時間：2023-01-12 10:30:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇秘書處工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
首先，我們秘書處對我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會各項的資料（手稿、電子稿）進(jìn)行妥善的保管和整理，安排每次會議的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、考勤；在接到主席團(tuán)的任務(wù)和會議任務(wù)提前通知各部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時到會！做好每次會議、集體活動大的記錄和工作總結(jié)！負(fù)責(zé)本部門的各項工作有秩序的開展，接受主席團(tuán)的工作考核和成績的評審！以及加強(qiáng)對學(xué)生會各部門的工作咨詢和新成員的注冊管理選拔！收集和整理主席團(tuán)、各部門的工作計劃和工作總結(jié)，作為我們選拔優(yōu)秀干部的前提和基礎(chǔ)；每個星期作一次秘書處座談會，交流工作情況和思想交流、總結(jié)經(jīng)驗！每月對秘書處的工作進(jìn)行匯總，并收集主席團(tuán)、各部門的工作記錄；對于秘書處的工作我們定期向主席團(tuán)匯報！
其次：秘書處五層次管理方法:
第一：通過對學(xué)院各學(xué)生組織的聯(lián)系以及了解他們的發(fā)展?fàn)顩r，從實(shí)際出發(fā)研究分析，取長補(bǔ)短，制定適合我們的獨(dú)具特色的管理方法，制定長期的發(fā)展規(guī)劃，并加強(qiáng)人員的思想交流和文化學(xué)習(xí)；
第二：加強(qiáng)秘書處內(nèi)部管理，增強(qiáng)與各部門的凝聚力（內(nèi)部信息的團(tuán)結(jié)、外界的影響力）；
第三：秘書處發(fā)展的中期戰(zhàn)略規(guī)劃（學(xué)生會的發(fā)展的方向問題）；
第四：制定學(xué)生會每期工作計劃和各部門的目標(biāo)要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)生會的運(yùn)作能力（組織性和紀(jì)律性）和具體落實(shí)責(zé)任制度和工作業(yè)績考核；
第五：評審各部門工作的執(zhí)行力度和工作考評向主席團(tuán)匯報；
三、干部培養(yǎng)建設(shè)方案：
1、合作制度：加強(qiáng)對內(nèi)、對外的合作聯(lián)系，提升本身的實(shí)力和影響力；
2、決策制度：分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù)；
3、激勵制度：嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)和獎勵制度；
4、自律制度：學(xué)會自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；
大凡設(shè)秘書處、室、科乃至辦公室的部門或單位，無不配置有秘書。由于秘書職責(zé)和工作范圍，主要從屬于、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)工作，因此，對于任何一位秘書來說，從其上崗之日起，就應(yīng)認(rèn)真思考并在實(shí)際工作中正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系。進(jìn)而言之，只要指導(dǎo)思想正確、處理問題方式方法得當(dāng)，就能較好發(fā)揮秘書工作的參謀助手、協(xié)調(diào)溝通、上傳下達(dá)作用。否則，秘書不僅很難勝任本職工作，而且還會給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來不便甚至是干擾，有損于領(lǐng)導(dǎo)的威信和形象。
筆者上個世紀(jì)六十年代初走上工作崗位，就在市局一級單位的辦公室工作，其后40多年間，也曾干過秘書、擔(dān)任過秘書科長。再后來，亦成為市局級單位的主要負(fù)責(zé)人。秘書人員如何才能較好地處理與上級領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，作為無論是秘書抑或是領(lǐng)導(dǎo)都為過來人，個人深感起碼要把握好以下“六要六忌”。
一要盡職忌越位。從本質(zhì)上來講，領(lǐng)導(dǎo)與秘書只是工作分工不同。這兩者各自的職責(zé)范圍，自然劃分得十分明確，但對于其中的某些具體工作，需要秘書協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)共同完成。這就要求秘書要有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，認(rèn)清自身的位置和工作權(quán)限，在正常行使職權(quán)、即使受領(lǐng)導(dǎo)指派處理某項事務(wù)時，都必須始終保持清醒頭腦，決不能“角色易位”，越權(quán)行事。對于那些本應(yīng)報經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)知悉或批準(zhǔn)的事項，不報告、不請示就擅自答復(fù)、允諾，便是越位越權(quán)的具體表現(xiàn)。
二要幫忙忌添亂。無論是黨政機(jī)關(guān)還是企、事業(yè)單位，因為肩負(fù)重任，單位領(lǐng)導(dǎo)無疑都在最忙的人群之列。正是由于領(lǐng)導(dǎo)工作繁雜且許多問題解決起來還有其難度，在領(lǐng)導(dǎo)來不及及時處理手頭工作，秘書遵囑協(xié)助處理，完事后盡快報告處理結(jié)果、反饋信息，這便是幫忙幫到了點(diǎn)子上。設(shè)若無令而行，抑或是處理問題不調(diào)查不了解、抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，這便是“成事不足，敗事有余”，是在為領(lǐng)導(dǎo)工作添亂。
三要溝通忌自斷。秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，無論是共處時間、還是對領(lǐng)導(dǎo)工作的介入程度，都是同單位其他人員所無法企及的。但這并不等于說秘書對于自己所要開展的工作，已然完整了解了領(lǐng)導(dǎo)工作的目的和要求。這就要求秘書在接受一項新任務(wù)后，既要有基于領(lǐng)導(dǎo)要求的深入思考、理清工作思路，又要在踫到新情況新問題時及時報告、請示，以準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，確保問題的妥善解決。
四要慎行忌妄為。秘書這一行當(dāng)，細(xì)分之，有文字秘書、機(jī)要秘書、生活秘書等，不可否認(rèn)，無論是干什么工作的秘書，都是按照相關(guān)條件經(jīng)過一定考核程序選配的。長期以來，各級各部門都堅持強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要“慎獨(dú)”，其實(shí)，秘書何嘗不需要做到“慎獨(dú)”。就有這樣的秘書，一跟上、一沾上領(lǐng)導(dǎo)“咀就歪”，忘乎所以，那言語那架式，比好擺勢子的領(lǐng)導(dǎo)還領(lǐng)導(dǎo)。更有甚者，竟“拉大旗，作虎皮”，。對于如此膽大妄為的秘書，即使其仍能我行我素于一時，但終歸會“自己搬起石頭砸了自己的腳”。
五要補(bǔ)臺忌“看戲”。領(lǐng)導(dǎo)身居要職，要謀劃、要處理的政務(wù)、事務(wù)繁多，很難做到事無巨細(xì)、面面俱到，不出現(xiàn)絲毫疏漏。這就要求常與領(lǐng)導(dǎo)共事共處的秘書，能見事早，及時報請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注；對于領(lǐng)導(dǎo)在處理棘手問題時可能出現(xiàn)的急躁情緒、過激言行，知情秘書應(yīng)不失時機(jī)地做好“補(bǔ)臺”工作。如果秘書認(rèn)為自己只是小秘書，不能出面，袖手旁觀，聽任事態(tài)發(fā)展，這其實(shí)也是秘書工作失職的一種表現(xiàn)。
六要守廉忌助貪。廉潔奉公，領(lǐng)導(dǎo)干部、秘書，概莫能外。由于領(lǐng)導(dǎo)干部所處的一定地位、手中所掌管的權(quán)力，對其有所求的人，若傍不上該領(lǐng)導(dǎo)，勢必轉(zhuǎn)而求其身邊的人，秘書似乎理所當(dāng)然地成為最佳人選之一。對于當(dāng)事秘書來說，必須要自醒、自尊、自重、自律，不能為人情所動，不能為私欲所惑。現(xiàn)實(shí)生活中，就有人把持不住自己，利用秘書之優(yōu)勢地位與人搞權(quán)錢交易、搞見不得人的勾當(dāng)，最終使自己栽倒在秘書的崗位上。前車之鑒，不可不記！
（作者單位：安徽省合肥市政協(xié)）
關(guān)鍵詞: 高校教學(xué)秘書 教學(xué)秘書工作 提高素質(zhì)
教學(xué)工作是高等院校的中心工作,有效的教學(xué)管理工作是一個學(xué)校的教學(xué)活動能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)、并最終完成教學(xué)工作任務(wù)的根本保證,缺乏有效管理的學(xué)校教學(xué)必然會一片混亂。教學(xué)秘書作為高等院校最基層的教學(xué)管理者和組織者,肩負(fù)著院系教學(xué)管理的組織和協(xié)調(diào)任務(wù),其作用是不可替代的。正確認(rèn)識和對待教學(xué)秘書工作,實(shí)現(xiàn)高效的基層教學(xué)管理是保證高等院校教學(xué)工作有序進(jìn)行的基礎(chǔ),也是推動高等院校教學(xué)質(zhì)量,以及人才培養(yǎng)質(zhì)量提高的重要力量。我就自身工作中的一些感受談?wù)剬ψ龊酶咝＝虒W(xué)秘書工作的幾點(diǎn)思考。
高校教學(xué)秘書首先要正確理解教學(xué)秘書工作的任務(wù):教學(xué)秘書是在教學(xué)系主任(院長)領(lǐng)導(dǎo)下,處理日常教學(xué)行政工作并從事教學(xué)狀態(tài)、質(zhì)量信息的經(jīng)常性調(diào)查了解工作的教學(xué)行政管理人員。具體來講,教學(xué)秘書首先是教學(xué)管理的具體執(zhí)行者、實(shí)施者,要協(xié)助院系分管領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)方面的常規(guī)事務(wù),保證教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),是高校教學(xué)工作實(shí)施過程中實(shí)實(shí)在在的基層管理者。其次,教學(xué)秘書是教學(xué)工作的服務(wù)者。教學(xué)秘書的工作就是為院系領(lǐng)導(dǎo)和師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以促進(jìn)院系教學(xué)質(zhì)量的提高。同時教學(xué)秘書還要為領(lǐng)導(dǎo)的決策性工作創(chuàng)造方便條件,提高其工作效率和質(zhì)量。另外,教學(xué)秘書也是各項教學(xué)活動的組織者、安排者、協(xié)調(diào)者。院系教學(xué)秘書處在最基層的教學(xué)管理位置,很多教學(xué)活動都需要教學(xué)秘書進(jìn)行組織和安排,同時還是教務(wù)處與學(xué)院之間、教師之間、師生之間開展教學(xué)活動的橋梁和紐帶,對上要直接為教務(wù)處和院系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對下要為在教學(xué)與科研第一線的教師以及廣大的學(xué)生服務(wù),橫向還要和其他職能部門、各院系進(jìn)行協(xié)調(diào)。高校教學(xué)秘書處于管理與教學(xué)的中間,是貫徹教學(xué)管理決策的得力助手,工作職責(zé)是在教務(wù)部門與院系級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)控下,組織和協(xié)調(diào)各項教學(xué)活動,為順利完成教學(xué)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的提供必要條件。正確理解教學(xué)秘書的工作內(nèi)容,是做好教學(xué)秘書工作的最基本的保證。
當(dāng)然,要做好教學(xué)秘書工作,僅僅做到以上幾點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,教學(xué)秘書人員還必須注重提高素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)。
一、強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量
教學(xué)工作是一個學(xué)校的中心工作,教學(xué)管理人員是為教師和學(xué)生的教學(xué)活動服務(wù)的,教學(xué)秘書作為基層教學(xué)管理人員,同時也是教學(xué)工作的服務(wù)者。因此教學(xué)秘書人員在工作中一定要明確自己的工作職責(zé),明確角色,正確定位,強(qiáng)化服務(wù)意識,做好服務(wù)工作。
當(dāng)然,由于教學(xué)秘書的工作量大、面廣,內(nèi)容比較瑣碎,而且常常是同一件工作要多次重復(fù),還有些原本可以一次性處理完成的工作由于某一環(huán)節(jié)的疏漏往往會導(dǎo)致多次反復(fù),使得工作效率降低,而且有些時候雖然對于老師和同學(xué)們來說僅僅是一件事而已,但對于教學(xué)秘書來說工作量卻是巨大的,所有這些都會影響到他們的工作熱情。有一位教學(xué)秘書老師曾跟我說:“其實(shí),面對老師和同學(xué)們,也很想熱情一點(diǎn),可是真覺得很累,想笑都笑不出來。”我們在工作中也曾經(jīng)有過多次這樣的經(jīng)歷,面對那些產(chǎn)生失誤而使得自己措手不及的老師和學(xué)生有時候要做到笑臉相迎確實(shí)很難。但作為教育管理工作者,教學(xué)秘書人員必須了解自己的工作職責(zé),有時候即使是很小的、看起來微不足道的問題,也可能影響學(xué)校教學(xué)秩序的穩(wěn)定。因此,在處理問題的時候一定要有足夠的耐心和細(xì)心。
二、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),建立良好人際關(guān)系
教學(xué)秘書應(yīng)具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。良好的職業(yè)道德素質(zhì)是做好教學(xué)秘書工作的保證。教學(xué)秘書必須認(rèn)識到自身工作在高校教學(xué)管理工作中的重要性,樹立全心全意為教學(xué)服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的服務(wù)意識,擁有良好的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和高度的事業(yè)心,力求高質(zhì)量、高效率地完成基層的教學(xué)管理工作。同時,教學(xué)秘書的工作性質(zhì)決定了在工作過程中要面臨各種各樣復(fù)雜的工作關(guān)系:院系領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生、上級管理部門、同級教學(xué)管理部門等,良好的人際關(guān)系有利于順利開展工作,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)。因此,教學(xué)秘書人員要具備奮發(fā)向上的精神面貌和豁達(dá)開朗的性格,這樣有助于正確處理各方面的人際關(guān)系問題,為做好教學(xué)秘書工作提供有效保證。
三、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
教學(xué)秘書必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識,而且要根據(jù)工作需要不斷進(jìn)行更新補(bǔ)充。首先,教學(xué)秘書要掌握所在院(系)的專業(yè)知識,熟悉各門學(xué)科的基本知識、基本結(jié)構(gòu)及其相互間的關(guān)系,了解教學(xué)過程和教學(xué)規(guī)律,能夠高效準(zhǔn)確地完成日常教學(xué)管理工作。這在很多情況下不是件容易的事情,因為很多學(xué)校的教學(xué)秘書的配備根本不能保證專業(yè)相關(guān),而且同一院系可能同時開設(shè)幾個專業(yè)。其次,教學(xué)秘書要不斷豐富自己的管理學(xué)和教育學(xué)理論知識,掌握科學(xué)先進(jìn)的教育管理理念和方法,并通過理論與實(shí)踐相結(jié)合,達(dá)到管理育人、服務(wù)育人的功效。最后,由于許多教學(xué)秘書并非文秘專業(yè)出身,甚至所學(xué)專業(yè)與秘書專業(yè)毫不相關(guān),因此必須對秘書業(yè)務(wù)知識進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解,并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用,不斷提高自身的工作水平。
四、培養(yǎng)綜合能力,提高工作效率
現(xiàn)代社會是一個競爭日趨激烈的社會,能者上、庸者下。教學(xué)秘書必須樹立終身學(xué)習(xí)觀,豐富知識儲備,注意綜合能力的培養(yǎng),以適應(yīng)工作的需要。首先,教學(xué)秘書要注意協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),必須增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識,善于分析和處理各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系,原則堅定而又策略靈活,行動果斷而又處事穩(wěn)妥。只有這樣才能輔助院系領(lǐng)導(dǎo)處理好各種矛盾,調(diào)動一切積極因素,形成和諧有序的工作局面。其次,管理能力也是教學(xué)秘書必備能力之一,管理是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。高校教學(xué)秘書必須不斷豐富自己的管理學(xué)知識,掌握先進(jìn)的管理理念和方法,科學(xué)地配置和運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)活動賴以進(jìn)行的人力、物力、信息、時間,以及其他相關(guān)資源,以保證管理工作事半功倍,卓有成效。因此,教學(xué)秘書一方面要通曉辦事的渠道,提高辦事的效能,另一方面要具備點(diǎn)面兼顧的計劃能力和運(yùn)籌帷幄的調(diào)度能力,能夠用系統(tǒng)的觀點(diǎn)統(tǒng)籌安排工作。此外,良好的語言表達(dá)能力和溝通能力能夠幫助教學(xué)秘書與教師和學(xué)生間實(shí)現(xiàn)良好的信息互動,為順利完成教學(xué)管理工作打下基礎(chǔ)。最后,還應(yīng)具備信息化手段的應(yīng)用能力。現(xiàn)代化的交流方式加快了信息傳遞的速度,教學(xué)秘書常常要處理大量的信息,面對教師學(xué)生的通知、信息反饋的收集等,其中大量的工作可以通過現(xiàn)代化手段得到高效的處理,比如電子郵件、短信、QQ等,都是提高工作效率的有效手段。
五、增強(qiáng)創(chuàng)新意識,改進(jìn)工作方法
長期以來,人們對教學(xué)秘書工作缺乏正確的認(rèn)識和評價,輕視教學(xué)秘書在教學(xué)管理中所發(fā)揮的作用,認(rèn)為他們只是簡單的、機(jī)械的重復(fù)勞動,最終導(dǎo)致教學(xué)秘書人員對自己的工作同樣缺乏正確的認(rèn)識,工作中滿足于簡單重復(fù)應(yīng)付一些事務(wù)性工作,缺少創(chuàng)新性,缺少工作熱情。因此,教學(xué)秘書人員應(yīng)能夠認(rèn)識到自身工作的重要性,充分發(fā)揮自身的主觀能動性,積極開動腦筋,利用創(chuàng)新思維,提出自己的新觀點(diǎn)、新視角,創(chuàng)造性地開展工作,更新工作思路,改進(jìn)工作方法,高效有序地開展自己的教學(xué)管理工作。
六、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣,提高工作效能
首先,教學(xué)秘書工作人員要養(yǎng)成做計劃的習(xí)慣,把一件階段性的工作分成幾個階段來完成,把計劃通知所有涉及的人員,使相關(guān)人員知道計劃安排,了解計劃的進(jìn)展情況,并自覺地按計劃安排完成自己該做的工作。當(dāng)然,要使計劃順利進(jìn)行,還必須養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣,良好的時間管理習(xí)慣有助于工作在規(guī)定的時限內(nèi)按時完成。在日常工作中,必須養(yǎng)成各項工作按時完成的習(xí)慣,因為教學(xué)秘書的工作都具有一定的時效性,而且涉及面廣,涉及的人多,如果其中個別人不能按時做好自己的工作,就會導(dǎo)致整個工作不能順利進(jìn)行,從而破環(huán)整個工作計劃的實(shí)施。在工作中不能讓個別人的拖拉牽著鼻子走,不能讓相關(guān)人員產(chǎn)生“事情拖一點(diǎn)也沒關(guān)系”的念頭,經(jīng)過一段時間的堅持,不但自己能養(yǎng)成時間管理習(xí)慣,而且能使相關(guān)人員養(yǎng)成按計劃工作的習(xí)慣。另外,隨手記錄也是教學(xué)秘書應(yīng)具備的良好習(xí)慣之一,因為教學(xué)秘書工作內(nèi)容極其繁瑣,時效性強(qiáng),有些當(dāng)時無法立即處理的事情不能單純依靠頭腦去記憶,否則會導(dǎo)致大腦由于害怕遺忘而處于比較緊張的狀態(tài),同時確實(shí)也不夠安全,所以應(yīng)該養(yǎng)成使用便利貼的習(xí)慣,要處理尚未處理的工作隨手記錄,從而既確保不會遺漏工作,又不會擔(dān)心忘記從而使自己處于一種比較輕松的工作狀態(tài)。
總之,高等院校的教學(xué)秘書工作是學(xué)校教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié),教學(xué)秘書人員應(yīng)該在理解教學(xué)秘書工作的基礎(chǔ)上不斷提高自身的各方面素質(zhì),為順利完成學(xué)校的教學(xué)管理工作、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)及人才培養(yǎng)目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
尊敬的各位代表、各位嘉賓:
大家早上好
我謹(jǐn)代表中國高校學(xué)會后勤管理分會歡迎各位代表來到美麗的桂林，參加由分會主辦的全國高校后勤隊伍建設(shè)與人力資源管理交流研討會，首先我向大家介紹在我們主席臺上就坐的兩位專家，全國教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)科規(guī)劃組成員、浙江林業(yè)大黨委書記宣勇教授；人力資源與社會保障部法規(guī)法規(guī)處楊毅新處長。
高校后勤司法改革已經(jīng)走過了10個年頭，取得了巨大的成就。但是也面臨諸多問題和挑戰(zhàn)，期待我們進(jìn)行深入的研究和探索。起，國務(wù)院和教育部就沒有再召開全國性的會議，來推進(jìn)后勤改革。按照教育部的要求，后勤管理分會的出面，每年組織召開交流研討活動，一是每年年初召開一次規(guī)模較大的高校后勤改革推進(jìn)年會，再就是圍繞后勤中的難點(diǎn)問題，舉辦研討會和培訓(xùn)班，為全國高校后勤系統(tǒng)提供傳遞政策信息、交流典型經(jīng)驗和研討熱點(diǎn)問題的重要平臺。今年4月，高校后勤管理分會進(jìn)行了換屆，新一屆的分會秘書處由浙江大學(xué)移到北京，落戶中國人民大學(xué)，分會秉承傳統(tǒng)、一如既往的重視開始后勤系統(tǒng)的交流和研討，培訓(xùn)理論研究工作。
本次會議的主題是探討高校后勤隊伍建設(shè)和人力資源管理，改革后勤人事分配制度，建立高素質(zhì)的管理隊伍，是一項艱巨的任務(wù)。今年后勤管理分會受教育部發(fā)展規(guī)劃司務(wù)的委托，起草了改革發(fā)展規(guī)劃綱要的草案。在調(diào)研中，我們了解到經(jīng)過的改革，體制改革還沒有到位，但后勤隊伍已開始進(jìn)入新老交替、許多學(xué)校都面臨后勤隊伍青黃不接、人才匱乏的問題。高校如何建立一支高素質(zhì)的后勤隊伍，高校后勤如何引入現(xiàn)代人力資源管理，科學(xué)升級等級，合理構(gòu)建和薪酬體系。如何創(chuàng)造吸引高學(xué)歷、高學(xué)歷人才向后勤流動的機(jī)制和環(huán)境。如何在合法用工的條件下，加強(qiáng)勞動用工成本的核算與成本控制，如何適應(yīng)國家有關(guān)人事分配制度改革的政策要求，積極推進(jìn)高校后勤的人事分配制度改革，加強(qiáng)隊伍建設(shè)和人力資源管理，這些都是我們期待認(rèn)真研究和交流的重要課題。
本次會議我們榮幸的邀請到了長期擔(dān)任高校領(lǐng)導(dǎo)又分管后勤工作，又是高等教育和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的著名專家宣勇書記，邀請到了長期從事勞動和人力資源管理法律制定工作的勞動法專家楊毅新處長。二位專家將為我們做精彩的專題報告，我們還邀請到廣西師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)和黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院等四所高校的后勤一線的管理骨干和領(lǐng)導(dǎo)，做典型的經(jīng)驗交流，希望通過本次會議，能夠為與會代表提供最新的政策信息，研究成果、工作思路和有益經(jīng)驗。有效地推進(jìn)高校后勤隊伍建設(shè)的研究與試點(diǎn)，為高校后勤改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
這里還要特別指出的是，全國高校后勤戰(zhàn)線上，從事人力資源管理的同志們，都異常的辛苦，我們后勤分會其實(shí)也很想把這支隊伍組織起來，現(xiàn)在在其他的管理領(lǐng)域，比如說公寓管理、思想政治工作、餐飲、接待等等，都有分會的專業(yè)部，都在開展形式多樣的活動，包括相關(guān)領(lǐng)域的年會、研討會，也組織相關(guān)行業(yè)的同志們交流、溝通，甚至在交流溝通中間能夠換一種心情，通過會議得到休息。但是我們?nèi)肆Y源管理的同志們有的出席的機(jī)會比較少，我們現(xiàn)在還沒有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，所以我們想每一年都要安排比較好的主題，能夠動員同行在一起進(jìn)行交流。同時通過這樣的交流活動，讓我們?nèi)肆Y源管理領(lǐng)域的同志們，還有相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，能夠看一看美麗的大好河山。所以我們以后想都安排在一個合適的時間，選擇個合適的區(qū)域，開類似的人力資源管理和隊伍建設(shè)的論壇和年會。懇請各位能夠積極參與，特別是在參加這種交流溝通年會的過程中，把各學(xué)校把自己好的經(jīng)驗、新的理論成果貢獻(xiàn)出來，與同行分享。
最后我代表后勤管理分會向各位專家和各位代表向本次會議的支持表示衷心的感謝。
崗位一：樓層管理部男生部部長
崗位二：秘書處日常事務(wù)組組長
二、發(fā)展目標(biāo)及措施(樓層管理部)：
目標(biāo)一：自身建設(shè)打造一支最優(yōu)秀、最有戰(zhàn)斗力的隊伍
1、逐步完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)，建立完備的管理體系。
相關(guān)措施：
(1)競聘上崗：實(shí)行樓長、層長競聘制度，嚴(yán)格選拔制度(成績、能力、出勤等)。
(2)績效考核：實(shí)行按周、按月考核制度，把工作成績作為考評的重要要素。
(3)例會制度：定期召開例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，廣開言路，集思廣益。
(4)獎懲制度：根據(jù)考核結(jié)果在每次例會對綜合測評低的進(jìn)行批評指正，對好的表揚(yáng)鼓勵，以增強(qiáng)工作自主性和積極性。
2、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，更好地為同學(xué)、學(xué)校服務(wù)，做好學(xué)校和同學(xué)之間的橋梁。
相關(guān)措施：
(1)培訓(xùn)機(jī)制：請老師和優(yōu)秀學(xué)生干部定期對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)(大學(xué)生活、學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗)，讓大家都有所得。
(2)使用文明用語，規(guī)范自身行為舉止，做學(xué)生自律的典范和榜樣。
(3)加強(qiáng)與同學(xué)之間的溝通和交流，了解同學(xué)的需要和想法，要交相關(guān)報告。
3、加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展。
相關(guān)措施：
(1)晨練制度：每周利用幾天時間在運(yùn)動場進(jìn)行晨練，喊出自己的口號。
(2)建立本部門QQ群、郵箱和空間等，利于日常交流。
(3)組織聚餐和外出游玩，給成員慶祝生日等。
(4)和其他各部及其他兄弟組織開展一些競技比賽等。
目標(biāo)二：公寓建設(shè)打造文明、和諧、安全的公寓環(huán)境，為廣大師生服務(wù)
1、打造安全、舒適的公寓環(huán)境，達(dá)到三無狀態(tài)(無夜不歸宿和晚歸現(xiàn)象、無違紀(jì)現(xiàn)象和安全問題、無外來經(jīng)商人員等擾亂公寓生活)，處理好突發(fā)事件。
相關(guān)措施：
(1)建立良好的關(guān)系網(wǎng)，與各單位、各輔導(dǎo)員、各班長及公寓管理處建立長效聯(lián)系機(jī)制，將公寓情況及時反饋給相關(guān)部門及人員。
(2)建立突發(fā)事件的上報程序，給每個人發(fā)放聯(lián)系表。
(3)對部門成員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，增強(qiáng)處理各種問題的能力。
(4)聯(lián)系其他部門和兄弟組織進(jìn)行配合。
(5)加強(qiáng)對公寓的巡查，將樓長和層長信息反饋至樓管處，并配合其檢查出入宿舍的情況。
2、為創(chuàng)建文明公寓做出最大努力和突出貢獻(xiàn)。
相關(guān)措施：
(1)開展公寓集中整治期活動。
(2)開展紀(jì)律文明檢查月活動。
(3)開展男女生宿舍互相參觀性的活動。
(4)開展與院與院之間、樓和樓之間的聯(lián)誼活動。
(5)制作并張貼溫馨提示，發(fā)放或張貼公寓文明倡議書和文明公約等。
大學(xué)學(xué)生會文藝部干事崗位競聘書范文
尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家好!我叫**，今天我很高興站在這里參加文藝部干事的競選演講。一路走來，雖不是鮮花鋪地，但也有值得一提的閃光點(diǎn)。我曾獲市優(yōu)秀共青團(tuán)員榮譽(yù)稱號，擁有省中、藝術(shù)業(yè)余考試舞蹈四級證書。因此，我要競選的是文藝部干事。
當(dāng)選文藝部干事，我相信自己是夠條件的：
首先，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任該職務(wù)的個人素質(zhì)。我有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作保持著很強(qiáng)的原則性和紀(jì)律性。有著寬容、豁達(dá)的心胸以及待人接物謙和、真誠的品質(zhì)。
其次，我有一定的工作經(jīng)驗。憑著多年擔(dān)任班委的經(jīng)歷，從工作中已鍛煉出一定的組織、協(xié)調(diào)能力，以及人際交往能力。
第三，加入文藝部有利于充分發(fā)揮我的特長。由廣泛的興趣愛好以及舞蹈特長驅(qū)動著，入校以來，我始終以極大的熱情積極參加學(xué)校團(tuán)委及學(xué)生會組織的各項活動。在活動中盡情施展和鍛煉自己的文學(xué)、演講等才能。尤其在剛剛圓滿結(jié)束的校園迎新晚會中成功地參與了一個節(jié)目，更堅定了我加入文藝部的信心。
從以上三點(diǎn)可以看出，我有能力勝任這個職務(wù)。如有幸競職成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，以良好的精神狀態(tài)，在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于做好以下幾項工作：
第一，把好方向，積極配合。假如我當(dāng)選文藝部干事，我會自覺地、積極主動地配合與協(xié)助部長及其他學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的工作，與同學(xué)及文藝部其他成員相互溝通，做到互相理解，工作默契。
第二，搭建舞臺，營造環(huán)境。假如我當(dāng)選文藝部干事，我會努力營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，充分調(diào)動有才藝的同學(xué)參與到文藝部的活動中,讓大家的才藝都得到展示。
第三，迎難而上，敢當(dāng)責(zé)任。在開展學(xué)生會工作的前進(jìn)道路上難免會遇到困難和挫折，我會該往前沖時就往前沖，該承擔(dān)責(zé)任時就要勇于承擔(dān)責(zé)任。
以上就是我的一些見解和設(shè)想，也就是我的工作思路。
我希望自己能夠得到在座各位評委的認(rèn)可和信任。給我一個機(jī)會，我將還您一個滿意。最后，我愿學(xué)生會尤其文藝部的工作在本屆學(xué)生會成員的管理、協(xié)作下越做越好。
我的演講完畢，謝謝大家!
大學(xué)競選紀(jì)檢部干事崗位競聘書范文
各位老師、學(xué)長：
大家好!我叫**，今天我站在這里參加紀(jì)檢部干事的競選演講，心里十分激動，這次的競選對我來說試一次挑戰(zhàn)，又是一次難得的機(jī)會。青春無幾，時不我待，我要抓住這次機(jī)會，通過競選，爭取成為校學(xué)生會紀(jì)檢部的一員。
我來競選，是因為我有以下幾方面的優(yōu)勢：
1)我熱心為大家服務(wù)。在中學(xué)的學(xué)習(xí)生活中，我一直是班委成員，熱心為同學(xué)們服務(wù)，認(rèn)真做班級工作，得到同學(xué)們的認(rèn)可。在大學(xué)，我還憑著一腔熱情和服務(wù)大家的心態(tài)，成功入選班委，為了能更好的服務(wù)同學(xué)，我才站這里去爭取!
2)勤懇。我不怕工作忙，就怕沒事做。既然是學(xué)生會的成員就應(yīng)該不愧對這個位子，碌碌無為不是我想要的。總希望有點(diǎn)事來做，讓自己充實(shí)起來，讓歲月不蹉跎。所以，如果我能當(dāng)選，我會勤勤懇懇的工作。
3)辦事有計劃、效率高。我的學(xué)習(xí)、生活、工作都按計劃進(jìn)行。每天早上，我都會花一點(diǎn)時間安排當(dāng)天要做的事。我做事不喜歡拖拖拉拉，總是在得到任務(wù)后，只要有時間，就立即處理。
以上是我的做事風(fēng)格：熱心、勤懇、高效、有計劃。
如果我能當(dāng)選，在以后的工作中，我將以我的處事風(fēng)格做好以下幾方面的工作：
1)協(xié)助老師，當(dāng)好助手。老師是做學(xué)生工作的主體，學(xué)生干部是輔助者。我們要利用身處學(xué)生群體之中，更了解同齡人的優(yōu)勢，協(xié)助老師做好學(xué)生工作。
2)抓好團(tuán)結(jié)互助，營造一種和諧的學(xué)校氛圍。學(xué)生會是一個大團(tuán)體，只有搞好團(tuán)結(jié)，才能做好各項工作。在團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每個學(xué)生干部的工作積極性和創(chuàng)造性，為我院的學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的一分力量。
3)重點(diǎn)抓抓好宿舍衛(wèi)生。只有衛(wèi)生了，干凈了，同學(xué)們才有健康的體魄，旺盛的精力去學(xué)習(xí)去訓(xùn)練。
4)多傾聽同學(xué)們的心聲及時的反映問題。
我也有一些缺點(diǎn)和不足。在以后的工作中，歡迎老師和同學(xué)們幫我指出。我會虛心接受，努力改正。我在以后的學(xué)習(xí)生活中會積極的向師哥師姐學(xué)習(xí)。努力做好你們的助手!
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“anxing841018”為你整理了這篇可持續(xù)發(fā)展研究院管理中心工作總結(jié)及2021年工作打算范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
可持續(xù)發(fā)展研究院管理中心工作總結(jié)及2021年工作打算
一、2020年工作情況
（一）聚力重大國家戰(zhàn)略實(shí)施
一是建設(shè)黃河三角洲生態(tài)保護(hù)與高質(zhì)量發(fā)展研究中心、“智慧黃河三角洲”大數(shù)據(jù)平臺兩項工作，列入省黃河流域發(fā)展規(guī)劃（送審稿），其中，大數(shù)據(jù)平臺以建設(shè)“智慧黃河”形式列入國家黃河流域規(guī)劃綱要。
二是發(fā)揮黃河水利科學(xué)研究院、黃委信息中心等國家大江大河智庫作用，聯(lián)合開展項目研究。提出了黃河河口適宜生態(tài)流量過程和近海生態(tài)需水建議，被黃委部分采納，支撐了河口生態(tài)調(diào)度和生態(tài)補(bǔ)水量；提出了“黃河三角洲生態(tài)保護(hù)修復(fù)制度研究”有關(guān)建議，納入《黃河法》（初稿），為加強(qiáng)河口生態(tài)保護(hù)提供法律依據(jù)。承辦中國水利學(xué)會河口治理與保護(hù)專業(yè)委員會2020年度學(xué)術(shù)年會，來自黃委、長江委、珠江委等19家單位40余位專家提出河口治理、三角洲濕地保護(hù)與發(fā)展等方面建議。
三是支持中科院黃河三角洲濱海濕地生態(tài)試驗站開展?jié)竦乇Ｗo(hù)、修復(fù)與利用研究，“互花米草入侵與防治”成果得到國家部委和省主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
（二）聚力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。推動出臺《東營市與高校院所合作共建實(shí)體機(jī)構(gòu)管理辦法》，重點(diǎn)與國內(nèi)22家高校院所對接聯(lián)系，開展人才、技術(shù)交流50余次，服務(wù)企業(yè)60余家，實(shí)施市校合作資金項目39個。與中國石油大學(xué)（北京）合作建設(shè)“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，聯(lián)合培養(yǎng)研究生課程進(jìn)修生、訂單培養(yǎng)研究生、工程碩士研究生，第一批14位工程碩士研究生入駐基地。“山東師范大學(xué)新發(fā)藥業(yè)化學(xué)班”200名學(xué)員接受普通本科規(guī)范培養(yǎng)。組織申報并著手實(shí)施生態(tài)環(huán)境部“基于生態(tài)效益的持續(xù)性有機(jī)污染物（POPs）和有毒化學(xué)品管理”項目。
（三）聚力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。開展耐鹽作物推廣，建設(shè)黃河口水稻研究中心，構(gòu)建稻麥兩熟栽培技術(shù)模式；建設(shè)耐鹽花生示范推廣基地，開展“小麥-花生”兩熟實(shí)踐；探索建設(shè)“花生特色小鎮(zhèn)”。承辦了“黃河三角洲中醫(yī)藥發(fā)展與鄉(xiāng)村振興”主題泰山科技論壇。
（四）聚力招才引智。根據(jù)市委組織部安排，承擔(dān)《東營市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》前期調(diào)研、初稿草擬工作，開展全市人才工程考核調(diào)研工作，為優(yōu)化全市人才工作提供建議。引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊）7人、合作項目4項，1名高層次人才入選黃河三角洲學(xué)者，一名博士后出站。發(fā)揮“兩會”秘書處職能，市高層次人才發(fā)展促進(jìn)會完成換屆，博士聯(lián)誼會搭建博士科研服務(wù)平臺3個。
二、2021年目標(biāo)思路
2021年，研究院管理中心將以事業(yè)單位改革為契機(jī)，明確單位職能理順工作思路，發(fā)揮高校院所人才智力資源優(yōu)勢，重點(diǎn)圍繞服務(wù)市政府決策咨詢、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展開展工作。
（一）發(fā)揮高端智庫作用，為推進(jìn)實(shí)施生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展當(dāng)參謀
一是發(fā)揮黃河水利科學(xué)研究院、中科院煙臺海岸帶所等大江大河治理智庫作用，就河口治理、三角洲濕地生態(tài)補(bǔ)水等聯(lián)合攻關(guān)，預(yù)測河口海岸變遷情況，為黃河口國家公園規(guī)劃、工農(nóng)業(yè)布局等重大規(guī)劃提供本底預(yù)測。重點(diǎn)依托水利部流域水治理重大科技問題研究項目，提出河口治理戰(zhàn)略，構(gòu)建行洪輸沙、生態(tài)環(huán)境和支撐社會經(jīng)濟(jì)協(xié)同體系，支撐東營生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展。
二是發(fā)揮可持續(xù)發(fā)展專家顧問組作用，圍繞我市重大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會問題及市委市政府中心工作，凝練一批調(diào)研課題，由高校院所揭榜完成。
（二）支持高校院所實(shí)體機(jī)構(gòu)建設(shè)，促進(jìn)高校院所人才智力資源向我市聚集
一是發(fā)揮《東營市市校院所共建實(shí)體機(jī)構(gòu)管理辦法》政策引領(lǐng)作用，制定專項資金管理辦法，幫助解決發(fā)展難題，保障基本運(yùn)行。鼓勵實(shí)體機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確職責(zé)，組建專職團(tuán)隊，加強(qiáng)自身建設(shè)，加快主辦院所創(chuàng)新要素資源向我市流動。
二是完善高層互動機(jī)制。定期通報市校工作動態(tài)，推動市校高層交流，及時解決合作發(fā)展中的重大問題。
三是實(shí)施一批合作項目。對高校院所在我市開展的人才引育、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢等方面工作進(jìn)行評估，聯(lián)合實(shí)施一批市校合作重點(diǎn)項目。
（三）聚力搭建校企合作平臺，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展賦能
一是組建東營高載能電化工工程中心。推廣中國石油大學(xué)（北京）“石油化工脫碳生產(chǎn)烯烴技術(shù)”，利用綠電工藝和裝備把各類烴、石油轉(zhuǎn)化為三烯三苯和氫氣，系列技術(shù)為0到1棋局顛覆技術(shù)。目前已完成技術(shù)、工藝、催化劑及關(guān)鍵裝備開發(fā)，計劃于2021年開展工業(yè)示范。該項目一旦實(shí)施成功，可將東營地?zé)捚髽I(yè)由煉油型改造為化工型，實(shí)現(xiàn)高附加值轉(zhuǎn)型。
任何工作的開展，要真正從全系廣大學(xué)生的利益出發(fā)，本著實(shí)事求是的原則。小編在此獻(xiàn)上會議發(fā)言稿,希望對大家有所幫助。
干部干事見面大會發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師，親愛的學(xué)生會同仁們：
大家下午好!
我是湘潭大學(xué)第二十四屆學(xué)生會主席徐振銘。很榮幸能夠在這里發(fā)言，同時也把自己的一些感悟與大家分享。看到你們，第一感覺就是一陣青春的氣息撲面而來。有句話是這樣講的：如果把大學(xué)的四季比作一段旋律，那么六月的曲調(diào)是傷感的，九月的曲調(diào)是歡快的，因為你們來了!你們?yōu)橄嫣洞髮W(xué)學(xué)生會注入了新的力量，我也堅信你們將在這里感受到自己羽化成蝶的蛻變。接下來，我將圍繞三個詞展開自己的發(fā)言：
一、祝賀。就在不久前的幾個月，你們還是一個個埋頭于書本和試卷中的高中生，將大學(xué)的美好作為自己勤奮的動力，首先祝賀你們來到湘潭大學(xué)，因為這是你的母校，母親是全世界最美的人，所以湘潭大學(xué)就是全世界最好的大學(xué)!在幾個星期前，你們還是一個個剛剛踏入校門的新生，在面試場上怯怯的不敢發(fā)出聲響，說自己是懵懂的。可我卻不這樣認(rèn)為：你們剛踏入校門便想加入湘潭大學(xué)學(xué)生會來鍛煉自己，這就是你們的第一個成功;然后在面試中你們過關(guān)斬將，用自己的突出表現(xiàn)贏得部長們的青睞，最終成為學(xué)生會的一員，這便是更大的成功;接下來，還有更多的機(jī)會等著你們?nèi)幦。戎銈內(nèi)?chuàng)造奇跡!看到你們，我也不禁想起了兩年前的我，面對眾多的學(xué)生組織，我只報名了學(xué)生會的一個部門，學(xué)風(fēng)建設(shè)中心。當(dāng)時我的室友看了一下我的報名表就問我，報學(xué)生會的有三四千人呢，你進(jìn)的去嗎?我對他說，哪怕學(xué)生會只招一個人，那個人也一定是我!不管你開朗還是羞澀，我們都邁出了突破自己的第一步。你們都是全校新生中最敢想敢做的一群人，是大浪淘沙后的勝利者，祝賀你們!
二、祝愿。湘潭大學(xué)學(xué)生會從來都是一片沃土，滋養(yǎng)著每一個愿意在此扎根的人。在這片沃土上，有著一個最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟块T，辦公室;有一個最有技術(shù)的部門，思政建設(shè)中心;有一個最學(xué)霸的部門，學(xué)風(fēng)建設(shè)中心;有一個最有正氣的部門，權(quán)益保障中心;有一個最有活力的部門，文體活動中心;有一個最勤奮的部門，督查隊;有一個可以靠臉吃飯但是還很努力的部門，禮儀部;有一個最具奉獻(xiàn)精神的部門，青志部;有一個最具愛心的部門，工作站;有一個人脈最廣的部門，外聯(lián)部;有一個最具國際視野，國際交流部;有一個最鐵面無私的部門，人力資源中心。正是這些各具特色的部門，才組成了學(xué)生會這個充滿溫情的家。首先，祝愿你們能夠在這里收獲成長。大學(xué)是邁入社會之前的一步，可能你們也總是急于獲得社會上所標(biāo)榜的成功，但是，有一個比成功更重要的品質(zhì)，叫做優(yōu)秀。優(yōu)秀是對自己的嚴(yán)格要求，而不是一味的迎合別人的認(rèn)可。當(dāng)你真正的變優(yōu)秀時，成功自然隨之而來。在我看來，一個優(yōu)秀的學(xué)生工作者要像對待戀人一樣對待工作，要有著軍人的作風(fēng)、文人的修養(yǎng)和偉人的情懷。在作風(fēng)上要嚴(yán)謹(jǐn)利落，保證上傳下達(dá)的執(zhí)行力;在修養(yǎng)上，要儒雅謙遜，給人良好的印象;在內(nèi)心里，作為主席家鄉(xiāng)大學(xué)的青年，我們要格局遠(yuǎn)大視野開闊，有揮斥方遒的風(fēng)范。工作之外，我也希望大家能夠多去圖書館，我相信，用大學(xué)四年的空閑時間讀書和打游戲的兩個人他們總會有一些差別。有的時候讀書也是一種休息，能夠讓你獲得真正的安靜。不要被“人丑就要多讀書”這句話騙了，顏值高，也要多讀書!大家也要多運(yùn)動，可以每天去二田跑幾圈，將自己的生活安排的有規(guī)律，每天過得充實(shí)。其次，祝愿大家在這里收獲友誼。大家想一下，一群人不帶功利的為了一個目的奮不顧身的去做一同件事，這樣的機(jī)會一生中遇到的次數(shù)不會很多。在團(tuán)隊協(xié)作中，你們會懂得一些道理，更重要的是你們會收獲一群志同道合的朋友。希望接下來大家能夠感恩為你們操碎了心的部長們，體諒?fù)聜儯媚哿Π严嫣洞髮W(xué)學(xué)生會打造成最優(yōu)秀的團(tuán)隊!最后希望大家懂得感恩。現(xiàn)在你們可能只看到了部長嚴(yán)厲的一面，也可能看到了部長對你們無微不至的關(guān)懷。但是，希望有一天你們能理解部長為你們的失誤而承擔(dān)的一份責(zé)任，感恩部長們的每一份努力與付出。位置越高，責(zé)任越大，這是我一直以來的體會。我們的指導(dǎo)老師也為我們的工作操碎了心，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，向我們的指導(dǎo)老師致敬!
三、祝福。曾經(jīng)有校友這樣描寫湘潭大學(xué)：“這是一片不失野性和寬大的原野，她的每一棵草木，每一寸土地，總是讓人感受到自由和生猛，感受到草莽氣息和旺盛的生命力。”這里會給我們源源不竭的動力，讓我們懷著澄澈的初心毅然前行。四年的大學(xué)時光在我們的生命中不過是短暫的一瞥，但這一瞥，足以讓人難以忘懷。相信在若干年后大家會懷念北苑墮落坑里的美味，懷念南門外六路車上的廣播聲，懷念那些熱淚盈眶的感動。來路上的熠熠星光終將凝成一團(tuán)熊熊的火焰，祝福你們可以去追尋星辰與大海，用熱情擁抱屬于學(xué)生會的生活，迎接一個充滿光榮與夢想的時代。
我們念念不忘，來日必有回響。
謝謝大家!
學(xué)生會新生見面會演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
我是來自石油化工學(xué)院石油化工生產(chǎn)技術(shù)1105班的班長，現(xiàn)擔(dān)任校學(xué)生會主席一職。很榮幸今天能夠站在這里為剛剛?cè)雽W(xué)的學(xué)弟學(xué)妹們講述我成長的故事。回首一年多的大學(xué)生活，心里充滿感激，也充滿自豪，感激的是學(xué)校、學(xué)院對我的栽培、老師和同學(xué)給予我的幫助和鼓勵;自豪的是自己積極進(jìn)取，不斷超越，取得了今天的成績。
記得當(dāng)初剛?cè)氪髮W(xué)時，我與大家一樣，面對全新的大學(xué)生活，心中充滿了新鮮與好奇，同時也立志要成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生。但是當(dāng)時我的目標(biāo)是模糊的，甚至感到有些迷茫。這時我的輔導(dǎo)員黃老師的一句“末為失敗找借口，要為成功找理由”讓我開始重新的定位自己，他在與我的談話中為我講述了許多關(guān)于大學(xué)的意義、目的和怎樣把握自己的大學(xué)生活等等，使我的大學(xué)生活有了更明確的方向，對大學(xué)生活的理解也更加深刻了。
在銀川大學(xué)，你將會遇到你最喜愛的老師，遇到最真摯的朋友，實(shí)現(xiàn)最初的夢想。三年大學(xué)生活將會是美好而短暫的，我們該怎樣度過呢?大學(xué)不是沉浸在五彩光環(huán)里享受勝利的凱歌，而是一個新的起點(diǎn)讓你去遠(yuǎn)航。我們要積累知識，處處留心皆學(xué)問;我們要培養(yǎng)能力，自己主宰命運(yùn);我們要?dú)v練人格，提高自身素質(zhì)。在大學(xué)里，我們要認(rèn)識自我，提升自我，發(fā)展自我，成就自我!走進(jìn)大學(xué)，你會更加博學(xué)和智慧;而走出大學(xué)，你會對社會和人類更有價值和意義。我經(jīng)常想起兩千多年前孔子的所說的四個字：生無所息。的確如此，生無所息，人生就是一個生生不息的奮斗過程，就是一個不斷實(shí)現(xiàn)人生價值的過程，我們大學(xué)的時候就應(yīng)該高瞻遠(yuǎn)矚，兼濟(jì)天下。天高地迥，我們應(yīng)步步為營，把汗水滴在每一天，把努力用在每一步。扎實(shí)基礎(chǔ)而追求卓越。春蠶化蝶，蛟龍騰淵，懷著心中的理想，我們在實(shí)干中尋找學(xué)習(xí)的真諦，在思考中探索人生的意義。即便辛苦，在所不辭，因為大學(xué)的最美好莫過于能充實(shí)地度過每一天!
長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。我們的不懈奮斗是對自己最好的承諾，是送給老師最好的禮物。我最喜歡的一句話是“我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”。愿所有學(xué)弟學(xué)妹們能夠快速融入大學(xué)生活，我真心地希望你們能夠勇敢地充滿信心地開始你們的大學(xué)生活。今天你們斗志昂揚(yáng)地走進(jìn)大學(xué)，幾年后我也衷心地祝愿你們滿載而歸地走向社會。
最后祝愿領(lǐng)導(dǎo)老師身體健康，家庭幸福，祝愿同學(xué)們學(xué)業(yè)有成。
學(xué)生會見面會演講稿各位親愛的同學(xué)們，可愛的學(xué)弟學(xué)妹們：
大家下午好!
我是___協(xié)會現(xiàn)任會長王會禮。朗朗金秋，我們___協(xié)會又迎來了一批青春飛揚(yáng)的會員。首先，請允許我代表___協(xié)會全體成員對各位新會員表示誠摯的問候和最熱烈的歡迎，你們的到來為朝陽這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，朝陽將因你們的加入而更加精彩。
我們社團(tuán)的口號就是——我做的就是比別人好，因為我是__人。
水本無波，相蕩而起漣漪;石本無華，相撞而起火花。融入到___協(xié)會這個團(tuán)體中，它能讓你在工作實(shí)踐中吸取、借鑒和學(xué)習(xí)他人的長處，不斷的提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和社會實(shí)踐能力，增強(qiáng)適應(yīng)社會能力。大家都知道現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后，找工作難，為什么呢?是因為當(dāng)代大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗，同時，現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生沒有社會實(shí)踐能力。為了解決大學(xué)生這一問題，特創(chuàng)辦此社團(tuán)，為大學(xué)生將來進(jìn)入社會打好基礎(chǔ)。___協(xié)會，是以實(shí)踐為主體的學(xué)生自治團(tuán)體，它的主要內(nèi)容是校外兼職，校內(nèi)勤工儉學(xué)、勵志講座、口才演講，戶外素質(zhì)拓展、電腦基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，其次有義務(wù)性的志愿活動與其他學(xué)校和校園團(tuán)體的友好交往等等。我們是一個活動豐富多彩的實(shí)踐類綜合性社團(tuán)。
我們讓每一位成員在實(shí)踐中鍛煉，從實(shí)踐中感悟，在相互交流中提高。在這里，成員們們不僅得到了提高而且也可以得到友誼，更重要的是擁有了豐富絢麗的大學(xué)生活。我們的宗旨就是服務(wù)學(xué)生，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力。豐富學(xué)生社會經(jīng)驗，增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)能力。服務(wù)學(xué)院，增強(qiáng)學(xué)院影響力。
___協(xié)會在朝陽主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)會長、副會長各一名，其下設(shè)人力資源部、秘書處、外聯(lián)部、興趣發(fā)展部、綜合提升部五大職能機(jī)構(gòu)，稍后將由各個部長為大家詳細(xì)介紹每個部門的職能。
我們的目標(biāo)就是成為校園最具影響力的社團(tuán)之一，我們以后的工作方向主要是：1、為學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作的推廣提供一個學(xué)生的自主團(tuán)隊2、向社會中的公司企業(yè)及其他社會組織展現(xiàn)學(xué)生的風(fēng)采，為社會提供更加貼近學(xué)生了解學(xué)生的平臺，同時為本校同學(xué)提供更多、更好的實(shí)踐鍛煉機(jī)會，為畢業(yè)生增加就業(yè)渠道3、幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)價值觀，培養(yǎng)良好的就業(yè)意識;幫助更多的同學(xué)在校期間鍛煉并提高自身的綜合素質(zhì)和能力，力求每一位社員在畢業(yè)前初步達(dá)到職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化高素質(zhì)水平。為此特制的以下發(fā)展目標(biāo)和工作思路：
發(fā)展目標(biāo)：
(一)構(gòu)建一套高效、靈活的動態(tài)管理體系。
(二)創(chuàng)建一批高層次、高品位的精品社團(tuán)活動。
(三)培養(yǎng)一批具有鮮明特色的優(yōu)秀社員。
(四)造就一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的學(xué)生社團(tuán)骨干。
工作思路 ：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期學(xué)生社團(tuán)工作的新理論、新經(jīng)驗;認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校關(guān)于學(xué)生組織、學(xué)生活動的指導(dǎo)方針和各項決定，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上認(rèn)真研討，深刻領(lǐng)會;因地制宜，學(xué)以致用，為各成員發(fā)展服務(wù)。
(二)注重調(diào)研
適應(yīng)社會發(fā)展之所需，學(xué)生全面成才之所求，深入了解廣大學(xué)生對社團(tuán)建設(shè)的建議、意見，努力探索新時期學(xué)生社團(tuán)的自身特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，不斷改進(jìn)學(xué)協(xié)會內(nèi)部管理、服務(wù)工作的質(zhì)量。
(三)深入實(shí)踐
工作中強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，注重在學(xué)習(xí)和調(diào)研的基礎(chǔ)上深入實(shí)踐，同時努力創(chuàng)建良好的科技、學(xué)術(shù)、文藝等社會實(shí)踐氛圍，鼓勵廣成員勇于實(shí)踐、樂于實(shí)踐，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。
(四)堅持創(chuàng)新
樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。積極進(jìn)行管理理念、工作方法和實(shí)踐形式方面的創(chuàng)新。
(五)強(qiáng)調(diào)協(xié)作
維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)之間相互的協(xié)作，拓寬學(xué)生社團(tuán)校際交流的渠道，積極尋求與校內(nèi)外企事業(yè)單位進(jìn)行多種形式的合作。
在過去的一年中我們也舉辦的很多的各類活動，為大家提供了很多機(jī)會，我們的會員在實(shí)踐活動中都有了很大的提高，下邊我就用圖片給大家展示下我們過去一年我們舉辦的部分活動。
在接下來我們還將給你們提供更多活動方案，在十月份即將舉辦的迎新晚會上你們將是主角，我們?yōu)槟銈兲峁┢脚_，你們可以進(jìn)行各種才藝展示。
___協(xié)會是施展才華的大舞臺，也是同學(xué)們交流的空間，實(shí)踐能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、處世能力等都能在這里得到充分的鍛煉;這里也有投身社會的各種實(shí)踐機(jī)會，一個個難得的機(jī)遇，一個個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)都將隨著大學(xué)之門的敞開向你們迎來，一種全新的生活正等待著你們來創(chuàng)造，一幅美好的藍(lán)圖正期待著你們來描繪。去繽紛的舞臺挑戰(zhàn)一下自己吧，你會將人生中最美麗的一段青春歲月留在這里。從舊的學(xué)期到新的學(xué)期，從新生成為老生，那第一次的結(jié)識始終難忘;青春的記憶依然鮮明。而今，面前的你們，恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。正是你們?nèi)松凶罡挥屑で榈臅r刻，你們憑借著自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)了自己大學(xué)夢，也攀上了人生路上的一個頂峰。然而，這里并不是終點(diǎn)，而恰恰是你人生中的另一個新的起點(diǎn)，另一個夢開始的地方。放眼望去，一座又一座更高更險峻的山峰正等待著你的攀登!也許在這成長的路途上，會有荊棘，也會有坎坷，作為學(xué)長，在衷心祝福你們的同時，我們會伸出熱情的雙手，給予你們鼓勵，給予你們理解，替你們加油，為你們祝福!請記住我們的口號——我能做的就是比別人好，因為我是——朝陽人!
仙居，原名永安。北宋真宗皇帝以其“洞天名山，屏蔽周圍，而多神仙之宅”，下詔改永安為仙居，一直沿用至今。來仙居旅游的人，無不為仙居有如神仙居住的山水風(fēng)光所折服。
仙居的母親河――永安溪，是浙江第三大河椒江的上游。她自西向東穿越整個仙居縣境，日日夜夜哺育著仙居人民，是臺州市西部重要的生態(tài)屏障和水源涵養(yǎng)區(qū)。
可是，近年來，隨著以醫(yī)藥化工和工藝品為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的塊狀經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，環(huán)境污染特別是水體污染問題日益突出，環(huán)境問題所引發(fā)的糾紛不斷增加，老百姓“要金山銀山，更要綠水青山”的呼聲日趨強(qiáng)烈。
代表直面嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)
2004年3月20日晚，仙居賓館二樓會議室，仙居縣十三屆人大二次會議主席團(tuán)會議正在審議大會秘書處有關(guān)代表議案、建議處理意見。會場氣氛熱烈，主席團(tuán)成員發(fā)言踴躍。吳珊娟等14名代表提出的《關(guān)于保護(hù)永安溪，打造“綠色仙居”的議案》，引起了廣泛關(guān)注。
議案指出，位于縣城東郊的柴嶺下村，地下水污染嚴(yán)重，因種種原因，飲用水問題至今沒有解決，村民們每天要到幾公里外拉水，很是無奈。村里流傳著一句順口溜：“有囡莫嫁柴嶺下，黃泥漿水吃不完；清水何時到我家，鳳凰不請她自來。”一鍋白米粥煮著煮著就成了黑米粥，一件白色羊毛衫洗著洗著變成了黃色羊毛衫，新買的茶壺不到幾天就積上了黑黑一層污垢……安洲街道西燦村村民至今忘不了發(fā)生在兩年前那個“黑色”的夏天。由于上游的下園村有人利用廢料練白銀，練白銀的廢水直接倒入通往西燦村的引水溝，使得西燦村的地表水都變黑了。有村民曾買來試紙測試過家家戶戶的水井，結(jié)果發(fā)現(xiàn)全村的水井全部含酸過重，村民們擔(dān)憂極了：喝了這些水，不生病也會少活幾年！
議案要求，政府部門要把解決環(huán)境污染問題作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重中之重，還仙居青山綠水。
“隨著經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的發(fā)展，永安溪溪床不斷抬高，永安溪水體受到了污染，夏季雨季水患嚴(yán)重。”審議中，應(yīng)文彬代表深有感觸。
“局部區(qū)域的主要污染物排放總量超過了環(huán)境承載能力，有些企業(yè)存在超標(biāo)排放、偷排、漏排等現(xiàn)象，少數(shù)企業(yè)治污進(jìn)度緩慢，企業(yè)違法現(xiàn)象屢禁不止。城市污水和生活垃圾處理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。”李起福代表嚴(yán)肅指出。
“農(nóng)村生態(tài)環(huán)境整治任重道遠(yuǎn)。由于環(huán)境意識薄弱和基礎(chǔ)設(shè)施缺乏，農(nóng)村濫用化肥、農(nóng)藥現(xiàn)象仍然存在；畜禽生產(chǎn)總體上還處于粗放、落后的經(jīng)營狀態(tài)，畜禽排泄物普遍沒有經(jīng)過無害化處理；農(nóng)村生活污水、垃圾等污染問題日益突出。如果不及時采取有效措施，將影響生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)，影響綠色農(nóng)產(chǎn)品的創(chuàng)建，影響仙居經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。”周永星代表如是說。
“作為人大代表，我們肩上有一份很重很沉的責(zé)任。”……主席團(tuán)成員紛紛發(fā)表看法。
“把永安溪兩岸建成綠色長廊，建成城市一道亮麗的風(fēng)景線，使仙居真正成為臺州美麗的后花園”，大會就《關(guān)于保護(hù)永安溪，打造“綠色仙居”的議案》作出了決定，與會代表報以陣陣掌聲。
人大持續(xù)監(jiān)督
為把保護(hù)永安溪的決定落到實(shí)處，2004年2月下旬開始，仙居縣人大常委會實(shí)施了有力的監(jiān)督。
縣人大常委會組織力量進(jìn)行了為期一周專題走訪調(diào)查。調(diào)研組成員翻山越嶺，踏遍仙居的山山水水，走進(jìn)千家萬戶，廣泛征求意見建議，形成了《有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作的調(diào)查報告》。
報告指出：當(dāng)前，污染嚴(yán)重的有醫(yī)藥化工、工藝品加工、“三廢銀”提煉、礦山開采生活垃圾、農(nóng)業(yè)面源和旅游景區(qū)污染。據(jù)統(tǒng)計，全縣有工藝品企業(yè)1000多家，醫(yī)化企業(yè)70多家，該兩項產(chǎn)業(yè)污染嚴(yán)重，有很大部分沒有經(jīng)過環(huán)保審批，沒有執(zhí)行環(huán)保評價制度；受利益驅(qū)動，部分企業(yè)存在逃避監(jiān)督，偷排、超標(biāo)排放現(xiàn)象；不少企業(yè)排污設(shè)施成為擺設(shè)。危險廢物焚燒站建立后，運(yùn)行狀況不佳，大量危險固廢得不到有效治理。景區(qū)餐飲業(yè)的油煙治理，也僅限于幾家上檔次的大酒店。環(huán)境污染事故和糾紛不斷，量增多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)保意識不夠強(qiáng)，有的甚至為了個別企業(yè)的一時之利，干擾環(huán)保行政執(zhí)法，等等。
縣人大常委會主任會議專題聽取了調(diào)研組有關(guān)情況的匯報，提出了交由縣政府進(jìn)行辦理的意見。
縣政府對縣人大常委會的意見十分重視，在編制有關(guān)規(guī)劃、開展小流域治理、開發(fā)溪灘地資源、加強(qiáng)河道采砂和水資源開發(fā)管理等方面做了大量的工作。縣政府和環(huán)保部門加大對重點(diǎn)環(huán)保個案的監(jiān)督，如對一工藝禮品廠違法生產(chǎn)行為進(jìn)行專題研究，作出了責(zé)令停止生產(chǎn)，罰款50000元，并立即搬遷的決定。
縣人大常委會第十二次會議認(rèn)真聽取和審議了縣政府關(guān)于保護(hù)開發(fā)永安溪相關(guān)情況的報告，并提出了審議意見。針對保護(hù)開發(fā)永安溪還缺乏科學(xué)的、長遠(yuǎn)的工作思路；規(guī)劃編制較滯后，保護(hù)開發(fā)永安溪的總體規(guī)劃尚未編制，科學(xué)合理的開發(fā)格局尚未形成；永安溪的生態(tài)環(huán)境較為嚴(yán)峻等問題，要求縣政府進(jìn)一步加大辦理工作力度，并把辦理結(jié)果報告下次人代會，接受全體代表的監(jiān)督。
為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保監(jiān)督工作，2004年6月22日，縣人大常委會增設(shè)農(nóng)資環(huán)保工委。
2005年4月，縣人大常委會農(nóng)資環(huán)保工委接到群眾舉報，某工藝廠肆意排放廢氣。農(nóng)資環(huán)保工委立即組織實(shí)地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該工藝廠每年消耗香蕉水約60噸，平均每天消耗200公斤，香蕉水在噴漆時可在1小時內(nèi)揮發(fā)后排向空氣中，使用的香蕉水含有毒物質(zhì)。
群眾反映是真實(shí)的，農(nóng)資環(huán)保工委立即向縣政府及環(huán)保部門交辦，要求立即進(jìn)行查處。
接到人大常委會交辦的件后，縣政府及環(huán)保部門迅速進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對該廠作出停產(chǎn)整改決定。
2005年11月下旬，浙江司太立制藥有限公司一度由于廢水超標(biāo)排放、廢氣無組織排放，與周邊村民發(fā)生了嚴(yán)重糾紛。對此，縣人大常委會及時組織委員、代表進(jìn)行實(shí)地視察，提出整改意見。該公司在縣政府環(huán)保部門的督促下，對設(shè)施進(jìn)行了改造，全面實(shí)施了清污分流。縣政府根據(jù)處理設(shè)施的處理能力，對該公司實(shí)施了限產(chǎn)壓產(chǎn)措施，停止了上游合成中間體的生產(chǎn)，所需產(chǎn)品通過外購解決，對產(chǎn)生嚴(yán)重廢氣的FDO產(chǎn)品停止了生產(chǎn)。通過一系列的整改舉措，該企業(yè)面貌發(fā)生了深刻的變化。不久，臺州市環(huán)保局在該公司召開全市6家重污染企業(yè)抓落實(shí)現(xiàn)場會。
位于永安溪上游的秦洲養(yǎng)殖場環(huán)境污染嚴(yán)重，人大代表和群眾多次反映存在的問題。2006年2月6日，縣人大常委會專題召開“一府兩院”聯(lián)席會議，提出整改意見，要求污染嚴(yán)重的秦洲養(yǎng)殖場立即停產(chǎn)，并處理好相關(guān)的糾紛。“一府兩院”加強(qiáng)執(zhí)法力度，責(zé)成秦洲養(yǎng)殖場全面停產(chǎn)整治。
根據(jù)人大的審議意見，縣政府不斷加大辦理工作的力度。目前，仙居縣城市污水處理廠和城區(qū)范圍內(nèi)給排水規(guī)劃都已進(jìn)入項目招投標(biāo)程序，2007年前可按計劃建設(shè)完成。垃圾處理工程正在落實(shí)之中。城區(qū)新建13只公廁，拆除露天糞缸500多只，城區(qū)所有規(guī)模養(yǎng)殖場均遷移到城外。
仙居縣政府及相關(guān)部門嚴(yán)格建設(shè)項目的審批管理，堅持項目審批與整治進(jìn)度掛鉤，嚴(yán)格控制新建醫(yī)化等重污染項目，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”制度。去年以來審批的項目全部執(zhí)行了環(huán)境評估制度。
2006年上半年，縣政府持續(xù)開展重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域?qū)ｍ椪涡袆樱P(guān)閉或淘汰了32家小化工企業(yè)，醫(yī)化企業(yè)總量從79家減到47家。最近，有4家被強(qiáng)制斷電停產(chǎn)。嚴(yán)厲打擊“三廢銀”非法回收冶煉。一年來，共嚴(yán)厲打擊和處罰19件，罰款總額7萬多元。
永安溪重歸清澈
仙居縣人大常委會連續(xù)幾年開展環(huán)保執(zhí)法檢查，取得了明顯成效。來仙居的人們發(fā)現(xiàn)，被稱為仙居“母親河”的永安溪水又變得清澈了，兩岸的垃圾、污物消失了，仙居的青山綠水之間，多了一份清秀，少了許多雜亂。
“要真正解決環(huán)境問題，必須促進(jìn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展共贏，根本出路是要發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)。”2005年8月，仙居縣人大常委會聽取和審議了縣政府農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化情況的報告。
接著，他們又通過組織代表專題視察、調(diào)研、聽取有關(guān)情況匯報，針對仙居“八山一水一分田”的實(shí)際，督促政府加快建設(shè)生態(tài)農(nóng)業(yè)，培育綠色無公害基地，提高農(nóng)產(chǎn)品社會競爭力。
仙梅是仙居乃至臺州的特色農(nóng)產(chǎn)品。仙居縣人大常委會督促政府狠抓楊梅基地建設(shè)。目前，全縣共發(fā)展楊梅基地10萬畝，并以優(yōu)異的果品品質(zhì)和“仙梅”品牌，贏得“中國楊梅之鄉(xiāng)”的稱號。
就像楊梅一樣，仙居縣的農(nóng)業(yè)進(jìn)一步打響了生態(tài)牌。廣度的高山蔬菜基地、下各的蜜梨基地、上張的綠色農(nóng)產(chǎn)品基地、溪港的烏牛茶基地、湫山的香菇和油茶基地、步路的楊梅基地等各具特色的無公害產(chǎn)品基地和森林食品基地初具規(guī)模。
值得一提的是，2005年下半年，在縣人大常委會督促和支持下，仙居縣東方神州生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司在湫山鄉(xiāng)開發(fā)山地1500畝，建立了150畝浙大東方生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園和350畝下岸水庫生態(tài)觀光園。目前，這一生態(tài)種養(yǎng)殖立體管理模式正在白塔、南峰街道等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道推廣。
一、清醒認(rèn)識制約我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的因素
近年來，我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。20*年，全市非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值100.56億元，占全市GDP的48.7％。在看到成績的同時，我們也要清醒地看到制約我市非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展壯大的各種不利因素。一類為內(nèi)部因素，一類為外部因素。企業(yè)內(nèi)部因素表現(xiàn)在信息技術(shù)、人才、資金、市場等生產(chǎn)經(jīng)營管理要素方面。據(jù)了解，我市部分企業(yè)的短期發(fā)展現(xiàn)象較為突出。經(jīng)營管理過程中，部分企業(yè)追求短期贏利，沒有系統(tǒng)、長遠(yuǎn)地考慮企業(yè)經(jīng)營的管理規(guī)劃，沒有考慮企業(yè)自身長遠(yuǎn)的發(fā)展，也沒有去研究其潛在的風(fēng)險。企業(yè)內(nèi)部的制約因素，表現(xiàn)為人們常說的“木桶原理”。第一是“底漏現(xiàn)象”。木桶的底是漏的，怎么裝水都裝不滿。主要表現(xiàn)為企業(yè)的組織構(gòu)架不合理，管理制度不完善，管理職能缺位，企業(yè)缺乏活力。第二是“接縫現(xiàn)象”。木桶由很多塊板組成，企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程也是由很多板塊組成。由于板塊之間連接不規(guī)范，形成了“很多人都在管理，但很多事卻無人做”的內(nèi)耗現(xiàn)象。第三是“短板現(xiàn)象”。企業(yè)過分追求短期目標(biāo)，忽視企業(yè)遠(yuǎn)期規(guī)劃、忽視提升企業(yè)綜合競爭力。比方說企業(yè)注重銷售業(yè)績，不注重新產(chǎn)品研制，人才資源儲備不夠等等，一旦企業(yè)遇到市場低潮，其弊端就會顯露無遺，最終將被淘汰。因此，我市企業(yè)在面對自身問題時要對癥下藥，主動找一些比較好的咨詢公司、企業(yè)管理專家、技術(shù)專家，認(rèn)真研究，采取切實(shí)有效措施，著力提高企業(yè)綜合素質(zhì)和綜合競爭能力。
外部因素，主要表現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展成本過高等。據(jù)調(diào)查，我市私營企業(yè)注冊登記前置收費(fèi)平均近萬元，個體工商戶平均近千元，大大高于發(fā)達(dá)地區(qū)的前置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。同時，不合理的攤派、贊助、亂收費(fèi)、亂罰款、重復(fù)檢查等現(xiàn)象時有發(fā)生。還有政策環(huán)境不平等，主要表現(xiàn)為“厚此薄彼，重大輕小，親外疏內(nèi)。”對外來企業(yè)比較親近，比較關(guān)心、支持，對我市現(xiàn)有的土生土長的企業(yè)扶持力度不夠、關(guān)心不夠。個別行業(yè)仍存在壟斷，非公有制經(jīng)濟(jì)難以進(jìn)入。政務(wù)服務(wù)也不到位，少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員缺少主動服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，辦事效率和辦事質(zhì)量低。有的部門仍然存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。由于非公有制企業(yè)大多規(guī)模小，企業(yè)自身素質(zhì)還不高，經(jīng)受宏觀調(diào)控能力較弱，企業(yè)發(fā)展受到資金、土地、能源等的強(qiáng)力制約，難以上檔升級。
二、努力降低非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的成本
發(fā)展成本一般分為兩部分。第一部分是生產(chǎn)要素成本，也叫硬成本；另一部分是獲得生產(chǎn)要素和組織生產(chǎn)的成本，也叫軟成本。軟成本主要受政府政策、服務(wù)效率和區(qū)位條件等因素的影響。實(shí)踐證明，軟成本往往比硬成本重要。招商引資工作中，客商最看重的是企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境。因此，我們要提高執(zhí)行力，把解決非公有制經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展成本過高的問題作為政府以及各個部門當(dāng)前工作的重點(diǎn)。
（一）切實(shí)規(guī)范和降低各類收費(fèi)
我們有很多政策僅停留在文件上，沒得到很好的貫徹落實(shí)，所以我們要徹底逐項清理并規(guī)范行政事業(yè)性收費(fèi)項目，降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，大力減少各項前置性收費(fèi)。嚴(yán)禁各種形式的亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資、亂攤派和有償服務(wù)，包括強(qiáng)制服務(wù)等行為。嚴(yán)格限制行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，凡法律法規(guī)和政策規(guī)定有上下限且企業(yè)無從重、加重處罰情節(jié)的，一般都應(yīng)按下限執(zhí)行。對可罰可不罰、可收可不收的堅決不罰不收，要防止以罰款或收費(fèi)為目的的行政執(zhí)法行為。取消所有向企業(yè)收取費(fèi)用的評比、排序、授牌等活動,任何部門和單位,不準(zhǔn)以任何理由強(qiáng)迫企業(yè)參加各種協(xié)會、學(xué)會、研究會等社團(tuán)性組織,不得強(qiáng)行向企業(yè)攤派培訓(xùn)、接待、廣告、報刊雜志等各種費(fèi)用。
（二）努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量
要簡化辦事程序，提高辦事效率。逗硬執(zhí)行“3個工作日辦結(jié)制”，并努力提高當(dāng)場辦結(jié)率。對涉及多個部門的投資項目審批，要實(shí)行首接聯(lián)辦制，做到一次性申報，一次性收費(fèi)，一次性同步審結(jié)。如遇休息日，企業(yè)又急需辦理相關(guān)手續(xù)，有關(guān)部門就要放棄休息，實(shí)行“預(yù)約服務(wù)制”。對投資額在1000萬元以上的項目，政務(wù)服務(wù)中心要無償全程代辦。
（三）杜絕對非公有制企業(yè)的干擾
除國家法律法規(guī)和有關(guān)政令明確規(guī)定外，涉企檢查實(shí)行綜合執(zhí)法，原則上全年不能超過兩次，嚴(yán)禁重復(fù)檢查和多頭檢查。要建立“非公有制企業(yè)收費(fèi)檢查卡”，任何單位或部門進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行檢查，都要將進(jìn)入時間、檢查內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等如實(shí)登記。對檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的一般性問題，必須及時告知，并積極教育、幫助、督促企業(yè)整改，絕對不能故意給企業(yè)設(shè)置障礙。對企業(yè)進(jìn)行檢查不是以罰為主，罰不是目的，而是手段，執(zhí)法部門應(yīng)采取靈活方式掌握企業(yè)遵紀(jì)守法的情況，嚴(yán)禁以檢查之名增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
（四）積極創(chuàng)建低成本創(chuàng)業(yè)園區(qū)
要努力為中小創(chuàng)業(yè)者解決無經(jīng)營場地的困難，特別是比較好的項目，要給他們創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。要學(xué)習(xí)其他地方的先進(jìn)經(jīng)驗，積極創(chuàng)建低成本創(chuàng)業(yè)園區(qū)，孵化一批企業(yè)。各區(qū)縣的園區(qū)要根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局的規(guī)劃，有計劃地創(chuàng)建特色園區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)廠房，為非公經(jīng)濟(jì)集聚發(fā)展搭建平臺。對進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園的初期創(chuàng)業(yè)者實(shí)行廠房廉租制度。
三、大力扶持非公有制經(jīng)濟(jì)做強(qiáng)做大
(一)全面實(shí)施“中小企業(yè)成長工程”
前不久，市上專門出臺了《XX市中小企業(yè)成長工程實(shí)施方案》，我們要認(rèn)真落實(shí)。通過企業(yè)示范帶動、園區(qū)建設(shè)支撐、項目實(shí)施推動等措施，不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)規(guī)模、提升產(chǎn)業(yè)層次，逐漸形成一批符合國家產(chǎn)業(yè)政策、結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)業(yè)突出、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的“明星”企業(yè)。精心篩選有基礎(chǔ)、有潛力的企業(yè)和項目給予重點(diǎn)扶持，幫助中小企業(yè)立足自身特點(diǎn)和優(yōu)勢搞好發(fā)展定位，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，形成各具優(yōu)勢、各有特色、充滿活力和競爭力的中小企業(yè)集群。要發(fā)揮中小企業(yè)在吸納就業(yè)方面的優(yōu)勢，對吸納就業(yè)能力強(qiáng)的企業(yè)給予重點(diǎn)支持，以中小企業(yè)的快速成長促進(jìn)勞動力就業(yè)。
（二）加大財稅支持力度
要積極支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人員培訓(xùn)、專業(yè)化發(fā)展和服務(wù)體系、擔(dān)保體系建設(shè)。建立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險引導(dǎo)基金，為創(chuàng)業(yè)者分擔(dān)風(fēng)險，讓他們放心放膽放手創(chuàng)業(yè)。有關(guān)部門在安排各類發(fā)展專項資金時要一視同仁。市財政每年安排的市工業(yè)發(fā)展資金主要用于扶持具有示范作用的科技型、外向型、就業(yè)型、成長型等非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，今后將視財力狀況逐年增加。對中省已經(jīng)明確的各類財稅優(yōu)惠政策，有關(guān)部門要主動地、不折不扣地落實(shí)到位，嚴(yán)禁隱瞞或打折扣。
（三）加大對非公有制企業(yè)的科技扶持力度
鼓勵和支持非公有制企業(yè)通過公平競爭承擔(dān)中省市各類科技攻關(guān)計劃。積極指導(dǎo)、支持高金、盛馬等重點(diǎn)大型非公有制企業(yè)爭取國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃、星火計劃等攻關(guān)任務(wù)。支持非公有制企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動，幫助其通過項目支持整合科技資源，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭能力。支持非公有制企業(yè)與大專院校合作，創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)和科技開發(fā)機(jī)構(gòu)。市科技局與四川省科技青年聯(lián)合會組建秘書處，延伸了科技局的服務(wù)職能，對我市企業(yè)走科技發(fā)展之路將起到有力的推動作用。今后對被認(rèn)定的民營科技企業(yè)、省級和國家級技術(shù)創(chuàng)新中心的非公有制企業(yè)，要給予一定獎勵。
（四）引導(dǎo)和鼓勵非公有制企業(yè)大力實(shí)施名牌商標(biāo)戰(zhàn)略
品牌就是競爭力。工商和質(zhì)監(jiān)部門要積極幫助非公有制企業(yè)爭創(chuàng)馳名商標(biāo)和著名商標(biāo)，爭創(chuàng)中國名牌、四川名牌和免檢產(chǎn)品，積極申請馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)和產(chǎn)品原產(chǎn)地域保護(hù)，增強(qiáng)我市非公有制企業(yè)的市場競爭能力。凡獲得中國馳名商標(biāo)、中國名牌產(chǎn)品、省級著名商標(biāo)、省名牌產(chǎn)品和免檢產(chǎn)品的，要按層次給予獎勵。
（五）著力解決資金、土地、能源制約
著力提高企業(yè)素質(zhì)和誠信度。誠信是企業(yè)的生命線和最大資本，企業(yè)家要作誠信的企業(yè)家，企業(yè)要建設(shè)誠信文化。當(dāng)前，在財政資金非常有限的情況下實(shí)施擔(dān)保，應(yīng)倡導(dǎo)建立企業(yè)捆綁型擔(dān)保機(jī)制。要建設(shè)信用評估和融資擔(dān)保體系，搞好銀企交流與合作，鼓勵支持上市直接融資，解決資金問題。各金融機(jī)構(gòu)要做全民創(chuàng)業(yè)的助推者，大力完善金融服務(wù)，積極開發(fā)和利用“速貸通”、“快捷通”、“快易通”等新型金融產(chǎn)品，加強(qiáng)社區(qū)金融、小額貸款新路子的探索。按照“保、調(diào)、控”的要求，抓好土地市場的清理整頓，建立土地投資強(qiáng)度、土地利用強(qiáng)度、投入產(chǎn)出率三個指標(biāo)為主的土地利用評價體系，引導(dǎo)企業(yè)大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)，提高土地投資密集度，實(shí)現(xiàn)土地、產(chǎn)業(yè)的集約發(fā)展。引導(dǎo)中小企業(yè)積極參與能源開發(fā)與建設(shè)，做到均衡、科學(xué)、節(jié)約用能。
四、營造氛圍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情
新聞媒體要大力宣傳黨和國家鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策與法律法規(guī)，宣傳非公有制經(jīng)濟(jì)在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要地位和作用。大力弘揚(yáng)“勞動為本、創(chuàng)業(yè)立身”的創(chuàng)業(yè)文化，唱響“創(chuàng)業(yè)有功、致富光榮”的主旋律，營造和諧創(chuàng)業(yè)的濃烈氛圍。要充分調(diào)動一切資源和人才參與創(chuàng)業(yè)。鼓勵農(nóng)民大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工，鼓勵和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員積極投身創(chuàng)業(yè)、事業(yè)單位工作人員經(jīng)組織批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、在外XX籍人士回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。要培植和宣傳好各類先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范作用，做給大家看，引導(dǎo)大家干。通過典型帶動，激勵一層人，調(diào)動一群人，真正形成全民干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。
五、確保明年經(jīng)濟(jì)工作“開門紅”目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)
（一）抓目標(biāo)，強(qiáng)化壓力激勵。要將“開門紅”目標(biāo)立即分解到各區(qū)縣、園區(qū)，納入年度目標(biāo)考核，切實(shí)做到目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任“三落實(shí)”。強(qiáng)化行政首長責(zé)任制。各區(qū)縣、園區(qū)要對照全市經(jīng)濟(jì)工作“開門紅”的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合全市新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)分任務(wù)，逐級強(qiáng)化壓力激勵，主動增添措施，創(chuàng)新工作思路，確保明年經(jīng)濟(jì)工作“開門紅”目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
（二）抓重點(diǎn)，帶動整體推進(jìn)。要集中力量大力實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，圍繞五大支柱產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)做大產(chǎn)業(yè)鏈，做強(qiáng)做優(yōu)骨干企業(yè)，著力提升工業(yè)總量和質(zhì)量，推進(jìn)五大工業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)再上臺階。重點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)項目制度，從寬度、深度挖掘和包裝一批大項目、好項目。著力抓好明年全市“四個一批”重大項目建設(shè)，科學(xué)安排施工，力爭一批項目早日開工建設(shè)，在一季度形成更多的投資完成量和實(shí)物工程量。要抓住時機(jī)大搞農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)小春生產(chǎn)田間管理，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，打造“五大拳頭”產(chǎn)品，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
（三）抓協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作順利開展。要加強(qiáng)項目前期工作，建立激勵機(jī)制，積極爭取國債及中、省補(bǔ)助資金支持。要積極搭建銀政銀企合作平臺，主動向商業(yè)銀行推薦項目，增加工業(yè)發(fā)展資金。放大財政資金對工業(yè)投資的引導(dǎo)功能，大力引進(jìn)和利用市外資金，緩解項目建設(shè)資金矛盾。
（四）抓督促，確保目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)。要采取日常督查和隨機(jī)抽查等形式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“開門紅”工作有序開展。實(shí)行逐月督查，逐月通報各級各部門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“開門紅”進(jìn)展情況。要排查差距，落實(shí)措施，確保明年一季度經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能夠真正地實(shí)現(xiàn)“開門紅”。
