時間：2023-02-03 16:24:29
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇入黨后工作打算，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為全面提升學校黨建工作水平，充分發揮黨委的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，7月19日起，我校認真謀劃、精心組織為期兩年半的“創先爭優”活動。現將兩個月來我校黨委在“創先爭優”活動中的特色工作總結如下：
一、組織“應知應會”測試，黨員干部真學真知。
創先爭優活動開展以來，我校黨委充分利用校園網、文化長廊、宣傳櫥窗等載體，每周向黨員、教職工推薦學習材料，并通過集體輔導、個人自學、結對幫學、入戶送學、在線交流等形式，確保學習內容全覆蓋，學習對象全覆蓋。為了檢測學習效果，我校還專門編制了創先爭優活動應知應會知識測試題，有創先爭優活動的基本內容，有總書記總書記在全教會上的重要講話，有全市教育規劃剛要的提綱要點，也有黨員、教職工在學習活動中結合本職崗位的體會和打算。該測試實行閉卷形式，單人單桌，確保黨員教師真學真知、真知真會、搞通弄懂，全校黨員人均97.6分，學習效果顯著。
二、開展“四訪”活動，拓展活動時空。
三、重溫入黨誓詞，開展“四個對待”討論。
為不斷增強黨員干部的黨性意識，引導他們時刻牢記黨的宗旨，時刻銘記黨員身份，在暑期教師培訓期間，我校黨委組織全校黨員干部開展了重溫入黨誓詞，強化黨性教育的專題活動。學校領導班子成員與全體黨員干部一起面對黨旗重溫黨員入黨誓詞、黨的宗旨以及黨員權利與義務。儀式結束后，校黨委還組織開展了怎樣對待師生、怎樣對待組織、怎樣對待責任、怎樣對待人生的“四個對待”討論交流活動。黨員干部的工作激情再次被點燃并引導到創先爭優、崗位建功上來。全體黨員干部感受深刻、印象深刻、教育深刻。
四、頒發教師特別獎，引領教師自主發展。
我校黨委堅持以教師為本，緊緊依靠教師辦學，創新創先爭優載體，引領教師個人自主發展。8月28日，學校全體教職員工以飽滿的熱情在學校學術報告廳隆重集會，在認真總結暑期生活、科學部署新學期工作的基礎上，學校別開生面地舉行了教職工特別獎頒獎儀式。顧名思義，“特別獎”的最大特色就是“自主獎勵”：獎項自己確定，頒獎詞自己撰寫，電子演示證書自己制作。學校領導班子成員和全校教職工一起逐一觀看了每位教職工特別獎項電子演示，并一一為他們頒發了榮譽證書。此項活動體現了校黨委對每一位教職工自身亮點的充分肯定，彰顯了以人為本，以人的發展為本的文化管理的新境界，充分調動了廣大教師的工作積極性，激發了全體教職員工的內驅力，喚醒了中老年同志的激情，也成為學校創先爭優活動的特色工作。
五、舉行特別的儀式，銘記特別的責任。
如何在教師節慶祝活動與創先爭優活動之間找到一個最佳結合點，從而推進創先爭優活動是我校黨委開學初思考謀劃的重要校事。經全校黨員教師的廣泛討論，舉行慶祝教師節特別升旗儀式，師生莊嚴承諾的方案便出臺了。9月10日上午，學校舉行了特別升旗儀式熱烈慶祝教師節。儀式上，全校5000多名師生舉起右手，從愛崗敬業、廉潔從教、創先爭優、守紀成人、苦學成才、文明禮儀等二十個方面作出莊嚴承諾。特別的節日，特別的儀式，特別的承諾，特別的責任，特別的效果。特別升旗儀式不僅鼓舞和教育了每一位師生，也豐富了我校創先爭優活動的內涵。
活動催生特色，特色促進活動。在上級黨委的科學指導和堅強領導下，在今后的創先爭優活動中，我們將在圓滿完成規定動作的同時，緊密結合校情，不斷創新活動形式，努力形成活動特色，使我校黨委創先爭優工作不斷取得新的成績，促進學校事業又好又快發展。
競聘演講稿的內容怎么寫：
(1)介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質,業務能力和工作態度等.這一部分實際上是要說明為什么要應聘,憑什么應聘的問題.競聘者在介紹自己的情況時,一定要有針對性,即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷,經歷,政治素質,業務能力,已有的政績等等.并非要面面俱到,而應根據競聘職務的職能情況有所取舍.
(2)簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時,要盡可能地展示自己的長處,但不是對自身的不足之處,閉口不言.
(3)表明自己任職后的打算
評選者更關心的還是競聘者任職后的打算.因此,競聘者在競聘演講時,一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點,也就是說
,要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點,難點問題,提出明確的工作目標和切實可行的措施.
【審計員競聘演講稿范文】
各位領導、同事們：
大家好
決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，今天，我勇敢地站在這兒，是因入黨申請書范文為一方面，表明我對聯社推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次競聘，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，接受大家對我的評判。我相信，通過這次競聘活動，不管結果怎樣，對我都將獲益非淺。
首先簡單介紹一下自己，。
下面我從以下三個方面簡述一下我競聘的理由。
首先，競聘上崗有利于提高自身的素質，全面發展自己。工作的調整和崗位的變化，對人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。
其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。我能以高標準要求自已，努力做到與時俱進，不繼提高自身的道德修養。敬業愛崗，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨;工作中，我堅持學習、勤于思考，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，以發揚用事業為已任。
第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力。我于1994年考入杭州大學金融專業，通過三年的學習，打下了較為扎實的金融理論基礎，參加工作后，我除了做好本職工作，一直沒有放棄業余充電，1999年通過初級經濟師考試，2000 通過了初級會計師考試，2004 年通過了中級會計師考試，完成了電大本科會計專業學習，堅持學中干，干中學，通過一系列的考試學習，掌握了一定的專業知識，學識水平也不斷提高。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處，以我目前的水平，離一位優秀審計人員還有很大差距，假如我被聘為聯社審計科審計員，我將朝以下幾方面努力：
第一、加強學習，完善自我。根據新形勢下業務發展的需要不斷充實自我，完善自我， 在理論方面人認真研讀經濟金融書籍，進一步提高理論水平，制定學習計劃，有針對性地學習必要的管理知識，更深入更全面掌握信用社規章制度，操作規程和業務知識。業精于勤，只有這樣，才能提高業務素質，勝任新崗位。
第二、改進工作作風，提高工作效率。審計工作看似簡單，其實具有很入黨申請書范文高的職業要求。我會發揚一絲不茍的工作作風，吃苦耐勞的敬業精神，廉潔自律，堅持大局，按章辦事，嚴把關口，樹立審計人員良好形象，當好領導的參謀，服務于基層。
歌頌農村社會主義新人新思想的短小越劇《追蛋》，在浙江省一部分農村中演出后，很受群眾歡迎。這個小戲的作者謝乃才同志是浙江富陽縣大源公社東升大隊團支部書記。一九五六年他高小畢業以后，雖然患了風濕性關節炎，半身癱瘓，在黨的關懷和鼓勵下，他仍然堅持參加大隊會計工作和一部分輕微體力勞動，并在業余時間進行文藝創作，配合黨的各項中心工作。下面是他創作《追蛋》的體會。
——編者
前幾年，我們大隊的少數社員由于缺乏熱愛集體的思想，沒有把國家利益放在第一位，對向國家交售畜產品不夠積極。有一次供銷社的同志來收購雞蛋，有個社員故意向人家說他家沒有喂雞。沒想到正在這時，他的雞卻從閣樓上撲打撲打飛出來了，鬧了個笑話。看到這種情況，我心里很著急。我們社員群眾應當站在家門口看到天安門，把國家利益放在第一位。我想，自己應該為黨擔當起這個宣傳的任務。于是，我就打算用文藝作品去提高群眾的覺悟，幫助黨作好思想政治工作。以后，我便留心搜集這方面的材料。我們隊里有個五十多歲的貧農老媽媽，她年老體弱，不能上山種田了。但對國家對集體卻很關心。有一天落陣頭雨，她為了幫助隊里搶收曬在場上的稻谷，卻忘記了自己曬在籬笆上的被胎。回家以后，她的侄媳婦告訴她被胎已經淋濕的時候，她卻說：“被胎是自己的，淋濕了曬曬就干；谷是集體的，打濕了要發霉的。”老媽媽家每年都超額完成畜產品交售任務，年年都要賣一兩頭豬給國家，給隊里積四、五千斤欄肥。老媽媽的事跡使我很受感動。我想：人們如果都能象老媽媽這樣，國家的收購任務不是就完成了嗎！我要能把老媽媽的愛國家、愛集體的思想寫成一個文藝作品不是可以教育很多群眾嗎！但是，用什么形式去表現呢？有一次，我站在家門口，看見兩位老阿嫂挎著籃子從門前走過。其中一個說：“阿嫂，你籃里的幾個雞蛋真大！”另一個回答說：“賣給國家的嘛，小的拿不出來呀！”老阿嫂短短的一句話給了我很大啟發。我腦子里突然閃過一個念頭：用賣大個雞蛋給國家這樣一個題材不是可以創作一個故事，表現老媽媽一心愛集體、愛國家的思想嗎！于是，我順著“對國家對集體負責”這條紅線，以老奶奶為中心，先編了個《追蛋》的小故事，講給社員們聽。社員聽了都說很有教育意義，鼓勵我編成越劇，以便能讓更多的人看到，造成更大的宣傳效果。還給我出了些好主意。我過去不熟悉越劇曲調，也從來沒寫過越劇劇本。為了掌握越劇基本知識，就讓小妹妹扶我到俱樂部，向會唱越劇的同志學習。我的腿很不方便，天又經常下雨，走路經常跌倒，但我堅持三十多天，終于掌握了越劇基本知識。花了幾天的業余時間，唱一句寫一句，把小戲《追蛋》的初稿寫好。我交給黨支部，支部認為很有教育意義，馬上讓俱樂部去排練。在排練和演出過程中，領導和群眾提了不少寶貴的意見，并且幫助我修改，才成為現在這個樣子。
《追蛋》小戲在村里演了二十多場，每次到的人都很多，他們看一次還想再看。有的看了戲后說：“這戲蠻樂冒。”我隊的那個老媽媽看了戲后說：“咱要象戲里那老奶奶一樣愛集體。”有一次演戲后我比劃著問一位六十多歲的啞叭，問他喂的兩頭豬怎樣處理？他比比劃劃地伸出大拇指，又比個抬東西的架式，指指供銷社的方向。意思是把大的賣給國家。又伸出小拇指，比劃個殺的姿式。意思是小的自己殺掉。去年，我們隊的生豬、雞、鴨、蛋類等畜產品的交售任務都超額完成了。到今年九月份，全年的生豬交售任務已經完成。群眾的思想覺悟有了很大提高。這是黨教育的結果，小戲《追蛋》也在這個教育活動中起了一定作用。以后，在外地演出，也受到歡迎。
從《追蛋》的寫作和演出過程中，使我進一步認識到，我們進行業余文藝創作是在做黨的宣傳工作，也就是協助黨搞思想政治工作。因此，生產搞什么，文章寫什么；運動需要什么，材料編什么；群眾喜歡什么，就要寫什么；黨指到哪里，我們就寫到哪里。把自己的創作自覺地納入黨的思想政治工作中去，成為它的一個組成部分。這樣，我們的作品才能受到群眾歡迎，才能真正起到教育人的作用。
一、加強學習，不斷提高政治思想覺悟和綜合素質
認真學習“三個代表”重要思想，黨的十六屆四中、五中全會精神，全面領會“以人為本”科學發展觀的思想內涵和精神實質，認真做好學習筆記，深刻領會依法行政實施綱要，嚴格執行國家質檢總局“八嚴禁”和市局“八條禁令”以及行政執法人員“五公開”、“十不準”的規定，全面掌握“三法八條例”、“國家行政五法”，遵守局里制定的各項規章制度，作到在行政執法中不吃、拿、卡、要。同時，參加了縣委組織的入黨積極分子培訓班，通過聽課使我對《》有了更深刻的認識，為作一名合格的黨員打下了堅實的基礎。加強自身業務技能的學習，即學習了質量技術監督專業法律法規知識，又自學法律專業知識，通過學習，提高了業務技能，增強了業務素質，擴寬了知識面。
二、扎實工作，全面完成各項工作任務
圍繞局中心工作，服從安排，認真完成各項工作任務，主要作了以下幾方面工作：
（一）苦練內功，嚴格依法行政。在執法檢查中，嚴格按照《技術監督行政執法案件辦理程序規定》,認真做好現場檢查筆錄以及案件的調查審理，積極、嚴格、有效的開展行政執法工作，確保案件事實清楚、程序合法、嚴謹辦案、一絲不茍。
（二）服從大局，開展專項整治。圍繞縣域情況，開展了以食品、農資、建材、3C認證產品、定量包裝產品、金銀飾品、生產許可證管理產品的市場專項整治。
（三）轉變作風，寓監督于服務中。參與組織了9月初召開的食品生產加工企業專項整治會議，與參會48家食品生產加工企業簽定了《食品安全承諾書》。11月又參與組織了《工業產品生產許可證管理條例》和國家質檢總局第90號令宣貫會。
（四）通力協作，做好聯絡員工作。自被確定為食品放心辦的聯絡員后，認真搞好與食品放心辦的聯絡工作，積極參與了縣放心辦于9月13日、9月14日在橫現河鎮、何家巖鎮組織開展的食品藥品知識雙下鄉活動，我通過現場講課的形式，為各生產、銷售企業負責人講解了食品安全法律法規以及假冒偽劣產品的鑒別知識，提高了銷售企業負責人識假辨假的能力。
（五）服從安排，完成交辦任務。積極參與了對全縣食品生產加工企業的普查建檔工作，經參與普查建檔的食品生產加工企業共94戶。另外對全縣民用蜂窩煤、蛋糕、面條、白酒生產企業生產的產品進行了抽樣檢驗，共抽取樣品34個。同時深入全縣21個鄉鎮，與各鄉鎮人民政府簽定了《略陽縣人民政府轄區執法打假責任書》，落實了地方政府屬地監管責任，建立了轄區執法打假網絡。
（七）統籌安排，開展計量器具檢定工作。積極配合市計量測試所對縣城內6家醫療機構在用醫療強檢計量器具（X光機、B超、心電圖儀）的檢定工作，共檢定計量器具13臺。同時對縣城內5個集貿市場以及各鄉鎮使用的強檢計量器具進行了強制檢定。
他是一個夢想家，也是一個實干家，他更是一個不可多得、不同尋常、充滿愛心和真誠的青年企業家。
他就是北京健千年視光學科技有限公司董事長劉建軍，他敢想敢做、勇于創新。在產品選擇上眼光獨到，有極強的市場敏感度。他精通戰略規劃，有豐厚的市場運作經驗和營銷策劃能力。他的創業故事波折起伏、耐人尋味。
下海，掘得人生第一桶金
劉建軍1968年出生在黑龍江大興安嶺林區的一個小鎮上，父母都是林區的職工，家中七個孩子，他排行老五。一家人靠父母微薄的工資勉強維持生計，日子過得非常艱辛。劉建軍在很小的時候，就不得不與哥哥姐姐們一起幫助父母干一些較重的農活。窮人的孩子早當家，苦難的磨練，在人生的道路上逐漸體現它的價值。劉建軍勤奮好學，成績一直名列前茅，支持他的信念就是要考上大學，出人頭地，讓全家人甚至整個鎮上的鄉親們都過上好日子。
功夫不負有心人，1987年，劉建軍以優異的成績考入哈爾濱電工學院，1991年畢業分配到哈爾濱風華機械廠，當上了令人羨慕的技術員。工作不算很累，領到第一個月工資的時候，劉建軍除了欣喜，還有幾分失望，寒窗苦讀十五載，換來的卻是少得可憐的工資，這種一成不變的技術熟練工種，距離他曾經的夢想實在是太遠了。
工作不到半年，不顧家人的反對、朋友的勸說，劉建軍毅然辭掉穩定工作，打算靠自己的實力在社會上打拼。劉建軍先是去應聘到一家雜志社做編輯工作，掙錢多了一些，接觸面也廣了些，生活和工作的經驗也積累多了一些。劉建軍相信，他的人生，還能走的更遠。
接下來的幾年時間里，劉建軍不斷尋找適合自己的工作，直到進入黑龍江中龍醫藥集團，他的事業開始一步步走向輝煌。從小不服輸，不甘落后的劉建軍，憑借自學的營銷知識和多種崗位積累的經驗，從一名普通銷售員做到了部門經理，又從部門經理做到了銷售總監，直到后來自己獨立創辦醫藥銷售企業，創造了令業界交口贊嘆的單品年銷售額近2.5億元的銷售奇跡。劉建軍用勤勞和智慧，一點一點挖得了人生的第一桶金。
轉型，開啟創業新征程
2003年，劉建軍舉家從黑龍江來到北京做藥品銷售生意，不經意從一份專業雜志上了解到中國近弱視發病率及人數均已達到世界第一位，劉建軍敏銳覺察到視力保健一定會成為非常有前景的行業。2004年5月，他創辦了北京健千年視光學科技有限公司，銷售市面上已有的一些視力保健產品。2006年劉建軍發現小學剛畢業的兒子在家看電視時總愛瞇著眼睛，后來檢查發現孩子近視了。已經戴了幾十年眼鏡的劉建軍，深知戴眼鏡給學習、生活和就業帶來的不方便，他非常不愿意讓孩子從小就戴上眼鏡。半年多時間里，他帶著兒子跑遍了北京市的各大醫院和眼鏡店，希望能找到一個不戴眼鏡的辦法，但一次次都失望而歸。“讓自己的孩子和全天下所有的孩子都擁有一雙健康明亮的眼睛！”從此，劉建軍開始把精力向青少年視力保健項目傾斜，成立了北京健千年眼科醫學中心，專門從事視力保健產品的研發。
2007年，一個偶然的機會，劉建軍結識了我國眼科界泰斗夏云復，兩人憑著對我國視力保健事業的使命感，很快達成了合作共識。夏云復將國家發明專利——中醫治療弱視配方的生產權和經營權，獨家授予了北京健千年視光學科技有限公司。劉建軍事后才知道，夏云復曾兩次拒絕美國、法國的兩家公司以300多萬美元高價購買該配方。
在與夏云復合作后，劉建軍又與美國著名的B.L.R集團公司合作，以威廉·貝茨理論為核心，投入巨資開發研制視力矯正技術。
2008年夏天，劉建軍做了一個大膽的決定，將視力保健作為今后公司的主營業務和自己一生的事業，成立視易加護眼配鏡中心。他大膽砍掉了回報豐厚的其他產品線，并裁撤掉了一些重要部門。公司全力搞技術創新、產品研發、探索運營模式及相應人才儲備，劉建軍本人也到北京大學攻讀EMBA，為自己也為企業充電。回想起當初的決定，劉建軍一點也不后悔，他告訴記者，其實當時也非常心疼，但是那些賺錢的項目只是個生意，不能作為一生奮斗的事業！
豪言易出，日子難捱。砍掉了賺錢的藥品銷售項目，也就斷掉了公司的財路，公司的資金流開始只出不進。從2008年到2010年，劉建軍不斷地向公司增資注資，原本注冊100萬的企業，實際投資遠遠超過1000萬。
更重要的是，劉建軍身上感覺有一種責任，青少年現在的近視和弱視越來越嚴重，市場上參差不齊的視光學產品越來越多，如何讓真正好的產品，好的技術真正產業化，讓更多的孩子們受益。孩子是祖國的未來，如果人人臉上都戴上一副厚厚的鏡片，這樣的未來是讓人揪心和擔憂的，劉建軍執著地在自己夢想的視光學道路上前行。
專注，成就福慧雙修的事業
功夫不負有心人，專注于視力保健行業的技術創新和產品研發，歷盡艱辛，劉建軍終于開始收獲一個個成功。2008年3月，在夏云復的帶領下，公司成功研制出視易加視錐細胞營銷素和視力源枸杞顆粒。2010年8月，在美國貝茨療法基礎上，研制成功貝茨視功能拓展儀，30分鐘能讓近視學生視力提高一到三行。2010年年底，公司把美國先進的視光技術與中國中醫文化進行完美的結合，率先提出了以口服、儀器和眼鏡三種矯正方式結合的“三維視力提升療法”，臨床試驗證明安全有效，已使數萬名兒童獲益。2011年7月，公司成功找到單店盈利的方法，地級市樣板單店年盈利超過50萬元。
為了讓更多的人盡快參與到這個陽光事業中，劉建軍首先想到的就是走特許加盟的模式，這樣就能快速地傳遞技術。視易加護眼配鏡中心不僅給加盟商和商提供先進的技術，過硬的產品，還率先提出了“保姆式一對一全程運營支持服務”模式，為他們提供選址、裝潢、招聘、培訓、開業策劃、媒體資源運用以及節日主題策劃等系統化、科學化、現代化的營銷運營方案。此外，視易加總結出了“學校養店”的盈利模式，保證無論是單店加盟還是區域都能獲得實際性的創利。2011年至今，視易加護眼配鏡中心在全國已經發展了近200家加盟連鎖店。與此同時，劉建軍投資近百萬元在通州區建立直營店，不僅方便加盟商到總部學習培訓，同時也為加盟商做出單店盈利的良好榜樣。針對特許加盟中存在一些“特許圈錢”，“騙一次就走”的問題，劉建軍給出了他的看法，區別“真特許”還是“假特許”，主要看特許人有沒有自己獨有的技術和拳頭產品，有沒有自己的研發基地和生產基地，有沒有成功的案例和科學的的營銷運營模式。2013年3月8日，中國教育電視臺一頻道播出的大型勵志創業評論節目《中國好商機》，視易加作為唯一入圍的視力保健項目，成功入選星級好項目。項目得到我國著名特許經營專家、中國特許經營和連鎖經營第一人李維華的高度認可，并將為視易加提供一年的免費創業指導。
“三流企業靠生產，二流企業靠營銷，一流企業靠文化”為打造一支攻無不克，戰無不勝，極具向心力和凝聚力的坦克團隊，努力把企業做成長盛不衰的“百年老店”，劉建軍從成立公司初期就非常重視企業文化的建立。提出“我愛視易加，我們是一家！”響亮的企業口號。把倡導互助、創新、堅持、自我的“家文化”作為企業的核心文化。在公司形成人人愛公司，人人愛團隊，人人愛客戶的積極向上，永遠向善的良好企業氛圍。
在劉建軍辦公室的抽屜里，記者看到一本寫滿員工表現的日記本，他告訴記者，每一個員工都是他的兄弟姐妹，每年過年的時候，除了為每一名員工的父母、家人寄去一份禮物，還要親筆寫一封信，詳細介紹公司的發展情況和員工在公司的表現。為滿足員工需要，劉建軍還主動與企業所在區域的社區聯系，申請成立企業黨支部。2012年8月，得到批準的時候，劉建軍和公司全體員工比研發出一項新技術還高興，隨即有20多人寫了入黨申請書，成為入黨積極分子。
劉建軍的專注和誠信，也讓他和企業收獲了很多榮譽，公司先后被評為央視網企業頻道黃金展位上榜品牌、中國視力保健行業誠信品牌、中國視力保健行業消費者滿意品牌、中國婦女兒童喜愛品牌、中國矯正青少年兒童近視弱視的首選誠信品牌、全國高科技產品品牌推委會重點項目、中華健康管理聯盟理事單位中國優生優育協會理事單位、世界衛生組織中醫治療近視弱視臨床康復基地、全國兒童視力康復示范中心、中華醫學促進會兒童弱視救治項目實施基地、18歲視力托管工程指定實施基地。
公益，讓生命更加精彩
與偉大企業家松下幸之助一樣，劉建軍也是一個忠實的佛教信仰者，松下幸之助認為企業的使命是消除世界貧困，而劉建軍和他的企業的使命則是“讓天下所有孩子都擁有一雙健康明亮的眼睛！”隨著公司的發展壯大，劉建軍不僅不斷提高員工的工資和福利待遇，也有了更多的時間廣行善事，承擔起一個優秀企業的社會責任。
從2011年10月開始，公司與中華醫學促進會共同開展“有愛就有奇跡”全國公益活動，通過全國各地的視易加國際連鎖護眼中心，號召城市青少年兒童將家中閑置的各類圖書或教材捐獻出來，以幫助貧困地區的孩子改善學習條件，為路上貧困地區的中小學建立圖書館。
2011年11月，公司協助中華醫學促進會在國家會議中心召開《中國·北京首屆近弱視最新成果推廣分析論壇》，探討視力難題，捐贈護眼產品，宣傳愛眼護眼知識。2011年12月，《第二屆近弱視論壇暨中華無近視防控援助工程》在國家會議中心召開。
2012年5月31日，在全國第17個愛眼日到來之際，“護眼天使進校園活動”在北京市平谷區金海湖第二小學拉開序幕，多家主流媒體給予重點報道。
劉建軍告訴記者，未來視易加將在全國1萬所中小學校打造1萬個“無近視班”，同時，也將與1000所小學合作，建立1000個護眼工作站，隨時為學生提供視力檢測、矯正、咨詢等服務，讓更多的中小學生都能夠享受到視易加的優質服務。
競聘演講稿
大家好!首先感謝聯社給于我了這次展示自己的機會。懷著對信用社最為真摯的感情我參加了這次競聘，我競聘的崗位是聯社營業部副主任，這次競聘對我來說即是機遇，也是挑戰。
第一、我向大家介紹一下我個人的基本情況：
雖然大家都認識我，但我還是要鄭重的介紹一下自己，競聘人王××，1979年12月生，大專文化，1998年參加信用社工作至今，先后在xx信用社、原××信用社、聯社營業部從事過出納、信貸工作，現任營業部信貸員。在此期間我曾于2001年通過成人高考考入湖南農村金融職工大學經濟法專業脫產學習兩年，于去年6月以優異的成績順利畢業，講到這里我還要再次感謝聯社對我的培養和關懷，同時向同志保證在以后的工作中我將盡自己最大的努力為我社作出貢獻。
第二、我競聘的理由。
1、政治思想過硬，道德品質高尚。雖然我還不是共-產-黨員，但我時刻能以共-產-黨員標準來嚴格要求自己，在校期間就被評為“入黨積極分子”，多次參加社會公益活動，鍛煉了自己，增長了見識。認真學習了鄧-小-平理論和“三個代表”的精神，熱愛社會，熱愛自己的本職工作，有較強的事業心和責任感。堅決站在社會丑惡現象的對立面。
2、業務素質好，肯鉆研創新。我是從基層一步步走來，熟悉信用社的每一個角落，從事過出納、信貸工作，雖然我沒有從事過會計，但我中專學習的正是會計專業，有一定的會計基礎，在這6年里我耐心加虛心、理論與系統對信用社各工種的技能和性質進行的學習和研究，不斷追求最高效率的工作方法，從而使自己成為一名合格的“信合人”。
3、有一定的法律基矗大學期間，我學的是法律專業，我一直在對關于信用社日常用到的法律進行學習和研究，諸如《民事訴訟法》、《擔保法》、《合同法》等，把自己由一個門外漢變成一個內行，我也將盡自己的努力使營業部在更規范環境下經營的同時也用法律來保護我們的權益。
4、為人處事得當，敢于承擔責任。6年來我沒有與同志鬧過矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，這主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，穩重中不乏機智，胸懷坦蕩，和同事門和睦相處，公務員之家共同完成任務。
第三、如果組織委以我重任，那我的工作打算和措施是：
1、搞好班子和全體職工的團結，努力協助主任完成各項工作，出謀劃策，分擔解憂。處處以大局為重，以效益為目標，充分發揮每個職工的主觀能動性，使每個職工在實現個人價值的同時創造最高的利益。
2、完善貸款營銷觀念，加大營銷力度，確保貸款質量。要培養一種健康積極向上的營銷觀念，使同志們認識到營銷貸款對信用社的生死存亡具有至關重要的意義，從而大力提高營銷貸款的服務水平。還要嚴把貸款發放這一關，做好貸前調查、貸時審查和貸后檢查，明確各個環節應當承擔的責任，落實審貸分離和分級審批制。同時做到“走出去”，廣泛和社會接觸，熟悉市嘗適應市場，不斷推出信貸新項目，滿足貸戶需要，培植黃金客戶，服務社會，充分體現貸款的安全性、流動性和效益性原則。
3、做好組織資金工作。存款是我社的生命之源，沒有存款何來貸款，為了努力膨脹存款總量，一是要配合主任通過實施各種辦法，不斷擴大服務內涵，提高服務質量，拓展服務領域，堅決支持電子化等其他提高效率和方便客戶的建設;二是完善存款考核機制，重點放在自辦業務和降低存款成本上，達到總量擴張、結構優化的目的，切實改變目前資金緊張的難題;三是積極搞好旺季資金回籠工作，盡量減少資金外流，占穩農村市常
4、帶頭搞好盤活，逐步化解歷史包袱。靈活多樣清收，建立不良貸款臺帳，做到一戶一策，認真負責的管好抵貸資產;不辭辛苦，將工作的重點反映在盤活的第一線，努力將不良貸款比率降到最低。
5、落實內控制度，建立健全管理機制，使所有職工各守其職、各盡其責，獎懲分明。建立一套公正透明的考核機制，來體現按勞分配的實質，干好干壞不一樣，干多干少不一樣，調動全員的積極性和創造性。
新生開學的時候，大一學生還有幾個事情要注意，除了開學生活必備品，還有就是開學的時間變動，下面給大家分享關于2021東南大學開學時間最新出爐，歡迎閱讀!
2021東南大學開學時間東南大學：8月2日提前開學，本科新生延期報到
7月28日，東南大學通知，對2021年暑假放假安排做出調整，原定8月2日放假暫不執行，2021-2022學年秋季學期提前至2021年8月2日開始。
學生放假時間和教職工輪休時間相應后延，按照2021-2022學年秋季學期總體教學計劃安排，并結合疫情防控形勢，35天假期后期再行安排。
此外，經學校研究決定，東南大學原定于8月18日的2021級本科新生報到日期延后，將根據疫情防控具體情況，提前15天在東南大學迎新網、“東南大學”微信公眾號等平臺最新報到時間。
大一新生開學必備物品證件(務必記住)
一定不能忘記：
錄取通知書;
高考準考證;
檔案袋(有些需要自己帶，有些高中會直接寄到大學);
成績單(有的話就帶上);
戶口本復印件;
身份證及正反兩面復印件;(在學校也會有地方復印，但是開學肯定人很多要排隊)
一寸登記照一版;(多多益善，報名、填學籍卡、報社團學生會、入黨、交簡歷、申請勤工助學等都要用)
黨、團組織關系證明;(一般都是在檔案袋里，不要搞丟了，不然還得重申入團，這么多年團費就白交了)
生活用品、日用品
牙刷;
牙膏;
漱口杯;
毛巾;(吸水要好)(相應的要買掛繩或掛鉤)
洗面奶;
護膚品;(男生也適當備點)
洗發水;(大瓶劃算，也可備一個小瓶，去澡堂的時候擔子輕點)
沐浴露;(同上)
沐浴球，擦澡毛巾之類;
剃須刀;(男生必備，胡子拉茬的給人印象不好)
盆子(選能摞在一起的，節省占地空間，別讓寢室太擁擠);
開水瓶2個(不要太精致搶眼，容易被盜;外殼質量一定要好，不然萬一砸了燙傷了腿可就不好了)
抹布;
香皂或洗手液;
洗衣皂(別打算四年都用洗衣粉洗衣服，長此下去，你的手大概就不用見人了);
肥皂盒(不要買小了，一個放香皂，一個放洗衣皂);
塑膠手套;(女同學能習慣戴手套洗東西)
桶(鄙人暫時是沒怎么用到，就用來放沒來得及洗的臟衣服了)
衣領凈或漂白劑(以備不時之需)
刷子;(洗鞋用)
鋼絲球;(進新寢室發現前人不夠講衛生，水池有很多頑漬時;吃了泡面等食物的飯盒不想洗，一放就幾天時用)
P.S.去澡堂洗澡記得多帶幾個塑料袋，便于把干衣服、濕衣服、沐浴用品等分開放。
衣物
衣服(四季的外套、內衣、襪子等。非外地同學或能一個月左右回家一次，當天的衣物可以先不帶);
鞋子，拖鞋，皮帶
衣架(兩札);(根據各自衣服的不同買不同質量的衣架)
曬衣夾(一排);(額用它主要是夾住衣架和曬衣繩，防止衣服吹跑的)
可以曬很多襪子的環形衣架;
大夾子;(曬被子時候用)
曬衣服的撐桿
掛鉤若干(可以貼墻的);
樟腦球一類的防蛀防霉物品;(不要一次放太多，不然衣服穿出來熏死人了)
發夾，橡皮筋(軍訓還想披頭發?熱不死你!)
鏡子，梳子
各種SIZE的盒子(裝雜七雜八的小東西，節省空間又方便找);
新生購物清單中的必備品。據了解，在新生入學購物單中，護膚化妝品所占比重越來越大，其中不乏價值昂貴的高級化妝品。專家指出，大學新生在選擇護膚化妝品上需要謹慎，不能隨便亂用以免損害肌膚。
新浪山東教育頻道整理了大學生開學必備護膚品清單，為各位新生們提供參考。
一、【防曬護膚品】——軍訓必備!
新生入學之后必經過軍訓環節，不想曬得脫皮，你必須裝備起防曬品!
防曬霜、防曬乳液、面膜。
曬完太陽之后，記得多喝水，多吃水果，可用補水面膜、蘆薈膠給皮膚進行鎮靜，補充維生素C。
二、【日常護膚品】
皮膚好，整個人看起來自然精神，平日里和找工作時候給人的第一印象也會好。因此日常皮膚保護是很重要的一件事。
洗面奶、補水噴霧、護膚霜。
三、【化妝】
找工作的時候，面試時，是否需要化妝?
裝扮本身就是一種無聲的自我介紹，面試官會從這里讀出你的你的年齡、家庭狀況、經濟條件、教育程度。那么怎么化妝才能做到自然美?總體上來說，要求整潔、穩重、大方。
化妝的理想效果：精心修飾過，但卻絲毫看不出修飾的痕跡。
對于女生說，面試妝均以_妝為宜。淡到讓人基本上看不出你化了妝，濃妝會給人以“妖艷”感，讓人看著不自在。_妝突出了人的自然氣質，做到揚長避短，力求略施粉黛，淡淡幾筆，恰到好處。以柔和、淡雅、突出眼唇為主。
簡單來說，就是以下三部曲：
1.基礎護膚后，打上接近膚色的隔離和粉底，腮紅，使氣色看起來更健康，更有精神。
2.用黑色眼線筆在內側畫眼線，上眼線畫完整，下眼線只需畫外眼角的1/3，涂黑色睫毛膏，使眼睛看起來大而有神。
3.使用肉色唇膏，不要太厚，太艷，看起來清新自然。
下面來說說化妝的具體方法：
1.底妝
底妝是化妝的第一步驟，也是非常重要的一步，主要是起到改變皮膚顏色，和遮瑕的效果，薄透也是關鍵。如果皮膚很好，可以不用打粉底，用一層護膚油或隔離霜即可。如果大部分的皮膚都是很好，只是有少數的痘痘等瑕疵，可以稍稍用粉底遮蓋一下。如果整個臉的皮膚都不是很好，就需要全部打粉底。在臉上找出大面積的一致的膚色，以此找一種你需要的底色，將膚色做統一的調整。
2.眼妝
如果不會化眼影、眼線，可以放棄不化。如果會化眼線或眼影，要注意，千萬不要畫成熊貓眼。眼影畫得好會成為點睛之筆，一般使用淺咖啡色眼影，比較低調，然后再使用珠光淡金色結尾，這樣可以起到畫龍點睛的效果。
藍色或綠色這種發亮的眼影，不適合面試。修飾眼睛最重要是刷好睫毛膏。準備一支優質的睫毛膏和睫毛夾。刷睫毛的時候盡量選擇黑色睫毛膏。初學者在一開始涂睫毛膏的時候，可以選用小頭的睫毛膏，容易涂上且不會沾上眼皮，熟練運用后就可以換成大頭的睫毛膏了。將睫毛刷好后，一雙栩栩而生，神采奕奕的雙眼就呈現在眼前了。
3.眉妝
看起來簡簡單單的兩道眉，卻能夠對整體妝容以及臉部結構的平衡起到極大的作用，所以一定不要忽視它。第一，用修眉刀修剪眉形，剔除雜毛，讓眉毛線條清晰。如果自己修不好眉形，可以讓專業化妝師先給你的眉毛修整出適合的形狀，然后再按照修整好的眉形經常休整即可，這樣化眉毛的時候就會簡單很多。盡量不要繡眉、紋眉。第二，用眉筆或眉粉調色。要選擇與發色相近的顏色，亞洲人一般都使用棕色或者黑色的，如果染過發，就根據染發的顏色來。
4.唇妝
唇部是提升女性亮點的好地方。唇部涂上唇膏唇彩可以更好地修飾唇形。唇膏一定要選擇正規品牌的產品。
一般是選用杏仁色、粉紅色、深紅色和一支亮彩的唇油。漂亮完美的唇部，應該是上下都很飽滿的。嘴唇顏色化完后是能看出光澤度的。但是千萬注意，不要用太紅的唇膏，也不要厚厚地涂在嘴唇上，會讓人聯想到“血盆大口”。
5.腮紅
腮紅不僅是增加紅潤面部的工具，更是提升臉部清晰輪廓的工具。一般可選用的是磚紅色、橘色，切勿涂得過重。
在各種面試中，儀容儀表很重要，就像一張名片，讓考官對你有個初步的判斷。但也不必花過多精力在此，妝容只是為了體現你的精神面貌，給考官們留下一個大方得體的第一印象即可。
主要工作有以下八個方面：
一、認真落實黨的農村各項方針政策，對全村518個農戶的糧食直補即（及）農資補貼按時如實發放到戶，總額款是56525.00元。對崔山、王咀兩組群眾的退耕還林、流域治理工程國家補助資金配合鄉農經站、區林業局檢查驗收補植后按時發給群眾手中。
二、積極協助區鄉民政部門對全村的特困黨員戶、特困群眾戶申請救災、救急，邦（幫）扶資金3800多元，享受人員是,黨員：崔向榮、王正秀、陳甲科、翟立權，群眾：崔向華、何丕剛、何文周、吳最昌、高彩云、伍風萍、趙淑琴、王士斌、何鴻智、何小奎、高桂珍、何丕召、何芮、張前福、王軍宏等同志。
三、堅持發展抓項目舉措不動搖，創新思路，求大發展。全村全年爭取省投、市投、區投專項資金共計31.5萬元，到位和建設情況是：
①村小學8萬元，除還清去年給學生欠回的十幾臺電腦外，今年有（又）給學校新購置大會議園棹（桌）一套，靠背椅30個，書柜1個，高檔辦公棹（桌）2個，高檔辦公椅2個，資金由村小學管理記帳。
②新建居民新村一處，地點（在）王咀隊，現已建成9戶，還有6戶明年需繼續建設施工，具體施工方案是統一圖紙要求、統一標準、統一管理，農戶自建的原則，由于施工地有西峰至慶城縣大電網組（阻）礙一個戶施工，最近我們千方百計申請爭取區農發辦資金1萬元，生產隊在（再）集5000元交慶城縣電力局帳戶后，提18米高桿即（及）其它材料排除障礙。
③給紅嶺、普洛兩隊爭取省投（資金）4.5萬元，群眾自籌2萬元，新建14米高30方水塔一座，極大的（地）解決了水流量不足的問題，該工程的資金管理和建設全部由區水務局承擔。
④給村級道路養護爭取市投資金2萬元，路面維護即（及）資金試（使）用由村委會承擔。
⑤爭取區投電力改造資金6萬元，已給峴塬隊架通高壓線路到王灣坡頭，施工單位是區電力局，春節后按（安）裝變壓器壹臺，極大暖（緩）解原來3個隊用1個變壓器和高壓線路的矛盾。
⑥還有下余的省投道路加寬改造資金10萬元，在區財政局專戶帳保存，待明年下大力度爭取村級柏油路立項后一并拿（納）入計劃完成。
四、今年3月份有咱們村戶口在外的一各同志為了支持山區、半山區群眾發展經濟，邦（幫）助支持解決了崔山隊、峴塬隊、王咀隊180戶450多人從來沒解決過的人畜飲水困難，其中支（資）助）pvc管線63ø50ø共5000多米，建供水站5處。還有去年上半年村上主干線道路養護用砂石1600方，用壓路機50小時，拉水灑水160方兩項資金進（近）10萬元。村上打算在適當時間給德高望重的有識之士同志立碑書轉（傳），宣傳支持家鄉建設的可貴精神和光榮風格。
五、繼續堅持狠抓特色產業不動搖，全村春秋兩個季節共新栽果樹300畝，加大宣傳綠色食品和無公害食品的生產管理措施和綜合管理新技術。今年9月份村上組織村組兩級干部、部分黨員和群眾代表赴陜西洛川縣。通過該縣果業局領導的支持召價（介紹）經驗到點上實地考察學習，時間為兩天，使我們的同志增長了見識，親眼看到的人家的（了）發展規模，和先進的管理水平；我相信能給咱們的果業村帶來很大的推動作用。
六、積極組織農戶落實農村合作醫療參和（合）資金收繳工作。至目前全村百分之九十的農戶已辦了參和（合）手續，微機已登錄，使我們的父老鄉親有大病看不起的壓力得到了國家的保障。
七、按照鄉上的安排布數（置），配合市、區、鄉完成了石油管線西一連（聯）至西二排（聯）的作業帶清理、附屬物登計賠嘗、青苗地賠嘗等工作，時間長達6個月，東片5個隊有關農戶收回國家補助款80萬元。
一、切實加強支部自身建設，充分發揮戰斗堡壘作用。
嚴格規范標準，不斷提支部工作水平。按照黨委的部署和要求，做到黨內組織生活正常化、規范化，上半年共召開支部大會3次，支委會4次，召開黨內民主生活會1 次，上黨課3次，充分發揮黨小組的作用。切實加強對入黨積極分子和發展對象的教育培養，通過支部大會討論確立了2名發展對象。
加強學習教育，全面提升職工凝聚力。以中心組為龍頭，黨員干部按時序要求完成各個專題的學習任務;繼續辦好“視頻教育講座”和“道德講堂”，持續深入開展“讀好書、做好人”活動，通過“四比四爭當”競賽，爭當道德模范、崗位標兵、服務明星和愛心使者。將思想政治教育工作化虛為實，每季度召開職工思想分析會，全面了解職工所思所需，把握職工思想脈搏，幫助職工排憂解難，增強支部的凝聚力。
注重培養激勵，扎實推進人才隊伍建設。制訂站《航道管理人才培養激勵辦法》，努力使管理人才的培養與建設做到規范化、制度化，形成激勵機制，促進各類人才盡快成長成熟，為航道現代化建設提供智力支持。
深化“結對共建”，彰顯黨員干部先進性。春節前，走訪邵伯鎮孫橋村貧困五保戶，送上糧油、水果等慰問品和慰問金;慰問結對助學對象，進一步深化“結貧思廉”活動;支持邵伯鎮扶貧工作，為該鎮扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日，聯合高郵地方海事、堤防黨支部開展“共建運河3公里綠化帶”義務植樹活動， 25名黨員分工協作，攜手共建綠色運河。6月9日，組織開展“黨員奉獻日”活動，為過往船員提供安全宣傳咨詢服務。
二、突出抓好行風作風建設，全面提升職工群眾滿意度。
加強學習宣傳，強化廉潔節儉意識。嚴格貫徹執行《廉政準則》，加強重要權力廉政風險防控，確保權力在陽光下運行。處“十條”規定下發執行后，認真對照進行自查自糾，制定《實施細則》，保證每一條執行到位。制定“反對鋪張浪費和節約資源能源”活動計劃，向職工發出倡儀，啟動“不剩飯、不剩菜、不勸酒”文明餐桌行動，促進文風會風作風根本轉變。
開展“學轉樹”活動，內外展樹良好形象。持續深入開展志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神;站黨政主要領導制定了調研計劃，每月合理安排時間深入中隊，了解實情，解決問題。切實執行好首問負責制，靠前解決疑難問題，實施全方面主動服務，提升社會滿意度。6月份，建立并實施《行風作風建設保證金制度》，明確考核目標，嚴格獎懲兌現，為行風作風建設提供有力保障。
開門迎評納言，誠征發展“金點子”。年初，登門走訪各服務對象，主動接受測評和評議，廣泛征求意見和建議。確定五項為民服務新舉措，抓好項目實施，提高“運河小管家”服務品牌的知名度和美譽度。開展“我為邵站獻一策，我促邵站新發展”的“金點子”征集活動，鼓勵職工少說空話多干實事，積極獻計獻策，進一步提升單位創新力。
三、充分發揮工團合力，持續深化文明創建工作。
年初制訂“我們的節日”實施方案，上半年結合春節、清明、端午等節日開展相關活動，傳承民俗文化，促進單位和諧。召開站職工民主管理大會，推進航道民主建設工作。承辦處工會工作座談會，積極推廣“讀好書、做好人”活動成效，制訂 XX年活動實施方案。站“航標燈”志愿服務隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化運河、上航法制宣傳倡導平安出行等活動。雅安地震后，組織團員青年繳納 “特殊團費”，全站職工踴躍捐款，總計2470元。組織適齡健康職工進行1次義務獻血，7名志愿者共計獻血2400毫升。開展一次“黨員奉獻日”活動。
合力推進文明創建工作，積極做好XX—XX年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。積極啟動“全國文明樣板航道”創建工作。6月份，制定并實施《文明創建工作保證金制度》，將考核直接同個人經濟利益掛鉤，為鞏固和提升文明創建成果提供保障。
在取得成績的同時，還存在一些不足：如黨支部工作的創新、黨員隊伍的素質提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。
四、下半年工作打算
一是進一步加強學習型支部建設。以深化“讀好書、做好人”活動為主線，以開設 “道德講堂”、“視頻教育講座”為輔助，注重讀書內容、方式等創新改革，使“讀好書”更顯成效。激勵職工學以致用，著重在倡導“做好人”上下功夫，立足崗位，努力成才，在道德、技能、服務、愛心奉獻等方面，成為全站職工學習的楷模。
二是進一步深化“學轉樹”活動。上半年開展的各項學雷鋒志愿服務活動，下半年要繼續開展，并力爭有新的突破。認真實施處“十項”規定和站《實施細則》，加強職工食堂建設，主動接受職工群眾的監督，實現行風作風根本性轉變。結合即將開展的群眾路線教育活動，黨員干部要更加有效地做好調研工作，密切干群關系，展樹良好形象。
三是進一步加強人才隊伍建設。全面啟動實施《航道管理人才培養激勵辦法》，引入激勵機制，確保人才培養有序開展，逐步解決技術人才、管理人才青黃不接的現狀。對于下半年引進的兩名大學生，通過“師徒結對共進”等方式，促使其盡快適應崗位工作需求，早日成為航道管理的行家里手。
一
教學是一門藝術，需要教師不停地去創造，對每節課我都會細細品味，或欣喜、或迷茫、或自責……從中摸索著研究的方向，特別是一些公開課、教學評比課可以說是我教學能力提高的促進者和見證者，在這些課的前前后后本身就是學習、反思、再學習的過程。
1997年11月，在我工作第三年就請纓參加區中青年教師教學評比，面對區內物理教學的佼佼者，我通過了寫教案、說課預賽順利闖入決賽，但在決賽中我遇到了不熟悉學生、不熟悉教材的困難，因為那時將一期課改新教材高二內容《光的反射和折射》作為唯一比賽內容，而比賽地點放在齊賢中學。我并不氣餒，仔細研究教材并設計教案，將引導學生研究光的折射定律定為本課的主線，這也是我教學生涯中將研究性學習引入課堂一個開端，實際上當時研究性學習的提法還不普遍，但在教學比賽中明顯感到對學生的準備還是不足，最后獲得“二等獎”。雖然有點遺憾，但在這一過程中我所獲得的及促使我去追求的東西實在太多太多，有許多東西在平時教學中你是感覺不到的。比如“說課”，在這之前我所知甚少，比賽前我仔細研讀有關這方面的文章，揣摩如何將一節課的教學思想、教學目標、教學內容等呈現出來，這對我以后的教學也起到了很好促進作用。還有在教學準備過程中，組內老教師對教學每一環節都進行悉心指導，可以說是傾其所有，這種學習是終身受益的。經歷這一過程，對我的教學心理素質也是一次極好地鍛煉。然而這次教學評比中所出現的問題對我觸動更為大，也在很長時間內我將“讓學生全身心融入我的課堂”作為我教學的基本追求。
而后我也非常珍惜每次公開課、教學評比課，在1999年5月我參加了區教學選拔賽，并在同年10月參加了上海市中青年教師教學評比，獲得“二等獎”，在2001年4月，我向全市物理教研員開了一節教學研究課，這些課每次都促使我去思考、去學習、去創新，我嘗試過情景教學模式、主題研究交流學習、物理方法教學等，當然每次課都會留下一絲遺憾，但或許就形成了我新的追求。在近六年連續的高三畢業班教學中，我研究過專題討論復習模式的課題、推行過主題研究性復習、開辟過學生講壇、建立過學生學習檔案……其中有兩項成果還在市級刊物發表，感悟最深的莫過于教會學生自己學習，讓他們信心百倍地進入人生的任何考場。
二
課題研究是教師專業化道路上的必經之路，在我完成上海市青年教師課題《高中物理教學中培養學生質疑能力的實踐與研究》之后，體會猶深。在苦苦探索提升學生質疑能力之路時，更深切感受到教師需要不斷學習才有不斷的進步。
研究是一個學習的過程。質疑是思維的開始、創新的基礎，但質疑心理學基礎何在、質疑能力又如何評價和培養，研究一開始這些問題就緊緊纏繞著我。平時忙于教學而疏于教學理論學習的我，覺得自己需要學習的東西很多。我有目的翻閱各類雜志，學習有關認知論思維論的專著。從杜威的經驗自然主義、皮亞杰的發生認識論、維果茨基的心理發展理論到現代建構主義理論，從中認識了建構主義的學習觀、教學觀、知識觀對教育的影響；這些理論的學習極大地影響了我的教學觀，指導著我質疑能力培養策略的制訂。但在其中也曾出現彷徨，本想先致力于學生質疑能力外顯的研究，想了解質疑的心理學發生機制，但發現這方面的理論研究較少，而自己缺乏理論研究的根基，只好作罷(可能以后會將其作為主攻方向)。最后轉向結合二期課改的實踐，致力于操作策略的研究。為了作好調查，我又自學了教育統計學、教育評價理論，實踐中又碰到許多問題感覺調查力度還不夠。學習是一個積累的過程，深切感受到學無止境。
研究是一個反思的過程。在培養學生批判精神時，自己更應做一個反思型的教師。滿足于經驗思維的教師總以為這些結論在更大范圍內推廣和使用，可一旦變化了學生、變化了教材或變化了時間，或許原先成功策略就失去了價值。二期課改教材剛一推出，上課教師不適應、不習慣，實際上這是教師的習慣性思維在作怪。在研究中，我就不斷告誡自己要反思，要做學生質疑的楷模，每一個策略的制定和實施不能靠經驗而要看事實。“預習提問”剛推出時，學生敷衍了事的很多，我并不把它簡單認為學生不認真，我反思整個操作流程，發現評價激勵不及時是癥結所在，我們及時調整策略使評價有力促進問題質量的提高和質疑意識的增強。我始終認為：“最好的教師可能是那些經過一段時間的掙扎和思慮從而掌握了技能和增長了智力的人們”。
研究是一個協作的過程。教師專業化進程中，教師間會協作也必不可少。在課題研究中光靠一個人力量是遠遠不夠的。我們課題組有三人組成，可以說研究成果是我們集體智慧的結晶。作為課題組長的我，主要負責研究方向與研究框架的設計，并不斷整合、反思研究中的問題，總結我們的研究成果。姜雄老師在調查資料的整理、學生訪談、教學反饋方面作了很多細致工作，周世平老師兩個班級成為我們策略方案實施的實驗班，一年來他在教學實踐中不斷摸索，為本課題積累了許多策略實施的案例，并在評價方面想了許多方法。我們三人在分工合作的基礎上，定期召開課題研討會、案例分析會，將我們的想法、研究中碰到的問題及下一步的打算一起交流討論。
關鍵詞：高等學校；女大學生；從軍；教育管理
中圖分類號：G641 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）23-0050-03
2010年，由于上海世博會的需要，2 000余名女大學生暫時放棄專業學習，攜筆從戎，應征入伍，志愿成為一名世博衛士。她們的大量補充使得部隊綜合素質大幅提升，為部隊建設注入了新的生機和活力。但與此同時這些女大學生戰士入伍之初還存在著入伍動機多元化、意志品質脆弱、抗挫能力弱、服從意識不夠、奉獻意識弱等一系列問題，經過管理者認真研究女大學生士兵的獨有特點，探索出一套針對性強的管理教育方法，并且不斷實踐，不斷改進，短短的時間之內帶出了一支過得硬的世博女兵隊伍。為今后的女大學生士兵管理總結出了一套行之有效的寶貴經驗。
一、女大學生從軍的原因
高校中的女大學生是一個集青年、知識分子、女性于一體的特殊群體，是知識女性中最年輕、最富有朝氣的一部分。她們不僅有著與男大學生共同的發展規律，更有著自身發展的特殊性。作為高校特殊群體的女大學生，她們從軍的原因又是什么呢？以下將根據的內外因辯證關系原理來分析女大學生從軍的原因。
1.女大學生從軍的外部原因
一是歷代巾幗英雄的先進事跡激勵著女大學生投身軍隊。在中國古代，為了適應戰爭的需要，多有女子習武、從軍，或以其他多種形式直接經歷軍事生活的歷史實例，這些事例成了現代女大學生成才的歷史背景，激勵著她們投身軍隊。二是我國的國家政策鼓勵女大學生從軍。2009年，根據國防部征兵辦公室頒發的《女兵征集工作試行辦法》，我國開始面向社會普遍征集女兵，征集的對象為全日制普通高等學校應屆畢業生、在校大學生和普通高中應屆畢業生。高校女大學生思想活躍，樂于接受新事物和新思想，受到國家政策的推動，她們紛紛加入到了軍人的行列中。三是嚴峻的就業形勢使參軍入伍成為女大學生就業的一種選擇。作為特殊群體的女大學生，由于歷史、現實等方面原因，在社會職業的選擇上往往處于劣勢，成為“弱勢群體”，她們的就業問題更加嚴峻。四是國家重大事件為女大學生進入軍事領域提供了可能性。例如，2010年上海世博會的召開為上海各高校女生入伍提供了充分條件。上海18個區（縣）復旦、交大、華東師范大學等60余所高校的女大學生報名參軍，通過嚴格的選拔，組成了2 000余名的世博女兵隊伍，她們主要負責為上海世博會提供安檢、禮儀、安保、引導等服務。
2.女大學生從軍的內部原因
一是女大學生從軍與其自身求發展的意識有關。近年來，隨著女權意識逐漸提高，女性都希望能得到和男性一樣發展的機會。當代女大學生具有發展的主觀能動性，個性發展迅速，自信、獨立。她們中的大多數在大學期間都受過良好的國防教育，受到軍人優良聲譽和美好形象的影響，建立了熱愛軍人的質樸感情，形成了關心國防、關注軍事的良好習慣，進而發展成為投身軍旅的自覺選擇。二是女大學生從軍與其自身求發展的能力有關。目前，女軍人不僅可與男軍人并駕齊驅，而且在某些方面更優越于男軍人。例如，女軍人特有的語言表達能力、觀察分析能力、機械記憶能力、形象思維能力、外交公關能力等，這使她們比男軍人在某些方面更容易取得成功。比如，電子計算機技術和通訊系統等方面，女性細心、縝密、敏感的特點將會在現代軍事行動中發揮越來越多的作用。
3.女大學生從軍內外部原因的關系
的內外因辯證關系原理認為，內因是事物的內部矛盾，是事物變化的根據；外因是變化的條件，是第二位原因，它通過內因起作用：事物的變化發展是內外因共同作用的結果。
盡管影響女大學生從軍的外部原因是復雜多樣的，但起主導作用的還是內在原因，即女大學生對于從軍的自我追求。女大學生從軍的內在原因與外部原因是相伴而行的，沒有外部因素的推動，她們難以廣泛地進入軍事領域。女大學生從軍必然要以外部條件為前提，但是有利的外部因素不會必然促使她們進入軍事領域。因為這還依賴于女大學生自我意識的覺醒和自覺求發展的愿望及能力，如果沒有女大學生自身求平等求發展的意識和能力，那么國家政策再優惠，軍事技術再先進，軍隊為女性開放的職位再多，從軍熱的出現仍將無從談起。可以說女大學生從軍不僅僅是一種就業行為、謀生方式，更是她們對于性別平等，實現自我發展和自己價值的追求。
二、女大學生士兵的獨有特點
女大學生士兵有著與一般女兵不同的特點，她們有其獨特性，她們文化底子厚、知識面廣，但政治意識、大局意識、責任意識相對薄弱；民主法制觀念牢、公正平等意識強，但思想單純、存有理想主義傾向；進取心強、才藝突出，但表露自我、功利思想時有表現；工作熱情高但韌性不足，接受能力強但承受能力弱。針對以上的特點，主要從以下幾個方面闡述。
第一，普遍具有參軍報國的熱情，但入伍動機更趨理性現實。大學生士兵在校期間大多接受過國防教育，依法服役、報效國家是他們的思想主流。但由于大學生年齡普遍較大，心智趨于成熟，對入伍后的目標和打算也融入了更多的自我設計和現實追求。她們攜筆從戎的直接動機有以下四個方面：一是想搭上優惠政策的“首發車”。2009年是我國大規模征集地方高校應屆畢業生的開局之年，為鼓勵大學生參軍入伍，國家、軍隊和地方政府先后出臺了許多優惠政策。特別是考研升學優惠、補償學費和代償國家助學貸款、定向崗位招生優先，以及選取士官、考軍校、學技術優先，優秀的還可直接提干等政策，對大學生很有吸引力。二是想規避社會就業的“嚴冬期”。受高校擴招和金融危機等影響，大學畢業生就業形勢十分嚴峻，相當一部分很難找到理想工作，有不少“畢業即待業”。不少大學生正是由于就業無門，才選擇了從軍之路。三是想彌補能力素質的“短板”。很多大學生新戰士在座談中表示，雖然自己接受過高等教育，掌握了一定的科學文化知識，但在身體心理、意志品格等方面還有明顯不足，希望到軍隊這個“大熔爐”里加鋼淬火，經受摔打磨煉，為今后發展積累資本。四是想尋求個人發展的“新天地”。調查顯示，多數大學生女兵抱有考軍校、提干、選取士官等打算，希望憑著自己的知識才華在部隊得到長遠發展，取得個人事業的成功。
第二，普遍學歷層次較高，但個體能力素質差異較大。由于就讀院校、學歷層次、專業類別、修業情況和成長經歷的不同，大學生女兵在知識水平、實踐能力等方面呈現出較大的個體差異。一是文化水平的差異。據對2 000余名世博女兵調查顯示，本科以上的占51%，大專或高職的占49%。畢業生占42.2%，在校生占57.8%，12%的戰士在地市以上各種競賽評比中獲過獎，超過四分之一拿到過各類獎學金。二是經歷閱歷的差異。大學生新戰士實際生活閱歷差異很大，不能簡單定性為“出家門入校門、出校門進營門”。她們當中有21%的入伍前已就業，53%的在校期間有過創業、打工的經歷，社會經驗相對豐富；30.5%的擔任過學生會、班干部、或各類校內社團骨干，參與組織過一定的社會的實踐活動，人際交往和組織協調能力較強；77.7%的有過戀愛經歷。三是綜合素質的差異。據干部骨干反映，多數大學生女兵知識豐富，積極上進，適應能力和接受能力強，能很快融入軍營生活，但也有的知識面比較窄，看待問題比較偏激，政治意識、大局意識、責任意識缺乏，身體素質比較差，完成訓練課目比較吃力。
第三，普遍思維活躍追求上進，但思想心理還不夠成熟。現在的女大學生士兵大多出生于20世紀80年代后期，思想觀念帶有改革開放時代的鮮明烙印，普遍視野開闊，觀念新潮，崇尚民主，自尊自信，勇于展現自我，期望在軍營建功立業，但在思想和心理上還有一些不夠成熟的地方。一是政治理論基礎還比較薄弱，政治意識淡化、政治常識匱乏的情況也不同程度地存在；二是抗壓抵挫能力還有待加強，受到挫折后情緒化嚴重；三是立足崗位所作的準備還不夠充分；四是服從意識協作精神還相對欠缺，追求平等、強調自我是當代大學生的突出特點。與其他女兵相比，大學生女兵更有主見，敢于發表自己的看法見解，愛問“為什么”。在談及部隊管理嚴格這個話題時，22.4%的表示，如果嚴的有理、干部骨干講的對就服從，否則就會申述自己的主張，意見不被采納也只能是口服心不服，還有的明確表示該說“不”時就要說“不”。
第四，普遍渴望在軍營有所作為，但對個人成長發展也存有諸多疑慮。女大學生士兵普遍對在部隊成才充滿期待，渴望建功軍營、實現價值，但同時也流露出一些現實擔心和疑慮，比如，擔心艱苦緊張生活難適應，擔心與身邊戰友難溝通，擔心專業特長難發揮，擔心優惠政策難兌現，擔心擔負一些任務中出現危險等等。
三、女大學生士兵管理教育有章可循
女大學生士兵的教育訓練管理和培養使用，是一個時期部隊建設面臨的重要課題，管理者在認真研究分析了她們入伍的動機及獨有的特點之后，著力解決“用什么眼光看、用什么氛圍導、用什么方法管、用什么形式教、用什么目標育、用什么形象帶”的問題，使她們順利度過入營期、適應期和成長期，成為部隊建設的有用人才。
1.針對女大學生士兵文化底子厚、知識面廣，但政治意識、大局意識、責任意識相對薄弱的實際，始終堅持思想領先原則，不斷打牢廣大士兵思想政治基礎。
女大學生士兵受地方院校多元文化、多種思潮、多維觀念的沖擊影響下，她們普遍崇尚自由，追求獨立，對政治理論不感興趣，缺乏堅定的政治信念。為此，始終把思想政治教育放在首位，突出出來。一是在學習科學理論中筑牢根基。針對女大學生士兵的學習方式靈活多樣的特點，要擺脫部隊傳統封閉的理論灌輸模式，要鼓勵她們從多渠道、大容量、超時空的信息中汲取營養，使大學生士兵懂得“學深悟透才能明德篤志，身體力行方可勵學競業”的道理。二是在參與政治教育中深化認識。把當代革命軍人核心價值觀、軍隊優良傳統、軍魂和忠誠衛士教育四個方面作為重點內容，通過多媒體、網絡系統等手段，力求把教育搞深搞活。借鑒地方高校的有益經驗，采取劇本式教案、無講臺課堂、情景化教學、實踐中感悟的教育模式，使教育充滿人情味、突出互動性。此外，還注重教育方式多樣化，采取“反客為主”的方式，邀請大學生士兵上講臺現身說法，用她們喜歡的方式傳道倫理。三是在群眾性自我教育中啟發自覺。大學生士兵的民主意識、主體意識在同齡的戰士中往往表現得很突出。因此，在對大學生士兵的思想政治教育中，注重發揮她們的能動性、自主性，促使他們積極采用自我反思、自我批判的方式，實現認識的提高與轉化。注意在教育中多采取“問題大家擺，思想大家亮，方法大家定，答案大家找”的新方法，使她們在“大眾評說”和“現場交鋒”中明辨是非，在“自我思索”和“集思廣益”中掌握真理，在學習中進步，在活動中感悟，不斷形成戰士之間自我教育、自我約束，官兵之間互動互促、教學相長的生動局面。
2.針對女大學生士兵民主法制觀念牢、公正平等意識強，但思想單純、存有理想主義傾向的實際，做到依法科學管兵，積極營造公平競爭、團結融洽的內部環境。
大學生士兵要求的民主平等并非是部隊高度集中統一的對立面，相反，她們訴求中的合理成分對部隊建設也是一種促進和推動，必須加以正確引導，充分發揮她們的積極作用。一是建章立制明規矩。女大學生士兵民主、公平意識強，這就要求部隊細化各種工作規范、表彰獎勵、考學入黨等女兵關心的政策機制，讓她們行有目標、有方向。此外，注重在建章立制過程中彰顯大學生士兵的作用，研究制定新規章，組織她們座談提出寶貴意見；頒布下發新制度，不忘讓她們“吹毛求疵”挑毛病；黨委機關教育整改，請她們參與，從而不斷增強大學生士兵以部隊建設為己任的積極性主動性。二是密切關系促和諧。廣泛開展“深知兵、真愛兵”等活動，進一步鞏固純潔的內部關系。廣泛開展談心交心、互贊互愛活動，進一步提升官兵之間、兵兵之間的向心力凝聚力。積極營造暖兵心、知兵情、集兵智、用兵長的濃厚氛圍。三是公正處事正風氣。為發揮女大學生士兵的風氣“凈化劑”作用，鼓勵大學生士兵黨員在黨支部擔當要職，參與部隊建設的各項工作。注意健全激勵機制，對敢于反映真實情況、監督作用明顯的大學生士兵，及時宣傳表彰，更好地調動她們參與監督的積極性。
3.針對女大學生士兵進取心強、才藝突出，但表露自我、功利思想時有表現的實際，充分發揮其主體作用，為廣大士兵搭建增長才干、歷練本領的舞臺。
大學生士兵在激烈競爭中脫穎而出，邁入高校、走進警營，不斷造就了她們強烈的進取精神。她們到部隊后對立功、入黨、專業考試等問題十分關心，在日常的教育、訓練、管理中都不甘示弱，爭先恐后，生怕掉隊。但經過調查發現，不少大學生入伍的直接動因來自地方優厚的優撫條件，而她們在部隊的表現也將關系到退伍后的待遇問題。所以，我們通過積極創造條件，把她們的進取精神化作建設部隊的有力推動。一是讓大學生士兵在各種組織中擔任職務。利用她們曾在學校團委、學生會或社團鍛煉過的人才優勢，發揮她們的組織特長，在部隊各種組織中擔任職務，凸顯大學生士兵的主體作用。二是讓大學生士兵在部隊建設中建言獻策。通過召開軍人代表會議、組織民意測評、連心箱等形式，暢通民主渠道，廣泛聽取大學生士兵的意見建議。三是讓大學生士兵在各種活動中展現自我。瞄準“特色發展”，結合女兵特色特長，成立各類興趣小組，組建器樂表演隊、舞蹈隊、合唱隊、文學社、書畫社、新聞報道組等特色文化隊伍，各種文化活動都讓大學生士兵籌劃組織、設計編排并擔當主持，使她們真正在各種活動中挑大梁、唱主角。
4.針對女大學生士兵工作熱情高但韌性不足，接受能力強但承受能力弱的實際，大力培養吃苦意識，著力鍛造廣大士兵的受壓和抗挫能力。
大學生士兵帶著美好愿望走進軍營，渴望在部隊有所作為，建功立業，但是，由于她們遠沒有形成堅強的軍人意志，心理調適能力不強，容易造成心理失衡。一旦教育訓練、工作生活中出現問題，則會出現驚慌失措、無所適從，甚至會產生迷茫、困惑和退縮等不良行為和情緒。一是在嚴格教育訓練中錘煉。針對女兵的生理特點，合理地安排訓練內容，本著循序漸進，由易到難，逐步提高的原則，按照“缺什么補什么、干什么練什么”的思路，在加強基礎科目學習訓練的同時，適當調整訓練內容，比如加入健美操等柔韌性的訓練。堅持把強化戰斗精神融入軍事訓練全過程，抓好戰斗意志、應變能力、服從意識、團結精神等方面的訓練，著力培養官兵處變不驚、臨危不懼、遇挫不餒、百折不撓的頑強品質和過硬作風，使大學生士兵增強自我施壓、刻苦磨礪的自覺性。二是廣泛開展以吃苦意識教育為主題的活動。以網絡媒體為依托，組織觀看以吃苦教育為題材的影像資料片，撰寫觀后感，開展集體討論；挖掘大學生士兵身邊的典型，讓她們用事實說話，以自身的事跡激發周圍的戰友；開展相關主題的演講比賽，激發戰士們受教育的熱情。三是在強化心理素質中培養。針對她們心理承受能力不強，遇事比較脆弱和敏感，容不得批評指責，甚至聽不得不同意見，容易大悲大喜，大起大落等。在人際關系上，思想隱蔽，與人交流和溝通的能力不強，遇到挫折不能很好地調節自己，容易產生自卑、抑郁等不良情緒的現象，采取心理專家定期為官兵進行心理咨詢、心理輔導和開設心理輔導系列講座，將心理訓練作為大學生士兵訓練的重要內容，鼓勵報考心理專業證書，積極為部隊建設服務。
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帶血警服網上流傳 瞬間感動眾多網友
6月21日下午2時許，西城區牛街派出所接到轄區居民黃先生的報警求助。黃先生說，兒子精神病發作，希望民警能協助送到醫院進行醫治。
接到黃先生的求助電話后，西城分局牛街派出所警長羅桂晨、南線閣社區民警呂植楠以及菜園北里社區民警范玉智出警。三位民警到達現場后，黃先生的兒子突然拿著兩把菜刀從屋內沖出，將羅桂晨和呂植楠兩位民警砍傷。
事發后，不少目擊者將事發時拍攝的視頻到了網上，引來了眾多網友的關注。網上視頻顯示，一位身穿白色上衣的男子手持兩把菜刀，沖著兩位民警喊道：“信不信我砍死你們！”隨后，這名男子突然持刀向一位民警砍去，另一位民警試圖上前奪過菜刀但也被砍傷。視頻中能隱約看到民警左手捂住的胸前血流如注，但該民警仍然不顧傷痛，用一旁的電動車阻止該男子繼續砍人，以免持刀男子再誤傷圍觀群眾。
另一段視頻顯示，21日下午3時許，事發現場已被增援警力用警戒線進行了封鎖，傷人男子手持兇器站在街頭，幾秒后突然將菜刀放在地上，十余名警察手持盾牌和防爆叉立即抓住這一時機沖了上去，將其制服在地。
“如果不是民警，傷的一定是無辜的群眾。愿還在重癥監護的民警早日康復！”網友祈禱著。“面對精神病人手舉著的兩把菜刀，我們公安民警沒有退縮。好樣的！”某藝校的鄭老師在微信朋友圈里稱贊道。民警帶血的警服的圖片在網上流傳開，事件在新媒體迅速傳播，圖片獲得很高的點擊率，瞬間感動眾多網友。
肇事者患病多年 民警先后八次出警救助
事實上，這并不是牛街派出所民警第一次協助黃先生送其兒子到醫院醫治。作為菜園北里社區的片兒警，范玉智這些年沒少跟黃家父子打交道。
黃先生曾告訴范玉智，他的兒子從初中起變得內向，狀態也逐漸變得不太好。等兒子上高中后，他曾將兒子送往國外念書，但不到半年時間，兒子因為患病被送了回來。之后，在北京某所高校就讀了一段時間之后，沒多久又被送回了黃先生家中。2009年，黃父第一次給范警官打來電話，說孩子不太好，想送去就醫，但自己能力有限，希望民警能提供幫助。
“這些年，我們幫著他們送醫七八次了，每次都是他爸爸聯系好醫院，所里派車，還派三四個民警再加三四個輔警跟著一起去。”范警官說，一直以來，黃某都比較聽民警的勸，雖然不情愿，也都上車去了醫院，從未有過沖突。
這一次，所里同樣是接到黃某父親的求助，羅桂晨和呂植楠隨范玉智一起出警。“他（黃某）出來的時候還光著腳，看見我們就往回退。”幾位民警只好在小區門口等候，可再次等來的卻是揮舞著兩把菜刀的黃某。
“看他拿著刀，我們就哄著他說今天不去醫院了，沒事了，讓他先回家。”范警官說，周邊有門店和過往路人，黃某的父親還坐在警車里，他們盡量安撫黃某的情緒，以免傷及他人。“本來他都要回家了，不知道突然想起什么來了，跑回來一刀砍向呂植楠。”
警長羅桂晨怕他再傷害同事，大喊：“不許砍人，你干嗎呀！”把黃某的注意力吸引到自己身上。黃某又沖他撲過來砍，羅桂晨下意識用左手一擋，四根手指就翻下來一層肉，接著一刀砍在他的脖子上。
民警的執法記錄儀和圍觀群眾的錄像記錄下了那慘烈的一幕：事發時，黃某一手一把菜刀，一邊沖著兩名民警揮舞，一邊反復叫囂：“別跟我裝，我砍死你們信不信！”
圍觀群眾退避三舍，紛紛拿出手機拍攝，只有羅桂晨和同事呂植楠始終站在男青年的身前勸說。黃某突然掄起刀，砍向呂植楠的頭，一剎那手起刀落，呂植楠捂著臉彎下腰痛苦不已。
“砍警察了！砍警察了……”有的圍觀者尖叫著躲到附近的門店，鏡頭再轉回來，羅桂晨正一個人抄起一輛自行車和黃某對峙，他時而低頭看看自己的手，頸部涌出的鮮血已染紅了制服。
“那真就是幾秒鐘的時間，警車上的輔警就出來和他對峙，我呼叫所里支援，聯系最近的巡邏崗亭的999急救車來現場。”范警官還記得，有個騎電動車的大媽看到這一幕，招呼著：“快坐我的車，送你們去醫院！”
“羅警長怕他繼續砍人，于是吸引他的注意力打算奪刀，但他反過來砍傷了羅警長左手。”范玉智說，當天下午附近有不少過路的市民，“如果不阻止他，肯定會影響到群眾，所以我們肯定不能躲。”
“被砍后反復問病人怎么樣”
急救醫生如是說
999的人道救援救護車常年在菜百門口的警務室駐扎，接到警情后，立即趕往現場。 999急救中心應急辦主任魏萍告訴記者，急救人員趕到現場后，肇事者還在揮舞著菜刀站在便道上和警方對峙。兩個傷重的民警已經坐在警車里，一個傷及頸部，血一直在往外涌，左手四根手指一齊被砍傷。另一個左眉弓綻開了一條大口子。兩人全身還有多處刀砍傷，多集中在頭面部，鮮血已經染紅了他們的警服。
“我們當時來不及細數他們有多少傷，只能先處理最嚴重的傷口，用大棉墊按壓，緊急包扎止血。”魏主任情緒有些激動地說，“就在這種情況下，兩名民警還在安慰我們的醫生，讓他們別著急，還反復問病人怎么樣了，叮囑其他出警同事注意安全，非常敬業。”
支援警力趕到后，在現場拉起警戒線，將持刀的黃某圍在中間。當黃某把刀扔在地上后，民警一擁而上，將其制服。兩名民警也立即被急救車送至醫院。
10小時搶救民警挺過來了
社區居民自發探望
兩名受傷民警被999急救中心緊急送往宣武醫院救治，積水潭醫院專家聞訊火速趕往宣武醫院進行手術。經10個小時全力搶救，目前，兩名年輕的戰友已經脫離生命危險。據醫生介紹，其中一位民警的傷處距離動脈僅1毫米，靜脈血管已被砍斷，如搶救不及時，后果不堪設想。
聞訊的社區居民自發到醫院來看望。兩名民警雖然已脫離生命危險，但仍需觀察，不能探視。幾捧鮮花默默在監護室門外吐露著芳香，一個高大的花籃上寫著：“祝勇敢的警察兄弟平安。”
呂植楠的父母說，21日晚上醫生做完手術后，他們見到了兒子一面。“他意識清醒，說話也很清楚，還讓我們不用擔心，他一直比較堅強，我們希望他平安，早日出院。”
在監護室外，事發后，羅桂晨的妻子就一直守在醫院里，熬了一天一夜，顯得憔悴又無力。婆婆心臟不好，她一人獨自承受著煎熬，直到丈夫傷情平穩了，才敢把實情慢慢告訴公婆。
羅桂晨和妻子結婚一年了，由于警察工作的特殊性，夫妻倆一周也就兩三天能見到面。原計劃今年要個孩子，卻不想遭遇這飛來橫禍。
“他平時一值班我就擔心，之前也總能看到他受傷，但沒想到這次這么嚴重。”羅桂晨的妻子說，她希望通過這件事能讓大家知道警察很不容易，正面認識這個行業，支持他們的工作。只要是警察，不管是誰遇到這種事，都會像他的丈夫一樣去做。
事發之前
羅警長剛剛接到群眾錦旗
警長羅桂晨，今年35歲。大學畢業從警10多年來，先后榮立個人三等功2次，榮獲嘉獎5次。作為準爸爸的他，是個居家好男人，充滿生活情趣，樂觀向上，兩口子就準備要個小寶寶了……
“羅哥人特別好，就在事發前一天他還接到轄區居民送來的錦旗。”牛街派出所的一位民警說，就在6月13日，羅桂晨還幫助牛街西里二區的一位迷路老人回家，就在被砍傷的前一天，老人的家屬還特意到派出所送來了一面錦旗，向羅警官表達自己一家人的謝意。
“這個月初羅哥生日當天正好是他的調休日，但卻因為前一天抓了一個涉嫌盜竊的嫌疑人，一直忙到下午6點多才從所里回家。”派出所一位民警說。作為派出所的警長，每逢大的節假日羅桂晨都會主動承擔安保勤務，犧牲自己的假期時間，讓探組的其他民警休息。在警區辦案及抓捕嫌疑人時，羅桂晨也總是沖在最前面。
民警張菁說，羅桂晨身材高大，所以大家都喜歡和他一起出警，“一些危險的警情他都親自去，必到現場，他也很照顧我們。”
“ 21日下午，我到現場后，滿地是血啊，地上有一兩卷手紙，我撿起來，浸透了血……”張菁盡力克制自己的情緒，可眼淚還是奪眶而出，說，“根據我對他的了解，同事受傷，他絕對不會跑。”
事發第二天
是呂警官預備黨員的發展大會
社區民警呂植楠，今年26歲。從警4年半，榮立個人三等功1次，個人嘉獎2次。6月22日所里原本要召開黨員發展大會，小呂很快就要成為一名光榮的預備黨員……
呂植楠已經在南線閣社區做了三年多的社區民警。社區居民的印象是工作細致入微，做事沉穩踏實。
居委會副主任國麗對呂植楠最深的印象是“很熱愛這份工作”。他喜歡收集警車模型，朋友圈里發的也都是業務層面的東西。
國主任說：“事發當天下午兩點，他還發微信給我，說最近特別忙，社區有幾個空巢老人，讓我幫忙去看看情況。還高興地告訴我，第二天就要發展他入黨了。后來給他發信息就沒回，沒想到他出事了。”
民警張菁告訴記者，呂植楠特別熱愛警察這個職業，非常敬業。有一次，他們抓捕醫院號販子，天還下著雨，挺冷。有幾個號販子想跑，呂植楠從宣武醫院一直追到長椿街，追了有一站地，累得號販子坐地上說：“我不跑了，我服了。”
呂植楠作為全分局第一批去辦案中心的辦案民警，回來后積極總結經驗，自行編寫了一份辦案中心的流程及注意事項，提供給派出所全體民警進行參考。在2015年冬季轄區入室盜竊案件易發的時期，他還主動加班在夜間摸排情況，利用自己的休息時間在轄區巡邏蹲守。
