諾等內容；是否按照《政府信息公開條例》有關規定，如實公開應公開的部門信息；五是廉潔自律。是否在日常工作中存在吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象。
3．自糾整改。各處室（站）要結合職能，針對自查和群眾評議中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優化服務、提升效能作出明確承諾。各處室（站）整改措施、服務承諾及落實情況將在5月底通過局網站向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監督。各處室（站）負責人要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監督。
（三）集中評議階段（5月底—12月下旬）
集中評議工作分兩個方面進行，一是對各處室（站）進行評議，具體由辦公室牽頭組織實施。二是“重點處室”評議由震防處參加。
1．對內設處室進行評議
按《市地震局內部績效管理工作實施方案》中有關規定同步實施。
2．“重點處室”的評議按市效能辦規定執行，由市效能辦牽頭組織實施。
1、分工協作，落實好安全生產責任制。
2、建章立制，遵守和執行安全生產法律法規和標準。
3、自查自糾，排查、整改和監控好重大危險源，并做好應急管理工作。
4、轉變思想，解決好安全生產投入和教育培訓。
二、整治重點及主要內容
全面排查治理基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的隱患和問題，整改完善安全生產體制機制、制度建設、組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環節和管理漏洞。
三、時間和步驟
從6月18日開始至12月1日結束，共分五個階段實施。
（一）宣傳發動階段（6月18日至6月24日）。各企業要研究制定具體方案，進行廣泛宣傳，營造濃厚的行動氛圍。
（二）自查自糾階段（6月25日至7月15日）。按照要求認真進行全面徹底的自查，針對存在的問題和薄弱環節，制定整改計劃，落實整改措施。
（三）專家“會診”階段（7月16日至9月30日）。根據需要經信局聘請有關專家，深入企業把關問脈，幫助企業梳理、排查和解決安全生產中的難題和隱患。
（四）督導落實階段（10月1日至11月10日）。區政府將組織專門人員對本次行動進行現場督導和檢查。
（五）鞏固提高階段（11月11日至12月1日）。開展隱患排查整治“回頭看”活動，查缺補漏，建章立制，總結經驗，鞏固成果，提高水平。
四、工作要求
1.高度重視，明確責任。各企業要把這次行動作為減少隱患、遏制事故、穩定安全生產形勢的關鍵舉措，列入重要議事議程，切實抓緊抓好，主要負責人要親自組織開展好隱患排查治理的各項具體工作。
2.迅速行動，務求實效。各企業要按照上級要求迅速行動起來，制定方案、落實措施、增加投入，積極開展好這次行動，增強針對性和實效性，務必取得良好效果。
3.深入檢查，及時整改。堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。對檢查督查中發現的隱患和問題，能整改的要采取有效措施予以整改；暫時不能整改的，要制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證安全的生產經營單位，要責令停產停業整改；對證照不全或不具備生產條件且難以整改到位的企業，要依法予以關閉取締。
一、目標要求
切實把學習實踐活動與深化改革開放、推動科學發展結合起來，將深化改革開放作為整改落實工作的重要內容，緊緊圍繞搣保增長、促轉型，爭創科學發展先行區攠實踐總載體，按照搣重在創新機制制度、重在人民群眾滿意攠的要求，在前階段認真學習調研、深入分析檢查的基礎上，深入開展搣千名干部進千企、共渡難關促升級攠活動，認真制定整改落實方案，加大整改力度，以改革創新的精神，努力解決貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映的突出問題，積極穩妥地推進機制創新和制度建設，進一步推進經濟轉型升級，促進經濟社會保持平穩較快發展。
二、工作安排
整改落實階段于2009年7月上旬開始，2009年8月底告一段落。本階段主要統籌抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題、建立健全機制制度、開展滿意度測評等工作，同時開展搣保障民生攠和搣作風轉變攠等兩項專項行動。
(一)制定整改落實方案
1、起草整改落實方案。組織精干力量，以分析檢查報告為依據，將整改思路和整改措施進一步具體化、目標化、責任化，起草好整改落實方案初稿。要把前期查擺出來的突出問題和需要完善的機制制度，特別是應對當前經濟形勢的主要措施和事關群眾切身利益、維護社會穩定方面的突出問題，進行全面分析研究，分門別類納入整改范圍。按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，列出整改落實項目的大體時間表，明確到什么時間達到什么目標，既要有近期安排，又要有中長期目標，確保目標明確，措施有力，重點突出。
2、完善整改落實方案。整改落實方案初稿形成后，要及時提交市委指導檢查組審核把關。在此基礎上，要通過適當的途徑和方式，向廣大黨員干部群眾征求對整改落實方案的意見建議。充分吸收各方面的意見建議，領導班子要集體討論，認真修改完善，形成操作性強、高質量的整改落實方案。
3、公布整改落實方案。在一定范圍內公布整改落實方案，對重要事項做出公開承諾。整改落實方案經市委學習實踐活動指導檢查組審閱把關后，于7月15日前報市委學習實踐活動辦公室。
（二）集中解決突出問題
1、明確重點問題。根據應對嚴峻經濟形勢的迫切需要，重點篩選確定一批影響和制約我局科學發展、群眾反映強烈和黨性黨風方面存在的重點問題，采取切實有效的工作措施，認真加以解決。集中力量解決保增長、保穩定、保民生方面的突出問題；要深入推進搣千名干部進千企、共渡難關促升級攠專項行動，幫助企業解決一批實際問題。
2、分門別類解決。針對每一個具體問題，分門別類地采取相應措施，著力予以解決落實。對現階段可以解決的問題，要采取強有力措施，迅速予以解決；對通過努力可以解決的問題，要明確分階段推進的措施，抓緊予以解決；對受法律法規及政策限制，一時無法解決的問題，要對群眾作好解釋工作。對屬于本局職責范圍內的問題，要限時解決。
3、落實工作責任。建立整改落實工作責任制，逐項明確責任領導、承辦科室，把責任落實到人。在學習實踐活動結束前基本完成；在適當時候向社會公布問題解決情況，接受社會公眾監督。
（三）建立健全機制制度
1、廢止一批阻礙和制約科學發展的機制制度。加大改革創新力度，積極穩妥地推進機制創新和制度建設，對不適應發展形勢、阻礙科學發展的機制制度，要通過適當形式進行公布，在廣泛聽取各方面意見建議的基礎上，及時果斷予以廢止。
2、完善一批局部不適應科學發展的機制制度。對一些總體較好、局部內容不適應科學發展的機制制度，及時進行調整和完善。
3、建立一批促進科學發展的機制制度。對于當前迫切需要而且實踐基礎又比較好的機制制度，要加強調研，勇于創新，組織力量抓緊建立健全。對于需要上級黨委政府或上級主管部門解決的機制制度問題，也要及時向上反映，提出合理化建議和意見，形成合力加以解決，逐步形成保障和促進科學發展的機制制度。
學習實踐活動基本結束時，組織開展群眾滿意度測評，并按照邊整改、邊總結的要求，認真總結提煉學習實踐活動的好做法、好經驗，活動情況總結經市委學習實踐活動指導檢查組審閱把關后，于8月20日前報市委學習實踐活動辦公室。
三、重點措施
重點開展兩項專項行動：
1、開展搣保障民生攠專項行動。堅持把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益，作為一切工作的最終價值取向，切實解決與群眾利益密切相關的問題，努力改善與群眾愿望仍有差距的工作。辦好幾件群眾普遍期待的實事好事，讓人民群眾看到實實在在的效果。
2、開展搣作風轉變攠專項行動。以強化黨員干部的執行力和優化發展環境為重點，著力解決工作作風方面影響科學發展的突出問題，進一步建立健全作風建設長效機制。深入推進政府信息公開工作，逐步建立統一規范的行政處罰自由裁量權比照系統；創新和完善行政服務體系，加強服務平臺建設；深入推進節約型機關建設，規范公務接待行為，探索公務用車管理制度改革新路子，切實降低公務支出和行政成本。
四、具體要求
1、加強組織領導。要以高度的政治責任感，精心組織，周密部署，切實把整改落實階段各個環節抓緊抓好，抓出成效。黨員領導干部要深度參與，切實發揮表率作用。
一、總體目標
深入貫徹落實黨的、二中、三中、四中全會和省、州、縣脫貧攻堅會議精神，按照縣委、縣政府的統一安排部署，結合實際，扎實開展幫扶工作。堅持引領發展，服務群眾，轉變作風。以發展經濟為中心，以增加農民收入為根本出發點，著力解決貧困戶最關心的實際問題，改善貧困戶發展條件，提高群眾生產生活水平，推進貧困戶加快脫貧致富，打好脫貧攻堅戰。緊盯核心指標和基本要求，保持攻堅力度不減、勁頭不松、靶心不變、焦點不散，開展對標補短，實行逐項整改，要求對照問題清單，全面開展自查工作，切實做到問題整改無遺漏、整改無死角，確保類似問題全面清零，做到逐一銷號，健全體制機制，穩定脫貧質量，確保全面打贏2020年脫貧摘帽攻堅收官戰。
二、整改方式和成效
為確保全面打贏2020年脫貧摘帽攻堅收官戰，為切實把脫貧攻堅專項工作落到實處，高度重視，把脫貧攻堅專項工作擺上重要位置，列入首要工作議程，認真對照問題整改情況，全面自查，對標認領問題逐項制定整改措施，扎實開展脫貧攻堅工作，創新思路，強化措施，堅持以黨的、三中、四中全會精神為指導，就開展脫貧攻堅問題整改清零行動整改工作進行了動員部署，進一步強化了干部的認識。針對反饋意見，認真進行了研究討論和自查，對整改任務做了梳理分工，逐一明確整改措施、整改時限、責任領導、確保事事有人抓、件件有著落，確保高標準、高質量完成脫貧攻堅任務。
三、進一步開展問題自查排查
按照縣上脫貧攻堅領域徹查整改“清零”行動安排部署，全面開展脫貧攻堅徹查清零整改行動。今年以來，我們以中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題和整縣脫貧第三方評估反饋問題整改為主要抓手，嚴格落實全省固強補弱現場會精神。
（一）加大培訓力度，擴大培訓范圍，細化培訓內容，舉實例，讓鄉鎮干部及農牧民群眾都能清楚掌握人均可支配收入計算方法。
（二）針對整改問題，對具備條件解決的，立行立改，限期整改；對需要通過制度建設規范完善的，抓緊研究提出方案；對一時解決不了的，認真研究提出加強和推進有關工作的意見和措施積極推進。
（三）堅持把幫扶工作作為密切黨群、干群關系的重要途徑，重心下移、關口前移，及時了解群眾所需、所急、所盼，對群眾反映的問題千方百計幫助解決。本著辦一件實事，暖一片人心，結合精準扶貧統計工作特點，主動為農民解決生產、生活中的實際困難。立足群眾需求，聚焦增收致富技能提升、惠民政策知曉度提升、內生動力激發、文明意識提升等主題，豐富、拓展課程設置，常態化開辦“農民夜校”，以此全覆蓋提升貧困戶、非貧困戶的感恩意識和政策法規明白度。由和駐村干部牽頭，主動為群眾排憂解難、真幫實促，努力做好村民的貼心人。按照精準幫扶工作要求，結合兩學一做和基層組織服務體系建設工作，結合精準扶貧統計工作的實際情況，靈活時間安排，以現場會或微信群為載體，每周開展一次村干部及貧困戶明白人培訓。找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了具有可操作性的幫扶措施。
（四）加強對農戶的宣傳教育，提高漢語普及度，鼓勵貧困戶在家發展產業，創新思想認識；鼓勵貧困戶根據自身情況，利用結對聯系鄉的自然優勢，由村第一書記、鄉干部職工、村兩委為幫扶主體，幫助其制定切實可行的產業發展計劃；對幫扶鄉勞動力，不定期舉行種養殖技能培訓會，變輸血功能為造血功能，提高其自身發展動力，攜手致富奔康。
五、長效機制建設
積極參與仲堆村脫貧攻堅部署工作，同鄉黨委班子、村兩委班子、駐村干部一起研究仲堆村脫貧攻堅工作的相關事宜，引導貧困群眾轉觀念。通過入戶走訪向群眾大力宣傳精準扶貧政策，保障此項工作有序開展，統計局加強與群眾之間的聯系和溝通，通過入戶走訪、召開群眾大會等形式，及時地傳達扶貧攻堅各項政策。
六、下步方向
（一）積極爭改善受幫扶村的生產生活條件。
（二）走產業化扶貧之路，著力調整農業產業結構，增加貧困人口收入，農業產業化是農業發展的必然趨勢，也是轉移剩余勞動力的最佳途徑。引導支持農戶大力發展特色種植業、養殖業和林果業，進一步優化產業結構。
（三）提高村民外出務工意識。進一步做好村民外出務工的思想工作，指引村民外出務工渠道，增長村民經濟收入。
（四）落實幫扶經費，強化工作保障。局機關將擠出辦公經費支持幫扶村加強基礎設施建設，動員和組織單位職工捐款捐物為聯系戶提供資金幫扶。落實駐村幫扶辦公經費，加強幫扶工作后勤保障。
（五）抓實抓好數據質量整改工作。將嚴格按照國家和省、州、縣相關文件要求，嚴格按照時間節點，對照反饋的整改問題，逐條逐項梳理核對，對存在的問題及時整改，確保各類數據之間邏輯合理，前后一致，同時要舉一反三，全面查找數據中存在的風險點，剖析原因，解決問題，提高質量。
為全面加強機關作風建設，切實轉變干部作風，提高機關行政效能，更好地服務縣委縣政府中心工作，促進我局人才、人事編制工作又好又快地發展，經研究決定，全局機關集中一個月的時間，開展“三服務、三滿意”專題教育實踐活動，現制定如下實施意見。
一、指導思想
開展“三服務、三滿意”專題教育實踐活動要以中國特色社會主義理論為指導，圍繞全面貫徹落實縣委全會精神，努力增強全體同志“服務發展、服務基層、服務群眾”的主動性、自覺性，保持奮發有為的工作狀態，求真務實的工作作風，艱苦奮斗的優良傳統，清正廉潔的良好品質，提升機關行政效能，提高服務水平，為加快建設經濟強縣，構建和諧進程提供強有力的保障。使人事編制工作讓廣大人民群眾滿意、上級部門滿意和黨委政府滿意。
二、總體安排
整個教育實踐活動利用一個月左右時間，分三個階段進行。主要對象是局領導班子成員及全體工作人員。總體安排為：
1、動員部署階段（2月24日—28日）
主要通過會議形式學習傳達縣委張書記講話精神和尹部長講話精神，以集中學習和自學的形式學習人事政策法規，學習機關內部管理制度。
通過學習，使全體同志真正認識到人事編制部門的工作作風和思想作風，體現了黨和政府在人民群眾中的形象；真正認識到解放思想、提高效能、搞好服務，是做好當前人事編制工作面臨的一項十分緊迫的任務。
2、對照檢查階段（3月1日—12日）
排查評議的方式是：不談成績談差距，不找優點找缺點，結合思想實際、工作實際，認真開展批評與自我批評，排查和評議的內容主要是“五查五看”，一查服務的意識強不強，看是否圍繞縣委工作中心開展人事人才編制工作。二查辦事的效率高不高，看是否有拖拉扯皮的現象。三查工作的作風實不實，看是否有浮夸、表面現象。四查執行紀律嚴不嚴，看是否有違規操作、不按程序辦事的現象。五查自身建設廉不廉，看是否有吃拿卡要現象。
具體要求是：⑴堅持領導干部帶頭。領導班子成員及科室負責人要切實發揮領導和表率“雙重”作用，具體工作要做到：帶頭參加學習，帶頭征求群眾意見和查找突出問題，帶頭開展談心和交心，帶頭開展批評和自我批評，帶頭落實整改措施，⑵緊扣實際深化教育。緊密聯系人事編制部門實際，認真分析工作現狀，有針對性地開展學習教育，注重實效。⑶積極運用批評與自我批評的武器。通過自己排、群眾提、相互談心和點評，以及在全縣范圍內廣泛開展征求意見活動，到兄弟縣（市、區）學習等途徑，使全體同志看到自身的不足和差距，認清產生問題的根源，真正在靈魂上受到觸動，思想上得到洗禮，行動上有所落實。
3、整改提高階段（3月13日—25日）
整改提高的方式主要包括：⑴制定整改方案。個人針對征求意見和評議中反映的問題，認真制定整改方案，突出整改重點，確定整改時限，明確整改責任。⑵落實整改措施。圍繞政風、行風方面影響本單位改革發展穩定的問題，單位內部管理方面以及個人存在的問題，集中時間和精力整改，確保問題有效解決。加強單位制度建設，使得整改措施制度化，長效化，進一步規范機關內部管理。⑶作出公開承諾。每位同志在服務質量、效率效能、誠實守信、廉潔自律、爭先創優和思想作風等方面提出高目標、新要求，并做好公開承諾。
通過整改要達到六個增強的目標：一是增強大局意識，圍繞中心的工作力度顯著提高。自覺服從和服務于全局乃至全縣的大局，堅決摒棄部門利益和個人利益至上的狹隘思想。二是增強創新意識，人事工作流程顯著優化。優化簡化辦事程序，勇于打破舊的思維束縛，不斷創新工作方法，提高工作效率。三是增強主動意識，黨委政府的參謀助手作用顯著凸顯。主動謀劃思考，積極建言獻策，為領導決策提供更為科學的依據。四是增強群眾意識，為基層排憂解難的舉措顯著拓展。熱情服務辦事群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。五增強執行意識，人事工作規范化程度顯著加強。人事工作要絕對置于黨委和政府的領導之下，確保政令暢通，自覺做到令行禁止，與縣委、縣政府保持一致。六是增強自律意識，機關干部的作風形象建設顯著提升。
三、組織領導
1、落實領導責任。局里成立活動領導小組，陳憲同志任組長，王衛、顧建強、孫華之、谷遠明、劉有群同志為成員，承擔指導、督查職能，辦公室做好協調工作。
一、工作目標
第二階段為自查自評自糾階段，這是民主評議政風行風工作的重點和關鍵階段。總體要求是:按照實事求是、邊查邊評邊改的原則，達到找準問題、解決問題、推進工作的目的。圍繞抓好自查自評自糾、廣泛征求意見和邊查邊改3項重點工作，對照《20__年__市圖書館民主評議政風行風工作實施方案》中的評議內容，切實把問題找準找全，把原因分析透徹，把整改措施定好，做到邊查邊改，未評先改，以實際行動取信于民。通過自查自評自糾，進一步端正工作思想，轉變工作作風，提高工作效率，推進政風行風建設，為第三階段工作的開展打好基礎。
二、工作方法
(一)自查自評。我館要緊密結合實際，采取自查、自評會、民主生活會等形式，認真查找問題，重點查找群眾關心的熱點難點問題，切實把自查自評自糾工作落實到位。努力做到“八個不放過”，即問題沒有找準不放過，原因分析不透不放過，認識沒有提高不放過，違紀行為沒處理不放過，責任沒有追究不放過，整改措施不落實不放過，長效機制沒有建立不放過，工作沒有推動不放過。
(二)征求意見。要從內部、外部兩個方面征求社會各界對圖書館政風行風建設的意見。主要做好四項工作:一是主動召開館員座談會，報告工作情況，聽取意見和建議;二是召開業務聯系單位、讀者代表等社會各界代表座談會;三是向社會各界發放調查問卷和征求意見表;四是運用網絡和宣傳欄等媒體，向社會和公眾公布本館政風行風投訴電話、電子信箱，廣泛接受網上和電話咨詢、投訴，收集和聽取社會各界的意見和建議。
(三)糾建并舉。要及時將社會各界反映的熱點問題及意見歸納整理，找準政風行風建設存在的問題。對自查和征求意見中發現的問題，無論大小都要本著有則改之、無則加勉的原則，以真誠的意愿、嚴肅的態度、有效的措施，逐條進行排查，做到有訴必查，有問必復，有偏必改，有誤必糾。要結合解放思想學習討論活動、紀律教育月學習活動等，深入調研，理清思路，逐步整改提高。加強制度建設，強化依法辦事、依法行政。
三、時間安排
(一)全館自查自評(6月17日一6月20日)。堅持真查、真擺，對照《20__年__市圖書館民主評議政風行風工作實施方案》中的評議內容，認真開展自查自評。
(二)聽取社會各界的意見和建議(6月24日一6月27日)。館評議工作領導小組辦公室邀請業務聯系單位、讀者代表等有關人員召開座談會、開展問卷調查，認真聽取和收集社會各界對我館的意見和建議。
(三)傾聽社會群眾的意見和建議(6月1日一6月29日)。根據宣傳發動階段向社會各界的舉報投訴機制，充分利用好舉報電話、網絡投訴信箱、意見箱等形式，受理投訴，廣泛發放調查問卷，傾聽意見和建議。
(四)整改提高，做好總結(7月1日一7月15日)。對收集上來的意見和建議進行整理分析，找準存在的主要問題，按照“邊查邊評邊改”的原則進行評議整改，杜絕問題的反復。同時，針對政風行風評議反映出來的問題，深入分析，完善制度，形成防止不正之風的長效機制。
四、幾點要求
(一)要進一步搞好思想發動。第二階段關鍵是找準問題，這是搞好行評工作的前提，事關行評工作的成敗。全館要緊密結合實際，進一步搞好思想發動，讓全體館員充分認識自查自評自糾的重要性，明確評議內容和要求，端正態度，找準存在的問題，重點要在解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點問題上，認真梳理分析，找準存在問題的原因，制定出切實可行的整改目標，切實把自評階段工作做深做細做好。
(二)要加強組織領導。這一階段的各項工作能否落到實處，關鍵在于加強領導。我館要對第二階段工作進行專題研究和部署，制定具體目標措施和詳細的工作計劃，做到指導到位、工作到位、措施到位。館領導要帶頭征求社會各界意見，做出表率;要認真履行職責，加強檢查指導，及時掌握單位行評工作情況，主動發現和查找存在的問題和薄弱環節，做好幫促工作。
(三)要加強宣傳報道。我館要高度重視宣傳報道工作，通過單位的網站、簡報、宣傳欄等形式，及時報道行評工作進展情況、解決群眾反映的熱點難點問題的情況。同時，要公布整改措施，表明開門評議、聽取意見、接受監督、搞好整改的誠意和決心，擴大社會影響，推進行評工作的深入開展。
