時間：2022-11-23 10:32:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇個人申報材料公示，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、建立專業(yè)技術資格申報工作公開制度
根據上級專業(yè)技術資格申報工作的部署，集團公司人事部下發(fā)文件，并在集團公司網站上公告。基層各單位(含機關各部室、公司、中介機構，下同)應以適當的形式及時向有關專業(yè)技術人員予以公開告知。
公開告知的主要內容為：專業(yè)技術資格條件、標準；申報程序；申報材料及時間要求。
二、專業(yè)技術資格的申報程序及公示制度
申報專業(yè)技術資格實行個人申請、民主評議、公示、所在單位考核推薦、集團公司審核推薦、評委會評審、集團公司審批下文的工作程序。
1、個人申請。一般由個人向所在單位口頭申請。對不符合申報條件的人員，所在單位應及時告知申請人。
2、民主評議。所在單位召集由相關專業(yè)人員參加的專門會議，對申報人進行民主評議。對申報初級資格人員評議的人數一般不少于10人，對申報中、高級資格人員評議的人數不少于15人。民主評議應由召集人公布申報資格規(guī)定的條件、標準，申報人作個人業(yè)務工作報告，與會人員對照申報資格規(guī)定的條件、標準以及申報人專業(yè)技術工作等方面的實際情況予以評議。
個人業(yè)務工作報告應包括以下幾方面內容：個人簡歷；專業(yè)工作經歷；職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現職以來的主要業(yè)務工作；主要業(yè)績及獲獎情況；繼續(xù)教育與本專業(yè)學識水平；論文、論著、譯著等；個人今后努力方向；申報的專業(yè)及職級；申報的理由及符合文件規(guī)定的條款。業(yè)務工作報告的重點為任現職以來的業(yè)務工作能力與業(yè)績成果。民主評議采取無記名投票。民主評議結果應當眾公開。申報人應回避民主評議。
群眾意見分歧較大者（民主評議贊成票不足三分之二）應由所在單位組織人事部門作出較為詳細的書面說明。報考專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）人員不進行民主評議，但必須進行公示。
3、公示。所在單位組織人事部門（含機關各部室、公司、中介機構）應對申報人的學歷、資歷、業(yè)績成果、論文、獲獎等申報材料，及所申報的專業(yè)資格、目前所從事的專業(yè)工作崗位、任現職以來的年度考核、民主評議結果等，在企務公開欄中予以公示，單位有局域網的，同時應在局域網上公示。時間一周。
公示的所有材料要經本單位組織人事部門審核，并注明申報人符合申報、評審條件的條款。未經審核或不屬實的材料不得公示。
公示應注明本單位及集團公司組織人事部門接受舉報的電話。對公示所反映的問題，所在單位組織人事部門應及時核實，未核實的不予推薦。
報送申報材料同時附公示報告。公示報告內容包括：被公示人姓名、公示時間、公示地點、公示內容、公示反映的問題及核實情況。公示報告應由所在單位組織人事部門負責簽字，蓋單位公章。
4、所在單位考核、推薦。考核一般以上一年度考核結果為依據，并結合民主評議意見與公示結果，對考核等次為“良”（稱職、合格）及以上的予以推薦正常晉升，對任現職以來至少有一次考核為“優(yōu)”的可推薦申報破格晉升。
任現職以來，有下列情況之一的，在規(guī)定的年限上延遲申報：（1）年度考核為“中”（基本合格、基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上；
（2）受記過以上處分者，延遲2年以上；
（3）偽造學歷、資歷，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。
有下列情況之一的停止考試三年：
（1）偽造學歷或出具各種假證明的；
（2）請人代考或代人考試的；
（3）評卷時發(fā)現答卷內字跡不一致或有雷同、抄襲等現象，并經評卷小組認定的；
（4）夾帶、傳遞資料、紙條等或偷換試卷的；
（5）偷看他人答卷或有意給他人抄襲；
（6）利用移動電話、傳呼機等通訊工具作弊的。
上一年度沒有按要求完成專業(yè)技術人員年度考核的，不得推薦申報材料。
所在單位組織人事部門應對申報人的學歷、資歷、專業(yè)崗位、論文、獲獎、年度考核結果等進行認真審核，并由審核人簽名負責。所有復印件均應與原件核實，并簽署審核意見。業(yè)績成果等有關證明材料應由有關部門負責人審核簽名負責，并蓋部門公章。所提交的申報材料應真實、齊全、規(guī)范。組織推薦意見應包括申報人任現職以來思想品德、職業(yè)道德、履行職責、業(yè)務水平等幾個方面。
推薦申報政工專業(yè)資格的應蓋單位黨委（總支）公章，負責人簽章。推薦申報其它專業(yè)技術資格的蓋單位行政公章，負責人簽章。
所在單位組織人事部門應按要求上報申報材料，不得委托申報人個人送交申報材料。報考專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）人員，由所在單位組織人事部門審核、簽署意見、蓋章，負責人簽字。
5、集團公司審核、推薦。集團公司人事部對上報人員進行審核，對所有復印件要審驗原件，年度考核以單位年度上報的考核結果為依據審核。經審核符合申報條件、標準，申報材料真實、齊全、規(guī)范的予以推薦，不符合要求的不予以推薦。凡接受個人報名參加專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）考試的，基層單位報考人員不再經集團公司人事部審核，個人可直接報名。基層單位組織報考后，應及時將公示報告、報考人員
名單報集團公司人事部；機關各部室、公司、中介機構的報考人員由所在單位審查、公示后，報集團公司人事部審核同意，個人報名。
6、審批下發(fā)專業(yè)技術資格文件。集團公司評委會評審通過人員資格，經集團公司專業(yè)技術人員職稱（職業(yè)資格）工作領導小組審批同意，并在集團公司網站上公示一周，無異議后由集團公司人事部下發(fā)文件通知。
經組織同意報考專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）合格人員，及推薦上報評審通過人員的專業(yè)技術資格，在集團公司網站上公示一周，無異議后由集團公司人事部轉發(fā)文件通知。未按規(guī)定程序申報、報考專業(yè)技術資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格），不予下文。
7、退回評審材料。集團公司組織人事部按干部管理權限及時退回評審通過及考試合格人員的申報材料、成績通知單等材料，有關單位應及時歸入本人檔案。評審未獲通過或者職稱工作職能部門不予批復人員的評審材料，凡屬個人提交的證書、證明、業(yè)績、成果、論文、等退回申報者；凡涉及有關組織核查、評價和評審組織的結論，包括申報表，只退至單位組織人事部門，保存一年后銷毀，不退回申報者。
8、對違反有關政策規(guī)定或者有弄虛作假等行為而評審通過并獲得專業(yè)技術資格的人員，一經查實，即予撤消其資格。
三、工作責任制度版權所有
1、專業(yè)技術資格申報工作實行分級負責制。
2、沒有按要求規(guī)定審核、推薦，有下列情況之一的予以責任追究：
（1）沒有按要求公開專業(yè)技術資格申報文件規(guī)定，影響個人申報的，給予所在單位組織人事部門負責人、有關責任人通報批評，并經濟處罰200元；
（2）沒有按要求組織民主評議的，給予所在單位有關責任人通報批評，并經濟處罰200元；
（3）沒有按要求公示的，給予所在單位組織人事部門負責人、有關責任人予以通報批評，并經濟處罰200元；
（4）沒有核實公示中舉報申報人有關問題的，給予所在單位組織人事部門有關責任人通報批評，并經濟處罰200元；
（5）推薦材料由于審查不嚴，出現弄虛作假的，取消申報人當年申報資格，并延遲三年申報，有關責任人通報批評，并經濟處罰500元。幫助弄虛作假的，視情節(jié)給予有關責任人紀律處分，并經濟處罰500元，給予所在單位組織人事部門負責人通報批評，并經濟處罰200元；
（6）集團公司組織人事部沒有按規(guī)定要求審核，出現弄虛作假的給予有關責任人通報批評，并經濟處罰500元；
（7）推薦上報的申報材料沒按要求整理，不齊全、不規(guī)范，影響申報人評審的，對所在單位組織人事部門及集團公司組織人事部有關責任人予以通報批評，并經濟處罰200元；
（8）評審結束后出現舉報，經查屬實，視情節(jié)給予有關責任人紀律處分，并經濟處罰500元；
為進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，推動全辦干部職工不斷提高創(chuàng)新能力、對外開拓工作能力和工作水平，引導和激勵全辦干部職工不斷解放思想，更新觀念，銳意改革，勇于創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，促進我市人防工作的又好又快發(fā)展。
第一條評選原則。堅持科學合理公正公開，突出創(chuàng)新性、領先性、實效性。
第二條評選范圍。凡全辦干部職工或本科隊站在工作中自身創(chuàng)造且符合評選條件的創(chuàng)新成果，均可申報。跨科隊站聯合合作完成的創(chuàng)新成果，必須經聯合科隊站協商同意后，聯合申報。
第三條評選條件。
（一）在貫徹全辦重要工作部署中，勇于創(chuàng)新，積極對外聯系工作，取得明顯成效和重大突破；
（二）對解決人防發(fā)展中的重大熱點、難點問題創(chuàng)造性地提出可行性和操作性強的對策建議，進入辦黨組決策，取得了明顯效果；或得到市委、市政府或省級以上人防主管部門肯定并予推廣或表彰的；
（三）創(chuàng)新成果應在月督查中體現；一般應評選為年度全辦大事。
第四條申報數量。各科隊站每年申報數目不超過2個，必須有1名主創(chuàng)人員，協助人員一般不超過2名；個人申報數目一般為1個。
第五條評選時間。每年1月份對上一年度的工作創(chuàng)新成果進行評選。
第六條評選程序。
1、申報。各科隊站或個人要于每年12月底提出申請，并填寫《工作創(chuàng)新獎申報表》，由分管領導簽字后，報送人事秘書科。
2、預選。人事秘書科對申報的創(chuàng)新成果進行整理、登記，提交辦黨組研究后，召開主任辦公會議逐項評議，確定擬參加評選項目。
3、評選。全辦干部職工對擬參加評選項目進行投票。辦黨組成員投票占45％，科級干部投票占30％，一般干部投票占25％。
4、審定。根據投票成績情況，由辦黨組研究審定。
5、公示。對擬受獎創(chuàng)新成果項目進行公示，接受群眾監(jiān)督，確保評選工作客觀公正。
6、確認和表彰。公示后，辦黨組根據公示情況和征求到的意見，研究確定工作創(chuàng)新獎名單后，予以表彰。
第七條申報材料要求。
1、申報的工作創(chuàng)新獎題目要言簡意賅，能直接反映出所申報的項目。
2、申報材料內容要真實具體，所申報的機關創(chuàng)新舉措及成果要充分體現創(chuàng)新性、領先性、實效性的要求。
3、申報材料寫作要詳略得當，把重點放在介紹所申報項目的內容和效果上；語言要準確精練，通俗易懂，力爭用最小的篇幅把申報內容表述清楚。
第八條獎勵方法。年度評選的工作創(chuàng)新獎為1－3個（如沒有申報或達不到標準可以空缺），分一、二、三等獎三個獎項進行表彰，一、二、三等獎分別與年度考核記功人員、嘉獎和先進工作者同等待遇。
根據《審計署、人事部審計專業(yè)技術資格考試辦公室關于*年度審計專業(yè)技術資格考試及評價工作有關事項的通知》（審考辦字〔*〕1號）和省人事廳《關于做好*年度專業(yè)技術資格評審工作的通知》（粵人發(fā)〔*〕148號）精神，結合我省高級審計師資格評審情況，現將*年度高級審計師資格評審工作有關事項通知如下：
一、受理申報材料的時間、地點
*年度*省高級審計師資格評審委員會受理申報評審材料的時間：*年9月1日至9月12日（星期六、星期天除
外），上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
*年度*省高級審計師資格評審委員會受理申報材料地點
聯系電話：
聯系人：
二、高級審計師資格評審條件
我省*年度高級審計師資格評審條件，按照人事部、審計署《關于印發(fā)〈高級審計師資格評價辦法（試行）〉的通知》（人發(fā)〔*〕58號）執(zhí)行。
（一）適應范圍。
我省從事審計專業(yè)技術工作的在崗人員，中央駐粵單位從事審計專業(yè)技術工作的在崗人員。
（二）高級審計師考試條件。
具有在有效期之內的高級審計師資格考試成績合格證書或有效證明。
（三）學歷、資歷條件。
具備博士學位，且從事審計工作取得相關業(yè)績，或取得審計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格后，從事審計工作滿3年，達到高級審計師資格條件。
（四）外語條件。
1．必須按照人事部全國職稱外語等級考試適用范圍的規(guī)定，報名參加相應等級的考試（政策規(guī)定可免考的除外），并符合以下條件之一（無有效期限制）：
（1）*年以來取得的人事部職稱外語等級考試成績合格證書（含*年*省職稱外語考試合格成績單）或人事部職稱外語等級考試全國通用標準以上成績通知單。
（2）1956年至1960年出生的，職稱外語成績僅供參考。
（3）在縣以下基層單位（含行政區(qū)轄下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位）工作的人員，職稱外語考試成績達到40分以上。
2．符合下列條件之一者，可免試職稱外語：
（1）獲得博士學位；
（2）*年（含）以前出生的或*年恢復高考之前進入大中專院校學習且畢業(yè)的；
（3）外語專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)、現不從事外語專業(yè)技術工作的；
（4）任現職期間公派出國留學或工作，出國前通過國家出國人員外語水平考試，并在國外學習或工作1年以上；
（5）出國留學或在國外工作連續(xù)時間在1年以上的；
（6）通過中國國際人才交流協會組織的BFT（A）級考試，取得BFT（A）級考試筆試成績合格證書；
（7）轉換系列評審的專業(yè)技術人員，申報評審與轉崗前同檔次專業(yè)技術資格，現資格是通過評審或認定取得。
3．行政區(qū)劃變動地區(qū)（縣改區(qū)）的專業(yè)技術人員，凡變動前報名參加了全國職稱外語等級考試，且取得有效成績的，在有效期內，可憑合格證或外語成績單，按原相關政策申報評審。有效期已過的，應按現行政區(qū)劃報考相應檔次的職稱外語考試。
（五）計算機能力條件。
1．除符合條件可免考的外，必須參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，并取得符合規(guī)定要求的成績。在縣以下基層單位工作的，須參加4個及以上模塊的考試；在地級以上市單位工作的，須參加5個及以上模塊的考試。
2．符合下列條件之一者，可免全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試：
（1）取得博士學位；
（2）計算機專業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)；
（3）在計算機室（中心）直接從事計算機工作3年以上；
（4）參加全國計算機軟件資格或水平考試獲得程序員以上證書者；
（5）在農村鄉(xiāng)（不含鎮(zhèn)）屬單位工作的，或在省扶貧開發(fā)重點縣的專業(yè)技術人員；
（6）1956年12月31日前出生。
3．轉換系列評審的專業(yè)技術人員，應參加《計算機應用能力》考試，并按規(guī)定提交合格證書。
（六）年度考核條件。
取得中級資格以后各年度或任職期滿綜合考核“稱職(合格)”以上的證明。
（七）繼續(xù)教育條件。
任現職期間，按照《*省科學技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》的要求，結合本專業(yè)技術工作需要，參加以新理論、新技術和新方法為主要內容的繼續(xù)教育，達到所規(guī)定的要求，并提交完成繼續(xù)教育的有效證明。
（八）審計工作經歷條件。
取得審計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格后，其審計工作經歷符合下列條件之一：
1．擔任大中型審計項目的主審5次以上。
2．主持實施全國性行業(yè)審計或審計調查2項以上，或省級行業(yè)審計或審計調查3項以上，或地市級行業(yè)審計或審計調查4項以上。
3．擔任審計署或省級以上黨委、人民政府交辦的專案審計項目的主審2次以上，或擔任縣級以上黨委、政府及上級審計機關交辦的專案審計項目的主審3次以上。
4．主持或承擔由審計署、國務院其它有關部門或省級人民政府下達的審計科研課題、政策研究課題、調查研究課題1項以上（如果僅參與課題研究，其排名須在前三位），或由審計署、國務院其它有關部門所屬科研機構、各省、自治區(qū)、直轄市審計部門或省級人民政府其它有關部門、地市級人民政府下達的前述課題2項以上。
（九）審計業(yè)務成果條件。
取得審計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格后，其審計業(yè)務成果符合下列條件之一：
1．在擔任主審的大中型審計項目中，有1項以上在省部級審計項目評選中被評為優(yōu)秀審計項目，或有3項以上在地市級審計項目評選中被評為優(yōu)秀審計項目。
2．在承擔的審計或審計調查工作中，所反映的問題具有典型性或預見性，所提出的建議、意見對工作有指導意義，其中有1項以上被國務院采用，或有2項以上被審計署或國務院其它有關部門、省級人民政府采用，或有3項以上被省級審計部門或省級人民政府其它有關部門、地市級人民政府采用，或有4項以上得到被審計單位或委托單位采用，并取得顯著成效。
3．承擔有關部門交辦的專案審計工作，其審計結果成為司法機關、紀檢部門案件審理的重要依據。
4．在主持一個行業(yè)或一個大中型企業(yè)的審計工作期間，有過審計方法創(chuàng)新或先進經驗總結，被省部以上業(yè)務主管部門認可，且相應的審計機關已決定予以推廣或有材料表明已被其它單位正式采用。
5．作為主要執(zhí)筆人制定過地市以上行業(yè)或一個大中型企業(yè)的審計操作規(guī)程、審計工作制度或審計發(fā)展規(guī)劃，并經主管部門批準實施。
6．主持或承擔的審計科研課題、政策研究課題、調查研究課題（如果僅參與課題研究，其排名須在前三位），有獨到見解或理論創(chuàng)新，對審計或相關工作具有指導意義，其成果經同行專家鑒定，被認為具有國內較高水平。
（十）論文、著作條件。
取得審計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格后，其審計及相關理論研究成果經兩位具有副高以上專業(yè)技術資格的專家鑒定為有較高學術價值，并符合下列條件之一：
1．在正式出版社出版過有統(tǒng)一書號（ISBN）的審計或相關專業(yè)著作，本人獨立撰寫5萬字以上；或編寫一部已正式出版的審計或相關專業(yè)教材，本人獨立撰寫8萬字以上。對未注明作者所撰寫章節(jié)的著作或教材，須由主編或出版社出具作者寫作分工的證明。
2．在有國內統(tǒng)一刊號（CN）的核心類報紙、期刊上或在有國際統(tǒng)一刊號（ISSN）的國外報紙、期刊上發(fā)表2篇以上（每篇不少于2000字，下同）獨立完成的論文、調查報告。
3．在有國內統(tǒng)一刊號（CN）的非核心類報紙、期刊上發(fā)表3篇以上或在省級新聞出版部門認定的有內部刊號的報紙、期刊上發(fā)表4篇以上獨立完成的論文、調查報告。
（十一）本《通知》相關概念的解釋。
1．“相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格”是指會計師、經濟師、統(tǒng)計師、工程師等。
2．工作資歷計算的截止時間為*年8月31日。由此上推，凡未滿規(guī)定年限的，一律不得申報。
三、申報評審材料有關要求
申報人必須認真對照高級審計師資格評價條件,實事求是地組織好個人申報材料。申報人所在單位的人事部門應對申報材料認真進行審核,以保證申報材料真實、準確、可靠。
申報高級審計師資格評審的申報表、信息錄入表等表格，統(tǒng)一使用省人事廳*年啟用的格式以及本文附件表格，材料規(guī)格以表格上的要求為準，請申報高級審計師資格評審的人員上省人事廳和省審計廳的網站下載表格，使用舊表格的申報材料，一律不予受理。
（一）申報評審材料的名稱及份數。
1.基礎材料:
（1）《*省專業(yè)技術資格評審表》1份。
（2）《高級專業(yè)技術資格申報人基本情況及評審登記表》1式20份，其中1份為原件。
（3）學歷或學位證、審計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格證、聘書等證明材料復印件1份，需提供原件驗證。
（4）有效期內的高級審計師資格考試合格證原件1份。
（5）符合條件的外語合格證書或成績通知單原件1份；符合免試條件的，提供相應的證明材料復印件1份，需提供原件驗證。若原件已用于申報其他系列專業(yè)技術資格的，必須提供由省專業(yè)資格考試中心或地級以上市人事局或考試機構加具審核意見的證書復印件。
（6）全國專業(yè)技術人員《計算機應用能力》考試合格證書原件1份；符合免試條件的，提供相應的證明材料復印件1份，需提供原件驗證。若原件已用于申報其他系列專業(yè)技術資格的，必須提供由省專業(yè)資格考試中心或地級以上市人事局或考試機構加具審核意見的證書復印件。
（7）取得審計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格后，各年度《考核登記表》或《專業(yè)技術人員（任職期滿）考核登記表》復印件1份。行政機關無聘任的，不提供《專業(yè)技術人員（任職期滿）考核登記表》。
（8）繼續(xù)教育證明材料復印件，需提供原件驗證。
（9）本人取得審計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格以來的專業(yè)技術工作報告1份（3000字以內）。
（10）《*省專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格評前公示情況表》原件1份。
（11）《*省申報專業(yè)技術資格評審信息錄入表（普通）》原件1份。
（12）近期免冠正面大一寸相片1張（貼在表格《貼資格證相片頁》上）。
（13）《高級審計師資格申報人所在單位基本情況表》原件1份（格式見附1）。
（14）《高級審計師資格申報人廉政建設情況表》原件一份（格式見附件2）。
2．審計工作經歷材料：
提供取得審計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格后，能說明本人主要審計工作經歷的材料，即有關審計通知書或審計報告底稿等復印件1份。
3．審計業(yè)績成果材料：
提供取得審計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格后，主要審計業(yè)務成果，即有關審計報告、獲獎證書或文件；審計建議被有關部門采用的依據材料；承辦的專案審計工作被司法、紀檢部門作為案件審理依據的文字材料；審計操作規(guī)程、審計工作制度或審計發(fā)展規(guī)劃等材料復印件各1份。
4．論文、著作材料：
包括：論文、著作、教材等材料的復印件1份（包括：封面，有刊號頁，目錄，論文、著作或教材全文），需提供原件驗證。不受理用稿通知。
（二）申報評審材料整理裝訂要求。
1．不需裝訂的材料：
《*省專業(yè)技術資格評審表》原件、《高級專業(yè)技術資格申報人基本情況及評審登記表》原件1份及復印件19份、《*省專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格評前公示情況表》原件1份、《*省申報專業(yè)技術資格評審信息錄入表（普通）》原件1份、《高級審計師資格申報人所在單位基本情況表》原件1份、《高級審計師資格申報人廉政建設情況表》原件1份、《貼資格證相片頁》、所有提供查驗的原件。將上述材料裝入1個材料袋，并將相應的《*省高級審計師資格送評材料目錄單》（格式見附件3）貼在材料袋封面上。
2．需裝訂的材料及要求：
除上述不需裝訂的材料外，其余材料均需統(tǒng)一用A4紙的規(guī)格制作，編好頁碼，按目錄順序裝訂成一冊。裝訂材料包括封面、目錄（格式見附件4）及申報材料。其中申報材料須按附件4目錄的順序，分為基礎材料、審計工作經歷材料、業(yè)績成果材料、論文論著材料四類，每類用分類紙分隔（格式見附件5）。裝訂成冊后的材料裝入材料袋，并將《*省高級審計師資格送評目錄單》貼在材料袋封面上。
（三）其他要求。
1．申報人提交評審的材料必須準確、真實可靠，數量質量符合資格條件規(guī)定。
2．申報材料中所有復印件須由單位核對原件，并簽署核對人姓名和審核意見，加蓋公章。
3．申報人所在單位應設立審核評價小組（由人事職改干部、技術主管、專業(yè)技術人員組成），對申報人任現職以來的職業(yè)道德、思想政治表現、專業(yè)技術工作業(yè)績成果、工作表現以及填報材料真實可靠性提出準確客觀的評價意見（150字左右），填入《*省專業(yè)技術資格評審表》和《高級專業(yè)技術資格申報人基本情況及評審登記表》。
4．單位應對申報人的評審材料審核鑒別，對申報評審材料進行公示，接受群眾監(jiān)督，如實填寫《*省專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格評前公示表》，必須將不符合條件要求及有爭議尚未核實的材料剔除。
5．兩人或兩人以上共同完成的學術成果，專業(yè)技術項目，論文、著作等，必須如實地注明本人在其中所做的工作內容，所起的作用及排名順序；對沒有署名，確系個人所擬定的業(yè)績成果材料（如審計報告等），須由所在單位出具認定證明。對學術技術成果以及完成的項目等的獎勵、表彰，要注明授予的部門和等級。
6．《高級專業(yè)技術資格申報人基本情況及評審登記表》填表說明（格式見附件6）：
（1）“何時畢業(yè)于何院校何專業(yè)”，應填寫獲得最高學歷或學位的時間、院校及專業(yè)。
（2）“現受聘何專業(yè)技術職務”，按現受聘專業(yè)技術職務填寫，行政單位不實行聘用制，不需填寫。
（3）“主要專業(yè)工作經歷”填寫：×年×月—×年×月在×
×單位任何工作。
（4）“任現職期間承擔過何專業(yè)技術任務、完成情況及獲獎情況”，填寫任現職期間的審計工作經歷及業(yè)績成果。
（四）凡是下列情況之一的申報材料，省高評委辦公室不予受理：
1．所提交的評審材料不符合高級審計師資格評審規(guī)定的質量、數量要求的。
2．填寫表格不符合規(guī)范要求，必填欄目空白或填報材料不真實的。
3．不按規(guī)定時間、程序申報的。
4．未按要求整理裝訂申報材料的。
5．申報評審材料有弄虛作假行為的。
四、高級審計師申報評審程序
（一）申報人向所在單位人事（職改）部門提出申請，并按規(guī)定提交有關表格及評審材料。
（二）申報人所在單位應對申報材料進行核對，加具審核意見，將申報材料在本單位進行公示，公示必須張貼于單位顯著位置，公示時間不少于7天，并如實填報《*省專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格評前公示情況表》。
（三）申報人所在單位或申報人將材料報所屬市人事部門或所屬省級主管部門人事（職改）機構簽署意見。
（四）由申報人所屬市人事部門或所屬省級主管部門人事（職改）機構簽署意見、加蓋騎縫章，將申報評審材料集中報送省高評委辦公室（亦可由上述部門出具委托書，由被委托人報送）。
（五）省高評委辦公室對申報材料進行審核后，將符合規(guī)定的評審材料整理后交省高評委會評審。
關鍵詞：專業(yè)技術人員；職稱；審核
中圖分類號：F240 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）06-0206-02
職稱是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價，是專業(yè)技術人員兌現待遇、職務晉升等重要依據。職稱評審工作是機關企事業(yè)單位專業(yè)技術人員管理中一項重要工作，隨著職稱評審工作日趨科學、公開和規(guī)范，職稱評審的政策導向更加明確，專業(yè)技術人員整體素質也得到進一步提高。職稱審核申報工作是做好職稱評審工作中重要一環(huán)，因此，怎樣做好職稱審核申報工作就成為人事職稱部門的重要工作內容之一。筆者結合自身工作經驗，簡要分析怎樣做好職稱審核申報工作。
一、申報人應給予職稱申報工作足夠重視，嚴格按照職稱申報規(guī)范要求，防范弄虛作假行為
職稱申報工作主體應當是職稱申報個人，因此申報人應當重視職稱申報工作，明確責任分工，嚴格按照職稱申報規(guī)范要求準備材料，積極通過所在單位人事職稱部門或者相關系列專業(yè)評審部門公開渠道獲得職稱申報所需資料，做到盡早準備。單位人事職稱部門負責審核申報人員所提交的評審材料形式上是否符合評審材料規(guī)范要求，學歷、資歷、工作業(yè)績等是否符合各系列專業(yè)評審條件。不能認為職稱申報工作只是單位人事職稱部門的工作，自己只要將所需材料交給單位就萬事大吉。這樣不但對申報人不負責，對申報單位及主管單位也不尊重。
申報人對本人所填寫的材料及提供的資料真實性、完整性負責。申報人在填寫職稱申請材料時應真實反映自己的基本情況和專業(yè)技術水平，不能實行“拿來主義”，工作成績、學術論文、專業(yè)文章、獲獎情況等，張冠李戴、偷梁換柱，想方設法取得虛假證明材料。甚至存在少數專業(yè)技術人員制作假畢業(yè)證、假專業(yè)技術人員計算機應用能力考試成績單、假外漢語考試成績單等假證件試圖蒙混過關。這種違規(guī)甚至違法的手段嚴重干擾了職稱評審工作公平、有序開展，必須堅決制止。
總之，申報人在戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術上重視。既不能過度悲觀，認為有不通過率的硬性規(guī)定，評審不好通過；又不能過度樂觀，認為評審有人為因素，是一條捷徑，不管實際條件符不符合，盲目申報。
二、所在單位應當嚴格按照審核標準進行審核，提高職稱工作專業(yè)化水平
負責人事職稱崗位人員應加強業(yè)務水平學習，熟悉有關系列專業(yè)職稱申報政策，為廣大專業(yè)技術人員提供專業(yè)、詳盡、準確的申報指導，耐心做好政策解釋工作。人事職稱崗位人員應當做到細致地對申報人員所提問題給予完整準確的解答。對于政策理解不準或者無法解答的，應當及時與主管單位或者負責政策制定的部門咨詢，真正做到解釋政策符合本意，切忌主觀臆造，妄加猜測，致使評審人員錯失評審機會或者不符合評審條件而參加評審。
負責人事職稱崗位人員應有強烈的工作責任心以及主動積極的工作態(tài)度。工作中要向主管領導及時報告審核中的具體問題，又要完整解釋職稱政策的執(zhí)行標準。凡申報者弄虛作假，首次審核責任人因工作失職或失察的，可與年度考核結果或者單位評先評優(yōu)掛鉤，對于存在縱容包庇、串通作弊等行為應嚴肅處理。對需要單位人事職稱部門出具的證明性材料，要確實把好每一關口，必須堅持實事求是的原則，樹立正確的職稱取得導向，營造良好的人才成長環(huán)境。
評審專業(yè)所在單位業(yè)務技術部門應發(fā)揮應有作用。業(yè)務技術部門負責評價所屬單位申報人員實踐能力（經歷）、業(yè)績成果的真實性，評價申報人員在本單位所從事相關專業(yè)的基礎工作情況，并有針對性地如實規(guī)范填寫評價意見，對所參與的專業(yè)技術工作及填寫成果真實性負責；單位人事職稱部門負責審核申報人所填寫的材料及提供的資料真實性、完整性，主要負責形式審查。合理的部門分工才會做到專業(yè)技術人員業(yè)績評價真實性和申報材料形式上更加符合評審條件要求。
應將職稱評審工作與其他人事工作綜合考慮，做好銜接工作。職稱評審工作與崗位設置工作相互銜接，積極鼓勵符合條件的專業(yè)技術人員參加職稱申報，職稱取得后，按照崗位設置要求對專業(yè)技術空崗位實行崗位競聘，激勵廣大專業(yè)技術人員提升業(yè)務技能，同時也符合專業(yè)技術人員成長規(guī)律。
三、強化主管部門審核責任，增加職稱工作透明度
加強專職審核人員基礎工作培訓及審核業(yè)務技能培訓。專職審核人員應學習了解文秘基礎知識，熟悉各類資料中報告、總結等應用公文的編寫方法，熟悉各類資料檔案的基本內容、收集、編制、整理的方法。掌握計算機在文書檔案管理中的作用及基本知識。專職審核人員注重提升知識素養(yǎng)，完善職稱審核規(guī)范，注意總結積累歸納。針對本系列專業(yè)職稱評審工作經驗，及時總結專業(yè)技術人員及人事職稱部門提出的問題，形成本系列專業(yè)職稱審核范本，真正做到各項工作有章可循、有律可依、規(guī)范運行，從而提高科學管理水平。
督促做好職稱申報各環(huán)節(jié)的公示及申報人公開述職工作，增加職稱工作透明度。職稱評審公開公示制度是為了嚴肅評審紀律，堅持評審標準，保證評審質量，嚴格工作規(guī)程，防范杜絕職稱評審弄虛作假行為而推行的制度。職稱評審公開公示的內容主要包括申報人員基本情況公開、業(yè)績成果公開、考核結果公開等，評審前單位對申報者的申報材料進行公示，評審后結果審批部門對通過人員進行公示。公開公示的內容接受社會廣泛監(jiān)督。評審前單位對申報者的申報材料公示內容應包含申報人填寫的專業(yè)工作經歷及業(yè)績成果詳細情況，公示范圍應當包含主管部門官方網站、單位網站及本單位內部顯著位置等。評審后結果審批部門對通過人員進行公示也應當將參評人員相關詳細情況通過上述渠道進行公示。
有條件單位實行申報人公開述職制度。申報人當年申報職稱前需在本單位內進行公開述職，述職內容包括：實際工作量、實際工作成果、獲獎情況、年度考核和論文情況等。公開述職材料作為單位公示或者單位職稱申報存檔。公開述職，避免形式主義，才能將高效率的民主溝通方式作用發(fā)揮到最大。
一.對申報者個人的要求如下：
1、對報考單位與注冊單位不一致的，要提供原報單位出具的解聘證明。
2、對報考時不符合報名條件的，但又通過考試取得資格證書的，不得申報注冊，從建設部公示的情況看，這些資格證書有問題的人員也不予通過。
3、一個人同時擁有兩個及以上建設類執(zhí)業(yè)資格證書的，都要注冊在同一個執(zhí)業(yè)單位。
二.對申報材料的要求如下：
1、初始注冊申請表要在一級建造師注冊管理系統(tǒng)上申報成功后自動生成打印，凡是不通過系統(tǒng)打印的申請表，一律不能上報。
2、資格證書要將帶編號頁和相片頁復印到一張A4紙上：新身份證要將反正面復印到一張A4紙上：勞動合同要用勞動部門制式合同，內容填寫要規(guī)范，其中自申報注冊之日起，原則上聘期不少于一年，不能使用簡單的聘用協議。
3、市建設行政主管部門要認真核實原件與復印件是否一致，一致的要在復印件上加蓋與原件一致的印章。
4、市建設行政主管部門可以通過市級管理鎖進入管理系統(tǒng)，看到本區(qū)域內上報人員及企業(yè)的各項信息。網上材料與書面材料要統(tǒng)一，二者缺一不可。
（來源：文章屋網 ）
為深入貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中和五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀和《民辦教育促進法》指導民辦教育工作，樹立榜樣，鼓勵先進，推動全區(qū)民辦教育的快速健康發(fā)展，區(qū)教育局決定評選20__年度民辦教育先進單位。現將有關事項通知如下：
一、評選范圍
經區(qū)教育局批準設立的所有由個人舉辦的民辦教育機構。
二、評選條件
1、堅持四項基本原則，按照“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進法》。
2、堅持把德育工作放在首位，堅持社會主義辦學方向，有較高聲譽，得到社會普遍認可。
3、自覺接受主管部門管理，設施齊全，管理規(guī)范，制度健全，安全措施到位，沒有出現不安全事故。
4、辦學效益明顯，教育質量高，具有較強的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
5、辦學時間在一年以上。
三、評選方法和要求
堅持實事求是、走群眾路線、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，強化審核，民主評選。評選分為四個階段：
第一階段：自查申報。各民辦教育機構對20__年的工作進行自查，形成書面典型材料，并填寫上報《民辦教育工作先進單位申報表》。
第二階段：交流初評。召開民辦教育工作交流會，申報單位在會上做工作交流，由評選工作領導小組按參評單位的25評選入圍單位。
第三階段：驗收公示。評選工作領導小組對入圍單位進行現場考察驗收，綜合評定打分，根據分數高低按入圍單位的40確定名單并進行公示（在區(qū)教育局和參評單位進行公示，公示時間為5－7天）。
第四階段：審核表彰。對公示單位進行審核，確定名單通報表彰。
四、組織領導
為了做好評選表彰工作，區(qū)教育局成立評選工作領導小組，負責評選的組織領導和評審工作，領導小組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在區(qū)教育局職教成教科。評選過程中要堅持條件，保證質量，嚴格按照評選范圍、評選程序組織評選。通過評選，認真總結經驗，積極促進全區(qū)民辦教育加快發(fā)展。
五、申報材料和時限
為保證評審工作的順利進行，各單位于20__年2月28日前向區(qū)民辦教育先進單位評選工作領導小組辦公室報送下列材料：
1．《20__年度民辦教育先進單位申報表》（見附件）。
2．20__年度民辦教育先進單位典型材料。要求準確、翔實，有代表性，字數控制在3000字左右。
二、區(qū)專利獎每兩年評獎一次，每次不超過15項，獎勵經費由區(qū)知識產權發(fā)展專項資金列支。
三、區(qū)專利獎的申報、推薦、評審和授獎工作遵循公開、公平、公正的原則。
四、區(qū)專利獎由區(qū)知識產權局負責評獎，并報區(qū)政府批準。
五、本規(guī)定同樣適用于區(qū)行政區(qū)域內的港澳臺資企業(yè)和個人。
六、申報條件：
（一）區(qū)行政區(qū)域內的單位或個人；
（二）在評獎當年7月1日前被授予發(fā)明、實用新型或外觀設計專利權（不含國防專利、保密專利）；
（三）發(fā)明創(chuàng)造水平高，且在區(qū)實施并取得較好的經濟和社會效益；
（四）專利權有效、權屬明確。
七、專利項目有下列情形之一的，不得申報：
（一）存在專利權屬糾紛、發(fā)明人或設計人糾紛；
（二）在宣告專利權無效請求程序中；
（三）同一專利項目已獲得國家、省、市級專利獎。
八、區(qū)專利獎設金、銀、優(yōu)秀獎，其中：
（一）金獎不超過3項，每項獎勵5萬元；
（二）銀獎不超過7項，每項獎勵3萬元；
（三）優(yōu)秀獎不超過5項，每項獎勵1.5萬元。
對獲得中國專利金獎、優(yōu)秀獎的專利權人分別一次性獎勵10萬元、8萬元；對獲得省專利獎特等獎、一等獎、二等獎、三等獎的專利權人分別一次性獎勵8萬元、6萬元、4萬元和2萬元；對獲得市專利獎金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的單位或個人，分別獎勵6萬元、4萬元、2萬元。
以上獎項如有重復按最高金額執(zhí)行，不重復獎勵。
九、評獎標準：
（一）對在國家技術創(chuàng)新領域取得重大突破或參與國內外市場競爭發(fā)揮了重要作用，在促進本領域的技術進步與創(chuàng)新有突出貢獻并取得顯著經濟、社會效益的發(fā)明專利項目授予金獎。
（二）對在技術創(chuàng)新或專利技術產業(yè)化中，取得顯著經濟、社會效益的專利項目授予銀獎。
（三）對在技術創(chuàng)新或專利技術產業(yè)化中，取得較好的經濟、社會效益的專利項目授予優(yōu)秀獎。
十、申報區(qū)專利獎必須提供下列材料：
（一）《區(qū)專利獎申報書》；
（二）申報人為單位的，提供機構代碼證復印件并加蓋公章；申報人為個人的，提供身份有效證件復印件并簽名；
（三）專利證書復印件（應復核專利證書原件）；
（四）國家法律法規(guī)要求檢測或審批的產品，需出具檢測機構的產品檢測報告或行業(yè)審批文件；對形成國家或國際標準發(fā)揮作用的，需提供標準管理部門的證明材料；
（五）該專利技術的經濟、社會效益證明材料；
（六）其他證明材料。
十一、申報單位和個人，須經所屬街道辦事處或主管部門推薦蓋章，上報區(qū)知識產權局。
申報材料不符合規(guī)定的，區(qū)知識產權局應要求申報人在規(guī)定時間內補正；逾期未補正或經補正仍不符合規(guī)定的，不予提交評審。
十二、根據評審工作需要，區(qū)專利獎評審委員會可以設立若干專業(yè)評審組，各專業(yè)評審組設組長1名，委員若干名，負責各自專業(yè)范圍的初評工作，并將初評結果報區(qū)專利獎評審委員會。
十三、區(qū)專利獎接受社會的監(jiān)督，區(qū)專利獎的評審工作實行異議制度。
區(qū)專利獎評審委員會將初評結果向社會公示，任何單位或個人對區(qū)專利獎候選單位、候選人所完成項目的創(chuàng)新性、先進性、實用性等，申報材料的真實性，候選單位、候選人及其排序持有異議，應當在公布之日起30日內向區(qū)知識產權局提出；逾期且無正當理由的，不予受理。
異議由區(qū)知識產權局負責協調處理，必要時可組織評審委員會及專家進行調查，對評審等級的意見，不屬于異議范圍。
十四、區(qū)專利獎評審委員會對初評結果進行評定，作出獲獎人選和獎勵種類、等級的決定，報區(qū)人民政府批準。
十五、評審委員及相關工作人員是獲獎候選人或者獲獎單位成員，以及與獲獎候選人或者獲獎單位有利害關系的，應當回避。
十六、評審委員及相關工作人員在評審工作中不得與獲獎候選人單獨接觸，對候選單位和候選人所完成項目的技術內容及評審情況嚴格保守秘密。
十七、評審委員及工作人員在評審工作中有弄虛作假、以及其他違反評審紀律行為的，由區(qū)知識產權局核實后報經區(qū)人民政府批準，取消其評審委員資格，情節(jié)嚴重的由其所在主管部門依法給予行政處分。
十八、推薦單位提供虛假材料，協助他人騙取獎勵的，由區(qū)知識產權局通報批評；情節(jié)嚴重的，暫停或者取消其推薦資格；對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。
十九、剽竊、侵占他人的專利技術成果，或者以不正當手段騙取區(qū)專利獎的，由評審委員會予以撤銷，追回獎金、獎牌和證書。
根據《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2012年度高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審計劃的通知》，《云南省職稱改革工作辦公室關于當前專業(yè)技術職務評聘工作有關問題的處理意見》，云南省人事廳、云南省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈云南省衛(wèi)生專業(yè)高級技術資格評審條件的試行意見〉的通知》，以及現行有關職改政策的規(guī)定和要求，現將2012年度云南省心血管內科學主任醫(yī)師評審工作有關事項通知如下：
一、凡申報主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師職稱者，必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并按照執(zhí)業(yè)范圍和聘用專業(yè)崗位履職年限申報。
二、凡申報護理正高級職稱者，與醫(yī)、藥、技系列申報正高級職稱條件保持一致，必須具有護理專業(yè)本科學歷或取得學士及以上學位，擔任副主任護師工作不少于5年，并按照聘用本專業(yè)崗位履職年限申報。
三、今年“專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)案例分析”的考試考核工作，仍由各州、市衛(wèi)生局或組建“申報心血管內科學主任醫(yī)師推薦專家委員會”的單位組織實施。“三專”考試考核的合格成績須作為申報心血管內科學主任醫(yī)師的準入條件和推薦評審的重要條件之一。
四、申報心血管內科學主任醫(yī)師必須經“申報心血管內科學主任醫(yī)師推薦專家委員會”的評議推薦。為嚴格評審紀律，堅持以出席“高推委”的評委一次性有效投票結果為準，評審結果不復議，評委推薦同意票達2/3以上者（通過票數產生小數點的，采取四舍五入的方法計算）才可上報推薦評審材料。
五、專業(yè)技術人員申報晉升職稱，發(fā)表的著作、文章必須刊登在經國家管理部門正式許可出版的出版物上。
六、專業(yè)技術人員申報晉升職稱不再提供《專業(yè)技術人員履職考核表》，只須在評審表中由單位填寫事業(yè)單位年度考核結果。
七、報送評審材料要求：
（一）個人及單位提交材料：
推薦評審表一式兩份（16K紙雙面打印或手寫）；
（二）個人提交材料：
1.學歷證（含本專業(yè)起始學歷）、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)證書、職稱資格證及聘書各一份復印件；
2.按照《云南省人力資源和社會保障廳關于調整我省職稱外語和計算機應用能力考試有關規(guī)定的通知》（云人社發(fā)〔2011〕289號）要求，提供相應級別的外語、計算機合格證各一份復印件；
3.必須有加蓋州、市衛(wèi)生局人事部門，廳直各單位人事部門認可公章,在基層累計服務一年的證明醫(yī)學\教育網搜集整理；
4.發(fā)表著作、文章、獲獎證書各一份復印件；
5.其它相關證書；
為保證審核材料和評審工作的質量，對每一位申報人員負責，“個人提交材料”原件必須經過公示，提交審驗復印，按隸屬關系分別報廳直單位主管部門或州市衛(wèi)生局人事（職改）部門審核意見后，必須加蓋認可公章，所有申報材料須真實完整、清晰規(guī)范、分類裝訂（按附件1要求整理裝訂）按時上報。
各單位人事部門報送評審材料必須認真核對，同時報送與申報人員“4.1版紙表名冊”內容完全一致的軟盤，確保此項工作無錯漏。軟盤必須使用云南省專業(yè)技術人員管理系統(tǒng)4.1版軟件報送(網址：）同時須認真核實填寫“材料袋封面”（附件2）并粘貼于個人報送材料袋的封面。“材料袋封面”標準格式請從省衛(wèi)生廳網站下載(網址：)。
報送評審材料時間：2012年7月14日—20日
關鍵詞：人才；動態(tài)晉升；管控體系
作者簡介：劉軍偉（1974-），男，安徽宿州人，安徽省宿州供電公司人力資源部，教育培訓管理專責，工程師。（安徽 宿州 234000）
中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）20-0139-03
人才當量密度是指對長期職工的學歷、職稱、技能等級按系數進行折算，三者之中最高的折算值累加之和占本企業(yè)長期職工人數的比率。人才當量密度是衡量一個企業(yè)員工素質的關鍵指標之一，也是企業(yè)特別是電力企業(yè)考核高級人才占公司人力資源比例的重要指標。因此在保證人才引進指數穩(wěn)步提升的同時，充分挖掘企業(yè)的內部人力資源，查找、分析影響人才當量密度指標的關鍵因素，實施針對性的改進措施，建立完善的人才指標管控體系，全方位、多角度提升員工的綜合素質，為國網公司實施的“三集五大”體系建設提供堅強的技術、技能人才隊伍保障成為迫切需要解決的問題。
一、管控體系的構建
1.管控的策略
創(chuàng)新開展一般員工崗位及職務的聘用管理，在網、省公司下達的勞動定員以及管理人員編制以內遵循“科學分工、合理設崗、滿負荷工作、高效率生產”的原則，根據實際管理和生產工作需要合理設置崗位序列和職務層次。在崗位聘用上，遵循“員工職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)實際工作需要相結合，雙向選擇、競聘上崗、注重業(yè)績、動態(tài)管理”的原則對一般管理類、生產類員工的崗位職務層次每年動態(tài)調整一次。將職務聘用條件與學歷、職稱、技能等級掛鉤，并逐步建立與崗位職務層次序列相適應的薪酬分配體系，充分調動員工申報職稱、職業(yè)技能等級以及取得后續(xù)學歷的積極性，在員工中形成學知識、增技能、比業(yè)績的良好工作氛圍。在提升員工綜合素質的同時，快速提升公司的人才當量密度指標。
2.管控的目標
構建基于崗位動態(tài)晉升的人才指標管控體系，將職務層次與學歷、職業(yè)技能等級、職稱相聯系，并作為上崗的必備條件。根據每位員工的個體化差異，從學歷、學位、職稱、技能等級、專家人才等方面確認快速提升的措施，達到與崗位聘用相匹配的條件。在員工提升自身崗級和薪酬待遇的同時，激發(fā)員工申報職業(yè)技能等級與職稱的積極性，從而增加中級以上職稱和技師、高級技師在員工中所占的比例。同時大力培養(yǎng)各類專家人才和“雙師型”人才，使公司人才當量密度每年按照至少2%的速度遞增，實現人才指標的有效管控。
3.管控的主流程
（1）每年年初，公司對人才當量密度進行統(tǒng)計、分析，認真剖析影響人才當量密度的關鍵因素，結合各基層單位的實際情況下達不同的考核指標。
（2）各基層單位依據下達的考核指標認真梳理本單位員工的學歷、技能等級和職稱等基礎信息，根據個體差異從學歷、技能等級和職稱三個方面確認不同的晉升途徑，特別是針對人才當量密度折算值為1以下的員工制訂相應的提升措施。
（3）每年動態(tài)開展一次考評晉升，對于因學歷、職業(yè)技能等級或職稱等原因不能滿足晉升條件的人員，在通過自身的學習、掌握與崗位工種相同或相近的工作技能、通過職業(yè)技能等級的鑒定、評審或職稱的評審及取得相應的職業(yè)技能等級或技術職稱后再參加下一輪次的崗位及職務聘用。
4.管控的具體做法
從2010年開始，宿州公司打破已有的常規(guī)，出臺了《公司一般崗位及職務聘用管理辦法》，每年采取動態(tài)管理的方式將員工的上崗條件與員工的學歷、職業(yè)技能資格和技術職稱掛鉤，極大調動了員工申報技術職稱及參加技師、高級技師鑒定評審的積極性，具體做法如下：
（1）制定《公司一般崗位及職務聘用管理辦法》，明確崗位設置、崗位的任職基本條件、聘用要求等。
（2）公司勞動評價委員審核《公司一般崗位及職務聘用管理辦法》，并提出改進意見，人力資源部根據修改意見對管理辦法進行修訂完善。
（3）修改、完善后的管理辦法經勞動評價委員會批準，予以發(fā)文。
（4）各單位按照公司管理辦法的要求成立組織機構，制訂具體的職務調整實施工作方案，明確工作職責、調整的人員范圍、業(yè)績及能力綜合測評的方式以及實施的時間節(jié)點，報人力資源部批準。
（5）人力資源部對各單位上報的實施方案進行審核，提出改進意見，各單位修改后經人力資源部批準后執(zhí)行。
（6）各單位按照批準的實施方案，組織員工開始報名，首先審核報名員工的學歷、職稱、技能等級等原始資料，確認員工是否符合崗位聘用條件。
（7）對符合條件晉升的員工采取筆試、答辯等多種方式開展業(yè)績及能力綜合測評。依據考評結果結合各職務層次限定的人數比例，確認擬晉升崗級人員名單，報人力資源部審核。
（8）人力資源部匯總各單位的人員名單，再次審核、確認擬晉升人員的學歷、職稱、技能等級是否符合晉升條件，報公司勞動評價委員會批準。
（9）公司勞動評價委員會召開專題會議，審核確認晉升人員名單，將結果進行公示。
（10）人力資源部根據公司勞動評價委員會確認的結果，調整相關人員的崗級，執(zhí)行相應的職務層次待遇。
（11）相關的過程資料留存歸檔。
5.管控體系構建的注意事項
（1）在對各基層單位下達年度考核指標任務時既不能急功近利也不能毫無壓力，要充分考慮各基層單位因歷史遺留原因、工作性質、人員結構差異等不同的特點，在保證公司整體指標提升到目標值的基礎上給基層單位分解考核指標。
（2）各基層單位在制訂指標提升方案前要充分摸排本單位人員的學歷、職業(yè)技能等級、職稱等基本信息，為每個人制訂差異化的提升措施，特別是對人才當量密度折算值低于1的員工，必要時采取“1+1”幫扶的措施，幫助其實現提升目標。
（3）為保證應聘高職務層次的人員（一般管理崗位包括主管、高級主管；生產技能崗位包括技師、高級技師）具有與其職務層次相應的工作業(yè)績。高級職務層次設置應控制相應的比例，按照申報人員綜合考評排序擇優(yōu)聘用。同等條件下，凡在考核期內被評為公司級及以上優(yōu)秀管理人才、優(yōu)秀技術、技能人才的應優(yōu)先晉升崗位職務。
（4）為培養(yǎng)復合型高級技能人才，在職務調整時還應充分考慮“雙師型”人才的待遇。
（5）在整個職務評聘過程中，要嚴格按照“公平、公正、公開”的原則進行，即考評過程公開、考核結果公示、職工代表全程參與監(jiān)督。
6.管控體系構建的成效
宿州公司一般崗位及職務聘用管理辦法的實施有效激發(fā)了一般員工申報職業(yè)技能等級和技術職稱的積極性，特別是一線生產員工申報技師、高級技師的熱情空前高漲，形成了員工你追我趕、比著學的良好局面。公司員工中具備技師、高級技師職業(yè)資格能力的人員大幅增加，“雙師型”人才不斷涌現，多人被評為網、省公司優(yōu)秀技術、技能專家，并有260余人通過崗位晉升提高了薪酬待遇。
公司的人才當量密度由0.91（2009年）躍升到0.9898（截止到2013年3月），增長8.06%，實現了人才指標的有效管控。
二、存在的主要問題
由于電力行業(yè)85個專有工種工作性質的不同，部分專業(yè)暫未開展技師、高級技師的鑒定評審工作，如：營銷的客戶受理員、抄核收專業(yè)影響了相關專業(yè)人員工作的積極性，對公司的人才當量密度指標產生不利影響。部分員工由于年齡偏大、學歷不高、業(yè)績證明材料力度不夠，在申報職業(yè)技能鑒定考試和評審時不能通過，既失去了參與職務層次動態(tài)調整的機會，也對公司的人才當量密度指標產生一定影響。目前僅在市公司層面推行了崗位及職務的動態(tài)聘用管理，縣公司層面的推進力度還有待加強。
三、今后的改進方向及對策
結合國網公司“三集五大”體系建設開展相關生產班組的業(yè)務整合，鼓勵員工申報與自身工作崗位相同或相近專業(yè)的技師或高級技師，具備條件的鼓勵其申報職稱。
加大教育培訓的投入力度，加快生產人員技能實訓基地建設，加強技能鑒定前的培訓，為員工順利通過鑒定考試提供有力保障。
第一條為實施名牌帶動戰(zhàn)略，規(guī)范廣東省農業(yè)名牌產品的評價和管理，保證廣東省農業(yè)名牌產品的質量和信譽，提高我省農業(yè)產品的市場競爭力，推動農業(yè)和農村經濟結構調整，促進農業(yè)增效、農民增收，按照《廣東省實施名牌帶動戰(zhàn)略聯席會議工作制度》和《廣東省實施名牌帶動戰(zhàn)略聯席會議成員單位主要工作職責》的要求，根據《中華人民共和國產品質量法》、國務院《質量振興綱要》制定本辦法。
第二條本辦法所稱廣東省名牌產品（農業(yè)類），是指產品質量處于省內同類產品領先水平、達到或接近國內國際同類產品先進水平，有一定的生產規(guī)模和經濟效益，較高的市場占有率和知名度，顧客滿意程度高，由本省企業(yè)生產，經廣東省農業(yè)名牌帶動戰(zhàn)略委員會確認的農業(yè)投入品、農林牧漁的產品及其加工品等農業(yè)類產品。
第三條廣東省名牌產品（農業(yè)類）評價工作由企業(yè)自愿申報，堅持市場評價與專家評價相結合，堅持不收費、不增加企業(yè)負擔的原則。
廣東省名牌產品（農業(yè)類）實行動態(tài)管理，不搞終身制。
各級政府應積極引導，加強監(jiān)督，保證廣東省名牌產品（農業(yè)類）評價工作的科學、公平、公開、公正。
第二章組織管理
第四條廣東省名牌產品（農業(yè)類）的評價工作由廣東省名牌產品（農業(yè)類）推進委員會（簡稱委員會，下同）負責，在廣東省實施名牌帶動戰(zhàn)略聯席會議的統(tǒng)一指導下開展工作。
第五條委員會由省農業(yè)廳牽頭，會同海洋與漁業(yè)、林業(yè)行政主管部門和省經貿委、工商局、質監(jiān)局等有關部門、社團組織和專家組成，辦事機構設在省農業(yè)廳。負責廣東省名牌產品（農業(yè)類）評價工作的具體實施；擬訂、修改名牌產品（農業(yè)類）管理辦法和評價標準；負責對廣東省名牌產品（農業(yè)類）的監(jiān)督、管理工作。
第六條委員會可根據工作需要，設種植業(yè)產品、畜牧業(yè)產品、海洋與漁業(yè)產品、林業(yè)產品、農產品加工產品、農業(yè)投入品等若干個專業(yè)委員會，各專業(yè)委員會在委員會的組織下，依據產品類別分別提出廣東省名牌產品（農業(yè)類）評價的實施細則和方案，具體開展評價工作，并向委員會提交評價報告。
第七條各地級以上市（簡稱市，下同）農業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)和海洋與漁業(yè)行政主管部門，按職能分工，牽頭負責本行政區(qū)域內廣東省名牌產品（農業(yè)類）的推動、引導和監(jiān)督管理。具體負責組織廣東省名牌產品（農業(yè)類）的申報、審核和推薦工作。
第三章申請條件
第八條申報廣東省名牌產品（農業(yè)類）應當符合下列條件：
（一）申報單位（簡稱企業(yè)，下同）具有獨立法人資格，銀行信譽度為A級以上，申報的產品符合國家有關產業(yè)政策和法律法規(guī)，并具地方特色和發(fā)展前景；
（二）企業(yè)有固定的生產基地，產品正式批量生產三年以上，具有注冊商標、明確標識的包裝和明確的執(zhí)行標準（達省級標準以上的產地環(huán)境標準、生產技術規(guī)程和產品質量標準），并具有對產地環(huán)境、產品原料和產品質量的有效檢驗報告；
（三）產品由本省企業(yè)生產，質量穩(wěn)定，產品實物質量處于省內同類產品領先水平、達到或接近國際同類產品先進水平，市場占有率（或出口創(chuàng)匯率）、品牌知名度居省內同類產品前列；
（四）有較大的生產規(guī)模和較好的經濟效益，產品年產量、年銷售額、成本利潤率、利稅率居省內同類產品前列；
（五）企業(yè)具有較高的計量檢測保證能力；
（六）企業(yè)質量管理體系健全并有效運行，近三年未出現重大質量安全責任事故和出口商品索賠事件；
（七）企業(yè)產品向社會實行質量承諾，顧客滿意程度高。
第九條具備以下條件之一者，可獲優(yōu)先推薦廣東省名牌產品（農業(yè)類）：
（一）已獲采用國際標準認證證書的產品；
（二）已獲省級以上無公害農產品證書、綠色食品證書，并在證書有效期內的產品；
（三）企業(yè)已按GB/19000—ISO9000標準或HACCP建立起有效的質量管理和質量保證體系，其有效期內認證證書所覆蓋的企業(yè)的產品；
（四）近三年內獲得“中國國際農業(yè)博覽會名牌產品”或地級以上市“名優(yōu)農產品”稱號的產品；
（五）已建立較完善的技術創(chuàng)新和產品研究開發(fā)中心，產品開發(fā)能力居省內同行前列的企業(yè)的產品。
第十條有下列情況之一者，不能申報廣東省名牌產品（農業(yè)類）：
（一）國家產業(yè)政策淘汰的產品；
（二）已實行證書或登記管理，但未獲證書或未登記的產品；
（三）近三年內發(fā)生質量、安全事故或重大質量問題被索賠的產品；
（四）存在知識產權糾紛的產品；
（五）不符合國家有關質量、安全、衛(wèi)生、環(huán)保、能源或其他法律法規(guī)和強制標準的產品。
第四章評價指標
第十一條廣東省名牌產品（農業(yè)類）評價指標體系設立的原則是以產品的質量安全、市場認可、規(guī)模效益和發(fā)展前景為重點，制定科學、合理的量化指標。
第十二條質量安全評價的主要內容有產品的衛(wèi)生安全水平、產品質量水平、企業(yè)質量管理體系等；市場認可評價的主要內容有市場占有率、出口創(chuàng)匯、品牌知名度、顧客滿意度等；規(guī)模效益評價的主要內容有生產規(guī)模、產量、年銷售額、成本利潤率、實現利稅等；發(fā)展前景評價的主要內容有企業(yè)的科技創(chuàng)新水平、產品的科技含量、特色和比較優(yōu)勢等。
第十三條不同產品的評價細則、評價指標體系中具體指標的確定及其權重分配、不能直接量化指標的評價方法、評價中復雜因素的簡化及綜合評價結果的確定方法等，委托各方面有關專家制定，由委員會審查確定。
第五章申報和評價程序
第十四條廣東省農業(yè)名牌產品評價工作每年進行一次。在評審年度的第一季度內由委員會公布開展評價工作及受理申報的開始和截止日期。
第十五條申報企業(yè)應如實填寫《廣東省名牌產品（農業(yè)類）申報表》，并按本辦法第八條和第九條的要求，提供有關的證明材料和有效的檢驗報告，按規(guī)定期限分產品類別報本區(qū)域地級市農業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、海洋與漁業(yè)行政主管部門審核。符合以下條件之一的均屬有效檢驗報告：
（一）國家或省級專項抽查檢驗報告；
（二）農業(yè)部、國家林業(yè)局組織的部級質量抽查檢驗報告；
（三）委員會認可的檢測機構出具的檢驗報告；
（四）有效期內的省級以上的無公害農產品證書、綠色食品證書；
第十六條各地級以上市農業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)和海洋與漁業(yè)行政主管部門，按職能分工，牽頭組織對申報企業(yè)提交的材料進行審核，統(tǒng)一將符合條件的報送委員會。如果申報企業(yè)確實不符合申報條件的，審核單位應在發(fā)出書面通知的同時退回企業(yè)申報材料。
第十七條委員會匯總各地的申報材料后，組織有關部門對申報材料進行核實分類，并將初審材料分送各有關專業(yè)委員會。
第十八條專業(yè)委員會根據各專業(yè)的評價細則、評價指標和評價方法進行綜合評價，并向委員會提交評價報告和廣東省名牌產品（農業(yè)類）建議名單。
第十九條委員會將各專業(yè)委員會提出的建議名單匯總整理，審議確定初選名單，并將確定后的初選名單通過指定媒體向社會公示，在60天內征求社會意見。
第二十條經廣泛征求意見的初選名單再次提交委員會審議確定。對獲選產品，由委員會授予“廣東省名牌產品（農業(yè)類）”稱號，頒發(fā)證書和獎牌，并向社會公布本期“廣東省名牌產品（農業(yè)類）”名單。
第六章監(jiān)督管理
第二十一條廣東省名牌產品（農業(yè)類）稱號代表本省農業(yè)產品最高質量榮譽，除按本辦法規(guī)定開展的廣東省名牌產品（農業(yè)類）評價工作外，其他任何部門、組織和個人不得進行廣東省名牌產品（農業(yè)類）評價活動。
各級政府應對當地的廣東省名牌產品（農業(yè)類）的生產企業(yè)在區(qū)域開發(fā)、基地建設和產品開發(fā)等方面給予重點扶持；并在出口信用保險、境外投資、出口檢驗檢疫等方面，予以優(yōu)先考慮。
第二十二條廣東省名牌產品（農業(yè)類）證書的有效期為三年，在有效期內，企業(yè)可在獲得廣東省名牌產品（農業(yè)類）稱號的品種、質量、生產面積等范圍內的產品、包裝、標簽、廣告、說明書等使用統(tǒng)一規(guī)定的廣東省名牌產品（農業(yè)類）標志，但必須注明標志使用的有效期。
第二十三條廣東省名牌產品（農業(yè)類）在有效期內，自動列入省“打擊假冒，保護名優(yōu)”活動的名優(yōu)產品范圍。
第二十四條廣東省名牌產品（農業(yè)類）的經營企業(yè)應加強質量體系的建設和管理，嚴格執(zhí)行有關標準，確保產品質量與安全，維護農業(yè)名牌產品的信譽。
有下列情形之一者，經委員會核實、批準，撤銷廣東省名牌產品（農業(yè)類）稱號，并收回證書和獎牌：
（一）產品質量發(fā)生較大波動，消費者反映強烈，出現重大質量問題被索賠的；
（二）省和國家產品質量抽查一年內有一次不合格的；
（三）在評價過程中弄虛作假、采取不正當方法獲取廣東省農業(yè)名牌產品稱號的；
（四）轉借、轉讓廣東省農業(yè)名牌產品證書和標志，擴大廣東省農業(yè)名牌產品證書和標志使用范圍的。
第二十五條廣東省名牌產品（農業(yè)類）證書有效期滿需繼續(xù)使用的，應當在有效期滿前的六個月內按照本辦法規(guī)定的申報程序重新辦理復審。
第二十六條廣東省名牌產品（農業(yè)類）標志屬質量標志。標志只能在被認定的品種、規(guī)格和基地范圍內使用。未獲廣東省名牌產品（農業(yè)類）稱號的產品，不得偽造、冒用其標志；被撤銷稱號和超過有效期未獲復審通過的產品，不得繼續(xù)使用標志。
第二十七條參與廣東省名牌產品（農業(yè)類）評價工作的有關機構（包括檢測機構）和人員，必須堅持客觀、公開、公平、公正的原則，嚴格按有關規(guī)定和程序進行評價。要保守企業(yè)的商業(yè)和技術秘密，保護知識產權。對于違反規(guī)定的單位和個人，經查證屬實，由委員會取消其評價工作資格。因、、循私舞弊，未構成犯罪的，由其所在單位給予行政處分；構成犯罪的，移送司法機關依法追究其刑事責任。
第二十八條委員會確定初選名單，并向社會公示的同時，書面通知未被選定的申報企業(yè)。申報企業(yè)對廣東省名牌產品（農業(yè)類）評價工作不滿，認為嚴重違反客觀、公開、公平、公正的原則的，應在委員會全體會議確定初選名單并向社會公示期間（60天內），向委員會提出異議（要求提供書面材料），委員會應在接到異議的15個工作日內，進行調查，作出書面答復。
第二十九條各地級以上市農業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)和海洋與漁業(yè)行政主管部門，按職能分工，不定期對本轄區(qū)有效期內的廣東省名牌產品（農業(yè)類）的質量安全和標志使用狀況進行監(jiān)督檢查，對產品的質量監(jiān)督抽查不得向企業(yè)收取費用。
第三十條廣東省名牌產品（農業(yè)類）評價組織工作所需經費由各級財政安排專項經費解決。
第七章附則
第三十一條《廣東省名牌產品（農業(yè)類）標志管理辦法》另行制定。
第三十二條本辦法由廣東省名牌產品（農業(yè)類）推進委員會負責解釋。
第二條本辦法所指的共建科技創(chuàng)新（孵化）載體，是指我區(qū)企事業(yè)單位與國內外高校院所和科研單位等聯合共建或獨建科研機構、科技園、研究院（所）、孵化器等各類研發(fā)和服務機構。合作的對象可以是雙方，也可以多方。
第三條共建創(chuàng)新（孵化）載體的主要任務應是：
1、為企業(yè)研究開發(fā)適銷對路的高新技術產品；
2、應用高新技術對企業(yè)的傳統(tǒng)工藝技術進行改造提升；
3、對企業(yè)引進的高新技術成果進行消化、吸收、創(chuàng)新；
4、開展人才交流和合作，培訓行業(yè)、領域急需的高素質工程技術人員和工程管理人員；
5、以科技型中小企業(yè)為服務對象，為入孵企業(yè)提供研發(fā)、中試生產、經營的場地和辦公方面的共享設施，提供政策、管理、法律、財務、融資、市場推廣和培訓等方面的服務，降低企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風險和創(chuàng)業(yè)成本，提高企業(yè)的成活率和成功率；
6、進行檢測檢驗等有關的公共技術服務；
7、其他。
第四條對聯建或獨建科技創(chuàng)新（孵化）載體的補助，依其建設的所屬性質，分獨立工商注冊登記（以下簡稱獨立注冊）和非獨立工商注冊登記（以下簡稱非獨立注冊）兩類分別給予不同的補助。
第五條載體應具備的基本條件：
1、在本區(qū)內獨立注冊登記的法人單位，財務上實行獨立核算（非獨立注冊的設立內部獨立建帳制度）；
2、有合作雙方（或多方）簽訂的共建《合同書》；
3、有規(guī)范的運作《章程》和詳細的《建設運行方案》；
4、場地實際可使用面積200㎡以上；（對孵化器建設，要求場地實際可使用面積達2000㎡以上，引進企業(yè)30家以上）
5、直接從事研發(fā)的人員6人以上；其中來自高校院（所）等合作方在工作的研發(fā)人員不少于20%，并有明確的學科帶頭人；（對孵化器，要求入孵企業(yè)與高校院所的合作項目3個以上）
6、載體的研究與服務方向應符合我區(qū)的產業(yè)導向；
7、有明晰的知識產權制度；
8、其他。
第六條申請補助需提供以下書面申報材料（一式二份）：
1、《市區(qū)科技創(chuàng)新（孵化）載體補助資金申請書》；
2、工商注冊登記復印件；
3、合作雙方（或多方）簽訂的共建《合同書》復印件；
4、公司《章程》和《建設運行方案》復印件；
5、公司知識產權管理制度；
6、建設資金實際投入情況報告（審計報告）；
7、場地實際使用面積佐證材料；
8、單位工作人員的學歷（職稱）證明復印件；學科帶頭人個人情況介紹或其他佐證材料；（孵化器需提供引進企業(yè)的數量及效益等材料）；
9、其他。
第七條申請的基本程序：
申請按照“屬地管理，歸口申報”的原則進行。申請單位所在地的鎮(zhèn)（鎮(zhèn)、街道、園區(qū)）歸口管理部門，應對屬地內的申請單位進行審核，對符合申報條件的，由負責人簽署推薦意見后，加蓋部門用章。
第八條區(qū)科技局科技合作科負責對申請單位的申報材料，進行必要的受理形式審查。申請單位對在形式審查中提出的問題，應及時作出說明或進行必要的資料補充。對通過形式審查的即為受理。
第九條每年9月1日—10月15日受理申報。要求申報項目的付款時限為科技創(chuàng)新（孵化）載體成立次月起一年內。
第十條申請受理后，區(qū)科技局科技合作科將組織專家對所申請的補助進行審核。審核的主要內容是：申請單位資格、共建合同書、載體建設投入情況等。
第十一條補助標準：
對獨立注冊的、入選項目根據其建設的實際投入額（不包括基建），給予不高于50%的建設經費補助，補助最高額度不超過100萬元；非獨立注冊的，經認定后，按企業(yè)在共建期間實際所支付給高校院所的合作經費，給予30%的經費補助，資助最高不超過50萬元。
第十二條對審核確定的載體進行項目公示。
第十三條對實行“一企一策”的共建創(chuàng)新載體，其補助額度和方法按約定執(zhí)行。
5月22日下午，按照中國科協、財政部《關于組織實施“基層科普行動計劃”的通知》（科協發(fā)普字〔2012〕12號）要求，新疆推薦申報2012年全國“基層科普行動計劃”項目評審會在新疆科技館召開。新疆維吾爾自治區(qū)科協黨組成員、副主席阿布都艾尼?依干拜爾迪，自治區(qū)黨委組織部農村黨建處處長關海川，自治區(qū)黨委農辦綜合處處長馬朝鑫，自治區(qū)財政廳教科文處副調研員營雪蓮，自治區(qū)科技廳農村科技和城鄉(xiāng)科普處副處長南田地以及自治區(qū)全民科學素質辦公室、自治區(qū)科協科普部、計財部、農技中心、科普活動中心等部門領導參加了評審會議。
為充分調動全社會深入基層、貼近實際、貼近生活、貼近群眾開展科普工作的積極性和創(chuàng)造性，引領激發(fā)廣大群眾學科學、用科學的積極性和創(chuàng)造性，2012年，中國科協、財政部在全國啟動實施“基層科普行動計劃”，該計劃由“科普惠農興村計劃”和“社區(qū)科普益民計劃”兩個子計劃構成。獎補標準為：農村專業(yè)技術協會、農村科普示范基地和科普示范社區(qū)各20萬元，農村科普帶頭人5萬元，少數民族科普工作隊50萬元。
為加強對評審推薦工作的領導，新疆維吾爾自治區(qū)科協、財政廳成立了2012年全國“基層科普行動計劃”推薦評審工作領導小組和推薦工作評審組，由自治區(qū)科協、財政廳分管領導和有關部門負責同志以及有關單位部門專家組成，下設評審工作辦公室，設在自治區(qū)科協科普部。
推薦評審工作組依據中國科協、財政部《“基層科普行動計劃”實施方案（試行）》，從各地州市推薦上報的107份申報材料中，評選出32個農村專業(yè)技術協會、18個農村科普示范基地、16名農村科普帶頭人、1個少數民族科普工作隊，15個科普示范社區(qū)。評審結果將在自治區(qū)科協網上公示，公示期滿后再推薦到中國科協、財政部參加國家評選。
“基層科普行動計劃”項目評審推薦，堅持把科技服務好、示范作用好、在農村科普工作方面作出突出貢獻、長期在農村面向廣大農民開展科普工作的農民專業(yè)技術人才和農村科普志愿者、致力于提高農民科學素質、帶動農民走科技致富道路的先進單位和個人典型作為推薦對象；堅持把社區(qū)組織健全、科普基礎設施設備完善和利用效果好、積極面向社區(qū)居民開展科普工作、社區(qū)科普活動貼近居民生活和內容豐富及受益面廣、居民對社區(qū)科普認同度高、社區(qū)科普效果顯著并形成“愛科學、學科學、用科學”的良好文化氛圍、致力于提高城鎮(zhèn)勞動者和社區(qū)居民科學素質、社區(qū)和諧穩(wěn)定的社區(qū)典型作為推薦對象；嚴格申報、推薦和評審的各個程序，確保“公開、公平、公正”。（路建武）
（新疆科協）
