時間：2022-04-12 17:19:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全生產(chǎn)格言，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
鐵路工務安全格言(最新篇)
1) 安全行車千萬里，重在把握每一米。
2) 安全行車千萬里，事故就在一兩米;平時有張婆婆嘴，勝過事后“媽媽心”。
3) 安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
4) 安全防護未做好，進入車檔把命送。
5) 蒼蠅貪甜死于蜜，作業(yè)圖快失于急。
6) 不繃緊安全的弦，就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。
7) 杯中酒，行車禍。
8) 班前上水想一想，班中安全有保障。
9) 班前講安全，思想添根弦;班中講安全，操作保平安;班后講安全，警鐘鳴不斷。
10) 班前充分休息好，途中作業(yè)事故跑。
11) 把握正確停送電，嚴格標準保安全。
12) 安全正點貼線跑，運行揭示很重要。
13) 安全在心中，兩紀不能松;車輪一滾動，思想要集中。
14) 安全行車三件寶，車優(yōu)技高精神好。
15) 安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
16) 安全是增產(chǎn)的細胞，隱患是事故的胚胎。
17) 安全多下及時雨，教育少放馬后炮。
18) 安全第一記心頭，生產(chǎn)一步一層樓。
19) 安全操作一絲不茍，事故隱患悄然溜走。
20) 安全保健康，千金及不上。
鐵路工務安全格言(精選篇)
1) 在線路上打手機，等于在和閻王通話。
2) 雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上。
3) 安全生產(chǎn)，生產(chǎn)蒸蒸日上;文明建設，建設欣欣向榮。
4) 安全來自警惕，事故出于麻痹。
5) 安全好，煩惱少，全家幸福樂陶陶。
6) 與其為安撫死者花錢，不如為保護生者投資。
7) 與電打交道，安全是首要;要干電力活，先開工作票。
8) 油庫安全責任重，嚴防死守不能松。
9) 野蠻作業(yè)不可取，安全警示放在心。
10) 要辨明云行的方向，要懂得塵起的原因。
11) 氧氣乙炔是個寶，小心使用很重要，夏天不要陽光曬，冬天不要用火烤。
12) 眼鏡、手套、絕緣鞋，時刻牢記穿戴齊。
13) 嚴檢票證把好關，當好貨場守護神。
14) 幸福是棵樹，安全是沃土。
15) 行車信號看在眼，安全意識記在心。
16) 行車無戲言，一語重千斤。
17) 心中裝著方案，眼睛緊盯現(xiàn)場;裝車檢查徹底，表簿填記完善。
18) 限速地段最關鍵，防止超速莫蠻干。
19) “三品”查堵一宣、二看、三嗅、四整、五問。
20) 做好出乘三交一問，安全正點才有保證。
鐵路工務安全格言(經(jīng)典篇)
1) 作業(yè)嚴禁鉆車底，插管開閥要注意，關閥拔管莫忘記。
2) 作業(yè)過程忌嬉鬧，分散精力事故冒。
3) 遵章守紀守法，愛車愛貨愛人。
4) 遵循科學，虎口能拔牙;盲目蠻干，小河會翻船。
5) 裝載加固責任大，作業(yè)程序標準化。
6) 安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
7) 安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫。
8) 專人防護不能少，現(xiàn)場安全才牢靠。
9) 抓貨運安全寸步不讓，管違章作業(yè)理直氣壯。
10) 逐車檢查要仔細，多整少扣分主次，雙面到位是關鍵，貨車安全放第一。
11) 重視安全碩果來，..忽視安全遭禍害。
12) 質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
13) 質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提。
14) 只因監(jiān)裝未重視，有了險情后悔遲;只要以此為教訓，亡羊補牢猶未晚。
15) 睜一只眼，閉一只眼，出了事故就傻眼。
16) 爭當行家和能手，事故永世難出頭。
17) 張張車票不漏檢?趟趟列車不忘接。
18) 站好安全崗，把好安全門。
19) 瞻前顧后勤查看，危險因素早發(fā)現(xiàn)。
20) 線路信號架架確認，行車安全才有保證。
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安全,是企業(yè)的頭等大事,安全責任重于泰山！“關注安全，關愛生命”，讓安全永駐我們的礦山，是每一位員工的呼喚，是千萬個家庭的企盼！
安全，用生命的激情歌唱著美好的生活。是你們，每一位普通的員工，滿懷安全決戰(zhàn)的高昂斗志，把安全的警鐘長鳴于心中，植根于實際工作，時刻提醒著自己，安全，是我們在濃重黑暗中的一縷陽光，照耀著牽掛和期待的心靈，光亮將安全勇敢的承載，從每位職工和家屬的心中洞射而過，于是在黑暗里點燃一盞安全的心燈，照射在我們開采光明的前進路上。安全生產(chǎn)是一首抒情的歌謠，浸透了我們這片富繞的土地，譜寫成煤海的凱旋之歌！
曾幾何時，“安全為天”的格言沉重的落到了思維的邊緣。那是，難忘的1968年10月24日，我礦發(fā)生了一起因違章放炮引發(fā)的特大煤塵瓦斯爆炸事故。這起事故使108名礦工兄弟喪命九泉，它給國家和企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，它給無數(shù)個家庭帶來了無限的痛苦和災難。工友同志們，這血的教訓，怎能不讓我們落淚？怎能不讓我們震憾！
生命是棵樹，安全是沃土。安全是煤礦企業(yè)賴以生存的生命線，是家庭幸福的源泉。讓我們共同牢記“居安思危，居危思變，警鐘長鳴，安全為天”這句格言，切實做到我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，當你為少出一點力，早上一會井而心存僥幸、違章蠻干時，請你想一想父母那雙掛念的眼睛，想一想妻兒那顆企盼的心靈！工友同志們，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的光明發(fā)展，為了不讓父母妻兒遭受痛苦和災難，請你將“質(zhì)量為本，安全為天”牢記心間！生產(chǎn)是目的，安全是前提，從我做起，從小事做起，時時刻刻、事事處處抓好自主保安，嚴格遵章守紀，做到不安全不生產(chǎn)，安全隱患不排除不生產(chǎn)，安全措施不落實不生產(chǎn)。安全是企業(yè)最大的效益，安全是礦區(qū)最大的穩(wěn)定，安全是員工最大的福利，安全是家庭最大的幸福。安全連著你我他，安全工作只有起點，沒有終點。
我衷心的祝愿，祝愿我們每一位員工都平平安安，祝愿我們每一個家庭都幸福美滿，祝愿我們可愛的礦山更加富饒璀燦！
尊敬的各位領導、親愛的工友們：
大家上午好!
安全是生命永恒的旗幟，一個重中之重的話題，它凝聚著千家萬戶的幸福與歡樂。伴隨著淡淡的初夏之風我們風水溝礦又迎來了一年一度的“安全生產(chǎn)月”。今年6月是全國第十一個“安全生產(chǎn)月”,宣傳主題為“科學發(fā)展、安全發(fā)展”。在“安全生產(chǎn)月”中，礦區(qū)處處充滿了嚴抓實干的濃厚氛圍。我礦正如火如荼地開展著安全知識競賽、安全演講、安全演練等活動，并大張旗鼓地進行宣傳，目的就是推動各項安全防范措施的落實，以活動促工作，以月促年。實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全是一個永恒的話題，是生命永恒的旗幟，絲毫不能忽視。可以說，安全是生產(chǎn)的保證，是鞏固企業(yè)的基石，是發(fā)展企業(yè)的根本，是企業(yè)效益的保障，它是一切工作的重中之重。唯有安全，才能發(fā)展；唯有安全，才能生產(chǎn)，我們不能因為產(chǎn)量而輕視安全，不能因為效益而忽視安全，更不能因為工作面、工作條件稍好一些就藐視安全。
眾所周知，“除不可抗拒力，所有的隱患都可以預防，任何事故均可避免。”我們無法回避事故之后的現(xiàn)實，但是我們完全可以避免事故的發(fā)生。從《安全規(guī)程》的出臺到《安全生產(chǎn)法》的實施，國家、政府、企業(yè)都把安全放在一個極其重要的位置，難道那些慘痛的教訓，不足以讓我們?yōu)樽约贺撈疬@安全的責任?難道這些擦肩而逝的幸福，不足以喚起我們對生命的珍惜嗎?
對我們煤礦企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，抓安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，絲毫不能忽視。可以說，安全是生產(chǎn)的保證，安全是鞏固企業(yè)的基石，是發(fā)展企業(yè)的根本，是企業(yè)效益的保障，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯，企業(yè)才能去爭取更好的成績，我們每一個人員自踏入礦山大門的那一刻起，就開始接受安全教育，“安全第一，預防為主、綜合治理”，我們牢記在心。當我們來到工作崗位上……腦海中就要時刻長鳴“安全”的警鐘，常敲“安全”的警鐘，做到“安全”一詞入眼、入耳、入腦、入心。安全是開展一切工作的前提，確保安全生產(chǎn)是一項長期不懈艱苦的工作，安全工作我們?nèi)沃囟肋h，因此，我們要從思想深處來增強安全意識，深刻理解安全的重要性，全員、全過程、全方位的抓好安全生產(chǎn)工作。
“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題，因為只有在保證安全的前提下，我們才可以盡情揮灑生命的精彩；因為有了安全，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上；有了安全，我們才能高高興興上班來，平平安安回家去，讓每個幸福的家庭更加幸福，讓我們的礦山企業(yè)更加紅火。
安全工作，貴在堅持，難在堅持，成在堅持，不怕千日緊，就怕一時松。保證一時一刻的安全并不難，難的是安全生產(chǎn)的長治久安。安全工作不是搞搞活動，抓一陣，松一陣，而是長期不懈的抓。
“智者是用經(jīng)驗防止事故，愚者是用事故總結經(jīng)驗”，這是我們耳熟能詳?shù)陌踩裱裕驗槭潞笱a救不如事前防范，我們應該從他人的教訓中吸取經(jīng)驗，用于我們的日常生活工作中，有了防范，不幸的事故才會遠離，因此，在日常工作中，時時學習，刻刻注意。與人玫瑰，手有余香，平日里我們付出的種種艱辛，用我們的耐心，細心和誠心換取生活中的安全運行。我們自豪，我們一如既往，關注安全，關愛生命，因為安全是生命永恒的旗幟，莫道生命值千金，忽視安全便是零。讓我們學會用事故的教訓來洗滌靈魂，學會用安全的理念來呵護脆弱的生命，讓我們的一生與平安健康同行!（編輯：果寶）
0引言
在油田開發(fā)中，“安全”是一個被反復強調(diào)的字眼，隨著“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”理念的提出，持續(xù)發(fā)展和諧生產(chǎn)成為石油企業(yè)的重中之重，導致安全生產(chǎn)管理的方式和方法也發(fā)生了很大變化，由原來單純的為了保護生命財產(chǎn)安全變?yōu)楝F(xiàn)在的以健康、安全、環(huán)境為主題的HSE管理體系。幾年來，特種油開發(fā)公司采油作業(yè)二區(qū)，立足超稠油生產(chǎn)管理實際，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，努力探索新形勢下實現(xiàn)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的新思路，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故為目標，以落實HSE管理體系為標準，以深化制度建設為重點，以強化現(xiàn)場管理為手段，狠抓各項制度的落實工作，有力地推動了安全工作水平的提高，實現(xiàn)了安全事故為零的工作目標，用實際行動踐行著“付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”的安全理念，實現(xiàn)了“黑”與“綠”的統(tǒng)一，人與自然的和諧。作業(yè)區(qū)先后榮獲了油田公司安全生產(chǎn)先進科級單位、油田公司環(huán)境保護先進科級單位、環(huán)境保護示范區(qū)塊等多項榮譽。
1狠抓“人”這一安全生產(chǎn)的根本要素
安全事故的發(fā)生，多數(shù)由于員工安全意識淡薄，員工的自覺安全行為規(guī)范缺失、自我防范能力不強。所以必須加強安全教育培訓，堅持重安全意識、重安全規(guī)程、重安全行為規(guī)范、重細節(jié)養(yǎng)成；應以安全意識教育為先，以提高安全技能為重，以養(yǎng)成安全生產(chǎn)行為規(guī)范為目的；培養(yǎng)員工的安全行為規(guī)范，全面提升安全防范技能，確保安全生產(chǎn)。由于特油公司特殊的企業(yè)用工性質(zhì)，存在著勞務員工多，非采油崗位新轉崗員工多，工人輪換快，業(yè)務素質(zhì)低，思想波動大等安全隱患，采油作業(yè)二區(qū)將教育培訓工作作為重點，利用“師徒對子”、“點兵操練”、“小練兵、大比武”、消防演練、知識搶答賽等手段進行不同形式的安全教育，積極提升員工的安全技能，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。同時，多方位、多渠道地營造安全生產(chǎn)氛圍。自制了典型事故案例，并利用簡報等多種渠道，對員工進行專題教育。并在員工中廣泛地開展安全征文和“我的安全格言”征集活動，把從員工中征集來的好的安全警句，用簡潔明快的語言制成安全提示小卡片，賦予設備以生命，引起員工的共鳴，增強了員工的安全生產(chǎn)意識。組織員工以生命、健康、安全為題進行討論，討論生命的意義，討論健康的意義，使員工切身地感受到安全與每個人的生活息息想關，創(chuàng)建出人人講安全、人人抓安全、人人重和諧的良好格局。
2突出“技改”這一安全生產(chǎn)的保障功能
企業(yè)發(fā)展，科技先行。先進的技術在生產(chǎn)中具有至關重要的作用，技術創(chuàng)新能為安全生產(chǎn)提供有力保障。超稠油開發(fā)具有高溫高壓、工作程序復雜、勞動強度大等特點，各環(huán)節(jié)、各工序的安全防范難度加大。例如開采過程中多伴生天然氣等有毒有害氣體，一旦彌漫井場將嚴重危害員工的健康和生命。為此，作業(yè)區(qū)成立了攻關小組，克服重重困難，解決了各種難題，實現(xiàn)了全區(qū)套管氣聯(lián)網(wǎng)工程，將有害氣體回收到高架罐，有效消除了這一安全隱患。儲油罐聯(lián)體技術既解決了冒罐的污染問題，又解決了工人上下罐觀察液位的安全問題，被評為遼河油田公司安全科技成果一等獎。作業(yè)區(qū)還安裝了高架罐硫化氫氣體消除裝置，有效中和了高架罐內(nèi)的有害氣體，使硫化氫濃度超標的高架罐中硫化氫濃度歸零。作業(yè)區(qū)還組織在各班站安裝了燃煤爐自動報警裝置，有效消除了因導熱油缺失，燒壞燃煤爐，甚至發(fā)生火災爆炸的安全環(huán)保事故隱患。幾年來，作業(yè)區(qū)實施安全措施項目11項，先后涌現(xiàn)出一批安全技術的小改小革能手，研制出千斤頂安全底座、防井噴光桿密封器、天輪式抽油機防跳槽裝置等小改小革25項，為連續(xù)十年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無重大責任事故提供了可靠保障。
3注重“責任”這一安全生產(chǎn)的核心問題
人的一生承擔著許多責任，然而只有保證自身的安全才能更好地履行其他責任。現(xiàn)實生活告訴我們,人們的健康離不開安全，企業(yè)的發(fā)展離不開安全，我們所從事的采油工作離不開安全,創(chuàng)建和諧社會更離不開安全。公司的每一名員工都應清楚責任在安全生產(chǎn)中的重要性。安全不是停留在口號里，而是每時每刻就在我們?nèi)粘５男袨榛顒又校驮谖覀冋J真貫徹執(zhí)行“反違章六條禁令”的工作中，安全就在我們嚴格執(zhí)行每一個操作規(guī)程的過程中。對于一個年產(chǎn)原油50多萬噸，擁有員工340多人的油田主力生產(chǎn)作業(yè)區(qū)，如何有效實現(xiàn)安全生產(chǎn)，一直是二區(qū)人孜孜以求的目標。同時，在實踐中如何貫徹安全生產(chǎn)職責，作業(yè)區(qū)還堅持了“月月大會講、培訓深入講、班前天天講、師徒結對講、施工重點講”的“安全五講”方式和“狠抓預案演練、狠抓隱患整改、狠抓員工安全意識、狠抓現(xiàn)場操作技能、狠抓專項安全培訓、狠抓責任制度落實”的“六抓”管理思路。牢固樹立了全體員工的責任心，夯實了作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)基礎。在2007年百年不遇的特大暴風雪和2010年前所未有的洪澇災害面前，這種牢固樹立的責任意識發(fā)揮得淋漓盡致。作業(yè)區(qū)領導親自坐鎮(zhèn)指揮，廣大基層干部、以及全體班站長和全區(qū)100余名一線工人一起，加班加點，堅守在各自的崗位上，全力開展抗災自救工作，用自己的實際行動踐行著“我的崗位我負責，我在崗位您放心”的誓言。
4結論
安全生產(chǎn)，責任重大。只有積極行動起來，從我做起、從現(xiàn)在做起，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓，不斷提高自我保護能力，增強自我保護意識，時刻牢記安全生產(chǎn)我的責任，牢牢把生命安全掌握在自己的手中。
作者：黎剛斌 單位：中油遼河油田公司特種油開發(fā)公司
四個教育：,
一是形勢任務教育：今年以來，根據(jù)集團公司、礦不同時期的重點工作，我們進行了及時，有針對性的宣傳教育。年初圍繞貫徹落實集團公司、礦職代會暨工作會議精神，實現(xiàn)我礦各項奮斗目標，充分運用標語、廣播、宣傳提綱等形式，大力宣傳目標形勢與任務，引導職工認清形勢，明確任務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦干部職工思想統(tǒng)一到全年工作目標上來。圍繞我礦實行準軍事化管理活動，充分利用班前會、班后會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，大力宣傳開展準軍事化管理的目的、意義，強化職工準軍事化管理細則的學習與灌輸，提高廣大職工的服從意識和執(zhí)行力。圍繞集團公司近期開展的學習山東企業(yè)文化建設和學習開灤經(jīng)驗活動。通過發(fā)放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創(chuàng)新廣大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。
二是安全思想教育。安全思想教育是一項長期的工作。礦宣傳部在今年總結了我礦安全思想教育的七種教育方式。一是經(jīng)常性教育。二是針對性教育，三是預見性教育。四是警示性教育。五是溫情性教育。六是寓教于樂性教育。七是輻射性教育。特別在六月份安全生產(chǎn)月活動中，下發(fā)了《安全生產(chǎn)月活動宣傳教育工作要點》，對安全生產(chǎn)月活動中宣傳教育工作提出了具體的工作要求。并定期下發(fā)安全宣傳提綱。
三是八榮八恥學習教育。在宣傳形勢上采用廣播、標語、并制作大型精美版板，通過漫畫的形勢進行宣傳。在學習方式方法上，主要是在班前會、班后會學習有關八榮八恥的學習材料和《社會主義榮辱觀教育讀本》，教育引導廣大職工群眾深刻領會社會主義榮辱觀的精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵和基本要求，不斷提高明辨是非的能力，增強正確的榮辱觀。并制作“八榮八恥”歌曲的cd碟，通過廣播站進行播放。進而在全礦形成大唱“八榮八恥”歌曲，踐行“八榮八恥”的新局面。
四是開展“三比三做”主題教育。根據(jù)集團公司宣傳部下發(fā)的宣傳工作要點中要求各單位開展“三比三做”主題教育活動，我礦也把這項活動列入礦黨委的工作計劃。我們要求各基層單位要建立“三比三做”活動記錄，并積極探索靈活有效的活動方式方法，要運用不同載體，組織形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動，比如，各基層單位開展了“三比三做”優(yōu)秀職工評比活動，和“三比三做”班組競賽活動。積極營造“三比三做”的濃厚氛圍。確保主題教育活動取得實效。
二、四個討論。
一是開展“做文明職工，建文明煤礦，從文明乘車開始”的大討論活動。我礦由于人員多，職工文明乘車意識不強，乘車擁擠、無序的狀況一直沒有得到好的解決。職工通勤乘車中的不文明現(xiàn)象已經(jīng)與我礦企業(yè)形象極不和諧。為此我們從提高職工文明乘車意識，規(guī)范職工乘車秩序入手，全面提升職工隊伍的整體素質(zhì)。在全礦范圍內(nèi)分層次，有重點的開展了“做文明礦工，建文明煤礦，從文明乘車開始”大討論活動，并利用廣播、閉路電視、板報、標語以及發(fā)放“文明乘車從我做起”倡議書等形式宣傳文明乘車的重要意義，營造濃郁的輿論氛圍，并從你認為職工通勤存在哪些問題；發(fā)生在你身邊的不文明乘車行為表現(xiàn)在哪些方面；為什么要倡導文明乘車；如何從自我做起，爭做文明礦工，維護我礦良好的乘車環(huán)境等方面進行了大討論。使職工真正認識到文明乘車是塑造良好的企業(yè)形象的需要，是職工隊伍素質(zhì)的具體體現(xiàn)，是保證安全生產(chǎn)的需要，是企業(yè)全面實行準軍事化管理的重要手段。
二是開展“三查三看”大討論活動。通過學習教育、查擺問題、組織整改三個階段，組織職工認真查找安全思想意識上存在的薄弱因素，安全管理上存在的不嚴、不細、不實等薄弱環(huán)節(jié)，查找日常生產(chǎn)工作中潛在的各種不安全隱患。
三是開展“學習經(jīng)驗、轉變觀念、明確思路、加快發(fā)展”大討論。
四是開展學習開灤經(jīng)驗、提升安全管理水平的學習討論活動。
這四項大討論的特點：有討論題綱、有討論記錄、有討論總結。有活動效果。認認真真，扎扎實實，確實能夠起到轉變觀念，加強認識，提升理論素養(yǎng)、促進行為養(yǎng)成的目的。
三是開展三項活動。
一是開展安全格言征集活動。在全礦范圍內(nèi)征集安全格言，由政工辦進行匯總。
二是開展黨的知識、安全知識和準軍事化管理知識競賽活動。24個基層單位分成八個小組，進行角逐，活動開展的非常成功。
三是開展學習、遵守、貫徹、維護論文研討活動。并對論文研討中優(yōu)秀論文進行表彰獎勵。
二個創(chuàng)新：
一是創(chuàng)新宣傳載體。今年我們從五月份開辦了“”的內(nèi)部報紙。版面上采用彩色打印，稿件的來源就是礦廣播部投稿及向局電視臺投送的稿件。宣傳集團公司、礦和各基層單位的工作動態(tài)。受到了廣大基層單位和職工群眾的歡迎。
二是創(chuàng)新廣播站工作機制。以往廣播站的宣傳報導采用的是一個單位負責一期的節(jié)目的內(nèi)容的方式。經(jīng)過實踐，我們發(fā)現(xiàn)了很多弊端，出現(xiàn)了稿件質(zhì)量不好，有質(zhì)量的新聞不能及時播報的情況。今年以來，我們實行了各基層單位向礦廣播站投稿的制度，并對各基層單位的投稿，上稿情況及向礦電視臺提供新聞線索情況進行打分評比。極大的促進了各基層單位對廣播站工作的重視，稿件的數(shù)量和質(zhì)量都有了大幅度的提高。
一個工程：
經(jīng)過云南磷化集團有限公司晉寧磷礦（以下簡稱“晉寧磷礦”）的廠區(qū)時，可以看到廠區(qū)門口樹立著這樣一塊牌子：“責任心是安全之魂，標準化是安全之本”。自2008年開展安全生產(chǎn)標準化建設后，晉寧磷礦的安全管理規(guī)范起來、生產(chǎn)車間的作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范起來、員工的作業(yè)行為規(guī)范了起來，構筑起一道安全生產(chǎn)的堅實防線。
晉寧磷礦是云南磷化集團有限公司下屬的四大主體礦山之一，是集采、選為一體的大型現(xiàn)代化露天礦山。2013年，被第一批評為“國家安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)”。在標準化創(chuàng)建過程中，晉寧磷礦運用策劃、實施、檢查、改進的動態(tài)管理模式，從制度規(guī)程建設、生產(chǎn)工藝安全管理、設備設施安全管理、員工安全教育培訓、安全檢查及隱患整改、重大危險源（點）監(jiān)控、風險辨識評價、應急救援體系建設等方面，持續(xù)改進，逐步建立自我約束、自我修正、自我完善、自我提升的安全生產(chǎn)管理長效機制。
建章立制 完善安全管理網(wǎng)絡
根據(jù)標準化建設的要求，晉寧磷礦制定了安全標準化創(chuàng)建工作的實施方案，成立了以礦長為組長的創(chuàng)建工作領導小組，明確工作計劃、步驟任務及職責，并重塑“安全”理念：領導轉變觀念認可“安全是確保生產(chǎn)任務完成的基礎”；管理人員轉變觀念知道“安全管理的重點是過程控制”；操作人員轉變觀念明白“標準作業(yè)是安全生產(chǎn)的保障”。
同時，晉寧磷礦建立起“礦—車間—班組”三級安全管理網(wǎng)絡，按照“縱向到底、橫向到邊”“管生產(chǎn)必管安全”的原則，明確各級組織、人員的安全職責。每年簽訂安全責任書，對安全生產(chǎn)工作目標、控制指標層層分解、落實，確保安全責任的落實；此外，還簽訂班組安全責任書和員工安全承諾書，確保班組安全責任及員工安全行為主體責任的落實。
為促進安全責任的落實，晉寧磷礦將安全績效監(jiān)測納入經(jīng)濟績效考核范疇，設置專項安全績效監(jiān)測的考核項目、明確考核方法，每年對上一年度的安全績效監(jiān)測情況進行分析、總結和評價，制定下一年度安全績效監(jiān)測的實施細則。對事故指標、基礎安全管理和現(xiàn)場安全管理等指標，實施定期檢查、及時糾偏，確保安全管理控制指標得到有效監(jiān)控。
晉寧磷礦還結合標準化建設及相關法律法規(guī)的要求，對安全管理規(guī)章制度進行梳理、完善，對可執(zhí)行的進行認真落實，不適宜的進行完善補充。晉寧磷礦在整合原有安全操作規(guī)程、設備安全操作規(guī)程、崗位危險有害因素的基礎上，編制了《生產(chǎn)崗位員工安全作業(yè)標準》《關鍵任務及危險性作業(yè)指導書》。通過每年對制度的適應性、有效性及執(zhí)行情況的檢查、評價、更新，確保各項工作有章可循、有法可依，樹立起規(guī)范化管理、標準化作業(yè)意識。
調(diào)動全員參與消除事故隱患
消除事故苗頭，先得排除事故隱患。晉寧磷礦將安全檢查作為消除事故隱患的一個重要手段，結合風險評價辨識結果及安全生產(chǎn)標準化的要求，按照不同的檢查項目，健全完善了巡回、例行、綜合及專項檢查表。以檢查標準指導檢查行為，檢查不以“面小而不為”，現(xiàn)場設備（設施）、危險源（點）安全狀態(tài)、“三違”作業(yè)行為查處、基礎臺賬管理等方面都不放過，確保安全檢查不留死角。
對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，晉寧磷礦要求按照隱患情況，當場可以整改的，馬上整改；當場不能整改的，明確責任人，限期整改；未能限期整改的，要制訂整改計劃，落實防范措施，明確整改責任人、整改時間，做到專人落實。
此外，晉寧磷礦還持續(xù)開展“安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動”，調(diào)動全員參與“查隱患、報隱患、治隱患”，對員工報告的隱患及時處理，并給予獎勵，逐步建立事故隱患排查治理的安全生產(chǎn)長效機制。
強化班組安全管理
按照《云南磷化集團有限公司班組安全標準化考評標準》，晉寧磷礦把“安全管理重心前移到班組、到崗位”，加強班組安全生產(chǎn)標準化建設，抓實班組安全管理。同時充分發(fā)揮班前會的作用，要求班組長上班前，查班組員工的精神面貌、勞防用品的穿戴；安排工作時，辨識危險隱患，提一提安全注意事項；員工上崗時，自己要做到“一想二查三嚴”（一想，當天生產(chǎn)中有哪些不安全因素，以及如何處置，做到把安全放在首位。二查，查工作場所、機械設備、工具材料是否符合安全要求，有無隱患；查自已的操作是否會影響周圍人的安全，以及防范措施是否妥當。三嚴，嚴格遵守安全制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律）。
提高員工安全素質(zhì)
晉寧磷礦認為安全教育在安全管理工作中非常重要，因此組織開展了多種形式的安全教育。通過班前會、“安全生產(chǎn)月”、安全知識競賽、安全曲藝大賽、全員年度安全學習、五大工種技能培訓、崗位技術比武、應急救援演練等活動，加強員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、有害因素、事故應急等知識的學習。
此外，晉寧磷礦還全力推進企業(yè)安全文化建設，倡導“關愛生命、安全發(fā)展”理念。通過安全演講、安全展板、安全警示教育、征集安全文章等活動，宣傳安全法律法規(guī)，普及安全知識；在工作現(xiàn)場增設溫馨標語，融入安全管理理念；征集企業(yè)安全管理格言，宣傳工余安全知識等。將標準化作業(yè)意識、“安全第一”“安全為我”“一人安全，全家幸福”等安全理念逐漸根植于員工的思想意識中，落實到員工的作業(yè)行為中，促進員工實現(xiàn)“要我安全—我要安全—我懂安全—我會安全”過程的轉變。
重視危險源點的管控
晉寧磷礦把安全生產(chǎn)標準化管理的核心內(nèi)容——風險控制管理，貫穿到整個安全管理過程中，鼓勵員工參與風險辨識，做到“識危險、辨危險、知危險、治危險、防危險”。依據(jù)風險評價結果，對作業(yè)現(xiàn)場物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷進行重點檢查。按照PDCA循環(huán)，落實各項糾正、預防措施。
對于生產(chǎn)企業(yè)來說，安全工作是高于一切的首要工作，它是企業(yè)生存發(fā)展的關鍵。基層黨支部是是團結帶領全體黨員、凝聚干部和引導廣大員工為黨的事業(yè)拼搏的中堅堡壘，通過建立思想政治工作體系，將無形的思想政治工作溶入到有形的生產(chǎn)之中，對保障企業(yè)生產(chǎn)安全有著十分重要的作用。
一、建立安全生產(chǎn)思想政治工作保障體系
建立安全生產(chǎn)思想政治工作組織保障體系，通過建立相關的制度，明確規(guī)定黨政工在安全生產(chǎn)中所擔負的職責和任務，理順工作關系，抓好任務落實，為安全生產(chǎn)提供強有力的組織保障。
1.黨支部的組織保障
工作中將安全生產(chǎn)思想政治工作納入支部的議事日程，并實施動態(tài)考核;抓支部班子在安全生產(chǎn)中的政治思想理論、作風建設，保證安全生產(chǎn)中的領頭羊方向正確、目標明確。組建支部安全生產(chǎn)思想政治工作網(wǎng)絡，形成支部黨員、班組長、管理干部廣泛參與的網(wǎng)絡體系。總結安全生產(chǎn)思想政治工作的成功經(jīng)驗和有效方法，對職工中存在的習慣性違章、行為、心理等問題進行專題研究，以強有力的思想政治工作保障安全生產(chǎn)。
2.政工系統(tǒng)的組織保障
組建以支部書記、黨小組長、黨員為主體的安全網(wǎng)絡，并通過安全網(wǎng)絡的有效運作，發(fā)揮組織保障作用。行政干部要切實抓好職工的安全生產(chǎn)思想政治工作，職工在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的思想問題，做到小問題不過班，大問題不過天，及時解決，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮宣傳導向作用，將安全生產(chǎn)的輿論轉化為員工的安全意識和安全行為。
3.工會系統(tǒng)的組織保障
組建工會小組廣泛參與的安全生產(chǎn)思想政治工作保障網(wǎng)絡。積極開展班組建設、勞動競賽等活動，提升其有效性。
4.共青團的組織保障
建立青年安全崗，發(fā)揮青年的生力軍作用。組建以團支部、團小組為主體的青工思想政治工作網(wǎng)絡。“青年安全生產(chǎn)示范崗活動”、“導師帶徒活動“等，在青工中樹立安全生產(chǎn)重于泰山的思想，促進青年安全生產(chǎn)工作水平的提高。
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5.紀監(jiān)系統(tǒng)的組織保障
通過開展效能監(jiān)察和紀檢安全活動，組成由支部紀檢委員廣泛參與的安全生產(chǎn)思想政治工作網(wǎng)絡，督促、制止安全生產(chǎn)中的不安全行為及事件的發(fā)生。
二、建立職工安全思想宣傳教育體系
建立職工安全思想宣傳教育體系，就是通過形式多樣的宣傳教育，強化職工的安全意識，增強職工執(zhí)行《安規(guī)》的自覺性，增強自我保護的能力，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定堅實的思想基礎。
1.采用多樣的宣傳形式
利用思想動員、標語、墻報、安全知識競賽等職工易于接受的活動形式，實施全過程的安全生產(chǎn)思想政治工作滲透，使員工養(yǎng)成接受安全教育的自覺性和執(zhí)行《安規(guī)》的嚴肅性，從源頭上緊緊抓緊安全生產(chǎn)的主線。
2.發(fā)揮政工系統(tǒng)的宣傳導向作用
把安全作為宣傳工作的一項重要內(nèi)容，進行系列報道。組織發(fā)表與安全生產(chǎn)有關的文章，創(chuàng)辦專欄，表揚安全生產(chǎn)中的好人好事。對典型的、有教育意義的事故案例按規(guī)定予以及時報道，形成安全工作報道制度，強化安全宣傳工作。
3.加強各黨支部的安全教育宣傳力度
充分利用班前會、職工大會、安全教育日活動等形式，認真宣傳國家及行業(yè)有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，宣傳公司頒發(fā)的安全規(guī)定。結合安全生產(chǎn)中存在的問題，有針對性地教育職工，使安全思想刻在腦子里，落實在行動上。
4.開展形式多樣的安全文化活動
通過收集安全警句、安全格言，開展安全征文、安全演講、安全專題座談會、安全評估、生命價值研討，開展職工萬次操作無差錯、安全行車萬公里、“五好”“四有”競賽、勞動競賽、安全技術比武等安全文化活動，發(fā)揮安全文化的強大思想導向作用。
三、建立安全生產(chǎn)典型引導體系
建立安全生產(chǎn)典型引導體系，就是通過科學的評價標準，評選出具有示范性、引導性和影響力的安全生產(chǎn)先進集體和個人，起到典型引路的作用，引導職工自覺規(guī)范自己的安全生產(chǎn)行為。要利用正反兩方面的典型，認真總結經(jīng)驗，積極吸取教訓，舉一反三，引導職工搞好安全生產(chǎn)工作。
四、建立安全生產(chǎn)思想政治工作后勤保障體系
做好后勤保障工作，解除職工加班、檢修等重大生產(chǎn)任務中的后顧之憂，為職工創(chuàng)造良好的工作、生活條件，保證職工全身心地投入到安全生產(chǎn)工作之中。
1.做好暖人心的工程
關心職工的思想和生活，按“以人為本”的思路做好思想政治工作。堅持做好黨支部在工作中形成的“五必訪”、“七必談”等工作。
2.營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍
注重化解各種矛盾，及時消除影響安全生產(chǎn)的不安定因素，在班組形成人人心情舒暢、工作有序的安全工作局面;在分場形成齊心協(xié)力、互相幫助、互相照顧、互相配合、互相支持的安全工作氣氛。
3.重視維護職工的合法權益
維護職工的合法權益，關心職工生活不是一句空洞的口號，要通過深入細致的工作，使職工在工作上、生活上真正體驗到組織的關懷，從而形成凝聚力。
4.化解各類矛盾
支委會要定期對安全生產(chǎn)中的職工思想狀況進行分析和討論，有針對性地研究和解決職工關心的熱點、難點、焦點問題，激發(fā)職工的干勁，使職工能全身心地投入安全生產(chǎn)工作之中。
五、建立安全生產(chǎn)思想政治工作防范控制體系
1.構筑安全生產(chǎn)思想防線
職工安全意識不強是事故發(fā)生的主要原因之一。要在全廠職工中深入持久地開展安全思想教育，構筑安全生產(chǎn)人人有責的思想防線，夯實安全生產(chǎn)的思想基礎，確保全體職工時刻保持清醒的頭腦，自覺做好反違章。
2.構筑安全防范超前控制防線
1、消防通道似血管，堵了通道全癱瘓。
2、安全是天，安全是地，沒有安全，就沒有了天和地。
3、道路牽著你我他，安全系著千萬家。
4、快刀不磨要生繡，安全不抓出紕漏。
5、嚴格執(zhí)標保安全，親人盼你平安歸。
6、安全紅線不能碰，違章違紀不留情。
7、安全一點，幸福十分，要掙錢保平安，要想富滅事故。
8、車在軌上行是幸福路，人在軌上走是危險路。
9、一站二看三通過，人身安全牢記祝
10、安全是最大的效益，違章是犯罪，事故是最大的浪費。
11、簡化作業(yè)省一時，貪小失大苦一世。
12、安全記在心，平安走天下。
13、心中記安全，腦中裝安全，口中講安全，行動保安全。
14、人的生命一生一次，重視安全一生一世。
15、自控互控加他控，勞動安全不失控。
16、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。
17、高高興興上班（學），平平安安回家。
18、安全兩字很重要，不能忘記也不能丟。萬一你把它忘了，災難就降臨在你身上。
19、分分秒秒遵章守紀，列列輛輛安全暢通。
20、不怕千日無患，就怕一日不防。
21、你對違章講人情，事故對你不留情。
22、遠離事故“高壓線”，珍愛安全“生命線”。
23、寒霜專打無根草，事故愛找偷懶人。
24、處罰違章不留情，看似無情最深情。
25、逞一時之勇，得一世之悔。
26、安全是第一，如果不注意安全就會結束生命。
27、寧做安全“平凡人”，莫當違章“英雄漢”。
28、紅線管理高壓線，切莫靠近防“觸電”。
29、安全就是節(jié)約，安全就是生命。
30、生命沒有回頭路，事故沒有后悔藥。
31、家庭幸福心里裝，不踩紅線不違章。
32、千條路、萬條路，走好安全這條路。
33、安全是生命之本，違章是事故之源。
34、跟著感覺走，事故牽你手；跟著規(guī)章走，安全永長久。
35、他“亡羊”我“補牢”，不吃塹也長智。
36、安全需要“白加黑”，管理必須“五加二”。
37、保安全千日不足，出事故一日有余。
38、安全“警鐘”要長鳴，安全“紅線”要遠離。
39、一日安全一日新，天天安全值萬金。
40、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。
41、安全是生命之本，安全永在我身邊。放學回家不要在外面逗留，直接回家。
42、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
43、企業(yè)效益最重要，防火安全第一條。
44、高速公路，行駛適速。
45、麻痹大意一時，痛苦后悔一生。
46、愛妻愛子愛家庭，無視交規(guī)等于零。
47、小小煙頭隱患大，疏忽大意釀成災。
48、超載超速，危機四伏。
49、上班不要想其他，事故專找馬大哈。
50、人身安全要謹防，車輛下面莫乘涼。
51、愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血。
52、事故出于麻痹，安全來于警惕。
53、小洞不補大洞難堵，小患不防大患難當。
54、勞保用品穿戴好，遇險可把生命保。
55、紅燈停，綠燈行，安全處處伴我行。
56、人身安全千萬天，事故就在一瞬間。
57、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提。
58、驕傲自滿是事故的導火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。
59、多一份安全預想，少一份事故威脅。
60、絆人的樁不在高，違章的事不在校
61、安全和效益結伴而行，事故與損失同時發(fā)生。
62、安全編織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。
63、執(zhí)標不走樣，安全有保障；上班不違章，下班吃飯香。
64、繩子斷在細處，事故出在松處。
65、寧繞百步遠，不搶一步險。
66、遵章不含糊，作業(yè)無事故；工作雖辛苦，家庭仍幸福。
67、危險因素一件件，件件排除莫小看。
68、鐵路連著你我他，平安幸福靠大家。
69、兩紀一化護身符，平平安安才是福。
70、事故隱患猛似虎，安全生產(chǎn)大如天。
71、一處隱患釀成事故，一次違章葬送幸福。
72、與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀。
73、上有老，下有小，出了事故不得了。
在四方人的心中“佑安四方”這四個字是一生的諾言。在康熙字典中‘佑’解釋為幫助、保護，而四方人就是用心堅持著“為民服務、保護群眾”的信念，將“佑安四方”深深地刻進心里，并以此為最高追求，為其揮灑著青春、熱情。
近段時間以來，安監(jiān)局借“建設文化強區(qū)”東風，以發(fā)展安全文化為中心，全面推進文化機關建設，建設高效文化機關為首要任務，將安監(jiān)局發(fā)展成為安全文化主陣地。
在全局工作人員的辦公桌上放置著“佑安四方”勵志桌牌，牌上印制著每個工作人員的勵志格言以及“佑安四方”精神內(nèi)涵——保護和幫助世人平安。時刻提醒著每一位四方人肩負起這一重責大任，激勵著每一位四方人以此為己任，為全區(qū)安全文化工作建設保駕護航。
位于機關辦公樓的“安全文化走廊”，是安監(jiān)局為了展示安全文化而特別設立的。在安全文化走廊里，張貼了“佑安四方”文化形象塑造要點，以及前期安全文化宣傳工作亮點和階段性成果。這些信息都在述說著四方人的堅持，這不僅僅是成績，更是一份責任，一份使命，是催人奮進、長響耳邊的警鐘。
六月，安監(jiān)局將安全知識帶進企業(yè)、學校、社區(qū)以及社會，并分別制作并贈送了“佑安四方”特色扇、“佑安四方，伴我成長”小黃帽、“佑安四方”雨傘和“佑安四方，為您護航”汽車掛件，將佑安四方深入到每一個角落、每一位群眾心中。通過集思廣益，凝聚全局的智慧和力量，帶動全局積極性，在全區(qū)繼續(xù)開展了形式多樣、群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，讓越來越多的人在安全文化中受益。
并且在依托政務網(wǎng)創(chuàng)建的全民安全培訓網(wǎng)站“佑安四方網(wǎng)”上,以視頻為主進行了安全文化傳播；同時開設了“安全文化”專欄，對安全文藝演出及安全知識五進活動信息進行跟蹤報道；并計劃在網(wǎng)上推出在線培訓，供企業(yè)會員（廠、車間、班組）進行安全生產(chǎn)三級教育。通過現(xiàn)代化信息傳播媒介，將安全文化傳播到更遠的地方，讓安全文化更加生動形象的給全國百姓帶去平安。
在建設文化強區(qū)這條之路上，人在其中具有重要的意義，人才更是文化傳承、傳播的載體，為了強化隊伍實力，培養(yǎng)多方面人才，安監(jiān)局搭建了“佑安四方論壇”，聘請了攝影、寫作、執(zhí)法方面的專家在論壇進行網(wǎng)絡授課。同時構建了“安全大家談”欄目，廣開言論，不僅可以讓大家能夠對近期熱點安全問題進行討論學習，同時還獲取了一些有利建議。為了能夠充分調(diào)動人員的積極性，安監(jiān)局完善了一系列獎勵措施，激發(fā)工作人員的潛能，為建設文化強區(qū)工作建言獻策。
摘 要：勞動安全關系職工生命健康，工會組織要以維護職工勞動安全為己任，加強職工勞動安全教育，提高職工自我防范意識和保護能力，把維護職工生命安全放在第一位，全力構建工會勞動保護的長效機制，為鐵路運輸安全暢通貢獻力量。
關鍵詞：勞動安全教育 排查 攻關 穩(wěn)定
安全是鐵路的永恒主題，是鐵路的飯碗工程。在深入推進鐵路安全風險管理中，職工勞動安全是重中之重的工作。在維護職工眾多利益中，安全極為重要，如果失去生命，任何利益也就無從談起了。為此，工會組織要把維護職工生命安全放在第一位，這就迫切要求我們建立完善工會勞動安全工作的長效機制。
一、加強職工勞動安全教育，提升職工防范意識和保護能力。安全關鍵是人，人的關鍵是思想意識和自我控制能力。勞動安全事故風險源是職工自我保護意識不強，主要表現(xiàn)在：對規(guī)章制度不了解、對違章作業(yè)危害性認識不足、程度不同的存在著違章指揮。為此，我們要以提高職工勞動安全意識和自我保護能力為目的，廣泛開展勞動安全教育，促進職工安全素質(zhì)整體提高，這是建立完善工會勞動安全工作長效機制第一位的任務。一是堅持“班組每天、車間每月、全段每季”開展一次勞動安全教育活動；二是落實“每日一題、每月一考”的勞動安全學習制度；三是利用“班前強調(diào)做好提醒、班中聯(lián)控做好落實、班后總結分析問題”等形式，確保職工勞動安全教育制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。我認為，只有加大勞動安全教育，才能進一步提高職工群眾對勞動安全認識，使“安全第一、預防為主，綜合治理”方針和“安全生產(chǎn)大如天”“安全是飯碗工程”理念入腦入心，努力營造“人人懂安全，人人想安全，人人保安全”的濃厚氛圍。廣大職工在現(xiàn)場作業(yè)中都能夠堅持標準化作業(yè)，遵守規(guī)章制度，落實作業(yè)程序，勞動安全風險就能控制，就能避免職工傷亡事故。
二、構建勞動安全監(jiān)督網(wǎng)絡，組織開展勞動安全現(xiàn)場排查。安全風險管理在現(xiàn)場。從源頭上消除勞動安全風險，就是要將事故隱患消滅在初始階段，做好超前預想和防范。首先，建立段、車間、班組“三級”職工勞動安全監(jiān)督員隊伍，形成覆蓋全局、結構合理、責任心強、業(yè)務精通的勞動安全群眾監(jiān)督網(wǎng)絡。以段工會為主體，集中對監(jiān)督員進行怎樣識別、研判和評估安全風險；如何做好職工勞動安全的預想、預警和預案基本知識的培訓。其次，以作業(yè)職場為安全風險控制點，大力開展勞動安全隱患排查活動。為了保證監(jiān)督員發(fā)揮作用，為班組勞動安全監(jiān)督員制作了袖標，亮出身份，佩戴監(jiān)督標志上崗。組織勞動安全監(jiān)督員，認真落實《沈陽鐵路局安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督辦法》，圍繞路局安全目標，堅持班組每天班前排查一次安全隱患、車間每月全面排查一次安全隱患、站段每季排查一次安全隱患。確定勞動安全風險源，建立勞動安全問題庫，針對勞動安全隱患制定具體的解決措施。近年來，段、車間組織監(jiān)督活動262次，發(fā)現(xiàn)各類勞動安全隱患6776件，已經(jīng)整改解決5964件，正在整改812件，為確保勞動安全穩(wěn)定做出了貢獻。第三，以合理化建議、技術創(chuàng)新為抓手，大力開展科技保安全活動。近年來，段工會表彰安全生產(chǎn)合理化建議116條，動員廣大職工積極開展安全生產(chǎn)專項攻關活動，在控制安全風險，破解安全難題，保證現(xiàn)場作業(yè)安全基本穩(wěn)定上發(fā)揮了積極的作用。
三、開展勞動安全專項攻關，適時扭轉勞動安全的被動局面。結合工會特點，注重發(fā)揮職工代表、勞動安全監(jiān)督員、各級勞模和職工家屬的作用，動員方方面面的力量，努力形成工會組織推進安全風險管理強大合力。一是認真落實路局、局黨委“三整頓”要求，認真組織開展勞動安全工作專項攻關活動。以“營業(yè)線防止車輛傷害10條強制規(guī)范措施”和“防止觸電事故10條強制規(guī)范措施”為重點，開展一次勞動安全專項整治活動，強力推進“雙十條”落實，讓每一名作業(yè)人員熟知“雙十條”內(nèi)容，并嚴格貫徹執(zhí)行。二是以加大對職業(yè)危害作業(yè)點的治理為重點，完成職工健康體檢、健康休養(yǎng)任務，強化勞保用品日常監(jiān)管，嚴格控制勞保用品質(zhì)量，保護勞動者安全健康。三是以加強“三線”、“五小”建設為重點，努力改善職工生產(chǎn)生活條件，為職工創(chuàng)造一個良好安全生產(chǎn)環(huán)境。同時，要做好職工維權熱線電話受理工作，幫助職工群眾解決安全生產(chǎn)中的實際困難，調(diào)動職工群眾積極性，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
四、用安全文化凝聚保安全力量，確保勞動安全的持續(xù)穩(wěn)定。建設安全文化，就是教育職工要樹立安全生產(chǎn)理念，養(yǎng)成遵章守紀習慣，增強廣大職工群眾保安全的自覺性。要充分發(fā)揮安全文化教育基地、文化宮、俱樂部、文體活動中心的作用，大力宣傳國家、總公司關于安全生產(chǎn)工作的方針政策，宣傳路局、局工會和段關于安全風險管理要求和安全工作形勢和任務。通過開展安全主題演講、格言警句征集、組織安全文藝作品創(chuàng)作、安全小分隊上一線演出等多種形式的活動，不斷深化全體職工“安全第一”思想認識，增強保安全的自覺性，積極營造勞動安全的良好氛圍，凝聚全局推進安全風險管理的強大力量，確保全局勞動安全的持續(xù)穩(wěn)定。要把實施風險管理作為勞動安全監(jiān)督工作重點，圍繞路局和段不同時期如春運、暑運、安全月、黃金周等安全工作重點難點，有針對性制定勞動安全風險控制點和防范措施，把防控職工勞動安全風險管理落實到工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場和日常工作行為當中，使勞動安全群眾監(jiān)督工作更具有針對性和實效性。工
關鍵詞：安全氛圍 隱患排查 專項攻關
近期，筆者就工會組織開展群眾勞動安全監(jiān)督工作進行了深入調(diào)查和深度思考。
一、落實安全風險管理，開展群眾勞動安全監(jiān)督工作情況
1.構建覆蓋全局的勞動安全群眾監(jiān)督網(wǎng)絡。建立了路局、站段、車間、班組“四級”職工勞動安全監(jiān)督員隊伍，形成了覆蓋全局、結構合理、責任心強、業(yè)務精通的勞動安全群眾監(jiān)督網(wǎng)絡。目前，有局級監(jiān)督員239人，站段級監(jiān)督員2365人，車間級監(jiān)督員6320人，班組級監(jiān)督員9870人。以站段工會為主體，集中對監(jiān)督員進行怎樣識別、研判和評估安全風險；如何做好職工勞動安全的預想、預警和預案基本知識的培訓。為了保證監(jiān)督員發(fā)揮作用，路局統(tǒng)一為班組勞動安全監(jiān)督員制作了袖標，亮出身份，佩戴監(jiān)督標識上崗。今年以來，站段、車間組織監(jiān)督活動262次，發(fā)現(xiàn)各類勞動安全隱患6776件，已經(jīng)整改解決5964件，正在整改812件，為確保勞動安全穩(wěn)定做出了貢獻。
2.把實施風險管理作為勞動安全監(jiān)督工作重點。按照路局、局黨委建立10項機制36個配套辦法的安全風險管理要求，局工會在認真調(diào)研的基礎上，制定了《沈陽鐵路局職工代表視察辦法》和《沈陽鐵路局安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督辦法》，圍繞路局“八消滅、兩減少”安全目標，確定勞動安全監(jiān)督要實行“兩個提高、五個加強、兩個杜絕”目標，把實施風險管理作為勞動安全監(jiān)督工作重點。全局工會圍繞路局、局黨委不同時期如春運、暑運、安全月、黃金周等安全工作重點難點，有針對性制定勞動安全風險控制點和防范措施，把防控職工勞動安全風險管理落實到工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場和日常工作行為當中，使勞動安全群眾監(jiān)督工作更具有針對性和實效性。
3.通過開展安全文化教育強化職工勞動安全意識。充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，從文化的角度促進安全理念的樹立、安全環(huán)境熏陶和安全行為養(yǎng)成。引導職工群眾牢固樹立“違章就是犯罪”的安全榮辱觀、“事故是最大損失”的安全效益觀、“確保安全是天職”的安全責任觀，積極營造勞動安全環(huán)境和氛圍。去年，路局下發(fā)《防止車輛傷害和觸電雙十條強制規(guī)范措施》后，各級工會通過對職工面對面宣講、組織職工代表抽查考試、舉辦專題知識競賽等形式，強化了職工對勞動安全強制規(guī)范的熟知運用能力。同時，各級工會以典型事故案例為教材，通過舉辦事故案例巡回展、播放安全生產(chǎn)專題片、開展歷史上的今天教育、編排《安全情景劇》等形式進行勞動安全教育。2012年，局工會牽頭攝制的電視專題片《生命的代價》榮獲鐵道部安全教育電視片展播一等獎。
4.切實加大現(xiàn)場勞動安全監(jiān)督檢查。結合工會特點，注重發(fā)揮職工代表、勞動安全監(jiān)督員、各級勞模和職工家屬的作用，動員方方面面的力量，努力形成工會組織推進安全風險管理強大合力。堅持以現(xiàn)場作業(yè)為重點，特別是以工務系統(tǒng)天窗施工為重點，組織安全監(jiān)督員及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時報告險情、及時跟蹤問題整改。去年以來，全局各級工會充分利用“紅黃白”通知書等形式，共制止現(xiàn)場違章9927次，排查舉報各類現(xiàn)場隱患4153個，保證了現(xiàn)場作業(yè)安全基本穩(wěn)定。動員廣大職工積極開展安全生產(chǎn)專項攻關活動，以合理化建議、技術創(chuàng)新為抓手，大力開展科技保安全活動。去年以來，局工會表彰安全生產(chǎn)合理化建議116條，基層站段表彰1238條，在控制安全風險，破解安全難題，穩(wěn)定勞動安全上發(fā)揮了積極的作用。
二、落實安全風險管理，開展群眾勞動安全監(jiān)督工作存在問題和不足
1.個別單位現(xiàn)場安全卡控薄弱，勞動安全監(jiān)督員不起作用，安全監(jiān)督工作流于形式。通過深入41個單位對勞動安全工作進行研判和檢查，發(fā)現(xiàn)作為勞動安全工作最前沿陣地的車間、班組排查勞動安全隱患質(zhì)量低，開展監(jiān)督活動基本是落實在紙面上，停留在記錄本上，日常勞動安全監(jiān)督工作基本是流于形式，沒有起到應有的作用。
2.個別單位勞動安全監(jiān)督員隊伍配置不合理，培訓不到位。有的單位勞動安全監(jiān)督員由工班長擔任，路局檢查發(fā)現(xiàn)了也不及時調(diào)整；有的單位長期不對勞動安全監(jiān)督員隊伍進行培訓，不組織開展事故隱患舉報活動；有的單位將局工會下發(fā)的勞動安全監(jiān)督員手冊、袖標長期放在副主席的辦公室不下發(fā)給監(jiān)督員，沒有亮出身份，沒有佩戴監(jiān)督標識上崗。
3.個別單位落實《沈陽鐵路局職工代表視察辦法》不認真。沒有按照文件要求，每季度組織職工代表開展一次勞動安全專項視察，有的開展視察了，但質(zhì)量不高，沒有發(fā)現(xiàn)有價值問題；還有的單位對視察中發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤整改不到位，勞動安全“紅黃白”通知書制度堅持的不好。
三、落實安全風險管理，開展群眾勞動安全監(jiān)督工作措施和思考
1.營造勞動安全濃厚氛圍。安全關鍵是人，人的關鍵是思想意識和自我控制能力。勞動安全事故風險源是職工自我保護意識不強表現(xiàn)。要以提高職工勞動安全意識和自我保護能力為目的，廣泛開展勞動安全教育，促進職工安全素質(zhì)整體提高。堅持“班組每天、車間每月、全段每季”開展一次勞動安全教育活動；落實“每日一題、每月一考”的勞動安全學習制度；利用“班前強調(diào)做好提醒、班中聯(lián)控做好落實、班后總結分析問題”等形式，確保職工勞動安全教育制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。我認為，只有加大勞動安全教育，才能進一步提高職工群眾對勞動安全認識，努力營造“人人懂安全，人人想安全，人人保安全”的濃厚氛圍。
2.組織勞動安全隱患排查。安全風險管理在現(xiàn)場。從源頭上消除勞動安全風險，就是要將事故隱患消滅在初始階段，做好超前預想和防范。認真組織廣大勞動安全監(jiān)督員，以作業(yè)職場為安全風險控制點，大力開展勞動安全隱患排查活動。不斷健全勞動安全監(jiān)督制度，堅持班組每天班前排查一次安全隱患、車間每月全面排查一次安全隱患、站段每季排查一次安全隱患，確定勞動安全風險源，建立勞動安全問題庫，針對勞動安全隱患制定具體的解決措施。我認為，如果廣大職工在現(xiàn)場作業(yè)中都能夠堅持標準化作業(yè)，遵守規(guī)章制度，落實作業(yè)程序，勞動安全風險就能控制，就能避免職工傷亡事故。
在經(jīng)濟不斷飛速發(fā)展的同時，儀征化纖安全管理工作成績突出，公司成立20多年，未發(fā)生各類重大安全事故。2001年以來，連續(xù)3年被評為中國石化安全生產(chǎn)先進單位。“以人為本，安全第一”的觀念，已深深融入全體儀征人的工作和生活中。
責任共擔始終繃緊安全弦
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模的擴大，儀征公司對安全工作的要求也在不斷加強。在壓縮管理層、進行二級單位機構改革的過程中，安全環(huán)保監(jiān)督部不僅被明確要求保留下來，而且人員也擴充到22人，由以管理嚴格著稱的原滌綸二廠廠長王豫安擔任安全環(huán)保監(jiān)督部主任，而且還加大了安全管理工作考核力度。
公司在安全目標管理上實行責任共擔，將安全績效與領導班子個人和單位的經(jīng)濟利益掛起鉤來，增強了各級管理者的責任心。公司68個二級單位和機關部門，全部與公司董事長、總經(jīng)理簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任狀》。
公司落實了公司級和處級領導干部對23套關鍵裝置、24個重點部位和553個危險點的定點聯(lián)系，實行領導干部安全監(jiān)督責任牌和領導干部定點聯(lián)系反饋單制度。兩級領導根據(jù)各生產(chǎn)階段的重點工作，主動到關鍵裝置和要害部門檢查安全工作。節(jié)假日、雙休日公司領導仍要堅持到崗值班，巡查關鍵裝置和主要施工作業(yè)現(xiàn)場。
公司在執(zhí)行《事故隱患限期整改責任制》中同樣實行公司、廠級領導掛鉤負責制，明確規(guī)定治理期限及治理負責人的責任。對重點項目如“建立穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)和熱煤爐安全隱患項目”的治理實施，就是由公司主要負責人親自掛帥，實現(xiàn)了“誰主管，誰負責”的原則，使公司和廠級領導在抓好生產(chǎn)的同時，始終繃緊安全這根弦。
從嚴要求制度成為防火墻
對許多企業(yè)來說，對外來施工人員的安全管理一向是一件令人頭痛的“麻煩事”，但對于儀化公司多達千人以上的外來施工人員的管理，安全環(huán)保監(jiān)督部卻自有一套嚴格的制度。首先，該部門要按照公司《承包商安全管理規(guī)定》，對外來施工隊伍進行安全資格評審，不具備安全資格的外來施工隊不得進入儀化公司施工作業(yè)。其次，外來施工人員要通過公司安排的安全教育考核，合格后，實行一人一證一承諾（入場證、安全承諾書），憑證進入施工或檢修現(xiàn)場，并接受嚴格的施工現(xiàn)場安全檢查。
今年4月初，儀化公司揚州一施工單位對化工廠E115冷凝器進行檢修，一名外來施工人員正在焊接隔柵板。這時，檢查人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工人員與動火作業(yè)票上的施工人員不符，就及時在廠曝光臺上對這一違章行為給予了曝光。起初，這位施工人員有些不服氣，認為過去他們都是這樣施工的，沒有這么多規(guī)矩，也沒發(fā)生過事故。對此，檢查人員又給他講解了安全制度，用事故案例對他進行教育，使他提高了安全意識。在隨后的M302干燥機檢修中，當有人要這位施工人員違章進行焊接作業(yè)時，他婉言相拒：“安全無小事，就得按規(guī)矩。”
對于到滌綸五廠作業(yè)的外來施工人員來說，佩戴工作牌、穿戴安全帽等勞防用品本不足為奇，而如今，再加上一件外來者必穿、印著“滌綸五廠施工”紅色字樣的安全黃馬甲，這不僅讓外來施工人員倍感新鮮，更讓他們進一步體會到滌綸五廠安全基礎工作的嚴格與規(guī)范。說起來，這是該廠廠長楊元坤的一個創(chuàng)意，像最初讓全廠安全管理人員佩帶“安全綠袖標”一樣，讓外來施工人員穿戴黃馬甲，一方面用色彩鮮艷的黃馬甲起到安全警示作用，一方面明確區(qū)分本廠職工和外來人員，便于安全檢查人員隨時督查核準外來施工人員的行為規(guī)范。
三基管理全員共筑安全網(wǎng)新晨
員工的責任心是安全工作的靈魂，扎實可靠的“三基”工作是安全生產(chǎn)的保障。針對公司既有高溫高壓、易燃易爆的化工裝置特性，又有化纖生產(chǎn)手工操作多的特點，儀化公司今年在全公司推行“三基”工作，促進HSE管理體系的建立，使安全工作成為公司全體員工的份內(nèi)事。
“三基”工作，即基礎工作、基層建設、基本功訓練。抓“三基”工作，就是讓職工在安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、環(huán)境保護、培訓教育等方面查找自己身邊長期存在的低標準，工作中的老毛病，員工身上的壞習慣，裝置的腐蝕泄漏，地面欠平整、不防滑以及設備工藝上的某些不合理設計等，并將這些問題整理出來，張貼在問題現(xiàn)場，在職工之間進行對照檢查和整改。讓職工進行自我安全教育，形成相互督促，相互學習，相互提醒的氛圍，促進“要我安全”向“我要安全”轉變。不少職工通過開展這項活動，主動克服不良習慣，增強自我防護意識，避免不安全行為造成的事故隱患。今年3月8日，滌綸二廠一當班職工在晚上10點多鐘的一次巡檢中，由于認真執(zhí)行相關標準，發(fā)現(xiàn)了一處不易被發(fā)現(xiàn)的事故隱患，他及時進行了整改處理，避免了一起非計劃停車事故的發(fā)生。
