時間：2022-02-28 08:07:26
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇爭取先進個人匯報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、堅持實事求是的原則。注重真憑實據，采取實地踏查，突出實績實效,以客觀事實為依據進行考核，體現考核工作的真實性。
2、堅持公正公開的原則。嚴格按照一套程序，一個標準進行考核，做到一視同仁，體現考核工作的公正性。
3、堅持注重實效的原則。突出資金到位率，細分項目進度，綜合進行評價，體現考核工作的合理性。
4、堅持獎優罰劣的原則。注重評價結果的運用，對成效突出的單位和個人給予重獎，對完不成任務的單位和個人給予重罰，體現考核工作的嚴肅性。
二、考核的范圍
重點考核項目所涵蓋的范圍是：農業項目（有利于改善農業生產條件，實現農產品加工增值的農業基礎設施、農業產業化和生態環境建設及畜牧養殖加工項目）；工業項目（能夠增強我縣經濟實力、促進產業升級的高新技術項目以及能夠促進現有企業產權出售、資產重組的合資合作項目）；基礎設施建設項目（對完善城市功能、改善投資環境有重要作用的城市基礎設施建設項目）；公共事業項目（對精神文明和社會發展有重大影響的社會公共事業項目）；流通項目（有利于促進工業及農產品外銷和其它物資經銷項目）；對上爭取資金（向業務對口部門和上級財政爭取的資金）。
三、考核的對象
考核的主要對象是各鄉鎮、縣直各部門，以及各鄉鎮黨政主要領導和縣直各部門主要負責人。
四、確定任務目標的總體要求
縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大班子都要分別確定項目開發建設任務，并抓好實施（縣委、縣政府重點抓好全縣重點項目的實施，對人大、政協不下達硬性指標，但對為項目建設做出突出貢獻的將給予一定的物質獎勵）。各鄉鎮和縣直各單位都必須有項目開發建設任務。各鄉鎮和縣直各重要經濟主管部門、經濟杠桿部門和具有向上爭取資金職能的部門，可以堅持大小項目齊上的原則推進項目開發建設，但當年引進項目的固定資產投資和對上爭取資金額度累計必須超過200萬元（每個單項項目最低限額為：引進的生產加工型項目必須在30萬元以上；對上爭取資金的項目必須在10萬元以上）,達到200萬元即視為完成當年項目建設任務。縣直職能相對較弱的經濟主管部門和實力相對較強的非經濟部門，當年引進項目的固定資產投入和對上爭取資金額度累計必須超過50萬元。達到50萬元即視為完成當年項目建設任務。其它黨政機關、群團組織和非經濟部門，當年引進項目的固定資產投入和對上爭取資金額度累計最低要達到10萬元以上。達到10萬元即視為完成當年項目建設任務。在項目確定上不允許掛靠，不允許重復（部門與部門，部門與鄉鎮重復的項目，原則上以爭取資金的主體部門或鄉鎮為主，雙方可協商確定項目歸屬，考核時只視為一個項目，不重復考核）。各鄉鎮、各部門對年初上報的項目可隨時調整，并將調整的項目在第一時間上報到縣委督查室，建立檔案，一并納入考核范圍。
項目認定的具體標準如下：
生產加工型項目的認定標準：資金必須是從外地引進的，必須是當年立項、當年投產、當年申領營業執照、當年體現稅收的。
流通型項目的認定標準：注冊資金必須達到100萬元以上，資金必須是外地引進的，必須是當年注冊登記的，稅收必須體現在當地或部門并超過10萬元。
養殖項目的認定標準：固定資產投資必須超過10萬元（包括種羊購買資金），種羊必須是當年購買并在第一時間向縣委督查室報告認定，養殖數量必須達到500只以上。（其它養殖種類不做為項目給予認定）
基礎設施和公共事業項目的認定標準：資金必須是域外引進或對上爭取的，投資規模必須在50萬元以上的，原則上必須是全社會共同受益的項目。
五、考核與獎勵的辦法和標準
對全縣各鄉鎮、各部門的考核主要分四個部分進行，即項目開發建設情況、為項目開發建設提供服務情況、為項目開發建設提供資金支持情況和對上爭取資金情況。
對項目開發建設情況的考核，主要是通過上報、審核、認定等程序，確定各單位2005年重點建設的項目。項目確定之后，考核領導小組要為每個單位建立項目檔案，定期采取聽匯報、發通報、搞記實、實地踏查等方法對項目開發建設情況進行跟蹤考核，并將項目進展情況隨時裝入項目開發建設檔案。考核的重點是項目開發建設的前期工作（以審批可研報告和申報認定材料為準）、項目實施的形象進度（以實地踏查為準）和項目資金到位情況（以銀行資金證明和財政撥款文件為準）；對為項目建設提供服務情況的考核，主要看為項目建設服務的各項制度是否完善，看各種優惠政策是否落實，看工作程序是否簡化，看各項服務措施是否到位，看項目實施單位和實施人是否滿意；對為項目建設提供資金支持情況的考核，主要考核提供資金支持單位的態度，資金支持的額度，資金到位的速度，使用資金優惠的程度；對向上爭取資金情況的考核，主要考核爭取資金額度的大小，考核爭取資金的難易程度，考核所爭取資金帶來的效益，考核爭取資金額度與上年的比率。
具體獎勵標準如下：
對項目（不含對上爭取資金所建項目）開發建設單位獎勵的標準是：各鄉鎮、縣直各重要經濟主管部門、經濟杠桿部門和具有向上爭取資金職能的部門，項目開發建設投資額完成300萬元以上的給予獎勵，完成300萬元投資任務的獎勵3000元，以300萬元為基數，每增長10個百分點再獎勵200元；縣直職能相對較弱的經濟主管部門和實力相對較強的非經濟部門，項目開發建設投資額完成100萬元的給予獎勵，完成100萬元投資任務的獎勵2000元，以100萬元為基數，每增長10個百分點再獎勵100元；其它黨政機關、群團組織和非經濟部門，項目開發建設投資額完成20萬元以上的給予獎勵，完成20萬元投資任務的獎勵1000元，以20萬元為基數，每增長10個百分點再獎勵100元。對上爭取資金所建項目，在項目建設考核中只視其任務完成與否，不在項目開發建設中考核獎勵，納入對上爭取資金行列中予以考核獎勵。
對向上爭取資金單位獎勵的標準是：當年向上爭取資金額度超過200萬元并且達到**年向上爭取資金基數的獎勵3000元，與**年基數相比每增加10個百分點再獎勵200元。**年爭取資金額度較小，2005年向上爭取資金大幅度增加的給予適當獎勵。
對為項目開發建設提供資金支持和服務單位的表彰，由縣項目開發建設考核工作領導小組綜合評定，選出優質服務先進單位，在全縣予以通報表揚并頒發獎牌。
對為項目建設做出突出貢獻的個人獎勵的標準是：每引進一個1000萬元的項目獎勵5000元，以1000萬元為基數，每增長100個百分點再獎勵5000元。
六、先進單位和先進個人評選的程序
根據綜合考核評價結果，按照第五項中四個層次分別評出一定數量的先進單位。同時，評選出一定數量的為項目建設做出特殊貢獻的先進個人。評選工作遵照以下程序進行。一是由各單位視各自的工作情況進行申報；二是由分管戰線的縣領導把關；三是項目開發建設考核工作領導小組對申報單位進行檢查考核；四是項目開發建設考核工作領導小組根據考核結果，拿出獎懲意見提交縣委常委會議定。
七、考核結果的運用
對項目開發建設和對上爭取資金的考核結果實行一票否決，對縣領導項目開發建設和招商引資任務的考核，主要看分管部門任務指標完成情況。把分管部門任務完成的好壞作為考核縣領導政績的重要依據。各鄉鎮、各部門完不成當年項目開發建設任務、達不到上年爭取資金總額度并且下降幅度超過10%的一律不得參與先進單位的評選，其主要領導不能評為先進個人。對項目開發建設先進單位、項目建設有特殊貢獻的先進個人，縣委、縣政府要進行表彰獎勵，項目開發建設先進個人記入個人考核檔案，作為干部選拔任用的重要依據。對項目開發建設任務完成不好的要進行通報批評，業績極差的，要對單位主要領導進行誡勉談話、黃牌警告，直至組織調整。
八、考核的組織領導
一、考核對象
市下達招商引資指導性計劃的單位。
二、考核指標
1、績效指標：招商引資工作實績及指導性計劃完成情況；
2、工作指標：統計和信息上報情況；制度建設和日常管理情況；
3、服務指標：招商引資任務單位及有關職能部門服務情況。
三、招商引資范圍
凡我市行政區劃以外，以合資、合作、獨資、聯營、參股，BOT、BT、PPP融資，無形資產投入等各種方式，參與我市經濟社會建設的資金。主要包括：
1、各類用于經營性項目的固定資產投資；
2、為盤活存量資產并購、租賃、承包我市企業所投入的貨幣資金，企業債轉股股額；
3、以知識產權、專利技術等作價的無形資產投資；
4、我市舊城改造的房地產開發項目投資，建筑面積1萬平方米以上的房地產開發項目投資；
5、利用國外政府貸款和世行、亞行等國際金融組織貸款；爭取的市外國內各金融機構的固定資產投資貸款；
6、經市招商引資主管部門認定，屬于我市統計范圍，通過努力爭取的由中央、省直屬企業在我市進行的重大基礎設施建設投資和技術改造投資；
7、捐贈的資金和實物；
8、其他經市招商引資主管部門認定的項目投資。
以上第4條、第5條、第6條只計招商引資任務，不參與獎勵，第8條視認定情況確定是否參與獎勵。
四、認定標準
利用外資由市商務局確認，引進內資由市招商局確認。
（一）境外資金
1、獨資、合資、合作項目，須領取營業執照，以外商實際到位資金計算；
2、外商增資擴股，以實際到位的增資擴股額計算；
3、間接利用外資，以經國家有關部門批準且轉貸銀行同意銜接轉貸的到位資金計算；
4、境外資金到位情況須憑銀行進賬單等相關證明材料，經商務部門登記、認可。
（二）境內市外資金
1、獨資、合資、合作興辦企業的，須領取營業執照，以外方的固定資產投資到位資金計算；
2、以租賃、承包、參股、兼并、收購等方式投資的，以外方的實際投入資金計算。
（三）以無形資產投資的，以評估機構出具的有效法律文件與合資作價額為準。
（四）考核時，引資單位需附該項目合同或協議復印件、工商和稅務執照復印件、投資者身份證復印件，且投資者與合同（協議）簽署人必須相吻合，否則不予認可。同時出具《*市招商引資項目登記備案表》、《*市招商引資項目確認表》。
（五）捐贈款項，以銀行轉帳單或進帳單為準；捐贈物以評估部門評估報告為準，并附接受捐贈單位的證明。
（六）聯合引資，原則上以招商引資管理部門登記備案的單位為引資單位，項目由兩個或兩個以上單位聯合引進的，須向招商引資管理部門出具共同簽字蓋章的書面分配意見。對于特殊類型或有爭議的投資項目，不能確認界限的，上報市招商引資工作領導小組認定。
五、評分標準
考核采取百分制記分標準，分三大項進行。
（一）招商引資績效指標（70分）
1、引進的項目已投產或者在建的，以考核時到位資金計算，計70分（按任務數額比例折算，市外國內各金融機構的固定資產投資貸款，按30%折算）；
2、有簽約項目但未開工，簽約金額能達到指導性計劃要求，并能提供項目洽談運作及佐證材料的，加10分，每增加1000萬元加1分，最高不超過15分；
3、引進世界500強或國內500強企業，并已投產運營的，加15分；
4、引進符合產業政策、對我市經濟結構調整有重大影響的項目，并已投產運營的，加5分；
（二）招商引資工作指標（20分）
1、認真遵守*市招商引資目標管理制度，計3分；
2、制定招商引資工作目標、計劃、落實經費，計3分；
3、按要求定期向市招商業務主管部門報送報表及其他統計數據，計5分。
4、主要領導親自參與招商活動，并有專業招商小組，計3分；
5、積極參加省、市組織的各種招商引資活動，并達成簽約項目，計3分；
6、提供重大招商引資信息，計3分。
（三）招商引資服務指標（10分）
1、實行為企業全程服務制度，計5分；
2、做好親商、安商工作，無投訴事件發生，計5分。
六、考核方式
1、實行全面考核與重點考核相結合，日常工作開展情況與年度計劃完成情況相結合，聽匯報、查資料與看現場相結合的方式；
2、市考核重點為當年新引進的2000萬元以上的重大工業招商項目，1000萬元以上的農業、服務業項目，對各單位當年上報的其他項目進行抽查和隨查，縣區考核項目重點和標準自行制定；
3、實行分塊考核制，對縣區與市直單位分別考核，引進內資與利用外資分別考核；
4、考核工作實行月確認、季通報的辦法。月確認時間為每月6日至10日，引資單位要把上月引資項目情況報送招商引資管理部門，招商引資管理部門每季度對各任務單位的引資確認情況進行通報。月確認、季通報情況作為實施年度考核的依據。
七、考核程序
（一）申報程序
1、項目（資金）簽約申報。招商引資單位、社會引薦人在項目（資金）簽約后，應及時到市、縣區招商管理部門登記，填寫《*市招商引資項目登記備案表》，同時提供證明材料；
2、項目（資金）確認申報。項目（資金）引薦成功后，由引薦單位、引薦人填寫《*市招商引資項目確認表》，提供項目合作雙方認可并簽署意見的證明，報市、縣區招商管理部門審核。
（二）項目（資金）確認程序
在市招商引資工作領導小組領導下，由市招商局、市商務局牽頭，市委組織部、市人事局、市監察局（效能辦）、市委督查室、市政府督辦室、市外來投資者投訴受理中心等部門配合，組成考核小組。
1、自查自評。各任務單位要全面開展自查自評工作，同時將自查結果及本年度引資項目資金證明材料報市考核小組；
2、普查抽查。在自查自評的基礎上，根據招商引資單位提供的證明材料、資料和月確認、季通報的資料和報表，考核小組對2000萬元以上的重大工業項目和1000萬元以上的農業、服務業項目進行普查，對其他項目進行抽查；
3、根據普查、抽查結果，確定各單位招商引資實績，形成初評意見，報市招商引資領導小組審定；
4、招商引資優質服務單位和先進個人，縣區的評選工作由縣區組織，報市考核領導小組審定；市直的評選工作由市考核領導小組會同市監察局組織實施。
八、獎懲辦法
（一）獎項設置
1、對縣區人民政府、市經濟開發區管委會的獎勵
設一等獎1名，頒發“年度招商引資工作先進單位”獎匾，補助招商經費10萬元；二等獎1名，頒發“年度招商引資工作優秀單位”獎匾，補助招商經費8萬元；三等獎1名，頒發“年度招商引資工作優秀單位”獎匾，補助招商經費5萬元。
受獎條件：必須完成年度指導性計劃。
2、對市直單位的獎勵
對完成年度招商引資計劃，或引進對我市經濟社會發展具有重大影響項目的，頒發“年度招商引資工作優秀單位”獎匾，在沒有其他一票否決事項的情況下，進行“一票認可”，年度考核直接定為良好。同時，給予招商計劃額2‰的經費補助，超額完成任務的單位按實際引資額的3‰補助（其中1‰作為引資單位的經費補助，其余部分作為引資有功人員的個人獎勵）。獎勵補助經費由受益財政予以兌現。
3、評選優質服務單位
每年度評選10個招商引資優質服務單位，每縣區各2個，市直2個，頒發“年度招商引資優質服務單位”獎匾。
4、評選招商引資工作先進個人
每年度評選出50名先進個人，每縣區各10名，市直10名，頒發“年度招商引資工作先進個人”證書。
5、對招商引資工作有突出貢獻的單位和個人，可以設置特殊貢獻獎，頒發證書和獎金。
6、對社會引資者的獎勵
引薦外來固定資產投資在1000萬元以上，投入工業、高新技術產業、鼓勵類服務業、生產業，投入公益性事業，引薦無償捐贈，按實際到位資金的3‰計獎；投入農業產業化項目、旅游、衛生、職業教育、高等教育等社會事業項目按實際到位資金的2‰計獎。獎勵資金在項目建成后，由受益財政或受益單位予以兌現。
（二）責任追究
1、對已落戶*的項目，因投資環境問題或跟蹤服務不到位而使投資者投訴的，追究有關單位負責人的行政責任。
一、完成學生榮譽評定工作
一是，完成了綜合測評系統使用測試及其糾偏工作，在此基礎上，審核了-學年第一學期學生的綜合測評數據；
二是，完成了學生獎學金、三好學生、優秀學生干部、單項獎、優秀畢業生、優秀畢業生干部、優良學風示范班、優秀班集體等系列榮譽評定、審核及獎金發放工作；
三是，查閱了其他高校優秀大學生、大學生標兵、十佳大學生評選的基本做法，設計了十佳大學生評選方案初稿；
二、承擔學生信息統計任務
一是，節日信息統計。起草了十一國慶、元旦等重要節假日期間學生工作通知初稿；及時完成了節后未返校學生信息統計工作；
二是，管理信息統計。完成了學生學籍異動、校外住宿、違紀處份及其談話記錄等信息統計工作；
三是，學風信息統計。完成了晚自習調研情況統計，并撰寫報告初稿及工作通知初稿；
三、開展學生思想動態調研
一是，參與了級新生思想調研，與其他輔導員合作撰寫了調研報告初稿；與杜聯合等合作撰寫了考研指南初稿；
二是，調查了暑假學生返校思想動態，并撰寫了調查報告初稿，組織完成了六十年國慶閱兵典禮等重大時事熱點問題學生座談會議；
三是，參與了學校大學生思想工作面對面與學業生涯規劃調研工作（隨同董老師等去動科學院開展了調研）；并撰寫了新一輪的大學生思想工作面對面開展文件初稿；
四、配合做好新生入學工作
一是，參與了新生迎接工作，按要求在南校區值班；
二是，及時分發了新生入學教育材料，配合組織開展了部分入學教育活動，參與了新生入學教育工作總結；
五、協助輔導員班主任隊伍建設
一是，統計輔導員隊伍信息。包括基本信息及時更新、入住宿舍補助統計與報送、宿舍電腦統計，輔導員隊伍建設情況報告初稿撰寫等；
二是，協助開展輔導員考核工作。調研了外校十佳輔導員評選工作，并撰寫了我校評選初稿；完成了學生思想政治教育工作先進個人評選人選參選材料的匯總與梳理工作；協助完成了優秀輔導員評選會議的準備工作；
三是，協助組織開展輔導員工作研究。包括輔導員沙龍的舉辦，優秀論文成果獎、優秀論文參評論文匯總及評選會議的材料準備；積極參評了輔導員優秀論文；
四是，參與班主任隊伍服務工作。參與了兼職輔導員、班主任選聘會議的組織及材料準備工作；參與了級優秀班主任表彰大會暨級新生班主任聘任大會的材料準備及會議相關組織工作；完成了年度內參與職稱評定的班主任工作經歷確認；完成了班主任學生民主評議表的審核及班主任津貼發放審核、制表、報送等工作；
此外，我還從事了學生證辦理、補辦、注銷，部分學生活動的組織及屆畢業生文明離校值班等學生服務工作；完成了部分外校經驗學習、科室文件歸檔規整等科室辦公事項。
總的來說，一個學期以來，我主要做了學生事務管理及部分輔導員班主任隊伍建設的具體事項；學習撰寫了相當部分的工作文件(主要完成初稿)；配合完成了重要會議的材料準備與基本組織工作，并調查了部分兄弟院校的教育管理經驗。基于這些工作，總結感悟如下：
六、基本感悟及年工作設想
一是，學生思想教育方面。個人認為核心在于動態掌握學生思想教育的最近方式方法與理論、動態調研本校學生思想問題；目前，存在的問題可能是調研工作多，動態研究少，理論分析不足。
二是，學生事務管理上。感覺主要在于明細學生事務管理流程。，也即是處長一直強調的規范化、程序化、制度化的問題，這方面還有待于基于上年度工作中存在的具體問題，分別設計流程予以改進，可以制定管理辦法等文件的應盡快制定；
三是，科室工作方式的理解。認為，很多工作的開展需要院系學工隊伍的配合。因此，工作的重點應當促使學工隊伍工作流程化、規范化，促使與院系工作配合深化；作為個體，我應當強化溝通，更多地加強與輔導員隊伍工作外的聯系及情感溝通，爭取更大的工作上的支持；
一、主要工作亮點
（一）科技項目建設穩步推進
去年9月，省科技廳對省級科技計劃項目申報政策予以調整，改由上年度下半年開始申報次年科技計劃項目。春節過后，局黨政主要負責人、分線股室人員先后多次到省市業務主管部門，就2014年科技計劃項目申報和落戶事宜，向上級部門主要領導、相關處（科）室負責人進行了專題匯報和積極爭取。2013年下半年至今，根據《2014年度省科技計劃項目申報指南》要求，我局結合縣域經濟社會發展實際情況，依托省科技廳海聯科技咨詢公司、明達科技咨詢公司等專業機構，共組織申報各類科技計劃項目15個，其中：社會發展支撐計劃項目1個、國際與區域科技合作項目1個、農業支撐計劃項目2個、工業支撐計劃項目1個、科普計劃項目1個、科技惠民項目2個、科技特派員項目1個、創新基金項目6個，加上往年所申報項目，現已確定并新到位資金69萬元，其他項目正在積極爭取之中。
（二）科技創新工作亮點紛呈
1、保護知識產權。2014年，市知識產權局下達我縣專利申請任務數205件、專利授權任務數85件。據統計，截止五月底，全縣已申請國家專利105件、授權45件，完成了半年度任務。國家專利維權執法行動已制定專題方案，將成為下半年全縣保護知識產權的工作重點。
2、開展科普宣傳。在“4.26”知識產權日、“5.12”應急宣傳日和省科技活動周期間，我局采取多種方式，組織開展了豐富多彩的科普宣傳活動。與此同時，按照省市科技部門要求，組織召開相關部門協調會，完成了2013年度科普統計調查工作。
3、推進科技進步。5月14日，市科學技術獎勵大會在南湖賓館召開，縣長喻文、副縣長趙群子參加會議，我縣恒興建材有限公司“一種聚酯多元醇水分散體的制備方法”榮獲2013年度市科學技術進步三等獎（岳政通〔2014〕3號）。
（三）國家可持續發展實驗區通過驗收
3月5日，國家科技部行文（國科發社〔2014〕56號）；3月18日，科技部官方網站消息，我縣國家可持續發展實驗區正式通過驗收。
2008年2月，科技部行文批準我縣列為國家可持續發展實驗區。2013年8月，科技部專家組對我縣進行現場考察；在此基礎上，召開了由國家可持續發展實驗區協調領導小組成員單位組成的部門聯席評審會，一致同意我縣國家可持續發展實驗區通過驗收。2014年4月，根據中國21世紀議程管理中心通知，我局完成了縣國家可持續發展實驗區創新能力監測數據調查和實驗區自評估報告等相關后續工作。
（四）全縣科技工作會議圓滿召開
在縣委、縣政府有關領導在高度重視下，通過一段時間的精心籌備，4月25日，我局在銀河大酒店組織召開了縣2014年科技工作會議，表彰2013年度全縣科技工作先進集體和先進個人，部署安排2014年工作，并聘請省科技廳海聯公司項目處專家為全體與會人員講授了科技計劃項目申報、專利申請等相關知識，得到一致好評。副縣長出席會議并講話，局黨組書記作了工作報告，各鄉鎮分管科技工作負責人、縣內規模以上企業負責人、相關縣直部門負責人、局機關全體工作人員和電視臺、《今日》、《手機報》等媒體記者共約100人參加會議。
（五）黨的群眾路線教育實踐活動深入開展
根據縣委的統一部署，在縣委第十四督導組的具體指導下，通過一段時間的前期準備，3月25日，局黨組召開了全局開展黨的群眾路線教育實踐活動動員會議。從3月下旬到6月中旬，局黨組嚴格按照縣委活動辦文件要求，認真開展學習教育、聽取意見環節工作，通過集中學習、個人自學、深入討論、社區調研，采取“自己找、群眾提、上級點、相互幫、集體議”等方式，堅持邊學邊查邊改，找準了領導班子及黨員領導干部在形式主義、、享樂主義和奢靡之風方面的突出問題。根據縣委第十四督導組綜合匯總，共整理出各類意見40條，其中反映領導班子集體的13條、反映黨員領導干部的27條，分別占意見數的33%和67%。6月中旬，在縣委督導組對我局教育實踐活動第一環節進行督導評估的基礎上，局黨組召開專題會議，開始撰寫領導班子集體及其成員對照檢查材料，為專題民主生活會作好準備。
二、困難和問題
1、科技地位偏低，為縣域經濟社會發展貢獻不多。主要是群眾對科技部門了解不多，缺少實質性的產學研場所和科普示范基地，科技項目的實施沒有形成真正的亮點。
2、科技經費較少，為新型工業化發展拉動不力。縣財政預算科技專項經費在理論上較多，但實際可支配的很少，科技部門沒有掌握足夠的資金主動權，雖有心服務民營企業，但無力拉動新型工業化發展。
3、科技人才匱乏，為可持續發展影響不夠。在科技部門現有的干部隊伍中，相當一部分是從鄉鎮領導崗位退線和部隊退伍政策安置而來，在申報、編制和引進科技計劃項目，推廣科技成果方面力不從心。
三、下半年工作重點
1、突出行業特色，確保全市領先地位。緊緊圍繞2014年度市全面建成小康社會綜合績效考核目標，突出抓好科技計劃項目建設、知識產權提質增量、高新技術產業培育三大工作重點，進一步鞏固科技在全市“領頭雁”地位。
20世紀90年代以來，海門經濟一直保持高速增長，全國百強縣第75位，成為江蘇省蘇中、蘇北的“排頭兵”。這其中，“外宣”成為海門經濟發展的助推器。
隨著經濟的發展，加強對外宣傳，提高本地知名度已經成為各級黨委、政府的共識。然而，宣傳經費不足、人手緊張等是許多縣(市)普遍存在的客觀問題，這些問題制約了縣域外宣工作的開展。如何才能克服上述問題，進一步做好縣域對外宣傳工作呢?
近年來，海門市委宣傳部在開展對外宣傳工作中著眼于解放思想，不斷創新，抓住特色，努力探索出一條縣域外宣工作的可行之路。
“四個制度”唱響海門
――外宣例會制度。對外宣傳是一項戰略性、系統性、政策性很強的工作，市委宣傳部制定了外宣例會制度，定期召開外宣工作會議，研究策劃外宣選題，分析研究全市對外宣傳的現狀及發展方向，提出和解決外宣工作存在的問題和建議。
――新聞通氣會制度。外宣工作涉及外事、外貿、科技、文化、教育、旅游、體育等部門，必須建立對外宣傳的統籌協調機制，以加強對外宣傳工作的統籌規劃。為此，我們于今年初推出了新聞通氣會制度，邀請各部門、各鄉鎮以及開發區的主要負責人全方位地介紹情況，在信息交流、資源共享中更好地了解海門日新月異的變化，及時掌握對外宣傳報道的亮點，增強協調與互動。
――新聞聯系人制度。外宣工作最重要的是擴大信息傳播輻射面，提高宣傳效果，因而有必要健全新聞采集機制，及時掌握各地、各部門的動態，使對外新聞做到高質量和高效率。為此，我們今年首創了新聞聯系人制度，從各部門、各鄉鎮組織起一批熱愛宣傳報道，熟悉基層情況的人員，與宣傳部保持熱線聯系，隨時報送有價值的新聞材料，每年底進行考核評優。這些新聞聯系人為外宣工作注入活力，形成專業與業余互補的外宣局面。
――對外宣傳的激勵機制。媒體宣傳和外宣品是對外宣傳的有效方式，是對外宣傳工作的橋梁和助手。為了鼓勵多出外宣精品，推動全市外宣工作更上一個臺階，我們建立健全了對外宣傳的激勵機制，把外宣評比獎勵和外宣品評比表彰制度化，努力營造對外宣傳的良好氛圍。全市每年評選外宣先進集體和先進個人，給予精神和物質獎勵，增強各單位外宣的積極性和創新性，更好地“唱響海門”。
“獨唱”變“合唱”
――上下聯動，由“平面”變“立體”。
發稿聯動全市形成以宣傳部為主體，市內新聞媒體記者為生力軍，基層通訊員為補充的發稿機制；去年海門全市在省級以上新聞媒體用稿達600多篇次，其中在人民日報用稿8篇，中央電視臺用稿15篇，在中央人民廣播電臺用稿27篇。
通聯聯動我們采取“走出去”、“請進來”的方法，加強與中央、省市、境外、周邊地區如上海等媒體的聯系和溝通。今年至今，我們接待來海門采訪的記者50多批200多人。
質與量的聯動加強策劃，突出重點稿、頭條稿，今年各媒體的重點稿和頭條稿達到80多篇次。
――借助外力，由“獨唱”變“合唱”。借助外力在一定程度上可起到花錢少、見效快的成效。在解決外宣資金的短缺問題上，我們采取多條腿走路的方式。
首先，爭取財政支持，在央視九套、四套等對外頻道播出專題片和形象片，叫響“江海明珠 中國海門”的主題口號，在香港《經濟日報》、香港《文匯報》、臺灣《經濟日報》、臺灣《工商時報》等報刊專題宣傳海門。今年以來，政府投入的宣傳資金就達近百萬元。
其次，借雞生蛋，由企業出資，在宣傳企業的同時，宣傳海門。如今年4月，總投資6億多元的海門商業步行街項目建成，企業急需擴大知名度，吸引投資商。我們主動介入服務，指導企業投巨資，在上海、浙江、廣東等地大力宣傳海門即將納入上海一小時經濟圈的“利好消息”，宣傳海門的投資環境，吸引了眾多海內外客商來海考察。
再次，組織重點鄉鎮、開發區對外宣傳。海門經濟開發區是江蘇省級開發區，為了宣傳其投資優勢，我們協助其在香港《商報》等香港媒體刊登了“江海門戶開放潮”、“江海門戶產業潮”、“狀元故里展新姿”系列報道，使港資成為其最大的投資者，綜合引資成績在地區各開發區中名列榜首。三星鎮是全國紡織工業協會命名的全國紡織產業基地，家紡產業是其特色，全鎮90％的家庭、80％的人口從事與家紡相關的工作。為了擴大對外影響，我們幫助其在香港《明報》等報刊作了宣傳，大大提高了它的對外知名度。據不完全統計，今年以來，我們僅協調鄉鎮、部門外宣經費就達70多萬元。
引來“名家”探訪海門
――借力市委、市政府組織的重大活動組織宣傳。市委、市政府組織的重大活動，體現了當地一段時期的工作重點，也是市內外各界關心的熱點，其中包含了眾多可以對外宣傳的資源和機遇。
每年四月，海門市油菜花綻放，大地一片金黃。從1995年開始、以“金花為媒，政府搭臺，經貿唱戲”為內容的金花節，是海門市每年招商引資、聯絡中外客商、對外展示海門形象的重要活動。每年金花節我們都組織各種形式的宣傳、報道，吸引國內外的關注。今年金花節期間，人民日報、光明日報、新華社、中央電視臺、中央人民廣播電臺、新華日報，以及香港《商報》、香港鳳凰衛視等境內外知名媒體共刊播稿件、圖像近百篇次。其中，與中央電視臺四套合作的金花節專場文藝晚會，在央視四套《互動星期天》欄目播出，不僅明星為海內外觀眾獻上精彩的演出，還穿插海門實景、領導嘉賓訪談等內容，如邀請著名劇作家蘇叔陽探訪海門的歷史蹤影、人文景觀后，妙語評說海門，從各個角度擦亮了這顆江海明珠。
――借力部門、鄉鎮活動宣傳。今年，海門創建全國老齡工作先進市。市外宣部門主動與民政部門聯系，指導對外宣傳。在人民日報、中央人民廣播電臺、光明日報、新華日報等媒體相繼刊播了有關海門民政工作以及社會化養老事業蓬勃發展的報道，極大地擴大了海門民政工作的影響力。
海門疊石橋國際家紡城是全國最大的家紡專業市場，年交易額超過100億元。為了擴大家紡行業的影響，海門市舉辦了中國疊石橋家紡產業高層論壇，國內眾多家紡行業領導、專家云集海門。我們一方面邀請了眾多媒體參會，另一方面組織了一組有關海門家紡產業發展狀況、國內外家紡產業發展趨勢分析的稿件向有關媒體散發。30多家媒體從不同角度對此進行了深入、廣泛報道，擴大了海門家紡的知名度，也宣傳了海門。
一、指導思想
全面貫徹全市工商系統民主評議政風行風動員會精神，堅持“為評議工作服務”的總體要求，遵循“積極策劃實施、把握工作尺度、突出正面報道、引導行評工作”的原則，通過新聞媒介、內部載體及其他形式，全方位、多角度、分層面地宣傳系統評議工作，推介新措施、好典型，體現新風貌、好成效，在內為干部職工鼓勁，在外為部門形象加分，力促系統評議工作取得佳績。
二、宣傳重點及計分規則
（一）行評宣傳工作的重點是：工商系統在服務質量進一步提高、行政行為進一步規范方面采取的措施、工作的進度和獲得的實效。具體涵蓋以下幾個方面。
1.糾建并舉，深化黨風廉政工作情況。
2.勤政為民，加強機關效能和執行力建設情況。
3.政務公開，行政權力透明運行情況。
4.依法行政，采取切實措施規范執法行為情況。
5.主動作為，創新性解決民生問題、強化市場監管工作。
6.嚴格管理，強化隊伍素質等自身建設情況。
7.落實部署，開展“大走訪”、“大回訪”、“大整改”工作情況。
8.開展評議工作的先進經驗。
9.評議工作中涌現出的先進個人和集體典型。
（二）對涉及上述內容的新聞上稿，按《市工商局關于下達*年大宣傳工作目標的通知》（武工商[*]25號文）中“年終新聞宣傳工作單項評分辦法”的規定進行計分。
對涉及1－8項內容的報紙類新聞上稿，符合“評分辦法”第⑤項規定的，按其先進性事跡或先進性經驗類典型報道的標準每篇追加10分；對涉及第9項內容的報紙類新聞上稿，按其先進人物類典型報道的標準每篇追加20分。
上述計分由市局行評辦公室宣傳組會同市局辦公室新聞中心核定，并每月在“協同辦公平臺”公告欄中公開系統行評類新聞上稿計分清單，同時納入每季度系統新聞宣傳工作通報的統計計分體系。
三、實施步驟
緊扣系統行評工作實施的三個階段，根據不同時期的工作側重，有針對性地開展行評宣傳工作。
（一）宣傳發動及自查階段。要注意多形式、多渠道的開展本階段行評宣傳工作。按照“攻堅新聞媒體宣傳、深化其他形式宣傳”的總體思路，在突出抓好行評新聞宣傳的同時，最大限度地發揮紅盾網站、辦公協同平臺系統、標語橫幅、板報公告等多種宣傳形式的功用，依托設立于商場、超市、社區等處的“12315聯絡站”平臺，將承諾書、公開信、征求意見單等重點內容予以公開，在系統內和社會上大力營造“人人都是行評對象、個個代表工商形象”的輿論氛圍。開設“政風評議”網絡專欄、開辦“政風評議簡報”專刊，介紹行評內容，報道工作動態，交流相關經驗。要著力抓好“大走訪”、“大回訪”、“大公開”以及自查自糾等工作的媒體宣傳力度。
（二）全面整改階段。要充分、細致掌握群眾和行風監督員反映問題的第一手材料，從中發掘新聞點。要重點宣傳“大整改”工作采取的措施和獲得的實效。在10月中上旬，積極采取媒體整版報道、攝制專題片等措施，再次掀起系統內外的宣傳，營造良好的輿論環境迎接行評大會。
（三）建章立制和全面整改階段。要突出全系統全面整改的效果，以及建立長效工作機制的宣傳。
四、具體要求
（一）提高認識、加強領導。此次民主評議政風行風活動，充分體現了市委、市政府對工商系統的高度重視、密切關注，也是對全系統政風行風建設的全面檢驗和鞭策，是全市工商系統下半年的首要任務，是其它各項工作的出發點和落腳點。我們一定要樹立“宣傳圍繞行評轉”的思想，想辦法、上措施，讓宣傳工作特別是新聞宣傳為行評服務、為行評加分。這是系統通訊員和各級行評專班宣傳組成員的一項共同的重要政治任務。各分局負責大宣傳工作的部門及通訊員，要身先士卒、群策群力，發揚“政令暢通、銳意創新、克難攻堅、勇于爭先”的優良傳統；要拿出*年9月大宣傳工作啟動時的決心和干勁，爭取在較短時間實現較好效果；要加強與行評專班的緊密協作，建立并實現“任務共擔、信息共享、工作共做”的構架，通過共同努力，將行評宣傳這一重點工作轉化為亮點效果。
（二）積極策劃、強化互動。要結合宣傳對象的特性和不同媒體的上稿要求，采取圖片、文字、電視專題等多種形式進行宣傳。要注意因地制宜地策劃行評宣傳工作，可多聽取媒體記者的想法和構思，讓擬宣傳的行評工作和活動符合新聞要求，提高上稿幾率。各級通訊員在一線采編資訊時，也要注意收集、聽取社會大眾和系統干部對行評工作的意見和建議，并及時反饋。要注意采取相應的稿件處理方式開展行評宣傳工作，在稿件的撰寫、加工方面，市局側重全面、整體上的把握；分局則應注重細節、個案上的考慮，以小見大地體現工商部門的行評工作和成果。
根據區人大常委會工作評議實施方案的安排，7月下旬至8月下旬，我們第三調查考評組一行5人，在區人大常委會副主任帶領下，通過聽取匯報、實地走訪、個別座談、查看資料、問卷調查、民主測評等方式，對區交通運輸局三年來的工作情況進行了調查考評。現將情況報告如下：
一、主要工作及成效
三年來，區交通運輸局認真貫徹執行國家法律法規，自覺接受區人大及其常委會的監督，堅持依法行政，切實履行職責，圓滿完成了各項工作任務，獲得國家、省、市先進集體榮譽10多項，先進個人7人次。交通基礎設施建設加快推進，交通運輸保障能力明顯提升，交通發展活力不斷增強，為全區經濟社會發展作出了積極貢獻，受到廣泛好評。
(一)貫徹交通法規，嚴格依法行政。三年來，區交通運輸局不斷加強對交通法律法規的學習宣傳和貫徹落實，堅持依法行政，推動了交通運輸事業的發展。一是認真學習宣傳法律法規。在全系統開展了以交通法律、法規為重點的五五普法活動，確保執法人員行為規范和執法水平不斷提高。二是深入貫徹落實。認真貫徹落實國家交通法規，開展了全區交通行政執法案卷評查活動，邀請人大代表視察，全面加強了執法監督，公路、水路無三亂現象。三是嚴格依法行政。嚴格執法人員資質管理，全系統188名執法人員整訓面達100%，并重新頒發了新的執法證件。開展行政事業收費項目自查自糾活動，制定了《沙市區交通系統行政執法過錯責任追究制度》，按照交通行政執法的五統一、五個一律、五個不和十一條等紀律要求，規范執法行為。
(二)堅持執法為民，打造為民交通。三年來，區交通運輸局緊緊圍繞工作興區戰略，堅持執法為民理念，著力推進交通運輸事業全面協調發展，努力打造為民交通，改革發展成績顯著。一是交通運輸基礎設施建設快速推進。全面超額完成十一五目標任務。交通固定資產投資突破10億元，是十五投資的9倍。路網建設得到完善。全區公路通車總里程達1043公里，農村公路建設里程738公里，形成了四縱四橫為主骨架的農村公路網絡。港口實力不斷增強，建設顯著加快，建成和儲備了一批重點項目，現代物流業得到大力推進。二是交通運輸保障能力顯著提升，公路通行環境明顯改善。對國省干道進行全面改造升級，建成省級文明路和客運文明示范線各1條。農村交通面貌變化顯著，基本形成了農村公路通村達組到戶，農民群眾行路難、乘車難、過渡難問題得到明顯改善。成功保障了上海世博會和廣州亞運會期間交通運輸安全，全系統連續五年保持平穩安全態勢，被評為全市安全生產先進單位。三是交通發展活力不斷增強。完成了水監體制、燃油稅、鄉鎮交管站等改革任務，解決了一些熱點、難點問題和歷史遺留問題。荊通運業公司被表彰為全省國有企業改革先進企業和省優秀民營企業。堅持科技興路，區公路局設備實力、技術水平和科研能力走在了全市前列。完成了平原湖網地區干線公路改建瀝青路面結構和材料研究等科研項目，《智能材料在橋梁結構中的開發研究》科研項目，被省政府評為湖北省重大科學技術成果。
(三)執行人大決議，自覺接受監督。作為政府的工作部門，區交通運輸局在嚴格依法行政、切實履行職責的同時，自覺接受人大監督，不斷推進交通事業的健康發展。一是認真執行人大的決議、決定。對區人大每年通過的《政府工作報告》中所明確的交通工作任務，作為工作的重點來抓，每年均超額完成區政府承諾的為民辦實事交通建設的工作任務。二是認真辦理人大代表建議。堅持每年都邀請人大代表對交通建設項目進行視察，聽取代表的意見和建議。三年共辦理人大代表建議10件，做到見面率、回復率和滿意率均達100%，被區人大常委會評為支持服務代表履職先進單位。三是認真對待人大工作評議。區交通運輸局對人大工作評議高度重視，及時成立迎評領導小組，制定方案，認真開展自查自糾，積極配合調查考評組工作，保證了評議工作順利進行。
二、主要問題及建議
調查中，大家對交通運輸局的工作給予了充分肯定，同時，也指出了問題和不足，主要是交通建設配套資金不足，農村公路養護需要加強，交通法律法規宣傳力度還要加大等。據此，調查組提出如下建議：
(一)加大交通建設資金籌措力度。區政府要加大對交通建設的投入，交通基礎設施配套資金要列入財政預算并能夠及時到位。要加大招商引資力度，吸引社會資本投資交通建設。要積極向上爭取項目資金，管好用好交通專項資金，充分發揮資金的使用效益。
(二)加強農村公路的養護管理。要進一步宣傳交通法律法規，提高農民參與農村公路養護意識。要實行農村公路養護管理考核機制，加強對養護人員的業務培訓。深化和推廣農村公路文明示范線、農村公路養護示范村創建活動，大力推進農村公路養管規范化進程。
(三)依法規范運輸市場監管行為。要進一步理順管理體制，完善行業管理職能，加強對上的溝通和部門橫向聯系，健全市場準入和退出等機制，依法規范交通運輸市場行為。
樹立科學的發展觀促進交通快速發展20*年是貫徹落實科學發展觀，進一步推進交通加快發展的關鍵年，是全面實現“十五”交通發展計劃目標，為“十一五”發展打好基礎的重要一年。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣交通系統干部職工緊緊圍繞交通發展目標，牢固樹立和落實科學發展觀，切實加快交通建設步伐，不斷提高行政執法
水平，進一步加強行業管理，全縣交通工作取得可喜成績，實現了良好的開局。一、第一季度工作情況今年第一季度，我們克服了資金缺、時間緊、任務重、要求高的實情，全局上下團結一心，搶抓機遇，苦干實干，狠抓落實，實現了首季開門紅，為今年后三個季度和今后一個時期的交通工作打下了良好的基礎。主要表現在：㈠項目爭取進展順利。我們按照縣委、縣政府要求，扎實開展“項目推進年”活動，搶抓交通發展機遇，精心策劃包裝項目，超前規劃編制項目，全面系統采集項目，科學論證交通項目，先后對今年需要向上爭取的五個重點建設項目進行了規劃包裝，通過積極爭取，取得了初步成效。一是十兩路二級路改造升級和柳樹埡隧道項目，省交通廳已經同意開展前期工作，我們正在著手組織編制工程可行性研究報告。二是杜陽路項目工可已報省交通廳，可望近期評審立項。三是軍店隧道、財神廟隧道維修項目已經批復，正在著手制定維修方案。四是縣城至軍店11公里路面改善工程已下達投資計劃。五是萬峪到*河經濟斷途路已批復立項，啟動資金即將到位。㈡公路建設步伐加快。今年，我們繼續加大了對公路建設的投入，實現了工程建設的質量、速度與計劃同步。一是加快城關至溫泉一級公路建設進程，積極做好項目前期工作，目前正在進行勘察設計。二是*灣隧道已安全掘通，正在做洞口護坡施工；正在做紅廟大橋、珠藏洞大橋、挖斷坎大橋工程施工前的各項準備。三是70公里通鄉油路建設工程已開工建設，完成水泥穩定基層10公里。四是完成了大木至板橋11公里干支線路面硬化和5公里路面中修的前期準備工作。五是完成了79公里村級公路路基建設任務。六是正在積極籌措兩個收費站轉址。㈢交通規費完成計劃。我們堅持依法行政，文明執法，切實加大規費征收力度，第一季度，完成各項規費收入343萬元，占年計劃1314萬元的26，與去年同期相比增長2個百分點。㈣行業管理日益規范。加強安全管理，圓滿完成了20*年春節運輸的各項工作，春運期間，安全運送旅客29萬人次，沒發生一起重大安全責任事故，我們在“兩節”期間，重點加大了安全檢查力度，多次深入到車站碼頭、險路險段進行檢查，發現問題，及時整改，全縣第一季度交通安全態勢平穩。加大維修市場清理整頓，狠抓從業人員技術培訓，加強維修市場準入，理順了維修市場秩序。加大運輸市場管理，依法取締非法營運行為，積極籌措出租車市場的改革工作，維護了經營者的合法權益。㈤服務全局力度加大。一是召開全縣交通工作會議，表彰了一批交通建設先進單位和先進個人，對過去一年的交通工作進行了認真總結，對今年的工作提出了具體目標和要求，與各二級單位簽訂了責任書，進一步鼓舞了士氣，振奮了精神，凝聚了合力，增強了加快交通發展的信心和決心。二是扎實開展了保持黨員先進性教育活動，組織全體黨員干部到烈士陵園，開展革命傳統教育；成功組織開展了“保持黨員先進性大家談”有獎知識競賽活動，豐富了教育內容；按照縣委要求，組織機關黨員干部開展“三貼近”活動，全系統150多名黨員干部深入4個鄉鎮20多個村，走訪慰問貧困農民800多戶，捐資捐物折款1.5萬多元。三是根據省市統一部署，深入扎實開展了“20*交通質量管理年”活動，進一步明確了今年的奮斗目標和基本要求，為全面完成年度工作任務提供了基礎保障和具體標準。四是切實加強精神文明建設，深入扎實開展了爭創市級最佳文明單位活動，各項基礎工作已有序推進。五是縣政協常委于3月10日視察了全縣交通工作，先后深入到209國道*、*灣隧道、通鄉油路熊回路、軍店鎮通村水泥路進行了視察，聽取了全縣交通工作匯報，對近年來全縣交通工作取得的成績給予了充分肯定，并對今后交通發展提出了寶貴的意見和建議。回顧第一季度的工作，我們的體會是：縣委、縣政府高度重視，各級各部門支持配合，全縣人民關心支持是搞好交通工作的重要保障；解放思想、深化改革、不斷創新是搞好交通工作的根本動力；領導重視、責任明確、勤于督辦是搞好交通工作的重要手段；精細管理、注重質量、狠抓落實是搞好交通工作的得力措施；搶抓機遇、凝聚合力、苦干實干是搞好交通工作必須長期堅持的優良傳統。我們雖然在第一季度取得了一定成績，但仍然存在一些不容忽視的問題，比如：今年的公路建設任務仍然十分重，建設資金缺口大、到位慢依然是制約交通建設的主要原因。近年來，一些經濟條件好的村相繼實現了村級公路硬化目標，大部分尚未啟動的村屬經濟貧困村，勢必對今后村級公路的發展和年度任務的完成造成影響。全縣交通規費征收的總量雖然實現了時間任務同步，但仍有部分費種與任務相比差距較大，有的還剛剛起步。由于交通行政執法隊伍綜合素質不高，45歲以下的執法人員達大專水平的不足50，影響了整體工作順利推進。二、第二季度工作任務第二季度，是實現全年交通工作目標的關鍵時期，圓滿完成這個季度的任務，對完成全年目標起著呈上啟下的重要作用。我們將緊緊抓住機遇，
克服困難，再加措施，再鼓干勁，全面實現時間任務雙過半的目標。第二季度的主要工作任務是：㈠爭取項目：一是積極爭取十兩路二級路改造升級工作，開始著手編制柳樹埡隧道工程可行性研究報告。二是爭取杜陽路改線項目通過評審立項，為下半年開工建設打下基礎。三是加快軍店隧道、財神廟隧道維修項目爭取力度，爭取盡快開工建設。四是加大萬峪到*河經濟斷途路建設項目的爭取力度，爭取盡快開工建設。㈡實施項目：一是全面開工建設城關至溫泉一級公路，積極做好拆遷征地工作，完成路基工程20的工程量。二是通鄉油路水泥穩定基層全面完成，完成路面30公里。三是*灣隧道完成80的工程量，紅廟大橋、珠藏洞大橋、挖斷坎大橋陸續開工建設。四是啟動縣城至軍店路面改善工程，完成路面3公里。五是開工硬化大木至板橋11公里路面工程，路基部分全部完成；完成路面中修2公里。六是完成150公里村級公路路基建設任務，完成50公里路面硬化任務。七是做好兩個收費站轉址的各項準備工作。㈢規費征收：第二季度完成各項規費收入350萬元。到6月底，共完成規費收入693萬元，完成53任務。㈣行業管理：確保客運量、貨運量分別比上年增長5和8。安全四項指數控制到省規定目標以內，遏制重大以上人為責任事故發生。狠抓公路“三亂”治理，確保轄區范圍內無重大“三亂”案件，鞏固和拓展治理成果，積極籌備城區出租車經營權拍賣工作。㈤其它目標：全面開展“20*交通質量管理年”和爭創“三個一流”活動，確保取得實效。精心組織四個“十佳”評選活動，并取得初步成果。圓滿完成保持黨員先進性教育活動，實現黨員受教育，群眾得實惠，工作上臺階的目的。三、再加措施，再鼓干勁，實現時間任務“雙過半”目標㈠加強協調配合。繼續依靠縣委、縣政府的正確領導，依靠全縣各級各部門的支持與配合，形成全社會辦交通的合力，堅持“政府掛帥、交通操作、各方支持、群眾參與”的原則，及時研究解決交通建設中的困難和問題，協調處理好各方面關系，調動各方面積極性，形成全社會辦交通的合力，促進交通事業快速發展。㈡明確工作責任。進一步強化責任意識，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保事事有人管、有人辦、有人落實，確保政令暢通。充分發揮示范帶頭作用，領導干部做為第一責任人和直接責任人，率先垂范，身先士卒，做好表率，開展“比學趕幫超”活動，形成爭先進位，搶前爭先的良好氛圍。㈢加強質量管理。重點加強對工程“源頭、過程、現場”的管理，廣泛應用新技術、新材料、新工藝、新手段，開展技術攻關，治理質量通病，創建“精品工程”。全力抓好一級公路建設，認真落實政策，優化施工環境，緊密協調配合，切實為建設提供優質服務。今年是通鄉油路結帳年，我們將進一步強化措施，積極籌措建設資金，狠抓質量管理，如期完成任務。繼續加大村級公路建設大宣傳力度，搶抓機遇，乘勢而上，再掀建設，加強對村級公路的質量管理，定期組織開展質量大檢查，定期下發檢查通報，發現問題，及時整改。㈣從嚴依法行政。集中開展一次依法行政專項治理活動，加強運輸市場監管，全面落實運輸管理便民措施和服務承諾。杜絕客車站外攬客、圍城打轉、坑、宰、甩、賣旅客現象發生。加強安全管理，“五一”期間全面開展一次安全生產大檢查，保證道路交通安全暢通，不出問題。以規范交通行政執法為重點，加強交通行政執法隊伍的培訓和考核，開展一次集中執法培訓，清理在崗45歲以下的未達到大專以上文化程度的持證執法人員，下崗學習，確保執法隊伍的執法水平明顯提高，執法程序合法正當，執法行為明顯規范。㈤深化改革創新。積極穩妥地推進公路養護管理體制改革，啟動交管站改革和事業單位聘用制改革，認真總結我縣交通系統的改革進展情況，總結經驗教訓，切實加強配套改革，強化跟蹤管理，不斷提高隊伍的活力，增強發展后勁。各位領導，交通是國民經濟的基礎產業，也是一個聯系千家萬戶的“窗口”行業，交通的質量直接影響到經濟社會的發展，交通的服務直接關系到經濟發展的環境，縣委、縣政府高度重視交通，人民群眾高度關注交通，我們有決心、有信心完成既定的各項交通工作目標，決不辜負全縣人民的殷切希望。
一年來，政策法規股在局領導的正確領導下和兄弟股室的幫助下，認真做了本職工作，取得了一定成績，現將全年的工作匯報如下：
一、農資打假專項整治
（一）、領導重視，精心組織
局領導以“三個代表”重要思想為指導，始終把農民群眾利益放在首位，安排法規股認真組織了法律法規宣傳、春秋季農資打假專項整治等農業執法工作。按照局領導的要求，法規股組織了種子管理站、土肥站、植保站、農藥管理辦公室等執法股室站依照自身職責團結協作認真開展了農業執法工作，年初并制定了切實可行的的方案。
（二）、加強宣傳力度，維護農民權益
法規股按照上級的要求，3月15日等時間組織了農業法律法規宣傳日。法規股還組織了3月7—13日“放心農資下鄉進村宣傳周”等活動，組織了農業執法人員抽調了宣傳車組成宣傳隊，深入18個鄉（鎮）進行了《農業法》、《土地承包法》等農業法律法規。散發宣傳單1萬余份，受訓群眾達1萬余人。通過組織宣傳活動，進一步增強了廣大農民群眾學法、守法、用法的積極性，提高了他們的維護自身權益的意識，同時也提高了農資經營戶依法經營的意識。
（三）、完善執法措施
縣農業局為了規范好農資市場，依法加強了農業執法力度。主要采取了以下措施：
1、采取首查不罰制。對于違法情節較輕的農資經營戶先予警告不做出罰款，如果下次再發現其有違法行為，則依法予以嚴懲，可以給予首次違犯的農資經營戶一次悔過自新的機會，同時也活躍市場經營氣氛。
2、發現問題，跟蹤整改。對于檢查中發現的問題，跟蹤追擊，限期整改，如在農藥檢查中發現一些農藥經營門店的農藥擺放不規范、雜亂無章，高毒農藥和殺鼠劑未設專柜單獨擺放，農業執法人員就現場監督經營者對農藥歸類擺放，并對高毒農藥和殺鼠劑設專柜單獨擺放。
3、認真清理整頓農業系統所屬農資經營主體。縣農業局對農業系統所屬的農資經營主體繼續進行了清理整頓，加大了日常監管力度，依法規范其經營行為。并要求其嚴格執行并落實國家有關農資價格的各項政策措施，嚴禁違法違規經營或亂漲價，堅決杜絕坑農害、損農傷農事件的發生。
4、加強抽檢，強化監管。加強對種子、肥料、農藥的抽檢工作，依法及時公布抽檢結果，對于不合格產品一經發現立即曝光，引導農民放心消費。
5、完善制度，規范執法。縣農業局制定了《行政執法人員崗位責任制度》、《過錯責任追究制度》、《監察舉報制度》等一系列執法責任制度，公示農業行政執法程序、監察舉報電話等。進一步規范了農業執法人員的執法行為和農業案件的的辦理程序。
（四）、加強農資市場執法力度，取得明顯效果
1、種子方面。共檢查種子種子企業2家、經營戶96家，目前已完成備案92家，建立種子經營檔案92家；查處種子違法案件7起，其中種子不合格4起：六塔1起、古城1起、縣城2起；經營未定審品種3起：古城1起（品種是邢抗6號），縣城兩起（品種是詠玉1號、99B）；共扣押玉米種子350斤，棉花種子150斤，共計500斤。對以上情況都依法進行了處理。
2、農藥方面。共檢查企業2家、農藥門店86家，整頓市場18個。共檢查農資品種194個，其中種子98個，農藥96個，其中修改標簽內容7個，冒用農藥登記證的2個，另外有擅自修改標簽內容、擴大使用范圍和更改商品名等違規行為，未發現假劣農藥。對以上情況都依法進行了處理。由于部分農藥經營戶思想不夠重視，還主要存在以下問題：一是農藥產品擺放混亂;二是個別是農藥經銷戶對于高劇毒農藥沒有設立專柜,無明顯標志;三是部分農藥經銷人員對高劇毒農藥保管意識淡薄，措施不力。對此，我們立即對出現這些問題的經營戶提出了如下要求：一是農藥要立即按照類別及毒性進行分類擺放，并且要求擺放整齊有序；二是沒有設立高劇毒農藥專柜的經營戶要即設立高劇毒農藥專柜，加強管理；三是要求農藥經營戶加強對鼠藥、高劇毒等農藥的有關知識的學習，提高保管意識和措施。
3、植物檢疫方面。檢查中發現有部分種子經銷商戶種子無檢疫證或手執檢疫標識而未粘貼等現象，執法人員對發現的問題及時按照有關規定進行了處理。
4、肥料方面。通過對18個鄉鎮的肥料市場的全面檢查，經檢查未發現有經營假劣肥料的現象。
全年共舉辦培訓班2期，培訓農資經營戶80人，出動執法人員600人次，出動車輛120臺次，對全縣18鄉鎮農資市場進行了多次有重點的拉網式排查。通過農資打假活動，共散發宣傳資料10萬余份，為農民挽回直接經濟損失30余萬元，有效地凈化了農資市場，規范了農資經營秩序，有效遏制了坑農、害農事件的發生，維護了廣大農民群眾的利益。
二、查處有害蒜薹
按照《濮陽市農業局關于轉發河南省農業廳關于查處有害蒜薹的緊急通知的通知》（濮農字[2005]40號）文件精神，＊＊縣農業局從6月中旬至7月中旬，抽調人員組成了有害蒜薹查處工作隊，對全縣范圍的冷庫、生產加工企業、農產品批發市場、零售市場等關鍵環節的蒜薹進行了檢查。經檢查，我縣境內未出現有害蒜薹。
三、食品安全
4月10—5月20日，按照市農業局、縣食品藥品安全委員會要求，法規股組織開展了農村食品安全專項整治工作，在這次行動中對農藥、化肥門市進行了專項檢查，對下在田間使用農藥、化肥的農民進行了指導，專項整治工作達到了一定效果。
四、安全生產
1、元月份,對從去年12月21日至今年元月份的冬季農藥安全生產大檢查工作進行了總結。
2、按照縣“五一”黃金周期間安全生產工作會議的安排，4月27日—5月9日，法規股組織安排了這段時間的農藥安全生產大檢查，檢查中發現大部分農藥經營戶對農藥的擺放不夠重視。
3、按照《關于開展2005年“安全生產月”活動的通知》（清安[2005]3號）文件精神的要求，6月份，法規股組織了安全生產月活動。
4、按照縣安全生產委員會的會議要求，從9月28日至10月8日，法規股組織開展了黃金周安全生產大檢查。
五、執法案卷清查
6月份，按照《濮陽市農業局關于轉發農業部<關于開展農業行政處罰案卷評查活動的通知>的通知》（濮農字[2005]42號）文件要求，法規股對我局農業行政處罰案卷進行了清查。六、執法文書回復
1、6月8日，法規股接到縣政府法制辦清政法函[2005]2號文件《關于科技局擬定的<＊＊縣食用菌生產管理辦法>征求意見函》，依照相關法律法規，法規股對科技局的侵權行為做了一一辨駁，對法律法規賦予我們的權力進行了據理力爭。
2、9月份，法規股接縣政府法制辦《＊＊縣全面推進依法行政工作五年規劃》征求意見函，結合實際給予了答復。
3、10月份，法規股對縣政府法制辦關于制定行政強制法的征求意見函，結合實際給予了答復。
七、有害除草劑案件查處
7月中下旬，縣農業局接案：部分莊稼地里噴施了玉達牌除草劑后受到了嚴重損壞。縣農業局立即組織人員經過幾個月的努力工作，通過調查取證、專家鑒定、司法公證、物價評估，得出：全縣10個鄉鎮258戶農戶因使用玉達牌除草劑造成910.55畝玉米作物受到嚴重損害的情況，產量損失363582公斤，損失金額443571元。最后生產廠家和縣級經銷商同意調解，達成協議：由生產廠家和縣級經銷商共同負責賠償受害農民每畝平均200元。賠償款目前尚未到位，正在催促中。
八、文字材料方面工作
4月23日編寫制作成《農產品質量安全檢測室建設項目文本》；6月21日，依據《關于推薦老干部先進個人和先進離退休干部黨支部的通知》（濮老[2005]27）號文件要求和局領導的指示，法規股為我局退休老干部岳登法同志編寫了個人先進事跡《莫道桑榆晚，為霞尚滿天》，成功地為岳登法同志爭取到了市級先進個人。全年共編寫了大小材料100余篇，上報市農業局信息科、縣委縣政府兩辦、＊＊農業信息網信息130余篇。
九、農技推廣區域站人員招聘
按照局領導的要求，從4月底至7月中旬，法規股組織參與了縣農技推廣區域站人員招聘工作，從報名、筆試、面試、體檢、考核達到“公開、平等、競爭、擇優”，所有環節都隨機抽簽，客觀選擇，避免了人為因素和暗箱操作，最后確定36名，并于7月13日正式上崗。
八、農業執法中存在的主要問題
今年，農業執法工作雖然取得了明顯的成效，但仍存在一些問題：1、農資產品質量管理的法律、法規不健全，執法難，隨著市場經濟的發展，越來越要求更多較細的法律法規，特別是肥料方面的管理缺乏進一步較細的法律。2、農業執法隊伍不專業，手段落后，缺乏執法經費，缺乏配套先進的檢測設備，影響執法的順利進行。3、農民識別假冒偽劣農資產品知識缺乏，自我保護意識淡薄。4、執法不規范。執法人員在執法過程中不能嚴格按《農業行政處罰程序規定》辦案。
九、下步工作打算
㈠、今后五年初步打算。1、建立一支有力的農業行政綜合執法隊伍，抓好執法隊伍的培訓，精選執法人員，建設成作風硬、素質高的執法隊伍。2、進一步加強農業執法人員法律法規和執法程序的培訓。3、不斷增加農業執法工作的投入。4、不斷總結交流先進執法經驗。
熟悉業務，熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。《幼兒園辦公室主任教師工作總結三篇》是小編為大家準備的，希望對大家有幫助。
幼兒園辦公室主任教師工作總結幼兒園黨支部、行政的正確領導和各位教師的大力支持下，辦公室堅持以服務為首要宗旨，結合參謀、協調、宣傳等方面，為促進幼兒園各項工作的順利開展竭盡所能。在工作中始終堅持飽滿的工作熱情和積極的工作態度，使辦公室工作達到“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”，保證全方位地為幼兒園教育教學服務、為全體師生服務。工作中取得了一些可喜的成績，但也還有許多方面值得提高與逐步完善。現就一年來的工作總結如下：
一、努力提高政治理論水平
一年來，我認真學習黨的各項教育方針、政策，不斷提高自身的政治理論素養。利用學習實踐科學發展觀教育活動的契機，結合自身實際，找出自身存在的問題與不足并及時糾正，真正做到了：在思想作風上實事求是，表里如一;在工作作風上認真嚴謹，講求實效;待人處事上光明磊落、誠實、守信;生活作風上端莊穩重，親切大方。
二、獨立完成上傳下達工作
1、做好日常工作。
協調好園內外的各項工作，辦理上級及園外來的公文、函件等日常公文處理工作，負責上級文件的簽收、轉發工作，及時、準確傳達上級指示精神，不折不扣地完成上級、園領導交辦的工作任務。
2、協調好各方面的關系，建立和諧、文明、熱情的同事關系，積極為師生服務。
3、加強值班制度，確保上下級聯系暢通，做好上下級的協調工作。
三、協助做好宣傳報道工作
1、努力做好幼兒園信息編傳上報工作。
幼兒園教育信息是上級部門和社會了解幼兒園的窗口，對于幼兒園宣傳十分重要。在這一學年，我們加強了教育信息采集工作，完善了信息編報制度，由于幾位通訊員老師的不懈努力，我們的信息上報工作比較出色，市級新聞報道名列前茅，在這一學年，我園已上報信息78篇，均被中牟縣教育信息網采用。
2、做好幼兒園網站管理工作。
在教體局信息中心領導的幫助下，我和辦公室的幾位教師一起，努力鉆研，保障幼兒園信息、網絡通暢。并及時更新網站內容，起到了很好的宣傳作用，方便家長和教師觀看，受到了家長的一致好評。
四、精心實施日常辦公工作
1、對幼兒園各類會議做好會議記錄。
組織后勤人員做好開會前的準備工作，保證會議紀律，做到嚴格考勤。
2、按時制定幼兒園工作履歷，并及時公布與發放。
3、做好教師考勤統計工作。
認真、客觀的記錄每天教職工的考勤情況，根據老師當月的考勤情況、請假情況進行匯總。
五、取得的一點成績
一年來，在園領導的關心下，我個人也取得了一點成績，20__年1月被評為2021年度中牟縣文史工作先進個人、20__年3月被評為2021年度教育新聞宣傳先進個人、20__年3月被評為___幼兒園最美主婦等榮譽稱號。
六、存在的問題與不足：
1、因工作多而雜，有時不免顧此失彼，考慮不周，在以后的工作中。
任何時候都要以積極的態度樂觀面對工作。
2、面對辦公室工作多而雜的特殊性，多動腦筋多想方法，在幼兒園人員緊、自己任務多的情況下更好的做好服務工作。
3、工作創新有待加強。
辦公室在完成協調、運轉、督辦、服務等工作職能外，調查研究、參謀咨詢的職能還有待進一步加強和改進，需要通過管理創新、制度創新來加以解決。
七、今后努力的方向
在今后的工作中，我將進一步解放思想，轉變觀念，服務發展，增強服務意識。我會繼續立足實際，做好園里交給的各項工作，爭取幼兒園領導、同事的支持，勇于創新，敢為人先，使工作更加細致全面，更富有開拓意識。我會更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓進取，為幼兒園發展貢獻自己的力量。
幼兒園辦公室教師工作總結“從容的前進，優雅地轉身!”一年來，憑著對工作更深的認識和感悟，我執著地對待每一項工作的挑戰，也努力的想把工作做的更好，現將一年做個回顧和了結。
一、新的洗滌
所謂“活到老，學到老!”一年來，我堅持多看新聞，多看報紙，讓自己跟上社會的腳步，使自己不落伍。熱愛生活、熱愛工作、熱愛孩子、熱愛同事、熱愛家長，五大熱愛，讓我的心變得很充實。認真參加學校組織的每一次政治學習，并做好筆記，帶著一顆思考的心，并能做到積極發言。服從領導的安排，及時完成領導交給的任務，并努力做到。
二、新的發展
這一年來，我始終把教科研放在首位，多思考、多動筆、多嘗試，這就成了我成長的一大策略。我認為，沒有不會，只有不學。所以，我努力嘗試，每節課我都做好豐富的課前準備，例如：音樂課做到先熟悉鋼琴，語言課做到熟練故事，有相應豐富的物質材料。無論再忙，都準時高效地提前一周，根據班級實際情況，備好周計劃等各項本職工作。及時更換主題內容，讓主題墻變得更生動性，孩子的參與力度更強些。結合自己做的課題，我早落實、早行動，制定每月計劃、每月活動安排，讓課題更實在，讓班級內真正融入音樂，浸潤孩子的一日生活。平日多去博園轉轉，多看看幼教前沿的一些文章等，有針對性地選擇文章去思考、去反思。
三、新的家園
這一年來，我送走了盛老師，迎來了潘老師，卻始終減退不了我對家長工作的熱情。一連串的活動，家園聯系密切，歷歷在目，讓我們回想走過的歷程。幸虧有照相機的功能，幫我及時整理和收集我們的美好記憶。在六一節上，班級的親子童話劇《白雪公主》引得了很好的口碑，并在乍浦鎮首屆社區文化藝術節的家庭才藝比賽中喜獲金獎。
在中班的親子運動會上，由于家長的極力配合，我們又賽出了水平、賽出了風格，賽出了屬于班級的凝聚力，獲得團體總分第一名，二項集體獎第一名，一項集體獎第二名的好成績。結合園課題、班級特色等，我們又相應開展了很多活動，例如：小班時候的當湖公園半日游，結合親子閱讀、親子表演、親子游戲，親子游玩，讓活動呈現良好的狀態。這個學期我們又去了杭州動物園秋游，家長的參與力度比去年有了很大的提高，這也說明了班級的整體面貌，讓我感受到“可愛的家、可貴的情”的深刻含義。在班級開展的“音樂無限美，快樂講故事”講故事比賽中，活動前，家長就利用了很多的休息時間，讓孩子在家多練習，并讓家長選擇適合的背景音樂配故事，活動的精彩，我都一一用攝影機拍錄，在拍錄的過程中，我真的很欣慰，看見他們從小班到現在的變化，我覺得這就是所謂班主任的幸福感，并一一傳給家長，設置了很多獎項和背景音樂獎等。當然，家長的工作還沒落幕，從家長朋友寫的活動感受中，從家長寫的選擇背景音樂的好處等文章中，你可以一一發現，教育正迎面一起同行。
四、新的挑戰
當然，除了教科研，我也執著地面對我的一點興趣與愛好吧!在上學期乍浦開展的的首屆乍浦鎮文化藝術節活動中，我都一一組織、發動、帶頭參加各項活動，代表幼兒園參加了一系列演出，做好前前后后的大量工作，聯絡到位。在秧歌舞比賽中我們喜獲金獎，與楊曉老師一起編排的幼兒歌舞劇《大樹和小鳥》精彩亮相于平湖市政廳，運動會編排隊形，得到領導良好的印象等。
五、新的收獲
努力了未必有收獲，但是重要的是享受那個艱苦的過程，那是一種磨練。一年來，我的論文《音樂有聲，浸潤無聲》獲得平湖市一等獎，嘉興市三等獎;在沿海片舉行的家長工作新舉措征文活動中，獲得“優勝獎”并榮幸地參加家長工作新舉措交流;論文《趨于價值共生的班級“家委會”的建構》送平參評，陶行知隨筆《將“生活教育”堅持到底》送嘉興參評，“讀書求知增女性風采，創先爭優建巾幗新功”征文活動《讓我輕輕地告訴你》送平參評;課題正式立項，天妃杯演講賽三等獎等。
幼兒園教師工作總結忙碌的____年已悄然離去，迎來新年的同時非常有必要回望一年來走過的路。以使自己不斷總結經驗，反思不足，在新的一年里確立更為明確的目標。
本年度在熟悉幼兒園各項工作的基礎上，認真領會區托幼辦工作思路和學校辦學精神，逐步落實規范管理，積極促進師幼發展，努力提供優質保教，不斷提升幼兒園的辦園質量和服務水平，使幼兒園在規范的基礎上進一步發展。現將本年度個人主要工作總結如下：
一、愛崗敬業，快樂從教
作為幼兒園負責人，我一直熱愛著自己所從事的幼教事業，深愛著每一位老師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨：盡努力對幼兒實施優質的保育和教育，為家長解決后顧之憂，讓孩子健康快樂，讓家長放心安心。為讓辦園宗旨落到實處，我潛心學習幼兒園管理理論，及時向校領導匯報幼兒園工作進展，積極征得各級領導對幼兒園工作的指導，虛心尋求幫扶單位的協助，充分調動全體教師工作的主動性，有效運用家長資源，使幼兒園在硬件建設和軟件提升方面有了一定改觀。本年度，在校領導的大力支持下，幼兒園鋪設了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門，更換了存在安全隱患的門把手，增設了校園廣播網，為幼兒創設了一個安全、衛生、舒適的生活環境。在全體教職工的共同努力下，以優異的成績取得了《幼兒園衛生保健許可證》，衛生保健工作得到區衛生保健站領導的高度贊賞。利用暑假值班時間，組織全體教師確立各班主題，分別創設了寓教育性和藝術行為一體的“水果寶寶”、“海底世界”、“森林音樂會”和“快樂圖圖”的班級環境，開設了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動交流的平臺。形成了規范的一日活動常規。看到幼兒園的發展，雖然一路辛苦，卻也充實快樂。
二、規范管理，開拓創新
本學年建立健全了幼兒園各項規章制度，逐步做到規范管理。在此基礎上，大膽開拓，取得一些工作上的進展。我們堅持每周一次的全體例會制度，進行上周工作總結、本周工作布置和強調注意問題三部分內容，落實幼兒園各項工作任務的同時不斷鼓勵教師的進步，提醒教師的不足，達到邊工作邊學習邊改進的目的。完善了每兩周一次的教研活動制度，自己每次堅持參與其中，研究解決日常教育及教學中存在的問題。形成每兩周上交一次的備課制度，每次詳細查看并及時進行書面反饋，規范備課內容，期末進行評比的基礎上不斷改進，達到為教學服務的目的。堅持每學期一次的教學評優活動，相互交流學習的同時進行六科教學的系統學科培訓。本年度共召開了四次家長會，傳達幼兒園工作思路，匯報幼兒園主要工作。利用“六.一”和“冬季運動會”向家長進行了兩次大型的開放互動活動，期末向家長進行學期匯報兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議，積極征求家長對幼兒園工作的建議。建立“園長信箱”，開通”家園直通車”，學期末請家長參與評價教師和幼兒園管理方面的意見，不斷改進提高幼兒園辦園質量。建立規范、到位的衛生消毒制度，堅持每天保持桌面地面衛生，每周進行班級環境小掃除，每月班級環境大掃除，有效預防手足口和甲型H1N1流感的傳播，衛生防疫工作扎實到位。在規范管理的基礎上，我注重幼兒文化底蘊的積淀，進行了幼兒早期閱讀習慣的培養，讓幼兒接觸經典圖畫書、進行游戲識字，開展每周一首古詩誦讀活動。利用戶外活動時間，組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲，并進行拍球、跳繩的練習和達標活動，提高了身體協調性，增強了身體素質。開展“故事大王”評選活動，提高幼兒語言表達能力和大膽表現能力。充分利用小學有效資源，結合幼兒園實際特點和幼兒接受水平，扎實有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領兩個大班的幼兒參加小學升旗儀式，了解小學升旗儀式的神圣與莊嚴。通過參觀小學校舍、綜合活動室讓幼兒了解小學教室與幼兒園的不同，激發幼兒生入小學的愿望。通過和小學生一起上課《小蝌蚪找媽媽》，感受小學以學習思維為主的課堂氛圍。通過介紹幼小銜接工作的經驗和入學后家長配合的專題經驗介紹，讓家長了解幼小銜接工作應采取的針對性措施。通過改變作息時間、模擬小學課堂、整理小書包、學記作業等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面逐漸適應小學的學習和生活。
三、努力進取，初見成效
正因為有了規范管理和不斷創新，幼兒園教師隊伍日漸成長起來，幼兒園成績也逐漸凸現出來。為培訓教師隊伍，我們分別進行了《幼兒園教育指導綱要》的深入學習、教研討論和理論考核，以此樹立教師正確的教育理念，轉變不良的教育行為。為教師提供外出學習的機會和條件，參加了市衛生局和兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓，提高了全體教職工對衛生清潔與消毒工作的認識。多次到育賢一幼聽課、參觀環境，為幼兒園教育教學和環境創設提供了條件。開設“快樂10分鐘大家談”鼓勵大家分析幼教事例，反思教育行為。增設“優秀園丁”欄目，每月評選一位優秀教師，由園長、教師、家長和幼兒共同評價，促進教師成長。開設了“幼兒園里好事多”的德育陣地，表揚家長和小朋友中的好人好事。本學年先后組織教師進行環境創設評比、早操評比、邊彈邊唱比賽、講述故事比賽、自制玩教具比賽等多項促進教師專業技能提高的評比活動，使教師不斷提升自己的專業技能，更好地為優質教學服務。幼兒園所組織的慶“六一”家長開放日活動嚴謹有序豐富多彩，得到了局領導、托幼辦、校領導和家長的一致好評。幼兒冬季運動會得到全體家長的一致好評，掀起幼兒園冬季運動熱潮的同時，在社區中產生良好反映，省教育電視臺對此進行了新聞報道。因工作較為突出，本年度被市教育局評為“濟南市托幼先進個人”，本人所撰寫的多篇幼兒教育文章在濟南時報教育周刊上發表，取得較好的社會效應。因幼兒園各項工作到位，在園家長對幼兒園進行了義務的宣傳，本學年招生工作出現了爆滿，家長早晨3點就來園排隊報名，半天時間順利完成了幼兒園本學年的招生計劃。8月份進行了小班幼兒的試入園活動，讓幼兒順利適應幼兒園生活，為新學期的各項工作奠定基礎。本年度所開展的所有活動，均有計劃有安排有總結，留下過程性資料的同時為幼兒園升級升類奠定基礎。
四、確立目標，繼續攀高
緊扣中心貼近服務
全面推動辦公室工作邁上新臺階,
××*煤礦辦公室是一個集行政事務、后勤服務、治安保衛、基建管理于一體的綜合性辦公室，目前共有57名員工，下設職工食堂、民警隊、土建辦公室三個隊級單位，是礦井機關中人員最多，編制最大，管理職能最復雜的一個部門。近年來，隨著礦井跨越式發展步伐不斷加快，生產經營各項工作快速推進，我們深入實踐“三個代表”重要思想,牢牢把握礦井改革發展大局，緊扣生產經營中心工作，貫徹“貼近領導服務，貼近基層服務，貼近群眾服務”的工作宗旨，緊緊圍繞礦黨政的各項決策和工作部署,勤于參政,精于服務,創新求實,乘勢而上,各項業務成績顯著，內部管理全面加強，先后多次榮獲礦“雙文明”建設先進單位、安全生產先進單位稱號，贏得了領導的信賴和職工的好評。
一、圍繞中心任務,明確工作定位，牢牢把握辦公室工作主動權
對辦公室工作準確定位,找準辦公室工作的切入點和著力點,是掌握辦公室工作主動權,提高辦公室工作水平和工作地位的基本前提。
首先，按照礦黨政對辦公室工作的要求定位。隨著近年來礦井生產經營各項工作的快速發展，給辦公室工作帶來了新的挑戰和新的任務，礦黨政主要領導明確要求，“辦公室服務工作的好壞體現著礦井整體管理水平，只能加強，不能削弱”。按照這一要求,我們要求辦公室工作人員胸懷全局,堅持把全礦工作大局作為辦公室開展各項工作的出發點,對辦公室工作進行準確定位。通過參加和列席礦黨政聯席會、礦長辦公會，定期召開內部政治業務學習會等渠道,及時了解和掌握全礦的中心工作,并按照“到位不越位、攬事不攬權、添彩不添亂”的原則,積極參與全礦一系列重要工作研究與決策,充分發揮了辦公室的職能作用。
其次，按照礦井跨越式發展對辦公室職能的要求定位。為了積極適應礦井快速發展的形勢，我們在思想上和行動上始終與礦黨政保持高度一致，與礦井中心工作合拍，切實改變陳舊的思維方式和過時的工作方法，在工作思路上力求創新，在工作節拍上力求超前，在工作質量上力求創優，使辦公室工作真正體現出現代化高產高效礦井的良好風貌。
再次，按照現代企業管理制度規范要求定位。隨著礦區的快速發展，現代企業管理框架已初步形成，辦公室工作面臨著新的機遇和挑戰。按照現代企業制度的要求,我們狠抓辦公室內部制度建設，把辦公室各個崗位、各個工種全部納入制度管理的軌道，做到了辦公室事務“處處有人管，件件有標準，事事有考核”，努力促進和提高辦公室工作的規范化水平，以積極適應建立現代企業制度的需要。
二、增強“三種意識”，實現“三個轉變”，努力提高辦公室服務水平
為領導、為基層、為群眾服務,是辦公室工作的全部內容。我們堅持把行政服務工作放在首位,努力增強“三種意識”，實現“三個轉變”，做到服務圍繞大局轉,事務圍繞服務轉,不斷提高辦公室服務水平。
一是強化超前服務意識，實現由被動服務向主動服務的轉變。服務超前，工作自然主動；服務滯后，工作必然被動。我們認為，做好辦公室工作必須有超前意識，要善于把握形勢，超前預測工作，增強工作的主動性、預見性和計劃性，既想領導之所想，更想領導之未想，力求想在領導之先，謀在領導之前，考慮問題盡可能快半拍、早半拍、搶半拍，凡事想得遠一點，謀得深一點，及早發現可能出現的問題，及早提出相應的對策和措施，努力爭取工作主動權。
二是強化服務全局意識，實現由事務型向謀劃型轉變。在抓好日常辦文、辦會、辦事等具體事務的同時，緊緊圍繞礦黨政中心工作，力爭抓主抓重、謀劃全局，切實增強辦大事、辦難事、辦新事的能力，創造性地開展工作，推動全機關中心工作和階段性任務齊頭并進，相互促進，得以迅速落實。
三是強化優質服務意識，實現由按部就班向應變求新的轉變。辦公室工作事無巨細，任何一個環節出現問題，都可能釀成大錯，影響到礦井的整體工作。為此，我們牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，不斷強化優質服務意識，嚴謹細致地做好每一個環節的工作，盡量避免或減少差錯。同時，努力克服求穩怕變、求穩怕亂的思想，以科學的精神和務實的態度，深入研究新情況，不斷解決新問題，努力拓寬新思路，使辦公室的每一項工作既體現實事求是，又蘊含開拓創新。
三、強化制度建設，狠抓工作質量，切實提高辦公室管理水平
辦公室工作綜合性、政策性、服務性強，事務繁雜，涉及面很廣，許多事務處理起來難度大，要求高，處處體現礦黨政的工作意圖和工作宗旨，處處受到各級領導和廣大職工的監督和評價，可以說是礦黨政組織與職工之間的對話窗口和交流橋梁，為了圍繞礦井中心工作搞好服務，我們從加強制度建設，狠抓工作質量入手，先后制定下發并實施了辦公室公務車輛管理、礦井業務招待就餐管理、辦公用品和低值易耗品管理、固定資產管理、后勤服務崗位工作人員的管理和考核辦法等47部管理制度和28部崗位工種責任制，使各項工作制度標準覆蓋面達到了100%，使礦井的后勤服務管理工作逐步得到了規范和提高。
第一，做好工作，維護內部穩定。以“全心全意為企業生產經營服務，切實維護企業利益”為宗旨，高度重視并做好工作。近三年共接待礦內外上訪人員160余人次，處理問題21條。在處理問題的同時，能夠及時向礦領導匯報情況，聽取礦領導意見，問題的處理做到迅速妥當，既化解矛盾、息事寧人又切實維護了職工和單位雙方的的利益，有效維護了礦井內部穩定。
第二，做好接待工作，展示礦井形象。把接待工作作為展示礦井形象、加強外部聯系的橋梁和紐帶，認真做好接待工作。對于上級機關來礦檢查指導工作能夠做到熱情接待，細致安排，節儉周到，并向有關領導及時通報有關情況，做好信息反饋。
第三，抓好文秘檔案工作，提高工作效率。以上級機關的公文規范作為工作準則，嚴格公文起草、簽發、印制、發送、簽批等程序，使公文處理工作每個環節都有章可循，有法可依，保證行文質量，提高處理效率，努力發揮公文規范對全礦工作的普遍指導作用。加強檔案管理，保證資金投入、領導監督和人員素質的培訓提高，做到了檔案資料歸檔齊全、立卷科學規范、借閱登記手續完備、管理維護良好，使檔案工作為領導決策和礦井的生產經營發揮了應有的作用。
第四，抓緊會議組織及會議決議的落實，為領導決策當好助手。做好礦井重大會議和各專業會議的組織服務等工作，提倡開短會，開小會，精簡會議,改進文風會風。建立完善了會議通知、簽到手續，完善了黨政聯席會、生產調度會、安全辦公會和全礦各部門的政治業務學習會、專業會議、礦級領導會議記錄等各種會議資料，每年底全部立卷歸檔，每次會議都能夠做到準備充分、材料精練、程序規范、時間緊湊、紀律嚴明。強化各種會議精神的督促落實，定期向各部門、各單位調查了解會議決定的執行和進展情況，匯總報告各分管領導，使領導能夠及時了解全礦整體工作進展和存在的各種問題，為領導及時調整工作部署提供第一手資料。
第五，強化治安保衛和消防管理工作，維護企業經濟利益。保證治安保衛工作力量，確定一名副主任專管礦井治安保衛工作，分管民警隊業務。落實民警隊內部基礎管理制度和礦井內部治安防范各項規章制度，制定完善了《××礦內部治安管理規定》、《××礦武裝保衛工作崗位職責》、《經濟民警崗位責任制》、《外來人員、外來車輛登記》、《煤場車輛管理制度》、《產品管理制度》等各項工作制度共60余條，建立了《××礦重點部位要害崗位管理檔案》、《消防檔案》、《戶籍管理檔案》等基礎資料，建立了值班巡邏、人員登記、車輛出入登記、出門證收繳登記等各類管理臺帳，狠抓工作作風建設，在民警隊實行準軍事化管理，加強警容警紀和工作責任性教育，強化工作紀律，規范工作行為，抓好集中訓練和日常訓練，堅持“預防為主，打防結合”工作方針，抓好內部治安防范，加強夜間巡邏，持久防范，確保要害部位的安全，認真調解民事糾紛，配合產品管理部加強煤場秩序管理，把好產品出礦的最后一道關口，努力杜絕產品流失和物資失竊現象，民警隊成立兩年來，為礦井挽回經濟損失近20萬元。
第六，抓好計劃生育工作，貫徹落實基本國策。嚴格執行計劃生育政策，落實計劃生育各項待遇，搞好宣傳、教育和管理，實現了計生信息化管理，計生“三率”控制在上級下達范圍以內，全礦無計劃外生育，按照礦有關制度，按時造冊發放獨生子女父母獎勵費和獨生子女門診費，組織為育齡婦女提供保健服務，提高育齡婦女保健服務水平。
第七，抓好后勤服務管理，努力改進職工生活福利條件。加強對辦公室服務車輛的考核管理，對車輛的執勤情況、績效水平、服務質量等進行全面考核，使服務車輛的油耗逐年下降，車輛維護質量也得以提高。為了改進職工食堂管理，搞好職工福利，在班中餐食堂全面推行個人績效考核工資制度，在確定基本崗位工資水平的前提下，每月實行營業額、民主測評相結合的考核制度，根據考核結果適當拉開工資分配水平，有力地調動了食堂職工的積極性和責任心。
第八，抓好環境衛生管理，提高文明辦礦水平。為了搞好礦井工業衛生管理，對全礦工業廣場衛生區域進行了重新劃分，每周進行檢查考核，對衛生狀況差的單位除在全礦通報批評外，還實行經濟罰款，使衛生管理與礦井質量標準化相結合，促進了礦井面貌的進一步改觀。
四、堅持以人為本,加強自身建設，為促進辦公室工作提供機制保證
堅持以人為本，以求實創新的精神加強辦公室自身建設,是機關的優良傳統,是貫徹“解放思想、實事求是”路線的最好體現,也是做好辦公室工作的基本保證。近年來，我們在辦公室自身建設方面加大了工作力度,增強了團隊的凝聚力,提高了整體的戰斗力。
一是加強學習,強化培訓，提高辦公室工作人員素質。堅持《政治理論學習制度》，按照礦黨委統一安排，堅持每周一次政治理論學習會議，采取“以會代訓”的形式，創新會議內容，活躍會議氣氛，在學習政治理論的同時，著重學習wto、市場經濟、公文寫作、現代化辦公技能、企業管理等方面的專業知識，努力培養辦公室員工的大局觀念、發展觀念、創新觀念。同時，鼓勵全體員工堅持自學，不斷進取，積極參加干部學歷教育和專業人員繼續教育，加快擴展和改善知識結構，將學到的理論知識與本職工作相結合，應用先進適用的管理辦法，促進工作方法創新，促使辦公室整體工作水平不斷提高。目前，辦公室工作人員中先后有9人次參加了國民學歷教育和各種技能培訓的學習，使辦公室整體管理水平和全體人員素質得到了提高。
二是強化目標管理，明確工作責任，增強辦公室工作的生機和活力。按照“定崗、定員、定任務目標”的“三定”改革方案要求，積極實施了定崗定員、崗位績效工資改革和管理人員、專業人員年終考評等一系列制度，建立健全崗位目標責任制，把辦公室整體工作逐一分解到每個崗位，使每項工作都“對號入座”，解決了以往“有人沒事做，有事沒人做”的不合理現象。同時，制定了辦公室績效工資考核實施細則，把每名員工的工作實績、工作量和工作態度與評優評先、獎金分配和推薦提拔掛起鉤來，實行科隊級管理人員公開選拔、競聘上崗，使想干事的有舞臺，肯干事的有回報，干成事的有名譽，營造出一種“不靠關系靠工作，不靠送禮靠實績”的正確用人導向和“人人勤奮實干，個個爭先創優”的濃厚氛圍，有力地激發了全體員工的工作積極性。近年來，辦公室涌現出了地級以上勞動模范、先進個人9人次，礦級勞模、先進個人和職業道德標兵15人次。
今年，我局在市工商局和縣委、縣政府的領導下，堅持以科學發展觀重要理論為指導，緊緊圍繞地方經濟發展這一中心，結合省、市局年初工商工作會議精神，全局上下團結一心，穩中求進，進中求好，不斷創新工作思路，鞏固、完善工作機制，切實改進工作作風，努力提高工作效能，為我縣創造公平競爭的市場環境和安全健康的消費環境，做出了應有的貢獻，各項工作按序時較好地完成。現就主要工作情況總結如下：
一、服務地方經濟發展卓有成效
1．加強聯系溝通，以有效作為贏得地位。主動向縣委、縣政府請示匯報，主動向企業及其他監管服務對象宣傳解釋，爭取地方黨委、政府、社會各界、監管服務對象對工商工作的理解和支持，營造良好的執法環境和社會輿論氛圍。
2．著力提速增效，提高服務發展能力。大力推進行政審批制度改革，積極開展“窗口服務規范化建設”活動，大力推行“一審一核”，實行優質化服務，做到窗口服務“八公開”。對縣政府確定重點建設項目、重點招商引資項目，開通登記審批“綠色通道”，變被動受理為主動介入，實行導向服務、幫困服務、上門服務、預約服務、延時服務五項服務舉措，著實踐行服務親情化、業務快捷化、窗口規范化，樹立工商部門服務政府、服務社會、服務企業、服務市場的良好形象。我局登記窗口服務人員已連續多年獲得先進個人榮譽。目前，全縣經濟持續發展，到今年5月底，全縣共有個體工商戶7387戶，企業2439家。
3．落實發展政策，豐富服務發展內涵。今年來，我局促進地方經濟發展，特別是個體私營經濟營造更加寬松的發展環境，積極制定36條優惠幫助政策，目前已交縣政府研究論證中。我局充分發揮工商職能，積極利用動產抵押、股權質押為廣大企業融資，截至目前，我局已辦理動產抵押51件、股權出資3戶，為企業融資105萬元。
4．實施商標戰略，增強經濟發展活力。發揮商標指導職能，積極支持企業實施商標戰略，增強經濟發展后勁。以機械制造、農產品等產業為主攻方向，深入企業調研，制定了馳名商標、省著名商標培育發展計劃，采取跟蹤督導、上門服務等方式，指導企業填報申報材料，積極支持、引導符合條件的企業爭創馳名商標、省著名商標。今年以來，培育扶持華星集團“鐵扇”申報馳名商標，“雙豐”、“TL”、“蜂聯”、“東大”申報省著名商標,具體工作正在進行中。
二、監管執法工作穩步推進
1．加強法制建設，推進和諧執法進程。牢固樹立公正理念、法治理念、和諧理念，堅持法治效果、經濟效果、社會效果相統一，嚴格執法、公正執法、文明執法相統一，行政執法、普法宣傳、指導幫扶相統一，在基層工商所推行“說理式”案件，依法行政的水平進一步提高。
2．創新工作舉措，強化監管執法效能。以食品安全及流通領域產品質量監管、強化商標廣告執法、打擊傳銷為重點，突出執法監管工作的社會效益，創新管理措施，強化管理成效，全力維護公平交易、健康有序的市場經濟秩序，維護社會穩定。全面開展食品流通許可證發放工作，發放過程中實行現場勘、探嚴格整改等措施，以規范經營主體、規范經營行為、保證上市食品質量為重點，積極推行“票政通”系統，實現了“監管關口前移，監管重心下移”，提高了食品市場監管水平，食品市場經濟秩序明顯好轉，截止目前，我局抽檢了3個類別，20組商品，目前，我局正在積極向政府爭取資金，加大商品抽檢力度，下半年，商品抽檢率將會得到大大提高。大力推進名牌戰略實施，高度重視和加強商標專用權的維護工作，尤其是對“上海世博會”和“廣州亞運會”標志專用權進行了專項整治。深入開展以農資打假為核心的“紅盾護農”行動，全面推行農資經營者信用分類管理等制度，指導農資企業開展連鎖經營，走出農資市場監管新路子。系統地做好打擊傳銷工作。今年以來，我局聯合公安部門和各社區進行打擊傳銷專項排查工作，目前未發現任何傳銷活動。
3．加大了對違法經營行為的查處力度。半年來，全局抓住群眾關心、關注的熱點、難點問題，嚴肅查處了一批違法經營行為，涉案范圍包括無照經營、非法經營等方面。尤其是我們查處取締東湖小學和花橋中學附近黑網吧工作，受到社會各界的好評，較好地樹立了執法權威。
4．深入做好消費者權益保護工作，進一步完善了“12315”投訴中心服務機制，加強了消協“一會兩站”建設，消費監管網絡建立健全并發揮了監督作用。推動了我縣消費者權益保護工作不斷向更深層次發展。今年“3·15”活動期間，出動300余人次，向廣大消費者發放消保宣傳材料近5000余份，接受群眾咨詢500余人次，并組織現場銷毀活動。
三、隊伍自身建設再上新臺階
1．進一步理順工作運行體制。積極穩妥地對內設機構、崗位職責、人員分工的科學調配，將人員力量向市場主體登記和監管執法崗位傾斜，2009年新錄用5名公務員均被充實到各基層工商所，有力地緩解了辦管脫鉤后，基層工商所執法力量匱乏的問題。開展了“科（室）、所負責人例會制”等規章制度，有效加強了科所聯動、政治業務學習和重點工作的部署。
2．進一步提升“效能監察”力度。為糾正職守意識不強、服務觀念淡薄等不良現象，縣局成立效能監察領導小組，對系統各機構進行了明察暗訪，并及時將檢查結果以通報形式行文印發，便于大家認真對照完善和整改，取得積極效果，得到了市局的充分肯定。
3．進一步加大干部培訓力度。堅持以能力提升、能手培育、能效升級為主線，全面提升干部隊伍整體建設水平。今年以來，縣局積極開展了案件互查、業務知識等培訓和崗位練兵，積極搭建網上學習、辦班培訓等新型練兵平臺。截止目前，共組織業務培訓班2期，案件互審、點評2期。
4．進一步強化反腐倡廉建設。進一步將工商文化引入、滲透到行政規劃、行政決策、行政行為、行政監督的各個層面。把弘揚工商文化融入到加強工商執行力建設和黨風廉政建設工作當中，大力開展形式多樣、內容豐富、全員參與的廉政文化建設活動，充分發揮廉政文化的引導、凝聚、教育作用。按照黨風廉政建設責任制的要求，把“一崗雙責”落實到每個領導、每個工作人員，落實到執法監管和內部管理工作的各個環節。
四、下半年工作設想
下半年，我們將在市局和縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞經濟建設這個中心，進一步貫徹市局工作會議精神，針對年初各項工作目標任務，理清、轉變、創新工作思路，轉變工作職能，切實加大行政執法力度，進一步規范工作職能和市場經營行為，維護社會主義市場經濟秩序，為全力促進地方經濟又好又快發展作出新的貢獻。
1、進一步深化改革，轉變工作職能，創新工作方式，促進經濟科學發展。總體工作要再上一個新的臺階，重點工作、特色工作、創新工作要育新舉措、新突破，以進一步提高隊伍的整體素質，促進監管職能進一步到位和行政執法水平進一步提高。
2、繼續加強隊伍建設，提高整體素質
加強學習教育，繼續開展“業務培訓”活動，加強法律法規學習和各項業務學習，提高業務水平。同時加強職業道德和為人民服務思想教育，培養勤政、廉政的良好品質。
3、繼續抓好整頓和規范市場經濟秩序工作
繼續把好市場主體準入關，規范市場主體行為，從源頭上抑制擾亂市場經濟秩序的行為，進一步加強安全生產監管工作，大力整治無照經營，取締非法經營；切實做好流通領域商品的“打假”，查處不正當競爭行為；加強節日市場專項整治，打擊假冒偽劣違法行為，保護弛名商標專用權；加強廣告管理，打擊虛假違法廣告；加大消費者權益保護力度，加強建設，做到有問必答，有假必打，有案必查。繼續加大力度，對集貿市場進行整治，鞏固成果。
4、圍繞中心，服務經濟發展
一是為企業提供優質服務，進行跟蹤回訪，為企業排憂解難；二是積極引導個私經濟快速發展；三是實施名牌戰略，指導、幫助企業正確運用商標，爭創著名、弛名商標；四是優化經濟發展環境，樹立“人人都是投資環境”的意識，進一步增強服務意識。
