時間：2023-02-08 00:27:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇總裁發言稿，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在現在的社會生活中，發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。大家知道發言稿怎么寫才正確嗎?以下是小編為大家收集的獻愛心活動發言稿范文合集，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
獻愛心活動發言稿范文一
尊敬的各位領導、來賓，老師們、同學們：
大家上午好！
今天是一個特殊的日子，也是一個溫暖人心的時刻。因為今天陽光易貸（中國）總部總裁喻海泉，總經理秦一夫，陽光易貸（唐山）總部總經理李長前等領導及員工來到了我們中間，與我們共度一段溫暖的時光。在此，請允許我代表我校全體師生對大家表示熱烈的歡迎！陽光易貸是一家大型民間準金融服務、項目投資的全國連鎖機構，多年來，陽光易貸唐山總部曾先后出資推進農村面貌的改造提升，資助品學兼優而又家境貧寒的孩子順利跨入大學的校門。讓我們對你們的善舉表示深深的敬意！
今天，你們來到孩子們的中間，向他們奉獻愛心與真情，讓我們體會到了冬日里的溫暖，社會大家庭的關愛。你們關注特殊教育、支持特教發展，必將成為我們特殊教育工作者拼搏奉獻的動力！必將成為學校發展中永遠銘刻的記憶！世界因為有愛才美好，心靈因懂得奉獻而美麗！你們的愛心捐贈是和孩子們心與心的交流，讓他們感受著愛的偉大；你們的愛心捐贈更是對孩子們一種無聲的鼓勵，社會的關注、各界的關愛，大家的愛無處不在。陽光易貸，播撒陽光；陽光易貸，讓孩子們心中擁有了明媚的陽光！感謝各位領導及員工，感謝你們用行動去演繹愛的神奇與力量！讓我們再次用熱烈的掌聲對陽光易貸公司的領導和員工表示誠摯的謝意！并祝陽光易貸總公司事業蒸蒸日上，一路陽光相伴！
獻愛心活動發言稿范文二
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好！我叫張路煒。
四月的春風吹綠了大地山川，也溫暖了我們每個人的心田！此時此刻，我作為蘭州實驗小學二年級三班和四班的學生代表，站在這里，面對你們的目光，感到特別激動和榮幸。
從小到大，我都生活得無憂無慮，可以隨時拿起畫筆描繪自己心目中五彩的世界，可以一邊彈奏樂器一邊哼唱歡快的歌曲，還可以在寬敞的操場上玩各種體育項目。很多同學也和我一樣，我們每天心安理得地享受著充滿陽光、洋溢著幸福的生活。很難想象沒有五彩的畫筆、沒有音樂、沒有體育運動是怎樣一種生活。
上小學以后，我們親愛的劉老師經常給我們講起你們的學習和生活情況，還讓我們看了你們的一些照片。當時，班上包括我在內的很多同學都哭了。我們發現，就在我們身邊，還有這么多同齡小伙伴，就生活在沒有畫筆、沒有音樂、沒有體育運動的環境里，但你們依然那么積極、樂觀，你們的精神深深地打動了我們，我們從內心深處對你們感到由衷的敬佩，真心希望能為你們做點什么。
今天，我們帶來了同學們特意準備的各種彩色畫筆，雖然東西不多，但包含著我們的一份愛心，希望能給每一位小伙伴帶來新的希望，使它成為我們插翅飛翔的起點。
最后，祝各位老師和同學們開心、快樂、健康！謝大家！
獻愛心活動發言稿范文三
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好！我叫***，來自***城關小學六（2）班，我今年11歲是學校的播音員。此時此刻，我作為學生代表，面對這么多老師和同學的目光，非常緊張，但我也特別激動和榮幸，因為我能代表***城關小學的600多名同學在這里參加“手拉手、獻愛心”活動說說我們
的心聲，把自己的幸福與大家分享，把自己參加這次參加手拉手、獻愛心活動的親身感受與大家共勉。
從小到大，我就被濃濃的幸福包圍著：在家里，爸爸媽媽爺爺奶奶愛我；在學校，老師同學們關心我喜歡我。我們總是生活在一個無憂無慮的環境里，每天，從不因為學費、書包、文具、早餐、吃穿發愁，兜里還時不時的有些零花錢，因為住在縣城從不用起早貪黑就起床去上學，走很遠的路。我們每天生活在一個充滿陽光、充滿活力、洋溢幸福的環境里，可以興高采烈地上學，安心的`上課。自從老師給我們說起了你們華坪小學同學們伙伴們的困難，再看了你們的一些學習和生活的照片，在我今天私下同同伴們聊天中，在此時我也親眼目睹了你們的學習和生活環境讓我才深深地感受到了，原來，還有那么多的我們同齡小伙伴在這樣艱苦的條件下學習和生活。從內心對你們感到由衷的敬佩，你們的學習精神值得我們城里孩子們學習，我們要以你們的學習精神為榜樣，珍惜現在的學習生活，我們很少來農村感受同齡孩子的學習和生活，在思想上也給我上了一堂生動的思想課。今天我作為城關小學600名學生中的代表來和同學們交朋友，舉行“手拉手、獻愛心”活動，帶著我們全校每一位同學的一份愛心，為你們送來了課外讀書、學習用具和棉衣，禮物雖少，但涵蓋了我們孩子們一顆顆期盼的心，希望通過這樣的活動架起我們心的橋梁，播下我們愛的種子，我們生活在同一片藍天，沐浴著同一縷陽光，讓我們堅定信心，攜起手來共同創造希望的明天。愿我們的手拉手活動能給在座的每一位伙伴們帶來新的希望，真正使我們的活動達到雙方互助，共同進步，共同拼搏，成為我們插翅飛翔的起點。讓你們也能和我們一樣，到學校享受幸福，感受快樂，我也相信，隨著交往的日益加深，我們的手一定會越拉越緊，我們的心一定會越貼越近！
最后，我要對組織這次活動的學校領導和老師表示衷心的感謝，感謝你們給我們創造了這樣的學習和實踐的機會！
第一次月考已經結束了，今天，我們在這里隆重召開月考表彰大會，表彰成績優異的同學和班級，希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，以取得更大更優異的成績。下面是小編為大家整理的關于大會發言稿，請您閱讀。
大會發言稿1尊敬的老師、親愛的同學們：
三年前，我們懷著對未來的美好憧憬，載著家人與老師的殷殷期盼，堅定地邁進了四中校園;今天我們在這里，鄭重地面對高考赫然醒目的戰書;今天我們在這里，吹響一百天決戰沖鋒的號角。我們堅信，正是在這里，新的輝煌將張開騰飛的翅膀。
驀然回首，十二年寒窗苦讀，四千三百多個日日夜夜，鑄就了我們必勝的信念與堅不可摧的意志。書海的沉浮已不再讓我們動容，風雨的磨礪只會讓我們愈挫愈勇，我們的目光從來沒有像今天這般堅定執著，我們的思想從來沒有像現在這般成熟飽滿，我們的心靈從來沒有如此激蕩燃燒。
少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍十年，今將試鋒芒。
如果說之前的十二年是漫長的馬拉松，我們已進入那最后的沖刺，如果說從前的付出是勤懇的耕耘，我們已面臨夏秋之交的更迭，我們早已拉滿弓，上好箭，我們唯一差的，就是這最后一百天的努力，最后一百天的揮汗如雨。
鮮紅的終點在前方真真切切，成功從來沒有如此貼近我們年輕的生命，在未來的一百天里，受太陽之光華，乘春風之快意，御天地之靈氣，是強者必可脫穎而出，是勝者必可力壓群雄。
一百天的時日，我們舉目望蒼穹，不是為了摘星取月，而是為了有一個永不屈服的姿態。
一百天，給自己一個目標，讓生命為它燃燒。
一百天，我們將用青春證明，沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。
同學們，沖鋒的號角在耳邊響徹，波瀾壯闊的畫卷已經盡情鋪展。永不言敗的信念，可以讓腳步更加堅定;踏實勤奮的學習，可以讓進步更加顯著;平實嚴謹的作風，可以讓道路在腳下更加延伸;激情火熱的勇氣，可以讓未名湖、博雅塔的風景在我們眼前更加鮮明奪目。
亂云飛渡，戰士信念未移;馳騁疆場，方顯英雄本色。足夠的博大，讓我們揚鞭策馬，登高臨遠，足夠的堅強，讓我們窮且益堅，不墜青云之志。
讓我們不負學校重托，不負恩師厚望，不負青想，頑強拼搏，樂戰不怠，全力以赴，鑄我輝煌。
同學們，讓我們奮斗一百天，智慧與夢想就能在六月盡情綻放，奮斗一百天，未來與希望就能在六月美麗奪目，奮斗一百天，汗水與淚水就能在六月結晶閃光。奮斗一百天，2021年高考大捷便是我們的勝利，永恒的輝煌。
大會發言稿2尊敬的學校領導、各位老師、家長、親愛的同學們：
大家好!(今天我有幸代表家長在這里和孩子們說幾句心里話感到非常高興)
2020年8月的那一天我們滿懷著欣喜與興奮，把你們送入--高中，我們家長就知道你們都將成為出類拔萃優秀的孩子。三年來，在育明超前高端的教育理念的指導下，在育明淵博敬業的老師的培育下，在育明輝煌超群學長的引領下，今天的你們已儲備了豐厚的知識、睿智的思維，健康的心態，優良的品質。看到這些，我們家長是欣慰的，是驕傲的，我們堅信--的才子才女們一定會無往不勝，再創佳績。
高中的美好時光正在一天天的過去，高考正滿懷著考題，微笑著向我們走來，你愛與不愛，高考就在那里，不離不棄;你怕與不怕，高考就在那里，不躲不閃;它是我們必須面對的人生選擇。既然如此那我們就用豐厚的知識儲備，靈敏的思維方式，沉穩的自信心態，熱情的青春動力，踏著明天比今天更好的節奏，去熱情地迎接它，去熱烈地擁抱它，高考也將還你一個滿意愜意幸福的擁抱。
作為家長，也在這里送你們幾份高考裝備，給你們帶上外掛。一是勤奮“勤能補拙”、“天道酬勤”多一分努力，就多一份收獲。二是謹慎，要嚴謹求學，絕不疏忽任何一個知識點，任何一個錯誤，任何一個細節，盡全力將每一天、每一節課、每一個考試都做得盡善盡美，不留缺憾。三是自信，有了自信你就成功了一半，何況你是培養出了清華學霸姊妹花、中國最年輕教授的育明高中的學子。四是快樂，要在學習中找尋趣味，在磨練中汲取快樂，經歷過高考也是一種幸福，經歷過高考的人，人生的閱歷會變得豐富;經歷過高考的人，人生的色彩會變得絢爛;經歷過高考的人，未來人生路上的風浪會變得渺小;經歷過高考的人，整個人生都會因此而變得更富內涵。
孩子們，這段時間你們會付出很多，但這份付出會給你豐厚的回報。你們燈下學習的疲憊我們體會到了，你們奮戰題海的堅韌我們感受到了，你們眼中那一絲擔憂我們察覺到了，我們更知道你們都有一顆想成功、想證明自己、想超越自己的青春的心，只要你心中充滿陽光，充滿希望，充滿激情，充滿自信，誰也擋不住你，擋不住你的成熟，擋不住你的智慧，擋不住你的成功!為高考而努力吧，調動一切細胞，集中一切精力，挖掘一切潛能，一心沖向自己瞄準的目標，直中靶心，鑄就你無悔的青春!學校是你們堅強的后盾，老師是你們知識的向導，家長是你們后勤的保障，在奮戰高考的征途上我們與你同在，待到高考勝利時，成功的喜悅我們與你共同分享。
孩子們，出身育明，前途光明，從育明出發去參加高考，你們是幸運的，用這份幸運點燃你的小宇宙吧，放射出你全部的潛能，奔向678(錄取吧)的那一天，去領取那份屬于你的成功，幸福和快樂!
謝謝大家!
大會發言稿3老師們、同學們：
本學期第一次月考已經結束了，同學們以誠信的態度和良好的考風考紀，向老師、向家長、向學校交了一份滿意的答卷。今天，我們在這里隆重召開月考表彰大會，表彰成績優異的同學和班級，希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，以取得更大更優異的成績。在此，向受表彰的同學和班級表示熱烈的祝賀!
新學期，同學們刻苦學習，勇于進取，學習成績不斷上升。 我們舉行表彰大會，就是要讓同學們、老師們看到前階段的工作成績，把每一次考試作為新的起點，及時總結，發揚優點，找出差距，更好更快地提高成績。
借此機會，我對同學們提幾點希望和要求：
一、要繼續發揚勤奮學習、刻苦鉆研的拼搏精神。端正學習態度，積極主動地學習，發揚頑強拼搏、不怕困難、敢于競爭的精神，勤于思考、善于總結，為進一步提高學習成績而努力。
二、要繼續發揚文明守紀的良好習慣。嚴格遵守學校各項規章制度，要注重自己的儀表，規范自身的言行，學會做人，學會合作，成為一名品學兼優的好學生。
三、要掌握科學的學習方法， 提高課堂效率。認真上好每一節課，做好每一次作業，完成老師布置的每一項學習任務。學會自主學習，珍惜時間，查缺補漏，做到不恥下問，勤學好問。
四、要保證足夠的睡眠時間。休息好是學習好的保證，希望同學們遵守就寢紀律，杜絕違紀現象。只有這樣，才能用充足和旺盛的精力投入到緊張的學習中去。
五、要想取得好成績，學習環境的好壞至關重要，而學習環境需要我們每位同學從自身出發嚴于律己、遵規守紀，在此重申：學校對于觸犯三條高壓線及攜帶手機p3p4、吸煙、喝酒等嚴重違紀絕不手軟，一查到底，還廣大同學一個良好的學習環境，對于就寢違紀、上課睡覺、說話、遲到早退、樓道聚伙的同學年級將進行違紀累加，記入違紀檔案，屢教不改者勒令退學。
同學們，高二是求取知識的黃金階段，你們應該抓住這有利時期，努力提高自己。學習是苦中寓樂的事情：說其艱苦，是因為學習需要付出艱苦的勞動，要認真聽課，積極思考，更要認真完成作業，需要一種鍥而不舍的精神。說其快樂，是因為每一次作業，每一次考試，每一點進步，每一份成績，都可以讓我們激動不已，都可以給自己帶來成功的享受。所有的付出，都會有結果;所有的汗水，都不會白流;所有的努力，都會有收獲，再過一段時間，就要進行期中考試了，成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造。讓我們行動起來!以這次月考為新的起點,新的召喚,把握今天，從我做起，努力拼搏，再創佳績!最后祝全體同學學習進步，健康成長!
大會發言稿4尊敬的各位老師、親愛的同學們:
大家晚上好!
我是中北大學就業協會副會長李軍艷，今天非常榮幸能作為就業協會會員代表在此發言!
金秋送爽，碩果飄香。在這個美好的季節里，中北大學就業協會送走了一屆又一屆的畢業生，同時又迎來了一屆又一屆的新同學!中北大學就業協會是一個由對就業創業有極大熱情和深刻認識的在校大學生組成的綜合性學生協會，協會成員遍及全校各院系各年級。在招生與就業工作處領導和老師的親切關懷和悉心指導下，所有會員本著協會“服務就業，成就自我”的核心宗旨，以“責任、團結、進取、奉獻”的協會精神服務于我校各種就業活動。并且引導協會成員樹立正確的擇業觀、就業觀、職業觀、創業觀的同時，帶領他們逐步認識、了解、適應社會，提高他們的綜合素質，并學習正確的就業擇業理論，確立他們正確的人生信念和態度，為他們畢業后就業及創業奠定堅實的基礎!
在服務工作中，會員可以更快獲得就業的第一手資料，可以零距離接觸企業招聘現場，可以親身感受就業氛圍，不斷增強自我就業意識，提高求職擇業技能 。
回想大學過去的這兩年，開始的我，雖然已經知道大學不是傳說中的象牙塔和保險箱，也知道如今大學生就業形勢非常嚴峻，更知道就業是我們大學生最該關注的事。但是，剛進入大學的我對就業可謂是一竅不通，后來加入了中北大學就業協會，在協會里的鍛煉讓我學
到了很多有關就業的知識，同時也提高了我的社會實踐能力。
回顧加入協會后的日子，總是很讓人難忘。在協會中，我不斷成長著，并且參加了協會的很多活動，“大學生就業指導講座”、“大學生就業創業知識競賽”、“職業生涯規劃大賽”等都讓我受益匪淺。記得第一次參加圖書館的“大型雙選會”，我一進去就被眼前的場景震撼到了——好多的人!好多求職的人!!!接著看到應聘者個個手里拿著一沓厚厚的簡歷，一家家公司投遞，一家家推銷自己。被認可了臉上帶著喜悅，被拒絕了臉上掛著失望，不符合招聘條件的臉上則寫著無奈，這些景象都深深烙入我的心里!我想：幾年后，我們也將加入這個龐大的求職群體中。現在的我要如何努力，才能讓自己在那一天臉上多些喜悅!這場“大型雙選會”讓我提前如此清晰地感受到就業的壓力，讓我可以更好地去準備、去迎接挑戰!可以說，這場招聘會對于我是一個理解外界因素的契機。
相對于“雙選會”來說，“職業生涯規劃大賽 ”則是一個理解內在因素的契機。因為通過參加“職業生涯規劃大賽”,使我充分地了解了自我、認識了自我，找準了自己奮斗的目標，同時也提升了我做事的條理性，讓我從一開始就有意識去為自己的將來做準備。
當然，協會舉辦的有關各種就業的ppt大賽與就業指導講座也讓
我系統的學習了有關就業的知識并及時了解了相關動態，使我真正成為一個有準備的人!我從心底里感謝協會給我們提供的這些平臺，使我們對就業問題有了一個理性的認識，讓我們在高起點與社會接觸，全方位鍛煉自己!
在這里，我忠心祝愿我們協會越辦越好，讓更多的人能融入到這個大家庭中，共同學習，共同奮斗，不斷進行嘗試，并從中鍛煉自己，發展自己，從而以最好的姿態走進職場，走入社會!
我們相信、中北大學就業協會，在大家的集體努力下，一定會取得更加輝煌的成績!
感受快樂，展示自我，活在中北!
服務就業，成就自我，贏在就協!
就業協會，我們一起努力!
我的演講到此結束，謝謝大家!
大會發言稿5新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著--年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了--年的春天。值此集團--年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為了集團爭得了榮譽。--年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。--年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。二、塑造企業形象，打造集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。三、提高企業經濟效益，堅決完成--年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。四、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理干部的領導和管理水平，使企業在競爭中處于不敗的地位。
為后現代主義科學觀辯護
——基于知識論視角的考察
摘要：通過知識論的考察，可以發現傳統的科學觀作為一種信念，并不能提供必然的知識，因此，后現代主義科學觀的出現是有合法性的，它是對傳統科學觀的修正與調整。
關鍵詞：后現代主義科學觀，知識論，辯護。
中圖分類號：b082 文獻標識碼：a
在全球化浪潮撲面而來的今天，如何理解全球化已經成為我們改變傳統思維模式的一種被動的契機。在筆者看來，全球化最直接的顯現就是經濟全球化，然而這是全球化的表面現象。最深層的全球化卻是思維和觀念的全球化，而這一點卻常被我們有意或無意地回避了。在這里筆者愿意就觀念的全球化談一些看法，選取的視角就是公眾對科學的理解的變化，換言之，如何看待科學就成為我們衡量觀念全球化的一個最好的切入點。
一 基于知識論的視角對現代科學觀的考察
自上個世紀九十年代中期以來，現代科學觀與后現代科學觀爆發了激烈的辯論(這場所謂的科學大戰以索卡爾詐文事件的作為標志)，辯論的雙方都有眾多的學者為之辯護，但是，遺憾的是這場有意義的辯論并沒有得出十分令人滿意的結果。如何看待這兩種科學觀的利弊得失就成為檢驗我們觀念轉化的一個嚴格的檢驗。
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
“號角聲聲催人進，戰鼓隆隆抒豪情”，在這春回大地，萬物復蘇的時節，迎來了泗陽中學20xx屆高考百日誓師大會，在這個激情飛揚的誓師大會上，作用為家長代表，我真的很激動！
同學們，回望近三年的生活，你們真是由衷地感到慶幸啊！三年前，你們選擇了泗中，遇到了一位有高瞻遠矚和專家魅力的校長，為你們營造了一個拼搏進取的環境，指引著你們前進的方向；結識了一批無比敬業的老師，把你們當作自己的孩子一樣悉心培養和關愛，鞭策著你們前進。
老師們，你們用心血與汗水打造出今天這樣一支前途光明，銳不可當的王者之師！我代表家長，代表孩子，忠心地感謝你們！
同學們：海爾集團總裁張瑞敏說過：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”一百天，學習更要求精，時間更要求序，知識更要求細。當把遠大的目標分解成若干個問題一一去解決時，你就在邁向成功！
“子在川上曰，逝者如斯夫”。人能走多遠，這話不是要問雙腳，而是要問志向；人能攀多高，這事不是要問雙手，而是要問意志。
同學們：你們當中有的人放射著逼人的霸氣，進高中以來就是一路領先，志在必得，讓霸氣再伴你一百天，你就是霸王；你們當中有的人擁有不屈的志氣，高一時成績平平，但你能快馬加鞭，更上層樓，讓志氣再伴你一百天，你就是志士；你們當中有的人洋溢著不服輸的骨氣，高一高二時成績并不如意，只要你能力挽狂瀾，異軍突起，讓骨氣再伴你硬上一百天，你就是有骨氣的大寫的人！
同學們：天道酬勤，人生能有幾回搏，此時不搏待何時？
孩子們：父母知道，高中生涯特別是百日沖刺階段，是一個瀝血的過程。在一次次考試的歷練中，在亮到夜深的臺燈下，在你們疲憊、失落的神情里，爸爸媽媽真切地感受著你們的艱辛和堅韌。也許我們的擔心、嘮叨，給你們添加了煩燥、壓力，希望你們能理解，這就是父母之心啊！孩子們！在沖刺的路上，你們難免還會遇到新的挑戰、新的困惑、新的苦惱，不要怕！記住：爸爸媽媽愛你們，會和你們一起面對，找媽媽說說，同爸爸聊聊，和老師談談，相信人生沒有邁不過的坎，一切都會好的——你們永遠都是父母的寶貝，你們永遠都是老師的驕傲！
同學們，我知道，高考也是對我們家長的考驗。在這個關鍵的時刻，我曾和不少同學的家長交流過，大家都明確表示：不缺位也不越位。全力配合學校安排的同時，給你們以足夠的支撐和體諒。為你們創造一個平和寧靜的家庭環境，一個寬松獨立的思維空間，一個坦誠自由的交流平臺。讓你們在身體上加強營養，精神上減輕壓力。我們一定會做一個不僅有關愛更有智慧的“后勤部長”，做一個成功考生背后的成功家長。想想一百天過后，你們就要離家遠行，獨闖天下了，我們一定會靜靜的陪你們走過這段不平凡的征程！
孩子們：十年磨劍，揚威考場；厚積薄發，青出勝藍。面對高考，你們一定要記住：你不是一個人在戰斗！你們身后有偉大的父母！你們身后有偉大的老師！你們身后更有偉大的泗中精神！
最后賦詩一首，送全體高三師生以壯行：
力拔山兮氣蓋世，駕長風，破巨浪，搏它一百日；天生我材兮必有時，掛長帆，濟滄海，凱歌六月天。定有我輩泗中——王者之師！
謝謝大家！
關于高考百日誓師大會個人發言稿 尊敬的校領導、老師、親愛的同學們：
大家好！
作為一名父親、作為一位高三學生家長、作為一名曾經的高中生、作為一個經歷過全國高考的人，能有機會再回到校園，代表學生家長參加高三最后一次開學典禮暨百日誓師大會，我十分榮幸，也感慨萬千。
三年前，當我的兒子和同學們一起步入這所校園時，我和他都沒有料到在這段高中歲月里，將面臨的是怎樣一段奇妙的旅程。三年的時光，我和其他所有家長一樣在一次次的驚喜與感動中見證著孩子的成長，見證著附中一個又一個輝煌。而今，當我看到意氣風發的同學們坐在這里，看到大家躊躇滿志，我發自內心的高興！我衷心地感謝附中，感激校領導和老師們的無私付出！謝謝你們象對待自己孩子一樣，盡心塑造學生們的未來，謝謝你們在謹慎地指引著一顆顆懵懂的心靈！
今天是一個特殊的日子，是一個為同學們壯行的日子！借此機會，除了表達對學校和老師們的感恩之心，我還想表達對同學們的祝福之情和鼓勁之意！孩子們，即便有些話你們聽過太多太多，但今天我還是要再一次地囑咐你們。
第一句囑咐是品格一定要堅韌。沒有山窮水盡的跋涉，何來柳暗花明的功成！沒有夙興夜寐的堅持，何來春風得意的馳騁！古今中外，成百里者半九十，凡成事者皆堅韌！今日的堅守或許并不意味著成功，但放棄堅守肯定不會成功！孩子們，堅韌是你們通向高考輝煌和人生輝煌的階梯！作為父親，我相信你們任何人都不是逃兵，你們就是戰士，就要堅守哨位！
第二句囑咐是心態一定要從容。戰場上，最忌自亂陣腳。臨危不亂，處變不驚，從容淡定是你們拿下這人生中第一次大考的利器。面對困難和壓力，既要有戰而勝之的英雄豪氣，又要有攻堅克難的各種準備。要學會從戰略上重視，在戰術上藐視！
第三句囑咐是學習一定要努力。沖刺階段，是爆發出你們潛能的時期，全力奔跑吧孩子們，奮勇拼搏，這樣考場上才會下筆如神，落筆無悔！當然，除了刻苦復習書本上的知識，我們還希望你們能學會感恩、學會理解和寬容、學會助人與自助，因為人生關鍵時期的各種學習，往往是最佳的歷練！
第四句囑咐是身體一定要健康。有一句老生常談的話：健康是一，其余都是零，只有健康這個一存在，后面的零才有意義。你們不僅要身體健康，更要心理健康。繁重的學習之余，要均衡營養，盡量鍛煉身體，不生病；要胸襟開闊，不斤斤計較；快樂度過每一天！
孩子們，謝謝你們！感謝你們面對單調的學習所展現的樂觀與頑強！感謝你們在經歷過困頓和迷茫后仍具備著朝氣和能量！我們感動，我們驕傲！希望這次開學典禮，是你們的一次成長！希望這次誓師，讓你們選擇堅強！
預祝附中這所世紀名校20xx年高考再續輝煌！
預祝高三1800名理想的朝圣者順利抵達心中的圣堂！
關于高考百日誓師大會個人發言稿
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
上午好！
今天我們在這里隆重舉行高考百日誓師大會。作為高三教師，我倍感榮幸和自豪，請允許我代表全體高三老師向與會領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向全體同學致以春天的祝福！
作為你們的老師，我們朝夕相伴，有幸陪大家一同走過了你們生命中最亮麗的時節。在這最后的一百天，老師愿意再幫你們完成攻山九仞的最后一筐土，使你們功成名就；在這最后的一百天，老師甘做人梯，幫你們攀登險峰，一覽眾山之小。也許老師的肩膀有些單薄，但我們愿竭盡全力托起你們明天的輝煌！
在我心中充滿期望的同時，我代表全體高三教師向同學們提幾條建議和要求：
首先，要有“我能成功，我必成功”的堅定信心和豪邁情懷。美國作家愛默生說：“自信是成功的第一秘決。”面對高考這人生的重要選擇，每個同學都要牢固樹立“只要努力，我能成功，我必成功”的堅定信心，都要有“別人行，我更行”的豪邁氣概。有了這種信心與氣概，才會在決戰決勝的關鍵時段，始終保持旺盛的精力和堅實的前進步伐。汪國真說：“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。”路就在我們自己的腳下，命運就在我們自己的手中。能成為太陽，我們就不做月亮；能成為月亮，我們就不做星星！險峻的大山擋不住洶涌的激流，洶涌的激流擋不住我們破浪前進的飛舟。
第二、要有“高考未了，奮斗不止”的頑強意志。蘇軾在《晁錯論》中寫道：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”兩軍相逢強者勝。要成為強者，就必須始終保持愛拼才會贏的精神狀態，就要有不屈不撓的意志、堅韌不拔的毅力。在這關鍵的一百天中，不管碰到什么困難、遭遇什么挫折，不管某次考試成績是優還是劣，我們都要以積極的心態正確對待，要從困難中獲得動力，從挫折中取得經驗，從失誤中找準努力方向。高考未了、奮斗不止，永不放棄、永不言敗。
第三、要有“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”的平穩心態。此時此刻，有些同學緊張、壓抑，食不甘味、睡不香甜。面對高考，我們思想上要重視，要有緊迫感和競爭意識，但在心理上要沉著冷靜，以一顆平常心正確對待。平時學習中，我們不要過多考慮我能不能考上，會不會考砸之類的問題，而要經常告誡自己，只要我努力了，拼搏了，不管結果如何，我都無怨無悔。從現在開始不管大考、小考，都要有意識地訓練、提高自己的應試心理素質，使自己在高考場上能以良好的心態，充分發揮出自己水平。
同學們，春寒料峭中有我們執著的追求，夏雨磅礴中有我們跋涉的身影，秋風瑟瑟中有我們堅定的足跡，冬雪飄飛里有我們勃發的激情。立壯志十年磨一劍，鑄輝煌百日試鋒芒！在這決定成敗的一百天中，讓我們以堅定的信心，頑強的意志，自強的精神，務實的作風，平和的心態，科學的方法全力以赴地提升實力，強化能力，去摘取成功的碩果，鑄就屬于我們的輝煌！
在剩下的這一百天中，我代表高三全體教師在此莊嚴宣誓：
我們全體教師仍將一如既往地踏實工作，弘揚實高人團結奮進，敢為人先的光榮傳統，以飽滿的熱情，務實的作風投入到備考工作中去：精心備課，全心上課，細心批改，耐心輔導，隨時關注高考動態，采集高考最新信息，不漏掉每一個問題，不放棄每一個學生，“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅。”我們愿做大家沖剌路上的加油站，愿做大家高考信息的查詢臺，愿做大家的心理咨詢師，愿為大家診斷學習中碰到的一切疑難雜癥。同學們，請記住，在這一百天中，我們全體教師將時刻與你們同在，以最優秀的教學質量、最先進的教育理念、最無私的投入、最真摯的情感與你們同舟共濟！永遠做你們最堅強的后盾！
在我從業以來所歷經的采訪中，最普遍的形式是企業高管專訪。他們通常出現在一個個新車會中或者出現在公關公司舉辦的媒體專訪上，以穩妥的發言稿和通用的話語應對媒體。
在其位謀其政，高管們必然將企業成就加以包裝，以使企業和領導者個人成為行業可供效仿的典范；即便他們的企業管理經驗無人可以超越、對行業的領悟及判斷既前沿又有啟發性，但他們卻不會將這些東西的形成過程完整地公之于眾。
我卻認為，一個鮮活獨家的故事、一個完整的案例所帶給行業的思考，遠比數篇板著面孔卻流于表面的行業報道更有價值。因此，2011年，我對汽車行業發生著的有趣的故事的追求更勝往年。
時年1月，馬征鯤離開上汽，加盟長安汽車任總裁助理、汽車研究總院副院長。這是當時乃至現在汽車設計師在本土車企所擔任的最高職位。
或許是行業更關注CEO的就職或卸任，至少是負責銷售或研發的高管的去留，關注這條新聞的媒體不多，報道也多集中在動態新聞上，并沒有對這一事件全面而深入的分析。
馬征鯤的上任應該是個有趣的故事。并非僅是因為關注汽車設計領域，我才對這個故事感興趣，而是因為長安開了本土汽車公司設計人員聘用及改進設計流程的先河：在這之前，本土車企往往由于不信任本土設計師，往往將車型的設計交由國外設計公司完成；汽車設計部門也往往隸屬于工程部門，設計師在其中的地位也不高。
于是，我跟隨主編賈可一同采訪了這位曾在跨國公司和本土企業工作過的設計師，而非長安的高管。馬征鯤向我們講述了如何使長安汽車董事長徐留平認同自己的設計理念和設計管理流程、如何整合設計中心的布局、如何規劃工作、如何將理想付諸實踐的過程。
平日，從一些本土車企的宣傳中，感覺他們過高估計了自己的能力，比如稱新能源汽車有望彎道超車，比如稱服務質量已達到合資公司水平，又如稱企業管理能力已經基本同歐美跨國車企靠攏。在這些自我膨脹的背后，并沒有看到它們為自身基礎研發能力的提升做出一點努力，長安則不同。從馬的講述中，我感受到一家本土汽車企業是如何在汽車造型設計管理方面――當然這只是企業研發和管理的一個方面――做出的改變。
長安汽車給了馬征鯤一個機會，也給了自己一個機會。試想，在全球汽車工業已經經歷了百年發展、汽車工程、工藝達到消費者需求已經綽綽有余時，什么才是決定消費者購買的因素？是第一眼的造型設計。在聘用馬征鯤這件事上，長安相信了本土設計師的能力。
遺憾的是，2012年1月，馬征鯤辭去在長安得職務。
要堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。實踐是人類發展的根本，離開了實踐再妄談什么創業就成了無源之水，無本之木。通過實踐發現真理，又通過實踐證實和發展真理。作為21世紀的青年要立足于自身崗位，不斷地實踐，不斷的創新，不段地探索，只有這樣創業才會成為可能，才有可能成功。接下來是小編為大家整理的關于創業發言講話稿，方便大家閱讀與鑒賞!
創業發言講話稿1各位老師，各位同學，各位朋友，大家晚上好：
可能大家不知道，我為什么要把聲音提得這樣高，因為啊，一是我尊重大家，而是我害怕上臺說話，特別是面對咱們這些帥哥靚女芊芊學子，更是膽怯，因為也許不久的將來，聽我演講的人們，將會是領導，將會是藝術界出倫拔萃的人物，當然，也有可能是我的老板。
今天，我們要談的是關于就業的問題。這是一個老生常談的問題。我當初讀書的時候，我的理想很遠大，很宏偉，那是一個令人激動的奮斗目標，是什么理想呢?我的理想是做一名電影放映員。
然而非常遺憾的是，我一直都沒做成電影放映員，不過后來的工作卻與影視或多或少的有關系。一是在昭通電視臺曾經工作過，二是有辛參與到中國一些知名大導演拍電影的工作中去，三是現在與我的親愛的同事門一起努力做影視拍攝和策劃工作。所以，我與我的理想，看上去幾乎很接近了。但是很多同學這時候就會問我，那你運氣好啊，你會選擇就業啊。每每遇到這樣的問題，我都會說，關于就業啊，還是一個心態問題。好的心態，就會跟著感覺走，這讓人感覺咱們不是來打醬油的，是吧?
大學生畢業找工作，是人生中一件非常重要的事情，找不到工作，卻是件非常痛苦的事情。但是并不能說明咱們沒工作能力，也不是說咱們沒工作經驗。
在元朝建立初期的一個風和日麗的下午，一個年輕人跋山涉水，他走過居庸關，跨過蒙古草原，他一直來到了正在關外帶兵作戰的成吉思汗的帳篷外，年輕人向衛兵說明來意后，衛兵仔細搜查了他的身上是否是武器，發現沒有，然后讓他走進帳篷。成吉思汗見來人很有禮貌，加上那幾天他正感冒好一點，心情也高興，大手一揮，說你坐下你坐下，問到，你來找我有什么事情么?這一問才知道，原來年輕人是來找工作的，成吉思汗很是驚奇，一般很少有人找工作直接找他的，而且這個年輕人應聘表也沒填過，筆試也沒參加過。下面的官員也沒發個電子郵件或打個電話通知說，有這樣一個年輕人要來應聘。年輕人是甩著兩條腿就直接來找成吉思汗面試了。成吉思汗想想這家伙也挺搞笑的，反正也閑著也是閑著，正沒有人和成吉思汗聊天，便按照應聘的流程開始問，一問又才知道，年輕人叫耶律楚才，是個契丹貴族，生長在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保機，是赫赫有名的遼國遼太祖。人家一個契丹貴族來找工作，這點事情還有點難辦，要安排一個什么工作崗位給他呢，而且人家又讀過大學，一看畢業證書，還是師專藝術系畢業的。
作為領導者，成吉思汗慎重地打量著這個年輕人，聽他談話很有見解，因為初次見面，不知道對方的能力，看見推薦表上說，耶律楚才還在金朝的朝廷里實習過，并且還有點點成績。說到這里啊，我順便班門弄斧簡單的說一下當時的歷史：宋朝后期，遼國日益強大，以至風雨飄搖的宋朝最終滅亡，而遼國正在高興的時候，突然又殺出一個金朝，沒多久，耶律家族建立的遼國也被金朝滅亡，而江山都還沒坐穩的金朝，也如曇花一現般，消失在蒙古大軍的鐵蹄下。經過這次見面，耶律楚才被成吉思汗安排了一個職位，什么工作呢，就是每天寫會議紀要的書記官，偶爾也為蒙古貴族算算命，占卜占卜一下星相什么的。遺憾的是，只到成吉思汗逝世，耶律楚才也沒得到重用，也沒把自己的專業用上。只到窩闊臺即位，耶律楚才才才從一個小小的官做到宰相，而且一做宰相就是元朝的名宰相，為元朝的發展做出了巨大的貢獻，也實現了他的人生價值。
我給大家說的這個故事，其實是想說明三點：
一、作為即將畢業的大學生，應該敢于主動去找工作，敢于主動去尋找機會就業。
在國家不包分配的今天，主動尋找就業，是職業生涯中一個非常關鍵的技巧，而不是等待家庭的安排或者是等待機會的到來;什么是就業?我的理解和新東方的總裁俞敏洪先生理解的幾乎一樣，就是找上一份工作，不管喜歡不喜歡，能有工作干，能通過自己的努力得到一份薪水，不再需要花父母的錢，這就是就業。
二、任何工作都需要持之以恒、都需要認定工作是不分貴賤的。
剛才我們說到的耶律楚才的故事，就是一個貴在堅持而最后做到宰相的事例。一個人在工作崗位上，作為領導者，不是來看你今天跳槽明天跳槽的，他需要看見自己招聘的工作人員是不是能安心守份地上班。
三、只有在尋找就業的時候放下自己，那么才能在工作中開心。
你可以讓自己起點高，你可以直接去找成吉思汗去應聘，這說明你起點高，也是一個充分有自信的表現。但是能給你的崗位，也許并不是如你意的，或者還是與你專業背道相弛的，這個時候，要沉下心來，堅持你的崗位，堅持就業的方向。跳槽是允許的，但是一定要條件成熟。
所以大家在就業的時候，都會走入一些誤區：
例如：1、錯把理想當目標。一個人，有理想是應該的，那樣才有動力，但是理想不是就業時候的目標，就業的目標是做好本職工作。
2、錯把就業當擇業。
就業，我們剛才已經說過了，是通過社會實踐和通過勞動獲得自己所得的一個過程。但是當在就業的時候就抱著擇業的思想，那是不對的，只有先就業了，有了一定工作經驗和社會資源，在這樣的平臺上，也才能選擇自己的職業。
3、錯把知識當技能。
有的同學，認為我有了書本知識，便是一種技能，這對于現在日益競爭的社會來說，充分適宜社會才是最好的技能，知識，有的時候，是輔助自己工作的一種必備前提，而不是工作技能。
4、錯把經歷當能力。
在就業的過程中，很多人都把實習的經過或者是生活的經歷認為是一種能力，其實這也是不對的，因為每個工作崗位，都是不同的，在新的環境下，你就是一個新人，這樣保持一種謙虛好學的態度，在每個就業崗位上，你都會贏得很好的印象。
所以，初期的工作，一定要放下自己，調整好心態，這就是就業。
說了找工作，我們說說大學生應不應該一開始就創業。其實這是一個很滑稽的話題，為什么說滑稽，因為創業可以實現自己的夢想，而就業可能就默默無聞。也有同學說了，比爾蓋茨還連大學都沒畢業就去創業，人家不是成功了嗎?可是問題是，象比爾這樣的好同志，全世界也僅僅他一人。也有同學說了，像李想、高燃、婁雷、叢松、孫甜等等這些成功創業的80后，他們不也是大學一畢業或者沒畢業就創業了嗎?但是，我依然說，他們是許許多多失敗者中少數成功的代表。
說到這里，有同學也許會問我，那你為什么要創業?我要回答大家，我是就業都快十年左右之后，才創業的，當時我選擇創業，也是因為各種條件已經具備才開始的，而且當初創業的時候很艱難，說直接點是被迫的，也許大家都會說，不被迫誰愿意去創業啊，都是因為生活所迫啊。我可以說，當時我創業的時候，一般的小日子是完全已經能過的，當時我已經任過幾個公司的總經理，已經把自己定位為職業經理人，但是由于領導的無作為，使得我的工作根本無法開展，最后被迫我出來創業。在這里就不多說那些辛酸的事情，我的個人主張是，大學生不適合一走出校門就去創業，而是要找了工作，得到鍛煉并且有一定機會時候，再開始創業。當然，如果一直找不到工作，或者找了工作又無法忍受的時候，可以考慮創業，但是不要沉淪，一定要在任何時候，都要堅強地站起來。
有這么一天，在唐朝一條古道上，一個身跨寶劍，穿一身干凈長袍，氣宇不凡的男子疾步走來，他面色蒼白，但眼神堅定，邊走，他還邊從腰間取下一個酒壺喝一口酒，他這是要去什么地方?看到有同學笑了，我知道你們這是聽出我在描寫的人叫李白，是的，他是李白，他正去當時的首都，長安。大家也許會驚奇，這個關于大學生就業困惑是演講，怎么會說到李白?
李白一生很傳奇，最為傳奇的是他一生沒沒找到好工作.雖然，他很想找工作，其實也在一直找工作，但是最后還是沒找到他認為合適的工作。他到處游歷，希望結交朋友，結交社會名流，希望得到引薦，一舉登上高位，去實現政治理想和抱負。可是，十年漫游，卻一事無成。有人說以李白的文化知識，他要找個好工作是簡單的，但是這位大詩人卻一直找不到，最好的一次工作是在翰林院，職務是草擬文告，這個官職現在的人可能有點難理解,但是只要解釋一下,大家就懂了,這個職務也就是在陪侍皇帝左右，寫點游記，弄點博客日志、整點qq空間什么的。但這份好工作，也在不久后，草草結束了。史書記載他丟失這份工作的原因是：李白放浪形骸的行為被很多人，也就是長安街上那些所謂的主流不認可，加上又被翰林學士張坦所誹謗，兩人之間產生了一些矛盾，最后，李白在競爭中失業了。
失業之后的李白幾乎再也沒工作，加上安史之亂，本來想創業做個酒吧的李白也沒了心思，短暫地和一個朋友在酒廝里呆了幾天后，喝得大醉的李白在一個黃昏又開始上路漫游了。但是這次，偉大的詩人選擇了一條不歸路，公元762年，時年62歲的李白病死在他漫游的路途中。
我剛才說的這個故事，也是想告訴大家幾點：
一、有知識，更應該適應社會環境的發展，使自己融入到社會大家庭中來;有知識，也要沉下心來，先找好工作，再展示能力，最后追求自己的理想;
二、不管是工作，還是自己創業，一定要建立在國家的穩定繁榮的基礎上來，李白想創業，憑他當時的社交關系和名聲，他開個酒吧，完全能做大做強，可是面對安史之亂，他能成功嗎?而我們現在要感謝我們穩定強大繁榮的祖國，給了我們這樣的生存環境，我們更應該珍惜，更應該找好工作崗位，為國家的穩定繁榮做自己應該做的事情;
三、在座的同學們，都是80后，而80后多是獨生子女，據說80后的人，占有欲望很強，不容易和人分享。其實和人分享自己的勞動果實，也是一種交往，我們要學習偉大的詩人李白，他給后人分享了他偉大的詩篇，也給當時的人分享了交往，他認識了很多人，所以說，不管是就業還是創業，與人分享，與人交往，是當代大學生適應社會的一種技能!所以，大家畢業回到家中，不要做宅男宅女，明天，你就行動起來，為自己的就業去尋找機會吧!
最后，因為說到了李白，我就用李白的一句詩歌作為結尾，大家共勉：天生我材必有用，千金散盡還復來!
謝謝大家!
創業發言講話稿2同志們、學員們：
今天，我們在培訓中心隆重舉行開班典禮，歡迎來自全區的121大學生村干部參加創業培訓班，我代表區人勞局全體工作人員，對大家的到來表示最熱烈的歡迎，向組織這次培訓的區委組織部等相關部門表示最誠摯的感謝。
我區這次舉行的大學生村干部創業培訓班，是我區歷史上的第一次，在全市、全省、甚至全國的大學生村干部的創業專項培訓中，也走在了前列。作為第一期大學生村干部創業培訓班的學員，你們是幸運的，也是應該自豪的。我謹代表人勞局對有幸參加這次培訓的學員表示衷心的祝賀。
你們懷著火熱的青春激情、才華、抱負，從大學校園來到了農村，來到了基層，成為了一名令人羨慕的大學生村干部，從此注定你們將把自己的青春和激情，奉獻給這個平凡而又偉大的崗位。工作中你們用努力和付出贏得了群眾的歡迎和信任。據我了解，在座的有些大學生村干部都已經成功創業，成為我區的創業典型。例如現任花園口村黨支部書記的大學生村官李廣勝，其經營的“黃河人家”被鄭州市旅游局評為全市五家“農家樂示范點”之一，并代表鄭州市“農家樂”承擔了世界旅游小姐與河南書畫協會聯誼活動的接待工作，有力推介宣傳了花園口絕色餐飲品牌。像李廣勝這樣的優秀大學生創業典型，用自己的創業，更好地帶動了村民的創業、就業。使群眾看到了新型干部的表模范帶頭作用。
你們年輕有為，文化素養深厚，朝氣蓬勃、精力充沛，對工作充滿了激情。你們選擇了惠濟的村官崗位，惠濟人民也選擇了你們。你們是大學畢業生中的佼佼者，你們的加入，為我區的農村基層注入了新鮮的血液，人民對你們充滿了期望。但是，僅憑在大學校園學到的知識，還不能很好的做好村官這個工作，群眾對你們還有更高的要求，還要你們帶領大家早日致富，奔上小康之路。這次大學生村干部創業培訓正是在這樣的背景下開始的，影響深遠、意義重大。相信經過這次培訓，大家一定能學到大學里學不到的知識，學以致用，為更好的做好本職工作，帶領群眾發家致富打下堅實的基礎。“寶劍鋒從磨礪出”。我想不遠的將來，你們這批躊躇滿志的青年，一定會成為惠濟農村基層干部的中流砥柱。在廣闊的人生舞臺上，一展身手，造福一方，用奉獻和輝煌來詮釋自己的人生價值。
區人勞局作為這次培訓的承辦單位，我們將不遺余力的做好培訓學員的勤務兵、服務員。從吃、住、用、學、師資等方面全面做好服務。我們會想學員之所想，及時解決學員在培訓中遇到的各種問題，為大家排憂解難。一切工作都會圍著培訓運轉，保證人力、財力、物力到位，向大家提供一個干凈、美麗、舒適、適宜的生活、學習環境。為使大家學到真東西，我們聘請省委黨校、市政協、區委的有關專家和領導，以及創業之星等給大家授課，準備的教材也是切合創業實際、切合農村工作實際，如《馬云談創業》、《政府工作報告讀本》等。各班主任要切實負起責任，做好班級管理，了解學員動態，保證教學成果。也請大家把培訓中心當作自己的家，同時我們這里也是大學生村干部創業培訓基地，這里也就是你們的家。我們要多溝通、多交流，及時提出寶貴意見，使我們同心協力，圓滿完成這次培訓任務。
最后，預祝各位學員在這幾天的培訓中，生活開心、學有所獲。明天的你們將是我區，自富、帶富能力強的新型農村干部。在全民創業的大潮中，激流勇進，為我區經濟騰飛，實現我區趕超發展戰略，全面建設小康社會，燃燒你們的激情，譜寫人生的輝煌篇章。我也衷心的希望，在培訓中心的這段時光，能給你們留下美好的回憶。謝謝大家!
創業發言講話稿3首先跟大家分享一個成功的例子吧。一個關于中國阿里巴巴集團董事局主席兼雅虎中國
董事長，中國it界教父級人物馬云先生的事跡。在95年偶然的一次機會馬云去到了美國，然后發現了互聯網。所以回來以后叫了24個他的朋友到家里，大家坐在一起，說他準備從大學里辭職，要做一個互聯網。兩個小時以后大家投票表決，二十三個人反對，一個人支持，因為大家覺得這個東西肯定不靠譜。別去做那個，說他電腦也不懂，而且根本不存在這么個網絡。但是經過一個晚上的思考，第二天早上他決定，還是辭職，去實現我自己的夢想。在創業之初，大家都不相信馬云，甚至說他是個騙子。當時不太有人相信互聯網，也不覺得有這么個互聯網會對人類有這么大的貢獻。但是馬云堅信互聯網將改變人類生活的方方面面。因為當時根本沒人會相信馬云說的話。于是，他就說，比爾蓋茲說互聯網將改變人類生活的方方面面。經過五六年的打拼，馬云終于締造出了龐大的阿里帝國并成為了無數創業者的偶像和模范。
聽過這個故事以后我認為作為一名創業者，首先要給自己一個夢想。很多的年輕人是晚上想想走這路，早上起來走原路，晚上睡覺之前說明天我將干這個事，第二天早上仍舊走自己原來的路線。如果你不去采取行動，不給夢想一個實踐的機會，那么，我確定你連機會都沒有，成功就別提了。有了一個理想之后，最重要是給自己一個承諾，承諾要把這件事做好。
很多創業者都害怕這個條件不夠，那個條件也沒有，該怎么辦。依我說創業者最重要的是創造條件。只有自己創造出來的條件才是屬于你的。如果是機會都成熟的話，一定輪不到我們。所以呢，一般大家都覺得這是個好機會，大家覺得機會成熟的時候，我認為往往不是我們的機會。
你要堅信這事情能夠做起來的時候，給自己一個承諾說，我準備干5年，干，20年把它干出來。我相信你這條路會走得很久。
另外，創業者的激情很重要，但是短暫的激情是沒有用的，長久的激情才是有用的。在創業幾年后你要問自己，你的創業激情是不是還是跟第一天一樣，跟跟初戀一樣富有激情。一個人的激情也沒有用，很多人的激情非常有用。如果你自己很激情，但是你的團隊沒有激情，那一點用都沒有，怎么讓你的團隊跟你一樣充滿激情面對未來面對挑戰，是極其關鍵的事情。
最后，當沒有條件的時候創造條件，只要你有夢想，有良好的團隊，堅定的執行，你是能夠走到成功的彼岸。。
馬云先生說過這么一句話，今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大多數人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
創業發言講話稿4在初賽的時候我說過我們創業需要勇往直前與堅持不懈，所以我勇敢的來參加這次演講比賽，這個我之前從未涉足過的領域，也因此我能有幸獲得機會繼續參加復賽，即使現在正是我們學院的期中數學考試，我依然堅持不懈得決定走完這條路。
也正是因為如此，當我的同學現在正在因為復習的不到位而心中暗罵這出題的人他媽的還想不想讓人活的時候，我卻能夠站在這個臺上盡情的展示我的風采;當我的同學現在正在重復的在題海中快溺水而亡的時候，我卻能夠在這演講的海洋里冒著我幸福的小泡泡。當然這是我苦苦哀求我仁慈的輔導員老師，爭得他同意的前提下，畢竟我們不能違規，更不能違法。
所以我們可以看出，在不違規違法的前提下，我們只有勇敢得向成功邁出第一步，才能獲得進一步的機會，我們只有執著于去追求，我們才能無怨無悔。
然而我們今天需要再進一步去思考，是不是只要有了勇敢，有了執著，就一定能走向成功呢。如果是這樣，那么我今天勇敢的開起飛機飛向美國，執著的向自由女神撞去，那么明天全世界各大媒體頭條就是“12·4”特大恐怖事件，并且旁邊還會附上一張我的一寸放大免冠黑白照。這樣不僅犧牲了自己的生命，還很有可能挑起第三次世界大戰，造成生靈涂炭。所以，勇敢去走，執著去做，需要有一顆理智清醒的頭腦去判斷自己的方向是否正確。
我們常說從頭做起，創業也是。但我們還得明白從頭做起的另外一層含義，那就是從我們的頭腦里就得開始明確自己該去做什么，該走哪條路。就好像我今天，之所以毅然選擇來這里演講，不僅是因為我發現我漸漸愛上了演講，更多的是想突破演講這個點，至少我能在許多年后，對我的孩子說，你老爸曾經在那美麗的大學里演講過。如果我今天不來，而是選擇去在題海中溺水而亡，那么我對演講的愛最終只能成為單相思。
隨著年齡的增長，我們的生命的過程中也漸漸出現了一道道多項選擇題，在我們面臨分岔路口的時候是向左還是向右，往往決定了我們一生所追逐的方向。這也正是為什么有的人一生庸碌，有的人一生輝煌，有的人一生走得膽戰心驚，有的人一生走得無怨無悔!
這就好比我們男生追求女孩子，當我們向朝思暮想，連說夢話都會念道的那個姑娘表白時我們獲得了勇敢，當我們被瀟灑的拒絕之后仍然厚顏無恥的一次次追求時我們獲得了執著，然而不幸在在此發生，我們常說戀愛中的男生智商只有5歲，那么我們有理由相信單相思的男生智商絕對不超過3歲。這時候我們需要理智的問問自己，我們到底是真正的愛上了這位女孩，還是單純的好色。
創業也是如此，就好比我正在打造我們班級的品牌“愛心行動”，其目的就是想以我們微薄的力量來喚起更多人內心沉睡的感動，去關注那些敬老院里寂寞的老人，去關注那些孤兒院里孤獨的孩子，去關注那些處于社會底層撐起我們經濟寶塔卻被忽視的人們，我們只是一顆不起眼的小煤炭，帶給他們的只是暫時的溫暖，但我們希望能夠有更多的小煤炭，共同燃燒，帶給他們溫暖，陪他們度過心靈的寒冬。之所以選擇走這條路，是因為我們的理智告訴我們它不僅能夠凈化我們的心靈，也能溫暖整個社會。
所以，我們除了需要擁有勇敢，執著，激情，等等，我們還需要理智，選擇一條真正值得走的路，真正該走的路。那么縱使我們的人生從高峰走到谷底我們也能繼續往前，繼續攀登，攀登上更高的山峰，看到更遠的風景。縱使我們前路一片黑暗，我們也堅信，我們必將成為別人的光明!
創業發言講話稿5創業，對于我們在校大學生來說，既是滿懷期待，卻又充滿著迷惑。期待，是因為我們渴望成功，迷惑，是因為我們不知從何做起，不知道該如何去做。
其實創業就是追逐成功的過程，成功固然不可復制，但成功所需的品質是可以復制的，它將促使我們成功，升華我們的成功。雖然我們常說理想很豐滿，現實很骨干，但我們同樣明白一口氣吃不成一個大胖子，所以要想讓骨干的現實發育成像理想一樣豐滿，就得需要一點一點地積累。
然而這積累是需要長時間去完成，為了今后進入社會時我們不再茫然失措，為了今后面對機會的悄然來臨時我們不會說i’m sorry，我還沒準備好，為了在今后我們能不畏艱難、長風破浪，我們需要從現在開始，奠定基礎，不論是學習還是工作，我們每天都要告訴自己，我們的今天需要比明天更好，
為了讓我們每一天都有進步，
首先，我們需要敢于去進步，敢于邁出那通向成功的第一步，這就好像我喜歡一個女孩子，如果我一直就這樣遠遠望著她最終看著她被別的男孩子牽走，那我一輩子都會遺憾，遺憾當初沒下手，但如果我敢于向她表明我的心意，那么我也就在走向成功了路上了，但往往一次的追求是很難成功的，如果我放棄了，那么隨著時間的流逝人家也會把我淡忘，但是如果我再去追第二次，第三次，總有一次會成功，即使最終也都不成功，那這女孩子也會一輩子記住我，當她回憶這一生時，或許她會忘記其他帥哥，但她永遠也不會忘記在那個美麗的大學里有那么一個傻小子執著得追求了她不下于10次，在她今后對自己的婚姻不滿時，也會想起我，悔恨當初沒選我。
所以不僅要敢于去做，更要堅持去做，
值得尊重的固然是位于高山之上的人，但更值得尊重是不停向上攀登的人，攀登的過程充滿艱辛，會一次次的跌倒，會被暫時的迷霧遮擋住視線，但我們不能因為跌倒了就不再起來，將自己定位在跌倒的高度，看著別人超越自己，看著別人一步步邁向成功，要想追求更美的風景，要想將看到的地平線不斷往外推廣最后走向遠方，就需要不停的攀登，不去貪戀于眼前短暫絢麗的煙火，而是去追求遠方永恒璀璨的星辰。或許最終我們無法達到山頂，或許最終我們無法摘到星辰，但是我們因為自己的頑強攀登而看到了更遠的風景，我們因為自己的頑強攀登而無怨無悔，這已經就是成功，去追逐的過程就是收獲的過程，收獲了就是成功，至于結果如何，那是上天的驚喜與恩賜。若真要求一個結果，那每個人的結果都是一樣，就是死亡。
享受過程，讓自己的生命像流星一般，縱使短暫，但耀眼于群星，創業的過程固然艱辛，正是因為如此我們才努力去追逐這個夢想。成功了，我們能體會到實現夢想的美妙，即使沒有成功，我們也能享受到過程的。
有一句話說的好，底蘊的厚度決定了事業的高度與生命的高度，然而積累底蘊走向成功就需要一個堅強不屈的心態和一顆勇敢往前走的心靈，
隨著數字內容不斷增長，管理內容的新方法不斷涌現，包括針對中小企業的開源管理和封裝管理等，高端內容管理系統(CMS)也在不斷創新。
新的內容管理方法給IT購買人員提供了新的方案和技術選擇。另外，內容管理供應商正在致力為中小型企業提供更新的應用程序，而該領域在很長時間內都沒有得到重視。
內容管理開始關注高端、專業應用程序的時間并不長。但是，過去五到七年，許多企業都已開始重視內容管理，數字化領域呈指數級增長。實際上，根據IDC在2008年3月的一份報告《多樣化的爆炸式數字化領域：截止2011年世界信息增長的最新預測》，數字化內容量有望從2007年的20104LGB增長到2011年的1.8萬億GB，即未來五年將會增長10倍。
由此，South River技術公司企業開發部副總裁Tracy Welsh指出：“不僅高端、專業應用程序需要進行內容管理，人們日常使用的數據也需要進行內容管理。”該公司專業從事文檔協作和安全文件轉移工作。
IDC的報告同時披露，大約70％的數字化領域由個人創建，而安全、隱私、可靠性和法規遵從等問題有85％需要由企業負責。
這是一項挑戰。AIIM最近對528位終端用戶進行調查，研究發現50％的用戶認為：從公司的內部網站查找所需信息，要比在公司的客戶網站上查找信息麻煩得多。
另外，AIIM對200位IT企業專業人士所做的調查表明，許多企業仍在努力管理“非結構化”信息，包括掃描的圖像、Word文檔、電子表格、發言稿、電子郵件等。實際上，99％的受訪人員認為非結構化信息對促進商業進程非常重要，如果商業進程無法獲取非結構化信息，并進行分析，就會面臨嚴峻的挑戰。
這些問題十分嚴重，會影響到每個人，而不僅僅是企業。整理信息、放入網站運行需要經歷非常麻煩的階段。有時，你根本不清楚網站需要哪些信息，或者哪些品牌策略無濟于事。如果不能友好地為用戶提供搜索和查找功能，導航也是個問題。
營銷人員需要以一個網站為核心，發起真正的綜合銷售運動，而不是依靠某種獨立的方法，如電子郵件、搜索引擎、營銷等，這時你就會明白問題的嚴重性了。
那么，對于如此大量的內容，企業能做什么呢?企業不得不面對內容不斷增長的局面。但是，中小型企業需要幫助，大型企業也需要幫助。鑒于如此，基礎內容服務或者企業內容管理系統的精簡版本已在過去兩三年起步發展。Welsh說：“人們需要簡單的方法來處理這些整天都會碰到的問題。”
開源和商業的抉擇
預先封裝和開源方案都使得許多小公司的內容管理更加便捷。這兩種方法的區別在于，封裝產品不能向開源產品那樣迅速對市場需求作出反應。
DPCI是一家綜合的內容管理解決方案供應商，采用Drupal開源內容管理方案，其總裁和創始人J0seph Bachana認為：“市場上的內容管理系統都應該為公司提供技術，支持網站的編輯和生產工作。非技術人員也應該能夠刪除舊消息。”
Bachana指出，隨著技術不斷成熟，開發成本比原始封裝價格增長了一至五倍，開源方案也逐漸成熟，“開始能與封裝產品相競爭”，“有些公司以前從來不關注開源解決方案，而現在卻愿意為此花錢。”
DPCI說到做到。公司內部采用Drupal內容管理方案，滿足web內容管理平臺的需求。Bachana指出：“Drupal具有良好的架構，你可以添加內容，優化搜索引擎的位置。”Bachana說：“Drupal使得流程自動化，你可以省去許多繁瑣步驟，就能在搜索引擎中找到合適位置。這是一種模塊化產品――很容易通過博客或論壇進行民意測驗或調查。由于Drupal是一個綜合平臺，你不必東拼西湊各種碎片。”
還有許多公司向不同的供應商購買各種軟件，然后組裝在一起，Drupal允許你自下而上建立平臺，更好地借鑒客戶經驗，你甚至可以創建供內部人員協作的平臺。
DPCI還完成了以下工作：與客戶共同使用D rupal應用程序。Drupal具有電子商務組件、緩存機制、論壇組件、電子郵件和新郵件功能等。DPCI根據客戶需求將Drupal與不同產品集成。Bachana說：“能很好地滿足大部分客戶的大多數要求。”
David Crouch最近創立了自己的內容管理咨詢公司――ten24Web Solutions，他采用類似的方法。七八年以前，Crouch在一家Web開發公司工作，他發現自己常收到一些請求，即客戶希望自己管理內容。那時，沒有條件滿足這些要求，所以他和同事創建了自己的解決方案。
Crouch認為：“對于專利產品而言，采用開源方案管理內容具有更加良好、堅實的基礎。”Crouch及其團隊仔細檢查了許多開源產品，如Drupal、Mambo、Joomla，最終選擇Ptone。他說：“Plone是匹黑馬，我們之前對其了解不多，對此并沒有多大壓力。”
但是，在評估了Plone和其它開源產品后，Crouch知道自己選擇了正確的產品，他說，Plone基于文件夾，非常直觀，編輯和管理網頁、文檔、圖像都十分簡單。另外，Plone還包括固態工作流、共享和安全內容。
Plone和其它開源產品的不同之處在于編碼語言。大多數開源產品采用PHP編寫，因此用戶量大，便于學習；而Plone用一種更加結構化的語言Python編寫。
Crouch的目標消費群是資產在100萬到700097的中小企業或用戶，以及這樣一些客戶：他們依靠IT人員管理網站，開始制作白皮書、博客等內容，而且通過電子郵件發送內容。
Crouch認為，技術是比較簡單的部分，而內容是相對困難的部分。“在小公司，內容通常是個問題。通常比公司想象得要麻煩。”
Crouch提出，開源并不能節約項目開發費用。“因為采用開源方案并不意味著項目花費會減少。”他說，“從長遠角度看，如果你不局限于一家供應商，就能節約注冊費和管理費。”
日趨火熱的市場
跨國公司如果需要集中管理，搭建全球平臺，可能就需要一種商業應用程序來滿足需求。中等公司和采用開源方案的公司則正在吸引人們的注意，并為中小企業提供自己的產品。
LyriS就是這樣一個例子。Lyns將自己的解決方案鎖定在中小企業甚至大公司。公司的最新產品Lyns HQ是一組包括Web內容
管理系統的綜合在線銷售套件，銷售目標主要瞄準中小企業。
根據公司市場部主管BlaineMathieu描述，Lyns于2006年開始考慮集中這些組件。“過去一年半，我們都在購置或者創建組件，從而形成Lyns HQ。”
是什么促使Lyns瞄準中間市場?Mathieu這么解釋：“我是個銷售人員，專門出售營銷工具。我得使用自己生產的產品。在公司使用不連貫的工具，我也感到很麻煩，為在線銷售提供綜合方法明顯具有很大價值。”
Hot Banana CMS是Lyfis公司面臨的一個難題，公司于2006年收購Hot Banana時，獲得該系統，除了Hot Banana CMS，套件還包括電子郵件銷售、搜索引擎銷售、Web分析、評估管理和供應能力分析組件――這些都與ten24提供的組件相同，但是兩者運行的商業模式不同。
Lyris HQ面向產品或者說面向用戶。這就意味著用戶可以購買一份產品，就獲得套件全部功能。Mathieu說，一旦用戶與Lyris簽訂合同，就能在幾小時內運行產品。
開始為中小企業提供軟件的供應商還有EMC公司。EMC和Lyris公司注意到，小企業在內容管理市場中所占份額不斷增長，而且具有不同的商業模式。
EMC公司最近了Documentum 6.5，融入了更多的Web 2.0技術，旨在占據更多的社會網絡市場，如與人們接觸、與概念設計交互等。EMC公司內容管理和存檔業務銷售部的副總裁WhitneyTidmarsh說：“如果你能接受社會網絡的理念，并應用到商業工具中，商業工具就會變得更好。”
Tidmarsh認為開源方案并沒有影響EMC公司的業務。不過，她也指出，這些工具的興起確實拓寬了整個內容管理市場，并引發人們思考哪種價格模式最適合內容管理產品，包括認購產品和封裝產品等。
給中小企業的忠告
中小企業購買內容管理方案后，需要各自完成作業，解決方案不計其數，這里給出一些建議。首先，應明確需要解決的業務問題。
“暫時拋開技術不管。”ten24的Crouch鼓勵大家，“你真正需要為公司做的是什么，營銷、客戶支持、人員招聘，還是別的工作?你的目標是什么?要達成目標，你有什么戰略?”他認為應首先處理業務問題，其次才是技術問題。
SRT的Welsh補充道：“應該了解最好擁有什么和必須擁有什么之間的區別。”
DPCI的Bachana建議，對于和你想要建立的網站類似的網站，應該仔細查看。“試著粗略地描繪你希望在網站上呈現什么效果。”
明確了需要解決的問題，然后才能尋找幫你解決問題的供應商。向客戶代表詢問，與客戶交談，都不失為好辦法。Lyris公司的Mathieu建議查找搜索引擎功能，“應確保內容管理需求增長后，公司也能提供咨詢和服務。”
記住關鍵一點，理解如何將CMS集成到在線銷售系統中。保證自己選擇的供應商能實現你感興趣的業務模式，且十分可靠。
市場將不斷分化
內容管理的未來市場非常廣闊。隨著數字化領域的增長，充足的內容管理肯定會變得越來越重要。我們將看到市場不斷整合、細化。“僅有CMS已經不夠。”Lyris公司的Mathieu說，“只提供CMS的供應商需要提升價值，否則就退出競爭。供應商們都需要集中創建真正的銷售自動化體系。”
基礎內容服務供應商將不斷獲取動力。實際上，SRT的一份報告指出，明年的內容數量將比今年增長2.5倍，Welsh說：“基礎內容服務將逐步商品化。”
另外，軟件式服務供應商開始分化。例如，EMC公司在努力確保為全面SaaS做好準備。“我們已經做好各方面的準備，確保實現SaaS。”Tidmarsh承認，“SOA發揮越來越大的作用，組合各種功能，提供各部門需要的功能，而且只提供他們所需的功能。”市場將繼續分化。
DPCI的Bachana指出，一些高端應用程序將開始著手解決具體問題，如工程和醫療服務。SRT的Welsh預測：“內容管理將分化為更加具體的應用程序，不斷向前發展，人們都會實施基礎內容服務，你可以很容易與公司內部人員和外部人員合作。”
聽到消息時，我身在阿拉斯加州伊利亞姆納湖上的一個小村莊里，周圍是一片荒野。我兒子本和查理跟我在一起。我們在一片與世隔絕的地方釣魚，但釣魚的成果不怎么理想。所以在那天下午，我們很早就收起了魚竿，開船沿著伊利亞姆納河看瀑布。等我們回到村子時，一群孩子圍住了我們。
“你是菲爾·杰克遜嗎？”一個男孩問。
“是的。”我回答，“怎么了？”
“我聽說你得到湖人的那份工作了。”
“什么？你是怎么知道的？”
“我家有衛星接收器，ESPN有新聞了。”
我的下一段冒險就這樣開始了。事實上
這個結果對我來說也并非完全在意料之外。前往阿拉斯加前，我和經紀人托德·穆斯伯格討論過這件事。在阿拉斯加時沒法用電話聯系，我全權委托托德和湖人進行談判。即便如此，身在一個和洛杉磯光彩奪目且高風險的城市文化完全相反的地方，又從一個印紐特男孩口中聽到這個消息，我還是有些驚訝。
對我來說，這不是一次簡單的工作變動。1997-98賽季結束后，瓊和我搬回了曾經住過的紐約州伍德斯托克。過去這些年在公牛時刻面對高強度的經歷讓我們的婚姻出現了一些問題，而瓊和我希望能在伍德斯托克修復我們的婚姻關系。更重要的是，瓊已經厭倦了“NBA太太”的生活方式。既然我們的孩子已經長大成人搬出去住了，瓊希望能過上一種全新的、更充實的生活。我也是這么想的——或者說我認為自己也是這么想的。我開發了其他一些興趣點，我進行過一些領導學的演講，還在朋友比爾·布拉德利競選總統時為他工作過。但無論如何，我怎么也找不到一個能像在籃球場上帶領年輕人取得勝利那樣完全發揮我的想象力的工作。
1998-99賽季末，一些有意請我執教的球隊開始和我聯系，我和新澤西籃網以及紐約尼克斯的人見了面。這些談判沒有取得任何成果，但它們卻激發了我重執教鞭的興趣。顯然，這不是瓊想看到的結果。她原以為我已經準備好離開籃球界，去尋找一份無需太多旅行的工作。但事情沒有按照她的想法發展，到了那年夏天，我們正式決定分居。
在我搬回蒙大拿后不久，湖人聯系了我。他們擁有不少才華橫溢的球員，包括兩個正處于上升期的球星沙奎爾·奧尼爾和科比·布萊恩特，還有聯盟里最優秀投手中的兩人——格倫·萊斯和羅伯特·霍里。但由于球隊缺少團隊化學反應，湖人在季后賽里一直打得很掙扎，而且球員的精神也不夠強硬，無法在重大比賽中堅持到最后。
考慮要不要接受這份工作時，我還記得自己在一次橫跨美國的旅行中坐在酒店房間里看湖人比賽。那年湖人在西部半決賽被馬刺橫掃出局。那場比賽看得我異常痛苦。馬刺的內線球員蒂姆·鄧肯和大衛·羅賓遜逼得奧尼爾無法在籃下進攻，只能在失去平衡的情況下投出后仰跳投。反過來在進攻上，兩人也一次又一次突破奧尼爾的防守，進而徹底摧毀了湖人的整體防守。看比賽時，我發現自己會想象著如何應對馬刺的戰術，想象著如何把湖人調教那支他們夢想中的球隊。
六月底，作為湖人新任主帥，我在自己的第一次新聞會上也傳達了這樣一個信息。新聞會的地點定在貝弗利山莊的希爾頓酒店，在我準備發言稿時，科比走進了我的房間，他手里拿著一本我過去寫名為《神圣的籃圈》的書。他請我在書上簽了名，他還告訴我，能跟我一起合作，他感到非常興奮，因為他是公牛的超級球迷。這是個積極的信號。
新聞會結束后，杰里·韋斯特開車帶我去了韋斯特切斯特，杰里·巴斯剛剛在那里新買了一棟西班牙風格的豪宅，那棟房子建在懸崖邊上，可以俯瞰大海。巴斯博士獲得了化學博士學位，不過他卻是上世紀70年代通過房地產發家致富。1979年，他幸運地買下了湖人。也就是在1979年，“魔術師”約翰遜加入了湖人，他在接下來的十年里率領湖人奪得了五次總冠軍。但是從那之后，湖人的成績便一直沒能達到球迷期望的高度。
巴斯博士是個很有智慧的人，同時還很低調，他身穿牛仔褲和簡單的襯衣，腳上穿著標志性的球鞋。他告訴我，湖人過去取得的成就讓他倍感驕傲，但他想再多贏一個總冠軍。
“我覺得你能贏三個總冠軍，或者四個。”我說。
“真的嗎？”他吃驚地回答。
我大膽的預測給巴斯留下了深刻的印象。后來他表示，他從來沒見過哪個教練會在賽季開始時給自己定下這么高的目標。但事實上，我并非虛張聲勢。
我在那年夏天的經歷相當有趣。結束與湖人的會談回到蒙大拿后不久，我女兒切爾西帶著他的男朋友一起到蒙大拿看望我，但她卻在摩托車事故中傷到了腳踝，不得不臥床休息八周時間。切爾西決定暫停紐約的那份工作，在蒙大拿好好休息，在這里我兒子本和我都可以照顧她。瓊也抽出了幾周時間過來幫忙。
在那段時間，有一天，奧尼爾沒打招呼就出現在了我家門前。當時在附近的卡利斯貝爾有一個說唱演唱會，為了去那表演，奧尼爾開始在蒙大拿四處游玩。當時我不在家，于是瓊把他邀請進了家里。等我開車回到家時，奧尼爾正在湖邊的一個蹦床上跳來跳去，這在我家附近引起了轟動。突然間，十幾艘坐滿好奇看客的船擠滿了我家附近的小湖灣里，盯著這個大塊頭蹦來跳去。奧尼爾也沒讓觀眾失望。從蹦床上下來后，他又在碼頭上玩起了后空翻，接著又開著噴氣式滑水車在湖灣里瘋狂地開了一圈。
既然他全身已經濕透了，我于是請奧尼爾幫忙，把最近一次風暴中倒在我家院里的大樹移走。他干活的樣子我記憶猶新。“我們會找到很多樂趣的，教練。”干完活時奧尼爾這樣說道。這就是奧尼爾關注的一切焦點：樂趣。
老板的女兒
終于到了要收拾行李開車前往洛杉磯的日子時，我又開始對未來的新生活感到焦慮不安。作為一個單身父親，要搬到一個全新而陌生的城市，我總擔心自己的孩子會發生什么。為了緩解我在這段過渡時期的焦慮，女兒切爾西和布魯克為我制作了一盤磁帶，里面都是關于“重新開始”主題的歌。上次我開車穿越加州，還是25年前的事了。在我開車經過內華達時，威利·尼爾森深情演繹的《奇恩異典》歌聲傳了出來。聽到這首歌時，我無法控制自己強烈的感情，于是我靠邊停下車，開始放聲痛哭。看著陽光照耀下的加州山峰，我感覺自己好像把人生中一個黑暗的篇章拋在了身后，正走向光明而全新的未來。我的孩子們理解我。這是他們用自己的方法跟我說：“向前看吧，爸爸。享受生活，不要封閉自己。”
在洛杉磯的第一天過得特別充實。一個朋友為我在普拉亞德爾雷亞的海邊找了一套漂亮而通風的房子，那里離機場和湖人未來的訓練場都不遠。我的新家有不少空間供客人居住。讓我高興的是，女兒布魯克幾周后搬了進來，幫我安頓新家。到洛杉磯的第一周，曾經把我介紹給“感恩至死”樂隊的作曲家朋友布魯斯·霍恩斯比邀請我到格里菲斯公園的希臘劇院參加了一場演唱會，他在那里和琳達·羅恩斯黛、杰克遜·布朗以及其他音樂界的世界級明星一起表演。那是九月一個溫暖的晚上，觀眾很友好，也很隨和。這是非常典型的加州風格，我立刻有了種找到家的感覺。
我在湖人的第一項工作，是去溫哥華參加一年一度的聯盟工作會議。參加這次會議時，我終于見到了巴斯博士的女兒珍妮·巴斯，她是負責球隊商業運營的副總裁，當時她為湖人的管理層舉辦了一次晚宴。珍妮聰明且有魅力，她的眼睛很漂亮，還有很棒的幽默感。第二天我在機場遇到了她。她正準備回家和朋友一起慶祝自己的生日，但她乘坐的航班延誤了，所以我們倆就坐在休息室聊了起來。她給我講了羅德曼在湖人效力期間一些有趣的小故事，羅德曼在1999年時曾加入過湖人，雖然時間很短，但影響卻極為糟糕。羅德曼的故事聽起來就像是荒誕派戲劇里的一檔糟糕的真人秀那樣。我那時剛從過去的一段感情生活中走出來，我也不知道自己是否為開始新的感情做好了準備。但事情就這么自然而然地發生了。第二天走進辦公室時，我發現桌子上放著一塊珍妮的生日蛋糕。當我到她的辦公室表示感謝時，珍妮害羞得有點臉紅了，我發覺這塊蛋糕也不是簡單的同事間的禮節。所以在那天晚上，我邀請她一起吃了晚餐。一切看上去都在朝著好的方向發展。
當我們在圣巴巴拉大學集合開啟訓練營時，我把湖人定位為“第三階段”球隊，湖人最大的優勢就是奧尼爾在中鋒位置上的統治力。三角進攻特別適合奧尼爾這種能統治內線的強力中鋒，他們既能有效地背身單打，又能用犀利的傳球帶動球隊的進攻。公牛時期我們那些中鋒能做的時，奧尼爾都能做，而且還能做得更好。除此之外他還是個爆發力極強的得分手，他能吸引兩人甚至三人包夾，這就能為其他隊友創造得分機會。科比則是我見過的最有想象力的得分后衛之一，他能做出各種令人眼花繚亂的動作，在很多方面，科比都像極了他的偶像邁克爾·喬丹。我欣賞科比強烈的好勝心，但在團隊合作以及做出自我犧牲這些方面他還有很多要學習的地方。盡管科比的傳球能力非常出色，但他拿球后 第一反應永遠是突破到內線，在任何敢于擋在他面前的人頭上完成暴扣。和很多年輕球員一樣，他總是強迫自己找到比賽感覺，而不是讓比賽感覺順其自然地出現。我曾經有過讓科比打控衛的想法，但我懷疑他能否在足夠長的時間里控制好自己的自負，從而掌握三角進攻。
湖人最大的弱點在控衛和大前鋒這兩個位置上。我們非常努力地想與火箭達成協議，從而交易來斯科特·皮蓬，但卻輸給了開拓者，那年他們正好是湖人在西部最強勁的對手。幸運的是，我們得到了羅恩·哈珀，還有AC·格林。作為一名老將，格林不僅在大前鋒位置上是一個扎實的防守球員，而且很熟悉三角進攻，在達拉斯小牛效力期間，他曾經在前公牛主教練吉姆·克萊門斯手下打過球。此外，我們還簽下了替補中鋒約翰·薩利，他曾經作為公牛和活塞的成員贏得過總冠軍。
之所以引進這么多有經驗的老將，我們的目的是改變湖人在過去幾年的慘淡歷史。由于不成熟和缺乏紀律性，湖人在重壓下總會出現崩潰。1998年面對猶他爵士，在西部決賽第一場里，湖人的前18次出手投丟了15次，那場比賽的比分最終定格在77比112，這是湖人隊史上最難堪的一次慘敗。霍里說那場比賽讓他想起了《綠野仙蹤》，因為球隊“沒有心靈、沒有頭腦、沒有勇氣”。主教練德爾·哈里斯對此還補充道：“也沒有巫師。”
盡管球員們渴望學習的熱情讓我很滿意，但他們稍縱即逝的注意力卻讓我非常惱火。訓練營開始前，我給每個人發了一份三頁的備忘錄，里面包括三角進攻、正念修禪以及其他我想在訓練營中討論的話題。當我開始給球員第一次進行嚴肅的談話時，他們卻很難把注意力集中在我說的話上。他們要么看著天花板，要么心不在焉地看著別處，要么坐立不安地擺弄著自己的腳。我在公牛期間從來沒有遇到過這樣的問題。
為解決這個問題，心理學家喬治·默福德和我制定了一個計劃，要求球員每天進行冥想訓練，然后慢慢地把每次冥想的時間從三分鐘增加到十分鐘。我還向球員介紹了瑜伽、太極和其他東方的修行方式，幫助他們在心態、身體和心靈上達到平衡。公牛時期，我們練習冥想的主要目的是提高球員在場上的意識。但是對這支湖人，我們的目標是把球員團結起來，這樣他們才能體驗到我們所說的“同一呼吸，同一想法”。
因為運用冥想，我受到了不少教練嘲諷。大學教練迪恩·史密斯和鮑勃·奈特在一次觀看湖人比賽的時候問我：“菲爾，你和你的隊員賽前在黑屋子里手拉手，這是真的嗎？”
